Менеджер по персоналу курсы: Курс Менеджер по персоналу (HR) диплом (360 ч.)

Содержание

Курс Менеджер по персоналу (HR) диплом (360 ч.)

Продолжительность курса 30 дней  (360 учебных часов) при непрерывном обучении.

Если пользователю

не требуется пройти курс как можно быстрее, он может не торопиться и закончить курс позже.

Справа указано  время на прохождение курса — 90 дней.

После начала курса оно изменится.

Это время которое предоставлено вам для прохождения курса.

Курс  проводится дистанционно.

На сегодняшний день специалист по управлению персоналом является востребованной профессией на рынке труда, поскольку любая организация вне зависимости от формы её собственности сталкивается с потребностью найма квалифицированного персонала,  его мотивации к продуктивной деятельности; кадрового учета в соответствии с действующим законодательством.

Основными функциями специалиста по управлению персоналом являются:
  • планирование потребности в персонале;

  • поиск квалифицированных кадров;

  • подбор и наём персонала;

  • адаптация персонала;

  • оценка и мотивация;

  • контроль за показателями эффективности работы персонала;

  • контроль за обучением, переобучением и повышением квалификации;

  • кадровый учет;

  • контроль за использованием рабочего времени;

  • разрешение трудовых споров, в случае их возникновения;

  • увольнение персонала.

Курс «Менеджер по персоналу (HR)» предназначен для подготовки специалистов в области управления персоналом. В процессе обучения рассматриваются основные этапы организации работы с персоналом; методы анализа и построения системы управления персоналом; этапы построения кадровой политики организаций; кадровое планирование в организациях; процесс организации подбора кадров; профессиональная ориентация и адаптация персонала. В программе курса особое внимание уделяется вопросам управления процессом развития и движения персонала; мотивации персонала; организации и нормирования труда; трудового законодательства.

Управление персоналом строится на знании следующих базовых дисциплин: политическая экономия; экономика предприятий; менеджмент; финансы; экономика труда; трудовое право.

Основу учебного плана определяют разделы:


• сущность науки управления персоналом и кадровая политика организаций;
• мотивация персонала;
• организация и нормирование труда;
• основы трудового законодательства.

Цель и задачи программы

Основной целью данной программы является формирование системы знаний по теории и практике управления персоналом организаций различных форм собственности; практических навыков влияния на трудовое поведение, как коллективов работников, так и отдельных исполнителей, с целью обеспечения эффективной деятельности организации и удовлетворение результатами труда каждого работника.

Основными

задачами программы являются:

— познакомить слушателей с теоретическими основами управления персоналом;

— дать основы знаний, связанные с планированием, организацией, мотивацией и контролем деятельности персонала организации;

— изучить особенности управления персоналом в условиях трансформационных изменений.

По завершении курса обучения выпускник будет

знать/понимать:
  • основные принципы управления персонала;

  • основные требования к формированию кадровой политики организаций;

  • принципы и методы обеспечения организаций персоналом;

  • методы оценки кадров и прогнозирования потребностей в персонале;

  • концептуальные основы мотивации;

  • виды материальной и нематериальной мотивации персонала;

  • основы организации и нормирования труда;

  • законодательные основы управления персоналом;

уметь:
  • разрабатывать и внедрять систему работы с персоналом;

  • планировать численность и состав работников организации;

  • проводить подбор и отбор персонала;

  • разрабатывать программы обучения персонала;

  • составлять планы деловой карьеры и профессионального продвижения;

  • определять мотивы трудовой деятельности личности;

  • определять потребности как двигатель трудовой деятельности человека;

  • составлять планы карьерного роста как мотивационного механизма;

  • профессионально анализировать состояние нормирования труда и разрабатывать мероприятия по его совершенствованию;

  • применять законодательные нормы в сфере труда.

Уровень готовности к освоению программы

Программа разработана с учетом знаний и трудовых умений обучающихся.

После окончания курса выдается документ установленного образца.

Для данного курса выдается диплом.

Образец диплома:

диплом Менеджер по персоналу (HR) обложка

Менеджер по персоналу (HR) диплом

 

Доставка и оплата

Удостоверение  по курсу «Менеджер по персоналу (HR)» после окончания обучения вы можете получить:

самовывозом, согласовав дату посещения нашего офиса

по почте России бесплатно ( высылаем в течении 3 дней)

Если необходим трекинг номер для отслеживания, сообщите нам об этом. Связаться с нами можно по телефону или через чат.

Оплата возможна по карте, Яндекс деньгами и Сбербанк онлайн, мгновенно.

Также возможна оплата по квитанции, активация в течении 3 дней, но это несомненно дольше.

Менеджер по персоналу. Профессия | Семинары Moscow Business School

ПРЕПОДАВАТЕЛИ

10.0

Проскура Елена Сергеевна

Консультант и бизнес-тренер с более чем 15-летним стажем. Член Комитета независимой оценки в России и странах СНГ Международного института продаж и маркетинга (SMI, Австралия)

Задать вопрос

10.0

Габдуллина Ляля Маратовна

Бизнес-консультант, эксперт-практик в области маркетинга и стратегического развития

Задать вопрос

10. 0

Говорова Наталья Викторовна

Кандидат экономических наук, доцент по специальности Мировая экономика, специалист в области мировой экономики

Задать вопрос

10.0

Гуреев Кирилл Александрович

Кандидат экономических наук, доцент, проректор по науке

Задать вопрос

10.0

Зелепухина Стелла Валентиновна

MBA, эксперт-практик по выстраиванию систем подбора, адаптации, наставничества, обучения и оценки персонала компаний. Бизнес-тренер, консультант

Задать вопрос

9.8

Коптенко Елена Евгеньевна

Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита.

Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы

Задать вопрос

10.0

Лунев Евгений Анатольевич

Кандидат социологических наук, специалист в области информатизации образования, педагогических измерений, инженерии знаний

Задать вопрос

9.4

Камалова Юлия Салаватовна

Эксперт-практик в области подбора, адаптации, оценки и развития персонала. Бизнес-тренер, консультант

Задать вопрос

10.0

Макархин Денис Владимирович

Эксперт-практик в области риск-менеджмента, бизнес-психологии и стратегического маркетинга. Бизнес-тренер, психолог, профконсультант

Задать вопрос

10.0

Маркова Екатерина Владимировна

Кандидат технических наук, эксперт-практик в области процессного и проектного управления

Задать вопрос

10.0

Музыченко Вадим Владиславович

Профессор, доктор физико-математических наук, действительный член Международного общества HR-менеджеров, Нью-Йоркской академии наук, эксперт в области управления человеческими ресурсами

Задать вопрос

Сертификационная программа управления персоналом

Информация о COVID-19 — обновление осеннего квартала

Поиск

Сертификат

Помогите вашей карьере HR процветать. Изучите текущие, всеобъемлющие и практические обязанности специалиста по персоналу. Доступные форматы: онлайн | Лично

Эта программа идеально подходит для…

  • Лица, заинтересованные в прочной основе в области управления персоналом
  • Специалисты по кадрам, заинтересованные в карьерном росте
  • Те, кто хочет улучшить свои карьерные возможности
  • Те, кто хочет сменить карьеру

Чему вы можете научиться.

  • Основы управления человеческими ресурсами
  • Разработка и управление компенсациями и льготами
  • Дизайн и структура отдела кадров и набор талантов
  • Отношения с работниками и правовые аспекты HRM

Об этой программе управления персоналом.

Независимо от того, являетесь ли вы новичком в этой области или имеете некоторый опыт работы с персоналом, сертификат в области управления персоналом предоставит вам знания и навыки, необходимые для создания и продвижения вашей карьеры в этой области. Эта программа сертификации из 36 единиц предлагает актуальную, всестороннюю и практическую подготовку в основных областях, требуемых от специалиста по кадрам. Наши курсы удобно расписаны и предлагают непосредственную отработку навыков под руководством инструкторов, которые являются уважаемыми экспертами и практиками в этой области.

Мы предлагаем постоянные консультационные услуги по сертификации, чтобы помочь студентам спланировать курс обучения в соответствии с их потребностями и расписанием. Кроме того, возможности карьерного роста существуют благодаря программе стажировок и членству в профессиональных ассоциациях.

Формат: Онлайн и лично. Можно пройти на 100% онлайн.

Ожидайте большего от своего образования.

Учитесь у лидеров отрасли

Опытный консультант по кадрам с опытом работы как в государственном, так и в частном секторах, от Nestlé до Blue Cross и округа Лос-Анджелес.

Познакомьтесь с Даниэлем Ван Богартом

Я твердо убежден, что наша программа является первоклассной благодаря прекрасному сочетанию двух ингредиентов. Во-первых, это страсть наших инструкторов к обучению; во-вторых, отличное качество студентов, которые записываются на наши курсы.

Доктор Дональд Б. Бернелл

Инструктор по управлению персоналом

Что говорят наши студенты о наших сертификатах.

Корпоративное образование

Узнайте, как мы можем помочь вашей организации достичь целей профессионального развития и корпоративного обучения.

Узнать больше

Пожертвуйте UCLA Extension

Поддержите наши многочисленные усилия по оказанию помощи нуждающимся сообществам.

Инновационные программы

Студенческие стипендии

Учебный лагерь по программированию

Обучение на протяжении всей жизни

Политика в отношении файлов cookie

Мы используем файлы cookie, чтобы понять, как вы используете наш сайт, и улучшить ваш опыт, включая персонализацию контента и сохранение ваших предпочтений в отношении контента. Продолжая использовать наш сайт, вы принимаете использование нами файлов cookie. Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности.

8 лучших (некоторые бесплатные) онлайн-курсов для менеджеров по персоналу

  • ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ БЕСПЛАТНО

5 минут чтения

 Как действующему или начинающему менеджеру по персоналу, важно, чтобы вы обладали навыками, необходимыми для того, чтобы выделиться среди конкурентов и преуспеть во все более переполненной области.

Поскольку глобальная HR-индустрия продолжает демонстрировать двузначный ежегодный рост, в этой области появилось больше возможностей, чем когда-либо прежде. Важно то, что у вас есть навыки, которые вам нужны, чтобы в полной мере воспользоваться ими.

К счастью, вам не нужно возвращаться в аспирантуру, чтобы улучшить свои навыки. Скорее, вы можете просто выбрать один из этих высококачественных онлайн-курсов, которые все менеджеры по персоналу могут использовать, чтобы повысить свою востребованность на мировом рынке труда.

Читайте дальше, чтобы узнать о лучших онлайн-курсах, которые должен пройти любой успешный менеджер по персоналу в 2021 году. 

1. Основы AIHR

организации, вам нужен действительно целостный опыт обучения. Именно здесь на помощь приходит отмеченная наградами Академия инноваций в сфере управления персоналом (AIHR).

С их универсальным курсом обучения управлению персоналом вы можете получить доступ к 30 онлайн-модулям и получить по окончании широко признанный сертификат управления. Курсы охватывают очень актуальные области HR, включая HR-аналитику, L&D и HR-метрики.

2. Подготовительный языковой курс

Для тех, кто хочет построить по-настоящему глобальную карьеру в сфере управления персоналом в крупнейших корпоративных гигантах планеты, очень важно совершенствовать свои знания английского языка. К счастью, именно здесь на помощь приходит онлайн-обучение деловому английскому языку от Preply.0005

Preply предлагает преданных наставников со всего мира, которые могут предоставить вам экспертное обучение, необходимое для того, чтобы говорить на языке глобального HR. Без глубокого понимания делового английского языка и англоязычной HR-терминологии вам может быть трудно отличиться в глобальном поле кандидатов, поэтому это полезный инструмент, чтобы убедиться, что ваши лингвистические навыки настолько отточены, насколько это возможно.

3. Управление персоналом Массачусетского технологического института

Полный бесплатный онлайн-курс по управлению персоналом от одного из лучших учебных заведений мира — программа «Люди и организации» Массачусетского технологического института — как нельзя лучше.

Вместо того, чтобы просто предлагать общие инструкции по управлению персоналом, этот инновационный курс раскрывает теорию того, как эффективное управление людьми может позволить любой организации преуспеть. Зарегистрироваться несложно, а обучение проводится в виде 90-минутных лекций два раза в неделю с экзаменами и эссе между ними.

4. Прием на работу в Открытый университет

Открытый университет Великобритании получил широкое признание благодаря своей приверженности предоставлению действительно высококачественного дистанционного обучения людям во всем мире бесплатно. Поэтому неудивительно, что это учреждение предлагает один из лучших онлайн-курсов по стратегии найма, который вы найдете где угодно.

Этот совершенно бесплатный курс научит вас всем основам построения и управления справедливым и эффективным процессом найма, чтобы вы всегда могли привлекать в свою организацию самые лучшие таланты. Это 12 часов обучения, все из которых можно пройти в своем собственном темпе.

5. Трудовая политика Массачусетского технологического института

Возвращаемся в Массачусетский технологический институт для проведения этого невероятно полезного онлайн-курса, в котором особое внимание уделяется рынкам труда и роли менеджеров по персоналу в этом важном элементе. В частности, бесплатный курс «Рынки труда и политика в области занятости» посвящен тому, как менеджеры по персоналу могут обеспечить соответствие своих организаций постоянно меняющимся политикам и законам о занятости.

В нем также рассматриваются возникающие тенденции в трудовой политике и то, как менеджеры по персоналу могут эффективно включить их в свои долгосрочные стратегии. Если вы стремитесь работать в сфере управления персоналом в государственном секторе, этот курс может быть очень полезным для начала вашей карьеры в этом направлении.

6. Wharton Human Capital

В последние годы Wharton Business School заработала безупречную репутацию, предлагая беспрецедентные онлайн-курсы по широкому спектру тем, связанных с бизнесом. Если вам нужен собственный сертификат от Wharton, вы можете пройти их известную программу Human Capital, бесплатную онлайн-программу, в которой рассматривается, как вы можете использовать свою должность менеджера по персоналу, чтобы раскрыть весь потенциал каждого члена вашей организации.

Курс включает семь часов дистанционного обучения от двух профессоров Wharton, которые расскажут вам, как изменить корпоративную культуру, чтобы выявить лучших в своей команде, где бы вы ни работали.

7. Будущее Джоша Берсина в области управления персоналом

Академия Джоша Берсина пользуется большим уважением в этой области благодаря тому, что это онлайн-школа, созданная топ-менеджерами по персоналу и предназначенная исключительно для амбициозных менеджеров по персоналу, которые хотят для продвижения по карьерной лестнице.

Если вам нужен набор навыков, ориентированный на будущее и ориентированный на проблемы и тенденции, которые действительно важны в отрасли, вам следует записаться на курс «Будущее HR», который рассматривает ряд тенденций, которые меняют HR, и приоритеты которые должны быть у менеджеров. Что еще более важно, этот курс в значительной степени фокусируется на HR в мире удаленной работы, обучая вас тому, как создать функциональную культуру удаленной работы, в которой никто не останется позади.

8. Бессознательная предвзятость Грово

Мы все знаем, как важно убедиться, что каждый в команде может справиться со своими бессознательными предубеждениями, чтобы никто не был исключен. Тем не менее, менеджеры по персоналу несут уникальную и значительную ответственность за то, чтобы каждый в команде мог предпринять необходимые усилия для устранения дискриминационных практик на рабочем месте.

Если вы хотите помочь своей команде создать рабочее место с действительно равными возможностями, курс Grovo «Преодоление бессознательной предвзятости» станет незаменимым ресурсом. Программа состоит из 20 курсов микрообучения, на которых вы проходите множество сценариев из реальной жизни и определяете, как эффективный менеджер по персоналу может работать, чтобы предотвратить бессознательные предубеждения, которые сдерживают вашу организацию.

Это лучшие онлайн-курсы, которые вы можете пройти прямо сейчас, чтобы улучшить свои навыки и конкурентоспособность в качестве менеджера по персоналу. Потратив время на то, чтобы узнать о последних тенденциях в области управления персоналом от лучших преподавателей в этой области, вы можете получить квалификацию, которая позволит вам сделать карьеру в любом месте.

Конни Бентон, эксперт отдела кадров

Конни Бентон — страстный писатель-фрилансер и постоянный автор. Она пишет о работе, тысячелетней культуре и творчестве.

Во время бесплатного пробного периода вы можете в любой момент отменить подписку одним щелчком мыши на странице «Учетная запись».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *