Маи списки поступивших 2019: Приказы о зачислении 2022

Содержание

2019

Контакты Календарь абитуриента Школьникам Личный кабинет Дни
открытых
дверей 2021

Дни
открытых
дверей 2023

Приказы о зачислении на места, финансируемые за счёт средств федерального бюджета:

  • Приказ № 200801/ст от 20.08.2019 г. «О распределении студентов, принятых на первый курс» — на очную и очно-заочную формы обучения (бакалавриат, специалитет)
  • Приказ № 220804/ст от 22.08.2019 г. «О распределении студентов, принятых на первый курс» — на очную форму обучения (магистратура)
  • Приказ № 300804/ст от 30.08.2019 г. «О внесении изменений и дополнений в приказы о распределении студентов, зачисленных на первый курс»
Приказы о зачислении на очную форму обучения:
  • Приказ № 290701/ст от 29.07.2019 г. (Без экзаменов и особая квота)
  • Приказ № 290702/ст от 29.07.2019 г. (Целевая квота)
  • Приказ № 290705/ст от 29.07.2019 г. (Ступинский филиал. Особая квота)
  • Приказ № 290706/ст от 29.07.2019 г. (Филиал «Стрела». Особая квота)
  • Приказ № 290707/ст от 29.07.2019 г. (Филиал «Стрела». Целевая квота)
  • Приказ № 290708/ст от 29.07.2019 г. (Ступинский филиал. Целевая квота)
  • Приказ № 030801/ст от 03.08.2019 г.
  • Приказ № 030803/ст от 03.08.2019 г. (Филиал «Стрела»)
  • Приказ № 030804/ст от 03.08.2019 г. (Филиал «Восход»)
  • Приказ № 030805/ст от 03.08.2019 г. (Ступинский филиал)
  • Приказ № 030806/ст от 03.08.2019 г. (Филиал «Взлёт»)
  • Приказ № 050801/ст от 05.08.2019 г. (Отчисление)
  • Приказ № 060801/ст от 06.08.2019 г. (Отчисление)
  • Приказ № 060802/ст от 06.08.2019 г. (Отчисление. Филиал «Восход»)
  • Приказ № 080801/ст от 08.08.2019 г.
  • Приказ № 080803/ст от 08.08.2019 г. (Филиал «Стрела»)
  • Приказ № 080804/ст от 08.08.2019 г. (Филиал «Восход»)
  • Приказ № 080805/ст от 08.08.2019 г. (Ступинский филиал)
  • Приказ № 080806/ст от 08.08.2019 г. (Филиал «Взлёт»)
  • Приказ № 080808/ст от 08.08.2019 г. (Отчисление)
  • Приказ № 080809/ст от 08.08.2019 г.
  • Приказ № 190801/ст от 19.08.2019 г. (Магистратура. Целевая квота)
  • Приказ № 190802/ст от 19.08.2019 г. (Магистратура)
  • Приказ № 190803/ст от 19.08.2019 г. (Магистратура. Отчисление)
  • Приказ № 190804/ст от 19.08.2019 г. (Магистратура)
  • Приказ № 230804/ст от 23.08.2019 г. (Филиал «Ракетно-космическая техника»)
Приказы о зачислении на очно-заочную форму обучения:
  • Приказ № 290703/ст от 29.07.2019 г. (Особая квота)
  • Приказ № 290704/ст от 29.07.2019 г. (Целевая квота)
  • Приказ № 030802/ст от 03.08.2019 г.
  • Приказ № 030807/ст от 03.08.2019 г. (Филиал «Взлёт»)
  • Приказ № 080802/ст от 08.
    08.2019 г.
  • Приказ № 080807/ст от 08.08.2019 г. (Филиал «Взлёт»)
Приказы о зачислении по гослинии:
  • Приказ № 010701/ст от 01.07.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 050701/ст от 15.07.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 050702/ст от 15.07.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 150702/ст от 15.07.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 220701/ст от 22.07.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 300701/ст от 30.07.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 300702/ст от 30.07.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 220803/ст от 22.08.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 270805/ст от 27.08.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 270806/ст от 27.08.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 300806/ст от 30.08.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 300807/ст от 30.08.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 030901/ст от 03.09.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 090905/ст от 09. 09.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 160901/ст от 16.09.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 160902/ст от 16.09.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 300901/ст от 30.09.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 300902/ст от 30.09.2019 г. (Иностранные граждане)

Приказы о зачислении на места, с оплатой стоимости обучения:

Приказы о зачислении на очную форму обучения:
  • Приказ № 190701/ст от 19.07.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 190702/ст от 19.07.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 190703/ст от 19.07.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 310701/ст 31.07.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 310702/ст 31.07.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 310703/ст 31.07.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 310704/ст 31.07.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 150801/ст от 15.08.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 150802/ст от 15. 08.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 150803/ст от 15.08.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 210803/ст от 21.08.2019 г. (ШТУ)
  • Приказ № 230801/ст от 23.08.2019 г. (Бакалавриат, Специалитет)
  • Приказ № 230803/ст от 23.08.2019 г. (Магистратура)
  • Приказ № 230806/ст от 23.08.2019 г. (Филиал «Стрела»)
  • Приказ № 230808/ст от 23.08.2019 г. (Ступинский филиал)
  • Приказ № 230810/ст от 23.08.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 230813/ст от 23.08.2019 г. (Бакалавриат)
  • Приказ № 230815/ст от 23.08.2019 г. (Филиал «Стрела». Специалитет)
  • Приказ № 230817/ст от 23.08.2019 г. (Филиал «Восход»)
  • Приказ № 270801/ст от 27.08.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 270802/ст от 27.08.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 300801/ст от 30.08.2019 г. (Филиал «Ракетно-космическая техника»)
  • Приказ № 300809/ст 30.08.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 300810/ст 30. 08.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 300811/ст 30.08.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 090902/ст 09.09.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 090903/ст от 09.09.2019 (Иностранные граждане)
  • Приказ № 090904/ст от 09.09.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 130904/ст от 13.09.2019 г. (Магистратура)
  • Приказ № 170901/ст от 17.09.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 170902/ст от 17.09.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 170903/ст от 17.09.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 250901/ст от 25.09.2019 г. (Филиал «Ракетно-космическая техника»)
  • Приказ № 300903/ст от 30.09.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 300904/ст от 30.09.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 300905/ст от 30.09.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 300906/ст от 30.09.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 300907/ст от 30.09.2019 г. (Иностранные граждане)
  • Приказ № 201102/ст от 20. 11.2019 г. (Филиал «Ракетно-космическая техника»)
Приказы о зачислении на очно-заочную форму обучения:
  • Приказ № 230802/ст от 23.08.2019 г. (Бакалавриат, специалитет)
  • Приказ № 230805/ст от 23.08.2019 г. (Филиал «Восход»)
  • Приказ № 230807/ст от 23.08.2019 г. (Филиал «Взлёт»)
  • Приказ № 230809/ст от 23.08.2019 г. (Филиал «Восход». Иностранные граждане)
  • Приказ №250902/ст от 25.09.2019 г.
Приказы о зачислении на заочную форму обучения:
  • Приказ №250903/ст от 25.09.2019 г.
  • Приказ №250904/ст от 25.09.2019 г.
  • Приказ №250905/ст от 25.09.2019 г. (Филиал «Стрела»)
  • Приказ №250906/ст от 25.09.2019 г. (Ступинский филиал)
  • Приказ №250907/ст от 25.09.2019 г. (Филиал «Взлёт»)
  • Приказ №250908/ст от 25.09.2019 г. (Филиал «Ступино»)
  • Приказ №250909/ст от 25.09.2019 г.
  • Приказ №250910/ст от 25.09.2019 г. (Магистратура)

списков кандидатов | NCSBE

Обзор

Избирательная комиссия штата предоставляет списки кандидатов в нескольких форматах для избирателей, групп защиты интересов, политических партий, кандидатов и общественности. Когда они будут доступны для любых выборов, вы найдете ссылки на них на этой странице. Кроме того, на этой странице представлены списки референдумов для недавних выборов.

Чтобы узнать о том, как стать кандидатом, посетите страницу «Подача заявки на кандидатуру».

Ищете образец бюллетеня? Если бюллетень доступен для предстоящих выборов, зарегистрированные избиратели могут найти свой образец бюллетеня в своем профиле поиска избирателей.

2022 Файлы списка кандидатов

Скачать списки кандидатов на выборы 2022 года.

 

Списки кандидатов доступны в начале периода подачи заявок и обновляются ежедневно в течение периода подачи заявок. Дополнительные сведения о каждом типе списков см. ниже.

Примечание. Эти списки не всегда являются окончательными, поскольку списки могут меняться по многим причинам, а периоды подачи заявок в одни офисы для одних и тех же выборов приходятся на другое время, чем в другие.

 

Электронные таблицы списка кандидатов 

Файлы предоставляют информацию о кандидатах по округам для всех конкурсов на выборах.

  • Что включено? Они включают дату выборов, название округа, название конкурса (пример: губернатор Северной Каролины), имя кандидата в бюллетене для голосования, а также адрес кандидата, номер(а) телефона, дату подачи и политическую партию. Файл также включает информацию о конкурсе, например, проводятся ли предварительные выборы, является ли гонка партийной, за сколько избирателей кандидатов проголосуют в этом конкурсе и каков срок полномочий на это место. Подробности смотрите в файле макета. Файлы, указанные как содержащие адреса электронной почты, включают доступные адреса электронной почты кандидатов.
  • Когда файлы станут доступны? Файлы без адресов электронной почты доступны в начале периода подачи и ежедневно обновляются в течение периода подачи. Они также обновляются по мере необходимости перед выборами. Файлы с адресами электронной почты обычно становятся доступными через некоторое время после начала периода подачи заявок кандидатами и обновляются по мере необходимости перед выборами.

 

Списки кандидатов по конкурсам

Эти PDF-файлы отсортированы по конкурсам (президент США, Сенат США и т. д.).

  • Что включено? Они включают название конкурса, имена кандидатов и имена в бюллетенях для голосования, а также дату подачи заявок, адрес и политическую партию подачи заявки. Эти списки не включают номера телефонов или адреса электронной почты кандидатов.
  • Когда файлы станут доступны? Файлы обычно доступны вскоре после начала периода подачи и ежедневно обновляются в течение периода подачи. Дата последнего обновления указана в левом нижнем углу каждой страницы PDF-файла.

 

Подробные списки кандидатов

Эти PDF-файлы отсортированы по округам.

  • Что включено? Они включают в себя название конкурса, имена кандидатов и имена в бюллетенях для голосования, дату подачи и политическую партию кандидатов, а также адреса проживания, почтовый адрес и номера телефонов кандидатов. Эти списки не включают адреса электронной почты кандидатов.
  • Когда файлы станут доступны? Файлы обычно доступны вскоре после начала периода подачи и ежедневно обновляются в течение периода подачи. Дата последнего обновления указана в левом нижнем углу каждой страницы PDF-файла.

 

2022 Списки кандидатов

 

Исторические списки кандидатов

 

По мере их появления мы будем публиковать списки , содержащие варианты референдума для данных выборов, сгруппированные по округам и референдумам. Дата последнего обновления указана в левом нижнем углу каждой страницы PDF-файла.

Год Списки референдума
2022

На всеобщих выборах в ноябре 2022 года референдумы в масштабах штата не проводятся. Однако в некоторых округах и муниципалитетах проводятся местные референдумы. Загрузите список референдума о всеобщих выборах 2022 года.

На муниципальных выборах в июле 2022 года в округе Гилфорд проводятся местные референдумы: загрузите список муниципальных референдумов на июль 2022 года (PDF).

На первичных выборах 2022 года общегосударственные референдумы не проводились. Однако в некоторых округах проводятся местные референдумы. Загрузите первичный список референдума 2022 года (PDF).

2021 На муниципальных выборах 2021 года в некоторых округах проводились местные референдумы. Скачать список референдума 2021 года (PDF).
2020 На всеобщих выборах 2020 года референдумов в масштабах штата не проводилось. Однако в некоторых округах проводились местные референдумы. Загрузите Общий список референдума 2020 года (PDF).

 


 

Текущий список штатов и населенных пунктов, в которых вопросы истории оплаты труда запрещены законом

ОБНОВЛЕНО: 3 февраля 2022 г.

Государственные и местные органы власти все чаще принимают законы и постановления, запрещающие работодателям запрашивать у соискателей информацию об истории заработной платы.

Законы направлены на то, чтобы положить конец циклу дискриминации в оплате труда, и некоторые из них идут дальше простого запрета на вопросы об истории оплаты труда. Некоторые также запрещают работодателю полагаться на историю заработной платы заявителя для определения компенсации, если она будет обнаружена или добровольно; другие запрещают работодателю принимать дисциплинарные меры против сотрудников, которые обсуждают оплату с коллегами.

Здесь мы отслеживаем штаты, города и другие юрисдикции, которые приняли такие запреты, и предлагаем краткое описание требований каждого закона, дату его вступления в силу и ссылку на первоначальный закон.

Хотите знать, когда будут введены новые запреты на историю зарплат? Подпишитесь на нашу рассылку. Есть вопрос или комментарий? Свяжитесь с нами по электронной почте.

  • Общегосударственные запреты: 21
  • Местные запреты: 21

Выберите штат или содружество.0005

Ключ

Запрет на историю заработной истории. , продвигать или нанимать соискателя на работу на основании решения соискателя не предоставлять историю заработной платы.

Посмотреть закон

Калифорния

По всему штату

Дата вступления в силу: 1 января 2018 г.

Затрагиваемые работодатели: Все работодатели, включая государственных и местных государственных органов и законодательные органы.

Запрет Калифорнии запрещает частным и государственным работодателям запрашивать сведения о заработной плате кандидата. Даже если работодатель уже располагает этой информацией или соискатель добровольно ее предоставляет, ее все равно нельзя использовать при определении оплаты нового сотрудника. Закон также требует от работодателей предоставлять соискателям информацию о шкале заработной платы, если они ее запрашивают.

Посмотреть закон
Посмотреть поправки

Сан-Франциско

Дата вступления в силу: 1 июля 2018 г.

Затрагиваемые работодатели: все работодатели, включая городских подрядчиков и субподрядчиков установка оплаты. Он также запрещает им раскрывать информацию о зарплате нынешнего или бывшего сотрудника без его согласия.

Ознакомиться с законом

Колорадо

По всему штату

Дата вступления в силу: 1 января 2021 г.

Затрагиваемые работодатели: все работодатели, в том числе государственные и любые политические подразделения, комиссии, департаменты, учреждения или школьные округа.

Работодатели не могут спрашивать о платежной истории соискателя, а также не могут полагаться на эту платежную историю при определении заработной платы. Работодатели не могут дискриминировать или мстить потенциальному сотруднику за то, что он не раскрыл свою историю оплаты.

Посмотреть закон

Коннектикут

Общегосударственный

Дата вступления в силу: 1 января 2019 г.

Затронутые работодатели: Любое физическое лицо, корпорация, компания с ограниченной ответственностью, фирма, товарищество, добровольное объединение, акционерное объединение, государство и любое его политическое подразделение, а также любая государственная корпорация в штате

Работодатели не могут спрашивать о платежной истории соискателя, если она не была раскрыта добровольно.

Посмотреть закон

Делавэр

По всему штату

Дата вступления в силу: 14 декабря 2017 г.

Затрагиваемые работодатели: Все работодатели или представители работодателя

Работодателям запрещается проверять кандидатов на основании прошлых компенсаций и спрашивать об истории заработной платы. Однако они могут подтвердить эту информацию после того, как предложение будет расширено.

См. закон

Округ Колумбия

Весь округ

Дата вступления в силу: 17 ноября 2017 г. он вносится кандидатом после того, как ему было предложено трудоустройство.

См. директиву

Джорджия

Атланта

Дата вступления в силу: 18 февраля 2019 г.

Затронутые работодатели: Городские агентства

Атланта не будет запрашивать сведения о заработной плате в заявлениях о приеме на работу, во время устных собеседований или проверок при приеме на работу.

Просмотреть объявление

Гавайи

По всему штату

Дата вступления в силу: 1 января 2019 г.

Затронутые работодатели: все работодатели, агентства по трудоустройству и сотрудники или их агенты

Работодателям запрещено спрашивать соискателей об истории их заработной платы, и они не могут полагаться на эту информацию, если только соискатель не даст на это добровольное согласие. Закон не распространяется на внутренних заявителей.

Посмотреть закон

Иллинойс

По всему штату

Дата вступления в силу: 15 января 2019 г.

Просмотреть объявление

Дата вступления в силу: 29 сентября 2019 г.

Затронутые работодатели: все работодатели

Работодатели не могут запрашивать историю заработной платы, включая льготы или другие компенсации. Однако работодатели могут обсуждать ожидания соискателей в отношении заработной платы.

Посмотреть закон

Чикаго

Дата вступления в силу: 10 апреля 2018 г.

Затронутые работодатели: Городские департаменты

Городские департаменты не могут запрашивать у заявителей сведения о заработной плате.

Посмотреть заказ

Кентукки

Луисвилл

Дата вступления в силу: 17 мая 2018 г.

Затрагиваемые работодатели: Муниципалитет округа Луисвилл/Джефферсон или любой его департамент, агентство или офис, если иное не предусмотрено законом

Городские органы не могут запрашивать кандидатов «Истории зарплат.

См. закон

Луизиана

Новый Орлеан

Дата вступления в силу: 25 января 2017 г.

Затронутые работодатели: Городские департаменты

Городские агентства не могут запрашивать сведения о заработной плате заявителей.

Просмотреть заказ

Дата вступления в силу: 1 октября 2019 г.

Затронутые работодатели: Город

Городские власти не будут запрашивать историю выплат и не будут проверять кандидатов на основании их текущей или предыдущей заработной платы, компенсации или других льгот. Город не будет полагаться на историю выплат при определении заработной платы или при принятии решения о том, предлагать ли работу заявителю. После того, как предложение о работе сделано, заявитель может предложить историю заработной платы, чтобы договориться о более высокой заработной плате.

Посмотреть закон

Мэн

По всему штату

Дата вступления в силу: 17 сентября 2019 г.

Затронутые работодатели: все работодатели.

Работодатель не может запрашивать информацию о платежной истории потенциального работника до тех пор, пока не будут согласованы предложения о работе.

См. закон

Мэриленд

По всему штату

Дата вступления в силу: 1 октября 2020 г.

Затрагиваемые работодатели: все работодатели после первоначального предложения о трудоустройстве, включая предложение компенсации. По запросу работодатели должны предоставить соискателю диапазон заработной платы для должности, на которую претендовал соискатель.

См. закон

Округ Монтгомери

Дата вступления в силу: 14 августа 2019 г.

Затрагиваемые работодатели: Правительство округа Монтгомери

Округ не будет ни запрашивать, ни полагаться на историю заработной платы заявителя как на фактор при принятии решения о приеме на работу заявителя или при установлении оплаты. Округ не должен принимать ответные меры или отказывать в приеме на работу заявителю за отказ заявителя раскрыть историю своей заработной платы. Округ может полагаться на историю заработной платы, добровольно раскрытую заявителем, чтобы предложить заявителю более высокую заработную плату, чем первоначально предложенная, если это не приводит к неравной оплате за равный труд по признаку пола.

См. закон

Массачусетс

По всему штату

Дата вступления в силу: 1 июля 2018 г.

Затронутые работодатели: все работодатели, включая государственных и муниципальных.

Работодатели не могут запрашивать информацию об истории заработной платы. Однако они могут подтвердить предыдущую историю, если заявитель вызвался добровольно или если предложение было продлено. Предыдущая заработная плата, если она известна, не может служить защитой от иска о дискриминации в оплате труда.

Посмотреть закон

Мичиган

По всему штату

Дата вступления в силу: 24 июня 2018 г.

Затронутые работодатели: Нет

Мичиган запретил запрет истории заработной платы в штате. Местные органы власти не могут регулировать информацию, которую работодатели должны запрашивать, требовать или исключать при подаче заявления о приеме на работу или во время собеседования.

Посмотреть закон


Дата вступления в силу: 8 января 2019 г.

Затронутые работодатели: Государственные департаменты и некоторые автономные учреждения

Департаменты не могут спрашивать о зарплате соискателя до тех пор, пока не будет продлено условное предложение о приеме на работу. Они также не могут спрашивать нынешнего или предыдущего работодателя или выполнять поиск в базах данных общедоступных записей, чтобы установить текущую или предыдущую зарплату заявителя. Информация, уже известная или случайно обнаруженная, не может быть рассмотрена.

Посмотреть директиву

Миссисипи

Джексон

Дата вступления в силу: 13 июня 2019 г.

Затронутые работодатели: город

Заявления о приеме на работу в город не должны содержать информацию о зарплате.

См. закон

Миссури

Канзас-Сити

Дата вступления в силу: 26 июля 2018 г. зарплата.

Посмотреть закон

Дата вступления в силу: 31 октября 2019 г.

Затронутые работодатели: Все работодатели, на которых работают шесть или более сотрудников

Работодатели не могут запрашивать или полагаться на историю заработной платы кандидатов на работу при принятии решения о предложении работы или при определении заработной платы, льгот или других компенсаций в процессе найма. Работодатели могут спросить об ожиданиях заявителя в отношении заработной платы, льгот и компенсаций. Запреты закона не распространяются на добровольное и непреднамеренное раскрытие соискателем информации об истории заработной платы.

Посмотреть закон

Сент-Луис

Дата вступления в силу: 11 марта 2020 г.

Затрагиваемые работодатели: Город

Офисы, департаменты и другие подразделения города не могут запрашивать сведения о заработной плате соискателя, а также не могут отказывать в приеме на работу или иным образом принимать ответные меры против соискателей за отказ раскрыть историю заработной платы. Запреты закона не распространяются на соискателей внутреннего перевода, продвижения по службе или некоторых ранее трудоустроенных соискателей.

Посмотреть закон

Невада

По всему штату

Дата вступления в силу: 1 октября 2021 г.

Затрагиваемые работодатели: Все работодатели

Работодатели не могут запрашивать сведения о заработной плате, а также не могут отказывать в приеме на работу, собеседовании, продвижении по службе или приеме на работу кандидатов, которые не предоставляют сведения о заработной плате. Работодатели должны предоставлять диапазон заработной платы или оклада кандидатам, прошедшим собеседования на должности, и они должны указывать диапазон или ставку заработной платы или оклада в определенных случаях продвижения по службе или перевода. Работодатели могут спросить соискателей об их ожиданиях в отношении заработной платы.

Посмотреть закон

Нью-Джерси

По всему штату

Дата вступления в силу: 1 февраля 2018 г.

Затронутые работодатели: государственные учреждения

Агентствам и офисам штата Нью-Джерси запрещено запрашивать у соискателей их историю вознаграждения или проверять предыдущие зарплаты соискателей.

Просмотреть заказ

Дата вступления в силу: 1 января 2020 г.

Затронутые работодатели: все работодатели

Работодатели не могут проверять кандидатов на основании их платежной истории. Работодатели не могут требовать, чтобы предыдущая заработная плата, оклады или льготы заявителя соответствовали минимальным или максимальным критериям. Если заявитель добровольно, без побуждения или принуждения работодателя раскрывает историю заработной платы, работодатель может проверить историю заработной платы заявителя, а также может учитывать историю заработной платы при определении заработной платы, льгот и других компенсаций заявителя. После того, как заявителю было сделано предложение о приеме на работу, которое включает объяснение общего компенсационного пакета, работодатель может попросить заявителя предоставить работодателю письменное разрешение на подтверждение платежной истории.

См. закон

Нью-Йорк

По всему штату

Дата вступления в силу: 9 января 2017 г. советы и комиссии, для которых губернатор назначает председателя, главного исполнительного директора или большинство членов совета, за исключением Портового управления Нью-Йорка и Нью-Джерси

Государственные агентства и департаменты не могут запрашивать историю заработной платы от заявителей до тех пор, пока не будет предложено занятость продлевается. Если предыдущая компенсация заявителя уже известна, на эту информацию нельзя полагаться при определении заработной платы такого заявителя, за исключением случаев, предусмотренных законом или коллективным договором.

Посмотреть закон

Дата вступления в силу: 6 января 2020 г.

Затронутые работодатели: все работодатели

Работодатели не могут запрашивать историю заработной платы. Работодатель может подтвердить историю заработной платы только в том случае, если на момент подачи предложения о работе соискатели или нынешние сотрудники отвечают на предложение, предоставляя историю заработной платы для поддержки более высокой заработной платы, чем та, которую предлагает работодатель.

Посмотреть закон

г. Нью-Йорк

Дата вступления в силу: 31 октября 2017 г.

Затрагиваемые работодатели: все работодатели, агентства по трудоустройству или сотрудники или их представители

Работодателям в г. Нью-Йорке запрещается запрашивать информацию о прежней заработной плате или льготах соискателей. Если работодатель уже имеет эту информацию, ему запрещено использовать эту информацию для установления заработной платы.

См. закон

Округ Олбани

Дата вступления в силу: 17 декабря 2017 г.

Затронутые работодатели: Все работодатели и агентства по трудоустройству

Работодателям запрещено запрашивать информацию о прошлых вознаграждениях и пособиях до тех пор, пока не будет сделано предложение о работе.

См. закон

Графство Саффолк

Дата вступления в силу: 30 июня 2019 г.

Затронутые работодатели: работодатели и агентства по трудоустройству включая компенсации и льготы. Работодатели также не могут проводить поиск в общедоступных записях. Наконец, работодатели не могут полагаться на известную информацию об истории заработной платы при установлении заработной платы.

Посмотреть закон

Westchester County

Дата вступления в силу: 9 июля 2018 г.

Затрагиваемые работодатели: работодатели, трудовые организации, агентства по трудоустройству или лицензирующие агентства, а также их сотрудники или агенты

Работодатели не могут запрашивать информацию о предыдущей заработной плате. Только при ограниченных обстоятельствах они могут подтвердить предварительную оплату и полагаться на эту информацию при установлении оплаты.

См. закон

Северная Каролина

По всему штату

Дата вступления в силу: 2 апреля 2019 г.

Затрагиваемые работодатели: Государственные учреждения

Государственные учреждения не могут запрашивать у заявителей информацию об истории выплат и не могут полагаться на ранее полученную ранее информацию о заработной плате при установлении заработной платы.

Просмотреть заказ

Огайо

Цинциннати

Дата вступления в силу: март 2020 г. (приблизительно)

Затронутые работодатели: работодатели с 15 или более сотрудниками, расположенными в городе, включая агентства по трудоустройству и направления. Государственные и местные органы власти исключены, за исключением города Цинциннати.

Работодатели не могут спрашивать соискателей об их истории заработной платы и не могут полагаться на известные истории заработной платы. Работодатели также должны по разумному запросу предоставить шкалу заработной платы для должности, на которую соискателю было предоставлено условное предложение о трудоустройстве.

Посмотреть закон

Толедо

Дата вступления в силу: 25 июня 2020 г.

Затронутые работодатели: все работодатели, расположенные в пределах города, на которых работает 15 или более сотрудников, включая агентства по направлениям и трудоустройству, а также город.

Работодатели не могут ни запрашивать, ни проверять кандидатов на работу на основании их платежной истории. Они не могут требовать, чтобы история заработной платы, льгот или других компенсаций заявителя удовлетворяла минимальным или максимальным критериям. Однако работодатели могут обсуждать ожидания соискателей в отношении заработной платы.

См. закон

Орегон

По всему штату

Дата вступления в силу: 6 октября 2017 г. район, орган власти, государственная корпорация или организация и любые их органы, организованные и существующие в соответствии с законом или уставом

Работодатели не могут спрашивать соискателей о платежной истории до тех пор, пока предложение о работе не будет продлено. Работодателям также запрещается использовать предварительную компенсацию для установления заработной платы, за исключением случаев, когда нынешние сотрудники переходят на новую должность у того же работодателя.

См. закон

Пенсильвания

По всему штату

Дата вступления в силу: 4 сентября 2018 г. (приблизительно) любой стадии процесса трудоустройства. Во всех объявлениях о вакансиях должна быть четко указана шкала заработной платы и диапазон заработной платы.

См. закон

Филадельфия

Дата вступления в силу: 1 сентября 2020 г.

Затронутые работодатели: Любое лицо, которое ведет бизнес в городе через сотрудников или нанимает одного или нескольких сотрудников, за исключением родителей, супругов или детей, включая любых государственное учреждение или орган; любое агентство, орган или инструмент государства; и город, его департамент, советы и комиссии

6 февраля 2020 года 3-й окружной апелляционный суд США постановил, что Филадельфия может ввести в действие свой запрет на историю выплат, отменив судебный запрет суда низшей инстанции. 6 августа город Филадельфия объявил, что его Комиссия по человеческим отношениям (PCHR) начнет применять запрет на историю заработной платы 1 сентября 2020 года.

Посмотреть постановление

Посмотреть правила

Питтсбург

Дата вступления в силу: 30 января 2017 г. городские агентства и офисы не могут спрашивать о предыдущей оплате заявителя, и, если они узнают об этом, им запрещается полагаться на эту информацию, если только заявитель не предоставил ее добровольно.

Посмотреть закон

Пуэрто-Рико

По всему Содружеству

Дата вступления в силу: 8 марта 2017 г.

Затрагиваемые работодатели: все работодатели

Работодатели не могут запрашивать сведения о заработной плате заявителей, но закон делает некоторые исключения для добровольного раскрытия заработной платы заявителей и подтверждения заработной платы это происходит после того, как было сделано предложение о работе, согласно переводу Литтлера Мендельсона.

Посмотреть закон

Род-Айленд

По всему штату

Дата вступления в силу: 1 января 2023 г.

Затрагиваемые работодатели: Все работодатели

Работодатели не могут запрашивать историю выплат, а также не могут полагаться на историю выплат при рассмотрении кандидата на работу или определении заработной платы. Однако они могут подтвердить и полагаться на историю заработной платы после того, как будет сделано предложение о работе, чтобы поддержать более высокую заработную плату, чем первоначально предлагалась. Работодатели также должны указать диапазон заработной платы для данной должности.

Посмотреть закон

Южная Каролина

Колумбия

Дата вступления в силу: 6 августа 2019 г.

Затронутые работодатели: Город

Городские власти не будут запрашивать историю выплат и не будут полагаться на историю выплат при определении заработной платы, если заявитель сознательно и добровольно не раскроет историю выплат. Городские власти будут поощрять поставщиков, ведущих бизнес с городом, к принятию аналогичных стандартов и могут учитывать стандарты истории оплаты труда поставщиков в процессе принятия решения о заключении контрактов с городом.

Посмотреть постановление

округ Ричленд

Дата вступления в силу: 23 мая 2019 г.

Затронутые работодатели: Округ

Округ Ричленд удалит вопрос об истории заработной платы из заявлений о приеме на работу, устных собеседований и проверок при приеме на работу.

Просмотреть документ

Юта

Солт-Лейк-Сити

Дата вступления в силу: 1 марта 2018 г.

Затронутые работодатели: Корпорация Солт-Лейк-Сити

Лицам, участвующим в процессе найма города, запрещается спрашивать заявителя о своей истории заработной платы. Если заявитель добровольно раскрывает информацию о зарплате, город не может полагаться на такую ​​информацию.

Посмотреть закон

Вермонт

По всему штату

Дата вступления в силу: 1 июля 2018 г.

Затронутые работодатели: все работодатели Если эта информация предоставлена ​​добровольно, работодатели могут подтвердить ее только после того, как будет сделано предложение о работе.

Посмотреть закон

Вирджиния

По всему штату

Дата вступления в силу: 1 июля 2019 г. это устраняет поле истории заработной платы, согласно заявлению губернатора Ральфа Нортама от 20 июня.

Просмотреть заявление

Вашингтон

По всему штату

Дата вступления в силу: 28 июля 2019 г.

Затронутые работодатели: все работодатели Однако они могут подтвердить эту информацию, если заявитель добровольно раскрывает ее или если предложение было расширено.

Работодатели с 15 и более работниками по запросу соискателя и после направления соискателю предложения должны предоставить информацию о минимальной заработной плате для должности, на которую претендует соискатель.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *