Гуу институт управления персоналом: Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций

Содержание

адрес, телефон, режим работы, сайт, как добраться, отзывы

‘; window.yaContextCb.push(()=>{ Ya.Context.AdvManager.render({ renderTo: ‘yandex_rtb_R-A-644425-4’, blockId: ‘R-A-644425-4’ }) }) } else { document.getElementById(«content1″).innerHTML = »; window.yaContextCb.push(()=>{ Ya.Context.AdvManager.render({ renderTo: ‘yandex_rtb_R-A-644425-1’, blockId: ‘R-A-644425-1’ }) }) }

Контакты

Адрес: г. Москва, Рязанский просп., 99с8

Телефон: +7 (495) 371-74-11

Режим работы: пн 09:00–19:00; вт,ср 09:00–18:00; чт 09:00–19:00; пт 09:00–18:00

Сайт: http://iupsibk.

guu.ru/

GPS координаты: 37.811461, 55.714005

Категория: ВУЗ Балашиха

Государственный университет управления институт управления персоналом, социальных и бизнес коммуникаций, г. Москва, Рязанский просп., 99с8 на карте

Используйте интерактивную карту ниже, чтобы посмотреть, где находится, и как добраться до Государственный университет управления институт управления персоналом, социальных и бизнес коммуникаций, г. Москва, Рязанский просп., 99с8.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

‘; window.yaContextCb.push(()=>{ Ya.Context.AdvManager.render({ renderTo: ‘yandex_rtb_R-A-644425-5’, blockId: ‘R-A-644425-5’ }) }) } else { document.getElementById(«content3″).innerHTML = »; window.yaContextCb.push(()=>{ Ya.Context.AdvManager.render({ renderTo: ‘yandex_rtb_R-A-644425-2’, blockId: ‘R-A-644425-2’ }) }) }

Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций, ГУУ, Москва

Поиск однокурсников, факультет Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций, ГУУ, Москва, Россия

Дубчак Мария

Саратов, Саратовская область, Россия
Подробнее

Львова Оля

Москва, Россия

Возраст: 22, (25 июля 1999)

Подробнее

Басова Анна

Железногорск, Курская область, Железногорский район, Россия
Подробнее

Дуденков Николай

Москва, Россия

Возраст: 41, (4 июля 1980)

Подробнее

Махина Татьяна

Обнинск, Калужская область, Россия
Подробнее

Богачёва Дарина

Подосинки, Московская область, Дмитровский район, Россия
Подробнее

Корс Катерина

Москва, Россия
Подробнее

Скворцова Тамара

Москва, Россия
Подробнее

Фролов Ник

Москва, Россия

Возраст: 29, (13 января 1992)

Подробнее

Швейковская Гали

Санкт-Петербург, Россия
Подробнее

Харламов Гарик

Москва, Россия

Возраст: 40, (28 февраля 1981)

Подробнее

Ошурков Михаил

Череповец, Вологодская область, Россия
Подробнее

Белоусов Дима

Клетня, Брянская область, Клетнянский район, Россия
Подробнее

Зайцева Инна

Москва, Россия

Возраст: 24, (10 июня 1997)

Подробнее

Колестникова Елизавета

Москва, Россия
Подробнее

Климов Евгений

Владимир, Иркутская область, Заларинский район, Россия

Возраст: 47, (15 февраля 1974)

Подробнее

Голубчикова Татьяна

Люберцы, Московская область, Россия
Подробнее

Спольникова Мария

Москва, Россия
Подробнее

Николаев Павел

Москва, Россия
Подробнее

Voits Veronica

Сургут, Ханты-Мансийский Автономный округ — Югра АО, Россия
Подробнее

Киреева Анютка

Москва, Россия

Возраст: 25, (27 декабря 1995)

Подробнее

Колмыков Артем

Москва, Россия

Возраст: 26, (10 августа 1995)

Подробнее

Гладких Наталия

Москва, Россия
Подробнее

Кобозева Ирина

Москва, Россия

Возраст: 26, (11 сентября 1995)

Подробнее

Ерошкина Мария

Москва, Россия
Подробнее

Семенова Валентина

Москва, Россия
Подробнее

Вишнякова Аполлинария

Москва, Россия
Подробнее

Глянцева Наталья (Семенченко)

Москва, Россия

Возраст: 35, (19 ноября 1985)

Подробнее

Калинина Дарья

Москва, Россия
Подробнее

Григорян Саша

Москва, Россия
Подробнее
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Кафедры

  • Социологии и психологии управления
  • Управления в здравоохранении и индустрии спорта
  • Управления в международном бизнесе и индустрии туризма
  • Управления в сфере культуры, кино, телевидения и индустрии развлечений
  • Управления персоналом
  • Физической культуры
  • Философии
  • Экономики труда и управления социально-трудовыми отношениями

Институт управления персоналом, социальных и бизнес коммуникаций в ГУУ по специальности Социология и социальная работа , специальности, стоимость обучения, отзывы, проходной балл ЕГЭ 2021

Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова

Специальности (133)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 85
  • Рейтинг: 647

Санкт-Петербургский государственный университет

Специальности (145)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 82
  • Рейтинг: 616

Московский физико-технический институт (государственный университет)

Специальности (24)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 9 290
  • Рейтинг: 612

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Специальности (92)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 88
  • Рейтинг: 606

Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана

Специальности (107)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 88
  • Рейтинг: 605

Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»

Специальности (70)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 81
  • Рейтинг: 590

Национальный исследовательский Томский политехнический университет

Специальности (122)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 72
  • Рейтинг: 575

Новосибирский национальный исследовательский государственный университет

Специальности (53)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 79
  • Рейтинг: 569

Национальный исследовательский Томский государственный университет

Специальности (159)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 66
  • Рейтинг: 568

Казанский (Приволжский) федеральный университет

Специальности (206)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 70
  • Рейтинг: 563

Финансовый университет при Правительстве РФ

Специальности (63)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 79
  • Рейтинг: 557

Южный федеральный университет

Специальности (220)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 74
  • Рейтинг: 557

Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова

Специальности (19)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 80
  • Рейтинг: 552

Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого

Специальности (215)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 70
  • Рейтинг: 548

Уральский федеральный университет имени Б.Н. Ельцина

Специальности (300)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 67
  • Рейтинг: 547

Российский университет дружбы народов

Специальности (224)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 68
  • Рейтинг: 546

Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина

Специальности (85)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 74
  • Рейтинг: 542

Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» имени В.И. Ульянова (Ленина)

Специальности (71)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 72
  • Рейтинг: 539

Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики

Специальности (87)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 76
  • Рейтинг: 539

Московский государственный институт международных отношений (университет)

Специальности (36)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 88
  • Рейтинг: 536

Белгородский государственный национальный исследовательский университет

Специальности (228)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 65
  • Рейтинг: 531

Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина

Специальности (16)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 81
  • Рейтинг: 530

Московский государственный строительный университет (национальный исследовательский университет)

Специальности (47)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 66
  • Рейтинг: 529

Дальневосточный федеральный университет

Специальности (215)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 62
  • Рейтинг: 527

Казанский национальный исследовательский технологический университет

Специальности (152)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 64
  • Рейтинг: 527

Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС»

Специальности (60)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 71
  • Рейтинг: 527

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Специальности (93)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 71
  • Рейтинг: 526

Санкт-Петербургский горный университет

Специальности (77)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 71
  • Рейтинг: 524

Национальный исследовательский университет «МЭИ»

Специальности (95)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 67
  • Рейтинг: 519

Российская экономическая школа (институт)

Специальности (2)

  • Общежитие
  • Государственный
  • Лицензированный
  • Аккредитованный
  • Бюджетные Места
  • Средний балл ЕГЭ: 98
  • Рейтинг: 517

Государственный университет управления — znanie.info

ЕГЭ Стоимость
Прикладная математика и информатика

⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤

0 0
Прикладная информатика

⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤

0 0
Инноватика

⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤

0 0
Экономика

⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤

0 0
Менеджмент

⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤

0 0
Управление персоналом

⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤

0 0
Государственное и муниципальное управление

⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤

0 0
Бизнес-информатика

⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤

0 0
Социология

⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤

0 0
Юриспруденция

⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤

0 0
Политология

⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤

0 0
Реклама и связи с общественностью

⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤

0 0
Гостиничное дело

⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤⬤

0 0

ГБОУ Школа № 2031, Москва

п/п

Мероприятие

Сроки

Ответственные

Прим.

Общеуниверситетские мероприятия

1

Участие в профориентационных выставках («Ярмарка профессий», «Московский день профориентации и карьеры», «Образование и карьера» и др.)

По приглашению

Никулин А.С.,

Колчин А.А.

2

Проведение дней открытых дверей в ГУУ

18 ноября,

февраль

Никулин А.С.

3

Посещение родительских собраний в школах-партнерах

Ноябрь- апрель

Колчин А.А.

4

Организация и проведение Олимпиады для школьников «Турнир будущих управленцев» по обществознанию

Ноябрь-апрель

Колчин А.А.

5

Проведение «Недель кафедры»

По согласованию с кафедрами

Заведующие кафедрами,

Директора Институтов

6

Организация и проведение «Университетских суббот»

В течение года

Симонова Т.В.

7

Проведение тематических экскурсий для школьников по Университету и музею Университета

В течение года

Колчин А.А.

Костриков С.С.

8

Организация и проведение конкурса исследовательских и проектных работ школьников

В течение года

Симонова Т.В.

Колчин А.А.

9

Организация выездных мероприятий для школьников 8-11 классов на школьных площадках

В течение года

Колчин А.А.

Директора институтов

Программы мероприятий представлены каждым Институтом и находятся в Секторе проф. работы

10

Организация предпрофильного и профильного обучения в школах-партнерах, в т.ч. запуск проекта «Предуниверсарий ГУУ»

В течение года

Колчин А.А.

Директора институтов

11

Работа Учебного центра «АЗЪ», подготовка к ЕГЭ и ОГЭ по образовательным методикам, разработанным в ГУУ

В течение года

Никулин А.С.

Гаус М.Н.

Обучение платное

12

Проведение программы дополнительного образования для детей «Школа абитуриента»

Апрель

2019 г.

Колесов И.В.

Обучение платное

Мероприятия институтов

Институт экономики и финансов

п/п

Мероприятия

Сроки

Ответственные

Прим.

1

Посещение родительских собраний в школах, с которыми сотрудничает кафедра статистики и ГУУ

В течение учебного года

Долгих Е.А.

Колчин А.А.

2

Проведение мероприятия «Неделя кафедры» на школьных площадках, включающего профориентационные беседы, проведение открытых уроков

Март 2019 г.

Долгих Е.А.

3

Участие в днях открытых дверей в школах, с которыми сотрудничает кафедра статистики и ГУУ (презентация кафедры, игра со школьниками в «Экономикус»)

В течение учебного года

Долгих Е.А., активисты профориентационного направления ИЭФ,

Колчин А.А.

4

Проведение мероприятия на школьных площадках, включающего профориентационные беседы, проведение открытых уроков по финансовой грамотности

Март-апрель 2019 г.

Куксов А.С.,

Мазурина Т.Ю.,

Акимов О.М.

5

Участие в Днях открытых дверей в школах, с которыми сотрудничает кафедра и ГУУ (презентация программ кафедры, игра со школьниками в «Управляй банком»)

По запросу школ

Ларина О.И.

Неопуло К.Л.,

Колчин А.А.

6

Проведение открытых уроков и деловых игр по экономике, менеджменту, предпринимательству, финансам и др. со школьниками профильных классов

В течение учебного года

Маланичева Н.В. и др. ППС института

7

Участие в ДОД, проводимых в школах ЮВАО и др.

В течение учебного года

Маланичева Н.В.,

Канунникова А.М.

8

Организация и проведение дня профориентации на базе ГУУ для школьников

В течение учебного года

Быковская Е.Н.,

Харчилава Г.П.,

кураторы соответствующих направлений

9

Организация и проведение конференций «Обмениваемся знаниями» (рабочее название) на базе ГУУ для школьников, школ с которыми сотрудничает ГУУ

По запросу школ

Быковская Е.Н.,

Харчилава Г.П., Колчин А.А.

10

Проведение деловых игр со школьниками (деловая игра «Бизнес-Аксиома»)

Ноябрь 2018 — апрель 2019 гг.

Савостицкий А.С.

Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций

п/п

Мероприятие

Сроки

Ответственные

Прим.

1

Проведение в школах профориентационных занятий

В течение учебного года

Бегичева О.Л.

2

Проведение в школах профориентационных занятий с участием студентов

В течение учебного года

Бегичева О.Л.

3

Привлечение школьников к участию в мероприятиях кафедр

института управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций

В течение учебного года

Преподаватели кафедр института управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций

4

Участие в Днях открытых дверей в школах, с которыми сотрудничает ГУУ

Октябрь-апрель

Гришаева С.А.,

Колчин А.А.

5

Проведение лекции «Развитие внимания и памяти у обучающихся в школах с которыми сотрудничает ГУУ

Ноябрь-май

Бегичева О.Л.,

Колчин А.А.

6

Проведение деловых игр со школьниками и абитуриентами школ, которые сотрудничают с ГУУ

По запросам школ

Бегичева О.Л.

Гришаева С.А.

7

Участие в родительских собраниях выпускных классов школ, с которыми сотрудничает ГУУ

В течение учебного года

Преподаватели кафедр института управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций

8

Проведение программы

дополнительного образования для детей «Школа абитуриента»

Апрель 2019

г.

Кудрявцева В.В.

9

Проведение открытых мастер-классов для школьников в Государственном университете управления

В течение учебного года

Кудрявцева В.В.

10

Проведение регулярных встреч, чтение лекций в школах, с которыми заключены договора о сотрудничестве:

В течение учебного года

Сувалова Т.В. Каштанова Е.В.

11

Привлечение школьников к участию в ежегодном Всероссийском межвузовском кадровом форуме «Инновационное управление персоналом», секция «Олимпиада школьников»

Февраль-май 2019 г.

Лобачёва А.С., Каштанова Е.В., Сувалова Т.В., Соболь О.В.

12

Привлечение школьников к участию в заочных Всероссийских конкурсах «Инновационное управление персоналом»

Январь-март 2019 г.

Лобачёва А.С.,

Белова О.Л.

Каштанова Е.В.,

Сувалова Т.В.

13

Организация товарищеских

матчей по игровым видам спорта между студентами 1 го курса ГУУ и школьниками 9-11 классов, школ с которыми сотрудничает ГУУ

Ноябрь – декабрь 2018 г.

Чичерин В.П.

Колчин А.А.

14

Организация соревнований в эстафетах между студентами 1 го курса ГУУ и школьниками 9-11 классов, школ с которыми сотрудничает ГУУ

Март-апрель 2019 г.

Чичерин В.П.

Колчин А.А.

15

Привлечение учащихся школ к участию в мероприятиях недели науки

Апрель 2019 г.

Старовойтова И.Е.

16

Организация летнего спортивного лагеря для студентов и школьников 9-11 классов

Июнь 2019 г.

Чичерин В.П.

Институт отраслевого менеджмента

п/п

Мероприятие

Сроки

Ответственные

Прим.

1

Проведение конференции «Актуальные проблемы в ТЭК-2018»

Сроки на согласовании

Афанасьев В.Я.

2

Организация и проведение мероприятия «Один день глазами студента» со школьниками старших классов в ГУУ

Декабрь

2018 г.

Халимон Е.А.,

Зозуля А.В.,

Павловский П.В.

Бакалавриат

3

Проведение мастер-классов на тему: «Общие понятия направления «Управление проектами»» в школах-партнерах ГУУ

В течение учебного года

Халимон Е.А.

4

Проведение летней практики для школьников в ГУУ

Весна 2019 г.

Степанов А.А., Меренков А.О., Савченко-Бельский В.Ю.

Бакалавриат

5

Проведение мастер-класса «Управление проектами: как спланировать и разработать проект с нуля» в школах-партнерах ГУУ

До 31.05.19 г.

Халимон Е.А.

Бакалавриат

6

Проведение интерактивных лекций «Кто такой управленец? Роль руководителя и его команды в достижении результата» в школах-партнерах ГУУ

До 31.05.19 г.

Халимон Е.А.

Бакалавриат

7

Организация и проведение конкурса PRO-проект со школьниками 10 и 11 классов

До 30.04.19 г.

Павловский П.В.

Бакалавриат

8

Научно-практический семинар «Инновационное образование в России». Студенты 3 курса направления подготовки «Инноватика» совместно с преподавателем кафедры управления инновациями обсуждают со школьниками тенденции развития рынка труда, профессии будущего, рассказывают о деятельности менеджера по инновациям и презентация направления «Инноватика» в ГУУ

Май 2019 г.

Волков А.Т., Устинов В.С.

Бакалавриат

9

Организация, подготовка, консультирование и проведение конференции с участием школьников 10-11 классов г. Москвы и Московской области, а также студентов первого курса бакалавриата Института отраслевого менеджмента

До 30.04.19 г.

Халимон Е.А.

Бакалавриат, магистратура

10

Выезды в школы Москвы, с которыми сотрудничает ГУУ в рамках Дней ИОМ

Ноябрь 2018 – апрель 2019 гг.

Меренков А.О.

Колчин А.А.

Бакалавриат

11

Проведение ряда мероприятий, направленных на развитие Российско-Китайских образовательных отношений

В течение учебного года

Воронцов В.Б., Шарипов В.Б.,

Максимов Д.К.

Бакалавриат

12

Транспортные каникулы в ГУУ

В течение учебного года

Меренков А.О., Савченко-Бельский В.Ю., Персианов В.А., Мирзалиева Г.А.

Бакалавриат

13

Школьная олимпиада «Я-Управленец»

На согласовании

Кафедра управления проектом — Халимон Е.А.

Бакалавриат

14

Школьная олимпиада/конкурс проектов «Я управленец на транспорте»

На согласовании

Кафедра управления транспортно-экспедиционным обслуживанием -Меренков А.О., Степанов А.А., Мирзалиева Г.А.

Бакалавриат

Институт маркетинга

п/п

Мероприятие

Сроки

Ответственные

Прим.

Профориентационная встреча-семинар с учениками 10-11 классов

Ноябрь – декабрь 2018 г.

Заведующий кафедрой

рекламы и связей с общественностью

Старостин В.С.

Проведение тематической секции «Актуальные вопросы рекламы и связей с общественностью» в рамках ежегодной конференции молодых ученых ГУУ «Реформы в России и проблемы управления»

совместно с учениками 10-11 классов

Март – апрель 2019 г.

Заведующий кафедрой

рекламы и связей с общественностью

Старостин В.С.

Участие представителей кафедры рекламы и связей с общественностью в родительских собрании старшеклассников

В течение учебного года

Заведующий кафедрой

рекламы и связей с общественностью

Старостин В.С.

Институт информационных систем

38.03.03 Управление персоналом — Бакалавриат

В рамках программы ведётся подготовка специалистов, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками для успешной практической работы, связанной с выполнением функций по управлению персоналом: организации найма, оценки, обучения, развития, адаптации персонала и ведению кадрового делопроизводства. К проведению занятий активно привлекаются руководители кадровых служб с большим практическим опытом. Особое внимание уделено формированию у студентов устойчивых навыков применения автоматизированных систем работы с кадрами, в том числе цифрового рекрутмента. По результатам обучения студенты проходят независимую оценку квалификаций Совета по профессиональным квалификациям в сфере управления персоналом.

Профессии, которые может выбрать выпускник
  • Инспектор по кадрам
  • Рекрутер
  • Ресечер
  • Директор по персоналу
  • Рекрутер (специалист по подбору и отбору персонала)
  • Специалист по развитию карьеры персонала
  • Специалист по оценке и аттестации персонала
  • Специалист по управлению человеческими ресурсами
Профильные дисциплины
  • Документационное обеспечение работы с персоналом
  • Оценка и аттестация персонала
  • Организация труда и оплаты персонала
  • Организация и реализация корпоративной социальной политики
  • Антикризисное управление персоналом
  • Лидерство и управление командой
  • Психология личности и профессиональная психодиагностика
  • Организация работы кадрового (рекрутингового) агентства
  • Информационные технологии в управлении персоналом (изучение систем «Босс.кадровик» и «E-staff рекрутер»)
Выпускающая кафедра: Кафедра организационно-кадровой работы в органах государственной власти

Институт государственного управления и права ГУУ

Полное наименование: Институт государственного управления и права Государственного университета управления.
Сокращенное наименование: ИГУиП ГУУ.

 

История

 

Институт государственного управления и права Государственного университета управления был образован в 1995 г. Ранее он именовался Институт государственного и муниципального управления (ИГиМУ). Институт впервые в России стал готовить кадры по специальности «Государственное и муниципальное управление» и по сей день держит пальму первенства в этой области.
Институт долгое время по поручению Министерства образования и науки РФ в рамках секции Учебно-методического объединения (УМО), координировал около 300 вузов России по специальности «Государственное и муниципальное управление».
В секцию УМО ГиМУ входили государственные и негосударственные высшие учебные заведения Российской Федерации, независимо от их ведомственной подчиненности, имеющие государственную аккредитацию, в которых реализовывались основные образовательные программы по специальности высшего профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», а также заинтересованные в совершенствовании подготовки специалистов по данной специальности предприятия, учреждения и организации.

 

Современность

 

Институт государственного управления и права ведет подготовку кадров по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» (профиль «Управление городским хозяйством»), «Юриспруденция», «Политология». Обучение ведется на очной, очно-заочной и заочной формах обучения.
Учебный процесс состоит из стандартных элементов и множества нововведений. Профессорско-преподавательским составом кафедр разработан целый ряд учебных курсов и специальных дисциплин.
Большой интерес у студентов вызывают деловые игры. Учащиеся снимаются на видеопленку и в последствии сами анализируют свои действия, что позволяет приобрести дополнительные навыки и улучшить усвоение материала. Студенты участвуют в различных конкурсах в России и за границей и периодически отмечаются наградами.

 

В институте умело совмещается теория и практика. Подавляющее большинство студентов проходят практику в тех органах, где после защиты дипломного проекта и остаются работать: Аппарате Правительства РФ, Совете Федерации и Государственной Думе ФС РФ, Московской городской Думе, федеральных министерствах, агентствах, службах, правительстве столицы, префектурах Москвы, управах города.
Ряд педагогов имеют обширный практической опыт в области преподаваемых дисциплин, а некоторые являются действующими практиками. Так, кафедрой государственного и муниципального управления заведует доктор экономических наук, профессор, советник Мэра Москвы Зотов Владимир Борисович.
Большинство выпускников института добилось значительных результатов. Сегодня в большинстве федеральных органов исполнительной власти можно встретить выпускников ИГУиП.

 

С 1997 года при институте действует центр дополнительного образования, где многие годы преподается второе высшее образование, проводится переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих.
Сегодня, как никогда, востребованы специалисты по государственному и муниципальному управлению. В связи с переустройством системы муниципального управления в стране возрастает потребность в специалистах по вопросам местного самоуправления. Обучение центре построено с учетом всех изменений и нововведений правового и иных характеров, затрагивающих муниципальную сферу.
Программа профессиональной переподготовки, направленная на достижение профессиональных знаний и навыков в сфере государственного и муниципального управления, проходит по трем специальностям: государственное и муниципальное,  управление и оценка собственности, управление в городском хозяйстве. 
Институт уделяет значительное место научной деятельности. Ведутся исследования в области организации государственного управления в современных условиях, проблем функционирования муниципального образования, разработки решения приоритетных проблем, теории управления и организации, проблемам реформирования системы государственной власти и государственной и муниципальной служб и многим другим. В ИГУиП действует очная и заочная аспирантура.

 

Руководство

 

 

Заместитель директора по учебной работе – к.э.н., профессор Серебрякова Галина Валентиновна.
Заместитель директора по учебной работе (направление «Юриспруденция») – к.ю.н., доцент Матвеев Игорь Валентинович.
Заместитель директора по научной работе – д.и.н., профессор Омельченко Николай Алексеевич.
Заместитель директора по воспитательной работе – к.э.н., доцент Незамайкин Иван Валерьевич.

 

Начальник учебно-методического отдела – Голубева Надежда Николаевна.
Заведующая вечерним отделением – Померанцева Нина Алексеевна.

 

Структура

 

В состав ИГУиП входят 10 кафедр:

  1. Кафедра государственного и муниципального управления
  2. Кафедра теории управления
  3. Кафедра государственного управления и политических технологий
  4. Кафедра истории и политологии
  5. Кафедра теории и истории государства и права
  6. Кафедра правового обеспечения управления
  7. Кафедра конституционного и международного права
  8. Кафедра гражданского права и процесса
  9. Кафедра уголовного права и процесса
  10. Кафедра предпринимательского и трудового права

 

Контакты

 

Телефон: (495) 371-21-74
Факс: (495) 371-21-74
Электронная почта: igimu@guu.ru
Адрес: 109542, г. Москва, Рязанский просп., д. 99, административный корпус, каб. А-305.

Human Resources Degree Online, бакалавр HR

Короткий ответ — да. В то время как работа в человеческих ресурсах когда-то считалась административной по своей природе, меняющиеся кадры и развитие технологий сделали сегодняшние роли HR намного более сложными.

Возьмем, к примеру, то, как вознаграждения сотрудников развивались с годами, от инициатив по обучению и развитию до опционов на акции и других льгот. Процесс набора также стал более активным. Когда-то простое описание вакансии теперь живет на многочисленных цифровых досках по трудоустройству и в социальных сетях, где пользовательские обзоры могут создать или разрушить имидж компании как среди нынешних сотрудников, так и среди соискателей.

Добавьте к этому растущий упор на баланс между работой и личной жизнью, и вы получите целую рабочую силу, которая ожидает от своих работодателей не только зарплаты.

«Сотрудники полностью отдаются работе», — сказала Дебора Гоглиеттино , заместитель декана SNHU по персоналу. «Мы не знаем, было ли у сотрудника проблемы с отводом детей в школу, или он беспокоился о выплате ипотечного платежа. Специалисты по персоналу должны помочь организации понять, что в современном мире дело не только в работе, это обо всем человеке.«

Согласно SHRM, специалисты по персоналу играют «жизненно важную роль в сохранении сильной культуры, начиная с набора и отбора кандидатов, которые разделяют убеждения организации и преуспевают в этой культуре». 3

Бизнес-лидеры хорошо знают: эти культуры требуют работы. В этом заключается необходимость в сильном профессиональном кадре, который не только набирает таланты, но и дает им повод остаться. Это означает реализацию возможностей устойчивого карьерного роста, обеспечение преимуществ, способствующих долгосрочному здоровью и благополучию, и предложение инициатив, которые поощряют и признают высокоэффективных сотрудников.

Другими словами, чтобы действительно преуспеть в этой области, HR-работник должен быть чем-то большим, чем просто человек с сильными административными навыками — он должен быть стратегическим лидером.

«HR взаимодействует с каждым отделом на всех уровнях занятости», — сказал Гольеттино. «В других профессиях вы действительно взаимодействуете только с людьми в своем отделе, делая одно и то же каждый день одним и тем же способом. HR взаимодействует со всеми, и каждый день — это новый вызов ».

Лаура Сведберг ’21 понимает, что это выходит за рамки людей.

«Я выбрала управление человеческими ресурсами, потому что я увлечена людьми», — сказала она. «Инвестиции и развитие талантов, способностей и целей людей в организации имеют решающее значение».

Кортни Шеффер 21 год соглашается.

«Я хотел изучить эту программу, потому что я хочу иметь возможность помогать сотрудникам компании в достижении их целей и быть в состоянии убедиться, что сотрудники получают информацию обо всем, что предлагает компания, и чувствуют, что с ними обращаются. верно, «сказала она.«Мне действительно нравится помогать людям — иметь возможность помогать сотрудникам с их страховкой, расчетом заработной платы или любой другой функцией человеческих ресурсов».

The Guru — HR Guru

Если вы просматриваете эту страницу, я предполагаю, что ваш интерес, возможно, был захвачен, и вы, вероятно, спрашиваете себя: «Почему я должен давать этого так называемого« HR Guru » мои с трудом заработанные деньги каждый месяц, что он вообще такое ?! « Честно говоря, я не ожидал ничего меньшего от опытного работодателя — для меня это хороший знак, если вы задали этот вопрос, поскольку я хочу, чтобы подписывались только люди, которые могут видят ценность присоединения к другим единомышленникам, которые извлекают выгоду из ресурсов и желают улучшить свою жизнь в том, что касается функций их сотрудников.

Википедия определяет «гуру»: «термин, обозначающий кого-то, кто является« учителем, наставником или мастером »определенных знаний».

Итак, я полагаю, что я am «гуру» в том смысле, что мои «определенные знания» — это управление персоналом и соблюдение трудового законодательства — именно о том, что такое онлайн-ресурс HR Guru Hub!

Однако я не хочу, чтобы вы слишком зацикливались на слове «гуру», поэтому я хочу заверить вас в следующем:

  1. Я знаю, как управлять сотрудниками, так как общаюсь с людьми в профессиональный потенциал в течение почти 20 лет
  2. Я сам был работодателем и знаю, какие хлопоты и боли это может вызвать, когда вам это меньше всего нужно — люди редко действуют как роботы
  3. Я знаю и понимаю соблюдение трудового законодательства И как практически применять его в коммерческом контексте
  4. Я начал свою собственную консультационную компанию по управлению персоналом более 10 лет назад (которая работает и сегодня — www.thepersonneldept.co.uk) для микро- и малых и средних предприятий, таких же, как вы, и, следовательно, может помочь вам с дополнительной поддержкой, если она потребуется сверх того, что предоставляет HR Guru Hub — так что вы полностью уверены в себе
  5. Я профессионально квалифицирован (да , Я могу использовать несколько букв после своего имени, если я действительно хочу, и это придаст вам уверенности!) У меня есть степень магистра в области управления персоналом, диплом юридической практики, степень юриста, и я являюсь полноправным членом CIPD (Chartered Institute of Personnel and Management), так что я достаточно квалифицирован как на бумаге, так и на практике!
  6. Я очень серьезно отношусь к своим рабочим отношениям, чтобы гарантировать, что все члены и клиенты, которых я поддерживаю, всегда получают наилучшее обслуживание клиентов.Это НАСТОЯЩАЯ поддержка, НАСТОЯЩАЯ помощь, и я как НАСТОЯЩИЙ человек, вовлеченный за кулисами, чтобы помочь вам как можно больше, когда вам это нужно
  7. Я имел дело с сотнями предприятий всех форм и размеров в разных отраслях и секторов (работающих в тесном сотрудничестве с генеральным директором / управляющим директором / директорами — кадры, операции и финансы и т. д.) / собственниками или руководителями высшего звена), предоставляя индивидуальные консультации по персоналу и соответствующую документацию для разового проекта или на постоянной основе, и я могу заверить вас ВСЕХ из них имеют те же или похожие общие «болевые точки», которые возникают у сотрудников.ТЫ НЕ ОДИНОК!
  8. Я честен и практичен, мне нравится решать проблемы, и мне нравится устанавливать, а затем поддерживать долгосрочные отношения с людьми, с которыми я работаю. Для меня жизненно важны доверие и уважение.

На личном уровне (потому что я думаю, что всегда приятно узнать, кто действительно стоит за веб-сайтом и логотипом, чтобы увидеть «сущность» — я думаю, лучший способ начать любые отношения) я стараюсь сохранить подходить, получать удовольствие от личных проблем вне моей зоны комфорта (Mt.Килиманджаро 2008 и Лондонский марафон 2015 были самыми крупными на данный момент) и в целом мне нравится проводить свободное время, гуляя с женой «Рассвет», маленькой дочерью «Софи» и черной лабораторией «Дифер». Я также являюсь директором местной школы в местной начальной академии, с которой мне интересно и приятно участвовать.

Итак, вот и все, это я в двух словах, реальный человек, реальный Guru за HR Guru Hub.Просто обычный, приземленный парень, несмотря на ярлык «Гуру»!

СПАСИБО, ЧТО ЗАШЛИ НА ЭТУ СТРАНИЦУ, ЧТОБЫ ПРОВЕРИТЬ МЕНЯ. ЕСЛИ ВАМ НРАВИТСЯ ТО, ЧТО ВЫ ВИДИТЕ / СЛУШАЕТЕ / ЧУВСТВУЕТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ПЕРЕЙДИТЕ НА ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ СЕЙЧАС СТРАНИЦА КАК МОЖНО СКОРЕЕ!

OPM.gov

Что нового

20 июля

РЕЛИЗ: Функции Совета директоров по человеческому капиталу восстановлены в OPM

Директор OPM и председатель Совета Киран Ахуджа объявил, что функции Совета CHCO будут восстановлены OPM после того, как с 2019 года руководство и администрация Совета были разделены между OPM и Администрацией общих служб (GSA).

24 июня

ВЫПУСК: Киран Ахуджа принял присягу в качестве директора Офиса управления персоналом

Сегодня Киран Арджандас Ахуджа официально принял присягу 13-м директором OPM. Директор Ахуджа принесла присягу сегодня утром после того, как Сенат проголосовал за ее утверждение во вторник, 22 июня 2021 года.

14 июня

НОВОСТИ: Счета с гибкими расходами: особый период регистрации и новые возможности для плановых лет 2020 и 2021

Счета с гибкими расходами: особый период регистрации и новые возможности для плановых годов 2020 и 2021

26 мая

Памятка OPM: Объединенная федеральная кампания 2021 г.

11 мая

ВЫПУСК: OPM объявляет о присоединении шести колледжей и университетов к Федеральному академическому альянсу, в результате чего их общее количество достигнет 23 колледжей и университетов

OPM объявила о добавлении шести новых академических соглашений с высшими учебными заведениями в рамках Федерального академического альянса, в результате чего в общей сложности будут заключены 23 колледжа и университета.

04 мая

НОВОСТИ: Федеральные исполнительные советы отмечают Неделю признания государственной службы, отмечая сотрудников по всей стране

Ежегодно федеральные исполнительные советы (FEB) по всей стране признают федеральных служащих, которые внесли исключительный вклад в жизнь своего сообщества или в продвижение миссии своего агентства.

3 мая

РЕЛИЗ: OPM празднует Неделю признания государственной службы

OPM чтит 2.8 миллионов федеральных служащих за их службу и приверженность в рамках Недели признания государственной службы (PSRW), ежегодно отмечаемой в течение первой недели мая.

26 апреля

РЕЛИЗ: OPM публикует общегосударственные результаты опроса федеральных служащих OPM за 2020 год

OPM опубликовала общегосударственные результаты опроса OPM Federal Employee Viewpoint Survey (OPM FEVS) 2020 года, исследования климата в организации, проводимого среди федеральных сотрудников, чтобы предоставить агентствам моментальный снимок того, как их сотрудники видят свою текущую рабочую среду, и помочь информировать о будущих действиях агентств.

, 09 апреля

РЕЛИЗ: Управление персонала США запускает Федеральную инициативу повышения компетентности рабочей силы (FWCI) для повышения потенциала федеральной рабочей силы

OPM запускает Федеральную инициативу по повышению квалификации кадров (FWCI) для обновления государственных моделей компетенций.

25 марта

РЕЛИЗ: Офис управления персоналом объявляет о дополнительных назначениях ключевых сотрудников

Сегодня OPM объявил о дополнительных политических назначениях от администрации Байдена-Харриса.

Посмотреть, что нового в архивах

Sree Narayana Guru Institute of Management Studies, Coimbatore, Advanced Diploma in Insurance and Risk Management Admission Form Download 2021

Около

Институт исследований менеджмента Шри Нараяны Гуру, расположенный в AICTE и одобренный им.

Sree Narayana Guru Institute of Management Studies специализируется на курсе управления бизнесом (MBA) и предлагает уникальный опыт преподавания, сочетающий традиционный и современный подход, который высоко ценится студентами и коллегами из разных областей.

Диплом о высшем образовании в области страхования и управления рисками

Институт исследований менеджмента Шри Нараяны Гуру

Категория курса : Менеджмент
Название курса : Диплом о высшем образовании в области страхования и управления рисками
Полное наименование курса : Диплом о высшем образовании в области страхования и управления рисками
Режим обучения : Полный рабочий день
Продолжительность курса : 1 год
Уровень курса : Диплом
Стоимость курса : Стоимость шоу-курса
Дата последнего приема : Показать дату
Дата последнего консультирования : Показать дату
Sree Narayana Guru Institute of Management Studies, Coimbatore, Advanced Diploma in Insurance and Risk Management Admission Form Download 2021
Признание — проверка утверждения и принадлежности Отправьте форму запроса
Загрузки — Важные загрузки Пожалуйста, отправьте форму запроса
Галерея — Загрузки Фотогалерея Пожалуйста, отправьте форму запроса

Произошла ошибка при настройке вашего пользовательского файла cookie

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности.Если ваш браузер не принимает файлы cookie, вы не можете просматривать этот сайт.

Настройка вашего браузера на прием файлов cookie

Существует множество причин, по которым cookie не может быть установлен правильно. Ниже приведены наиболее частые причины:

  • В вашем браузере отключены файлы cookie. Вам необходимо сбросить настройки своего браузера, чтобы он принимал файлы cookie, или чтобы спросить вас, хотите ли вы принимать файлы cookie.
  • Ваш браузер спрашивает вас, хотите ли вы принимать файлы cookie, и вы отказались.Чтобы принять файлы cookie с этого сайта, нажмите кнопку «Назад» и примите файлы cookie.
  • Ваш браузер не поддерживает файлы cookie. Если вы подозреваете это, попробуйте другой браузер.
  • Дата на вашем компьютере в прошлом. Если часы вашего компьютера показывают дату до 1 января 1970 г., браузер автоматически забудет файл cookie. Чтобы исправить это, установите правильное время и дату на своем компьютере.
  • Вы установили приложение, которое отслеживает или блокирует установку файлов cookie.Вы должны отключить приложение при входе в систему или проконсультироваться с системным администратором.
Почему этому сайту требуются файлы cookie?

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности, запоминая, что вы вошли в систему, когда переходите со страницы на страницу. Чтобы предоставить доступ без файлов cookie потребует, чтобы сайт создавал новый сеанс для каждой посещаемой страницы, что замедляет работу системы до неприемлемого уровня.

Что сохраняется в файле cookie?

Этот сайт не хранит ничего, кроме автоматически сгенерированного идентификатора сеанса в cookie; никакая другая информация не фиксируется.

Как правило, в файлах cookie может храниться только информация, которую вы предоставляете, или выбор, который вы делаете при посещении веб-сайта. Например, сайт не может определить ваше имя электронной почты, пока вы не введете его. Разрешение веб-сайту создавать файлы cookie не дает этому или любому другому сайту доступа к остальной части вашего компьютера, и только сайт, который создал файл cookie, может его прочитать.

Guru — AG, Hassan BBA Процедура приема, курсы, сборы, рейтинг, размещение 2021

Для приобретения ключевых компетенций, необходимых для всех, программа BBA обеспечивает прочную основу в основных бизнес-дисциплинах для приобретения ключевых компетенций, необходимых всем.Наша интенсивная программа BBA направлена ​​на повышение способности представлять собственные взгляды перед большой аудиторией, общаться, анализировать ситуации и принимать решения с использованием количественных и качественных факторов.

B.B.A. или бакалавр делового администрирования — это курс бакалавриата по управлению бизнесом. Продолжительность курса делового администрирования составляет 3-4 года, разделенных на несколько семестров. Курс может быть проведен либо как курс для выпускников с частичной занятостью, либо как курс для выпускников с полной занятостью, т. е. через дистанционное обучение или заочное обучение в зависимости от вашего выбора.B.B.A. часто упоминается как B.B.A. Пройти курс как B.B.A. (Общий). Это обычное явление в том смысле, что это не конкретный предмет, и можно выбирать разные комбинации предметов, помимо 1-2 обязательных предметов. Эти комбинации различаются от института к институту.

Бакалавр делового администрирования Право на участие

Студент, сдавший экзамен 10 + 2 по любому направлению с английским в качестве проходного предмета и набравший минимум 45% оценок в классе 10 + 2. Зачисление основывается на вступительном испытании.Обычно для поступления в B.B.A. проводится тест объективного типа. для оценки уровня владения английским языком, способностей к количественным оценкам и умения рассуждать.

Студенты не нуждаются в вступительном испытании, если у них:

  • По результатам теста Graduate Aptitude Test более 500
  • Подтверждено 10 + 12 + 1 уровень образования (1 год университетского образования)
  • Набрали более 70% оценок в Класс 10 + 2
  • Британская квалификация уровня «A» с минимальной оценкой B

Иностранные студенты, которые хотят продолжить курс бакалавриата по менеджменту, должны будут сдать уровень «A» GCE или любой другой экзамен, эквивалентный +2 системы образования (12 лет обучения).

Бакалавр делового администрирования Предметы:

  • Обработка бизнес-данных
  • Деловые законы
  • Финансовый и управленческий учет
  • Бизнес-математика и статистика
  • Бизнес-экономика
  • Управление персоналом и производственные отношения
  • Принципы управления
  • Управление маркетингом
  • Управление производством и материальными потоками
  • Введение в исследование операций

Бакалавр делового администрирования Специализация:

  • Управление цепочкой поставок
  • Юридическое исследование
  • Предпринимательство
  • Информационные системы управления
  • Финансы
  • Менеджмент
  • Бухгалтерский учет
  • Маркетинг

Каким образом B.Б.А. Курс выгоден?

  • B.B.A. повышают способность принимать решения и оттачивают его коммуникативные навыки, развивают управленческие навыки, открывая более широкую перспективу через знание всех функций
  • B.B.A. выпускники получают прямой доступ в корпоративный мир.

Вакансии после B.B.A.

  • Менеджер по маркетингу
  • Менеджер по исследованиям и разработкам
  • Управляющий бухгалтер
  • Бизнес-консультант
  • Профессор делового администрирования
  • Менеджер информационных систем
  • Менеджер по персоналу
  • Менеджер по производству
  • Финансовый менеджер
  • Исследователь делового администрирования

Продвинутый курс Б.Б.А.

MBA

Управление персоналом Курсы CE

Человеческие ресурсы — это быстро развивающееся и постоянно меняющееся направление работы. Большинство компаний, организаций и государственных учреждений полагаются на отдел кадров для управления сотрудниками и операционными потребностями компании.

Колледж округа Джонсон предлагает курсы повышения квалификации в области управления человеческими ресурсами. Если вы преуспеваете в среде, где нет двух одинаковых дней, ознакомьтесь с нашим курсом Essentials ® Общества управления человеческими ресурсами (SHRM) и определите, подходит ли вам HR-карьера.

Если вы уже работаете в этой области, наши курсы по управлению персоналом познакомят вас со значительными изменениями среди сертифицирующих органов в сфере управления персоналом, которые могут повлиять на вас. Мы рекомендуем вам поговорить со своим руководителем о том, какое назначение лучше всего подходит для ваших нужд.

В JCCC наши сотрудники отдела кадров и инструкторы готовы к работе. Быть в курсе передовых методов работы с персоналом имеет решающее значение для успеха любого бизнеса или учреждения. В JCCC вы можете выбирать из множества различных классов управления персоналом, в том числе:

  • Закон о занятости
  • Соответствие HIPAA
  • Компенсация рабочим
  • Понимание функции человеческих ресурсов
  • SHRM Необходимые кадры

JCCC также предлагает многочисленные курсы, предназначенные для подготовки к сдаче сертификационных экзаменов, такие как экзамены SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) или Senior Professional in Human Resources (SPHR).

Как курсы управления человеческими ресурсами улучшат мою карьеру?

Наш курс SHRM Essentials ® по управлению персоналом научит вас, как планировать свое образование, опыт работы и обучение в соответствии с вашей карьерной целью в области человеческих ресурсов.

Все наши курсы улучшат ваши знания в области управления персоналом, ознакомив вас с последними тенденциями и перспективами и подготовив вас к сертификационным экзаменам, которые могут привести к продвижению по службе.

Наши расширенные онлайн-ресурсы и оптимизированные учебные материалы ускорят ваше обучение и укрепят вашу уверенность, когда пришло время сдавать сертификационные экзамены.

Все, что вам нужно для продления сертификата или сдачи сертификационных экзаменов, находится в JCCC.

Почему стоит выбрать курсы повышения квалификации по управлению человеческими ресурсами JCCC?

Когда дело доходит до классов CE по управлению персоналом, есть много причин, по которым вам следует выбрать JCCC.

  • У нас есть опыт. Наши преподаватели курса «Управление персоналом» — это опытные профессионалы отрасли.
  • Мы в курсе. В каждом из наших курсов по управлению персоналом материалы актуальны, наши инструкторы знают отраслевые тенденции, и вы часто можете пройти сертификационные тесты на месте.
  • Мы гибки. Мы предлагаем очные и онлайн-классы для тех, кто ищет возможности управления персоналом CE. Вы можете выбрать формат, который вам подходит.
  • Нам удобно. Получите высококачественные курсы и обучение по управлению персоналом недалеко от дома или индивидуальное обучение на вашем предприятии.
  • Мы доступны по цене. Затраты, связанные с нашими занятиями по управлению персоналом, разумны и обычно меньше, чем в других региональных учебных центрах.

Нужна дополнительная информация?

Загрузите брошюру о кадрах непрерывного образования JCCC.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.