Казань вакансии социальный работник: Not Found (#404) | Поиск работы с ГородРабот.ру

Содержание

Вакансии | kari

Международная компания KARI - это одна из самых быстрорастущих розничных сетей на рынке России, Казахстана и Белоруссии. В связи с этим мы всегда готовы рассмотреть резюме энергичных, коммуникабельных и ответственных специалистов, нацеленных на результат.

Наша компания предлагает вам:

  1. Официальное трудоустройство
  2. Полный социальный пакет
  3. Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
  4. Прозрачную систему премирования
  5. Бесплатное обучение
  6. Комфортные условия труда

Если вы хотите реализовать свои профессиональные качества и навыки в дружном коллективе нашей компании, отправьте резюме на электронную почту [email protected], с указанием города и желаемой вакансии. Мы обязательно рассмотрим вашу кандидатуру и в случае наличия подходящей вакансии свяжемся с вами.

Вы также можете лично посетить магазин, в котором хотели бы устроиться продавцом-кассиром и записаться на собеседование.

Вакансии в магазинах:

Директор магазина

Задачи
  • Организация и оперативное руководство работой магазина
  • Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина
  • Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов‚ работа с рекламациями
  • Работа с товаром в магазине: контроль пополнения коллекции, прием и выкладка товара, разбор поставок, участие в инвентаризациях и пр.
  • Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчендайзинга
Мы ожидаем
  • Кандидата с опытом работы на позиции директора или заместителя директора магазина от 1 года
  • С отличным пониманием специфики розничных продаж
  • С успешным опытом управления командой
  • С готовность к большому объему работ
  • С организаторскими способностями, лидерскими качествами, энергичностью, высокой работоспособностью, аналитическим складом ума.
Мы предлагаем
  • Стать частью международной развивающейся компании
  • Официальное трудоустройство
  • Полный социальный пакет
  • Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
  • Прозрачную систему премирования
  • Бесплатное обучение
  • Комфортные условия труда

Направьте ваше резюме на электронную почту [email protected], с указанием города и названием вакансии.

Администратор

Задачи
  • Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов‚ работа с рекламациями
  • Работа с товаром в магазине: прием и выкладка товара, разбор поставок, участие в инвентаризациях
  • Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчендайзинга
  • Замещение директора магазина
Мы ожидаем
  • Кандидата с опытом работы в розничной торговле на аналогичной позиции от 0,5 года
  • С готовностью к большому объему работ
  • С организаторскими способностями, энергичностью, высокой работоспособностью
Мы предлагаем
  • Стать частью международной развивающейся компании
  • Официальное трудоустройство
  • Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
  • Прозрачную систему премирования
  • Бесплатное обучение
  • Корпоративные скидки

Направьте ваше резюме на электронную почту [email protected]

com, с указанием города и названием вакансии.

Продавец-кассир

Задачи
  • Работа в торговом зале: прием и выкладка товара, соблюдение стандартов мерчендайзинга, подсортировка товара, поддержание порядка
  • Работа с покупателями: консультации по ассортименту, оказание помощи в выборе товара
  • Работа на кассе
  • Участие в проведении инвентаризации
Мы ожидаем
  • Кандидата с отличным пониманием специфики розничных продаж
  • С успешным опытом управления командой
  • С готовностью к большому объему работ
  • С организаторскими способностями, лидерскими качествами, энергичностью, высокой работоспособностью, аналитическим складом ума.
Мы предлагаем
  • Стать частью международной развивающейся компании
  • Официальное трудоустройство
  • Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
  • Прозрачную систему премирования
  • Корпоративные скидки

Направьте ваше резюме на электронную почту [email protected] com, с указанием города и названием вакансии.

Продавец-консультант Pierre Cardin

Задачи
  • Консультирование клиентов по ассортименту товара (обувь элитной марки Pierre Cardin)
  • Поддержание чистоты на рабочем месте
  • Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания
  • Работа с товаром в магазине: контроль пополнения коллекции, прием и выкладка товара и пр.
Мы ожидаем
  • Кандидата с опытом работы на позиции продавец-консультант от 1 года и более
  • С успешным опытом личных продаж
  • С готовностью к большому объему работ
  • С развитыми презентационными и коммуникативными навыками
Мы предлагаем
  • Стать частью международной развивающейся компании
  • Официальное трудоустройство
  • Полный социальный пакет
  • Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
  • Прозрачную систему премирования
  • Бесплатное обучение
  • Комфортные условия труда

Направьте ваше резюме на электронную почту [email protected] com, с указанием города и названием вакансии.

Социальный работник – профессия будущего

Выпускников факультета социальной работы КГМУ приглашают работать в министерства, в департамент госслужбы при президенте РТ, в бизнес-структуры

«Профессия социального работника востребована сегодня и будет востребована всегда», — говорит в интервью «БИЗНЕС Online» декан факультета социальной работы и высшего сестринского образования, профессор Казанского государственного медуниверситета Маргарита Максимова. Она рассказала о большой потребности в социальных работниках во многих отраслях, в пенсионных фондах, некоммерческих и благотворительных организациях, а также о качественном образовании и практике студентов в Государственной Думе России.

РАБОТОДАТЕЛИ САМИ ПОСТОЯННО ЗВОНЯТ И ПРОСЯТ НАПРАВИТЬ К НИМ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ

— Вы готовите работников социальных служб. Насколько популярна эта профессия сегодня?

— Мало сказать — популярная профессия. Лучше сказать — ОЧЕНЬ ВОСТРЕБОВАНА!!! Профессия социального работника — востребованная сегодня и будет таковой всегда. Социальный работник — он там, где у людей есть социальные проблемы, где им нужна помощь, социальное обслуживание, социальная защита и поддержка, социальное и пенсионное обеспечение. Социальный работник идет с человеком по жизни с рождения и до кончины. Значимость, востребованность и вечность профессии подтверждается профессиональным праздником: 8 июня — День социального работника.

— Где трудоустраиваются ваши выпускники? Насколько они востребованы?

— Очень востребованы! Выпускники нашего факультета работают в государственных и негосударственных, коммерческих и некоммерческих организациях и социальных службах, в организациях и учреждениях системы труда, занятости, социальной защиты, социального обслуживания населения, пенсионного обеспечения, медико-социальной экспертизы, образования, здравоохранения, вооруженных сил, правоохранительных органов, пенитенциарной системы. .. Например, в республиканских министерствах — минтруде, минздраве, минмолодежи. Работают выпускники нашего факультета также в Пенсионном Фонде РФ, в главном бюро медико-социальной экспертизы по РТ, в департаменте госслужбы при президенте РТ, в психологических, стоматологических и фармацевтических компаниях, в общественных организациях и партиях, в бизнес-структурах и других организациях различного профиля.

Причем молодым специалистам не приходится обращаться в центры занятости, искать работу — работодатели сами к нам постоянно звонят и просят направить к ним наших выпускников. Говорят, что они грамотные, умеют работать, соблюдают профессионально-этические требования, отвечают требованиям профессиональных стандартов, легко адаптируются к инновационным изменениям практики, активно участвуют в грантовых проектах.

— Какой конкурс при поступлении на ваш факультет? Какие предметы ЕГЭ должен сдать ваш будущий абитуриент?

— Конкурс каждый год бывает разный — от 2,5 и более человек на место. Вступительные испытания для абитуриентов — результаты ЕГЭ: история, обществознание, русский язык. Работают подготовительные курсы — отделение довузовского образования, телефон: 8(843)

236–13–51.

Вся информация об университете и факультете, все подробности по вступительным испытаниям и сроках приема документов на сайте университета — kgmu.kcn.ru

Хочу подчеркнуть, что на нашем факультете обучаются представители всех городов и районов Татарстана, а также молодые люди из Калмыкии, Марий Эл, Чувашии, Башкортостана, Нижегородской области и других регионов России.

Сегодня мы продолжаем прием на заочное отделение, переподготовку и второе высшее образование. Есть возможность поступить и получить востребованное высшее образование!

— А каких абитуриентов вы приглашаете поступить на ваш факультет?

— Тех молодых людей, которые чувствуют в себе силы развивать и совершенствовать социальную политику, изменить и повысить уровень и качество жизни, благосостояние граждан России и Татарстана. Тех, кто готов терпеливо помогать попавшему в трудную жизненную ситуацию, слабому и больному. Тех, кто может честь и долг поставить выше гордости и корысти. Для таких двери факультета социальной работы Казанского государственного медицинского университета открыты.

Студенты ФСР Анна Гурьяновa (3-й курс) и Максим Званец (2-й курс) с 19–23 июня 2017 года проходили практику в Государственной Думе Федерального Собрания в Комитете по труду, социальной политики и делам ветеранов

ИЗУЧАЕМЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ, ПОЛЕЗНЫЕ И ДЛЯ БУДУЩЕЙ РАБОТЫ, И ДЛЯ САМОГО СТУДЕНТА

— Какие дисциплины изучают будущие специалисты по социальной работе?

— Чтобы стать хорошими профессионалами, они изучают сложные и интересные дисциплины. Это технология социальной работы, теория социальной работы, занятость населения и ее регулирование, маркетинговые технологии в сфере социальных услуг, социальная информатика, методика исследований в социальной работе, экономические основы социальной работы, управление в социальной работе…

— Как много специальных предметов!

— Это еще не все. В расписании также семьеведение, проектная деятельность в социальном обслуживании, модели социального обслуживания за рубежом, социальная статистика, основы геронтологии, социальная политика, социальная работа с молодежью, основы ювенологии, правовое обеспечение социальной работы, основы социальной медицины, пенсионное обеспечение, психология социальной работы… При этом наши студенты постоянно участвуют в научно-исследовательской работе, в проектной деятельности, в волонтерском движении.

Как видите, на факультете социальной работы преподается много необходимых и важных дисциплин, которые будут актуальны и востребованы специалистами социальной работы на практике. И преподают их интересно, креативно преподаватели университета.

Не случайно три года подряд команда студентов факультета социальной работы нашего медуниверситета входит в тройку победителей Всероссийской олимпиады студентов образовательных организаций высшего образования по направлению подготовки «Социальная работа» (бакалавр).

А студентка нашего факультета Марина Протасова вообще стала лучшей студенткой России по направлению подготовки «Социальная работа».

— Какие интересные дисциплины: «Социальная работа с молодежью», «Семьеведение»…

— Знаете, после изучения предмета «Социальная работа с молодежью» нашим студентам легче справиться со своими социальными проблемами, помочь своим друзьям и знакомым. В личной жизни пригодится дисциплина «Семьеведение».

Только на нашем факультете в России преподается такая дисциплина, как «Личностно профессионально-ориентированный тренинг» — тоже очень полезный и для будущей работы, и для самого студента.

Наши студенты ежегодно обучаются специалистами информационно-правовой компании «Консультант», так как вся деятельность социального работника связана с выполнением нормативно-правовых документов.

Причем наши студенты не только получают теоретические знания — у них большой объем практических занятий и учебно-производственной практики в социальных организациях. И все это постоянно пополняется новыми формами работы.

— Какими?

— Например, в этом 2017 году Казанский государственный медицинский университет заключил соглашение о партнерстве и сотрудничестве с комитетом Государственной Думы России по труду, социальной политике и делам ветеранов. В рамках этого соглашения студенты факультета социальной работы проходят производственную практику в этом думском комитете. Первые практиканты уже вернулись, впечатлений у них море…

Особенность обучения на факультете социальной работы КГМУ — 20 часов ежегодной волонтерской практики в учреждениях и организациях социальной сферы. Наши студенты — постоянные волонтеры хосписа Фонда Анжелы Вавиловой, реабилитационного центра «Восхождение» и других социальных учреждений и проектов.

Еще одно важное направление производственной и волонтерской практики — участие в общественно значимых социальных мероприятиях, которые проводятся в Казани, в Татарстане. Так, наши студенты каждый год помогают социальным службам проводить День пожилого человека 1 октября, декаду инвалидов с 1 по 15 декабря, День матери в последнее воскресенье ноября, День Победы, принимают активное участие в проведении Дня трезвости в Казани.

ПРИХОДИТЕ НА ФЕСТИВАЛЬ «АНГЕЛЫ В БЕЛЫХ ХАЛАТАХ»

— Считается, что работать в социальной сфере должны люди с особым складом характера…

— Работа в социальной сфере очень сложная, потому что это работа с людьми. А люди разные, с разными потребностями — они постоянно меняются, не всегда предсказуемые. Наша, преподавателей, задача — помочь студентам овладеть знаниями, навыками, умениями и компетенциями для работы в социальной защите, социальном обслуживании, в сфере труда и занятости, социальном и пенсионном обеспечении. Чтобы уметь работать с людьми, надо много знать, иначе не сможешь помочь человеку решить его трудную жизненную ситуацию. Важно быть гуманным — любить людей, понимать их, сочувствовать им, гореть желанием помочь.

Есть общие качества социального работника, а есть такие, которые определяются получателем социальных услуг. То есть когда соцработник оказывает услуги пожилым и инвалидам — это одно, а когда работает с девиантными подростками — другое. Университет помогает студентам овладеть общими и специфическими компетенциями.

Каждый год в феврале только наш университет проводит фестиваль медицины «Ак халатлы фәрештәләр — Ангелы в белых халатах». Здесь презентуются все специальности, по которым идет подготовка в КГМУ.

Приглашаю на этот фестиваль будущих абитуриентов, старшеклассников, их родителей и интересующихся! Следите за рекламой! Будет очень интересно!

НОВАЯ ПРОФЕССИЯ ТРЕБОВАЛА НОВЫХ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ, НОВЫХ УЧЕБНИКОВ, НОВЫХ ФОРМ РАБОТЫ 

— Маргарита Николаевна, когда был создан ваш факультет?

Факультет социальной работы Казанского государственного медицинского университета был организован в 1991 году как факультет переподготовки кадров по специальности «социальная работа», тогда он принял 30 человек на дневное отделение. Всего 10 вузов страны впервые в России стали готовить таких специалистов, в том числе мы. В Татарстане мы были первыми. И сегодня факультет с таким названием — социальной работы — единственный в республике.

В 2016 году факультету социальной работы Казанского государственного медицинского университета исполнилось 25 лет.

Как вы понимаете, начинать новое дело всегда сложно. Но России, Татарстану нужна была новая профессия, нужны были специалисты по социальной работе.

— И вам приходилось все начинать с нуля?

— Именно так — буквально все делалось впервые, заново. Новая профессия требовала новых преподавателей, новых учебников, новых форм работы. Преподаватели одновременно учились сами и учили студентов. Надо было осваивать преподавание новых дисциплин, которых ранее никто в России не преподавал. Не было учебников, необходимых учебно-методических разработок.

И обратите внимание, период становления, формирования новой профессии, преподавания новых дисциплин совпал с трудными 90-ми годами. Для россиян — это «лихие 90-е». А для нас — это годы социального творчества, созидательного труда, формирования и достижений.

В последующие годы происходили значительные организационно-структурные изменения факультета, связанные с открытием новых форм подготовки и обучения, изменением и утверждением государственного образовательного стандарта по специальности. Так, в 1993/94 учебном году открылось заочное отделение переподготовки кадров факультета, в 1995/96 — заочное отделение факультета на базе среднего образования, в 1996/97 — очное отделение… Через несколько лет, в 2000/01, мы начали готовить студентов заочного отделения для консультаций представительства нашего университета в Набережных Челнах.

Сегодня на факультете есть очное и заочное отделения, подготовительные курсы, послевузовское образование (повышение квалификации, второе высшее образование).

Девиз нашего факультета: «Гуманность — профессионализм — ответственность».

И если кто-то не знает, что это за профессия, кто такой социальный работник, значит у этого человека ВСЕ ХОРОШО! У него нет трудной жизненной ситуации». Но, к сожалению, так не бывает и не будет. Поэтому профессия социального работника была, есть и будет!

— Расскажите, пожалуйста, о педагогическом коллективе факультета.

— У нас преподают высококвалифицированные преподаватели, профессора, доктора и кандидаты наук, российские, а также иностранные ученые и специалисты. О многом говорит тот факт, что по учебникам и учебным пособиям наших преподавателей учатся все студенты, — будущие социальные работники России. Многие наши преподаватели награждены ведомственными грамотами и другими наградами работодателей, социальных министерств и ведомств.

Важная черта и особенность образовательного процесса на нашем факультете — участие в нем лучших специалистов и руководителей всех социальных министерств и ведомств Татарстана, социальных учреждений, социально-ориентированных некоммерческих организаций. Например, дисциплины «Занятость населения и ее регулирование», «Экономика социальной работы» ведут специалисты минтруда, «Пенсионное обеспечение» — специалисты отделения ПФР по РТ, «Права человека. Права ребенка» — Уполномоченный по правам человека в РТ и представители его аппарата, Уполномоченный по правам ребенка в РТ… По каждой дисциплине практические занятия проводятся в учреждениях труда, занятости и социальной защиты, пенсионного фонда. Большое спасибо руководителям и специалистам социальных министерств и ведомств за взаимодействие, за совместную работу по подготовке специалистов по социальной работе!

— А чему вы обучаете на курсах повышения квалификации?

— Повышение квалификации — это обязательная часть последипломного образования. Особенность наших курсов повышения квалификации — это программы по занятости населения, социальной защите и социальному обеспечению, социально-медицинского, социально-психологического профиля, пенсионного обеспечения…

16+ 

Современный образ социального работника | Статья в сборнике международной научной конференции

Библиографическое описание:

Гюлджян, А. Г. Современный образ социального работника / А. Г. Гюлджян. — Текст : непосредственный // Педагогика сегодня: проблемы и решения : материалы II Междунар. науч. конф. (г. Казань, сентябрь 2017 г.). — Казань : Молодой ученый, 2017. — С. 87-89. — URL: https://moluch.ru/conf/ped/archive/270/12863/ (дата обращения: 16.06.2021).



В представленной статье рассматриваются профессиональные навыки и умения, а также личностные качества, которые составляют образ социального работника и являются необходимыми для его успешной деятельности.

Ключевые слова: социальная работа, социальный работник, образ, имидж, профессионал

Изменения, протекающие в жизни российского общества под влиянием политических и экономических процессов, обуславливают трансформации в государственном регулировании сферы социального обслуживания населения. Ввиду необходимости рационального распределения национальных ресурсов для обеспечения внутренней и внешней безопасности, а также суверенитета Российской Федерации проводятся реформы системы управления, затрагивающие важнейшие сферы жизнедеятельности общества. Анализ проводимых преобразований приводит к выводу о том, что в сложившихся обстоятельствах государство сталкивается с неизбежностью частичного отказа от предоставления отдельных мер социальной поддержки и социальной помощи населению. Данное обстоятельство влечет сокращение финансирования сферы социального обслуживания населения в общем и соответствующих организаций и их сотрудников в частности. Следовательно, одним из последствий становится понижение уровня заработных плат социальных работников. В свою очередь, это способствует снижению престижности социальной работы и уровня профессиональных и личностных требований к социальному работнику, что недопустимо ввиду общественной значимости выполняемой им деятельности.

Требования к навыкам, квалификации, а также нравственным и личностным качествам работников рассматриваемой сферы деятельности неоднократно становились объектами исследований работ ряда российских ученых, среди которых стоит отметить С. И. Григорьева, И. А. Зимнюю, Р. М. Куличенко и другие. Кроме того, вышеуказанные требования нашли отражение не только в отечественной научной литературе, но и в признаваемых профессионалами рассматриваемой сферы в самых разных уголках земного шара, что подтверждается таким документом, как Международная Декларация этических принципов социальной работы, разработанной Международной федерацией социальных работников. На национальном уровне также предусматриваются своды требований к социальным работникам, в качестве примера которого в данной статье рассматривается Кодекс этики социального работника, разработанный общероссийской общественной организацией «Союз социальных педагогов и социальных работников». В рамках последнего предусмотрены «основные, базовые принципы и ценности социальной работы, связанные с реализацией специалистами социальной сферы своих профессиональных обязанностей». [1] Таким образом, определяются и обозначаются этические принципы и нравственные качества специалиста в области социальной работы, необходимые для успешной реализации им предусмотренных задач. Из вышеуказанного следует, что образ социального работника является важным фактором его эффективной профессиональной деятельности.

Изучение научных трудов, посвященных проблеме роли образа социального работника при осуществлении им профессиональных обязанностей, позволяет провести разделение требований к такому работнику по направленности:

1) Профессиональные качества:

  1. образованность;
  2. компетентность;
  3. организационные способности;
  4. социальная активность;
  5. отсутствие склонности к нарушению должностных инструкций;
  6. гибкость в принятии решений.

2) Личностные качества:

  1. законопослушность;
  2. гуманистическая направленность личности;
  3. коммуникативные навыки;
  4. ответственность;
  5. эмоциональная/психологическая устойчивость;
  6. самоконтроль;
  7. обучаемость;

К группе профессиональных качеств социального работника относят высокий уровень образования социального работника, что предполагает не только владение теоретическими знаниями основ социальной работы, нормативной правовой базы деятельности в установленной сфере, а также подготовку лица в смежных специальностях, таких как педагогика и психология. [2] Компетентность работника подразумевает, что лицо при осуществлении своей деятельность будет направлять все свои усилия на удовлетворение потребностей и запросов клиентов, то есть на достижение своей основополагающей цели. Организационные способности предполагают возможность лица собственными усилиями рационально использовать имеющиеся ресурсы, в том числе кадровые, для достижения поставленных задач. Социальная активность и гибкость работника предполагает, что его деятельность будет связана не только с обращениями граждан и других лиц, а также будет реализована по мере самостоятельного обнаружения фактов о тяжелом состоянии того или иного лица посредством оказания профессиональной помощи. [5] Соблюдение должностных инструкций и регламентов является необходимым качеством профессионала, так как социальная работа непосредственно сопряжена с личной информацией о жизни отдельных лиц, которым должна быть гарантирована конфиденциальность.

