Кем можно работать студентке: Как подработать студенту? 10+ идей и истории из жизни | Образование | Статьи

Содержание

Кем работать студенту в свободное время: 20 вариантов

Кем работать студенту: 20 вариантов для трудоустройства + 8 полезных советов + 7 ошибок, которых следует избегать.

Не каждый учащийся в средне-специализированных и высших учебных заведениях может позволить себе полностью сосредоточиться на учебе, потому что имеет полное обеспечение от родителей или какого-то другого спонсора.

Достаточно тех, кто думает, кем работать студенту, чтобы это не слишком мешало учебе, но при этом приносило хороший доход.

Многое зависит от вас (что вы умеете, очно или заочно учитесь, сколько часов в день готовы посвящать работе), но в любом случае вариантов существует немало.

С чего начать поиск работы студенту?

Студентам приходится работать в разных сферах. Кому-то везет больше и он находит «теплое» местечко с приемлемым графиком и неплохими заработками, кто-то же никак не может себе найти что-то подходящее.

Специалисты говорят, что дело вовсе не в везении, а в качественной подготовительной работе и умении избежать распространенных ошибок.

1) Кем работать студенту: составляем план действий.

Да, студенту можно не думать долго, перед тем, как пойти работать, а оформиться в первое же попавшееся место, где устроят и условия труда, и заработная плата.

Но все же лучше не делать резкий движений, а проанализировать, где бы ваши знания и умения пригодились лучше всего.

Полезные советы студентам, которые хотят работать наиболее эффективно:

  1. Реально оцените уровень своих знаний и умений.

    Подумайте, что из имеющегося вы бы могли реализовать на практике, да еще и получать за это деньги.

  2. Используйте разные способы поиска работы: газеты с объявлениями, интернет, кадровые агентства, знакомства, визиты в компании с вопросами: «Кем бы я мог у вас поработать?» и прочее.
  3. Не врите будущему работодателю, обещая, что вы готовы сутками находиться в офисе, что он даже не заметит вашей учебы. Реализовать подобное на деле практически невозможно, ведь вы – прежде всего студент, а уж затем работник.
  4. Не соглашайтесь на первый попавшийся вариант, если он вас не устраивает, лишь бы поскорее начать работать. В крупных городах вообще нет проблем с трудоустройством, а в маленьких не так много студентов, желающих совмещать работу с обучением, так что конкуренция будет небольшая.
  5. Старайся.

    Даже если речь идет о простейшей вакансии, например, раздача листовок, работать нужно старательно и эффективно.

    Во-первых, лодыря долго держать нигде не будут, во-вторых, халатно относясь к своим обязанностям, можно забыть о более перспективной работе.

И еще один совет: производи хорошее впечатление на своих работодателей, ведь они могут помочь тебе устроиться работать в хорошем месте.

Игорь Васильевич, преподаватель литературоведенья местного вуза, поддерживал хорошие отношения с литературным музеем города Ч.
Ольга была одной из любимейших его студенток. Она ему нравилась неподдельной тягой к знаниям и серьезным отношением к учебе.
Когда директор литературного музея обратилась к нему с просьбой порекомендовать на освободившееся место младшего научного сотрудника хорошую студентку, Игорь Васильевич, не задумываясь, выбрал Ольгу.
Так девушка получила свою первую работу, в которую влюбилась.

2) Трудности, с которыми может столкнуться студент, что хочет работать.

Конечно, работать и учиться непросто. Это только в теории все гладко получается.

Студенту придется столкнуться с множеством трудностей:

  1. невозможность занять многие из желаемых вакансий в силу разных обстоятельств;
  2. недостаток времени;
  3. необходимость выполнить некоторые требования работодателя, прежде чем начать трудиться, например, расстаться с длинными ногтями, чтобы работать в ларьке, торгующем фаст-фудом;
  4. вероятность предварительных трат еще до получения первой зарплаты, допустим, для оформления санитарной книжки;
  5. собственная лень, которую трудно побороть, если работаешь временно;
  6. отсутствие необходимого технического оснащений, например, в общежитии, где вы живете, нет интернета, чтобы заниматься фрилансом;
  7. присутствие на рынке труда большого количества мошенников, которые мечтают использовать труд студента за копейки или и вовсе – бесплатно.

Большинство этих трудностей можно преодолеть, если подойти к своему трудоустройству разумно и ответственно.

Разные варианты для заработка, чтобы понять, кем работать студенту

Многое зависит от того, сколько времени вы готовы уделять работе ежедневно. Одно дело, если вы – студент-заочник, совсем другое, если учитесь на очной форме, да и трудиться готовы не больше 2 – 3 часов в день.

1. Кем работать студенту-заочнику?

Заочная форма обучения имеет одно неоспоримое преимущество перед очной: наличие большого количества свободного времени, которое позволяет работать практически кем угодно.

Вам можно не размениваться на трудоустройство курьером, уборщицей или официанткой. К вашим услугам практически любая вакансия. Главное – доказать, что вы соответствуете требованиям работодателя.

Вот несколько советов по поводу того, кем работать студенту, что учится на заочном:

  1. Выбирайте для трудоустройства ту сферу, в которой вы собственно и получаете диплом заочной формы обучения.
  2. Лучше идти работать в государственные компании, потому что они по законодательству обязаны предоставлять отпуск для сдачи сессии своими сотрудниками. Тогда как частники куда менее лояльны к студентам-заочникам, работающим у них.
  3. Не воспринимайте учебу как формальность. Конечно, практические знания, полученные вами во время работы, важны, но и теорию игнорировать не стоит. Любая информация, полученная за время учебы, может пригодиться.

Разумно становиться студентом с заочной формой обучения, уже имея некоторый опыт работы и точно зная, чем вы хотите заниматься в дальнейшем.

Инга пошла работать курьером в крупную компанию от безысходности: провалила вступительные экзамены на иняз столичного вуза. Тетка, живущая в Москве, разрешила ей пожить у нее, чтобы подготовиться к сдаче экзаменов на следующий год, но при условии, что девушка найдет работу.
Долго Инга не искала, согласившись работать курьером со свободным графиком. Постепенно симпатичную смышленую девушку начали привлекать к промоутерским акциям.
Ей так понравилось работать в промоушне и рекламе, что именно в этой сфере Инга решила получить образование. Выбрала заочную форму обучения, чтобы не бросать работу.

2. Кем работать студенту без отрыва от учебы?

Ваше желание как студента работать – весьма похвально, но все же не стоит забывать, что главное – это учеба.

Студенту лучше пойти работать туда, где бы не пришлось жертвовать занятиями в учебном заведении. Например:

  1. Продавец.

    В период каникул можно устраиваться продавцом на постоянной основе, а вот во время учебы – на замены.

    В свое время со мной училась девушка, которая подрабатывала продавцом в магазине одежды с графиком: суббота – с 14.00 – 19.00, воскресенье – полный рабочий день.

  2. Официант.

    В дорогие рестораны вас не возьмут, потому что там нужен опыт, да и работать придется на постоянной основе.

    А вот недорогие кафешки захотят сэкономить, ведь студенту можно платить меньше. Сюда же относится работа бармена, баристы.

  3. Участие в промоакциях.

    Вам предстоит знакомить клиента с новыми продуктами, например, путем дегустации. Обычно промоакции длятся несколько часов и проводятся в выходные, что для студента – в самый раз.

  4. Курьер.

    Самый просто и доступный способ заработка. Подрабатывать можно в любой крупной компании. Работу можно поискать через сайты объявлений.

  5. Оператор call-центра.

    Такие центры есть в каждом городе. Они предлагают удобный график, почасовую оплату и готовы брать на работу даже студентов. Главные условия – приятный голос, грамотная речь.

Другие варианты работы для студента:

  • расклейка объявлений и раздача рекламных флаеров;
  • подсобник на стройке;
  • грузчик;
  • уборщица;
  • участие в выборных компаниях;
  • интервьюер;
  • курьер;
  • менчейдейзер;
  • горничная;
  • разнорабочий и т.д.

Искать работу студенту можно посредством:

  • изучения объявлений на специализированных сайтах, в газетах, журналах и т.п.;
  • обходом офисов / супермаркетов / ресторанов (в зависимости от того, кем именно вы хотите работать) с целью узнать, не нужен ли им студент для выполнения каких-то обязанностей;
  • обращений в кадровые агентства;
  • просьб к знакомым помочь с работой;
  • размещения своего резюме на специальных сайтах.

Сайты, которые помогают студентам пойти работать:


1.

https://vsesdal.com/?ref=810

2.

https://peshkariki.ru/registry/43820.html

3.

https://pomogatel.ru/

3. Кем работать студенту дома?

Сегодня существует немало возможностей для того, чтобы работать и зарабатывать дома.

Главное преимущество тех, кто решает работать дома, – свободный график, который можно регулировать по собственному усмотрению.

И добавьте к этому:

  • радость, что можно трудиться в комфортных для себя домашних условиях;
  • возможность работать в той одежде, в которой вам удобно;
  • экономию времени, когда не нужно добираться на работу в другой конец города;
  • ненужность налаживания отношений с коллективом и боссом;
  • относительную свободу выбора действий и прочее.

Вот несколько простых вариантов, которые могут использовать студенты, предпочитающие работать дома:




Название профессии

Пояснение

1.

Репетитор

Если вы хорошо учитесь, то можете работать репетитором для отстающих студентов или – школьников. Секрет успеха – расценки ниже, чем у репетиторов-учителей, а уж тем более – преподавателей. Вы все же сами пока учитесь.

2.

Исполнитель рефератов, курсовых, контрольных и т.д.

Клиентов найти несложно: для этого достаточно поспрашивать однокурсников и дать объявление в соцсетях. Если будете работать качественно, то потом клиенты сами станут вас находить.

3.

Фрилансер на биржах.

Есть множество ресурсов, где можно подрабатывать написанием текстов, компьютерным набором, переводами, ретушью фотографий, продвижением сайтов и прочим. Вот несколько сайтов: FL.ru, Etxt.ru, Kwork.ru, Freelance.ru, Upwork.com, Freelancer.com, Workspace.ru.

4.

Няня

Такая работа выполняется преимущественно на дому у клиентов, но возможны и другие варианты. Можно, например, сидеть с детьми преподавателей, которые вас знают, а значит – буду доверять.

5.

Хенд мейд

Отличный подработок для тех, кто умеет делать что-то руками: шить, вязать, вышивать, печь торты, делать украшения, букеты из конфет, цветочные композиции и т.д. Клиентов можно искать черед соцсети.

Украшения из полимерной глины

Как зарабатывать деньги студенту?

Чем может заниматься студент во время учебы?
Реальные и надежные способы заработка.

Студенту лучше работать на перспективу!

Нельзя сказать, что временные заработки исключительно ради денег плохи. Вовсе нет! Они помогают студенту не только заработать на личные нужды, но и получить какой-никакой опыт, завести связи, которые, возможно, помогут в будущем.

Да и вообще – труд, совмещенный с учебой:

  • закаляет характер;
  • готовит вас к взрослой жизни, где уже не получится во всем полагаться на родителей;
  • учит ответственности, организованности и т.п.

Но пускай ваши сверстники раздают листовки, подрабатывают уборщиками и официантами. Вы же поступите мудрее и начинайте работать на перспективу.

Через несколько лет вы уже будете не студентом, а значит придется искать постоянную работу, которая даст возможности не только для приличного заработка, но и для карьерного роста.

Но вот беда: во всех приличных компаниях будут спрашивать об опыте работы. И то, что вы вчерашний студент, – веским аргументом не станет.

В мои студенческие годы наиболее продвинутые однокурсники уже после третьего курса искали работу в той сфере, с которой в дальнейшем они бы хотели связать свою жизнь. В расчет брался не столько заработок (некоторые довольствовались копейками, а одна девушка и вовсе стажировалась полгода бесплатно), столько возможность набраться опыта.

Ирина была студенткой факультета украинской филологии киевского вуза, но точно знала, что учителем работать не пойдет. Ее манила журналистика.
Понимая, что с ее дипломом будет труднее трудоустроиться журналистом, чем тем, кто получал специализированное образование, Ира решила действовать.
Обратилась в интернет-издание с предложением писать для них блоги бесплатно. Парочка присланных текстов впечатлили редактора, и он с радостью согласился. 3 месяца девушка трудилась над блогом, не получая за это ни копейки.
Так подошел к концу четвертый год ее обучения и Ирина снова обратилась к редактору с просьбой позволить ей работать временно на их сайте, ведь лето – период отпусков, а значит помощь может понадобится. Ее взяли «старшей куда пошлют» с мизерным окладом.
За летнюю стажировку девушка себя так хорошо зарекомендовала, что ей предложили подрабатывать внештатным корреспондентом.
Студентке Ире год пришлось учиться и работать, не отказываясь ни от каких тем, даже самых неприятных. Зато на следующий же день после выпускного она была принята в штат сайта на постоянной основе.

Конечно, не всякая специальность позволяет быстро найти ответ на вопрос «Кем работать студенту на перспективу?». Но можно найти что-то в максимально близкой сфере, чтобы, будучи дипломированным специалистом, иметь возможность похвастаться опытом работы.

Есть Телеграм? Тогда подписывайтесь на самые полезные каналы:

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Где бы подработать студенту?

С началом учебного года многие задают себе этот вопрос. Пустой кошелек – повод для пессимизма. Что делать? К родителям бегать стрелять полтинники как-то несолидно. А если еще и учишься платно, вопрос добывания денег становится насущным. Отлично, если удалось устроиться на работу подходящую к будущей специальности, но и любая другая все равно даст возможность получения новых навыков и бесценный опыт общения в коллективе.

Мы побеседовали с некоторыми студентами, умудряющимися совмещать учебу и работу, и вот что узнали о плюсах и минусах нескольких возможных вариантов подработки.

Продавец - консультант

Работа не требует особых умственных напряжений и довольно однообразна. Если умеешь грамотно общаться, сможешь  легко изучить все нюансы продаваемого товара и толково ответить на все вопросы покупателей, то можешь устроиться в большой магазин продавцом-консультантом. Правда, работодатели неохотно берут  работников на полставки, что неудобно, если студент, намерен все-таки серьезно учиться.

Минусы – известны случаи, когда молодых неопытных продавцов, владельцы небольших фирм просто «кидали» на деньги: пользуясь неопытностью молодого продавца «вдруг» обнаруживали недостачу или порчу товара.

Плюсы – хорошая практика общения с разными людьми, опыт продаж, хорошее знание товара, которым торгуешь. Профессия полезна для тех, кто в будущем планирует заняться торговлей, бизнесом, стать менеджером или маркетологом.

 

Работа по будущей специальности

На такую работу требуются в основном студенты старших курсов, уже обладающие определенными знаниями. Уверенные пользователи не только компьютера, но и оргтехники, знающие специализированные программы. Как минимум «Гарант» и «Консультант плюс» – для юристов, «1С-бухгалтерия» – для экономистов, «AdobePhotoshop»  и «CorelDraw» – для дизайнеров и другие, чем больше, тем лучше.

И если есть возможность свободного посещения лекций или свободных полдня, то можешь попытаться получить заветное место в компании.

Плюсы – идеально в плане хорошей практики. Идет стаж, нарабатывается опыт, появляются полезные знакомства. Если зарекомендовать себя хорошо, то появится возможность устроиться  в это учреждение и после окончания вуза. И ты всех знаешь, и тебя изучили будущие коллеги и начальники.

Минусы – если в твои обязанности будет входить  работа с клиентами, то учти, что некоторые из них, видя «зеленого» специалиста, начинают вести себя пренебрежительно, а иногда и откровенно по-хамски. Будь готов к тому, что в сложившемся коллективе вряд ли к твоему мнению будут прислушиваться. Вполне возможно, что основной твоей работой станет «принеси–подай» и разнообразная «черновая» работа, не имеющая отношения к специальности.

 

Выполнение контрольных, курсовых рефератов на заказ

Дерзай, если уверен в своих мозгах и мобильности. Потому что заказы появляются всегда вдруг и часто бывают срочными. Придется все бросать и заниматься чужой учебой. Отличная подработка для «ботаников».

Есть два способа найти клиентов:

  1. можно разместить объявление в газете или Интернете. Или брать заказы у знакомых и через знакомых;
  2. можно устроиться на работу в специальную фирму, типа бюро добрых услуг. В этом случае фирма, выступит как посредник, за что и возьмет процент от оплаты.

Плюсы – свободный график! Будешь всесторонне развивать свои знания.

Минусы – если договаривался сам, можно не получить деньги или получить не ту сумму, которая была оговорена первоначально. После пары отказов, из-за занятости или болезни, существует риск быстро растерять клиентов.

 

Вожатый в детском лагере

На время школьных каникул, летних, осенних, зимних можно устроиться в детский лагерь отдыха вожатым. Понадобится навык работы с  детьми и подростками. Готовьтесь к тому, что на вас ляжет огромная ответственность за жизнь, здоровье, психологическое состояние детей всех вместе и каждого в отдельности. Поэтому настрой на легкое времяпрепровождение лучше оставить дома. Научитесь всему – уметь развлекать и одновременно держать дисциплину, быть воспитателем, хореографом, художником, охранником, психологом, мамой и папой одновременно.

Плюсы – есть возможность проявить свои творческие, педагогические и психологические способности, прекрасно провести время в молодежной тусовке, найти новых друзей и знакомых.                

Минусы – на «поспать» или отдохнуть времени обычно не остается. Придется определенный промежуток времени вообще не появляться на учебу, так, что могут возникнуть трения с преподавателями, администрацией вуза. Работа на 24 часа в сутки – не все выдерживают нагрузку.

 

Промоутер

Если у тебя не так много свободного времени, а потребность в деньгах не слишком острая, то можешь подработать промоутером. Ты будешь обслуживать разнообразные рекламные акции: раздавать листовки, предлагать покупателям дегустировать продукцию определенной фирмы проводить опросы и т.д. Устраиваться на такую работу лучше через знакомых.

Плюсы – получаешь «быстрые деньги» – оплата обычно сразу после окончания акции. Приобретаешь опыт публичного выступления.

Минусы – Раздавать листовки, например, приходится в любую погоду, так что рискуешь простудиться или перегреться. А еще могут здорово устать ноги.

 

Курьер

Предполагается работа по доставке корреспонденции в различные организации.

Плюсы – есть задания, которое надо выполнить в определенный день и даже в определенное время, но график в целом не жесткий. Если грамотно спланировать день можно успеть и поработать и поучится. Через некоторое время будете отлично ориентироваться в городской инфраструктуре.

Минусы – временные затраты непредсказуемы- можно три поручения сделать за час, а можно проездить весь день, разыскивая один нужный адрес. «Передачи» бывают довольно увесистыми – таскать их по всему городу в поисках клиента работа не из легких.

 

Менеджер по продажам (менеджер по работе с клиентами)

Менеджер по продажам должен много разговаривать по телефону, общаться с потенциальными рекламодателями и отлично разбираться в специфике предлагаемого товара или услуги своей фирмы.

Плюсы – разовьешь свои коммуникативные и психологические способности, заведешь полезные знакомства. Научишься работать с возражениями, искусству убеждать. Такой опыт пригодится на любой работе.

Минусы – оплата обычно зависит от количества денег привлеченных клиентов. Все звонки и посещения приходится выполнять в течение рабочего дня, поэтому – чем больше времени проводишь на учебе, тем меньше шансов заработать. Без серьезной стрессоустойчивости лучше на такую работу не устраиваться.

 

Фриланс, удаленная работа

Для подработки понадобится ПК и желательно выделенный доступ в Интернет. Сайтов предлагающих подработку очень много. Практически всегда есть работа для программистов, веб-дизайнеров, контент-менеджеров, менеджеров по работе с клиентами, копирайтеров, рерайтеров, переводчиков. Необходим высокий уровень самоорганизации. Не сможешь себя заставить сесть и работать – лучше и не пытаться быть фрилансером.

Плюсы – нет строгого графика, работать можно в удобное время. Если повезет себя зарекомендовать как ответственного исполнителя и нарваться на серьезного заказчика можно получить более-менее постоянную работу с постоянным доходом. В связи с кризисом все больше крупных компаний предпочитают в целях экономии обращаться к фрилансерам или нанимать удаленных работников. Среди них и такая известная компания как «Майкрософт».

Минусы – очень высокая конкуренция. Не вовремя или некачественно выполненная работа и можно заработать публичный отрицательный отзыв от заказчика. Есть риск, что работу не оплатят или оплатят частично, а также можно нарваться на мошеннические компании. Они, как правило, предлагают за короткий срок хорошие заработки с длинным описанием, как именно вы их заработаете. Практически всегда сначала просят прислать им некоторую сумму денег за что-нибудь (расходные материалы, регистрацию и т.д.). Прежде чем предлагать свои услуги почитайте в интернете статьи других фрилансеров, задайте вопросы о не вызывающих доверия компаниях на форумах. Просмотрите «черные списки» работодателей, их часто вывешивают на сайтах удаленной работы.

 

Творческие специальности

Студенты, обладающие способностями вокалистов, музыкантов, художников и журналистов, скорее всего уже нашли себе работу в творческих коллективах коих не счесть на просторах нашей родины. Кстати, способностями на самом деле лучше всего обладать недюжинными. Вариант: «А маме нравится, как я пою…» потенциального работодателя вряд ли убедит.

 

__________________________

Это может быть интересным:

Где работать студенту летом — SarafanITD

Принято говорить, что студенты живут от сессии до сессии. Но два месяца в году выпадают из этого графика — в июле и августе в большинстве вузов каникулы. Чем же занимаются студенты в эти длинные теплые дни? Опросы в Интернете показывают, что большая половина ищет подработку. Как и куда устроиться на работу в летний период, вот несколько вариантов:

Временная работа по специальности

Летняя подработка, которая не только принесет доход, но и станет ценным опытом для молодого специалиста, фундаментом для построения карьеры и значимой строчкой в будущем резюме — это мечта многих студентов. Найти подобные вакансии при желании можно. Летом очень востребованы самые разные помощники — в сезон отпусков крупные компании начинают испытывать потребность в помощниках юриста, бухгалтера, менеджера и других специалистов.

Промоутерство и раздача листовок

Пожалуй, самая необременительная и неплохо оплачиваемая работа для студентов. Главные качества, которыми должна обладать молодежь, нацелившаяся на вакансию промоутера или распространителя листовок, — приятная внешность и хорошо «подвешенный» язык.

Промо-анкетирование

Это люди, которые проводят опросы среди обычных россиян для маркетинговых исследований. Работают они чаще всего в торговых центрах, кинотеатрах или на улице. Их задача — просить у прохожих принять участие в анкетировании и фиксировать их ответы на вопросы.

Курьер — сейчас особенно актуально 

На этой должности основная часть работодателей предпочитает видеть парней. Работать придется во второй половине дня по четыре-пять часов. Курьеру могут платить как за каждый доставленный заказ, так и фиксированную ставку в месяц независимо от количества посылок, принесенных заказчикам. Практически все компании оплачивают таким сотрудникам проезд в общественном транспорте. Также курьеры довольно часто получают небольшие чаевые.

Продавец, кассир

Продавцы-консультанты чаще всего требуются в крупные супермаркеты или косметические магазины. Они рекламируют и помогают с выбором продукции определенной торговой марки или бренда, также могут выкладывать продукцию на прилавок. Большие возможности для подработки дает фастфуд. В этой сфере можно устроиться работать продавцом-кассиром или обслуживающим персоналом в торговый зал.

Репетитор

Главное условие этой работы – быть на «ты» с предметом. Можно давать частные уроки по: математике, английскому, физике. Также можно обучать игре на фортепиано или гитаре. Так как большинство студентов нашего университета являются дизайнерами, то можно проводить мастер-классы по графическому или гейм дизайну.

Работай в соц.сетях

Сейчас как никогда актуален заработок в интернете. Именно поэтому мы и посвящаем этой теме третий день марафона. Инфлюенсеры, фрилансеры, микроинфлюенсеры с каждым годом их становится все больше и больше и это не что-то пугающее из физики, а те, за кем сейчас стоит будущее рекламы и маркетинга. Как выбрать профессию и где учиться, мы рассказывали на нашем SMM марафоне.

Марафон: как зарабатывать в соц.сетях


Как найти работу студенту очного отделения?


Никак работу не могу найти подходящую. может это глупо но я не хочу быть курьером и промоутером, а на другие работы просто не берут...

Комментарии


я готова работать с утра до часа дня. потом у меня учеба

))))))))))))) а ведь студенты искренне не понимают, почему их не берут, если они учатся до трех дня, к четырем догребут до офиса, в сухом остатке 2 часа остается, да еще на него надо тратить время, учить эти 2 часа.

Ответ на вопрос "Как найти работу студенту очного отделения???" может быть только один: "Никак". Либо переводитесь на заочное/вечернее отделение, либо, если уж очень нужны деньги, найдите подработку, а это как раз курьер/промоутер/официант и т.п. Ничего плохого в этом нет, в данный момент работа для Вас - не цель, а средство.

Ой...а что вы называете "другими работами"? Квалифицированные? Так на них готовых специалистов на полный рабочий день полно. Как вариант, на лето на полный рабочий день может куда-нить и возьмут, а в остальное время только подработки.

я имею ввиду такие работы, как уборщица и посудомойщица. по Вашему, это квалифицированные? меня бы взяли на работу по суткам, но тогда у себя в деревне я вообще появляться не буду

Ну вас не поймешь! Вы хотите и работу, и учебу, и время свободное, чтоб погулять... Макдональдс у вас в Ижевске есть? Там вроде как с графиком подстраиваются. Больше даже не знаю, что предложить.

нету)))))) слухи есть что будет летом.

Натаlie Питерская


"не могу найти подходящую. может это глупо но я не хочу быть курьером и промоутером, " - а кем бы вы хотели быть, учась на дневном отделении, ну... кроме должности директора.

Слушайте а чем это вы лучше всех остальных??)) Я с 18 лет до оканчания универа отпахала промоутером и получила определенный жизненный опыт и деньги, так как очень в них нуждалась, родители помочь не могли, это при том что я москвичка! Но меня тоже никуда не брали, а куда меня или вас могут взять если на работе будешь не раньше 3х)) Вот и работала с 3 до 9 вечера! И ничего страшного в этом нет, потом устроилась на нормальную работу!

хе а у меня с 13-20 до пол 8 учеба

ну можно ведь и в барах и клубах промоутером работать))) у меня и такое было в коротеньких шортиках))) ммм...воспоминания...там гораздо больше платят!

глупо.... да Вас и туда, думаю, не зазывают... и курьерскую-то работу затруднительно будет получить...

зазывают. работу курьера нетрудно найти. по крайней мере в Ижевске

ЛАЙТМАН


Ну хотя бы объективно определился с должностью. А то тут бывают типа "Кем устроиться и как с красным дипломом?" "Кем пойти после окончания ВУЗа" и тд.
В принципе как вариант еще может каким нибудь Сборщиком ПК, либо Кладовщиком. А Курьер это называеться "Волка ноги кормят" Собачья работа, все эти разъезды, очень утомляют.
Либо как мой друг устроился тестировщик Компьютерных игр.
А так если по делу, то Курьером, по моему сейчас без проблем берут. Если хочешь ближе к дому, то в принципе без разницы, один фиг по москве и ближайшему Подмосковью катать будешь. Да и требований вроде там особо никаких не надо на курьера. Разве что знание москвы, так это дело наживное. Большинство москвичей щас легко могут сами запутаться в Москве. Так что знать Мосвку наизусть, это надо лет 40 прожить в ней, чтобы узнать.
Курьеру не обязательно знать наизусть москву, достаточно примерно, что, куда и откуда входить/выходить и как пройти.
А тут уж сам решай, в принципе ничего особенного такого тут нет в Курьерской работе.

Глупости Вы пишите, лояльный Вы наш. Каким макаром студент дневного отделения может быть кладовщиком? Вы часто видите вакансия кладовщика на вечернее время?

ЛАЙТМАН


да, часто вижу. Ночные смены, с 11 вечера, до 9 утра. Названия фирм назвать или так обойдемся?

назови! кто знает может туда пойду))))))

ЛАЙТМАН


ООО "Стройсервис", ЗАО "ОРГтехника" "WESTLINE", "доркомлект". Еще называть? И врядли ты туда пойдешь, там мужчины требуються, а не девушки. К тому же ты иногородняя, а там берут только либо с Москвы или ближайшего подмосковья с обязательной постоянной пропиской и регистрацией.

я девушка с Ижевска))))))) я понимаю, но думаю что курьер очень мало зарабатывает...хотя...если уж так подумать, то можно в принципе и курьером) спасибо за советы)

Менеджером в отдел продаж любого магазина, который скоро открывается в вашем городе. Обычно берут туда многих расторопных парней, с плавающим граиком работы (для студентов-очников как раз). Проще говоря, на полставки. Зарплата будет не ахти сначала, но потом, если продажи пойдут-будет отличный процент, в 3 раза где-то превышающий саму зарплату.
Я работала на 4 курсе так, впахивала правда, уставала, но мне нравилось. Было зимнее время, когда нужно было заработать, не развешивая листовки на морозе, а сидя в теплом магазине.
Так что берут-берут! Поищите ещё! Обычно, избирательные и настойчивые студенты либо находят, что хотят, либо идут в промоутеры)) А что делать, если деньги нужны!

Есть вакансии секретарей, причем пол не важен, время вечернее
Специалист колл-центра в ЗАО Тинькофф кредитные системы.
Знакомая работает в дневное время, совмещая учебу на дневном отделении работая на неполной занятости.

мдааа....я учусь вечером))))) с 13-20 до пол 8

в международной компании секретарем)

Специалист колл-центра в ЗАО Тинькофф кредитные системы - это вакансия действующая? и что она из себя представляет?

просто поискать нужно получше, много работы связанной с интернетом и офисом для студентов предлогают постояннно. Может вы хорошо знаете иностранные языки? Переводы тоже стоят тоже неплохо.

light girl


Автор снимите розовые очки порой и студентам - заочникам тяжело найти нормальную работу, а вы без опыта да еще и на очке идите туда куда берут курьером, промоутером, официанткой!


Где может работать студент-очник, может студент очник работать официально

Где может работать студент-очник

Словосочетание «бедный студент» уже настолько закрепилось в нашем сознании, что при словах студент-очник эпитет «бедный» вписывается по умолчанию. К этой категории мы не относим разве что сыновей и дочерей состоятельных родителей, но они воспринимаются нами скорее как исключение. Студенту, на первый взгляд, действительно не с чего быть сытым и не считающим копейки. Стипендия маленькая, и с нее даже особо не поешь, не говоря о каких-то более ощутимых ее тратах. А работать студенту, да еще и очнику, негде. Или нет?

Сегодня все чаще склоняешься к мысли, что бедный студент – это ленивый студент. В городах всегда есть возможность подработки, а уж в Москве ее не найдет только безвылазно сидящий дома затворник, который даже от Интернета себя оградил, чтобы лишний раз не перетрудиться. Где же можно работать студенту очного отделения? Постараемся как можно подробнее ответить на этот вопрос.

С чего начинается путь наверх

Многие спрашивают, где работать студенту, но немногие понимают, зачем. Конечно, если родители не помогают, то работа нужна просто, чтобы выжить и обеспечить себе безбедное существование. А вот если помощь от родителей есть, то можно расслабиться и пустить все на самотек? Можно, если вас не смущает перспектива после 5-го курса не знать, куда направить свои стопы.

На первых порах поработать можно даже бесплатно. Речь, конечно, не о том случае, когда вы пришли работать официантом в кафе или продавцом в ларек. Если вас готовы взять в заведение, которое завязано на вашу «практику», даже если вы поработаете там бесплатно, даст запись в вашу трудовую книжку, и значит, к концу обучения у вас будет какой-никакой опыт работы.

Многие предлагают студентам низкооплачиваемую работу, чтобы повысить их в должности, если они того заслуживают. Опять же, речь идет о вакансиях с возможностью карьерного роста. Если вы устроитесь промоутером за бесценок, это будет чистой воды благотворительность с вашей стороны. Причем благотворительность в пользу тех, кто сам мог бы ею заниматься.

Студенту очнику устроиться на работу могут помешать следующие обстоятельства:

  1. КЗОТ.
  2. Жесткий график учебы и требования к посещаемости – можно решить с преподавателями, каждым лично, чтобы получать у него задания на неделю, и в определенный день сдавать их.
  3. Отсутствие необходимой техники и коммуникаций.
  4. Прописка – этот вопрос актуален в Москве и Питере, некоторые работодатели не готовы брать приезжих.

Какие вакансии можно рассмотреть в подработку студенту

Вакансий, в которых вы можете работать как круглосуточно, так и час в неделю, полно, но все имеют свои нюансы:

  • няня на час. Не каждый готов доверить своего малыша студенту, но раз это бизнес уже столько времени продолжает работать, значит, спрос есть. Скорее всего, вам не позвонят, если вы вывесите свое объявление где-нибудь в Сети или спросят, есть ли у вас рекомендации, а вот если вы устроитесь в агентство, которое будет подыскивать для вас работу, то это совсем другое дело;
  • спортивный инструктор. Если вы любите спорт и, более того, имеете какой-то разряд, вы легко можете устроиться работать в какой-нибудь спортзал или фитнес-центр;
  • массажист. Наличие сертификата массажиста тоже имеет некоторые преимущества, правда, возможность работать и зарабатывать в этой стезе связана в первую очередь с наличием прямых рук из плеч, иначе ваша практика будет бессмысленной и недолгой;
  • продавцы-консультанты. В эту сферу спешат работать многие студенты, и работодатели чаще их любят. А некоторые любят в них то, что их чаще всего без труда можно обмануть, так что будьте осторожны и бдительны;
  • проба-герл. Вы наверняка бывали в торговых центрах и супермаркетах в тот момент, когда там проходила презентация чего-либо – от нового сорта колбасы до открытия павильона бытовой техники. На такие мероприятия обычно предпочитают брать высоких студенток, хотя иногда готовы брать кого угодно без разбору. Чтобы работать проба-герл, нужно быть социально активным человеком, не стесняться разговаривать с людьми, а главное – это умение «впаривать»;
  • грузчик. По большей части мужская работа, причем для мужчин с хорошим здоровьем. Зато имеет очевидное преимущество: грузчики нужны всегда и везде, так что вы легко сможете найти работу, как в двух шагах от дома, так и в шаге от университета. В зависимости от ваших нужд;
  • курьер. Обычно требуется свой транспорт, но совершенно необязательно это будет машина. Многие кафе и магазины в последнее время предпочитают нанимать курьеров со своими мопедами, что разумно, учитывая возможность пробки. Случаются вакансии и пешего курьера, но для этого необходимо отлично знать город, и иметь крепкие ноги;
  • репетиторство. У вас есть какие-то необычайно востребованные знания, и вы мечтаете поделиться ими с окружающими? Можете еще и брать за это деньги! Наиболее востребованы репетиторы русского языка и литературы, иностранных языков, математики, истории, химии и физики. Можно обучать игре на музыкальных инструментах на дому;
  • написание рефератов. Если вы отлично учитесь, это не причина, по которой вы не могли бы уже начать зарабатывать. Ваша клиентура уже учится с вами на одном потоке, просто предложите свои услуги.

В рамках нашего сайта действует специальное предложение: вы можете воспользоваться консультацией нашего корпоративного юриста совершенно бесплатно. Все необходимо сделать — это оставить ваш вопрос в форме ниже.

Делопроизводство

Особенности приема студентов на работу

Нередко студенты, ещё обучаясь в ВУЗе, уже устраиваются на работу.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

У опытного кадровика это момент не вызывает сомнений. Но многие не знают, что при приёме студентов на работу есть определённые особенности.

Что говорит закон?

Оформление трудовых отношений со студентами очной формы обучения регулируется трудовым законодательством.

Основной закон о труде – это Трудовой Кодекс РФ от 30. 12. 2001 года № 197-ФЗ.

Нормативная база

Заключение трудового договора со студентами регулируется общими правила оформления этого документа.

Правила оформления и заключения трудового договора указаны в главах 10 и 11 ТК РФ.

Согласно ст. 59 ТК РФ, со студентами – очниками работодатель может заключить срочный договор — это обусловлено тем, что чаще всего студент просто подыскивает себе подработку на лето.

Стоит учитывать, что несовершеннолетнему студенту, совмещающему работу и учёбу, должна быть установлена сокращённая рабочая неделя. Об этом говорится в ст. 92 ТК РФ.

Такое условие должно быть обязательно прописано в трудовом договоре с обучающимся работником.

Совершеннолетний студент-очник имеет право попросить у работодателя установить ему «льготный» режим работы – неполную рабочую неделю, например.

Для этого он должен написать заявление на имя работодателя или обсудить этот момент до подписания договора. Об этом сказано в ст. 93 ТК РФ.

Согласно ст. 173 ТК РФ и ст. 17 Федерального закона от 22. 08. 1996 года №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», работодатель обязан предоставлять работающим студентам оплачиваемый учебный отпуск для подготовки и сдачи промежуточных и итоговых экзаменов.

Продолжительность такого отпуска зависит от курса обучающегося работника и от основания отпуска.

Самый короткий отпуск у студентов начальных курсов, а самый длинный – у дипломников. Он может достигать 4-ёх месяцев.

Плюсы и минусы

Нанимая на работу студента, работодатель преследует главную цель – по окончании работником ВУЗа он, скорее всего, останется работать именно у этого работодателя.

Таким образом, работодатель получит «готового» работника с высшим образованием.

Кроме того, студенту можно платить заработную плату намного ниже, чем штатному сотруднику на этой должности и с высшим образованием.

Но есть и некоторые минусы:

  • Работник-студент может потребовать установления ему неполного рабочего времени.
  • Сотрудник-студент будет «уходить на сессии». Учебный отпуск не совмещается с основным, поэтому студент будет отсутствовать на работе дольше других работников. Все отпуска у студентов оплачиваются точно так же, как и штатных работников.

Гарантии и компенсации для работников

Гарантии и компенсации, которые работодатель должен предоставить работающему студенту, перечислены в ст. 173 ТК РФ.

Основная гарантия – это предоставление отпуска для продолжения учёбы, а основная компенсация – это отпуск оплачиваемый.

В ст. 173 ТК РФ сказано, что работодатель обязан предоставить и оплатить работающему у себя студенту отпуск продолжительностью:

  • 40 дней в год для сдачи сессии для работающих студентов младших курсов обучения в ВУЗе по программе бакалавриата, специалитета или магистратуры независимо от формы получения образования;
  • 50 дней для сдачи зачётов и экзаменов на старших курсах, вплоть до окончания учёбы;
  • до 4-ёх месяцев для написания дипломной работы и её защиты, а также для подготовки и сдачи государственных экзаменов.

Эти гарантии распространяются как на студентов дневного отделения ВУЗа, так и для студентов – заочников.

Для студентов среднего профессионального образования, ст. 174 ТК РФ установлена следующая продолжительность отпуска:

  • 30 календарных дней для сдачи сессии для студентов 1-ого и 2-ого курса, получающих среднее профессиональное образования;
  • 40 дней для сдачи сессии на остальных курсах до окончания программы обучения;
  • 2 месяца для подготовки студента к защите дипломной работы и сдаче государственных экзаменов.

Если учебное заведение, где обучается студент, находится в другом городе, то работодатель обязан полностью оплатить проезд для студентов ВУЗов, и в размере 50% — для студентов техникумов и колледжей.

Риски для работодателя

При приёме на работу студента у работодателя возникают определённые риски:

  • Студент будет уходить на сессию – он будет отсутствовать на рабочем месте. Для выполнения его обязанностей нужно будет найти другого сотрудника, которому придется доплачивать за временное совмещение. К тому же и отпуск студенту нужно оплатить. Работодатель «теряет» в финансах.
  • Опыта работы у студента нет – он будет учиться теории, и набираться практики «не отходя от кассы» — прямо на рабочем месте. Скорость и качество выполняемых таким работником работ достаточно сомнительно.
  • Студент – не самый надёжный работник, так как он молодой и увлекающийся. Может получиться так, что он бросит работу, не доделав её.

Допускается ли отказ в приеме на работу беременной женщины? Ответ — тут.

Особенности оформления

При оформлении студента на работу есть некоторые особенности.

Документы

Для устройства студента на работу он должен представить работодателю следующие документы:

  • свой паспорт;
  • справку об обучении;
  • полис ОМС;
  • трудовая книжка, если есть;
  • ИНН и СНИЛС, если они есть.

При трудоустройстве в первый раз работодатель оформляет на работника трудовую книжку, а ИНН и СНИЛС работник должен получит самостоятельно.

Оформление договора

При оформлении договора со студентом необходимо учесть:

  • договор обязательно оформляется в письменной форме — ст. 67 ТК РФ;
  • содержание договора должно быть оформлено в соответствии со ст. 57 ТК РФ, режим рабочего времени и режим отдыха со студентом нужно обговорить заранее;
  • студенты имеют право на неполную рабочую неделю, в соответствии со ст. 93 ТК РФ; если студент просит, то это нужно отразить;
  • если работнику – студенту ещё нет 18 лет, то он может работать не более 35 часов в неделю – ст. 92 ТК РФ;
  • лицам моложе 18 лет нельзя назначать испытательный срок – ст. 70 ТК РФ.

Трудовой договор подписывается обеими сторонами.

Запись в трудовой книжке

Если работа студента является основной, и он работает уже больше 5 дней, работодатель обязан сделать запись в трудовой книжке. Об этом сказано в ст. 65 ТК РФ.

Записи в трудовой будут выглядеть следующим образом (как и в стандартном случае):


Стаж

Для начисления пенсии необходим страховой стаж, то есть период, в течение которого за работника отчислялись взносы в ПФР.

Это никак не связано с режимом рабочего времени и базой для исчисления взносов.

Режим рабочего времени

В соответствии со ст. 93 ТК РФ, работник имеет право письменно попросить работодателя установить ему неполную рабочую неделю.

Стороны могут достигнуть соглашения, поэтому продолжительность трудовой недели студента будет любой.

Если же студент несовершеннолетний, то согласно ст. 92 ТК РФ, он должен работать не более 35 часов в неделю.

Кадровые нюансы

При оформлении студентов на работу есть некоторые кадровые нюансы. Их необходимо учитывать.

В противном случае, не избежать проблем с трудовой инспекцией при очередной плановой или внеплановой проверке.

Прием на работу студента очного отделения

Студенты очной формы обучения имеют те же права и обязанности на работе, как и «основные» работники.

Работник – очник имеет право требовать неполную рабочую неделю. Прием на работу студента очного отделения происходит в соответствии с нормами ТК РФ.

Если студент оформляется на практику, это происходит на основании договора, заключённого между работодателем и учебным учреждением.

Трудовой договор с таким студентом заключается в том случае, если практика производственная.

Заочники

Студенты заочной формы обучения оформляются на работу точно на таких же условиях, как и студенты очного отделения.

Если студент – заочник получает образование данного уровня впервые, то он имеет право на все компенсации и гарантии, указанные в ст. 173 и 174 ТК РФ.

При получении образования такого же уровня во 2-ой раз, работодатель не обязан предоставлять работнику оплачиваемый отпуск для сдачи сессий, а также оплачивать проезд.

Почему нельзя иметь две трудовые книжки? Ответ — тут.

Обязан ли работодатель отдать трудовую книжку? Читайте здесь.

Иностранцы

Студент-иностранец, получающий высшее или среднее профессиональное в нашей стране, при трудоустройстве, должен предъявить работодателю:

  • свой паспорт;
  • справку о получении образования.

Остальная процедура точно такая же, как и при оформлении студента – гражданина нашей страны.

Испытательный срок

На работников-студентов в полной мере распространяется законодательство о труде.

Если работодатель решит, что испытательный срок нужен, он должен прописать это в трудовом договоре.

Если сотрудник младше 18 лет

Если работник-студент не достиг совершеннолетия, то он должен работать не более 35 часов в неделю.

Кроме того, согласно ст. 213 ТК РФ, несовершеннолетний работник должен пройти обязательную медкомиссию при трудоустройстве.

Материальная ответственность

Если со студентом заключён трудовой договор, то он несёт материальную ответственность за порчу имущества работодателя.

Отпуска и больничные

Отпуска и больничные работников-студентов оплачиваются точно так же, как и для «основных» работников. Размер выплат зависит от режима рабочего времени студента.

Если студент работает неполную рабочую неделю, то заработную плату он получает пропорционально отработанному времени. Выплаты за отпуск и по больничному листу зависят от его дохода за последний календарный год.

Поэтому размер его выплат будет ниже, чем у основного работника, работающего полный рабочий день и полную неделю.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Где работать студенту очнику

Когда ко мне приходит мой папа, он всегда полон веселый и забавных историй. Еще бы! Ведь он работает преподавателем в двух коммерческих платных ВУЗах. А контингент студентов там огого! Ладно бы еще заочники и вечерники- этих ребят, он любит и уважает. 90 % из них работают, сами оплачивают свою учебу и не висят великовозрастным баластом в 80-90 кг на шеях мамы и папы. Но вот платные очники — это тот еще народ. Папа ведет экономику, бух.учет, аудит. Много историй я. Читать далее →

Всех мам, а так же беременных женщин волнует вопрос, о денежных выплатах в связи с их беременностью, родами, рождением малыша и уходом за ним. Пособие по беременности и родам. Гарантирована работающим женщинам ст.255 Трудового Кодекса. 70дней до родов+70 дней после родов = 140 дней — если у вас 1 плод, роды естественные, родился 1 ребенок. Если вы ожидаете рождения близнецов, тройняшек и т.д., то отпуск до родов составляет 84дня. Если у вас были осложенные роды (в том числе кесарево сечение). Читать далее →

Детские пособия — это выплаты, предусмотренные российским законодательством для беременных женщин, молодых мам и некоторых других категорий получателей. Функции этих выплат — восполнить утраченный доход за время нахождения в декрете и ухода за ребенком, материально поддержать родителей и усыновителей. Порядок расчета детских пособий также претерпевает изменения, в частности, меняется база для их расчета. ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. Категории получателей пособия по беременности и родам перечислены в ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним. Читать далее →

здраствуйте!подскажите пожалуйста, я студент очник на платной форме!сегодня отправили в декрет, какие выплаты мне полагаются и от кого??а то я не понимаю в этом ничего и вообще запуталась!я не работаю!спасибо заранее! Читать далее →

Случилось так, что на заочном отделении экзаменационная сессия застала меня на 8-ом месяце беременности (33-я неделя). Долго размышляла: стоит оно того или не стоит, надо оно мне или нет. И работаю не по специальности, и диплом не так сильно приспичил — можно и подождать. Но упрямство, нормальное самочувствие (ттт) и слова уже родивших подружек («потом тебе точно не до этого будет») меня убедили в обратном. Много читала форумов о том, как преподаватели относятся к беременным. Я хоть учить и не. Читать далее →

Девоньки подскажите. На днях собираюсь подавать заявление в суд на развод, на алименты и на мое содержание до 3-х лет(последнее возможно?) Муж официально не работает и студент-очник. Какие необходимы документы и могут ли развести без моего присутствия? Мы проживаем раздельно подовать буду по своей прописки, дочь прописана со мной! Читать далее →

девочки, помогите с проблемой недвижимости! мы живем в двух комнатной квартире в Москве. я с мужем и дочкой в одной комнате, мама с братом — в другом. мы считаемся молодой семьей, брату сейчс 22 года. полагаются ли нам какие-то льготы на жилье? или можно в очередь как-то встать? молодой семьей мы еще долго будем оставаться — еще 11 лет. помимо всего прочего мы еще считаемся студенческой семьей (оба студенты очники, я в декрете, муж на 2ом курсе, я по идее. Читать далее →

Блог / Беременность. Роды. Дети Сделала ежегодную статью по выплатам в Петербурге (во многом совпадают с остальными городами) буду рада, если вам пригодится) Какие пособия положены при рождении ребенка в 2017 году в Петербурге Читать далее →

1) Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Читать далее →

Ситуация такая..Я замужем..С этим человеком у нас ребенок..сыну три месяца..хочу подать на развод..Муж поднимает руку..может ударить при ребенке..когда кормлю..очень не сдержан и агрессивен..синяков не остается..знает,как ударить и куда,что бы было больно,но не заметно..он грозится отобрать сына..и боюсь, у него это может получится..помогите пожалуйста,не знаю что делать..в кратце:Муж студент-очник,есть ксива..после последней ссоры пригрозил поднять все свои связи..все знакомства,вплоть до судьи,к которой,по его просьбе,передадут наше дело..и я останусь без ребенка..Сын прописан со мной,живу у родителей.Организацию,в которой работала закрыли..тоесть,в принципе,я без работы. Читать далее →

Есть какой-то законодательный акт, в котором перечислены льготники для детских садов?Мой муж работник системы образования и аспирант очной формы обучения, я студент очной формы обучения (до 1,5 ребенкиных лет, далее поступаю в аспирантуру на очное). При подаче документов на сад девушка, принимавшая документы, отказала нам в льготах и не дала списка льготников. Дословно: «Если бы вы в милиции работали, суде или прокуратуре, то вам бы были положены льготы, а так нет. Идите к начальнику и спрашивайте. Только начальник в отпуске. Читать далее →

я официально мать-одиночка ! так и почему меня не записали в льготную категорию на очередь ммм. пришли мы сегодня и она разводит руками и говорит нет , значит не входите вы не в одну категорию и еще вот вопрос чем студенты очники и заочники отличаются почему очники входят в льготные категории а заочники нет? и что за категория «учащиеся матери» , где они учатся в школе что ли? вообщем я намерена ругаться с этими . ну мы. Читать далее →

отдыхали мы там, точнее побывали 9 мая до парада! так как в Хабаровске он был аж в 5 часов вечера, день был свободен! Читать далее →

отдыхали мы там, точнее побывали 9 мая до парада! так как в Хабаровске он был аж в 5 часов вечера, день был свободен! итак. Читать далее →

Может кому пригодится информация. Выплаты и пособияПособие по беременности и родамКому выплачивается:работающие женщины; женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; женщины, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования; женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в. Читать далее →

Студент очник имеет право работать полный рабочий день?

Это законом не запрещено.

Имеет право, если способен совмещать работу с учебой, и одно другому не мешает.

Учеба не освобождает его от ответственности на работе, а работа — от ответственности по учебе.

Спасибо за ответ!

В Российской Федерации труд свободен. Если Ваша дочь имеет возможность выполнять трудовые функции совместив работу с обучением она вправе трудоустроиться

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего зависит от его возраста и составляет:

— для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю;

— для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Для учащихся образовательных учреждений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени составляет:

— в возрасте до 16 лет — не более 12 часов в неделю;

— в возрасте от 16 до 18 лет — не более 17,5 часа в неделю.

Согласно ст. 94 ТК РФ максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних составляет:

— для работников в возрасте от 15 до 16 лет — не более 5 часов;

— для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 7 часов.

Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, продолжительность ежедневной работы (смены) составляет:

— в возрасте от 14 до 16 лет — не более 2,5 часа;

— в возрасте от 16 до 18 лет — не более 4 часов.

Можно ли принять на работу студента дневного отделения ВУЗа?

В трудовом законодательстве нет никаких запретов и ограничений на совмещение студентами вузов работы с дневной формой обучения. Поэтому любое предприятие имеет право принимать к себе на работу таких сотрудников, в том числе и на полную ставку.

Прием на работу студента дневного отделения следует проводить на общих основаниях, руководствуясь главами 10 и 11 Трудового кодекса РФ.

Многие студенты идут работать по своей специальности во время учебы в избранные ими компании не только для того, чтобы заработать себе дополнительные денежные средства, но и с перспективой того, что они смогут остаться в этой компании и по окончанию обучения. При этом у них уже будет определенный опыт работы в данной компании, и они смогут быстрее получить повышение по службе.

Как происходит процесс приема на работу?

Оформление трудовых отношений со студентом дневного отделения вуза, как и с любым другим работником, необходимо начинать с составления трудового договора. Этот договор можно заключить как бессрочно, так и на любой период не более пяти лет.

Также следует учитывать тот факт, что если для выпускников вузов, окончивших обучение менее 1 года назад, которые впервые оформляются на работу по специальности, запрещено устанавливать испытательный срок, то на студентов вузов очного отделения этот запрет не распространяется. Следовательно, по соглашению сторон студентам дневных отделений может быть установлен срок испытания на общих основаниях.

Режим работы

Поскольку совмещать учебу и работу довольно сложно, то студентам дневных отделений, в основном, подходит работа с режимом неполного рабочего времени либо со свободным (гибким) графиком работы.

Минимальная продолжительность как рабочего дня, так и рабочей недели не установлена законодательно. В связи с этим стороны трудового договора имеют возможность договориться о подходящем графике работы для работника-студента на свое усмотрение. Например, можно установить для него и сокращенную рабочую неделю, и неполный рабочий день либо смену одновременно. При этом заработная плата сотруднику-студенту будет насчитана пропорционально отработанному времени либо ее начисление будет зависеть от объема выполненной им работы (ст. 93 ТК РФ).

Также этой категории работников можно установить режим гибкого рабочего времени. Этот режим работы характеризуется тем, что начало рабочего дня, его окончание либо общая продолжительность устанавливается индивидуально под каждого работника. При этом работнику необходимо будет отработать соответствующее количество рабочих часов в определенных учетных периодах (день, неделя, месяц и т.д.) (ст. 102 ТК РФ).

В основном режим рабочего времени как и время отдыха для работающих студентов дневного отделения оговаривается по соглашению сторон для каждого работника индивидуально. И если он не будет совпадать с общими правилами, принятыми у данного работодателя, то это должно быть обязательно оговорено в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).

Если студенту по условиям трудового договора установлен режим неполного рабочего времени, то этот факт не влияет ни на продолжительность его ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ни на учет его трудового стажа и не влечет никаких других ограничений его трудовых прав (ч.3 ст.93 ТК РФ).

Приказ о приеме

Прием на работу студента очного отделения также необходимо оформить приказом (форма № Т-1). Его содержание должно полностью соответствовать трудовому договору, подписанному с этим работником.

С изданным приказом следует ознакомить работника-студента под роспись в течение трех дней с того момента, как он приступил к выполнению своих обязанностей на рабочем месте. По желанию этого работника кадровая служба должна выдать ему копию данного приказа, заверенную соответствующим образом.

Оформление трудовой книжки

Студенту очного отделения, у которого это место работы является первым, кадровая служба предприятия должна оформить трудовую книжку (ч. 4 ст. 65 ТК РФ). Оформление должно быть произведено в пятидневный срок со дня приема сотрудника-студента на работу.

Гарантии и компенсации

Если работающий студент очного отделения получает свое образование в государственно аккредитованном вузе впервые, то для него предусмотрены гарантии по предоставлению необходимых ему для обучения отпусков без сохранения заработной платы (ст. 173 ТК РФ):

  • при прохождении промежуточной аттестации —> 15 календарных дней в учебном году,
  • при подготовке и защите выпускной квалификационной работы, а также сдаче итоговых государственных экзаменов —> 4 месяца,
  • при сдаче итоговых государственных экзаменов —> 1 месяц.

Если же работающий студент учится в вузе без государственной аккредитации, то такие гарантии могут быть оговорены в трудовом договоре этого студента либо в коллективном договоре компании, где он работает.

Работа и учёба - как их совмещают чешские студенты

Подработка с гибким графиком или так называемый "свободный график" — это идеальное решение для студента. Предложений более чем достаточно (в Праге), можно поработать "на бригаду" в магазинах, где в утренние или вечерние часы есть потребность в выкладке товара. Очень популярны среди чешских студентов утренние подработки в отелях на сервировке завтраков, обедов или ужинов. Многие подрабатывают в отелях на рецепции. Отели охотно нанимают иностранцев, а платят от 80 крон за час. В ресторанах и "фаст-фудах" ситуация аналогична: часто требуется "подмога" на утренние часы либо вечером в час пик.

Если у вас есть свободное от написания домашних работ время на выходных — неплохим вариантом будет туристическая сфера. Сопровождение групп и промоакции — давно пользуются популярностью среди студентов-иностранцев. 

Работа на дому

Работа на дому привлекательна тем, что можно ее выполнять в удобное время. Студенты с хорошими языковыми знаниями часто выполняют переводы статей или удаленно "копирайтят". Старшекурсники подрабатывают репетиторами для абитуриентов, спросом пользуются занятия по подготовке к экзаменам, языки и точные науки. Средняя стоимость 1 часа работы составляет 200 чешских крон. Можно даже найти работу с ежедневной оплатой. 

Копирайтинг — написание текстов в соответствии с определенными требованиями. Их основная тематика: реклама или презентация. Найти такую подработку можно на сайте freelance.cz, и подобных ему платформах. Также на таких сайтах проекты могут найти начинающие программисты и web-дизайнеры. 

Работа во время каникул

Для студентов больше возможностей подработать во время летних и зимних каникул. Тогда Чехию посещает больше туристов и постоянным работникам сферы услуг нужна помощь. Наиболее активные и ответственные могут поработать кураторами для летних языковых курсов. Например, образовательный центр Prague Education Center привлекает своих выпускников (и не только) на позиции "Куратор Летней школы", где в обязанности входит сопровождение участников проекта и координация развлекательных ивентов. Приятными бонусами будут проживание, питание и возможность путешествовать в рамках проекта.

Студентам старших курсов

Студенту, который завершает обучение, стоит искать работу по специальности. Лучший вариант — крупная международная компания. Будьте готовы к бесплатной стажировке. Не факт, что после ее прохождения вам 100% предложат полноценный контракт, однако гарантированно получите новые знания, навыки и опыт. К слову, крупные компании весьма лояльно относятся к трудоустройству иностранцев, в том числе и студентов. Главное конкурентное преимущество иностранцев — дополнительный язык и мотивация, ведь в дальнейшем рабочий контракт гарантирует получение рабочей визы. В последнее время пользуются спросом студенты владеющие русским языком, поскольку многие фирмы ориентированы на русский рынок.

Ярмарки вакансий

Широкие возможности для стажировок и трудоустройства открывают ярмарки вакансий. Там вы узнаете о возможностях карьерного роста и предложениях крупных компаний и сможете оставить резюме. Подобные мероприятия организовывают в Высшей Школе Экономики, в Чешском Техническом Университете в Праге, Техническом университете в Брно, выставочных центрах Gaudeamus и Letňany. Также во время прохождения ярмарки трудоустройства можно познакомится с предложениями работы от разных фирм и прямо на месте договориться о подработке. В перспективе можно остаться в работать в фирме на полный рабочий день.

Вывод 

Исходя из опыта чешских студентов, которые обучаются на дневной форме обучения, можно сделать вывод: работать и подрабатывать во время учёбы можно. Предложений на рынке труда достаточно, а студенческая виза позволяет легально трудиться в рамках законодательства. Доходы от подработки могут могут составлять 6 000-10 000 чешских крон, а работа в компаниях по специальности от 17 000 и выше. Главное помнить о том, зачем вы приехали в Чешскую Республику. Если это образование, то планируйте свою деятельность не в ущерб своей основной цели.

Один из выпусков нашей серии интервью "100 вопросов чешскому студенту" мы посвятили студенческой подработке в Чехии. В этом выпуске наши студенты рассказали о своем опыте работы во время учебы в чешском вузе:

Как студенту устроиться на работу в Австрии

Учиться в Австрии здорово! В австрийский вуз можно поступить сразу после школы, имеется широкий выбор программ как на немецком, так и на английском языке, природа, люди и и и. Все классно.

Однако, чтобы жить и учиться нужны средства, а где их взять? Правильно, идем к богатым родственникам и мило строим им глазки…хотя нет, это же не про нас, верно? Значит нужно устроиться на работу. А как устроиться на работу студенту в Австрии? Об этом сегодняшняя статья.

Стоит отметить, что про поиск подработки уже было написано в одной из предыдущих статей на блоге. Поэтому углубляться в этот процесс не будем. Вместо этого посмотрим на то, через что нужно пройти, чтобы официально оформиться на работу.

А могу ли я, будучи студентом, работать?

Студенты из третьих стран (стран, не входящих в состав ЕС) могут подрабатывать в Австрии. Это факт. Студенты бакалавриата имеют право быть занятыми до 10 часов в неделю, магистратуры — до 20. В случае сверхурочных, придется отдельно договариваться с работодателем, будет ли он вам платить как-нибудь «по-черному», или разрешит бесплатно питаться в ресторане, спать в отеле, кататься на лыжах на его курорте или еще что.

В любом случае, нужно знать, что возможность легальной студенческой подработки в Австрии существует. Как было сказано выше, до 10-20 часов в неделю для студентов бакалавриата-магистратуры соответственно.

Итак, работать можно, но что для этого нужно?

В первую очередь нужно найти работу. Чтобы облегчить вам поиск, на блоге была написана отдельная статья про этот процесс. Читайте, не стесняйтесь 🙂

Теперь перед нами лежит список работодателей, нужно сделать следующий шаг. Позвонить по контактному телефону или же написать email — расспросить поподробнее про должностные обязанности, оплату труда и не забыть упомянуть о том, что вы студент и работать можете только на пол ставки. Далее, если всех все устраивает, вы договаетесь с работодателем об интервью или личной встрече и не забываете на нее прийти.

Работодателю вы понравились и теперь…

И вот работодатель в восторге от вас: вашего предыдущего опыта работы, навыков работы за ПК, уровня владения немецким, английским языком, а также русским языком. Он готов нанять вас уже со следующей недели. И тут вы робко так говорите: «Так как я не гражданин Евросоюза, с оформлением разрешения на трудоустройства для меня могут возникнуть небольшие трудности».

Некоторые фирмы в курсе такого положения вещей, некоторые вопросительно поднимают брови, мол, «что еще за трудности?». И тут нужно аккуратно объяснить, что работать вы имеете право и вы с радостью приступите к исполнению своих обязанностей в компании как только так сразу, однако, вам сперва необходимо получить разрешение на работу именно у этого конкретного работодателя в AMS (Arbeitsamt).

Разрешение на работу

Оформление этого разрешения может занять какое-то время — от 2-х до 4-х недель — и требует пассивного вмешательства работодателя. Он должен заполнить и подписать специальный формуляр, который потом он отправит в AMS по почте, email или факсу (контактная информация указана на самом формуляре).

Здесь можно посмотреть, заполнить и распечатать сам формуляр — Antrag auf Beschäftigungsbewilligung [PDF, 258KB].

Ну или вы, если хотите, можете вызваться занести все необходимые документы в AMS лично.

Помимо формуляра у вас (или у работодателя), скорее всего, попросят копию студенческого ВНЖ, загранпаспорта, медицнской страховки и еще возможно ответить на несколько вопросов вроде: где сейчас живут и работают ваши родители, где вы работали ранее и сколько времени уже находитесь в Австрии.

В ожидании разрешения

Ждать решения специальной комиссии по вопросу возможности вашей занятости придется около 2-4 недель. Все зависит от федеральной земли, в которой вы подали документы на разрешение на работу, и от того, когда вы это сделали. Комиссия заседает каждые 2 недели, поэтому если заседание было вчера, а документы вы принесли сегодня, то до следующего заседания они 13 дней будут просто пылиться на полке и ждать своего часа.

Обычно работодатели в Австрии идут навстречу, понимают вашу ситуацию. Конечно, если ему срочно нужен сотрудник и он может нанять на ваше место местного, он откажется от идеи заморачиваться с вами и AMS и просто наймет кого-то другого. Однако, не стоит отчаиваться, всегда есть те, кому ваши навыки или знания нужны и кто готов чуть чуть подождать прежде чем иметь возможность официально трудоустроить вас.

Порой работодатели идут на некоторый риск и берут вас на работу до решения комиссии. Тогда вас просят, если кто-то придет с проверкой в фирму, делать вид, что вы, мол, тут просто газетку читаете и ничего не знаете ни о какой работе. Ищите работу и трудоустраивайтесь заранее. Удачи вам в этом! А если у вас уже был личный или просто какой-либо иной опыт трудоустройства в Австрии, буду рад, если вы поделитесь им в комментариях ниже.

студентов и работа | USCIS

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: Если вы не можете получить доступ к своему почтовому ящику из-за воздействия COVID-19 на ваш университет (например, закрытых почтовых отделений), пожалуйста, обратитесь к нашей странице Как изменить свой адрес, чтобы предоставить обновленный адрес.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: 6 февраля 2020 года Окружной суд США по Среднему округу Северной Каролины издал общенациональный судебный запрет (PDF, 232,45 КБ), предписывающий USCIS обеспечить исполнение закона от августа.9 августа 2018 г., программный меморандум под названием «Начисление незаконного присутствия и неиммигрантов F, J и M». USCIS продолжит применять предыдущие указания по политике, содержащиеся в главе 40.9.2 AFM, выпущенной 6 мая 2009 г .: Консолидация указаний относительно незаконного присутствия для целей разделов 212 (a) (9) (b) (i) и 212 ( a) (9) (c) (i) (I) Закона (PDF, 3,33 МБ).

Если вы хотите учиться на дневном отделении в Соединенных Штатах, вам, как правило, потребуется студенческая виза. Есть две категории неиммиграционных виз для лиц, желающих учиться в США.Эти визы широко известны как визы F и M.

Вы можете въехать в категорию визы F-1 или M-1 при условии, что вы соответствуете следующим критериям:

  • Вы должны быть зачислены на "академическую" образовательную программу, программу языкового обучения или профессиональную программу
  • Ваша школа должна быть одобрена Программой для студентов и посетителей по обмену, Иммиграционной и таможенной службы
  • Вы должны быть зачислены на дневное отделение в учреждении
  • Вы должны хорошо владеть английским языком или быть зачисленным на курсы, ведущие к повышению уровня владения английским языком
  • У вас должно быть достаточно средств для самообеспечения в течение всего предложенного курса обучения
  • Вы должны иметь место жительства за границей, от которого вы не собираетесь отказываться.

Студенческая виза F-1

Виза F-1 (академический студент) позволяет вам въехать в Соединенные Штаты в качестве студента дневной формы обучения в аккредитованном колледже, университете, семинарии, консерватории, академической средней школе, начальной школе или другом академическом учреждении или на языковой подготовке. программа. Вы должны быть зачислены на программу или курс обучения, который завершается получением степени, диплома или сертификата, и ваша школа должна быть авторизована правительством США для приема иностранных студентов.

Студенческая виза M-1

Категория визы M-1 (учащиеся профессионального образования) включает студентов, обучающихся по профессиональным или другим неакадемическим программам, кроме языковой подготовки.

Работа

Студенты F-1 не могут работать за пределами кампуса в течение первого учебного года, но могут соглашаться на работу на территории кампуса при соблюдении определенных условий и ограничений. После первого учебного года студенты F-1 могут работать по трем типам вне кампуса:

Студенты F-1 также могут иметь право работать за пределами кампуса в индивидуальном порядке в результате особых ситуаций, таких как серьезные экономические трудности или особые льготы для студентов.Студенты M-1 могут проходить производственную практику только после завершения учебы.

Для студентов F-1 и M-1 любое обучение вне кампуса должно быть связано с их областью обучения и должно быть разрешено до начала любой работы Уполномоченным должностным лицом школы (лицом, уполномоченным поддерживать студента и посетителя по обмену Информационная система (SEVIS)) и USCIS.

Дополнительную информацию о программе для студентов и посетителей по обмену см. На страницах «Программа для студентов и посетителей по обмену», «Иммиграционный и таможенный контроль» и «Исследование в штатах» Возможности обучения в Соединенных Штатах.

Особые инструкции

Если вы заинтересованы в изменении статуса студента F или M, см. Страницу «Изменение статуса студента F или M на неиммигрантский».

Дополнительный практический тренинг для студентов, изучающих STEM (STEM OPT)

Чтобы претендовать на продление на 24 месяца, вы должны:

  • Получили OPT и в настоящее время находятся в действующем периоде OPT после завершения;
  • Имеют степень бакалавра, магистра или доктора в школе, аккредитованной U.S. Аккредитационное агентство, признанное Министерством образования и сертифицированное Программой студентов и посетителей по обмену (SEVP) на момент подачи заявки на продление срока STEM OPT.
    • Ранее полученные степени STEM : Если вы студент F-1, участвующий в 12-месячном периоде OPT после завершения на основании степени, не связанной с STEM, вы можете иметь право использовать предыдущую степень STEM, полученную в США. высшее учебное заведение, чтобы подать заявку на продление STEM OPT. Вы должны иметь обе степени в аккредитованных в настоящее время и сертифицированных SEVP учреждениях и не можете уже получить продление STEM OPT на основе этой предыдущей степени.Возможность практического обучения также должна быть напрямую связана с ранее полученной степенью STEM.
      • Например: если вы в настоящее время участвуете в OPT на основании степени магистра делового администрирования, но ранее вы получали степень бакалавра математики, вы можете подать заявку на продление STEM OPT на основе вашей степени бакалавра. поступил в аккредитованный колледж или университет США, и возможность трудоустройства OPT напрямую связана со степенью бакалавра математики.
    • STEM-дипломы, которые вы получите в будущем : Если вы зарегистрируетесь в новой академической программе в будущем и получите еще одну квалификационную степень STEM на более высоком образовательном уровне, вы можете иметь право на одно дополнительное 24-месячное продление STEM OPT.
      • Например: если вы получаете 24-месячное продление STEM OPT на основании вашей степени бакалавра в области инженерии, а позже получаете степень магистра инженерного дела, вы можете подать заявку на дополнительное 24-месячное продление STEM OPT на основе вашей степени магистра.
  • Работайте на работодателя, который соответствует всем требованиям, перечисленным ниже в разделе «Обязанности работодателя STEM OPT».
  • Подайте форму I-765, Заявление о разрешении на работу, не позднее, чем за 90 дней до истечения срока действия вашего текущего разрешения на работу OPT, и в течение 60 дней с даты, когда назначенное вами школьное должностное лицо (DSO) внесет рекомендацию для OPT в вашего студента и посетителя по программе обмена Информационная система (SEVIS) запись.

Для подачи заявки на продление необходимо правильно подать:

  • Форма I-765 с
    • Правильная пошлина за подачу заявления,
    • Имя вашего работодателя, указанное в E-Verify, и
    • Идентификационный номер компании E-Verify вашего работодателя или действующий идентификационный номер компании E-Verify клиента
  • Форма I-20, Свидетельство о праве на получение статуса неиммиграционного студента, подтвержденное вашим DSO в течение последних 60 дней; и
  • Копия вашего диплома STEM.

Если вы подадите заявку на продление STEM OPT вовремя и ваш период OPT истечет, пока ваше заявление на продление находится на рассмотрении, мы автоматически продлим ваше разрешение на работу на 180 дней. Это автоматическое 180-дневное продление прекращается после того, как USCIS вынесет решение по вашему заявлению на продление STEM OPT.

Обязанности студентов по отчетности

Если вы получаете расширение STEM OPT, вы должны:

  • Сообщать об изменениях следующей информации своему DSO в течение 10 дней с момента изменения:
    • Ваше юридическое имя
    • Ваш домашний или почтовый адрес
    • Ваш электронный адрес
    • Имя вашего работодателя
    • Адрес вашего работодателя
  • Сообщайте своему DSO каждые 6 месяцев, чтобы подтвердить информацию, указанную выше, даже если никакая из ваших данных не изменилась.

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обратитесь к DHS STEM OPT Hub.

Безработица в период ОПТ

Вы можете быть безработным в течение периода OPT в течение ограниченного числа дней.

Если вы получили… Вы можете быть безработным…

Всего… (в период ОПТ)

Только OPT после завершения строительства до 90 дней 90 дней
Продление на 24 месяца Дополнительные 60 дней 150 дней

Если вы являетесь работодателем, который хочет предоставить возможность практического обучения студенту STEM OPT во время его продления, вы должны:

  • Быть зарегистрированным в E-Verify, о чем свидетельствует действительный идентификационный номер компании E-Verify или, если работодатель использует агента работодателя для создания своих дел E-Verify, действительный идентификационный номер компании-клиента E-Verify.
  • Оставайтесь участником с хорошей репутацией с E-Verify, как определено USCIS.
  • Иметь действующий идентификационный номер работодателя (EIN), выданный налоговой службой для целей налогообложения.
  • Сообщите о существенных изменениях в занятости студента STEM OPT, отправив измененную форму I-983 в DSO при первой же возможности.
  • Сообщите в DSO об увольнении или уходе учащегося STEM OPT в течение 5 рабочих дней.
  • Реализуйте формальную программу обучения, чтобы расширить академические знания учащихся за счет практического опыта.
  • Предоставьте возможность OPT, соизмеримую с возможностями сотрудников из США, находящихся в аналогичном положении, в отношении служебных обязанностей, рабочего времени и компенсации.

Условия участия работодателя

Для обеспечения целостности программы и гарантий для работников из США любой работодатель, желающий нанять студента, участвующего в программе расширения STEM OPT, должен гарантировать, что:

  • Работодатель будет поддерживать добросовестные отношения работодателя и сотрудника со студентом.
  • Работодатель располагает достаточными ресурсами и персоналом для проведения соответствующего обучения в связи с указанной возможностью в местах, указанных в форме I-983, План обучения для студентов STEM OPT.
  • Студент STEM OPT не заменяет работника из США, занятого полный или неполный рабочий день, временного или постоянного работника.
  • Возможность обучения поможет студенту в достижении его или ее целей обучения.

DHS может по своему усмотрению посетить работодателя, чтобы убедиться, что требования программы выполняются, в том числе чтобы работодатель обладал и поддерживал возможности, персонал и ресурсы для обеспечения последовательного структурированного и управляемого опыта обучения на рабочем месте. с планом тренировок.

Обязательство работодателя по обучению

Как отмечалось выше, чтобы иметь право нанять студента STEM OPT, работодатель должен иметь и поддерживать добросовестные отношения работодателя и сотрудника со студентом. Работодатель должен подтвердить этот факт, подписав форму I-983 «План обучения для студентов STEM OPT». Чтобы установить добросовестные отношения, работодатель не может быть «работодателем» студента только на словах, и студент не может работать на работодателя на «волонтерской» основе.Более того, работодатель, подписывающий форму I-983, должен быть тем же лицом, которое предоставляет студенту практический опыт обучения.

Работодатель должен располагать достаточными ресурсами и обученным или контролирующим персоналом для обеспечения соответствующего обучения в связи с указанной возможностью обучения в месте (ах), где будет проходить практический опыт студента, как указано в форме I-983. «Персонал», который может предоставлять и контролировать опыт обучения, может быть либо сотрудниками работодателя, либо подрядчиками, которых работодатель напрямую нанял для оказания услуг работодателю; Однако они не могут быть сотрудниками или подрядчиками клиентов или заказчиков работодателя.Кроме того, ни при каких обстоятельствах другой студент F-1 с расширением OPT или STEM OPT (который проходит обучение самостоятельно) не будет иметь права обучать другого студента F-1 с расширением STEM OPT.

Хотя работодатели могут полагаться на свои существующие программы обучения или политику для удовлетворения требований, касающихся оценки успеваемости, надзора и надзора, план обучения студента, тем не менее, должен быть адаптирован для конкретного студента. Например, каждый план обучения должен описывать прямую связь между возможностью STEM OPT и квалификационной степенью STEM студента, а также взаимосвязь между возможностью STEM OPT и целями и задачами студента для обучения на рабочем месте.Более того, работодатель STEM OPT не может назначать или иным образом делегировать свои обязанности по обучению третьей стороне, не являющейся работодателем (например, клиенту / заказчику работодателя, сотрудникам клиента / заказчика или подрядчикам клиента / заказчика). .

Как отмечалось выше, DHS может по своему усмотрению посетить любого работодателя STEM OPT, чтобы убедиться, что у работодателя есть и поддерживаются возможности и ресурсы для предоставления структурированного и управляемого опыта обучения на рабочем месте в соответствии с формой I-983. .См. 8 C.F.R. 214.2 (f) (10) (ii) (C) (11). В соответствии с этим положением во время посещения объекта DHS может проверить, что работодатель, подписывающий форму I-983, является тем же лицом, которое предоставляет студенту практический опыт обучения и обеспечивает соблюдение требований. Чтобы ICE могла эффективно проводить такие посещения в рамках своих надзорных функций, важно, чтобы работодатели сообщали о любых изменениях адреса работы студента. Как указано выше, работодатель и студент должны сообщить о таком существенном изменении, отправив измененную форму I-983 в DSO при первой же возможности.

Обязанность работодателя по обучению: кадровые и временные агентства

Кадровые и временные агентства и консалтинговые фирмы могут стремиться нанять студентов по программе STEM OPT, но только в том случае, если они будут организацией, которая предоставляет студенту практический опыт обучения, и у них есть и поддерживаются добросовестные отношения работодателя и сотрудника с ученик. Участники STEM OPT могут пройти обучение на месте, отличном от основного места ведения бизнеса работодателя, при условии соблюдения всех обязательств по обучению, включая то, что работодатель поддерживает добросовестные отношения между работодателем и сотрудником и поддерживает их. ученик.Определенные типы договоренностей, в том числе договоренности с несколькими работодателями, индивидуальное предпринимательство, прием на работу через временные агентства, прием на работу через договоренности с консультационными фирмами, которые предоставляют рабочую силу по найму, и другие аналогичные отношения могут не продемонстрировать добросовестные отношения между работодателем и служащим. и, следовательно, может не соответствовать требованиям расширения STEM OPT.

В рамках расширения STEM OPT работодатели должны заполнить соответствующие части формы I-983 «План обучения для студентов STEM OPT».В этой форме работодатели подтверждают, что:

  • У них достаточно ресурсов и обученного персонала для надлежащего обучения студентов;
  • Студент не заменяет работника из США, работающего полный или неполный рабочий день, временного или постоянного работника; и
  • Работа с ними поможет студенту достичь своих целей обучения.

DHS будет рассматривать в индивидуальном порядке, будет ли студент быть добросовестным сотрудником работодателя, подписывающим план обучения, и проверяет, что работодатель, подписывающий план обучения, является тем же лицом, которое нанимает студента и предоставляет практический опыт обучения.

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обратитесь к DHS STEM OPT Hub.

Можете ли вы работать неполный рабочий день по студенческой визе в США?

Не секрет, что плата за обучение в университетах США высока. Стоимость обучения и проживания в ведущих университетах США может составлять около 60 000 долларов США в год. Учитывая этот факт, многие иностранные студенты оказываются в ситуации, когда им необходимо работать неполный рабочий день, чтобы оплачивать свое образование и расходы на проживание. Конечно, решение о работе неполный рабочий день не должно быть исключительно решением, основанным на необходимости.Это может быть здорово для любого студента, поскольку поможет вам составить солидное резюме и получить опыт в своей области обучения.

Но вы должны иметь в виду, что правительство США очень серьезно относится к нелегальной работе и нарушение правил приведет к проблемам, которые могут поставить под угрозу ваш статус студента и даже привести к депортации. Все это не означает, что вы не можете работать во время учебы, и мы поможем вам изучить основы процесса разрешения на работу.

Какие возможности у вас есть со студенческой визой F1?

Если вы были приняты для зачисления в университет США и выполнили все необходимые шаги, вы сможете учиться в США после утверждения вашей студенческой визы F1.Категория визы F1 предназначена для студентов, обучающихся в университетах, колледжах, средних школах США, по программам языковой подготовки и других академических учреждениях.

Что касается иностранных студентов, работающих в США, существуют некоторые ограничения. Студентам с визой F1 обычно разрешается работать в кампусе своего университета до 20 часов в неделю.

Всегда разговаривайте с уполномоченным должностным лицом школы (DSO)

Если вы решите, что хотите работать неполный рабочий день во время учебы, первое, что вам нужно сделать, это поговорить с уполномоченным должностным лицом школы (DSO).

Пока у вас есть действующая студенческая виза в США и хорошая академическая успеваемость, процесс должен проходить гладко. Просто свяжитесь с вашим DSO, и он / она представит вам вакансии, которые доступны и могут вам подойти.

Студент может работать в двух основных типах: в кампусе и за его пределами. Второй вариант обычно не подходит для иностранных студентов, приезжающих учиться в США, но мы обсудим требования и ограничения для каждого типа.

Работа на территории кампуса со студенческой визой в США

Ваша студенческая виза в США позволяет вам работать в кампусе до 20 часов в неделю во время занятий в школе и полный рабочий день во время школьных каникул (до 40 часов в неделю).

Работа на территории кампуса определяется как работа, выполняемая на территории кампуса или за его пределами, которая связана со школой. Это может означать работу в университетском книжном магазине, кафетерии или других учреждениях, где студенты могут помочь.

Для того, чтобы устроиться на эту работу, вам необходимо будет подать заявление не позднее, чем за 30 дней до начала занятий. Чтобы подать заявку, поговорите со своим DSO. Если вы одобрены, ваш DSO предоставит вам письмо с одобрением, которое вам понадобится для получения номера социального страхования (SSN).

Работа вне кампуса по студенческой визе в США

Все может стать немного сложнее, если вы хотите работать за пределами кампуса, но есть некоторые программы обучения, по которым студенты F1 могут получить разрешение на работу.

Как и следовало ожидать, работа вне кампуса - это работа, выполняемая за пределами школьного городка. Получить его не невозможно, но он доступен только студентам F1, которые завершили по крайней мере один полный академический год своей программы обучения и которые испытывают экономические трудности, соответствующие требованиям Министерства внутренней безопасности.

Существуют две программы, специально созданные для студентов, которые хотят получить опыт в своей области обучения: факультативное практическое обучение (OPT) и учебное практическое обучение (CPT). Чтобы проверить, соответствуете ли вы критериям, обсудите это с вашим DSO.

Как видите, в США есть возможности трудоустройства для иностранных студентов, но вам нужно убедиться, что вы соблюдаете все правила, и всегда уточняйте у своего DSO. Чтобы получить дополнительную информацию об обучении за границей в США, зарегистрируйтесь для участия в следующей бесплатной виртуальной ярмарке #StudyinUSA и свяжитесь с университетами США из своего дома.

Рабочие документы | Департамент труда

Работа на ферме

Если вам 12 или 13 лет

Если вам не нужно посещать школу, вы можете работать на своих родителей на домашней ферме или на другой работе, не связанной с бизнесом. Вам не нужны рабочие документы и нет ограничений по часам.

Вы можете работать на другой ферме, собирая ягоды, фрукты или овощи. Вы должны быть с одним из родителей или дать письменное разрешение родителей работодателю.Вам необходимо разрешение на работу на ферме, и вы можете работать в пределах:

.
  • 9:00 и 16:00 - День после Дня труда до 20 июня
  • 7:00 и 19:00 - 21 июня до Дня труда
  • Максимум 4 часа в день - круглый год

Возраст 11-18

Если вам от 11 до 18 лет, вы можете работать разносчиком газет. Вам необходимо разрешение на перевозку газет, и вы можете работать в пределах:

.
  • 5:00 и 19:00 - круглый год (или за 30 минут до заката, в зависимости от того, что наступит позже)
  • Максимум 4 часа в день - во время занятий в школе
  • Максимум 5 часов в день - Когда школа не работает:
Работа в производственных цехах и СТО

Никто в возрасте до 16 лет не может работать в производственном цехе, но 14–15-летние могут работать в отделе доставки и на рабочем месте в заводском офисе.Офис должен быть огорожен и отделен от производственной зоны. В офисе должна быть перегородка высотой не менее семи футов и отдельный вход, чтобы молодые люди могли входить или выходить, не проходя через производственный цех.

Несовершеннолетний в возрасте 14 или 15 лет также может работать на службе доставки или у прилавка в магазине услуг, где товары, принадлежащие клиентам, очищаются, отжимаются, изменяются или ремонтируются, например:

  • Магазин химчистки
  • ателье
  • Обувная мастерская
  • Прачечная
  • Магазин для чистки головных уборов
  • Магазин аналогичных услуг

Вы можете не :

  • Работа на стройке или в любом заводском цехе
  • Использовать большую часть оборудования с механическим приводом
  • Использовать оборудование для мойки, измельчения, резки, нарезки, прессования или смешивания (с механическим приводом или без него)
Подносы для газет

Есть две основные должности, связанные с продажей и доставкой газет.Они разносчики газет и «уличные торговцы».

Перевозчик газет - это тот, кто доставляет или продает и доставляет газеты, торговые газеты или периодические издания клиентам на дому или в местах работы.

Минимальный возраст носителя газет - 11 лет. (См. Сноску на странице XX). Все носители газет в возрасте от 11 до 17 лет должны иметь разрешение.

Разрешенные часы для перевозчиков газет в возрасте от 11 до 17 лет:

  • Не более 4 часов в учебный день
  • Не более 5 часов в нешкольный день
  • Не ранее 5:00
  • Не после 19:00 или за 30 минут до захода солнца, в зависимости от того, что наступит позже
  • Не в то время, когда несовершеннолетний должен учиться в школе

Разрешение на перевозку газет не действует при работе помощником на грузовике для доставки газет, который доставляет газеты в магазины или распространителей.Это не распространяется на работу помощником на автомобиле, который доставляет документы на дом. Запрещается работать помощником на любом автомобиле до 18 лет.

Издатель или распространитель газет, доставляющий газеты или периодические издания перевозчику, должен иметь за них страхование компенсации работникам. Издатель или распространитель газеты, сознательно разрешающий перевозчику газеты работать в нарушение закона, выплачивает двойную компенсацию работникам, если несовершеннолетний пострадал. Только половина этой премии может быть покрыта страховкой.Вторую половину издатель или дистрибьютор должен заплатить из своего кармана. Если страховки не было, всю ее нужно было оплачивать из собственного кармана.

Умышленная поставка газет или периодических изданий носителю газет, который не соблюдает правила, является нарушением закона. Министерство труда и полиция разделили полномочия по обеспечению соблюдения закона.

(Примечание. Эти правила перевозки газет не распространяются на несовершеннолетних, которые продают газеты на стенде, принадлежащем владельцу кондитерской, издателю или распространителю газет.Это предусмотрено частями Закона о труде, которые применяются к несовершеннолетним, занятым в других отраслях или профессиях.)

«Уличные торги»:

  • Продажа газет и других периодических изданий на улицах и в других общественных местах
  • Чистка обуви на улице или в других общественных местах

Минимальный возраст для такой работы - 14 лет. Молодые люди в возрасте от 14 до 17 лет, работающие на улице, должны иметь разрешение на уличную торговлю, выданное школьным должностным лицом.Они должны носить его во время работы.

Разрешенные часы для уличной торговли несовершеннолетними от 14 до 17 лет:

  • Не более 4 часов в учебный день
  • Не более 5 часов в нешкольный день
  • Не ранее 06:00
  • Не ранее 06:00
  • Не в то время, когда несовершеннолетний должен учиться в школе

Министерство труда и полиция разделили полномочия по обеспечению соблюдения правил уличной торговли.

Если вы участвуете в утвержденной программе работы и учебы, вы можете работать до 23 часов в неделю.

В свободное от занятий время учебное заведение вы можете работать шесть дней в неделю, до восьми часов в любой день и до 40 часов в любую неделю. (Если школа закрыта на всю неделю, она не работает.)

Нормы рабочего времени не применяются к сельскохозяйственным работам.

Рабочие документы нужны на любую работу кроме:

  • Работа в приусадебном хозяйстве
  • Кеддиинг
  • Присмотр за детьми
  • Работа по дому и дворовая работа по дому
  • Случайная работа на территории некоммерческой организации, не использующая механическое оборудование
Работа на уличных торгах

Возраст 14-18

Если вам от 14 до 18 лет, вы можете заниматься уличной торговлей, например продавать или распространять газеты или периодические издания или чистить обувь.Вы можете работать четыре часа с 6 утра до 7 вечера в любой день, когда учеба в школе, и пять часов в день в любой день, когда учеба не учеба. Вам необходимо разрешение на уличную торговлю.

  • 7:00 и 19:00 - День после Дня труда до 20 июня
  • 7:00 и 21:00 - 21 июня до Дня труда

В школе вы можете работать:

  • 3 часа / день - Школьные дни
  • 8 часов / день - Остальные дни

Максимальный объем работы - 18 часов в неделю.

Возраст 16 или 17

Вы можете работать как на фабрике, так и в других местах.Вы еще не можете работать в строительстве.

  • Понедельник-Четверг 4 часа в сутки
  • Пятница, Суббота, 8 часов / день
  • Воскресенье, праздники

Максимум 28 часов в неделю

Обычно вы не можете работать с 22:00 до 6:00. Чтобы работать с 22:00 до полуночи накануне учебного дня, вам необходимо письменное разрешение от родителей или опекунов и от вашей школы. Вам необходимо письменное разрешение только от вашего родителя или опекуна на работу с 22:00 до полуночи в день перед выходом в школу.Учащиеся, зачисленные в утвержденную программу совместного обучения, могут работать до 6 часов за день до учебного дня, если эти часы являются частью программы.

Во время каникул (школа должна быть закрыта на всю неделю) вы можете работать до 6 дней, 48 часов в неделю, по 8 часов в день с 6 утра до полуночи.

Если вы работаете на улице, вы можете работать четыре часа в любой учебный день и пять часов в любой нешкольный день; вы не можете работать с 19:00 до 6:00.Вам необходимо разрешение на уличную торговлю.

Рабочие документы необходимы для любой работы, кроме следующей:

  • Сельское хозяйство
  • Кеддиинг
  • Присмотр за детьми
  • Повседневная работа по дому и работа на дворе дома или в некоммерческой организации

Студенты колледжа

Студенту колледжа не нужны рабочие документы, если он работает по:

  • Некоммерческий колледж
  • Университет
  • Некоммерческое сообщество колледжей или университетов
  • Женский клуб
  • Ассоциация студентов или преподавателей

Чтобы получить более подробную информацию, позвоните в отдел трудовых стандартов Департамента труда штата Нью-Йорк в вашем районе (ссылка на региональные отделения).

Трудовые и экономические возможности - Закон о стандартах занятости молодежи (YESA)

Государственный закон № 90 от 1978 г. Закон о стандартах занятости молодежи (YESA) с поправками определяет несовершеннолетних как лиц моложе 18 лет, в том числе не ограничиваясь сотрудниками, волонтерами, независимыми подрядчиками и артистами-исполнителями.

Несовершеннолетние в возрасте до 18 лет должны получить разрешение на работу или письменное соглашение или контракт, заключенный между работодателем и управляющим школьным округом, академией государственной школы или частной школой, прежде чем приступить к работе.Разрешение на работу можно получить у руководителя школы штата Мичиган (главного администратора школьного округа, округа средней школы и т. Д.), Который посещает несовершеннолетний, или школьного округа, в котором несовершеннолетний будет трудоустроен. Если несовершеннолетний меняет работу, новому работодателю требуется новое разрешение на работу. Разрешение на работу может быть отозвано из-за плохой успеваемости. Разрешение на работу требуется даже в том случае, если несовершеннолетний находится дома / в Интернете / виртуально / онлайн, не посещает школу или проживает за пределами штата.

Разрешения на работу больше не доступны для оптовой покупки в Мичиганском центре карьеры и технического образования; разрешения на работу можно распечатать или скачать ниже. Примечание: печать на цветной бумаге отменена, разрешения на работу должны быть распечатаны на лицевой и оборотной сторонах, чтобы быть действительными.

Когда применяются и федеральные законы, и законы штата, должны соблюдаться более строгие стандарты.

Контакт:
Эл. Почта: [email protected]
Телефон: 517-284-7800
Факс: 517-763-0110


Закон, правила, исполнительные приказы / директивы

Стандарты выдачи разрешений на работу

Нормы занятости молодежи

Законодательная ссылка на Закон о стандартах занятости молодежи 90

Подача иска

Если несовершеннолетнему не заплатили за отработанное время или работодатель должен ему деньги, вы можете подать иск по адресу: www.michigan.gov/wageclaim.

Если несовершеннолетний младше 18 лет получил травму на работе, обратитесь в Агентство по компенсациям рабочим по телефону 888-396-5041 или заполните Базовый отчет работодателя о травме.

Если несовершеннолетний в возрасте до 18 лет не получает еды или отдыха после непрерывной работы в течение 5 часов, работает на опасной профессии, работает слишком много часов в день или неделю, работает сверх разрешенного времени начала и окончания в соответствии с Законом о стандартах занятости молодежи (YESA) или работая без действующего разрешения на работу, иск можно подать в MIYESACLAIM.

Укажите предполагаемые нарушения при подаче жалобы. В ходе расследования по вопросам занятости молодежи будут изучены записи и обстоятельства, чтобы определить соответствие всех несовершеннолетних в учреждении всем нормативным актам, предусмотренным Государственным законом № 90 1978 года с внесенными в него поправками, Закон о стандартах занятости молодежи.

Нет необходимости подавать несколько жалоб на дополнительные даты или новые утверждения. Если вы уже подали жалобу и у вас есть дополнительная информация, которую нужно предоставить, или если вы хотите узнать статус расследования, обратитесь в отдел заработной платы и часов по телефону 517-284-7800 или по бесплатному телефону 855-464-9243 (855-4MI- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА).

Требование к проводке

Плакаты по трудоустройству молодежи

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Закон о стандартах занятости молодежи (YESA) Часто задаваемые вопросы

Информация о занятиях с ограниченным доступом

Разрешение на работу

ДЛЯ КОГО НУЖНО РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ (ВКЛЮЧАЯ ЛЕТО)

Несовершеннолетним в возрасте до 18 лет необходимо иметь разрешение на работу до начала работы.

Несовершеннолетние в возрасте до 18 лет не могут быть приняты на работу или разрешены к работе, с оплатой или без оплаты, или быть волонтерами до тех пор, пока лицо, компания, бизнес, фирма или корпорация, предлагающие принять на работу несовершеннолетнего, не получат и не сохранят дело по месту работы несовершеннолетнего ( место работы) действующее и действующее разрешение на работу, соответствующее возрасту, которое было выдано должностным лицом школьного округа, округа промежуточной школы, академии государственной школы или частной школы штатом Мичиган до начала работы.

КАК ПОЛУЧИТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Несовершеннолетний сначала должен предоставить CA-6 или CA-7 школьному округу штата Мичиган, школьному округу средней школы, академии государственной школы или официальному лицу частной школы, назначенному в качестве выдающего должностного лица, и предоставить одну из следующих приемлемых форм подтверждения возраста :

Заверенная копия записи о рождении или другое доказательство возраста с указанием места и даты рождения

  • Заверенная копия действующей лицензии оператора, выданной этим государством, с указанием даты рождения
  • Школьная запись или запись школьной переписи
  • Свидетельство родителя / опекуна несовершеннолетнего и заявление врача
  • Если несовершеннолетний приехал из другого штата для работы в Мичигане, несовершеннолетний должен принести заверенное свидетельство о рождении и неофициальную стенограмму из школы, в которой он учился за пределами штата, которая включает полное название школы, адрес, город, штат, почтовый индекс, округ и номер телефона.

Несовершеннолетним, ищущим работу и обучающимся на дому, должно быть выдано разрешение на работу должностным лицом школьного округа, округа промежуточной школы, академии государственной школы или негосударственной школы, в которой проживает несовершеннолетний или потенциальный работодатель в штате Мичиган. Несовершеннолетний должен предоставить подписанное письменное заявление от родителя или опекуна, как зарегистрированного инструктора, с указанием того, сколько часов в неделю ученик находится на домашнем обучении (информация о частных школах и домашних школах).Офицер штата Мичиган приложит заявление родителя / опекуна к разрешению на работу и сохранит копию заявления вместе с копией разрешения на работу, поданной в школе.

Несовершеннолетний и родитель / опекун должны полностью заполнить Раздел I разрешения на работу (все поля должны быть заполнены).

После заполнения Раздела I несовершеннолетний передает разрешение на работу работодателю. Работодатель должен полностью заполнить Раздел II разрешения на работу (должны быть заполнены все области, включая перечисление всей работы, которую будет выполнять несовершеннолетний, оборудования и / или инструментов, которые несовершеннолетний будет использовать, начальные и конечные часы работы, количество дней количество отработанных часов в неделю и количество отработанных часов в день и т. д.).

Несовершеннолетний должен подать разрешение на работу после того, как работодатель заполнил Раздел II, школьному округу штата Мичиган, округу промежуточной школы, академии государственной школы или официальному лицу частной школы, назначенному выдающему должностному лицу для рассмотрения и заполнения раздела III.

Сотрудник, выдающий разрешение на работу, должен скопировать разрешение на работу и поместить разрешение на работу в файл постоянной школы несовершеннолетнего и вернуть несовершеннолетнему оригинал разрешения на работу.

Несовершеннолетний должен предоставить оригинал разрешения на работу (после того, как назначенное официальное лицо, выдавшее разрешение, проверило и утвердило его подписью и датировкой) до начала работы, которое хранится в досье по месту работы несовершеннолетнего.

СКАЧАТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

CA-6 Разрешение на работу для несовершеннолетних до 16 лет

CA-7 Разрешение на работу для несовершеннолетних от 16 до 17 лет

Стандарты выдачи разрешений на работу

Различия в разрешении: Закон с поправками исключает использование разрешений желтого и розового цветов для определенных возрастных групп. Закон 90 теперь различает разрешения на работу для молодежи в возрасте до 18 лет следующим образом:

  • Несовершеннолетние 16-17 лет - разрешение на работу должно быть отформатировано и распечатано в книжной ориентации.
  • Несовершеннолетние до 16 лет - разрешение на работу должно:

(i) явно указывает на то, что несовершеннолетний младше 16 лет и

(ii) отформатировать и напечатать в альбомной ориентации .

Отклонение в часах

Работодатель может подать заявку на изменение начального и конечного времени несовершеннолетнего в возрасте 16 или 17 лет, заполнив одно из доступных заявлений об отклонении.

Приложение «Общее отклонение рабочего времени» используется работодателем для запроса изменения времени начала и / или окончания для всех несовершеннолетних в возрасте 16 или 17 лет, работающих по месту их нахождения.Родитель несовершеннолетнего должен дать письменное согласие несовершеннолетнему на работу в отклоненное время. Несовершеннолетний не может быть принужден работодателем к работе по отклоненному графику.

Приложение «Индивидуальное отклонение рабочего времени» используется работодателем, чтобы запросить изменение времени начала и / или окончания для определенного несовершеннолетнего возраста 16 или 17 лет, работающего по месту работы. Родитель несовершеннолетнего должен дать письменное согласие несовершеннолетнему на работу в отклоненное время. Несовершеннолетний не может быть принужден работодателем к работе по отклоненному графику.

Версии pdf, доступные для скачивания:

Вы можете заполнить заявку на отклонение через наш онлайн-портал по следующим ссылкам:


КАК ПОЛУЧИТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАЗРЕШЕНИЕ НА ИСКУССТВО

Для всех несовершеннолетних в возрасте от 15 дней до 17 лет перед выступлением (моделирование, живая сцена, танцы, пение, съемка, запись и т. д.). Компания, компания по начислению заработной платы, которая выплачивает несовершеннолетним и статистам, и продюсерская компания должны предоставить действующий и действующий свидетельство о страховании компенсации работникам вместе с формой заявки на разрешение исполнительского искусства для каждого несовершеннолетнего не менее чем за 10 дней до даты начала. и время репетиции и выступления в этот офис для обработки.

«Одобренное» заявление на разрешение исполнительского искусства необходимо для каждого несовершеннолетнего, письменное заявление о разрешении родителя / опекуна, а «Требования к размещению» должны храниться на месте работы / выступления несовершеннолетнего.Все записи, требуемые Государственным законом № 90 от 1978 года, Законом о стандартах занятости молодежи с внесенными в него поправками, должны храниться и предоставляться для проверки уполномоченным представителем Департамента, а прием на работу должен соответствовать всем положениям Закона.

Заявление на получение разрешения на исполнительское искусство (загружаемый формат pdf)

Онлайн-заявление на получение разрешения на исполнительское искусство (работодатель должен предоставить письменное согласие родителей с заявлением в отдел заработной платы и часов)

Ресурсы

Если применяются и федеральные законы, и законы штата, должны соблюдаться более строгие стандарты.

Работа и учеба | Приемная комиссия UC

Наличие работы и получение образования в рамках UC - это один из способов удовлетворить ваш вклад студента и уменьшить сумму, которую вам придется брать в долг. UC ожидает, что типичный ученик будет работать неполный рабочий день (10-20 часов в неделю) в течение учебного года и полный рабочий день в течение лета.

Есть несколько способов получить работу, продолжая получать образование UC:

Работа-учеба

В ваш пакет финансовой помощи могут входить средства для работы и учебы.Работа-учеба - это форма занятости студентов, ограниченная неполным рабочим днем ​​в течение учебного года, и студенты обычно работают не более 20 часов в неделю.

Частично финансируемая федеральным правительством, эта программа предоставляет финансовую помощь путем трудоустройства студентов. Вместо выплаты финансовой помощи вам выплачивается вознаграждение за работу и учебу в виде платежной ведомости за отработанное время / часы.

Тем не менее, большинство студентов UC, которые работают в течение учебного года, не получают вознаграждений за учебу, поскольку федеральное финансирование учебы на работу ограничено.

Некоторые кампусы UC также предлагают финансируемые кампусом программы работы и учебы, но они также ограничены. Все студенты с разрешениями на работу в США могут работать, используя оплачиваемую кампусом работу-учебу.

Посетите Министерство образования США, чтобы узнать больше о федеральной работе-учебе.

Другая подработка

Независимо от того, имеете ли вы право на работу-учебу, вы, скорее всего, сможете найти работу с частичной занятостью как в университетском городке, так и за его пределами.

Уравновешивание работы и учебы

Большинство студентов, получающих финансовую помощь, также работают от 10 до 20 часов в неделю в течение учебного года и больше летом во время обучения в колледже.Накопив на свое образование до поступления в школу - например, работая летом, - вы снизите потребность в работе в течение учебного года. Вам решать, сколько рабочих часов вы сможете выдержать в течение учебного года. В офисах по трудоустройству студентов университетского городка перечислены сотни вакансий в кампусе и за его пределами, и большинство работодателей могут приспособиться к вашему расписанию занятий.

трудоустройства молодежи | Часто задаваемые вопросы

Когда требуется справка о трудоустройстве молодежи NH, также известная как «Рабочие документы»?

Когда требуется форма разрешения родителей?

Как молодые люди в возрасте 12-15 лет получают Свидетельство о трудоустройстве молодежи Нью-Гэмпшира?

Если молодой человек 16 или 17 лет не посещает школу, сколько часов он может работать в день или неделю?

Если человеку 18 лет, и он все еще учится в средней школе, считается ли он молодым?

Считается ли ученик, обучающийся на дому, должным образом зачисленным в школу, и применяются ли ограничения по учебным часам?

В какие часы молодые люди могут работать во время учебы и на каникулах?

Что означает случайная работа?

При подсчете часов в неделю, которые может работать несовершеннолетний, рабочая неделя является рабочей неделей работодателя?

Когда требуется справка о трудоустройстве молодежи NH, также известная как «Рабочие документы»?

Свидетельство о трудоустройстве молодежи требуется для всех молодых людей в возрасте от 12 до 15 лет и должно быть зарегистрировано по месту работы работодателя в течение 3 рабочих дней с первого дня приема на работу.(RSA 276-A: 4).

Когда требуется форма разрешения родителей?

Работодатели должны иметь на рабочем месте на момент начала работы письменное разрешение родителей или опекунов 16-17-летнего возраста, разрешающее трудоустройство молодежи. (RSA 276-A: 4).

Как молодые люди в возрасте 12-15 лет получают Свидетельство о трудоустройстве молодежи Нью-Гэмпшира?

Сначала они находят работу. Затем работодатель заполняет форму под названием «Запрос работодателя о детском труде» и передает ее им.После того, как учащийся определит удовлетворительный уровень успеваемости, молодые люди подают эту форму в местную школу или в офис школьного директора или к своим родителям для получения подписанного сертификата (RSA 276-A: 5). Молодежь возвращает справку работодателю.

Если молодой человек 16 или 17 лет не посещает школу, сколько часов он может работать в день или неделю?

Не более 10 часов в день или 48 часов в неделю при ручном или механическом труде на производственном предприятии.Не более 10¼ часов в день или 54 часа в неделю при ручном или механическом труде на любой другой работе, которая не освобождается по закону. Молодежь, которая работает более 2 ночей в неделю после 20:00 или до 6:00, не может работать более 8 часов в любую смену в течение этой рабочей недели. (RSA 276-A: 11 и RSA 276-A: 13).

Если человеку 18 лет, и он все еще учится в средней школе, считается ли он молодым?

Нет, термин «молодежь» означает любого человека моложе 18 лет (RSA 276-A: 3, II).

Считается ли ученик, обучающийся на дому, должным образом зачисленным в школу, и применяются ли ограничения по учебным часам?

Да, в соответствии с главой LAB 1001.03 Административных правил штата Нью-Гэмпшир.

В какие часы молодые люди могут работать во время учебы и на каникулах?

Это зависит от возраста молодежи относительно того, сколько часов они могут работать и когда они работают. Вы можете найти часы, в течение которых молодежь может работать в соответствии с RSA 276-A: 4, IV-VII, RSA 276-A: 11, RSA 276-A: 13 и разделом LAB 1002 административных правил Нью-Гэмпшира.03 часов ограничения. Также обратитесь к «Брошюре по найму молодежи» на главной странице или щелкните здесь.

Что означает случайная работа?

Временная работа означает занятость на короткий срок, не более 3 календарных дней, для любого работодателя (RSA 276-A: 4, II (b) и Административные правила Нью-Гэмпшира, глава LAB 1001.02, краткая продолжительность).

При подсчете часов в неделю, которые может работать несовершеннолетний, рабочая неделя является рабочей неделей работодателя?

Да, рабочая неделя, назначенная работодателем, одинакова для всех сотрудников.(RSA 276-A: 4, VI).

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *