Финансист бухгалтер обязанности: Работа : Бухгалтер Финансист | Careerjet

Содержание

финансист? — Свежие вакансии | Работа

35 000 — 110 000 ₽

Полный день · Офис · Выплаты дважды в месяц · Опыт не имеет значения

Работа в Тольятти: Менеджер по продажам без поиска клиентов в офис Актион города Тольятти со средним заработком 55 000+₽. О компании: Актион — медиакомпания, существующая на рынке с 1994 года, с филиальной сетью в 20 городах России и странах Снг. Мы разрабатываем продукты для бухгалтеров, кадровиков, финансистов, юристов, управленцев, медиков, учителей: — выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр. ; — создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор, Госзаказ и пр. ; — разрабатываем технологии для автоматизации процессов: Xsud, Арника и пр. ; — выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем программное обеспечение; — обучаем специалистов в онлайн-школах Главбуха, Кадровика, Юриста и пр. Задачи: · продажи по телефону без поиска клиентов и личных встреч; · оформление сделок и контроль оплаты счетов; · нет опыта работы в продажах? Не проблема, мы вас научим! Условия: · неограниченная премия за выполнение планов продаж; · квартальные премии; · увеличение оклада через год работы; · оформляем по ТК с первого дня обучения; · оплачиваем отпуска и больничные; · работаем в будни с 9:00 до 18:00, отдыхаем в выходные и праздники; · оплачиваем Дмс; · работаем в технологичном офисе. С нами комфортно: · оплачиваем обучение и стажировку; · адаптируем новых сотрудников; · финансовая поддержка в первые 4 месяца работы; · корпоративное обучение новичков; тренинги повышения квалификации в Школе продавца;; · предоставляем бесплатный доступ к библиотеке знаний Актион; · продвигаем лучших сотрудников на руководящие позиции; · вместе отмечаем праздники, веселимся на корпоративах, лучших менеджеров собираем на тимбилдингах за рубежом. Приветствуется опыт работы на должностях: «Менеджер по работе с клиентами», «Менеджер по продажам», «Оператор ПК», «Оператор call-центра», «Консультант». Также рассматриваем кандидатов без опыта. Мы занимаем 29 место в рейтинге лучших работодателей России по версии HH в 2021 году. Откликайтесь на вакансию — мы перезвоним, ответим на все вопросы и договоримся о дате собеседования.

Магазин

Без опыта, студенты

Самарская область, Тольятти

3 недели назад

Чем отличается финансист от экономиста

Грамотная работа с денежными средствами априори должна приносить хороший доход. Тонкое знание рынка и понимание его законов, тенденций, секретов превращает финансистов и экономистов в своеобразных флагманов эпохи. Данные специалисты не просто хорошо зарабатывают, они могут влиять на все сферы жизни общества. В чём отличие между профессиями и какая из них выгоднее?

Определение

Финансист – дипломированный специалист, отвечающий на предприятии за грамотное проведение финансовых операций, оптимальное распределение денежных потоков и инвестирование оборотных средств. Таким же понятием называют лицо, осуществляющее «чистую» торговлю, то есть профессиональное управление собственным или привлечённым капиталом.

Экономист – специалист в области теории и практики планирования, исследования, управления хозяйственной деятельностью. В его обязанности входит экономический анализ показателей организации, составление бюджета, максимальное повышение эффективности компании. Экономист работает с данными, собранными другими специалистами, а в его обязанности входит исключительно обработка полученной информации.

к содержанию ↑

Сравнение

Таким образом, указанные профессии роднит работа с денежными средствами. Однако финансист в большей степени анализирует и направляет капиталы, занимается бюджетированием, выгодно инвестирует активы. Экономист анализирует информацию, собранную бухгалтером, даёт конкретные советы о том, как повысить эффективность труда, избавиться от убыточных направлений деятельности.

Таким образом, финансист – это практик, который должен найти конкретные пути приумножения капиталов. Чем выше доход от вложенных средств, тем эффективнее его работа. Экономист, даже тот, кто работает на предприятии – в большей степени теоретик. Оценить эффективность его труда сложнее, так как многое зависит от исполнителей, реализующих доведённые до них задачи.

к содержанию ↑

Выводы TheDifference.ru

  1. Сфера деятельности. Экономист осуществляет анализ данных хозяйственной деятельности предприятия, финансист – ищет пути удачного вложения денежных средств и управляет потоками средств.
  2. Круг должностных обязанностей. Экономист ответственен за составление бюджета, планирование затрат, контроль эффективного исполнения доведённых требований. Финансист распределяет денежные потоки, инвестирует деньги, повышает конкурентоспособность реализуемых товаров.
  3. Оценка эффективности труда. Грамотная работа экономиста заметна лишь в долгосрочной перспективе качественным методом. Оценит труд финансиста можно, опираясь на количественные показатели за любой промежуток времени.

Должностная инструкция ведущего экономиста учреждения. Должностная инструкция бухгалтера-экономиста школы Должностные инструкции экономистов и бухгалтеров в ростелеком

Подробности

Бухгалтер-экономист обязанности свои знает на зубок. Профессия эта весьма популярная. Сочетает в себе знания экономики и бухгалтерского учета. Правильно такая должность называется — экономист по бухгалтерскому учету, а также по анализу хозяйственной деятельности, этим тоже занимается экономист.

Бухгалтер – работа непростая. А функция бухгалтера-экономиста ответственная. Малейшая ошибка в расчетах или даже одна неверно внесенная в программу цифра ведет к большим неприятным последствиям для всего предприятия.

Обязанности бухгалтера-экономиста

Бухгалтер-экономист обязанности несет следующие: Ведет бухгалтерский учет на предприятии, занимается анализом результатов хозяйственной деятельности и контролем этой деятельности, занимается учетом денежных поступлений, материальных ценностей и заносит их приход и расход на соответствующие бухгалтерские счета. Помимо вышеуказанного, в обязанностях бухгалтера-экономиста также учет издержек производства и обращения, контроль исполнения смет, анализ результатов хозяйственной и финансовой деятельности предприятия.

Выполняя свои обязанности бухгалтер-экономист составляет расчеты себестоимости готовой продукции или услуг, следит за использованием внутренних ресурсов (финансовых, трудовых и т.д.), за его рациональностью с целью выяснения возможности снизить издержки и уменьшить себестоимость, избежать убытков и потерь. Пользуясь данными бухучета, бухгалтер-экономист проводит комплексный анализ деятельности компании, выдвигает предложения, как ее улучшить.

Функции бухгалтера-экономиста

К функциям бухгалтера экономиста относится подготовка сведений для формирования баланса, сводных отчетов. Также он выполняет необходимые действия, связанные с контролем за правильностью проведения операций, нерегламентными расчетами. Готовит рабочий план счетов, первичных документов, разрабатывает формы внутренней отчетности, определяет методы ведения бухучета, технологии систематизирования и учета бухгалтерской информации.

Чтобы выполнять свои обязанности и функции бухгалтер-экономист должен, разумеется, владеть современными средствами по ведению бухучета – специализированными компьютерными программами, пакетом 1С. Также он анализирует возможность усовершенствования имеющейся отчетности, упорядочения документации и применения типовых форм. Он предоставляет достоверную бухгалтерскую информацию всем звеньям руководящей цепочки, кредиторам, акционерам, инвесторам, аудиторам и другим.

Естественно, в обязанности бухгалтера-экономиста входит функция заниматься составлением бухгалтерской отчетности о финансовой и хозяйственной деятельности организации, формировать и вести базу данных, вносить корректировки в справочную информацию. Также такой ответственный специалист должен периодически повышать свою квалификацию, изучая передовые методы ведения и организации бухучета, соответственно, без обучения бухгалтеру не обойтись.

На плечи экономиста ложится труд помогать работодателю обеспечивать надлежащие условия труда для коллектива, в соответствии с нормами СанПИН.

Эта профессия требует образования, бухгалтер-экономист обязанности несет обширные и человек без понятия о правилах и нормах бухучета и экономических приемах не справится с этим ответственным делом. Желательно иметь высшее экономическое образование или средне-специальное образование плюс стаж работы. Одно время профессия бухгалтера была суперпопулярна у выпускников школ, и это понятный выбор. Ведь бухгалтер – это тот специалист, который всегда требуется на любом предприятии.

Функции бухгалтера экономиста практически неизменны, в деятельности своей бухгалтеры опираются на знание нормативных и правовых документов, методических материалов. Естественно, они должны знать устав своей организации, распорядок трудовой деятельности, быть в курсе всех внутренних приказов и распоряжений руководства и твердо знать свою должностную инструкцию.

Также, у бухгалтера экономиста обязанности включают необходимость знать формы бухучета, необходимый порядок заполнения основных форм документации, знать налоговое и трудовое законодательство, знать экономику производства, организацию труда, методы управления, порядок оформления и отражения в базе движения денежных и основных средств, а также товарно-материальных ценностей, уметь проводить экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия и многое другое.

Для бухгалтера–экономиста важно обладать прекрасной памятью, отличным логическим мышлением, собранностью, аккуратностью, объективностью, крепкими нервами, способностью к концентрации и распределению внимания, терпением, педантизмом в работе. Важны для специалиста и бухгалтерские курсы , периодическое прохождение которых – неотъемлемая часть его совершенствования.

Поскольку обязанности бухгалтера-экономиста весьма специфичны, эта работа не подойдет каждому, но будет очень кстати для людей со строго математическим, скрупулезным складом ума. Но не нужно думать, что лишь цифры в голове у каждодневно выполняющего свои обязанности и функции бухгалтера-экономиста — важен и творческий подход, общая эрудиция и интеллект. Это достаточно высокооплачиваемая работа, хотя уровень зарплат сильно разнится в зависимости от имеющегося опыта работы соискателя.

Профессия экономиста становится не только все более популярной, но и остается по-прежнему востребованной. Экономист необходим на любом предприятии и даже частному лицу-предпринимателю для успешной работы, необходимо обладать экономическими знаниями.

Экономисты — специалисты по эффективной экономической деятельности. Специальность «экономист» является смежной для таких профессий как бухгалтер, маркетолог, финансист, менеджер.

Профессия экономиста, когда начали существовать основные экономические понятия: товар, обмен, деньги .

В обязанности экономиста входит выполнение работ, направленных на повышение эффективности производства, его рентабельности, качества выпускаемой продукции, а также на освоение других видов продукции. Экономист осуществляет подготовку расчетных данных, используемых для составления финансовой и хозяйственной отчетности, коммерческой деятельности фирмы. В его функциональные обязанности входит анализ хозяйственной деятельности, как целого предприятия, так и его отдельных подразделений. Использование внутренних резервов предприятия, контролирование выполнения плановых задач, составление договоров и выполнение договорных обязательств — за все это отвечает экономист. Должностные обязанности специалиста этого звена включают его участие в маркетинговых исследованиях, формирование экономических заданий, направленных на усовершенствование деятельности предприятия.

Бухгалтер-экономист, или экономист по бухгалтерскому учету.

Обязанности этого специалиста заключаются в полном и достоверном отражении информации по бухгалтерскому учету. При согласовании с директором предприятия бухгалтер-экономист ведет документы по перерасчету средств по платежам, по расчетам с кредиторами, передает соответствующие бумаги в банковские учреждения. Специалист этого уровня участвует в оформлении документов по возмещению потерь, кражам. При этом в обязанности экономиста входит подготовка документов для финансовой отчетности, реестров и прочих документов, базирующихся на данных бухгалтерского учета.

Для успешной работы в сфере бухгалтерского учета экономисту необходимо хорошо ориентироваться в методических и нормативных материалах по организации, в правилах ведения и составления финансовой отчетности, в системе регистров бухгалтерского учета. Кроме этого, специалист должен знать и уметь применять на практике правила документооборота, обработки учетной информации в организации или на предприятии. Также ему потребуются знания по составлению планов расчетов бухгалтерского учета активов, хозяйственных операций, обязанностей и капитала.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции экономиста, образец 2019/2020 года. Должностная инструкция экономиста должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности экономиста, права экономиста, ответственность экономиста.

В должностной инструкции экономиста должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности экономиста

1) Должностные обязанности. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

Экономист должен знать

2) Экономист при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия; организацию плановой работы; порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия; порядок разработки бизнес-планов; планово-учетную документацию; порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат; методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; методы и средства проведения вычислительных работ; правила оформления материалов для заключения договоров; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления отчетности; отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

3) Требования к квалификации .

Экономист II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Экономист: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1. Общие положения

1. Экономист относится к категории специалистов.

  • (Экономист II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
  • Экономист: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.)

3. Экономист принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Экономист должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
  • организацию плановой работы;
  • порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
  • порядок разработки бизнес-планов;
  • планово-учетную документацию;
  • порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
  • методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
  • методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
  • методы и средства проведения вычислительных работ;
  • правила оформления материалов для заключения договоров;
  • организацию оперативного и статистического учета;
  • порядок и сроки составления отчетности;
  • отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
  • экономику, организацию производства, труда и управления;
  • основы технологии производства;
  • рыночные методы хозяйствования;
  • возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;
  • законодательство о труде;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности экономист руководствуется:

  • законодательством РФ,
  • Уставом организации,
  • приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,
  • настоящей должностной инструкцией,
  • Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

6. Экономист подчиняется непосредственно ___. (указать должность того работника, которому подчиняется)

7. На время отсутствия экономиста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности экономиста

Экономист:

1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

6. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.

8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства. Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

10. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

11. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

12. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

13. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

15. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,.обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

16. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права экономиста

Экономист имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

  • по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
  • о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
  • о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4.Ответственность экономиста

Экономист несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция экономиста — образец 2019/2020 года. Должностные обязанности экономиста, права экономиста, ответственность экономиста.

I. Общие положения

1. Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности относится к категории специалистов.

2. На должность:

Экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы по учету и контролю в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;

Экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности либо иных должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

Экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.

3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по

4. Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности должен знать:

4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности.

4.2. Формы и методы бухгалтерского учета.

4.3. Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

4.4. Порядок учета отгрузки и реализации готовой продукции, издержек производства (обращения), калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг).

4.5. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и его подразделений.

4.6. Порядок осуществления контроля за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

4.7. Налоговое законодательство.

4.8. Экономику, организацию производства (обращения), труда и управления.

4.9. Рыночные методы хозяйствования.

4.10. Возможности применения вычислительной техники для осуществления бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности, правила ее эксплуатации.

5. Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности в своей деятельности руководствуется:

5.2. Настоящей должностной инструкцией.

7. На время отсутствия экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный приказом директора предприятия, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности:

1. Выполняет работы по осуществлению бухгалтерского учета на предприятии, анализу и контролю за состоянием и результатами хозяйственной деятельности.

2. Осуществляет учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств и своевременное отражение на соответствующих бухгалтерских счетах операций, связанных с их движением, а также учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции (выполнения работ и услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности.

3. Составляет отчетные калькуляции себестоимости готовой продукции (выполняемых работ, услуг).

4. Следит за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в целях выявления внутрихозяйственных резервов, снижения себестоимости продукции, предупреждения потерь и непроизводительных расходов.

5. На основе данных бухгалтерского учета и отчетности проводит комплексный анализ хозяйственно-экономической деятельности предприятия и его подразделений, подготавливает предложения по устранению недостатков в расходовании средств, повышению эффективности производства, последовательному осуществлению режима экономии.

6. Участвует в разработке мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины, своевременную уплату налогов.

7. Подготавливает данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств на производство продукции, об использовании бюджетных средств, прибыли.

8. Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

9. Участвует:

9.1. В работе по подготовке рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы.

9.2. В работе по разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности.

9.3. В определении содержания основных приемов и методов ведения учета, технологии обработки бухгалтерской информации.

10. Проводит работу по:

10.1. Совершенствованию организации и внедрению прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и отчетности на основе применения современных средств вычислительной техники.

10.2. Упорядочению первичной учетной документации.

10.3. Применению типовых унифицированных форм.

11. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией о деятельности предприятия, его имуществе, обязательствах и хозяйственных операциях, доходах и расходах.

12. Составляет в установленные сроки бухгалтерскую отчетность о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных о хозяйственных операциях и финансовых результатах деятельности предприятия.

14. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных о хозяйственных операциях и финансовых результатах деятельности предприятия.

15. Вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

16. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки бухгалтерской информации.

17. Изучает передовой опыт организации бухгалтерского учета.

18. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного начальника.

III. Права

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя).

6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.


Данная должностная инструкция представлена как образец для разработки аналогичного документа для бухгалтера-экономиста на предприятии любой отрасли.

Документ содержит необходимые сведения о том, что должен знать бухгалтер, выполняющий обязанности экономиста, его функции, права и ответственность, возникающую при ненадлежащем исполнении им работы.

Должностная инструкция должна быть составлена только таким образом, чтобы все предложения и фразы читались четко — вопросов и недопонимания, касающихся их сути, оставаться не должно.

Должностная инструкция

1. Общие положения

1.1. Порядок приема и увольнения, принадлежность к категории персонала.
Бухгалтер-экономист — персонал из категории специалистов, принимаемый и увольняемый только по приказу руководителя предприятия. Предложить кандидатуру для приема в организацию может как специалист отдела кадров, так и руководитель бухгалтерской службы.

1.2. Порядок подчинения
Бухгалтер с экономическим уклоном (экономист бухгалтерской группы) находится в непосредственном подчинении у главного бухгалтера, если на предприятии не предусмотрена какая-либо иная система организации труда (не созданы секторы и прочие подструктуры).

1.3. Нормативная база
Производственная деятельность бухгалтера-экономиста основывается на знании и исполнении:

  • специальных нормативных документов, регламентирующих финансовую, производственно-хозяйственную или экономическую деятельность организации;
  • положений налогового законодательства;
  • методических материалов, рекомендаций, пособий, касающихся оперативного учета и статистического анализа;
  • внутренних документов организации, в том числе Устава и документов, направленных на ознакомление работников с производственными планами компании;
  • правил внутреннего трудового распорядка;
  • приказов и распоряжений руководителя своего предприятия или вышестоящих головных организаций, а также своего непосредственного руководства;
  • положений своей должностной инструкции.

1.4. Требования к компетенции
Работник, выполняющий обязанности бухгалтера-экономиста, должен знать и уметь грамотно и безукоризненно использовать в работе:

  • требования нормативных документов, которые обязывают предприятие выстраивать экономическую деятельность законным порядком;
  • все виды типовых форм необходимой в работе документации;
  • правила разработки финансовых планов;
  • методы регулирования сложных финансовых ситуаций;
  • правила организации действующего на предприятии документооборота;
  • правила отражения в специализированных программах результатов своей работы;
  • методы выполнения всех видов экономического анализа, обязанности которого возложены на бухгалтера-экономиста;
  • основы организации труда;
  • общие правила работы на предприятии: охраны труда, работы с ПЭВМ, внутреннего распорядка и другие (на усмотрение руководства).

1.5. Замещение
В этом пункте указываются порядок замещения и должности соответствующих работников (их должностная инструкция должна содержать аналогичный пункт!), которые исполняют обязанности бухгалтера-экономиста во время его отсутствия. Чаще всего замещающий — это главный бухгалтер или ведущий экономист.

2. Функции

В этом пункте должностная инструкция должна содержать разделе все функциональные обязанности бухгалтера-экономиста.

В качестве примера бухгалтер-экономист должен:

  • успешно содействовать реализации экономических планов организации;
  • оперативно сообщать руководству о возникающих по роду своей деятельности проблемных моментах;
  • предлагать собственные новаторские идеи и пути для их внедрения, если это поможет улучшить ФЭД.

3. Обязанности

Примерный перечень обязанностей, который должен выполнять бухгалтер-экономист:
3.1. Разработка финансовой и экономической составляющих политики компании.
3.2. Анализ текущей деятельности предприятия в рамках своей компетенции.
3.3. Разработка всех видов мероприятий, краткосрочных и долгосрочных, направленных как на повышение конкурентоспособности предприятия на рынке предоставляемых услуг, так и на улучшение ее финансовой и хозяйственной деятельности.
3.4. Участие в разработке комплексных мероприятий, целью внедрения которых будет являться улучшение деятельности предприятия в целом.
3.5. Обеспечение правильности и своевременности введения информации по роду своей деятельности в специализированные автоматизированные системы учета.
3.6. Качественное решение текущих вопросов и выполнение насущных задач, обязанности по контролю которых возложены на такого специалиста, как бухгалтер-экономист.
3.7. Предоставление документации по роду своей деятельности как внутри организации по запросу пользователей, так и по требованию сторонних уполномоченных лиц.

4. Взаимоотношения внутри предприятия

Должностная инструкция такого работника, как бухгалтер-экономист, может быть дополнена пунктом «Взаимоотношения внутри предприятия» в том случае, если работодатель считает необходимым регламентировать не только обязанности каждого сотрудника, но и их рабочие отношения.

5. Ответственность

Должностная инструкция может раскрывать пункт «Ответственность» как максимально подробно, так и включить всего лишь несколько общих фраз, касающихся принятия решений по выявленным нарушениям.
Виды ответственности, к которым может быть привлечен бухгалтер-экономист:

  • Дисциплинарная — в случае, если бухгалтер-экономист нарушает правила трудового распорядка.
  • Материальная — в случае, если по вине экономиста организации причиняется материальный ущерб, выражающийся в наложении штрафных санкций со стороны государственных надзорных структур.
  • Административная — в случае если бухгалтер-экономист умышленно или неумышленно нарушил срок предоставления отчетной документации по своей деятельности в налоговый орган.
  • Уголовная — при совершении данным работником преступных (попадающих под санкции УК РФ) действий, связанных с уклонением от уплаты налогов, совершенных как самостоятельно, так и под воздействием руководства (очень редко встречающийся вид наказания для рядовых сотрудников).

После составления должностная инструкция согласовывается у непосредственного руководителя экономиста бухгалтерской группы. Утверждает инструкцию только руководитель организации. Оригиналов документа должно быть два: одна должностная инструкция передается под роспись работнику, назначенному на соответствующую должность, вторая должностная инструкция остается в отделе кадров организации.

востребованность, задачи и обязанности, необходимое образование, трудоустройство

При выборе профессии бухгалтера нужно понимать, что она престижна и при этом ответственна. Должность предназначена для усидчивых и терпеливых людей, которых не пугает и не утомляет однообразная работа с бумагами и цифрами.

История происхождения профессии

Данная профессия входит в число старейших. Первые учетные документы, которые были найдены, относятся к XXX в. до н. э. Они представляют собой наскальные рисунки, зарубки на бивнях и костях мамонта.

Первые печатные книги, связанные с бухгалтерией, появились в XIV-XV вв. Одна из них – «Трактат о счетах и записях». Автор – итальянский математик Лука Пачоли.

В Российской империи официальное появление бухгалтеров датируется началом XVIII в. Должность была учреждена по приказу императора Петра I.

Ключевые особенности профессии бухгалтера

Бухгалтер в представлении многих людей – счетовод, который занимается однотипной и неинтересной работой (оплачивает счета, обрабатывает первичную документацию, сдает отчетность).

На первый взгляд может показаться, что творчество невозможно, а нестандартные задачи отсутствуют. Однако это не совсем так. С однообразием часто сталкиваются только начинающие бухгалтеры, т. к. новичкам поначалу доверяют лишь бумажную работу.

Интересные и более сложные задачи ждут тех людей, которые не хотят стоять на месте, планируют продвигаться по профессиональной и карьерной лестнице – стать старшим бухгалтером, главбухом или его заместителем.

Сотрудники, занимающие данные должности, оптимизируют, планируют работу предприятия, взаимодействуют с фискальными органами и др.

Востребованность

Бухгалтер – востребованная профессия. Практически каждой фирме и ЧП нужен работник, который бы занимался подготовкой и проверкой документов о доходах и расходах, следил за потоками денежных средств, заполнял налоговую отчетность и т. д.

Кому подходит

На профессию стоит обратить внимание людям:

  • с хорошими математическими (счетными) способностями;
  • с умением сосредотачиваться и выполнять однотипную работу в течение длительного времени;
  • со способностью к анализу, синтезу, обобщению имеющейся информации;
  • с умением быстро переключаться с одного вида деятельности на другой;
  • с хорошо развитой кратковременной и долговременной памятью.

Главные преимущества

Достоинства профессии заключаются не только в востребованности.

Другие преимущества:

  1. Наличие перспектив карьерного роста. Молодой специалист может сначала работать помощником и в будущем стать главным бухгалтером или финансовым директором.
  2. Комфорт во время работы. Бухгалтеры трудятся в офисах. При этом сотрудники могут перейти на удаленный вариант – работать в домашних условиях, используя интернет.
  3. Возможность дополнительного заработка. Небольшие компании нередко заказывают у бухгалтеров разовое составление отчетов, подготовку налоговых документов и др.
  4. Отсутствие опасности остаться без работы. Новые вакансии появляются очень часто. При этом многие работодатели не обращают внимания на возраст. Главное для них – наличие образования и опыта.
  5. Хорошая заработная плата. Во многих компаниях доход растет с опытом и получением дополнительных полезных навыков.
  6. Возможность перехода в родственную профессию. При желании специалист может устроиться аудитором, финансистом, экономистом.

Виды бухгалтеров и их функции

В небольших организациях финансовым учетом занимается один работник. Крупные компании создают специальный отдел, в котором функции распределяются по целевым направлениям.

Например, на каждого бухгалтера может быть возложена одна из следующих обязанностей:

  • начисление заработной платы;
  • разработка финансовых стратегий;
  • ведение учета материалов;
  • организация налогового учета;
  • контроль валютных операций;
  • оформление документов, касающихся реализации продукции.

Основные требования к специалисту

Бухгалтер должен разбираться в нормативно-правовых актах о пенсионном обеспечении, медицинском и социальном страховании, архивном деле. Кроме того, работа требует понимания трудового и гражданского законодательства.

Задачи и должностные обязанности

Основные задачи сотрудника:

  • ведение бухгалтерского учета в соответствии с законодательством РФ;
  • своевременное начисление зарплаты;
  • регулярная уплата налогов;
  • оформление необходимых документов и др.

В число должностных обязанностей бухгалтера входит:

  • ведение финансово-хозяйственных операций;
  • работа с кассовой наличностью;
  • учет движения денег;
  • оформление, выдача и прием документации;
  • работа с кредитно-финансовыми организациями, где есть расчетные счета предприятия;
  • участие в аудиторских, налоговых и иных проверках;
  • информирование руководителя о проблемах, связанных с ведением бухгалтерского учета;
  • участие в инвентаризации имущества компании.

Знания и навыки

Качественно выполнять должностные обязанности можно только при наличии соответствующих знаний. Поэтому в число требований работодателей входит наличие диплома об образовании у кандидатов, претендующих на должность бухгалтера.

Соискатели также должны обладать навыками и умениями, необходимыми в работе:

  • пользоваться компьютером, различными программами и правовыми базами;
  • составлять финансовую отчетность;
  • заполнять бухгалтерские документы;
  • составлять внутренние организационно-распорядительные документы.

Важные профессиональные и личные качества

Основные профессиональные качества бухгалтера – ответственность, исполнительность, организованность, обучаемость, высокая работоспособность. В профессиональной деятельности не менее важны личностные качества человека. В их числе – честность, аккуратность, стрессоустойчивость.

Необходимое образование и способы получить профессию

Должность бухгалтера можно получить как с высшим, так и со средним специальным образованием. После окончания ссуза можно устроиться на работу в ЧП или небольшую компанию. Чтобы перспектив было намного больше, рекомендуется поступить в высшее учебное заведение.

Вузы

Абитуриентам рекомендуется обратить внимание на следующие учреждения:

  • Киевский национальный университет им. Тараса Шевченко. В учебном заведении есть экономический факультет с программой бакалавриата;
  • Винницкий торгово-экономический институт. Имеющиеся образовательные программы – «Экономика бизнеса», «Международная экономика», «Цифровая экономика»;
  • Киевский национальный экономический университет им. Вадима Гетьмана. Учебное заведение предлагает такие специальности, как Учет и налогообложение, Экономика, Финансы, Банковское дело и страхование.

Курсы

Для тех, кто хочет познакомиться с профессией или узнать новую информацию, связанную с бухгалтерским учетом, созданы онлайн-курсы.

Некоторые площадки и их предложения:

  1. Skillbox.ru. Образовательная платформа, предлагающая дистанционное обучение. Предлагаемая программа – «Бухучет и налоги». Курс записан и всегда доступен в библиотеке. Длительность обучения – 4 месяца.
  2. Escc.ru. Сайт частного образовательного учреждения «ЕШКО». В числе его предложений – «Бухгалтерский курс для начинающих» продолжительностью 12 месяцев. На интернет-ресурсе можно записаться на обучение или скачать пробный урок для того, чтобы ознакомиться с программой.
  3. School.kontur.ru. Сайт КонтурШколы. Обучающимся предлагается широкий перечень программ – «Отдельные вопросы бухучета в коммерческой организации», «Отдельные вопросы учета в организациях бюджетной сферы», «Налог на прибыль: сложные вопросы в бухгалтерском и налоговом учете, практические рекомендации» и др.

Советы и рекомендации по трудоустройству

После завершения обучения найти работу можно несколькими способами:

  • через знакомых и родственников;
  • при помощи агентств по трудоустройству;
  • через объявления о вакансиях в газетах;
  • через сайты, созданные для поиска работы;
  • с помощью государственных центров занятости.

Можно также напрямую обратиться к работодателю. В большинстве случаев потребуется составить резюме. Оно должно состоять из нескольких разделов, таких как: Заголовок – имя, фамилия и отчество соискателя.

  1. Координаты – адрес, телефоны, электронная почта. Можно отметить наиболее предпочтительный канал связи.
  2. Цель – желаемая вакансия или интересуемая сфера деятельности.
  3. Образование – учебные заведения, курсы, тренинги. Можно перечислить награды и грамоты, полученные во время обучения.
  4. Опыт работы – ранее занимаемые должности, имеющие отношение к желаемой вакансии или сфере деятельности.
  5. Дополнительная информация – имеющиеся навыки, положительные личностные качества.
  6. Рекомендации – информация от прежнего работодателя, научного руководителя, преподавателя. Можно просто ограничиться фразой, что сведения предоставляются по требованию.

При составлении резюме рекомендуется быть правдивым. Важно, чтобы документ был кратким и удобочитаемым. Иначе работодатель может ознакомиться с ним не до конца.

Оплата труда

В Украине бухгалтер в среднем получает 13,5 тыс. грн. Более подробная информация по заработной плате в зависимости от города:

  • Киев – 17 тыс. грн.;
  • Львов – 13,5 тыс. грн.;
  • Днепр – 13,5 тыс. грн.;
  • Запорожье – 11,5 тыс. грн.;
  • Одесса – 14 тыс. грн.;
  • Винница – 10,2 тыс. грн.;
  • Луцк – 10 тыс. грн.;
  • Харьков – 12,5 тыс. грн.

Перспективы и карьерный рост

Человек, получивший соответствующее образование, может начать свою карьеру с должности младшего сотрудника и стать в будущем главным бухгалтером.

Некоторые люди выбирают другой путь – выходят за рамки профессии, становятся аудиторами, налоговыми консультантами, финансовыми директорами. При желании можно перейти на фриланс, т. е. предоставлять услуги удаленно различным компаниям или ЧП.

Отрицательные стороны в работе

Профессия имеет несколько недостатков:

  1. Высокая ответственность. Ошибки в работе недопустимы. Из-за них может пострадать репутация, финансовое состояние компании или ЧП.
  2. Сидячая работа. Бухгалтеры проводят много времени за компьютером. Подобный образ жизни негативно отражается на здоровье.

К недостаткам также можно отнести то, что сотрудникам требуется постоянно следить за законодательством.

Отзывы специалистов

Хасанова А. В., 27 лет, Киев

«Живу и работаю в Киеве бухгалтером. Весь день провожу в офисе – заполняю документы, выполняю расчеты. Многие жалуются, что скучно. Мне же все нравится. Работа соответствует моему характеру».

Никитенко Л. Д., 35 лет, Львов

«Училась на бухгалтера по совету родителей. О сделанном в прошлом выборе не жалею. Зарабатываю достаточно. Скучать не приходится, т. к. фирма крупная, обязанностей много».

Финансист в Китае. Различные вопросы ведения бух учета, налоговых проверок, работы бухгалтерии в китайской компании

Налоговые проверки компаний с иностранным капиталом.

{«id»:235710,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/finance\/235710-finansist-v-kitae-razlichnye-voprosy-vedeniya-buh-ucheta-nalogovyh-proverok-raboty-buhgalterii-v-kitayskoy-kompanii»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:0,»isAuthorized»:false}

{«id»:235710,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:235710,»gtm»:null}

С точки зрения контроля налоговиков, компании с иностранным или совместным уставным капиталом не попадают по «особый» надзор. Характер и основания для проверок схож с российскими реалиями. Компании следует ожидать выездную проверку в составе не менее, чем 2 инспектора с соответствующими удостоверениями и вручением уведомления о проверке, в котором указано наименование организации, в отношении которой проводится проверка, имена и фамилии налоговых инспекторов, ответственных за проверку, дата начала проведения проверки, налоговый период, за который проводится налоговая проверка в нескольких случаях, например, если было обнаружено существенное отклонение финансовых показателей от обычных или среднеотраслевых, в случаях получения информации о нарушениях или при наличии подозрений на наличие таких нарушений. Также налоговики могут появиться в вашем офисе, если вы сменили юридический адрес или впервые предъявляете НДС к возмещению из бюджета. Кроме того, есть вероятность попадания в годовой план проверок налоговых инспекторов в результате жеребьевки, по отраслевому принципу или определенным критериям, например, налоговая нагрузка, тип предприятия, размер компании и её обороты и т.д. Ежегодно после сдачи годовой отчетности компании проходят через процедуру проверки этой отчетности, что тоже не является чем-то неординарным. В результате могут быть запрошены дополнительные материалы, документы, руководители компании и гл. бухгалтера могут быть приглашены для дачи пояснений. Налоговые проверки длятся 60 дней, по результатам налогоплательщик получает отчет от налоговиков и имеет право изложить свое мнение. Если компания не согласна с выводами инспекторов, она вправе в досудебном порядке, так называемого, административного пересмотра, оспорить выводы инспекции, кроме того, спорные вопросы могут решаться в суде.

Что значит, что «представительские расходы» не должны быть астрономическими?

Это значит, что компании теоретически могут принимать бесконечно большие расходы на различные статьи, «условно» относящиеся к деятельности, расходы на гостиницы, рестораны, поездки, покупки, аренду теплохода. В данном случае, чтобы не привлекать пристального внимания налоговиков и аудиторов, следует держаться в рамках разумного. Это разумное надо определить самостоятельно или быть готовым отвечать и обосновывать расходы, экономически необходимые бизнесу, нормативно установленного порога таких расходов для расчета налога на прибыль, как я уже говорила, не предусмотрено.

О налогах, сколько платить?

Китайский бухгалтер не будет заниматься налоговым и финансовым планированием. Его задача все сделать четко по формальным правилам для внешних пользователей, выполнять требования контролирующих органов, наше же желание снизить налоговые отчисления и обеспечить финансирование компании вполне понятно, обе стороны в своем праве. Мы стремимся минимизировать расходы на законных основаниях и получать от бюджета все, что полагается. Можно увлечься оптимизацией и получить из налоговой инспекции в адрес компании сначала «мягкое» замечание о том, что компания запрашивает «многовато» возмещения НДС, а прочих налогов платит «маловато». Документально все может быть чисто, законные основания для получения возмещения есть, но приходится сбавлять обороты по возмещению. Простой пример, убытки прошлых периодов лет допустимо переносить в отчетный период, таким образом уменьшать налоговую нагрузку. Если перенесенный убыток дает основания не платить налог на прибыль третий год подряд, то это будет негативно воспринято и резко увеличится шанс попасть под проверку, поэтому компании предпочитают заплатить некую сумму налогов, чтобы отдать социальный долг социалистической стране.

Ответственность бухгалтера, страшилки про смертную казнь.

{ «osnovaUnitId»: null, «url»: «https://booster.osnova.io/a/relevant?site=vc&v=2», «place»: «between_entry_blocks», «site»: «vc», «settings»: {«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}} }

Почему так страшны «намеки» налоговиков, и почему ваш бухгалтер взгрустнул после визита в налоговую? Потому что он не хочет, чтобы его имя публично полоскали в СМИ, лишали честного имени, аннулировали сертификат, исключали из ассоциации и уголовно преследовали, а для бухгалтера в Китае это возможно. Конечно же, речь не идет о смертных казнях. Такие меры применяются только к преступникам, совершившим особо тяжкие преступления против государства и народа Китая. Если бухгалтер был замечен в преступлении, в отношении него было проведено расследование, состоялся суд, то наказание будет соответствовать тяжести правонарушения по существу дела. Обвинительный приговор суда автоматически лишает бухгалтера членства в «Ассоциации дипломированных бухгалтеров высшей квалификации», если оно имелось, сертификата, даже, если гражданин совершил правонарушение не из области своей профессиональной работы. По сути любое тяжкое уголовное преступление, будь то изнасилование, кража, взятка, убийство и т.д., лишает профессионального бухгалтера его регалий. Кроме того, «пятна» на биографии и по административным правонарушениям от 2-х до 5-тии лет согласно ст. 10 и 13 закона «О дипломированных бухгалтерах» могут препятствовать кандидату сертифицироваться и вступать в профессиональные ассоциации.

К сведению, перечень поражений в правах в КНР значительно более широкий в отношении преступников, нежели в России. Среди наказаний есть: надзор, арест, лишение свободы на срок, пожизненное лишение свободы, казнь. К дополнительным мерам относятся штрафы, конфискация имущества и лишение политических прав. Последнее-наиболее интересный пункт. В политических правах поражаются лица, совершившие умышленное убийство, изнасилование, поджог, взрыв, распространяли наркотики, совершили ограбление и другие тяжкие, посягающие на общественный порядок преступления, осужденные пожизненно или приговоренные к смертной казни, также поражаются в правах. Это значит, что они лишаются права избирать и права быть избранным, права публично выступать, публиковаться, участвовать в собраниях, путешествовать, демонстрировать свободу прав, права занимать должности в государственных органах, права занимать руководящие должности в государственных компаниях, предприятиях, организациях, народных коллективах. Мера может действовать от 1 года до 5-ти лет.

Но одинакова страшна в ситуации, когда человека уличили в преступлении, такое понятие, как «потеря лица». Одно из базовых понятий в китайской системе ценностей. Другими словами, быть опозоренным-это очень страшно в обществе и профессиональной среде.

Работа бухгалтера и бухгалтерских фирм.

Бухгалтер или консалтинговая бухгалтерская компания, которая сопровождает учет компании, в своей работе опирается на обширное национальное законодательство и стандарты. Основными нормативными документами, регулирующими деятельность в области бух учета, являются закон КНР «О бухгалтерском учете КНР», «Нормативы бухгалтерской работы», закон «О дипломированных бухгалтерах высшей квалификации», законы и временные положения о каждом налоге по отдельности, закон «Об управлении сбором налогов», законы «О компаниях» и «О договорах» и т.д. В законодательстве четко закреплено, что бухгалтер, в случае обнаружения незаконных доходов или расходов в учете, обязан реагировать, чтобы избежать наказания. Если бухгалтер знал о нарушениях и не отреагировал, а потом уволился из компании, это не избавит его от преследования по закону.

В ст .19 раздела III Закона КНР «О Бухгалтерском учете» подробно описаны действия, которые обязан совершить бухгалтер, чтобы избежать преследования, а именно, если обнаружены факты незаконных, с точки зрения бухгалтера, доходы или расходы, он обязан заявить об этом в письменном меморандуме руководителю компании, в которой он работает, в письме непременно должно присутствовать требование об устранении нарушений. Руководитель компании должен в 10-ти дневный срок отреагировать на этот меморандум также письменно и, таким образом, взять на себя ответственность за ситуацию, снять её с бухгалтера. Также в статье говорится, что бухгалтер, который обнаружил незаконные доходы/ расходы должен сообщить об этих фактах в соответствующие органы, если присутствует значительный ущерб государству. Раздел V этого «Закона» описывает юридическую ответственность бухгалтеров, руководителей компаний и компаний, занимающихся бух учетом от лица компаний, за нанесение серьезного ущерба государственным и общественным интересам и деяния, содержащие в себе состав преступления.

Образование, сертификация бухгалтеров в Китае

Чтобы стать рядовым бухгалтером предприятия в КНР, так называемым, счетоводом, будет достаточно базового бухгалтерского образования. Согласно ст. 10 «Нормативов бухгалтерской работы», каждая организация, исходя из функциональных потребностей бухгалтерии, подбирает бухгалтерский персонал из числа специалистов с подтвержденной удостоверениями квалификацией. Специалист без документа к работе не допускается. Из числа этих специалистов назначается заведующий бухгалтерией или главный бухгалтер. Требования к заведующему бухгалтерии также описаны в «Нормативах», в числе основных требований: принципиальность, неподкупность, опыт не менее 2-х лет, знания в области государственных финансово-экономических законов, политики, курса экономического развития страны достаточно хорошее здоровье.

Интересно, что функции бухгалтеров по участкам распределяются определенным образом, в «Нормативах» ст. 11-12. Главная особенность относится к кассирам, они выделены в отдельную категорию работников бухгалтерии. «Статья 11. Предприятия согласно потребностям бухгалтерии, распределяют места. Это могут быть: место ответственного за бухгалтерию или заведующего, касса, фонды, зарплата, себестоимость, результаты, деньги, контакты, отчетность, контроль, заведующий архивом и т.д. Компании с компьютеризированной бухгалтерией и головные структуры в системе бухучета могут, исходя из потребностей, включать новые элементы в структуру, а также объединять рабочие места.», «Статья 12. Сотрудники распределяются по одному, по несколько на место, один работник может отвечать за несколько мест. Но место кассира несовместимо с местами контролера, сотрудника бухгалтерского архива, лица, занимающегося доходами, расходами, учетом кредитных и дебетовых счетов предприятия.» Мне известны случаи, когда на практике кассир все же может выполнять некоторые иные функции, кроме функций кассира, но это нежелательно. Такой сотрудник будет испытывать дискомфорт, потому, что это нарушает «Нормативы», и, если вы попытаетесь надавить на него и возложить дополнительный функционал, как мы можем делать это в России, такой сотрудник может уволиться или пожаловаться в надзорные органы.

Кроме бухгалтеров с удостоверениями, которые они получили в результате обучения в колледжах, ВУЗах на программах бакалавриата, магистратуры и других программ подготовки, также есть более высокий уровень специалистов. Закон «О дипломированных бухгалтерах высшей квалификации» вводит такое понятие, как сертифицированный специалист в области бух учета и налогового аудита. Требования к кандидатам и порядок получения статуса описан в главе II «Закона». Такие специалисты состоят в «Ассоциации дипломированных бухгалтеров высшей квалификации», которая является общественной организацией, состоящей из дипломированных бухгалтеров высшей квалификации. Органом, ответственным за выдачу единых сертификатов дипломированных бухгалтеров высшей квалификации, является финансовый отдел Госсовета. Есть ограничения на деятельность сертифицированных бухгалтеров, так они не могут работать самостоятельно, для них предусмотрена деятельность только в рамках членства в консультационно-ревизионной бухгалтерской фирмы, полномочия которой также описаны в «Законе». Глава III описывает сферу деятельности и виды услуг сертифицированных бухгалтеров высшей квалификации, так, согласно ст. 14, они могу оказывать услуги по проверке бухгалтерских документов предприятий и делать аудиторские доклады, заверять капитал предприятий и делать доклады о заверке капитала, оказывать аудиторские услуги при слиянии, разделении или ликвидации предприятий и предоставлять соответствующие доклады, оказывать другие предусмотренные соответствующими законами и административными правилами аудиторские услуги, проводить консультации по всем вопросам бухгалтерского, налогового учета и аудита в рамках работы контрольно-ревизионной бухгалтерской фирмы.

Бух учет отдельно, управленка отдельно.

Управленческий учет строиться на основе бухгалтерского, но не является его полной копией. Главбухи отдельно, управленка отдельно. В России точно также.

Бухгалтерия фиксирует факты хозяйственной деятельности, дают источники информации для управленческого учета. А мы в управленке крутим цифры так, как свой бизнес хочет видеть собственник. Делаем этот бизнес понятным, наглядным, управляемым. Если собственник хочет другие сроки амортизации, мы пересчитываем её. Хочет амортизировать то, что обычно не амортизируется, например, расходы на маркетинговый проект, мы это амортизируем для него и отражаем в расходы периода, согласно его видения. Если надо, рисуем «бумажную прибыль» используя инструменты распределения расходов или доходов так, чтобы было «красиво». Где-то притормаживаем расходы, если надо выдержать ковентанты.

Да, мы можем иметь мотивированное профессиональное мнение по методологии ведения управленческого учета, собственник может принимать это видение или предлагать свое. Он заказчик, он решает.

Бухгалтер работает для внешних пользователей-налоговики, аудиторы. Специалист по управленке работает в основном для внутреннего пользователя-менеджмент компании и собственники, иногда инвесторы.

Бухгалтера ли финансисты? Финансисты ли бухгалтера?

На очередном семинаре в очередной раз разгорелся очередной жаркий спор между “тупоконечниками” и “остроконечниками”. С какого конца разбивать яйцо? Что важнее для компании, что первично – финансы или бухгалтерия?

Главбух утверждает, что без него весь бизнес остановится. Кто обеспечивает легитимность, оформляет первичные документы, проводит платежи, разбирает накладные и договаривается с фискальными органами? Не будет бухгалтерии – вся работа остановится.

Финансист убежден, что главное – собственно, бизнес. А оформление документов и разборки с налоговой – обслуживание реальной работы.

Жаркий диспут перерастает в крики. Собеседники часто не слышат и не понимают друг друга. Попробуем найти свою правоту и зерно истины в позиции каждой стороны.

  • Нужно ли генеральному директору/собственнику бизнеса понимать насколько эффективны текущие продажи, сколько денег от покупателей поступит до конца месяца, хватит ли оборотных средств для самых необходимых платежей – зарплата, налоги, основные поставщики, аренда офиса, связь?
  • Хотим ли мы иметь проблемы с налоговой? Заблокированные счета, невозможность получить необходимый кредит или оформить договор с покупателем?

Жаль, что все, кто точно знает, как управлять страной, лечить людей и выстраивать бизнес, уже работают таксистами, грузчиками и парикмахерами.

Хорошо, когда за твоим автомобилем следит толковый шофер. Он вовремя помоет машину, оформит страховку, поменяет летние шины на зимние. Возможно, даже заменит тормозные колодки. А проведет ли капитальный ремонт двигателя или, все-таки, загонит машину на сервис? Как всякое серьезное дело, финансовое управление бизнесом требует профессиональных знаний. Профессия финансиста от бухгалтера отличается не менее, чем водитель от автослесаря.

Отметим только некоторые принципы, ставящие спорщиков по разные стороны баррикад.

Руководителю неактуален посмертный учет

В идеале – все документы оформлены и подписаны оперативно. Своевременно проведены в 1С и отражены в бухгалтерском учете. Кто-нибудь верит в такую сказку? Остались ли в нашей стране Маниловы с их прожектами?

Жизнь вносит свои коррективы. Руководитель проекта уехал на переговоры с покупателем и уже неделю не может сдать подписанный акт в бухгалтерию. Менеджера, ведущего переговоры с клиентом и согласовавшего ожидаемые сроки отгрузки и платежей нельзя пускать оформлять документы в 1С – месяц назад он такого наворотил, бухгалтерия два дня исправляла косяки.  Пока все не выверено и не исправлены ошибки, лучше не смотреть баланс. Подождите до 15 марта закроем февраль и можете смотреть отчеты. Но директор должен принимать решения уже сейчас. Ему нужна оперативная информация, в идеале «до бухгалтерии» и, тем более, не дожидаясь пятнадцатого числа, когда поезд уже ушел…

Без бумажки ты букашка

Если не получили счет от телекоммуникационной компании, значит ли, что мы не пользовались мобильным телефоном и интернетом? Если бухгалтерия не провела накладную, мы не пользовались офисом и электричеством? В финансах реальный бизнес процесс всегда важнее первичного документа. И отсутствие подписанной бумажки не означает, что мы не использовали ресурсы и не должны учитывать соответствующие затраты. Финансы – объективная модель бизнеса. Здесь господствует приоритет экономической сути над первичкой. Может ли бухгалтерия принять затраты и уменьшить налогооблагаемую базу без правильно оформленной накладной?

У каждого свой взгляд

Посмотрите на оборотно-сальдовую ведомость 1С. Несколько счетов расчетов с покупателями и поставщиками (60 и 62 счета), пять-семь 68-х и 69-х счетов. Наиболее ценная управленка – продажи и затраты, проведена по нескольким 20-м и 90-м (91) счетам.

Сравним с финансовым учетом. Какая информация наиболее востребована и актуальна?  Разбивка продаж и расходов по статьям управленческого учета. Минимум 20-30 статей. В разрезе центров ответственности и проектов – обычно не менее нескольких десятков. А статьи активов и пассивов часто могут подождать регламентных процедур подведения итогов месяца, если не 15-го, то, как минимум, 5-го числа.

В оборотке 1С 90% не относится к оперативному финансовому учету, а сотни статей управленческого учета сведены к 5-7 строкам ведомости.

Часто даже по активам и пассивам бухгалтерский смысл может существенно отличаться от финансового. Что является дебиторской задолженностью покупателя? Неоплаченная отгрузка – дебетовое сальдо 62 счета. Что важно финансисту – ожидаемые поступления от покупателей в ближайшую неделю, месяц.  А сальдо 62 счета не учитывает ожидаемые авансы. Да и не так-то просто из дебиторки выделить ожидания в ближайшую неделю или месяц.

И вместе им не сойтись никогда

Прав был Киплинг – трудно свести воедино разные взгляды, разные токи зрения, разные подходы. Но, ведь одно дело делаем, правда? Вместе строим бизнес, вместе обеспечиваем работу коллег, в т.ч. тех, кто зарабатывает деньги на всех. Может, лучше не тянуть одеяло на себя, а сотрудничать и помогать друг другу?

«От этой картины много пользы – она дырку в обоях закрывает». Финансовый директор может так организовать работу своей службы, что и коллеги ему существенно помогут, и он сам принесет немало пользы смежникам.

Немало первичных транзакций для управленческого учета можно взять и в 1С, и в CRM, и в системе согласования платежей и внутреннего документооборота. С другой стороны –инструменты финансового учета помогут стимулировать продажи, обеспечить своевременное поступление денег от покупателей, наладить бюджетирование и эффективную систему мотивации персонала.

Призыв кота Леопольда «Ребята, давайте жить дружно» не утратил актуальности. Как организовать эффективное сотрудничество и взаимодействие? Как не дублировать функции, а заниматься общим делом и реально помогать коллегам?

Ты помнишь, как все начиналось

Каждый должен заниматься своим делом – водитель управлять автомобилем, автослесарь – ремонтировать его. Но водителю не помешает разбираться как устроен автомобиль, а хорошему слесарю не помешает искусство вождения.  Финансисту полезно досконально разбираться в бухгалтерском учете, а главбуху и руководителю знать хотя бы принципы бюджетирования, прогнозирования, PL и KPI.

 

Должностные обязанности бухгалтера-экономиста

Содержание статьи:


Данная должностная инструкция представлена как образец для разработки аналогичного документа для бухгалтера-экономиста на предприятии любой отрасли.

Документ содержит необходимые сведения о том, что должен знать бухгалтер, выполняющий обязанности экономиста, его функции, права и ответственность, возникающую при ненадлежащем исполнении им работы. 

Должностная инструкция должна быть составлена только таким образом, чтобы все предложения и фразы читались четко — вопросов и недопонимания, касающихся их сути, оставаться не должно.

Должностная инструкция

1. Общие положения

1.1. Порядок приема и увольнения, принадлежность к категории персонала.
Бухгалтер-экономист — персонал из категории специалистов, принимаемый и увольняемый только по приказу руководителя предприятия. Предложить кандидатуру для приема в организацию может как специалист отдела кадров, так и руководитель бухгалтерской службы.

1.2. Порядок подчинения
Бухгалтер с экономическим уклоном (экономист бухгалтерской группы) находится в непосредственном подчинении у главного бухгалтера, если на предприятии не предусмотрена какая-либо иная система организации труда (не созданы секторы и прочие подструктуры).

1.3. Нормативная база
Производственная деятельность бухгалтера-экономиста основывается на знании и исполнении:

  • специальных нормативных документов, регламентирующих финансовую, производственно-хозяйственную или экономическую деятельность организации;
  • положений налогового законодательства;
  • методических материалов, рекомендаций, пособий, касающихся оперативного учета и статистического анализа;
  • внутренних документов организации, в том числе Устава и документов, направленных на ознакомление работников с производственными планами компании;
  • правил внутреннего трудового распорядка;
  • приказов и распоряжений руководителя своего предприятия или вышестоящих головных организаций, а также своего непосредственного руководства;
  • положений своей должностной инструкции.

1.4. Требования к компетенции
Работник, выполняющий обязанности бухгалтера-экономиста, должен знать и уметь грамотно и безукоризненно использовать в работе:

  • требования нормативных документов, которые обязывают предприятие выстраивать экономическую деятельность законным порядком;
  • все виды типовых форм необходимой в работе документации;
  • правила разработки финансовых планов;
  • методы регулирования сложных финансовых ситуаций;
  • правила организации действующего на предприятии документооборота;
  • правила отражения в специализированных программах результатов своей работы;
  • методы выполнения всех видов экономического анализа, обязанности которого возложены на бухгалтера-экономиста;
  • основы организации труда;
  • общие правила работы на предприятии: охраны труда, работы с ПЭВМ, внутреннего распорядка и другие (на усмотрение руководства).

1.5. Замещение
В этом пункте указываются порядок замещения и должности соответствующих работников (их должностная инструкция должна содержать аналогичный пункт!), которые исполняют обязанности бухгалтера-экономиста во время его отсутствия. Чаще всего замещающий — это главный бухгалтер или ведущий экономист.
[goo_mid]

2. Функции

В этом пункте должностная инструкция должна содержать разделе все функциональные обязанности бухгалтера-экономиста.

В качестве примера бухгалтер-экономист должен:

  • успешно содействовать реализации экономических планов организации;
  • оперативно сообщать руководству о возникающих по роду своей деятельности проблемных моментах;
  • предлагать собственные новаторские идеи и пути для их внедрения, если это поможет улучшить ФЭД.

3. Обязанности

Этот раздел — практически самый важный. Без него или при его неграмотном составлении должностная инструкция потеряет свой главный смысл — регулирование рабочих отношении руководства и бухгалтера-экономиста.

Примерный перечень обязанностей, который должен выполнять бухгалтер-экономист:
3.1. Разработка финансовой и экономической составляющих политики компании.
3.2. Анализ текущей деятельности предприятия в рамках своей компетенции.
3.3. Разработка всех видов мероприятий, краткосрочных и долгосрочных, направленных как на повышение конкурентоспособности предприятия на рынке предоставляемых услуг, так и на улучшение ее финансовой и хозяйственной деятельности.
3.4. Участие в разработке комплексных мероприятий, целью внедрения которых будет являться улучшение деятельности предприятия в целом.
3.5. Обеспечение правильности и своевременности введения информации по роду своей деятельности в специализированные автоматизированные системы учета.
3.6. Качественное решение текущих вопросов и выполнение насущных задач, обязанности по контролю которых возложены на такого специалиста, как бухгалтер-экономист.
3.7. Предоставление документации по роду своей деятельности как внутри организации по запросу пользователей, так и по требованию сторонних уполномоченных лиц.

4. Взаимоотношения внутри предприятия

Должностная инструкция такого работника, как бухгалтер-экономист, может быть дополнена пунктом «Взаимоотношения внутри предприятия» в том случае, если работодатель считает необходимым регламентировать не только обязанности каждого сотрудника, но и их рабочие отношения.

5. Ответственность

Должностная инструкция может раскрывать пункт «Ответственность» как максимально подробно, так и включить всего лишь несколько общих фраз, касающихся принятия решений по выявленным нарушениям.
Виды ответственности, к которым может быть привлечен бухгалтер-экономист:

  • Дисциплинарная — в случае, если бухгалтер-экономист нарушает правила трудового распорядка.
  • Материальная — в случае, если по вине экономиста организации причиняется материальный ущерб, выражающийся в наложении штрафных санкций со стороны государственных надзорных структур.
  • Административная — в случае если бухгалтер-экономист умышленно или неумышленно нарушил срок предоставления отчетной документации по своей деятельности в налоговый орган.
  • Уголовная — при совершении данным работником преступных (попадающих под санкции УК РФ) действий, связанных с уклонением от уплаты налогов, совершенных как самостоятельно, так и под воздействием руководства (очень редко встречающийся вид наказания для рядовых сотрудников).

После составления должностная инструкция согласовывается у непосредственного руководителя экономиста бухгалтерской группы. Утверждает инструкцию только руководитель организации. Оригиналов документа должно быть два: одна должностная инструкция передается под роспись работнику, назначенному на соответствующую должность, вторая должностная инструкция остается в отделе кадров организации.

Понравилась статья? Поделитесь ей в соцсетях

Образец должностной инструкции финансового бухгалтера

Этот шаблон
должностной инструкции финансового бухгалтера включает список наиболее важных обязанностей и ответственности финансового бухгалтера . Он настраивается и готов к публикации на досках объявлений. Используйте его, чтобы сэкономить время, привлечь квалифицированных кандидатов и нанять лучших сотрудников.

Профиль работы финансового бухгалтера

Финансовый бухгалтер — это человек, который отвечает за руководство всеми функциями финансового учета в компании.

Чтобы привлечь финансового бухгалтера, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям, очень важно составить четкое и точное описание работы финансового бухгалтера.

Финансовый бухгалтер должностная инструкция

Мы ищем целеустремленного и опытного финансового бухгалтера, который присоединится к нашей команде! В качестве финансового бухгалтера вы будете нести ответственность за подготовку ежемесячных и квартальных финансовых отчетов, годового бюджета и прогнозов, бухгалтерскую деятельность и различные другие финансовые операции.

Обязанности и ответственность финансового бухгалтера

  • Подготовка ежемесячных и квартальных финансовых отчетов
  • Обеспечение точности всей финансовой отчетности
  • Помощь в подготовке годового бюджета
  • Помощь в подготовке ежемесячных банковских вкладов
  • Координация с внутренними и внешними аудиторами
  • Подготовка ежемесячных аудиторских отчетов
  • Подготовка ежемесячных, квартальных и годовых налоговых деклараций

Требования и квалификация финансового бухгалтера

  • Минимум степень бакалавра в области финансов или бухгалтерского учета
  • Минимум X лет опыта работы в области финансового учета
  • Уверенное знание бухгалтерского программного обеспечения
  • Знание MS Office
  • Сильные навыки управления данными
  • Сильные аналитические способности
  • Особое внимание к деталям
  • Сильные навыки тайм-менеджмента
  • Сильные организаторские способности
  • Способность работать в динамичной среде

Ищете другие шаблоны должностных инструкций?

Ознакомьтесь с нашей библиотекой шаблонов должностных инструкций!

Используете ли вы современное программное обеспечение для подбора персонала? Если нет, вы упускаете возможность.Посмотрите, как ваша жизнь может быть проще. Начните бесплатную 14-дневную пробную версию TalentLyft.
Начать бесплатную пробную версию

Финансовый бухгалтер Описание работы | БЕСПЛАТНЫЙ образец шаблона

Роль финансового бухгалтера заключается в подготовке финансовых отчетов для оценки финансовых показателей бизнеса.

Финансовый бухгалтер будет нести ответственность за помощь бизнесу во внедрении эффективной и добросовестной финансовой практики.

Финансовый бухгалтер активно участвует в повседневном ведении счетов компании, отвечая за наблюдение за финансовым состоянием организации.

Ниже приводится ряд стандартных обязанностей, связанных с этой должностью. Для каждой вакансии, зарегистрированной в Accountancy Recruit, готовятся индивидуальные должностные инструкции, и в них будут включены конкретные обязанности, относящиеся к вашему бизнесу.

Обязанности финансового бухгалтера:

Финансовый бухгалтер может выполнять любую или все из следующих обязанностей:

  • Изучение и анализ финансовой информации
  • Представление выводов (письменно и устно) высшему руководству и директорам
  • Поддержка прибыльности и роста бизнеса с помощью выводов и рекомендаций
  • Подготовка отчетов на конец месяца и года
  • Управление денежными потоками
  • Анализ существующих систем учета, внесение предложений по улучшению там, где это необходимо
  • Убедитесь, что бизнес соблюдает все требования законодательства
  • Контролировать и руководить командой
  • Подготовка и подача декларации по НДС
  • Связь с внешними аудиторами
  • Бюджетирование и прогнозирование
  • Подготовить все соответствующие финансовые…………………………………………………………. ПРОДОЛЖЕНИЕ. НАЖМИТЕ НИЖЕ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПОЛНЫЙ ШАБЛОН

Мы надеемся, что наш шаблон будет вам полезен. Если вы думаете о смене карьеры или ищете идеального специалиста по бухгалтерскому учету, свяжитесь с одним из наших опытных рекрутеров сегодня.

Видео: Как написать описание работы финансового бухгалтера

Другие должностные обязанности бухгалтера:

Финансовый директор Должностная инструкция

Должностная инструкция финансового контролера

Финансовый менеджер Должностная инструкция

Должностная инструкция бухгалтера по управленческому учету

Финансовый бухгалтер Должностная инструкция

Помощник бухгалтера Должностная инструкция

Помощник по бухгалтерскому учету Должностная инструкция

Описание работы кредитного контроля

Клерк книги покупок Должностная инструкция

Расчет заработной платы Должностная инструкция

Описание работы службы внутреннего аудита

Описание работы бухгалтера

Должностная инструкция руководителя отдела корпоративных финансов

Должностная инструкция старшего аудитора

Должностная инструкция старшего налогового инспектора

Финансы vs.Бухгалтерский учет — важные отличия, которые вы должны знать!

Руководство по карьере в сфере финансов и бухгалтерского учета

В этом руководстве будут проанализированы ключевые сходства и различия между карьерой в сфере финансов и бухгалтерского учета. Для выпускников университетов это два наиболее распространенных варианта, и каждый из них предлагает успешную карьеру по уникальным причинам. Пожалуйста, изучите руководство ниже, чтобы планировать свою карьеру соответствующим образом!

 

 

Финансы

Финансы — это управление деньгами и инвестициями для отдельных лиц, корпораций и правительств.Профессионалы в области финансов работают в таких областях, как инвестиционно-банковское делоИнвестиционное банковское делоИнвестиционно-банковское дело — это подразделение банка или финансового учреждения, которое обслуживает правительства, корпорации и учреждения, предоставляя консультационные услуги по андеррайтингу и слияниям и поглощениям (M&A), управлению капиталом, а также финансовому планированию и анализу. (Роль FP&AFP&AРоль финансового планирования и анализа (FP&A) сегодня приобретает все большее значение, поскольку она помогает проводить важный анализ эффективности бизнеса.Роль FP&A больше не ограничивается управленческой отчетностью, но также требует большого количества бизнес-пониманий, чтобы высшее руководство). Независимо от того, работают ли эти специалисты от имени частных лиц или предприятий, они несут ответственность за обеспечение достаточного финансирования (капитала) для нужд ситуации и за максимально оптимальное распределение средств. Их работа состоит в том, чтобы создавать ценность. Добавленная стоимость. Добавленная стоимость — это дополнительная стоимость, созданная сверх первоначальной стоимости чего-либо.Он может применяться к продуктам, услугам, компаниям, управлению и управлению капиталом таким образом, чтобы получать более высокую, чем ожидалось, прибыль с поправкой на риск.

 

Бухгалтерский учет

Бухгалтерский учет — это регистрация, ведение и отчетность финансовой отчетности компании. Специалисты по бухгалтерскому учету работают на частных лиц, внутри корпораций или от имени других предприятий в государственной бухгалтерской фирме (например, в Большой четверке). Эти специалисты несут ответственность за обеспечение того, чтобы все финансовые операции были правильно введены в главную бухгалтерскую книгу, чтобы остатки по счетам были правильными, и чтобы финансовые отчеты Три финансовых отчета Три финансовых отчета — это отчет о прибылях и убытках, баланс и отчет о движении денежных средств.Эти три основных утверждения являются точными.

Finance Vs. Сводка бухгалтерского излучения

ниже — краткое изложение основных различий, вы должны знать:

Учет Финансы
Клиенты человек, бизнес , Правительства человек, бизнес, правительства
Главные работодатели Главные работодатели Главные бухгалтерские фирмы, Корпорации Банки, Корпорации
Финансовая отчетность Ответственный за подготовку к ним Ответственный за анализ их
Point Назад, выглядит Назад, выглядит Назад, выглядит Фокус Точность, надежность Insights, анализ Insights, анализ
Бизнес-цель Общение финансового положения Выяснение, как добавить ценность
мыслительный процесс правил на основе анализ на основе
Внимание к деталям высокий Обозначения CPA MBA, FMVA

Работодатели и клиенты

У специалистов по бухгалтерскому учету и финансам есть клиенты, которые являются частными лицами, корпорациями (предприятиями), правительствами и некоммерческими организациями.Однако, когда дело доходит до их работодателей, есть существенные различия. Ниже перечислены наиболее распространенные типы работодателей для каждой группы.

Финансы

    • Банки (розничная торговля, коммерческие и инвестиции)
    • Страховые компании
    • Научно-исследовательские компании
    • Операционные компании (регулярные предприятия)

    Учебник

    • Учетные бухгалтерские фирмы (этот аудит крупные компании)
    • Фирма по подаче налоговых деклараций
    • Операционные компании (предприятия)

     

    Роль в финансовой отчетности

    Существуют некоторые существенные различия в подходах к финансовой и финансовой отчетности.Специалисты по бухгалтерскому учету работают с финансовой отчетностью: бухгалтеры несут основную ответственность за их создание, а специалисты по финансам — за их анализ.

    Если вам нравится собирать и упорядочивать большие объемы данных, например, все счета-фактуры, квитанции и финансовые отчеты компании, то профессия бухгалтера может вам подойти.

    Если вы предпочитаете анализировать и интерпретировать информацию, чтобы показать, насколько хорошо работает компания, или выдвигать идеи о том, как ее можно улучшить, тогда финансы могут подойти вам.

     

    Виды финансов и бухгалтерский учет

    Ниже приводится подробное сравнение различных типов каждой профессии.

    Финансы

    • Личные
    • Корпоративный
    • Общественный
    • Поведенческие
    • Социальная

    Учет

    • Финансовый
    • Общественный
    • Судебно
    • Управление
    • Налоги
    • Аудит

     

    Назад против.Forward-Looking

    Бухгалтеры по своей природе смотрят в прошлое, потому что они используют историческую финансовую информацию для подготовки своих отчетов. К моменту выхода их отчетов цифрам может быть несколько месяцев.

    Профессионалы в области финансов, напротив, смотрят в будущее, потому что перед ними стоит почти невыполнимая задача — пытаться предсказать будущее.

    Если вам нравится изучать прошлое, это может быть хорошим признаком того, что вам нравится бухгалтерская работа, а если вам нравится думать о будущем, вы можете предпочесть финансовую работу.

     

     

    Различия в характере

    Одно из самых больших различий в карьере бухгалтера и финансиста заключается в типах личностей, которые привлекают каждого из них.

    Финансы

    • Analytical
    • Enalytical
    • Увлекательный
    • Высокое внимание к деталям
    • думает о сценариях
    • , связанные с добавлением навыки
    • навыки развития бизнеса
    • решающее дело

    • Подотчетность
    • Ориентированность на детали
    • Мышление, основанное на правилах
    • Управление рисками
    • Ориентированность на процедуры
    • Забота о точности

     

    Корпоративные функции

    .

    Финансы

    • Финансирование бизнеса
    • Привлечение капитала (заемного и собственного)
    • Оптимизация средневзвешенной стоимости капитала фирмы
    • Стремление к наилучшей доходности с поправкой на риск
    • Корпоративная стратегияКорпоративная стратегияКорпоративная стратегия фокусируется на том, как управлять ресурсами, рисками и доходами в рамках фирмы, в отличие от рассмотрения конкурентных преимуществ в бизнес-стратегии
    • Бюджетирование и прогнозирование
    • Слияния и поглощенияСлияния и поглощения Процесс M&AЭто руководство проведет вас через все этапы процесса M&A.Узнайте, как завершаются слияния и поглощения и сделки. В этом руководстве мы опишем процесс приобретения

     

    Бухгалтерский учет

    • Бухгалтерский учетБухгалтерский учетНаши руководства и ресурсы по бухгалтерскому учету представляют собой пособия для самостоятельного изучения бухгалтерского учета и финансов в удобном для вас темпе. Просмотрите сотни руководств и ресурсов.
    • Отслеживание доходов и расходов
    • Внутренняя отчетность
    • Финансовая отчетность
    • Аудит
    • Управление рисками

     

    Финансы vs.Решение по бухгалтерскому учету

    Выбор между финансами и бухгалтерским учетом может быть трудным, особенно если вы раньше не работали ни в одной из отраслей. В конце концов, вы должны тщательно рассмотреть всю информацию, представленную выше, включая все сходства и различия, и решить, какой вариант лучше всего соответствует вашей личности, вашим интересам и вашим целям.

    Для того, чтобы помочь вам с решением, это дополнительное чтение будет полезно:

    • Анализ финансовых отчетовАнализ финансовых отчетовКак выполнить анализ финансовых отчетов.Это руководство научит вас выполнять финансовый анализ отчета о прибылях и убытках,
    • Вопросы для интервью по финансам Вопросы для интервью по финансам Вопросы и ответы для интервью по финансам. Этот список включает в себя наиболее распространенные и частые вопросы и ответы на собеседованиях для работы в сфере финансов, а также
    • Вопросы на собеседовании по бухгалтерскому учетуВопросы на собеседовании по бухгалтерскому учетуВопросы и ответы на интервью по бухгалтерскому учету. Этот список включает в себя наиболее распространенные вопросы на собеседовании, которые используются при приеме на работу бухгалтером.Некоторые из них сложнее, чем кажутся на первый взгляд! В этом руководстве рассматриваются вопросы, касающиеся отчета о прибылях и убытках, балансового отчета, отчета о движении денежных средств, составления бюджета, прогнозирования и принципов бухгалтерского учета. выпускники,

    Роли и обязанности финансового отдела

    8 декабря 2014 г.

    Действия, ожидаемые от финансового отдела, охватывают широкий спектр от базовой бухгалтерии до предоставления информации для оказания помощи менеджерам в принятии стратегических решений.Чего ожидать от вашего финансового отдела, во многом зависит от таких факторов, как степень участия владельца/менеджера в организации.

    На базовом уровне ваш бухгалтер будет нести ответственность за ежедневный учет транзакций в бизнесе. Это будет включать отслеживание всех транзакций и управление любой государственной отчетностью. В очень небольших компаниях, управляемых владельцем, эту роль часто выполняет член семьи с опытом бухгалтерского учета. Внешняя бухгалтерская фирма обычно используется для годовых финансовых отчетов и доходов.В более крупных организациях эта роль будет распространяться вплоть до подготовки финансовой отчетности с привлечением внешнего аудитора для целей подтверждения.

    Чтобы поговорить с одним из наших доверенных консультантов сегодня, свяжитесь с нами здесь или продолжите чтение ниже.

    Финансовый отдел также отвечает за управление денежными потоками организации и обеспечение наличия достаточных средств для выполнения повседневных платежей. Эта область также включает политику кредитования и сбора платежей для клиентов компании, чтобы гарантировать своевременную оплату организации, а также наличие политики оплаты для поставщиков компании.В большинстве организаций на регулярной основе составляется та или иная форма прогноза для систематического расчета текущих потребностей в денежных средствах.

    В тех случаях, когда существуют потребности в денежных средствах помимо повседневных оборотных средств, финансовый отдел отвечает за консультирование и поиск источников долгосрочного финансирования. Финансирование может быть получено за счет кредита банка или частного кредитора или, в соответствующих фирмах, путем выпуска акций частным инвесторам. Если организация готова привлечь инвесторов-ангелов или венчурных капиталистов, финансовый отдел будет играть ключевую роль в подготовке документов, необходимых для этих презентаций, и может работать с внешними консультантами по оценке компании.В более крупных фирмах, рассматривающих возможность публичного размещения акций, финансовый отдел поможет с подготовкой документов по предложению, но, вероятно, также привлечет внешних консультантов для консультирования по этому сложному процессу.

    Позаботившись о том, что необходимо сделать, финансовый отдел теперь может начать вносить свой вклад в управление и улучшение операций, регулярно измеряя и сообщая о ключевых показателях, имеющих решающее значение для успеха организации. Информация управленческого учета — это информация, которую менеджеры могут использовать для мониторинга операций и принятия решения о том, где может потребоваться дополнительное внимание.Скорее всего, он будет включать некоторую нефинансовую информацию и должен быть доведен до сведения менеджеров таким образом, чтобы его было легко понять. В небольших компаниях, управляемых владельцами, этот ресурс, хотя и чрезвычайно важный, часто упускается из виду или игнорируется.

    Заглядывая вперед, финансовый отдел будет работать с менеджерами над подготовкой бюджетов и прогнозов организации, а также отчитываться о ходе их выполнения в течение года. Эта информация может быть использована для планирования численности персонала, приобретения и расширения активов, а также потребностей в наличных деньгах до того, как они потребуются.Некоторые организации часто «планируют» на месте своих штанов, в то время как организации знают, что важно иметь некоторое представление о том, куда вы хотите пойти, прежде чем вы начнете туда идти.

    Наконец, следует обратиться к финансовому отделу с просьбой предоставить информацию, которая поможет менеджерам в принятии ключевых стратегических решений, например, о том, какие рынки или проекты следует развивать, или о сроках окупаемости крупных капиталовложений. Финансовый отдел часто может внести объективную точку зрения, основанную на специальных методах финансовой оценки.

    Таким образом, некоторые организации знают, что финансовый отдел следует рассматривать как ресурс, помогающий менеджерам в управлении бизнесом. С ростом популярности аутсорсинга финансовых отделов даже малые предприятия могут получить доступ ко всем преимуществам полного финансового отдела через специалистов, занятых неполный рабочий день, за небольшую часть стоимости найма финансового отдела на полную ставку.

    Дж. А. Смит и партнеры

     

    Финансовый контролер Должностная инструкция | Бухгалтерский учет.ком

    Финансовые контролеры осуществляют надзор за бухгалтерскими операциями организации. В более крупных организациях контролеры сосредоточены на надзорных обязанностях. В небольших фирмах их должностные инструкции обычно включают больше практических бухгалтерских задач.

    Люди часто путают финансовых контролеров с контролерами. Оба являются высокопоставленными бухгалтерскими позициями с аналогичным профилем работы. Разница связана с их соответствующими рабочими настройками. Контролеры обычно работают в частном секторе, а контролеры обычно работают в государственных учреждениях и некоммерческих организациях.

    В этой карьере наблюдается значительный рост рабочих мест: BLS прогнозирует увеличение спроса на финансовых менеджеров на 17% в период с 2020 по 2030 год.

    Должности контролеров привлекают опытных бухгалтеров с исключительными техническими навыками и лидерскими качествами. Некоторые контролеры имеют ученые степени, такие как степень магистра делового администрирования в области бухгалтерского учета, в дополнение к другим полномочиям.

    Бюро статистики труда США (BLS) включает контролеров в более широкую категорию финансовых менеджеров.Эти специалисты получали среднюю годовую зарплату более 134 000 долларов США по состоянию на 2020 год. В этой карьере наблюдается значительный рост числа рабочих мест: BLS прогнозирует увеличение спроса на финансовых менеджеров на 17% в период с 2020 по 2030 год.

    Изучите данные: Навыки | Экспертиза | Интервью | Часто задаваемые вопросы

    Обязанности финансового контролера

    Должностная инструкция финансового контролера часто зависит от размера организации. В обязанности контролеров может входить больше практических задач бухгалтерского учета в небольших компаниях.На крупных предприятиях контролеры обычно сосредотачиваются на финансовом анализе и управлении бухгалтерским учетом.

    Контроллеры также занимают руководящие должности, которые работают с руководителями. Основные обязанности могут включать:

    • Разработка финансовой стратегии организации: Финансовые контролеры работают с другими руководителями, принимающими решения, для минимизации рисков и определения возможностей роста. Они используют свои передовые навыки бухгалтерского учета для получения действенной информации из технических и финансовых данных.
    • Надзор и проверка методов бухгалтерского учета: Как в малых, так и в крупных компаниях финансовые контролеры контролируют группы бухгалтеров. Они проверяют точность и гарантируют, что вся работа соответствует применимым стандартам соответствия.
    • Техническое и межличностное лидерство: Управленческие обязанности контролеров включают ответы на сложные или технические вопросы бухгалтерского учета. Они также делегируют обязанности, применяя управленческие навыки.
    • Повышение эффективности: Являясь руководителями коммерческих организаций, контролеры помогают определить пути повышения финансовой эффективности.Они преуспевают в сокращении расходов и повышении прибыли бизнеса.
    • Управление взаимоотношениями с заинтересованными сторонами: Обязанности финансового контролера выходят за рамки внутренних интересов. Как и другие высшие руководители, они также управляют отношениями с инвесторами, партнерами и другими внешними заинтересованными сторонами компании.

    Ключевые трудовые навыки для финансовых контролеров

    • Навыки технического учета: Все контролеры должны хорошо знать общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP).Многие имеют дополнительные полномочия, такие как бухгалтерский MBA или лицензия CPA. Им также может понадобиться специализированный опыт в областях, имеющих отношение к деятельности их работодателей.
    • Мастерство бухгалтерских систем: Как руководители бухгалтерских отделов, контролеры используют многие бухгалтерские системы. Они должны быть знакомы с затратами, финансовым и управленческим учетом.
    • Опыт работы в конкретной отрасли: Хорошее практическое знание своей отрасли может помочь контролерам положительно повлиять на их организацию.Обычно они получают эти знания благодаря многолетнему опыту работы на более низких должностях бухгалтерского учета.
    • Знание правил и требований соответствия: Окончательную ответственность за соблюдение финансовых правил несут контролеры. Они должны понимать стандарты отчетности Комиссии по ценным бумагам и биржам, если работают в публичных компаниях.

    Ключевые навыки межличностного общения для финансовых контролеров

    • Лидерские качества: Контроллеры помогают формировать группы бухгалтеров и управлять ими.Они зарабатывают авторитет как лидеры благодаря продемонстрированному опыту и навыкам. Финансовые контролеры также должны эффективно делегировать обязанности.
    • Навыки межличностного общения: Финансовые контролеры помогают создать позитивную и продуктивную культуру бухгалтерии. Они также наставляют специалистов по бухгалтерскому учету, которые работают под их руководством. Эта роль требует сильных навыков слушания и межличностного общения.
    • Программа профессионального развития: Контроллеры стремятся оптимизировать учетные процессы и повысить эффективность бизнеса.Стремление к постоянному профессиональному развитию может помочь развить эти навыки.
    • Острый взгляд на детали: Все бухгалтеры выигрывают от навыков, ориентированных на детали. Они должны гарантировать, что все финансовые отчеты соответствуют строгим стандартам точности.

    Области компетенции финансового контролера

    Контроллеры играют особую роль в области бухгалтерского учета. Некоторые финансовые контролеры становятся главными финансовыми директорами (CFO). Другие строят отраслевые специализации в производстве, здравоохранении и технологиях.

    Финансовые директора

    Финансовым директорам

    необходимы передовые навыки в области лидерства, бухгалтерского учета, анализа данных и бизнес-стратегии. Эти старшие специалисты часто имеют дипломы в области финансов или бухгалтерского учета, а также многолетний опыт работы. Конкуренция за эти должности жесткая, и кандидаты должны выделиться.

    Добавление диплома MBA к вашим полномочиям может повысить ваши шансы на получение должности финансового директора. MBA функционируют как сильное дополнение к финансовому и бухгалтерскому опыту. Такие специализации, как корпоративные финансы и управление бухгалтерским учетом, могут принести дополнительную пользу.

    Распространенные названия должностей
    • Финансовый директор/Финансовый директор
    • Финансовый менеджер
    • Начальник финансового отдела

    Промышленный/производственный контроллер

    Промышленные и производственные предприятия полагаются на контроллеры для управления затратами и повышения эффективности процессов. Финансовые контролеры, работающие в этом секторе, нуждаются в отраслевых навыках прогнозирования и аналитики.

    Многие контролеры получают эти навыки, работая в бухгалтерии промышленной или производственной компании.Профессионалы также могут устроиться на работу в бухгалтерские фирмы, которые обслуживают эти отрасли. Работодатели обычно ищут бухгалтеров с пятью или более годами соответствующего опыта при найме промышленных/производственных контролеров.

    Распространенные названия должностей
    • Производственный контроллер
    • Контроллер операций
    • Контроллер установки
    • Помощник финансового директора

    Контроллер здравоохранения

    Медицинские учреждения должны балансировать расходы без ущерба для качества ухода или доступности услуг.Финансовым контролерам в этой отрасли нужны передовые стратегические идеи для достижения этих целей. Управление финансовыми рисками и соблюдение нормативных требований являются двумя другими ключевыми проблемами в области здравоохранения.

    Контроллеры здравоохранения обычно развивают эти способности благодаря опыту бухгалтерского учета более низкого уровня. Расширенные учетные данные предлагают еще один способ стать контролером здравоохранения. Многие ведущие бизнес-школы предлагают программы MBA со специализацией в области здравоохранения.

    Распространенные названия должностей
    • Директор по бухгалтерскому учету, службы здравоохранения
    • Старший финансовый менеджер, Служба здравоохранения
    • Помощник финансового директора

    Технологический контроллер

    Международная корпорация данных прогнозирует, что глобальная стоимость индустрии информационных технологий превысит 5 триллионов долларов к 2023 году.Быстрорастущая технологическая отрасль может похвастаться множеством возможностей для специализированных финансовых специалистов.

    Работа в стартапах по сравнению с устоявшимися корпорациями может повлиять на должностные обязанности контролера. Присоединение к стартапу может потребовать от членов финансовой команды носить разные профессиональные шляпы. Некоторое практическое знание управления базами данных и запросов SQL может быть преимуществом. Специализированные программы MBA в области управления технологиями могут помочь опытным финансистам занять высокие должности.

    Распространенные названия должностей
    • Финансовый контролер
    • Бизнес-контроллер
    • Бухгалтер по управленческому учету

    Карьера в центре внимания: Марибель Гонсалес

    Почему вы стали финансовым контролером? Что изначально заинтересовало вас в этой области?

    В детстве я помогал родителям переводить документы и оплачивать счета, так как они не говорили по-английски (я говорю на английском и испанском языках).Я стал их «бизнес-администратором». Мне нравилось помогать в этом родителям, поэтому я решил стать бухгалтером. Способность создавать актуальную и достоверную финансовую информацию, которая помогает владельцам бизнеса в принятии решений, движет мной каждый день.

    Какое образование вам нужно было, чтобы продолжить эту карьеру?

    Степень бакалавра в области бухгалтерского учета в дополнение к обучению на рабочем месте, поддерживающему различные виды бизнеса функции. Как это подготовило вас к вашей нынешней роли? Степень бакалавра обеспечила основу принципов бухгалтерского учета и GAAP, а также возможность поддерживать различные бизнес-функции, такие как разработка продуктов, операции, а также общие и административные знания, которые дали мне знания о том, что нужно для ведения бизнеса.

    Каким был поиск работы после получения диплома?

    Я закончил учебу, получив предложение работы от Deloitte and Touche, чтобы присоединиться к их отделу аудита и подтверждения благодаря моей тяжелой работе, самоотверженности и отличной программе налаживания связей и подбора персонала в Университете Сан-Диего (USD). Я был членом профессиональной организации Beta Alpha Psi USD с первого года работы в USD. Я призываю студентов стать частью Beta Alpha Psi, так как это откроет для вас двери.

    Какой карьерный путь привел Вас на эту должность?

    Проработав пять лет в Deloitte and Touche, где я проводил аудит клиентов в различных отраслях, но в основном в производственных компаниях, производящих макиладору, которые имели производственные операции в Тихуане, Мексика, я работал в таких должностях, как менеджер по бухгалтерскому учету, контролер и старший финансовый менеджер в биотехнологическая, фармацевтическая и медицинская промышленность.Благодаря этим ролям я расширил свои знания о различных функциях, перечисленных выше, и работал с руководителями подразделений и вице-президентами, которые в значительной степени полагались на финансовую информацию, такую ​​как финансовые отчеты, анализ производственных отклонений, бюджет в сравнении с фактическим анализом, анализ валовой прибыли, точки безубыточности. и многое другое для принятия решений. Некоторые из этих решений включали в себя продолжение проектов исследований и разработок, реструктуризацию бизнес-подразделения или продолжение разработки нового продукта. Как вы думаете, что больше всего помогло вам на пути к тому, чтобы стать финансовым контролером? Моя сильная рабочая этика, коммуникативные навыки, навыки обслуживания клиентов и стремление помочь бизнес-лидерам / владельцам развивать свой бизнес и добиваться успеха.

    Самым полезным аспектом моей работы является осознание того, что я помог владельцам малого бизнеса понять их финансовое положение, что помогает им развивать свой бизнес.

    Как для вас выглядит обычный рабочий день?

    В настоящее время я работаю финансовым консультантом в Optima Office и являюсь контролером/директором по бухгалтерскому учету около 10 организаций. Я начинаю с просмотра своей электронной почты, чтобы узнать, есть ли у кого-либо из моих клиентов какие-либо срочные вопросы или запросы.Обычно у меня есть постоянная встреча с одним из моих клиентов или сотрудников, а затем я работаю над финансовым анализом / отчетами по запросу моих клиентов. Я не делаю одно и то же каждый день, что мне нравится.

    Каковы некоторые из наиболее полезных аспектов работы финансовым контролером?

    Самым полезным аспектом моей работы является осознание того, что я помог владельцам малого бизнеса понять их финансовое положение, что помогает им развивать свой бизнес. Услышать, как они благодарны за понимание того, как идет их бизнес, и оценить нашу поддержку.

    Некоторые из самых сложных аспектов?

    Одним из самых сложных аспектов является работа с клиентами, у которых есть проблемы с денежными потоками, и помощь им в принятии трудных решений об увольнении сотрудников или закрытии проекта.

    Как вы думаете, какие навыки необходимы финансовым контролерам для достижения успеха?

    Я думаю, что самый важный навык — это отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные. Не только о том, что сообщать, но и о том, как сообщать это кратко и по делу.

    Какой совет вы бы дали студентам, планирующим свою карьеру?

    Я бы посоветовал студентам поговорить с профессионалами в этой области и развивать с ними отношения наставника/ученика. Будучи студентом, начинающим свою профессию, вы не знаете, чего вы не знаете, поэтому я думаю, что важно иметь кого-то, кто будет направлять вас и поддерживать вас.

    Марибель имеет более чем 23-летний опыт работы в области бухгалтерского учета и финансов. В качестве контролера в Optima Office Марибель обеспечивает надзор и рекомендует улучшения в бухгалтерии, включая процедуры и системы.У нее есть опыт внедрения передовых методов бухгалтерского учета, процессов закрытия месяца и внутреннего контроля, а также бюджетирования и прогнозирования, внедрения программного обеспечения и облегчения передачи данных внешним налоговым органам, аудиторам и другим деловым партнерам. До прихода в Optima Office Марибель работала контролером или старшим финансовым менеджером в нескольких компаниях, занимающихся производством медицинского оборудования и фармацевтикой. Она работала в области государственного бухгалтерского учета в качестве аудитора, обслуживающего клиентов в различных отраслях, таких как производство, дистрибуция, высшее образование, здравоохранение, инвестиции и обслуживание в частном и государственном секторах.Марибель имеет степень бакалавра бухгалтерского учета Университета Сан-Диего и свободно говорит по-испански как письменно, так и устно.

    Как стать финансовым контролером

    Путь к тому, чтобы стать финансовым контролером, обычно начинается со степени бакалавра в области бухгалтерского учета и значительного опыта в этой области. Кандидаты также могут специализироваться в смежных областях, таких как финансы и деловое администрирование.

    Контролеры также могут быть сертифицированными бухгалтерами (CPA) или сертифицированными бухгалтерами по управленческому учету (CMA).Начинающие CPA и CMA имеют право на получение лицензии, пройдя стандартные тесты.

    Бухгалтеры обычно поднимаются до должности финансового контролера после 5-10 лет профессионального опыта. Контролеры также нуждаются в сильных управленческих навыках. Получение общего или специализированного MBA может помочь развить лидерские навыки и повысить ваши шансы получить работу диспетчера.

    Зарплата и карьера финансового контролера

    Прогнозы

    BLS показывают, что США могут добавить более 118 000 рабочих мест финансовых менеджеров в период с 2020 по 2030 год.Это составляет 17% роста, что значительно превышает средний показатель для всех других профессий.

    По состоянию на сентябрь 2021 года PayScale сообщает о среднем годовом доходе финансовых контролеров в размере 85 710 долларов США.

    PayScale отслеживает данные о заработной плате финансовых контролеров по всей территории США. По состоянию на сентябрь 2021 года PayScale сообщает о среднем годовом доходе финансовых контролеров в размере 85 710 долларов США. Лучшие 10% могут зарабатывать 126 000 долларов в год и более.

    На заработок влияют многие факторы, в том числе место работы и отрасль.Уровень образования и профессиональный опыт кандидата также имеют большое значение. Продвинутое образование в соответствующих предметных областях может увеличить потенциал заработка.

    Вопросы о должности финансового контролера Описание работы

    Каковы обязанности финансового контролера?

    Финансовые контролеры применяют передовые навыки бухгалтерского учета на уровне управления. Они определяют финансовую стратегию, участвуют в прогнозировании возможностей и разрабатывают планы снижения рисков.Финансовые контролеры также управляют бухгалтерскими группами, повышают эффективность и помогают сократить расходы.

    Какие специализации могут быть у финансовых контролеров?

    Контроллеры имеют специализированную профессию в области финансов и бухгалтерского учета. Многие диспетчеры вступают в эту роль после 5-10 лет работы в полевых условиях. Общие фоновые учетные данные включают лицензии CPA или CMA.

    Где работает финансовый контролер?

    Финансовые контролеры обычно работают в офисах своих работодателей.По данным BLS, в финансовой и страховой отрасли занято около трети финансовых менеджеров, включая контролеров. Однако эти специалисты могут работать в различных отраслях.

    Какой уровень у финансового контролера?

    В обязанности финансового контролера входит руководство и надзор за командой. Эта старшая должность включает в себя высшее руководство и исполнительные обязанности. Во многих организациях финансовые контролеры подчиняются непосредственно высшему руководству, например финансовому директору.

    Кто такой младший финансовый контролер?

    Младший финансовый контролер помогает ведущему контролеру организации.В обязанности этих специалистов обычно входит подготовка финансовой отчетности, составление бюджета и финансовое прогнозирование. Младшие контролеры часто выдвигаются на руководящие должности финансовых контролеров.

    Рекомендуемое изображение: доска настроения / Источник изображения / Getty Images

    Что такое финансовый руководитель? Должности, заработная плата и образование

    Что такое финансовый руководитель?

    Отвечая за денежные операции предприятия, включая доходы и расходы, финансовый директор следит за прибыльностью своей организации.Они управляют отчетами о движении денежных средств, составлением бюджета и налоговым планированием. Они также определяют способы сокращения затрат компании для максимизации прибыли.

    Чем занимается финансовый директор?

    Финансовые руководители контролируют денежные средства организации. Они контролируют доходы, расходы и инвестиции организации, а также составляют и оценивают финансовые отчеты, включая отчеты о движении денежных средств. Чтобы сократить расходы и максимизировать прибыль, финансовые руководители сотрудничают с другими высшими руководителями организации, чтобы обсудить бюджет и налоги.Кроме того, они отслеживают экономические и финансовые тенденции.

    Иногда финансовые руководители контролируют штат бухгалтеров или финансовых клерков. Возможно, им также придется нанять новый персонал и разработать графики. Финансовые руководители обычно работают полный рабочий день в офисе, и это обычное дело.

    Сколько зарабатывают финансовые руководители?

    финансовых руководителей входят в число высших руководителей Бюро трудовой статистики. По состоянию на май 2017 года средняя годовая зарплата топ-менеджеров составляла 104 700 долларов США.Ожидается, что к 2026 году занятость топ-менеджеров вырастет на 8%, что примерно соответствует среднему показателю для всех профессий.

    Как мне стать финансовым директором?

    Как правило, финансовым руководителям требуется как минимум степень бакалавра и большой опыт работы. Многие финансовые руководители также имеют степень магистра делового администрирования. Хотя сертификаты обычно не требуются, некоторые компании предпочитают, чтобы у кандидатов были сертификаты или лицензии, относящиеся к их области.

    Онлайн-программа магистра делового администрирования Университета Алверна подготовит вас к тому, чтобы стать этичным финансовым руководителем. Программа охватывает концепции финансового учета, теории управления, принятия управленческих решений и многое другое. Программа MBA Alvernia, аккредитованная Советом по аккредитации бизнес-школ и программ (ACBSP), предлагается в удобном онлайн-формате, который позволяет вам получать степень в удобном для вас темпе.

    Аналитик по финансовому планированию (FP&A) Должностная инструкция

    Что такое финансовое планирование и анализ (FP&A)?

    Финансовое планирование и анализ (FP&A) — это группа в рамках финансовой организации компании, которая предоставляет высшему руководству прогноз прибыли и убытков компании (отчет о прибылях и убытках) и операционных показателей на предстоящий квартал и год.Эти прогнозы информируют руководство о ходе и эффективности стратегических планов и инвестиций компании. Они также позволяют руководству общаться с внешними заинтересованными сторонами.

    Связанный:  Руководство по карьерному росту и заработной плате FP&A

    Финансовое планирование и анализ в иерархии корпоративных финансов

    Группы FP&A

    обычно подчиняются непосредственно финансовому директору. Вот как эти группы в целом сочетаются друг с другом.

    Контроллер

    Контролер в целом отвечает за финансовый учет компании.Таким образом, эта роль представляет собой в первую очередь функцию ведения исторических записей, которая обеспечивает порядок в бухгалтерских книгах компании. Ключевые задачи включают надзор за финансовой отчетностью компании и соблюдением нормативных требований. Налоговая отчетность обычно подпадает под это определение или вообще является отдельной функцией финансового директора.

    Казначейство

    Казначейство управляет денежными средствами, задолженностью и собственным капиталом компании. Ключевые задачи включают управление ликвидностью и финансовыми вложениями компании, оптимизацию структуры капитала компании и надзор за выпуском долговых обязательств и акций компании.

    Финансовое планирование и анализ (FP&A)

    Если контролеру поручено следить за тем, чтобы все исторические цифры были в порядке (т. е. финансовый учет), перед группой FP&A была поставлена ​​задача обеспечить правильность прогнозов (управленческий учет). В частности, группе в первую очередь поручено планирование, то есть она составляет бюджет и периодические прогнозы, чтобы помочь высшему руководству в принятии решений.

    Роль специалиста по планированию и анализу

    Как вы можете себе представить, задача прогнозирования финансовых показателей компании требует как понимания исторических результатов компании, так и понимания ключевых предположений и тенденций, которые могут повлиять на будущие результаты.Это требует широкого понимания как бухгалтерского учета, так и деловых операций. В результате группы FP&A часто контактируют со всеми областями предприятия, включая операции, продажи, маркетинг, казначейство и бухгалтерский учет.

    Роль FP&A как «глаз и ушей» организации делает его центральным связующим звеном между корпоративной и операционной командами. Таким образом, FP&A взаимодействует как с генеральным директором, так и с финансовым директором.

    Конкретные обязанности FP&A

    Бюджетирование и прогнозирование

    Команды

    FP&A все чаще сталкиваются с задачей разработки скользящего прогноза либо параллельно с традиционным бюджетом, либо в качестве замены.

    Основная обязанность FP&A – связать долгосрочный «стратегический план» высшего руководства с реальностью. Стратегический план — это нисходящий документ, управляемый высшим руководством, который устанавливает общие цели (выручка, чистая прибыль, основные стратегические инициативы и т. д.) для фирмы на период от 2 до 10 лет в будущем. Работа FP&A заключается в разработке операционного и финансового плана, необходимого для достижения стратегического плана руководства. Этот процесс также известен как управление корпоративной эффективностью.

    Исторически это означало, что FP&A разрабатывал в основном статичный годовой бюджет, который обновлялся один раз в год. Однако, поскольку статические бюджеты быстро устаревают, командам FP&A все чаще приходится разрабатывать скользящий прогноз либо параллельно с традиционным бюджетом, либо в качестве замены.

    В качестве ключевой части процесса прогнозирования группы FP&A проводят анализ отклонений, чтобы показать руководству, как бюджет и/или скользящий прогноз соотносятся с фактическими показателями.

    Поддержка принятия решений

    FP&A не только сообщает о прогнозах и отклонениях, но также использует эти данные для консультирования руководства по таким решениям, как улучшить производительность, минимизировать риски или использовать новые возможности как внутри компании, так и во внешней среде. С этой целью группе FP&A обычно поручается создание ежемесячной книги «CFO» или «Senior Management», которая обычно содержит:

    • Анализ исторической финансовой отчетности
    • Объяснение отклонений
    • Обновленный прогноз с рисками и возможностями к текущему плану
    • Ключевые показатели эффективности (КПЭ)

    В лучшем случае отчет предоставляет финансовому директору достаточно информации, чтобы ответить на ключевые вопросы внешних заинтересованных сторон, и может указывать различные рычаги, которые можно использовать для оптимизации производительности или достижения определенных целей.

    Специальные проекты

    FP&A неизбежно будут привлечены к работе над специальными проектами. Примеры варьируются от компании к компании и могут включать:

    • Слияния и поглощения: Определение потенциальных целей приобретения, поддержка покупателей, интеграция и продажа активов.
    • Оптимизация процессов:  Извечной проблемой для крупных организаций является неэффективность рабочего процесса, возникающая, когда различные технические системы и инструменты плохо «разговаривают друг с другом».Решение этой проблемы часто требует трудоемкого ручного вмешательства. Поскольку группы FP&A оказываются в центре этих неэффективных процессов, им часто поручается их улучшение.
    • Исследование рынка: Определение размера данного рынка, лидеров, отстающих и потенциальных возможностей, в которых организация может иметь конкурентное преимущество.
    • Распределение капитала: Сколько и на что следует потратить капитал организации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.