Среди личностных качеств социального работника, в первую очередь, стоит назвать законопослушность сотрудника. Это вызвано тем, что деятельность социального работника зачастую связана с предоставлением социальных мер материального характера (денежные выплаты), которые могут быть распределены им по личному усмотрению или путем подлога необходимых документов. В таком случае цели и задачи социальной работы не достигаются, а ресурсы, направленные на обеспечение социальной безопасности отдельных категорий населения, растрачиваются не по целевому назначению. Такие гуманистические качества личности, как доброта, сострадание, милосердие, отзывчивость, стремление помочь окружающим, необходимы при осуществлении социальной работы ввиду того, что такая деятельность непосредственно связана с оказанием помощи тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации и нуждается в той или иной форме поддержки. [6] Развитые коммуникативные способности личности по определению необходимы социальному работнику, так как сама по себе его деятельность сопряжена с непосредственным контактом с обратившимися лицами, а установление доверительных отношений способствует недопущению и преодолению конфликтных ситуаций. Ответственность личности, впрочем, как и при осуществлении любого другого вида деятельности, играет огромную роль из-за того, что лицо, во-первых, несет ответственность за исполнение профессиональных обязанностей и, во-вторых, за соблюдение и недопущение нарушения прав других лиц. [4] Кроме того, для социального работника важно быть эмоционально и психологически устойчивым, так как его ежедневная работа связана с разрешением трудных и неблагоприятных ситуаций других людей. [5] Тем самым, перед работником стоит задача понять проблему клиента, но не «примерять» ее на себе. Несмотря на то, что деятельность социального работника регулируется действующим законодательством, он должен обладать навыками самоконтроля для предотвращения профессиональных разногласий. Помимо этого, важной чертой такого работника должна быть обучаемость, так как сфера социальной работы является динамичной, поддается постоянным изменениям и корректировкам так же, как и методы ее осуществления и регулирования [3]. К примеру, на сегодняшний день происходит активное внедрение и использование информационных технологий в процессе получения и предоставления социальных услуг, что предполагает получение дополнительных профессиональных навыков работниками.

Таким образом, в современной науке сформированы устоявшиеся требования к профессиональным и личностным качествам социального работника, которые нашли свое отражение в Кодексе этики социального работника на территории Российской Федерации.

Однако помимо рассмотренных выше качеств, составляющих образ социального работника, важно учитывать и другие. Прежде всего, речь идет о таких профессиональных качествах как способность к анализу, синтезу и обобщению результатов деятельности. Аналитические навыки социального работники необходимы ему для объективной оценки поставленной перед ним проблемы, умении расчленить ее на элементы и обнаружении ее «ядра» для выбора средств и методов ее благоприятного разрешения. Напротив, необходимость синтезировать результаты возникает при применения выбранных путей преодоления проблемы в целях разрешения всей сложившейся проблемной социальной ситуации, а не на отдельные ее части. По итогам оказания клиентам необходимых услуг формируется отчетность о выполнении обязанности социальными работниками за определенный период времени, что предполагает наличие у них исполнительских навыков. Кроме того, такие навыки способствуют корректному использованию научных знаний в профессиональной деятельности. Среди личностных качеств так же стоит выделить активное мышление, восприимчивость, развитая память. Также видится необходимой физическая тренированность как фактор устойчивости лица. И, наконец, не последнюю роль играет внешний вид социального работника (опрятность) и красноречие, которые способствуют формированию уважительного отношения к нему и его положительного образа в целом.

Таким образом, образ социального работника является объектом изучения не только научных исследователей, но и обывателей, рядовых граждан, которые становятся его клиентами и формируют собственную оценку его профессиональных и личностных качеств, которые в совокупности образуют видение населения самой профессии социальной работы. Ввиду того, что она несет в себе высокую общественную значимость, на социальных работниках лежит ответственность по обеспечению положительного взгляда на их личную деятельность и на профессию в целом. Для достижения указанной цели, социальным работникам в процессе реализации поставленных перед ними задач рекомендуется соответствовать не только устоявшимся требованиям, но и использовать те, которые предложены в данной статье.

Литература:

  1. Кодекс этики социального работника // Общероссийский народный фронт. URL: http://onf.ru/2013/05/30/kodeks-e-tiki-sotsial-nogo-rabotnika/ (дата обращения: 20.08.2017).
  2. Григорьев С. И., Гуслякова Л. Г., Демина Л. Д. Опыт разработки профессиограммы социального работника // Социальные службы / под ред. Л. Г. Гусляковой, Л. М. Полотовой. Барнаул, 1991. С. 22–23.
  3. Зимняя И. А. Профессиональные роли и функции социального работника (Общие проблемы подготовки специалистов) // Российский журнал социальной работы. 1995. № 1. С. 79–82.
  4. Куличенко Р. М. Социальная работа и подготовка социальных работников в современной России. Тамбов, 1997.
  5. Медведева, Г. П. Этика социальной работы: Учебное пособие для студ. высш. учеб. заведений. — М.: ВЛАДОС, 2002. — 208 с.
  6. Ярская-Смирнова, Е. Профессиональная этика социальной работы: Учебник /Е. Ярская-Смирнова. — М.: Ключ-С, 1998. — 96 с.

Основные термины (генерируются автоматически): социальный работник, социальная работа, качество, работник, деятельность, образ, Кодекс этики, Российская Федерация, социальная активность, социальное обслуживание населения.

Похожие статьи

Роль

социальной работы в России и статус специалиста по...

социальная защита населения, социальная защита, Российская Федерация, социальная политика, услуга, социальное обслуживание, уязвимая категория населения, система... Пути улучшения государственной социальной помощи с точки...

Престиж профессии

социального работника | Статья в сборнике...

социальная работа, социальный работник, заработная плата, деятельность, общество, профессия, Российская Федерация.

Социально-личностные предпосылки формирования...

Современный образ социального работника | Статья в сборнике... социальный работник, социальная работа, качество, работник, деятельность, образ.

Психологическая адаптация

социального работника...

Психологическая адаптация социального работника это система деловых, межличностных, социальных отношений, которые позволяют ему адаптироваться в профессиональной деятельности.

Роль

социальной работы в реализации социальной политики

социальная помощь, социальное обеспечение, Российская Империя, социальная защита, дом, Советская власть, социальная политика, социальная защита населения, РФ, Россия.

профессиональная компетентность,

социальный работник...

Это центры социальной помощи семье и социального обслуживания населения

Социальная работа относится к тем редким видам профессиональной деятельности, где

5. Лаврененко И. М. Личность и профессиональная деятельность социального работника...

Профессиональные стандарты по

социальной работе: место...

социальная работа, стандарт, профессиональный стандарт, Российская Федерация, профессиональное образование, социальная сфера, научная литература, социальное обслуживание населения...

Особенности

социальной работы с пожилыми людьми

Социальное обслуживание – это деятельность социальных служб по социальной поддержке, оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, социально-правовых услуг и материальной помощи...

Молодёжь как объект профессиональной

деятельности будущих...

Таким образом, социальная работа с молодежью — специфический вид профессиональной деятельности, направленный на улучшение качества жизни молодых людей, оказание помощи и поддержки нуждаемся представителям молодёжи...

Персональный состав работников

 

Аппарат

Должность

Ф.И.О.

Образование

Квалификация

Общий стаж работы// в учреждении

1

Директор

Чернышева

Илиза

Рашидовна

Высшее   Набережночелнинский государственный педагогический  институт

Профессиональная переподготовка 

Преподаватель дошкольной педагогики и психологии. Методист по дошкольному  воспитанию

"Государственное и муниципальное управление"

37 // 20

2

 

Заместитель директора

Иванова

Ольга

 Евгеньевна

Высшее                                 ЧОУ ВПО «Институт экономики , управления и права

Профессиональная переподготовка 

 

Психолог. Преподаватель психологии.

"Социальная работа» профиль «Управление организацией социального обслуживания»

19//12

3

Главный

бухгалтер

Данилова

Татьяна

Александровна

Высшее                     «Казанский государственный технический университет им. Туполева.

Экономист -менеджер

18//9

4

Ведущий бухгалтер

Захарова

Алена

Сергеевна

Высшее                                 КАИ им. А.Н. Туполева.

Бухгалтер

4 // 2

5

Ведущий бухгалтер

Долгова

Лариса

Владимировна

Высшее                         Институт  государственного управления, права и инновационных технологий

Экономист

30//2 мес.

6

Юристконсульт

Ясавиева

Екатерина

Сергеевна

Высшее                            Частное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Институт экономики, управления и права»

Юрист

6 // 6

7

Специалист по персоналу

 

Байдакова

Марина

Александровна

Высшее            Негосударственное образовательное учреждение высшего образования « Московский финансово-промышленный университет « Синергия» г. Москва

Профессиональная переподготовка

Менеджер

 

 

Управление персоналом

18//9

8

Делопроизводитель

Королева

Анна

Владимировна

Высшее                                  ГОУ ВПО Елабужский государственный педагогический Университет

Профессиональная переподготовка

Учитель  математики и информатики

 

 

Управление персоналом

11//2

9

Специалист  по административно хозяйственной деятельности

Мыльникова

Диана

Павловна

Высшее                    Федеральное государственное автономное образовательное учреждение ВПО Казанский (Приволжский) федеральный университет»

Профессиональная переподготовка

Педагог-психолог

 

 

 

«Специалист административно-хозяйственной  деятельности»

9//8мес.

10

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Залялетдинов

Руслан

Раисович  0,5 ст.

Средне-специальное  Елабужский проффесиональный лицей №7

 

Автомеханик

 

 

 

 

7 // 4

 

 

Шакуров

Марат

Рахимуллович  0,5 ст.

Среднее - специальное

Елабужское медицинское училище

 

Фельдшер

16/4

11

Вахтер

Гагарина

Татьяна

Александровна

Среднее      ___                  Вечерняя средняя

школа № 1

 

42//8

12

Водитель

Залялетдинов

Руслан

Раисович

Средне-специальное  Елабужский проффесиональный лицей №79

Автомеханик

7 // 4

13

 

Сторож

Вакансия

 

 

 

14

Уборщик производственных и служебных помещений

Мыльникова

Диана

Павловна   0,5 ст.

 

 

 

Высшее                    Федеральное государственное автономное образовательное учреждение ВПО Казанский (Приволжский) федеральный университет»

Профессиональная переподготовка

Педагог-психолог

 

«Специалист административно-хозяйственной  деятельности»

9//8мес.

 

 

 

42/8

 

Гагарина

Татьяна

Александровна  0,5 ст.

Среднее      ___                  Вечерняя средняя

школа № 1

 

 

 

 

Отделение социальной помощи семье и детям

 

 

 

 

 

 

15

Специалист по социальной работе

Груздева 

Екатерина  

Валентиновна

Высшее                   Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования « Казанский (Приволжский) федеральный университет»

Профессиональная переподготовка

Педагог-психолог

 

 

 

Социальная работа

4//4

 

 

 

 

 

 

16

Специалист по социальной работе

Фардеева

Айгуль

Фахрулловна

Высшее,            Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Елабужский государственный педагогический университет» г. Елабуга.

Профессиональная переподготовка

Учитель русского языка и литературы,

 

 

 

 

 

Социальная работа

19 // 17

 

 

 

 

17

Заведующая отделением

Мынбаева Ольга Сергеевна

Высшее 

Ноу ВПО НОУ ВПО "Институт государственного управления права и инновационных технологий".

Профессиональная переподготовка

Юрист

 

 

Социальная работа

19//1

 

 

 

 

18

Специалист по социальной работе

Вакансия

 на период декретного отпуска

Щакирзяновой Лейлы Тагировны

Высшее

 ФГАОУ ВПО « Казанский (Приволжский0 федеральный университет» г. Казань

Профессиональная переподготовка

Педагогическое образование

Социальная работа

5//4

 

 

 

19

Специалист по социальной работе

Вакансия

На период  декретного отпуска 

Мухутдинова  Ландыш Ильсуровны

Высшее

ФГЩУ ВПО « Московский государственный университет культуры и искусства

Профессиональная переподготовка

Технолог социально-культурной деятельности. Преподаватель

Социальная работа

5//3

 

 

 

 

 

20

Специалист по социальной работе

Десятова

Лилия

Фаритовна

Высшее                    Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования « Казанский (Приволжский) федеральный

Профессиональная переподготовка

Педагог-психолог

 

 

 

 

 

Социальная работа

8//7

21

Психолог

Зиганшина

Ксения

Борисовна

Высшее                   Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования « Казанский (Приволжский) федеральный университет»

Педагог-психолог

6//3

22

Психолог

Вакансия 1,0 ст.

 

 

 

23

Психолог

Вакансия 1,0 ст.

 

 

 

24

Психолог

Вакансия 1,0 ст.

 

 

 

25

Психолог

Вакансия 1,0 ст.

 

 

 

 

 

 

 

26

Специалист по социальной работе

Галлямова

Людмила 

Валентиновна

Высшее,                       "Казанская государственная инженерно-экономическая академия",

КПФУ 

Профессиональная переподготовка

Экономист по специальности "Финансы и кредит",

 

 

Социальная работа

7//2

 

27

Водитель автомобиля

Шакуров

Марат

Рахимуллович

Среднее - специальное

Елабужское медицинское училище

Фельдшер

16//4

 

 

 

28

Социальный педагог

Салихова

Рамила

Хамдегалиевна

Высшее                    Елабужский государственный педагогический институт

Профессиональная переподготовка

Учитель русского языка и литературы

 

 

«Педагогика. Управление дошкольного образования»

 

37//7м.

29

Социальный педагог

Гребенщикова

 

Наталья

 

Георгиевна

Высшее

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования

«Казанский(Приволжский) федеральный университет»

Педагогическое образование

9//2м.

Отделение социального обслуживания на дому

30

Заведующая отделением

Галялтдинова

 Алия

Алифнуровна

Высшее                       Казанский государственный университет им.Ульянова –Ленина

Профессиональная переподготовка

Филолог. Преподаватель татарского языка и литературы. Турецкого языка

Социальная работа

18//12

31

Специалист по социальной работе

Галимуллина

Ирина

Александровна

Высшее            

Восточный институт экономики,гуманитарных наук, управления и права

Психолог

В образовательной  деятельности

15//1 м

 

32

Специалист по социальной работе

Садикова

Инна

Владиславовна

Высшее                    Елабужский государственный педагогический институт

Профессиональная переподготовка

Учитель русского языка и литературы

 

Социальная работа

16//2

33

Специалист по социальной работе

Балобанова

Людмила

Александровна

Высшее                            Частное образовательное учреждение высшего образования « Академия управления и производства»

Профессиональная переподготовка

Юриспруденция

 

 

 

Социальная работа

20//8

34

Диспетчер

Губайдуллина

Маргарита

Валерьевна

Высшее

Тюменский государственный университет

Юрист

5 //1 м.

35

Социальный работник

Абрарова

Айсылу

Гайнетдиновна

Средне – специальное  Профессиональное.техническое училище

№ 45

Контролер качества готовой валяной обуви.

38//17

36

Социальный работник

Айкашева 

Аниса

Зиннуровна

Среднее                      Мортовская средняя общеобразовательная школа

-

33//10

37

Социальный работник

Балобанова

Татьяна

Павловна

Среднее полное   Одногодичный педагогический класс при средней общеобразовательной школе  № 6

Воспитатель детского сада

42//23

38

Социальный работник

Батырова

Гульнур

Назиповна

Средне –специальное     Среднее профессиональное училище-117 г. Брежнева

Повар

34//20

39

Социальный работник

Габдуллина

Илюся

Илдрхановна

Среднее –специальное Всесоюзное ордена Ленина и ордена красного знамени добровольное общество содействия армии, авиации и флоту

Бухгалтер

28//17

40

Социальный работник

Галанина

Зоя

Николаевна

Среднее профессиональное Альметьевский техникум советской торговли

Товаровед

31//14

41

Социальный работник

Гайфутдинова

Ольга

Зиннуровна

Среднее профессионально НабережноЧелнинский экономико –строительный корлледж

 Техник

 

19//2

42

Социальный работник

Галявова

Рузиля

Рафкатовна

Среднее - профессиональное Набережночелнынское торгово-кулинарное  училище

Контролер-кассир продовольственных товаров

28//13

43

Социальный работник

Десятова

Елена

Сергеевна

Среднее-специальное

Профессиональное-техническое училище № 47

Мастер отделочных работ

16//8м

44

Социальный работник

Дьяконова

Олеся

Сергеевна

Среднее-специальное

Профессиональное училище

 № 8

Повар-кондитер

9//3м

45

Социальный работник

Козлова

Надежда

Андреевна

 

Среднее профессиональное Брежневское педагогическое училище

Дошкольное воспитание

28//1

46

Социальный работник

Зенкова

Любовь

Михайловна

Среднее                     Мортовская средняя общеобразовательная школа

-

32//23

47

Социальный работник

Кайдалова

Светлана

Валентиновна

Средне-специальное Альметьевский техникум советской торговли

Товаровед

34//5

48

Социальный работник

Кашапова

Роза

Мавлиевна

Среднее полное  Кизганбашевская школа

-

35//18

49

Социальный работник

Кашина

Татьяна

Николаевна

Высшее                    Елабужский государственный педагогический  институт: 

Учитель физики и математики

21//14

50

Социальный работник

Киселева

Надежда

Викторовна

Среднее профессиональное Техническое  училище-52 г.Тольятти.

Аппаратчик

39//28

51

Социальный работник

Киселева

Светлана

Рашидовна

Среднее-специальное  Межшкольный учебно -производственный комбинат

Продавец продовольственных товаров

32//26

52

Социальный работник

Полетаева

Раиса

Степановна

Среднее профессиональное Елабужское СПТУ – 79

Контролёр-кассир продовольственных товаров

26//12

53

Социальный работник

Прокудина

Алевтина

Алексеевна

Высшее                    Елабужский Государственный педагогический институт

Учитель русского языка, литературы, истории и ин.языков

21//16

54

Социальный работник

Праздникова

Светлана

Николаевна

Среднее – специальное  Казанский кооперативный техникум Татпотребсоюза

Бухгалтер

17//4

55

Социальный работник

Русских

Галина

Александровна

Среднее специальное  Елабужское медицинское училище

Медицинская сестра

40//29

56

Социальный работник

Сабирзянова

Наиля

Галиулловна

Среднее профессиональное  Набережно-Челнинское профессиональное торговое училище

Повар

32//12

57

Водитель

Тазетдинов                                
 

Замир

Анварович
 

Среднее професстональное техническое училище № 8

Электрогазосварщик

12//1

58

Социальный работник

Фатыхова

Сария

Камильевна

Высшее                    Московский государственный социальный университет

Специалист по социальной работе

40//28

59

Социальный работник

Хусаинова

 Миляуша

Фоатовна

Среднее профессиональное

Лаишевский сельскохозяйственный техникум

Техник -  плановик

31//16

60

Социальный работник

Хабибуллина 

 Эльмира

Каримжановна

Высшее- незаконченное Елабужский государственный педагогический университет

Русский язык и литература

24//3

61

Социальный работник

Калмыкова

Нина

Геннадиевна

Среднее- специальное  Елабужское медицинское училище МЗ Тат.АССР г.Елабуга

Фельдшер

37//3

62

Социальный работник

Романькова

Марина

Рамилевна

Высшее                     Елабужский Государственный педагогический университет

Учитель истории с доп. специальностью «Соц. педагог»

15//1

63

Социальный работник

Бикмуллина

Любовь

 Анатольевна

Высшее                          Институт государственного управления, права и инновационных технологий

Профессиональная переподготовка

Юрист

 

 

 

Социальная работа

33//1

64

Социальный работник

Вакансия 1,0 ст.

 

 

 

65

Социальный работник

Вакансия  1,0 ст.

 

 

 

66

Социальный работник

Вакансия 0,5 ст.

 

 

 

67

Медицинская сестра

Рахматуллина

Надежда

Викторовна

Среднее- специальное Елабужское медицинское училище

Медицинская сестра

19//11

68

Медицинская сестра

Муминова

Альбина

 Асхатовна

Среднее- специальное Катакурганское  медицинское училище

Медицинская сестра

20//14

ОТДЕЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НА ДОМУ

Социальное обслуживание на дому направлено на максимально возможное продление пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов в привычной благоприятной домашней обстановке.

Обслуживание осуществляется в отношении частично утративших способность к самообслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов, а также имеющих родственников, которые не могут обеспечить им помощь и уход по объективным причинам.

Обслуживание осуществляет социальный работник по индивидуальному графику с посещением обслуживаемых до трех раз в неделю.

Социальный работник оказывает услуги, входящие в отраслевой и ведомственный перечни гарантированных государством социальных услуг:

  • Социально-бытовые услуги:
  • Покупка за счет средств получателя социальных услуг и доставка на дом продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, средств санитарии и гигиены, средств ухода.
  • Помощь в приготовлении пищи.
  • Помощь в приеме пищи (кормление).
  • Помощь в одевании и переодевании лицам, не способным по состоянию здоровья самостоятельно осуществлять за собой уход.
  • Вызов врача на дом, в том числе запись на прием к врачу.
  • Сопровождение к врачу.
  • Вынос мусора.
  • Оплата за счет средств получателя социальных услуг жилищно-коммунальных услуг и услуг связи.
  • Уборка жилых помещений у лиц, не способных по состоянию здоровья самостоятельно осуществлять за собой уход.

Социально-медицинские услуги:

  • Консультирование по социально-медицинским вопросам.
  • Систематическое наблюдение за получателем социальных услуг в целях выявления отклонений в состоянии его здоровья.
  • Социально-психологические услуги и патронаж.
  • Социально-правовые услуги:
  • Оказание помощи в оформлении документов и восстановлении утраченных документов получателя социальных услуг.
  • Содействие в получении полиса обязательного медицинского страхования.
  • Оказание помощи в получении юридических услуг (в том числе бесплатно).
  • Оказание помощи в защите прав и законных интересов получателя социальных услуг.
  • Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала:
  • Содействие в получении лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством.
  • Содействие в организации санаторно-курортного лечения или оздоровительного отдыха, предоставляемого в соответствии с действующим законодательством.
  • Содействие в обеспечении техническими средствами реабилитации, предоставляемыми в соответствии с действующим законодательством либо за счет средств получателя социальных услуг. 

За получением помощи и консультации по вопросам социального обслуживания на дому  обращаться по телефонам: (812) 295 12 22; (812) 295 40 34

Отделения расположены по адресу: Б. Сампсониевский пр., дом 98/2

 

 

Карельская республиканская организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Персональные поздравления с профессиональным праздником - Днем социального работника!

   Членам Профсоюза Ольге Александровне Соколовой, Елене Викторовне Малышевой, Марианне Владимировне Егоровой, Марине Викторовне  Степановой, Ольге Геннадьевне Клевиной,  Наталье Андреевне Окуневой, Артему Вячеславовичу Семенову и Оксане Антоновне Рудик

    Дорогая Ольга Александровна, в сфере социальной защиты населения Республики Карелия Вы являетесь самым главным человеком, и День социального работника это 100% Ваш праздник - Министра социальной защиты Республики Карелия! Вам - отдельное, персональное поздравление с этим профессиональным праздником, с пожеланиями дальнейших успехов в многотрудной и безмерно ответственной работе в должности министра!

    Мои персональные  поздравления с профессиональным праздником  директорам и руководителям - членам Профсоюза   ГБУ СО КЦСОН Республики Карелия, ГКУ СЗ «Центр социальной работы Республики Карелия», ГБУ РК «Центр административного и бухгалтерского обеспечения Министерства социальной защиты Республики Карелия», ГБУ СО РК «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, ГБУ РК «Карельский ресурсный центр развития социальных технологий», Центр помощи детям № 7  - Елене Викторовне Малышевой, Марианне Владимировне Егоровой, Марине Викторовне Степановой, Ольге Геннадьевне Клевиной, Наталье Андреевне Окуневой, Артему Вячеславовичу Семенову!   Особенное поздравление Оксане Антоновне Рудик, руководителю подразделения КЦСОН РК по Питкярантскому району!                   

   Именно Вы, являясь членами Профсоюза лично, активно сотрудничаете с профсоюзными организациями, поддерживаете профсоюзную деятельность и учитываете в работе профсоюзные предложения, и все это - во благо работникам!

   Вам, дорогие Елена Викторовна, Марианна Владимировна, Марина Викторовна, Ольга Геннадьевна, Наталья Андреевна, Артем Вячеславович и Оксана Антоновна самые теплые пожелания - вдохновения в работе и всяческого благополучия! Члены Профсоюза в возглавляемых Вами учреждениях  в период пандемии коронавируса в 2020 - 2021 годах на себе ощутили, что профсоюзная солидарность дорогого стоит!

Вам сегодня  посвящается стихотворение русского поэта Александра Фета «Я пришел к тебе с приветом»  

Я пришел к тебе с приветом,
                 рассказать, что солнце встало,
                                    что оно горячим светом
                                                      по листам затрепетало;

                         Рассказать, что лес проснулся, весь проснулся, веткой каждой,
                                                  каждой птицей встрепенулся
                                                                  и весенней полон жаждой;

                        Рассказать, что с той же страстью,
               как вчера, пришел я снова,
                                            что душа все так же счастью
                                                          и тебе служить готова;

                      Рассказать, что отовсюду на меня весельем веет,

                                           что не знаю сам, что буду
                                                             петь - но только песня зреет.

Сергей Есенин, стихотворение «Черемуха», посвящается сегодня О.А.Рудик

Черемуха душистая с весною расцвела
                И ветки золотистые,
                   что кудри, завила.
                                    Кругом роса медвяная
                                     сползает по коре,
                                                    Под нею зелень пряная
                                                    сияет в серебре.
А рядом, у проталинки,
в траве, между корней,
                       Бежит, струится маленький
                        серебряный ручей.
                                     Черёмуха душистая,
                                     развесившись, стоит,
                                             А зелень золотистая
                                             на солнышке горит.
                                                          Ручей волной гремучею
                                                           все ветки обдает                                                                                                                                               

                                                                                и вкрадчиво под кручею                                                                         

                                                                                     ей песенки поет…

Председатель Карельской республиканской организации ПРГУиОО РФ

    Ирина Сергеевна Титова

07 июня 2021 г.


 

Работа в ИКЕА - IKEA

В магазине ИКЕА я оказался в первый раз, когда учился в университете — собирался купить себе что-то из мебели в комнату и сразу понял, что сюда я буду возвращаться снова и снова. Приезжал с друзьями, родителями и потихоньку обустраивал дом, но никогда даже не мог предположить, что буду работать в компании. Тем более я учился на педагога, и мне казалось, что мой опыт и знания не подойдут для работы в ИКЕА.

Как многие студенты я подрабатывал. Начинал с продавца, развивался, рос в профессиональном плане и чуть позже увлекся визуальным мерчандайзингом. После окончания университета я еще сильнее углубился в эту сферу, работал в разных проектах и крупных компаниях, немалого достиг. Но однажды мне в голову пришла мысль, что я так часто езжу в ИКЕА, люблю там что-нибудь покупать, мне нравится вдохновляться там новыми идеями, и почему бы не попробовать себя в роли сотрудника компании, узнать все изнутри. Я начал изучать историю ИКЕА, понял насколько мне близки ее ценности и отправил мое резюме и портфолио. Потом было несколько собеседований, творческое задание, приглашение на работу, знакомство с огромным количеством новых людей и понимание уже на первых этапах работы, что я сделал правильный выбор.

Уже 2,5 года я работаю в компании дизайнером торгового пространства и сезонных коллекций и рад, что когда-то решился откликнуться на вакансию. У меня не было профильного образования, но мой опыт и знания позволили мне привнести взгляд со стороны, что очень ценится в ИКЕА, а желание узнавать новое помогло мне стать экспертом в обустройстве дома.

Я люблю ИКЕА за безграничные возможности!

Я веду свой блог в Instagram — @Svetlyi, где рассказываю о своих увлечениях, работе в ИКЕА с юмором и интересными фактами, буду рад ответить на вопросы, подписывайтесь.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 660330d9e9f81622.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6603311e693c16b7.

Кэтрин Лукинс Казань (род. 23 сентября 1957 г.), американский клинический социальный работник

Кэтрин Лукинс Казань, американский клинический социальный работник. Занятия: кемпинг, танцы, актерское мастерство. Ф. С. Соучредитель Центра женщин, подвергшихся побоям Флагстафф; Член NASW, Ассоциация гуманистической психологии, Ассоциация Extpl.Образование.

Задний план

Казань Кэтрин Лукинс родилась 23 сентября 1957 года в Луисвилле. Дочь Милтона Эллиота и Нэнси Джин Лукинс.

Образование

Бакалавр, Государственный университет Аризоны, 1979 год; Магистр социальных наук, Техасский университет, Остин, 1985.

Карьера

Добровольцев на службе Америки Сотрудник Женский ресурсный центр Флагстафф (Аризона), 1980–1982 годы. Терапевт, отделение расстройств пищевого поведения, Мемориальная больница Хейс, Сан-Маркос, Техас, 1985–1986 годы. Частный практикующий Остин, 1986–1987 годы.

Психотерапевт Austin Psychotherapy Associates, 1987–1993 годы. Медицинский руководитель отделения диссоциативных расстройств Чартерная больница Луисвилля, 1993–1994 годы.Координатор программы Клиндрена, Центр ориентации, 1994–1996, клинический руководитель, 1996–2000.

Частный практикующий врач, с 2000 года. Ведущий семинара Уильям Уизенант, доктор философских наук, Остин, с 1987 года. Ведущий, Департамент полиции Флагстаффа, 1980–1982 годы, Университет Северной Аризоны, 1980–1982 годы, Общинная больница Сент-Дэвид, Остин, с 1990 года.

Ведущий конференции, Флагстафф.

Членство

Соучредитель Flagstaff Battered Women's Center.Член NASW, Ассоциация гуманистической психологии, Ассоциация Extpl. Образование.

Подключения

Замужем за Тимоти Джеем Казань, 28 июля 1979 г. (развелся с января 1986 г.). Дети: Луеллен Сара, Джози Рейн.

Отец:
Милтон Эллиотт Лукинс
Мать:
Нэнси Джин Лукинс
Супруга:
Тимоти Джей Казань
ребенок:
Джози Рейн Казань
ребенок:
Луеллен Сара Казань

Российские вакансии: справочник по поиску работы в России

Полезная информация и советы для эмигрантов, ищущих работу в Москве и других городах России, в том числе русскоязычные рабочие места для англоговорящих.

Россия предлагает разнообразные возможности трудоустройства, и эмигранты часто являются наиболее высокооплачиваемыми специалистами. Большие города, такие как Москва и Санкт-Петербург, предлагают наилучшие возможности, особенно для тех, кто говорит по-английски и по-русски.

Это руководство по поиску работы в России включает информацию о:

Работа в России

Рынок труда в России

Москва и Санкт-Петербург - главные экономические центры России, предлагающие лучшие возможности трудоустройства.Общий уровень безработицы в России в июле 2020 года составил 6,3%. Это рост примерно на 30% с начала года, хотя в значительной степени это связано с последствиями COVID-19.

В Москве самый высокий уровень занятости в России, и ее рабочая сила составляет около четверти общего ВВП России.

На сектор услуг приходится более половины всех рабочих мест в России, при этом розничная торговля, туризм, здравоохранение и образование относятся к наиболее важным сегментам услуг.Горнодобывающая промышленность, производство и строительство - крупнейшие отрасли промышленности.

Вы можете найти много англоговорящих вакансий в крупных транснациональных компаниях в крупных городах России. Некоторые из крупнейших международных работодателей в России:

  • Japan Tobacco International
  • EuroChem
  • Philip Morris International
  • Toyota
  • Volkswagen
  • Apple

Среди крупнейших российских работодателей:

  • Газпром (нефть и газ)
  • Лукойл (нефть и газ)
  • Сбербанк России (финансы)
  • РЖД (транспорт)
  • ПАО Россети (энергетика)

Вакансии в России

В зависимости от вашего прошлого найти вакансию в России может быть непросто.Варианты для англоговорящих включают преподавание английского языка (также доступны другие вакансии преподавателя на родном языке, например, французского или немецкого), работу в многонациональной компании в таких секторах, как энергетика, финансы или строительство, или перевод, если вы двуязычный. Учителя английского должны смотреть на BKC International и English First.

Отрасли в Москве с повышенным спросом:

  • IT
  • Развитие бизнеса
  • Финансы
  • Кадры
  • Медицина и фармацевтика

В Санкт-Петербурге-Петербург, дефицит:

  • Специалисты по продажам
  • Водители
  • Инженеры
  • Технические специалисты

Заработная плата в России

Минимальная заработная плата в России пересматривается каждые шесть месяцев, хотя не всегда увеличивается. В январе 2020 года он был увеличен до 12 130 рандов в месяц.

По состоянию на июнь 2020 года среднемесячная заработная плата в России составляет чуть более 52 000 рандов. Однако в Москве заработная плата несколько выше, и многие жители зарабатывают более 75 000 рандов в месяц.

Подробнее читайте в нашем справочнике по минимальной заработной плате в России.

Российская культура труда

Российские компании имеют тенденцию быть иерархическими и бюрократическими, с множеством действующих правил и положений, которые можно объяснить коммунистическим прошлым страны. Из-за этого на деловые переговоры может уйти много времени. Однако по мере того, как с начала девяностых российская экономика постепенно открывалась, ситуация начала меняться.

Традиционные стандарты и ценности все еще сохраняются на многих рабочих местах, и социальные сети могут иметь важное значение, когда дело доходит до карьерного роста.Россияне любят совмещать приятное с полезным, а длительные бизнес-ланчи и даже приглашения на выходные к деловым партнерам являются общей чертой.

Трудовое законодательство и трудовые права в России

Трудовое право в России закреплено в Трудовом кодексе РФ 2002 года. Трудовые договоры должны быть в письменной форме. ТК РФ гласит, что существует три основных типа договоров:

.
  1. Трудовой договор с произвольным текстом - самый последний договор без точного срока действия, но содержит условия расторжения;
  2. Трудовой договор на определенный срок - срок действия договора составляет до пяти лет и заключается только в том случае, если временному работнику предлагается постоянный контракт;
  3. Сезонный контракт на работу сроком всего два месяца.

Обычная рабочая неделя в России составляет 40 часов, и сотрудники должны работать не более 50 часов в неделю. Работники, занятые полный рабочий день, имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 дней. Помимо этого, в России также есть ряд государственных праздников.

Сроки уведомления о расторжении договора в России различаются в зависимости от причин расторжения. Они варьируются от полного отсутствия уведомления до двух месяцев (в таких случаях, как сокращение штатов или ликвидация компании). Обычно сотрудники должны уведомить о своем увольнении как минимум за две недели.

Как найти работу в России

В Москве и Санкт-Петербурге существует множество кадровых агентств и веб-сайтов с вакансиями. Однако они лучше всего подходят для тех, кто обладает высокой квалификацией и стремится поразить более крупные корпоративные компании. Большинство этих агентств требуют, чтобы ваше резюме было на английском языке и отправлено по электронной почте или заполнено на их веб-сайте.

Еще один полезный способ найти работу в России - связаться с международными компаниями напрямую из вашей страны и спросить, ведут ли они бизнес в России.Такие компании чаще нанимают экспатов для работы в России.

Вакансии Expatica

На странице вакансий Expatica вы можете найти информацию о вакансиях, доступных в Москве.

Государственные службы занятости

Федеральная служба по труду и занятости России (РОСТРУД) управляет службой занятости, а также располагает информацией о работе в России.

Российские сайты вакансий

Работа в России для иностранцев
Вакансий в России

Российские кадровые агентства

Кадровые агентства в России - хороший канал для поиска работы в России.Большинство из них принимают регистрацию онлайн, а также позволяют загрузить резюме, адаптированное для России. Некоторые из лучших кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга:

Вы также можете искать агентства, используя следующие каталоги:

Вы также можете узнать больше о частных кадровых агентствах в России (на русском языке) через Ассоциацию частных агентств занятости.

Вакансии для преподавателей английского языка

Учителя английского языка пользуются большим спросом в России, и нет недостатка в возможностях для носителей английского языка или граждан, которые говорят по-английски на высоком уровне.Другие европейские языки, такие как испанский, французский и немецкий, также пользуются спросом.

Чтобы преподавать английский или другой язык в Москве и Санкт-Петербурге, ориентируйтесь на следующие языковые компании:

Работаю помощницей по хозяйству

В России много богатых семей, которые хотят, чтобы их дети учили второй язык с раннего возраста. Опять же, английский пользуется большим спросом, поскольку это международный деловой язык. Если вам интересно жить и работать в Москве или Санкт-ПетербургеПетербург в качестве помощницы по хозяйству, свяжитесь с Gouverneur.

Сетевые возможности

Россияне - очень дружелюбные люди и по возможности постараются помочь иностранцам найти работу. Как гласит идиома, дело не в том, что вы знаете, а в том, кого вы знаете. Когда вы приедете в Москву или Санкт-Петербург, убедитесь, что вы активно общаетесь и посещаете как можно больше мероприятий и групп.

Социальные сети, такие как Facebook и Linkedin, - хорошее место для начала, но ищите группы, которые специально организуют сетевые мероприятия.

Связаться с компанией напрямую: спекулятивные заявки

Вполне допустимо сделать первый шаг и обратиться в компанию непосредственно в России. Загляните на сайты компаний, чтобы найти вакансии и подать спекулятивные заявки.

Самостоятельная работа и фриланс в России

Вы можете открыть свой бизнес в России или работать в качестве фрилансера, работающего не по найму, при условии, что у вас есть право работать в стране. Это может означать подачу заявления на получение рабочей визы в Россию.

Согласно статистике Российской Федерации за 2019 год, только около 6,8% работников в России зарегистрированы как самозанятые. Это ниже средних мировых и европейских показателей. Тем не менее, об этом стоит подумать, если у вас есть хорошая бизнес-идея и вы думаете, что сможете воплотить ее в жизнь.

Если вы зарегистрировались в качестве компании с ограниченной ответственностью в России, не забывайте, что вам придется подавать отдельные налоги для бизнеса и платить любые российские корпоративные налоги.

Стажировки, стажировки и волонтерство в России

Вы можете найти стажировки и летние стажировки во многих НПО или глобальных компаниях через такие организации, как AIESEC или IAESTE.Кроме того, ищите стажировки по всему миру в Europlacement и GoAbroad.

Вы можете найти возможности для волонтерства в России через такие организации, как WorkAway и GoAbroad.

Прием на работу в России

Несмотря на то, что некоторые транснациональные компании используют онлайн-формы заявок, резюме и письма остаются типичным способом подачи заявления на работу в России. Сопроводительное письмо является важной частью заявления о приеме на работу и часто считается более важным, чем резюме.

Формат письма должен быть формальным и показывать, насколько вы подходите для работы, каковы ваши планы на будущее, ваша квалификация и опыт работы.

Когда вас вызывают на собеседование, сделайте домашнее задание и хорошо изучите компанию, чтобы подготовиться. В день собеседования оденьтесь официально; принесите копию своего резюме и все дополнительные документы, такие как рекомендательные письма, награды или сертификаты.

Во время интервью с энтузиазмом покажите, что вам интересна должность и что у вас есть несколько проницательных вопросов.Если вы добьетесь успеха, компания свяжется с вами в течение нескольких дней и предложит работу. Ожидайте предоставления как минимум двух рекомендаций по трудоустройству.

Вы можете прочитать больше информации в нашем информативном руководстве по написанию резюме и советам по собеседованию в России.

Поддержка при поиске работы в России

Вы можете претендовать на пособие по безработице в России, если вы прожили в России не менее 183 дней в течение последнего года и активно ищете работу.Пособия основаны на взносах, и сумма, на которую вы имеете право, зависит от вашего заработка на последней работе и ваших отчислений в российское социальное страхование.

Требования для работы в России

Рабочие визы в Россию

Все иностранные граждане, желающие работать в России, должны иметь разрешение на работу. ФМС России выдает разрешение на работу, которое вам необходимо перед подачей заявления на рабочую визу. Большинству иностранцев требуется рабочая виза в Россию, но есть исключения:

  • Лица с постоянным видом на жительство;
  • Лица, временно работающие в иностранном государстве или часто выезжающие за пределы страны;
  • Работающие в дипломатических представительствах или международных организациях;
  • Представители СМИ с аккредитацией;
  • Учителя с приглашением на работу в образовательное учреждение

Требования к языку для работы в России

В России можно найти работу, если вы не говорите на языке, так как есть англоязычные и иностранные рабочие места.Однако это, как правило, должности более низкого уровня. На международных и международных рабочих местах иногда будут работать старшие сотрудники, не говорящие по-русски, но вы значительно улучшите свои шансы на трудоустройство, если хорошо владеете русским языком.

Если вы хотите улучшить свои знания русского языка, вот подробности о том, где вы можете изучать русский язык в России.

Квалификация для работы в России

Вы можете получить зарубежные квалификации, признанные в России, через Главный государственный центр оценки образования.Информацию о процедуре, а также сведения о том, какие документы необходимо подать, можно найти на веб-сайте Министерства образования и науки России.

На веб-сайте NARIC есть подробная информация о российских образовательных учреждениях, российской рамке квалификаций и многом другом.

Налоговые и социальные номера в России

Как только вы начнете работать и платить налоги в России, вам будет выдан уникальный идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). Это 12-значный номер, который российские налоговые органы будут использовать в переписке с вами.

Вам нужно будет подать заявление на получение номера социального страхования, чтобы легально работать, подавать заявление на получение пособия по социальному обеспечению в России или вносить вклад в государственную пенсию в России. Сделать это можно через Пенсионный фонд РФ.

Начало работы в России

Помимо подтверждения того, что вы зарегистрированы в системе социального обеспечения в России, вы можете рассмотреть возможность получения частного страхового покрытия для некоторых вещей, когда вы начнете работать в стране.К ним относятся:

  • Частное медицинское страхование в России. Хотя каждый имеет право на государственное медицинское обслуживание в России, качество услуг не всегда хорошее, поэтому вы можете воспользоваться частным страхованием, чтобы получить доступ к лучшему медицинскому обслуживанию.
  • Страхование от безработицы и от несчастных случаев в России. Опять же, уровней государственных пособий может быть недостаточно, поэтому стоит подумать о частной политике, чтобы убедиться, что вы получаете адекватное финансирование в случае потери работы.
  • Российская дополнительная пенсия.Всем сотрудникам в России предоставляется возможность вносить взносы в профессиональные или частные пенсионные схемы в дополнение к национальной государственной пенсии. Ваш работодатель должен предоставить вам подробную информацию.

Полезные ресурсы

Результаты поиска для «% f0% 9f% 97% a1% f0% 9f% 8e% a1 + kazan% 20russia% 20dating% 20scams% 20list +% f0% 9f% 97% a1% f0% 9f% 8e% a1www.datesol. xyz% f0% 9f% 97% a1 +% f0% 9f% 97% a1 + kazan% 20russia% 20dating% 20scams% 20list + ivonsgexlm »

Найдите свою степень! Выберите уровень степениВыберите степеньAssociate'sBachelor's DectorateNon CoursesCertificate / DiplomaGraduate CertificatesSelect CategorySelect CategoryArt & DesignBusiness & ManagementComputers & TechnologyCriminal Justice & юридическое образование и TeachingLiberal Arts & HumanitiesNursing & HealthcarePsychology & CounselingScience & EngineeringTrades & CareersSelect SubjectSelect SubjectAnimationArt & Art HistoryCreative / DesignFashionFilmGame интерьераГрафический ДизайнИнтерьер DesignLandscape ArchitectureMultimedia DesignPhotographyVisual CommunicationsWeb DesignAccountingBusiness AdministrationBusiness IntelligenceEconomicsEntertainment ManagementEntrepreneurshipFinanceForensic AccountingHospitality МенеджментОтель и ресторан МенеджментЧеловек ResourcesInternational BusinessInternet MarketingLogisticsManagementManagement Информация SystemsMarketingNon-Profit ManagementOrganizational LeadershipProject ManagementPublic RelationsReal EstateRetail & Sales ManagementRisk ManagementSmall BusinessSports ManagementSupply Chain & LogisticsTaxationTraining & DevelopmentComputer EngineeringComputer ForensicsComputer ProgrammingComputer ScienceDatabase ManagementInformation системы безопасностьИнформационная TechnologyInternet SecurityMobile DevelopmentNetwork AdministrationNetwork SecuritySoftware EngineeringWeb DevelopmentCorrectionsCrime Сцена InvestigationCriminal JusticeCriminologyCyber ​​SecurityForensic ScienceHomeland SecurityLaw EnforcementLegal StudiesParalegalPublic безопасности AdministrationAdult Образование / LearningChild РазвитиеКоучингУчебная программа и инструкцииДаннее образованиеОбразованиеУправление образованиемКонсультирование по вопросам образованияЛидерство в образованииОбразовательные технологииНачальное образованиеИзучение английского языка EducationK-12 EducationLibrary ScienceMath EducationMusic EducationOnline TeachingReading & LiteracySpecial EducationTeacher LicensureAnthropologyCommunicationsEnglishGeneral StudiesGeographyHistoryHuman & Family DevelopmentJournalismLiberal ArtsMedia CommunicationsMinistryMusicPolitical SciencePublic AdministrationPublic PolicySocial ScienceSocial WorkSociologyTheologyWritingDental AssistanceEmergency ManagementGerontologyHealth EducationHealth InformaticsHealth ScienceHealth ServicesHealthcare AdministrationHealthcare ManagementHuman ServicesMedical AssistingMedical CodingMedical Офис AdministrationNurse Практики (RN обязательно) Nursing (RN требуется) сестринское образование (RN Обязательно) Науки о питанииАптекиОбщественное здравоохранениеRN to BSN (RN required) Спортивная медицинаСпортивная медицина / физиотерапияВетеринарный техник по рентгенографииНаркотики и выздоровлениеПоведенческая психологияДетская и подростковая психологияКонсультацииОбразовательная психологияСемейное консультированиеСудебная психологияОрганизационная психология ихологияАэронавтика / АвиацияБиомедицинская инженерияГражданское строительствоРрафтингЭлектронная инженерияИнженерное делоИнженерное управлениеЭкологический менеджментЭкологическая наукаПромышленная инженерияМеханическая инженерияАвтомобильная промышленностьСтолярное делоУправление строительствомКулинарное делоЭлектротехникПожаростроениеorg - это сайт с рекламной поддержкой. Рекомендуемые или проверенные партнерские программы, а также все результаты поиска, поиска или соответствия школ предназначены для школ, которые нам компенсируют. Эта компенсация не влияет на рейтинг наших школ, справочники по ресурсам или другую независимую от редакции информацию, опубликованную на этом сайте.

Стивен Казан, автор Закона г. Казани

Чаще всего люди сталкиваются с воздействием асбеста на рабочем месте. Рабочие места с одними из самых высоких показателей заболеваний, связанных с асбестом, могут стать неожиданностью: корабли и объекты Вооруженных сил США по всему миру.Вероятность развития мезотелиомы у ветеранов более чем в три раза выше, чем у тех, кто никогда не служил в армии. Мезотелиома - это редкий и смертельный рак, вызванный воздействием асбеста.

Воздействие асбеста на ВМФ

Хотя военнослужащие всех родов войск подвергаются более высокому риску заболевания асбестом, чем гражданское население, военно-морские силы имеют самые высокие показатели воздействия асбеста. Военнослужащие и гражданские лица, строившие и обслуживающие военно-морские суда, работали в среде, залитой смертоносными асбестовыми волокнами.

Поскольку асбест является хорошим теплоизолятором, корабли ВМС США, построенные между 1930 и началом 1970-х годов, были загружены токсичным минералом. Он использовался для изоляции в котельных и вокруг трубопроводов, проходящих по всем кораблям. Асбест также использовался для строительства комнат и входов в те части корабля, которые могли быть подвержены возгоранию, поскольку он также устойчив к пожару.

Одним из самых серьезных факторов риска развития мезотелиомы, рака легких, вызванного асбестом, или других заболеваний, связанных с асбестом, является работа в котельной на корабле ВМФ.В жару и суету крошечные волокна асбеста нередко отслаивались. Эти волокна, плавающие в воздухе и невидимые невооруженным глазом, легко вдыхаются и могут прилипать к легким.

Поскольку для развития мезотелиомы обычно требуются десятилетия, у ветеранов ВМФ до сих пор диагностируют это и другие заболевания, вызванные воздействием асбеста, которое могло произойти сорок или более лет назад.

Воздействие асбеста в армии

С начала 1980-х годов вооруженные силы США прекратили использование асбеста в качестве изоляционного и строительного материала.Однако наследие асбеста сохранялось гораздо дольше, поскольку здания, построенные из материалов, содержащих асбест, продолжали использоваться еще много лет. Военные автомобили, такие как грузовики, автомобили и мотоциклы, использовали асбестовые тормоза и другие детали.

Ветераны морской пехоты и военно-воздушных сил, а также армии могли пострадать от воздействия асбеста, когда они работали и жили в зданиях на военных базах, которые были построены с использованием асбеста в потолочной плитке, изоляции или других частях конструкций.Кроме того, асбестовые тормозные накладки использовались на военных транспортных средствах, которые могли оставаться в эксплуатации в течение многих лет после того, как стали понятны токсические свойства асбеста или просто игнорировались опасности. Военнослужащие, которые работали на ремонте этих транспортных средств, могут подвергаться особому риску воздействия асбеста.

Министерство по делам ветеранов США предоставляет список военных профессий, которые особенно связаны с воздействием асбеста: «горнодобывающая промышленность, фрезерование, работы на верфях, изоляционные работы, снос старых зданий, столярные и строительные работы, производство и установка таких изделий, как напольные покрытия. , кровля, цементный лист, трубная продукция или обслуживание фрикционных изделий, таких как накладки сцепления и тормозные накладки.«Даже если вы не выполняли одну из этих ролей, вы могли подвергнуться воздействию асбеста во время службы в армии, если бы вы были рядом с другими, выполняющими эти задачи.

Воздействие асбеста во Вьетнаме и за его пределами

Одна группа ветеранов, у которых, по-видимому, повышенная вероятность воздействия асбеста, - это те, кто служил во Вьетнаме. Во время развертывания военные корабли, автомобили и сооружения все еще содержали асбест.

Один из случаев наибольшей опасности воздействия асбеста - это удаление асбеста из котельных и объектов инфраструктуры.Строители, которые сегодня занимаются этим видом работ, носят специальную защитную одежду. Во время Вьетнама некоторым солдатам было поручено вырвать асбестосодержащие материалы, часто без надлежащего защитного снаряжения.

Министерство по делам ветеранов США также отмечает, что ветераны, служившие в Ираке и других странах Ближнего Востока, могли подвергаться воздействию асбеста. Хотя конфликты на Ближнем Востоке произошли после того, как военные прекратили строительство с использованием асбеста, опасные волокна могли высвободиться, когда здания, построенные в предыдущие десятилетия, были повреждены или разрушены в ходе боевых действий.

VA и мезотелиома

Администрация по делам ветеранов предлагает услуги по охране здоровья ветеранам, страдающим мезотелиомой и другими заболеваниями, вызванными воздействием асбеста во время их военной службы. Если у вас есть заболевание, связанное с асбестом, из-за воздействия асбеста в армии, вы имеете право подать заявление на пособие по инвалидности через VA.

Фактически, VA даже имеет специальные центры в некоторых из своих учреждений, в которых работают специалисты по лечению мезотелиомы. Ветераны могут выезжать в эти центры или получать помощь от специалистов удаленно.

Хорошая новость заключается в том, что стоимость лечения мезотелиомы в VA, вероятно, будет ниже, чем если бы вы продолжали лечение через частную страховку. VA уделяет первоочередное внимание ветеранам с мезотелиомой, поэтому вам не нужно ждать лечения - после того, как вы получите одобрение на получение пособия.

Плохая новость заключается в том, что на эти льготы не всегда легко претендовать при заболеваниях, вызванных воздействием асбеста. Поскольку мезотелиома проявляется так долго, может быть трудно доказать, что воздействие асбеста произошло во время службы в армии.

Компенсация ветеранам

Ветераны с мезотелиомой или другими заболеваниями, связанными с асбестом, могут получить компенсацию за свою болезнь. Подобно гражданским лицам, страдающим от долгосрочных последствий воздействия асбеста, ветераны имеют право подать иск против корпораций, которые производили или продавали асбестовые материалы, от которых они заболели.

Если вы служили в армии до конца 1990-х годов и у вас развилась мезотелиома или другое заболевание, вызванное воздействием асбеста, вам следует поговорить с опытным адвокатом по асбесту.Юрист по асбесту может провести вас через процесс требования компенсации за вашу болезнь, боль и страдания, а также потерю заработной платы. Адвокат может помочь вам защитить ваши права и получить компенсацию, необходимую вам и вашей семье, чтобы обеспечить вам наилучшее медицинское обслуживание и заботу о вашей семье после вашего отъезда.

адрес, телефон, электронная почта, работа, отвечает

Все компании Великобритании • Деятельность экстерриториальных организаций и прочее • Kazan Limited

Контакты ООО «Казань»: адрес, телефон, факс, электронная почта, сайт, режим работы

Адрес: 237 Kennington Lane London SE11 5QU

Телефон: + 44-1569 3772674 + 44-1569 3772674

Факс: + 44-1288 3712249 + 44-1288 3712249

Электронная почта: n \ a

Веб-сайт: н \ а

График:

Данные неверны или мы хотим добавить более подробную информацию по «Казань Лимитед»? - Отправьте нам письмо!

Kazan Limited подробный отчет: финансы, счета, вакансии.Получите кредитную историю, налоги и сборы, банковские счета, тендеры Kazan Limited.

Регистрационные данные

Казань Лимитед

Дата регистрации: 29.06.2001

Регистрационный номер: 04243391

Капитал: 912,000 GBP

Объем продаж в год: Приблизительно 458000000 фунтов стерлингов

Сотрудников: Менее 10

Кредитный рейтинг: Отрицательный

Основной тип компании: Зарубежная

Тип компании: Частное общество с ограниченной ответственностью

Получить полный отчет из глобальной базы данных Великобритании для Kazan Limited

Дополнительные виды деятельности Kazan Limited

282300.Целлюлозные искусственные волокна
343299. Фитинги и отделка сантехники, не включенные в другие категории
353105. Скребки, грейдеры, ролики и аналогичное оборудование
23699905. Игровые костюмы: детские, детские и младенческие
32610103. Подносы для стирки стекловидного фарфора
59469902. Фототовары

Владелец, директор, управляющий ООО «

Казань Лимитед»

Директор - Билент Хассан . Адрес: 7 Shipka Road, Лондон, SW12 9QP, Великобритания. DoB: август 1975 г., британский

Секретарь - Ишил Хасан .Адрес: 34 Berwin Road, Ричмонд, Суррей, TW10 5BS. DoB: сентябрь 1955 г., британский

Директор - Левент Хассан . Адрес: Wilton Road, Лондон, Лондон, SW1V 1DE, Англия. DoB: август 1972 г., британский

Корпоративный номинальный секретарь - Alpha Secretarial Limited . Адрес: 5-й этаж Signet House, 49-51 Farringdon Road, Лондон, EC1M 3JP. DoB:

Вакансий в

Казань. Лимитед , вакансий. Карьера и обучение на Kazan Limited, практику

Сейчас у Kazan Limited нет открытых предложений.Ищите открытые вакансии в других компаниях

  • Главный научный сотрудник в области системной геномики и здоровья населения (Кембридж)

    Регион: Кембридж

    Компания: Кембриджский университет

    Департамент: Департамент общественного здравоохранения и первичной медико-санитарной помощи

    Заработная плата: 58 655 фунтов стерлингов пропорционально

    часов: неполный рабочий день

    Тип контракта: Срочный / Контракт

    Тип / роль: академический или исследовательский

    Категории: Здоровье и медицина, Анатомия, физиология и патология, биологические науки, биология, генетика, информатика, информатика

  • Преподаватель кафедры психического здоровья (Борнмут)

    Регион: Борнмут

    Компания: Борнмутский университет

    Отделение: N \ A

    Заработная плата: 33 518 фунтов стерлингов до 38 833 фунтов стерлингов пропорционально в год

    Часы: полный рабочий день

    Тип контракта: Срочный / контракт

    Тип / роль: академический или исследовательский

    Категории: Здоровье и медицина, Уход, Психология

  • Консультант по шлюзу (по субботам) (Фарнхэм)

    Регион: Фарнем

    Компания: University of the Creative Arts

    Отдел: Библиотека и студенческое обслуживание

    Заработная плата: 18 776 фунтов стерлингов до 21 585 фунтов стерлингов в год пропорционально

    часов: неполный рабочий день

    Тип контракта: Постоянный

    Тип / роль: канцелярский

    Категории: Библиотечные услуги и управление информацией, Студенческие услуги

  • Информационный советник (70539-087) (Ковентри)

    Регион: Ковентри

    Компания: Уорикский университет

    Отдел: Академический регистратор - Академический кабинет

    Заработная плата: 18 777 фунтов стерлингов до 20 989 фунтов стерлингов в год (пропорционально)

    часов: неполный рабочий день

    Тип контракта: Постоянный

    Тип / роль: канцелярский

    Категории: Библиотечные услуги и управление информацией

  • Временный аналитик ИТ-службы поддержки (Лидс)

    Регион: Лидс

    Компания: Leeds Trinity University

    Отделение: N \ A

    Заработная плата: 10 фунтов стерлингов.57 год в час

    Часы: полный рабочий день

    Тип контракта: Постоянный

    Тип / роль: канцелярский

    Категории: Административное, IT

  • Помощник сотрудника по контрактам (Шеффилд)

    Регион: Шеффилд

    Компания: Университет Шеффилда

    Отдел: Исследовательские службы

    Заработная плата: 21 585 фунтов стерлингов до 24 983 фунтов стерлингов в год, с потенциалом повышения до 27 285 фунтов стерлингов

    Часы: полный рабочий день

    Тип контракта: Постоянный

    Тип / роль: академический или исследовательский

    Категории: Право, Административное

  • Стажер-исследователь / научный сотрудник постдокторантуры (Радиационные эффекты в границах раздела стекло-керамика) 6/7 класс (Ливерпуль)

    Регион: Ливерпуль

    Компания: Ливерпульский университет

    Кафедра: Кафедра машиностроения, материаловедения и аэрокосмической техники

    Заработная плата: 27 629 фунтов стерлингов до 33 943 фунтов стерлингов в год

    Часы: полный рабочий день

    Тип контракта: Срочный / контракт

    Тип / роль: академический или исследовательский

    Категории: Физические науки и науки об окружающей среде, Материаловедение, Физика и астрономия, Техника и технологии, Химическая инженерия, Другая инженерия

  • Помощник по оборудованию и лабораторной посуде (Оксфорд)

    Регион: Оксфорд

    Компания: Оксфордский университет

    Отделение: Медицинское отделение Наффилда (NDM)

    Заработная плата: 16 017 фунтов стерлингов до 18 212 фунтов стерлингов 2 класса. (пропорционально)

    часов: неполный рабочий день

    Тип контракта: Срочный / контракт

    Тип / роль: Ремесло или руководство

    Категории: Имущество и обслуживание

  • Научный сотрудник лаборатории - Создание научно-технической платформы (Лондон)

    Регион: Лондон

    Компания: Институт Фрэнсиса Крика

    Отделение: N \ A

    Заработная плата: От 27000 фунтов стерлингов в год, в зависимости от навыков и опыта

    Часы: полный рабочий день

    Тип контракта: Срочный / контракт

    Тип / роль: академический или исследовательский

    Категории: Здоровье и медицина, Медицина и стоматология, Анатомия, Физиология и патология, Биологические науки, Биология, Генетика, Инженерия и технологии, Электротехника и электроника, Технологии производства и производство, Креативное искусство и дизайн, Дизайн, Другое творческое искусство

  • Руководитель исследовательского проекта (0.5FTE) (Салфорд)

    Регион: Салфорд

    Компания: Салфордский университет

    Департамент: Школа медсестер, акушерства, социальной работы и социальных наук

    Заработная плата: 32 004 фунтов стерлингов до £ 38 183

    часов: неполный рабочий день

    Тип контракта: Срочный / контракт

    Тип / роль: профессиональный или управленческий

    Категории: Административные

  • Центр подготовки докторантов EPSRC по фотонной интеграции и расширенному хранению данных (Глазго)

    Регион: Глазго

    Компания: Королевский университет Белфаста

    Департамент: Королевский университет в Белфасте - школа математики и физики.Университет Глазго - Школа инженерии и Школа физики и астрономии

    Заработная плата: Нет

    Часы: полный рабочий день

    Тип контракта: N \ A

    Тип / роль: кандидат наук

    Категории: Биологические науки, Другие биологические науки, Физические науки и науки об окружающей среде, Химия, Материаловедение, Физика и астрономия, Другие физические науки, Техника и технологии, Химическая инженерия, Биотехнология, Другая инженерия

  • Менеджер данных (Бирмингем)

    Регион: Бирмингем

    Компания: Бирмингемский университет

    Отделение: Медицинский и стоматологический колледж

    Заработная плата: 18 793 фунтов стерлингов до 20 147 фунтов стерлингов с возможностью повышения один раз в должности до 24 591 фунтов стерлингов в год.

    Часы: полный рабочий день

    Тип контракта: Постоянный

    Тип / роль: канцелярский

    Категории: Административные, библиотечные услуги и управление информацией

Ответы для Kazan Limited в Facebook, комментарии в социальных сетях

Читайте другие комментарии к номеру Kazan Limited .Оставьте комментарий к заявке Kazan Limited . Профили Kazan Limited в Facebook и Google+, LinkedIn, MySpace

Расположение Kazan Limited на картах Google

Другие компании Великобритании, похожие на Kazan Limited: The Yard Management Co Limited | Medi - Immune Limited | Datemojo Limited | Доллар Обменяй ООО | ООО «Региональная столярная мастерская»

Казань начала свою деятельность в 2001 году как частное общество с ограниченной ответственностью, зарегистрированное под номером: 04243391.Фирма успешно развивается уже пятнадцать лет и в настоящее время активна - предложение о снятии. Штаб-квартира этой фирмы зарегистрирована в Кеннингтоне по адресу 237 Kennington Lane. Любой желающий также может найти фирму по почтовому индексу SE11 5QU. Компания меняла фирменное наименование уже два раза. До 2003 года эта фирма предоставляла свои услуги под названием «Софра» (пимлико), но теперь эта фирма представлена ​​под коммерческим названием «Казань Лимитед». Код SIC предприятия - 99999, что означает «бездействующая компания».Последние зарегистрированные бухгалтерские документы фирмы были представлены за период до 14 августа 2014 г., а самый последний годовой отчет был подан 29 июня 2014 г.

Принимая во внимание постоянное расширение этой конкретной компании, было жизненно важно найти новых руководителей компании: Билента Хассана и Левента Хассана, которые сотрудничают с 2002-07-01, чтобы способствовать успеху следующей компании. Кроме того, обязанности управляющего директора регулярно поддерживает секретарь - Ишил Хассан, 61 год, из числа которого пятнадцать лет назад была выбрана следующая компания.

Kazan Limited - иностранная компания, расположенная в Великобритании, Великобритании. Это британская собственная компания с ограниченной ответственностью. С 1992 года штаб-квартира компании находится по адресу 237 Kennington Lane London SE11 5QU. Компания "Казань Лимитед" зарегистрирована 29.06.2001. Мы предлагаем вам полный спектр отчетов и документов, содержащих юридические и финансовые данные, факты, анализ и официальную информацию из Главного реестра Великобритании. Менее 10 работают в компании. Капитал - 912 000 фунтов стерлингов, объем продаж в год - примерно 458 000 000 фунтов стерлингов.Казань Лимитед - частная компания с ограниченной ответственностью.
Основным видом деятельности Kazan Limited является деятельность экстерриториальных организаций и прочая, в том числе 6 других направлений. Директором Kazan Limited является Билент Хассан, зарегистрированная по адресу: 7 Шипка Роуд, Лондон, SW12 9QP, Великобритания. Товаров, произведенных в Казани Лимитед не обнаружено. Эта корпорация была зарегистрирована 29.06.2001 и получила регистрационный номер 04243391 в Соединенном Королевстве, Великобритании; сейчас статус компании n \ a.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *