Костромской энергетический техникум: Костромской энергетический техникум имени Ф.В.Чижова

Содержание

КЭТ им. Чижова. Костромской энергетический техникум им. Ф.В. Чижова

 

8 800 302-36-20 Приемная комиссия Edunetwork

  • Профиль
  • Панель колледжа
  • Выйти
  • search
  • brightness_1Вузы
  • brightness_1Колледжи
  • personВойти
  • personПрофиль
  • settingsПанель колледжа
  • exit_to_appВыход

Подобрать программу обучения

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на получение рассылок

EduNetwork+

КЭТ им. Чижова в цифрах
Направления обучения

Инженерное дело, технологии и технически

Формы обучения

Отделение

4,06

средний балл аттестата
на очное отделение

5 место из 28 в регионе

4,06

средний балл аттестата
на бюджет очно

5 место из 28 в регионе

Нет

коммерческих мест
на очное отделение

expand_moreПоказать еще данные

Лицензированные специальности

Код Специальность Квалификация
08. 02.08 Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения Техник. Старший техник.
08.02.09 Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий Техник. Старший техник.
09.02.04 Информационные системы (по отраслям) Техник. Старший техник. Техник по информационным системам. Системный администратор.
09.02.07 Информационные системы и программирование Администратор баз данных. Системный администратор. Тестировщик ИТ. Программист. Технический писатель. Разработчик ПО.
13.
02.02
Теплоснабжение и теплотехническое оборудование Техник-теплотехник. Старший техник-теплотехник.
13.02.03 Электрические станции, сети и системы Техник-электрик. Старший техник-электрик.
18.02.01 Аналитический контроль качества химических соединений Техник. Старший техник.
18.02.12 Технология аналитического контроля химических соединений Техник
20.02.01
Рациональное использование природохозяйственных комплексов
Техник-эколог
38. 02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) Бухгалтер. Специалист по налогообложению. Кассир. Техник.
38.02.02 Страховое дело (по отраслям) Специалист страхового дела

Показать еще

Показать нереализуемые программы

Результаты мониторинга для КЭТ им. Чижова

Показатель202120202019
Средний балл аттестата, принятых по очной форме обучения4.004.063.99
Средний балл аттестата, принятых по очной форме обучения на бюджет4. 044.063.99
Средний балл аттестата, принятых по очной форме обучения на коммерческой основе3.76
Доля студентов по очной форме обучения, имеющих средний балл аттестата не менее 4-х баллов57.758.348
Доля выпускников, получивших оценки «хорошо» и «отлично» по результатам государственной итоговой аттестации 81078.8
Количество студентов785715753
Доля студентов очного обучения85.284.182
Доля студентов обучающихся на бюджете95.7100.097

Показать больше данных

Общая информация

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Костромской энергетический техникум имени Ф. В. Чижова

Учредитель: Муниципалитеты и субъекты РФ

Лицензия

№ 235-17/П действует Бессрочно с 28.11.2017

Аккредитация

№ 06-19/П действует с 30.05.2019

ОГБПОУ «КЭТ им. Ф.В. Чижова», Костромской энергетический техникум вакансии официальный сайт

работа вакансии кадры контакты официальный сайт адрес

ОГБПОУ «КЭТ им. Ф.В. Чижова», Костромской энергетический техникум официальный сайт вакансии

адрес. Быстро узнавать о свежих вакансиях от работодателя можно подписавшись на получение сообщений.

ОГБПОУ «КЭТ им. Ф.В. Чижова», Костромской энергетический техникум телефон отдела кадров

Уточнить вопросы по трудоустройству можно по телефону отдела кадров или на официальном сайте ОГБПОУ «КЭТ им. Ф.В. Чижова», Костромской энергетический техникум.

Костромская область, 156000, КОСТРОМА, р-н Костромской, ТЕКСТИЛЬЩИКОВ ПР-КТ, д. 73

Вакансии, контакты отдела кадров

Для просмотра полной информации перейдите по ссылке в меню.

ОГБПОУ «КЭТ им. Ф.В. Чижова», Костромской энергетический техникум

На карте Как добраться Отзывы

Вакансии в ОГБПОУ «КЭТ им. Ф.В. Чижова», Костромской энергетический техникум

Список из свежих вакансий обновлен 04 ноября 2022 г. Для просмотра перейдите по ссылке в нижнем меню.

 

Работа в ОГБПОУ «КЭТ им. Ф.В. Чижова», Костромской энергетический техникум

Получать свежие вакансии на почту

Очень удобно!

Получайте сообщения о свежих вакансиях в ОГБПОУ «КЭТ им. Ф.В. Чижова», Костромской энергетический техникум на Вашу электронную почту!

Вы в любой момент сможете отписаться от рассылки вакансий

   Для соискателя

Написать резюме

Отправить написанное резюме по факсу или на E-mail spo-ket@mail. ru

Вакансии | адрес отдела кадров

Костромская область, 156000, КОСТРОМА, р-н Костромской, ТЕКСТИЛЬЩИКОВ ПР-КТ, д. 73 ОГРН: 1024400532903 ИНН: 4401012339 КПП: 440101001

Педагог социальный

от 22500

График работы: Гибкий график

Адрес: Костромская область, 156000, КОСТРОМА, р-н Костромской, ТЕКСТИЛЬЩИКОВ ПР-КТ, д. 73

ОГБПОУ «КЭТ им. Ф.В. Чижова», Костромской энергетический техникум

Дата обновления: 2022-07-20

Преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах)

от 25000

График работы: Гибкий график

Адрес: Костромская область, 156000, КОСТРОМА, р-н Костромской, ТЕКСТИЛЬЩИКОВ ПР-КТ, д. 73

ОГБПОУ «КЭТ им. Ф.В. Чижова», Костромской энергетический техникум

Дата обновления: 2022-07-20

Преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах)

от 19000

График работы: Гибкий график

Адрес: Костромская область, 156000, КОСТРОМА, р-н Костромской, ТЕКСТИЛЬЩИКОВ ПР-КТ, д.

73

ОГБПОУ «КЭТ им. Ф.В. Чижова», Костромской энергетический техникум

Дата обновления: 2022-07-20

Преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах)

от 19000

График работы: Гибкий график

Адрес: Костромская область, 156000, КОСТРОМА, р-н Костромской, ТЕКСТИЛЬЩИКОВ ПР-КТ, д. 73

ОГБПОУ «КЭТ им. Ф.В. Чижова», Костромской энергетический техникум

Дата обновления: 2022-07-20

Преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах)

от 21500

График работы: Гибкий график

Адрес: Костромская область, 156000, КОСТРОМА, р-н Костромской, ТЕКСТИЛЬЩИКОВ ПР-КТ, д. 73

ОГБПОУ «КЭТ им. Ф.В. Чижова», Костромской энергетический техникум

Дата обновления: 2022-07-20

Уборщик производственных и служебных помещений

от 15279

График работы: Гибкий график

Адрес: Костромская область, 156000, КОСТРОМА, р-н Костромской, ТЕКСТИЛЬЩИКОВ ПР-КТ, д. 73

ОГБПОУ «КЭТ им. Ф.В. Чижова», Костромской энергетический техникум

Дата обновления: 2022-07-16

Повар

от 15279

График работы: Полный рабочий день

Адрес: Костромская область, 156000, КОСТРОМА, р-н Костромской, ТЕКСТИЛЬЩИКОВ ПР-КТ, д. 73

ОГБПОУ «КЭТ им. Ф.В. Чижова», Костромской энергетический техникум

Дата обновления: 2022-07-15

ОАО «МРСК Центра»: обучено более 500 работников Костромаэнерго

ОАО «МРСК Центра»: обучено более 500 работников Костромаэнерго | MarketScreener
  1. Домашняя страница
  2. Россия
  3. ИНТЕРНЕТ-БИРЖА ПРЯМОГО ДОСТУПА
  4. МРСК Центра ОАО
  5. Новости
  6. Резюме

    MRKC   RU000A0JPPL8

(МРКС)

Добавить в мой список

Котировка на конец дня БИРЖА С ПРЯМЫМ ДОСТУПОМ В ИНТЕРНЕТ — 07:13 2022-11-04 вечера по восточному поясному времени
НАТИРАТЬ   0,00%

01. 11 Россети Центр : Годовые отчеты Россети Центра и Россети Центра и Приволжья за 2021 год являются лучшими среди компаний с капитализацией до 40 млрд руб.

ПУ

28.10 Россети Центр: Взаимодействие энергетиков Россети Центра и бизнес-сообщества Липецкой области направлено на упрощение условий технологического присоединения

УЕ

25.10 Россети Центр: Игорь Маковский высоко оценил результаты работы группы быстрого реагирования Россети Центра и Россети Центра и Поволжья в Мариуполе

ОУ

8 041
Сводка Новости Рейтинги Компания Фонды 9 90
Summary Most relevant All News Other languages ​​ Press Releases Official Publications Sector news

30. 08.2011 | 10:55 EDT

Обучение и развитие персонала – одно из основных направлений работы с персоналом филиала МРСК Центра Костромаэнерго. На профессиональное обучение и повышение квалификации подразделения в I полугодии 2011 года направлено 1,76 млн рублей. За это время повысили квалификацию 540 человек, в том числе 174 руководящих работника, 156 специалистов и 210 рабочих.

В настоящее время девять работников Костромаэнерго проходят переподготовку в Костромской государственной сельскохозяйственной академии по специальности «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства», а также в Ивановском государственном энергетическом университете по специальностям «Электроснабжение» и «Электросистемы и сети».

За I полугодие 2011 года работники филиала «МРСК Центра — Костромаэнерго» прошли повышение квалификации в ИПКиП Ивановского государственного энергетического университета, ИПК (г. Москва), Учебном центре «Энерготехника» (г. Пенза) , Учебный центр «Энергетик» (г. Киров), Санкт-Петербургский энергетический институт повышения квалификации, Академия безопасности и специальных программ (г. Москва), Костромской областной центр безопасности и условий труда, Костромской энергетический колледж им. Ф. В. Чижова.

Костромаэнерго в 2008 году заключило договор с Энергетическим колледжем на оказание образовательных услуг. На сегодняшний день в отделении 113 выпускников колледжей.

В 2011 году дивизион планирует инвестировать в обучение персонала около 3,24 млн рублей. Это позволит по итогам года повысить квалификацию более 900 специалистов, то есть каждого второго работника дивизиона.

«С каждым годом требования к персоналу возрастают, так как в дивизионе растет доля высокотехнологичного оборудования и техники, для работы с которыми требуется специальная подготовка, — отметил начальник отдела кадров ОАО «МРСК Центра-Костромаэнерго». отдела, Ольга Никитина. Образованный и хорошо подготовленный специалист способен грамотно и экономически эффективно действовать в сложных условиях, не допустить развития критической ситуации».

Поддержание высокого уровня персонала является приоритетом кадровой политики МРСК Центра, которая успешно реализуется в Костромаэнерго.

Опубликовано:

29.08.2011

Publicnow 2011

Все новости ОАО «МРСК Центра»
01.11 Россети Центр: Годовые отчеты Россети Центр и Россети Центр и Поволжье..

УЕ

28.10 Россети Центр: Взаимодействие энергетиков Россети Центра и бизнес-ком..

ОУ

25.10 Россети Центр : Игорь Маковский высоко оценил результаты работы оперативного де..

ПУ

21.10 Россети Центр : Переведено 12 филиалов Россети Центр и Россети Центр и Поволжье..

УЕ

19.10 Игорь Маковский : мы используем современные отечественные технологии для качественного и эффективного использования. .

ПУ

17.10 Россети Центр: Принимала участие команда Россети Центр и Россети Центр и Приволжье..

ОУ

14.10 Игорь Маковский : зона введения особых мер безопасности в г. Белгород..

УЕ

13.10 Россети Центр: Игорь Маковский и Татьяна Дисперова подписали договор на разработку..

ОУ

12.10 Россети Центр: Студенческие отряды Россети Центра и Россети Центра и Приволжья приняли..

ПУ

06.10. Россети Центр : Сотрудник Липецкэнерго награжден медалью МЧС С..

УЕ

Руководители и директора

Маковский Игорь Владимирович Председатель-MB, генеральный директор и исполнительный директор
Алешин Артем Геннадьевич Первый заместитель генерального директора по финансам и экономике
Земсков Андрей Юрьевич Начальник инвестиционного отдела
Шевчук Александр Васильевич Независимый директор
Головцов Александр Викторович Независимый директор

Сектор и конкуренты

1 янв. Капи. (М$)
МРСК ЦЕНТРА ОАО 167
NEXTERA ENERGY -16,26% 153 606
ДЮК ЭНЕРДЖИ КОРПОРЕЙШН -11,13% 71 776
ЮЖНАЯ КОМПАНИЯ -5,44% 70 536
IBERDROLA, S.A. -2,74% 61 945
ДОМИНИОН ЭНЕРДЖИ, ИНК. -11,88% 57 634

Кострома — Интервью с Яной А.

10 октября 2017 10 октября 2017

Наш увлеченный своим делом персонал в России является неотъемлемой частью нашего успеха в трех регионах, которые мы обслуживаем. Каждый из наших Центров служения состоит из сотрудников, которые готовы помогать выпускникам-сиротам и уязвимым лицам. Сотрудники Центра служения создают для этих детей «дом», окружая их безопасностью, силой и любовью. Многие выпускники-сироты подверглись стигматизации из-за тревожной статистики о том, сколько сирот в конечном итоге обращаются к наркотикам и преступлению в самые уязвимые моменты.

Реляционный аспект нашей модели в Children’s HopeChest оказывает здесь влияние, когда молодежь узнает, что они ценны и что у них есть цель. Когда они начинают представлять себе будущее, сотрудники Центра служения предоставляют им ценные ресурсы для осуществления их надежд и мечтаний.

Мы взяли интервью у Яны А., координатора программ спонсорства и лидерства в Костромской области . Нас вдохновляет то, как она вкладывает свою энергию и любовь в работу над Children’s HopeChest!

___________________________________________

 

Расскажите немного о себе, откуда вы родом, где живете и о своей семье.

Я из Костромы, Россия. Я живу здесь всю свою жизнь. Я разведена, воспитываю сына 6 лет.

Как вы узнали о HopeChest?

В 2001 году, когда я закончил университет, меня пригласили работать переводчиком в пионерлагерь. Это был жизненный опыт, и я шаг за шагом приходил в служение. Я был учеником в двух детских домах, а затем, в 2004 году, я стал координатором программ спонсорства и ученичества Children’s HopeChest. Пять лет назад я тоже начал работать с активной молодежью, выполняя волонтерские проекты.

Какова ваша роль? Как выглядит типичный день?

Я координирую спонсорские программы в семи детских домах, с которыми сотрудничает Children’s HopeChest. Я наблюдаю за работой шести наставников, которые работают в этих семи учреждениях. Я также работаю с активными пожилыми сиротами, которые готовы заниматься волонтерской работой. В сентябре 2016 года я начал координировать проект взаимного наставничества, и я работал с четырьмя наставниками и пятью подопечными.

Я работаю в Центре служения в течение всего рабочего времени вместе со всеми остальными сотрудниками. Иногда я выезжаю на волонтерский проект, а когда приезжают команды американских волонтеров, я работаю с ними в качестве переводчика или сотрудника, чтобы убедиться, что у них большой опыт работы в России.

Что вам нравится в работе в HopeChest?

Мне нравится, что мы организация, ориентированная на отношения, и что у нас есть последовательность. Мы начинаем работать с детьми в детских домах, а когда они заканчивают – выходят из детского дома, они нас уже знают и нам доверяют. Я также разделяю видение Children’s HopeChest и вижу, что благодаря нашим программам мы меняем жизнь сирот к лучшему.

Расскажите историю о работе с конкретным ребенком в рамках программы.

Есть девочка, назовем ее Ольга, сейчас молодая женщина, с которой я познакомился, когда она была в детском доме, а я там был воспитателем. Она очень активно посещала библейские уроки и посещала церковь. После окончания университета она была активным участником программ Центра служения. Потом уехал работать в другой город и некоторое время мы не поддерживали связь. Потом Ольга вышла замуж и, узнав, что беременна, вернулась в Кострому. Муж – выпускник детского дома, и ситуация в семье довольно непростая. Она начала приходить в Центр служения и стала частью программы «Молодая мать», а затем проекта наставничества «равный-равному». Поскольку мы знаем друг друга с ее детства, она очень открыта, и мы разговариваем каждый день. Она делится каждой проблемой или задает вопросы о ребенке или семейных проблемах. В ее жизни нет взрослых, которые могли бы помочь ей советом или духовной поддержкой. Я очень благодарна, что мы можем оказать ей эту поддержку и помочь ей стать успешной матерью и женой.

Чем ты любишь заниматься в свободное от работы время?

Мне нравится проводить время с семьей и друзьями. Мне нравится изучать иностранные языки и путешествовать. Я хожу в спортзал и люблю читать.

Как выросла ваша вера в Иисуса благодаря работе в Центре служения?

Я работаю в христианской среде уже 16 лет, и большинство моих друзей — христиане. Я благословенный член семьи, где православные и западные христиане вместе помогают брошенным детям. Я посещаю одну и ту же церковь уже девять лет, но каждый раз, когда приходит группа и произносит речь, основанную на Библии, я узнаю что-то новое и интересное. Более того, я думаю, что невозможно работать в этой области, не понимая, что Бог все контролирует и все исходит от Него, и вся слава в том, что вы делаете, принадлежит Ему.

Как вы видели, чтобы Бог отвечал на молитвы в вашей жизни и/или в Центре служения?

У нас есть группа американских друзей, которые просят нас о молитвенных просьбах и молятся за некоторых выпускников (старших сирот). У нас была девушка, которая бросила колледж и переехала в далекую деревню, чтобы жить с парнем несколько лет назад. Группа молилась за девочку, и мы продолжали с ней разговаривать. Она казалась потерянной и не хотела учиться или говорить с нами об этом. Но через полтора года она решила вернуться в школу, начала с нами общаться и сейчас пытается собрать все документы для получения жилья от государства.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *