Колледж индустриальный салават: СИК, Салаватский индустриальный колледж — Учёба.ру

Содержание

СИК, Салаватский индустриальный колледж — Учёба.ру

Высшее образование онлайн

Федеральный проект дистанционного образования.

Я б в нефтяники пошел!

Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

120 лет опыта подготовки

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

СИК. Салаватский индустриальный колледж

08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений Техник. Старший техник.
08.02.04 Водоснабжение и водоотведение Техник. Старший техник.
09.02.01 Компьютерные системы и комплексы Техник по компьютерным сетям и системам. Системный администратор.
09.02.03 Программирование в компьютерных системах Программист. Техник-программист.
09.02.07 Информационные системы и программирование Администратор баз данных. Системный администратор. Тестировщик ИТ. Программист. Технический писатель. Разработчик ПО.
13.01.01 Машинист котлов Машинист блочной системы управления агрегатами (котел-турбина). Машинист котлов. Машинист-обходчик по котельному оборудованию.
13.01.03 Электрослесарь по ремонту оборудования электростанций Электрослесарь по ремонту и обслуживанию электромеханических устройств, средств измерений. Слесарь по ремонту оборудования топливоподач
13.01.04 Слесарь по ремонту оборудования электростанций Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, котельных и пылеприготовительных цехов и парогазотурбинного оборудования.
13.01.07 Электромонтер по ремонту электросетей Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики; воздушных линий электропередачи; вторичной коммутации и связи.
13.01.10 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) Слесарь механосборочных работ. Электромонтер: по ремонту обмоток и изоляции; обслуживанию электрооборудования. Водитель автомобиля.
13.02.02 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование Техник-теплотехник. Старший техник-теплотехник.
13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) Старший техник. Техник. Техник-электромеханик.
15.01.05 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) Сварщик: ручной дуговой сварки плавящимся и неплавящимся электродом; полимерных материалов; механизированной сварки; термитной сварки. Га
15.01.19 Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики Наладчик; Слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики
15.01.20 Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике Слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики. Токарь. Токарь-карусельщик;-расточник;-револьверщик.
15.01.23 Наладчик станков и оборудования в механообработке Наладчик автоматических линий и агрегатных станков; автоматов и полуавтоматов; станков и манипуляторов с ЧПУ; станков и оборудования в мех
15.01.25 Станочник (металлообработка) Оператор станков с программным управлением. Станочник широкого профиля.
15.01.30 Слесарь Слесарь: инструментальщик; механосборочных работ; ремонтник.
15.01.31 Мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики Наладчик; Слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики.
15.01.35 Мастер слесарных работ Слесарь: инструментальщик; механосборочных работ; ремонтник.
15.02.01 Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям) Техник-механик. Старший техник-механик.
15.02.07 Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям) Техник. Старший техник.
15.02.08 Технология машиностроения Техник. Специалист по технологии машиностроения. Старший техник.
15.02.12 Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования Техник. Техник-механик. Старший техник.
15.02.14 Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств Техник
18.01.02 Лаборант-эколог Дозиметрист. Лаборант: по анализу газов и пыли; спектрального, химического, химико-бактериологического анализа;-микробиолог; -полярографис
18.01.05 Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ Аппаратчик восстановления, выпаривания, выщелачивания, газогенерации, гашения извести и др.
18.01.26 Аппаратчик-оператор нефтехимического производства Аппаратчик бисульфитирования ванилина, кристаллизации и центрифугирования, получения нитролигнина и др.
18.01.27 Машинист технологических насосов и компрессоров Машинист: компрессорных, насосных установок; технологических насосов, компрессоров. Аппаратчик осушки газа.
18.02.09 Переработка нефти и газа Техник-технолог. Специалист по переработке нефти и газа.
19.02.10 Технология продукции общественного питания Техник-технолог. Старший техник-технолог. Помощник машиниста тепловоза; электровоза; электропоезда. Слесарь по ремонту подвижного состава
23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта Старший техник. Техник. Специалист.
23.02.07 Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей Слесарь по ремонту автомобилей. Техник. Специалист.
27.02.06 Контроль работы измерительных приборов Техник-метролог.
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) Бухгалтер. Специалист по налогообложению. Кассир. Техник.
43.01.09 Повар, кондитер Повар. Кондитер.
43.02.15 Поварское и кондитерское дело Специалист по поварскому и кондитерскому делу

Салаватский индустриальный колледж город Салават

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования `Салаватский Индустриальный Колледж`.

Салаватский индустриальный колледж образован в 1957 году. Обучение осуществляется на очном и заочном отделениях.

Специальности колледжа

Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)

Водоснабжение и водоотведение

Компьютерные системы и комплексы

Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)

Переработка нефти и газа

Программирование в компьютерных системах

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

Теплоснабжение и теплотехническое оборудование

Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)

Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

Технология продукции общественного питания

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

Проверить Далее Проверить Далее Проверить Далее Проверить Далее Проверить Завершить тест

Результаты

Правильных ответов: из 5
Начать тест заново

Салаватский индустриальный колледж

453259, Башкортостан республика, Салават, бульвар Матросова, 27

8 (3476) 35-23-37

Салаватский индустриальный колледж (Матросова) 🎓 — отзывы, телефон, адрес и время работы колледжа в Салавате

🎓  Адрес, телефон, часы работы «Салаватский индустриальный колледж».

Закажите услугу, уточните цену в Салаватский индустриальный колледж и ближайших колледжах

Отправьте запрос — получите все предложения на почту:

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Салаватский индустриальный колледж», образован распоряжением Совета народного хозяйства Башкирского экономического административного района, от 20 ноября 1957 г., № 493, в целях подготовки специалистов и сокращении административно-хозяйственных расходов, путем объединения Салаватского вечернего нефтяного техникума и филиала вечернего строительного отделения Ишимбайского нефтяного техникума в г. Салавате с Уфимским лесотехническим техникумом и впредь стал именоваться Салаватский индустриальный техникум, со специальностями:

описание с сайта Салаватский индустриальный колледж

Мы стараемся поддерживать всю информацию о «Салаватский индустриальный колледж» в актуальном состоянии. Если вы обнаружили неточность или ошибку, пожалуйста, исправьте ее.

Кузнецкий индустриальный техникум

16 апреля  2022 года прошел Единый день  открытых дверей Федерального проекта «Профессионалитет» образовательно-производственного центра «Цифровая металлургия Кузбасса».

В рамках Дня открытых дверей на нетворкинг-конференции «Образовательно-производственный центр (кластер): модель эффективного взаимодействия» подписаны соглашения о сотрудничестве ГПОУ КИТ и средних общеобразовательных школ г. Новокузнецка: №35, №81, №49, №102, №22, №5.

Более 200 школьников прошли профессиональные мини-пробы Try-a-Skill на базе Кузнецкого индустриального техникума. Школьники с интересом знакомились с приоритетной отраслью экономики России – металлургией и востребованными профессиями металлургического профиля. Большинство выразили свое желание дальнейшего поступления на обучение в образовательные организации образовательно-производственного центра «Цифровая металлургия Кузбасса».

Увлекательными были экскурсии на предприятие – АО «ЕВРАЗ ЗСМК». Школьники не только выполняли задания связанные с профессиональными действиями на участке стажировок, но и познакомились с предприятием, оборудованием, условиями труда и с корпоративным духом Холдинга ЕВРАЗ.

В рамках  работы интерактивных зон  проходили  экскурсии на площадку Итоговых соревнований, приравненных к Финалу X Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) по компетенции «Промышленная механика и монтаж». Подведены итоги викторины: «ЕВРАЗ. Точка роста».

В центре внимания родителей школьников были программы проекта «Профессионалитет», подкрепленные  стипендиальной поддержкой АО «ЕВРАЗ ЗСМК» и гарантирующие трудоустройство выпускников.


По результатам конкурсного отбора Грант в рамках федерального проекта «Профессионалитет» получит Кузнецкий индустриальный техникум на базе которого создается образовательно-производственный центр металлургической отрасли «Цифровая металлургия Кузбасса».

В 2022 г. на программы «Профессионалитета» запланирован набор по специальностям:

  • 13.02.02 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование
  • 13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)
  • 15.02.12 Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования (по отраслям)

Целевое обучение по программам ускоренной практико-ориентированной подготовки специалистов среднего звена в рамках федерального проекта «Профессионалитет» гарантирует трудоустройство выпускников на предприятие – стратегический партнер техникума – АО “ЕВРАЗ ЗСМК».

Кузнецкий индустриальный техникум — победитель Всероссийского конкурса «Мастерская года»!

В конкурсе принимали участие профессиональные образовательные организации, на базе которых созданы мастерские в рамках национального проекта «Образование» в период с 2019 по 2020 год.

Кузнецкий индустриальный техникум признан победителем в направлении «Промышленные и инженерные технологии», мастерская по компетенции «Интернет вещей». В 2019 году на базе техникума в рамках национального проекта «Образование» созданы пять современных мастерских по компетенциям «Промышленная механика и монтаж», «Мехатроника», «Обработка листового металла», «Аддитивное производство», «Интернет вещей».

Кузнецкий индустриальный техникум, единственный в Кузбассе, дважды, в 2019 и 2021 годах, признан победителем отбора-получателем Грантов  из федерального бюджета в форме  субсидий юридическим лицам в рамках реализации мероприятия «Государственная  поддержка  профессиональных образовательных  организаций  в целях обеспечения соответствия их материально-технической базы современным требованиям  в рамках  федерального проекта «Молодые профессионалы» (повышение конкурентоспособности профессионального образования)» национального проекта «Образование»  государственной  программы  Российской Федерации «Развитие образования». В 2021 году на базе техникума созданы четыре мастерские блока «Промышленные и инженерные технологии» по компетенциям «Промышленная автоматика», «Электромонтаж», «Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики», «Электрослесарь подземный»


Обучение граждан в рамках национального проекта «Демография»

Получить дополнительное образование или более востребованную профессию предлагаем участникам программы бесплатного переобучения.

В этом году присоединиться к программе смогут:
— люди старшего возраста;
— мамы с маленькими детьми;
— все желающие до 35 лет, не имеющие профессионального образования;
— те, кто не работает больше четырёх месяцев после армии или окончания учёбы;
— работники, находящиеся под угрозой увольнения.

Заявку на переобучение можно подать на портале «Работа России» Обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» (trudvsem.ru).

Кузнецкий индустриальный техникум является центром обучения и даёт возможность пройти обучение по программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения по компетенциям: «Электромонтаж»; «Промышленная автоматика»; «Интернет вещей»; «Мехатроника»; «Аддитивное производство»; «Обработка листового металла» и «Промышленная механика и монтаж».

По вопросам обучения можно обращаться по телефонам: 8(3843)53-57-49, 8(3843)53-57-47.

Постановление Правительства РФ от 09.02.2022 №139

Региональный оператор федерального проекта «Содействие занятости» Центр опережающей профессиональной подготовки Кузбасса

г. Кемерово, ул. Павленко, 1а

тел. +7 (3842) 57-11-20, +79059112004, e-mail: [email protected]


НОВОСТИ ИТОГОВЫХ СОРЕВНОВАНИЙ ПО КОМПЕТЕНЦИИ «ПРОМЫШЛЕННАЯ МЕХАНИКА И МОНТАЖ», НЕ ПРИНИМАЮЩЕЙ УЧАСТИЕ В ФИНАЛЕ IX НАЦИОНАЛЬНОГО ЧЕМПИОНАТА «МОЛОДЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ» (WORLDSKILLS RUSSIA)

Подробнее >>>


НОВОСТИ ТЕХНИКУМА

16 апреля  2022 года прошел Единый день  открытых дверей Федерального проекта «Профессионалитет» образовательно-производственного центра «Цифровая металлургия Кузбасса».

В рамках Дня открытых дверей на нетворкинг-конференции «Образовательно-производственный центр (кластер): модель эффективного взаимодействия» подписаны соглашения о сотрудничестве ГПОУ КИТ и средних общеобразовательных школ г. Новокузнецка: №35, №81, №49, №102, №22, №5.

Более 200 школьников прошли профессиональные мини-пробы Try-a-Skill на базе Кузнецкого индустриального техникума. Школьники с интересом знакомились с приоритетной отраслью экономики России – металлургией и востребованными профессиями металлургического профиля. Большинство выразили свое желание дальнейшего поступления на обучение в образовательные организации образовательно-производственного центра «Цифровая металлургия Кузбасса».

Увлекательными были экскурсии на предприятие – АО «ЕВРАЗ ЗСМК». Школьники не только выполняли задания связанные с профессиональными действиями на участке стажировок, но и познакомились с предприятием, оборудованием, условиями труда и с корпоративным духом Холдинга ЕВРАЗ.

В рамках  работы интерактивных зон  проходили  экскурсии на площадку Итоговых соревнований, приравненных к Финалу X Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) по компетенции «Промышленная механика и монтаж». Подведены итоги викторины: «ЕВРАЗ. Точка роста».

В центре внимания родителей школьников были программы проекта «Профессионалитет», подкрепленные  стипендиальной поддержкой АО «ЕВРАЗ ЗСМК» и гарантирующие трудоустройство выпускников.

Фото мероприятия здесь


12 апреля – День космонавтики, Всемирный день авиации и космонавтики (Международный день полета человека в космос).  Это памятная дата посвящена первому полету человека в космос.  В этот день в  ГПОУ «Кузнецкий индустриальный техникум» прошли мероприятия,  приуроченные к этому величайшему событию:

— Гагаринский урок «Космос – это мы»;

— конкурс презентаций и исследовательских работ «Всё о космосе»;

— интеллектуально-познавательный час «Первый в космосе»;

— выставка рисунков и постеров «Космос: вчера, сегодня, завтра»;

— Своя игра «Навстречу  звездам»;

В библиотеках техникума была организована выставка «История космонавтики».   В холлах техникума звучало поздравление космонавтов с борта МКС с Днем космонавтики. Все желающие смогли принять участие в Международном космическом диктанте «Время первых» и онлайн-викторине «Что мы знаем о космосе?», узнать много нового и проверить свои знания в области астрономии.

Фото мероприятия здесь


В конкурсе «Лучший экспонат», в рамках IV Сибирского научно-образовательного форума, диплома 1 степени удостоен проект: «Создание модели о социально-профессиональной адаптации обучающихся из категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в учреждениях профессионального образования Кемеровской области — Кузбасса». Поздравляем Черникову Татьяну Станиславовну, Прокудину Елену Николаевну и Ельшину Светлану Валерьевну.


С 6 по 8  апреля  2022 года в выставочном комплексе «Кузбасская ярмарка», в рамках IV «Сибирского научно-образовательного форума»,  прошла   XXIV специализированная выставка «ОБРАЗОВАНИЕ. КАРЬЕРА».  Целью такого масштабного мероприятия стала презентация передовых научно-образовательных практик, повышения образовательной мобильности населения, конкурентоспособности выпускников учебных заведений Сибирского региона.

В рамках выставки ГПОУ «Кузнецкий индустриальный техникум» представил реализуемые образовательные программы. Особое внимание было уделено популяризации федерального проекта «Профессионалитет» и деятельности образовательно-производственного кластера «Цифровая металлургия Кузбасса».

Специалисты, студенты и волонтеры ГПОУ КИТ в течение трех дней презентовали работу техникума, проводили практикумы, отвечали на все вопросы будущих абитуриентов и их родителей, знакомили их с информацией о поступлении и с наиболее актуальными программами подготовки. Посетили площадку около 1000 школьников и 160 родителей.


Педагоги Кузнецкого индустриального техникума приняли участие в Международном онлайн-форуме для специалистов  образования и социально-культурной сферы «Наука и технологии в образовании» — 2022. Главная задача  — создать условия в образовательной организации, чтобы студенты смогли получить необходимые знания, важный исследовательский и технологический опыт, развить навыки, чтобы стать готовыми к серьезным вызовам нового времени.


Жуков Олег Евгеньевич — преподаватель Кузнецкого индустриального техникума является сертифицированным экспертом-разработчиком оценочных материалов по специальностям, профессиям и компетенциям демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия АНО «Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» в 2022 году! Поздравляем!


Неделя финансовой грамотности для детей и молодежи «Мy Money Fest»

В рамках реализации «дорожной карты» Стратегии повышения финансовой грамотности в Российской Федерации на 2017-2023 годы (далее – Стратегия) и Единого плана просветительско — информационных мероприятий Стратегии на 2022 год с 21 марта по 15 апреля 2022 года проходит традиционная Всероссийская Неделя финансовой грамотности для детей и молодежи 2022 года под общим названием «Мy Money Fest».
В рамках недели «Мy Money Fest» 07 апреля студенты Кузнецкого индустриального техникума приняли участие в онлайн-игре «Кто прав». Студентам было предложено 10 спорных задач, связанных с финансами.
Данная игра разработана Министерством финансов Российской Федерации в ходе реализации совместного Проекта Российской Федерации и Международного банка реконструкции и развития «Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и развитию финансового образования в Российской Федерации» в рамках «Конкурсной поддержки инициатив в области развития финансовой грамотности и защиты прав потребителей».


Решением Комиссии Автономной некоммерческой организации «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» в состав экспертов-разработчиков оценочных материалов демонстрационного экзамена по стандартам «Ворлдскиллс» в 2022 году вошли педагоги Кузнецкого индустриального техникума – Жуков Олег Евгеньевич и Орел Светлана Александровна. Поздравляем коллег! 


Умение работать с информацией становится одним из приоритетных для современного человека. Особая роль в информатизации общества принадлежит  системе образования.  В современных условиях наиболее востребованным навыком педагога является создание качественного образовательного контента. Дипломом призера Международного конкурса «Использование современных электронных приложений в образовательной деятельности» отмечена работа наших педагогов — Поликаркиной Светланы Владимировны, Демидовой Натальи Викторовны и Солоповой Жанны Алексеевны. Поздравляем!  


Неделя финансовой грамотности для детей и молодежи«Мy Money Fest»

В рамках реализации «дорожной карты» Стратегии повышения финансовой грамотности в Российской Федерации на 2017-2023 годы (далее – Стратегия) и Единого плана просветительско — информационных мероприятий Стратегии на 2022 год с 21 марта по 15 апреля 2022 года проходит традиционная Всероссийская Неделя финансовой грамотности для детей и молодежи 2022 года под общим названием «Мy Money Fest».

Мероприятия Недели являются составной частью ежегодной Всемирной недели денег, организуемой с 2012 года Международной сетью финансового образования при Организации экономического сотрудничества и развития. ФГБУ «Научно-исследовательский финансовый институт» Министерства финансов Российской Федерации (далее – НИФИ Минфина России) действует в качестве координатора российской программы Всемирной недели денег 2022 года.

В рамках недели «Мy Money Fest»  25 марта студенты Кузнецкого индустриального техникума приняли участие в Настольной игре «Шаги к успеху».

Задачи игры направлены на ознакомление студентов с источниками доходов и расходов, планированием бюджета. Игра направлена на формирование понимания важности процесса планирования получения и расходования денежных средств.

Студенты научились рационально оценивать способы и средства выполнения желаний, корректировать собственные потребности, выстраивать иерархию и временную перспективу реализации. 


В связи с новыми условиями развития общества меняется подход к образованию в целом и языковому образованию в частности. Иностранный язык становится средством межкультурного и профессионального общения. Поэтому при обучении английскому языку ставится цель не только обеспечить студентов определенным уровнем знаний, развивать умения, навыки общения на иностранном языке, но и формировать готовность к саморазвитию и самообразованию в профессиональной сфере. Высокий уровень знаний показали студентки Кузнецкого индустриального техникума Матьяш Александра и Ачелова Карина.

В КуZбассе продолжаются акции и флешмобы в поддержку спецоперации Вооруженных сил РФ на Украине

Так, в Кемерове на площади ледового дворца «КуZбасс» состоялся масштабный флешмоб. Студенты, волонтеры, активисты различных общественных организаций выстроились в огромную букву «Z».

Видео здесь

#МыВместе
#СвоихНеБросаем
#ЯгоржусьРоссией
#МЫРОССИЯ
#КуZбасс


На базе СибГИУ участники кейс-чемпионата «Профессионалы будущего » Metal Cup championship очно представили свои современные и технологичные решения реальной производственной задачи компании АО «ЕВРАЗ ЗСМК» по разработке снижения выбросов парниковых газов в агло-доменном переделе. Команда ГПОУ КИТ прошла в полуфинал Национального кейс-чемпионата. Поздравляем!


Программа профориентацинных мероприятий Кузнецкого индустриального техникума способствует повышению информированности о деятельности техникума, повышению мотивации к поступлению на специальности и профессии, реализуемые в нашей профессиональной образовательной организации.

В рамках цикла мероприятий «Ярмарка рабочих мест» проходят встречи с потенциальными абитуриентами (г. Осинники, г. Прокопьевск). 


#ГПОУКИТ #МыВместе #СвоихНеБросаем #МЫРОССИЯ #ЯгоржусьРоссией #КУZБАСС С целью воспитания российской гражданской идентичности, патриотизма, уважения к прошлому и настоящему народа России, с начала марта 2022 года в ГПОУ «Кузнецкий индустриальный техникум» проходят классные часы «Историческая правда» и уроки обществознания «Моя страна». На занятиях студенты обсуждают тяжелейшие вопросы, связанные с отношениями двух государств: Украины и Российской Федерации. Говорят, не только о мире, но и о том, почему нынешний киевский режим враждебно настроен к России, обсуждают опасность вступления Украины в НАТО, вспоминают историю отношений России и Украины, события на Майдане и западных санкциях.  В ходе занятий студенты выражают слова поддержки военнослужащим, находящимся в ДНР и ЛНР и нашей Российской армии

Фото


Главным угощением на Масленицу являются блины. Это связано с верой славян в солнце как Бога, поэтому появилась традиция печь круглые лепешки, напоминающие по форме небесное светило. Со временем лепешки заменили блинами. 6 марта 2022 года, в последний день Масленой недели, в общежитии ГПОУ «Кузнецкий индустриальный техникум», прошел конкурс блинов «Ай да блин!». Студенты не только пекли блины по разным рецептам, но и познакомились с историей возникновения праздника, традициями, обрядами празднования Масленицы. В ходе конкурсной программы был выбран самый тонкий блин, самый ровный, самый ажурный. Закончилось мероприятие вкусным чаепитием, проигравших не было!


Вместе с весной к нам приходит самый удивительный, самый прекрасный и замечательный праздник – Международный женский День 8 Марта!  Этот день особенный, он согрет лучами солнца, женскими улыбками, украшен россыпью цветов, нежностью. В преддверии праздника, 05 марта 2022 года, в ГПОУ «Кузнецкий индустриальный техникум» прошла концертная программа «Женщина. Весна. Любовь». С праздником дорогих женщин поздравил   директор ГПОУ КИТ Корнеев Е.П., а студенты, на одной сцене с преподавателями, подарили свои творческие номера.   Весь день в техникуме работало студенческое TV  и видеовыставка поздравительных газет «Примите поздравления!»

04-05.03.2022 года  в музее «Наша жизнь  работала экспозиция «Её величество, женщина!». Вниманию студентам 1 курса был представлен рассказ о судьбе Сятковской Елены Андреевны, молодость которой пришлась на военные и послевоенные годы.  Она была простым, но не ординарным человеком, самобытной личностью, на судьбу, характер, интересы которой наложили отпечаток события прошлого столетия.  

На примере судьбы одной женщины-труженицы, был собран образ женщины 20 века.


Читать все новости

Прием в аспирантуру Салавата — Вступительный экзамен в аспирантуру Салавата

Уведомление для Кандидат наук. Программы

 Заблаговременно уведомление о приеме в докторантуру. (полный или неполный рабочий день) Программы различные школы/центры/учреждения он должен размещать на веб-сайте университета или через рекламу как минимум в двух национальные газеты, из которых по крайней мере одна должна быть дважды на языке хинди в год, который включает в себя детали Ph.D. Программы, являющиеся предметами в который доктор философии Доступные программы, дисциплины, области исследований в какой исследовательский центр и исследовательские руководства доступны, критерии приема, порядок приема, экзаменационные центры, в которых проводятся вступительные испытания проведенных и всю другую соответствующую информацию в интересах кандидатов/ заявители.

Критерии приемлемости для поступления в докторантуру Программы

Следующие кандидаты имеют право претендовать на поступление в доктор философииD. (полный или неполный рабочий день) программы в любом правительстве, частном, центральном и Признанный университет Индии

  • Кандидаты на получение степени доктора философии. Программы должны иметь степень магистра или профессиональная степень, объявленная эквивалентной степени магистра Степень уставного органа университета с общим баллом не менее 55% или его эквивалентная оценка «B» по шкале UGC-7 (или эквивалентная оценка по шкала баллов везде, где используется система оценивания) или эквивалентная степень из иностранное учебное заведение, аккредитованное по оценке и аккредитации агентство, утвержденное, признанное или уполномоченное органом, учрежденным или зарегистрированы в соответствии с законом в своей стране или любым другим установленным законом органом в этой стране с целью оценки, аккредитации или обеспечения качество и стандарты образовательных учреждений.
  • Кандидаты, получившие степень магистра философии. по курсу работы с не менее 55% совокупных оценок или эквивалентной ему оценки «B» в UGC-7 — Point шкале (или эквивалентной оценке по балльной шкале, где бы ни применялась система оценивания). последовал ) и успешно завершил M.PhiI. Степень дает право на продолжить исследовательскую работу, ведущую к получению степени доктора философии в том же учреждении. в комплексной программе. Снижение 5% оценок, с 55% до 50%, или эквивалентное послабление класса может быть разрешено для тех, кто принадлежит к SC/ST/013C (несливочный слой)/инвалиды и другие категории кандидатов по решению УГК время от времени.
  • Лицо, чей M.Phil. Диссертация представлена/ оценивается, а viva — voce находится на рассмотрении, может быть допущен к докторской степени. Программа того же Учреждения.
  • Кандидаты, имеющие степень, считающуюся эквивалентной M.Phil. Степень индийского учебного заведения иностранного учебного заведения аккредитован Агентством по оценке и аккредитации, которое утверждено, признанный или уполномоченный органом, созданным или зарегистрированным в соответствии с законом в своей стране или любым другим установленным законом органом в этой стране для целью оценки, аккредитации или обеспечения качества и стандартов учебные заведения, имеют право на поступление в докторантуру.программы Д.

Примечание : — Университет всегда поощряет междисциплинарную исследовательскую деятельность.

Продолжительность докторской степени. Программы 

  • Кандидат наук. Программы должны быть рассчитаны на срок не менее трех лет. включая курсовую работу и не более шести лет со дня поступления в Кандидат наук. программа для дневной формы доктора философии. Ученые.
  • к.т.н. Программа рассчитана минимум на 4,5 года. включая курсовую работу и максимум 7.5 лет со дня поступления в Кандидат наук. программа для неполного рабочего дня Ph.D. Ученые.
  • Вышеуказанный период может быть продлен еще на один год Вице-канцлер при особых и подлинных обстоятельствах. Без дальнейшего расширения должны быть предоставлены и регистрация на степень доктора философии. аннулируется после истечение 7 лет для полной докторской степени. Ученый и 8,5 лет на неполный рабочий день доктор философии. Ученый автоматически.
  • Президент может разрешить кандидату перерегистрироваться по той же теме при уплате плата за перерегистрацию по решению Университета время от времени для дополнительный срок два года.Требование регулярного посещения не должно распространяется на таких повторно зарегистрированных кандидатов. В таком случае кандидат должны подать заявление в университет через HOI/директора/координатора школе/учреждению/центру за месяц до истечения срока последнего продления период. Если кандидат не может представить свою диссертацию в установленный срок период его / ее регистрации на докторскую степень. Должен автоматически отменяться и Университет не обязан информировать Кандидата о отмена регистрации.
  • Женщины-кандидаты и лица с инвалидностью (более 40% инвалидности) может быть разрешено послабление на один год или два года для доктора философии. в максимальной продолжительности дополнительно могут быть предоставлены кандидаты-женщины отпуск по беременности и родам/отпуск по уходу за ребенком один раз за весь срок обучения в аспирантуре. вверх до 240 дней.

Примечание -1: Заявка на продление может быть рассмотрена только в том случае, если она была рекомендована научным руководителем через HOI/директора/координатора Школа/Учреждение/Центр.

Примечание -2: Продление срока после 6 лет не допускается. автоматический. Заявление о продлении рассматривается, если оно рекомендовано научным руководителем, а затем подается в офис Директор/HOD/координатор заинтересованной школы/учреждения/центра, 4-6 месяцев до даты или истечения 6 лет.

Процедура приема Программы должны обратиться в университет по установленной форме заявления, доступной на Сайт университета.Должным образом заполненная форма заявки с установленной пошлиной должны быть представлены онлайн или офлайн в Университет, до или дата уведомления.

Печатная копия должным образом заполненной формы заявки должна быть подается в офис декана академического университета в сопровождении на основании надлежащим образом заверенных документов/сертификатов.

(i) Документы, подтверждающие все академические квалификации (средняя/Средняя школа/Высшее среднее/Среднее/(10+2)1 выпускник/должность выпускник, диплом / М.Фил и т.д.) Заверенные копии оценочных листов/оценочных листов и соответствующий сертификат степени.

(ii) Дата свидетельства о рождении предпочтительно средней школы сертификат

(iii) Личность, доказательство (копия карты Aadhar или карты Pan или паспорт или избиратель

(iv) Документы, подтверждающие предыдущий опыт работы, при наличии

(v) Установленный регистрационный взнос, квитанция, если применимо

(vi) Свидетельство об отсутствии возражений (NOC) от работодателя» в случае трудоустройства кандидата.

(vii) Миграционный сертификат,

(viii) Сертификат касты (ST/SC/ OBC (Не кремовый слой) выдан компетентным органом.

*Сертификат не старше 6 месяцев.

(ix) Аттестат для лиц с ограниченными возможностями (при наличии) выдан компетентным органом.

Все подходящие кандидаты будут приглашены для поступления тестирование в установленные университетом дату и время и вступительные испытания проводится с квалификационными баллами как 50%.Программа входа тест должен состоять из 50% исследовательской методологии программы, 50% должны быть предметом конкретный.

После прохождения вступительного испытания личное собеседование кандидаты будут востребованы университетом, где кандидаты необходимо обсудить их исследовательский интерес/область. Интервью также рассмотреть следующий аспект, а именно,

(i) Кандидат обладает компетенцией для предлагаемое исследование;

(ii) Исследовательскую работу целесообразно проводить в учреждение/школа/центр.

(iii) Предлагаемая область исследований может способствовать новые/дополнительные знания.

Примечание : кандидаты, прошедшие квалификацию TJGC/CSIR (JRF of LS) экзамены/NET/SLET/GATE или является обладателем стипендии учителя или прошли M.Phil. Диплом признанного университета может быть освобожден от вступительный письменный тест в университет. Однако они обязаны явиться для личного собеседования в комиссии по собеседованию в день, указанный Университет, чтобы обсудить предлагаемую ими область исследований.

Все подходящие кандидаты иностранного гражданства будут проверяется через SKYPE (онлайн-режим) назначенной экспертной комиссией по отбору президентом университета.

Виды докторской степени.

Полная занятость Кандидат наук. Программа.

  • Очная к.т.н. Программа, требуется кандидат оставаться в Школе/Учреждении/Центре до представления его/ее Кандидат наук. Тезис. Она/он также должен уделять как минимум 6 часов в неделю академическая нагрузка (при необходимости) согласно назначению HOI/директора/координатора Школа/Центры/Учреждение помимо курсовой работы и кандидатской диссертации.Д. работа. Такой зарегистрированные кандидаты имеют право на получение помощи или стипендии / стипендии от CSIR / UGC / ICMR / ICSSR / или университета / любое финансирование агентство,

Частичная занятость Кандидат наук. Программа.

  • По совместительству к.т.н. Программа, кандидат должен быть спонсируется национальным или международным предприятием государственного сектора / Научно-исследовательская организация/ Частные организации/Отрасли/ сферы услуг/образовательные учреждения и любые другие государственные и центральные Государственные организации, где имеется соответствующая инфраструктура для проведения поисковая работа.Все такие кандидаты должны оставаться не менее одного семестра в заинтересованная школа/учреждение/центр для проведения необходимого курса работать в соответствии с нормами UGC, установленными университетом. Это также включает академические и неакадемические работники университета.

Необходимое условие для Кандидат наук. Конспект

Курсовая работа: Все кандидаты, допущенные к докторской степени. программы должны быть необходимы для завершения курсовая работа, предписанная университетом в течение начальных одного или двух семестры.

  • Кредит, присвоенный доктору философии. курсовая работа должна быть 12 кредиты, где три кредита должны быть назначены на методологию исследования и три кредита за обзор опубликованной исследовательской работы, другие курсы должны быть курсы продвинутого уровня в соответствующих областях/предметах/междисциплинарных областях, как дело может быть в том, чтобы подготовить студента-исследователя к докторской степени. предписанная степень Университетом.
  • Кандидат должен получить не менее 55% оценок или эквивалентная оценка по 7-балльной шкале UGC (или эквивалентная оценка/ CGPA по бальная шкала, где соблюдается система оценивания) в курсовой работе для того, чтобы иметь право продолжить участие в программе и представить диссертацию.
  • Кандидаты, уже имеющие степень магистра философии. степень и допущен к доктор философии. программе, или те, кто уже завершил курсовую работу в М.Фил. и им было разрешено поступить в докторантуру. в интегрированном курсе, может быть освобожден университетом от докторской степени. курсовая работа. Все остальные кандидаты, допущенные к доктор философии программа необходима для получения степени доктора философии. курсовая работа 12 кредиты, предписанные школой/учреждением/центром.
  • Максимальное количество попыток для Ph.Д. курсовая работа должно быть два (2). Если кандидат терпит неудачу в обеих попытках, то его/ее прием в докторантуру курсовая работа /к.т.н. программа будет отменена. Кандидат может быть разрешено повторно поступить в докторантуру. программа.
  • Посещаемость соискателя докторской степени. курсовая работа должна контролироваться так же, как в соответствии с постановлением для U.G. и П.Г. курсы Университет. Если кандидат не выполняет посещаемость в соответствии с требованием то он/она отстраняется от явки на экзамен.

Примечание : — Первоначально кандидат принят в докторантуру. программа, после получения степени доктора философии. вступительный тест и собеседование с последующей регистрацией после конкретной рекомендации DRC/RDC при успешном завершении докторской степени. курсовая работа.

DRC/RDC и его функции 

RDC должен состоять из следующих членов

1. Президент/кандидат президента (декан факультета): Председатель

2.Декан факультета Сопредседатель

3. Директор/ HOT/ координатор концерна Школа/Центр/Институт: Член-секретарь.

4. Профессорско-преподавательский состав — (Один) профессор/доцент/ Доцент (кроме научного руководителя), обладающий знаниями область исследований кандидата Член

5. Научный руководитель: Член

6. Соруководитель член

7. Два предметных эксперта (профессора/доцент/ Старший научный сотрудник или аналогичный) из любого университета/учреждения, который должен быть назначен президентом из группы эксперты, представленные соответствующим Директором/1-101/Координатором Член

Примечание : Не менее четыре члена образуют кворум для собрания DRC/RDC, однако присутствие для проведения любой встречи DRC/RDC необходим по крайней мере один внешний предметный эксперт.

Функции DRC/RDC:

DRC/RDC должен изучить предварительный обзор предлагаемого Кандидат наук. для регистрации и предоставить четкий отчет как

· Тема и синопсис утверждены

· Отправьте синопсис еще раз после включения изменения, предложенные DRC/RDC

· Повторно представить предложение для следующего DRC/RDC после включая основное предложение DRC/RDC

· Отклонить предложение и подготовить свежий предложение

Рекомендация смены руководителя при необходимости

Согласование смены названия/темы исследования, если требуется

Рекомендация смены места работы кандидатом, если обязательный.

Рекомендация перейти на полный рабочий день на неполный или наоборот только в течение одного года

Любой другой вопрос, связанный с исследованием.

Протокол DRC/RDC собрание должно быть представлено в офис декана по академическим вопросам для утверждения Президентом и последующая ратификация Ученым советом Директором/HOI/

 Научно-консультативный комитет РАК и его функции:

Студенческий исследовательский консультативный комитет должен состоять из следующих членов:

Научный руководитель…… Созывающий

Один эксперт-преподаватель__ Член

Функции исследования Консультативный комитет:

Этот комитет несет ответственность за рассмотрение исследовательское предложение и окончательная доработка темы исследования, которые должны быть представлены в Консультативный комитет по исследованиям :

  • Направлять ученого-исследователя в разработке дизайна исследования и методология исследования и определить курс(ы), который(е) ему/ей, возможно, придется делать.
  • Для периодического обзора и помощи в ходе исследований работа научного сотрудника.

Ученый-исследователь должен предстать перед Советом по исследованиям комитет один раз в шесть месяцев, чтобы сделать презентацию о ходе его / ее работать над оценкой и дальнейшим руководством. Шесть ежемесячных отчетов о проделанной работе должны быть представлены Исследовательским консультативным комитетом Учреждение/Центр/Школа с копией научному исследователю, и то же самое может быть направляется в кабинет к декану.Академики

В случае, если прогресс ученого-исследователя не удовлетворительным, исследовательский консультативный комитет фиксирует причины то же самое и предложить корректирующие меры. Если ученый-исследователь не реализовать эти корректирующие меры, Исследовательский консультативный комитет может рекомендовать учреждению/колледжу с конкретными причинами отмены регистрация научного сотрудника.

Распределение Научный руководитель

Критерии приемлемости для должности научного руководителя и со- руководитель

  • Любой штатный профессор университета с докторской степенью.Д. и в не менее пяти научных публикаций в реферируемых журналах (с номером ISSN и любым постоянный ассоциированный / доцент университета со степенью доктора философии. Степень и не менее двух научных публикаций в реферируемых журналах (с номером ISSN) могут быть признан научным руководителем.
  • При условии, что в областях, Дисциплинах, где нет или только ограниченное количество рецензируемых журналов, Президент может ослабить вышеуказанное условие для признания лица научным руководителем
  • Только постоянный штатный преподаватель Университета может выступать в качестве супервайзера, внешние супервайзеры не допускаются.Однако, со-руководитель может быть допущен в междисциплинарных областях из других Школа/институт/центр того же университета или другого родственного учреждения/отрасли с одобрения DRC/RDC.
  • Распределение Научный руководитель выбранного ученого-исследователя определяется тремя членский комитет, состоящий из HOI/координатора/директора, одного из старших преподаватели и еще один преподаватель для каждой школы/учреждения/центра в зависимости от количества ученых, приходящихся на одного научного руководителя, доступная специализация среди преподавателей и исследовательский интерес ученый, указанный им при поступлении.
  • В случае тем, которые носят междисциплинарный характер когда соответствующий Департамент считает, что опыт школы/учреждения/ Центр должен дополняться извне, Школа/Учреждение/Центр может назначить научного руководителя из самой школы/учреждения/центра, который должен быть известен и со-руководитель из-за пределов Университета на условиях и условия, при которых он/она должен предоставить свои биоданные и обязательство/принятие/согласие на поддержку ученого в области его исследований.
  • Признанный надзорный орган имеет право осуществлять надзор даже после его выхода на пенсию.
  • Профессор на пенсии/доцент/старший научный сотрудник или эквивалент в предмете беспокойства, если он одобрен DRC / RDC, также разрешен выступать в качестве соруководителя.
  • Лицо, утвержденное DRC/RDC, может выступать в качестве соруководителя.
  • Почетный профессор имеет право продолжать действовать в качестве Научный руководитель.

Примечание : Закрыть родственник/кровный родственник кандидата не может выполнять функции исследователя руководитель или соруководитель.

Отчет о проделанной работе 

  • Кандидат должен сделать презентацию своего исследовательскую работу перед научно-консультативным комитетом (RAC) и представить Отчет о проделанной работе каждые 6 месяцев (не позднее, чем через 3 недели после завершения 6 месяцев) в университет,
  • Отчет о проделанной работе подписывается кандидатом, Руководитель и директор/координатор/HOI центра/школы/института.

Место работы

  • Школа/Центр/Институт в Университете место работы для соискателей на полный рабочий день.
  • В случае кандидата на неполный рабочий день, Исследовательская лаборатория Учебное заведение/университет/отрасль/центр, где работает кандидат или партнер руководитель работает и который имеет необходимое исследовательское оборудование и есть официальное разрешение на использование лаборатории студентом его/ее исследования работа, также может быть местом работы помимо университета, при условии одобрения DRC/RDC.

Примечание : В случае кандидат или соруководитель меняет место работы, новое место работы кандидата также может быть переведено на новое место работы кандидата или соруководителя, кандидат должен получить предварительное одобрение от DRC/RDC для любого такого Изменения.

Смена руководителя :

  •  Смена руководителя Научный руководитель может быть разрешен Президентом по рекомендации DRC/RDC о выдаче сертификатов об отсутствии возражений (NOC) от ранее научный руководитель кандидата наук.
  • Президент по рекомендации DRC/RDC может разрешить научный руководитель, покинувший университет или вышедший на пенсию Университетская служба, чтобы продолжить работу в качестве руководителя.
  • В случае отсутствия соруководителя для любого причине, Президент, по рекомендации DRC/RDC, может либо разрешить другого соруководителя или разрешить кандидату работать и представить диссертацию только под руководством научного руководителя.

Аннулирование Регистрация

  • Регистрация кандидата на программу докторантуры может быть аннулируется автоматически по истечении срока продления, предоставленного вице-канцлера или максимальное время, разрешенное в соответствии с пунктом 14, в зависимости от обстоятельств. быть, в случае, если продление не было запрошено Президентом.
  • Если кандидат уличен в тяжком преступлении недисциплинированность, незаконные действия, плагиат и/или любые подобные действия, которые могут поставить под угрозу мир в университетском городке.
  •  Ход выполнения ученый-исследователь неудовлетворителен, и DRC/RDC должен зафиксировать причины то же самое и предложить меры по исправлению положения. Если ученый-исследователь не внедрить эти корректирующие меры, DRC/RDC рекомендует университету с конкретными причинами отмены регистрации исследования ученый.

Защита диссертации

  • Кандидат наук. ученый должен опубликовать не менее 2 (двух) научных статей в реферируемом журнале (с номером ISSN) и сделать две презентации научных статей в симпозиум/конференция/семинар перед сдачей диссертации на вынесение судебного решения и представить доказательства того же в виде представления сертификат и/или оттиски.
  • На основании проделанной исследовательской работы кандидат может быть разрешено представить свою окончательную диссертацию за три месяца до подачи Тезис.
  • Перед сдачей диссертации студент должен сделать предварительная презентация (Pre — Ph.D.) в школе/институте/центре, который может быть открыт для всех преподавателей и ученых-исследователей для получения отзывов и комментарии, которые могут быть надлежащим образом включены в проект тезиса в совет куратора.
  • Директор/ HOI/координатор/декан заинтересованного факультета Школа/Центр/Институт образует комитет, в который входят руководитель(и), которые будут официально представлять отчет о выполнении кандидат в презентации перед подачей заявки.Кандидат может представить диссертацию в университет после внесения изменений / предложений, сделанных вышеуказанным комитетом, если таковой имеется. Надзорный орган должен удостоверить, что изменения/предложения, сделанные вышеупомянутым комитетом, были должным образом включены.
  • За выявление плагиата и поддержание академической честности научный сотрудник должен представить обязательство об оригинальности работы и ручаюсь, что плагиата нет и работа не была подается на присуждение любой другой степени/диплома того же учебного заведения где выполнялась работа, или любое другое учреждение.Сертификат на это эффект должен быть представлен кандидатом в соответствии с политикой университета в отношении плагиата.

Кандидат должен представить следующие документы на время подачи кандидатской диссертации. Диссертация в университет:

  • Реферат диссертации в трех экземплярах
  • Электронная копия диссертации также представляется декану Академический офис, для дальнейших действий.
  • Одна напечатанная на спирали (с обеих сторон) копия Thesis, The к диссертации также необходимо приложить

(а) свидетельство кандидата

 (б) свидетельство от научного руководителя

(c) Приложение в конце дипломной работы, содержащее оттиски уже опубликованы его научные работы.

(d) Самостоятельно заверенные фотокопии опубликованных исследований статьи или письма о принятии как минимум 2 научных статей, предпочтительно в Scopus перечисленных / рекомендованных UGC журналов.

(e) Доказательства двух исследовательских работ, представленных в Конференция/семинар/симпозиум

(f) Список опубликованных научных работ (редакторы подтверждено) вместе с именем(ями) автора(ов), названием журнала, к которому документ был сообщен и дата сообщения.

  • Копия квитанции об уплате соответствующей пошлины за экзамен, а также без справки об оплате госпошлины.
  • Сертификат от Надзорного органа в соответствии с Пунктом 10.
  • Электронная копия на CD/DVD элементов, указанных в Резюме Пункта и кандидат наук. Подчинение.

Примечание : До представление диссертации, диссертация должна быть тщательно проверена программным обеспечением для проверки пиратство и плагиат в соответствии с политикой Университета в отношении плагиата.

 

Присуждение степени доктора философии.D. Степень

  • После успешного завершения экзамена viva-voce, кандидату присваивается степень доктора философии. степень после утверждения Советом Управление.
  • Присуждение степени доктора философии. степень может быть отозвана университетом в случае признания кандидатом диссертации дублированием старая работа или пиратская исследовательская работа.

Встречается в любом другие экзамены

  • Ни один ученый-исследователь не может присоединяться к какому-либо другому курсу обучения или появляться на любом другом экзамене, проводимом любым университетом, ведущим к получению степени (кроме Сертификационного курса языков, методологии исследований, статистики, компьютерные курсы и др.).

Публикация диссертации

  • Утвержденная диссертация публикуется только после получения разрешение от Университета, и такая публикация должна указывать на название на самой странице, что это была диссертация, одобренная для присуждения докторской степени. Степень университета.

Временная степень

  • Кандидату может быть выдан временный сертификат после успешное прохождение процедуры экспертизы в соответствии с положения UGC (Минимальные стандарты и порядок присуждения степени доктора философии.Д. Степень) Положения 2016 года и после утверждения рекомендаций вице-канцлером Совета Viva-Voce.

Депозитарий с ОЗК

  • После успешного завершения оценки процесс и объявление кандидата наук. присвоение степени в созыве, декан Преподаватели Университета представляют электронную копию (в виде (CD/DVD) доктора философии тезис в UGC в течение 30 дней с момента размещения того же в INFLIBNET, чтобы сделать его доступным для всех институтов/университетов.

Оптическая когерентная томография и ее применение в тканевой инженерии Гаррет Боннема Колледж оптических наук Industrial Affiliates 28 февраля 2007 г.

Презентация на тему: » Оптическая когерентная томография и ее применение в тканевой инженерии Колледж оптических наук Гаррета Боннема Промышленные филиалы 28 февраля 2007 г.» — Транскрипт:

ins[data-ad-slot=»4502451947″]{display:none !важно;}} @media(max-width:800px){#place_14>ins:not([data-ad-slot=»4502451947″]){display:none !important;}} @media(max-width:800px){#place_14 {ширина: 250px;}} @media(max-width:500px) {#place_14 {ширина: 120px;}} ]]>

1 Оптическая когерентная томография и ее применение в тканевой инженерии Колледж оптических наук Гаррета Боннема Промышленные филиалы 28 февраля 2007 г.

2 Технологии в лаборатории оптики тканей Оптическая когерентная томография Лазерно-индуцированная флуоресценция Лазерно-тканевое взаимодействие Директор лаборатории: Дженнифер К.Бартон

3 Оптическая когерентная томография и ультразвук Акустические волны Акустический показатель Электронные световые волны Интерферометрия показателя преломления

4 Эталонный кронштейн Источник света для оптической когерентной томографии Детектор ответвителя 2×2 Кронштейн для образца Широкополосный источник света ближнего инфракрасного диапазона

5 Эталонное плечо Оптическая когерентная томография Источник света Детектор ответвителя 2×2 Плечо образца Интерферометр на основе Майкельсона Волоконные компоненты Интерферометр с низкой когерентностью

6 Эталонный рычаг Источник света для оптической когерентной томографии Детектор 2×2 Соединитель Рукав для образца Рука для образца Содержит образец (ткань) Использует сканирующий механизм

7 Эталонное плечо Оптическая когерентная томография Источник света Детектор 2×2 Ответвитель Образец Плечо Длина оптического пути эталонного плеча изменяется с помощью подвижного зеркала

8 Эталонный рычаг Оптическая когерентная томография Источник света 2×2 Ответвитель Детектор Образец Плечо Детектирующий фотодиод Блокирующий усилитель Сбор данных с компьютера

9 Оптическая когерентная томография Источник света 2×2 Детектор ответвителя Сканирование глубины рычага образца путем перемещения зеркала эталонного рычага

10 Детектор соединителя источника света 2×2 оптической когерентной томографии

11 Применение ОКТ в лаборатории оптики тканей… (1)Разработка лекарств от рака кожи (2)Диагностика рака яичников (3)Прогрессирование рака толстой кишки (4)Форма контактных линз (5)Инструмент для тканевой инженерии

12 Исследователи Гаррет Т.Боннема Д-р Дженнифер К. Бартон Кристен О. Кардинал Д-р Стюарт К. Уильямс

13 Клетки ePTFE, имитирующие кровеносные сосуды Два основных компонента Каркас – пористый биосовместимый полимер – длина 4,5 см – внутренний диаметр 4 мм Многоклеточная подкладка – плюрипотентные стволовые клетки – извлечены из жировой ткани 1 2

14 Биореактор В биореакторе создаются имитаторы кровеносных сосудов.1 2 Расположение BVM Стерильная среда Рекомендации по визуализации Насос BVM Камера Резервуар для среды

15 Разработка эндоскопической ОКТ

16 Возможное применение: инструмент разработки

17 Еще одно потенциальное применение Arizona Heart Institute Проблемы со стентами с лекарственным покрытием — свертывание крови FDA рекомендует более обширные испытания на животных и клинические испытания. Необходимы методы для ускорения выхода новых конструкций стентов на рынок

18 Система имитации кровеносных сосудов Лаборатория Бартона Внутрисосудистая ОКТ Имитатор кровеносных сосудов лаборатории Уильямса нуждается в методе для оценки конструкций стентов, который соответствует 1.быстро 2. недорого 3. точные и точные измерения

19 Изображения стента, имитирующего стент BVM

20 Вращательный сканирующий эндоскоп

21 Конструкция ротационного эндоскопа

22 Направления будущего Более быстрые системы (область Фурье ОКТ) Ротационный эндоскоп двойной модальности ОКТ/ЛИФ – Необходимость измерения LIF с высоким разрешением

23 Заключение Национальные институты здравоохранения Биомедицинская инженерия Сердечно-сосудистые тренинги Грант Мемориальная стипендия Кристофера Карла Шульца Стипендия Veeco по метрологии


Алматы в 2019 году: Рост промышленного производства, поддержка инвесторов и успехи в образовании

В свете поручения Президента РК Касым-Жомарта Токаева по планомерному созданию рабочих мест и повышению уровня доходов граждан город Алматы сделал ставку на формирование новых отраслей экономики.Перспективными направлениями являются экономика знаний, цифровизация, креативные индустрии, индустрия туризма, сфера услуг и другие. Как показывают итоги социально-экономического развития мегаполиса за 2019 год, курс выбран правильно. Подробнее о развитии города в 2019 году, реализации государственных программ и перспективах города читайте в обзоре PrimeMinister.kz.

Алматы – крупнейший мегаполис Казахстана, расположенный в предгорьях Заилийского Алатау.До 1997 года город был столицей государства. На данный момент Алматы является научным, культурным, историческим, промышленным и финансовым центром страны.

Здесь сосредоточен мощный человеческий капитал. Сегодня город сформировался как экономический центр страны. Здесь активно развивается бизнес. Одним словом, Алматы сегодня вносит весомый вклад в развитие страны.

В промышленности занято более 46 тыс. человек

В акимате города Алматы отметили, что в январе-декабре 2019 года промышленное производство составило 957.1 млрд тенге. Рост по сравнению с аналогичным периодом 2018 года составил 4,5%.

Для развития промышленного сектора действует Алматинская промышленная зона. Общая площадь территории составляет 490 га.

По данным Департамента статистики города Алматы, 1500 компаний являются действующими промышленными предприятиями. Численность занятых в промышленном секторе составляет 46,3 тыс. человек.

Промышленные предприятия производят железобетонные изделия, асфальт, бетон, алюминиевые профили, лакокрасочные материалы и др.В 2019 году предприятиями строительных материалов произведено продукции на сумму 54,3 млрд тенге, или 107,7%.

Строительные материалы экспортируются в страны СНГ. Наиболее крупные компании: ТОО «Темiрбетон-1», ТОО «АЗМК», ТОО «InnoTrack», ТОО «КСМ Техвид», ТОО «Алюгал», ТОО «АЛПРОФ», ТОО «LCIMK», ТОО «Салават БС», ТОО «Асфальтобетон-1» и др.

Мука, ​​сладости и масло: что производится в Алматы

В г. Алматы 225 активно действующих предприятий пищевой промышленности.На этот сектор приходится 29% общегородской обрабатывающей промышленности.

Основные направления: мясопереработка (ТОО «Беккер и К», ТОО «МПЗ БИЗАН»), переработка фруктов и овощей (ТОО «Цин-Каз», ТОО «КазснекСауда», ТОО «GoldenFoodCompany»), производство масел и жиров (АО «ЭФК», ТОО «МаслоДел» и «ЭФКО Алматы»). ТОО), производство молочных продуктов (Агропродукт, Increasfood и МЗ Солнечный), производство хлебобулочных и мучных изделий (ТОО «Аксайский хлебозавод», ТОО «Хлебокомбинат «Алматынан», ТОО «Алматинский мукомольный комбинат»), производство других пищевых продуктов: кондитерских изделий (Рахатский кондитерский комбинат фабрика), чай (Чайхана, Чайлэнд, Алматинский чай), майонез, кетчуп, дрожжи.

Основными экспортными направлениями отрасли являются кондитерские изделия (АО «Рахат») в страны ближнего и дальнего зарубежья (42 страны) и масложировая продукция (АО «ЭПК», ТОО «МаслоДел» и ТОО «ЭФКО Алматы») в страны Средней Азии и Китай.

Реализация ГПИИР: Запуск 12 проектов и создание более 1 тыс. рабочих мест

В 2019 году реализовано 12 проектов на сумму 47,5 млрд долларов США с созданием 1163 рабочих мест, в том числе шесть компаний на сумму 41 человек.В промзону пущено 6 млрд тенге с созданием 848 рабочих мест.

В 2020 году планируется запуск 12 проектов в г.Алматы на 13,5 млрд тенге с созданием 1 127 рабочих мест.

99 предпринимателей, участвующих в программе «Экономика простых вещей»

В городе активно реализуется программа «Экономика простых вещей». За период работы Проектного офиса в Программе было задействовано 99 субъектов хозяйствования на сумму 79,8 млрд тенге.

По состоянию на 17 января т.г. профинансировано 14 проектов на сумму 6,5 млрд тенге, одобрено 14 проектов на сумму 6,3 млрд тенге в банках второго уровня. На рассмотрении в банках второго уровня находится 16 проектов на сумму 32 млрд тенге. Потенциальными участниками программы являются 48 субъектов хозяйствования с 34,1 млрд тенге. Из них утверждены проекты: ТОО «СамалБілім», ТОО «Шин-Лайн», ИП ОркенАлем, ИП Абудбаитова, Авторский Дом Айжан.

Приоритет — меры по улучшению инвестиционного климата

По данным акимата города Алматы объем инвестиций в основной капитал за январь-декабрь 2019 года составил 821 млрд тенге с ростом в 8 раз.3%.

В мегаполисе инвесторам предоставлены широкие инструменты поддержки. Так, в Доме Инвестиций по принципу одного окна осуществляется сервисная поддержка, поиск партнеров и сопровождение инвестиционных договоров. Есть объекты с особыми условиями — особые экономические и индустриальные зоны.

В целях улучшения инвестиционного климата и повышения заинтересованности потенциальных инвесторов в реализации новых проектов в городе Алматы ведется работа по следующим направлениям.

ПЕРВЫЙ. Расширены механизмы финансирования предпринимательства и расширения кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства по действующим республиканским программам за счет:

  • создание финансовой организации «АлматыФинанс», что позволит выдавать средние и крупные суммы финансирования субъектам хозяйствования, не привлекательным для БВУ, но в то же время относящимся к приоритетным отраслям экономики города.
  • создание микрофинансовой организации совместно с региональной палатой предпринимателей.
  • создание единой региональной программы путем объединения региональных программ «Жибек жолы», «Алматы оним», «Алматы инновации», «Алматы туризм».
  • усиление роли республиканской программы «Экономика простых вещей», а также программ национальных институтов развития «КазАгро», «Байтерек» в финансировании городских проектов.

ВТОРОЙ. Создание Qolday Enterprise Center для преодоления административных барьеров, сокращения временных и финансовых затрат бизнеса.

Основной задачей Центра является создание единого окна для субъектов предпринимательства с исключением прямого обращения предпринимателей с государственными органами, что позволит снизить недовольство городских предпринимателей действующим порядком выдачи различных разрешительных документов.

ТРЕТИЙ. Национальная инвестиционная стратегия по привлечению инвестиций перезагрузила деятельность СПК «Алматы» созданием полноформатного инвестиционного блока «АлматыИнвест». АлматыИнвест в рамках СПК станет основным драйвером привлечения инвестиций, реализации якорных проектов, создания благоприятных условий для развития крупных и средних инвестиционных проектов в городе.

Алматы Инвест организует адресную работу с инвесторами, от идентификации проекта, его упаковки и таргетинга до коммерческого запуска проекта и постинвестиционного сопровождения.

Алматы занимает первое место по количеству предпринимателей

Всего в городе зарегистрировано 277 470 малых и средних предприятий, что на 1% выше показателя за аналогичный период 2019 года. 2019.Это около 14% доли города Алматы в общем количестве действующих малых и средних предприятий в республике, тем самым занимая первое место в Республике Казахстан.

Численность занятых в субъектах МСП в январе-сентябре 2019 года составила 600 065 тыс. человек, что на 1,1% выше аналогичного периода 2018 года.

В январе-сентябре 2019 года объем выпуска продукции МСБ составил 5 313 ​​млрд тенге.

В 2019 году на реализацию Государственной программы поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса-2020» из местного бюджета выделено 5 292 млн тенге.

В рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы Енбек профинансировал 199 проектов на сумму 2 704 млн тенге.

Как реализуются жилищные программы в Алматы?

В 2019 году в рамках Государственной жилищной программы «Нұрлы жер» распределено 3 604 квартиры, из них: 1 245 квартир выделено в Ссудно-жилищном управлении МИО через АО «Жилстройсбербанк Казахстана».

В рамках программы по направлению «Арендное жилье с выкупом» через АО «Самрук-Қазына Строительство» через веб-портал «Электронное правительство» распределено 305 квартир.

В рамках программы «Жилье для молодых семей» 100 квартир распределяются через ПКП.

В рамках Программы через ПКП в направлении АО «Казахстанская Ипотечная Компания ИО» распределена 31 квартира.

В июле 2019 года в рамках Программы реализация направления «Кредитование малообеспеченных граждан на приобретение жилья» (Республиканская программа «Фонды года») для очередников города Алматы в категориях «многодетные семьи», «неполные семьи» и «семьи, имеющие или воспитывающие детей-инвалидов».В рамках данного направления Программы 236 ожидающих получили льготные жилищные кредиты.

В 2019 году в рамках реализации программы «Навстречу арендному жилью без права выкупа» с передачей в муниципальный жилищный фонд в очередники местных исполнительных органов распределено 637 квартир, в том числе 496 квартир для семей с малообеспеченными или воспитывающих детей-инвалидов, 141 квартира для многодетных семей.

В октябре 2019 года объявлен прием по Программе направления безвозмездного арендного жилья для работающей молодежи до 29 лет на 1050 квартир на срок до пяти лет.

В целях достижения целей первой инициативы Главы государства «Новые жилищные возможности для каждой семьи» впервые была принята жилищная программа, направленная на улучшение жилищных условий для каждого казахстанца с доступными условиями кредитования.

7-20-25 самая выгодная ипотечная программа с низкой процентной ставкой 7%, первоначальным взносом 20% со сроком погашения до 25 лет. На сегодняшний день по данной программе выдано 2986 кредитов.

Кроме того, в рамках городской бюджетной программы кредитования «Бақытты отбасы» для предоставления льготных жилищных кредитов очередникам местного исполнительного органа по категории многодетных семей обеспечено жильем 284 многодетных семьи, выдано 284 жилищных сертификата. были выпущены соответственно.

Мероприятиями по трудоустройству охвачено более 37 тыс. человек

Согласно статистическим данным, численность рабочей силы в городе за III квартал 2019 года составила 987 тыс. человек, в том числе занятое население — 935,2 тыс. человек.

Численность безработных составила 50,3 тыс. человек, уровень безработицы составил 5,1%, снизившись на 0,1% по сравнению с 2018 годом.

В 2019 году продолжена реализация Государственной программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы».

С 2017 года техническим и профессиональным образованием в рамках первого направления охвачено 7162 человека, из них 2500 человек начали в 2019 году.

На сегодня краткосрочное профессиональное обучение прошли 2573 человека. Из них 1480 человек прошли обучение, 69% трудоустроены.

Третье направление. В 2019 году в Центр занятости населения за помощью в трудоустройстве обратились 48 032 человека.

В целях недопущения роста безработицы и поддержания стабильности на рынке труда заместителем акима города Алматы утвержден Комплексный план содействия занятости населения на 2019 год, предусматривающий обеспечение активных мер по содействию трудоустройству более 33 тыс. Работа.

Комплексный план выполнен на 135%, мерами содействия занятости охвачено 37 988 человек, в том числе:

  • найдено на постоянную работу — 21 177 человек;
  • социальных рабочих мест — 1220 человек;
  • молодежная практика — 1142 человека;
  • общественные работы — 3930 человек;
  • профессиональное обучение — 2573 человека и др.

В этом году в малом и среднем бизнесе планируется создать 28 тысяч рабочих мест.Всего в 2019 году создано 47 428 рабочих мест, из них 35 168 субъектов предпринимательства, а также 1 980 по госпрограммам «Нұрлы жер», 206 по «Нұрлы жол», 1 083 по Государственному конструкторскому бюро, 1 023 по ГПИИР, «Енбек- 292, регионального развития — 800, развития образования и науки РК — 298, проектов, реализуемых в рамках ГЧП — 78, программы развития территорий — 248, программы развития и функционирования языков РК Казахстан — 152, Цифровой Казахстан — 20.

В целях решения проблемы с неформально занятым населением с 1 января 2019 года введен единый совокупный платеж, не требующий налоговой отчетности. Всего плательщиками ESP стали 7 843 человека.

При содействии акимата города и НПП «Атамекен» в местах массового скопления и проживания безработных в восьми районах города работают 12 передвижных центров занятости. Шестьдесят координаторов и консультантов собирают персональные данные, тестируют подавших заявки и составляют личный портрет абитуриента.

Более 12 тысяч семей получили адресную социальную помощь

В целях повышения благосостояния малообеспеченного населения в городе Алматы предоставляется адресная социальная помощь, жилищная помощь, а также 16 видов социальных выплат.

В 2019 году помощь выплачена 12 748 семьям на сумму 7 134,8 млн тенге, жилищная помощь — 1 715 человек на сумму 37,7 млн ​​тенге. Социальные выплаты (16 видов) охватили 25 770 человек и составили 1 980 млн тенге.

Активно реализуется городская программа «Бақытты отбасы», предусматривающая 13 мер поддержки в рамках различных программ.

В рамках реализации программы «Бақытты отбасы» повышены четыре вида выплат: жилищная помощь (с 10% до 5), социальная помощь лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации (с 10 МРП до 20 МРП), возмещение затрат на индивидуальные приборы учета (от 2 МРП до 3,4 МРП за аппарат), возмещение затрат на обучение детей-инвалидов в домашних условиях (от 9 МРП до 12 МРП).

Введены новые социальные выплаты: для обучающихся вузов из многодетных семей в виде ежемесячных стипендий (по 10 тысяч тенге), жилищных сертификатов для многодетных семей в размере 1 млн тенге на семью для внесения первоначального взноса при получении Корпус.

В 2019 году во всех районах города открыто девять центров «Бақытты отбасы», которые посетили 42 тысячи человек. В областных центрах реализована программа развития женского предпринимательства «ИСКЕР АНА».Центры совместно с НПП «Атамекен» провели базовые тренинги и обучающие курсы. В результате бизнес-проекты создали 827 человек, трудоустроено 1016 человек. Многодетные семьи — 617 человек, малообеспеченные семьи — 416 человек получили безвозмездное пособие до 200 МРП.

Цифровизация: Налоговые отчисления в бюджет за счет платных парковок увеличились в 10 раз

В рамках Программы «Дорожная карта бизнеса-2025» гранты малого бизнеса от 2 млн тенге до 5 млн тенге предоставляются начинающим предпринимателям малого бизнеса на безвозмездной и безвозмездной основе для реализации инновационных бизнес-идей в приоритетных отраслях экономики.

В текущем году на реализацию программы выделено 205 млн тенге, что в семь раз превышает уровень 2012 года.

На территории города находится особая экономическая зона «Парк инновационных технологий». Большой потенциал ОЭЗ ПИТ заключается в формирующейся инновационно-промышленной площадке с налоговыми преференциями.

На сегодняшний день 167 компаний Парка привлекли 31,8 млрд тенге, произвели продукции на сумму 175,7 млрд тенге, создано около 5 тыс. рабочих мест.

Кроме того, в рамках Программы цифровизации отрасли разработана Дорожная карта, в которую вошли 22 проекта на сумму 3,5 млрд тенге.

На сегодняшний день в городе запущено 10 высокотехнологичных предприятий в различных отраслях экономики, из них четыре предприятия запущены в 2019 году. В 2020 году планируется запуск пяти производств.

В сфере безопасности внедрена система фото- и видеофиксации нарушений ПДД.В 2019 году в рамках проекта «Сергек» было создано 400 постов.

Доля безналичной оплаты проезда сегодня составляет 98% (Онай), доходы перевозчиков выросли на 60%.

Система «А-Паркинг» охватывает 15% парковочных мест города, налоговые отчисления в бюджет увеличены в 10 раз.

В жилищно-коммунальном хозяйстве уровень приоритетности теплоснабжения составляет 90 %, водоснабжения — 91 %. Установлено более 7,6 тыс. счетчиков тепла и более 32 тыс. счетчиков воды.

Школы и медицинские организации на 100% обеспечены доступом в Интернет.89% населения имеют электронные паспорта здоровья. Установлено 39 станций цифровой помощи. Создан ситуационный центр города Алматы. Интегрировано 16 городских систем.

В 2019 г. 98,4% выпускников колледжей трудоустроены в течение первого года после выпуска

В настоящее время охват детей дошкольным воспитанием и обучением составляет 87%. В 2019 году введены в эксплуатацию три государственных детских сада на 550 мест и 162 частных детских сада на 3174 места.Кроме того, ведется строительство четырех государственных детских садов на 640 мест, а также строительство детского сада на 150 мест в рамках социальной ответственности.

В течение года были предприняты действенные меры по привлечению работников образования, в результате чего доля педагогов по специальности «Дошкольное воспитание и обучение» увеличилась с 37% до 49%. Продолжается работа по увеличению количества учителей с базовым образованием.

С 2016 года 97% учащихся 1-10 классов перешли на обновленное содержание образования по опыту Назарбаев Интеллектуальных школ.

По данному направлению прошли курсы повышения квалификации более 15 тысяч учителей начальных классов и учителей-предметников.

В 2019 году для сокращения дефицита ученических мест сдана в эксплуатацию школа на 600 ученических мест в Алатауском районе, пристройка на 300 мест к школе в Бостандыкском районе. Школы на 600 мест в мкр. Колхоз Турксибского района и 1200 мест в мкр. Мамыр Ауэзовского района, строятся 5 флигелей для школ на 2017 мест, четыре школы на 2240 мест планируется построить за счет частных инвестиций, строительство двух школ сданы в эксплуатацию и ведутся монтажные работы.В 2020 году планируется начать строительство восьми школ на 12 900 мест в рамках ГЧП. Для ликвидации трехсменной школы №196 в микрорайоне Рахат Алатауского района планируется построить школу на 1500 мест. Определен земельный участок, начаты работы по разработке проектно-сметной документации.

Государственный образовательный заказ размещен в 48 колледжах с охватом более 34 тысяч учащихся. Подготовка специалистов осуществляется по 99 специальностям и 167 квалификациям.В текущем учебном году план приема по государственному образовательному заказу составил 8650 мест.

Планируется до 2025 года увеличить набор студентов, обучающихся по госзаказу, дуальному обучению до 30% или 8000 человек. В 2019 году доля выпускников колледжей, обучавшихся по государственному заказу, трудоустроенных и трудоустроенных в первый год после окончания обучения, составляет 98,4%, при плане по Республике Казахстан — 95%.

Для реализации инклюзивного образования детей с особенностями развития обеспечены все необходимые условия, создан технический доступ во всех образовательных учреждениях города (лифты в новых школах, пандусы, тактильные дорожки, кнопки вызова, санитарные комнаты и т.д.).

Инклюзивное образование реализовано:

  • в 150 школах с участием 1678 детей;
  • в 54 детских садах, в которых занято 1350 детей;
  • в 19 колледжах, в которых обучается 405 студентов.

Выделен штат дефектологов, логопедов и воспитателей (тьюторов), в целом в инклюзивных классах работает более 4 тыс. педагогов.

Количество иностранных туристов в Алматы увеличилось на 26%

Количество туристов в Алматы увеличилось на 25% и составило 984 тыс. человек.Количество иностранных туристов в городе Алматы показало рост на 26% и составило 335 тысяч, а количество внутренних туристов составило 649 тысяч с ростом на 24%.

Всего за год количество предоставленных койко-дней увеличилось на 13,7%, составив 1,4 млн, объем оказанных услуг — на 28%, размещений — 23,5 млрд тенге.

Вместе с ростом туристов увеличилось количество мест размещения. Всего за год количество гостиниц и хостелов увеличилось с 285 до 341 мест на 28.6%.

Развитие жилищно-коммунального хозяйства г. Алматы

Ведется комплексная работа по развитию жилищно-коммунального хозяйства мегаполиса. Как отметили в городском акимате, все работы по обеспечению водопроводом и канализацией 105 тысяч жителей 23 микрорайонов будут завершены в 2023 году. В настоящее время завершено строительство наружного освещения на 208 улицах, в следующем году освещение будет установлено на 1176 улиц.

Водоснабжение и канализация

97.Доступ к центральному водоснабжению имеют 7% граждан, к канализации — 82%. Общая протяженность водопроводных сетей составляет более 3,6 тыс. км, канализационных сетей — 1,9 тыс. км.

За последние три года построено и реконструировано 737 км водопроводных сетей и 603 км канализации. В 2019 году построено 153,5 км водопроводных сетей и 133,5 км канализации на 45 объектах. В результате принятых мер удалось снизить амортизацию на 5.5%.

В 2020 году планируется построить 150,3 км водопровода и 138,7 км канализации на 30 объектах.

Блок питания

Исходя из уровня обеспеченности электроэнергией 100% проводится только реконструкция существующих сетей и объектов. Протяженность 7,6 тыс. км, износ 65%.

В 2019 году по линии АО «АЖК» реконструировано и отремонтировано 150,19 км сетей электроснабжения.

Теплоснабжение

В целом город обеспечен централизованным теплоснабжением от трех источников тепла через АО «АлЭС» (ТЭЦ-1, ТЭЦ-2, ЗТК) и 83 котельных ТОО «АТКЭ», это 76% граждан, остальные 24% получают тепло от автономных источников тепла, а частные дома отапливаются газом.Общая протяженность тепловых сетей составляет 1,2 тыс. км, из них изношено 61,1% или 758 км.

В 2019 году реконструировано и отремонтировано 20,4 км тепловых сетей. В 2020 году запланирована реконструкция и текущий ремонт тепловых сетей по линии ТОО «АлТС» на 14,3 км.

Газоснабжение

Общая протяженность газовых сетей города составляет 5,1 тыс. км. В 2019 году выполнены работы по строительству 130 км газовых сетей, на сегодняшний день уровень газоснабжения составляет 99%.В 2020 году за счет средств АО «КазТранГаз» запланирована реконструкция газопроводов на 29,2 км.

Будьте в курсе событий Премьер-Министра и Правительства РК — подписывайтесь на официальный Telegram-канал

Подписывайся

Avalanche Farm Отчет: 8 января


Монстры озера Эри открыли 2013 календарный год тремя играми за три ночи, на протяжении этого отрезка идя со счетом 2-1-0. «Монстры» разделили две домашние игры с «Шарлотт Чекерс» в четверг-пятницу, а затем обыграли «Гамильтон Бульдогз» в перестрелке в субботу в Гамильтоне.

Монстры в настоящее время держат рекорд 18-15-2-1 по 39 очкам, что ставит их на третье место в Северном дивизионе. Они отстают от занявшего второе место Abbotsford Heat на два очка и в настоящее время занимают восьмое место в Западной конференции.

Нападающие-новички Майк Сгарбосса (13г/15г) и Эндрю Агозино (11г/17г) продолжают лидировать в этом сезоне в составе «Лейк-Эри Монстерз» по 28 очкам каждый. Сгарбосса и Агозино в настоящее время делят третье место в гонке лучших бомбардиров АХЛ.

Тайсон Барри занимает четвертое место среди всех защитников АХЛ с 27 очками (6g/21a) в 36 играх этого сезона и лидирует среди монстров с 21 передачей.

Киран Миллан, который недавно был вызван из «Денвер Головорезов» 29 декабря, заработал свой первый старт в АХЛ против «Шарлотт Чекерс» в пятницу, 4 января. Он пропустил четыре гола при 26 бросках при поражении со счетом 4:0. Миллан, выбранный «Эвеланш» в пятом раунде драфта 2009 года, установил рекорд 8-6-2 с «Денверскими головорезами» (Центральная хоккейная лига) со средним показателем 2,36 пропущенных голов и процентом бросков 0,929.

Монстры, которые находятся в разгаре поездки из шести игр, проведут еще три игры за три вечера на этой неделе.Они играют пару в Сан-Антонио, а затем завершают сет в Хьюстоне в субботу.

Дополнительные игры
1 января в Сан-Антонио
января 11 в Сан-Антонио
12 января в Houston




Denver Cutthroats

40 очков (18-12-4). «Головорезы» делят по очкам с «Миссури Маверикс», занявшим третье место, но занимают четвертое место, потому что «Миссури» сыграл на одну игру меньше.

Денвер остался без защитника Габриэля Бопре, который был отозван на озеро Эри 26 декабря. Головорезы также остались без Миллана, который был призван 29 декабря и вернулся 5 января.

Головорезы Другой новичок, Кент Паттерсон, был удостоен трех наград лиги за декабрь. Он был назван вратарем месяца КХЛ, новичком месяца КХЛ и был назван одной из «трех звезд Окли» за свои усилия в декабре. Паттерсон опубликовал рекорд 6-1-1, чтобы соответствовать 1.85 GAA и процент бросков 0,943 в восьми играх в течение месяца.

Дополнительные игры 0
Января 11 в Аризоне
17 января на Аризоне
17 января на Bloomington


WHL
Colin Smith (Kamloops Blazers) продолжает вести WHL в забившемся с 68 очков в 42 играх этого сезона. Смит также лидирует в лиге по передачам с 41 и делит первое место по голам с 27 голами. Он помог «Блэйзерс» установить рекорд 26-10-2-2 и занять третье место в Западной конференции.

Трой Бурк (Принц Джордж Кугарс) прервал свою серию из пяти очков (2g/6a) против Kelowna Rockets 5 января. Бурк занимает второе место в клубе с 24 очками (6g/18a) и лидирует в команде по передачам . Он также занимает третье место по голам в большинстве (4).

Дункан Сименс («Саскатун Блейдс») занимает второе место в команде с 67 минутами штрафа в 38 играх этого сезона. Он также набрал 12 очков (1g/11a).


ОХЛ
Майкл Кларк («Виндзор Спитфайрз») набрал 20 очков (8g/12a) в 34 играх этого сезона.Он занимает четвертое место в команде по голам в большинстве (4).

Гаррет Мерс («Плимут Уэйлерз») делит первое место по результативности среди команд, набрав 32 очка (18г/14г) в 39 сыгранных играх. Он лидирует среди китобоев по голам (18) и голам в большинстве (7). Он помог привести «Плимут» к рекорду 19-12-5-3 (46 очков).

Митчелл Херд («Плимут Уэйлерз») был переведен в «Уэйлерз» 1 января, проведя первые три месяца сезона в «Лейк Эри». Херд, выбранный во втором раунде драфта 2012 года (41-е место в общем зачете), набрал три очка (1g/2a) в своих первых трех играх за «Плимут».

Джозеф Бландизи (Оттава 67) только что был обменян из Owen Sound Attack в Ottawa 67 в понедельник, 7 января. Он набрал 25 очков (7g/18a) в 37 играх за Owen Sound, став четвертым в команде.


QMJHL

Диллон Доннелли (Quebec Remparts) был приобретен Квебеком у Shawinigan Cataractes 22 декабря. У него два очка (0g/2a) в сезоне, все с Shawinigan.


NCAA

Натан Кондон (Университет Миннесоты) занимает шестое место в команде по результативности с 15 очками (5g/10a) в 19 играх этого сезона.Миннесотские суслики в настоящее время занимают первое место в рейтинге USA Today / USA Hockey Magazine вторую неделю подряд с рекордом 13-3-3.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.