Без профессии: 30 профессий, которые не требуют образования

Содержание

Профессии, не требующие образования

«Не будешь учиться – пойдёшь дворником работать!» Многих из нас в детстве родители или учителя пугали данной фразой. Возможно, именно поэтому профессии дворника и уборщицы находятся на втором месте по «непопулярности» у россиян. В то же время, это, пожалуй, самые известные профессии из тех, что можно освоить, не оканчивая даже техникума. К этой же категории можно отнести работу грузчиком, курьером, разносчиком газет, гардеробщиком, вахтёром, сторожем, кондуктором, промоутером, мойщиком машин, посудомойщиком, оператором call-центра… Но это далеко не полный список.

rating

Несмотря на то, что профессию продавца, кассира, швеи, пекаря, маляра, официанта, например, можно получить в колледже, техникуме или на курсах, выполнять обязанности по этим специальностям можно и без профобразования. Об этом свидетельствуют многочисленные объявления о работе для соискателей без опыта и без специального образования. Дело в том, что подобные рабочие профессии можно освоить непосредственно на месте, особенно если организация готова обучить нового рабочего необходимым навыкам.

rating

Обладатели талантов музыканта, певца, художника или фотографа (именно с талантом, а не просто с фотоаппаратом) также могут начать зарабатывать, не заканчивая ни колледжа, ни вуза. Начинать строить карьеру можно сразу после школы или даже во время учебы. При этом благодаря творческим  способностям вам может повести добиться больших успехов в этой сфере. Например, всемирно известные актеры Том Хэнкс, Харрисон Форд, Билл Мюррей в своё время бросили учебу в колледже (по специальностям далеким от актерских) ради первых ролей.

rating

Однако не для всех творческих профессий достаточно одного таланта. Для того чтобы построить карьеру журналиста, теле- или радиоведущего, будет далеко не лишним получить высшее образование, пусть и не по специальности. Ведь эти люди должны быть эрудированными и уметь грамотно и стройно излагать свои мысли устно или письменно. То же касается и профессии менеджера.

Судя по объявлениям на специализированных сайтах, чаще всего с пометкой «без определенной подготовки» или «без образования» работодатели размещают вакансии по следующим профессиям:

  • грузчик,
  • уборщик/дворник,
  • курьер,
  • секретарь (администратор, личный помощник),
  • менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами,
  • продавец-консультант,
  • торговый представитель,
  • оператор call-центра (диспетчер такси),
  • водитель,
  • официант,
  • охранник
  • копирайтер
  • промоутер
  • отделочник.

Видимо, в связи с нехваткой кадров, некоторые организации готовы принять на работу «без специального образования» даже медсестер и воспитателей.

Топ профессий без высшего образования - успех без диплома

Страшилка подрастающему поколению от родителей: «не окончишь институт – безработным будешь». Безработным и правда быть не очень хочется, и уж если выбирать между неприглядным будущим и пятью годами института, то выбор очевиден. Но знаете ли вы, что примерно треть выпускников ВУЗов никогда не будут работать по специальности, и что для построения успешной карьеры диплом не всегда является обязательным требованием. Не верите? Тогда специально для вас топ 10 профессий без высшего образования, но с хорошей зарплатой.

10. Крупье

Для работы крупье оптимально, если потенциальный работник будет как чистый лист: всем премудростям профессии молодых парней и девушек обучают за счет казино, и сразу же обеспечивают работой. Требования: приятная внешность, стрессоустойчивость, обучаемость.

9. Бортпроводник (стюарды, стюардессы)

Профессия бортпроводника не требует наличие ВО, однако требует других качеств: быть физически и морально выносливым, пунктуальным, опрятным, желательно владеть несколькими языками.

8. Повар

Чтобы стать поваром, достаточно получить средне специальное образование. В дальнейшем полученные знания и навыки необходимо просто развивать, и экспериментировать.

Ведь чтобы стать выдающимся поваром, необходимо либо делать что-то лучше всех, либо делать это в своей уникальной манере. К профессии повара можно отнести и такие востребованные сегодня увлечения, как выпечка и украшение тортов, пряников и кексов.

7. Бьюти — специалисты

К таковым относятся мастера маникюра (наращивание, дизайн), специалисты по наращиванию ресниц, визаж. Каждое из направлений сегодня очень востребовано, и для получения работы достаточно окончить специализированные курсы и иметь минимальный опыт работы.

6. Работа за еду: дегустатор

Вакансия не самая распространенная, но высоко ценимая работодателями. Дегустациям могут «подвергаться»: вино (характеристику составляет сомелье), чай (тестировщику чая необходимо не только пробовать различные сорта чая, но и путешествовать в страны-производители), другие продукты.

Кажется, что это одна из самых простых профессий, на самом же деле профессия дегустатора – целое искусство, для умения разбираться в тонкостях которого нужен определенных багаж знаний и опыт, но ВО действительно не обязательно. Кроме того необходимо быть в хорошей физической форме: одно время кондитерская фабрика Лаерманса искала дегустатора тортов, которому в день необходимо было съедать около 2 кг тортов (посещение спортзала оплачивала фабрика).

5. Тестировщики игр

Хороший пример того, как увлечение играми можно превратить в доход. Среди требований значатся хорошие навыки управления игровыми персонажами (возможно определенных игр, например Lineage 2, WOW, Танки Онлайн), способность замечать недоработки.

4 Авиадиспетчер

Сложно поверить, но для трудоустройства авиадиспетчером не нужно высшее образование. Должность сопряжена с высоким уровнем ответственности, концентрацией внимания и стрессоустойчивостью. Несмотря на то, что в некоторых европейских странах, эта специальность входит в топ самых высокооплачиваемых профессий, для овладения ею достаточно окончить курсы и пройти стажировку.

3. Веб-дизайнеры, SMM-менеджер

Главными качествами этих специальностей является не «корочка», а опыт и креативность. Именно они помогут создать уникальную и запоминающуюся визитную карточку сайта или логотип (веб-дизайнер), и сделать продукцию предприятия максимально узнаваемой посредством социальных сетей (SMM-менеджер).

Для ускоренного получения работы в этих сферах можно пойти на курсы или посетить несколько семинаров, но даже не это обязательно, ведь азы постичь можно самостоятельно, а дальнейшая работа зависит от фантазии и изобретательности.

2. Фотограф

Любовь к фотосъемке, доступность качественной цифровой техники сделали свое дело – фотографы находятся на пике своей популярности, и в числе лидеров топ-10 профессий без высшего образования.

Чтобы научиться всем секретам искусства фотографии и использования фотоаппарата необходимо отправиться на курсы. Дополнительным преимуществом будет умение пользоваться программами редактирования снимков. Первый год работать придется буквально бесплатно, но с увеличением опыта придет и рост гонорара.

1. Программисты и системные администраторы

Большинство программистов и сисадминов – самоучки. IT-сфера развивается сегодня как никогда стремительно: нет времени изучать один язык программирования 5 лет в институте, ведь за это время он может утратить свою актуальность. Специалисты, маниакально (в хорошем смысле слова) увлеченные программированием, могут получить свою первую работу еще будучи школьниками.

Яркий пример — один из основателей компании Apple, Стив Возняк. Высокие заработные платы, отсутствие жестких требований (по возрасту, месту проживания, образованию) сделали IT-специальности одними из самых успешных. Эти факторы породили высокую конкуренцию. Но если это не пугает, то можно смело двигаться в этом направлении. Судя по развитию технологий, эти вакансии еще долго будут актуальны.

Вместо выводов: Мы не призываем отказываться от получения образования в университете. Единственная цель материала — показать, что даже если по ряду причин высшее образование не получено, работу найти реально, гораздо важнее найти себя.

Самые перспективные профессии без высшего образования: кем работать без диплома?

Содержание

  1. Вступление
  2. Какие существуют профессии, для которых не нужно высшее образование?
  3. Работа без образования в интернете
  4. Необычные профессии, для которых не нужен диплом
  5. Высокооплачиваемые профессии без высшего образования
  6. Как устроиться на работу без образования?
  7. Заключение

Вступление

В нашем обществе давно устоялась идея о том, что без диплома и высшего образования достойную работу не найти. Если же они у вас отсутствуют, то добро пожаловать на дно пищевой цепочки. Вот только дело в том, что технология развиваются и ни на секунду не останавливаются, а с ростом возможностей для самообразования,

диплом, подтверждающий получение высшего образования в вузе, скоро вообще может оказаться рудиментом, ведь в цене будут не «корочки», а знания будущего сотрудника.

К сожалению, данная идея пока носит скорее утопический характер, хотя современные компании уже не обращают внимания на диплом, а ищут в соискателях лишь навыки и умения. А пока о всемирной идее бездипломников мы можем лишь мечтать, мы расскажем вам, для каких профессий уже сейчас не нужен диплом о получении высшего образования.

Какие существуют профессии, для которых не нужно высшее образование?

Какие первые мысли приходят в голову, когда говорят о профессиях без высшего образования? Дворник? Может кочегар? Охранник? Это слишком банально, этим пугают родители и учителя, мы же вам расскажем о тех вариантах, где можно зарабатывать хорошую денюжку и не стыдится своей профессии. Хотя, по моему скромному мнению, никакая профессия не должна считаться постыдной, ведь как говорил ещё сам Владимир Маяковский: «Все работы хороши, выбирай на вкус!». Вот некоторые из них:

  1. Прораб или строитель.
  2. Повар или официант.
  3. Почтальон.
  4. Столяр.
  5. Монтажник.
  6. Мойщик окон (вы даже не представляете сколько они зарабатывают).
  7. Барбер.

Если любить и уметь готовить, то можно далеко пойти и без диплома

Среди женских профессий тоже имеется парочка, для которых нет нужды получать высшее образование:

  1. Маникюрщица или бровист.
  2. Парикмахер.

Совет от «ПроСтудента»:
Если у вас нет желания получать высшее образование, а к таким профессиям душа не лежит, поступайте в колледж. Там учиться не так долго, платить за учебу меньше.

Работа без образования в интернете

В 21 веке, благодаря интернету, всё больше людей имеют возможность работать удалённо, не предъявляя работодателю диплом, а просто показывая свои навыки и умения. Достаточно даже простых навыков, помимо владения компьютера, чтобы приступить к работе:

  • Копирайтер, рерайтер, SEO-копирайтер.
  • Администратор или модератор интернет-ресурса.
  • Контент-менеджер.
  • Оператор колл-центра.
  • Сотрудник технической поддержки.

Вариантов для работы из дома более, чем достаточно, вариантов на

HeadHunter и SuperJob более, чем достаточно.

Необычные профессии, для которых не нужен диплом

А если вам хочется чего-то необычного, душа требует уникальности, то для вас существует несколько из ряда вон выходящих профессий:

  1. Профессиональный путешественник.
  2. Король вечеринок.
  3. Тестировщик чая.
  4. Дегустатор тортов.
  5. Директор по отдыху.

Тяжко приходиться королям вечеринок – ни одна печень не выдержит столько веселья

Нет, мы не пошутили, все эти профессии действительно существуют и за них платят ой, как хорошо, главное обладать незаурядной харизмой и умением продавать себя в первую очередь.

Высокооплачиваемые профессии без высшего образования

А теперь давайте поговорим о самом интересном: о тех сферах жизнедеятельности, где можно зарабатывать большие деньги, при этом, не обладая дипломом о высшем образовании. Их предостаточно, на самом деле:

  1. Социальные сети и маркетинг.
  2. Кулинария.
  3. Авиация.
  4. Творческие специальности.
  5. Индустрия красоты.
  6. Служба в Вооруженных Силах.
  7. Работа в правоохранительных органах.

Но то всё отрасли, в которых можно зарабатывать большие деньги, а можно же и получать гроши, в зависимости от выбранной специальности. Какие конкретно профессии выбирать, не имея диплом, чтобы получать по настоящему большие деньги?

  1. YouTube-блогер. Вот только не спешить кидаться тапками. Если вы думаете, что легко зарабатывать миллионы, развлекая людей, то это совершенно не так. Умение веселить и развлекать тысячи и миллионы людей – это настоящий талант, наравне с умением рисовать или играть в кино. Чтобы стать по-настоящему популярным блогером необходимо не только выбрать свою стезю, но и быть нереально харизматичной личностью, что не каждому дано.
  2. Агент по недвижимости. Ещё одна профессия, требующая таланта, вот только уже другого – таланта продавать. Умение находить подход к каждому клиенту, знать за что подцепить, а также понимать как работает рынок. Люди очень внимательно подходят к выбору будущего жилища, поэтому хороший риелтор будет получать действительно хорошие деньги, если будет выполнять свою работу профессионально.
  3. Модель. Модельный бизнес – очень опасная, но в то же время прибыльная сфера, в которую легко можно попасть и без высшего, и без среднего образования. Вот только навыки для работы фотомоделью развить сложно, ведь всё зависит в первую очередь от внешних данных. И если природа вас ими не наделила, то, к сожалению, шансы ваши на работу в этом бизнесе стремятся к нулю.
  4. Оператор или фотограф. Сфера, в которой всё решают лишь навыки и опыт. Вырастить чувство вкуса и стиля для оператора не всегда получается – это то, что дано тебе с рождения, и ты можешь либо развивать это, либо дать этому умереть.

Можно обучиться на оператора, но можно работать и без образования

Как устроиться на работу без образования?

Многие боятся, что без диплома подростков на работу не возьмут, такой страх давно засел в подкорке. Спешим его развеять! Это было актуально лет 10 назад, сейчас же работодатели ищут специалистов, у которых есть навыки, а диплом далеко не всегда является показателем этого. Это значит, что даже без диплома на работу вполне реально устроиться, если вы обладаете навыками, необходимыми для данной вакансии.

Работа без диплома необязательно будет низкооплачиваемой или же «грязной», вы можете легко найти свои сильные стороны, которые преобразуются в доход при должном умении. Такая работа находится, как правило, там, где не ждёшь, и всё, что от вас требуется – искать не переставая! Зачастую работодатель может выбрать работника готового учиться и развиваться человека без высшего образования, а не дипломированного специалиста, нацеленного на просиживание штанов в офисе.

Заключение

Конечно же, компания «ПроСтудента» не призывает своих читателей игнорировать высшее образование и пускаться в поиски работы, не имея за душой даже диплома. Как бы вам того не хотелось, но «корочка», получаемая в высшем учебного заведении остается документом, подтверждающим, что вы прошли качественную подготовку специалиста. Хотя и не факт, что научились там чему-то, но диплом всё ещё, если и не открывает все двери перед соискателями, но помогает их приоткрыть.

К какому выводу мы можем прийти? Работать без диплома вполне реально, если есть желание и умения, которые могут помочь в этом, главное быть наглым и стучаться во все двери. А если вы всё же решили получать заветную корочку синего или красного цвета, то компания «ПроСтудента» может помочь вам с этим. Наша организация не занимается услугами предоставления дипломов, мы работаем в рамках закона, и вся наша деятельность регламентирована в Законодательством РФ. Но с чем мы можем помочь, так это со студенческими работами и оказанием репетиторских услуг, давай нашим читателям возможность учиться и писать любые студенческие работы на отлично, тем самым в итоге вы сможете получить любой диплом самостоятельно! Хоть синий, хоть красный! Мы в вас верим!

Лучшие профессии без высшего образования: 25 идей ⋆

Думаете, что без диплома можно пойти только на стройку или в «Макдональдс»? Тогда эта статья для вас. Сегодня не обязательно оканчивать университет, чтобы найти интересную и прибыльную работу! Давайте рассмотрим самые популярные профессии без высшего образования. Обязательно читайте статью до конца, там вас ждет приятный бонус!

Лучшие профессии без высшего образования: 25 идей

После получения диплома некоторые студенты понимают, что выбросили время и деньги на ветер. Треть выпускников вузов не работает по специальности. В современном мире можно учиться в интернете, а тренды постоянно меняются. Поэтому диплом не всегда нужен, чтобы построить успешную карьеру.

Намного важнее две вещи: мотивация работать в этой сфере и желание обучаться. Да, плохая новость: учиться все равно придется. Без курсов или среднего специального образования вы не обойдетесь.

Вот 6 сфер, в которых мы нашли самые высокооплачиваемые профессии без высшего образования:

  • социальные сети и интернет-маркетинг;
  • продажи;
  • кулинария;
  • авиация;
  • творческие специальности;
  • бьюти-индустрия

Хотите выбрать востребованную профессию? Воспользуйтесь бесплатной консультацией в нашем центре. Специалист проведёт тестирование и по его результатам составит вашу индивидуальную стратегию поступления: от специальности, вуза и нужных предметов ЕГЭ до изменений в процедуре поступления в 2021 году.

Социальные сети и интернет-маркетинг

Эта категория сегодня активно развивается. Каждая успешная компания должна иметь хорошие социальные сети, чтобы продвигать свои услуги. Главное качество для работника — не «корочка», а опыт и креативность. Веб-дизайнер поможет создать уникальный логотип, а SMM-менеджер сделает компанию узнаваемой в соцсетях. Средняя зарплата — 80 тысяч в офисе, 50 тысяч удаленно.

Для качественной рекламы нужен таргетолог. Это специалист, который занимается настройкой таргетированной рекламы для целевой аудитории в поисковых системах, социальных сетях. Это перспективная профессия, в которой есть и аналитика, и творчество. Ведение проектов на фрилансе может приносить от 30-50 тысяч стабильного дохода, в офисе – до 100 тысяч.

Продажи

Менеджер по продажам — одна из наиболее популярных профессий без высшего образования. Кстати, именно этот специалист обеспечивает финансовое благополучие компании. Основная задача такого менеджера — продажи товаров и услуг компании, расширение круга клиентов и поддержание партнерских отношений с ними. Большую часть своего рабочего времени специалист отдела продаж проводит в переговорах (телефонных или личных). Средняя зарплата — 40 тысяч.

Есть вариант попроще — продавец-консультант. Да-да, тот самый человек, который подбегает к вам в магазине. Не разочаровывайтесь раньше времени: эта профессия может быть очень престижной. Например, если вы любите автомобили — хороший продавец в автосалоне всегда пригодится. Отдельно отметим работу риэлторов. Люди не хотят сами разбираться в тонкостях законов, связанных с покупкой квартир, к тому же на рынке много мошенников. Хороший агент по недвижимости, который может определить реальную цену квартиры и знает все подводные камни, сегодня на вес золота. А научиться это можно только на собственном опыте.

Профессии без высшего образования в кулинарии

Чтобы стать поваром, достаточно получить среднее специальное образование. В дальнейшем необходимо развивать полученные навыки и экспериментировать. Чтобы стать выдающимся поваром, необходимо либо делать что-то лучше всех, либо делать это в своей уникальной манере. К профессии повара можно отнести и такие популярные увлечения, как выпечка и украшение тортов, пряников и кексов. Средняя зарплата — от 30 до 60 тысяч.

Еще одна профессия без высшего образования —дегустатор. Она не так распространена, как повар, но работодатели ее высоко ценят. Дегустациям могут «подвергаться» вино (характеристику составляет сомелье), чай (тестировщику чая, или титестру, необходимо не только пробовать различные сорта чая, но и путешествовать в страны-производители), другие продукты. Дегустаторы неплохо зарабатывают — от 30 до 70 тысяч.

Еще одно направление в сфере кулинарии — диетолог, или коуч по правильному питанию. Такие люди составляют меню, подходящее для здоровья клиентов. Желательно получить медицинское образование хотя бы в какой-то форме. Хороший диетолог, например, может получить от 100 тысяч в месяц.

Профессии без высшего образования в авиации

Сложно поверить, но для трудоустройства авиадиспетчером, пилотом или стюардессой не нужно высшее образование. Достаточно окончить курсы и пройти стажировку. Должность сопряжена с высоким уровнем ответственности, концентрацией внимания и стрессоустойчивостью. В некоторых европейских странах эта специальность входит в топ самых высокооплачиваемых профессий. Средняя зарплата бортпроводника — 45 тысяч, стюардессы в России получают до 120 тысяч.

С профиссией пилота все чуть сложнее. Для пассажирских и крупногабаритных судов нужно высшее образование. Можно стать пилотом легких судов после колледжа. Другой вариант — обучение пилотированию в аэроклабах, там можно получить сертификат по часам налета.

https://blog.maximumtest.ru/post/kuda-vse-budut-postupat-v-2020-godu.html

Творческие специальности и бьюти-индустрия

Для творческих людей есть множество профессий без высшего образования. Одна из них — фотограф. Он отвечает за все съемочные процессы: правильно устанавливает осветительные приборы, настраивает камеры, работает с моделью, корректирует изображения на компьютере. За магией красивого снимка стоят не только творческие способности, но и кропотливый труд. Заработок зависит от сочетания этих качеств — от 15 до 200 тысяч.

Райтер — это автор информационных или рекламных текстов, слоганов, сценариев рекламных роликов, текстов для сайтов. Данная специальность требует таланта, усердия и трудолюбия. Если рассматривать работу в офисе, зарплата копирайтера без опыта начинается от 25-30 тысяч в месяц и сильно растет в дальнейшем. Средний заработок фрилансеров в этой сфере составляет 40-60 тысяч. Топовые специалисты зарабатывают от 80-100 тысяч.

К специалистам индустрии красоты относятся мастера маникюра (наращивание, дизайн), специалисты по наращиванию ресниц, визажисты. Каждое из направлений сегодня очень востребовано. Для получения работы достаточно окончить специализированные курсы и иметь минимальный опыт работы. Работая в студии, такие специалисты могут получать от 30 до 50 тысяч, топовые профессионалы-фрилансеры зарабатывают от 100 тысяч.

Профессий в индустрии красоты много. Например, стилисты и костюмеры, которые подбирают для клиентов предметы одежды. Или тату-мастера, которые занимаются татуировками. Опытные специалисты могут зарабатывать от 50 тысяч в месяц.

На грани сфер здоровья и красоты также находятся востребованные специалисты: инструктор по йоге или стретчингу, массажист. Большинству обеспеченных людей не хватает в жизни физической активности, и они обращаются за помощью к этим специалистам. Кстати, хороший массажист может зарабатывать от 100 тысяч в месяц.

Это лишь несколько специальностей, каждая из которых требует определенных талантов, навыков и амбиций. Выбор профессий без высшего образования широк — остается лишь определиться со своими желаниями. 

И обещанный бонус — видео от нашего образовательного центра!

Не хочу учиться: 11 профессий для бездельников

6. Помощник стилиста

Если вы вращаетесь в кругах, где есть стилисты, то можно напроситься к ним в помощники. Правда, денег будет совсем немного — это скорее стажировка, но опыт вы приобретете хороший. Научитесь общаться с продавцами в магазинах дорогой одежды, заполнять нудные договора (что может очень пригодиться в других областях), обзаведитесь навыком смывать пятна с одежды и, делая каменное лицо, доказывать, что с этим пальто все так и было. Ну и, конечно, если вам попадется хороший, опытный стилист, вы станете разбираться в правильных сочетаниях цветов, названиях марок, новых направлениях в моде, коих сейчас очень много. Вы узнаете всю кухню съемок моды, специфику взаимодействия с визажистами, фотографами и моделями и в будущем, если хорошо себя зарекомендуете, сможете сами работать стилистом. Главное — помните, что вы помощник, и не задирайте нос раньше времени. Все это также относится к помощнику фотографа, дизайнера, архитектора, ландшафтного дизайнера и модельера, где навыков и опыта можно получить еще больше. Не выпендривайтесь и не отказывайтесь от кажущихся вам унизительными поручений сгонять за кофе и сигаретами или съездить за забытым аккумулятором, вешалкой или губной помадой. 

Кир Акимов, ассистент стилиста в издательском доме Condé Nast:

«Работа ассистента стилиста заключается во взаимодействии с одеждой: сбор и развоз вещей для съемок, подготовка одежды и аксессуаров. В общем, нужно следить за сохранностью вещей. Нет на самом деле никаких секретов — все банально. Нужна внимательность, умение планировать время и способность к работе в режиме мультизадачности. Многие приходят из дизайна одежды, из модельного бизнеса — то есть из профессий, соприкасающихся со стайлингом. Я сам пришел из журналистики. Учась в школе, я писал материалы о моде, в какой-то момент мне предложили стилизовать съемку, а после нее ко мне подошла фотограф и предложила начать работать с ней в команде. Для работы ассистентом стилиста зачастую не требуются ни образование, ни опыт. Но любое высшее, будь то архитектура, психология или, как в моем случае, юриспруденция, лишним не будет. Вряд ли кто-то из тех, кто работает ассистентом стилиста, мечтает всю жизнь таскать пакеты с одеждой. Хочется большего, возможностей развития, денег, публикаций, признания. Для меня достаточно сложно совмещать ассистентские обязанности с собственными съемками просто из-за нехватки времени. Опасный минус в том, что это работа тяжелая, нужно много всего сразу успеть, сама одежда, которую приходится транспортировать, весит немало. А наиболее очевидный плюс — это возможность учиться у человека, который работает дольше тебя, понять, как устроена индустрия, и выработать свой почерк. К тому же это отличная возможность познакомиться с нужными людьми».

Куда пойти работать без образования и опыта

В 17-18 лет сложно определиться с призванием, чтобы поступить в вуз на любимую специальность. Если вы проявили стойкость и не поступили в институт для галочки даже после просьб мамы и угроз папы, а теперь ищете работу — эта статья для вас.

Зачем нужно образование

Многие задаются вопросом: можно ли устроиться на работу без образования и если да, то куда? Высшее образование действительно важно в некоторых областях — это медицина и здравоохранение, наука, юриспруденция, педагогика. Без вышки вы не сможете войти в сферу или добиться карьерного роста.

Невозможно стать физиком-ядерщиком, пройдя дома онлайн-курс, и научиться делать операции по видео с YouTube — необходимо получить фундаментальные теоретические знания. Для этого и нужно высшее образование.

Во все другие сферы деятельности можно при желании попасть и без вышки.

Что делать, если нет ни образования, ни опыта

Самая сложная ситуация — это отсутствие и образования, и опыта, но выход всё равно есть. Для начала определитесь, точно ли у вас нет опыта. Многие люди считают опытом только ту работу, о которой есть упоминания в трудовой книжке. Но где и как вы получали практические знания не так важно, как наличие знаний вообще. 

О том, как найти опыт там, где его вроде бы нет, мы подробно писали в другой статье.

Если ну никакой опыт накопать не удалось, работу найти все равно получится. В 2018 году Career.ru провел большое исследование рынка труда для молодых специалистов. В топе навыков, требуемых работодателями, были вовсе не популярные умения вроде разработки, а вполне адекватные навыки: грамотность, знание пакета MS Office, навыки продаж. В компаниях готовы нанимать юнцов на начальные позиции со скромным набором навыков, а уж дальнейший рост зависит только от желания сотрудников.

Кем работать без образования и опыта:

Стандартные обязанности секретаря: отвечать на звонки, работать с корреспонденцией, заказывать канцелярку и другую доставку, общаться с посетителями. Согласитесь, тут нечему учиться 4 или 5 лет.

  • Младший менеджер по продажам

Успех в сфере продаж зависит от харизмы и умения общаться с людьми. Этому не научат ни в одном университете! Подглядите в нашем примере резюме менеджера по продажам, что еще требуется для этой работы.

  • Оператор call-центра

Один из самых популярных вариантов, куда можно пойти работать без образования — вакансия оператора call-центра. Стандартная схема работы — обзвон клиентов по существующей базе или ответы на входящие звонки. Никаких особенных навыков, кроме умения разговаривать по 8-10 часов подряд не нужны. Если это вас не пугает — вперед!

  • Ассистент маркетолога

Большинство стажерских позиций и должностей ассистентом предполагают, что у кандидата нет обширных знаний и опыта. Это реальный шанс начать карьеру и продвигаться дальше. У нас и готовое резюме есть.

  • Офис-менеджер

Работа офис-менеджера схожа с работой секретаря, может только ответственности и задач чуть побольше. Изучайте стандартные офисные программы и начинайте поиск вакансии в каком-нибудь уютном офисе.

  • Ассистент менеджера по контекстной рекламе

Еще один вариант, кем можно устроиться на работу без образования. Компании готовы нанимать молодых и неопытных сотрудников, особенно в отделы маркетинга и рекламы, если видят стремление быстро учиться. У Blondinka.ru есть такая вакансия сейчас — поторопитесь.

Если в школе писали лучшие сочинения и были главредом школьной газеты, задумайтесь о карьере копирайтера. Почитайте блог Максима Ильяхова, Людмилы Сарычевой, подпишитесь на тематические каналы и группы и начинайте искать первые заказы. У нас даже готовая подборка бирж для фриланса есть.

  • Графическим дизайнер

Как и в случае с копирайтингом, в дизайн вы можете войти через биржи фриланса. Конечно, при условии, что вы уже умеете работать с инструментами и делали что-то для себя или друзей.

  • Младший трафик-менеджер

Такая вакансия часто появляется, например, у Segmento — компании регулярно нужны молодые бойцы. Что круто, ребята готовы обучать всему с нуля, от сотрудника ждут только интерес к IT и рекламе.

Все эти специальности не требуют специального образования. Знания основных маркетинговых инструментов вы получите на парочке онлайн-курсов, управляться с Excel и Word тоже можно научиться самостоятельно. У нас есть подборки бесплатных курсов и лайфхаков для работы с этими программами. С опытом продаж сложнее, но если хоть раз в жизни вы убедили учителя поставить вам 4, а не 2 — вы прирожденный sales manager.

42 сайта для бесплатного онлайн-образования

В копирайтинге и дизайне вы тоже можете работать без образования. Выполните несколько тестовых заданий и добавьте их в портфолио — ну и что, что это не реальные заказы. Главное, что видны умения.

Еще работать без образования можно стажером. В крупных компаниях стажировки хорошо оплачиваются — сидеть три месяца на дошираках и воде не придется. Стажировка — шанс узнать о профессии и компании, окунуться в рабочие отношения и получить драгоценный опыт. Не пренебрегайте им.

Почему стоит начинать карьеру со стажировки

Видите, получилась довольно солидная подборка вариантов, куда можно устроиться на работу без образования. Дело за вами — хорошенько потрудитесь над резюме и начинайте поиск работы.

Что делать, если нет образования, но есть опыт

Бывает и так, что хочется сменить сферу деятельности, но страшно из-за отсутствия образования. Для начала разберитесь, необходима ли вышка в профессии или можно обойтись несколькими курсами. Сейчас можно научиться огромному числу специальностей, не выходя из дома: интернет-маркетингу, SEO, разработке, тестированию, дизайну, SMM, аналитике.

Затем подумайте, где ваш прошлый опыт пересекается с требованиями к желаемой профессии. Например, бывшему менеджеру по продажам пригодится его умение общаться с людьми и вести отчетность в Excel, если он решит перейти в сферу рекламы. Проанализировав опыт, возможно, вы поймете, что не так много навыков вам нужно изучить.

Как обновить резюме, если вы решились на карьерные перемены

Иногда кандидаты теряются и не откликаются на вакансию, если в ней указано требование высшего образования. Это неверный шаг. Работодатели всегда описывают в вакансии идеального кандидата и в реальности часто соглашаются нанять того, кто подходит хотя бы на 80%. Большинство руководителей не откажет вам в должности, если у вас есть опыт, но нет образования — опыт всё-таки ценится выше.

Итоги

  1. Выясните, нужна ли для желаемой работы вышка. Обычно без нее не обойтись только в нескольких сферах.
  2. Проанализируйте, какими навыками уже обладаете, и чему сможете научиться в короткий срок.
  3. Не все то опыт, что записано в трудовой книжке. Подумайте, о чем мы можете написать в резюме.
  4. Не пренебрегайте стажировками и должностью ассистента.
  5. Если у вас есть опыт, но нет образования, все равно откликайтесь на вакансию.

Определились с профессией? Тогда сделайте следующий шаг — составьте резюме. И прочтите нашу инструкцию по 100%-ному получению приглашения на собеседование.

Работа без высшего образования: как устроиться в Германии | Учеба и работа в Германии | DW

С марта 2020 года устроиться на работу в Германии стало проще и по рабочим специальностям. Для получения визы необходимо самому найти работу. Рассказываем, где ее искать и как правильно специалисту со средним профессиональным образованием ответить на объявление о вакансии.

Заявка на вакансию по рабочей специальности

Начнем с того, что в Германии к оформлению заявки на вакансию относятся очень серьезно. Есть определенные требования к ее структуре, о которых мы писали раньше. Если кратко: заявка состоит из cопроводительного письма, автобиографии и свидетельств и сертификатов. И этот стандарт одинаков для всех. Но если в случае высококвалифицированных специалистов работодатель обращает внимание на стиль письма и грамотность, то фирмы, которые ищут рабочих, не придают большого значения каждой неверно поставленной запятой. "Им гораздо важнее содержание: какие работы выполнял специалист, где был занят, что умеет делать. В отношении формы заявки требования не такие высокие. Не страшно, если сопроводительное письмо будет всего из трех предложений", - уточняют в службе по трудоустройству иностранных кадров при немецком Федеральном агенстве по труду. А вот от свидетельств (например, копии диплома с переводом на намецкий), сертификатов (о знании языка) и рекомендательных писем с прежних мест работы лучше не отказываться - немецкий работодатель любит такого рода доказательства опыта и знаний.

Биржа Федерального агенства по труду - самая крупная в Германии

Если вы не видете интересующие вас вакансии, но очень хотели бы работать в конкретной фирме, то можно попробовать обратиться по собственной инициативе. Однако не следует себя слишком обнадеживать: рабочих в Германии чаще всего ищут малые и средние предприятия с ограниченным числом сотрудников. В Федеральном агенстве по труду советуют делать это тем, кому важно найти работу в определенном регионе или городе, и, если небольшие фирмы долго не отвечают, не опускать руки. В отличие от крупных компаний с отделами персонала на малых предприятиях нередко шеф занимается всем - в том числе и отбором кандидатов, и какую-то заявку он просто может упустить из виду. Лучше лишний раз переспросить и вообще заранее вкратце сообщить работодателю по телефону или емейлу о вашем интересе к вакансии или к предприятию и спросить, можно ли подать заявку.

Рабочая профессия: у кого есть шансы в Германии

В Германии работает виртуальный сервисный центр для специалистов из-за рубежа (Virtuelles Welcome Center). Сюда только в этом году уже обратилось более 17 тысяч человек без высшего образования - в их числе почти 240 из России. Сотрудники центра консультируют по вопросам трудоустройства на немецком рынке. Вопросы можно задать по электронной почте ([email protected]), по телефону (+49 228 713 1313), а также в чате. Здесь при наличии конкретных намерений вам подскажут план действий, а при хорошей оценке шансов ваши документы передадут дальше - в службу по трудоустройству иностранных кадров.

Когда шансы хорошие? "Знания немецкого языка должны быть хотя бы на уровне A2. В ремесленной сфере большинство работников не владеют другими языками. Чтобы общаться с коллегами и понимать инструкции начальника, важен немецкий", - поясняют DW в отделе Internationaler Personalservice Федерального агенства по труду. За редким исключением нужен и английский - в фирмах, обслуживающих клиентов из других стран.

Знать немецкий язык для специалистов с профобразованием особенно важно

Для успешного поиска работы неминуемо признание квалификации в Германии. Одно из требований - наличие профессионального образования, которое длилось как минимум два года. Эту квалификацию сверяют с немецкими стандартами. Если каких-то учебных модулей не хватает, но есть опыт работы или пройдено повышение квалификации, то все это учитывается. В лучшем случае выдается свидетельство о равнозначной квалификации, с которым можно получать визу. В худшем - могут быть выявлены дефициты. Чаще всего это специфические для Германии вещи, как знания о нормах DIN или защита данных. С такой справкой тоже можно подавать документы на вакансию, но придется восполнить пробелы - пройти курсы или профбучение на предприятии. Для этого знания немецкого должны быть лучше: на уровне B1 или даже B2. И, конечно, работодатель должен быть готовым взять на работу такого сотрудника и предоставить ему возможность улучшать квалификацию паралельно с работой.

В Федеральном агентстве по труду советуют подавать заявку на признание квалификации еще до поиска работы. Хотя бы для того, чтбы узнать, как правильно в Германии называется ваша профессия. Только для специалистов по электронике есть несколько десятков обозначений. Куда обращаться и какие документы нужны, подскажут в Virtuelles Welcome Center.

Где искать вакансии

Узнать, кто требуется сегодня в Германии, можно, заглянув в список дефицитных кадров со средним профобразованием, который составляет Федеральное агенство по труду. В агентстве поясняют, что рабочие нужны прежде всего в строительной сфере, а вот в сфере обработки металла вакансий сейчас мало - в связи с тем, что многие предприятия автомобильной промышленности пострадали от коронакризиса. Специалисты по уходу за больными и престарелыми, повара, водители грузовиков и локомотивов, слесари-мехатроники, воспитатели - большинство профессий в списке по-прежнему актуальны.

Вакансии можно посмотреть на бирже Федерального агенства по труду - это самая большая биржа труда в Германии. Объявления о работе размещаются и на портале Make it in Germany. Стоит просматривать и крупные сайты по трудоустройству: Monster.de, Stepstone.de, Indeed.de. Есть и специализированные биржи труда, например, в строительной сфере - Bau-stellen.de или Bau.de, в сфере производства энергии - Energiejobs.de. Можно искать и через Google, задав в поисковике свою профессию. Ну а если у вас есть конкретные представления о городе или работодателе, то лучше просматривать объявления на локальный биржах труда или прямо на сайте предприятий.

Смотрите также:

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Будьте реалистом

    Подавайте заявку на ту вакансию, которая вам реально подходит. Изучите описание должности и реалистично оцените свои знания и умения. У немецких менеджеров по персоналу на ознакомление с заявкой уходит от одной до пяти минут. Не говоря о роботах, просматривающих заявки. Чем четче ваш профиль, тем больше шансов пройти первичный отбор.

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Полный пакет

    Онлайн-резюме - предпочтительный формат у работодателей в Германии. И хотя многим фирмам достаточно основной информации о знаниях и опыте работы кандидата, некоторые просят прислать документальные доказательства: копию диплома, отзывы с прежних мест работы, языковые сертификаты. Мотивационное письмо и автобиография - обязательные составляющие заявки. Ее лучше отправлять в формате pdf.

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Придерживайтесь нормы

    Оформляя заявку в немецкую компанию, лучше соблюдать традиционные формальности. В верхней части резюме важно указать свою дату рождения, семейное положение, адрес. Фотография на резюме - это еще одна немецкая традиция - хотя теперь она и не обязательна, многие рекрутеры обращают на фото внимание. В целом важна аккуратность, четкая структура и отсутствие грамматических ошибок.

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Место работы

    Улучшить свои шансы можно, выбрав правильный регион, то есть тот, где больше вакансий. По данным Федерального агенства по труду, на востоке страны безработица выше, чем на западе, и число вакансий на западе в четыре раза больше, чем на востоке. На западе специалистов чаще всего ищут в Баден-Вюртемберге, Баварии и Северном Рейне - Вестфалии, на востоке - в Саксонии, Берлине и Бранденбурге.

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Заявка по адресу

    Шаблонная заявка, разосланная в несколько фирм, - табу. В начале письма обращение должно быть адресным: к тому, кто указан в объявлении о вакансии, или к менеджеру по персоналу (можно прогуглить). Важно изучить, чем занимается компания, какие у нее корпоративные ценности, и учесть это в мотивационном письме. Крупный концерн, семейное предприятие, стартап или НКО - к каждому свой подход.

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Знания - хорошо, опыт - лучше

    На старте шансы трудоустроиться выше у тех, кто накопил опыт во время учебы, пройдя стажировку или подрабатывая по специальности. Пришлось работать в летнем лагере или на дискотеке? Делайте в заявке упор на "мягкие навыки". Лучше указывать компетенции, востребованные конкретным работодателем. Волонтерство, работа в НКO - и это может пригодиться.

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Цифровые навыки

    Не нужно быть экспертом в сфере IT, чтобы улучшить свои шансы на немецком рынке труда. Без привязки к конкретной сфере аналитики соцсети LinkedIn выяснили, на какие навыки в ближайщие годы повысится спрос: информационный менеджмент, анализ данных, управление проектами, понимание соцсетей. Также важно иметь представление о защите данных, уметь работать с мобильными устройствами и интернетом.

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Думайте, что постите

    Рекрутеры просматривают профили кандидатов в соцсетях. Тщательнее выбирайте контент. Ваш профиль в Facebook пестрит фотографиями с вечеринок? Проверьте настройки конфиденциальности. Заведите отдельный аккаунт для поиска работы. В университете Бамберга выяснили: немецкие фирмы пользуются автоматическими системами по рекомендации на основе данных в соцсетях.

  • Как улучшить поиск работы в Германии

    Где искать работу

    Вакансии для начинающих публикуют на порталах Absolventa.de, Jobeinstieg.de, Berufsstart.de, Staufenbiel.de, Praktikum.info. Другие крупные сайты по поиску работы - StepStone.de, Monster.de, Jobware.de. Для целевого поиска просматривайте и сайты компаний. Установите личный контакт с работодателем: достаточно позвонить и спросить, какие документы он хотел бы видеть в заявке.

    Автор: Татьяна Вайнман


Определение понятия «непрофессионал», сделанное Merriam-Webster

непрофессиональный | \ Nän-prə-ˈfesh-nəl , -ˈFe-shə-nᵊl \

а : не принадлежит к определенной профессии или не обучался по ней оплата сверхурочной работы для непрофессиональных сотрудников непрофессиональная работа

б : занимается или практикует какое-либо ремесло или искусство без предшествующей подготовки или профессионального статуса : любитель непрофессиональный актер

а : лицо, не принадлежащее к определенной профессии или не имеющее соответствующего образования. роль непрофессионалов в охране психического здоровья

б : лицо, которое занимается или практикует какое-либо ремесло или искусство без предшествующей подготовки или профессионального статуса. кулинарный класс для непрофессионалов, состоящий в основном из непрофессионалов

непрофессионалов против.Профессиональные вакансии | Работа

Барбара Бин-Меллингер Обновлено 28 июня 2018 г.

Классификация должностей как непрофессиональных или профессиональных определяется многими критериями. Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве определяет профессиональные должности как те, которые обычно требуют высшего образования. Но тогда в EEOC есть другая категория для менеджеров, значит ли это, что управленческие должности - это не профессиональные должности, хотя многие менеджеры имеют высшее образование? Работникам, занятым на профессиональных должностях, обычно платят годовой оклад, а не почасовую оплату, поэтому почасовая оплата автоматически означает, что работа является непрофессиональной? Поскольку классификация профессиональных и непрофессиональных должностей может повлиять на размер вашей зарплаты, это дилемма, требующая четкого ответа.

Профессионал требует углубленного обучения

Быстрый способ определить, считается ли работа профессиональной, - это необходимый уровень обучения. Если для работы обычно требуется степень бакалавра, магистра или доктора философии, это считается профессиональной работой. Профессиональные вакансии включают:

  • учителей
  • врачей / хирургов / стоматологов
  • бухгалтеров
  • юристов
  • инженеров
  • архитекторов
  • художников / авторов
  • дизайнеров
  • химиков
  • редакторов
  • ученые
  • дипломированные медсестры

Конечно, то, что представляет собой углубленное обучение, немного субъективно и открыто для интерпретации.Это не означает, что обязательно наличие высшего образования. Хотя для большинства этих работ требуется степень, все, что требуется от романиста-бестселлера, - это отличный сюжет и способ словесности. Никто не спрашивает художника, изучал ли он принципы живописи перед покупкой одного из своих шедевров. Но эта работа требует высокого уровня навыков. Работодатели, которые нанимают художников и писателей на штатные должности, обычно ищут тех, кто имеет ученые степени в области изящных искусств, английского языка или журналистики.

Должности зарегистрированных медсестер тоже сбивают с толку.Имея двухлетнюю степень младшего специалиста по сестринскому делу, медсестра, сдавшая лицензионный экзамен, становится дипломированной медсестрой, и она по-прежнему остается медсестрой, если она получает ученую степень, такую ​​как BSN и MSN. Другой критерий профессиональной работы - наличие у большинства людей на этой работе высшего образования. Если вы прошли путь до редактора, но у вас нет высшего образования, вы по-прежнему занимаетесь профессиональной работой, потому что большинство редакторов имеют высшее образование.

Непрофессионал часто означает почасовую оплату

Еще одним критерием отнесения работы к категории профессиональных или непрофессиональных является то, как оплачивается должность.Не сколько, а оплачивается ли почасовая оплата за непрофессиональную работу или зарплату для профессионалов. Работникам, получающим почасовую оплату, платят за все часы, которые они работают, а если они работают более 40 часов в неделю, им оплачивают сверхурочные за эти часы. В большинстве случаев сверхурочные оплачиваются в размере 1,5 почасовой оплаты труда работника. Примеры непрофессиональных рабочих мест включают:

  • радиотехников / звукооператоров
  • техников скорой медицинской помощи (EMT)
  • чертежников
  • продавцов
  • сантехников
  • каменщиков
  • электриков
  • установщиков
  • слесарей
  • плотников
  • механизаторов
  • работников общепита
  • фельдшеров

Безусловно, эта работа требует дополнительных знаний и навыков.Если вы позвоните в службу 911 в экстренных случаях, вы ожидаете, что прибывшие медперсонал прошли обучение методам спасения жизни. Но обучение для непрофессиональной работы обычно происходит на рабочем месте, в качестве помощника или ученика, либо в рамках краткосрочной программы обучения или сертификации.

Почасовым работникам часто требуется разрешение на сверхурочную работу, потому что компания обязана оплачивать им сверхурочные часы, обычно по более высокой почасовой ставке, чем обычная оплата рабочего.

Оставьте работу на работе

Достаточно простой тест на соответствие профессиональным и профессиональным навыкам.Непрофессиональная работа заключается в том, можете ли вы оставить работу на работе в конце дня или взять ее с собой домой. Забрать домой можно в прямом или переносном смысле. Учителя могут покинуть школу до 17:00, но они берут с собой домой тесты для оценки и материалы для подготовки к урокам на следующий день. Юристы берут домой юридические справки, чтобы читать. Врачи, инженеры и ученые обычно не берут домой физические документы для завершения, но они могут быть не в состоянии избавиться от трудного случая, даже страдая от недостатка сна из-за этого.

Те, кто работает непрофессионально, более склонны оставлять все мысли о работе позади, когда идут домой. Не нужно брать с собой вилочный погрузчик домой, да и в поезд он все равно не поместится. Сантехники обычно не думают о смесителе, который они установили, если только он не у них дома.

Статус освобождения или освобождения от уплаты налогов

Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах регулирует, должен ли работодатель выплачивать сверхурочную заработную плату определенной категории работников. Работнику, не освобожденному от уплаты налогов, должна быть выплачена сверхурочная работа за часы, отработанные более 40 часов в неделю.Статус освобождения означает, что должность освобождена от необходимости оплачивать сверхурочные. FLSA вводит еще один способ определения этого статуса: деньги. Если вам платят больше определенного порога и получают зарплату, вы освобождены от уплаты налогов. Ваш работодатель не обязан платить вам за сверхурочную работу. По состоянию на март 2018 года порог заработной платы составлял 455 долларов в неделю. Законопроект о том, чтобы почти удвоить эту сумму, был принят в 2016 году Палатой представителей, но был заблокирован судом Техаса, поэтому неясно, действительно ли будет повышен порог.

Нет, менеджмент - не профессия

Вкратце об идее

Основная идея: Хотя менеджеры могут быть официально обучены и квалифицированы, а их социальный статус аналогичен статусу врачей и юристов, менеджмент - это не профессия.

Аргумент: Мы полагаемся на профессиональные организации, чтобы определить, что их члены должны знать, и сертифицировать их как пригодные для практики. Но способности и обучение, необходимые для того, чтобы быть хорошим менеджером, не поддаются такому надзору, а бизнес-образование больше связано с приобретением навыков интеграции, чем с овладением набором знаний.

Лучший подход: Ключ в том, чтобы признать, что интеграции учат, а не учат: это происходит в умах студентов MBA, которые связывают различные элементы программы. Бизнес-образование не является универсальным, и, самое главное, оно должно быть совместным, а не соревновательным.

Менеджмент вполне естественно рассматривать как профессию. Статус менеджеров аналогичен статусу врачей или юристов, поскольку они обязаны вносить свой вклад в благосостояние общества.Менеджеры также могут пройти формальное обучение и получить квалификацию, в частности, получив степень MBA. Если менеджмент - это профессия, то бизнес-школа - это профессиональная школа.

Это восприятие вызвало критику бизнес-школ во время недавнего экономического кризиса. Они подверглись критике за якобы невыполнение своих обязательств по обучению социально ответственных руководителей бизнеса. Такое же восприятие повлияло на реакцию школ, которая заключалась в стремлении к повышению профессионализма. В июньском номере журнала Harvard Business Review за июнь 2009 года Джоэл Подольный, бывший декан Йельской школы менеджмента, утверждал: «Занятие дает право быть профессией только тогда, когда некоторые идеалы, такие как беспристрастный советник, дают право быть профессией. непричинение вреда или служение большему благу являются неотъемлемой частью поведения людей, занимающихся этим занятием.Точно так же школа становится профессиональной только тогда, когда она вселяет эти идеалы в своих выпускников ».

Подольный сочувствует профессорам Гарвардской школы бизнеса Ракешу Хурана и Нитин Нохрия, которые в октябрьском номере HBR за 2008 год утверждали, что пора сделать менеджмент настоящей профессией. По их мнению, «истинные профессии имеют кодексы поведения, и значение и последствия этих кодексов преподаются в рамках формального образования их членов». Тем не менее, писали они, «в отличие от врачей и юристов» менеджеры «не придерживаются универсального и обязательного кодекса поведения».”

Эти призывы к профессионализму не новы. В 1922 году в самом первом выпуске HBR профессор HBS Джон Герни Каллан заявил: «Бизнес ... можно рассматривать как профессию, [и] мы можем с пользой потратить много времени на то, чтобы подумать, для чего лучше всего профессионально обучаться. [те], кому предстоит занять важные руководящие должности в грядущем поколении ».

А. Лоуренс Лоуэлл, президент Гарвардского университета, был еще более настойчив в своем эссе HBR 1923 года «Профессия бизнеса» (адаптированном из его обращения к поступающим в HBS в сентябре прошлого года).Он объяснил создание HBS появлением управления бизнесом как отдельной профессии.

В противоположность этим взглядам, я буду утверждать, что менеджмент вообще не является профессией и никогда не может им стать. Следовательно, бизнес-школы - это не профессиональные школы. Более того, несмотря на то, что профессиональные стандарты и этика могут быть похвальными и соблазнительными, и каким бы привлекательным ни был профессиональный статус, навешивание мантии «профессионала» на бизнес-образование способствует неадекватному анализу и ошибочным рецептам.

Давайте начнем с изучения того, что на самом деле составляет профессию.

Что такое профессия?

Профессии состоят из определенных категорий людей, к которым мы обращаемся за советом и услугами, поскольку они обладают знаниями и навыками, которых у нас нет. Врач, например, может порекомендовать курс лечения болезни; юрист может посоветовать нам ход юридических действий. Мы не можем сами выносить такие суждения - и часто мы не можем судить о качестве получаемых нами советов.Нобелевский лауреат Кеннет Эрроу писал о профессии врача: «Ценность информации часто не осознается покупателем в каком-либо значимом смысле; если бы он действительно знал достаточно, чтобы измерить ценность информации, он бы знал саму информацию. Но информация в виде квалифицированной помощи - это именно то, что покупают у большинства врачей, да и у большинства профессионалов ».

Конечно, большинство непрофессиональных поставщиков товаров и услуг обладают знаниями, которых нет у нас.Например, мы не можем изготовить компьютер или управлять поездом. Тем не менее, мы можем судить, была ли удовлетворена наша потребность: мы знаем, чего ожидать от нашего компьютера, и мы знаем, задерживается ли наш поезд. Разница в том, что мы можем действовать по совету юриста и не знать его качества даже после завершения дела. Возможно, она дала нам хороший совет, но дело было проиграно, или наоборот. Результат мог бы быть более или менее благоприятным, если бы ее совет был другим. Мы не можем знать, потому что профессионал является экспертом, а мы - нет.Есть асимметрия знаний.

В некоторых случаях асимметрия знаний относительно преходяща. Таксист в чужом городе оказывает нам услугу, используя свои знания местной географии. Однако по прибытии в пункт назначения мы можем спросить местного жителя, был ли маршрут водителя самым прямым, и таким образом уменьшить асимметрию. Но кто для нас оценивает юридические консультации? Хотя мы могли спросить другого юриста, он не мог высказать своего мнения, не будучи проинформированным о деталях нашего дела, что означало бы нанять двух юристов, чтобы они выполняли работу одного.Кроме того, два юриста могут давать нам разные советы, и мы не сможем найти лучший совет.

На практике наш юрист неявно заверяет нас, что мы можем полагаться на юридические консультации, которые она дает. Эта относительно постоянная асимметрия знаний - признак истинной профессии; как потребители, у нас нет иного выбора, кроме как доверять профессионалам, с которыми мы ведем сделки. Тем не менее, мы можем вообще не захотеть совершать транзакции без какой-либо гарантии того, что получаемые нами услуги соответствуют минимальному порогу качества.Для этого требуется наличие профессиональных органов, регулирующая роль которых позволяет потребителям доверять своим консультантам, тем самым делая рынок профессиональных услуг возможным.

Для того, чтобы профессиональная организация в любой данной области могла функционировать, необходимо определить дискретную совокупность знаний для этой области и установить границы области: когда, например, возникает медицинская или юридическая проблема, а когда нет. ? В данной области также должен быть разумный консенсус относительно того, из чего должны состоять знания: если врачи не могут прийти к согласию о том, как функционирует человеческое тело, или юристы не могут прийти к соглашению о том, как функционирует человеческое тело, или юристы о природе контракта, нельзя сказать, что существует дискретная совокупность знаний.Границы и консенсус для любой профессии со временем будут меняться, но в любой момент они могут быть определены, что и позволяет проводить формальное обучение и сертификацию. Сертификация свидетельствует о компетентности потребителей, которые от нее выиграют.

Профессиональные организации занимают надежную позицию. По сути, они имеют договор с обществом в целом: они контролируют членство в профессиях посредством экзаменов и сертификации, поддерживают качество сертифицированных членов посредством непрерывного обучения и обеспечения соблюдения этических стандартов и могут исключать любого, кто не соответствует этим стандартам. .Общество вознаграждается за доверие профессиональным качеством, которое в противном случае было бы невозможно обеспечить. Это модель для юридических, медицинских и других профессий, включая бухгалтерский учет, архитектуру и инженерию.

Как я буду утверждать, ни границ дисциплины управления, ни консенсуса в отношении необходимого объема знаний не существует. Ни одному профессиональному органу не предоставляется контроль, не требуется формального вступления или сертификации, не соблюдаются этические стандарты, и никакой механизм не может исключить кого-либо из практики.Одним словом, менеджмент - это не профессия. Более того, менеджмент никогда не может быть профессией, а политика, основанная на предположении, что это возможно, по своей сути ошибочна.

Почему не менеджмент?

Кто-то может спросить: если медицина может прийти к соглашению о необходимом объеме знаний для того, чтобы стать врачом, почему бизнес не может сделать то же самое для менеджмента? В конце концов, разве MBA не является квалификацией для общего менеджмента и нет ли разумного консенсуса в отношении содержания учебной программы MBA? Принято считать, что никому нельзя разрешать заниматься медициной без образования и сертификата; Разве общество не подвергается риску со стороны бизнес-лидера, не имеющего лицензии на деятельность? Более того, разве несколько организаций, в том числе Приемный совет по управлению высшим образованием и Ассоциация по развитию университетских школ бизнеса, не играют роли, аналогичные тем, которые имеют авторитетные профессиональные организации? И почему бы нам не ввести и не применять этические стандарты?

Спрашивать, можно ли достичь консенсуса в отношении совокупности знаний, которые квалифицируют кого-либо, чтобы быть менеджером - на основе которого общество делегирует контроль над обучением, сертификацией и практикой управления профессиональному органу - не является то же самое, что спросить, возможен ли консенсус по учебной программе MBA.Это более узкий вопрос, могут ли бизнес-школы договориться о том, чему они должны учить. Настоящая проблема заключается в том, дает ли то, чему школы действительно учат, квалификацию студентов для управления, как доктор медицины квалифицирует кого-то для практики медицины. Я буду утверждать, что ответ - нет, и поэтому менеджмент не может стать профессией.

Рассмотрим характер делового контракта, который в своей самой узкой форме представляет собой подробный, точно сформулированный документ, составленный профессиональным юристом и определяющий условия соглашения, включая предписанные средства правовой защиты в случае определенных результатов.Контракт - это результат профессионального обслуживания менеджеров. Менеджеры также обращаются за услугами бухгалтерских фирм для внутреннего аудита, инженерных консультантов по проектам капитальных затрат и так далее. Каждая сделка требует специальных навыков профессионала. Каждый из них также является выходом с точки зрения профессионала и входом с точки зрения менеджера.

Однако менеджер отвечает за объединение множества входов. Юрист всегда занимается вопросами права, тогда как внимание менеджера может значительно и непредсказуемо меняться от одного дня к другому.В общем, профессионал является экспертом, а менеджер - мастером на все руки и ни в чем не владеет, что является полной противоположностью профессионала.

Аргумент можно продолжить. Адвокат составляет договор и взимает плату за ее время; ее работа конечна. Даже когда у нее постоянные отношения с корпоративным клиентом, ее вклад всегда является специализированным вкладом, измеряемым с точки зрения выставленной суммы. Но менеджер несет ответственность за совокупную стоимость, создаваемую всеми вложенными в фирму ресурсами.Входы управляются на разных этапах жизненного цикла продукта, и в любой момент времени продукты находятся на разных стадиях этого жизненного цикла, то есть работа менеджера никогда не выполняется. Вклад менеджера по своей природе трудно измерить, и он оказывает неопределенное влияние на различные результаты. Разница между миром юриста и менеджером очень похожа на разницу между стоимостью одной сделки с доходом и стоимостью компании в целом. Как завершенный результат с денежной оценкой, выручка относительно объективна.Цена акций компании субъективна - зависит от неточных предположений относительно ряда исходных данных и, в конечном итоге, от наилучшего предположения о будущем.

Все это, конечно, согласуется с тем фактом, что настоящих профессиональных организаций в сфере менеджмента не возникло. Снова рассмотрим аналогию с медициной: хотя мы не можем ожидать, что неквалифицированный человек успешно проведет операцию на головном мозге, успешным бизнесом часто руководят люди без MBA. Немыслимо, чтобы общество позволило неквалифицированному человеку даже попытаться сделать операцию на головном мозге, но никто всерьез не стал бы предлагать, чтобы для доступа к руководству требовалась степень магистра делового администрирования.Мы, конечно, можем предложить бизнес-образование, в том числе сертификацию в форме MBA и других степеней, и можно разумно предположить, что такое образование способствует повышению квалификации менеджеров. Тем не менее, разница между бизнес-образованием и профессиональным образованием очевидна и фундаментальна: первое может помочь людям улучшить свою работу, но не может подтвердить их опыт. Роль менеджера по своей сути общая, переменная и неопределимая.

Бизнес-образование

Врожденные различия между профессиями и менеджментом имеют прямое влияние на структуру образования в каждой из них.Профессиональное образование позволяет человеку овладеть совокупностью знаний, необходимых для практики. Он состоит из трех этапов: прием, во время которого потенциальных абитуриентов проверяют на предмет интеллектуальных способностей и способностей; преподаваемая программа, в ходе которой преподаватели делятся знаниями по предмету; и формальная оценка, которая приводит к сертификации. Бизнес-образование также включает в себя поступление, преподаваемую программу и оценку, но сходство лишь внешнее. Если преподаватели бизнес-образования, проникнутые представлениями о профессионализме, не смогут распознать фундаментальные различия, неизбежно возникнут ошибки в модели бизнес-образования.

Прием.

Профессиональное образование направлено на то, чтобы дать конкретному человеку возможность пройти путь от небольшого количества знаний или опыта до получения квалификации. Но бизнес-образование обычно происходит после получения опыта, а это означает, что участники не новички. Программа MBA предлагает им возможность делиться, осмыслять и лучше понимать опыт работы; развивать навыки работы с другими; и открыть новые возможности карьерного роста. Принимать только студентов с небольшим опытом работы или без него, как это обычно бывает в профессиях, означало бы неправильно понимать природу и цель обучения.

Второе отличие состоит в том, что, хотя профессиональное образование касается исключительно личности, качественное бизнес-образование особым образом зависит от группы сверстников. Таким образом, ни один из кандидатов не может быть эффективно оценен независимо от всех остальных кандидатов.

Предположим, вы хотите провести курс по международному бизнесу. Большинство людей, вероятно, согласятся с тем, что изучение международного бизнеса - это не обретение технических знаний по учебникам, а, скорее, концентрированное знакомство с широтой опыта и понимания, которые помогают сделать кого-то более успешным глобальным менеджером.Таким образом, предварительным условием обучения является разнообразие в классе, что требует переосмысления характера приема.

Это особенно серьезная проблема для управленческого образования в США. Типичный класс в высшей школе США может состоять из 70% американских студентов, 20% иностранных студентов, тесно связанных с США, и 10% настоящих «посторонних». Международный бизнес преподается с помощью тематических исследований, которые позволяют студентам обсуждать различные темы, от торговых отношений с Китаем до межкультурного менеджмента в Восточной Европе и аутсорсинга в Индии.Этот процесс, к сожалению, но неизбежно, носит поверхностный характер. Нереалистично думать, что американские студенты, у которых был американский опыт, - даже если у них есть преимущества хорошего учебника и великого профессора - могут вызвать в воображении осмысленное понимание международного бизнеса через обсуждения в классе, какими бы академически одаренными они ни были.

Типичный класс MBA в США состоит из 70% американцев, 20% иностранцев, тесно связанных с США, и 10% «посторонних».

Поскольку студент бизнес-школы оказывает непосредственное влияние на обучение других, самый сильный класс, вероятно, будет самой сильной комбинацией людей.Многие выпускники признают это. Джеклин Синг, выпускница школы менеджмента им. Слоуна Массачусетского технологического института, описывает мнение выпускников: «Некоторые классы оказались полезными для их текущей работы, [но] особенности исчезают в памяти. Именно люди, участвующие в программе, формируют впечатления и имеют решающее значение ».

Этот вид будет знаком любому, кто учился или работал в бизнес-школе. Если техническая подготовка исчезнет из памяти, то для врача это вызовет тревогу, но для выпускников бизнес-школ это понятно.Опять же, это потому, что бизнес-образование не сводится к овладению совокупностью знаний.

Программа.

Рассмотрим следующий вывод из официального обзора программы MBA в Лондонской школе бизнеса: «Корпоративные лидеры, с которыми мы беседовали, действительно составили обширный список качеств, которые они хотели бы получить в будущих новобранцах, но почти ни одно из них не связано с функциональными или техническими знаниями. Скорее, практически все их требования можно резюмировать следующим образом: потребность в более вдумчивых, более осведомленных, более чувствительных, более гибких, более адаптивных менеджерах, способных превратиться в глобальных руководителей.«LBS обобщает эти требования как атрибуты, а не навыки. Они по своей природе мягкие и неопределимые. Им, вероятно, можно научиться, особенно в среде бизнес-школы, но не очевидно, что их можно обучить, чего можно ожидать от профессиональной школы.

На выставке «Ценность программы MBA» представлены некоторые результаты опроса около 600 выпускников MBA Кембриджского университета. С точки зрения ее полезности в своей карьере выпускники ценили учебную среду выше самой учебной программы.Они оценили обучение, которое проходило вне класса бизнес-школы, а в более широком смысле, в университете, как наиболее полезное. Затем последовали консалтинговые проекты на уровне компаний, которые не входят в учебную программу, но являются компонентом обучения в малых группах. В рамках самой учебной программы больше всего ценились более мягкие навыки стратегии и лидерства. Ясно, что среда, в которой люди учатся, может быть более мощной, чем конкретный преподаваемый материал.

Ничто из вышесказанного не означает, что функциональные области не важны.Скорее, нам нужно расширить наш взгляд на бизнес-образование. Любой бизнес нуждается в эффективном выполнении в функциональных областях, но это не роль генерального менеджера или бизнес-лидера. Генеральный менеджер должен понимать эти области, и сочетание изучения учебника и обсуждения в классе является эффективным способом достижения этого. Но было бы ошибкой думать, что бизнес-образование на этом заканчивается. Менеджер также должен приобрести основные навыки интеграции и принятия решений в различных функциональных областях, группах людей и обстоятельствах.

Умение интеграции отличает менеджеров и лежит в основе того, почему бизнес-образование должно отличаться от профессионального. Тем не менее, бизнес-школы всегда ломали голову над тем, как лучше всего помочь студентам приобрести этот навык. Трудность частично структурная. Члены факультета почти всегда специализируются в одной функциональной области и, как правило, не имеют опыта, чтобы преподавать (а иногда даже делать перекрестные ссылки) материалы других. Тематические исследования, которые обычно пишутся с функциональной точки зрения, усиливают это ограничение.Йельская школа менеджмента впервые разработала учебную программу, основанную на совместном преподавании интегрированных классов, но это сложная модель, которой другие вряд ли последуют.

Навык интеграции лежит в основе того, почему бизнес-образование должно отличаться от профессионального.

Ключевым моментом здесь является осознание того, что интеграции не учат, а учат. Это происходит в сознании студентов, а не в содержании модулей программы. Сами студенты связывают различные элементы программы.Таким образом, жизненно важно, чтобы бизнес-школы понимали себя в первую очередь как среду обучения, в которой люди развивают атрибуты, а не как среду обучения, в которой учащимся предоставляется совокупность функционального и технического содержания.

Прежде всего, бизнес-образование должно быть совместным. Рассмотрим программу MBA Оксфордского университета, в которой обучаются около 240 студентов, каждый с шестилетним опытом работы, которые представляют почти 50 стран и почти все сектора экономики.Это примерно 1500 лет опыта. Педагогические возможности в обмене им очевидны - и они требуют среды, в которой учащиеся активно работают вместе и учатся друг у друга. Это гораздо глубже, чем нетворкинг, то есть столь часто упоминаемое преимущество бизнес-школ. Нетворкинг важен и в профессиях, и врачи и юристы с одинаковой вероятностью будут с теплотой оглядываться на отношения в школе. Но в среде совместного обучения окружающие вас люди - больше, чем просто коллеги и друзья; они являются явной и ценной частью вашего образовательного опыта.Из этого следует, что эффективное бизнес-образование нельзя проводить исключительно онлайн, потому что онлайн-обучение - это механизм обучения, а не среда обучения. Дик Шмалензее, бывший декан MIT Sloan, признал: «Мы пытаемся максимально повысить качество того, что мы доставляем, и не думаем, что выход в Интернет поможет нам в этом». Подразумевается признание того, что бизнес-образование - это больше, чем просто получение знаний из учебников.

Прежде всего, бизнес-образование должно быть совместным.Это гораздо глубже, чем нетворкинг, то есть столь часто упоминаемое преимущество бизнес-школ.

Более того, бизнес-образование явно не универсально. Большинство студентов MBA имеют предыдущий опыт работы; каждый из них строится уникальным образом на уникальном фундаменте и будет по-разному воспринимать программу, узнавать разные вещи и выходить, чтобы сделать другую карьеру. Важным выводом является то, что потребности в обучении различаются в зависимости от стадии карьеры студента. Например, младший студент может мало что извлечь из изучения обязанностей и функций советов директоров, но ему могут понадобиться именно эти знания 15 или 20 лет спустя.Другими словами, бизнес-образование лучше всего проводить дозированно на протяжении всей карьеры, а не единично в начале.

В этом плане модель Insead является образцовой. Годичная программа MBA, впервые разработанная Insead, является успешной отчасти потому, что некоторые из фундаментальных преимуществ погружения в среду бизнес-школы могут быть реализованы в течение одного года; второй год дает в основном технические или функциональные знания. Однако знакомство с учебной средой с течением времени продолжает приносить пользу, поэтому Insead также реализует одну из крупнейших программ обучения руководителей в мире.Это партнер по обучению на протяжении всей жизни, а не универсальный центр сертификации. Именно таким и должно быть бизнес-образование.

Оценка.

Оценка фактически не является ни проблемной, ни спорной в технических и функциональных областях. Вполне возможно - и уместно - измерять свои способности в области финансов или бухгалтерского учета, а также для учащихся соревноваться за наивысшие оценки. Но мы видели, что бизнес-образование - это нечто большее, чем четко определенные подмножества таких знаний; его суть заключается в более мягких, неопределимых атрибутах и ​​переживаниях, имеющих отношение к межличностному контексту.Таким образом, мы не должны удивляться тому, что академическая система оценок не может надежно предсказать управленческие способности.

Оценка в этих более мягких областях проблематична в двух отношениях: она трудна и, следовательно, возможно, произвольна, и она рискует оказаться контрпродуктивной, поскольку может нанести ущерб учебной среде. Если бизнес-школа представляет собой конкурентную среду, в которой поддерживается миф о том, что лучшие будущие бизнес-лидеры получат самые высокие оценки, неизбежно возникает дисфункциональное поведение.Зачем учиться вместе, если это помогает вашим конкурентам получать более высокие оценки? Зачем развивать атрибуты лидерства, межличностного воздействия, если вас оценивают по индивидуальной успеваемости по функциональным предметам? Зачем погружаться в учебную среду, если вы можете получать более высокие оценки, погрузившись в учебник? Как бизнес-школы могут принять во внимание разнообразие предыдущего опыта кандидатов и возможностей обучения, если все сводится к успеваемости в рамках однородной системы оценок?

Выставление оценок важно в технической и функциональной областях, но самобытность и жизнеспособность бизнес-образования требуют преуменьшения культуры выставления оценок.Студенты хотят внести свой вклад в богатую учебную среду и извлечь из нее пользу; они должны быть наделены полномочиями, а не ранжироваться.

Преподаватели менеджмента должны сопротивляться звукам сирены профессионализма. Функциональные и технические знания - важный компонент учебных программ бизнес-школы, но не суть менеджмента или суть бизнес-лидерства. И это не то, что делает бизнес-школу, подобную Гарварду или Стэнфорду, великой. Бизнес-школы не сертифицируют менеджеров однозначно, позволяя им практиковать.Они также не регулируют поведение этих менеджеров в соответствии с профессиональным кодексом практики. Что они делают, так это создают среду обучения, которая объединяет, обменивается и укрепляет деловой опыт, ускоряет личностное развитие и рост и помогает руководителям справляться с разнообразной рабочей средой. Бизнес-школы - это не профессиональные школы. Они являются инкубаторами бизнес-лидерства.

Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за июль – август 2010 г.

У вас не может быть профессионалов без профессии

Дошкольное образование вносит ценный вклад в жизнь общества, способствуя обучению и развитию детей, ускоряя их путь к успеху в школе и за ее пределами. В связи с этим, а также с верой в то, что ощутимые вклады, как немедленные, так и долгосрочные, будут внесены, государственные инвестиции в дошкольное образование растут на федеральном уровне, уровне штата и на местном уровне. Но эти результаты не будут достигнуты, если мы также не будем инвестировать в подготовку учителей дошкольного образования и развитие этой области как признанной профессии - профессии, которую уважают за ее вклад; несет ответственность за обеспечение надежного и качественного дошкольного образования; и его профессионалы должным образом оплачивали свои специализированные знания и навыки.

В настоящее время это не так. Как неоднократно подчеркивалось, подготовка педагогов дошкольного образования значительно различается. У них также нет четких ожиданий относительно того, чего им следует достичь во взаимодействии с детьми. Как выразительно выразилась Элизабет Гилберт в недавней статье «Неделя образования»: «Так много воспитателей дошкольного образования, которые пытаются обучить миллионы детей, являются нашими наименее образованными профессионалами».

Но это утверждение вводит в заблуждение: не существует признанной профессии дошкольного образования.Сфера дошкольного образования не соответствует стандартам организованных профессий и не несет ответственности как таковая, что отражается в разнообразии знаний и навыков учителей. Следовательно, хотя область дошкольного образования занимает центральное место в ее устремлениях, она еще не может претендовать на статус профессии. Притворяться обратным - значит оказывать медвежью услугу семьям и их детям.

Дошкольное образование - очень фрагментированная область. Такие разногласия возникают не только из-за различных программных условий и источников финансирования, но и из-за разнородных взглядов, существующих в рамках данной области, а также за ее пределами, в отношении целей дошкольного образования и компетенций, необходимых для эффективной практики, которые, в свою очередь, обеспечивают основа для форменного приготовления.Последствия такого положения вещей хорошо известны: высокая вариативность способностей учителей содействовать обучению и развитию детей. Если мы хотим, чтобы дошкольное образование оправдывало возложенные на него надежды, эти трещины необходимо устранить.

Профессии изначально призваны обеспечить единообразие на практике. Медсестры, юристы, архитекторы, физиотерапевты - каждая из этих профессий отвечает формальным стандартам и ожиданиям. Они предназначены для обеспечения того, чтобы их профессионалы были последовательно подготовлены со знаниями и компетенциями, необходимыми для выполнения коллективной цели, которая объединяет профессию как область практики.Кроме того, профессии являются самоуправляемыми - функция подотчетности, о которой часто забывают, когда внимание сосредоточено исключительно на достижении ученой степени. Такое самоуправление позволяет профессионалам гарантировать, что база специализированных знаний и навыков в их области связана с доказательствами, единообразно преподается в высших учебных заведениях и надлежащим образом и умело используется на практике - но это возможно только потому, что сами профессионалы разделяют понимание объем их практики и этические стандарты их поведения.

В настоящее время дошкольное образование в первую очередь зависит от программ развития рабочей силы, чтобы компенсировать его недостатки. Однако этот подход еще не изменил общую компетенцию педагогов дошкольного образования. Учитывая общественные потребности в улучшении работы - не говоря уже о давней приверженности этой области оптимизации обучения и развития детей - пришло время отказаться от частичного подхода в этой области. Чтобы выполнить свои обещания как детям, так и обществу, дошкольное образование нуждается в системном подходе; его необходимо реструктурировать как единую профессиональную область практики, основанную на стандартах подготовки педагогов, которые будут способствовать расширению и продвижению раннего обучения детей, индивидуального развития и успеваемости в школе.

Хорошая новость - растущее внимание, уделяемое развитию коллективной компетентности воспитателей дошкольного образования. Например, в 2015 году Национальные академии наук и Институт медицины (ныне Национальная академия медицины) опубликовали документ «Трансформация рабочей силы для детей от рождения до 8 лет: объединяющий фонд». В томе определены стратегии сокращения фрагментации дошкольного образования путем обмена результатами исследований того, что учителя должны знать и уметь делать, чтобы надежно применять передовые методы обучения и создавать неизменно эффективный опыт обучения для детей младшего возраста.

Этот отчет стимулировал ряд новых мероприятий и инициатив, в том числе совместные усилия под руководством Национальной ассоциации образования детей младшего возраста по определению профессии дошкольного образования и установлению единой структуры компетенций, квалификаций и компенсаций. Членские группы, представляющие отдельных специалистов на местах, а также длинный список других организаций внесут свой вклад в эту работу. Национальная медицинская академия созывает группы штатов для разработки планов выполнения приоритетных рекомендаций, адаптированных к их конкретным потребностям.Тем не менее, в других штатах предпринимаются попытки переосмыслить существующие системы, в настоящее время обучающие, поддерживающие и выплачивающие компенсацию учителям и воспитателям детей младшего возраста.

Эти новые и возникающие инициативы являются важными отправными точками и служат хорошим предзнаменованием для будущего отрасли. Однако для того, чтобы стать признанной профессией, необходимо, чтобы поле столкнулось с источниками своей сильной фрагментации и имело мужество создать иное будущее для дошкольного образования как области практики - и как профессии.Однако выход за рамки привычки возиться по сторонам потребует системного лидерства и процесса, который включает в себя жесткие разговоры для принятия сложных решений, присущих способностям профессий выполнять свои обязательства перед теми, кому они служат. Наиболее спорные вопросы будут включать решение о том, кто входит в профессию дошкольного образования; определение квалификации и компетенций, необходимых для поступления; согласование программ подготовки к высшему образованию с необходимыми знаниями и компетенциями; и обеспечение профессионального равенства для воспитателей дошкольного образования с точки зрения их вознаграждения и льгот.Например, требования к квалификации учителей различаются в зависимости от штата и варьируются от менее высокого диплома до специализированных четырехлетних степеней. Следовательно, неудивительно, что у самых маленьких детей нашей страны такой разный опыт обучения в раннем возрасте и разный уровень подготовки к успеху в школе и за ее пределами.

Слишком много детей находятся в условиях раннего обучения, не способных поддерживать свое позитивное обучение и развитие. Мы это знаем. Слишком много взрослых помещают на должности, к которым они не готовы.Мы тоже это знаем. Чтобы выйти за рамки непоследовательных и неосведомленных практик, необходимы коллективно компетентные кадры дошкольного образования. Профессии предлагают определенный путь для подготовки практикующих, готовых к выполнению своих обязанностей. Педагоги дошкольного образования теперь должны взять на себя ответственность и обеспечить, чтобы дошкольное образование как сфера практики соответствовало обещаниям, которые исследования больше не оставляют сомнений. Сосредоточение внимания на собственном профессиональном развитии в этой области - единственный способ построить иную реальность для детей.Это мы тоже знаем.

Предпринимательский ответ на сверхсложность исследовательской среды?

Обучайте ~ Vol. 14, № 3, 2014, с. 22-31

http://www.educatejournal.org 24

В какой степени я могу считаться профессионалом?

Рассуждение о профессиях и профессионализме не дает простых ответов на вопрос

о том, могу ли я, как специальный советник, считаться профессионалом - не в последнюю очередь

, потому что сами термины оспариваются.Мидлхерст и Кенни (1997, стр. 52) называют

черты профессионализма «подвижными и спорными», а Робсон (2006, стр. 22) называет слово

профессия спорным понятием. Уотсон (2002) предлагает полностью отказаться от терминов «профессия» и

«профессионализм» как аналитических терминов. Хотя полный отказ от терминов

действительно может быть заманчивым для тех, кто, кажется, не подходит, для целей этой статьи

я счел полезным взглянуть на некоторые ключевые особенности профессионализма в традиционном смысле

и обсудить в какой степени они отражены в моей работе.Чтобы упростить обсуждение, я

отсортировал множество функций, характеристик, черт, атрибутов и т. Д. (См., Например, Crook, 2008;

Cunningham, 2008; Middlehurst & Kennie, 1997; Robson, 2006) на три основных категории:

1) Знания: тип знаний и навыков, которыми должен обладать профессионал,

например, специальная, расширенная подготовка или обучение, в частности подготовка, которая включает в себя интеллектуальную составляющую

.

2) Установки и поведение: ценности, которые пропитывают способ, которым профессионал

приближается или выполняет свою работу, например, упор на качество, а не просто на компетентность

; высокий уровень личной честности; приверженность служению; осмотрительность; доверительные -

, основанные на профессиональных отношениях; преданность; и автономия.

3) Сообщество: аспекты, связанные с участием в группе самоконтроля, например,

регистрация и регулирование самой профессией; экспертная оценка и обзор;

кодекс профессионального поведения; и публичное представительство престижной организацией, такой как

, как профессиональная ассоциация.

Ниже я более внимательно рассматриваю каждую из этих категорий и сравниваю, насколько моя должность специального советника

соответствует критериям, описанным в традиционной литературе по профессионализму

.

Знания

Ключевые особенности профессиональных знаний и навыков в более традиционных представлениях о профессионализме

заключаются в том, что они формализованы, специализированы и недоступны для мирян (см., Например,

Lunt, 2008, p.76). Однако даже традиционалисты быстро указывают на то, что простого владения энциклопедическими знаниями

недостаточно: Фрейдсон (2001, стр. 35), например,

утверждает, что, хотя «знания и умения в определенной специализации требуют знания и умения. Foundation

в абстрактных концепциях и формальном обучении », он также« требует проявления осмотрительности ». Под

«усмотрение» он означает, что объем формализованных знаний настолько обширен и сложен

, что быть профессионалом означает знать, как получить доступ к этим знаниям и использовать их с максимальной выгодой

в любом данном контексте.«Осмотрительность» также предполагает, что требуется также суждение.

Эраут (1994, стр. 49) пишет, что «суждение включает практическую мудрость, чувство цели,

целесообразность и осуществимость; и его приобретение зависит, среди прочего, от богатства

профессионального опыта ». Например, для диагностики и лечения болезни необходимы формальные знания

как об общих, так и необычных заболеваниях, а также способность наблюдать диапазон

очевидных и неочевидных признаков и симптомов у пациента, опыт знания того, что

Пациент может быть не совсем честным в отношении того, что знает вероятный диагноз

, а также имеет опыт применения различных методов лечения.

Этот тип суждения очень применим к тому, что я делаю: я читаю чью-то статью в журнале или обсуждаю с ним

проблемы, связанные с написанием, а затем вырабатываю представление о том, над чем, по моему мнению, им

, возможно, придется поработать. Что отличает меня, например, от врача

, описанного в предыдущем абзаце, так это то, что, хотя у меня относительно высокая степень формального образования

, 20 основных причин, почему нет профессии лучше, чем юридическая практика

В этой статье читатели узнают о многих веских причинах, по которым стоит заниматься юридической практикой, и о том, что профессия адвоката - это трудная карьера с точки зрения денег, престижа, потенциального разнообразия работы и возможностей участвовать в политике и государственной службе. , а также вопросы национального и международного значения.

Большинство новостей, которые я слышу о юридической практике, неизменно негативны. Этого так много, что трудно поговорить с адвокатом или прочитать юридическое издание, не услышав или не увидев в нем чего-то негативного.

Однако заниматься юридической практикой на самом деле не так уж и плохо. Фактически, это может быть самый ясный путь к безопасности, богатству и престижу. Жалобы, связанные с юридической практикой, как правило, связаны с взлетами и падениями экономики и требованиями, предъявляемыми к адвокатам самого высокого уровня профессии.

  • С одной стороны, в условиях плохой экономики обычно трудоустроены только юристы из самых лучших школ и те, кто имеет самые высокие оценки. Отсутствие возможностей для адвокатов без этих полномочий ничем не отличается от того, что испытывают люди без таких полномочий в большинстве других профессий.
  • С другой стороны, адвокаты, желающие принять участие в «Олимпиаде» юридической практики и работать в крупнейших юридических фирмах с самыми высокими зарплатами, часто недовольны требованием своего времени.Но самая высокооплачиваемая работа во всех профессиях, как правило, требует очень больших затрат.

Независимо от того, как вы его складываете, у юридической практики есть свои взлеты и падения. Тем не менее, адвокаты, которые останавливаются на «минусах», часто упускают из виду огромные «положительные стороны», связанные с работой адвоката. В целом, практика юридической практики намного превосходит достоинства большинства других профессий.

Адвокаты по своей природе обучены находить недостатки во всем, поэтому адвокаты находят недостатки в своей профессии так же, как они находят недостатки в аргументах своих оппонентов.Адвокаты обычно занимаются юридической практикой, потому что они очень амбициозны. До тех пор, пока они не пойдут в юридический институт и не начнут заниматься юридической практикой, большинство этих адвокатов никогда не были окружены такими амбициозными людьми, как они. Настраиваясь друг на друга и соревнуясь за кусок престижа, признания, денег или работы, адвокаты могут стать циничными, если не получают всего, что привыкли получать. Во время рецессии они становятся еще более злыми и циничными. Затем, когда дела идут хорошо, они начинают чувствовать себя вправе, завидовать другим адвокатам, требовать больше денег, и цикл повторяется снова и снова.

Никакая другая профессия не дает возможности заниматься столькими делами. Когда адвокаты жалуются мне на то, что сожалею о посещении школы или о том, что они являются адвокатами в целом, я хотел бы напомнить им о следующих положительных моментах в юридической практике. Реальность такова, что никакая другая профессия не предлагает столько потенциальных преимуществ, как закон:
1. Большинство адвокатов зарабатывают гораздо больше денег, чем в противном случае

Практически любой может поступить в юридический институт, получить высшее образование и сдать экзамен на адвоката.Некоторые школы и экзамены на адвоката действительно сложнее, чем другие, но по большей части довольно легко пойти в школу и стать адвокатом, если вы настроитесь на это.

Чтобы стать адвокатом, вам не нужно посещать много уроков математики и естествознания в колледже, как если бы вы хотели стать врачом. Вам также не нужно становиться экспертом в области электронных таблиц и знать много математики, как это делают бухгалтеры, банкиры и MBA.

Стать адвокатом совсем не сложно.Это большая работа, которая занимает три года. Но сделать это может практически любой, кто хочет стать адвокатом.

Большинство адвокатов учатся в колледжах и специализируются на гуманитарных дисциплинах, которые не обязательно открывают широкие возможности для получения оплачиваемой работы, таких как политология, антропология, дизайн одежды, искусство или музыка. Юридическим школам все равно, и они открыты для всех!

Если вы не знаете, чем вы хотите заниматься после окончания колледжа или аспирантуры, самое умное, что вы можете сделать, - это пойти в школу.Вы можете получить степень и набор навыков, которые по сути бесполезны на рынке, и проанализировать из них работу, где ваша начальная зарплата может быть даже шестизначной - или больше, чем вы могли бы заработать, если бы получили докторскую степень. а затем через десять лет ему удалось получить постоянное место в крупном американском университете.

Согласно таблице данных Статистического бюро труда, из 820 профессий и их заработной платы адвокаты вышли на 21-е место, уступая некоторым медицинским специалистам и руководителям, но опережая сотни других профессионалов и рабочих, включая пилотов авиакомпаний. , финансовые менеджеры, геофизики, оценщики недвижимости, учителя и электрики.

На момент написания статьи веб-сайт Glassdoor сообщает, что средняя заработная плата юриста по стране составляет 107 549 долларов, при этом средняя зарплата в Лос-Анджелесе составляет 125 784 долларов, а в Нью-Йорке - 121 394 доллара. Многие юристы-первокурсники в юридических фирмах с более чем 700 юристами на основных рынках получают зарплату в размере 160 000 долларов США. Независимо от того, как вы это складываете, адвокаты зарабатывают хорошо на жизнь и (в целом) зарабатывают гораздо больше, чем они могли бы когда-либо заработать с помощью тех степеней бакалавриата, которые есть у большинства из них. Для человека с сомнительной рыночной стоимостью действительно нет другого способа бросить школу и так быстро заработать на жизнь.Я видел, как специалисты по искусству, актерскому мастерству, лесному хозяйству, дизайну одежды, антропологии, социологии и другие со степенями, которые, скорее всего, не принесут больших денег на рынке, поступали в десятку лучших школ и получали отличные рабочие места.

2. Адвокаты уважают общество (в основном)

Юристы пользуются огромным уважением и уважением по сравнению с другими профессиями. Наиболее уважаемые люди в большинстве регионов страны часто являются адвокатами.Адвокаты - это судьи, политики и другие специалисты, которые играют важную роль в управлении государственными учреждениями, где бы они ни находились. Сорок один процент людей в 113-м Конгрессе - поверенные. Сорок шесть из 498 генеральных директоров, перечисленных в рейтинге Forbes 500, имеют юридическое образование.
  • В моем небольшом сообществе меня попросили возглавить общественные советы и помочь разобраться в различных проблемах района - просто потому, что я адвокат.
  • Люди постоянно просят у меня совета и готовы платить мне за это - просто потому, что я адвокат.

Несмотря на всю эту фальсификацию, которую иногда допускают в профессии по поводу нечестности, люди уважают юристов, потому что они в силах защитить их. Юристы спроектировали саму ткань наших государственных учреждений и общества, и мы обращаемся к юристам, когда нам нужна помощь или возмещение. В лучшем случае юристы торгуют правдой, справедливостью, свободой и честностью. Сам факт, что у юристов есть власть делать это и оказывать такое большое влияние на стольких аренах, указывает на мощь и благородство профессии и причину, по которой ее так уважают те, кто не наделен такой властью.

Уважение, которое дает вам адвокат, - это то, чего никто не может отнять. Вы не можете назначить цену. Немногие другие профессии предлагают такой быстрый и практически гарантированный переход к среднему и высшему среднему классу, как адвокат. Вы можете выйти из низшего сословия или из наихудшего происхождения, которое только можно вообразить, но как только вы станете адвокатом, вы внезапно получите уважение общества.

В некоторых районах страны действительно пропорционально больше адвокатов, чем в других местах, и поэтому они могут не вызывать столько трепета в Вашингтоне, округ Колумбия, Нью-Йорке и Лос-Анджелесе, где много адвокатов; однако по большей части люди в обществе уважают адвокатов и относятся к ним с особым вниманием даже в тех сферах, где их много.

Есть несколько профессий, кроме закона, которые вызывают у членов такой высокий уровень уважения. Я счастлив, что я адвокат. Я ценю эту честь каждый день и ни разу не пожалел.

3. У поверенных есть лицензия на открытие бизнеса, который всегда пользуется спросом и защищен от конкуренции

Все, что нужно сделать адвокатам, - это объявить миру, что они адвокаты, и люди найдут их и заплатят им деньги. Если вы адвокат, вы можете открыть офис вне дома, арендовать небольшой офис или управлять малым бизнесом с несколькими другими адвокатами.Вам понадобится веб-сайт, немного маркетинга, и, возможно, придется постучать в некоторые двери, но если вы хотите иметь собственный бизнес, юридическая лицензия позволяет вам это делать. Это быстро, просто и дешево, но при этом ожидается, что вы сможете взимать большие деньги за свои услуги. Вы можете принять непредвиденные обстоятельства, почасовая оплата - выбор за вами. Если вы получите диплом юриста, перед вами внезапно откроется целый мир возможностей для открытия собственного дела.

Самое замечательное в работе адвоката - это то, что здесь есть входной барьер.Не каждый может просто объявить, что он адвокат, и начать заниматься юридической практикой. Это сильно отличается от многих других профессий и видов работ, где не требуется лицензии и где каждый, кто хочет, может соревноваться с вами. Когда вы занимаетесь практикой, вы защищены от конкуренции, потому что единственный способ соревноваться с вами - это иметь юридическую лицензию в вашем штате, а также (в некоторых случаях) компетентность в вашей области права.

Несколько раз в год мне звонят поверенные, которые выходят на пенсию и нуждаются в том, чтобы найти кого-нибудь, кто бы взялся за их практику.Во многих случаях эти поверенные находятся в небольших городах по всей стране и, возможно, являются единственным адвокатом в городе или одним из немногих поверенных в городе. По всей стране существует так много подобных областей, где новый поверенный может создать практику - то есть «бизнес» - с очень небольшими трудностями и функционировать с очень небольшой конкуренцией.

Если адвокат амбициозен, он всегда может использовать свою юридическую лицензию, чтобы начать успешный бизнес. Мало того, он или она могут получить государственные субсидии, чтобы добиться хорошего старта.Согласно этой статье в New York Times, только 2 процента небольших юридических фирм расположены в сельских районах, хотя пятая часть населения США проживает в таких районах. В некоторых местах в Соединенных Штатах вам может потребоваться проехать сотню миль или больше, чтобы найти адвоката. Дела в Южной Дакоте были настолько ужасными, что штат принял закон, предлагающий адвокатам ежегодную субсидию на проживание и работу в сельской местности штата. Другие штаты, по-видимому, также рассматривают такие меры для решения проблем нехватки юристов в отдаленных районах.

4. У адвокатов есть возможность работать с важными клиентами и интересными людьми

Через несколько недель после получения юридической лицензии я обнаружил, что сижу в мировой штаб-квартире Northrop Grumman и разбираю кучу документов о секретной подводной лодке, которую компания построила и продала правительству Южной Америки. Затем я приступил к написанию предложений для этого клиента в течение следующих нескольких месяцев.

Есть несколько профессий, в которых вы сможете выполнять значительную работу для таких клиентов так быстро, как если бы вы занимались юридической практикой.Независимо от того, является ли ваш клиент правительством, крупной корпорацией или крупным предпринимателем, когда вы практикуете, у вас есть возможность работать и консультировать важных клиентов. Таким образом, вы можете помочь в формировании национальных и мировых событий. Такое участие в мировых делах может быть захватывающим и приятным занятием.

Если вы решите представлять отдельных людей, вы, несомненно, найдете их и их проблемы одинаково интересными. Вы получите глубокое понимание человеческого поведения и, возможно, даже лучше поймете себя через понимание своих клиентов.

Независимо от того, представляете ли вы компании или частных лиц, как юрист, у вас будет возможность взаимодействовать с широким кругом интересных и влиятельных людей и учреждений. Не многие другие профессии предоставляют такой доступ и открытость, и это один из многих «положительных моментов» в профессии юриста.

5. Адвокаты могут легко переходить из одного места в другое

Когда вы занимаетесь юридической практикой, вы можете работать в самых разных условиях.Довольно часто адвокаты начинают свою карьеру в правительстве, идут работать в ведущие юридические фирмы, работают штатными сотрудниками, начинают свою собственную практику и даже работают профессорами права. Есть такое большое разнообразие возможностей и условий, что адвокат может быть их частью, что удивительно.

Возьмем, к примеру, Кэтлин М. Салливан, одну из выдающихся сторонников апелляционного процесса в стране. Она начала свою юридическую карьеру в качестве профессора конституционного права в Гарвардской школе права. Затем она стала деканом Стэнфордской школы права.Сегодня она является партнером нью-йоркского офиса Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan, где она представляет таких клиентов, как Shell Oil, Google, Cisco и Coca-Cola. За свою карьеру она прошла из Бостона в Калифорнию, в Нью-Йорк, из академических залов в престижные фирмы, а также из залов судебных заседаний и залов заседаний по всей стране.

6. Адвокаты могут вносить серьезные изменения в общество

Адвокаты могут представлять интересы обездоленных, освобождать ошибочно осужденных, изменять законы, расширять права и возможности групп людей или даже влиять на работу целых правительств.Нет другой профессии, где человек может произвести такие глубокие изменения в обществе.

Адвокаты очень быстро понимают, что закон - это мощный инструмент, который они могут использовать (если захотят), чтобы помочь людям, сформировать общество в их видении и принести позитивные изменения в мир.

Чтобы получить представление о широте возможностей использования своей юридической степени в сфере общественных интересов, загляните на страницу ABA, посвященную законам об общественных интересах. Он связан с более чем 50 проектами и инициативами, нацеленными на области гражданского права и права прав человека.Юрист может принять участие и использовать свою юридическую степень для работы над альтернативными родительскими инициативами, для помощи жителям Дарфура или Гаити, для оказания помощи коренным американцам или молодежи из групп риска, для оказания помощи тем, у кого нет достаточного жилья, для борьбы с торговля людьми, чтобы обеспечить расовую справедливость или работать над проблемами смертной казни или бедности, среди многих других проблем и причин.

7. Адвокаты начинают работать с умными людьми

Большинство адвокатов умны.Когда вы практикуетесь, вы получаете возможность работать с другими умными и интересными людьми. Работа с умными людьми заставляет вас двигаться вперед, а ваш ум остается активным и острым. Большинство умных людей предпочитают быть рядом с другими умными людьми. Когда вы тренируетесь, у вас есть возможность работать с другими умными людьми и находиться рядом с ними на протяжении всей своей карьеры.

Когда вы разговариваете с адвокатами и спрашиваете их об их опыте обучения в юридической школе, многие (особенно если они учились в лучших школах) отметят, что до того, как они пошли в школу, они не были окружены таким количеством умных людей одновременно.После трех лет занятий с людьми, которые так же умны или умнее, как вы, и которые постоянно бросают вам вызов и держат вас в тонусе, вы привыкаете к такому уровню интеллектуальной строгости и расстраиваетесь, когда она исчезает.

Когда вы занимаетесь практикой, вам не нужно беспокоиться о том, что вам не хватит интеллектуальной стимуляции. Вы всегда будете рядом с такими умными людьми, будь то другие поверенные, судьи или даже некоторые клиенты.

8. Поверенные обладают мозговыми и аналитическими навыками и могут решать проблемы

Средний юрист тратит много времени на обдумывание вопросов и поиск решений различных проблем.Им это нравится, и во многих отношениях работа вполне академическая. Большинство адвокатов в любом случае достаточно академичны, поэтому адвокат дает им возможность думать и мыслить.

Причина, по которой так много юристов уходят в политику или становятся исполнительными директорами, заключается в том, что процесс становления юристом («мышление как юрист») связан не столько с изучением конкретных законов, сколько с развитием механизма для логической работы над любым вопросом или проблема, независимо от того, относится ли она к закону или нет, и предложить предлагаемое решение или набор решений.Такое мышление, а также чувство равновесия и суждения, которое оно включает, полезны во всех аспектах жизни и бизнеса, и именно поэтому лучшие поверенные считаются «консультантами» во всех смыслах этого слова.

9. Адвокаты могут специализироваться и выполнять ту работу, в которой они заинтересованы

Большинство адвокатов (за исключением врачей общей практики) в конечном итоге специализируются и выполняют те виды работы, которые им интересны - будь то корпоративное право, судебные разбирательства, патентное право, экологическое право или что-то еще.Способность специализироваться - огромная роскошь, которую нельзя воспринимать как должное. Это означает, что вскоре вы сможете проводить большую часть своего времени, просто концентрируясь на проблемах, делах и транзакциях, которые вам интересны и приносят удовлетворение.

Например, некоторые люди хотят поступить в юридический институт и стать юристами, потому что они могут обращаться в суд и участвовать в судебных процессах. Но если вы не являетесь прокурором или государственным защитником, вы, как правило, не будете проводить много времени в суде - и уж тем более в судебных процессах.Но если вы усердно работаете и станете экспертом в искусстве судебного разбирательства, то по мере того, как вы достигнете совершеннолетия в своей юридической карьере, вы можете обнаружить, что вас будут искать другие судебные стороны, которые не уверены в своем мастерстве в зале суда и которые хотят, чтобы вы участвовали в судебных процессах. в своих делах, чтобы максимизировать шансы на победу. Скоро вы будете все время делать испытания. Вы сможете завершить свою карьеру, занимаясь любимым делом - спаррингом в зале суда - в отличие от других аспектов практики, которыми вы не так увлечены.

10. Адвокаты могут работать большую часть своей жизни

Раньше я работал подрядчиком по укладке асфальта, прежде чем поступил в юридический институт. Я помню, как в какой-то момент мой отец сказал мне: «Тебе нужно подумать, если ты хочешь заниматься такой работой, когда тебе за сорок».

Он был прав. Работа на открытом воздухе на солнце, поднятие тяжестей, вождение автомобиля и вдыхание токсичных паров - это не та работа, которой я хотел бы заниматься вечно. Напротив, когда вы занимаетесь юридической практикой, вам никогда не нужно бросать курить.

Однажды я нанял адвоката, который помог мне с работой, которому было около 90 лет. Он все еще работал и вел юридическую практику с секретарем, помощником юриста и юристом. Он даже все еще играл в гольф! Адвокаты могут практиковать большую часть своей жизни. Хотя некоторые ведущие фирмы, безусловно, могут просить адвокатов выйти на пенсию в определенный момент, многие этого не делают. Некоторые адвокаты практикуют всю свою жизнь. Одна из величайших изюминок адвоката - это то, что вам никогда не придется бросать профессию, как только вы начнете.

11. Адвокаты имеют возможность постоянно совершенствоваться в своей работе и становиться лучше

Чем дольше вы занимаетесь юридической практикой, тем чаще становитесь лучше и талантливее. Вы узнаете больше о законе, изучаете новые аспекты и постоянно совершенствуете свое мастерство и то, что вы делаете. Способность узнавать больше, становиться все лучше и лучше и всегда иметь возможность совершенствоваться - захватывающие составляющие профессии. В некоторых профессиях ваши навыки могут снизиться через некоторое время, но когда вы занимаетесь юридической практикой, ваши навыки могут действительно улучшаться по мере того, как вы больше работаете и учитесь.

Выше мы видели, как отбор участников судебного процесса может становиться все лучше и лучше в судебной работе, пока не достигнет сокращенного числа настоящих «поверенных». Точно так же, поскольку юридическая практика - это карьера, которая может охватывать десятилетия, юристы во всех областях практики имеют возможность за возможностью поднять свою работу на еще более высокий уровень мастерства. Шанс достичь высших позиций в определенной области и при этом иметь возможность продвигаться еще выше, очень отрадно для юристов, которые по своей природе стремятся и добиваются самых высоких результатов.

12. Адвокаты имеют шанс чрезвычайно разбогатеть

Некоторые адвокаты становятся невероятно богатыми практикующими юристами. Они могут выступить против крупной компании в коллективном иске, выиграть какой-то крупный вердикт, заставить миллионы работать в крупной фирме или отобрать часть компании, которая в конечном итоге станет публичной. Я видел, как бесчисленное количество адвокатов зарабатывают огромные суммы денег, занимаясь юридической практикой, и я знаю некоторых адвокатов, которые на самом деле увольняли очень богатых людей в возрасте под 30.

Адвокат Джо Джамейл-младший - миллиардер, зарабатывавший деньги на делах о телесных повреждениях. Этот «король деликтов» успешно представлял Пеннзойла против Texaco на сумму 10,5 миллиарда долларов и заработал 345 миллионов долларов на непредвиденных судебных издержках. Это крайний пример, но он просто показывает, что когда вы занимаетесь юридической практикой, у вас есть возможность заработать много денег и стать невероятно богатым.

13. У адвокатов есть шанс стать известными

Прославились многие адвокаты.На ум приходят Хиллари Клинтон, Барак Обама, Дэвид Бойс, Алан Дершовиц, Джон Гришам, Митт Ромни и Джерри Спрингер. Адвокаты часто в конечном итоге становятся довольно известными, и по какой-то причине у них, кажется, есть особые способности для этого. Возможно, это связано с тем, что диплом юриста дает людям «навыки юриста», которые они передают в другие прибыльные и высокопрофессиональные области, такие как развлечения и журналистика. Джудит Шейндлин - бывший адвокат по семейным делам, которая теперь зарабатывает миллионы долларов как звезда фильма «Судья Джуди.Дэвид Э. Келли оставил свою юридическую практику, чтобы написать и продюсировать «Пикетные заборы», «Элли МакБил» и « Практика ». Филип Грэм, покойный издатель The Washington Post, Боб Вудрафф и Синтия Макфадден - люди с юридическим образованием, которые использовали свои таланты в журналистике.
14. У адвокатов есть шанс легко перейти в политику

Хотя вам, конечно, не нужно быть адвокатом, чтобы заниматься политикой, это определенно помогает. Например, 25 из 44 президентов США были поверенными.Это больше, чем любая другая профессия. Адвокаты кажутся более подходящими для политики по сравнению с другими профессиями. Когда вы становитесь адвокатом, ваши шансы на успешный переход в политику возрастают в геометрической прогрессии.
15. У адвокатов есть шанс проявить гибкость в своей карьере

Адвокаты могут работать в различных условиях и по своему усмотрению. Многие предпочитают работать неполный рабочий день в юридической сфере, в качестве адвокатов по контрактам или в более сложных условиях.Адвокаты обладают большой гибкостью по сравнению с другими профессионалами. Некоторые адвокаты даже переезжают в отдаленные районы и могут продолжать заниматься юридической практикой, работая на дому.

У Коллегии адвокатов Филадельфии есть типовая политика в отношении альтернативных условий работы, которая предлагает адвокатам, имеющим хорошую репутацию в своих фирмах, подавать предложения для различных таких ситуаций, включая сокращение работы, совместное использование работы, гибкий график и удаленную работу. «Виртуальные» юридические фирмы, такие как VLP Law Group и SRD Legal Group, также предлагают альтернативные варианты для размещения адвокатов, которым нужна гибкость в организации работы, и юридических лиц, которым нужна качественная юридическая работа по сниженным ценам.

16. Адвокаты могут пойти очень и очень далеко, если они захотят это сделать

Я часто вижу, как юристы начинали с небольших юридических фирм, а затем из-за упорного труда и других факторов превращались в гигантские юридические фирмы, которые преуспевали, даже не имея блестящего образования.

Юридическая практика позволяет вам идти так далеко, как вы хотите, и подниматься настолько высоко, насколько вы можете подтолкнуть себя. Я знаю людей, которые стали федеральными судьями, мультимиллионерами, известными авторами, партнерами крупных юридических фирм и т. Д.Они добились этого благодаря своей юридической степени, а также амбициям и упорному труду. Имея юридическое образование, вы можете сделать так много замечательных вещей.

17. Адвокаты имеют возможность получать деньги за написание статей

Юристы предлагают множество возможностей для людей, которые любят писать. Судья и многие другие адвокаты в рамках своей работы делают огромное количество письменных работ, будь то досудебные ходатайства, апелляционные записки, новости клиентов или статьи в юридических изданиях.Сила пера может буквально изменить исход дела, убедив судью вынести одно решение, а не другое. Только в процессе написания наши идеи управления становятся значимыми в форме писанных законов и опубликованных мнений.

В юриспруденции недостатка в писательских возможностях нет, и хорошие писатели любят эту профессию, потому что она дает им возможность превратить свой интерес и страсть к писательской деятельности в доход. Юридическая практика позволяет юристам / писателям получать деньги за то, что они любят, а также помогает им стать лучшими писателями, постоянно требуя, чтобы они ужесточали формулировки, налагали структуру, порядок и ясность в идеях, а также выражали сложные концепции простым языком. способами.Когда вы думаете обо всех интересных драмах, которые разыгрываются в залах судебных заседаний и в юридических фирмах по всей стране, вы можете увидеть, как хороший писатель может использовать свою профессиональную работу как корм для художественной литературы. Кто знает, какой юрист / писатель станет следующим Джоном Гришемом или Дэвидом Келли.

18. У адвокатов есть возможность получать деньги за свои доводы

Так же, как одни юристы любят писать, другие любят спорить. Им все равно, о чем идет речь или кто противник.Им просто нравится процесс споров и споров. Для этих людей закон - прекрасная профессия, потому что он дает им возможность спорить в рамках их обычной повседневной работы. Юристы все время спорят - с адвокатами противоположной стороны, судьями, государственными учреждениями и всеми, кто стоит на пути их клиентов. Если вы любите спорить, тогда вы можете ежедневно находить счастье и удовлетворение в юридической практике.
19. У адвокатов много навыков, которые можно передать

Как мы уже видели, юристы постоянно берут свои «адвокатские навыки» и применяют их во многих других профессиях.Учитывая их набор навыков, адвокаты имеют хорошую квалификацию для всех видов других должностей, включая продажи, маркетинг, политику, писательство, предпринимательство и многое другое. Адвокаты также склонны придерживаться строгой трудовой этики и уделять внимание деталям, что может быть очень полезно в других сферах деятельности. Юристы становятся журналистами, авторами, художниками, бизнесменами, агентами и всевозможными профессионалами.
20. У адвокатов есть шанс продать много разных людей

Юристы любят продавать! Им нужно продавать клиентам свои услуги (т.д., чтобы убедить клиентов использовать их услуги, а не услуги конкурента), и им нужно продавать судей, адвокатов оппонента и других лиц, которые со стороны своих клиентов рассказывают историю или их толкование закона. Если вам нравится продавать, то на самом деле нет профессии, в которой ваше умение продавать было бы так высоко, как в юридической практике.
Выводы

Есть так много веских причин для того, чтобы стать адвокатом. Все адвокаты должны ценить множество «положительных моментов», связанных с законом, независимо от того, как они в конечном итоге используют свои юридические степени и «навыки юриста».Хотя с работой юриста связано множество предполагаемых «отрицательных моментов», большинство из них применимо к любой профессии. В целом, быть адвокатом - это прекрасная работа, наполненная огромными проблемами, возможностями и вознаграждениями.

Часто задаваемые вопросы


Право по-прежнему - хороший выбор карьеры?
Юридическая карьера позволяет получить интеллектуальный вызов, личное удовлетворение и финансовое вознаграждение. Ниже приведены причины, по которым закон является хорошим выбором карьеры:
Разнообразные варианты карьеры в юридической сфере

В юриспруденции существует более сотни вариантов карьерного роста из-за сложности нашей правовой системы.В постоянно меняющейся правовой системе роли юристов расширяются и развиваются по всему спектру, от юристов и судей до помощников юристов, секретарей и консультантов.
Рост и возможности

Юридическая практика резко выросла за последние годы. Прибыль и доходы неуклонно росли, как и численность персонала, а повышение заработной платы открыло множество возможностей для трудоустройства в широком диапазоне легальных рабочих мест.
Финансовые вознаграждения

Сегодня профессия юриста - одна из самых прибыльных отраслей.За последние несколько лет выручка выросла двузначными числами, как и зарплаты. Заработная плата партнеров в крупнейших юридических фирмах страны колеблется от 1,2 миллиона долларов до более 1 миллиона долларов в год для сотрудников. Помимо юристов, многие неюристы также получают существенное финансовое вознаграждение в юридической профессии.
Служба поддержки клиентов

Основная обязанность юристов - обеспечивать отличное обслуживание клиентов. Основная цель профессиональных юристов - помогать другим в решении их юридических проблем, независимо от того, являются ли они юрисконсультом многонациональной корпорации или помощником юриста, который помогает пострадавшим женщинам в получении запретительных судебных приказов.
Области разнообразной практики

Юридическая специализация в последние годы увеличилась. В настоящее время в законе появляется все больше и больше областей, которые обслуживают широкий спектр юридических интересов. Специалисты по судебным разбирательствам могут выбирать из широкого спектра областей практики, включая уголовное право, трудовое право, семейное право, ответственность за продукцию и многое другое. Юристы, которые выбирают специализацию в области корпоративного права, могут выбирать из таких областей, как налоговое право, слияния и поглощения, недвижимость или финансы, чтобы сосредоточиться на своей практике.
Интеллектуальные вызовы

Юридическая профессия характеризуется развивающейся правовой системой, технологическим прогрессом, обширной судебной практикой и требованиями, которые она предъявляет к профессии юриста. Как юристы, так и не юристы должны планировать, логически рассуждать, анализировать закон и дело, исследовать сложные юридические вопросы и владеть письменным и устным общением.
Процветание

Отчасти из-за диверсификации географической и практической базы юридической профессии многие юридические фирмы исторически достаточно хорошо переносили экономические спады.Некоторые области практики действительно выиграют от экономического спада, например, судебные разбирательства, банкротство и реорганизация, обращение взыскания на жилую недвижимость и соблюдение нормативных требований. Благодаря этому у юристов будет доступ к множеству возможностей трудоустройства независимо от экономических условий.
Престиж

Юриспруденция долгое время считалась элитной профессией в культуре, где высокая заработная плата, впечатляющее образование и общественная власть являются признаками успеха. Представления в СМИ о карьере юриста как о захватывающей, гламурной, динамичной и желанной способствуют улучшению этого имиджа.В результате профессия юриста сохранила свою привлекательность, а карьера в юридической сфере по-прежнему пользуется большим спросом.
Глобальная перспектива

Путем слияния, приобретения и сотрудничества с иностранными юристами корпорации расширяются на международном уровне и выходят за границы. Современные юристы могут обслуживать международных клиентов из-за глобализации юридической профессии.
Динамическая среда

В профессии юриста происходят постоянные изменения и изменения, приносящие новые награды и проблемы.В постоянно меняющемся правовом ландшафте юристам необходимо решать проблемы и предлагать новые подходы. Они должны быть открыты для новых обязанностей, принимать новые вызовы, изучать новые технологии и разрабатывать инновационные стратегии. Каждый день в этой фирме отличается, и это способствует созданию приятной и полноценной рабочей среды.

Право - тяжелая карьера?
Юридическая карьера действительно является одной из самых востребованных профессий, и вы можете получить много наград, если будете заниматься ею.Однако у адвоката есть свои недостатки. Не все наши клиенты благодарны за это, и драма в залах суда не всегда захватывающая.

Юридическая практика имеет много преимуществ и может дать чувство удовлетворения, но это уже не то, что было десять лет назад. Вы должны честно решить, является ли профессия юриста правильным решением для вас, приняв во внимание все факторы .

Стресс

Юридическая практика - одна из самых напряженных профессий из-за жестких сроков, давления при выставлении счетов, многочисленных требований клиентов и многих других аспектов.Юристы испытывают стресс в то время, когда давление со стороны бизнеса растет, юридические технологии развиваются, а задолженность растет.

Членам коллегии адвокатов очень трудно справляться с требованиями и стрессами практикующих юристов. Согласно опросу, проведенному Американской ассоциацией адвокатов, 44 процента юристов страдают депрессией или думают о самоубийстве.

Долгое время

В результате увеличения рабочей нагрузки и сокращения штата юристы все больше времени проводят в работе.Глобализация также требует, чтобы некоторые юристы были доступны для своих клиентов круглосуточно.

Юристы работают все больше и больше, а многие работают более 50 часов в неделю. Из-за растущей конкуренции юристы тратят больше времени на управление клиентами и развитие своего бизнеса, чем раньше. Из-за этого многие юристы жалуются, что не соблюдается баланс между работой и личной жизнью.

Растущий долг юридического факультета

В последние годы увеличилась плата за обучение в юридических вузах.Средняя юридическая школа может взимать около 40 000 долларов за обучение в год. Шестизначный школьный долг - не редкость, если начать на практике. Сегодняшний беспощадный рынок труда делает все труднее для недавних выпускников юридических факультетов выплату школьных ссуд. Сегодня диплом юриста не гарантирует финансовой безопасности.
Конкурентоспособный рынок труда

Сегодня рынок труда для юристов - один из худших за всю историю. Количество рабочих мест упало до рекордно низкого уровня, зарплаты резко упали, но юридические школы не сокращают набор учащихся.Юристам пришлось устроиться на неидеальную работу или полностью сменить профессию из-за отсутствия возможностей трудоустройства. Юридические степени стали менее ценными, поскольку спрос и предложение продолжают снижаться.
Клиенты не тратят так много

Юридические расходы стали более важным фактором для клиентов. Клиенты начали требовать большей отдачи от своих денег после того, как в течение многих лет наблюдали рост счетов, намного превышающий инфляцию. В результате юристы должны взимать разумную плату за свои услуги.

Технологии или другие специалисты, например помощники юристов, смогут справиться с некоторыми задачами, которые ранее выполнял бы юрист, более эффективно, быстрее и с меньшими затратами.

Изменение правовых парадигм

В юридической профессии происходит смена парадигмы, и юристы не обладают монополией в этой сфере. Юристы сталкиваются с конкуренцией со стороны различных источников, не связанных с юристами, таких как специалисты по документам и виртуальные юридические бюро.

Эти источники не обязательно заслуживают доверия или могут дать те же результаты, что и адвокат, имеющий образование и опыт. Тем не менее они существуют и отговаривают многих потенциальных клиентов от работы с «настоящими» адвокатами.

Какая лучшая карьера в юриспруденции?
Вы можете попасть в юридическую отрасль разными способами, от работы посыльным в суде до адвоката в суде. Это одни из самых высокооплачиваемых юридических должностей:
Судебные адвокаты

Один из самых высокооплачиваемых профессиональных юристов в мире - судебный адвокат.По всему миру практикуют тысячи юристов, но наиболее высокооплачиваемыми являются судебные исполнители по гражданским делам, которые берут на себя громкие дела с высокими затратами. Однако важно помнить, что не каждый юрист зарабатывает много денег. Заработная плата многих адвокатов и индивидуальных практикующих невысока. В 2018 году судебные адвокаты получали среднюю зарплату в 99000 долларов.
Адвокаты в области интеллектуальной собственности

Патент или авторское право защищает идеи, включая товарные знаки, коммерческую тайну и другие прибыльные концепции.Технологии продолжают развиваться, и это также прибыльная область права, а также одна из самых быстрорастущих. Юристы из верхней части шкалы получали среднюю зарплату 197 000 долларов; однако средняя заработная плата составляет 137 000 долларов в год.
Налоговые поверенные

Независимо от того, являетесь ли вы физическим или юридическим лицом, налоговый поверенный может вам помочь. Помимо имущественного планирования, они также могут помочь с судебными исками IRS. Если начинается новый бизнес или готовятся контракты, эти консультанты часто необходимы.Налоговые юристы зарабатывают приличную зарплату, хотя они и не такие броские, как судебные юристы. По данным на 2018 год, средняя заработная плата составляет около 99000 долларов, но некоторые сотрудники зарабатывают до 200000 долларов в год.
Адвокаты по трудоустройству и трудоустройству

Работодатели и сотрудники полагаются на адвокатов по трудовым спорам для поддержания гармоничных отношений. Работодатели и менеджеры представлены ими, а сотрудники - ими. Компенсация хорошая. Юрист по трудоустройству зарабатывает в среднем около 87 000 долларов, а некоторые зарабатывают до 185 000 долларов в год.
Адвокаты по недвижимости

Лицензированные поверенные по недвижимости рассматривают предложения и контракты, чтобы гарантировать, что покупатели заключат честную сделку. Кроме того, они следят за тем, чтобы продавцы были честны. Почти каждый четвертый поверенный по недвижимости не получает пособий, несмотря на то, что он зарабатывает в среднем 74000 долларов и зарабатывает до 145000 долларов в год.
Директора по правовым вопросам

Юридический отдел компании возглавляет главный юрист (ССН). Как правило, зарплата главного юрисконсульта тем выше, чем крупнее компания.ССН в крупных транснациональных компаниях обычно получают семизначную зарплату. Пакет вознаграждения главного юриста может включать бонусы, опционы на акции и другие виды льгот, помимо его зарплаты.
Судьи

Федеральные суды, суды штатов и местные суды возглавляются судьями. В США судьи и магистраты зарабатывают от 66000 до 148000 долларов в среднем. Высокооплачиваемые судьи - это судьи федеральной судебной системы, тогда как судьи и магистраты местных судов зарабатывают меньше всего.Большинство судей получают щедрые зарплаты и льготы, а также счета расходов и взносы в пенсионные планы, сделанные от их имени, что увеличивает их компенсационные пакеты.
Члены Конгресса

Считайте карьеру в политике, если вам нравится менять законы на благо целого штата или страны. Юридические степени не являются обязательным требованием для начала карьеры в политике, но они, безусловно, могут быть полезны. Представители и лица, занимающие более высокие должности, такие как лидер партии большинства и спикер палаты, зарабатывают в среднем 174 000 долларов в год.
Профессор юридического факультета

Профессор юридического факультета ведет занятия, проводит исследования и публикует научные работы в своей области. В школах и регионах разные зарплаты. Согласно опросу о заработной плате Американского общества преподавателей права за 2017–2018 годы, диапазон заработной платы профессоров колеблется от 105000 до 204 210 долларов США.

Профессора в школах очень конкурентоспособны. Для лучших кандидатов квалификация включает юридическое образование в высшей школе, баллы за публикации в научных журналах, опыт работы судебным клерком и высокий статус.

Директор по поддержке судебных разбирательств

Технологии меняют правовую практику, поэтому технически подкованные юристы зарабатывают больше. В среднем специалисты по судебной поддержке зарабатывают около 80 000 долларов в год, а зарплаты директоров и менеджеров могут быть намного выше. Большинство высокооплачиваемых специалистов имеют степень в области бизнеса или права.

Директор по поддержке судебных разбирательств управляет деятельностью по поддержке судебных разбирательств в масштабе всей компании, инициативами по электронному открытию и технологическими ресурсами. Поскольку прогнозируется рост заработной платы поддержки судебных разбирательств из-за повышенного спроса и нехватки опытного персонала поддержки судебных разбирательств, ожидается увеличение заработной платы поддержки судебных разбирательств.

Администратор юридической фирмы

Руководители или администраторы контролируют деловые и административные аспекты работы юридической фирмы. В обязанности администратора входит управление финансами, человеческими ресурсами, оборудованием, технологиями, маркетингом и управлением практикой.

Крупные юридические фирмы платят своим администраторам самые высокие зарплаты. В Нью-Йорке, например, администраторы фирм могут зарабатывать до 750 000 долларов, в то время как уровень заработной платы в Вашингтоне, округ Колумбия, может возрасти до 650 000 долларов.

Как правило, юристы в юридических фирмах работают меньше часов, чем администраторы, а директора по маркетингу обычно имеют степень бакалавра, а не права. Для тех, кто ищет возможности карьерного роста в юридической сфере, это может быть хорошим вариантом. Любая работа требует учета заработной платы. Скорее, чтобы добиться успеха, вы и ваша фирма должны руководствоваться страстью.

Почему стоит стать юристом?
Несмотря на то, что юристы - честные профессионалы, в отрасли есть немало гнилых яблок.Однако юридическая отрасль в целом не заполнена такими людьми.

Факт остается фактом: юрист - уважаемый профессионал, независимо от того, что вы, возможно, читали в других статьях. Кроме того, количество судебных дел растет с каждым днем, что увеличивает спрос на эту профессию. Стать юристом вас побудят следующие причины:

Внести вклад в сообщество

Лучше всего попасть в суд, если вы любите работать с людьми и помогать им.Среди этой профессии много тех, кто мотивирован желанием помогать другим.

Это одна из профессий, которые позволяют человеку профессионально помогать людям. Когда дело доходит до юристов, одним из самых интересных аспектов профессии является то, что они могут помочь тем, кто находится в маргинальном положении в обществе. Юрист легко может влиять на окружающих.

Передаваемые навыки

Несмотря на высокую плату за обучение в школе, после получения степени у вас будет достаточно знаний в отрасли.В отличие от денег, образование остается с вами на протяжении всей жизни и помогает вам всю оставшуюся жизнь.

Проработав юристом столько лет, вы легко сможете осуществить этот переход, если захотите. Если у вас есть юридическое образование в этой области, у вас будет много возможностей трудоустройства. Школьные инструкторы также могут стать юристами.

Интеллектуальные изменения

Карьера юриста - один из самых приятных способов непрерывно развивать свой интеллект.Удивительно, что со временем вы все больше и больше узнаете о юристе. Принимая все больше и больше дел в течение года, вы можете улучшить свои навыки.

Изменение интеллекта помогает вам становиться лучше каждый день, независимо от того, имеете ли вы дело с миллиардным бизнесом, семейным законом или уголовным делом.

Гибкость

Еще одна веская причина стать юристом - это гибкость, которую он предлагает. Вначале это сложно, но со временем вы можете заряжать все, что захотите.

Другими словами, разные клиенты могут платить разные комиссии. Хорошее портфолио важно, если вы хотите назначать более высокие цены за свою работу.

Предполагаемая прибыль

Юристы, имеющие предыдущий опыт работы в этой сфере, могут неплохо зарабатывать. Хотя сначала вы можете столкнуться с некоторыми трудными ситуациями, после того, как вы успешно разобрались с несколькими делами, вы сможете взимать плату, которую захотите.

Фрилансеры, которые работают на богатых клиентов, могут легко заработать больше денег.Многие из самых высокооплачиваемых юристов в сегодняшней правовой сфере работают в крупных фирмах из-за высокой заработной платы, которую они предлагают.

Принципы профессионального поведения работников образования во Флориде

Правило 6A-10.081, Административный кодекс Флориды, Принципы профессионального поведения работников образования во Флориде.

(1) Педагоги Флориды руководствуются следующими этическими принципами:

(a) Педагог ценит ценность и достоинство каждого человека, стремление к истине, стремление к совершенству, приобретение знаний и воспитание демократического гражданства.Важнейшим условием достижения этих стандартов является свобода учиться и преподавать, а также гарантия равных возможностей для всех.

(b) Основной профессиональной заботой педагога всегда будет ученик и развитие его потенциала. Таким образом, педагог будет стремиться к профессиональному росту и будет стремиться к проявлению наилучшего профессионального суждения и честности.

(c) Осознавая важность поддержания уважения и доверия со стороны своих коллег, студентов, родителей и других членов общества, педагог стремится к достижению и поддержанию высочайшего уровня этичного поведения.

(2) Педагоги Флориды должны соблюдать следующие дисциплинарные принципы. Нарушение любого из этих принципов влечет за собой аннулирование или приостановление действия индивидуального сертификата педагога или другие санкции, предусмотренные законом.

(a) Обязательство перед студентом требует, чтобы физическое лицо:

1. Должен прилагать разумные усилия для защиты учащегося от условий, вредных для учебы и / или для психического и / или физического здоровья и / или безопасности учащегося.

2. Не должен безосновательно удерживать учащегося от самостоятельных действий в стремлении к учебе.

3. Не будет необоснованно отказывать студенту в доступе к различным точкам зрения.

4. Не должно намеренно скрывать или искажать предмет, относящийся к академической программе студента.

5. Не должен намеренно подвергать учащегося ненужному смущению или унижению.

6. Не должен намеренно нарушать или отказывать студенту в законных правах.

7. Запрещается преследовать или дискриминировать любого учащегося по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, возраста, национального или этнического происхождения, политических убеждений, семейного положения, инвалидности, сексуальной ориентации или социального или семейного происхождения. разумные усилия по обеспечению защиты каждого учащегося от преследований или дискриминации.

8. Не использовать отношения со студентом в личных целях.

9. Сохраняет конфиденциальность информации, позволяющей установить личность, полученную в ходе оказания профессиональных услуг, за исключением случаев, когда ее раскрытие служит профессиональным целям или требуется по закону.

(b) Обязательство перед общественностью требует, чтобы физическое лицо:

1. Принимает разумные меры предосторожности, чтобы отличать личные взгляды от взглядов любого учебного заведения или организации, с которыми связано данное лицо.

2. Не должно намеренно искажать или искажать факты, касающиеся образовательного вопроса, в прямом или косвенном публичном выражении.

3. Не должен использовать институциональные привилегии для личной выгоды или выгоды.

4.Не принимает никаких вознаграждений, подарков или услуг, которые могут повлиять на профессиональное суждение.

5. Не предлагать чаевых, подарков или услуг для получения особых преимуществ.

(c) Обязанность образовательной профессии требует, чтобы физическое лицо:

1. Соблюдать честность во всех профессиональных отношениях.

2. Не должен на основании расы, цвета кожи, религии, пола, возраста, национального или этнического происхождения, политических убеждений, семейного положения, состояния инвалидности, если он имеет иное право, или социального или семейного происхождения отказывать коллеге в профессиональных льготах или преимуществах, или участие в любой профессиональной организации.

3. Не препятствует осуществлению коллегой политических или гражданских прав и обязанностей.

4. Запрещается прибегать к преследованиям или дискриминационному поведению, которое необоснованно препятствует выполнению отдельными лицами профессиональных или рабочих обязанностей или упорядоченным процессам обучения или создает враждебную, запугивающую, оскорбительную, оскорбительную или репрессивную среду; и, кроме того, прилагает разумные усилия для обеспечения защиты каждого человека от такого преследования или дискриминации.

5. Не делать злонамеренных или заведомо ложных сведений в адрес коллеги.

6. Не должен использовать средства принуждения или обещать особое обращение, чтобы повлиять на профессиональные суждения коллег.

7. Не должно искажать собственную профессиональную квалификацию.

8. Запрещается предоставлять ложную информацию о любом документе в связи с профессиональной деятельностью.

9. Запрещается делать какие-либо мошеннические заявления или не раскрывать существенный факт в заявлении одного или другого лица на профессиональную должность.

10. Запрещается утаивать информацию о должности от соискателя или искажать назначение или условия найма.

11. Предоставляет по запросу сертифицированного специалиста письменное изложение конкретной причины рекомендаций, которые приводят к отказу в надбавках, значительным изменениям в занятости или увольнению.

12. Не будет способствовать вступлению или продолжению работы по профессии любого лица, о котором известно, что оно неквалифицировано в соответствии с настоящими Принципами профессионального поведения в сфере образования во Флориде и другими применимыми статутами Флориды и Правилами Совета штата по образованию.

13. Должен самостоятельно сообщать в течение сорока восьми (48) часов соответствующим органам (как определено округом) о любых арестах / обвинениях, связанных с жестоким обращением с ребенком или продажей и / или хранением контролируемых веществ. Такое уведомление не считается признанием вины и не может быть приемлемым для каких-либо целей в любом судебном разбирательстве, гражданском или уголовном, административном или судебном, следственном или судебном. Кроме того, он должен самостоятельно сообщать о любом осуждении, признании вины, приостановлении судебного решения, участии в досудебной программе утечки или признании себя виновным или Nolo Contendere в любом уголовном правонарушении, кроме незначительного нарушения правил дорожного движения в течение сорока восьми ( 48) часов после окончательного приговора.При обращении с запечатанными и удаленными записями, раскрытыми в соответствии с этим правилом, школьные округа должны соблюдать положения о конфиденциальности Разделов 943.0585 (4) (c) и 943.059 (4) (c), F.S.

14. Должен сообщать в соответствующие органы обо всех известных утверждениях о нарушении Школьного кодекса Флориды или Правил Государственного совета по образованию, как это определено в Разделе 1012.795 (1), F.S.

15. Не будет добиваться репрессалий против любого лица, сообщившего о нарушении школьного кодекса Флориды или Правил государственного совета по образованию, как это определено в разделе 1012.795 (1), Ф.С.

16. Должен соответствовать условиям приказа Комиссии по образовательной практике о наложении испытательного срока, наложении штрафа или ограничении разрешенного объема практики.

17. Должен, как контролирующий администратор, сотрудничать с Комиссией по образовательной практике в контроле над испытательным сроком подчиненного.

Нормотворческий орган 1001.02 , 1012.795 (1) (j) FS. Закон введен в действие 1012.795 ФС. История - новый 7-6-82, исправленный 12-20-83, ранее 6B-1.06, с поправками 8-10-92, 12-29-98, ранее 6B-1.006, с поправками 3-23-16.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *