Каникулы в америке сколько длятся: В США даты школьных каникул зависят от конкретного штата
В США даты школьных каникул зависят от конкретного штата
Свежий номер
РГ-Неделя
Родина
Тематические приложения
Союз
Свежий номер
В мире
06.11.2014 00:35
Поделиться
Как отдыхают школьники в разных странах
Мария Купцова (Вашингтон)
Изучая расписание каникул в школах в США, на первый взгляд, может показаться, что американские учащиеся отдыхают меньше своих сверстников из других стран. Однако это не так — в среднем в государственных школах насчитывается около 180 учебных дней в году, а в частных — 170 дней, что, например, близко к российскому показателю.
А остальное, на радость учащимся, выходные и каникулы. Их единого расписания не существует, и оно может довольно сильно отличаться в зависимости от конкретного штата, школьного округа, учебного заведения и возрастной группы. Самые распространенные каникулы в течение учебного года, как правило, связаны с праздниками. Это 4-5 дней к Дню благодарения (четвертый четверг ноября), примерно две недели, с 20-23 декабря по 2-3 января, на Рождество и около недели в конце марта — апреле, что иногда привязывают к празднику Пасхи.
Ну и, конечно, общеприняты самые продолжительные для школьников летние каникулы, начинающиеся в конце мая — июне и длящиеся около 10 недель. В штатах на северо-востоке США учащиеся обычно вновь садятся за парты после Дня труда (первый понедельник сентября). А вот их сверстники в южных штатах возвращаются в лоно школы уже с конца августа.
Остальные сезонные каникулы зависят от конкретного штата. В нескольких из них школьники целую неделю отдыхают на День Колумба (11 октября), в других — это всего один выходной. Нередко можно встретить около недели зимних каникул в конце февраля — начале марта.
Большинство школ в течение года отмечают День учителя (единой даты нет), дающий передышку в 2-3 дня. Государственные школы не работают в праздничные дни, отмечаемые на федеральном уровне и в штате. В северных регионах несколько дней в году обычно «вылетают» из-за снегопадов. Например, в столице — Вашингтоне — снег нечастый гость, и автомобилисты «не переобуваются» на зиму. Поэтому во время снегопадов власти предпочитают не рисковать и закрывают все учреждения и школы.
Обычно на день-два, но в годы особого ненастья это может затянуться и на целую неделю.
Каникулы, связанные с праздниками, школьники обычно проводят в кругу близких, поскольку в эти дни и работающие родители получают выходные. В Рождество американцы любят семьей отправляться на многочисленные горнолыжные курорты или на жаркое солнце на островах Карибского моря. Заветное желание многих детей — поездка в парк Уолта Диснея в Анахайме (штат Калифорния) или в Орландо (штат Флорида), где с Рождеством их поздравят любимые герои. В любое время года популярны поездки в национальные природные парки или развлекательные комплексы с американскими горками, аквапарками и прочими радостями.
С летними каникулами история другая, поскольку тут работающим родителям сложнее одновременно получить отпуск, да и его продолжительность в любом случае будет ограничена. Маленьких детей оставлять одних дома запрещено. Не принято и отправлять их надолго к бабушкам и дедушкам. Выходом для занятых родителей могут стать летние лагеря или просто ежедневные занятия для детей, благо выбор таких услуг широкий и можно подобрать варианты на любой кошелек и вкус: с проживанием или без, на природе, в классе, спортзале, с прицелом на изучение определенного навыка — от вышивания до плавания.
Подростков на каникулы нередко предоставляют самим себе. В отдельных школах распространено такое явление, как «летний семестр», в течение которого ребенок может выбрать отдельный, нравящийся ему предмет и место для его изучения в летние месяцы.
Российская газета — Федеральный выпуск: №252(6524)
Поделиться
СШАА как у них?
Каникулы в США | Школьные каникулы в Америке
ttrt
Расположение: Показать все
Возраст: Показать все8-1011-1516-20
Поиск:
| Название школы, расположение | Возраст | Тип проживания | Даты курсов | Мой выбор |
|---|---|---|---|---|
|
Ardmore, Boston Uninersity — Бостон |
от 10 до 18 лет | резиденция | с 02. 07 по 13.08.23 |
|
|
Ardmore, Saint Peters University — Нью-Йорк |
от 12 до 19 лет | резиденция, семья | с 26.06 по 07.08.22 | |
|
— Вашингтон, Округ Колумбия |
от 13 до 17 лет | резиденция | с 26. 06 по 24.07.22 |
|
|
Converse, Los Angeles — Лос-Анджелес |
от 13 до 17 лет | резиденция | с 26.06 по 24.07.22 | |
|
Converse, San Diego — Сан-Диего |
от 13 до 17 лет | семья | с 01. 01.23 по 29.01.23 |
|
|
ELS Language Center Мельбурн — Мельбурн, Флорида |
от 14 лет | семья, резиденция | круглогодично | |
|
FLS Boston Commons — Бостон |
от 15 лет | семья, резиденция | круглогодично | |
|
FLS California State University — Лос-Анжелес |
от 12 лет | резиденция | с 26. 06 по 06.08.22 |
Ardmore, Boston Uninersity
Подробнее о школе
| Возраст | от 10 до 18 лет |
|---|---|
| Тип проживания | резиденция |
| Даты курсов | |
| Мой выбор(добавить в избранное) |
Ardmore, Saint Peters University
Подробнее о школе
| Возраст | от 12 до 19 лет |
|---|---|
| Тип проживания | резиденция, семья |
| Даты курсов | с 26. 06 по 07.08.22 |
| Мой выбор(добавить в избранное) |
Подробнее о школе
| Возраст | от 13 до 17 лет |
|---|---|
| Тип проживания | резиденция |
| Даты курсов | с 26.06 по 24.07.22 |
| Мой выбор(добавить в избранное) |
Converse, Los Angeles
Подробнее о школе
| Возраст | от 13 до 17 лет |
|---|---|
| Тип проживания | резиденция |
| Даты курсов | с 26. |
| Мой выбор(добавить в избранное) |
Converse, San Diego
Подробнее о школе
| Возраст | от 13 до 17 лет |
|---|---|
| Тип проживания | семья |
| Даты курсов | с 01.01.23 по 29.01.23 |
| Мой выбор(добавить в избранное) |
ELS Language Center Мельбурн
Подробнее о школе
| Возраст | от 14 лет |
|---|---|
| Тип проживания | семья, резиденция |
| Даты курсов | круглогодично |
| Мой выбор(добавить в избранное) |
FLS Boston Commons
Подробнее о школе
| Возраст | от 15 лет |
|---|---|
| Тип проживания | семья, резиденция |
| Даты курсов | круглогодично |
| Мой выбор(добавить в избранное) |
FLS California State University
Подробнее о школе
| Возраст | от 12 лет |
|---|---|
| Тип проживания | резиденция |
| Даты курсов | с 26. 06 по 06.08.22 |
| Мой выбор(добавить в избранное) |
Из статьи вы узнаете о том, какие каникулы в США вообще бывают, насколько они «плавающие», а в конце бонус: примерное расписание каникул американских школьников на 2022 год — пригодится, ведь в в это время в школах обычно открываются лагеря для иностранцев с занятиями по языку и другим дисциплинам соответственно возрасту ребенка.
Содержание:
- Все виды каникул в течение года
- Школьные каникулы в США 2022
Все виды каникул в течение года
При том, что каждый штат имеет право определять свои границы школьных каникул, для школьников из всех уголков страны
действует единое правило — отдыхать от учебы в дни праздников федерального значения.
В школах во всех штатах без
исключения отменяют занятия на День Благодарения, Рождественские и Пасхальные недели.
Считается, что в эти и другие большие праздники дети должны находиться в кругу семьи. К тому же в США очень сложно отвезти детей в другой штат, например в гости к бабушке, не в период каникул или в выходные. Потому на каникулах в Америке редко кто-то остается дома, все стремятся поехать навестить родню, а на школьные классы в это время могут принять иностранных детей для адаптации перед переездом в США.
Также неожиданные короткие школьные каникулы в Америке приходятся практически на каждую зиму в случае аномального
снегопада, метели и в некоторых штатах летом, в сильную жару или при угрозе аномальных погодных явлений. Пропущенные
школьные дни компенсируется ускоренным обучением, а вот заслуженных летних каникул в США никого не лишают — по
Конституции не положено. Так что языковые и подготовительные летние лагеря всегда открываются точно в срок,
независимо от внезапных выходных у школьников Америки в течение года.
Летние каникулы в США во всех школах начинаются в конце мая или начале июня — зависит от возраста школьников. Ведь всем известно, что в Америке дети разных возрастов обучаются в разных школах: младшей, средней, колледже. И каникулы в Америке у детей в одной семье могут незначительно не совпадать, а также младших школьников чаще, чем старших, освобождают от занятий из-за плохой погоды. При этом, чтобы не прерывать учебный процесс, детям на внеплановые мини-каникулы выдают задания с последующим контролем со стороны учителя или специально назначенного куратора.
Школьные каникулы в США 2022
Для наглядности мы составили таблицу, в которой собрали наиболее частые даты школьных каникул в США у учеников школ
разных штатов страны. Традиционно американские школы ведут социальные сети и поддерживают на официальных сайтах
актуальную информацию о расписании занятий, дистанционном обучении, плановых и внеплановых каникулах для школьников,
наборах в летние лагеря для иностранцев и на языковые пришкольные курсы.
| Праздник | Дата | Комментарий |
|---|---|---|
| День Мартина Лютера Кинга | 17 января | В третий понедельник января традиционно проводится празднование, потому дети не учатся, хотя могут и приходить в школу на нечто вроде памятного мероприятия. |
| День рождения Джорджа Вашингтона | 21 марта | Третий понедельник февраля также часто делают выходным для учителей и их подопечных. |
| Весенние каникулы | Март–апрель, до двух недель | В конце марта и начале апреля школьники получают несколько дней перерыва от занятий — от одной до двух недель, зачастую совпадает с Пасхой. |
| День памяти | 30 мая | Последний понедельник мая в День памяти все не учатся, иногда даже студенты высших учебных заведений
США. |
| День независимости | 4 июля | |
| Летние каникулы | С мая по сентябрь, в разных школах даты отличаются | При том, что даты начала каникул и возвращения школьников за парты могут отличаться даже в пределах одного штата, летом как правило никто не учится. Что касается выпадения Дня Независимости традиционно на каникулы, то даже студенты языковых и подготовительных курсов в этот день выходят на короткие каникулы. |
| День труда | 5 сентября | Первый учебный понедельник, хотя некоторые школы в этот день еще к занятиям могут и не приступить, но даже по другим учебным вопросам попасть к администрации не получится — в День труда все отдыхают. |
| День Колумба | 10 октября | |
| День Ветеранов | 11 ноября | |
| День Благодарения | 24/25 ноября | На День Благодарения выходных обычно два — четверг и пятница. В этот день американцы собираются семьями,
так что у детей нет времени на занятия. |
| Зимние каникулы | Рождественская и новогодняя недели | Начинаются зимние каникулы за несколько дней до Рождественского Сочельника, а заканчиваются уже в новом году. У каждой школы свои традиции по поводу празднования Рождества в кругу одноклассников, но зачастую у школьников есть минимум 3 дня каникул перед главным праздником года в штатах. |
Каникулы в Америке, перечисленные в таблице, в 2022 году могут менять рамки из-за ситуации с пандемией. Большинство школ планирует частично сохранить дистанционный режим работы с учениками средних и старших классов до конца текущего учебного года, поэтому точно спрогнозировать рамки выходных никто не может.
Вы всегда можете выяснить даты каникул заранее на сайте школы или обратившись напрямую к учителю, если ваш ребенок
обучается в США.
На каникулы в Америке нередко дорожают рейсы, потому родители навещают своих детей школьников
зачастую с прилетом и вылетом немного раньше и позже их начала и окончания. Разумеется, этот момент не для всех
важен, и каждый сам выбирает время визита к учащемуся в Штатах сыну или дочери.
Объяснение отпуска в США
Дом
Ресурсы
Объяснение отпуска в США
27 августа 2019 г.
Культура отпуска в США может быть довольно запутанной для навигации. Эта статья представляет собой базовое руководство о том, как работает отпуск в Соединенных Штатах.
Работа и карьера
Мы и все наши авторы стремимся предоставить вам высококачественный контент. Тем не менее, письменный контент на этом веб-сайте представляет исключительно точку зрения авторов, если не указано иное, но не представляет собой профессиональную финансовую или юридическую консультацию.
Поскольку мы не можем гарантировать точность или полноту опубликованных статей или ссылок на источники, пожалуйста, используйте информацию по своему усмотрению.
Мэгги МакГрат
Консультант по содержанию и кандидат наук в Оксфордском институте Интернета
Продолжительность отпуска в США сильно различается в зависимости от работодателя и профессии. По сути, США — единственная страна с развитой экономикой, которая не гарантирует оплачиваемый отпуск. Как и в здравоохранении, это может показаться пугающим, если вы приехали из страны с более щедрой политикой отпусков. Мы изучили разницу во времени отпуска в США, взвесив хорошие и плохие стороны, и объяснили, как вы можете убедиться, что ваш отпуск работает на вас, пока вы усердно трудитесь для этого пляжного отдыха.
Время отпуска в США по сравнению с остальным миром
Этот график, составленный специалистом по обработке и анализу данных Найлом Маккарти, показывает, насколько далеко США отстают в глобальном плане в плане отпусков.
При ведении переговоров о зарплате в США важно изучить политику вашей компании, прежде чем подписывать письмо с предложением. Многие из таких мест, как ЕС, могут заметить повышение зарплаты, не задумываясь о том, что вы, скорее всего, будете работать дополнительно три недели в году. Другими словами, вы будете сидеть за своим столом и получать прибавку к зарплате, пока ваши европейские коллеги будут на летних каникулах.
Стандартный PTO частного сектора
По данным Бюро статистики труда, 10 дней — это средний оплачиваемый отпуск после одного года работы. Кроме того, большинство компаний с шаблонным PTO (оплачиваемый отпуск) будут соблюдать по крайней мере некоторые федеральные праздники и пару личных дней. В то время как каждый четвертый работник не получает отгулов, большинство обладателей визы H-1 имеют право на некоторые и оплачиваемые федеральные отпуска.
Стандартные федеральные праздники
Государственные служащие получают десять оплачиваемых федеральных выходных.
Частный сектор не обязан отмечать эти праздники, но некоторые из них, такие как День благодарения, почти универсальны: 97% работодателей назначают оплачиваемый день. Другие, такие как День ветеранов, отмечаются только в 20% случаев. В Balance есть удобная инфографика, которая показывает вероятность того, что вы получите выходной в федеральные дни. Когда федеральные праздники выпадают на выходные, например, 4 июля, часто праздник отмечается в ближайшую пятницу или понедельник. Отрасли, которые требуют постоянного покрытия, такие как больницы, часто просят сотрудников работать либо в День Благодарения, либо в Рождество, но не в оба одновременно.
Федеральные праздники
-
Новый год (1 января)
-
День президента (третий понедельник в феврале)
-
День памяти (понедельник в конце мая)
-
Состояние Состояния (понедельник)
-
. 4 июля)
-
День труда (понедельник в начале сентября)
-
День Колумба (второй понедельник октября)
-
День Благодарения (четверг в конце ноября)
-
Рождество (25 декабря)
Знаете ли вы?
Вы можете использовать свою иностранную кредитную историю, чтобы подать заявку на получение кредитной карты США без кредита и без номера социального страхования
Кредитная история, используемая для остановки на границе — до сих пор.
Ваша существующая зарубежная кредитная история может помочь вам получить кредит в Соединенных Штатах. SSN не требуется, чтобы начать свою кредитную историю сегодня.
Баланс между культурным принятием отпуска и вашими правами как работника
По статистике американцы недоиспользуют отпуск. Большинство отпусков в частном секторе должно быть одобрено вашим менеджером. Это может сильно различаться в зависимости от взглядов вашего менеджера на отпуск и общего отношения вашей компании к отпуску. Если ваш менеджер не подписывает ваш отпуск в течение занятого или важного периода года, это считается разумным, хотя и требует вашего здравого суждения, чтобы оценить, действительно ли это периоды занятости. Если ваш руководитель просто не одобряет отпуск или говорит, что он всегда занят, вам следует поговорить с представителем отдела кадров.
Хорошие новости в частном секторе: становится все более на самом деле брать отпуск. Рабочие использовали больше своего времени в 2017 году, в среднем на 17 дней, достигнув самого высокого уровня за 7 лет.
Не чувствовать себя комфортно, проводя все время в отпуске, — относительно новое явление. В период с 1978 по 2000 год рабочие работали в среднем 20,3 дня. Причины, по которым работник не использует отпуск, включают в себя ощущение, что отпуск делает его менее преданным делу, другие говорят, что их рабочая нагрузка слишком велика, и ощущение, что никто не может выполнять свою работу.
Исследования показали, что отпуск на самом деле приводит к повышению зарплаты и продвижению по службе. Хотя неясно, почему, отпуск дает вам время, чтобы перезарядить свои батареи и сделать все возможное по возвращении. Кроме того, это настраивает вас как напористого, уверенного в себе сотрудника. Кроме того, не забывайте, что отпуск — это договорная льгота, часть вашего пакета заработной платы. Отсутствие отпуска, даже если вы просто остаетесь дома, означает, что вы потенциально оставляете деньги в кармане своего работодателя. В 2016 году американцы лишились 206 миллионов дней отпуска. Некоторые переносятся на следующий год, но многие просто теряются.
Модель «Netflix»: неограниченный отпуск плюсы и минусы
Многие компании, особенно в технологическом секторе, начинают предлагать неограниченный отпуск. Это привлекательно по сравнению с жесткой и ограниченной политикой многих компаний. Акцент делается на выполнении вашей работы, а не на отслеживании часов. Однако подтекст может сильно различаться в зависимости от вашего работодателя и менеджера. Некоторые сотрудники считают, что политика неограниченного отпуска — это ложный маркетинг. Один сотрудник, чья компания осталась анонимной, сказал, что во время переговоров о его предложении его работодатель намекнул, что большинство людей берут четыре недели в году, но не «гарантируют это в письменной форме». Проработав год на менеджера, что заняло не более 10 дней, в более широкой культуре, которая делала то же самое, он чувствовал себя некомфортно, занимая больше времени.
Неограниченный отпуск не переносится, т. е. если вы увольняетесь, вам не причитается неиспользованный отпуск или личное время.
И, конечно же, эта политика просто не сработает во многих отраслях, требующих постоянного покрытия, от производства до здравоохранения. Изучая компанию с неограниченным отпуском, убедитесь, что вы тщательно продумали свои варианты.
Для большинства обладателей визы H-1, поступающих на работу по найму в США, нормой будет некий вариант 10-дневного оплачиваемого отпуска плюс несколько федеральных праздников. Поскольку на самом деле использование этих отпускных дней полезно как для вашего здоровья, так и для карьеры, убедитесь, что вы их используете. Это может включать заблаговременное установление четких указаний вместе с вашим руководителем и проверку того, что вы понимаете реальную, а не рекламируемую культуру компании, прежде чем принимать предложение. Как и многие другие аспекты американской культуры труда, стоит заранее подготовить домашнее задание, чтобы убедиться, что вы и ваш работодатель подходите друг другу лучше всего.
Используйте свою иностранную кредитную историю, чтобы начать свою кредитную историю США
Впервые в США? Проверьте, можете ли вы использовать кредитную историю вашей страны в США, чтобы подать заявку на получение кредитной карты и начать свою кредитную историю в США с помощью Nova Credit.
Для начала вашей кредитной истории в США SSN не требуется.
Еще от Nova Кредит:
Полное руководство по визе F-1
Полное руководство по получению визы H-1B
Полное руководство по получению визы J-1
Полное руководство по получению визы L-1
Полное руководство по получению визы O-1
Как проверить статус вашего дела USCIS
6Как читать Visa Bulletin
Как получить кредит после переезда в США
Как получить карту социального страхования
Как получить квартиру без кредитной истории
Планы мобильных телефонов без проверки кредитоспособности
Как иммигрировать в США
В каких штатах США самый оплачиваемый отпуск?
PTO или оплачиваемый отпуск — это учреждение, по крайней мере такое же старое, как Древний Египет, где торговцам, работавшим над царскими гробницами, платили за дни, когда они были слишком больны, чтобы работать.
Египтяне, возможно, знали, что оплачиваемый отпуск помогает создать продуктивную и преуспевающую рабочую силу, но американцы все еще думают об этом.
В то время как европейским работникам обычно гарантируется от 20 до 30 оплачиваемых выходных дней в году, в США нет национальных требований к оплачиваемым отпускам, отпускам или больничным. Вместо этого предприятия полагаются на создание собственных политик PTO. Бюро трудовой статистики сообщает, что 76% американских рабочих имеют доступ к ВОМ, многие из которых от 5 до 10 дней в году.
Так что же на самом деле есть оплачиваемый отпуск? На какую сумму вы имеете право и когда вы можете ею воспользоваться? Этот пост предоставит вам инструменты, необходимые для навигации по оплачиваемому отпуску в Соединенных Штатах.
Содержание
Оплачиваемый отпуск (PTO) значение: Что такое PTO?
Многие задаются вопросом, что такое оплачиваемый отпуск? PTO может относиться к различным типам оплачиваемого отпуска, таким как отпуск по болезни, отпуск, отпуск по личным обстоятельствам или праздничные дни.
В чем разница между PTO и отпуском? Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, но PTO для почасовых работников означает, что работники получают почасовую ставку, даже находясь вне офиса.
Кто определяет ваш ВОМ?
В то время как американские рабочие имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в соответствии с федеральным Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни, федерального закона, регулирующего минимальный оплачиваемый отпуск, не существует. Это означает, что регулирование должно осуществляться законами штатов, а чаще всего — предприятиями. По мере того, как безработица снижается, щедрые планы PTO все чаще рассматриваются работодателями как один из способов привлечения и сохранения талантов.
Как работает ВОМ?
Некоторые работодатели могут предоставлять оплачиваемый отпуск почасовым работникам. Они делают это, устанавливая определенную сумму PTO, на которую каждый сотрудник имеет право в начале года.
В других компаниях сотрудники могут зарабатывать свободное время, накапливая часы. В этом случае, зарабатывая, например, один час ВОМ за каждые 40 часов работы. Это означает, что если сотрудник работает 40 часов в неделю, ему будет начисляться один час отгулов в неделю. Если они работают 50 недель в году, они накопит 50 часов ВОМ. По сути, это означает, что у них будет около 6,25 оплачиваемых выходных. Пора снимать 52 неделю!
Стоит отметить, что в некоторых штатах и компаниях действуют правила, ограничивающие начисление и использование заработанных PTO. Например, оплачиваемый отпуск в Калифорнии регулируется , поэтому предприятия могут ограничить количество начисляемых часов на уровне 48. После отработки 48 часов работники должны будут использовать часть сэкономленных часов, прежде чем они снова начнут начисляться.
Калифорния также разрешает предприятиям ограничивать использование отгулов до 40 часов в год. Это означает, что если у работника накопится 48 часов, он не сможет их использовать все.
Это подводит нас к следующему пункту…
Переворачивается ли ВОМ?
Если по какой-либо причине вы не можете использовать свой отгул, вам следует знать, что только в некоторых штатах действуют законы об оплачиваемом отпуске , которые требуют, чтобы предприятия платили работникам за неиспользованный отпуск или переносили неиспользованный отпуск на следующий год. В Калифорнии, например, предприятия должны пролонгировать неиспользованный ВОМ. Поэтому, например, если вы накопите 48 часов в одном году и используете 40, вы начнете следующий год с 8 часов. Предприятия в других штатах могут поддерживать политика использования или потери , что означает, что любой неиспользуемый PTO просто исчезнет.
Каково среднее количество дней отгулов?
Изучая ваш новый социальный пакет, вы можете задаться вопросом: а хорош ли 15-дневный отгул? В 2017 году работники, проработавшие на одного в частном секторе, получали в среднем 10 дней оплачиваемого отпуска в год, а те, кто проработал более двадцати лет, получали в среднем 23 дня оплачиваемого отпуска в год.
Так что 15 дней, в зависимости от вашего уровня опыта, вероятно, выше среднего.
Что такое пропорциональный ВОМ?
Если вы присоединитесь к компании в середине года, они могут предоставить пропорциональную сумму PTO в зависимости от процента оставшихся. Когда начнется следующий год, вам будет предоставлено обычное количество PTO.
Действительно ли существует неограниченный PTO?
Неограниченный отгул, означающий, что работники могут отдыхать столько времени, сколько они хотят, используется все большим количеством предприятий. Сайт вакансий Indeed сообщил, что американских объявления о вакансиях предлагают «открытый» или «неограниченный» PTO 9.0024 вырос на 178% в период с 2015 по 2019 год.
Хотя неограниченный отпускной может показаться сказочным пособием , он может помочь привлечь высококвалифицированных специалистов и сделать работников счастливыми и чувствовать себя обновленными. Однако не все «за».
Некоторые даже говорят, что работники более неохотно берут отгулы, когда им предоставляется неограниченный отгул. Они не видят, что их коллеги или менеджеры занимают больше нескольких дней, и не хотят, чтобы их карьера пострадала.
Безлимитный ВОМ остается спорной темой — позволяет ли он достичь идеальный баланс между работой и личной жизнью или оставить вас изо всех сил, чтобы оставаться организованным? — но похоже, что он будет продолжать набирать обороты, поскольку миллениалы и молодые работники отдают приоритет щедрой политике отгулов.
Сколько дней отгулов гарантируется законом штата?
Только в двенадцати штатах плюс Вашингтон, округ Колумбия, в настоящее время законодательно закреплен оплачиваемый отпуск по болезни. Мэн и Невада, которые приняли законы в 2019 году, имеют единственную политику, в которой прямо говорится, что установленный штатом PTO используется для других целей, кроме болезни.
- В Аризоне, Калифорнии, Мэриленде, Мичигане, Нью-Джерси и Орегоне рабочие получают один час оплачиваемого отпуска за каждые 30 отработанных часов.
- В Коннектикуте, Вашингтоне, Мэне и Неваде рабочие получают один час отгулов за каждые 40 отработанных часов.
- В Род-Айленде рабочие получают один час ВОМ за 35 часов работы
- DC требует от 37 до 87 часов работы на один час ВОМ (в зависимости от размера бизнеса)
- Между тем, в Вермонте 52 часа работы дают один час оплачиваемого отпуска.
В этих штатах тоже разные правила начисления (сколько часов можно сэкономить). То же самое касается использования (сколько часов свободного времени вы можете использовать в данном году). Например, в Калифорнии ограничение начисления составляет 48 часов, а во многих других штатах — 40 часов.
Как видите, в этих штатах законодательно установлен минимум отгулов, в среднем около 5 дней. С другой стороны, американцы в других 38 штатах могут остаться без гарантированного отпуска. Важно ознакомиться с конкретными правилами и положениями вашего штата и города.
В каких штатах больше всего отгулов?
Поскольку законодатели оставили более надежные планы отгулов на усмотрение работодателей, регионы с более высокой концентрацией конкурентоспособных рабочих мест с большей вероятностью будут следовать нормам, гарантирующим больше отгулов.
Одно исследование показало, что северо-восток Америки (включая Мэн, Нью-Йорк, Делавэр, Массачусетс, Род-Айленд, Нью-Гемпшир, Вермонт, Коннектикут, Нью-Джерси, Пенсильванию) предлагает наибольшее количество дней PTO для сотрудников, что на 18% выше среднего показателя по стране. Тот же опрос показал, что на Среднем Западе и Юго-Востоке было наименьшее количество дней PTO.
Оплачиваемый отпуск — это необходимость, а не привилегия!
Несмотря на то, что планы PTO становятся все более щедрыми, все меньше американцев используют свои PTO. 55% американцев не используют свое свободное время, а каждый четвертый американец говорит, что пропускает оплачиваемый отпуск, потому что ожидается, что он придет на работу, даже если он болен.
Но хорошо отдохнувшие, психически омоложенные и здоровые сотрудники составляют продуктивную рабочую силу. Управлять отгулами может быть сложно, но разработка четкой политики оплачиваемого отпуска, которая гарантирует, что работники могут заботиться о своем физическом и психическом здоровье, полезна как для работодателей, так и для работников.