Горный техникум г шахты профессии: Специальности / Профессии — ШРКТЭ

Основные сведения об образовательной организации — ШРКТЭ

Дата создания образовательной организации
18 ноября 1931г.

Уровень образования
Среднее профессиональное

Форма обучения
Очная, заочная,очно-заочная

Язык, на котором осуществляется обучение
Русский

Руководитель образовательной организации:

Кочетов Евгений Викторович
Директор
Контактный телефон:   8 (8636) 22-04-27
Адрес электронной почты: [email protected]

Заместители руководителя:

Недайвозов Виктор Николаевич

Заместитель директора по учебной работе
Контактный телефон:   8 (8636) 22-04-27
Адрес электронной почты: [email protected]


Лиса Татьяна Александровна

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе
Контактный телефон:   8 (8636) 22-11-07
Адрес электронной почты: [email protected]


Покидышев Юрий Анатольевич

Заместитель директора по обеспечению безопасности
Контактный телефон:   8 (8636) 22-06-21
Адрес электронной почты: [email protected]

Пятибратова Людмила Евгеньевна
Заместитель директора по учебно-воспитательной и социальной работе
Контактный телефон:   8 (8636) 22-11-07
Адрес электронной почты: [email protected]

Сергеева Елена Викторовна
Заместитель директора по учебно-производственной работе и профессиональному обучению
Контактный телефон:   8 (8636) 22-06-21
Адрес электронной почты: [email protected]

Руководители филиалов

ГПЭТ-ф ГБПОУ РО "ШРКТЭ"

Никора Игорь Геннадьевич
Руководитель ГПЭТ-ф ГБПОУ РО "ШРКТЭ"
Контактный телефон:   8 (8636) 15-22-14
Адрес электронной почты: [email protected]

Титова Светлана Константиновна

Заместитель руководителя по учебно-методической работе
Контактный телефон:   8 (86361) 5-57-07
Адрес электронной почты: [email protected]

Мараховский Виктор Викторович
Заместитель руководителя по обеспечению безопасности
Контактный телефон:   8 (86361) 5-57-07
Адрес электронной почты: [email protected]

НТПТ-ф ГБПОУ РО "ШРКТЭ"
Герасименко Наталья Анатольевна
Руководитель НТПТ-ф ГБПОУ РО "ШРКТЭ"
Контактный телефон:   8 (86369) 2-16-47
Адрес электронной почты: [email protected]

Пищулина Нина Ивановна
Заместитель руководителя по учебной работе
Контактный телефон:   8 (86369) 2-03-95
Адрес электронной почты: [email protected]

Коржова Татьяна Степановна
Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе
Контактный телефон:   8 (86369) 2-17-93
Адрес электронной почты: [email protected]

Матлаев Николай Григорьевич


Заместитель руководителя по обеспечению безопасности
Контактный телефон:   8 (86369) 2-17-93
Адрес электронной почты: [email protected]

Содержание

О ШРКТЭ — ШРКТЭ

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ростовской области «Шахтинский региональный колледж топлива и энергетики им. ак. Степанова П.И.» – авторитетное и надежное, крупнейшее в регионе государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования, ведущее непрерывную подготовку, по программам подготовки специалистов среднего звена и программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих.

Колледж ведет подготовку по 21 программе подготовки специалистов среднего звена и 7 программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих.
Число студентов колледжа и филиалов более 2 тысяч человек.
Колледж основан в 1931 году и за годы существования подготовил более 42 тысяч специалистов.
Колледж прошел государственную аттестацию, имеет лицензию рег. № 4945 от 22.06.2015г.

Формирование необходимых для специалиста теоретических и практических знаний обеспечивается как на базе колледжа, так и на предприятиях, прежде всего, квалифицированными педагогическими кадрами, в составе которых имеются кандидаты наук, заслуженные учителя РФ, лауреаты премии Главы Администрации (Губернатора) области, работники, имеющие звания «Почетный работник топливно-энергетического комплекса», «Почетный работник угольной промышленности», «Почетный энергетик», «Почетный нефтехимик».

Для подготовки специалистов  колледж имеет необходимую материально-техническую базу: 135 учебных кабинетов, 70 учебных лабораторий, 7 учебных мастерских (слесарные, газосварочные, автомеханические и другие), 6 учебных полигонов (полигон горно-шахтного оборудования, горно-проходческого оборудования, рудничного транспорта, горного электромеханического оборудования, автомеханический полигон  и авто-тренажерный полигон), 14 компьютерных классов.

Для размещения иногородних студентов, слушателей подготовительных курсов, факультетов повышения квалификации и других форм дополнительного профессионального образования на период обучения имеются общежития.
Колледж заслуженно носит почетное звание и государственную награду СССР - орден «Знак Почета», уровню его работы могут позавидовать не только средние специальные, но и многие высшие учебные заведения горного профиля.

Структура и органы управления образовательной организацией — ШРКТЭ

В ШРКТЭ входят учебные, административно-хозяйственные, социально-культурные, производственные и вспомогательные подразделения, а также филиалы.

Учебные подразделения:
    — Факультет топлива и техносферной безопасности
руководитель Котелевская М.В.
    — Факультет информационных технологий
руководитель Власова М.Ю.
    — Механический факультет
руководитель Куликова Е.С.
    — Общеобразовательный факультет
руководитель Исаева М.В.
    — Энергетический факультет
руководитель Иванеева Е.В.
    — Факультет экономики и сервиса
руководитель Кухмистрова Н.А.
    — Заочный факультет
руководитель Бочарова И.И.
    — Региональный отраслевой ресурсный центр подготовки кадров для топливно-энергетического комплекса
руководитель Сергеева Е.В.

Учебная часть:
    — методический кабинет;
    — редакционно-издательская группа по разработке и изданию учебно-методических материалов;

    — библиотека;
    — центр по профориентации и набору студентов;
    — музей.

Учебно-производственный комплекс:

    — лаборатории, кабинеты;
    — полигоны;
    — отдел по компьютеризации учебного процесса;
    — учебно-производственные мастерские.

Административно-хозяйственные:
    — центральная бухгалтерия;
    — отдел кадров с архивом;
    — общежития;
    — столовая;
    — кабинет здоровья.

Военно-спортивный комплекс:
    — спортзалы и площадки;
    — кабинеты;
    — стрелковый тир.

Филиалы:
    — ГПЭТ-ф ГБПОУ РО "ШРКТЭ"
руководитель Никора Игорь Геннадьевич
    — НТПТ-ф ГБПОУ РО "ШРКТЭ"
руководитель Герасименко Наталья Анатольевна

версия для печати

09.02.01 Компьютерные системы и комплексы — ШРКТЭ


УРОВЕНЬ ПОДГОТОВКИ: программа подготовки специалистов среднего звена.

КВАЛИФИКАЦИЯ ВЫПУСКНИКА: техник по компьютерным системам.

СРОК ОБУЧЕНИЯ: 3 года 10 месяцев.

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очная

ВЫПУСКНИК БУДЕТ готов к профессиональной деятельности по производству и эксплуатации вычислительных машин и комплексов на их основе, аппаратно-программных систем на базе микроконтроллеров, компьютерных сетей в качестве техника в организациях (на предприятиях) различной отраслевой направленности независимо от их организационно-правовых форм.

ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
    — производственно-технологическая;
    — организационно-управленческая;
    — конструкторско-технологическая;
    — опытно-экспериментальная.

ВЫПУСКНИК БУДЕТ УМЕТЬ:
    — оформлять проектно-конструкторскую, технологическую и другую техническую документацию в соответствии с действующими нормативными документами;
    — пользоваться нормативной и справочной литературой для выбора устройств, материалов, оборудования, измерительных средств и др.;
    — осуществлять сборку, наладку, комплектование, конфигурирование, настройку аппаратно-программных систем, техническое обслуживание, контроль и диагностику функционирования микропроцессорных систем, восстановление работоспособности аппаратно-программных систем;

    — производить выбор и подключение периферийных устройств;
    — программировать микропроцессорные системы;
    — обеспечивать функционирование аппаратно-программных систем на базе микроконтроллеров;
    — комплектовать, конфигурировать, настраивать компьютерные сети, обеспечивать их работоспособность;
    — анализировать и оценивать состояние техники безопасности.

Как все начиналось — ШРКТЭ

К началу 30-х годов подготовка кадров для горных предприятий и организаций в г. Шахты осуществлялась в курсовой сети, Горпромучилище, рабфаке, ликбезах и пр.
В 1929-30 годах работали дневное и вечернее отделения рабфака Московского горного института.
Во всей курсовой системе одновременно обучалось 940 человек без отрыва от производства и 135 человек с отрывом от производства, что составляло 10% всех рабочих, при длительности обучения 3-6 месяцев. 1350 человек по разным программам обучалось на рабфаке, 1200 в Горпромучилище. Летом 1929 года Нарком тяжелой промышленности С. Орджоникидзе распорядился организовать при Донском политехническом институте в г. Новочеркасске трехмесячные специальные подготовительные курсы для рабочих с горного производства для 120 человек. Осенью 1929 года на базе этих курсов начал работу горный техникум.

В числе учащихся техникума были люди с большим жизненным и производственным опытом в возрасте от 25 до 35 лет. Они пришли на курсы по путевкам угольных предприятий и организаций. Многие из них были участниками гражданской войны, много лет служили в рядах Красной Армии. В учебной работе того времени господствовал бригадно-лабораторный метод обучения.
Преподаватели (научные сотрудники и профессора политехнического института) и учащиеся подняли вопрос о преобразовании горного техникума в политехникум по специальным программам.
С начала 1930 г. техникум начал работать по измененным институтским программам, преследуя цель готовить инженера узкой специальности со сроком обучения 4 года.
Обследование техникума, проведенное весной 1930г., показало, что техникум не имеет своей учебной базы, лабораторий и кабинетов, а пользуется институтскими, точнее, живет на задворках института и удален от производства угольных шахт и предприятий.
В связи с острой необходимостью квалифицированных кадров для развивающегося Донбасса, в условиях, когда слова: «Уголь - это настоящий хлеб промышленности» были не просто словами, а первейшей жизненной необходимостью, на основании постановления апрельского Пленума ЦК ВКПБ 1928 г. «О подготовке советских специалистов», по распоряжению Наркома тяжелой промышленности С. Орджоникидзе, действовавшие при Новочеркасском Донском политехническом институте с 1926 г. курсы по подготовке и переподготовке горных кадров, после неоднократных преобразований - специальные курсы (горный техникум-политехникум) в 1930 году были переведены в г. Шахты - центр угольной промышленности Восточного Донбасса.
Одновременно с работой по реорганизации и подготовке перевода, осуществлялись меры по созданию учебной материальной базы в г. Шахты. В мае 1930 г. по приказу С. Орджоникидзе трест «Севкавуголь» приступил к строительству учебного корпуса и общежития. Несмотря на то, что фактически техникум был переведен из Новочеркасска как Шахтинский горный в 1930 г., официально датой его рождения стало считаться 18 ноября 1931 года. С этого времени техникум окончательно был преобразован в средне-техническое учебное заведение с собственной материальной базой.
Первоначально техникум имел три отделения «Эксплуатационное», «Электромеханическое», «Маркшейдерское» и 5 штатных преподавателей. Возглавил техникум первый директор Николаев Ф.М. Комплектование техникума учащимися проводилось по путевкам предприятий и организаций. На учебу направлялись рабочие с производства, непременным условием было наличие горняцкого стажа не менее 3-х лет.
С 1933 года техникум перешел на свободный прием по конкурсу.
В 1933 году техникум произвел первый выпуск - 50 специалистов. В этом же году открылось новое отделение «Экономики и нормирования» (в 1935 г. преобразованное в «плановое»).
В 1933 г. (по 1938 г.) - директором назначен Баев М.И.
В 1933-1934 г. г. кратковременно работает проходческое отделение.
Так из 370 учащихся в 1933-34 учебном году рабочих со стажем работы в угольной промышленности от 3 до 10 лет было 240 человек.
На 1 января 1935 года в техникуме обучалось с отрывом от производства 350 человек; без отрыва от производства - 60 человек.
В предвоенные годы (с 1931 по 1941 г. г.) созданы практически все необходимые кабинеты и лаборатории, техникум окончательно сформировался как среднее специальное учебное заведение. Было подготовлено и выпущено свыше 800 специалистов.
В 1940 г. в ШГТ влился бухгалтерский техникум, существовавший до этого в городе, в результате чего образовалось бухгалтерское отделение.
Число учащихся техникума в предвоенный 1940-41 учебный год составляло 520 человек. В подавляющем большинстве это были работники горных предприятий.

Наши выпускники — ШРКТЭ

Выпускники горного факультета:
Горный факультет стал первой ступенью профессионального роста своих выпускников.
   — Посыльный И.Д. - генеральный директор ордена Ленина П/О «Ростовуголь», директор Шахтинского ИПК, профессор, герой социалистического труда;
   — Луганцев Б.Я. - директор шахты «Майская», директор по производству ОАО «Ростовуголь», кандидат технических наук;
   — Ефремов А.Г. - зам. технического директора ордена Ленина П/О «Ростовуголь», кандидат технических наук;
   — Черных Г.М. - директор шахты Обуховская-1 АО «Донуголь», зам. директора шахты имени Чиха;
   — Радышевский Е.И. - генеральный директор П/О «Шахтуголь», директор Несветаевского шахтоуправления;
   — Пивоваров Н.Д. - второй секретарь ростовского обкома КПСС, председатель ростовского облисполкома, депутат Верховного Совета  РСФСР, народный депутат СССР, генеральный директор Ассоциации социального развития «Северный Кавказ»;
   — Матвеев А.Д. - директор шахты им. В.И. Ленина, депутат Верховного Совета РСФСР;
   — Леонов А.Д. - директор шахты «Южная» АО «Ростовуголь»; директор шахты «Аютинская»;
   — Кушнарев А.У. - директор шахты «Восточная»;
   — Даниленко Н.Д. - начальник ШМНУ УПР «Ростовэнергоуголь»;
   — Лимарев Б.Д. - директор шахты «Аютинская»;
   — Ноженко М.В. - директор ШСМНУ;
   — Запорожец С.С. - генеральный директор ООО «Шахтремстройсервис», депутат Шахтинской городской Думы;
   — Бояркин О.А. - депутат Законодательного собрания областной Думы;
   — Павленко В.И. - декан гуманитарно-экономического факультета ШИ ЮРГТУ; 
   — Зуев В.Я. - генеральный инженер комбината «Ростовшахтострой», начальник ШПУ-3, управляющий трестом «Несветайшахтострой», директор по строительству в Восточном Донбассе ОАО «РШС»;
   — Кириленко Л.П. - директор ШУ «Садкинская».
 

Выпускники экономического факультета:
   — Гнедко В.А. - главный бухгалтер;
   — Андриенко Ю.И. - начальник планового отдела;
   — Кочетова Е.Е. - главный специалист по надзору в сфере природопользования по ЮФО;
   — Емельченко Е.В. - бухгалтер «Дон-Тексбанк»;
   — Харитонов Р.Н. - менеджер ОАО «Престиж»;
   — Петрова Е.В. - главный бухгалтер ООО «Омега»;
   — Иванова Е.П. - юрист ЗАО «Ключ»;
   — Рекус М.О. - начальник отдела по правовым и кадровым вопросам;
   — Коржова Т.С. - зам. директора по АХР Новошахтинского филиала;
   — Литвинова Г.В. - начальник ОК Новошахтинского филиала;
   — Козлова Л.И. - ведущий специалист ГБПОУ РО "ШРКТЭ им. ак. Степанова П.И.";
   — Власова М.Ю. - зав. отделением ГБПОУ РО "ШРКТЭ им. ак. Степанова П.И.";
   — Пятибратова Л.Е. - зам. директора ГБПОУ РО "ШРКТЭ им. ак. Степанова П.И.";
   — Перетятько А.И. - ведущий бухгалтер ГБПОУ РО "ШРКТЭ им. ак. Степанова П.И.".
  

Выпускники энергетического факультета:
   — Ершов С.Н. - главный инженер Шахтинского управления ОАО «Донские коммунальные системы»;
   — Остапенко Ю.А. - начальник Энергонадзора г.Каменска;
   — Верещагин В.А. - начальник РЭС г.Семикарокорска;
   — Пархоменко А.Н. - главный энергетик ЗАО «Дон-Текс» г.Шахты;
   — Калмыков Г.И. - директор Цимлянской ГРЭС;
   — Сиднев Н.М. - главный энергетик Пухляковского сельского техникума;
   — Медведев В.М. - начальник КТЦ Шахтинской парогазовой ТЭЦ;
   — Медведев И.И. - глава Администрации г.Шахты.
 

Преподаватели колледжа – выпускники техникума:
   — Кочетов Е.В. - директор колледжа;
   — Недайвозов В.Н. - зам. директора по учебной работе;
   — Маторин А.С. - преподаватель дисциплины «Рудничный транспорт»;
   — Мальгина С.П. - преподаватель бухгалтерского учета;
   — Похлебина И.А. - преподаватель спец. дисциплин;
   — Токарева Т.В. - преподаватель спец. дисциплин;
   — Ковалева Е.Ю. - преподаватель спец. дисциплин;
   — Якунина Е.В. - преподаватель спец. дисциплин;
   — Пищулина Н.И. - преподаватель спец. дисциплин;
   — Беркова С.В. - преподаватель спец. дисциплин;
   — Безус И.Н. - преподаватель спец. дисциплин;
   — Васянович Н.А. - преподаватель спец. дисциплин;
   — Завадская О.В. - преподаватель спец. дисциплин;
   — Локтионова В.В. - преподаватель спец. дисциплин;
   — Панова А.Н. - преподаватель спец. дисциплин;
   — Сергеева Е.В. - зам. директора по учебно-производственной работе и профессиональному обучению;
   — Куликова Е.С. - зав. отделением;
   — Котелевская М.А. - зав. отделением;
   — Астахова Ж.Н. - преподаватель спец. дисциплин;
   — Гильденберг С.В. - преподаватель спец. дисциплин;
   — Лиса Ю.С. - преподаватель.
 

Спортсмены:
   — Стрельников А.П. - мастер спорта СССР, заслуженный тренер РСФСР и СССР по классической борьбе;
   — Трегубов В.Н. - заслуженный мастер спорта СССР, чемпион Олимпийских ИГР в Барселоне, чемпион мира, Европы, СССР по тяжелой атлетике;
   — Гагулин А.С. - мастер спорта СССР по легкой атлетике;
   — Грымов В.И. - мастер спорта СССР по плаванию;
   — Лопатин А.Г. - мастер спорта СССР, судья;
   — Приходько Н.И. - мастер спорта СССР по легкой атлетике;
   — Муринович А.А. - мастер спорта СССР, чемпион спартакиады народов РСФСР по легкой атлетике;
   — Дуванов А.Б. - мастер спорта СССР, чемпион СССР  по легкой атлетике среди молодежи;
   — Руденко Б.П. - мастер спорта СССР, победитель кубка СССР по классической борьбе;
   — Никишин А.Г. - мастер спорта СССР велоспорту;
   — Сорокин С.А. - мастер спорта России по легкой атлетике.

Колледжи Шахт 2020 – рейтинг, бюджентые места

Наилучший результат – 179-ое место в рейтинге колледжей России. Всего в Шахтах 14 колледжей, с суммарным количеством баллов – 4.8 тысячи.

после 11-ого класса

  • очно

  • заочно
  • очно-заочно

средний балл

3.9

ранг в РФ | рейтинг

179-ое 769

средний балл

3.6

ранг в РФ | рейтинг

767-ое 628

средний балл

4.0

ранг в РФ | рейтинг

1088-ое 567

  • 44.02.02 – Преподавание в начальных классах  
    • места

      Б – Д –

    • стоимость

    • длительность

    • обучение

      очное

средний балл

3.8

ранг в РФ | рейтинг

1605-ое 470

средний балл

3.2

ранг в РФ | рейтинг

2022-ое 403

средний балл

3.6

ранг в РФ | рейтинг

2201-ое 377

средний балл

3.9

ранг в РФ | рейтинг

2310-ое 359

  • 52.02.02 – Искусство танца (по видам)  
    • места

      Б – Д –

    • стоимость

    • длительность

    • обучение

      очное

средний балл

3.8

ранг в РФ | рейтинг

2432-ое 339

средний балл

3.7

ранг в РФ | рейтинг

2509-ое 325

средний балл

3.2

ранг в РФ | рейтинг

2629-ое 302

средний балл

3.7

ранг в РФ | рейтинг

3045-ое 222

средний балл

ранг в РФ | рейтинг

3885-ое 0

  • 31.02.01 – Лечебное дело  
    • места

      Б – Д –

    • стоимость

    • длительность

    • обучение

      очное

Профессия горного инженера | Prospects.ac.uk

Горные инженеры применяют свой набор навыков в области науки и техники для извлечения полезных ископаемых из земли, что делает его междисциплинарной ролью

Будучи горным инженером, вы обеспечите безопасную и эффективную разработку шахт и других поверхностей и подземные работы. Роль сочетает в себе понимание влияния этих структур на окружающую среду, а также технические знания и навыки управления.

Вы будете участвовать на всех этапах проекта. Прежде чем разрабатывать новый сайт, вы оцените его жизнеспособность и поможете с планированием структуры шахты.

Вы также будете управлять и контролировать процессы добычи, участвуя в окончательном закрытии и восстановлении.

В Великобритании есть возможности в области консалтинга в горнодобывающей промышленности, добычи полезных ископаемых, прокладки туннелей и разработки карьеров, но из-за специфики отрасли горное машиностроение является международной карьерой, и большинство возможностей за рубежом.

Обязанности

Рабочие мероприятия варьируются в зависимости от характера шахты или участка, но обычно включают в себя:

  • оценку коммерческой жизнеспособности новых горных предприятий
  • проведение технико-экономических обоснований
  • моделирование или проектирование потенциальных участков шахты
  • подготовка планов для шахт, таких как подземные туннели и шахты
  • , работающие со специализированным программным обеспечением для поддержки программ планирования
  • , обеспечивающих надзор за крупными строительными проектами и обеспечивающих бесперебойную работу
  • , мониторинг подземных
  • надзор за деятельностью персонала, либо в одном участке участка, либо на всем протяжении вся шахта
  • , обеспечивающая безопасность горного оборудования и оценивающая поставки шахтного оборудования
  • , устанавливающая системы добычи
  • , контролирующие здоровье и безопасность объекта, особенно в отношении таких вопросов, как вентиляция
  • , планирование перехода от добыча полезных ископаемых
  • с предоставлением консультаций и консультаций по проектам добычи и добычи полезных ископаемых
  • заправка вышедших из употребления шахтных стволов
  • , восстановление участков шахты
  • , ведение ежемесячных бюджетов и ведение подробных записей.

Зарплата

  • Начальная зарплата варьируется от £ 21 000 до £ 27 000.
  • С пятилетним опытом это может увеличиться до £ 45,000.
  • Зарплаты старшего уровня (например, после 10–15 лет на этой должности) варьируются от 50 000 до 75 000 фунтов стерлингов.

Зарплаты, как правило, значительно выше за рубежом.

Уровень заработной платы также варьируется между работодателями и секторами. Более требовательные рабочие места, например, в плохих погодных условиях и со строгими правилами, могут предложить более высокую заработную плату.Как правило, чем отдаленнее район, тем выше надбавка с дополнительными преимуществами, такими как жилье и работа в самолете. Некоторые компании предоставляют схемы оплаты, связанные с производительностью, и дополнительные преимущества.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Рабочее время

Ваше рабочее время, как правило, длительное, особенно если вы находитесь за границей. Горные инженеры, работающие за границей, вероятно, будут находиться на месте до трех месяцев с последующим двухнедельным отпуском, который они могут потратить в другом месте.

Чего ожидать

  • Хотя условия на площадке могут быть непростыми, сама работа не требует чрезмерных физических нагрузок.
  • Хотя самозанятость не является вариантом, консультативная работа возможна для тех, кто имеет опыт работы в отрасли и хорошую сеть контактов.
  • Большинство рабочих мест находятся за рубежом, особенно в Южной Америке, Австралии и Африке. Великобритания не предлагает много традиционных рабочих мест в горном деле, но имеет открытые участки в смежных областях, таких как туннелирование, разработка карьеров и строительство
  • Необходимость путешествовать, чтобы получить опыт и сделать карьеру, может повлиять на людей с семейными обязательствами. Многие горные инженеры накапливают свой опыт за рубежом, а затем либо возвращаются в Великобританию, либо постоянно эмигрируют.
  • Вы можете испытывать чувство изоляции, работая в этой роли. Тем не менее, вы также будете сталкиваться с различными культурами и сообществами, что может быть полезным опытом.

Квалификация

Вступление обычно со степенью по одному из следующих предметов:

  • гражданское строительство
  • геология
  • разработка шахт и карьеров
  • разведка полезных ископаемых
  • разработка полезных ископаемых и разработка полезных ископаемых.

Степень в горном деле обеспечивает большую гибкость для карьеры в Великобритании и за рубежом.

Банк развития горного дела, аккредитованный Институтом материаловедения, минералов и горного дела (IOM3), предлагается Школой горного дела Камборна в Университете Эксетера. Свяжитесь с учреждением напрямую для получения подробной информации о требованиях при поступлении и возможностях финансирования.

Курс включает в себя прямое воздействие на добычу полезных ископаемых в Великобритании или за рубежом. Важно использовать эти периоды для установления контактов в отрасли для будущего трудоустройства.

Если у вас нет специализированной первой степени, но вы прошли курс по смежному предмету, ваши шансы на поступление в профессию могут быть повышены, если вы будете учиться на специалиста по последипломному образованию в области горного дела.

Из-за международного характера этой карьеры, важно, конечно, иметь стратегический выбор. Вам нужно будет убедиться, что ваша степень по горному делу признана предпочитаемой вами страной занятости.

Возможно стать горным инженером, не имея соответствующей степени, работая в соответствующей области и получая опыт, но у вас может быть меньше возможностей.

В разных странах существуют разные правила о том, как претендовать на работу в качестве горного инженера. Например, в Австралии вы должны иметь как минимум четырехлетнюю степень бакалавра. Соответствующий опыт работы высоко ценится большинством работодателей, и трудоустройство может быть трудно найти без него.

Навыки

Вам нужно показать, что вы квалифицированы в:

  • , работая в команде, с возможностью управлять и мотивировать людей
  • Управление проектами
  • Аналитическое решение проблем
  • Коммуникация и презентация
  • Управление временем и планирование, а также возможность расставить приоритеты в вашей рабочей нагрузке
  • Управление финансами и бюджетом
  • ИТ и специализированное программное обеспечение.

Вам также понадобится желание путешествовать и проводить время вдали от дома, общительный и уверенный в себе характер и знание вопросов здоровья и безопасности, связанных с добычей полезных ископаемых.

Опыт работы

Соответствующий практический опыт работы имеет важное значение, хотя возможности могут быть трудно найти. Вы должны максимально использовать любые контакты, которые вы делаете за границей на рабочих местах во время вашего курса.

Крупные горнодобывающие компании, как правило, работают на международной основе, что означает, что существует конкуренция за рабочие места со стороны зарубежных кандидатов.

Чтобы быть в курсе последних новостей отрасли и читайте журналы, такие как:

Работодатели

Большинство вакансий в области горного машиностроения, как правило, находятся за рубежом, чаще всего в Европе, Южной Америке, Австралии и Африке, хотя В Великобритании существуют возможности в таких областях, как:

  • полезные ископаемые
  • консалтинговые услуги по добыче полезных ископаемых
  • нефть и газ
  • разработка карьеров
  • прокладка туннелей.

Типичными работодателями являются:

  • горнодобывающих компаний, которым требуются горные инженеры для оценки стоимости и производительности потенциальных площадок, разработки новых рудников и управления операциями после их функционирования.
  • горнодобывающих финансовых и консалтинговых компаний, в которых работают горнодобывающие компании. инженеры оценивают и оценивают выполнимость новых горнодобывающих предприятий и консультируют по новым проектам по добыче полезных ископаемых
  • экологические консультации, в которых работают горные инженеры для предоставления информации о наземных и подземных разработках, которые будут влиять на окружающую среду, таких как утилизация заброшенных промышленных площадок
  • карьерных и добывающих компаний, которым требуются горные инженеры для оценки и планирования карьерных работ, а также для управления и надзора за площадками
  • крупных производственных и строительных компаний, которые нанимают горных инженеров для управления операциями.

Ищите вакансии по адресу:

Вакансии в горнодобывающей промышленности, туннелировании и разработке карьеров предоставляются через специализированные кадровые агентства, такие как:

Найдите контакты для спекулятивных заявлений в Великобритании, используя Справочник рудников и карьеров, разработанный British Geological. Опрос (BGS).

Повышение квалификации

Новые горные инженеры, вероятно, будут обучены во многих областях. В начале вашей карьеры вам нужно быстро адаптироваться к работе на месте и освоить новые навыки у более опытных коллег.

В зависимости от характера и типа шахты, в которой вы работаете, вам также необходимо изучить соответствующие практические навыки.

Разнообразный характер отрасли означает, что вам необходимо регулярно обновлять свои навыки и знания на протяжении всей вашей карьеры.

Диапазон членства в IOM3 обеспечивает непрерывное профессиональное развитие (CPD) и сетевые возможности. Стипендиаты и профессиональные члены IOM3 также могут претендовать на регистрацию в Техническом совете в качестве дипломированных инженеров (CEng).

Чтобы получить статус CEng, вам необходимо подать письменный отчет и подтвердить оценку, что у вас есть навыки, специальные знания и компетенция для практики в качестве инженера.

Работодатели могут поощрять дальнейшее обучение в аспирантуре. Курсы доступны для профессионалов, уже работающих в этой области, а также для выпускников с соответствующей степенью, такой как инженерное дело или геология, в таких областях, как горное дело, горная геология и прикладная геотехника.

Перспективы карьерного роста

В рамках более традиционной роли горного инженера развитие карьеры имеет тенденцию идти по следующему пути (с повышением примерно каждые два-три года):

  • младший горный инженер
  • инженер горного планирования
  • старший горный инженер
  • Начальник шахты
  • Менеджер-резидент
  • .

Как правило, крупные горнодобывающие компании предоставляют наиболее хорошо структурированные программы карьерного роста и предлагают больше возможностей для продвижения по службе.

Получение статуса CEng через Инженерный совет может помочь карьерному росту. Chartership также предоставляет структурированную программу непрерывного профессионального развития (CPD) и связывает ее с полезными контактами в отрасли.

Развитие карьеры широко варьируется в пределах области в целом. Горные инженеры, которые остаются в Великобритании, могут работать в офисных должностях, работая в международных горнодобывающих компаниях.Эти типы возможностей могут привести к дополнительным управленческим и стратегическим обязанностям.

Другие могут перейти к финансированию майнинга или консультированию горнодобывающих компаний. Квалифицированные горные инженеры также переходят на должности в области управления карьерами, ИТ и строительства.

AGCAS

Написано редакторами AGCAS

июль 2019 г.

© Copyright AGCAS & Graduate Prospect Ltd · Отказ от ответственности

Узнайте, насколько хорошо вы подходите этому профилю работы и более 400 другим.

Сопутствующие вакансии и курсы

Frontier

добровольно

Волонтерские возможности

Просмотреть работу.

Горный инженер: описание работы | TARGETjobs

В разных странах существуют разные требования для поступления на профессию, поэтому важно изучить требования и получить квалификацию, которая будет принята.

Что делает горный инженер? Типичные работодатели | Квалификация и обучение | Ключевые навыки

Горные инженеры обеспечивают безопасную и эффективную добычу подземных ресурсов, таких как минералы, металлы, нефть и газ.Типичные рабочие обязанности включают в себя:

  • Оценка возможности и потенциальной коммерческой выгоды новых сайтов
  • определение рисков добычи
  • производство моделей или планов для возможных участков добычи
  • планирование и внедрение систем добычи
  • с использованием специализированных компьютерных приложений для максимального планирования и производства
  • мониторинг и оценка подземных работ
  • управление строительными проектами
  • обеспечение соответствия операций требованиям безопасности и гигиены труда
  • убедиться, что используемое оборудование является безопасным
  • управляющих бюджетов
  • обучающий и руководящий персонал
  • поддержание связи и консультирование управленческого и технического персонала
  • анализ данных
  • ведение учета
  • стоимость и организация поставок.

Типичные работодатели горных инженеров

  • горнодобывающих компаний
  • карьерных компаний
  • добывающих компаний
  • экологические консультации
  • крупных строительных и производственных компаний
  • горнодобывающих компаний.

Горное дело - международная профессия со многими рабочими местами за рубежом.

вакансии рекламируются в Интернете, службами занятости, агентствами по подбору специалистов и в таких публикациях, как TARGETjobs Engineering , Mining Journal и InfoMine , а также на соответствующих веб-сайтах.Спекулятивные заявления, сделанные рано в течение первого семестра вашего последнего года обучения, очень важны. Справочник по шахтам и карьерам может оказаться полезным для получения контактной информации. Вы также можете найти советы по поиску и подаче заявки на работу в небольших инжиниринговых компаниях здесь.

Требуется квалификация и обучение

Чтобы стать горным инженером, вам понадобится диплом по соответствующей теме, такой как горное дело, гражданское строительство или геология. Некоторые работодатели попросят 2.1 степень, но другие будут принимать кандидатов с 2,2 степени. Взгляните на наш список инженерных работодателей, которые принимают 2,2 градуса

Аспирантура может быть полезной и может быть необходима для некоторых должностей. Список аккредитованных курсов доступен на веб-сайте Инженерного совета, и вы можете прочитать нашу статью о технических возможностях аспирантов, чтобы изучить ваши варианты.

Соответствующий опыт, полученный путем трудоустройства или работы на младших должностях, чрезвычайно полезен.Взгляните на наш список инженерных работодателей, которые предлагают трудоустройство и летнюю стажировку. Большинство курсов по горному инженерному делу предлагают периоды практического опыта в горном деле - они могут стать полезным источником контактов для трудоустройства после завершения академических исследований.

В разных странах существуют различные требования для поступления на профессию с точки зрения опыта и академической квалификации, поэтому важно изучить требования и получить квалификацию, которая будет принята.

Получение дипломированного (CEng) статуса в Инженерном совете может помочь продемонстрировать ваш профессионализм и приверженность своей области. Для получения диплома вам потребуется аккредитованная степень бакалавра с отличием в области техники или технологии, а также соответствующая степень магистра (MEng) или докторская степень (EngD), аккредитованная профессиональным инженерным учреждением, таким как Институт материалов, минералов и горного дела (IOM3). , Вы также будете иметь право с интегрированным MSc. Чтобы узнать больше, взгляните на наш путеводитель.

Ключевые навыки для горных инженеров

  • доверие
  • навыки решения проблем и аналитика
  • организация и эффективность
  • независимость
  • сильных технических навыков
  • навыки командной работы
  • управленческих и межличностных навыков
  • ИТ-навыков.

Прочтите нашу статью о навыках инженеров, которые ищут работодателей для получения дополнительной информации, а затем выясните, как вы можете доказать, что обладаете этими компетенциями в центрах инженерной оценки.

Следующая: поиск дипломных работ и стажировки

,

Как стать горным инженером

Горные инженеры разрабатывают безопасные и эффективные шахты для удаления угля и металлов. Горные инженеры оптимизируют шахты для наиболее эффективного извлечения ресурсов. Они обеспечивают извлечение как можно большей части ресурса. Горные инженеры часто специализируются на конкретном минерале или металле, таком как железо или уголь. Некоторые сотрудничают с геологами, чтобы найти и оценить новые месторождения руды. Другие разрабатывают или улучшают горнодобывающее оборудование, или управляют операциями по переработке, которые разделяют и очищают минералы.Инженеры по безопасности горных работ внедряют лучшие практики, проводят проверки шахт и оборудования, контролируют качество воздуха и обеспечивают соблюдение всех правил безопасности для обеспечения безопасности работников.

Что делают горные инженеры?

Горные инженеры проектируют как открытые, так и подземные рудники, контролируют строительство шахтных сооружений, планируют транспортировку полезных ископаемых на перерабатывающие заводы, контролируют добычу и готовят отчеты. Они оценивают геологические характеристики участков добычи и определяют структуры, оборудование и процессы, которые будут использоваться на конкретной операции.

Эти специалисты также следят за тем, чтобы добыча полезных ископаемых велась экологически безопасным способом. Они также могут применять свой опыт в мелиорации, загрязнении воды и воздуха, а также в вопросах устойчивости.

Горные инженеры с учеными степенями могут преподавать в колледжах и университетах.

Где работает горный инженер?

Горные инженеры работают в основном на горных работах в отдаленных местах. Тем не менее, некоторые работы в песчано-гравийных работах, расположенных вблизи крупных городов.Со временем они могут продвинуться до служебных должностей в горнодобывающих фирмах или консалтинговых компаниях, которые обычно расположены вблизи крупных городских районов.

По состоянию на 2012 год 30% горных инженеров и инженеров-геологов работали в архитектурных, инженерных и смежных службах. 17% занимались добычей руды и 10% добычей угля. 8% работали менеджерами компаний и предприятий, и еще 6% были заняты в деятельности по поддержке горных работ.

Большинство инженеров работают полный рабочий день. У тех в отдаленных местоположениях могут быть графики с переменными изменениями, которые превышают 40 часов в неделю.

Что такое зарплата типичного горного инженера?

По состоянию на 2012 год средняя заработная плата геологов и горных инженеров составляла 84 320 долл. США в год или 40,54 долл. США в час. Те, кто занимал руководящие должности, зарабатывали больше всего, в среднем $ 92 030. Инженеры, работающие в горнодобывающей промышленности, заработали 84 030 долларов. Те, кто занимался добычей металлической руды, заработали 83 280 долларов, а те, кто специализировался на угле, получали в среднем 80 980 долларов.

900as $ 53 400 80 900 900 $ 44 400 900 900 900 900 4444 900 900,1 100 441 444 4004 $ 900 4 400 Грузия 1 4004 900 900 112 9004 9004 1 4004 США $ 9943 39 900 900 900 99 900 900 9943 39 900 900 99 900 39 900 9943 39 900 900 9943 3900 130 44 7939 7 900 900 $ 79 600 7 900 4443 900 020 44 43 0 900 020
Штат Общая занятость Нижняя 25% Средняя зарплата Лучшие 75%
Алабама 180 $ 56 580 $ 80 110 900 $ 105 200 160 $ 91 260 $ 114 090 $ 141 750
Аризона 520 $ 66 150 $ 78,850 $ 93 210
Арканзас 30 $ 4444 9004 $ 4444 $ 4944 9004 600 $ 83 500 $ 105 230 $ 119 610
Колорадо 580 $ 70 240 $ 92 780 $ 128 180
Флорида 130 $ 98,440 900 900 $ 53 431 9004 $ 043 Грузия 80 $ 51 740 $ 79 630 $ 103 900
Айдахо 100 $ 75 970 $ 86 750 $ 98 100
Иллинойс 900 0 900 Грузия
Indiana 90 $ 56560 $ 72720 $ 93030
Kentucky 250 $ 59130 $ 85040 $ 113890
Louisiana 210 $ 68840 $ 83030 $ 129030
Массачусетс - $ 73,790 $ 84,610 $ 92,040
Мичиган 70 $ 45,880 $ 59,880 $ 83,550
73 900 900,14443 140 400 900,14443 1 9004 73 900 900,14443 140 900 900,14443 1 9004 $ 73 400 7300 7300 7300 $ 7300 $ $ $ $ 109.930
Миссисипи 40 $ 30950 $ 65710 $ 88520
Миссури 270 $ 57490 $ 74110 $ 94530
Montana 110 $ 64020 $ 74,380 $ 87 580
Небраска 40 $ 64 890 $ 71 370 $ 90 180
Невада 550 $ 64 640 900 400 900 400 900 900 900 900 900 400 900 400 900 400 900 400 900 400 900 900 900 4444 44 900 44 $ 69 310 $ 88 400
Нью-Йорк 70 $ 64 750 $ 73 430 $ 92 060
Северная Дакота 100 $ 72 890 85 900 900 $ 45980 $ 56750 $ 73810
Oklahoma 600 $ $ 108070 $ 128050
Пенсильвания 260 $ 69020 $ 82710 $ 93320
Теннесси 80 $ 45 140 $ 59 080 $ 101 550
Техас 910 $ 76 970 $ 124 820 -
Юта 260 $ 68 340 900 170 - - -
Вашингтон 110 $ 71 720 $ 89 000 $ 107 320
Западная Вирджиния 350 $ 54 690 900 900

$ 102 028 Вайоминг 200 $ 73 010 $ 89 550 $ 112 880

Табличные данные взяты из BLS (http: // www.bls.gov/oes/current/oes172151.htm)

Работа в горном деле

Горные инженеры контролируют и выполняют науку и технологию процесса добычи, а также добычи и переработки полезных ископаемых из природных условий. Хотя задания горного инженера сильно различаются в зависимости от специфики площадки и того, что извлекается, все горные инженеры должны иметь возможность выполнять следующие задачи:
  • Использовать программное обеспечение для планирования горных работ и компьютерное моделирование для подготовки планов горных работ и планов удаления отходов.
  • Мониторинг выполнения планов по шахтам и усовершенствований шахтной системы.
  • Участвовать и руководить совещаниями, проектными рабочими группами, группами непрерывного совершенствования и другими командами.
  • Разработать планы утилизации отходов и других минеральных отходов
  • Оказание помощи в разработке планов мелиорации в соответствии с проектированием, разработкой и планированием шахты.
  • Обзор исследований и литературы, касающихся текущих открытий в области
  • Собрать полевые и контрольные образцы для проведения анализов и проверок качества
  • Сообщить о требованиях к бурению для назначенных свойств административной команде
  • Использовать программное обеспечение для планирования и разрабатывать технические базы данных по мере необходимости
  • Выполнение геодезических работ при подземных и открытых горных работах
  • Внедрить правила и процедуры обеспечения безопасности и качества

Старшие горные инженеры часто имеют более широкий круг обязанностей, включая управление шахтой или шахтами, а также операциями и персоналом.Такие обязанности часто включают в себя:

  • Выступать в качестве менеджера и связующего звена для улучшений на уровне департамента или на местах.
  • Делегирование или полное отслеживание производства и расходных материалов
  • Передача или заполнение ежемесячных отчетов о производстве и инвентаризации с участием технического и технического персонала.
  • Анализировать, проектировать и тестировать компоненты, сборки или системы, которые соответствуют бизнес-стандартам и требованиям программы / продукта
  • Создать стимулирующую и позитивную командную среду, обеспечивающую коллегам необходимую профессиональную подготовку и возможности наставничества.
  • Проконсультироваться с заинтересованными сторонами в области исследований и технического прогресса
  • Навигация по нормативным вопросам применительно к полевым работам и разработке сайта
  • Обращаться к конкретным организационным инициативам с внутренними заинтересованными сторонами
  • Обмен передовым опытом в области машиностроения и содействие открытому диалогу на региональном, национальном и международном уровне.
  • Защита собственной или развивающейся технологии, обеспечивающей конкурентное преимущество для бизнеса.
  • Создание благоприятной и безопасной рабочей среды.
  • Разработка и управление графиками и бюджетными сроками вместе с техническими и инженерными протоколами
  • Навигация по федеральным и международным протоколам, правилам и лучшим практикам
  • Испытание и калибровка оборудования и приборов
  • Измерение и запись данных
  • Разработка операционных планов, которые превышают все экологические, геологические и инженерные нормы
  • Оцените существующие горные работы и порекомендуйте улучшения

Что такое спрос на работу для горных инженеров?

Рабочие места в геологии и горном машиностроении, согласно прогнозам, возрастут на 12%, добавив 1000 рабочих мест к 2022 году.Это так же быстро, как в среднем по всем профессиям. Тем не менее, количество добавленных рабочих мест не будет большим, так как поле является относительно небольшим.

Изменения в федеральной политике доступа к высококачественным угольным месторождениям на федеральных землях в западных штатах США могут создать новые рабочие места. Кроме того, растущая потребность в редкоземельных минералах для производства электроники должна способствовать расширению добычи. Некоторый рост будет происходить в подрядных инженерных услугах. Выход на пенсию пожилых инженеров также создаст место для новобранцев в профессии.Техника безопасности в горнодобывающей промышленности - это растущая область знаний.

Получение степени горного инженера

Степень бакалавра по аккредитованной инженерной программе требуется, чтобы стать инженером по горному делу или геологии. Студенты, заинтересованные в такой карьере, должны изучать математику и естественные науки. Поскольку немногие школы предлагают инженерные программы по горному делу, ученикам может потребоваться специализироваться в этой области в рамках общих инженерных программ. Типичные программы бакалавриата по горному делу включают в себя курсы по геологии, физике, проектированию и безопасности шахт и математике.Лабораторные и полевые работы, как правило, включены. Высшие степени общего включают курсовые работы в области разработки полезных ископаемых и правил добычи.

Инженеры, которые предлагают свои услуги непосредственно населению, должны быть лицензированы как профессиональные инженеры (PE). Обычно для получения лицензии требуется:

  • Степень от ABET-аккредитованной инженерной программы
  • Проходной балл по экзамену по основам инженерии (ФЭ)
  • Соответствующий опыт работы, как правило, не менее 4 лет
  • Проходной балл по экзамену Professional Engineering (PE)
Выпускники колледжа

могут немедленно сдать экзамен по основам техники (FE).Инженеры, которые сдают этот экзамен, называются инженерами по обучению (EIT) или инженерами-интернами (EI). Получив четырехлетний опыт работы, EIT и EI могут продолжить сдавать экзамен по принципам и практике проектирования, чтобы получить лицензию.

В нескольких штатах требуется, чтобы инженеры участвовали в мероприятиях по повышению квалификации, чтобы сохранить свои лицензии. Большинство штатов признают лицензирование от других штатов, если требования этого штата соответствуют или превышают их собственные требования лицензирования.

Инженеры начального уровня могут также получить формальное обучение в классе или на семинаре по месту работы.

Горные инженеры - связанные степени

Какие общества и профессиональные организации есть у горных инженеров?

  • Общество горного дела, металлургии и геологоразведки (МСП) выступает за отрасль законодательных вопросов, публикует Mining Engineering Online и Справочник по горному делу и предлагает возможности профессионального развития.В свои 125 с лишним лет это крупнейшее в мире профессиональное общество в сфере минерального сырья.
  • Американский институт горных, металлургических и нефтяных инженеров (AIME) является федерацией обществ-членов, которую он поддерживает посредством наград, стипендий и специальных грантов. Он также предоставляет доступ к хранилищу ключевых ресурсов по устойчивому инженерному образованию (SEEKRR), базе данных с лучшими методами поиска для включения устойчивости в инженерное образование на уровне колледжа.
,

Classic WoW Mining Leveling Guide 1-300

Это классическое руководство по WoW Mining прокачки покажет вам самый быстрый способ повысить уровень вашей профессии Mining с 1 до 300.

Mining обслуживает две профессии: кузнечное дело и машиностроение, так что это действительно хорошо в сочетании с этими двумя. Посмотрите мое Классическое Руководство по прокачке WoW Blacksmithing или мое Классическое Руководство по прокачке WoW, если вы хотите выровнять любую из двух профессий.

Если вы все еще повышаете уровень своего персонажа или вы только что начали новый альт, я рекомендую использовать Руководство по выравниванию Зигора 1-60.Руководство находится в небольшом окне на вашем главном экране в игре. Все детали, которые вам нужны для выполнения квеста, включены.

Содержание:

Classic WoW Mining Trainers

Чтобы стать учеником шахтера, вам нужно достичь уровня 5 и найти инструктора по горному делу.

Просто нажмите на любую из этих ссылок ниже, чтобы увидеть точное местоположение тренера.

Тренеры Орды:

тренеров Альянса:

Classic Mining Leveling

Каждая начальная зона заполнена медной рудой, не имеет значения, какую из них вы выберете.

Ночных эльфов игроков должны подождать, пока они доберутся до Темного берега, прежде чем они смогут начать прокачку уровня, потому что у Тельдрассила нет медной руды.

Не забудьте купить Mining Pick у продавца Mining Supply у вашего тренера! Вы не должны оборудовать его, но у вас должен быть один в вашем инвентаре.

1 - 65

65 - 125

Посетите своего тренера и изучите Mining. (Вы должны повысить уровень майнинга минимум до 50)

Руды в этих зонах: Жестяная руда, Медная руда, Серебряная руда

На 75 вы можете научиться плавить Серебряную руду, это поможет вам повысить свой навык до 125.Серебряная руда и слитки продаются одинаково, покупают руду и продают слитки на аукционе.

125 - 175

Посетите своего тренера и изучите Expert Mining. (Вы должны повысить уровень майнинга минимум до 125)

Руды в этих зонах: Железная руда, Жестяная руда, Золотая руда

В 155 вы можете научиться плавить золотую руду. Купите около 30 золотых руд, затем выплавьте их, и вы получите около 175. Так же, как и с серебряными рудами, купите их, выплавьте их и продайте слитки в Аукционном доме.

175 - 245

Не забудьте посетить своего инструктора Mining и научиться Artisan Mining, когда вы достигнете 225! (Вы должны повысить уровень майнинга минимум до 200)

Руды в этих зонах: Мифриловая руда, Руда истинного серебра

245 - 275

Руды в этих зонах: мифриловая руда, руда истинного серебра, ториевая руда

275 - 300

Руды в этих зонах: ториевая руда, мифриловая руда

Теперь вы можете добывать и богатые ториевые вены.

Надеюсь, вам понравилось это руководство по прокачке Classic WoW Mining, поздравляем с достижением 300!

(Вернуться к началу)

,

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о