Курсы для повышения квалификации менеджеров – курсы повышения квалификации для директоров в Москве, 7 программ для управленцев в сфере HR-менеджмента, семинары, стоимость обучения

Содержание

курсы повышения квалификации для директоров в Москве, 7 программ для управленцев в сфере HR-менеджмента, семинары, стоимость обучения

Главная / Программы / Повышение квалификации, профпереподготовка / Повышение квалификации / О программе Повышение квалификации: 6 программ для управленцев

Заявление на обучение

ИБДА предлагает широкий спектр программ для повышения квалификации руководителей, менеджеров и сотрудников компаний.

На наших курсах работают лучшие преподаватели экономических и управленческих дисциплин, известные бизнес-консультанты, а также топ менеджеры, топ управленцы, ведущие специалисты успешных российских компаний. Благодаря этому слушатели наших программ не только получают весомый багаж теоретических знаний, но также имеют возможность почерпнуть массу ценных идей, основанных на практическом опыте экспертов, работающих в сфере бизнеса.

6 программ являются модулями MBA, которые Вы можете изучать по отдельности, независимо друг от друга.


  • Мастер-класс Ицхака Адизеса 28.03.19. Главные цитаты.28 марта специально для слушателей и выпускников ИБДА РАНХиГС выступил гуру менеджмента, научный кон...2016-04-28 13:15:57
    Мастер-класс Ицхака Адизеса 28.03.19. Главные цитаты.

    28 марта специально для слушателей и выпускников ИБДА РАНХиГС выступил гуру менеджмента, научный кон...

    Интервью Сергея Мясоедова с Ицхаком Адизесом28 марта специально для слушателей и выпускников ИБДА РАНХиГС выступил гуру менеджмента, научный консультант...2016-04-28 13:15:57
    Интервью Сергея Мясоедова с Ицхаком Адизесом

    28 марта специально для слушателей и выпускников ИБДА РАНХиГС выступил гуру менеджмента, научный консультант...

Повышение квалификации в ИБДА
Программа Pre-MBA

Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. Рекомендуется менеджерам, не имеющим экономического или управленческого в/о.

Продолжительность: 152 ак. часов

В рамках этой программы слушатели в концентрированном виде получают знания базовых закономерностей рыночной экономики и среды бизнеса, а также основных технологий менеджмента, которые составляют основу университетского экономического и управленческого образования. 
Эти знания, являются необходимым условием эффективного овладения практическими инструментами управления в рамках любой практико-ориентированной программы бизнес-образования.

Учебный план
Программа: Управление корпоративными финансами

Курс повышения квалификации руководителей, директоров и заместителей фирм по экономике и финансам, начальников экономических и финансовых отделов компаний, работников этих отделов, претендующих на занятие управляющих должностей.

Продолжительность: 92 ак. часов

Программа дает слушателям знания современных технологий анализа финансового состояния компании, разработки и реализации ее финансовой стратегии, инструментов привлечения и эффективного использования финансовых ресурсов. Особое внимание уделяется антикризисному управлению финансами и финансово-экономическим технологиям выхода из кризиса.

Учебный план
Программа: Предпринимательство и управление компанией

Программа обучения для собственников бизнеса, участвующих в управлении или осуществляющих функции контроля, для руководителей с предпринимательским складом мышления.

Продолжительность: 92 ак. часов

Программа нацелена на формирование умений и навыков осуществления предпринимательской деятельности и управления компанией на разных этапах ее жизненного цикла, и разных стадиях экономического цикла: в период кризисного падения производства, депрессии, последующего оживления и подъема в экономике.

Учебный план
Программа: Маркетинг и управление продажами

Курс обучения для руководителей компаний, коммерческих директоров, начальников отделов маркетинга и продаж, работников этих отделов, претендующих на занятие управляющих должностей.

Продолжительность: 92 ак. часов

В программе курса по маркетингу рассматриваются современные технологии исследования и прогнозирования рынка, управления маркетинговой деятельностью компании, эффективные методы повышения продаж в рознице и на В2В рынке, развиваются навыки формирования и реализации маркетинговой стратегии компании

.Учебный план
Программа: Управление персоналом

Программа обучения для ведущих управленцев компании, специалистов по персоналу, начальников HR-отделов, менеджеров и сотрудников этих отделов, претендующих на занятие руководящих должностей.

Продолжительность: 92 ак. часов

Программа повышения квалификации посвящена изучению эффективных технологий управления людьми и трудовыми коллективами на всех стадиях движения трудовых ресурсов: отбор и наем, обучение и развития, управление результатами, подготовка кадрового резерва, планирование карьеры, увольнение. Особое внимание уделяется психологическим технологиям управления людьми и вопросам построения эффективной системы мотивации.

Учебный план
Программа: Управление операциями компании

Курс для менеджеров, стремящихся внедрять инновационные технологии и профессионально управлять производственной деятельностью компании.

Продолжительность: 92 ак. часов

Программа «Управление операциями компании» рекомендуется:

  • руководителям предприятий и менеджерам, ищущим пути повышения эффективности своего бизнеса; осознавшим необходимость использования современных инструментов производственного и операционного менеджмента и опоры на лучшие управленческие практики в сложных условиях экономического кризиса;
  • инженерно-техническим работникам промышленных предприятий, связанным с решением управленческих задач оптимизации производственных процессов;
Программа включает изучение теории ограничений в управлении производством и менеджменте проектов, принципы оптимизации бизнес-процессов на основе технологии бережливого производства, управление качеством на основе системы "6 сигм", методы оптимизации управления закупками и прогноза спроса в цепочках поставок. Учебный план
Почему успешные люди выбирают программы ИБДА

ИБДА бизнес-школа с мировым и национальным признанием

ИБДА - первая и единственная бизнес-школа в России, получившая престижную аккредитацию AACSB International

Программы ИБДА имеют престижные международные аккредитации: 

  • AMBA - аккредитация Association of MBAs, ведущей международной ассоциации программ MBA.
  • AACSB - аккредитация совместной российско-бельгийской программы Executive MBA.
  • НАСДОБР - аккредитация Национального совета по оценке качества делового образования. 
  • Обладатель 4 пальмовых ветвей от ведущего рейтингового агентства Eduniversal.

Подробнее

На протяжении многих лет ИБДА является членом влиятельных ассоциаций
  • AACSB International – глобальной ассоциации по развитию управленческого образования
  • EFMD – Европейского фонда развития менеджмента
  • Executive MBA Council – международного Совета программ Executive MBA
  • GMAC (General Mamagement Admition Council) – мирового центра аналитических исследований бизнес-образования
  • CEEMAN – Ассоциации менеджмента стран Центральной и Восточной Европы
  • РАБО – Российской ассоциации бизнес-образования
  • IBSA – International Business School Alliance (Международного альянса бизнес-школ)
  • НАСДОБР – Национального аккредитационного совета делового и управленческого образования
  • Ассоциация менеджеров России – одного из ведущих деловых объединений в России?
  • PRME (Principles for Responsible Management Education) – организация, миссией которой является поддержка бизнес-образования для формирования нового поколения управленцев, руководствующихся универсальными ценностями, способных справиться со сложными вызовами современности.

Подробнее

Ведущая и самая крупная учебная структура в составе холдинга РАНХиГС
По результатам внутреннего рэнкинга Академии
  • все школы Академии были распределены по трем уровням
    (международный, национальный и локальный),
  • а программы по «звездности»
    (от 1 до 6 «звезд»).
Группу лидеров – «Школы международного уровня» – возглавил Институт бизнеса и делового администрирования.
Программы МВА и ЕМВА ИБДА получили высшую оценку – шесть «звезд».

Подробнее

Лидирующие позиции ИБДА в отечественных и зарубежных рейтингах
ИБДА традиционно занимает верхние позиции во многих отечественных и зарубежных рейтингах, в том числе и по самому главному показателю качества бизнес-школы – успеху ее выпускников:
  • По результатам исследования Eduniversal, ведущего европейского экспертного и рейтингового агентства в сфере образования, программы ИБДА входят в число лучших программ мира в 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011 гг.
  • ИБДА - лидер народного рейтинга бизнес-школ России за 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012 гг.
  • В рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров» – 181 слушатель, выпускник и преподаватель ИБДА.

ИБДА – лидер по показателю роста доходов выпускников среди бизнес-школ России

По результатам исследования Российской лиги МВА обучение на программе МВА способствует серьезному карьерному росту и значительному повышению зарплаты.

  • Выпускники программы MBA ИБДА отмечают увеличение собственных доходов на 69% за 2–4 года после окончания программы.
  • Исследование включает в себя ведущие программы бизнес-образования, обеспечивающие выпускникам высокий доход и самый успешный карьерный рост. В опросе приняли участие 940 выпускников 27 ведущих российских бизнес-школ из 5 федеральных округов

«Мы гордимся этим показателем, потому что на протяжении шести лет Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС согласно "Народному рейтингу российских бизнес-школ" традиционно занимал 1–2 места по увеличению доходов своих выпускников... Это говорит о том, что нам удается помочь нашим слушателям получить необходимые знания, навыки и практический опыт, повлиять на их ментальность так, чтобы они были успешными», – отметил директор ИБДА Сергей Мясоедов.

Подробнее

Свидетельства успешного прохождения программ
Свидетельства успешного прохождения программСвидетельства успешного прохождения программ396862
  • Удостоверение о повышении квалификации

    Удостоверение о повышении квалификации Института бизнеса и делового администрирования

Результат прохождения программ
  • Практические знания
    • После получения образования для руководителей Вы будете основательно подготовлены к решению стратегических и тактических бизнес-задач.
    • Обучение через опыт слушателя предоставляет возможность обобщать и обсуждать реальные случаи из жизни с равными по уровню коллегами.
    • Получите новые знания и систематизируете имеющийся опыт, повысите квалификацию и стоимость на рынке труда.
    • Вы приобретете ценные знания по современным инструментам управления, полезные практические инструменты и навыки, что поможет Вам стремительно подниматься по карьерным ступеням.
  • Нетворкинг
    • Ассоциация выпускников ИБДА насчитывает более 35 тысяч человек: ее называют сообществом успешных людей.
    • Дружеские связи и возможность совместных проектов с другими учениками слушателями бизнес-школы.
  • Свобода и уверенность в принятии решений
    • Вы сформируете навыки принятия успешных решений в сфере управления компанией, основанные на понимании процессов и видении бизнеса в целом.
    • Вы сможете общаться с другими слушателями на одном профессиональном языке и завязывать полезные деловые контакты: наши учебные группы однородны по составу, мы отбираем самых способных и перспективных.
    • Разовьете лидерские качества.

ibda.ranepa.ru

Курсы по повышению квалификации и профессиональной переподготовке менеджеров

ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

 

Возможность стать профессионалом в новой деятельности, получить новые знания, опыт и инструменты для достижения новых профессиональных задач.

ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

 

В современных условиях повышение качества специалистов является важной составляющей любой профессиональной отрасли. Возможность повысить квалификацию, профессиональную компетентность, стремление к развитию – итог реализации программ повышения квалификации

«МЕНЕДЖМЕНТ»

Форма обучения: очная

Продолжительность: 4, 5 месяца (3 раза в неделю по 5 часов)

Объем часов учебного плана: 260

Специализация: «Менеджмент»

Цель программы: формирование профессиональной компетенции в сфере управления организации любой организационно-правовой формы.

 

Ключевые моменты программы:

·         Умение управлять. Важно наметить путь развития компании, разработать конкретные задачи, и найти способы их выполнения;

·         Контроль над выполнением задач - назначить на должность и наделить определенным кругом обязанностей, мотивация и наказание сотрудников за выполненную работу, направление их действий, запрос отчетов о проделанной работе и прочее;

  • Умение организовать и сплотить коллектив;
  • Уметь правильно распределять и выявлять важность как человеческих, так и материальных ресурсов;
  • Постоянное изучение рынка и его прогнозирование, умение быстро принимать решения, причем их результатом должны стать – минимум затрат, максимум выгоды.

 

«МЕНЕДЖМЕНТ»

Форма обучения: очная

Продолжительность: 3 месяца (3 раза в неделю по 5 часов)

Объем часов учебного плана: 144

Специализация: «Менеджмент»

Цель программы: повышение квалификации менеджеров организации, специалистов управления.

 

Ключевые моменты программы:

·         Умение управлять. Важно наметить путь развития компании, разработать конкретные задачи, и найти способы их выполнения;

·         Контроль над выполнением задач. Он может быть осуществлен в виде назначения на должность и наделением определенного круга обязанностей, мотивация и наказание сотрудников за выполненную работу, направление их действий, запрос отчетов о проделанной работе и прочее;

  • Умение использовать и проектировать ресурсы организации.

Постоянное изучение рынка и его прогнозирование, умение быстро принимать решения, причем их результатом должны стать – минимум затрат, максимум выгоды.

www.ccel.ru

Повышение квалификации менеджеров в 2019 (новая схема обучения)

Повышение квалификации — это «точечное» обучение каждого сотрудника необходимым именно ему навыкам для достижения наилучших показателей. Полноценный коммерческий отдел состоит из множества подразделений, в котором работают специалисты разных профилей и направлений. Чтобы организовать его по всем правилам менеджмента с внедрением эффективных систем контроля, мотивации, обучения, нужны полноценные курсы управления персоналом.

Коммерческий отдел — многогранная структура, и это следует учитывать, отправляя сотрудников на курсы повышения квалификации. Нет никакого смысла учить маркетолога специфическим техникам продаж, а продавца – веб-аналитике.

Если вы правильно выстроили структуру, то все специалисты, присутствующие у вас в команде, должны быть разделены по функциональному и целевому принципам. Когда вы выбираете учебный центр повышения квалификации, ориентируйтесь на необходимые сотрудникам конкретные навыки в зависимости от их обязанностей.

Профессиональная переподготовка персонала может осуществляться по 5 направлениям.

1. Функции

В полноценной коммерческой структуре должны присутствовать 3 вида специалистов. И всем им необходимы свои специфические знания и умения.

► Хантеры – люди, которые занимаются привлечением потенциальных покупателей и лидогенерацией. К ним относятся маркетологи, веб-аналитики. Также хантерами можно назвать сотрудников кол-центра.

► Клоузеры – продавцы, которые закрывают сделки с новыми покупателями.

► Фермеры – сотрудники, которые обслуживают текущих клиентов и совершают допродажи.

2. Каналы

Когда компания осуществляет свою деятельность в разных сегментах — B2B, B2C, B2P, B2G, то и наборы навыков необходимых сотрудникам, чтобы успешно продавать, сильно отличаются. Сотруднику фронт офиса, занимающегося розницой достаточно отработать «5 этапов сделки», а в B2B необходимо уметь вести переговоры и виртуозно владеть технологией СПИН.

3. Продукты

Здесь курсы повышения квалификации должны быть организованы иным образом. Менеджер заточен под продажу определенного продукта. И такой подход вполне оправдан, если представить, что компания реализует товары/услуги, у которых разные аудитории, каналы коммуникации и точки контакта.

4. Территории

Другие регионы – другие люди и правила. Продажи одного и того же продукта, но на разных территориях могут существенно отличаться. Поэтому при обучении следует учитывать специфику и локальные факторы, влияющие на динамику развития.

5. Целевые аудитории

Менеджеры могут обслуживать разные отрасли или целевые ниши. Кого-то следует обучить общению с VIP-персонами, кого-то – рознице, а кого-то – специфике оптовых сделок.

blog.oy-li.ru

Повышение квалификации

Успешный бизнес требует постоянных инвестиций в самообразование. Для плодотворной работы необходимо раз за разом ставить все более высокие цели, улучшать навыки командования и межличностной коммуникации, развивать качества лидера. Курсы повышения квалификации от Высшей школы бизнеса – это интенсивные программы, позволяющие руководителям в сжатые сроки обновить теоретические и практические знания и найти новые возможности для расширения деятельности своей организации.

Модульная

40 000 Р

24.01.2020

2 месяца

1 раз в месяц: пятница, суббота, воскресенье с 10:00 до 19:20 с перерывом на обед (очные трехдневные сессии)

Модульная Модульная

36 000 / 97 200 Р 36 000 / 97 200 Р

4 месяца
3 месяца

1 раз в месяц: пятница, суббота, воскресенье с 10:00 до 19:20 с перерывом на обед (очные трехдневные сессии)

Вечерняя

30 000 Р

2,5 месяца

2 раза в неделю (понедельник, среда) c 18:30 до 21:30​

Дистанционная

16 000 Р

2,5 месяца

в любое время

Дистанционная

16 000 Р

2,5 месяца

в любое время

Дистанционная

16 000 Р

2,5 месяца

в любое время

Дистанционная

30 000 Р

3 месяца

в любое время

Дистанционная

16 000 Р

2,5 месяца

в любое время

Дистанционная

21 000 Р

3 месяца

в любое время

Дистанционная

21 000 Р

3 месяца

в любое время

Дистанционная

14 500 Р

2,5 месяца

в любое время

Дистанционная

14 500 Р

2,5 месяца

в любое время

Дистанционная

16 000 Р

2 месяца

в любое время

Дистанционная

14 500 Р

2,5 месяца

в любое время

Дистанционная

14 500 Р

2,5 месяца

в любое время

Дистанционная

14 500 Р

2,5 месяца

в любое время

Дистанционная

16 000 Р

2,5 месяца

в любое время

Дистанционная

21 000 Р

3 месяца

в любое время

Для менеджеров, уже успевших накопить опыт ведения бизнеса, такие курсы открывают возможность увидеть качественно новые и даже неожиданные перспективы развития. Тренинги раскроют перед слушателями современные тенденции и сложные аспекты в выбранной области менеджмента, помогут скорректировать общую стратегию развития компании и увеличить доходность предприятия.

Наша школа предлагает Вам разнообразные курсы повышения квалификации для руководителей, аналитиков, HR-менеджеров и других заинтересованных специалистов на самых привлекательных условиях в Москве. Среди наших преимуществ:

  • прогрессивный подход в образовании, нацеленный на избавление от стереотипов и получение самых актуальных знаний;
  • высокая результативность обучения;
  • выгодная система скидок;
  • удостоверение о повышении квалификации, выданное престижным университетом;
  • возможность дистанционного обучения и многое другое.

Авторские программы повышения квалификации руководителей построены на грамотном балансе теории и практических методик освоения новой информации, которые позволяют в процессе эффективной коммуникации и наглядных задач быстро получить нужные навыки.

Учебные планы курсов рассчитаны на длительность от 2,5 месяцев, а тренинги занимают от 1 до 4 дней.

Кроме индивидуальных модулей, Вы можете рассмотреть вариант корпоративных тренингов. Такой формат обеспечит не только повышение эффективности руководителя, но и командную эффективность Ваших сотрудников: участвуя в деловых играх и тематических дискуссиях, коллектив сможет отработать реальные задачи бизнеса и вынесет полезный навык аргументирования и ведения продуктивного диалога.

Альтернативный вариант обучения по программам повышения квалификации руководителей – дистанционный формат.

Выбирайте подходящий курс сегодня, чтобы завтра раскрыть весь потенциал своего бизнеса!

www.hbs-guu.ru

Курс Менеджер по обучению и развитию персонала

Построение системы обучения персонала в компании по компетенциям

 

14-15 октября 2019 года

Тренинг разработан на основе профессионального стандарта «специалист по обучению и развитию персонала». По окончании участники получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Для кого:

специалисты по обучению и развитию персонала, менеджеры по обучению и развитию персонала, менеджеры по персоналу, бизнес-тренеры, специалисты по персоналу, руководители структурных подразделений, заместители руководителя организации по персоналу, директора по персоналу.

 Задачи:

  • анализ и планирование обучения и развития персонала;
  • обеспечение процесса обучения и развития персонала;
  • реализация процесса обучения и развития персонала;
  • оценка системы обучения и развития персонала;
  • управ

abmgroup.ru

управление от А до Я

Пользовательское соглашение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: [email protected] Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: [email protected]

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
ООО «МБШ Консалтинг» юридический адрес: 119331, г. Москва, проспект Вернадского, д. 29, офис 520.
ЧУДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА — СЕМИНАРЫ», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

Адрес электронной почты: [email protected]
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2014г.

mbschool.ru

Курс "Менеджер по персоналу". Уровень 1. Центр "Специалист"

HR Manager. Level 1

Практикум соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н.

Системный подход к управлению персоналом в рамках стратегии организации – сильная сторона этого курса. Удачное сочетание изучения фундаментальных вопросов управления персоналом и освоения всех современных технологий – залог блестящих полных знаний, которые Вы получите на курсе.

Вы подробно ознакомитесь с системами найма и адаптации персонала, получите из рук профессионалов инструменты анализа и описания должностей, определение моделей компетенций. Вы научитесь тому, как нужно обучать и развивать персонал, формировать и подготавливать кадровые резервы. Вы познакомитесь с эффективными методами оценки персонала, вопросами материальной и нематериальной мотивации персонала, а также современных тенденций в области компенсаций и вознаграждения персонала.

Занятия ведутся в интерактивной форме, с проведением деловых игр и решением практических задач, что способствует отработке и закреплению необходимых навыков.

Цель курса:

получить системные знания и навыки в области управления персоналом современной организации, повысить уровень профессиональной компетентности в использовании технологий и методов управления персоналом.

Курс предназначен для специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров, руководителей профильных структурных подразделений и иных слушателей, желающих повысить квалификацию по вопросам управления человеческими ресурсами предприятий независимо от их формы собственности.

Программа скорректирована с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

В управлении персоналом можно добиться высоких результатов только благодаря цифровизации бизнес-процессов, используя современные технологии и digital-решения (HR Tech). Самыми широко используемыми инструментами являются продукты 1С (1С: Зарплата и Управление персоналом 8 другие продукты платформы 1С:Предприятие)

 

Данный курс рекомендован компанией Estaff!

 


www.specialist.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *