Экономист менеджер это: кто это такой и какие обязанности? Где может работать по специальности?

Содержание

Экономика и управление в организации» с присвоением квалификации «Экономист-менеджер

Экономист-менеджер – это профессия вне времени. Бизнесу всегда будут требоваться специалисты, которые могут разработать стратегию развития, найти решение экономической проблемы, знают, как выйти из кризисной ситуации с наименьшими проблемами.

Экономист может найти себе применение в любой области, что делает эту профессию поистине универсальной. Знать, как нужно сэкономить, где найти денег, спрогнозировать риски, оценить покупки, оперировать цифрами и т.д. – это главные качества хорошего специалиста.

Знания и навыки в области экономики и управления никогда не помешают. Это и профессиональный рост, повышение квалификации и возможность получить новую профессию, если вдруг вы остались без работы.

Составлением программы занимались опытные методисты академии. При разработке использовались авторские методики и наработки опытных преподавателей-практиков. Материалы курса содержат самую важную и актуальную информацию. Программа курса соответствует требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.

Обучение проходит в комфортной для слушателей обстановке. Лекционные материалы, а также тесты и контрольные задания доступны 24/7, поэтому заниматься можно в любое удобное время и везде, где есть доступ в Интернет. Это дает возможность совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

В системе дистанционного обучения, доступ в которую дается после заключения договора и оплаты, слушатели могут сохранять лекционные материалы и знакомиться с ними даже без доступа в Интернет, а также использовать их уже после окончания обучения. Здесь же можно просматривать библиотеку вебинаров по интересующим темам и получать сертификат о прослушивании без дополнительной оплаты.

Преподаватель курса всегда готов ответить на возникающие вопросы, дать рекомендации и советы.

Экономист-менеджер — профессиональная переподготовка | НАДПО

1.     Раздел базовых дисциплин.

  • Основы экономики.
  • История финансовых кризисов.

2.     Продукция предприятия и ее конкурентоспособность.

  • Этапы жизненного цикла продукции, финансовые цели: разработка товара – безубыточность; его выведение на рынок – прибыль за счет продаж; рост, зрелость, насыщение рынка – максимальная прибыль, прибыль за счет сокращения издержек; упадок – сокращение затрат при уменьшении объема продаж.
  • Конкурентоспособность: исследование потребностей покупателя и требований рынка.

3.     Производственная и организационная структура предприятия.

4.     Капитал, имущество, оборотные средства предприятий.

5.     Доходы и расходы предприятия.

6.     Прибыль предприятия.

7.     Производственная программа и производственная мощность.

8.     Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия.

9.     Ценовая политика предприятия.

10.   Бухгалтерская финансовая отчетность как элемент управления предприятием.

11.   Факторы устойчивого развития в управлении экономикой предприятия.

  • Факторы внешней среды: экономические, экологические, социальные; международные, государственные, региональные. Факторы внутренней среды: экономические, управленческие, социальные; на уровне руководства персонала, отдельного работника.
  • Устойчивость производства, финансов, маркетинга, персонала, инноваций, управления.
  • Факторы по времени и постоянству воздействия: долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные; постоянно действующие, периодические, непериодические.

12.   Основы социально ответственной деятельности организации.

13.   Управление во внутренней и внешней среде организации.

14.   Групповая динамика и руководство.

15.   Коммуникации в управлении организацией.

16.   Мотивация персонала организации, ее инструменты.

  • Материальные: премии и бонусы за исполнение обязанностей в заданном ракурсе.
  • Нематериальные: признание ценности усилий работника, выражение ему публичной словесной благодарности со стороны руководства.
  • Косвенные – возмещение ущерба, материальные, но не денежные подарки.

17.   Тайм менеджмент.

№пп

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. часах

Работа обучающегося в СДО

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции  Тестирование 

Практические занятия

Раздел базовых дисциплин

1

Основы экономики

46

22

4

20

ДЗ

2

История финансовых кризисов

44 

20

4

20

З 

3

Менеджмент

50

26

4

20

ДЗ

4

Маркетинг

50

26

4

20

ДЗ

Раздел специальных дисциплин

5

Продукция предприятия и ее конкурентоспособность

54

30

4

20

З

6

Производственная и организационная структура предприятия

54

30

4

20

ДЗ

7

Капитал, имущество, оборотные средства предприятий

54

30

4

20

З

8

Доходы и расходы предприятия 

54

30

4

20

З

9

Прибыль предприятия

54

30

4

20

З

10

Производственная программа и производственная мощность

54

30

4

20

З

11

Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия

48

22

4

22

З

12

Ценовая политика предприятия

46

22

4

20

З

13

Бухгалтерская финансовая отчетность как элемент управления предприятием

54

30

4

20

ДЗ

14

Факторы устойчивого развития в управлении экономикой предприятия

46

22

4

20

З

15

Финансовое состояние и оценка деятельности предприятия

54

30

4

20

З 

16

Основы социально ответственной деятельности организации

54

30

4

20

З

17

Управление во внутренней и внешней  среде организации

54

30

4

20

З 

18

Групповая  динамика и руководство

44

20

4

20

З 

19

Коммуникации в управлении организацией

56

32

4

20

З

20

Мотивация персонала организации

44

20 

4

20

З 

21

Тайм-менеджмент

54

30

4

20

З 

Итоговая аттестация

12

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

1080

Профессия Экономист. Кто такой Экономист?. Описание профессии

  • Банковское делоПрофессии: Агент банкаБанкирБанковский работники еще 6 профессий
  • Бизнес-информатика

    Профессии: ERP-программистБизнес-аналитикБизнес-консультанти еще 9 профессий

  • Гостиничное дело

    Профессии: Администратор гостиницыи еще 7 профессий

  • Гостиничное дело

    Профессии: Event-координаторHR-менеджери еще 6 профессий

  • Гостиничный сервисПрофессии: Администратор гостиницыГорничнаяОфициантПортье
  • Государственное и муниципальное управление

    Профессии: в государственных корпорацияхи еще 3 профессии

  • Государственное и муниципальное управление
  • Издательское дело

    Профессии: Ведущий редакторКорректорОтветственный редактори еще 2 профессии

  • Информатика и вычислительная техника

    Профессии: Web-программистWeb-разработчики еще 9 профессий

  • Информационные системы и технологии

    Профессии: Инженер по телекоммуникациями еще 4 профессии

  • Информационные системы и технологии

    Профессии: Web-программистАдминистратор баз данныхи еще 7 профессий

  • Коррекционная педагогика в начальном образованииПрофессии: Воспитатель детского садаЛогопеди еще 2 профессии
  • Лингвистика

    Профессии: Преподаватель русского языка как иностранногои еще 2 профессии

  • Лингвистика

    Профессии: Гид-переводчик для иностранных делегацийи еще 4 профессии

  • Математическое обеспечение и администрирование информационных систем

    Профессии: Web-программистАдминистратор баз данныхи еще 8 профессий

  • Менеджмент

    Профессии: ДиректорМенеджер проектови еще 2 профессии

  • Менеджмент

    Профессии: и еще 6 профессий

  • Наноинженерия

    Профессии: Инженер в области нанотехнологийи еще 5 профессий

  • Обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем
  • Операционная деятельность в логистике
  • Педагогическое образование

    Профессии: и еще 6 профессий

  • Педагогическое образование

    Профессии: Вожатый оздоровительного лагеряи еще 3 профессии

  • Перевод и переводоведение

    Профессии: Переводчик в бюро переводови еще 4 профессии

  • Право и организация социального обеспеченияПрофессии: Социальный работникЮрист
  • Прикладная информатика

    Профессии: Администратор баз данныхи еще 8 профессий

  • Прикладная информатика

    Профессии: Инженер-исследовательСистемный аналитик

  • Прикладная информатика (по отраслям)Профессии: Mobile-разработчики еще 2 профессии
  • Прикладная математика и информатика

    Профессии: Инженер-конструкторИнженер-электроники еще 2 профессии

  • Прикладная математика и информатика

    Профессии: Администратор баз данныхАналитик баз данныхи еще 9 профессий

  • Психология

    Профессии: КоучПсихологПсихолог-консультантСемейный психолог

  • Психология

    Профессии: ПсихологПсихолог-консультантСемейный психолог

  • Психолого-педагогическое образование

    Профессии: Детский психологПедагог-психологи еще 3 профессии

  • Психолого-педагогическое образование

    Профессии: Детский психологПедагог-психологи еще 2 профессии

  • РекламаПрофессии: Специалист по рекламе
  • Реклама и связи с общественностью

    Профессии: PR-специалистамидиректорами по PRи еще 2 профессии

  • Реклама и связи с общественностью

    Профессии: бренд-менеджерамиимиджмейкерамимедиа-байерамии еще 4 профессии

  • Социальная работа

    Профессии: Социальный педагогСоциальный работники еще 2 профессии

  • Специальное (дефектологическое) образование

    Профессии: и еще 3 профессии

  • Специальное (дефектологическое) образование

    Профессии: учитель-логопед

  • Таможенное дело

    Профессии: Специалист по валютным операциямСпециалист по ВЭД и еще 4 профессии

  • Туризм

    Профессии: Бизнес-аналитик в сфере туризмаи еще 6 профессий

  • Туризм

    Профессии: и еще 7 профессий

  • ТуризмПрофессии: Специалист по туризмуЭкскурсовод
  • Управление персоналом

    Профессии: Менеджер по персоналуи еще 4 профессии

  • Управление персоналом

    Профессии: директор по персоналуменеджер по персоналуи еще 5 профессий

  • Финансы и кредит

    Профессии: Инвестиционный менеджери еще 5 профессий

  • Экономика

    Профессии: и еще 5 профессий

  • Экономика

    Профессии: Аудитори еще 6 профессий

  • Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)Профессии: БухгалтерКассирСпециалист по налогообложениюи еще 1 профессия
  • Электроэнергетика и электротехника

    Профессии: и еще 6 профессий

  • Юриспруденция

    Профессии: Ассистент кафедрыКоучМедиаторНотариусПрокурори еще 5 профессий

  • Юриспруденция

    Профессии: АдвокатИнспектор уголовного розыскаКриминалисти еще 5 профессий

  • Профессия бухгалтер экономист — Кто кем работает

    Содержание

    • История профессии экономист
    • Экономист — требования к профессии
    • Профессия экономист — описание
    • Профессия экономиста — плюсы и минусы
    • Профессия экономист — востребованная профессия

    Первые экономисты появились достаточно давно. А именно с появлением и развитием товарно-денежных отношений. Конечно, тогда они назывались по-другому, но сути это не меняет.

    Впервые термин «экономика» появился в Древней Греции. Над проблемами экономики в разное время размышляли и писали Ксенофонт, Платон, а также Аристотель. В отличие от многих ученых они не только поднимали проблемы, но искали и находили их решения.

    Долгое время экономическая теория развивалась в разных направлениях и в разных странах. Так называемую классическую экономику создал знаменитый ученый Адам Смит.

    Значительный вклад в развитие экономики внес Карл Маркс с его марксисткой политической экономикой. Долгое время эта концепция была доминирующей в Советском Союзе.

    В эпоху развития глобальной рыночной экономики, профессия экономист самая востребованная на рынке труда. Это «многогранная» универсальная профессия в любой сфере экономики со своими достоинствами и недостатками.

    Среди теоретиков и практиков много известных экономистов и обладателей Нобелевской премии, такие как Аристотель, Адам Смит, Карл Маркс, Пол Кругман и другие.

    Рассмотрим подробно все о профессии «Экономист».

    Начальным учебным фундаментом — курсом для начинающего экономиста является «Экономикс» — экономическая «Библия», энциклопедия для начинающего экономиста с основами теории экономики, написанная заслуженными профессорами Кэмпбелл Р. Макконнеллом и Стэнли Л. Брю.

    Успешно развиваться и овладеть этой наукой вам помогут следующие способности и качества:

    • интеллектуальная способность,
    • логическая и математическая память,
    • концентрация внимания,
    • усидчивость,
    • умение работать над большими объемами информации.

    Если вы обладает вышеперечисленными способностями, тогда вы можете выбрать эту профессию.

    Если вы сомневаетесь, то чтобы понять ваше ли это призвание на годы, пройдите тест на профориентацию.

    Профессия экономист — описание


    Все зависит от сферы деятельности организации, наиболее прибыльные: банковское дело, строительство, торговля.

    В основном экономист занимается:

    • анализом,
    • управлением,
    • разработкой,
    • потребностью в кадрах,
    • прогнозом и планированием денежных потоков,
    • бюджетов,
    • бизнес-планов,
    • контрактов,
    • финансовых показателей,
    • кредитного портфеля для повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации.

    Сферы работы экономистов широки, это и государственная служба, финансовые структуры, ресторанный и гостиничный бизнес, предприятия, частные организации разных форм собственности, научно-исследовательские институты.

    В зависимости от конкретного вида деятельности условно выделяют бухгалтера-экономиста, инженера-экономиста и менеджера-экономиста.

    Экономист — это своего рода, как «финансовый доктор», который знает все сильные и слабые стороны организации и принимает решения по правильной расстановке приоритетов и целей ликвидации финансовых проблем, убытков, оптимизации расходов и доходов и получения максимальной прибыли при минимальных затратах.

    Бухгалтер, инженер, менеджер, экономист — работники, без которых не обойдётся ни один планово-экономический отдел успешного предприятия. Эти профессии нередко совмещаются на основе главной цели работы — управления хозяйством организации. Экономическая составляющая должности обязательна, варианты зависят от конкретных функций сотрудника: экономист-бухгалтер, инженер-экономист, менеджер-экономист.

    Скромному и кропотливому работнику из легкомысленной песенки Алёны Апиной на деле некогда быть «милым».

    Экономист-бухгалтер может числиться сотрудником отдела или единственным бухгалтером небольшой фирмы.

    Главная черта его профессии — умение безукоризненно вести учёт и анализ деятельности производственного участка либо целой организации

    Он обязан знать всё: от правил составления первичной документации до планов экономического развития.

    Экономист-бухгалтер ведёт учёт, формирует отчётность, анализирует показатели работы фирмы: доходы, издержки, прибыль, рентабельность, в том числе по направлениям производства или торговли.

    Он — советник руководителя отдела или организации во всём, что касается финансовой дисциплины, своевременной, и главное, грамотной уплаты налогов.

    Иными словами, этот незаменимый человек определяет, где не нужно переплачивать, а куда обязательно стоит вложить средства.

    Воспетая Маяковским профессия «инженер» по сей день не утратила своей актуальности. Мало кто задумывается, что в переводе с английского engine означает «мотор», «двигатель».

    Прогресс в работе любой фирмы невозможен без человека, умеющего подробно рассчитывать и анализировать показатели внутренней экономики.

    Ему не нужно вести бухгалтерию, но обязательно знать методы учёта в данной организации. Краеугольный камень его работы — калькуляция, или перечень затрат.

    На основе этих данных инженер-экономист может и обязан разработать меры по снижению издержек и повышению прибыли.

    Материалы, оборудование, финансовый капитал, зарплата, инновации — ничто не ускользнёт от пристального внимания инженера экономического отдела.

    В анализе он оперирует маркерами экономической эффективности: рентабельность, прибыль на единицу расходов, темпы роста производительности, материалоёмкость, сроки окупаемости капиталовложений и т.п.

    Отчётность и контролирующие функции инженера-экономиста базируются на этих показателях.

    Больше всего иронии выпало на долю вездесущего менеджера. Хит группы «Ленинград» стал гимном офисных пролетариев, но менеджер-экономист действительно «не такой, как все».

    Он — управленец даже на первой ступеньке своей карьеры. Организация, планирование, контроль считаются тремя китами профессии «менеджер».

    Коль он ещё и экономист, то без базовых технических знаний не обойтись. Потому-то менеджеры экономического направления изучают в институтах всё: от бухгалтерского учёта и экономического анализа до современных методов управления предприятием и персоналом.

    Они отрабатывают навыки принятия стратегических решений, составляют бизнес-план.

    Именно на управленцев работают инженеры и бухгалтера.

    Менеджер должен отлично разбираться в профильном законодательстве, держать руку на пульсе изменчивого рынка, обладать разносторонними знаниями, коммуникабельностью и готовностью рисковать.

    Очень желательно знание иностранного языка.

    Успешная стажировка или обучение за границей прямо отразятся на размере дохода менеджера-экономиста.

    Эта профессия относится к разряду высокооплачиваемых.

    Она требует эрудиции, практичности, гибкости, терпения и упорства в продвижении по карьерной лестнице.

    Плюсы:

    • спрос на профессию,
    • высокие зарплаты для специалистов,
    • возможность работать в любой сфере или собственным бизнесом.

    Минусы:

    • конкуренция на рынке труда, поэтому необходимо постоянно усовершенствовать навыки и знания с помощью курсов повышения квалификации, изучением иностранного языка, новых программ;
    • высокая ответственность за результаты финансово-хозяйственной деятельности организации,
    • скрупулезная и монотонная работа с цифрами.

    Перспективы. Молодым специалистам лучше начинать с минимальной зарплаты с перспективой роста, развития и получения хорошего опыта.

    Большим плюсом будет знания иностранного языка, специальных программ и международные сертификаты повышения квалификации, что влияет на уровень зарплаты.

    В среднем зарплаты для начинающего экономиста от 200 — 500$, с опытом, навыками и зависимо от специфики сферы работы — зарплата от 500 — 5000$ и выше.

    Также эта статья поможет подготовить сочинение, эссе или презентацию о профессии.

    Смотрите также:

    Профессия экономист

    История профессии экономист

    Первые экономисты появились достаточно давно. А именно с появлением и развитием товарно-денежных отношений. Конечно, тогда они назывались по-другому, но сути это не меняет.

    Впервые термин “экономика” появился в Древней Греции. Над проблемами экономики в разное время размышляли и писали Ксенофонт, Платон, а также Аристотель. В отличие от многих ученых они не только поднимали проблемы, но искали и находили их решения.

    Долгое время экономическая теория развивалась в разных направлениях и в разных странах. Так называемую классическую экономику создал знаменитый ученый Адам Смит.

    Значительный вклад в развитие экономики внес Карл Маркс с его марксисткой политической экономикой. Долгое время эта концепция была доминирующей в Советском Союзе.

    В эпоху развития глобальной рыночной экономики, профессия экономист самая востребованная на рынке труда.
    Это «многогранная» универсальная профессия в любой сфере экономики со своими достоинствами и недостатками.

    Среди теоретиков и практиков много известных экономистов и обладателей Нобелевской премии, такие как Аристотель, Адам Смит, Карл Маркс, Пол Кругман и другие.

    Рассмотрим подробно все о профессии «Экономист».

    Экономист — требования к профессии

    Начальным учебным фундаментом – курсом для начинающего экономиста является «Экономикс» – экономическая «Библия», энциклопедия для начинающего экономиста с основами теории экономики, написанная заслуженными профессорами Кэмпбелл Р. Макконнеллом и Стэнли Л. Брю.

    Успешно развиваться и овладеть этой наукой вам помогут следующие способности и качества:

    • интеллектуальная способность,
    • логическая и математическая память,
    • концентрация внимания,
    • усидчивость,
    • умение работать над большими объемами информации.

    Если вы обладает вышеперечисленными способностями, тогда вы можете выбрать эту профессию.

    Если вы сомневаетесь, то чтобы понять ваше ли это призвание на годы, пройдите тест на профориентацию.

    Профессия экономист — описание

    Все зависит от сферы деятельности организации, наиболее прибыльные: банковское дело, строительство, торговля.

    В основном экономист занимается:

    • анализом,
    • управлением,
    • разработкой,
    • потребностью в кадрах,
    • прогнозом и планированием денежных потоков,
    • бюджетов,
    • бизнес-планов,
    • контрактов,
    • финансовых показателей,
    • кредитного портфеля для повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации.

    Сферы работы экономистов широки, это и государственная служба, финансовые структуры, ресторанный и гостиничный бизнес, предприятия, частные организации разных форм собственности, научно-исследовательские институты.

    В зависимости от конкретного вида деятельности условно выделяют бухгалтера-экономиста, инженера-экономиста и менеджера-экономиста.

    Экономист – это своего рода, как «финансовый доктор», который знает все сильные и слабые стороны организации и принимает решения по правильной расстановке приоритетов и целей ликвидации финансовых проблем, убытков, оптимизации расходов и доходов и получения максимальной прибыли при минимальных затратах.

    Бухгалтер, инженер, менеджер, экономист – работники, без которых не обойдётся ни один планово-экономический отдел успешного предприятия. Эти профессии нередко совмещаются на основе главной цели работы — управления хозяйством организации. Экономическая составляющая должности обязательна, варианты зависят от конкретных функций сотрудника: экономист-бухгалтер, инженер-экономист, менеджер-экономист.

    Профессия экономист бухгалтер

    Скромному и кропотливому работнику из легкомысленной песенки Алёны Апиной на деле некогда быть «милым».

    Экономист-бухгалтер может числиться сотрудником отдела или единственным бухгалтером небольшой фирмы.

    Главная черта его профессии – умение безукоризненно вести учёт и анализ деятельности производственного участка либо целой организации

    Он обязан знать всё: от правил составления первичной документации до планов экономического развития.

    Экономист-бухгалтер ведёт учёт, формирует отчётность, анализирует показатели работы фирмы: доходы, издержки, прибыль, рентабельность, в том числе по направлениям производства или торговли.

    Он – советник руководителя отдела или организации во всём, что касается финансовой дисциплины, своевременной, и главное, грамотной уплаты налогов.

    Иными словами, этот незаменимый человек определяет, где не нужно переплачивать, а куда обязательно стоит вложить средства.

    Профессия инженер экономист

    Воспетая Маяковским профессия «инженер» по сей день не утратила своей актуальности. Мало кто задумывается, что в переводе с английского engine означает «мотор», «двигатель».

    Прогресс в работе любой фирмы невозможен без человека, умеющего подробно рассчитывать и анализировать показатели внутренней экономики.

    Ему не нужно вести бухгалтерию, но обязательно знать методы учёта в данной организации. Краеугольный камень его работы – калькуляция, или перечень затрат.

    На основе этих данных инженер-экономист может и обязан разработать меры по снижению издержек и повышению прибыли.

    Материалы, оборудование, финансовый капитал, зарплата, инновации – ничто не ускользнёт от пристального внимания инженера экономического отдела.

    В анализе он оперирует маркерами экономической эффективности: рентабельность, прибыль на единицу расходов, темпы роста производительности, материалоёмкость, сроки окупаемости капиталовложений и т.п.

    Отчётность и контролирующие функции инженера-экономиста базируются на этих показателях.

    Профессия менеджер экономист

    Больше всего иронии выпало на долю вездесущего менеджера. Хит группы «Ленинград» стал гимном офисных пролетариев, но менеджер-экономист действительно «не такой, как все».

    Он – управленец даже на первой ступеньке своей карьеры. Организация, планирование, контроль считаются тремя китами профессии «менеджер».

    Коль он ещё и экономист, то без базовых технических знаний не обойтись. Потому-то менеджеры экономического направления изучают в институтах всё: от бухгалтерского учёта и экономического анализа до современных методов управления предприятием и персоналом.

    Они отрабатывают навыки принятия стратегических решений, составляют бизнес-план.

    Именно на управленцев работают инженеры и бухгалтера.

    Менеджер должен отлично разбираться в профильном законодательстве, держать руку на пульсе изменчивого рынка, обладать разносторонними знаниями, коммуникабельностью и готовностью рисковать.

    Очень желательно знание иностранного языка.

    Успешная стажировка или обучение за границей прямо отразятся на размере дохода менеджера-экономиста.

    Эта профессия относится к разряду высокооплачиваемых.

    Она требует эрудиции, практичности, гибкости, терпения и упорства в продвижении по карьерной лестнице.

    Профессия экономиста — плюсы и минусы

    • спрос на профессию,
    • высокие зарплаты для специалистов,
    • возможность работать в любой сфере или собственным бизнесом.
    • конкуренция на рынке труда, поэтому необходимо постоянно усовершенствовать навыки и знания с помощью курсов повышения квалификации, изучением иностранного языка, новых программ;
    • высокая ответственность за результаты финансово-хозяйственной деятельности организации,
    • скрупулезная и монотонная работа с цифрами.

    Профессия экономист — востребованная профессия

    Перспективы. Молодым специалистам лучше начинать с минимальной зарплаты с перспективой роста, развития и получения хорошего опыта.

    Большим плюсом будет знания иностранного языка, специальных программ и международные сертификаты повышения квалификации, что влияет на уровень зарплаты.

    В среднем зарплаты для начинающего экономиста от 200 – 500$, с опытом, навыками и зависимо от специфики сферы работы — зарплата от 500 — 5000$ и выше.

    Также эта статья поможет подготовить сочинение, эссе или презентацию о профессии.

    Профессия Экономист, очень престижная и многоцелевая исходя из различных специфик, можно встретить экономистов во всех отраслях. Но поскольку сегодня время малого и частного бизнеса, профессия экономиста позволяет человеку самому начать своё собственное дело.
    Рост по карьерной лестнице занимает длительный период времени, и именно поэтому открытие своего частного пусть для начало и не большого бизнеса является более целесообразным.

    Безопасность | Стеклянная дверь

    Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

    Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

    Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

    Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

    Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

    Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

    Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

    Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

    Включите Cookies и перезагрузите страницу.

    Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

    Подождите до 5 секунд…

    Перенаправление…

    Код: CF-102 / 7010e3914d8800bc

    Полезность менеджеров | The Economist

    Ваш менеджер действительно нужен? Работникам не всегда ясно, насколько их руководители способствуют успеху организации.Это может быть непонятно даже самим руководителям. После долгого дня, наполненного совещаниями, многие начальники должны задаться вопросом, чего они на самом деле достигли.

    Найти способ измерения прямого вклада менеджеров может быть непросто. Но Стефан Биллингер и Стивен Розенбаум, два академика из Университета Южной Дании, предприняли смелую попытку. В их исследовании* использовался вариант обычного лабораторного эксперимента, известный как игра в общественные блага, для проверки влияния менеджеров на сотрудничество рабочих.

    В игре общественного блага участники получают определенное количество жетонов, которые приносят определенный доход в каждом раунде. Они могут выбирать, реинвестировать свои доходы или нет на каждом этапе. Все реинвестированные доходы удваиваются, а прибыль делится между участниками, независимо от того, вносили они вклад или нет. Игра является проверкой готовности участников к сотрудничеству в ситуации, когда некоторые люди могут выиграть, играя на халяву.

    Академики разнообразили игру, разделив группу на «менеджеров» и «рабочих».Менеджеры не занимались никаким управлением. Но они были связаны другими правилами. В некоторых играх им разрешалось вносить свой вклад в каждом раунде, в других — запрещалось. В некоторых версиях менеджерам выплачивалась фиксированная доля прибыли; в других у них была свобода выбора в отношении того, какую часть прибыли они получили. Ученые сравнили результаты с игрой, в которой не было иерархии.

    Есть хорошие и плохие новости для тех, кто верит, что менеджеры важны.С положительной стороны, вклады были выше, когда члены команды были разделены на менеджеров и рабочих, чем когда они не были разделены. Само присутствие менеджеров, кажется, даже условных, побуждало рабочих к сотрудничеству.

    Однако управленческие стимулы могут вызвать подозрение у работников. Конечные результаты были намного лучше, когда менеджерам разрешалось вносить свой вклад, чем когда они этого не делали. Понятно, что работники, которые считают, что делают всю работу, неохотно вносят свою лепту.

    Столь же предсказуемо и менеджеры реагируют на поощрения.Делают они это хитрыми способами. Там, где у них была свобода действий в отношении получаемой прибыли, они либо производили выплаты, либо искажали вознаграждение работникам в начальных раундах, когда суммы были небольшими, тем самым поощряя подчиненных к пене. Затем они присудили себе более высокую долю большего банка в более поздних раундах, когда рабочим было слишком поздно реагировать. Иными словами, менеджеры придумали, как обмануть систему и в процессе обсчитать рабочих.

    Конечно, в статье описывается лабораторный эксперимент, в котором выигрыш был мизерным; участники получили в среднем чуть более 15 долларов.Но это придает вес идее о том, что управленческие стимулы могут оказывать искажающее воздействие на эффективность бизнеса. Это, безусловно, точка зрения Эндрю Смитерса, британского экономиста и автора новой книги «Производительность и бонусная культура». Он считает, что способ стимулирования менеджеров привел к вялому росту инвестиций в бизнес, что, в свою очередь, объясняет недавние плохие показатели производительности в Америке и Великобритании.

    Проблема, утверждает он, заключается в том, что менеджеры стимулируются опционами на акции.Это побуждает их платить дополнительные деньги инвесторам, часто путем обратного выкупа, что, как правило, повышает цену акций в краткосрочной перспективе. Напротив, новые инвестиции, как правило, сразу после этого снижают прибыль на акцию, а вместе с ней и цену акции. Доля денежных средств, выплачиваемых акционерам нефинансовыми американскими компаниями, составляла 40,7% с 2000 по 2017 год, когда опционы на акции стали популярными. В период с 1947 по 1999 год, когда их не было, их было 19,6%. Как следствие, доля, используемая для инвестиций, снизилась.

    Все организации нуждаются в управлении. Но когда трудно измерить то, что делают менеджеры, может быть сложно разработать стимулы для их вознаграждения. И, как показывают датское исследование и работа г-на Смитерса, менеджеры будут использовать любую схему стимулирования, которую им предлагают. Нужны менеджеры. Также необходимо внимательно следить за ними.

    * Дискреционные механизмы и сотрудничество в иерархиях: экспериментальное исследование, Journal of Economic Psychology 74

    Бредовая работа и ярмо управленческого феодализма

    Со времен Дилберта власти не говорили правды в бездушных рабочих условиях.А вот преемником мультгероя может стать Дэвид Грэбер. В 2013 году он добился вирусной известности благодаря вездесущим зомби-кабинетам после того, как опубликовал короткое эссе о преобладании работы, не имеющей социальной или экономической причины для существования, которую он назвал «ерундой». Широкое внимание, казалось, подтверждало его тезис.

    Г-н Гребер, антрополог из Лондонской школы экономики, развил идеи в недавней книге. Он ответил на пять вопросов из инициативы Economist Open Future.Он выступает против «феодальной свиты, состоящей в основном из бесполезных лакеев». Как он выразился: «Люди хотят чувствовать, что они трансформируют мир вокруг себя таким образом, что это приводит к каким-то положительным изменениям».

    * * *

    The Economist: Что такое «ерундовая работа» и можете ли вы привести несколько примеров?

    Дэвид Грэбер: Бредовая работа — это работа, в которой даже тот, кто ее делает, тайно верит, что она не должна или не должна существовать. Что если работа или даже вся индустрия исчезнут, то либо это не будет иметь никакого значения ни для кого, либо мир может даже стать немного лучше.

    Примерно 37-40% работников, согласно опросам, говорят, что их работа не имеет значения. Если в книге есть что-то действительно радикальное, так это не замечание, что многие люди думают именно так, а просто то, что мы должны исходить из того, что по большей части самооценка людей в значительной степени верна. Их работа действительно так же бессмысленна, как они думают.

    Во всяком случае, если вы просто верите людям на слово, это может преуменьшить проблему, поскольку, если вы думаете, что то, что вы делаете, бессмысленно, но есть какой-то неочевидный более крупный способ, которым вы действительно способствуете общему благу , по крайней мере, для большего блага организации, то каков шанс, что никто вам этого не скажет?

    С другой стороны, если вы думаете, что делаете что-то, что, по-видимому, имеет веские причины для этого, но в более широкой картине это не так (скажем, вся операция, над которой вы работаете, на самом деле какая-то афера, или никто на самом деле не читает ваши отчеты и т. д.), ну, это как раз та ситуация, когда они с наименьшей вероятностью расскажут вам, что происходит на самом деле.

    Бредовая работа — это работа, в которой даже тот, кто ее выполняет, тайно не нуждается или не должен существовать.

    Если верить моему собственному исследованию, бредовая работа сосредоточена не столько в сфере услуг, сколько в канцелярских, административных, управленческих и надзорных ролях. Многие работники среднего звена, PR, отдела кадров, многие бренд-менеджеры, творческие вице-президенты, финансовые консультанты, работники комплаенса считают свою работу бессмысленной, но также и многие люди в таких областях, как корпоративное право или телемаркетинг.

    The Economist: Что говорит о современном рабочем месте существование этих бесцельных рабочих мест?

    Г-н Гребер: Это показывает, что весь идеал «худощавого и подлого» гораздо больше применим к продуктивным рабочим, чем к офисным кабинкам. Нередко одни и те же руководители, гордящиеся сокращением и ускорением работы в цехах, в доставке и т. д., используют сэкономленные деньги, по крайней мере частично, для заполнения своих офисов феодальной свитой практически бесполезных лакеев. .

    У них есть целые команды людей, которые только и делают, что, например, создают графику для своих отчетов, пишут похвалы для собственных журналов, которые никто не читает, или, во многих случаях, вообще ничего не делают, просто целыми днями рисует кошачьи мемы или играет в компьютерные игры. Но они сохраняются, потому что престиж, а иногда и зарплата того или иного менеджера измеряется тем, сколько людей у ​​него работает в подчинении.

    Руководители, которые гордятся сокращением штатов, используют сэкономленные деньги, чтобы заполнить свои офисы феодальной свитой бесполезных лакеев

    истинный.Я называю это «управленческим феодализмом». Но это не только сектор FIRE [финансы, страхование и недвижимость]: у вас есть подобное заражение промежуточными рангами и в творческих индустриях. Они продолжают добавлять новые управленческие должности между людьми, производящими вещи, и парнями, которые в конечном итоге платят за это, часто единственная роль которых состоит в том, чтобы сидеть без дела весь день, пытаясь продать вещи друг другу.

    Здоровье и образование одинаково сильно пострадали: менеджеры теперь чувствуют, что им нужно иметь свою маленькую эскадрилью помощников, которым часто нечего делать, поэтому они в конечном итоге составляют новые экзотические формы бумажной работы для учителей, врачей, медсестер… у которых, таким образом, остается все меньше времени, чтобы на самом деле учить, лечить или заботиться о ком-либо.

    The Economist: Вы заметили, что в богатых городах сосредоточено много интересных вакансий, предполагающих творчество и статус. Считаете ли вы, что дерьмовая работа способствовала популизму и поляризации?

    Мистер Гребер: Да. Я думаю, что большая часть — часто вполне законной — злобы, направленной на «либеральную элиту», основана на обиде на тех представителей рабочего класса, которые считают, что они фактически захватили все рабочие места, где вам действительно хорошо платят за то, что вы делаете что-то, что одновременно весело и креативно, но и явно приносит пользу обществу.Если вы не можете позволить своему ребенку поступить в лучший колледж, а затем поддерживать его в течение 2-3 лет, проводя неоплачиваемую стажировку в каком-нибудь месте, например, в Нью-Йорке или Сан-Франциско, забудьте об этом, вы заблокированы.

    Существует почти идеальная обратная зависимость между тем, насколько ваша работа непосредственно приносит пользу другим, и вознаграждением. Вы можете устроиться на по сути дерьмовую работу, которая будет платить арендную плату, но оставит вас мучимым чувством вины, что вас заставляют, против вашей воли, быть мошенником и паразитом.Или вы можете устроиться на полезную, полезную работу, заботясь о людях, производя, перемещая или поддерживая вещи, которые люди хотят или в которых нуждаются, но тогда, вероятно, вам будут платить так мало, что вы не сможете позаботиться о своей семье. .

    Существует почти полная обратная связь между тем, насколько ваша работа непосредственно приносит пользу другим, и вознаграждением. Результатом является токсичная политическая культура обиды.

    Те, кто занят по большей части бессмысленной работой, втайне возмущаются учителями или даже работниками автомобильной промышленности, которые на самом деле делают что-то полезное, и считают возмутительным, когда они требуют хороших зарплат, медицинского обслуживания и оплачиваемых отпусков.Люди из рабочего класса, которые занимаются в основном полезными делами, негодуют на либеральную элиту, которая захватила всю полезную или выгодную работу, которая на самом деле хорошо оплачивается и относится к вам с достоинством и уважением.

    Все ненавидят политический класс, в котором видят (на мой взгляд, совершенно справедливо) сборище жуликов. Но все остальные обиды мешают кому-либо собраться вместе, чтобы что-то с этим сделать. В значительной степени наши общества стали скрепляться завистью и негодованием: не завистью к богатым, а во многих случаях завистью к тем, кто считается в некотором роде морально выше, или негодованием по отношению к тем, кто претендует на моральное превосходство. но кто считается лицемерным.

    The Economist: Люди склонны эмоционально приспосабливаться к своим обстоятельствам, так есть ли основания полагать, что мы были бы значительно более удовлетворены в мире, свободном от тяжелой работы?

    Мистер Грэбер: Меня удивило то, как многим людям было трудно приспособиться к тому, что казалось сравнительно незначительными проблемами: в основном, к скуке и ощущению бесцельности в жизни. Почему они не могли просто сказать: «Хорошо, значит, я получу кое-что даром.Будем надеяться, что босс об этом не догадается!»

    Но подавляющее большинство считало себя крайне несчастным. Они сообщали о депрессии, беспокойстве, психосоматических заболеваниях, которые волшебным образом исчезали, как только им давали то, что они считали настоящей работой; ужасная садомазохистская динамика на рабочем месте.

    Мой собственный вывод заключался в том, что с психологической точки зрения люди не совсем хотят работать, а скорее хотят чувствовать, что они преобразуют мир вокруг себя таким образом, что это оказывает положительное влияние на других людей.В некотором смысле, это и есть то, что значит быть человеком. Уберите это от них, они начнут разваливаться. Так что это не совсем халтура.

    Как сказал где-то Достоевский: если хочешь полностью разрушить заключенного психологически, просто заставь его вырыть яму и засыпать ее снова, снова и снова, в течение всего дня — и в некоторых гулагах действительно пробовали это как форму пыток, и он был прав, это сработало. Это сводило людей с ума. Я думаю, что люди могут смириться даже со скучной работой, если знают, что для этого есть веская причина.

    Дело не в том, что люди хотят работать; дело в том, что люди хотят чувствовать, что они преобразуют мир таким образом, чтобы это имело положительное значение

    Как антрополог я знаю, что досуг сам по себе не является проблемой. Есть много обществ, где люди работают максимум два-три часа в день, и они находят всевозможные интересные занятия в свое время. Люди могут бесконечно творить, если дать им время подумать.

    The Economist: Люди на Западе имеют больше свободы в выборе карьеры, чем когда-либо в истории человечества.Заслуживает ли либерализм в этом какой-то похвалы, и если да, то разве люди не несут ответственности за свою дерьмовую работу?

    Мистер Грэбер: Что ж, если вы поговорите с молодыми людьми, только что закончившими колледж, вы не услышите, чтобы многие из них говорили: «Ах, мир открыт передо мной… что мне тогда лучше всего делать?»

    Конечно, вы часто слышали это в 1970-х, 80-х, даже 90-х годах: «Чего я действительно хочу?» Теперь не так много. Большинство выпускников в панике по поводу того, как они собираются выплачивать свои студенческие ссуды, и настоящая дилемма, которую вы слышите, звучит так: «Могу ли я найти работу, которая действительно будет платить мне достаточно, чтобы жить (не говоря уже о том, чтобы когда-нибудь иметь семью). ), за что мне не было бы совсем стыдно?»

    Это та же самая ловушка, которую я описал выше: как вы можете жить жизнью, приносящей пользу другим или, по крайней мере, никому не причиняющей вреда очевидным образом, и при этом иметь возможность заботиться о семье или людях, которых вы любите.И все это время идет бесконечный барабанный бой того, что я называю «руганью за права», и он исходит как слева, так и справа. Это моральная инвектива в адрес молодых людей, как имеющих право и избалованных, ожидающих, что они заслуживают чего-то из того, что поколение их родителей (которые обычно и ругают) считало само собой разумеющимся.

    Так что я бы не стал никого винить за то, что они сделали все возможное, чтобы справиться с ситуацией. У меня возникает вопрос: почему эта ситуация не рассматривается как крупная социальная проблема? Я имею в виду, если вы посчитаете всех людей, которые на самом деле работают, поддерживая дерьмовую работу, всех уборщиков, администраторов или водителей, которые не знают, что компания, на которую они работают, в основном уклоняется от уплаты налогов или что-то в этом роде, и чушь о настоящей работе, то, возможно, половина проделанной работы совершенно не нужна.

    У меня вопрос: почему эта ситуация не рассматривается как серьезная социальная проблема?

    Только подумайте, какая культура, музыка, наука, идеи могли бы возникнуть, если бы все эти люди были освобождены, чтобы делать то, что они действительно считали важным. Итак, если вопрос касается личной ответственности, я бы сказал: давайте просто дадим каждому достаточно средств для жизни, своего рода универсальный базовый доход, и скажем: «Хорошо, теперь вы все вольны сами решать, что вам нужно делать». внести свой вклад в мир.

    Тогда, конечно, можно было бы сказать, что люди будут нести ответственность за то, что они придумали. И, конечно, многое из этого было бы ерундой. Но сложно представить, что полные 40-50% будут заниматься ерундой, и именно такая ситуация у нас сегодня. И если мы получим хотя бы одного или двух новых Майлзов Дэвисов, или Эйнштейнов, или Фрейдов, или Шекспира, я бы сказал, что мы бы более чем окупили наши инвестиции.

    Старший экономист, менеджер, Prime Machine Learning and Economics — ID вакансии: 1830137

    ОПИСАНИЕ

    Краткое описание работы
    Amazon Prime ищет талантливого старшего экономиста-менеджера, который поможет нам справиться с нашими постоянно растущими потребностями в информации и поддерживать анализ все более сложного бизнеса. вопросы.В Amazon Prime понимание данных о клиентах имеет первостепенное значение для нашего успеха в предоставлении клиентам актуальных и заманчивых преимуществ, таких как быстрая бесплатная доставка, мгновенные видео и музыка, на растущем числе международных торговых площадок. В Amazon вы будете работать в одной из самых больших и интересных сред для работы с большими данными в мире. Роль старшего экономиста-менеджера занимает уникальное место на стыке технологий, машинного обучения, эконометрики, крупномасштабных научных вычислений, социальных наук и управления продуктами.

    В качестве старшего менеджера-экономиста в Amazon Prime вы будете управлять командой экономистов, ученых-прикладников и инженеров, тесно сотрудничая с нашими командами разработчиков программного обеспечения и бизнеса мирового класса, чтобы предлагать и оценивать новые статистические и эконометрические модели для непосредственного информирования стратегических решения о характеристиках членства в Amazon Prime. К ним относятся цены на членство, преимущества и содержание преимуществ, которые приносят наибольшую пользу нашим клиентам по всему миру. Ваша команда будет решать эти проблемы с помощью структурной эконометрики, причинно-следственного вывода, машинного обучения и массовых распараллеленных научных вычислений, а также тесно сотрудничать с нашей командой разработчиков программного обеспечения, чтобы автоматизировать эти модели в масштабе распределенных вычислительных инфраструктур, таких как Apache Spark.Эта должность уникальна тем, что в ней участвуют старшие члены команды Prime и других бизнес-подразделений Amazon.

    Успешный кандидат продемонстрирует свою способность создавать, оценивать и защищать причинно-следственные статистические модели с использованием таких программ, как R, Python или STATA, с готовностью изучать причинно-следственные связи и структурную эконометрику, а также создавать производственное программное обеспечение. Знание SQL, машинного обучения и крупномасштабных научных вычислений с использованием распределенных вычислительных инфраструктур, таких как Spark-Scala или PySpark, будет плюсом.Кроме того, этот кандидат продемонстрирует послужной список управления другими для выполнения этих задач, создания стратегического видения для команд и управления рабочими процессами в масштабе и в срок. Эта роль предоставит возможность оказать большое стратегическое глобальное влияние на качество обслуживания клиентов Prime-участников.

    Amazon стремится к созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды. Amazon является работодателем с равными возможностями и не допускает дискриминации по признаку расы, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, защищенного статуса ветерана, инвалидности, возраста или другого защищенного законом статуса.Для лиц с ограниченными возможностями, которые хотели бы запросить жилье, посетите https://www.amazon.jobs/en/disability/us

    ОСНОВНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

    · Кандидат экономических наук или тесно связанной области
    · Кандидат экономических наук
    · Проверенный опыт построения статистических моделей с использованием R, Python, STATA или связанного с ними программного обеспечения (особенно моделирования дискретного выбора), с готовностью учиться и развивать дополнительные навыки в области причинно-следственных связей, структурной эконометрики, машинного обучения, крупномасштабных научных / распределенных вычислений. .
    · Опыт работы после получения докторской степени более 2 лет

    ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

    · Знание Spark-Scala или Py-Spark
    · Подтвержденный опыт внедрения высокоэффективных статистических моделей в производство в больших масштабах
    · Готовность изучать Spark-Scala и /или PySpark
    · Способность эффективно работать в междисциплинарной научной группе, состоящей из экономистов, ученых-прикладников, инженеров-программистов и инженеров по обработке данных
    · Способность передавать соответствующие научные выводы из данных старшим руководителям бизнеса, финансовым аналитикам и менеджерам по продуктам
    · Обширный теоретическая статистическая подготовка, включая способность тщательно адаптировать/модифицировать существующие статистические инструменты для соответствия новым прикладным вариантам использования
    · Опыт работы с дискретным моделированием выбора на основе теории полезности
    · Одна или несколько публикаций в рецензируемых статистических журналах
    · Опыт внедрения современные методы машинного обучения (например,(например, форсированные деревья регрессии, случайные леса, нейронные сети)
    · опыт управления высокоэффективными научными командами
    Amazon — работодатель с равными возможностями и позитивными действиями — меньшинство / женщина / инвалидность / ветеран / гендерная идентичность / сексуальная ориентация

    Amazon is стремится к разнообразному и инклюзивному рабочему месту. Amazon является работодателем с равными возможностями и не допускает дискриминации по признаку расы, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, защищенного статуса ветерана, инвалидности, возраста или другого защищенного законом статуса.Для лиц с ограниченными возможностями, которые хотели бы запросить приспособление, посетите https://www.amazon.jobs/en/disability/us.

    экономистов Amazon | Amazon.jobs

    Экономисты Amazon решают одни из самых сложных вопросов прикладной экономики в технологическом секторе. Экономисты Amazon применяют границы экономического мышления к дизайну рынка, ценообразованию, прогнозированию, оценке программ, онлайн-рекламе и другим областям. Наши экономисты строят эконометрические модели, используя наши системы данных мирового класса, и применяют экономическую теорию для решения бизнес-задач в быстро меняющейся среде.Карьера в Amazon дает экономистам возможность работать с данными непревзойденного качества, применять строгие прикладные эконометрические подходы и работать с одними из самых талантливых прикладных эконометриков в отрасли.

    У нас есть роли в Центральной экономической команде, а также в бизнес-организациях. Независимо от того, где вы работаете в Amazon, вы будете сотрудничать с главными экономистами Пэтом Баджари, Филиппом Лесли, Игалом Хенделем, Мэттом Тэдди и большим сообществом чрезвычайно талантливых экономистов с докторской степенью для решения некоторых из самых сложных проблем в области технологий и электронной коммерции.

    Чтобы узнать больше об Amazon Economists, посетите сайт Amazon.Science, где можно найти последние блоги, конференции и публикации.

    Основные моменты журнала Economist

    Университет Говарда недавно объявил, что он будет принимать Летнюю программу обучения и стипендий Американской экономической ассоциации (AEASP) «в поддержку увеличения количества недопредставленных экономистов из числа меньшинств». Программа будет проходить в Ховарде в течение следующих пяти лет, а Amazon спонсирует программу следующим летом.Amazon впервые начала переговоры с Университетом Говарда о спонсорстве AEASP около двух лет назад. Программа, направленная на подготовку «талантливых студентов к докторским программам по экономике и смежным дисциплинам», в 2024 году отметит свое 50-летие в Howard.

    Ознакомьтесь с недавней записью в блоге Amazon Economist: «Почему отсутствие разнообразия вредит экономике и экономистам»

    Сегодня на веб-сайте Amazon Science они представили экономиста Muthoni Ngatia в рамках серии «Работа в Amazon».

    Нгатия обсуждает, как детство в Кении преподало ей ценные уроки человеческой изобретательности и чрезмерного влияния скудных ресурсов; она также объясняет, как новаторский настрой и предпринимательский дух ее матери преподали в раннем детстве урок о важности доступа к капиталу. Полный текст интервью читайте здесь: Знакомьтесь, Мутони Нгатия

    .

     

    Ученые Amazon

    У Amazon есть новая гибкая программа для профессоров, которая варьируется от частичной до полной исследовательской роли в нескольких командах и областях в Amazon.Узнать больше

    Свяжитесь с нами

    Для получения дополнительной информации об экономистах в Amazon напишите нам по адресу [email protected]

     

    Онлайн-курс по экономике бизнеса | ОБД онлайн

    Этот курс также является частью нашей программы Credential of Readiness (CORe), состоящей из трех курсов. бизнес-аналитики, экономики для менеджеров и финансового учета — доступны за 2250 долларов.

    Заинтересованы в освоении основ бизнеса в CORe?

    Узнать больше

    Примечание: Участники курса «Экономика для менеджеров» не имеют права зарегистрироваться в программе CORe. И если зачисление в программу CORe, участники не имеют права записываться отдельно на курс «Экономика для менеджеров».

    Обучающие треки

    Курс

    «Экономика для менеджеров» также является частью программы обучения стратегии. Если вы заинтересованы в развитии более глубокого понимания и опыта, вы можете выбрать пройти три курса по стратегии в течение 18 месяцев, чтобы получить сертификат специализации.

    Учебный план

    Экономика для менеджеров применяет фундаментальные экономические принципы к реальному бизнесу проблемы.Вы погрузитесь в такие темы, как потребительский спрос, стоимость поставщиков, рынки, и конкуренция. Вы узнаете, как компании думают о ценообразовании, производстве и дифференциация. В процессе вы узнаете, как развить зачатки конкурентная стратегия, которая со временем приведет к процветанию бизнеса.

    Требования к обучению : Чтобы получить сертификат об окончании, участники должны тщательно заполнить все 5 модулей, включая удовлетворительное завершение соответствующих тестов в установленные сроки.

    Скачать учебный план

    Модули Тематические исследования Еда на вынос Ключевые упражнения
    Модуль 1: Потребительский спрос — фундаменты
    • Понимать взаимосвязь между готовностью платить и ценой
    • Определение стратегии ценообразования, максимизирующей доход, с использованием концепции эластичности
    • Построение кривых спроса и предложения для отдельных лиц и рынков и анализ влияния рыночных изменений
    • Викторина
    Модуль 2: Стратегии оценки и увеличения спроса
    • Оценка методов для изучения или повышения спроса и измерения компромиссов и подходящие приложения каждого подхода
    • Оцените, как дополнения и сетевые эффекты влияют на спрос
    • Изучение динамики различных форм аукционов
    • Узнайте, как совместный анализ можно использовать для понимания предпочтений клиентов
    • Викторина
    Модуль 3: Поставщики и стоимость
    • Понимание постоянных и переменных затрат
    • Понимание эффекта масштаба
    • Прогнозирование структуры рынка путем изучения различных затрат и структур затрат
    • Оценка вариантов путем проведения анализа относительных затрат
    • Викторина
    Модуль 4: Рынки
    • Применение рыночных принципов для анализа отраслей, в которых не функционирует традиционный рынок
    • Определите создание стоимости и разложите ее распределение, чтобы проиллюстрировать, как происходит торговля
    • Изучите конкурентную среду, различая долгосрочные и краткосрочные рыночные результаты. и силы
    • Викторина
    Модуль 5: Конкуренция и дифференциация
    • Оценка монополий и ценовой дискриминации
    • Понимать различные стратегии дифференциации
    • Исследование конкурентной дифференциации на примере конкурирующих пиццерий цена и расположение
    • Викторина

    Онлайн-преимущество HBS

    • Факультет мирового класса
    • Онлайн-обучение на высшем уровне
    • Глобальное партнерское сотрудничество и создание сетей
    • Реальное обучение на основе конкретных случаев

    Гарвардская школа бизнеса онлайн предлагает уникальный и очень увлекательный способ узнать жизненно важные бизнес-концепции.Погрузитесь в реальные проблемы, с которыми сталкиваются бизнес-лидеры по всему миру. разнообразные отрасли. «Экономика для менеджеров» познакомит вас с растущим онлайн-ресурсом. ритейлер, брокер по продаже билетов на мероприятия, многонациональная издательская компания и другие фирмы оценка рыночного спроса, борьба со стратегией ценообразования и попытка дифференцировать сами себя.Встаньте на их место, обсудите и обсудите проблемы, с которыми они столкнулись. однокурсники со всего мира.

    Карьера


    Пример карьеры

    Агробизнес
    Менеджер-стажер Операционный аналитик Торговый аналитик
    Ценовой аналитик Транспортный аналитик Аналитик по управлению запасами
    Аналитик по маркетинговым исследованиям АГ Кредитор Коммерческий кредитор
    Кредитный специалист Торговый представитель Бухгалтер по зерну
    Непосредственный руководитель Менеджер по закупкам Менеджер портфеля
    Служба кадров Менеджер по рискам Международная торговля
    Консультант по соблюдению требований управления рисками
    Экономика сельского хозяйства, финансы и недвижимость
    Кредитный аналитик Кредитный специалист Менеджер отделения банка
    Менеджер отделения банка Доверительный управляющий Ипотечный банкир
    Финансовый аналитик Связи с инвесторами Офицер-контролер
    Актуарий Страховой агент и брокер Аналитик взаимных фондов
    Специалист по контролю убытков Страховой андеррайтер Рейтинговый аналитик
    Менеджер портфеля Инвестиционный консалтинг Продажи
    Менеджмент Коммерческая недвижимость Специалист по страховым случаям
    Оценка недвижимости Разработка и строительство Принципал/трейдер хедж-фонда
    Экономика сельского хозяйства, системы продовольственного маркетинга
    Покупатель Бренд-менеджер Торговый представитель
    Работа с клиентами Консультант Менеджер по продажам
    Специалист по маркетинговой стратегии Экономист по рынку Менеджер по закупкам
    Агент по закупкам Торговец сырьевыми товарами Менеджер по работе с клиентами
    Менеджер по эксплуатации Аналитик затрат Менеджер по распространению
    Начальник производственной линии Менеджер по логистике Брокер этажей
    Аналитик по внешней торговле Управление магазином Менеджер по продвижению
    Аналитик рынка Менеджер по маркетингу Директор по работе с клиентами
    Организатор мероприятий Диспетчер экспортного соответствия Таможенный агент
    Менеджер по развитию продаж Менеджер по разработке продуктов
    Экономика сельского хозяйства, политика и экономический анализ
    Аналитик по экономическим вопросам Стратегический планировщик Помощник законодательного органа
    Аналитик политики Научный сотрудник Аналитик по планированию и политике
    Координатор проекта Операционный аналитик Экономический аналитик
    Аналитик по продажам Аналитик по маркетинговым исследованиям Координатор льгот
    Сотрудник по бюджету Экономический консультант Ценовой аналитик
    Координатор по инвестициям в прибыль
    Экономика сельского хозяйства, сельское предпринимательство
    Кредит Экономический прогнозист Профессиональный управляющий фермой/ранчо
    Менеджмент Инспектор Министерства сельского хозяйства США Бизнес-консультант
    Продажи Управление персоналом Агент расширения
    Примечание для сельского предпринимательства:
    Учащиеся, выбравшие этот вариант, планируют когда-нибудь открыть собственный бизнес.Не позволяйте слову «сельский» ввести вас в заблуждение. Студенты в этом варианте планируют владеть и управлять такими разнообразными предприятиями, как рестораны, кинотеатры, магазины сноубордов, компании двусторонней радиосвязи, магазины по ремонту грузовиков и свадебные бутики, и это лишь некоторые из них, а также сельские предприятия, такие как скотоводство. /разведения телят, конезаводы и фермерские хозяйства.

    Наверх

    Ярмарки вакансий

    Колледж сельского хозяйства и наук о жизни два раза в год проводит Дни карьеры в сельском хозяйстве (ACE).Дни ACE проводятся в первую среду и четверг февраля и октября. Бизнес-школа Mays также два раза в год проводит ярмарки вакансий. Вернуться к началу


    Наверх

    Карьерный центр

    Центр карьеры каждый год проводит собеседования с сотнями компаний, а также располагает всесторонней профессиональной подготовкой и библиотекой ресурсов. У Колледжа сельского хозяйства и наук о жизни есть собственный представитель Центра карьеры Уитни Хинз.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.