Курсы удаленной работы в москве: Онлайн-школа удаленных профессий и фриланса
Удаленная работа | Университет Правительства Москвы
Как понять истинное отношение сотрудника к организации с помощью удаленной работы и трансформировать это отношение? Как создать сильную команду, которой не нужен постоянный контроль и которая эффективно работает как в офисе, так и из дома, и как самому быть «взрослым» лидером? О проверенных инструментах управления рассказал на вебинаре в рамках проекта «Делаем офис мобильным» управляющий партнер консалтинговой компании «Правила игры», бизнес-консультант Сергей Бехтерев. Подробнее
Особенности перехода вузов в дистант, проблемы и их решения — эксперты юридических служб ведущих столичных университетов в прямом эфире обсудили правовые вопросы, связанные с вынужденной удаленной работой и учебой. Начальник Правового управления Университета Правительства Москвы Олеся Невская поделилась кейсами нашего вуза. Подробнее
Все сейчас находятся в новых для себя условиях: удаленная работа, самоизоляция, дети, которых надо «вдохновлять на подвиг» учебы.
Профилактика стресса и увеличение продуктивности: советы от эксперта
Стресс — это нормальная адаптационная реакция организма, которая включается в новых для него условиях. В момент стресса в теле человека происходит 1400 химических реакций. Биохимические изменения не сразу возвращаются в норму, организм тратит много сил, и человек может чувствовать апатию, усталость и быть менее продуктивным.
Контролируем сильные эмоции
Победить гнев, злость или другие негативные эмоции помогут:
- Физическая активность. Например, можно приседать или отжиматься. Это должна быть не обычная для вас зарядка, а действительно нагрузка для организма.
- Громкий крик. Можно кричать в подушку, чтобы не пугать соседей.
- Водные процедуры с разницей температур.
Используйте технику «Кинотетр»
Этот прием помогает увидеть ситуацию не изнутри, а со стороны.
Представьте, что вы сидите в центре кинозала и смотрите на ситуацию, которая сейчас происходит с вами: вы видите там себя и других людей — всю мизансцену.
Вы все еще эмоциональны? Делайте следующий шаг. Пересаживайтесь несколько дальше и смотрите на себя в середине зала, который смотрит на себя на экране.
Используйте технику STOP
Step back. Сделайте «шаг назад». Установите дистанцию между собой и ситуацией.
На этом шаге можно снять напряжение с помощью физической нагрузки, крика или водных процедур.
Think. Ответьте себе на вопросы: «В чем истинная суть происходящего? Что заставляет вас испытывать стресс? Каковы ваши приоритеты? Каковы возможные действия? Каковы препятствия?»
Organize. Организуйте свои мысли — составьте план действий
Proceed. Продолжайте движение вперед со значительно большей ясностью и пониманием.
Поддерживаем энергию
Чтобы поддерживать в себе энергию, ежедневно находите время от 15 до 30 минут только для себя. Проводите это время без информационного шума, просто отдыхайте. Можно читать, рисовать или принимать ванну — но не серфить в интернете.
Сконцентрируйтесь на чем-то позитивном. Каждый день благодарите, даже за простые вещи в своей жизни: за хорошую погоду, жизненные уроки и т. д.
Сфокусируйтесь на моменте «здесь и сейчас». Наш ум чаще всего находится в двух точках: в прошлом или в будущем. Сконцентрироваться на настоящем поможет настройка дыхания. Сфокусируйте на нем внимание. Какого цвета или температуры ваши вдох и выдох? Пусть ваш ум не уходит в прошлое или будущее, а будет сконцентрирован на дыхании. Можно использовать технику «квадратного дыхания» — при нем продолжительность вдоха, выдоха и пауз равны между собой. При дыхании помогайте себе глазами. Сделайте вдох, считая про себя: «один, два, три, четыре», одновременно поднимайте глаза вверх. Задержите воздух в себе, сосчитав до четырех, взгляд перенесите вправо. Сделайте выдох: «один, два, три, четыре», одновременно опустите взгляд. Задержите дыхание, опять сосчитав до четырех, перенесите взгляд влево.
Создаем ситуацию определенности
Составляйте не только долгосрочные, но и краткосрочные планы. Каждый вечер составляйте план на следующий день, в нем должно быть не более трех важных дел в день — сфокусируйтесь на них. Обязательно вносите в план отдых.
Сделайте хронометраж дня.
Создайте себе каждодневные ритуалы: личные и семейные.
Социальные сети и новости смотрите в отведенное минимальное время.
Разграничьте место для работы и отдыха.
У многих новые условия жизни, переход на удаленную работу вызывают тревогу или стресс. Как оставаться в ресурсе, продуктивно работать, избавиться от стресса и выйти из самоизоляции счастливыми и здоровыми, рассказал на вебинаре в рамках проекта «Делаем офис мобильным» психолог, врач-психиатр, психотерапевт Владимир Кузнецов. Подробнее
Эмоциональный интеллект помогает руководителю и его команде быть успешными. О том, как его развивать, рассказал на вебинаре проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы, эксперт по обучению и развитию персонала Сергей Журихин. Подробнее
Как выстроить процессы удаленной работы более осознанно и эффективно? Что лучше сказывается на работе: контроль или доверие? На эти и другие вопросы на вебинаре в рамках проекта «Делаем офис мобильным» ответила бизнес-тренер, преподаватель Университета Правительства Москвы

Планирование и постановка задач дистанционно
Главное на удаленной работе — понятная коммуникация. Для того, чтобы снизить искажение при постановке задачи:
- подробно опишите задачу;
- дублируйте каналы коммуникаций: прописывайте задачи на почту и в мессенджеры;
- получите обратную связь от сотрудника для проверки понимания.
Алгоритм по постановке задач, который подходит и для офиса, и для онлайн работы:
- объясните смысл и важность задачи,
- сформулируйте задачу по критериям ИКС*,
- определите точки контроля и отчетности,
- обсудите ресурсы,
- проверьте понимание.
*Что такое критерии постановки задачи «ИКС»?
- Итог. Какой результат должен быть достигнут? Сотрудник должен понимать не что делать, а к какому результату он должен прийти.
- Критерии. По каким критериям вы будете оценивать выполнение задачи? Что должно быть в итоге? По каким результатам мы поймем, что достигли задачи?
- Срок. К какому сроку задача должна быть выполнена? Определите конкретную дату.
До начала выполнения задачи сопоставьте понимание задачи и необходимых ресурсов.
Во время выполнения:
- Важно контролировать не процесс работы, а результат.
- Проявляйте доверие к способам выполнения и организации работы сотрудника.
- Контролируйте эмоциональный настрой сотрудников.
- Договаривайтесь о времени, в которое сотрудник будет на связи.
Когда обращаться к руководителю:
- Точки невозврата. Если результат не исправить, если все пойдет не так.
- Точки принятия решений. Каким путем идти дальше, нужно рассмотреть разные варианты решения.
- Ключевые вехи. Обсудить ключевые моменты.
- Если что-то пойдет не по плану. Важно, чтобы сотрудник не боялся заявлять о проблемах.
- Прием конечного результата.
Оценка эффективности работы удаленного сотрудника
- Анализируйте не только то, что сотрудники делают, но и то, как они это делают, как ведут себя по отношению к команде.
- Определите, какие данные имеют значение.
Видеовстречи — это не всегда так просто, как кажется. Эффективный доклад и презентация по видео-конференц-связи зависят от многих факторов. Об этом мы поговорили на вебинаре в рамках проекта «Делаем офис мобильным». Советами для успешного проведения видеовстреч из дома поделилась преподаватель Университета Правительства Москвы, бизнес-тренер по PR и публичной коммуникации Татьяна Никульшина. Подробнее
Не только компании и организации перешли на удаленную работу, но и школы. Online-обучение — уже не просто тренд, а наша действительность. Настала пора стать партнером, наставником и коучем своему ребенку. Как помочь ребенку раскрыть свой талант на удаленке, как эффективно выстроить с ним разговор и на что важно обратить внимание, рассказала на вебинаре в рамках
Привыкаете к удаленной работе? Тогда вам точно понадобятся специальные инструменты для налаживания совместного общения и координации задач команды. Важно сохранить и перенести привычные очные форматы коммуникаций в онлайн, чтобы каждый чувствовал себя частью команды и имел возможность высказаться. Об этом мы поговорили на вебинаре с проректором по повышению квалификации Университета Правительства Москвы, экспертом по обучению и развитию персонала Сергеем Журихиным. Вебинар прошел в рамках проекта «Делаем офис мобильным». Подробнее
Появилось больше времени из-за удаленной работы? Вложите его в образование. В рамках проекта «Делаем офис мобильным» мы открыли для вас электронные обучающие курсы. Эксперты курса «Когда камера тебя любит: советы профессионалов» откроют для вас журналистские секреты удачного интервью и расскажут, как повернуть вопросы интервьюера в свою пользу. Подробнее
Как найти эффективное решение проблемы, когда старые способы уже не помогают? Как минимизировать конфликты в командах, вырабатывать новые креативные варианты решений и эффективно выстраивать коммуникации в проектной деятельности? Поможет метод мозгового штурма. О его десяти правилах и пяти типичных ошибках, продуктивной подготовке и проведении, роли лидера и мотивации участников мы поговорили на вебинаре в рамках проекта «Делаем офис мобильным» с экспертом по трансформации и управлению изменениями Светланой Завражновой. Подробнее
Расставлять приоритеты и успевать главное в своей жизни, быстро принимать взвешенные решения, готовить наглядные и понятные презентации, быстро и с удовольствием писать сложные тексты – все это возможно с помощью технологии майнд-менеджмента. Это один из лучших инструментов повышения результативности интеллектуального труда. О том, как эффективно им пользоваться, рассказал на вебинаре в рамках проекта «Делаем офис мобильным» первый в России сертифицированный MindJet бизнес-тренер по визуализации информации Сергей Бехтерев. Подробнее
Большинство руководителей столкнулись с проблемой, как наладить рабочий процесс дома, как не отвлекаться и быть сосредоточенным на задаче. В прямом эфире мы поговорили о способах не поддаваться прокрастинации и оставаться продуктивными с руководителем проекта «Кадровые сервисы Правительства Москвы», экспертом в области обучения и развития, бизнес-тренером, коучем и фасилитатором Еленой Евтихевич. Вебинар прошел в рамках проекта «Делаем офис мобильным». Подробнее
Удаленная работа — это серьезный вызов тем, у кого есть дети. Нужно одновременно управлять карьерой и рабочими задачами и семьей. Что делать, когда дети все время дома? Как их занять, развлечь или… отвлечь? Мы собрали для вас советы и рекомендации по вынужденной самоизоляции с детьми, ресурсы с подборками мультфильмов, книг и полезных игр. Подробнее
Большинство сотрудников никогда не пробовали работать в удаленном формате. Их взаимодействие с руководителем сейчас требует от них использования новых навыков и приемов. Все по-разному относятся к «удаленке» — индивидуальный подход важен здесь не менее, чем при очном формате общения: некоторые оценят больший объем самостоятельности, другим понадобится больше контроля. Как влиять на сотрудников удаленно, как найти баланс и наладить эффективную работу, мы поговорили на вебинаре с бизнес-тренером, руководителем тренинговой компании Leadership Development Ольгой Цаплиной. Подробнее
Страница 1 из 212»
Дистанционное обучение — курсы удаленного обучения в Москве
Дистанционное обучение — курсы удаленного обучения в Москве | центр Профи КарьераПреимущества наших дистанционных курсов
Понятная структура курса и тематические модули
Фокус на практику: диалоговые тренажеры, обучающие видеофрагменты, практические задания
Полезные инструменты для дальнейшего использования: нормативная база, шаблоны документов, методические пособия
Обратная связь от преподавателя
Прохождение аттестации онлайн
Документы по итогам обучения
Нам доверяют обучение своих сотрудников
Просмотреть всех клиентов
Выберите свою программу дистанционного обучения
Выберите курсы по направлениям
Буклет-презентация
дистанционного обучения центра «Профи-Карьера»
Наши дистанционные курсы
Не нашли подходящий дистанционный курс? Предложите его нам!
Предложить тему сейчасЗаявка на дистанционное обучение
Название компании:
Контактное лицо:
Контактный телефон:
Email:
Тема обучения:
Секретариат и офис-менеджментАрхивное делоУправление персоналомПрофессиональные стандартыСервис. Работа с клиентамиТелефонное общениеБезопасность бизнесаБизнес-школа ассистентов руководителяПредупреждение и ликвидация ЧС
Ваши пожелания:
При отправлении заявки Вы подтверждаете согласие на обработку своих персональных данных. Ваши данные в безопасности и не будут переданы третьим лицам.
$nbsp;
‹›×
Оплата в кредит
«Покупай со Сбербанком» – простой, удобный и современный способ покупки товаров в интернет-магазине. Данная услуга по кредитованию предоставляется компанией ПАО «СБЕРБАНК» и доступна во всех городах России.
Преимущества онлайн-кредитования:
- Для оформления покупки и кредита вам не нужно выходить из дома
- Решение по кредиту принимается за несколько минут
- Бесплатное досрочное погашение.
Условия кредитования с сервисом «Покупай со Сбербанком»:
- Возраст от 21 до 65
- Первоначальный взнос 0%
- Сроки кредитования от 3-х до 36 месяцев
Купить образовательные услуги в кредит без переплаты очень просто:
- Заполните заявку на обучение и сообщите о желании воспользоваться кредитом без переплаты с сервисом «Покупай со Сбербанком»
- На указанный Вами электронный адрес поступит счет со ссылкой для перехода на оформление кредита без переплаты
- Подтвердите оформление кредита без переплаты в Сбербанк Онлайн (решение будет принято в течение нескольких минут)
- Пользуйтесь покупкой и погашайте ежемесячный платеж по кредиту без переплаты
Внимание!При оплате образовательных услуг в кредит допуск к участию в образовательных программах осуществляется только после одобрения банком кредитной заявки и поступления денежных средств от Банка.
По вопросам, связанным с выдачей кредита, обращаться в ПАО «СБЕРБАНК» на горячую линию:
1) +7 495 500-55-50 для звонков из любой точки мира
2) 900 для бесплатных звонков с мобильных на территории РФ
Обучение удаленной работе в Москве
- детали курса
- Отзывы участников
6000+ обученных
120+ стран
Гарантия 100% лучшей цены
250+ кроссовок
Обзор
Работа на дому Учебный курс по трудоустройству призван дать участникам уверенность в том, что они смогут перейти на удаленную работу, если вы еще этого не сделали. А если вы уже работаете удаленно, на этом семинаре вы наверняка найдете полезные советы и приемы, которые сделают вашу повседневную работу более продуктивной и продуктивной.
На протяжении всего курса у вас будет возможность применить теорию на практике с упражнениями и заданиями, предназначенными для более эффективной удаленной работы — от постановки целей общения до размышлений о стиле работы и составления расписания для выполнения всего, начиная от глубокой работы. к простою.
Смотреть вводное видео
Основные характеристики
Талантливые и опытные инструкторы
Станьте профессионалом в тайм-менеджменте, используя инструменты удаленной работы
Изучите передовые методы удаленной работы
Учитесь у наших экспертов и составьте идеальный план WFH
Программа повышения квалификации на основе деятельности
Получение сертификата об окончании курса
Поддержание здорового баланса между работой и личной жизнью
Результаты обученияПользуйтесь преимуществами удаленной работы, избегая при этом ее опасностей и ловушек
Более эффективно общайтесь и сотрудничайте с коллегами при удаленной работе
Установите эффективный распорядок дня при удаленной работе
Преодолевайте прокрастинацию и мотивируйте себя на достижение большего каждый день
Узнайте, какие рабочие пространства лучше всего подходят для личного стиля работы
Преодолевайте прокрастинацию, сохраняйте мотивацию и успевайте больше, работая удаленно, с инновациями
Почему удаленная мастерская?
Тенденция удаленной работы никуда не денется и будет только расти!
Еще до этих беспрецедентных глобальных событий удаленная работа преобразовывала способы совместной работы организаций и команд. Возможность работать из дома дает много преимуществ, а именно: гибкость, независимость и комфорт, а также мало трудностей и проблем, с которыми приходится сталкиваться. Есть проблемы, уникальные для работы из домашнего офиса, которые могут сделать успешную навигацию по этой рабочей настройке сложной задачей. Как начать? Как вы создаете свою собственную структуру из воздуха? Как предотвратить выгорание от всей ответственности? Этот курс отвечает на все эти и многие другие вопросы. Этот курс специально разработан для удаленно работающих сотрудников и дает вам четкое и четкое представление об этом новом и захватывающем способе работы.
- Глобальная статистика
- Индивидуальные льготы
- Организационные льготы
К 2028 году
73% всех отделов будут иметь удаленных сотрудников работают полностью удаленно 16% компаний нанимают исключительно удаленных работников 70% сотрудников по всему миру работают удаленно не реже одного раза в неделю 57% в отчете об опросе являются удаленными работниками, работающими полный рабочий день , 27% из них работают удаленно более половины своего рабочего времениПоследние данные с выставки Training Industry,
8,000% увеличение поискового трафика для удаленного обучения Добавить тренд Google: Положительный тренд: Критерий поиска: Советы по работе на дому
Прекрасная возможность повысить квалификацию или приобрести новые навыки
Организуйте и научитесь разделять рабочее и личное время
Установите четкие границы и ожидания в отношении рабочего времени, проектов и совещаний
Перестаньте легко отвлекаться и найти свою цель
20-25% повышения производительности труда
Узнайте, как создать домашний офис
Улучшите психическое здоровье, испытайте низкий уровень стресса
Достигните баланса между работой и личной жизнью
Обучение ваших сотрудников тому, как эффективно выполнять WFH, имеет множество преимуществ. Ниже перечислены некоторые из них:
Повышает производительность сотрудников
Создает возможности для обучения
Поощряет инновации и технологии, а также принятие риска
Используйте цифровые инструменты и облегчайте работу удаленных сотрудников для улучшения связи и повышения производительности
Создайте здоровую удаленную среду офисная культура
Сокращение расходов на ненужное совершенствование процессов и повышение рентабельности инвестиций
Почему именно мы для ваших потребностей в обучении?
- Примите участие в соревновании по самой низкой цене
- Выберите удобные даты (будни/выходные)
- Высококвалифицированные наставники со всего мира
- Беспроблемный процесс оплаты
- Воспользуйтесь огромными скидками
- 100% гарантия возврата денег
- Ранняя регистрация
- Свободный практический тест
- Практика бесплатной викторины
- Пробные интервью и многое другое
Регистрация нескольких?
Если вы регистрируетесь в группе, вы можете воспользоваться скидкой до 40% в зависимости от курса и места!
Доступная скидка!
Предстоящие расписания
- Ваши часовые пояса
- Другие часовые пояса
- Вебинары
Событие не найдено!
Событие не найдено!
Нет веб-семинаров
Kandra Professionals — одна из компаний с наибольшим количеством доступных дат обучения в большинство дней месяца (выходные, рабочие дни или их комбинация), поэтому вы можете выбрать дату по своему выбору и запросить более подробную информацию.
Мы обещаем и стараемся организовать лучшее по вашему выбору (Вы просите об этом, и мы сделаем это для вас!)
- Занятия по выходным
- Занятия в будние дни
- Часовой пояс по вашему выбору, чтобы получить больше скидок/самую низкую цену
- Удобство учащихся — наивысший приоритет
- Гарантируется самая низкая цена на рынке при подаче коммерческого предложения
- 99% времени пробежал занятия без откладывания
- Настройка в соответствии с потребностями
- Лучший помощник в отрасли
Требуйте даты в соответствии с вашим удобством!
Учебный план
- Содержание курса
- Кто должен присутствовать?
- Предварительные требования
Быстрые ссылки
- Обзор курса
- Почему удаленная работа?
- Даты обучения
- Корпоративное обучение
- Часто задаваемые вопросы
Введение
- Текущая ситуация и некоторые статистические данные
- Анализ текущего дня
- Проблемы удаленной работы
- Организация рабочего пространства
- Развенчание мифов
Связь и сетевое взаимодействие
- Эффективное общение при удаленной работе — ЛУЧШАЯ УДАЛЕННАЯ СВЯЗЬ
- Виртуальное общение и избежание недопонимания
- Создайте план, чтобы оставаться на связи и в сети
- Важность видеовстреч
- Инструменты для совместной работы – рабочие 1=1
Отвлекающие факторы
- Как справляться с отвлекающими факторами в доме
- Как установить здоровые границы между работой и жизнью
- Управление прерываниями дома
Производительность
- Как повысить производительность и эффективность работы
- Как планировать свой рабочий день
- Списки дел
- Прокрастинация и советы по ее преодолению
- Утренний режим
- Вечерний режим
Мотивация и забота о себе
- Способы поддержания мотивации при работе из дома
- Важность ухода за собой при работе на дому
- Как справиться с тревогой
Заключение
- Передовой опыт удаленной работы
- Участники делятся
Быстрые ссылки
- Обзор курса
- Почему удаленная работа?
- Даты обучения
- Корпоративное обучение
- Часто задаваемые вопросы
- Любой, кто хочет изучить основные стратегии, необходимые для удаленной работы.
- Любой, кто хочет повысить свою удаленную работу с точки зрения производительности и эффективности.
- Любой, кто хочет изучить и освоить навыки и методы удаленной работы, чтобы повысить свою карьеру.
- Любая компания или бизнес, которые сосредоточены на повышении квалификации своих удаленных сотрудников, могут зарегистрироваться для участия в этом дистанционном обучении.
Быстрые ссылки
- Обзор курса
- Почему удаленная работа?
- Даты обучения
- Корпоративное обучение
- Часто задаваемые вопросы
Для прохождения этого курса не требуется предварительных условий. Любой, кто хочет научиться работать удаленно и хочет изучить стратегии, необходимые для успешной и совместной удаленной работы, может выбрать этот курс.
Есть вопросы? Не стесняйтесь, чтобы получить ясность!
Всемирно известный сертифицированный тренер
Лучшие сертифицированные тренера со всего мира! Здесь вы можете найти всех известных тренеров.
Быстрый просмотр
Позвоните нам по телефону +918296494941
Электронная почта: Trainings@kandra.pro
Или свяжитесь, заполнив эту форму
— Выберите один из вариантов — CSMCSPOACSMACSPOCSDВедущая реализация SAFeSAFePMPITILPSMPSPOЦифровой маркетингСофт SkillsSEOСоциальные сетиPerformance MarketingУправление репутациейDevopsJavaEthical HackingCALRTEPythonPHPDot NetRub on RailsKubernets
Карьера
Scrum Master
Старший Scrum Master
Владелец продукта
Менеджер проекта
Scrum Master Tocag высококвалифицированными тренерами.
Получите сертификат об окончании курса после успешного завершения курса.
Навыки/инструменты, которые вы будете изучать
Интерактивное обучение и сертификат
Почему корпорации предпочитают KandraProfessionals для повышения квалификации своих команд Являясь универсальным поставщиком услуг по обучению, мы стремимся быть универсальными и масштабируемыми в соответствии с потребностями наших клиентов с большим опытом работы в отрасли. Наш практический подход является наиболее эффективным способом обеспечения качества наших услуг. Мы работаем с большим количеством компаний, которые высоко ценят качественную работу, которую мы выполняем, и первоклассное обучение, которое мы предоставляем.
Скачать брошюру
Ключевые моменты
- Ассоциация 400+ компаний из разных регионов
- Получено более 20 ресурсов по актуальным технологиям
- 10+ сертификатов оказали влияние на организации
- Удовлетворенность работой и возможности улучшились в среднем на 30%
- Соответствует всем компаниям и странам
- Поддержка до и после тренировки
- Преобразование более 3000 компаний и более
- Огромный пул консультантов и помощников для удовлетворения любых потребностей
- Индивидуальное обучение в соответствии с предпочтениями корпорации/команды
- Платформенное обучение
- Эффективность увеличена на 60%
Запросить индивидуальное предложение
- Часто задаваемые вопросы по курсу
Категория
- Часто задаваемые вопросы по обучению
- Часто задаваемые вопросы по сертификации
- Часто задаваемые вопросы об экзамене
- PDU и SEU
- Платеж
Часто задаваемые вопросы по обучению
SQL
Основы синтаксиса SQL для выполнения индексов DDL, DML, сортировки и сложных соединений с внутренним соединением, левым соединением, правым соединением
Основы Python
Научитесь устанавливать Anaconda — дистрибутив Python. Изучите основы языка Python, включая базовый синтаксис
, переменные и типы
Структуры данных
Узнайте о различных структурах данных, с которыми может работать Python. Создание и управление обычными списками Python, кортежами и т. д.
Условные операторы
Узнайте об операторах управления и циклах
День 2
Пакеты и функции
Научитесь писать пользовательские функции. импортировать пакеты для различных функций
Анализ данных
Обработка и анализ набора данных в Python с использованием Pandas. Создавайте массивы Numpy и выполняйте интересные вычисления
Визуализация данных
Используйте различные библиотеки Python для визуализации данных. Создание и настройка графиков на реальных данных
Часто задаваемый вопрос 4
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi sit amet placerat sapien. Приостановить потенциал. Nullam feugiat blandit mauris, non fringilla urna ultrices vel. Donec id urna consectetur, pellentesque libero rutrum, congue massa.
День 3
Часто задаваемый вопрос 1
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi sit amet placerat sapien. Приостановить потенциал. Nullam feugiat blandit mauris, non fringilla urna ultrices vel. Donec id urna consectetur, pellentesque libero rutrum, congue massa.
Часто задаваемый вопрос 2
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi sit amet placerat sapien. Приостановить потенциал. Nullam feugiat blandit mauris, non fringilla urna ultrices vel. Donec id urna consectetur, pellentesque libero rutrum, congue massa.
Часто задаваемый вопрос 3
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi sit amet placerat sapien. Приостановить потенциал. Nullam feugiat blandit mauris, non fringilla urna ultrices vel. Donec id urna consectetur, pellentesque libero rutrum, congue massa.
Часто задаваемый вопрос 4
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi sit amet placerat sapien. Приостановить потенциал. Nullam feugiat blandit mauris, non fringilla urna ultrices vel. Donec id urna consectetur, pellentesque libero rutrum, congue massa.
Отзывы
Посмотрите, что говорят люди
Эксперт по цифровому маркетингу
Это был индивидуальный тренинг по цифровому маркетингу, и я очень доволен тренером Манджунатом Чоудей, он не просто профессионал в области маркетинга, но и наставник с десятилетним профессиональным опытом создания надежных и отличных цифровых маркетологов для будущих поколений».0011
Кимберли Мейсон
Служба поддержки клиентов, Google
Стать сертифицированным специалистом PMP не так просто, и сначала я сомневался, что смогу пройти его с первой попытки, но потом все это сделали профессионалы Kandra, которые не только меня обучили, но и внушал доверие. Я бы порекомендовал Kandra Professionals для вашего обучения».
Кирстин В. Эвертон
Графический дизайнер, Apple
Я хотел стать сертифицированным скрам-мастером и изучал лучшие CST, а затем наткнулся на профессионалов Kandra. много семинаров и тренеров, и семинар был удивительным опытом. Я сертифицированный профессионал Scrum, и все кредиты г-ну Нарасимхе Редди Боммакке, хорошо известному и рекомендованному CST».
Джек Джонсон
Разработчик, Uber
Зарегистрируйтесь в качестве обучающей компании или инструктораЕсли вы представляете обучающую компанию, которая ищет информацию и источники информации для своих занятий/семинаров, вы находитесь на правильной платформе!
Зарегистрируйтесь здесь!
Обучение удаленной работе в Москве
Обучение удаленной работе в Москве
Если вы стремитесь овладеть навыками Softskills, ознакомьтесь с нашими списками учебных заведений по сертификации Softskills в Москве. Наше обучение уникально и ориентировано на практическое обучение. Kandra.pro — исключительная образовательно-техническая платформа, на которой можно легко получить доступ ко всей информации об институтах, предлагающих семинары по Softskill в Москве, включая расписание, адрес, стоимость курса и т. д. Вы можете выбрать курс по Softskill в выходные или будние дни в Москве с доставкой. опытными тренерами в зависимости от вашего выбора.
Специалисты Kandra.pro помогут вам выбрать подходящее учебное заведение в Москве, отвечающее вашим требованиям. Мы сопровождали многих кандидатов на протяжении всего процесса обучения и упростили процесс регистрации.
Другие курсы/местоположения
Сертифицированный курс обучения скрам-мастеров в Саскатуне, курс SAFe для правительства в Базеле, курс SAFe для архитекторов в Калькутте, курс обучения SAFe RTE в Перте, обучение CAL II в Кракове, сертификация PSM в Олбани, курс обучения SAFe Scrum Master в Амстердаме, профессиональный скрам Мастер-сертификационный курс Даллас, сертификационный курс PSPO в Дели, сертификация SAFe DevOps Practitioner Practitioner Калгари
Часто задаваемые вопросы по гибкому графику работы — Отдел кадров
U of I Human Resources
Human Resources
Physical Address:
415 West 6th Street
Moscow, ID 83844
Mailing Address:
875 Perimeter Drive MS 4332
Moscow, ID 83844-4332
Часы работы:
Понедельник — пятница: с 8:00 до 17:00.
Карта
Когда сотрудникам необходимо подавать заявление о гибком графике работы?
Процесс гибкого графика работы применяется, когда сотрудник просит о работе из места, отличного от назначенного места работы, дольше двух недель (в целом или по определенному графику) или работать по гибкому графику (вне обычного графика работы). Хотя освобожденные сотрудники и преподаватели уже обладают некоторой гибкостью, запрос продолжительностью более двух недели или определенный шаблон должны по-прежнему следовать за процессом.
В каких ситуациях процесс flexplace/flextime не применяется?
Если должность постоянно находится за пределами Университета Айдахо (например, должность рекрутера в Лос-Анджелесе). Это не гибкий график работы, потому что работа должна проводиться в определенном месте.
Если сотруднику необходимо работать удаленно в течение короткого периода времени (менее двух недель),
Руководитель имеет право по своему усмотрению утвердить или отклонить этот запрос, поскольку он касается выполнения
хозяйственная потребность подразделения.
Как подать заявку на гибкий график работы?
Воспользуйтесь формой запроса на гибкий график работы.
Какова политика, предусматривающая гибкий график работы?
См. FSH 3250 Flextime/Flexplace.
Имеют ли руководители право разрешать сотрудникам работать удаленно в течение короткого периода времени?
Например: сотрудник просит поработать из дома в течение одного дня, ожидая обслуживания бытовой техники.
Да. Руководители могут одобрить гибкую работу / удаленную работу на срок до 2 недель, не выходя из дома. через гибкий процесс организации работы.
Нужно ли сотруднику подавать запрос на гибкий график работы, если он планирует работать удаленно только на условиях неполного рабочего дня?
Да. Руководители могут одобрить гибкую работу / удаленную работу на срок до 2 недель, не выходя из дома.
через гибкий процесс организации работы. Любые запросы, срок которых превышает 2 недели, даже если
неполный рабочий день или по какому-то образцу, должны быть представлены через этот процесс.
Должен ли преподаватель подавать запрос о гибком графике работы при проведении исследований, выставлении оценок и т. д. из места, отличного от его основного места работы?
Нет. Преподаватели имеют возможность проводить свои исследования, оценивать работы, научную работу, и т. д. из мест, отличных от их основного офиса. Это не будет включено во Flex работа. Однако преподавание может потребовать работы в определенном месте.
Как ассистенты выпускников (т. е. ассистенты-исследователи, ассистенты по поддержке и/или ассистенты преподавателей) запрашивают гибкий график работы?
Ассистенты выпускников будут следовать тому же гибкому процессу организации работы, что и все остальные
типы сотрудников. Однако важно помнить, что гибкий график работы
только для их трудоустройства аспиранта. Это не влияет на их студенческий график
или ожидания. Например, если ассистент-исследователь должен присутствовать лично
классы, а также имеет утвержденный гибкий график работы для завершения их RA
обязанности, они по-прежнему обязаны посещать свои очные курсы, если не требуются дополнительные
договоренности осуществляются через их инструктора. Студенты могут обратиться к декану
Студенческий офис с вопросами и / или для руководства.
Может ли сотрудник запросить гибкий график работы, позволяющий ему работать за пределами штата Айдахо?
Гибкий график работы, позволяющий работнику работать за пределами штата Айдахо требует, чтобы соответствующий вице-президент рассмотрел дополнительные факторы риска. Одобрение не гарантируется. Эти запросы будут рассматриваться в индивидуальном порядке.
Кто имеет право утверждать гибкий график работы?
Окончательным органом по гибкому графику работы является вице-президент, проректор или Президент в зависимости от линии подчинения отдела. Руководители, заведующие кафедрами, Директора и деканы должны рассмотреть запрос, прежде чем он будет представлен вице-президенту, Провост или президент.
Почему в некоторых отделах/подразделениях удаленно работает больше сотрудников, чем в моем отделе/подразделении?
Когда вице-президент, проректор или президент рассматривает запросы, они
решения, основанные на способности должности работать удаленно, ожиданиях должности
и другие факторы, такие как внутренний капитал, обслуживание клиентов, доступность для студентов и т. д. Это
может привести к тому, что некоторые отделы/подразделения будут иметь большее или меньшее количество рабочих мест
удаленно. Университет Айдахо является целевым кампусом, и ожидается, что
большинство должностей будут работать в кампусе или месте U of I.
Одобряет ли отдел кадров дискреционные (не связанные с медицинскими потребностями) гибкие условия работы?
Отдел кадров помогает упростить процесс запроса и утверждения. Однако HR не обслуживает как утверждающий эти запросы. Полномочия по утверждению возложены на вице-президента, Провост или президент в зависимости от линии подчинения отдела.
Если сотруднику будет разрешено работать удаленно, получит ли он компенсацию или стипендию за интернет, телефон, электричество и т. д.?
Нет. Удаленная работа — это привилегия, которая может быть предоставлена сотрудникам без дополнительной платы.
стоимость университета. Университет не будет предоставлять компенсацию или стипендии для
тех, кто решил работать удаленно.