Атлас будущих профессий список: Атлас новых профессий

Содержание

Атлас профессий будущего. Новые востребованные профессии.

Выбрать востребованную профессию, которая останется актуальной с течением времени, сложно. Для упрощения принятия решения о профессиональной деятельности составляется атлас профессий будущего, позволяющий сегодняшним выпускникам спрогнозировать перспективу карьерного роста и продвижения.

Что такое Атлас профессий будущего

Атлас профессий будущего – сборник актуальных направлений профессиональной подготовки в рамках высшего и среднего специального образования, составленный экспертами в области финансовой аналитики и прогнозирования.

В основе его формирования лежит комплексная оценка рыночных трендов и тенденций, с учетом влияния внешних факторов и развития инновационных технологий.

В сборник добавлены новые профессии, которые сейчас только набирают популярность на рынке труда, и востребованные специальности, сохраняющие топовые позиции на протяжении нескольких лет.

В Атлас включаются:

  • Прогнозы по запуску новых продуктов и услуг;
  • Планирование внедрения инновационных технологий в производственные процессы;
  • Разработки новых методик и инструментов управления;
  • Перечень должностей, востребованных на рынке труда будущего.

Сборник используется для:

  • Составления лекций по профориентации;
  • Разработки образовательных курсов повышения и переквалификации;
  • Составления игр, раскрывающих профессиональные способности и наклонности абитуриентов;
  • Проведения тренингов по soft skill;
  • Организации форсайт-исследований и их проведению.

Атлас активно изучается школьниками и учащимися колледжей, педагогами, психологами и родителями выпускников.

Тренды в основе Атласа

Перечень изменений в профессиональной подготовке, ожидающихся в ближайшем будущем:

  1. Необходимость постоянного профессионального роста и развития.
  2. Обязательное прохождение специализированных курсов по расширению компетенций.
  3. Перевод обучения в онлайн-формат с использованием образовательных платформ.
  4. Освоение комплексных профессий, охватывающих и объединяющих несколько областей знаний.
  5. Участие в мастер-классах и вебинарах, организованных международными вузами.
  6. Принятие решения о профессиональной подготовке после прохождения стажировки в компании или производственной практики для максимального погружения в специальность.

По мнению экспертов, процесс самостоятельного составления образовательной траектории делает процесс обучения увлекательнее и результативнее, снижается количество ошибок, связанных с выбором профессии, увеличивается число высококвалифицированных специалистов, замотивированных на карьерный рост и достижение успехов в профессиональной деятельности.

Основные тенденции в развитии отраслей:

  • Глобализация;
  • Рост клиентоориентированности;
  • Переход к проектной деятельности;
  • Повышение конкуренции;
  • Автоматизация;
  • Интенсивное внедрение программируемых устройств на основе искусственного интеллекта;
  • Рост требований к экологичности;
  • Повышение сложности системы управления и организации межведомственного взаимодействия.

Профессии Атласа будущего

Университет «Синергия» разрабатывает профильные образовательные программы с учетом тенденций и прогнозирования развития отдельных отраслей. В учебные модули включены общие дисциплины по освоению навыков soft skill, необходимых профессионалам будущего:

  • Командная работа;
  • Лидерство;
  • Проектный менеджмент;
  • Брэндинг;
  • Стратегическое планирование.

Профессии для трудоустройства выпускников подбираются на основе принципов форсайта:

  • Будущее профессионального успеха зависит от прилагаемых специалистом усилий и его можно создавать;
  • Любые изменения на рынке труда носят вариативный характер и не зависят от прошлого и опыта поколений напрямую;
  • Есть области, по отношению к которым можно строить достоверные стратегии и прогнозы.

Популярные направления обучения для освоения профессий будущего:

  • Информационные технологии;
  • Рекламная деятельность в онлайн пространстве;
  • Программирование;
  • Запуск собственного высокотехнологичного производства.

Во время учебы студенты перенимают опыт эффективного управления бизнес-процессами от топ-менеджеров и руководителей прибыльных компаний, нарабатывают полезные деловые контакты и отрабатывают навыки во время производственной практики на действующих предприятиях.

Информационные технологии

Активно развивающаяся отрасль, охватывающая программирование и внедрение автоматизированных систем.

Перечень специальностей:

  1. Разработка, сопровождение и обеспечение безопасности информационных систем.
  2. IT-менеджмент в бизнесе.
  3. Разработка компьютерных игр, дополненной и виртуальной реальности.
  4. Прикладная информатика в экономике.
  5. Управление цифровыми проектами, продуктами и инновациями.
  6. Цифровая экономика и искусственный интеллект.
  7. Управление информационными технологиями в организации.
  8. Программное обеспечение, Интернет и облачные технологии.

Актуальные новые профессии:

  • Архитектор ИС;
  • Сетевой юрист;
  • Проектировщик нейроинтерфейсов;
  • IT-проповедник;
  • Цифровой лингвист;
  • Разработчик моделей Big Data;
  • IT-аудитор;
  • Куратор информационной безопасности;
  • Консультант по защите данных личного профиля;
  • Кибертехник;
  • Киберисследователь.

Игровая индустрия и киберспорт

Область профессиональной реализации, объединяющая любовь к компьютерным играм с навыком профессионального прохождения уровней и умением организовывать киберспортивные мероприятия. Эксперты в области киберспорта обеспечивают набор команд профессионалов, участвуют в запуске профильных турниров, проводят рекламные компании по привлечению зрителей и подписчиков, подключают СМИ и медиа к информационному сопровождению соревнования.

Специальности:

  1. Коммерция в игровой индустрии и киберспорте;
  2. Менеджмент в игровой индустрии и киберспорте.

Профессии будущего:

  • Игропрактик;
  • Проектный менеджер;
  • Продюсер в области киберспорта.

Интернет-профессии

Подготовка профессионалов, обеспечивающих высокую конкурентоспособность на рынке, прибыльность и продвижение компаний с использованием онлайн пространства. Эксперты в области интернет-маркетинга занимаются разработкой сайтов и сервисов, создают общую концепцию дизайна онлайн-платформ, управляют проектами и создают рекламные компании для повышения количества прямых и непрямых продаж.

Специальности профессионального обучения:

  1. Интернет-маркетинг;
  2. Веб-разработка.

Перечень новых профессий:

  • Редактор агрегаторов контента;
  • Инфостилист;
  • Продюсер смыслового поля;
  • Разработчик медиапрограмм;
  • Медиаполицейский;
  • Дизайнер эмоций;
  • Персональный бренд-менеджер;
  • Модератор сообществ пользователей.

Геймдизайн

Подготовка творческих специалистов, занимающихся разработкой и созданием виртуального пространства внутри игры, наполнением приложения функционалом и детализацией, составлением карт и подключением игровых переходов. Дизайнеры прорисовывают персонажей и инвентарь, оформляют интерфейс и анимационные вставки.

Направления обучения:

  1. Геймдизайн и разработка игр;
  2. Геймдизайн и разработка мобильных игр.

Перспективные профессии:

  • Дизайнер интерфейсов;
  • Дизайнер виртуальных миров;
  • Архитектор виртуальности;
  • Креативный директор;
  • Руководитель дизайн-студий.

Робототехника

Сфера, объединяющая конструкторский и инженерный талант с навыками программирования, внедрения нейросетей и искусственного интеллекта.

Специальности:

  1. Робототехнические и мехатронные системы автоматизации.
  2. Сервисные и промышленные мобильные робототехнические системы.
  3. Мобильная робототехника.

Список новых востребованных должностей:

  • Оператор многофункциональных робототехнических комплексов;
  • Проектировщик-эргономист;
  • Инженер-композитчик;
  • Проектировщик домашних роботов;
  • Конструктор промышленной робототехники;
  • Проектировщик детских робототехнических устройств;
  • Разработчик нейроинтерфейсов;
  • Конструктор медицинских роботов.

Искусственный интеллект

Перспективная область внедрения автоматизированных систем анализа и прогнозирования, способных к самообучению и работе в изменяющихся условиях. Профессионалы работают над созданием алгоритмов и механизмов, обеспечивающих функции планирования и прогнозирования по собранным данным.

Программа подготовки:

  1. Искусственный интеллект и большие данные.

Профессии:

  • Проектировщик нейроинтерфейсов;
  • Программист;
  • Аналитик и разработчик моделей Big Data.

Технологическое предпринимательство

Программа подготовки предпринимателей, готовых активно внедрять инновационные технологии в действующие производства и заниматься выпуском высокотехнологичного оборудования будущего.

Специальность: Технологическое предпринимательство.

Новые профессии:

  • Эко-рециклер;
  • Супервайзер;
  • Проектировщик финансовой траектории;
  • Разработчик персональных планов;
  • Экоаналитик;
  • Эксперт в области наноиндустрии.

Обучение доступно на уровне колледжа, бакалавриата, магистратуры или второго высшего. Поступить могут выпускники 9-го, 11-го классов, колледжей или действующие профессионалы, желающие освоить новую специальность или расширить перечень профессиональных компетенций.

Список профессиональных навыков, необходимых специалистам будущего:

  • Мультиязычность и мультикультурность;
  • Управление сложными автоматизированными комплексами, работа со специализированным программным обеспечением и искусственным интеллектом;
  • Навык формирования межотраслевой коммуникации;
  • Командная работа и лидерство;
  • Системное мышление;
  • Проектный менеджмент;
  • Умение работать с потребительским спросом и запросами целевой аудитории;
  • Навык организации бережливого производства и оптимизации с целью снижения издержек и потерь;
  • Применение методик тимбилдинга и повышения уровня мотивации сотрудников;
  • Экологическое мышление;
  • Способность быстрого принятия решений вменяющихся условиях среды;
  • Эстетический вкус, профессиональная интуиция и креативное видение рабочих процессов.

Атлас помогает выбрать траекторию профессионального развития с учетом планирования изменений в экономике страны и мира. Абитуриенты, осваивающие профессии будущего, уверенны в востребованности специальности на рынке труда и наличии профильных высокооплачиваемых проектов.

Атлас новых профессий и компетенций

Атлас новых профессий и компетенций в Республике Казахстан

Отраслей

Все отраслиСельское хозяйствоСтроительствоЭнергетикаИнформационные технологииМашиностроениеГорно-металлургический комплексНефть и газТуризмТранспорт и логистика

Тренды

Все трендыУскорение информационных потоковПоявление новых технологий переработки отходов и увеличение объемов их переработки.Автоматизация и роботизацияАвтоматизация, робототехника и эксплуатационный hardwareИзменение потребительских предпочтений в ТЛКИзменение потребительских предпочтенийИзменение потребительских предпочтений туристовИзменение запросов и ожиданий нового поколения работниковУсложнение ИТ-инфраструктур в крупных и сверхкрупных организациях и их трансформация в автономные ИТ-платформы с проприетарной цифровой экосистемойПотребительские предпочтения меняются под влиянием поколения ZПотребительские предпочтения меняются, so get used to it!Продолжение оттока квалифицированных кадров.

Курс на экологизациюПадение рентабельности поздних месторождений в КазахстанеСнижение престижности промышленных профессийУглубление исследований и разработок в сфере генерации, обработки, передачи и анализа данныхУхудшение качества углеводородного сырья, приводящего к износу нефтегазового оборудованияРазвитие высокоэффективных систем накопления энергииРазвитие средств и способов киберзащитыЦифровизация предприятий как стимул роста ТЛКЭкологизацияУсиление интеграции управления процессами добычиРасширение сфер применения сенсорных устройств и датчиковРасширение требований к безопасности, прозрачности и приватности среди рядовых пользователей, бизнеса и государстваРасширение сферы компьютерного моделированияРасширение применения беспилотных летательных аппаратовРасширение сфер применения новейших технологий и конструкционных материалов в машиностроении.Расширение возможностей (киборгизация) аналогового оборудования.Мировой рост стоимости электроэнергииРастущий спрос на цифровизацию сельского хозяйстваРастущий спрос на цифровизацию строительной отраслиРост потребности в обновлении производственных мощностей отраслей экономики страны.
Рост потребности в переподготовке кадровРост потребности в техгазах, в первую очередь водородеРост потребности во внедрении искусственного интеллекта в сферу туризмаРост потребности во внедрении промышленных роботов на машиностроительных предприятиях.Рост потребности в производстве инновационной продукции отечественного машиностроения.Рост спроса туров с акцентом на местный опытРост спроса на путешествия людей с ограниченными возможностями по здоровью и медицинского туризмаРастущий запрос сельскохозяйственной отрасли на технологическое обновлениеРастущий запрос строительной отрасли на технологическое обновлениеРастущее истощение природных ресурсовРост экологических требованийРастущая потребность в цифровизации предприятий машиностроенияРастущая потребность в цифровизации сферы туризмаРастущая популярность «зеленого строительства»Рост популярности виртуального туризмаРост объемов производства углеводородов из легких фракций нефти, в частности пропана, для синтеза полимеровРост числа генерирующих станции на основе возобновляемой энергетикиРост числа максимально персонализированных предложений турпродукта.
Рост степени износа оборудования в горно-металлургическом секторе Казахстана.Рост венчурных инвестиций в новые технологии для строительной отраслиВысокий уровень износа производственных мощностей в машиностроении.Киборгизация человекаУлучшение структуры управления и мониторинга сетей, внедрение умных технологийПовышение энергоэффективностиРост потребления композитных материаловПовышение спроса на космический туризм (посещение космических стартовых площадок)Увеличение объема оцифрованных данныхУвеличение объема оцифрованных промышленных данныхУвеличение объема производства промышленных данных.Увеличение числа, активности и расширение запросов пользователей ИКТУвеличение объектов удаленного управленияУвеличение числа возрастных путешественниковУвеличение числа отечественных и адаптации зарубежных разработок для нефтегазовых месторождений РКУвеличение числа отечественных разработок для нефтегазовых месторождений РКУвеличение числа установок микрогенерацииУвеличение доли модульного ремонта оборудования.
Повышение доли запчастей, изготавливаемых на месте с помощи 3D-печати и оперативная доставка дронамиПовышение спроса на индивидуальные путешествияПовышение спроса на онлайн бронирование и оплату туров и билетовРост числа кибератак и преступлений, связанных с ИТУвеличение потока данных в сфере ИТРост запроса в интенсивной переподготовке кадров в нефтегазовой отрасли КазахстанРост требований к удобству, чистоте и безопасности производства.Рост экологического давления на традиционную энергетикуРост экологических требований к промышленности.Рост популярности эко-этно- и агротуризмаПовышение требований к экологичности туристских услугПовышение автономности промышленного оборудованияПовышение доступности и безопасности атомной энергетикиПовышение уровня автономизации процессов буренияПовышение прозрачности информационных потоковПереход промышленности на непрерывное образованиеИнновации, цифровизация и автоматизацияДемократизация и персонализация ИТЛиберализация рынка, которая ограничивает деятельность крупных энергетических монополистов и приводит к возникновению конкуренцииОбеднение запасов рудыПродолжительная стагнация рентабельности отрасли приближает ее упадокРастущая потребность в новом поколении специалистов и рабочих в отраслиПеревооружение на более технологичное оборудованиеОбщество рециклингаСокращение численности персонала в сельскохозяйственной отраслиСокращение численности персонала в строительной отраслиУдаленное управлениеУвеличение стоимости сервиса («золотой» сервис нового оборудования).
Сокращение сроков запуска в производство новых изделий.Медленно растущая рентабельность отрасли не отвечает растущим потребностям в продуктах питания, кормах, клетчатке и биоэнергииУмное оборудованиеРешение новых задач: консультирование жителей по вопросам энергопотребленияРешение задач новым способом: составление 3D-моделейУсиление автоматизации и роботизации производстваПриближающаяся смена поколений специалистов – растущий вызов для строительной отраслиРост числа кибератак и увеличение размеров причиняемого ими ущерба промышленным предприятиям.Растущая потребность во внедрении в машиностроение гибких производственных систем.Трансформация потребительских предпочтений и изменение потребностей нового поколенияПереход промышленности на непрерывное образование.Виртуализация жизнедеятельностиИстощение природного сырья для производства строительных материалов

Навыки

Надпрофессиональные компетенцииХудожественное творчествоКлиенто-ориентированностьЭкологическое мышлениеМежотраслевая коммуникацияБережливое производствоМультиязычность и мультикультурностьПрограммирование, робототехника, искусственный интеллектУправление проектами и процессамиСистемное мышление

Об Атласе

Дорогие друзья, в условиях бурно меняющихся условий на рынке труда, наверняка перед вами уже стоит вопрос: кем стать, какую профессию выбрать или какую новую профессию освоить?

Вы наверняка спрашивали совета у коллег, друзей или родителей, если выбираете профессию в первый раз.

Советы могут быть самые разные: следовать за мечтой, выбрать профессию, как у родителей, выбрать престижную и денежную профессию, выбрать профессию, которая стабильно обеспечила бы тебя заработком на многие годы вперед и т.д. Кого послушать, какой совет принять? Мы готовы дать дугой совет.

Больше информации

Каталог профессий

Атлас новых профессий и компетенций — это сборник новых профессий, которые по мнению отраслевых экспертов, появятся в ближайшем будущем. Ближайшее будущее в данном Атласе определяется на 5-10 лет. Выберите из списка интересующую Вас отрасль, чтобы получить подробную информацию об отрасли, изучить тренды, а также ознакомится с ожидаемыми новыми профессиям, узнать трансформирующиеся и исчезающие профессии.

Выбрать отрасль

Нефть и газ

Энергетика

Сельское хозяйство

Информационные технологии

Туризм

Транспорт и логистика

Машиностроение

Горная металлургия

Строительство

Атлас новых профессий и компетенций

Атлас новых профессий и компетенций в Республике Казахстан

Отрасли

Все отраслиСельское хозяйствоСтроительствоЭнергетикаИнформационные технологииМашиностроениеГорно-металлургический комплексНефть и газТуризмТранспорт и логистика

Тенденции

Все трендыУскорение информационных потоковПоявление новых технологий переработки отходов и увеличение объемов переработки отходов. Автоматизация и роботизацияАвтоматизация, робототехника и аппаратное обеспечениеИзменение потребительских предпочтений в ТЛКИзменение потребительских предпочтенийИзменение потребительских предпочтенийИзменение требований и ожиданий нового поколения сотрудниковУсложнение ИТ-инфраструктур в больших и супер крупные организации и их превращение в автономные ИТ-платформы с собственной цифройПотребительские предпочтения меняются под влиянием поколения ZПотребительские предпочтения меняются, так что привыкайте!Продолжение оттока квалифицированных кадровКурс на экологизациюСнижение доходности просроченных месторождений в КазахстанеСнижение престижа промышленных профессийУглубление исследований и развития в области формирования, обработки, передачи и анализа данныхУхудшение качества углеводородного сырья, приводящее к износу нефтегазового оборудованияРазвитие Развитие высокоэффективных систем накопления энергииРазвитие средств и способов киберзащитыЦифровизация предприятий как стимул роста ТЛЦЭкологизацияУсиление интеграции управления производственными процессамиРасширение областей применения сенсорных устройств и датчиковРасширение требований к безопасности, прозрачности и конфиденциальности среди обычных пользователей, бизнеса и государстваРасширение сферы применения компьютерного моделированияРасширение сферы применения беспилотных летательных аппаратовРасширение областей применения новейших технологий и конструкционных материалов в машиностроении.

Расширение возможностей (киборгизация) аналоговой техники.Глобальный рост стоимости электроэнергииРастущий спрос на цифровизацию сельского хозяйстваРастущий спрос на цифровизацию строительной отраслиРастущий спрос на обновление производственных мощностей отраслей экономики страны. Растущая потребность в переподготовке кадров. Растущая потребность в технических газах, прежде всего в водороде. искусственного интеллекта в туристической отраслиРастущий спрос на внедрение промышленных роботов на предприятиях машиностроения.Растущий спрос на производство инновационной продукции отечественного машиностроения.Растущий спрос на туры с акцентом на местный опытРост спроса на путешествия людей с ограниченными возможностями в оздоровительном и медицинском туризмеРост спроса со стороны аграрной отрасли на обновления технологийРост спроса со стороны строительной отрасли на технологическую модернизациюРост истощения природных ресурсовРост экологических требованийРост потребности в цифровизации предприятий машиностроенияРост потребности в цифровизации туристического сектораРост популярности «зеленого строительства»Рост популярности виртуального туризмРост производства углеводородов из легких фракций нефти, в частности пропана, для синтеза полимеровРост количества электростанций на базе возобновляемых источников энергииРост количества максимально персонализированных туров продуктовых предложений. Рост износа оборудования горно-металлургического комплекса Казахстана.Рост венчурных инвестиций в новые технологии для строительной индустрииВысокий уровень износа производственных мощностей в машиностроении.Киборгизация человекаСовершенствование сетевой структуры управления и мониторинга, внедрение умные технологииПовышение энергоэффективностиУвеличение потребления композиционных материаловУвеличение спроса на космический туризм (посещение космодромов)Увеличение объема оцифрованных данныхУвеличение оцифрованных промышленных данныхУвеличение объема производства промышленных данных.Увеличение количества, активности и расширения запросов от пользователей ИКТУвеличение удаленного управления объектов.Увеличение количества возрастных путешественниковУвеличение количества отечественных и зарубежных разработок, адаптированных для нефтегазовых месторождений КазахстанаУвеличение количества отечественных разработок для нефтегазовых месторождений КазахстанаУвеличение количества микрогенераций ед.Увеличение доли ремонта модульной техникиУвеличение доли запасных частей, производимых на месте с помощью 3D-печати и оперативной доставки дроновУвеличение спроса на индивидуальные поездкиУвеличение спроса на онлайн-бронирование и оплату туров и билетовУвеличение количества кибератак и преступлений, связанных с ИТУвеличение потока данных в ИТУвеличение спрос на интенсивную переподготовку кадров в нефтегазовой отрасли КазахстанаПовышение требований к удобству, чистоте и безопасности на производстве. Повышение экологической нагрузки на традиционную энергетикуПовышение экологических требований к промышленности.Повышение популярности экоэтно- и агротуризмаПовышение требований к экологически чистому туризму услугиПовышение автономности промышленного оборудованияПовышение доступности и безопасности атомной энергетикиПовышение уровня автономизации процессов буренияПовышение прозрачности информационных потоковПереход отрасли на непрерывное образованиеИнновации Цифровизация и автоматизацияИТ-демократизация и персонализацияЛиберализация рынка, ограничивающая деятельность крупных энергетических монополистов и ведущая к конкуренцииИстощение рудыДлительная стагнация рентабельности отрасли приближает ее спадДлительная стагнация рентабельности отрасли приближает ее спадПереоборудование на более технологичное оборудованиеПереработка обществаСокращение численности работников в агропромышленном комплексеСокращение численности работников в строительной отраслиДистанционное управлениеУвеличение стоимости услуг («золотая» услуга для новой техники). Сокращение сроков запуска новой продукции.Медленно растущая рентабельность отрасли не удовлетворяет растущие потребности в продуктах питания, кормах, волокне и биоэнергетикаУмное оборудованиеРешение новых задач: консультирование жителей по вопросам энергопотребленияРешение проблем по-новому: создание 3D-моделейУсиление автоматизации производства и роботизацииПриближается смена поколений специалистов g вызов для строительной отрасли. Растет количество кибератак и увеличивается размер ущерба, который они наносят промышленным предприятиям. Растет потребность во внедрении гибких производственных систем в машиностроении. Трансформация потребительских предпочтений и изменение потребностей нового поколениеПереход промышленности на непрерывное образование.Виртуализация жизнедеятельностиОтходы природного сырья для производства строительных материалов

Навыки

НавыкиХудожественное творчествоОриентированность на клиентаЭкологическое мышлениеМежотраслевая коммуникацияLeanМногоязычие и мультикультурализмПрограммирование, Робототехника, Искусственный интеллектУправление проектами и процессамиСистемное мышление

Об Атласе

Дорогие друзья, в условиях быстро меняющихся условий на рынке труда перед вами наверняка уже стоит вопрос: кем стать, какую профессию выбрать или какую новую профессию освоить?

Если вы впервые выбираете профессию, вы должны были спросить совета у коллег, друзей или родителей. Советы могут быть самые разные: идти за мечтой, выбирать профессию, как родители, выбирать престижную и денежную профессию, выбирать профессию, которая обеспечивала бы вам стабильный доход на долгие годы и т. д. Кого слушать, какой совет брать ? Мы готовы дать дуговой совет.

Дополнительная информация

Каталог профессий

Атлас новых профессий и компетенций — это сборник новых профессий, которые, по мнению отраслевых экспертов, появятся в ближайшем будущем. Ближайшее будущее в этом Атласе определено на 5-10 лет. Выберите интересующую вас отрасль из списка, чтобы получить подробную информацию об отрасли, изучить тренды, а также ознакомиться с ожидаемыми новыми профессиями, узнать о трансформирующихся и исчезающих профессиях.

Выберите отрасль

Нефти и газа

Энергетика

сельское хозяйство

Информационные технологии

Туризм

Транспорт и логистика

Инжиниринг

Горная металлургия

Здание

Атлас новых профессий и компетенций

Об Атласе

Дорогие друзья! В условиях активно меняющегося современного мира рынок труда так же стремительно меняется. Одни профессии появляются и становятся популярными, другие менее востребованы и уходят в прошлое. Наверняка вы тоже задавались вопросом: Кем стать? Какую работу выбрать? Какую профессию, традиционную или новую, лучше освоить?

Возможно, вы спрашивали совета у родственников и друзей, искали информацию в Интернете и собирали отзывы друзей. Вам давали разные советы: следуя за своей мечтой, заняться любимым делом, или продолжить семейную трудовую династию, или выбрать престижную, хорошо оплачиваемую работу.

Каждый вариант хорош по-своему, но не так-то просто его достичь. Престижная работа привлекает многих, и конкуренция будет высока сначала на обучение, а затем и на рабочее место. Конечно, вы получите стимул для развития, но не все добились желаемого результата. Для высокого дохода и успеха в карьере вы должны быть готовы к трудным испытаниям и большой конкуренции. Продолжение семейного дела – это, безусловно, достойный выбор, которого ждут и поощряют от вас ваши близкие. Однако это может быть вовсе не вашим призванием, и вас не вдохновят секреты профессионального мастерства, которыми так щедро с вами готовы поделиться близкие люди.

А что, если вы найдете профессию, которая будет востребована на долгие годы, реализует себя и будет востребована на рынке труда, а друзья и родители

  • будут гордиться вашим выбором?
  • Сегодня такой выбор можно сделать с помощью нашего Атласа новых профессий.

Атлас новых профессий – это сборник профессий, которые, по мнению специалистов каждой отрасли, уже востребованы и появятся в ближайшем будущем. Столь близкое будущее для нас в этом Атласе определено на 5-10 лет.

Материалы представленного Атласа профессий основаны на использовании методологии прогнозирования будущего на основе технологического Форсайта. Технологическое предвидение позволяет определить, какие рабочие навыки наиболее востребованы в условиях развития передовых технологий и широких инноваций.

Для того, чтобы определить, какие профессии будут актуальны через 5-10 лет, используется методология Форсайт (Форсайт). Методология Форсайта предполагает, что:

  • Будущее нельзя гарантировать или предсказать;

  • Будущее зависит от наших действий и усилий в настоящем;

  • Развитие будущего имеет множество вариантов, и мы можем выбрать тот сценарий, который нам больше подходит.

Ведущая роль в разработке сценариев будущего принадлежит отраслевым экспертам — специалистам, имеющим значительный опыт в своей области, влияющим на развитие отрасли и имеющим собственное видение развития будущего.

Сценарии будущего разрабатываются и согласовываются экспертами отрасли совместно на работе и в ходе обсуждения на специальном мероприятии под названием форсайт-сессия.

Основная цель форсайт-сессии — выявить и проанализировать тенденции будущего — долгосрочные процессы, развивающиеся во времени, влияющие на изменяющиеся отрасли профессиональной деятельности.

Выявленные тенденции могут иметь как положительные, так и отрицательные последствия: создавать возможности и создавать угрозы. Например, повышение доступности информации дает возможность свободного доступа к знаниям, но также несет в себе риск информационной перегрузки и даже информационной атаки.

Отрасли

Мнения экспертов

Все профессии

Отраслевые эксперты

Реакция на будущие возможности и возникающие угрозы — это технологические меры, которые используют возможности и нейтрализуют угрозы. Технологическая обратная связь позволяет создавать конкретные решения, наиболее эффективные в каждой отрасли.

Появляющиеся новые технологии определяют, какими компетенциями должны обладать будущие специалисты, чтобы их использовать. Объединение и группировка новых компетенций создает требования к новым профессиям — профессиям будущего, которые зарождаются уже сейчас и спрос на них будет высоким через 5-10 лет.

Вместе с формированием новых профессий инновационные технологии делают одни профессии ненужными и предъявляют существенные требования к изменению других.

Профессии, которые не будут востребованы в будущем, называются исчезающими профессиями; те профессии, которые останутся, но будут существенно изменены, называются трансформирующими профессиями.

Для того, чтобы стать востребованным специалистом, следует выбрать одну из профессий будущего и нет смысла выбирать профессию из числа исчезнувших.

В Атласе новых профессий можно найти описание 3-х групп профессий:

  • Новые профессии — профессии, официально пока не существующие, но с большой долей вероятности появившиеся в ближайшем будущем;

  • Трансформирующиеся профессии – это уже существующие профессии и специальности, которые с высокой вероятностью сильно изменятся;

  • Исчезающие профессии – это те профессии и специальности, которые с большой долей вероятности не будут востребованы в ближайшем будущем.

Как вы определяете, какие новые профессии появятся, как полностью трансформируются или исчезнут существующие профессии?

Смена старых или новых профессий зависит от того, какие технологии будут развиваться и какие тенденции будут определять будущие сценарии. Тренды – это сильные устойчивые процессы изменений в обществе и экономике. Вместе с научным прогрессом они порождают инновационные технологии. Применение новых технологий на предприятиях меняет процесс выполнения работы. Современные машины, станки и оборудование часть операций начинают выполнять без помощи людей и тем самым показывают, какие производственные задачи, а вместе с ними и профессии исчезнут — так появляется список исчезающих профессий. С другой стороны, инновационные технологии и механизмы ставят новые трудовые задачи и выдвигают новые требования к работникам. Эксперты отрасли анализируют эти изменения и формируют видение того, какие новые профессии будут востребованы. Именно так ведущие тенденции вместе с научным прогрессом и технологиями меняют трудовые задачи и ставят производственные задачи, что приводит к изменению состава профессий.

Конечно, описание новой профессии — это прогноз, а не подробная должностная инструкция. Лучшие специалисты каждой отрасли, выбранные в качестве экспертов, совместно оценивают развитие и выявляют новые задачи и компетенции, необходимые будущим специалистам. Изучив описание новых профессий, вы сможете составить свое личное представление о том, какие профессии и работники будут востребованы в будущем и сделать свой выбор. Став специалистом будущего, вы сами наполните работу конкретным содержанием и создадите образ новой профессии. Задача нашего Атласа — помочь вам определиться с направлением выбора и понимания знаний и компетенций, которые, безусловно, необходимы для будущей работы.

Что будет с трансформирующимися и исчезающими профессиями?

Большинство трансформирующих профессий сегодня востребованы, но для поддержания их актуальности специалистам уже сейчас необходимо осваивать новые навыки, требующие новых технологий, новых рисков и возможностей в отрасли. Название профессии может не меняться, но меняется уровень квалификационных требований внутри профессии. Полезно изучать этот класс профессий тем, кто уже имеет образование и планирует повышать квалификацию. Возможно, вы занимаетесь именно этими профессиями или хотели бы их освоить, вам необходимо подумать, в каком направлении следует развивать свои компетенции.

Также специалистам необходимо обратить внимание на исчезающие профессии. Основных причин исчезновения профессий две:

  1. Автоматизация — в условиях развития цифровых технологий: сокращаются как профессии ручного труда, так и некоторые из простых профессий умственного труда — они будут автоматизированы.

  2. утрата потребности в результатах или услугах труда также приводит к тому, что профессия постепенно исчезает. В ближайшем будущем могут исчезнуть такие профессии, как: бухгалтер, переводчик, сюрвейер, библиотекарь, турагент, официант и т.д.

Компетенции будущего

Атлас новых профессий подготовлен в 9 отраслях. Чтобы вам было удобно работать с Атласом новых профессий, мы построили его по универсальному образцу. Прогнозирование профессий всех отраслевых атласов базируется на шести основных тенденциях, оказывающих наибольшее влияние на изменения в отрасли и экономике в целом.

Ведущие направления:

  1. Распространение развертывания роботов и интеллектуальных систем

  2. Расширение применения цифровизации и больших данных

  3. Истощение природных ресурсов

  4. Усиление экологических стандартов и развитие вторичной переработки

  5. Проявление новых требований к труду для работников поколений Y и Z

  6. Изменение потребительских предпочтений

Все профессии в своей основе имеют ряд компетенций, которые лягут в основу профессиональных навыков в ближайшем будущем.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *