Факультет социотехнических систем книту: Контакты КНИТУ Казанский национальный исследовательский технологический университет

Казанский национальный исследовательский технологический университет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Институты:

- Инженерный химико-технологический институт

Факультет энергонасыщенных материалов и изделий

Факультет экологической, технологической и информационной безопасности

 

- Институт химического и нефтяного машиностроения

Механический факультет

Факультет энергомашиностроения и технологического оборудования

 

- Институт управления инновациями

Факультет социотехнических систем

Факультет промышленной политики и бизнес-администрирования

 

- Институт нефти, химии и нанотехнологии

Факультет нефти и нефтехимии

Факультет химических технологий

Факультет наноматериалов и нанотехнологий

 

- Институт полимеров

Факультет технологии и переработки каучуков и эластомеров

Факультет технологии, переработки и сертификации пластмасс и композитов

 

- Институт пищевых производств и биотехнологии

Факультет пищевых технологий

Факультет пищевой инженерии

 

- Институт технологии легкой промышленности, моды и дизайна

Факультет дизайна и программной инженерии

Факультет технологии легкой промышленности и моды

 

- Институт управления, автоматизации и информационных технологий

Факультет информационных технологий

Факультет управления и автоматизации

 

- Институт дополнительного профессионального образования федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Казанский национальный исследовательский технологический университет"

Факультет повышения квалификации преподавателей вузов ИДПО ФГБОУ ВО «КНИТУ»

Факультет дополнительного образования ИДПО ФГБОУ ВО «КНИТУ»

Гуманитарно-психологический факультет ИДПО ФГБОУ ВО «КНИТУ»

 

- Институт развития непрерывного образования

Факультет среднего профессионального образования

 

- Проектный институт «Союзхимпромпроект» федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Казанский национальный исследовательский технологический университет» 

к чему ведёт укрупнение в КХТИ

Над социально-экономическим крылом КНИТУ-КХТИ, одного из старейших вузов Казани, сгустились тучи. Летом технологический университет лишился аккредитации на подготовку экономистов и менеджеров. А осенью здесь началось укрупнение "непрофильных" кафедр. Знакомые с ситуацией источники полагают, что все эти преобразования (точнее — потрясения) спровоцируют "отрицательный отбор"— из КНИТУ уйдут самые лучшие и востребованные преподаватели.

Один из наших собеседников, пожелавший сохранить анонимность, объясняет, что текущее положение дел обусловили два фактора. Первый — очень спорная система аккредитации вузов. Достаточно вспомнить историю с лишением аккредитации Европейского университета в Санкт-Петербурге и "Шанинки" в Москве.

Второй — принятие правительством Медведева в 2012 году "дорожной карты", предполагающей сокращение около 140 тысяч ставок преподавателей высших учебных заведений (План мероприятий ("дорожная карта"): Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" от 30 декабря 2012 года). Согласно этой карте, к 2018 году на одного преподавателя должно приходиться 12 студентов. В 2012 году — 9,4.

И, наконец, есть третий фактор: уход с поста ректора Германа Дьяконова, обвиненного в мошенничестве с деньгами"Газпрома" (арестован в августе 2017 года). Герману Дьяконову, отмечает наш собеседник, еще как-то удавалось сохранять status quo. На то, что новый ректор, экс-директор технопарка "Идея" Сергей Юшко, постарается сохранить сложившуюся систему, в преподавательской среде не рассчитывают.

Экс-ректор КНИТУ-КХТИ Герман Дьяконов

В июле Рособрнадзор лишил КНИТУ-КХТИ аккредитации на подготовку экономистов (направление 38.00.00 "Экономика и управление"). Более 3 тысяч студентов-платников оказались перед выбором: перевестись в рамках вуза на другую специальность, перевестись на эту же специальность в другой вуз, продолжить учиться на том же факультете и направлении на свой страх и риск (в 2019 году вуз предпримет новую попытку пройти аккредитацию по экономике, обещал студентам проректор по учебной работе Алексей Бурмистров).

КНИТУ - КХТИ

Казанский национальный исследовательский технологический университет — один из старейших вузов Казани и крупнейших технологических университетов в России. В начале 1990-х годов в нем появились специальности гуманитарного профиля.

Подготовкой специалистах в гуманитарных и социально-экономических областях в КНИТУ-КХТИ занимается Институт управления инновациями. В состав института входят два факультета. В составе факультета социотехнических систем восемь кафедр: "Иностранных языков в профессиональной коммуникации", "Философии и истории науки", "Физического воспитания и спорта", "Обучения на двуязычной основе", "Гуманитарных дисциплин", "Социальной работы, педагогики и психологии", "Социальной и политической конфликтологии" и"Логистики и управления". В составе факультета промышленной политики и бизнес-администрирования шесть кафедр: "Бизнес-статистики и математических методов в экономике", "Инновационного предпринимательства и финансового менеджмента", "Государственного, муниципального управления и социологии", "Менеджмента и предпринимательской деятельности", "Правоведения" и "Экономики".

Представитель факультета промышленной политики и бизнес-администрирования (также пожелал сохранить анонимность) отмечает, что выбор пока сделали не все студенты. А от того, сколько студентов решит остаться в КНИТУ, зависит, сколько останется преподавательских ставок.

По подсчетам нашего собеседника, в подвешенном состоянии оказались около 100 человек.

— В июле тем, кто работал по 38-му направлению, разослали "письма счастья". Со ссылкой на приказ в электронном виде. Письма подписаны начальником отдела кадров, а не ректором или проректором.

Письма разослали 11 июля, уточняет собеседник, когда преподаватели уже ушли в отпуск, что незаконно. Но, видимо, университет решил сэкономить.

Впрочем, пока никого не уволили: представитель факультета полагает, что руководство КНИТУ боится судебных исков. Но исход, подчеркивает наш собеседник, уже начался: те, кто мог рассчитывать на лучшие условия в других учебных заведениях, уволились.

— Фактически, это отрицательный отбор. И он не на благо вузу, — резюмирует наш собеседник.

Преподаватели гуманитарных направлений, прошедших аккредитацию (ценой неимоверных усилий, рассказывают сотрудники КНИТУ), радовались недолго. Ректорат решил ликвидировать кафедры, где меньше 5 преподавательских ставок.

По нашим данным, речь идет, по меньшей мере, о трех кафедрах: гуманитарных дисциплин (история и культурология), обучения на двуязычной основе (то есть, на русском и татарском языках) и социальной и политической конфликтологии. Эти кафедры сливают с другими, более крупными. Причем делается это не через ученый совет (учредивший кафедры), а приказом. "Чтобы лишних разговоров не было", — объясняет источник.

Зачем понадобилась эта структурная перестройка? Она — прямое следствие "медведевской" "дорожной карты", уверен наш собеседник. Но не только ее. Реорганизация, отмечает он, либо окажется бессмысленной, либо (что более вероятно) удовлетворит чьи-то личные амбиции. Как вариант, предполагает он, затем кафедры снова разделятся, но уже с новыми людьми во главе.

— Разрушить очень легко, а вот что будет вместо этого создано?—спрашивает (впрочем, риторически) собеседник.

Возможно, предполагает он, новый ректор считает, что ему удастся встряхнуть таким образом "застойное болото" и заставить заняться стартапами, малым предпринимательством и всем, чем принято сегодня заниматься в технических и технологических университетах.

— Но, на мой взгляд, те, кто мог заниматься предпринимательством, ушли из вузов еще в 90-е годы.

Более того, указывает собеседник, ФГОСы (образовательные стандарты) предусматривают, что в вузах обязательно должна быть квота практиков. Но принять их на работу можно только на условиях внешнего совместительства. А в процессе реорганизации внешних совместителей сокращают первыми.

— Дорожная карта не только подрывает стабильность преподавательского сообщества, она мешает притоку практиков в вузы. Дорожная карта — это вредительство, — резюмирует он.

Еще один собеседник из вузовской среды уточняет, что "медведевской" "дорожная карта", предусматривающая сокращение 140 тысяч преподавателей, может считаться только номинально. "Закручивание гаек" в отношении вузов — не что иное, как реакция Путина на выступления молодежи и интеллигенции в 2011-2012 годы.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Говорим о том, о чем другие вынуждены молчать.

Воровать безопаснее, чем критиковать? - Ирек Муртазин — LiveJournal

В Казани 32-летний кандидат исторических наук, доцент кафедры гуманитарных дисциплин КНИТУ (КХТИ) Александр Овчинников лишился работы за то, что назвал 1000-летие Казани «проектом, не имеющим ничего общего с исторической реальностью», критиковал как «суверенную историческую науку Татарстана», так и российский школьный учебник, в котором «история России - прежде всего история русского народа», а также заявивший Минтимеру Шаймиеву о не вполне добровольном характере пожертвований в фонд «Возрождение»...

В свое время Овчинников обратился к председателю попечительского совета фонда «Возрождение» Минтимеру Шаймиеву. В своем письме он сообщил об обстоятельствах, мешающих считать «народные пожертвования» в этот фонд действительно добровольными, и напомнил, что ежегодные доходы и расходы этой НКО в противоречие ее уставу за четыре года существования не публиковались ни разу.

Сразу после той публикации годовой отчет о расходовании средств фонда «Возрождение» впервые появился на его сайте.

Но вскоре начали происходить странные события. После начала нового 2014/15 учебного года не был продлен контракт доцента Овчинникова на факультете среднего профобразования (СПО) КНИТУ, где он преподавал на полставки в придачу к основной работе на кафедре гуманитарных дисциплин. Начальник учебно-методического отдела СПО Ирина Зимина тогда объяснила это «ВК» жалобами учащихся: якобы те выразили недовольство, что за их поведение на лекциях доцент назвал их неандертальцами. Впрочем, в КНИТУ признают, что набранные после 9-го класса «студенты» факультета СПО являются весьма проблемной аудиторией (корреспонденту «ВК» удалось ознакомиться с рапортом профессора вуза, который, как и доцент Овчинников, не смог вести занятия в аудитории, где «студенты» шумят, светят лазерным фонариком в глаза лектору и прыгают через скамьи).

Вскоре Александр Овчинников был приглашен в казанский Кремль. Там 30 сентября исполнительный директор фонда «Возрождение» Татьяна Ларионова, директор Института истории КФУ Рамиль Хайрутдинов и представитель фирмы-аудитора фонда рассказали ему о большой работе «Возрождения» по сохранению памятников культуры и бескорыстии его сотрудников. Овчинников, по его словам, получил заверение, «что в случае прекращения им публичной активности никаких репрессий не последует».

А на минувшей неделе кафедра гуманитарных дисциплин единогласно отказала Александру Овчинникову в рекомендации для избрания его на должность доцента на новый срок (прежний 5-летний срок его пребывания в этой должности истекает 1 февраля). И вчера ученый совет факультета социотехнических систем КНИТУ при двух голосах за избрание Овчинникова отказал ему в этой должности.

Как объяснила на заседании ученого совета декан факультета Наиля Валеева, «коллеги, которые знают работу данного человека», отказали доценту в рекомендации на переизбрание в связи с «опозданиями на занятия, некорректными высказываниями в адрес студентов, некорректными взаимоотношениями с коллегами по кафедре и неуважительное отношение к завкафедрой».

Сам Овчинников, оговорив, что «вряд ли это поможет», напомнил коллегам 5-летний итог своей научной работы: «58 публикаций, 40 научных статей, 2 монографии…».

- Проблемы начались, когда я обратил внимание завкафедрой на то, что коллеги на кафедре, которые не имеют специального исторического образования, выпускают статьи, в которых допускают очень серьезные исторические ошибки, - напомнил доцент на заседании ученого совета. - Потом были трения в связи с учебником истории, который коллеги выпустили: в процессе обсуждения я сказал, что этот учебник, к сожалению, скачан из Интернета. Видимо, это вызвало какие-то личные обиды… Публикуют под шапкой кафедры такие статьи, как «Неостоическая философия в дискурсе нанотехнологий»! Это же потом расходится как анекдот…

Подробности.

Самое печальное в этой истории, что события эти произошли в том самом ВУЗе,  в котором весь коллектив встал горой на защиту проректора Ильдара Абдуллина, арестованного по подозрению в махинациях с бюджетными деньгами.

Выходит, в представление ученого сообщества КНИТУ разворовывание бюджетных денег – это куда меньший грех, нежели публичная критика властных или околовластных персон?


Эфир / Татарстан-24 / Первая финалистка конкурса «Мисс Татарстан 2017» учится в КНИТУ-КХТИ

В концертном зале Татарской государственной филармонии состоялся финал конкурса «Мисс КНИТУ 2016». Самая обаятельная и привлекательная студентка Технологического университета, помимо короны и титула королевы красоты КНИТУ-КХТИ, досрочно обеспечила себе место в финале республиканского конкурса «Мисс Татарстан 2017».

Заявки на конкурс подали более 100 красавиц Технологического университета, однако только 11 лучших, после серии отборочных туров, вышли в финал красочного шоу, работу жюри которого возглавила президент общественной организации «Мисс Татарстан» Изольда Сахарова. В состав судейской коллегии вошли также представители мэрии Казани, руководства КНИТУ-КХТИ и ведущих модельных агентств города. Почетным членом жюри стал исполнительный директор политехнического института Университета Пердью (США), профессор Филлип Сангер, который сейчас читает в КНИТУ-КХТИ курс лекций.



Конкурсантки покоряли судей и зрительный зал не только грацией, белоснежной улыбкой и умением держаться на сцене, но и чувством юмора, интеллектом, а также многочисленными артистическим талантами, продемонстрировать которые они имели возможность в ходе творческих самопрезентаций, блиц-эрудита и СТЭМ-импровизаций. Завершился праздник дефиле в роскошных вечерних нарядах.




Мисс талант, мисс оригинальность, мисс очарование, мисс грация - каждый титул нашел свою обладательницу. Вице-мисс конкурса стала студентка факультета социотехнических систем Аделина Фарваева. Победительницей «Мисс КНИТУ 2016» назвали Анастасию Носову. Девушка родом из Сургута, учится на первом курсе факультета нефти и нефтехимии. Помимо моря цветов и подарков от партнёров мероприятия, девушка получила досрочную путёвку в финал конкурса «Мисс Татарстан 2017», где уже совсем скоро ей предстоит отстаивать честь родного вуза.



Фото: Максим Ксенофонтов

«Мисс КНИТУ 2020» получила уникальную корону из алых кристаллов

В Казанском национальном исследовательском технологическом университете (КНИТУ-КХТИ) прошло самое красивое мероприятие вуза - конкурс красоты и таланта «Мисс КНИТУ 2020»

Организаторы отошли от традиционных шаблонов и представили зрителям совершенно новый взгляд на шоу, задав ему модный клубный формат. Безалкогольный welcome-drink на входе, живой диджей-сет на протяжении всего вечера, неоновые декорации и грандиозные 3D-видеоинсталляции погружали зрителей в атмосферу настоящего клуба. Ультрамодные образы конкурсанток, разработанные фэшн-брендом F-people Concept Store, и неожиданное музыкальное решение вечера в стиле рэпа и хип-хопа дополняли картину.

Конечно, пандемия коронавируса внесла свои коррективы – зрителям надлежало быть в защитных масках, и зал заполнялся чуть дольше обычного из-за необходимости рассаживаться с соблюдением безопасной дистанции. Но когда всё было готово к началу действа – оно развернулось в буйстве звуков и красок.

В программу помимо творческих выступлений участниц, включающих вокальные номера,  масштабные танцевальные постановки, сложные акробатические этюды и даже стрельбу из лука, вошли два дефиле и интеллектуальные батлы.

В жюри конкурса вошли эксперт моды Ирина Харасова, хореограф Алина Барилова,  председатель комитета по делам детей и молодежи г. Казани Айрат Фаизов, врио ректора КНИТУ-КХТИ Юрий Казаков и  Наталья Киселева - национальный директор международного конкурса красоты Miss Planet.

Награждая конкурсанток она отметила: «Великолепное мероприятие, потрясающее шоу! Спасибо организаторам, спасибо залу, спасибо КНИТУ! Сегодня мы все, наконец, отвлеклись от коронавируса на блистательные короны».

Титул «Мисс КНИТУ 2020» завоевала Эллина Федорова - первокурсница факультета социотехнических систем. Главный приз конкурса - уникальная корона со 130 сверкающими алыми кристаллами (изготовленная специально в честь 130-летнего юбилея КНИТУ, отмечаемого в этом году) эффектно спустилась сверху на сцену в стеклянном куполе и победительница конкурса прошлого года передала её королеве 2020 года под овации зрителей. 

Источник: пресс-служба КНИТУ

«Дни науки» факультета социотехнических систем. Выпуск II. Часть ІI читать онлайн бесплатно

«Дни науки» факультета социотехнических систем. Выпуск II. Часть ІI

СЕКЦИЯ

«ЛОГИСТИКА И УПРАВЛЕНИЕ»

Авхадиева А.Н., КНИТУ, гр. 3193-51, науч. рук. доц. Медведева В.Р.

Анализ эффективности функционирования систем складирования на предприятии

Склад встречается во всех областях логистики. Он один (кроме внешнего транспорта) пропускает через себя весь материальный поток. Из этого проистекает задача логистики складирования, заключающаяся в оптимизации процесса товародвижения – его изменении, удешевлении, большем удобстве и т.д. Кроме того, любое управление потоком предполагает управление каждой из его составляющих.

Первая составляющая – это логистика снабжения, вторая – это логистика производственных процессов, и третья – логистика распределения. Временами склад рассматривают исключительно как материально-техническую базу какого-либо предприятия. По мнению ведущих специалистов в данной области, такой подход весьма ошибочен, так как на самом деле склад является элементом логистической системы.

При подобном подходе складом и движением товаров через него можно эффективно руководить, только если он тесно связан с остальными звеньями цепи. Ведь материальный поток проходит от поставщика к производителю, а затем к потребителю.

Роль складов в логистическом процессе варьируется в зависимости от уровня иерархии и места в логистической системе. На общегосударственном уровне проблемы создания складской системы имеют в значительной степени не технические, а экономические, стратегические и социальные аспекты.

Они связаны с созданием общих структур системы материально-технического снабжения производства продукцией производственно-технического назначения, единой транспортной системы страны, определением числа складов, обеспечивающих обслуживание всей территории страны при бесперебойном снабжении клиентов, и т. д.

На региональном уровне значение складов велико в связи с развитием и созданием новых территориально-производственных комплексов, в которых целесообразно создавать крупные складские терминалы по видам продукции производственно-технического назначения (для снабжения промышленных узлов и производственных предприятий) и по видам товаров народного потребления (для снабжения населения).

На локальном уровне складской инфраструктуры размещение и работа складов существенно влияет на грузопотоки и транспорт промышленных районов и узлов, на общую эффективность работы промышленных предприятий и транспорта.

Важную роль играют склады на промышленных предприятиях (производственный уровень). Они влияют на общий грузопоток и организацию основных процессов производства на предприятиях, размещение и работу внутризаводского и внешнего транспорта, себестоимость промышленной продукции и другие показатели эффективности производства и деятельности предприятий.

В данной статье предметом рассмотрения является именно склад промышленного предприятия. Проблемы, связанные с функционированием складов, оказывают значительное влияние на оптимизацию движения материальных потоков в логистической цепи и, в конечном итоге, на совокупные издержки обращения.

Склад как элемент логистической системы действует на основе тех же принципов, что и система в целом. При этом цели и задачи системы определяют цели и задачи склада. В последнее время главным направлением развития складского хозяйства стало повышение гибкости и эффективности использования информационных технологий, что необходимо для удовлетворения растущих требований потребителей к ассортименту и условиям поставок.

Совершенствование информационных технологий, автоматизация складского процесса увеличивают гибкость, давая возможность складским операторам оперативно реагировать на изменения и оценивать результаты деятельности в самых разных условиях.

Регионализация логистических цепей, игравшая важную роль до осени 2009 года, в ближайшие 2-3 года также потеряет свою значимость в силу уже отмеченного выше. До конца 2009 г. логистический рынок в российских регионах стремительно развивался. По экспертной оценке, потенциал сектора складских услуг в регионах составлял на докризисном этапе около 10-15 млрд долл.

Автоматизация, по информации от представителей компаний разработчиков логистического программного обеспечения, будет также иметь значимость, но, вероятно, в более сдержанном виде, то есть заказчики (число которых снизилось) будут обращать гораздо большое внимание на соотношение цена-качество, окупаемость инвестиций в обозримый срок и в меньшей степени руководствоваться исключительно брендом разработчика. Данная точка зрения в большей степени отражает особенности логистики складирования в РФ, так как данные особенности присущи именно российской специфике, а не отражают общие глобальные тенденции, как первая группа.

Читать дальше

Книга: «Научные чтения» факультета социотехнических систем. Выпуск 1. Часть I - Коллектив Авторов

Загрузка. Пожалуйста, подождите...

  • Просмотров: 12097

    Око Мира

    Роберт Джордан

    Темный, средоточие вселенского зла, некогда заточенный Создателем в горном узилище Шайол…

  • Просмотров: 10246

    Эйсид Хаус

    Ирвин Уэлш

    В новой редакции – классический сборник «неоспоримого лидера в новой волне современной…

  • Просмотров: 8041

    Семь смертей Эвелины Хардкасл

    Стюарт Тёртон

    Впервые на русском – «головоломная, и притом совершенно органичная, смесь „Аббатства…

  • Просмотров: 7382

    Смертельная белизна

    Роберт Гэлбрейт

    «Я видел, как ребенка убили… Его задушили наверху, прямо у лошади». У Билли явные…

  • Просмотров: 5937

    Пока течет река

    Диана Сеттерфилд

    Впервые на русском – новейший роман Дианы Сеттерфилд, прославленного автора «Тринадцатой…

  • Просмотров: 5708

    Теория зла

    Донато Карризи

    Каждый день в любой стране, в любом городе исчезают люди. Исчезают во тьме. Никто, в том…

  • Просмотров: 5615

    Каштановый человечек

    Сорен Свейструп

    Копенгаген дрожит перед деяниями психопата. Его визитная карточка – каштановый человечек,…

  • Просмотров: 4939

    Bullet Journal метод

    Райдер Кэрролл

    Пятьсот тысяч мыслей. Именно столько идей рождается в голове обычного человека ежедневно.…

  • Просмотров: 4584

    Думай в других форматах

    Люк Брабандер

    С помощью интерактивных упражнений, визуальных инструментов и ценных советов авторы книги…

  • Просмотров: 3972

    Безумная медицина. Странные заболевания…

    Томас Моррис

    В этой интереснейшей коллекции исторических курьезов собраны самые странные случаи,…

  • Просмотров: 3967

    Почти нормальная семья

    Маттиас Эдвардссон

    Кто убил Кристофера Ольсена и почему? В этом захватывающем триллере Маттиас Эдвардссон…

  • Просмотров: 3856

    Невидимка

    Элой Морено

    Вот уже несколько дней один папа и одна мама задают бесконечный вопрос: что же случилось…

  • Просмотров: 3854

    The VAGINA BOOK. Главная книга для тех,…

    Дженнифер Гюнтер

    The VAGINA BOOK – это расширение возможностей женщин путем предоставления им точной и…

  • Просмотров: 3759

    Стеклянные дома

    Луиза Пенни

    Роман «Стеклянные дома» продолжает серию расследований старшего инспектора Армана Гамаша.…

  • Просмотров: 3311

    Женщина, у которой выросли крылья…

    Сесилия Ахерн

    Новая книга блистательной Сесилии Ахерн, автора международных бестселлеров. Неожиданный…

  • Просмотров: 3173

    Гиблое место

    Тесс Герритсен

    На конференции в Вайоминге патологоанатом Маура Айлз встречает бывшего сокурсника и…

  • Просмотров: 2971

    Черный лед

    Майкл Коннелли

    Офицер спецподразделения по борьбе с наркотиками найден в номере мотеля мертвым, с…

  • Просмотров: 2863

    Тайна секретной комнаты

    Энид Блайтон

    На окраине Петерсвуда стоит старый, давным-давно заброшенный особняк. Но оказывается,…

  • Просмотров: 2715

    Влюбленный призрак

    Марк Леви

    Представьте: в вашу жизнь врывается призрак и просит помочь исполнить его самое заветное…

  • Просмотров: 2671

    Никто не узнает. Разве вы не…

    Кимберли Рэй Миллер

    Кимберли Миллер ходит с тобой в школу. Сидит за одной партой. Она – твоя лучшая подруга.…

  • Просмотров: 2161

    Убить Отца

    Сандроне Дациери

    В парке в пригороде Рима исчез ребенок. Недалеко от места, где мальчика видели в…

  • Просмотров: 2146

    Эксперимент

    Тесс Герритсен

    Странная клиническая картина обнаруживается у двоих пациентов отделения неотложной…

  • Просмотров: 1849

    Резьба по живому

    Ирвин Уэлш

    Может ли человек полностью измениться? Самый одержимый из давно знакомых нам эдинбургских…

  • Просмотров: 1746

    Гробовое молчание

    Тесс Герритсен

    Рассказывая о привидениях бостонского Чайна-тауна, экскурсовод меньше всего ожидал, что…

  • Социально-техническая теория систем | Центры и институты

    Программы организационных изменений часто терпят неудачу, потому что они слишком сфокусированы на одном аспекте системы, обычно технологии, и неспособны анализировать и понимать существующие сложные взаимозависимости.

    Это прямой аналог конструкции сложного инженерного изделия, такого как газотурбинный двигатель. Подобно тому, как любое изменение в этой сложной инженерной системе должно устранять последствия, возникающие в остальной части двигателя, точно так же происходит и любое изменение внутри организационной системы.

    Будет немного людей, которые понимают все взаимозависимые аспекты работы сложных систем. Это верно как для сложных инженерных продуктов, так и для организационных систем. Подразумевается, что понимание и улучшение требует участия всех ключевых заинтересованных сторон, включая тех, кто работает в различных частях системы. Таким образом, «участие пользователя» является предпосылкой для системного понимания и изменений, и с этой точки зрения термин «пользователь» имеет широкое определение, включающее все ключевые заинтересованные стороны.

    Потенциальные преимущества такого подхода включают:

    • Сильное участие
    • Надежные и достоверные данные для понимания
    • Лучшее понимание и анализ того, как система работает сейчас («как есть»).
    • Более полное понимание того, как система может быть улучшена («быть»)
    • Больше шансов на успех

    Социально-техническая перспектива возникла в результате новаторской работы в Тавистокском институте и была продолжена во всем мире такими ключевыми фигурами, как Гарольд Ливитт, Альберт Чернс, Кен Исон, Энид Мамфорд и многими другими.

    Использование шестиугольника в значительной степени основано на работе Гарольда, Дж. Ливитта, который рассматривал организации как состоящие из четырех ключевых взаимодействующих переменных, а именно задачи, структуры, технологии и людей (действующих лиц).

    Мы использовали этот системный подход в широком диапазоне областей, включая дублирующие проекты, ориентированные на:

    • Компьютерные системы
    • Новостройки
    • Новые способы работы
    • Новые услуги
    • Изменение поведения
    • Безопасность и несчастные случаи
    • Поведение толпы
    • Организационная устойчивость
    • Устойчивое развитие (энергия, вода и отходы)
    • Экологическое поведение на работе и дома
    • Инженерное проектирование
    • Управление знаниями
    • Tele-Health
    • Социальные сети
    • Организационное моделирование и симуляция
    • Инновации в цепочке поставок
    • Анализ рисков
    • Производительность и производительность
    • Соответствие процессу

    Системная перспектива - это интеллектуально надежный и полезный способ взглянуть на организации.Это хорошо для наших клиентов и обеспечивает согласованный механизм для сотрудничества с другими дисциплинами, наиболее очевидно с нашими коллегами-инженерами. Наш опыт показывает, что большинство сложных проблем и захватывающих возможностей, с которыми мы сталкиваемся в мире, находятся на пересечении человеческого поведения и инженерных инноваций. Теория систем предоставляет полезный инструмент, помогающий нам понять и решить эти проблемы.

    Социально-техническая система - обзор

    7 вызовов и будущих направлений

    Одной из трудностей для ученых ССН, которые работают в этой области, является процесс взаимодействия между сочувствующими сообществами, основанными на информации и информатике, самой ССН и домашняя дисциплина.Это проявляется на многих уровнях: вакансии, публикации, выбор конференций для посещения, а также растущий призыв со стороны отрасли и информатики к этнографам, специалистам по оценке социальных наук и соавторам. Иногда этот последний звонок принимает форму гостевых бесед с техническими группами, основных выступлений на технических совещаниях, консультации или просьбу о бесплатном совете по сложным социальным проблемам в организации. Как и в случае с самой STS, в области социальной информатики в целом растет число программ докторантуры, и эта область одновременно расширяется и сближается.В конечном итоге это может облегчить проблему жонглирования. В настоящее время большинство исследователей в этой области делают двойную карьеру: публикуются и участвуют как в компьютерных / ИБ, так и в STS-сообществах, с некоторым наведением мостов назад к домашним дисциплинам.

    Еще одна проблема связана с методами. Многие исследователи социальной информатики / СТС унаследовали методологические практики от своих домашних дисциплин, и некоторые из них плохо сочетаются с текущими технологическими направлениями. Например, в настоящее время в Интернете проводится большое количество опросов и «этнографии», включая интенсивное изучение чатов, списков электронных дискуссий и других форм поведения в сети.Что касается обследований, проблемы выборки и валидности кажутся серьезными, хотя это старые проблемы, и их решения рассматриваются в литературе по известным методам. Вопрос о выборке только тех, у кого есть связь с электронной почтой, аналогичен старому вопросу выборки только тех, у кого есть телефоны. У каждого образца есть ограничения. Однако вопрос достоверности, такой как практика заполнения форм электронной почты, то, как опрос выглядит в контексте многих других сообщений электронной почты, и влияние самого жанра на контент только сейчас начинают изучаться. .Точно так же для этнографов ясно, что сообщения электронной почты не являются готовыми полевыми заметками, которыми восхищались многие ранние исследования (например, с начала 1990-х годов). сложные методы обсуждения; Другой вклад заключается в малоизвестном в обществе взаимодействии между созданной информационной средой и феноменологией пользователей (Wakeford and Lyman 1999).

    В заключение, растущее совпадение между сложными группами компьютерных / информационных наук, ССН и другими социальными мирами, перечисленными выше, означает новые возможности для СС.Студенты STS находят работу в сфере корпоративных исследований и разработок (НИОКР), в новых информационных школах, у работодателей, занимающихся государственной политикой, которые обеспокоены информационными технологиями, а также в некоммерческом секторе, занимающемся такими проблемами, как цифровой разрыв.

    Примечание о доступе: большая часть такого рода материалов содержится в трудах конференций и индексируется корпоративными или организационными авторами. Он находится в библиотеках, обычно хранится в специальных библиотеках компьютерных наук на территории кампуса и, по стандартам социальных наук, плохо проиндексирован.Обратитесь за помощью к библиотекарю-справочнику, чтобы найти этот материал. Рабочие группы или группы с особыми интересами (SIG в терминологии информатики) могут быть мощными локусами изменений, насчитывая тысячи членов, как профессиональных, так и академических. Некоторые из них представляют прямой интерес для ученых STS, такие как SIGSOC, Специальная группа по компьютерам и обществу, управляемая ACM (Ассоциация компьютерных машин, доминирующая профессиональная организация ученых-информатиков в США) или ACM-SIGCHI (SIG по компьютерам). и Human Interaction), которая стала настолько большой, что теперь функционально является собственной профессиональной организацией.Хотя во всех профессиях используются жаргонные термины и аббревиатуры, компьютерная наука и информатика очень насыщены ими. Ученые, стремящиеся навести мосты между компьютерным и информационным сообществом, могут проконсультироваться со многими онлайновыми «серверами сокращений», такими как бесплатный онлайновый словарь по вычислениям на http://foldoc.doc.ic.ac.uk/foldoc/index.html; поиск аббревиатур на http://www.acronymfinder.com/.

    Социально-технические перспективы умного труда: создание значимых и устойчивых систем

  • Alter, S.(2013). Теория рабочих систем: обзор основных концепций, расширений и задач на будущее. Журнал ассоциации информационных систем , 14 (2), n.p. доступ в Интернете 8 ноября 2018 г. по адресу https://aisel.aisnet.org/jais/vol14/iss2/1/.

  • Альвессон, М. (2012). Изучение лидерства - понимание смысла . Отношения и идеология серьезно: Бумага, Лундский университет, Швеция.

    Google ученый

  • Альвессон, М.(2014). Торжество пустоты: потребление, высшее образование и организация труда . Оксфорд: Издательство Оксфордского университета.

    Google ученый

  • Альвессон, М., и Спайсер, А. (2012). Теория организаций, основанная на глупости. Журнал исследований в области управления, 49 (7), 1194–1220.

    Google ученый

  • Амарилли, Ф., ван Влит, М., и Ван Ден Хофф, Б.(2017). Пояснительное исследование коэволюционных механизмов согласования бизнес-ИТ. Труды Международной конференции по информационным системам , Сеул, Южная Корея, 10-13 декабря 2017 г.

  • Argyris, C. (2004). Причины и рационализации . Оксфорд: Издательство Оксфордского университета.

    Google ученый

  • Argyris, C., & Schön, D.A. (1974). Теория на практике: Повышение профессиональной эффективности.Сан-Франциско: Джосси-Басс.

  • Бейли, К., и Шанц, А. (2017). Целенаправленная работа: что это такое, что вызывает и имеет ли значение? Технический отчет, CIPD 2017.

  • Болдуин, К., и фон Хиппель, Э. (2011). Моделирование смены парадигмы: от инноваций производителя к инновациям для пользователей и открытым совместным инновациям. Наука об организации, 22 (6), 1399–1417.

    Google ученый

  • Барбер, Ф., И Кэмпбелл Д. (2001). Увольнения: создание или разрушение акционерной стоимости ? Ivy Business Journal , сентябрь / октябрь 2001 г., доступ в Интернете с 21 февраля 2018 г. по адресу https://iveybusinessjournal.com/publication/layoffs-creating-or-destroying-shareholder-value/

  • Barile, S., & Polese, F. (2010). Интеллектуальные сервисные системы и жизнеспособные сервисные системы: применение теории систем к сервисной науке. Сервисное обслуживание, 2 (1-2), 21-40.

    Google ученый

  • Бейтсон, Г.(1972). Шаги к экологии разума . Чикаго: Издательство Чикагского университета.

    Google ученый

  • Баумейстер Р. Ф. и Лири М. Р. (1995). Потребность в принадлежности: желание межличностных привязанностей как фундаментальная мотивация человека. Психологический бюллетень, 117 (3), 497–529.

    Google ученый

  • Беднар П. М. (2000). Контекстная интеграция индивидуальных и организационных перспектив обучения в рамках анализа ИБ. Информационная наука: журнал зарождающейся трансдисциплины, 3 (3), 145–156.

    Google ученый

  • Беднар, П. М. (2007). Индивидуальное появление в контекстуальном анализе. Проблемы индивидуального возникновения, Труды голландского системного общества, 12-я проводимая раз в два года конференция «Проблемы ...» систем. Systemica, 14 , 1–7.

    Google ученый

  • Беднар, П.М. (2009). Контекстный анализ - многостороннее исследование возникновения сложных социокультурных систем. В Г. Минати, М. Абрам и Э. Песса (ред.), Процессы возникновения систем и системные свойства: К общей теории возникновения . Сингапур: World Scientific.

    Google ученый

  • Беднар, П. М. (2018). Социально-технический набор инструментов (Vol. V.12.3). Портсмут: Craneswater Press.

    Google ученый

  • Беднар П.М. и Велч К. (2005). ИС, изменения процесса и организации и их отношения к контекстным зависимостям. Труды 13-й Европейской конференции по информационным системам: информационные системы в быстро меняющейся экономике , Регенсбургский университет, Германия, 26-28 мая 2005 г.

  • Беднар П.М. и Велч К. (2006). Стимул и желание: восполнение недостающей категории.MCIS 2006. Труды Средиземноморской конференции по информационным системам , Università degli Studi di Trento, san Servolo, Venice, Italy. 5–9 октября 2006 г.

  • Беднар П.М. и Велч К. (2007). Х. Е. Ниссен, П. Беднар и К. Велч (редакторы) используют и модернизируют метафору двойной спирали для использования и полезности в системах информирования в IS: Double Helix Relations? Информационная наука: журнал зарождающейся трансдисциплины , 10 (монография), 272-295.

  • Беднар П. М. и Уэлч К. (2008). Предвзятость, дезинформация и парадокс нейтралитета. Информационная наука: Международный журнал новой трансдисциплины, 11 (1), 85–106.

    Google ученый

  • Беднар П. М. и Велч К. (2009a). Исследование информационных систем: критическое системное мышление на практике. В G. Gill (Ed.), Foundations of Informing Science: 1999–2008 (стр.459–501). Санта-Роза, Калифорния: информационная научная пресса.

    Google ученый

  • Беднар П.М. и Велч К. (2009b). Парадоксальные отношения в сотрудничестве, конкуренции и инновациях: критическая системная перспектива. Труды WOA 2009. 10-й семинар итальянских ученых по организационным исследованиям , Università degli Studi di Cagliari, Кальяри, Сардиния, Италия, 29-30 апреля 2009 г.

  • Bednar, P.М., и Уэлч, К. (2013). Случай для многокритериального анализа преимуществ, в П. Спаньолетти (редактор), «Организационные изменения и информационные системы: работа и совместная жизнь по-новому», Lecture Notes in Information Systems and Organization , volume 2, 2013, pp 337-344.

  • Беднар П.М. и Велч К. (2016a). Энид Мамфорд: Методология этики и ее наследие. Глава 15 в Б. Дж. Мор и П. ван Амельсвоорт (редакторы), Совместное создание гуманных и инновационных организаций Эволюции в практике проектирования социотехнических систем .Портленд, Мэн: Global STS-D Network Press, 274-288.

  • Беднар П.М. и Велч К. (2016b). Обучение профессиональной компетентности в контексте ИБ, У. Лунд Снис, (редактор), Nordic Contributions in IS Research: 7-я Скандинавская конференция по информационным системам (SCIS 2016 и IFIP8.6 2016) Proceedings , Ljungskile, Швеция, 7–10 августа: Распространение ИС для изучения новых практик, Юнгскиле, Швеция, 5–7 августа 2016 г. Чам (ZG): Singer International, 163–175.

  • Беднар П.М. и Велч К. (2017a). Наступить на трещины - превзойти уверенность аналитики больших данных. Материалы 14-й конференции итальянского отделения AIS (itAIS2017), Миланский университет Бикокка, 6–7 октября 2017 г., Милан, Италия.

  • Беднар П.М. и Велч К. (2017b). Цикл распространения инноваций: время для социально-технической повестки дня. Труды рабочей конференции IFIP WG8.6: Переосмысление распространения информационных технологий и систем: возможности и риски , Университет Миньо, Школа инженерии, Гилмараеш, Португалия, 5 июня 2017 г.

  • Беднар, П. М., Уэлч, К., и Милнер, К. (2016). Превосходство на практике благодаря социотехническому подходу открытых систем к анализу и проектированию процессов. Международный журнал систем и общества, 3 (1), 110–118.

    Google ученый

  • Бергер, П. Л., и Лакманн, Т. (1967). Социальное конструирование реальности: трактат по социологии знания . Город-сад: якорные книги.

    Google ученый

  • Берталанфи, Л. фон (1969). Общая теория систем . Нью-Йорк: Джордж Бразиллер

  • Boorsma, B., & Mitchell, S. (2011). Интеллектуальная работа, инновации между работой и личной жизнью - смена парадигмы, меняющая то, как, где и когда выполняется работа. Cisco IBSG Point of View , по состоянию на 21 апреля 2018 г. https://www.cisco.com/c/dam/en_us/about/ac79/docs/ps/Work- Life_Innovation_Smart_Work.pdf.

  • Брандейс, Л. (1928). Особое решение по делу Olmstead v . США, 277 U.S. 479 (1928).

  • Браверман, Х. (1974). Трудовой и монополистический капитал: деградация труда в двадцатом веке . Нью-Йорк: Ежемесячный обзор прессы.

    Google ученый

  • Карилло, К., Скорнавакка, Э., и За, С. (2017). Роль медиа-зависимости в прогнозировании постоянного намерения использовать повсеместные медиа-системы. Информация и менеджмент, 54 (3), 317–335.

    Google ученый

  • Чекленд, П. Б. (1983). ИЛИ. и движение систем: сопоставления и конфликты. Журнал операционных исследований, 34 (8), 661–675.

    Google ученый

  • Чекленд, П. Б. (1999). Системное мышление, системная практика: 30-летняя ретроспектива . Чичестер: Дж.Wiley & Sons.

    Google ученый

  • Чесбро, Х. (2003). Открытые инновации: новый императив для создания и получения прибыли от технологий . Бостон: Издательство Гарвардской школы бизнеса.

    Google ученый

  • Сиборра, К. У. (2002). Информационные лабиринты: бросая вызов мудрости систем . Оксфорд: Издательство Оксфордского университета.

    Google ученый

  • CIPD (2008 г.). Умная работа: насколько умна ПЛК в Великобритании? Результаты организационной практики . По состоянию на 21 февраля 2019 г., http://www.cipd.co.uk/subjects/corpstrtgy/general/_smrtwrkgd.htm.

  • Клавери Б., Ле Блан Б. и Фуйя П. (2013). La cobotique (на французском). Связь и организация , (2), 203–214 ..

  • Дальбом, Б. (Ред.). (1995). Очерки инфологии . Лунд: Studentlitteratur.

    Google ученый

  • Даландер, Л., & Ганн, Д. М. (2010). Насколько открыты инновации ?. Политика исследований, 39 (6), 699–709.

  • Давенпорт, Л., и Прусак, Л. (2000). Практические знания: как организации управляют своими знаниями . Кембридж: Harvard Business Press.

    Google ученый

  • Домингес, А. (2017). Вы знаете, что такое умная работа? eHorus , 22 августа 2017 г., по состоянию на 14 февраля 2018 г. https: // ehorus.com / smart-working /.

  • Элкингтон, Дж. (1999). Каннибалы с вилками: тройная прибыль бизнеса 21 века . Чичестер: J. Wiley & Sons.

    Google ученый

  • Файоль, Х. (1917). Общий и производственный менеджмент . Париж: Dunod et E. Pinat.

    Google ученый

  • Финчем Р. (2002). Рассказы об успехах и неудачах в разработке систем. Британский журнал менеджмента, 13 (1), 1–14.

    Google ученый

  • Flatt, H., Schriegel, S., Jasperneite, J., Trsek, H., & Adamczyk, H. (2016). Анализ кибербезопасности технологий индустрии 4.0 на основе RAMI 4.0 и определение требований. В Emerging Technologies and Factory Automation (ETFA), 2016 IEEE 21-я международная конференция (стр. 1-4). IEEE.

  • Флиндерс, К.(2016). Интервью: Как шведский банк подготовил робота для обслуживания клиентов. Computer Weekly , 28 октября 2016 г., по состоянию на 31 мая 2017 г. по адресу www.computerweekly.com/news/450401647.

  • Фриис, С. (1991). Разработка информационных систем, управляемых пользователем - проблемы и возможности: На пути к местным дизайн-магазинам . Департамент информации и информатики, Публикации Лундского университета, Швеция.

  • Fuhse, S. (2015). Культура и социальные сети.Новые тенденции в социальных и поведенческих науках . По состоянию на 21 февраля 2019 г., https://onlinelibrary.wiley.com/, https://doi.org/10.1002/97811182.etrds0066.

  • Гадамер, Х.Г. (1987). Проблема исторического сознания (J.F. close, trans.), В P. Rabinow и W.M. Салливан (редакторы), Интерпретативная социальная наука: второй взгляд , стр 82–140. Калифорнийский университет Press: Беркли. (перепечатано из «Проблемной исторической совести.Лувен: Institut Superieur de Philosoophie, Католический университет Лувена, 1963).

  • Гарби, Э. (2016). Это не четвертая промышленная революция . 29 января 2016 г., Slate.com. По состоянию на 21 февраля 2019 г., https://slate.com/technology/2016/01/the-world-economic-forum-is-wrong-this-isnt-the-fourth-industrial-revolution.html.

  • Гастальди, Л., Корсо, М., Рагусео, Э., Нейротти, П., Паолуччи, Э., и Мартини, А. (2014). Умная работа: переосмысление методов работы для использования инновационного потенциала сотрудников, Труды 15-й конференции CINet «Операционные инновации - инновационные операции» , Будапешт (Венгрия), 7–9 сентября, стр.337–347.

  • Ghoshal, S., & Bartlett, C.A. (1994). Связывание организационного контекста и управленческих действий: аспекты качества управления. Журнал стратегического управления, 15 (S2), 91–112.

    Google ученый

  • Хаарамо, Э. (2017). Роботизированная автоматизация набирает обороты в Скандинавии. Computer Weekly, 19 апреля 2017 г. По состоянию на 31 мая 2017 г., сайт www.computerweekly.com/news/450417014.

  • Хабермас, Дж.(1984). Теория коммуникативного действия . Vol. 1: Разум и рационализация общества . (Т. Маккарти, перевод) Бостон, Массачусетс: Beacon Press.

  • Хамель, Г. (2007). Будущее менеджмента . Кембридж: Издательство Гарвардской школы бизнеса.

    Google ученый

  • He, H., Maple, C., Watson, T., Tiwari, A., Mehnen, J., Jin, Y., & Gabrys, B. (2016). Проблемы безопасности в IoT открыли киберфизические системы и возможности для эволюционных вычислений и другого вычислительного интеллекта.В Evolutionary Computing (CEC ), Конгресс IEEE 2016 г. (стр. 1015-1021). IEEE.

  • Хендерсон, Дж. К., и Венкатраман, Н. (1993). Стратегическое согласование: использование информационных технологий для преобразования организаций. IBM Systems Journal, 32 (1), 472–484.

    Google ученый

  • Правительство Его Величества (Великобритания) (2015). PAS 3000: 2015. ICS 03.100.01 Комитет ZZ / 3, Свод правил интеллектуальной работы , 30 ноября 2015 г., BSI.

  • Хунг, Ю. Ю., Лиен, Б. Ю., Фанг, С., и Маклин, Г. Н. (2010). Знания как средство повышения эффективности инноваций за счет всеобщего управления качеством. Общее управление качеством, 21 (4), 425–438.

    Google ученый

  • Гуссерль, Э. (1954). Кризис европейских наук . Эванстон, штат Иллинойс: издательство Северо-Западного университета.

    Google ученый

  • Кале, К., Хоффманн, Д. и Алеманн, Ф. (2017). Помимо согласования бизнеса и ИТ - стратегии цифрового бизнеса как парадигматический сдвиг: обзор и программа исследований. Труды 50-й Гавайской международной конференции по системным наукам , деревня Хилтон Вайколоа, Гавайи, 4–7 января 2017 г., 4706–4715. По состоянию на 21 февраля 2018 г. https://aisel.aisnet.org/hicss-50/os/digital_innovation/2/.

  • Каллиникос Дж., Аалтонен А. и Мартон А. (2013). Двойственная онтология цифровых артефактов. MIS Quarterly, 37 (2), 357–370.

    Google ученый

  • Кейн, Г. П., Филлипс, Д., Кирон, Д., и Бакли, Н. (2016). Подготовка организации к ее цифровому будущему . MIT Sloan Management Review: исследовательский отчет, Deloitte University Press.

    Google ученый

  • Каппельман, Л., Маклин, Э., Джонсон, В., Торрес, Р., Нгуен, К., Маурер, К., & Снайдер, М. (2017). Исследование проблем и тенденций в области ИТ SIM за 2016 год. MIS Quarterly Executive, 16 (1), 47–80.

    Google ученый

  • Халили А. (2016). Объединение трансформационного лидерства, творчества, инноваций и климата, поддерживающего инновации. Управленческое решение, 54 (9), 2277–2293.

    Google ученый

  • Клиевинк, Б., Ромейн, Б.Дж., Каннингем С. и де Брейн Х. (2017). Большие данные в государственном секторе: неопределенности и готовность. Границы информационных систем, 19 (2), 267–283.

    Google ученый

  • Клинг, Р., и Лэмб, Р. (1999). ИТ и организационные изменения в цифровой экономике: социотехнический подход. ACM SIGCAS, Компьютеры и общество, 29 (3), 17–25.

    Google ученый

  • Ко, И.(2011). Создание работы: создание оптимального опыта на работе. Клермонтский аспирантский университет.

  • Кумар, А. (2019). Помимо технической грамотности: переосмысление разработки и внедрения социально-технических интеллектуальных сетей в Индии. Энергетические исследования и социальные науки, 49 (1), 153–168.

    Google ученый

  • Лейк, А. (2013). Разумная гибкость: переход от теории к практике: умная и гибкая работа .Берлингтон: Рутледж.

    Google ученый

  • Ли Дж., Багери Б. и Као Х. А. (2015). Архитектура киберфизических систем для производственных систем на основе Индустрии 4.0. Manufacturing Letters, 3 (1), 18–23.

    Google ученый

  • Ли С., Сюй Л. Д. и Чжао С. (2015). Интернет вещей: обзор. Границы информационных систем, 17 (2), 243–259.

    Google ученый

  • Лин, К., и Сан, Л. (2002). Гостевая редакция: Совместное проектирование бизнес-систем и ИТ-систем. Границы информационных систем, 4 (3), 251–256.

    Google ученый

  • Lyytinen, K., Yoo, Y., & Boland, R.J., мл. (2016). Инновации цифровых продуктов в рамках четырех классов инновационных сетей. Журнал информационных систем, 26 (1), 47–75.

    Google ученый

  • Маги, Л., Скерри, А., Джеймс, П., Падэм, Л., Том, Дж., Дэн, Х., Хикмотт, С., и Кэхилл, Ф. (2013). Пересмотр отчетности в области устойчивого развития: к заинтересованному подходу. Окружающая среда, развитие и устойчивость, 15 (1), 225–243.

    Google ученый

  • Маркус, М. Л., и Роби, Д. (2004). Почему что-то происходит: объяснение непредвиденных последствий использования ИТ.В К. В. Андерсон и М. Т. Вендель (ред.), Прошлое и будущее информационных систем . Оксфорд: Эльзевир.

    Google ученый

  • Макдоннелл, Д. (2018). Saline Lectronics Быстрый переход к Industry 5.0 - когда Луиджи встречает Alexa . i40today.com. По состоянию на 21 февраля 2019 г. по адресу http://i40today.com/lectronics.

  • МакЭван, А. (2013). Умная работа: создание следующей волны . Лондон: Рутледж.

    Google ученый

  • Мор, Б. Дж., И ван Амельсвоорт, П. (2016). Совместное создание гуманных и инновационных организаций: эволюция в практике проектирования социотехнических систем . Портленд, штат Мэн: Пресса глобальной сети STS-D.

    Google ученый

  • Мулиер-Себан, Т., Битонно, Д., Салотти, Дж. М., Тибо, Дж. Ф., и Клавери, Б. (2017). Вопросы человеческого фактора при проектировании коботической системы.Достижения в области человеческого фактора в роботах и ​​беспилотных системах (стр. 375-385). Чам: Спрингер.

  • Мамфорд, Э. (2006). Изучение социотехнического дизайна: размышления о его успехах, неудачах и потенциале. Журнал информационных систем, 16 (4), 317–342.

    Google ученый

  • Ниссен, Э.-Э., Беднар, П.М., и Велч, К. (2007). «Отношения двойной спирали в использовании и разработке ИС: уроки, которые следует извлечь из феноменологии и герменевтики», H-E Nissen, P.Беднар и К. Велч (редакторы), передовая: Использование и изменение дизайна в IS: Double Helix Relations? Информационная наука: журнал зарождающейся трансдисциплины, 10 (монография), 1-19.

  • Эстергаард, Э. (2018). Добро пожаловать в индустрию 5.0 - революция "человеческого прикосновения" уже началась. По состоянию на 11 ноября 2018 г. по адресу https://industrialmachinerydigest.com/industrial-news/white-papers/welcome-industry-5-0-human-touch-revolution-now-way/.

  • Оздемир, В., & Хеким, М. (2018). Рождение индустрии 5.0: понимание больших данных с помощью искусственного интеллекта, «Интернета вещей» и технологической политики нового поколения. OMICS: журнал интегративной биологии, 22 (1), 65–76.

    Google ученый

  • Патора-Высоцкая, З. (2016). Институционализация практики: процессуальный взгляд на совместное создание стоимости. Обзор экономики и бизнеса, 2 (16), 113–126.

    Google ученый

  • Perrini, F., & Tencati, A. (2006). Устойчивое развитие и управление заинтересованными сторонами: потребность в новых корпоративных системах оценки эффективности и отчетности. Бизнес-стратегия и окружающая среда, 15 (5), 296–308.

    Google ученый

  • Поерксен, Б. (2004). Уверенность в неопределенности: диалоги, вводящие конструктивизм.Выходные данные Academic.

  • Попович, А., Хакни, Р., Тассабехи, Р., и Кастелли, М. (2018). Влияние аналитики больших данных на эффективность бизнеса компаний. Границы информационных систем, 20 (2), 209–222.

    Google ученый

  • Сеть PWC (2016). Глобальный обзор Индустрии 4.0: построение цифрового предприятия . По состоянию на 7 ноября 2018 г. https://www.pwc.com/ee/et/publications/pub/Industry%204.0.pdf.

  • Рада, М. (2018). Промышленность 5.0 . По состоянию на 11 ноября 2018 г. https://medium.com/@michael.rada/industry-5-0-definition-6a2f9922dc48.

  • Радницкий Г. (1970). Современные школы метанауки (2-е изд.). Гётеборг: Академифорлагет.

    Google ученый

  • Риль, А., Крейнер, К., Машер, Г., & Месснарц, Р. (2017). Интегрированный дизайн для решения проблем безопасности интеллектуальных продуктов и цифрового производства. CIRP Annals, 66 (1), 177–180.

    Google ученый

  • Роджерс, Э. А. (2003). Распространение инноваций (5-е изд.). Нью-Йорк: Свободная пресса.

    Google ученый

  • Садок М., Спаньолетти П. (2011). Бизнес-ориентированный метод анализа рисков информационной безопасности. В Информационные технологии и инновационные тенденции в организациях (стр.453–460). Гейдельберг: Physica-Verlag HD.

    Google ученый

  • Сандберг Дж. И Таргама А. (2007). Управление взаимопониманием в организациях . Лондон: Мудрец.

    Google ученый

  • Саркер, С., Чаттерджи, С., Сяо, X., и Эльбанна, А. (2019). Социально-техническая ось сплоченности для дисциплины ИГ: ее историческое наследие и ее постоянная актуальность.MISQ, 2019. По состоянию на 8 апреля 2019 г., https://misq.org/forthcoming/.

  • Шейн Э. и Шейн П. (2016). Организационная культура и лидерство (5-е изд.). Таузенд-Окс: Джосси Басс.

    Google ученый

  • Шредер, К. (2016). Проблемы индустрии 4.0 для малых и средних предприятий . Бонн: Friedrich-Ebert-Stiftung.

    Google ученый

  • Сенге, П.М. (1990). Пятая дисциплина: Искусство и практика обучающейся организации . Нью-Йорк: Даблдей.

    Google ученый

  • Шин Д. (2014). Социально-техническая основа для дизайна Интернета вещей: ориентированный на человека дизайн для Интернета вещей. Телематика и информатика, 31 (4), 519–531.

    Google ученый

  • Серебро, М.С., и Маркус, М. Л. (2013). Осмысление социально-технического артефакта. Системы, знаки и действия, 7 (1), 82–89.

    Google ученый

  • Скобелев П.О., Боровик С.Ю. (2017). На пути от индустрии 4.0 к индустрии 5.0: от цифрового производства к цифровому обществу. Международный научный журнал, Индустрия 4.0 , 2 (6), 307-311.

  • Солон О. (2018). Amazon патентует браслет, который отслеживает передвижения складских рабочих, 1 февраля 2018 г., The Guardian on-line , доступ 20 февраля 2018 г. по адресу https: // www.theguardian.com/technology/2018/jan/31/amazon-warehouse-wristband-tracking.

  • Табучи, Х., Юинг, Дж., И Апуццо, М. (2017). Руководителям Volkswagen предъявлены обвинения, поскольку компания признала себя виновной по делу о выбросах. New York Times , 11 января 2017 г. По состоянию на 11 ноября 2018 г. по адресу https://www.nytimes.com/2017/01/11/business/volkswagen-diesel-vw-settlement-charges-criminal.html?_r=0 .

  • Патентное ведомство США (2018 г.). Патент № 9,881,277 - Система тактильной обратной связи на запястье.USPO 2018.

  • Фоллмер, М. (2018). Что такое Индустрия 5.0? LindedIn.Com. По состоянию на 21 февраля 2019 г. https://www.linkedin.com/pulse/what-indstry-5.0-dr-marcell-vollmer.

  • фон Берталанфи, Л. (1966). Общая теория систем: основы, развитие, приложения . Нью-Йорк: Джордж Бразиллер.

    Google ученый

  • Вамба, С. Ф., Бхаттачарья, М., Тринчера, Л., & Нгаи, Э. У. (2017). Роль внутренних и внешних факторов в принятии пользователями социальных сетей в рабочем пространстве: оценка ненаблюдаемой неоднородности. Международный журнал управления информацией, 37 (2), 1–13.

    Google ученый

  • Вейк, К. Э., и Сатклифф, К. М. (2015). Управление неожиданностями: стабильная работа в сложном мире (Третье изд.). Хобокен: J. Wiley & Sons.

  • Венгер-Трейнор, Э.(2015). Практика обучения в ландшафте . Абингдон: Рутледж.

    Google ученый

  • Уиллард Б. (2012). Новое преимущество устойчивости: семь преимуществ тройной прибыли для бизнеса . Остров Габриола: Издатель Нового Общества.

    Google ученый

  • Wilson Perumal & Company (2013). Блог: Операционное совершенство - лучшее определение.По состоянию на 23 апреля 2019 г., http://www.wilsonperumal.com/blog/a-better-definition-of-operational-excellence.

  • Wrzesniewski, A., & Dutton, J. E. (2001). Создание работы: проверка сотрудников как активных мастеров своей работы. Академия управления обзором, 26 (2), 179–201.

    Google ученый

  • Вжесневски А., Лобульо Н., Даттон Дж. Э. и Берг Дж. М. (2013). Создание работы и развитие позитивного смысла и идентичности в работе.В Успехи в позитивной организационной психологии (стр. 281-302). Издательство Emerald Group ограничено.

  • Ван де Вранде, В., Де Йонг, Д.П.Дж., Ванхавербеке, В., и Де Рошемон, М. (2009). Открытые инновации в МСП: тенденции, мотивы и проблемы управления. Technovation, 29 (6-7), 423–437.

  • Ю, Й., Хенфридссон, О., и Лютинен, К. (2010). Комментарий к исследованию - Новая организационная логика цифровых инноваций: повестка дня для исследования информационных систем. Исследование информационных систем, 21 (4), 724–735.

    Google ученый

  • За, С., Спаньолетти, П., и Норт-Самарджич, А. (2014). Организационное обучение как новый процесс: генеративная роль цифровых инструментов в практике неформального обучения. Британский журнал образовательных технологий, 45 (6), 1023–1035.

    Google ученый

  • Что такое социально-технические системы? | Фонд дизайна взаимодействия (IxDF)

    Социально-техническая система (СТС) - это система, которая учитывает требования, охватывающие аппаратное и программное обеспечение, личные аспекты, а также аспекты и , относящиеся к сообществу.Он применяет понимание социальных структур, ролей и прав (социальные науки) для разработки систем, в которых участвуют сообщества людей и технологии. Примеры STS включают электронную почту, блоги и сайты социальных сетей, такие как Facebook и Twitter.

    В основе СТС лежит общая теория систем, которая описывает то, что объединяет научные дисциплины, то есть то, что все они относятся к системам: социологи видят социальных систем, психологи когнитивных систем, компьютерщиков информационных систем , и инженеры аппаратных средств систем.В общей теории систем ни одна дисциплина не имеет монополии на науку - , все действительны.

    Эти дисциплинарные взгляды на вычисления позволяют нам рассматривать вычисления на разных уровнях и прослеживать их эволюцию. Вычисления начались на механическом уровне (аппаратные устройства), эволюционировали на информационном уровне (устройства + программное обеспечение), затем приобрели человеческий уровень (ИТ + взаимодействие человека с компьютером) и, наконец, уровень сообщества (STS). Сообщество работает через людей, использующих технологии, как люди работают через программное обеспечение, используя оборудование.Следовательно, социальные требования теперь являются важной частью компьютерного дизайна.

    В то время как социологи изучают только социальный уровень, как если бы он был отдельно от физического, а технологи изучали технологии, как если бы они не были частью общества, социотехнологии - это отдельная область исследования того, как ИТ могут удовлетворить личные и социальные потребности. Системный дизайн. Таким образом, ССН стремятся объединить людей и технологии, рассматривая интеграцию компьютеров в социальные системы как следующий шаг эволюции человечества.Подход STS к дизайну увеличивает стоимость разработки, но приводит к созданию сложных систем, таких как социальные сети, которые имеют гораздо больший потенциал производительности. Изучение проблемы дизайна с помощью мышления STS может раскрыть дополнительные аспекты потенциала использования дизайна и вдохновить на разработку.

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *