Экономика профессия: Экономист – все о профессии

Содержание

Экономика Профессия Бизнес

Экономика Профессия Бизнес



Журнал «Экономика Профессия Бизнес» издается с 2014 года. В разделе экономические науки освещаются макро- и микроэкономические вопросы, финансовое состояние в регионах России, а также сравнительные экономические характеристики России с другими странами, публикуются научные статьи по управлению корпоративным сектором промышленности, инвестициями, внешней торговлей, предпринимательством и бизнес-структурами.
Журнал включен в Перечень ВАК по научной специальности «Экономические науки» – 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности).

Журнал «Экономика Профессия Бизнес» издается с 2014 года. В разделе экономические науки освещаются макро- и микроэкономические вопросы, финансовое состояние в регионах России, а также сравнительные экономические характеристики России с другими странами, публикуются научные статьи по управлению корпоративным сектором промышленности, инвестициями, внешней торговлей, предпринимательством и бизнес-структурами.


Экономика Профессия Бизнес индексируется референтными/библиографическими базами и агрегаторами:

Academic Resource Index (Research Bib), Bielefeld Academic Search Engine (BASE), Citefactor — Directory Indexing of International Research Journals, Directory of Research Journals Indexing (DRJI), I2OR — International Institute of Organized Research, Index Copernicus International, JournalTOCs, MAIR (Information Matrix For The Analysis of Journals), OPENAIRE — Open Access Infrastructure for Research in Europe, RePEc — Research Papers in Economics, ROAD (Directory of Open Access Scholarly Resources), Scientific Indexing Services (SIS), Scientific Literature (SCILIT), SHERPA/ROMEO. Publisher Copyright Policies & Self-Archiving, Socionet — Scientific Information Space, SPARC — Sparc Indexing Institute of Technical Research, The Online Books Page, Ulrichsweb Global Serials Directory, World Catalogue of Scientific Journals (WCOSJ), Worldcat — Online Computer Library Center (OCLC), UIUC OAI, OAIster, EconBib.


Авторы сохраняют авторское право, а также дают право журналу публиковать оригинальные научные статьи, содержащие результаты экспериментальных и теоретических исследований, которые не находятся на рассмотрении для публикации в других изданиях. Все материалы распространяются на условиях лицензии Creative Commons Attribution, которая позволяет другим распространять их с признанием авторства работы и первичностью ее публикации в этом журнале.


Правила для авторов


Периодичность: ежеквартально — 10 марта, 10 июня, 10 сентября, 10 декабря


Главный редактор: Мищенко Виталий Викторович

Ответственный секретарь: Полтавец Татьяна Александровна

Сокращенное название: ЭПБ

Экономика Профессия Бизнес ISSN 2413-8584

Издатель: Алтайский государственный университет

Адрес: Алтайский государственный университет, Социалистический проспект, 68, офис 110С, Барнаул, 656049, Российская Федерация

Профессии будущего в сфере экономики

Ниже приведен список профессий будущего, которые могут появиться в России в течение ближайших 5-15 лет:

В будущем экономический сектор существенно изменится и в какой-то степени усложнится. Многим людям будет достаточно трудно разобраться в обновленной системе, другим — просто не захочется разбираться. В связи с этим станут востребованы специалисты, занимающиеся разработкой индивидуального плана инвестиций, развития карьеры и даже покупок. Другими словами, персональный менеджер по финансовому развитию заботится о финансовом благополучии клиента. Естественно, не бесплатно.

На что ориентироваться сегодня? Стартовой позицией может стать профессия финансиста. Поработав в данной сфере, вы будете знать все тонкости и нюансы мира финансов и сможете попробовать себя в качестве разработчика персональных финансовых планов.

Как уже было неоднократно сказано, будущее неразрывно связано с внедрением технологий и инноваций во всех сферах жизни. Не обойдет данная тенденция и финансовый сектор. Профессию финансиста ждет существенная модернизация. Специальность станет более технологичной. Специалисты будут заниматься разработкой финансовых программ с использованием передовых технологий и устройств.

На что ориентироваться сегодня? Профессия финансовый инженер существует уже сейчас, но еще не получила должного распространения. В будущем ситуация изменится в лучшую сторону. Специалисту понадобятся знания в области финансов и программирования.

Если переводить дословно, краудфандинг — народное финансирование ( с англ. яз. — сrowd funding, сrowd — толпа, funding — финансирование). На сегодняшний день в интернете можно найти большое количество краудфандинговых платформ, где представлены проекты, для реализации которых необходимы деньги или другие ресурсы. Их коллективно вкладывают заинтересовавшиеся или просто неравнодушные люди. На Западе профессия специалиста по краудфандингу уже сформировалась. Представители профессии занимаются организацией деятельности краудфандинговых платформ, проводят проверку и подготовку проектов, а также консультируют компании или частных лиц по вопросам, связанным с такого рода финансированием. Заметный рост популярности краудфандинговых площадок в России говорит о том, что в скором времени появится спрос на специалистов в данной области.

На что ориентироваться сегодня? Основой будет экономическое образование. Очевидно, что необходимо разбираться в механизме работы краудфандинговых платформ. Для начала карьеры хорошо подойдет работа в сфере инвестирования.

Появление профессии тренд-вотчера стоит ожидать уже в ближайшие 5 лет. Специалисты потребуются прежде всего в сфере бизнеса и экономики. Необходимость в таких профессионалах связана с тем, что тренд-вотчер занимается анализом тенденций, происходящих в экономике, политике, общественной жизни. Полученные сведения позволяют просчитать риски и возможные угрозы. На основе этих данных строится стратегия развития компании.

На что ориентироваться сегодня? На сегодняшний день наиболее приближенная к тренд-вотчеру профессия — это аналитик, в частности стратегический аналитик. Вполне возможно, что именно с этой позиции будет легче всего начинать карьеру тренд-вотчера, уже наработав необходимые профессиональные навыки.

В России пенсии и пенсионные накопления представляют собой значительную проблему. Многие просто не могут разобраться в этой системе. В будущем ситуация должна измениться в лучшую сторону. Одним из нововведений станет появление специалистов, занимающихся разработкой индивидуальных планов инвестирования в пенсионные фонды, исходя из уровня дохода клиента, его места работы, образа жизни и ценностей. Разработчик персональных пенсионных планов поможет сделать эффективные вложения, которые смогут вывести пенсионные выплаты на достойный уровень.

На что ориентироваться сегодня? Стартовыми позициями могут быть профессии специалиста пенсионного фонда или банковского служащего. В первом случае вы сможете подробней ознакомиться со спецификой работы пенсионного фонда. Впоследствии эти знания пригодятся при разработке пенсионных планов.

Кристина Алахвердиева, автор статьи

Профессии будущего в сфере ИТ
Профессии будущего в сфере образования
Профессии будущего в сфере менеджмента
Профессии будущего в сфере строительства и городского хозяйства

Экономика предприятий и организаций | Кубанский государственный университет

38.03.01 Экономика. Экономика предприятий и организаций

 

Хочешь быть успешным?

«Экономика предприятий и организаций» — твой путь к успеху.

Срок обучения: 4 года

Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная

Вступительные испытания: русский язык, математика, обществознание

Экономист – престижная и всегда востребованная профессия. Это профессионалы, отвечающие за эффективность экономической деятельности предприятия или организации. Профиль «Экономика предприятий и организаций» дает всестороннее образование, формирует у будущих бакалавров стратегическое мышление экономиста, развивает их аналитические способности. Программа универсальна, ориентирована на фундаментальную подготовку, т.к. основана на глубоком изучении базовых и профильных дисциплин.

Целями образовательной программы подготовки бакалавров по профилю «Экономика предприятий и организаций» (направление «Экономика») являются:

— формирование широко образованной интеллектуальной личности, готовой к творческой деятельности в области экономической науки и практики, способной к саморазвитию и непрерывному обучению;

— подготовка высококвалифицированных профессионалов в области теории и практики деятельности предприятий, функционирования и развития отраслевых рынков, формирования стратегии и тактики поведения фирмы на рынке, маркетинговой, ценовой, инновационной политики;

— получение опыта и практических навыков в решении экономических проблем современных предприятий и организаций, выработке умения ориентироваться в условиях изменений и неопределенности.

Выпускники профиля «Экономика предприятий и организаций» обладают достаточными знаниями, умениями и навыками для того, чтобы: выявлять влияние основных тенденций социально- экономического и научно-технического развития на деятельность конкретных предприятий и организаций;

— выявлять проблемы экономического характера и предлагать способы их решения;

— организовывать производственные процессы на предприятиях;

— разрабатывать структуру предприятия и должностные инструкции персонала;

— рассчитывать нормы труда на предприятии.

— создавать собственные предприятия и организовывать их деятельность;

— разрабатывать бизнес-планы коммерческих проектов;

— осуществлять подготовку предложений по оптимизации производственной программы предприятия и его подразделений на основе анализа данных производственного, финансового и управленческого учета, маркетинговых прогнозов;

— разрабатывать оптовые (розничные) цены на продукцию предприятия, тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка и оптимального управления издержками;

— участвовать в выборе объектов инвестиций, формировании инвестиционных программ и обосновании их эффективности;

— разрабатывать технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат предприятий;

— осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям;

— оценивать стоимость бизнеса и отдельных его активов;

— готовить периодическую отчетность предприятий и организаций;

Профиль «Экономика предприятий и организаций» обеспечивает знания по следующим предметам: «Коммерческая деятельность предприятия», «Планирование на предприятии», «Производственный менеджмент», «Стратегический анализ потенциала предприятия», «Управление затратами предприятия», «Финансовое управление деятельностью предприятий», «Хозяйственные расчёты на предприятии», «Цены и ценообразование», «Экономика предприятия» и др.

После окончания обучения на профиле «Экономика предприятий и организаций» (направление «Экономика») ты сможешь работать в:

— государственных, региональных, муниципальных учреждениях;

— промышленных предприятиях и коммерческих организациях;

— консалтинговых и аудиторских фирмах;

— кредитных учреждениях и банках;

— налоговых органах;

— страховых компаниях, внебюджетных фондах и др.

Наши выпускники работают экономистами-менеджерами, экономистами-аналитиками, бренд-менеджерами, инвесторами, бухгалтерами, менеджерами по оценке рисков, финансистами, сметчиками. Найти применения полученным знаниям можно в экономических, финансовых, маркетинговых, производственных и аналитических службах организаций и предприятий всех форм собственности!

Кафедра экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента дает студентам не только профессиональное образование на высоком уровне, но и уделяет особое внимание вопросам трудоустройства и дальнейшего карьерного роста выпускников.

Основные направления деятельности кафедры экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента по трудоустройству выпускников:

— комплексная консультационная работа со студентами и выпускниками по вопросам планирования и развития карьеры;

— сотрудничество с ведущими компаниями-работодателями;

— организация практик и стажировок студентов;

— организация и проведение карьерных мероприятий с участием работодателей;

— проведение исследований рынка труда, карьерных ожиданий студентов и выпускников профиля «Экономика предприятий и организаций».

Студенты, обучающиеся по профилю «Экономика предприятий и организаций», принимают участие и побеждают в краевых, всероссийских и международных конкурсах, становятся лауреатами и дипломантами научных семинаров, форумов и конференций:

— Международная научно-практическая конференция «Гуманитарные и общественные науки: проблемы и перспективы в контексте глобализации», Великобритания, Лондон;

— Международная научно-практическая конференция «Инновационные подходы к усилению интеграционного взаимодействия рыночных субъектов Казахстана и РФ», Казахстан, Семей;

— X International Scientific and practical conference. Sheffield;

— стипендия Oxford Russia Fund;

— Президентская, Губернаторская стипендии, стипендия фонда Потанина и др.

Кафедру экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента по праву можно считать ровесницей и истоком экономического факультета Кубанского государственного университета. Она была образована в 1972 г. В настоящее время кафедра, возглавляемая доктором экономических наук, профессором Вукович Галиной Григорьевной, представляет собой удачное и плодотворное сочетание опыта и молодости.

Коллектив кафедры уделяет большое внимание эффективной организации учебного процесса на базе новейших образовательных технологий (деловые игры, мультимедийные презентации, разбор конкретных ситуаций, индивидуальные консультации) и результатов научных исследований.

На кафедре работает 32 сотрудника: в том числе 3 доктора наук, 15 кандидатов наук.

Многие выпускники кафедры экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента получили ученую степень, стали ведущими специалистами и топ-менеджерами предприятий и организаций различных сфер экономической деятельности на Кубани, в Южном Федеральном округе и России.

Швец Василий Александрович – российский государственный и политический деятель, глава муниципального образования город-курорт Анапа.

Гаспарян Карен Леонардович – кандидат экономических наук, профессор, генеральный директор ЗАО «Санаторий “Предгорье Кавказа”».

Лапин Феликс Феликсович – Президент Союза «Калининградская торгово-промышленная палата».

Главное, сделай правильный выбор!

Экономика предприятия профессия — Кто кем работает

Экономика предприятий и организаций (в строительстве)



Профиль ориентирован на подготовку квалифицированных специалистов в области экономики предприятий и организаций. В процессе обучения студенты изучают специальные дисциплины, раскрывающие теоретические основы и передовую практику экономики, планирования, организации строительства, анализа производственно-хозяйственной деятельности, менеджмента.

Выпускники профиля могут найти применение в экономических, аналитических и финансовых службах в строительных, проектных, научно-исследовательских организациях.

Виды деятельности

  • Управление инвестиционными проектами
  • Оценка эффективности внедрения инноваций
  • Оценка конкурентоспособности строительной организации
  • Составление сметной документации
  • Другие виды деятельности

Основные дисциплины: менеджмент; экономика строительства; сметное ценообразование в строительстве; управление инвестиционно-строительными проектами; коммерческая деятельность строительного предприятия; риски и страхование в строительстве; маркетинг Учебный план

Требования к абитуриентам: документ об образовании (аттестат или диплом о среднем образовании), результаты вступительных испытаний по математике, русскому языку и обществознанию (ЕГЭ или испытания вуза), для абитуриентов очной формы обучения медицинская справка формы 086-У и другие документы согласно правилам приема в вуз.

Длительность обучения: по очной форме обучения — 4 года, по заочной форме обучения — 5 лет.

Диплом: после окончания обучения на профиле «Экономика предприятий и организаций (в строительстве)» и защиты выпускной квалификационной работы выпускники получают диплом бакалавра государственного образца РФ.

Отзывы студентов

Екатерина Папаева: «Изучать экономику мне нравилось еще в школе. После школы, подав документы в СГТУ, увидела специальность „Экономика и управление на предприятии“. Выбор стоял перед тремя направлениями: ЭУС, ЭУМ и ЭУТ. Решила поступить на ЭУС, т.к. строительство в наше время развивается довольно бурно. Моя специальность сочетает в себе знания в области специальных инженерных дисциплин, экономики, организации и технологии строительного производства. Также, обеспечивает подготовку специалистов, владеющих методами технико-экономического, планирования, учета и анализа производственно-хозяйственной деятельности строительных и научно-исследовательских организаций. Я ни разу не пожалела, что поступила именно на это направление!»

Анна Егорова: «Еще со школы слышала много отзывов о СГТУ, среди которых были как положительные, так и отрицательные. Но если кому-то серьезное отношение к своему образованию покажется отрицательным моментом, то для меня важно саморазвитие и я не побоялась подать документы в данный ВУЗ. Очень обрадовалась, когда поступила и по сей день не жалею о своем выборе. За пять лет обучения я приобрела огромный багаж бесценных знаний. Не могу не отметить высококвалифицированный преподавательский состав, благодаря которому я выхожу из университета отлично подготовленным по своей профессии специалистом. Спасибо, СГТУ!»

Татьяна Мишукова: «Свою специальность я выбрала без труда, потому что экономика и управление в строительстве не только современная, интересная, высокооплачиваемая, она еще и очень востребованная в наши дни. Так же она сочетает в себе знания в области экономики, специальных инженерных дисциплин, организации строительного производства и пр. Кто-то создан подчиняться, а кто-то управлять, я сильный человек, умею находить общий язык с людьми, ко мне часто прислушиваются окружающие, думаю, это мне поможет в будущем, т.к. я хочу работать в дальнейшем по своей специальности. Строительство никогда не „стоит на месте“, оно постоянно развивается, модернизируется. Надеюсь, что мы сможем внести свою лепту в эту область».

Дарья Шкловская: «СГТУ имени Гагарина Ю.А. очень популярен среди молодежи Саратова и области. Выбрала этот университет, т.к. знаю, что именно здесь я смогу получить достойное образование. Специальности в большинстве своем востребованные, перспективные и уникальные. Свой выбор я остановила на ЭУСе, ведь именно здесь Вы сможете реально прощупать корреляцию между экономической и технико-технологической составляющими процесса производства. Невообразимо ценно и приятно осознавать, что происходит с вашими вложениями на каждом этапе создания и реализации строительных объектов. Профессия экономиста-менеджера (особенно в отрасли строительства) — одна из „топовых“ и быстро продающихся на кадровом рынке. Грамотный специалист всегда способен предвидеть многие финансовые и управленческие проблемы, которые могут возникнуть в процессе работы организации, а руководство просто не может этого не оценить».

Динара Курмашева: «Я с первого класса очень люблю учиться и познавать все новое. Я постоянно принимала участие в школьных олимпиадах по математике, химии и физики. Поэтому свою жизнь я решила связать с экономикой. И моей целью было поступить в университет на экономиста. Недолго раздумывая, я подала документы в СГТУ и выбрала специальность „Экономика управления в строительстве“, т.к строительство в нашей стране имеет большой успех и развивается. Я весьма ответственно подхожу к обучению в институте. Для меня важно стать не только профессионалом, но и получить признание в этом качестве. Приобретённые в институте знания и первоначальный опыт я использую для достижения своей главной профессиональной цели».

Юлия Кузнецова: «При выборе профессии, по моему мнению, главное то, чтобы эта профессия нравилась. Перед поступлением в вуз в большей степени я склонялась к тому, чтобы стать экономистом. Во-первых, эта профессия мне ближе всех. Во-вторых, она является востребованной на рынке труда. В-третьих, она перспективная и высокооплачиваемая, что тоже важно. Экономист является одним из самых значимых специалистов на предприятии. Ни одно предприятие не может вести свою деятельность без бизнес-плана. Именно этот сотрудник задает вектор движения совместных усилий всех работников. Что касается строительства, то это одна из самых быстрорастущих отраслей в России. Поэтому я и выбрала специальность „Экономика и управление в строительстве“».

Экономика — Университет Turan

«Экономика» (Экономика компаний и корпораций)

 

Добро пожаловать  на уникальные программы двудипломного обучения лучшего инновационно-предпринимательского вуза Казахстана — университета «Туран» и лучшего федерального университета России, входящего в ТОП-800 лучших вузов мира по версии рейтинга QS World University Rankings, — Нижегородского государственного университета им. Н.И.Лобачевского (ННГУ).

 

У вас есть возможность получить образование в двух лучших университетах Казахстана и России. Стать в дальнейшем нашими известными выпускниками – учеными, успешными экономистами и предпринимателями.

 

Основной акцент делается на развитие аналитических способностей, применение на практике инструментов инновационного развития, проектного управления, креативного мышления.

 

Университет «Туран», Казахстан

 

  • Международная институциональная аккредитация Независимого агентства аккредитации и рейтинга IAAR
  • Аккредитация образовательных программ: «Экономика»

 

Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет имени Н. И. Лобачевского, Россия (Университет Лобачевского)

 

  • Топ-100 нового рейтинга U-Multirank по магистерским программам изучения бизнеса
  • ОП «Экономика компаний и корпораций» прошла аккредитацию в соответствии с Европейскими стандартами гарантии качества образования ESG-ENQA

 

ОБУЧЕНИЕ В МАГИСТРАТУРЕ ПО ПРОГРАММЕ ДВОЙНОГО ДИПЛОМА  «ЭКОНОМИКА» (ЭКОНОМИКА КОМПАНИЙ И КОРПОРАЦИЙ)

 

Магистры-экономисты подготовлены в вопросах:

  • Аналитической деятельности
  • Управленческой деятельности
  • Проектно-экономической деятельности
  • Научно-исследовательской и преподавательской деятельности

 

Могут оценивать успешность деятельности предприятий с точки зрения прибыльности, разрабатывать стратегии развития компании или подразделения и руководить профильной службой, отделом или частной компанией.

 

КЛЮЧЕВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ ПРОГРАММЫ

 

Университет «Туран»

 

  • Поведенческая экономика
  • Экономическая безопасность фирмы
  • Инновационное предпринимательство
  • Международный бизнес (advanced)
  • Бизнес-планирование инновационных проектов
  • Мировые интеграционные процессы
  • Управление проектами

 

Университет Лобачевского

 

  • Управление корпорациями
  • Стратегический анализ
  • Управление изменениями
  • Планирование развития корпораций
  • Внутрифирменное бюджетирование
  • Инвестиционные стратегии бизнеса
  • Международный бизнес и глобальные корпорации
  • Реструктуризация бизнеса
  • Оценка конкурентоспособности бизнеса

 

МЕСТА ПРАКТИКИ И СТАЖИРОВКИ

Университет «Туран»

 

  • Национальная палата предпринимателей «Атамекен»
  • Институт экономики МОН РК
  • Прохождение производственной практики в лучших компаниях Казахстана, таких, как ТОО ИП «Coca-Cola Almaty Bottlers», АО «ForteBank», АО ДБ «БанкКитая в Казахстане», ДБ АО «Сбербанк России», АО «Народный банк Казахстана», АО «Евразийский банк», АО  «НК «Қазақстан темір жолы», АО «Казахтелеком» и др.

Университет Лобачевского

 

  • Торгово-промышленная палата Нижегородской области
  • Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей
  • Ведущие предприятия и организации города

КЛЮЧЕВЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ

 

  • Высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав с привлечением руководителей и ведущих сотрудников профильных организаций, предприятий и учреждений
  • Индивидуальный подход к каждому магистранту.
  • Дистанционно-модульное обучение.
  • Использование современных информационных технологий в образовательном процессе
  • Взаимодействие с бизнес-сообществом в процессе обучения и в рамках совместных мероприятий (круглых столов, конференций, бизнес-семинаров)
  • Стажировки и трудоустройство в ведущих компаниях Казахстана и России
  • Система зарубежных стажировок в ведущих университетах мира — возможность магистрантам пройти семестровое и годичное обучение
  • Прохождение исследовательской практики и научных стажировок в исследовательских институтах
  • Продолжение обучения в докторантуре/аспирантуре

 

Профессия – экономист — Пушкинский Агрополис

История факультета экономики и организации в АПК Санкт-Петербургского государственного аграрного университета начинается с 1922 года. Много изменений происходило за эти годы, но неизменным осталось то, что в СПбГАУ готовят востребованных специалистов в области экономики и по сей день.

Сама профессия экономиста является самой популярной среди абитуриентов, несмотря на то, что вузы выпускают большое количество специалистов в этой области, многим компаниям и на многих предприятиях требуются квалифицированные экономисты.

Преимущество же наших выпускников в том, что они выходят на рынок труда не просто экономистами широкого профиля, а несут в себе знания такой важной отрасли, как сельское хозяйство.

Это преимущество неоспоримо и еще 94 года назад об этом же говорил первый декан факультета сельскохозяйственной экономики и политики ЛСХИ проф. Е.А. Энгель, в своем докладе на заседании политико-экономической предметной комиссии ЛСХИ о работе экономического факультета в 1925 году:

«Как бесспорное общее положение следует признать, что агро-экономист (организатор) должен быть производственником, то есть достаточно обстоятельно научно ориентированным в сельскохозяйственной производственной технике.

Но в то же время он должен обладать такой солидной научной подготовкой в области специальных общественных наук, которая обеспечивала бы ему возможность не только разбираться вообще в экономических условиях того района, где он работает, но и вести систематическое изучение развития экономических отношений и изменений в области морфологии хозяйства, с тем чтобы научно обоснованно координировать здесь всю агроработу, вести свою планово-организующую сельскохозяйственную службу…».

В этих словах заложена вся важность, вся сила профессии агро-экономиста.

С момента возникновения факультета менялся спектр направлений подготовки специалистов. На сегодняшний день факультет насчитывает три кафедры, каждая из которых имеет свою многолетнюю историю:

Образовательные программы факультета экономики и организации в АПК включают в себя все ступени образования:

Обучаясь в СПбГАУ на нашем факультете, студенты, магистры получают возможность проходить практику в ведущих сельскохозяйственных организациях Ленинградской области, таких как СПК «Детскосельский», ЗАО «Племенной завод «Ручьи», ЗАО «Племенной завод «Приневское» и т.д. Студенты и магистранты также в течение обучения имеют возможность участвовать в университетской конференции, конференциях других вузов, конкурсах, олимпиадах, т.е. вести активную учебную и научную деятельность. И в этом обучающимся активно помогают преподаватели факультета экономики и организации в АПК.

Цель работы факультета экономики и организации в АПК – подготовка высококвалифицированных, конкурентоспособных на рынке труда специалистов для сельскохозяйственной отрасли, способных стратегически и творчески мыслить, принимать правильные и эффективные управленческие решения, развивать свой интеллектуальный и научно-исследовательский потенциал, а также обеспечение устойчивого развития факультета в сфере образовательной, научной, общественной, культурной и международной деятельности, создании условий для профессионального роста профессорско-преподавательского коллектива, раскрытия научного и творческого потенциала студентов и развития их способностей для самореализации, самосовершенствования.

Факультет славят его выпускники делами во всех сферах реального сектора экономики, органах власти всех уровней. Известные выпускники экономического факультета СПбГАУ: Зубков Виктор Алексеевич – Председатель Совета директоров ПАО «Газпром», российский политик, экономист, специальный представитель Президента России; Дрозденко Александр Юрьевич – губернатор Ленинградской области.

Наши выпускники создают и развивают процветающий бизнес, множат традиции экономического факультета, выступая стратегическими партнерами, участвуют в формировании и актуализации востребованных образовательных программ, предоставляют возможность практического обучения студентам, привлекают ученых к совместным научным разработкам, востребованным в экономике и социальной сфере. Многие ведущие сельскохозяйственные организации или их структурные подразделения возглавляют выпускники экономического факультета СПбГАУ. Тем не менее, востребованность квалифицированных агро-экономистов и агро-бухгалтеров на рынке труда высока и по сей день. Поэтому, получая экономическое образование в СПбГАУ, можно быть уверенным в том, что наш выпускник не останется без работы.

 

Булгакова Галина Георгиевна

Тимошенко Светлана Алексеевна

факультет экономики и организации в АПК

[email protected]

Профессия: Физик-Экономист — описание, зарплата и где научиться

Физики-Экономисты могут работать в разных областях. Например, в оптической или полупроводниковой промышленности они участвуют в разработке и производстве, например, инновационных измерительных приборов. Они создают технические концепции для новых продуктов, проверяют их в лаборатории и контролируют их производство. Физики-экономисты также могут участвовать в создании или настройке программного обеспечения и технических продажах. В области транспорта физики-экономисты используют физические и статистические методы для имитации дорожных ситуаций, а результаты их анализа и расчеты служат основой для оптимизации транспортных сетей. В сфере услуг, консалтинга или банковского дела опыт физиков-экономистов также востребован. Например, они используют методы математики, статистики и физики для создания прогнозов экономических показателей, например, для цен на фондовом рынке.

В научных исследованиях физики-экономисты изучают, например, возможности применения физических методов для бизнес и организационных процессов и публикуют результаты исследований. В высших учебных заведениях они учат студентов, готовят и проводят лекции и семинары, проверяют письменную работу и принимают экзамены. Независимая научная деятельность возможна только после получения степени магистра и докторантуры.

Уровень зарплаты, которую получают Физики-Экономисты в Германии составляет

(по данным различных статистических бюро и служб занятости в Германии)

Задачи и обязанности Физика-Экономиста в подробностях

В чем суть профессии Физик-Экономист

Физики-экономисты (или Бизнес-Физики) переносят физические теории и методы в экономические и производственные процессы. Они исследуют, как физические законы влияют на экономические процессы и формируют процессы и процедуры на стыке физики и делового администрирования.

Физики-экономисты на стыке производства и управления

Физики-экономисты часто работают междисциплинарно, например, на стыке между разработкой, управлением, информационными технологиями и производством или разработкой и пользователями. В программах моделирования и статистики они вычисляют, например, какое влияние могут оказывать различные процессы на определенные факторы, такие как рентабельность. Это может быть также производство полупроводниковых, транспортных, медицинских или оптических устройств, а также процессов производства и распределения электроэнергии или телекоммуникационных технологий. Кроме того, одними задач физиков-экономистов является создание программного обеспечения или адаптация существующих программных продуктов к новым требованиям. В продажах они консультируют клиентов, создают маркетинговые стратегии и открывают новые рынки сбыта.

В транспортной отрасли физики-экономисты моделируют, например, возникновение пробок, анализируют их законы и делают выводы для оптимизации транспортных сетей. В организационных и административных процессах в компаниях или администрации исследования физиков-экономистов могут помочь оптимизировать структуры данных и поток информации. В банковской сфере они описывают сложные, динамические и часто нелинейные системы с помощью упрощенных моделей, используя инструменты математики, статистики и физики. Физики-экономисты показывают связи между системами и дисциплинами и предоставляют прогнозы. Это заходит настолько далеко, что они делают анализ временных рядов для отдельных экономических переменных, таких как биржевые котировки, и пытаются найти закономерности в их развитии и тем самым получить прогноз будущих изменений.

Для руководящих должностей часто требуется степень магистра.

Физики-экономисты в науке и образовании

В области исследований и разработок в промышленности или в университетах или исследовательских институтах физики-экономисты разрабатывают или оптимизируют, например, оптические продукты, такие, например, как измерительные приборы. Или они исследуют, как физические теории, которые были разработаны для сложных нелинейных многочастичных систем, могут быть перенесены в производственные и экономические процессы. Результаты исследований регистрируются в публикациях, что делает их доступными для других ученых и студентов. На конференциях и конгрессах физики-экономисты рассказывают о своих выводах. Они проводят лекции и семинары, контролируют научную работу и принимают экзамены.

Для независимых научных исследований требуется степень магистра и докторская степень.

Expert Focus: Диверсификация экономической профессии

Equitable Growth стремится создать сообщество ученых, работающих над тем, чтобы понять, как неравенство влияет на общий рост и стабильность. С этой целью мы создали ежемесячную серию «Эксперт Фокус». В этой серии рассказывается об ученых из сети Equitable Growth и за ее пределами, которые находятся на переднем крае исследований в области социальных наук. Мы рекомендуем вам узнать больше как об указанных ниже исследователях, так и о нашей более широкой сети экспертов.

В этом Месяце черной истории мы выделяем чернокожих ученых, которые ведут критическую работу по развитию более инклюзивных путей в экономике и диверсификации экономической профессии. Недопредставленность чернокожих студентов среди докторов экономических наук. получатели и чернокожие экономисты как на факультете, так и на федеральном уровне являются давними проблемами для экономической дисциплины и профессии. Организации, которые настойчиво работают над культивированием расового и этнического разнообразия в профессии экономиста, включают Национальную экономическую ассоциацию, основанную в 1969 г. в 2018 году как первая и единственная организация, которая уникальным образом решает проблемы пути и пути для чернокожих женщин в экономике и государственной политике.

Другие программы, которые необходимы для увеличения и поддержания разнообразия в академических кругах, включают Инициативу разнообразия для пребывания в должности в экономике, основанную в 2008 году, которая обеспечивает наставничество в области исследований и профессионального развития для начинающих преподавателей, а также Летнюю программу обучения и стипендий Американской экономической ассоциации, которая составляет почти 20 процентов всех докторов экономических наук. степени, присуждаемые людям из исторически недопредставленных и неблагополучных групп.Equitable Growth обязуется поддерживать эти текущие усилия и признает исключительную важность точек зрения чернокожих, коренных народов и других цветных людей для понимания того, как неравенство во всех его формах влияет на экономический рост и стабильность.

Лиза Кук

Университет штата Мичиган

Лиза Кук — профессор экономики и международных отношений Мичиганского государственного университета и бывший старший экономист Совета экономических консультантов.Ее исследовательские интересы включают экономический рост и развитие, финансовые институты и рынки, инновации и экономическую историю. Кук входит в исполнительный комитет Американской экономической ассоциации, а также в новый комитет по справедливости, разнообразию и профессиональному поведению для AEA, который недавно провел климатическое исследование экономической профессии, в котором сообщалось о мрачных выводах, но также предоставлялись исходные данные. точка для улучшения. Кук является членом руководящего комитета Equitable Growth и в 2018 году получил грант Equitable Growth для изучения роли гендерных и расовых различий в жизни США.S. инновации, которые связывают дискриминацию и системный расизм с творческими потерями и более низкой экономической отдачей в экономике США.

Ронда Воншай Шарп

Женский институт науки, справедливости и расы

Ронда Воншай Шарп — экономист, основатель и президент Женского института науки, справедливости и расы. Она является ведущим сторонником дезагрегации данных по расе, этнической принадлежности и полу, а также характеристик, влияющих на результаты, которые должны стать стандартом для всех исследований.Она много писала о профессиональном опыте чернокожих ученых, в том числе о продолжающихся проблемах академического разнообразия и их долгосрочных последствиях для производства экономических знаний для информирования государственной политики по борьбе с расовым неравенством. Вместе с Уильямом А. Дарити-младшим из Университета Дьюка она стала соучредителем Инициативы разнообразия для пребывания в должности в экономике в 2008 году и в настоящее время является заместителем директора летней программы обучения и стипендий Американской экономической ассоциации.Она также является соредактором журнала Review of Black Political Economy , посвященного рекомендациям по решению проблемы расового, этнического и гендерного экономического неравенства. Благодаря партнерству между AEASP и WISER, Sharpe запускает Inclusive Peer Onsite Distance, или IPOD, программу наставничества для поддержки студентов, выпускников бакалавриата и магистратуры.

Гэри А. Гувер

Тулейнский университет

Гэри А. Гувер — профессор экономики и исполнительный директор Института Мерфи, исследовательского центра политической экономии при Тулейнском университете.Его исследовательские специальности включают политический анализ распределения доходов и бедности, государственные финансы и этику экономики. Гувер является основателем и главным редактором журнала Journal of Economics, Race, and Policy , запущенного в 2017 году для рассмотрения того, как местные и глобальные проблемы, связанные с расой, этнической принадлежностью и полом, пересекаются, а также возможных политических решений для устранения экономического неравенства. Кроме того, он является сопредседателем Комитета Американской экономической ассоциации по статусу групп меньшинств в экономической профессии, который следит за расовым и этническим разнообразием экономической профессии.

Омари Холмс Суинтон

Университет Говарда

Омари Суинтон — адъюнкт-профессор экономики и заведующий кафедрой экономики Говардского университета. Его исследовательские интересы включают экономику труда, экономику образования и промышленную организацию, уделяя особое внимание академическому рынку труда для чернокожих ученых. В статье с грантополучателем Equitable Growth Родни Эндрюсом Суинтон исследует вредную дезинформацию и культурные мифы, касающиеся академической успеваемости чернокожих студентов и доступа к высшему образованию, обнаружив отсутствие эмпирических доказательств того, что отношение чернокожих студентов к образованию является основным фактором расовых различий. в успеваемости и предоставляет доказательства того, что расово-нейтральные альтернативы политике позитивных действий как менее эффективны, так и менее эффективны в создании расово разнообразных когорт.Он одновременно является выпускником и нынешним директором программы летнего обучения и стипендий Американской экономической ассоциации, которая впервые будет организована в колледже и университете, исторически сложившемся для чернокожих, в Университете Говарда летом 2021 года.

Эбония Л. Вашингтон

Йельский университет

Эбония Л. Вашингтон — Сэмюэл С. Парк-младший, профессор экономики Йельского университета. Ее исследования сосредоточены на государственных финансах и политической экономии, включая взаимодействие расы, пола и политического представительства, последствия участия в политической жизни и процессы, с помощью которых американцы с низким доходом удовлетворяют свои финансовые потребности.Она также является сопредседателем Комитета по статусу групп меньшинств в экономической профессии, который недавно запустил ежегодную программу по присуждению первоначальных грантов для экономических факультетов для запуска программ, направленных на разнообразие и инклюзивность.

Equitable Growth создает сеть экспертов по различным дисциплинам и на разных этапах своей карьеры, которые могут обмениваться идеями и обеспечивать актуальность, доступность и информативность исследований неравенства и широко распространенного роста как для процесса разработки политики, так и для будущих исследовательских программ.Узнайте, как вы можете подключиться к нашей сети или воспользоваться поддержкой, которую мы предлагаем здесь .  

Новая атака на старую проблему

Пожалуйста, используйте этот идентификатор для цитирования или ссылки на этот элемент: http://arks.princeton.edu/ark:/88435/dsp01bc386m66h

Название: Разнообразие в экономической профессии: новая атака на старую проблему
Авторы: Bayer, Amanda
Rouse, Cecilia Elena
.
Серия/Отчет №.:  597
Резюме:  В профессии экономиста непропорционально мало женщин и членов исторически недопредставленные группы расовых и этнических меньшинств по отношению как к общей численности населения, так и к другие академические дисциплины. Относительное отсутствие женщин, афроамериканцев, выходцев из Латинской Америки и Коренные американцы в области экономики присутствуют на уровне бакалавриата, продолжаются на протяжении всего академии, и со временем едва улучшается.В данной работе мы приводим данные о наличии женщин и групп меньшинств в профессии и предлагает обзор текущих исследований по причины дисбаланса, подчеркивая, что неявные установки и институциональные практики могут участие на всех этапах трубопровода. Мы рассматриваем данные о том, как разнообразие влияет на производительности и пришли к выводу, что недопредставленность, вероятно, мешает дисциплине, ограничение круга решаемых вопросов и ограничение нашей коллективной способности понимать знакомые проблемы с новой и инновационной точки зрения.Расширение пула, из которого профессиональных экономистов привлекает не только справедливость; необходимо обеспечить профессия дает надежные и актуальные знания. Мы предлагаем корректирующие вмешательства вместе с с доказательствами эффективности, определяя несколько перспективных практик, программ и областей для будущие исследования.
URI: http://arks.princeton.edu/ark://88435/dsp01bc386m66h
Появится в коллекциях: IRS Workers
.
Файл Описание Размер Формат  
597.pdf 317,74 КБ Adobe PDF Посмотреть/Скачать

Объекты в Dataspace защищены авторским правом, все права защищены, если не указано иное.

Books / Digital Text

Ранние экономисты посвятили себя изучению проблем экономики. Читая лекции и сочиняя книги, они стремились сообщить своим согражданам результаты своих размышлений. Они пытались повлиять на общественное мнение, чтобы добиться преобладания разумной политики в ведении гражданских дел.Они никогда не воспринимали экономику как профессию.

Развитие профессии экономиста является ответвлением интервенционизма. Профессиональный экономист – это специалист, который играет важную роль в разработке различных мер государственного вмешательства в бизнес. Он специалист в области хозяйственного законодательства, которое сегодня неизменно направлено на то, чтобы воспрепятствовать функционированию рыночной экономики.

Тысячи и тысячи таких профессиональных экспертов работают в бюро правительств и различных политических партий и групп влияния, а также в редакциях партийных газет и периодических изданий групп влияния.Другие работают в качестве консультантов в бизнесе или управляют независимыми агентствами. Некоторые из них имеют общенациональную или даже мировую репутацию; многие из них являются одними из самых влиятельных людей в своей стране. Часто бывает так, что таких экспертов приглашают руководить делами крупных банков и корпораций, избирают в законодательные органы и назначают министрами кабинета. Они соперничают с юристами в верховном ведении политических дел. Выдающаяся роль, которую они играют, является одной из наиболее характерных черт нашего века интервенционизма.

Не может быть никаких сомнений в том, что класс людей, которые так преобладают, включает в себя чрезвычайно талантливых людей, даже самых выдающихся людей нашего века. Но философия, которой они руководствуются, сужает их кругозор. В силу своей связи с определенными партиями и группами влияния, стремящимися приобрести особые привилегии, они становятся односторонними. Они закрывают глаза на более отдаленные последствия политики, которую отстаивают. Для них ничего не имеет значения, кроме краткосрочной заботы группы, которой они служат.Конечная цель их усилий — сделать так, чтобы их клиенты процветали за счет других людей. Они намерены убедить себя, что судьба человечества совпадает с краткосрочными интересами их группы. Они пытаются продать эту идею публике. В борьбе за более высокую цену на серебро, пшеницу или сахар, за более высокую заработную плату членов своих [стр. 870] союза или за тариф на более дешевые иностранные товары, они утверждают, что борются за высшее благо, за свободу и справедливость, за расцвет своей нации и за цивилизацию.

Общественность косо смотрит на лоббистов и обвиняет их в мрачных чертах интервенционистского законодательства. Однако очаг зла гораздо глубже. Философия различных групп давления проникла в законодательные органы. В нынешних парламентах есть представители производителей пшеницы, скотоводов, фермерских кооперативов, серебряников, различных профсоюзов, предприятий, не выдерживающих иностранной конкуренции без тарифов, и многих других групп давления.Мало для кого нация значит больше, чем их группа давления. То же самое относится и к подразделениям администрации. Министр земледелия считает себя защитником интересов сельского хозяйства; его главная цель состоит в том, чтобы поднять цены на продукты питания. Министр труда считает себя защитником профсоюзов; его главная цель — сделать профсоюзы как можно более опасными. Каждый отдел следует своим курсом и работает против усилий других отделов.

Сегодня многие люди жалуются на отсутствие творческого государственного управления. Однако при преобладании интервенционистских идей политическая карьера открыта только для мужчин, отождествляющих себя с интересами группы давления. Менталитет профсоюзного лидера или секретаря фермеров; ассоциации — это не то, что требуется от дальновидного государственного деятеля. Служение краткосрочным интересам влиятельной группы не способствует развитию тех качеств, которые делают великого государственного деятеля.Государственная мудрость неизменно является долгосрочной политикой; но группы давления не беспокоятся о долгосрочной перспективе. Прискорбный провал германской Веймарской системы и Третьей республики во Франции в первую очередь был связан с тем фактом, что их политики были просто экспертами в интересах влиятельных групп.

A Level Economics — это ворота в экономическую профессию

  1. Домашняя страница
  2. Блог

Несмотря на свою важную роль в исследованиях и анализе, влияющем как на корпоративную, так и на государственную политику, экономисты не очень хорошо представляют общество.

Это отражает неравное представительство среди тех, кто изучает экономику: женщины и учащиеся государственных школ гораздо реже выбирают изучение этого предмета в университете, а предыдущее исследование IFS показало, что существуют большие различия между этническими группами в их изучении экономики. также. Помимо репрезентативности профессии, низкий уровень изучения экономики представителями недостаточно представленных групп имеет более широкие последствия для неравенства в оплате труда и социальной мобильности в свете свидетельств того, что экономические степени обеспечивают одни из самых высоких финансовых результатов среди всех предметов в Великобритании.

Существующие исследования поднимают вопрос о том, что движет дифференцированным подходом к предмету в разных группах. Понимание этого необходимо для определения возможных вмешательств для обеспечения доступа и улучшения разнообразия среди экономистов в долгосрочной перспективе. Природа британской университетской системы такова, что большинство потенциальных студентов должны определиться со специализацией в возрасте 17 лет, что говорит о том, что крайне важно учитывать выбор, сделанный в школе отдельными людьми.

Эффект выбора, сделанного в школе

Данные Статистического агентства высшего образования (HESA) подтверждают важность выбора школы.В 2018/19 учебном году около 1,7 миллиона студентов бакалавриата, проживающих в Великобритании, получили первую степень в британских университетах, причем 2% из них в целом изучали экономику. Среди тех, кто изучает экономику, 69% имеют уровень экономики A, хотя только 7% всех студентов имеют его. Но даже это преуменьшает важность уровня A.

В то время как более 1 из 5 с уровнем экономики А изучал этот предмет в университете, только 1 из 150 из тех, кто не имел уровня экономики А, делал это.Таким образом, уровень A по экономике чрезвычайно важен как вход в эту дисциплину, даже несмотря на то, что ни один британский университет не требует, чтобы будущие студенты сдали квалификацию, и нет никакой разницы в успеваемости университетов между теми, кто сдал и не сдал ее после учета других студентов. характеристики. Это, возможно, неудивительно, учитывая, что у большинства студентов, вероятно, нет другой возможности познакомиться с предметом, а данные свидетельствуют о том, что общественное понимание экономики и работы экономистов часто ограничено.

Важность «приема» A Level Economics для представления людей из разных слоев общества очевидна. В 2018/19 учебном году более 7% мальчиков бакалавриата из частных школ изучали экономику по сравнению с менее чем 1% девочек из государственных школ (рис. 1). Это в значительной степени отражает разницу в доле учащихся, имеющих A-уровень по экономике в этих группах, которая варьируется от 25% для мальчиков из частных школ до менее 4% для девочек из государственных школ.

При условии получения степени А по экономике и посещения университета существует важный гендерный аспект «перехода» на бакалавриат по экономике (рис. 2).В частности, конверсия выше среди мальчиков, чем среди девочек. Почти четверть (23%) мальчиков в британских университетах, изучавших экономику на уровне A Level, также изучают ее на уровне степени, с очень небольшой разницей между учащимися государственных и частных школ. Хотя они с меньшей вероятностью изучали экономику уровня A, если поступили из государственной школы, те, кто сдает ее, с не меньшей вероятностью выберут экономику на уровне бакалавриата. Напротив, коэффициент конверсии намного ниже среди девушек: только каждая шестая (16%) студентка со степенью А по экономике изучает экономику в университете.Опять же, в этом отношении разница между девочками из частных и государственных школ невелика. Таким образом, низкая доля девушек в бакалавриате экономики объясняется не только пробелом в знаниях о том, что такое экономика — даже среди тех, кто ее изучал, девушек привлекает меньше, чем юношей, чтобы остаться.

Напротив, как мальчики, так и девочки из государственных школ без уровня A по экономике гораздо реже изучают этот предмет в университете — примерно на две трети в обоих случаях — по сравнению с их сверстниками из частных школ.Это только подчеркивает важность уровня A как врата к предмету для выпускников государственных школ.

Действия по улучшению разнообразия

Эти данные ясно показывают, что вмешательства, направленные на улучшение разнообразия в экономике, должны учитывать имеющиеся варианты выбора и выборы, сделанные в школе. Улучшение восприятия экономики на уровне A Level необходимо для сокращения разрыва между учащимися государственных и частных школ в числе тех, кто собирается учиться на экономиста.Экономика набирает популярность в качестве выбора A Level: в 2012/13 году 6% британских студентов имели квалификацию по сравнению с 7% в 2018/19 году. Тем не менее, этот рост в основном произошел за счет мальчиков, среди которых охват увеличился на 1,6 процентных пункта (п.п.) по сравнению с увеличением на 0,4 п.п. среди девочек. Было небольшое сужение в удерживании уровня A между учащимися государственных и частных школ, с соответствующими увеличениями на 0,7 п. п. и 0,6 п. п. в целом.

Предоставление и доступ являются здесь соображениями первого порядка.По состоянию на 2017 год половина общеобразовательных школ предлагала экономику на уровне A, по сравнению с 77% частных школ и 83% средних школ. Затем возникает вопрос о приеме в зависимости от наличия. Это особенно важно для женщин, изучающих экономику, поскольку девочки с меньшей вероятностью будут изучать экономику на уровне A, а также с меньшей вероятностью продолжат обучение в бакалавриате, даже если они его изучают, несмотря на отсутствие различий в доступе к уровню A. В этом случае, вероятно, будет важно рассказать студентам о том, что на самом деле представляет собой изучение и практика экономики, а также предоставить информацию о различных карьерных перспективах выпускников.Инициативы и кампании, такие как Discover Economics, являются многообещающим направлением в этом отношении.

Конечно, другие — и более ранние — предметы также имеют решающее значение. Хотя ни один курс бакалавриата по экономике в Великобритании не требует предварительного опыта по этому предмету, для некоторых требуется уровень A по математике. Таким образом, доступ к этим курсам экономики бакалавриата, которые, как правило, являются одними из самых престижных из предлагаемых, полностью зависит от выбора предмета, сделанного в возрасте 15 или 16 лет. в исследовании IFS.

Важно отметить, что представленные здесь цифры относятся только к студентам, которые фактически учатся в университете. Таким образом, учитывая разные показатели поступления в высшие учебные заведения в разных группах, недопредставленность выходцев из государственных школ занижена, тогда как доля девочек может быть несколько завышена. Это служит для того, чтобы подчеркнуть тот факт, что экономическая дисциплина функционирует в рамках системы, характеризующейся гораздо более широким неравенством в доступе, и устранение этого систематического неравенства, несомненно, является более важной, но и более сложной наградой.

Доля студентов, имеющих степень A по экономике и изучающих экономику в университете (2018/19)

Примечание. На рисунке показана процентная доля всех студентов, проживающих в Великобритании, в британских университетах, изучающих экономику в 2018/19 учебном году, и процентная доля всех студентов, проживающих в Великобритании, в британских университетах в 2018/19 учебном году, имеющих экономическое образование. Уровень. Исключаются учащиеся, чей тип школы «неизвестен или неприменим» (8,7% от общего числа) или чей пол «другой» (менее 0.1% от суммы).

Источник: HESA.

Изучение экономики среди студентов с уровнем A и без (2018/19)

Примечание. На рисунке показана процентная доля всех студентов первой степени, проживающих в Великобритании и изучающих экономику в британских университетах в 2018/19 учебном году, среди тех, кто имеет уровень A по экономике, на левой оси, и среди тех, кто не имеет уровня A, на правой оси. Исключаются учащиеся, чей тип школы «неизвестен или неприменим» (8.7% от общего числа) или чей пол «другой» (менее 0,1% от общего числа).

Источник: HESA.

Фото: Энтони Каллен


Бесценно: как Федеральная резервная система купила экономическую профессию

Федеральная резервная система, благодаря своей обширной сети консультантов, приглашенных ученых, выпускников и штатных экономистов, настолько доминирует в области экономики, что реальная критика центрального банка стала карьерной обязанностью для представителей профессии, исследование Хаффингтона Пост нашел.

Это доминирование помогает объяснить, почему даже после того, как ФРС не удалось предвидеть крупнейший экономический коллапс со времен Великой депрессии, центральный банк в значительной степени избежал критики со стороны академических экономистов. Находясь в рабстве у ФРС, экономисты тоже это упустили.

«Федеральная резервная система контролирует мир экономики», — говорит Джошуа Рознер, аналитик с Уолл-Стрит, правильно назвавший крах. «Для других взглядов нет места, и я думаю, именно поэтому экономисты так ошиблись».

Одним из важнейших способов контроля ФРС над экономистами-академистами являются отношения с привратниками этой области.Например, в Journal of Monetary Economics, который обязательно публикуется начинающими экономистами, более половины членов редакционной коллегии в настоящее время получают зарплату от ФРС, а остальные — в прошлом.

ФРС не смогла увидеть пузырь на рынке жилья в том виде, в каком он произошел, настаивая на том, что рост цен на жилье является нормальным явлением. В 2004 году, после того как термин «подбрасывание» стал использоваться полицейскими и уборщиками для описания способа разбогатеть на недвижимости, тогдашний председатель Федеральной резервной системы Алан Гринспен заявил, что «серьезное искажение цен в национальном масштабе маловероятно.Год спустя нынешний председатель Бен Бернанке сказал, что бум «во многом отражает сильные экономические основы».

ФРС также не смогла в достаточной мере отрегулировать основные финансовые институты, поскольку Гринспен и ведущие экономисты полагали, что банки будут регулировать сами себя в своих собственных интересах.

Несмотря на все это, Бернанке был выдвинут на второй срок президентом Обамой.

В области экономики председатель остается широко известной фигурой, которую хвалят за реакцию на кризис, вызванный, в первую очередь, самой ФРС.Конгресс даже рассматривает законопроект, значительно расширяющий полномочия ФРС по систематическому регулированию финансовой отрасли.

Пол Кругман в воскресном журнале New York Times провел собственное вскрытие экономической теории, задав вопрос: «Почему экономисты так ошиблись?» Кругман заключает, что «[электронная] экономика как область деятельности попала в беду, потому что экономистов соблазнила идея идеальной рыночной системы без трения».

Так кто их соблазнил?

Федеральная резервная система сделала это.

Три десятилетия господства

ФРС доминирует в профессии уже около трех десятилетий.«Для экономистов, появившихся после [второй мировой] войны, Федеральная резервная система не была очень важным местом, насколько они были обеспокоены, и их взгляды на денежно-кредитную политику не были связаны с рабочими отношениями с Федеральной резервной системой. Так что я бы датировал это, возможно, серединой 1970-х», — говорит профессор экономики Техасского университета и критик ФРС Джеймс Гэлбрейт. «Поколение, в котором я вырос, включая Милтона Фридмана справа и Джима Тобина слева, было независимым от ФРС.Они отправляли студентов в ФРС и оказывали влияние на ФРС, но там не было культуры консалтинга, и там не работала такая же обширная сеть профессиональных экономистов».

Но к 1993 году, когда бывший председатель ФРС Гринспен представил банковскому комитету Палаты представителей разбивку по количеству экономистов, работающих по контракту или нанятых ФРС, он сообщил, что 189 человек работали в самом совете, а еще 171 — в различных региональных банках. Если добавить статистиков, вспомогательный персонал и «офицеров», которые, как правило, также являются экономистами, общее число составило 730 человек.А потом были контракты. За трехлетний период, закончившийся в октябре 1994 года, ФРС заключила 305 контрактов с 209 профессорами на общую сумму 3 миллиона долларов.

Насколько доминирует ФРС сегодня?

По словам представителя ФРС, в Совете управляющих Федеральной резервной системы работают 220 экономистов с докторской степенью и множество исследователей и вспомогательного персонала. В 12 региональных банках работает на десятки больше. (HuffPost звонил им, но не смог получить точные цифры.) ФРС также выделяет миллионы долларов в виде контрактов с экономистами для консультационных заданий, статей, презентаций, семинаров и того приятного мероприятия, известного как «выездная стипендия».Представитель ФРС говорит, что точных данных о количестве экономистов, с которыми были заключены контракты, не было. Но, по ее словам, в 2008 году Федеральная резервная система потратила 389,2 миллиона долларов на «монетарную и экономическую политику», деньги были потрачены на анализ, исследования, сбор данных и изучение структуры рынка; В бюджете на 2009 год предусмотрено 433 миллиона долларов.

Это большие деньги для относительно небольшого числа экономистов. По данным Американской экономической ассоциации, в общей сложности только 487 экономистов указывают «монетарную политику, центральную банковскую систему, предложение денег и кредита» в качестве своей основной или дополнительной специальности; 310 список «деньги и процентные ставки»; и 244 перечисляют «формирование макроэкономической политики [и] аспекты государственных финансов и общей политики.Национальная ассоциация бизнес-экономистов сообщает HuffPost, что 611 из примерно 2400 ее членов являются частью их «круглого стола по финансам», что является наиболее близким способом, которым они могут приблизиться к сосредоточению внимания на денежно-кредитной политике и центральном банке.

Роберт Ауэрбах, бывший следователь банковского комитета Палаты представителей, провел годы, изучая работу ФРС, и опубликовал большую часть того, что он нашел, в книге 2008 года «Обман
и злоупотребления в ФРС». Глава из этой книги, приведенная здесь, послужила толчком для настоящего исследования.

Ауэрбах обнаружил, что в 1992 году примерно 968 членов АЕА определили «отечественную денежную и финансовую теорию и институты» как свою основную область, а 717 — как второстепенную. Объединив его цифры с текущими данными из AEA и NABE, можно сделать вывод, что в стране работает от 1000 до 1500 экономистов-монетаристов. Добавьте к этому 220 должностей экономистов в Совете управляющих вместе с нанятыми региональными банками и экономистами, работающими по контракту, и ФРС нанимает или заключает контракты с 500 экономистами в любой момент времени.Добавьте к этому тех, кто ранее работал в ФРС — или кто надеется когда-нибудь это сделать — и вы получите очень значительное большинство поля.

Ауэрбах заключает, что «проблемы, связанные с тем, что ФРС нанимает или заключает контракты с большим количеством экономистов», возникают, «когда эти экономисты дают показания в качестве свидетелей на слушаниях в законодательных органах или в качестве экспертов на судебных разбирательствах и когда они публикуют свои исследования и взгляды на политику ФРС, в том числе в публикациях ФРС».

Привратники на зарплате

ФРС держит многих влиятельных редакторов известных академических журналов на зарплате.Редактор журнала обычно просматривает материалы, касающиеся политики ФРС, а также берет деньги банка. Обзор семи ведущих журналов HuffPost показал, что 84 из 190 членов редакционной коллегии так или иначе связаны с Федеральной резервной системой.

«Попробуйте опубликовать статью с критикой ФРС с редактором, который работает на ФРС», — говорит Гэлбрейт. А журналы, в свою очередь, определяют, какие экономисты получают пост и какие идеи считаются респектабельными.

Фармацевтическая промышленность аналогичным образом работала над контролем над ключевыми медицинскими журналами, но в этом участвовало несколько компаний.В области экономики это просто ФРС.

Быть в платежной ведомости ФРС — это не только деньги. Отношения с ФРС престижны; приглашения на конференции ФРС и предложения стипендий в банке сигнализируют о приходе восходящей звезды или экономиста.

Связи с ФРС стали кислородом академической жизни для экономистов-монетаристов. «Очень важно, если вы работаете в должности и не имеете срока пребывания в должности, чтобы показать, что Федеральная резервная система ценит вас», — говорит Джейн Д’Ариста, критик ФРС и экономист из Исследовательского института политической экономии при университете. Массачусетс, Амхерст.

Роберт Кинг, главный редактор Journal of Monetary Economics и приглашенный научный сотрудник Федерального резервного банка Ричмонда, отвергает мнение о том, что на его журнал повлияли его связи с ФРС. «Я думаю, что это глупое предложение, по крайней мере, исходя из моего собственного опыта», — написал он по электронной почте. (Его полный ответ внизу.)

Гэлбрейт, критик ФРС, воочию убедился в влиянии ФРС на академические круги. Он и его соавторы Оливье Джованнони и Энн Руссо обнаружили, что за год до президентских выборов ФРС проводит значительно более жесткую денежно-кредитную политику, если у власти находится демократ, и значительно более мягкую политику, если у власти находится республиканец.Эффекты являются как статистически значимыми, позволяющими контролировать, так и экономически важными.

В 2008 году они представили документ со своими выводами в Review of Economics and Statistics, но документ был отклонен. «Редактор, назначенный для этого, оказался сотрудником ФРС, и это было после того, как я попросил, чтобы он не был назначен кому-то, связанному с ФРС», — говорит Гэлбрейт.

Публикации в ведущих журналах, как и в любой дисциплине, являются ключом к получению должности.В самом деле, по иронии судьбы, получение пребывания в должности требует своего рода верности господствующей экономической идеологии, что прямо противоположно цели пребывания в должности, состоящей в защите ученых, представляющих оппозиционные взгляды.

И хотя большинство академических дисциплин и журналов высшего уровня контролируются какой-то определяющей парадигмой, в такой академической области, как поэзия, эта ситуация не может причинить никакого вреда, кроме, пожалуй, лесу деревьев. Экономика, к сожалению, вступает в противоречие с реальностью — как это произошло с неправильным пониманием ФРС жилищного пузыря и неспособностью регулировать финансовые институты.Ни то, ни другое не было связано с некомпетентностью, но и то, и другое было результатом неоспоримых предположений ФРС о том, как работает рынок.

Даже покойный Милтон Фридман, чьи монетарные экономические теории оказали сильное влияние на Гринспена, был обеспокоен закрытостью дебатов. Фридман в письме Ауэрбаху от 1993 года, которое автор цитирует в своей книге, утверждал, что практика ФРС наносит ущерб объективности: «Я не могу не согласиться с вами в том, что иметь около 500 экономистов крайне нездорово.Как вы говорите, это не способствует независимому, объективному исследованию. Мы с вами знаем, что была цензура публикуемых материалов. Не менее важно и то, что место работы экономистов в Федеральной резервной системе оказало значительное влияние на характер исследований, которые они проводят, склонив их к непротиворечивым техническим статьям о методах, а не к предметным статьям о политике и результатах», — написал Фридман.

В октябре 2008 года Гринспен сказал Конгрессу, что он находится в состоянии «шокированного недоверия» и что «все интеллектуальное здание» «рухнуло».Председатель комитета Палаты представителей по надзору и правительственной реформе Генри Ваксман (штат Калифорния) продолжил: «Другими словами, вы обнаружили, что ваш взгляд на мир, ваша идеология неверны, они не работают».

— Совершенно точно, — ответил Гринспен. «Вы знаете, именно поэтому я был шокирован, потому что я работал в течение 40 или более лет с очень убедительными доказательствами того, что это работало исключительно хорошо».

Но если интеллектуальное здание рухнуло, интеллектуальная инфраструктура останется на месте.Те же самые экономисты, которые предоставили Гринспену его «весомые доказательства», до сих пор ведут журналы и продолжают анализировать мир, используя те же модели, которые были неспособны предвидеть кредитный бум и грядущий крах.

Рознер, аналитик с Уолл-Стрит, предвидевший крах, говорит, что идеологическое доминирование ФРС над журналами помешало ему предупредить своих коллег о том, что должно было произойти. В 2001 году Рознер написал поразительно прозорливую статью, в которой утверждал, что ослабление стандартов кредитования и другие факторы приведут к резкому росту цен на жилье в течение следующих нескольких лет, но этот рост будет очень подвержен экономическому спаду, поскольку он в корне несостоятелен.

В течение следующих нескольких лет он расширил эти идеи, соединив точки и сделав вывод, что грядущий крах жилищного строительства нанесет ущерб рынкам обеспеченных долговых обязательств (CDO) и ценных бумаг, обеспеченных ипотекой (MBS), что окажет волновой эффект на рынок. остальная часть экономики. Это, конечно, именно то, что произошло, и это застало врасплох ФРС и экономистов.

«Что вы делаете, так это то, что для того, чтобы быть опубликованным, вам нужно свести на нет или сузить то, что в противном случае могло бы быть оппозиционными или экспансионистскими взглядами», — говорит Рознер.«Единственный способ попасть в журнал — это подписаться на мнения одного из журналов».

Когда Рознер готовил свою статью о CDO и MBS, он знал, что ему нужен ученый-экономист, который был бы соавтором статьи, чтобы ее рассмотрел журнал. Семь экономистов отказали ему.

«Вы не верите, что рынки эффективны?» он говорит, что они спросили, сказав ему, что газета «выходит за рамки» того, что может быть опубликовано. «Я бы сказал: «Рынки эффективны, когда есть равный доступ к информации, но этого не существует», — вспоминает он.

Рынки CDO и MBS замерли, потому что, когда рынок жилья рухнул, покупатели не верили в то, что у них есть достоверная информация о них — именно это и делал Рознер.

В конце концов он нашел соавтора, Джозефа Мейсона, адъюнкт-профессора финансов в бизнес-колледже Лебоу Дрексельского университета, старшего научного сотрудника Уортонской школы и приглашенного научного сотрудника Федеральной корпорации страхования депозитов. Но паре удалось подать документы только в консервативный Хадсоновский институт.В феврале 2007 года они опубликовали документ под названием «Насколько устойчивы ценные бумаги, обеспеченные ипотекой, к сбоям на рынке обеспеченных долговых обязательств?», а в мае опубликовали еще один, «Как неправильное применение рейтингов облигаций вызывает сбои на рынке ценных бумаг, обеспеченных ипотекой, и обеспеченных долговых обязательств».

Вместе эти две статьи предлагают лучший анализ того, что привело к краху, чем то, что удалось собрать воедино экономическим журналам, — и они были опубликованы не доктором наук до кризиса.

Не так просто, как откуп

Экономист Роб Джонсон входит в Комиссию экспертов ООН по финансам и международной валютной реформе и был ведущим экономистом в банковском комитете Сената под председательством как демократа, так и республиканца. Он говорит, что на консультационные услуги не следует смотреть, «как на вознаграждение, как на деньги. Я думаю, что это больше, чем быть частью клуба — быть уважаемым, приглашенным на конференции, иметь слушания с председателем, иметь все аспекты престижа, а также зарплату.

На прием ФРС такого количества экономистов можно смотреть по-разному, говорит Джонсон, потому что институту, конечно же, нужны талантливые аналитики. «Вы можете посмотреть на него в телескоп в любом направлении. Во-первых, вы можете сказать, что они протягивают руку помощи, у них большой бюджет, и то, что они делают, я бы сказал, это поиск самых разных талантов», — говорит он. — Можно назвать это «здоровой гипотезой».

Другая гипотеза, по его словам, «состоит в том, что они, по сути, используют деньги налогоплательщиков, чтобы обнять всех, кто является критиком, и таким образом приглушить или заставить замолчать дебаты.И я бы сказал, что, вероятно, оба измерения действуют в действительности».

Чтобы привлечь внимание общественности, HuffPost случайным образом назвал финансовых экономистов из списка членами AEA. «Я думаю, что есть довольно много профессоров экономики, которые хотят очень ограниченного использования денежно-кредитной политики, и я не думаю, что это обязательно негативно скажется на их карьере», — сказал Ахмед Эхсан, сотрудник экономического факультета Университета. Университет Джеймса Мэдисона. «Вполне возможно, что если у них появятся какие-то новые идеи, это может заинтересовать Федеральную резервную систему.

Эхсан, размышляя о своей карьере и карьере своих учеников, признал, что на самом деле в словах критиков ФРС есть доля правды. «Я не думаю [у ФРС слишком большое влияние], но моя область — монетарная экономика, и я знаю своих собственных профессоров, которые были очень хорошо известны, когда я работал в штате Мичиган, мой советник, он оказался в Университете Св. «Луи Фед», — вспоминает он. «Он много работал. Он был продуктом своего времени… так что есть некоторые доказательства, но они не являются неопровержимыми.

Провести несколько лет в ФРС, безусловно, престижно, что может дать толчок академической карьере, добавил он. «Это один из лучших карьерных шагов для многих студентов бакалавриата. Это очень конкурентоспособно».

Сотрудники пресс-службы совета управляющих Федеральной резервной системы предоставили некоторую справочную информацию для этой статьи, но отказались предоставить кому-либо возможность прокомментировать ее содержание.

Нетерпимость ФРС к инакомыслию

Когда возникло инакомыслие, ФРС справилась с ним, как любое другое учреждение, которое лелеет однородность.

Возьмите дело Алана Блиндера. Хотя он принадлежит к мейнстриму и считается одним из величайших экономических умов своего поколения, он продержался всего полтора года на посту вице-председателя ФРС, покинув его в январе 1996 года.

Роб Джонсон, который наблюдал за испытанием Блиндера, говорит, что Блиндер совершил ошибку, ведя себя так, как будто ФРС была местом, где обсуждались конкурирующие идеи и предположения. «Социологически то, что происходило, заключалось в том, что сотрудники ФРС действительно боялись Блиндера.На каком-то уровне, как экономист-прикладник-эмпирик, Алан Блиндер действительно великолепен», — говорит Джонсон.

На встречах за закрытыми дверями Блиндер делал то, что делают немногие: подвергал сомнению предположения. «Сотрудники ФРС выходят, и их ритуал таков: Гринспен как бы сказал им, что делать, и они проводят исследования, в которых они заключают это. И Блиндер относился к этому больше как к открытому академическому спору, когда он впервые туда попал, и он вышел и сказал: «Ну, это неправда». Если вы измените это предположение, измените это предположение и будете использовать такое предположение, вы получите совершенно другой результат.И это только что вызвало переполох внутри — как будто вся цепочка решений Гринспена была прервана».

Это не понравилось Гринспену и его сотрудникам. «Многие старшие сотрудники… были в ярости из-за Блиндера — как бы это сказать? — не играть по обычаям, к которым они привыкли», — говорит Джонсон.

И знаменитость не щит против отлучения ФРС. На самом деле Пол Кругман подвергся грубому обращению. «Меня исключили из летней конференции ФРС в Джексон-Хоул, на которой я был постоянным посетителем с тех пор, как критиковал его», — сказал Кругман о Гринспене в 2007 году в интервью программе «Демократия сейчас!» на Pacifica Radio! «Никто на самом деле не хочет пересекаться с ним.

Приглашение на ежегодную конференцию или какое-либо другое благословение от Федерального резерва — это сигнал экономической профессии о том, что вы являетесь сертифицированным членом клуба. Даже Кругман, кажется, немного обожжен этим пренебрежением. «А два года назад, — сказал он в 2007 году, — конференция была посвящена области, новой экономической географии, которую я изобрел, и меня не пригласили».

Через три года после конференции Кругман получил Нобелевскую премию в 2008 году за свою работу в области экономической географии.

Подробная информация об одном журнале

Газета Huffington Post проанализировала заголовки Американского журнала экономики, Журнала экономических перспектив, Журнала экономической литературы, Американского экономического журнала: прикладная экономика, Американского экономического журнала: экономическая политика, Журнала политической экономии и Журнала монетарной политики. Экономика.

Стажеры HuffPost искали в Google резюме и иным образом искали связи с Федеральной резервной системой для 190 человек, указанных в этих заголовках. Из 84 человек, которые в какой-то момент своей карьеры были связаны с Федеральной резервной системой, 21 числился в платежной ведомости ФРС, даже когда они служили привратниками в известных журналах.

В Journal of Monetary Economics каждый член редакционной коллегии является или был связан с ФРС, а 14 из 26 членов правления в настоящее время получают заработную плату от ФРС.

После главного редактора Кинга следует старший помощник редактора Марианна Бакстер, которая писала статьи для банков Чикаго и Миннеаполиса и была приглашенным ученым в банке Миннеаполиса в 1984, 1985, в Ричмондском банке в 1997 и у самой доски в 87 году. Она была советником президента нью-йоркского банка с 02 по 2005 год. Тим Гейтнер, нынешний министр финансов, стал президентом нью-йоркского банка в 2003 году.

Старшие заместители редактора: Дженис К. Эберли была приглашенным научным сотрудником Федерального резерва в Филадельфии (1994 г.), Миннеаполисе (1997 г.) и Правлении (1997 г.).Мартин Эйхенбаум написал несколько статей для ФРС и является консультантом банков Чикаго и Атланты. Серджио Ребело писал для и ранее был консультантом правления. Стивен Уильямсон писал для банков Кливленда, Миннеаполиса и Ричмонда, он работал в исследовательском отделе банка Миннеаполиса с 1985 по 1987 год, он входит в редакцию Федерального резервного банка Сент-Луис Ревю, является соорганизатором ежегодную конференцию по экономической политике Федерального резервного банка Сент-Луиса в 2009 году и соорганизатор конференции того же банка по деньгам, кредиту и политике в 2008 году, а с 1998 года был приглашенным научным сотрудником в банке Ричмонд.

А еще есть помощники редактора. Клаус Адам — приглашенный ученый в банке Сан-Франциско. Йонгсунг Чанг — научный сотрудник банка Кливленда, который работал в ФРС на той или иной должности с 2001 года. Марио Кручини был приглашенным исследователем в Федеральном резервном банке Нью-Йорка в 2008 году и с того же года является старшим научным сотрудником в банке Далласа. Хуберто Эннис — старший экономист в Федеральном резервном банке Ричмонда, должность, которую он занимает с 2000 года.Джонатан Хиткот — старший экономист банка Миннеаполиса, который трижды был приглашенным ученым, начиная с 2001 года.

Рикардо Лагос — приглашенный ученый в нью-йоркском банке, бывший старший экономист банка Миннеаполиса и приглашенный ученый в этом банке и в Кливленде. Фактически, он был приглашенным исследователем в банках Кливленда и Нью-Йорка в 2007 и 2008 годах. Эдвард Нельсон был помощником вице-президента банка Сент-Луиса с 03 по 2009 год.

Эстебан Росси-Хансберг был приглашенным исследователем в банке Филадельфии с 05 по 2009 год, а также работал в банках Ричмонда, Миннеаполиса и Нью-Йорка.

Пьер-Даниэль Сарте — старший экономист в банке Ричмонд, должность, которую он занимает с 1996 года. Фрэнк Шорфхайде был приглашенным исследователем в банке Филадельфии с 2003 года и в банке Нью-Йорка с 2007 года. Он четырежды работал в банке Атланты и в 2003 году стал членом совета директоров. Александр Вольман работает старшим экономистом в банке Richmond с 1989 года.

Вот полный ответ Кинга, главного редактора журнала: «Я думаю, что это глупое предложение, по крайней мере исходя из моего собственного опыта.В статье 1988 года для AEI, позже переизданной в журнале Federal Reserve Bank of Richmond Review, мы с Марвином Гудфрендом (тогда в FRB Richmond, а теперь в Carnegie Mellon) утверждали, что для ФРС очень важно разделять решения по денежно-кредитной политике (установление процентных ставки) и решения банковской политики (кредиты банкам, через дисконтное окно и иным образом). Далее мы утверждали, что у ФРС было мало положительных доводов в пользу участия во втором: первая всегда могла обеспечить широкую ликвидность.Мы также утверждали, что моральный риск был платой за банковское вмешательство.

«Бен Бернанке хорошо понимает это различие: он и другие члены FOMC прочитали мою точку зрения и иногда используют именно это различие между монетарной и банковской политикой. В трудные времена Бернанке и его коллеги-члены FOMC решили привлечь ФРС к крупным интервенциям на финансовых рынках, выходящим далеко за рамки традиционной банковской сферы, и эта позиция вызывает много критики и поддержки.JME и другие ведущие экономические журналы, безусловно, опубликовали бы захватывающие статьи, которые находились бы между этими двумя разными точками зрения: без вмешательства и с обширным вмешательством. На предстоящей конференции Карнеги-Рочестера, материалы которой будут опубликованы в JME, пройдут дебаты на тему «Будущее центральных банков».

«Вы можете использовать только всю приведенную выше цитату или вообще не использовать цитату».

Ауэрбах, которому показали электронное письмо Кинга, говорит, что все просто: «Если вы состоите в платежной ведомости ФРС, это конфликт интересов.

ОБНОВЛЕНИЕ: Экономисты написали, взвешивая обе стороны дебатов. Вот два из них.

Стивен Уильямсон, заслуженный профессор Роберта С. Брукингса в области искусств и наук Вашингтонского университета в Сент-Луисе:

Поскольку вы упомянули меня в своей статье о Федеральной резервной системе, я решил написать вам записку, поскольку вы явно не понимаете отношений между Федеральным резервом и некоторыми экономистами, работающими в его платежной ведомости.У меня давние отношения с ФРС и другими центральными банками мира, включая Банк Канады. В настоящее время я занимаю академическую должность в Вашингтонском университете в Сент-Луисе, но мне также платят за работу в качестве консультанта Федеральных резервных банков Ричмонда и Сент-Луиса. В прошлом я был штатным экономистом в Банке Канады и в Федеральном резервном банке Миннеаполиса.

Как, возможно, стало яснее за последний год, экономика и наука о денежно-кредитной политике — сложный бизнес, и ФРС нуждается во всей возможной помощи.ФРС, возможно, на удивление открыта для новых идей, и идей, которые иногда противоречат взглядам ее высокопоставленных лиц. Одной из сильных сторон Федеральной резервной системы является то, что региональные федеральные резервные банки в значительной степени независимы от Совета управляющих в Вашингтоне, и это создает здоровую конкуренцию экономическим идеям внутри системы. Действительно, некоторые очень революционные идеи в макроэкономике вышли из интеллектуальной среды Федерального резервного банка Миннеаполиса в 1970-х и 1980-х годах.В эту интеллектуальную среду входили экономисты, которые работали полный рабочий день в ФРС, и другие, которые были оплачиваемыми консультантами ФРС, но с штатными академическими должностями. Эти экономисты часто резко критиковали общепринятую политику ФРС и уж точно никогда не страдали за это; действительно они были
вознаграждены.

Я никогда не чувствовал себя стесненным в общении с экономистами ФРС (включая некоторых президентов Федеральных резервных банков). Они любопытны и готовы думать о новых идеях.Я вполне готов укусить руку, которая меня кормит, и часто с удовольствием пережевывал пищу. Они продолжают платить мне, так что они тоже должны быть довольны взаимодействием.

Бывший экономист ФРС не согласился. «Я был экономистом в ФРС более десяти лет и постоянно попадал в неприятности из-за вещей, которыми я горжусь. Я слышу вас, громко и ясно», — сказал он, попросив не называть его имени по причинам, изложенным выше.

Райан Грим

Элиз Сигел, Джулиан Хаттем, Джефф Маскус и Дженна Стаул внесли свой вклад в этот отчет

Персонал AIER

Американский институт экономических исследований (AIER), основанный в 1933 году, является одной из старейших и наиболее уважаемых беспристрастных экономических исследовательских и правозащитных организаций в стране.Обладая глобальным охватом и влиянием, AIER занимается разработкой и продвижением идей чистой свободы и частного управления посредством , сочетая передовые экономические исследования с доступными средствами массовой информации и образовательными программами , чтобы способствовать лучшему и более широкому пониманию фундаментальных принципов, обеспечивающих мир. и процветания во всем мире.

Получайте уведомления о новых статьях от AIER Staff и AIER.

Беседа с Research in Color о важности наставничества в профессии экономиста

На каждом этапе обучения и карьеры в сфере экономики недостаточно представлены студенты и специалисты, которые являются чернокожими, латиноамериканцами, коренными американцами или представителями других групп меньшинств в Соединенных Штатах.Чтобы устранить эти пробелы, J-PAL North America запускает проект трансформации экономики (ETP), в котором будет использоваться подход, основанный на информации студентов и поддержке исследователей, для создания более инклюзивной области экономики.

Недавно представители команды ETP J-PAL побеседовали с основателем и президентом Фонда исследования цвета Чинемелу Окафор и вице-президентом Рахмой Ахмед. Во время этого разговора руководство Research in Color обсудило свою приверженность увеличению числа цветных аспирантов по экономике и смежным с экономикой дисциплинам, чтобы создать более разнообразную и инклюзивную профессию.

Следующее интервью расшифровано и отредактировано для большей ясности.

Что R сследования в C Olor (РИК) ? Что побудило вас создать эту организацию?

Чинемелу Окафор: Фонд исследований цвета — это некоммерческая организация, базирующаяся в Принстонском университете, которая стремится повысить уровень разнообразия и вовлеченности в экономику за счет увеличения числа цветных аспирантов, изучающих экономическую дисциплину, а также за счет расширения значимых экономических и политические исследования, которые приносят пользу цветным сообществам.

Благодаря подходу, ориентированному на наставничество, мы подбираем цветных студентов, заинтересованных в получении докторской степени в области экономики, с опытными наставниками-экономистами.

На создание RIC меня вдохновил мой собственный опыт наставничества в сфере экономики. Мне было сложно ориентироваться в академических кругах, пока я не встретил своего первого наставника, доктора Тристана Рида, во время моего пребывания в Группе Всемирного банка почти за три года до окончания бакалавриата. В настоящее время я начинающий ученый в Принстоне на факультете политики и никогда бы не знал, что получить предварительную докторскую степень или докторскую степень в целом было бы для меня вариантом, если бы не Тристан.

Рахма Ахмед: Могу я просто добавить, что доктор Тристан Рид сейчас также является одним из наших наставников, поэтому он поддерживает эту связь с RIC.

Окафор: Я понял, насколько несправедливой и несправедливой была эта профессия, особенно для людей, похожих на меня. В старших классах у меня, чернокожей женщины, не было места, чтобы узнать, интересуюсь ли я экономикой, и постепенно расти в своей страсти. Это наносит ущерб расовому и этническому составу профессии экономиста, учитывая, что так много цветных людей не имеют доступа к ресурсам и знаниям, которые могли бы облегчить их путь к профессии, в то же время предоставляя им необходимые навыки.

Имея в виду свою собственную траекторию, я хотел создать «Исследования в цвете», потому что я хотел, чтобы другие, кто интересуется этой областью, испытали, что их направляет невероятный наставник. Вдобавок ко всему, я создал RIC, чтобы усилить значимые экономические и политические исследования цветных сообществ потенциальными кандидатами цветных наук, а также расширить перспективы, парадигмы и методологии, применяемые к исследованиям, которые непосредственно затрагивают эти сообщества. В конце концов, хорошее наставничество важно для цветных людей, и эта организация может помочь в этом.

Мы знаем, что вы только что закончили свою первую группу. Можете ли вы рассказать нам немного больше о когорте? Как прошло?

Окафор: У нас есть невероятный набор наставников, которые добровольно посвятили свое время нашим подопечным, и нам очень повезло с их усердием и терпением. Наша первая группа наставников — это группа феноменальных экономистов из таких институтов, как Принстон, Стэнфорд, Гарвард и Всемирный банк. Многие наши подопечные обрели ясность в своем путешествии и получили доступ к потрясающим возможностям.Некоторые подопечные получили работу во Всемирном банке. У некоторых сложились невероятные связи со своими наставниками. К другим обращались за академическими должностями RA.

Ахмед: Было так волнительно видеть, как люди спрашивают: «Такой-то и такой-то доступен? Как вы думаете, они заинтересованы в такой позиции? » Вот такая разница. К вам обращается кто-то в этой области, к которому вы хотите присоединиться, а не вы преследуете его. Это было сюрреалистично.

Окафор: Это возможности, к которым люди получают доступ, если они присоединяются к Research In Color. Мы хотели уравнять правила игры, потому что — очевидно, нам нужно это проверить — но были бы эти возможности доступны нам без исследования цвета? Будут ли люди предлагать работу с нашими подопечными? Мы не уверены, но мы думаем, что многие люди очень много выиграли от этого.

Ахмед: И я думаю, будет полезно упомянуть, что мы с Чайном познакомились, когда проводили исследования в Международной финансовой корпорации.Так мы получили очень реальное понимание того, насколько эта дисциплина должна измениться. Когда на работе есть вы и, возможно, еще один человек, похожий на вас, вы не уверены, что ваш голос так же важен, как и все остальные. Потому что ясно, что если бы это было так, то в этом пространстве было бы больше людей, похожих на тебя. Наш опыт повлиял на то, как мы структурировали RIC. Это прекрасно, что люди получают возможности в учреждениях такого типа. Пора.

По вашему мнению, почему разнообразие имеет значение для экономической дисциплины?

Ахмед: Экономика — это область, которая опирается на набор предположений о человеческом поведении, личности и обществе.Так что для меня само собой разумеется, что это поле должно отражать разнообразие людей и их опыт, поведение и жизненные обстоятельства.

Я хочу прояснить это: область экономики не собирается оказывать недопредставленным меньшинствам услугу, вовлекая их в разговор и увеличивая их участие. Он будет увеличивать свою собственную полезность как поле, укрепляя достоверность своих выводов и заключений.

Кроме того, многие экономисты участвуют в разработке политики.По этой причине тем более важно, чтобы экономисты представляли разнообразие точек зрения, проблем и опыта различных сообществ, на которые влияет эта политика. Также важно бросить вызов неявным решениям, которые мы принимаем о том, кто находится в комнате и кого мы оставляем за пределами этого разговора.

Не могли бы вы рассказать нам немного больше о некоторых трудностях, с которыми вы столкнулись при выполнении этой работы?

Ахмед: Я думаю, что одной из самых больших проблем, с которыми мы сталкиваемся, является объяснение того, почему важно иметь разнообразную дисциплину.Затем он распространяет информацию о том, кто мы, чего мы надеемся достичь и какими средствами.

В этом новом политическом климате — с новым импульсом вокруг движения Black Lives Matter, за что мы невероятно благодарны — повышенное, запоздалое внимание уделяется давним разговорам о расе, которые мы должны были вести десятилетия назад. Мы надеемся, что RIC и более широкое движение будут продолжать получать поддержку, потому что это не преходящая тенденция.

Еще одна проблема заключается в том, что наша команда относительно мала, поэтому мы ограничены в плане наших кадровых возможностей и ресурсов.Но было важно отбросить в сторону страх неудачи и сосредоточиться на постоянном совершенствовании, чтобы лучше продвигать наше дело.

Как другие организации или специалисты в области экономики могут поддержать Research In Color в выполнении этой работы?

Окафор: Мне хотелось бы думать, что если вам действительно небезразлична наша миссия, вам было бы интересно стать наставником по исследованию цвета, чтобы поддержать цветных студентов на пути к получению докторской степени. Вы также можете сделать пожертвование для Research In Color, чтобы мы могли укрепить наш потенциал наставничества и еще больше расширить наше дело.

И последнее, но не менее важное: вы можете сосредоточиться на партнерстве с исторически сложившимися колледжами и университетами для чернокожих (HBCU) или школами, в которых преобладают расовые и этнические меньшинства, потому что это учреждения, которые успешно выпускают цветных специалистов по экономике, которые впоследствии получают докторскую степень. . Это простые и важные шаги, которые вы можете предпринять, чтобы поддержать RIC и сделать профессию более справедливой.

И наконец, какие советы у вас есть для других, которые пытаются сделать эту работу, и для таких программ, как наш E conomics T ransformation P проект (ЭТП) ?

Ахмед: Мы призываем программы работать напрямую с сообществами, с которыми они надеются взаимодействовать, чтобы информировать свои программы.Крайне важно держать недопредставленные группы в центре процесса вместо того, чтобы использовать подход «сверху вниз», предполагающий, что ваша организация знает, что лучше для них.

Мы могли бы сделать гораздо больше для активного сотрудничества с HBCU. Они уже давно отлично справляются с этой работой и уже заложили основу для большинства новых программ. Я не верю, что вы не можете вести серьезный разговор об увеличении расового или этнического представительства, не учась у HBCU и не работая с ним.Это их мандат.

В связи с этим важно привлекать к работе специалистов по цвету на личном и профессиональном уровне. Это люди, которые когда-то были учениками системы, у которой было так много структурных барьеров на пути к успеху. Спросите их о важных советах, которые помогли им достичь того, что они имеют, или чего они хотели бы иметь во время своего путешествия.

Также важно взаимодействовать с ними на профессиональном уровне, предлагая им платформы для обсуждения своей работы и исследований в качестве ученых и должностных лиц, ответственных за государственную политику.Наконец, важно помнить, что небольшие успехи имеют большое значение. Если вы поможете хотя бы одному человеку, я думаю, вы хорошо справились со своей работой.

Есть последние мысли?

Ахмед: Последнее, что я хочу добавить, это то, что хорошо, что есть люди, которые берут на себя ответственность за изменение отношения профессии к расе и другим социальным факторам. Но тот факт, что ответственность ложится на сами недопредставленные сообщества, свидетельствует о более серьезной проблеме, связанной с удвоением нагрузки на людей, которые борются с той самой системой, от которой они страдают.Людям важно понимать, что это кропотливая работа и долгосрочное обязательство. Это не новое или преходящее движение. Нам нужно активно обсуждать то, что мы приняли как обычное явление.

Окафор: В конце концов, мы пытаемся исправить структурные препятствия, которые существуют на пути развития экономики и смежных областей. Я часто вспоминаю то, что понял, когда начал учиться в Принстоне. У многих студентов были продвинутые курсы, такие как линейная алгебра и реальный анализ, до поступления в бакалавриат.Я спрашивал себя, как это вообще возможно? Так много цветных людей, особенно чернокожих, не имеют доступа к этим ресурсам.

То, что проект «Трансформация экономики» делает со старшеклассниками, необходимо для того, чтобы показать им, что они принадлежат к этому делу и на что они способны. Мы рады сотрудничать с J-PAL North America’s Economics Transformation Project в будущем.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.