Бизнес тренер курсы – с чего начать и где можно пройти обучение

Содержание

с чего начать и где можно пройти обучение

В бизнесе все чаще применяется тренинг как активный метод обучения персонала и управляющего состава. С этой целью многие компании, независимо от их уровня, приглашают бизнес-тренеров, или тренинговых менеджеров. При этом не каждый знает, что истинный специалист в этой области – редкий товар, так как профессия это не из легких. У многих возникает вопрос – как стать бизнес-тренером, и где можно пройти обучение?

Для того чтобы получить ответы, стоит разобраться в самом понятии и определить главные особенности данной специальности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону

+7 (499) 450-39-61
Это быстро и бесплатно!

Кто такой бизнес-тренер

Бизнес-тренер – это профессионал в какой-либо области, который передает свои знания персоналу либо руководителям коммерческих организаций в виде активного взаимодействия — тренинга.

Его работу часто путают с работой коуча, но эти понятия следует разграничивать. У каждой из этих профессий есть свой специфика, и профессиональный бизнес-тренер никогда не скажет, что он коуч, и наоборот.

Работа тренера связана преимущественно с миром бизнеса, конкретно – с продажами. В его задачи входит обучение новых сотрудников методам взаимодействия с клиентами. Для сотрудников с опытом также организовывают тренинги, с целью открыть им новые, более эффективные способы осуществлять продажи.

Для руководителей существуют тренинги, открывающие секреты управления персоналом, чтобы те, в свою очередь, активнее продавали.

Для бизнес-тренера определена конечная цель. Под его руководством компания должна повысить продажи, а каждый сотрудник в отдельности – работать эффективнее.

Бизнес-тренеру необходимо постоянно самосовершенствоваться. Для этой профессии важно расширять свой кругозор, иметь представление о современных тенденциях в бизнесе, узнавать о новых методиках продаж.

Требования

Прежде чем планировать свое развитие в профессии бизнес тренера, важно понимать, что это специалисты узкой направленности. Бизнес-тренер может выбрать для себя определенную категорию аудитории, например, работать только с управленцами или менеджерами среднего звена.

Также тренер может работать только в одной предметной области или сфере деятельности, либо иметь свою специфику организации трудового процесса.В зависимости от выбранного направления, разнятся и требования, предъявляемые к специалистам по бизнес-обучению.

Общие требования, которым должен отвечать любой бизнес тренер, заключаются в следующем:

  • Практические навыки проведения тренингов и обучений;
  • Специфические навыки коммуникации и харизма;
  • Грамотная речь;
  • Знание методики проведения тренингов;
  • Знакомство с ПК на уровне пользователя;
  • Предметные знания. Личный профессиональный опыт в выбранной области приветствуется. Для некоторых сфер деятельности он необходим;
  • Владение основами психологии и групповой динамикой;
  • Высшее образование;
  • Знание иностранного языка, преимущественно английского – как дополнительный навык.

Тренер должен уметь заражать своим энтузиазмом, мотивировать сотрудников к желанию получать новый опыт, повышать производительность.

Обязанности

Круг должностных обязанностей данной профессии предусматривает:

  1. Проведение тренингов с новыми сотрудниками, действующим персоналом или руководством компании;
  2. Составление программы обучения;
  3. Создание наглядных пособий – памяток, слайд-шоу, таблиц и прочего материала;
  4. Проведение аттестации персонала и руководителей;
  5. Составление отчетов о проделанной работе.

Подготовка бизнес-тренеров: где пройти обучение

Те, кто приняли решение освоить данную профессию, часто не знают как стать бизнес-тренером и с чего начать обучение. Есть три варианта:

  1. Посещение специализированных курсов;
  2. Самостоятельное обучение на дому;
  3. Получение опыта у старшего наставника.

Преимущества школы бизнес-тренеров

Вариант первый – получение опыта в соответствующем учебном заведении. Такие курсы могут называть «тренинг тренеров» или «школа бизнес-тренеров». В любом городе есть подобные школы, их основными учениками становятся психологи и преподаватели, осознавшие потребность в систематизации своих знаний и направлении их в бизнес

. Также школы бизнес-тренеров посещают руководители и супервайзеры, которые решили передать свои знания и опыт новому поколению.

Упорядоченность предоставляемого материала: в школе все систематизировано и распределено по нарастающей, от простого к сложному. Материал предоставляется в форме тренинга. То есть, у учеников получение теории идет в совокупности с практическим представлением.

Профессия бизнес-тренера необходима агентствам по подбору персонала и крупным организациям, имеющим в своем штате тренинговых менеджеров. Также специалист этой профессии может работать фрилансером.

Занятия в группе способствуют опыту получения обратной связи. Группа – это своего рода тренажер до выхода к реальным клиентам. Работа с наставником позволяет еще в процессе обучения увидеть свои слабые и сильные стороны как бизнес-тренера. Наставник поможет обнаружить зоны развития и поможет сформировать собственный стиль.

Время обучения в школе составляет от нескольких дней до нескольких месяцев. Это дает возможность ассимиляции полученного материала, его усвоению и перевариванию на основе имеющегося опыта и новых знаний. Помимо основ, на тренингах тренеров преподают навыки работы в конфликтных ситуациях, методики подавления агрессии и повышения энергии группы.

В результате обучения тренер получает свидетельство о прохождении специализированных курсов – сертификат бизнес-тренера. Это документ, который дает преимущество в глазах потенциального работодателя перед теми, кто обучался самостоятельно.

К недостаткам школы бизнес тренеров относят дороговизну и временные затраты. Необходимость временных затрат обусловлена одним из преимуществ, описанным выше. Плата за обучения – это вклад, приобретенные знания, практические навыки, методы работы со сложными клиентами и прочее – неоценимы.

Самообучение

Такой путь признан сомнительным, но имеющим право на жизнь. Самостоятельно обучение на бизнес-тренера выбирают специалисты в какой-либо области, чаще в продажах. Вначале они нарабатывают собственный опыт, затем их просят этим опытом поделиться, и вскоре они решают стать тренером.

При выборе данного метода бизнес-тренер рискует стать простым лектором. Теорию он знает на высшем уровне, практика процесса обучения и взаимодействия с группой – его слабая сторона.

Необходимо усвоить, что тренинг не является простым зачтением теории из учебников, это динамический процесс. Задача тренера – побудить к активности учеников, роль наставника в этом процессе – направление этой активности и контроль за ходом занятия.

Осуществляя выбор образовательного процесса, следует обратить внимание на свои возможности, опыт и цели, которых хочет добиться будущий тренер.

К недостаткам этого метода также относятся существенные временные затраты. На поиски нужного материала уходят дни и недели. Найденную теорию необходимо систематизировать и отсеять важное от несущественного.

Самообучение предполагает самые низкие материальные затраты, взамен будущий тренер рискует остаться без собственной тактики обучения и дельных советов от наставника.

Личная работа с наставником

Данный метод является самым дорогостоящим. Взамен обучающийся получает индивидуальный подход, включающий в себя построение удобного графика обучений, направленность на его личные качества, таланты и опыт. Наставнику легче увидеть слабые стороны ученика и вовремя с ними разобраться.

К недостаткам относится отсутствие работы с группой. Наблюдение процесса тренинга со стороны, принятие участия в тренинге, возможность выступления перед группой – это важные моменты, которые помогут войти в профессию бизнес тренера.

Занятия в группе способствуют опыту получения обратной связи. Группа – это своего рода тренажер до выхода к реальным клиентам.

В остальном этот способ обучения включает в себя все сильные стороны предыдущих двух. Осуществляя выбор, следует обратить внимание на свои возможности, опыт и цели, которых хочет добиться будущий тренер.

Как найти клиентов

Профессия бизнес тренера является востребованной для рынка услуг, в связи с этим в крупных городах организованы специальные тренинговые центры или агентства. Также данная профессия часто необходима агентствам по подбору персонала.

Крупные компании нередко держат в штате тренинговых менеджеров, либо создают полноценный центр обучения, куда регулярно отправляют новых сотрудников и управляющий персонал со всего региона.

Также бизнес тренер может работать фрилансером и искать клиентов в интернете на специальных биржах фриланса. Не стесненный в средствах бизнес-тренер чаще самостоятельно создает лендинг-пейдж, или сайт-одностраничник, где продает свои услуги.

Заключение

Процесс становления как специалиста в области бизнес-тренингов не останавливается на получении соответствующего образования и приобретении клиентов. Бизнес-тренеру необходимо постоянно самосовершенствоваться. Для этой профессии важно расширять свой кругозор, иметь представление о современных тенденциях в бизнесе, узнавать о новых методиках продаж.

Успешный бизнес-тренер обязан читать книги, посещать вэбинары и тренинги коллег, поддерживать контакт с наставником. Также для «повышения квалификации» тренеров предусмотрены специальные конференции, курсы, мероприятия, выпускаются диски с обучающими программами и многое другое.

Важно стать частью системы и регулярно посещать тренинги союза единомышленников такого, как ассоциация бизнес-тренеров.
Задача тренера – не останавливаться на достигнутом.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

 
+7 (499) 450-39-61
Это быстро и бесплатно!

vashbiznesplan.ru

Бизнес-тренер

Главная > Курсы > Менеджмент в образовании > Специальности по профстандартам > Менеджмент, реклама, продажи > Курсы по управлению персоналом

Путеводитель

Кадровый менеджмент


Эту Программу повышения квалификации
в нашем Центре успешно закончили
191 человек!

Бизнес-тренер – востребованная и актуальная профессия, которая переживает пик популярности в последние годы. Овладев этой специальностью, Вы станете востребованным на рынке труда профессионалом, способным применять все современные методики организации обучения персонала.

Наша новая комплексная программа

«Бизнес-тренер»  – на сегодняшний день уникальный курс по подготовке менеджеров по обучению и развитию, полностью соответствующий требованиям Профессионального стандарта, утвержденного приказом Министерства Труда и социальной защиты РФ от 06 октября 2015г. № 691н. Она научит Вас самостоятельной разработке системы корпоративного обучения, применению показателей KPI в оценке персонала, анализу и планированию обучения, а также разработке и проведению тренингов по методике Дэвида Колба.

Программа объединяет три популярных курса: «Менеджер по обучению и развитию персонала» (16 ак.ч), «Тренинг для тренеров» (16 ак.ч) и «Мастерская тренера» (8 ак.ч). Рекомендуем её всем, кто хочет получить знания и реальные навыки тренера, подкрепленные соответствующим сертификатом «Менеджер по обучению персонала – корпоративный тренер».

Обучение ориентировано на руководителей и специалистов по обучению и развитию персонала, корпоративных тренеров, HR-специалистов, желающих повысить свою квалификацию или освоить профессию бизнес-тренера. Все программы рекомендованы Ассоциацией консультантов по персоналу и отмечены грамотой Ассоциации карьерных профессионалов России

.

В течение прохождения программы Вы получите практические комплексные знания по всем функциональным обязанностям менеджера по обучению и развитию персонала – от постановки целей и задач, оценки эффективности занятий, до создания бизнес-кейсов, ролевых игр и блоков тренингов.

Общая продолжительность обучения  –  40 ак. часов. Занятия проводит ведущий профессионал учебного центра «Специалист» с колоссальным практическим и теоретическим опытом – Шульга Елена Александровна. Преподаватель занимается подготовкой тренеров уже не одно десятилетие, обучила более тысячи слушателей, которые сейчас являются экспертами в самых разных областях – от рекрутинга до антикризисного менеджмента и управления продажами.

«Специалист» — ведущий центр обучения по управлению персоналом и кадровому делу. Мы предлагаем Вам более 30 курсов для менеджеров по персоналу и кадровиков, начинающих и профессионалов. Более 8300 выпускников курсов по управлению персоналом и кадровому делу успешно работают в ведущих российских и международных компаниях. Престижный сертификат Центра «Специалист» и полученные глубокие знания и навыки позволяют им строить карьеру в лучших компаниях России.

Хотите стать успешным бизнес - тренером? Запишитесь на обучение!

- Программа повышения квалификации - Записаться

*«Цена от» - минимальная возможная цена на данный курс, зависит от формата, вида обучения, выбранного времени занятий и указана с учетом действующих акций и специальных предложений. Точную цену на конкретную группу Вы можете узнать по тел. +7 (495) 232-3216.

Для юридических лиц (организаций) указана минимальная цена, действующая при полной предоплате.

**Скидка действует только при единовременной оплате всей комплексной программы

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

Сертификат «Менеджер по обучению персонала - корпоративный тренер»

Свидетельство

Удостоверение*

Cертификат международного образца

*Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.

Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!

Все документы Центра

Главная > Курсы > Менеджмент в образовании > Специальности по профстандартам > Менеджмент, реклама, продажи > Курсы по управлению персоналом

www.specialist.ru

Институт тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ". Курсы тренеров, обучение тренеров Москва, СПб, Россия, Европа, страны СНГ, Казахстан, Украина, Белорусь, США, Канада. Международные сертификаты. Школа бизнес- тренеров, тренинг тренеров очно и онлайн, коучинг. Методики современного тренинга! Стань тренером- Профессионалом!

ПРАКТИЧЕСКАЯ системная подготовка по всем тренерским компетенциям. Обучайтесь у лидеров- признанных Профессионалов!

Уникальная 5-дневная авторская, эксклюзивная программа тренинг тренеров "ИНТЕНСИВ", охватывающая ВСЕ АСПЕКТЫ деятельности ТРЕНЕРА, дает каждому потрясающую возможность на высочайшем международном уровне пройти системное обучение по всем тренерским компетенциям и освоить профессию "БИЗНЕС-ТРЕНЕР", "КОУЧ". А также получить ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ разработки и проведения тренингов на любую тематику, коуч-сессий в ПЕРВОМ Международном Институте подготовки и повышения квалификации бизнес-тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ".

Мы успешно обучаем и развиваем тренеров более 15 лет. В наших тренингах: структура тренинга, методология создания тренингов, мастерство публичных выступлений, секреты тренерских "фишек", управление групповой динамикой, построение и оценка эффективности системы обучения и т.д. объясняются просто и доступно для того, чтобы каждый тренер (или тот, кто хочет им стать, даже если не было опыта) смог с уверенностью профессионально применить их на практике сразу же после нашего обучения.

Программа соответствует современным требованиям и международным европейским стандартам ICF (Лондон, США)+ UNIQUe (Швейцария, Германия).

В своей деятельности Институт "ПРОФЕССИОНАЛ" руководствуется принципом практицизма, формируя необходимые компетенции и умения для бизнес- тренеров. Благодаря следованию этому принципу в процессе обучения, в относительно краткосрочном формате успешно осуществляется профессиональная подготовка и повышение квалификации тренеров. Ведущий тренинга- признанный ЭКСПЕРТ № 1 по тренингу тренеров в России.

Стань тренером! Будь лучшим! Пора становиться профессионалом!

Программа тренинг тренеров "ИНТЕНСИВ" ИППК "ПРОФЕССИОНАЛ" - не имеет аналогов, успешно проводится Институтом бизнес-тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ" уже более 15 лет, нацелена на формирование у участников тренинга профессиональных тренерских навыков. Наша программа представляет собой мощнейшую технологию профессиональной подготовки бизнес-тренеров от А до Я, проверенную временем и блестящими результатами.

В современных реалиях тренеры, которые проводят обучение персонала, очень востребованы в бизнесе, особенно, если они профессионалы своего дела. Мы предлагаем программу для обучения тренеров, которую проводит признанный мастер.

Обучение бизнес-тренеров – непростая задача, которая под силу только настоящим ПРОФЕССИОНАЛАМ!

ЗА 5 ПОЛНЫХ ДНЕЙ ВЫ ОСВОИТЕ ВСЕ, ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ СОЗДАНИЯ И ПРОВЕДЕНИЯ УСПЕШНОГО ТРЕНИНГА. ВЫ СОЗДАДИТЕ АВТОРСКУЮ ПРОГРАММУ ПРЯМО ВО ВРЕМЯ ТРЕНИНГА. ВЫ ПРОВЕДЕТЕ БЛОК ТРЕНИНГА, СОЗДАННОГО ПО НОВОЙ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МЕТОДИКЕ И ПОЛУЧИТЕ РАЗВЕРНУТЫЙ АНАЛИЗ ВАШИХ ТРЕНЕРСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ!

Международная сертификация тренеров по стандартам ICF+ UNIQUe (тренер- профессионал).

О программе тренинга

Тренинг направлен на формирование навыков разработки тренингов, управления групповой динамикой и навыков, необходимых для работы с "трудными" участниками. В обучении превалирует ПРАКТИЧЕСКАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ, раскрываются СЕКРЕТЫ тренерских "фишек".

С первого дня обучения каждый участник ПРАКТИКУЕТ в роли тренера, получая ЦЕННЫЙ ОПЫТ работы с группой и полностью погружаясь в профессию ТРЕНЕР.

Этот тренинг о том, КАК НАДО разрабатывать программы тренингов, работать с участниками тренинга, чтобы они остались довольны и захотели вернуться именно к Вам на тренинг. Эта программа также и о том, КАК НЕ НАДО работать с участниками и заказчиками. Рассматриваются яркие, наглядные модели разных типов поведения участников в процессе тренинга.

Те, кто пройдут тренинг, смогут четко сформулировать для себя, что в поведении тренеров отпугивает участников, заставляет их уходить с тренинга, и, наоборот, что привлекает, побуждает не только обращаться за необходимыми тренингами именно к Вам, но и рекомендовать Вас своим друзьям и знакомым, коллегам и клиентам. В данном тренинге впервые рассматривается полный комплекс возможных проблем в работе тренера, связанных с участниками тренинга, разработкой тренинга,заказчиками тренинга, с продвижением и трудоустройством тренера, и предлагаются СВЕРХэффективные методики их решения.

Вы получите инструменты, позволяющие разрабатывать собственные уникальные авторские программы тренингов, ознакомитесь с реальными примерами из практики успешно реализованных проектов по обучению в крупных лидирующих российских и западных компаниях.

Участники, прошедшие обучение в Институте тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ", полностью подготовлены к тренерской деятельности и способны решать любые задачи: от формирования высокой мотивации персонала на обучение до разработки и проведения тренингов, коуч- сессий для всех подразделений компании, от построения учебного центра с "нуля" до оптимизации существующей системы обучения, от пред-тренинговой диагностики до оценки эффективности обучения, пост-тренингового сопровождения клиента.

Для Выпускников действуют скидки на все программы повышения квалификации, мастер-классы и индивидуальное обучение.

Участники

  • Практикующие и начинающие тренеры и все те, кто хочет научиться виртуозно разрабатывать и проводить тренинги, кто заинтересован в сбалансированном, высококачественном и оперативном обучении. Все, кто понимает, что ТРЕНЕР - не просто профессия, это ОБРАЗ ЖИЗНИ!
  • Руководители учебных центров и HR- директора, преподаватели, ориентированные на систематизацию имеющегося опыта и обогащение тренерских методик; руководители подразделений и ведущие специалисты, в чьи фукциональные обязанности входит обучение подчиненных и сотрудников, коллег;
  • Начинающие тренеры, специалисты по работе c персоналом, тренинг- менеджеры, внутреннние тренеры. Которым важно получить основополагающие принципы разработки и проведения обучающих программ
  • Cпециалисты, решившие изменить или дополнительно освоить новую профессиональную направленность, связанную с обучением персонала. В результате получат сильную методологическую и практическую базу, смогут профессионально разрабатывать и проводить свои "тренинги под ключ".
  • Практикующие тренеры, фрилансеры, которые уже ведут свои программы, но не имеют специального актуального тренерского образования. Которые сталкиваются с трудностями при разработке новых обучающих курсов, получат современные методики создания и проведения обучающих программ.

  • ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ

    Содержание программы

    Темы программы объединены в единую концепцию, что позволяет эффективно и интегрировано использовать весь спектр существующих инструментов в работе успешного тренера


    I. Бизнес-тренинг как форма краткосрочного обучения в бизнесе
    • Особенности бизнес-тренинга как формы обучения
    • Тренинг в решении задач организации
    • Основные направления и наиболее востребованные темы бизнес-тренингов (продажи, обслуживание, переговоры, управленческие тренинги, командообразование, личная эффективность, наставничество, коучинг)
    II. Профессия БИЗНЕС-ТРЕНЕР
    • Профессиональные задачи, компетенции, уровень подготовки бизнес-тренера
    • Формы работы бизнес-тренера на рынке (собственник тренинговой компании, корпоративный тренер, руководитель учебного центра, фрилансер, тренер по продукту, тренер по продажам, региональный тренер)
    • Профессиональный рост и карьера тренера
    • Тренерские роли. Индивидуальный стиль тренера
    • Позиционирование и самопродвижение на рынке
    • Почему одни тренеры успешны на рынке, а другие нет?- факторы и "ФИШКИ", влияющие на УСПЕХ тренера
    III. Технология предтренинговой диагностики
    • Этапы предтренинговой работы с Клиентом (чему учить? какие пробелы у персонала в работе? какие изменения необходимы? как внедрять? что включать в содержание программы, объем тренинга? в каком тренерском стиле работать?)
    • Методы и инструменты для определения потребностей в обучении(опросники, анкеты, тесты, интервью участников, руководителей, открытое наблюдение за работой сотрудников в "полях",скрытое наблюдение в "полях", Mystery Shopping- "Таинственный покупатель", диктофонные, видеозаписи работы сотрудников (переговоров, встреч)
    • Какие методы использовать? Преимущества и ограничения методов
    • Как будут внедряться результаты тренинга? Проверка на ограничения
    • Подбор программы тренинга (Содержание, Объем тренинга)
    IV. Работа тренера с мотивацией персонала на обучение
    • Причины демотивации персонала на обучение
    • Что нужно делать тренеру, чтобы сотрудники хотели учиться
    • Ведущие мотивы сотрудников на обучение, как тренеру использовать знания о них
    V. Построение системы обучения и развития персонала
    • Построение системы обучения и развития персонала с "нуля"
    • Оптимизация существующей системы обучения
    • Результативность и продуктивность системы обучения как факторы повышения эффективности работы персонала в Компании
    • Взаимодействие отдела обучения с другими отделами
    VI. Разработка тренинга под запрос Клиента
    • Основные компоненты тренинга. Структура тренинга
    • Построение учебного модуля на основе опыта участника. Модель Д. Колба
    • Особенности обучения взрослых
    • Навык и его формирование. Способы обучения навыку
    • Дизайн тренинга: формы активности на тренинге
    • Разработка отдельных форм активности: как придумать деловую игру?
    • Методы обучения: мозговой штурм, модерация,мини-лекции, деловые игры, фасилитация, кейсы, метафорические деловые игры, упражнения, тесты, групповая дискуссия, разминки, ролевые игры, модельная игра, аудиоанализ, видеонарезки и кинофрагменты в тренинге.
    • Методическое обеспечение тренинга: оформление программы и сценария тренинга, разработка учебных материалов для участников
    VII. Мастер-класс - Видеосъемка и видеоанализ в тренинге
    • Цели и задачи применения видео на тренинге
    • Использование видео в разных блоках тренинга (где и в каких ситуациях лучше применять)
    • Влияние видеоанализа на групповую динамику
    • Видеосъемка участников в процессе тренинга (процедура проведения видеосъемки и анализ видеозаписей)
    • Алгоритм обратной связи в видеоанализе


    VIII. Проведение тренинга. Мастерство тренера в управлении групповой динамикой. Секреты тренерских "фишек"

    • Индивидуальность участников и характеристики группы
    • Индивидуальная динамика личностных изменений
    • Понятие групповая динамика. Этапы развития группы и поведение тренера на каждом этапе
    • Методы и приемы управления групповой динамикой. Секреты тренерских "фишек"
    • Практические упражнения по работе тренера с группой
    • Типы "трудных" участников. Приемы и техники работы с "трудными" участниками тренинга
    • Сопротивление: симптомы, источники, технология работы. Отработка навыков реагирования в сложных групповых ситуациях
    • Способы быстрого гашения негативных эмоций в группе, нейтрализация сопротивления
    • Определение собственной стратегии работы с сопротивлением в группе
    • Обратная связь как основной инструмент в работе с группой
    • Оценка эффективности работы группы
    IX. Результаты работы тренера
    • Критерии результативности тренинга: четырехуровневая модель Д. Киркпатрика, "ТАКСОНОМИЯ БЛУМА", Модель Филипса- ROI
    • Анализ эффективности обучения и составление отчета о тренинге
    • Посттренинговое сопровождение участников
    • Возможности поддержки и развития результатов обучения в организации

    X. Личность и имидж тренера. Секреты успеха

    • Как выработать неповторимый тренерский стиль, с помощью которого Вы добьетесь высоких результатов в работе
    • Пути, работающие методы, способы и средства достижения успеха тренера
    XI. Коучинг- технологии как инструменты обучения и развития персонала
    • Профессия коуч. Ключевые навыки коуча. Основы результативного коучинга
    • Отличие коучинга от других форм обучения. Коучинг в организации и в бизнесе
    • Коучинг- движение к цели. Искусство задавать вопросы. Основные модели коучинга
    • Овладение технологией коучинга. Мировые практики
    • Работающая система профессионального коучинга в организации
    • Особенности проведения коуч-сессий для руководителей. Коучинг в менеджменте
    • Демонстрация коуч- сессии. Практикум по самостоятельному проведению коуч-сессий

    XII. Лаборатория тренингов. Демо-тренинги. Итоговые самопрезентации тренеров по всему курсу обучения.

    По результатам 3 дней обучения Вы сертифицируетесь как тренер и получаете сертификат тренера Международного Института подготовки и повышения квалификации бизнес-тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ. По окончании 5 дней Вы также получаете сертификат коуча. Таким образом, Вы получите 2 международных сертификата за 5 дней!

    После прохождения обучения по курсу тренинг тренеров участники, проявившие себя наилучшим образом, будут рекомендованы к сотрудничеству с Институтом тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ" в качестве бизнес-тренера/ преподавателя.

    В результате обучения вы получите:

    Высокую квалификацию

    Приобретение высокой квалификации в области обучения персонала: освоена ПРОФЕССИЯ-БИЗНЕС-ТРЕНЕР, КОУЧ

    Сертификаты

    Два сертификата престижного, признанного Института тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ", подтверждающие право проведения бизнес-тренингов и коуч-сессий

    Пройдя профессиональную подготовку Вы гарантированно научитесь:

    • Профессионально разрабатывать и проводить тренинги на любую тематику в соответствии с любым запросом Компании

    • Проводить предтренинговую диагностику и выявлять потребности в обучении. Решать вопросы в бизнесе при помощи системы обучения

    • Правильно "вести" заказчика обучения, определять потребности и ожидания руководителей, участников тренинга, соотносить их с целями, задачами Компании, разрабатывать результативные программы тренингов под запросы Компании

    • Разрабатывать методические материалы для проведения тренинга. Научитесь создавать собственные методы и авторские упражнения

    • Освоите уникальные технологии составления, наполнения и проведения результативных тренингов

    • Организовывать обучение и легко управлять группой. Избавитесь от страха и неуверенности при публичных выступлениях

    • Доступно и ярко доносить участникам необходимую информацию

    • Вы получите весь необходимый набор знаний и "инструментов", которые позволят Вам улучшить систему обучения в Компании

    • Эффективно и легко работать с "трудными" участниками тренинга

    • Тренер может мотивировать персонал на обучение. Участники Ваших тренингов заинтересованы, понимают свою роль и видят значимость своего поведения в процессе тренинга, осознают себя активными участниками процесса обучения

    • Проводить поддерживающие пост- тренинговые мероприятия после окончания тренинга

    • Овладеете инструментами коучинга и сможете их успешно применять. Вы получите большой мощный заряд энергии для будущих свершений

    • Станете легко узнаваемым тренером за счет разработанного под Вас индивидуального стиля и бренда. Выберите тему и тренерскую нишу

    Тайминг тренинга

    Стоимость и регистрация Преподаватели Отзывы Благодарности Уникальные преимущества

    Преподаватель

    Лиана Курбанова

    Президент Института тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ", кандидат психологических наук, бизнес-тренер. Эксперт по направлениям: тренинги для тренеров, коучинг, тренинги для руководителей. Построение и развитие отделов обучения, корпоративных университетов.

    Все преподаватели
    • Данный обучающий комплекс охватывает все важнейшие аспекты тренерской профессии.
    • Практическая направленность всего содержания программы - готовим Вас сразу правильно разрабатывать и проводить тренинги. Мы ориентированы на передачу только ценных практических и теоретических знаний.
    • Подготовка и повышение квалификации бизнес-тренеров- цель работы Института, являясь лидером среди компаний данного сегмента в России, мы готовим тренеров-ПРОФЕССИОНАЛОВ.
    • Мы формируем ценные практические, "ключевые" навыки работы с группой, работы с "трудными" участниками, навыки управления групповой динамикой, навыки разработки тренинга, которые так необходимы тренеру в дальнейшей работе.
    • Международная Сертификация бизнес-тренеров и коучей. В результате обучения Вы получаете Сертификаты о повышении квалификации Международного Института тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ", дающие Вам право на профессиональное ведение деятельности.
    • В процессе обучения Вы получаете не только новые знания и идеи, но и импульсы к их реализации на практике.
    • Мы формируем навыки системного подхода в тренингах к решению реальных бизнес-задач, что способствует Вашему профессиональному росту и развитию.
    • Актуальность всей программы обучения- Институт делится актуальным, богатым опытом и последними современными тенденциями в области бизнес-тренингов. Вы получаете применимый и результативно работающий на практике синтез инструментов: от снятия запроса на обучение до пост-тренингового сопровождения.
    • Вы уже в ходе обучения разрабатываете и защищаете свой авторский тренинг.
    • Структурированность материала, - даем четкую, ясную методику разработки и ведения тренинга.
    • Индивидуальный подход к участникам - научим каждого, кто хочет стать профессиональным тренером, количество участников в группе не более 12- 16 человек.
    • Интенсивная подготовка: полное погружение в творческую лабораторию тренинга дает Вам качественный скачок в профессиональном развитии.
    • Профессии от "А" до "Я" Вас обучает ПРОФЕССИОНАЛ высокого уровня- президент Международного Института тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ" признанный эксперт-ПРАКТИК. Единственный руководитель школы тренеров и ведущий тренинга тренеров, который помимо подготовки и повышения квалификации тренеров, блестяще реализовывает на практике крупные комплексные проекты в области обучения и развития персонала для разных сфер бизнеса.
    • Только у нас более 450 официальных благодарностей за обучение тренеров, руководителей и сотрудников компаний; от крупных российских и западных компаний- лидеров рынка.
    • Благодаря этому Вы гарантированно профессионально освоите профессию "Бизнес-тренер". Тренер-ведущий, щедро делится секретными знаниями и бесценным опытом, "ФИШКАМИ" тренера.

    РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
    ШКОЛА ТРЕНЕРОВ "ПРОФЕССИОНАЛ"

    УЖЕ В ТЕЧЕНИЕ ПЕРВОЙ НЕДЕЛИ ПОСЛЕ НАШЕГО ОБУЧЕНИЯ 80% НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ ОПТИМИЗИРУЮТ СИСТЕМУ ОБУЧЕНИЯ В КОМПАНИЯХ, ПОВЫШАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРЕНИНГОВ В СРЕДНЕМ В 3,5- 4 РАЗА!

    20% ТРЕНЕРОВ СОЗДАЮТ АБСОЛЮТНО НОВЫЕ, АВТОРСКИЕ ТРЕНИНГИ НА РЫНКЕ И ПРОВОДЯТ ИХ ЧЕРЕЗ 1- 1,5 НЕДЕЛИ, ПОВЫШАЯ СВОЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ КОМПЕТЕНТНОСТЬ В 2,5- 4 РАЗА!

    100% ГАРАНТИЯ РЕЗУЛЬТАТА!

    www.iprofessional.ru

    Школа тренера. Учись учить. Семинар в Москве

    Пользовательское соглашение

    1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

    2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

    В Группу компаний входят:
    1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
    2. ООО «МБШ Консалтинг», юридический адрес: 119331, г. Москва, проспект Вернадского, д. 29, офис 520.
    3. ЧУДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА — СЕМИНАРЫ», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

    3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
    Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars
    (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

    4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

    5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

    6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

    7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

    8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

    9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: [email protected] Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

    10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: [email protected]

    11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

    12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

    13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

    14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

    ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
    ООО «МБШ Консалтинг» юридический адрес: 119331, г. Москва, проспект Вернадского, д. 29, офис 520.
    ЧУДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА — СЕМИНАРЫ», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

    Адрес электронной почты: [email protected]
    Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

    Дата последнего обновления: 28.11.2014г.

    mbschool.ru

    лучшие бизнес- тренеры в Москве, в России и за рубежом. Обучение тренеров очно и онлайн. Открытые и корпоративные тренинги. Пора становиться Профессионалом!

    Международный Институт бизнес-тренеров «ПРОФЕССИОНАЛ».

    Пора становиться Профессионалом!

    Первый Институт подготовки и повышения квалификации бизнес-тренеров «ПРОФЕССИОНАЛ» входит в ТОП-5 лучших мировых школ тренеров. 

    Ведущее учреждение по подготовке и повышению квалификации бизнес-тренеров, ориентированное на приобретение уникальных знаний и навыков в области развития персонала, необходимых для тренеров, в которых сегодня нуждается бизнес.  Международный Институт тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ" уже более 15 лет занимает лидирующие позиции в сфере подготовки и повышения квалификации бизнес-тренеров, а также в области обучения и развития персонала. Профессиональное обучение осуществляется посредством тренингов, курсов и мастер-классов по различным направлениям.

    ОБУЧАЙТЕСЬ У ПРИЗНАННЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

    Цель работы нашего Института- развитие и продвижение профессии "БИЗНЕС-ТРЕНЕР", обучение руководителей и сотрудников компаний, внедрение высоких профессиональных стандартов работы бизнес-тренера.

    ГАРАНТИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ и ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА ОБУЧЕНИЯ

    Международный Институт тренеров «ПРОФЕССИОНАЛ» получил более 450 официальных благодарностей от ведущих российских и западных компаний. Которые являются гараниием и подтверждением профессионализма, высокого качества обучения, успешной деятельности и результативности всех наших программ.

    ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ, КУРСЫ ТРЕНЕРОВ, ОБУЧЕНИЕ ТРЕНЕРОВ

    Пора становиться ПРОФЕССИОНАЛОМ!
    Постоянные изменения бизнес-среды требуют от тренеров своевременного обновления знаний, без чего сложно осуществлять деятельность в условиях конкурентной борьбы. Профессия "бизнес-тренер" нуждается в сертификации признанного в сфере бизнес-образования учреждения.

    Главная задача, которую решают наши уникальные программы - это профессиональное освоение профессии "БИЗНЕС-ТРЕНЕР", повышение квалификации тренеров. Программы обучения тренеров постоянно обогащаются информацией о новейших тенденциях в бизнесе, российским и международным опытом применения бизнес-обучения в Компаниях.

    КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: точечное решение задач вашей компании
    Тренинги в корпоративном формате формируются нашими экспертами индивидуально и адаптируются под цели и задачи конкретного бизнеса. Интерактивный формат наших программ создает уникальную среду обучения, в которой участники включены в процесс активного обмена опытом и информацией, как с тренерами, так и между собой. Основной принцип дизайна корпоративной программы – сочетание новейших знаний и практического опыта.

    Международный Институт тренеров «ПРОФЕССИОНАЛ» постоянно успешно реализовывает проекты корпоративного обучения, в том числе самые крупные на российском рынке, с численностью персонала более 960 человек.

    Корпоративные тренинги полностью адаптированы под специфику Вашего бизнеса, в тренинг включаются только те блоки программы, которые актуальны для Вашего бизнеса на текущее время.

    www.iprofessional.ru

    Программа обучения: Бизнес-тренер. Бизнес-консультант

    Под каждой формой сбора данных, включая сбор email, разместить текс т «Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных». В тексте должна быть ссылка на документ — Пользовательское соглашение , договор или согласие на обработку персональных данных. Текст самого документа можно разместить на отдельной странице.

    Даю согласие на обработку своих персональных данных Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Международный университет профессиональных инноваций» (РФ, г.Москва, ул.Юных Ленинцев, д.25 в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных». Перечень персональных данных: ФИО, паспортные данные, адрес, фотография, телефоны, электронная почта, место работы и должность, данные и документы о предыдущем образовании. Цели обработки персональных данных: образовательные услуги.

    Показывать всем новым пользователям сайта предупреждение с текстом о том, что вы собираете метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении) для функционирования сайта и, если он не хочет, чтобы эти его данные обрабатывались, то должен покинуть сайт. На Тильде блок с предупреждением находится в категории «Другое» под номером Т657

    В Тильде в каждом блоке с формой сбора данных есть поле, в котором можно разместить текст о согласии на обработку данных и ссылку на соглашение и таким образом выполнить требование закона.

    СОГЛАШЕНИЕ ОБ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

    Данное соглашение об обработке персональных данных разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Присоединяясь к настоящему Соглашению и оставляя свои данные на Сайте https://www.mupi.ru (далее – Сайт), путем заполнения полей онлайн-заявки (регистрации) Пользователь выражает Согласие на согласие на обработку персональных данных и их передачу оператору обработки персональных данных – Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Международный университет профессиональных инноваций" (Адрес местонахождения: Российская Федерация,109390 , г.Москва, ул.Юных Ленинцев, д.25) (далее – Оператор), которому принадлежит Сайт, на следующих условиях.

    Пользователь:

    подтверждает, что все указанные им данные принадлежат лично ему,

    подтверждает и признает, что им внимательно в полном объеме прочитано Соглашение и условия обработки его персональных данных, указываемых им в полях он-лайн заявки (регистрации), текст Соглашения и условия обработки персональных данных ему понятны;

    выражает Согласие на обработку персональных данных без оговорок и ограничений (далее – Согласие). Моментом принятия Согласия является маркировка соответствующего поля в Форме и нажатие на кнопку отправки Формы на любой странице Сайта;

    подтверждает, что, давая Согласие, он действует свободно, своей волей и в своем интересе;

    Данное Согласие дается на обработку персональных данных как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.

    Согласие дается на обработку следующих персональных данных Пользователя, указанных Пользователем в формах или в файлах, прикрепленных к формам:

    Фамилия, имя, отчество;

    Должность, организация;

    Телефон;

    Страна;

    Город;

    Сферы интересов, услуг и направлений;

    Адрес электронной почты;

    Иных персональных данных, указанных Пользователем в формах или файлах, прикрепленных к формам.

    Целью обработки персональных данных является их хранение и использование, в том числе:

    Ответы на запросы Пользователей;

    Обеспечение работы Пользователя с Сайтом Оператора;

    Направление Пользователям аналитических материалов и информирование Пользователей о предстоящих мероприятиях, организуемых Оператором, а также регистрация Пользователей для участия в таких мероприятиях;

    Заключение с Пользователем договора.

    Пользователь, принимая условия настоящего Соглашения, выражает свою заинтересованность и дает полное согласие, что обработка его персональных данных включает в себя следующие действия: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление доступа), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

    Согласие Пользователя на обработку персональных данных является конкретным, информированным и сознательным.

    Настоящее Согласие Пользователя признается исполненным в простой письменной форме.

    Согласие действует бессрочно с момента предоставления данных и может быть отозвано Пользователем путем подачи письменного заявления Оператору с указанием данных, определенных статьей 14 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» по адресу: Российская Федерация,109390 , г.Москва, ул.Юных Ленинцев, д.25 на имя ректора МУПИ.

    В случае отзыва Пользователем согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия Пользователя при наличии оснований, указанных в пунктах 2-11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных».

    В ходе обработки персональных данных Оператор вправе осуществлять: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных Пользователя.

    Передача персональных данных Пользователя третьим лицам не осуществляется, за исключением лиц, осуществляющих обработку персональных данных по поручению Оператора и от его имени, а также случаев, установленных законодательством. В случае участия Пользователей в мероприятиях, организуемых Оператором, последний вправе раскрыть соответствующие персональные данные Пользователей лицам, участвующим в организации такого мероприятия.

    Оператор имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение в любое время. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения.

    Действующая редакция всегда находится на странице по адресу: https://www.

    Разместить на сайте в общем доступе (например, в подвале сайта) ссылку на документ — политику организации в отношении обработки персональных данных на сайте.

    См. "Положение" во вложении

    mupi.su

    Дистанционное обучение бизнес-тренеров - переподготовка и курсы по профессии

    О Международной Академии
    Экспертизы и Оценки

    ЧУ «ООДПО «Международная Академия Экспертизы и Оценки» осуществляет подготовку бизнес-тренеров.
    А также по 350 другим направлениям в дистанционном формате по всей России.

    Лицензия на образовательную деятельность № 1420 от 21.04.2014.

    Академия основана в 2013 году и благодаря доступным ценам и высокому качеству обучения быстро стала организацией федерального масштаба. У нас успешно прошли обучение более 10 056 человек из всех 85
    субъектов Российской Федерации. По данным Интерпрофстата, в 2018 г. мы вошли в 100 лучших
    образовательных учреждений России. По данным Росстата, в рамках аудита социально-экономического
    проекта «Элита Нации», заняли 34 место среди 700 предприятий России по ОКВЭД «Образование
    профессиональное дополнительное».

    Деятельность академии носит международный характер. Среди наших выпускников представители
    Германии, Болгарии, Франции, Израиля, Азербайджана, Казахстана, Республики Беларусь, Армении и др.

    Наша миссия: сделать качественное дополнительное профессиональное образование максимально
    доступным.

    МАЭО входит в группу компаний, к которой также относятся:

    УМЦ «Интеллект» Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.
    (umcin.ru), который осуществляет подготовку экспертов-оценщиков на базе государственного ВУЗа: Более 1300 оценщиков выпущено; 17 лет опыта обучения оценщиков.

    Консалтинговая компания «Центр Реформ Предприятий» (crpocenka.ru), которая занимается оценкой
    всех видов имущества по всей России. А так же сертификацией персонала по профстандартам: С 1998 года на рынке; Лауреат XXVIII премии «Элита национальной экономики 2013». Медаль «За развитие
    предпринимательства»; Член Международной Палаты Оценщиков, Гильдии Профессиональных Экспертов и Оценщиков,
    ОПОРЫ России, Торгово-промышленной палаты Саратовской области; Собственные разработки в области экономического и социального развития, получившие
    положительный отзыв в Экономическом управлении Президента Российской Федерации,
    Минэкономразвития России и Рабочем центре экономических реформ при Правительстве
    Российской Федерации.

    АНО «Профессиональный стандарт» (профессиональный-стандарт.рф, классификация-гостиницы.рф),
    который осуществляет обучение рабочих и служащих. А так же оказывает услуги по классификации
    гостиниц и иных средств размещения, пляжей и горнолыжных трасс.

    Проходя обучение у нас, вы можете быть уверены, что обратились в крупную серьезную организацию,
    которая существует уже не первый десяток лет и обеспечивает наилучшее качество образовательных
    услуг.

    xn----9sbmbaig5bd2adgo.xn--80axh3d.xn--p1ai

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *