Интересные специальности для девушек: 50+ самых востребованных профессий для девушек в 2022 – высокооплачиваемых и интересных

Профессии, интересные для девушек. Список самых интересных профессий мира

Работа является неотъемлемой частью нашей жизни. Именно поэтому многие люди хотят, чтобы этот процесс был интересным и приятным. И хотя личная свобода одинаково важна как для мужчин, так и для женщин, последние гораздо серьезнее относятся к выбору будущего места работы. Имея это в виду, давайте рассмотрим небольшой список интересных профессий, которые идеально подходят девушкам.

Что ищут девушки?

Начнем с того, что женские профессии сильно отличаются от мужских. Конечно, дамы иногда берутся за тяжелую работу, но это, скорее, исключение из общего правила, чем вездесущая закономерность. Все дело в том, что большинство девушек ищут интересные творческие профессии, способные воплотить в жизнь их детские мечты.

К сожалению, не все ожидания дам сбываются. На самом деле, в современном обществе существует жесткая конкуренция, поэтому иногда получить желанную должность становится очень сложно. Кроме того, даже у самых интересных профессий на свете есть свои недостатки, о которых узнаешь только тогда, когда познакомишься с ними поближе.

Чтобы не было такого разочарования, поговорим об этих специальностях. При этом мы рассмотрим не только их преимущества и недостатки, но и то, насколько сложно добиться успеха в той или иной отрасли.

Список самых интересных профессий для девушек

Прежде всего, немного отвлечемся и уточним очень важный факт. Этот список был составлен на основе актуальных на сегодняшний день женских специальностей. В будущем спрос на рынке труда может резко измениться, что склонит чашу весов в пользу других видов доходов. Итак, ниже представлены профессии, которые интересны многим девушкам. Кстати, список составлен в случайном порядке, рейтинга как такового нет.

Профессия № 1: стюардесса

Многие девушки мечтают увидеть мир и познакомиться с новыми людьми. К сожалению, такие мечты обходятся дорого, так как путешествие за границу – довольно дорогое удовольствие. Однако есть профессия, способная изменить эту закономерность.

Бортпроводник – это специалист, который обслуживает пассажиров воздушных судов. Она всегда там, где экипаж самолета, а значит, часто бывает за границей. Также между рейсами стюардесса всегда может насладиться прогулкой по улицам города или предаться походу в ресторан.

Однако эти положительные моменты могут быстро превратиться в отрицательные. Если у девушки есть семья, ей придется смириться с тем, что мама и жена редко будет появляться дома. Кроме того, на эту должность обычно берут женщин с модельной внешностью и приятной дикцией, так как им придется быть лицом авиакомпании.

Профессия № 2: певица

Разбираясь, какие интересные профессии существуют для девушек, нельзя обойти вниманием и такую ​​категорию, как звезды эстрады. Ведь почти каждая женщина хотя бы раз в жизни мечтала выступить на сцене. При этом самым популярным направлением является вокал.

А чему удивляться? Ведь на самом деле у любого известного певца есть серьезная армия поклонников, хорошая зарплата и шанс покорить мир. Тут есть над чем подумать. И все же без ложки дегтя не обойтись. Во-первых, лишь немногие становятся известными, а остальные вынуждены работать за копейки. Во-вторых, чтобы быстро раскрутить свое имя, нужно вкладывать большие деньги, что доступно далеко не каждому.

Профессия № 3: флорист

Если составить рейтинг самых интересных профессий для девушек, то рано или поздно вы столкнетесь с такой специальностью, как флорист. Это человек, который занимается созданием и оформлением красивых букетов. Считаем, что не стоит вспоминать о том, что многие женщины просто без ума от цветов, а тут с ними связана целая профессия. Представьте, как прекрасно провести весь день в окружении небесной красоты, да ещё и получать за это деньги.

К сожалению, даже у самых интересных профессий есть свои недостатки. Что касается флориста, то здесь, в первую очередь, на нем лежит большая ответственность. Любая ошибка может привести к тому, что цветочная партия испортится, а это приводит к большим финансовым потерям.

Профессия № 4: бизнес-тренер

Наступление нового тысячелетия привело к тому, что стали появляться все новые и новые профессии. Интересные направления возникают каждый день, что дает возможность выбрать подходящую специальность исходя из личных предпочтений. А для тех, кто любит быть в центре внимания и зарабатывать на своем красноречии, идеальным решением станет профессия бизнес-тренера.

Все, что вам нужно делать, это вести семинары и тренинги, где вы объясните другим, как правильно вести бизнес. По сути, бизнес-тренер — это тот же психолог, только он работает с большим количеством людей и помогает им решать не только личные, но и корпоративные проблемы.

Что касается недостатков, то следует отметить высокую конкуренцию. Это связано с тем, что в последнее время многие нацелились на эту нишу бизнеса. Поэтому хорошо зарабатывать могут только те, чье имя у всех на слуху.

Профессия № 5: дизайнер

Итак, продолжим рассматривать самые интересные профессии для девушек. На этот раз давайте посмотрим специальность дизайнера. И начать нужно с того, что с дизайном связано множество сфер. Например, дизайнер интерьеров, арт-директор, визуализатор и т.д.

Однако всех их связывает одно: способность творить. Ведь именно дизайнер дает жизнь своему творческому потенциалу, создавая новые вещи. Понятно, что высоко ценится такой труд, позволяющий не только творить чудеса, но и хорошо зарабатывать.

Теперь о минусах профессии: интересные заказы не так уж и часты, особенно у начинающих дизайнеров. Иногда это приводит к тому, что скука будней заставляет молодых творцов ненавидеть свою работу.

Профессия № 6: менеджер по рекламе

Девушкам, которые не любят уступать мужчинам, очень подходит профессия менеджера по продажам. Ведь суровый мир бизнеса позволит вам в полной мере реализовать себя как бизнес-леди, а это дорогого стоит. Что касается самой работы, то ее суть заключается в том, чтобы продавать товары или услуги вашей компании лучше, чем конкуренты. Для этого нужно обладать хорошими аналитическими способностями, а также чувствовать желания потребителей. Кстати, согласно последним научным исследованиям, девушки гораздо лучше справляются с этой задачей.

Теперь о недостатках профессии. В первую очередь, следует забыть о лишнем свободном времени, так как эта работа требует максимальной самоотдачи. Также постоянная борьба с конкурентами истощает нервную систему, что чревато длительной депрессией.

Профессия № 7: писатель

Писательское ремесло привлекает многих дам. Возможно, причиной этого является дух романтики, который окружает эту сферу. И если раньше на умении красиво излагать свои мысли могли зарабатывать только избранные писатели, то сегодня все кардинально изменилось.

С появлением всемирной паутины резко возрос спрос на хороших копирайтеров. Ведь именно они создают качественные статьи для сайтов и интернет-порталов. Кроме того, работу писателя оценили маркетинговые агентства и частные компании, которым требовались привлекательные текстовые объявления, каталоги и брошюры.

Теперь о недостатках профессии. Интересные статьи гораздо привлекательнее писать, чем очередной каталог для интернет-магазина, но именно с последним приходится иметь дело чаще. Естественно, вы можете открыть свой собственный портал и зарабатывать на нем деньги. Но опять же, пока вы не начнете получать хорошую прибыль, вам придется принимать любой заказ.

Очень «интересные» профессии для девушек

В завершение хотелось бы привести еще один небольшой список, в котором собраны самые «интересные» профессии для женщин. То есть все те специальности, которые трудно назвать обычными или распространенными.

  • Куриный менеджер – довольно редкая профессия, которая, тем не менее, существует в реальности. Суть этой работы в том, что специально обученный человек определяет пол маленьких цыплят, чтобы отделить петухов от кур.
  • Наемный друг — еще один пример того, как люди не могут жить без взаимодействия с другими. В частности, некоторые готовы платить за то, чтобы кто-то провел с ними ночь в кафе или сходил за покупками.
  • Писатель-предсказатель — одна из древнейших профессий на Востоке. Наверное, все знают, что китайское печенье с предсказаниями очень популярно. Однако многие ли задумывались над тем, кто пишет тексты для этих вкусностей?
  • Нюхач — забавное название не менее забавной профессии. Суть его заключается в том, что рабочим необходимо понюхать различные ароматы и определить их лучшие и худшие стороны. В то же время, на эту позицию часто приводят девушек, так как их обоняние гораздо лучше, чем у мужчин.

ТОП-8 IT-специальностей для девушек

Содержание:

Стереотип о том, что в IT работает куда больше мужчин, чем женщин, сложился не на пустом месте. Компания Statista выяснила, что в крупнейших технологических компаниях (Amazon, Apple, Facebook, Google и Microsoft) работает от 25% до 45% женщин. А в нашей стране в том же Сбере сотрудницы составляют 32% от общего числа работников.

Но это не значит, что девушкам пора опускать руки. Мы поговорили с нашими знакомыми айтишницами и выяснили, какие профессии имеют низкий порог вхождения, какие кажутся им самыми привлекательными и как стать первоклассным специалистом в этой непростой сфере.

Специалист по внедрению CRM

CRM — это программное обеспечение, которое позволяет автоматизировать взаимодействие с клиентами и оптимизировать бизнес-процессы. Специалист, который умеет грамотно внедрять и настраивать такие системы, необходимы, пожалуй, любому крупному предприятию. Он консультирует клиентов по работе системы, настраивает функционал, ставит задачи программисту, тестирует результат и сдает готовый проект заказчику. Чтобы освоить эту профессию, надо не только пройти соответствующие курсы, но и хорошо разбираться в CRM (одни из самых распространенных в России — это 1С и Битрикс24).

Тестировщик

Тестировщик — это специалист, который проводит анализ программного обеспечения. Есть много подразделов этой профессии: функциональные тестировщики, нагрузочные тестировщики, автотестировщики, бетатировщики, тестировщики игр — тут все зависит от ваших знаний и профессиональных навыков.

На позицию функционального тестировщика можно прийти из любой профессии, главное быть внимательной, обладать аналитическим складом ума и иметь хотя бы базовые знания в IT и сертификат о прохождении курсов.

SMM-специалист

Если вас больше прельщает маркетинг, то вам подойдет работа с социальными сетями. Здесь также много девушек — примерно 60-65%. Порог вхождения в профессию низкий, но лучше после курсов начать с работы в агентстве, потому что соцсети развиваются очень быстро, и во многом приходится разбираться на практике. Совет более опытных коллег придется кстати.

В данной профессии обычно приходится уметь все хотя бы понемногу: делать аудит и стратегию для проекта, запускать таргетированную рекламу, писать тексты в инфостиле, создавать изображения и обрабатывать фотографии, а также любить общаться с людьми в комментариях и личных сообщениях.

SMM в надежных женских руках

Аналитик

Профессия IT-аналитика идеально подойдет тем, кто обладает усидчивостью, умеет вычленять важное в большом количестве информации и не боится общаться с заказчиками. Это — связующее звено между командой разработки и пожеланиями клиента. Есть и свои сложности: для того, чтобы правильно анализировать данные, необходимо самой иметь пласт хотя бы базовых знаний в IT, так что на эту позицию будет проще перейти с той же должности тестировщика, чем сразу после обучения.

UX/UI дизайн

Тем, кто уже освоил азы программирования и хочет попробовать себя в разработке сайтов, подойдет профессия дизайнера пользовательского интерфейса. Работа заключается не столько в подборе красивого шрифта и цвета, сколько в оптимизации функционала продукта, чтобы им было удобно пользоваться. Чем удобнее сайт, тем он понятнее, а чем он понятнее, тем выше вероятность того, что посетитель пройдет всю воронку от начала до конца и принесет прибыль бизнесу. Поэтому сейчас это — одна из самых востребованных профессий на рынке.

Программист

Если душа жаждет творчества и стабильности, то вам прямая дорога в программирование. Хотя в этой профессии девушек намного меньше, чем парней, успех здесь зависит в первую очередь от ваших знаний и навыков.

Программисты — полиглоты от мира IT: надо хорошо знать хотя бы 1-2 языка программирования. Хорошему специалисту приходится постоянно учиться и расти профессионально, а также быть в курсе мировых новинок. Но высокая загруженность и требования к кандидатам компенсируются впечатляющей зарплатой, поэтому — дерзайте!

Ведь можно стать одной из лучших в программировании

В покорении IT-специальности пол не так важен, как целеустремленность, усидчивость и знания. Для любого найдется место, если вы этого на самом деле хотите.

Выбор пола и медицинской специальности – есть ли прогресс?

Мнение

Несмотря на то, что все больше и больше женщин приходят в медицину, гендерное неравенство в культуре и образе жизни приводит к тому, что женщины по-прежнему недостаточно представлены в некоторых специальностях.

Канадская служба подбора резидентов (CaRMS) проводится ежегодно и является местом, где выпускники-медики подают заявки и подбираются по выбранной ими медицинской специальности, такой как внутренние болезни, семейная медицина, дерматология и неврология, наряду с хирургическими специальностями, такими как урология, отоларингологии и общей хирургии.

Гендерные различия в выборе специальности уже давно представляют интерес для медицинского сообщества, особенно после того, как исследования показали, что женщины-врачи как хирургических, так и медицинских специальностей имеют лучшие результаты лечения пациентов, чем их коллеги-мужчины. Некоторые известные факторы, влияющие на выбор студентов, включают будущие перспективы трудоустройства, образ жизни и количество пациентов; однако также было установлено, что личные факторы, такие как соответствие личности и гендерное равенство в рамках специальности, являются важными мотиваторами.

По сравнению с тем, что было 20 лет назад, в сферу медицины приходит больше женщин; действительно, большинство дипломированных врачей в Канаде — женщины.

С 1980-х годов исследователи изучили представленность женщин в медицинских специальностях, и многочисленные исследования показали, что женщины были чрезмерно представлены в специальностях первичной медико-санитарной помощи, таких как семейная медицина и педиатрия, и недостаточно представлены в хирургических специальностях.

Как изменилась доля женщин в медицине с 1980, как это повлияло на гендерный баланс по отдельным специальностям?

В марте 2020 года почти 3000 студентов-медиков по всей Канаде подали заявки на получение места в ординатуре. Приблизительно 56 процентов этих заявителей были женщинами. В то время как женщины по-прежнему составляли большинство претендентов на семейную медицину и педиатрию, женщины также составляли большинство претендентов на общую хирургию, внутреннюю медицину, пластическую хирургию, акушерство и гинекологию и сосудистую хирургию. В Соединенных Штатах также большинство соискателей общей хирургии составляют женщины. Хотя это кажется положительным прогрессом, так ли это на самом деле?

Сравнение с данными о проживании в Канаде за 2010 год (с 58 процентами женщин-заявителей) показывает некоторые заметные сдвиги к 2020 году, но в целом общее распределение заявителей по полу и специальностям остается прежним.

Различия включают увеличение доли мужчин, поступающих на обучение по специальностям первичной медико-санитарной помощи, таким как семейная медицина и педиатрия, а также психиатрия. Кроме того, больше женщин обратилось за общей хирургией, чем в 2010 году.

Но хотя сами цифры интересны, они не отражают всей картины.

Нам давно известно, что существуют устойчивые гендерные различия в факторах, учитываемых при выборе специальности, а также различия в том, как мужчины и женщины занимаются медициной. Известно, что женщины более высоко ценят факторы образа жизни, такие как гибкий график, меньшее количество рабочих часов и возможность иметь детей во время проживания без стигматизации, в то время как мужчины более мотивированы статусом, доходом и ожиданиями в отношении карьеры или продвижения по службе. Кроме того, женщины тяготеют к специальностям с большим межличностным и коммуникативным подходом.

Хотя эти факторы могут объяснить некоторые непреложные различия между кандидатами мужского и женского пола, более свежие данные показывают, что в отношении хирургических специальностей женщин отпугивает не образ жизни или рабочая нагрузка, а воспринимаемые стереотипы о «хирургической личности» и хирургической культуре. . Кроме того, это же исследование показало, что образ жизни является сдерживающим фактором для хирургического вмешательства как у мужчин, так и у женщин, поэтому это не только «женская» проблема.

Эти результаты свидетельствуют о том, что существуют области, в которых программы резидентуры могут улучшиться, привлекая больше женщин-кандидатов:

1) Снижение стигмы, связанной с родами во время ординатуры – по мере увеличения возраста студентов-медиков рождение детей во время ординатуры становится более распространенным явлением. Снижение стигматизации и внедрение политики, ориентированной на родителей, может повысить привлекательность высокоинтенсивных программ резидентуры для женщин-кандидатов;

2) Женское представительство и наставничество – люди стремятся к тому, что видят, и если они могут найти наставника по специальности, которую изначально не рассматривали, это может повлиять на их выбор;

3) Подотчетность и признание дискриминации на рабочем месте, что приводит к изменению культуры программы – учреждения и отдельные лица должны привлекать людей к ответственности в случаях домогательств или дискриминации, поскольку это может повлиять на выбор специальности и программы проживания. Это позволит соискателям чувствовать себя в большей безопасности в своей рабочей среде и чувствовать себя на своем месте.

Гендерные различия в выборе медицинской специальности существуют и сегодня. Хотя студентки составляют большинство претендентов на хирургические специальности, такие как общая хирургия и акушерство, они по-прежнему преобладают в таких специальностях первичной медико-санитарной помощи, как семейная медицина и педиатрия.

В таких программах, как офтальмология, неотложная медицина, ядерная медицина, радиационная онкология, ортопедическая хирургия, нейрохирургия, отоларингология, диагностическая радиология и урология, существует дисбаланс, при этом соотношение мужчин и женщин во многих из этих областей ухудшилось за последние 10 годы. Увеличение и пропорциональное представительство женщин во всех специальностях важно, учитывая, что врачи-женщины, как правило, имеют лучшие результаты лечения пациентов, а увеличение представленности может способствовать изменению культуры специальности в целом.

Автор

Сафина Адатия учится на первом курсе семейной медицины в Университете Макгилла и во время обучения на медицинском факультете работала уполномоченным по вопросам справедливости. Она увлечена вопросами, связанными с гендером и равенством в медицине.

Повторно опубликовать эту статью

Повторно опубликовать эту статью на своем веб-сайте в соответствии с лицензией Creative Commons.

Узнать больше

Где все женщины в хирургии?

  • AAMCНовости

    На протяжении десятилетий женщин не поощряли поступать на хирургические специальности. Это меняется.

    Стефани Бонн, доктор медицины, хорошо помнит свой первый приступ сексизма в хирургии, когда студентка третьего курса работала в операционной вместе со студентом-мужчиной.

    «Лечащий хирург посмотрел на ординатора и сказал: «Почему бы нам не позволить нашему будущему коллеге сделать надрез кожи?» И передал парню нож», — говорит Бонн.

    К счастью, такого рода комментарии не отговорили Бонн, ныне доцента хирургии в Медицинской школе Рутгерса в Нью-Джерси, продолжать свою карьеру. Но они указывают на область, в которой женщины должны бороться за признание и справедливость.

    Несмотря на то, что в настоящее время женщины составляют более половины абитуриентов медицинских вузов и 35,2% всех действующих врачей, в хирургии их часто не хватает. Согласно данным AAMC за 2017 год, женщины составляют менее четверти из 10 хирургических специальностей и меньше всего представлены в ортопедической хирургии — 5,3%. Только в акушерстве и гинекологии женщины преобладают над мужчинами, на 57%.

    Помимо численного превосходства, женщины-хирурги также часто сталкиваются с дискриминацией, сексуальными домогательствами и ложными предположениями об их способностях. Исследование, опубликованное в апреле 2019 г.в Annals of Surgery показывает, что, хотя сексуальные домогательства в хирургическом обучении действительно случаются, о них часто не сообщается. И неявное предубеждение в отношении женщин в хирургии может исходить даже от других хирургов. Исследование, проведенное в июле 2019 года в JAMA Network Open , показало, что независимо от пола хирурги сильнее ассоциируют мужчин с хирургией, а женщин с семейной медициной.

    Но несмотря на эти препятствия, на национальном и институциональном уровне предпринимаются усилия, направленные на то, чтобы побудить больше женщин идти в хирургию и помочь им преуспеть в своей карьере, от создания сетей поддержки сверстников до наставничества следующего поколения женщин-хирургов.

    «Женщины-хирурги сталкиваются с теми же проблемами, что и женщины других профессий, например, юристы, банкиры и инженеры-программисты…. Но мы просто будем поддерживать давление, пока не исправим его».

    Сара Блэр, доктор медицины
    Калифорнийский университет, Сан-Диего, медицинский факультет

    «Женщины в хирургии сталкиваются с теми же проблемами, что и женщины в других профессиях, таких как юристы, банкиры и инженеры-программисты — во многих областях, где традиционно доминируют мужчины», — говорит Сара Блэр, доктор медицинских наук, заместитель председателя по академическим вопросам в Департаменте хирургии. хирургии и профессор хирургии Калифорнийского университета в Сан-Диего, Медицинская школа (UCSD School of Medicine). «Простых решений нет. Но мы просто будем поддерживать давление, пока не исправим его».

    Почему в хирургии так мало женщин?

    Несмотря на то, что женщины добились значительных успехов в медицине, хирургия остается специальностью с многочисленными препятствиями для женщин.

    В статье 2018 года в International Journal of Surgery Global Health были отмечены некоторые социальные факторы, сдерживающие хирургическую карьеру среди женщин. Он отметил, что женщины могут подвергаться гендерным ожиданиям в отношении баланса между работой и личной жизнью и отказываться от карьеры, которая может отнимать время у создания семьи и воспитания детей.

    Действительно, ординатура по хирургии занимает много времени, и женщины часто сталкиваются с негибкостью и препятствиями, связанными с отпуском, например, с отсутствием официальных правил отпуска по уходу за ребенком, согласно исследованию 2018 года в журнале JAMA Surgery .

    Однако «жизнь происходит, пока вы являетесь хирургом-резидентом», — говорит Сарех Паранги, доктор медицинских наук, профессор хирургии Гарвардской медицинской школы и Массачусетской больницы общего профиля и президент Ассоциации женщин-хирургов. Она говорит, что многим женщинам не рекомендуется проходить ординатуру по хирургии в детородном возрасте, поэтому женщинам полезно видеть других, которые наслаждались как успешной карьерой, так и родительством.

    В Rutgers Бонн использует непринужденные беседы, чтобы показать студентам и жителям — как женщинам, так и мужчинам, — что можно жить вне операционной.

    «Хотя я прямо не говорю им вслух: «Эй, вы действительно можете быть хирургом, а хирурги могут быть настоящими людьми»… Мне кажется, я демонстрирую это, рассказывая им о своих детях. и моя жизнь, и мои исследования, и вещи, которые мне интересны, и проблемы, которые я вижу в больнице, и то, как я работаю над их решением», — говорит она.

    Достижение высших уровней руководства в своих учреждениях также остается серьезным препятствием, которое может отбить у молодых женщин желание работать в этой области. Исследования показывают, что полные хирургические должности профессоров и заведующих кафедрами по-прежнему в основном занимают мужчины. На самом деле, согласно данным AAMC, в США всего 24 женщины заведуют отделениями хирургии.

    «Я действительно думаю, что это проблема конвейера», — говорит Черис Берри, доктор медицинских наук, заместитель директора по травмам и доцент хирургии в Медицинской школе Нью-Йоркского университета. «Я думаю, что это вопрос наставничества и спонсорства в том смысле, что вам действительно нужны люди на высоких руководящих должностях, которые на самом деле спонсируют и выдвигают имена женщин на руководящих должностях».

    Преодоление институциональных барьеров

    В качестве директора группы «Женщины в хирургии» Медицинской школы Калифорнийского университета в Сан-Франциско Блэр и ее коллеги активно работают над тем, чтобы привлечь больше женщин к хирургическому руководству. Группа наставничества сверстников ведет ежегодную серию выступлений, посвященных женщинам в хирургии, и работает над улучшением на институциональном уровне. Всякий раз, когда возникает вопрос, например, об улучшении управления операционной, женщины-хирурги могут собраться вместе, чтобы обсудить проблему и найти решения через призму гендерного равенства.

    В Медицинской школе Мичиганского университета женщины-хирурги также ищут способы сделать свое сообщество более справедливым. Женское хирургическое сотрудничество Мичигана подпадает под инициативу Michigan Promise, поддерживая преподавателей и резидентов отделения хирургии в Мичиганской медицине.

    Коллектив не только проводит ежегодную конференцию по развитию лидерства женщин в хирургии, но и использует подход, основанный на данных, для обеспечения успеха женщин. Члены коллектива провели обширное исследование барьеров на пути к успеху для женщин-хирургов в учреждении и работают над решениями для их преодоления, решая такие проблемы, как баланс между работой и личной жизнью и бессознательные предубеждения. Одним из усилий является обеспечение того, чтобы в каждый пул кандидатов входили одна женщина и одно недопредставленное меньшинство.

    «Есть 1000 шагов, чтобы привести нас к паритету».

    Шэрон Л. Стейн, MD
    Университетские больницы Кливлендского медицинского центра

    «Если мы не похожи на наших стейкхолдеров, очень трудно разработать справедливую политику, не имеющую слепых зон», — говорит Дана А. Телем, доктор медицины, магистр здравоохранения, доцент хирургии в Медицинской школе Мичиганского университета. , главный хирург Мичиганской медицины и член-основатель Женского хирургического сообщества Мичигана.

    Воодушевление будущих поколений женщин в STEMM (наука, технология, инженерия, математика и медицина) является еще одним важным компонентом создания надежного списка женщин-лидеров в хирургии. Стейн из Медицинского центра Кливленда, например, предоставляет свое время и опыт в качестве фасилитатора и инструктора в рамках программы FLEX Leadership. FLEX объединяет женщин в учреждениях, связанных с Медицинской школой Университета Кейс Вестерн Резерв, для развития лидерских качеств и сетевой поддержки. Женщины оттачивают свои навыки в таких областях, как исполнительное присутствие, ведение переговоров и разрешение конфликтов.

    «Чтобы привести нас к паритету, нужно пройти 1000 шагов, — говорит Шэрон Л. Стейн, доктор медицинских наук, программный директор ординатуры по хирургии толстой и прямой кишки и доцент хирургии Университетской больницы (UH) Кливлендского медицинского центра. Среди этих шагов — просить женщин использовать возможности вместо того, чтобы предполагать, что они будут слишком заняты, и проводить структурированные собеседования, которые четко определяют характеристики работы, прежде чем автоматически искать мужчин на эту роль.

    «Это способ мыслить по-новому, это способ быть открытым для различных возможностей и того, как все меняется, и на дороге будут некоторые ухабы», — говорит она.

    Достижение национального прогресса

    Национальные организации также обращают внимание на увеличение числа женщин в хирургии. Паранги указывает на такие группы, как Американский колледж хирургов, который может похвастаться сильным женским лидерством и разработал решения и ориентиры для обеспечения справедливости, разнообразия и включения в академическую хирургию.

    «Тот факт, что они работают над такими вопросами равенства и разнообразия, огромен, потому что это означает, что изменения исходят сверху», — говорит она.

    «Не позволяйте никому говорить вам, что быть женщиной или хотеть иметь семью или что-то еще — это барьер. Это не самая простая вещь в мире, но это возможно».

    Стефани Бонн, MD
    Медицинская школа Рутгерса, Нью-Джерси

    Ее собственная организация принимает участие в ряде инициатив, направленных на поддержку женщин на всех этапах их хирургической карьеры, от серии лекторских докладов для специалистов среднего звена до программы коучинга, помогающей женщинам-хирургам избежать эмоционального выгорания. Ассоциация также тесно сотрудничает с Обществом чернокожих академических хирургов (SBAS) для выполнения их миссии по поддержке разнообразия и включению в хирургию.

    Берри возглавляет комитет для женщин-хирургов в SBAS, который включает в себя популяризацию достижений чернокожих женщин-хирургов, написание им рекомендательных писем и предоставление им возможностей трудоустройства и руководящих должностей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *