Менеджер по туризму работа в новосибирске: Работа в Новосибирске для менеджеров по туризму

Туризм, гостиницы в Новосибирске — Свежие вакансии в сфере Туризм, гостиницы от прямых работодателей

Вакансия добавлена в избранное

Вакансия удалена из избранного

Вакансия закрыта

от 1 500 ₽ за смену

Горничная в квартирное бюро Требования: Аккуратная, чистоплотная, ответственная, стрессоустойчивая, трудолюбивая. Обязанности: Уборка квартир, стирка и глажка белья. Условия: Полный рабочий день, график 2/2, оплата после смены. Все интересующие вопросы по телефону. Квартиры находятся преи…

Показать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 30 000 ₽ за месяц

Требуется заведующий общежитием в государственное учреждение, официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00, Кировский район.

Показать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 1 500 ₽ до 1 700 ₽ за смену

Требуется сотрудник в хостел (мини-гостиницу) в центре города. Обязанности: — заселение и выселение гостей, — обработка входящих запросов и бронирований, — оформление документов, — поддержка чистоты и порядка. Смены посуточные, работа «2 суток через 2» или по согласованию. Требования к соискателю: — навыки работы на компьютере …

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

28 000 ₽ за месяц

Заселение, выселение, регистрация гостей. Проведение расчетов гостей. Продаж номеров и услуг отеля. Решение вопросов гостей оперативно и дипломатично. Работа с просьбами гостей, их информационное сопровождение. Соблюдение и выполнение всех стандартов и процедур компании. Возможно общение на английском языке.

Показать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 1 500 ₽ до 2 000 ₽ за смену

Требуется Сотрудник Клининга/ Уборщица/Горничная спа-центра Гринвуд 💢 GREEN WOOD [email protected] На постоянную работу. Сменный график, 2/2 или по договоренности. Рабочее время: с 08-00 до 21-00 Возможность роста до старшего смены. (заельцовский район) Доставка от пл. Калинина корпоративным транспортом. Обязанности: уборка номер…

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

25 000 ₽ за месяц

Уборка номеров (текущая, генеральная). Смена постельного белья и т.д.

Показать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

25 000 ₽ за месяц

Производить уборку и содержать в чистоте жилые номера гостиниц, общежитий, санузлов и другие закрепленные помещения. Осуществлять смену постельного белья и полотенец после каждого выезда проживающего.

Показать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 22 000 ₽ до 25 000 ₽ за месяц

Работа с гостями: прием, размещение, расчет, выставление счетов и формирование закрывающих документов. Контроль номерного фонда по чистоте с горничными.

Показать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 20 000 ₽ до 25 000 ₽ за месяц

Приемка белья от проживающих при их выезде из номеров. При обнаружении порчи имущества и оборудования проживающими сообщение старшей горничной или дежурному по этажу. Принятие заказов от проживающих на бытовые услуги и обеспечение их своевременного выполнения.

Показать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 24 000 ₽ до 30 000 ₽ за месяц

Уборка номеров сухая, влажная , подготовка белья на сдачу в прачечную.

Показать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

Резюме — Менеджер по туризму в Новосибирске

Образование

Сибирская Государственная Геодезическая Академия

Высшее

Аэрофотогеодезия

Новосибирск, 2006 — 2011 гг.

Иностранные языки

Английский — Технический

О себе

К сожалению, я не имею опыта работы в сфере туризма. Но мне очень хочется работать в этой области. Я не питаю лишних иллюзий по поводу этой работы и не гонюсь за скидками на туристические путевки и рекламными турами. Я понимаю что это сложная работа, прежде всего потому, что это работа с людьми, что рабочий день часто ненормированный и туристы могут звонить среди ночи с абсолютно разными вопросами, что отпуск не может быть летом и так далее…НО я хочу работать в этой сфере, хочу постоянно учиться и развиваться, хочу помогать людям получать самые лучшие эмоции, впечатления и воспоминания! Я хочу узнавать особенности культуры и религии разных стран и народов. Мне нравится то, что в сфере туризма все очень быстро меняется и нужно быть в курсе всего, что происходит в мире. Все это мне очень интересно и я хочу много учиться и работать! Есть опыт поездок за границу. Тайланд, Турция, ОАЭ.

Похожие резюме

Дмитрий

Город

Новосибирск local_shipping

Возраст

28 лет (18 октября 1993)

Опыт работы:

3 года и 5 месяцев

Последнее место работы:

Cпорт инструктор, Royal Caribbean International
07.2019 — 03.2020

Надежда Сергеевна

Город

Новосибирск

Возраст

36 лет (23 августа 1985)

Опыт работы:

5 лет

Последнее место работы:

Менеджер по туризму, ООО Забайкальское Бюро международного туризма
06.2006 — 06.2011

Софья Алексеевна

Город

Новосибирск

Возраст

32 года (25 мая 1989)

Опыт работы:

Без опыта

Все похожие резюме

Банк горящих туров — отзывы сотрудников

Каждый человек, завершая получение высшего образования, начинает задумываться о дальнейших жизненных планах. Одно из самых важных решений – это выбрать работу по душе, чтобы твое занятие было не только интересно, но и приносило хороший доход, обеспечивало достойный уровень жизни.
По окончанию университета я подошла к этому новому этапу с объемным багажом теоретических знаний и одним страстным желанием – много путешествовать! На протяжении жизни у нас меняются и корректируются вкусы, привычки, хобби, интересы, но что-то остается неизменным. Для меня этим неизменным стали путешествия, которые вдохновляли, открывали мир, людей, страны, разные вкусы и образы жизни.
После очередной поездки я поняла, что и сама хочу работать именно в сфере туризма, оперативно составила резюме, прикрепила фотографии и разослала в несколько крупных туристических компаний Новосибирска. Мне оперативно перезвонили из «Банка горящих туров», провели собеседование по телефону и назначили личную встречу. После общения с руководством компании, знакомства с офисом я сразу приняла решение, что хочу работать именно в данной компании, на предложения других компаний я уже просто не соглашалась.

В «Банке горящих туров» завораживало буквально все: броскость, яркость, стильность сайта и фирменных офисов, молодое и лояльное руководство, грандиозные планы по развитию. Как-то так получилось, что бурное развитие компании совпало с моим приходом. Я начала карьеру с должности специалиста по туризму, но мое огромное желание и результаты было отмечены руководством, не прошло и нескольких месяцев, как мне предложили занять должность руководителя офиса. Конечно, я откликнулась на это предложение с огромной радостью и мотивацией!
За три года наша компания достигла огромных высот: открылось большое количество офисов – от Урала до Дальнего Востока, компания обеспечила большое количество рабочих мест, но самое главное наше достижение – это благодарные отзывы тысяч наших клиентов, большинство из которых являются нашими постоянными клиентами и доверяют нам организацию своего отдыха. Все это время, занимаясь работой с клиентами и организацией работы в офисе, я также постепенно стала заниматься подготовкой и обучением новых сотрудников. Очень приятно, что предложенную мною инициативу по подготовке новых кадров руководство активно поддержала едва ли с первого года моей работы, и доверило мне это ответственное дело!
Со временем именно эта отрасль вышла на первый круг моих обязанностей, поскольку росла компании, росли ее потребности в новых кадрах, которые необходимо было подготовить. «Банк горящих туров» один из первых открыл в туризме колл-центр, который служит объединением всех городов и обрабатывает огромное количество поступающей информации в виде заявок, писем, звонков, вопросов. Очень плавно я перешла на новую должность и совсем иной уровень – на данный момент я являюсь руководителем колл-центра и занимаюсь обучением сотрудников, которые приезжают ко мне со всех городов России. За годы работы я подготовила массу и руководителей офисов, и специалистов по туризму, с большинством из них мы регулярно общаемся, я курирую сотрудников и после обучения. Всегда и во всем компания стремится поддержать сотрудников, организуя дополнительное обучение, тренинги, награждая за высокие показатели и достижения в работе, в том числе, и возможностью посещения новых стран в рамках рекламно-информационных туров.
Главная задача и показатель высшего профессионализма в нашей сфере – это умение расшифровать мечту клиента, так как многие люди порой сами не знают, чего именно они хотят. Можно долго рассказывать о достопримечательностях того или иного курорта, а человеку, возможно, хочется уехать куда-нибудь подальше и забыть обо всем. Важно правдиво рассказать о плюсах и минусах тура, страны, учесть финансовые возможности клиента и предоставить выбор. Всему этому я готова обучить новых кандидатов! Профессионал не только расписывает красоты тех или иных стран, но и умеет слушать клиента. Для специалиста нашей сферы важно уметь оперативно разрешить негативную ситуацию, не теряя при этом рабочего ритма. Ведь проблема одного туриста не должна сказаться на других. Этому мы тоже готовы Вас обучить! От Вас потребуется только огромное желание, цепкая память, природная любознательность и способность структурировать большой объем информации, ну и, конечно, желание работать с людьми! Остальным тонкостям мы Вас научим! Ждем новых кандидатов в дружной команде «Банка горящих туров».

Расчетный счет: условия открытия :: Эпиграф.инфо

При регистрации предпринимательской деятельности каждый бизнесмен должен решить для себя вопрос о необходимости открытия расчетного счета.

Согласно действующему законодательству, расчетный счет для компании открывать необходимо. Уплата налогов должна проводится безналичным расчетом, а на проведение оплаты наличными действует лимит.

Как выбрать банк для открытия расчетного счета?

Чтобы открыть расчетный счет, необходимо выбрать финансовое учреждение. Нужно обратить внимание на оперативную поддержку сотрудников. В крупных финансовых организациях предоставляется возможность проведения всех финансовых операций онлайн. Многие банковские организации предоставляют клиенту возможность работы в личном кабинете, подключения интернет-банкинга, торгового эквайринга. Необходимо учесть возможность подключения онлайн-бухгалтерии для осуществления уплаты налогов, открытие валютного счета. У предпринимателя будет возможность контролировать движение денег на счете. Некоторые банки предлагают услугу подключения зарплатного проекта. Для этого необходимо отправить документы на всех сотрудников компании. Сразу после открытия расчетного счета предпринимателю выдаются в пользование бизнес-карты.

Операции для расчетного счета:

  • перевод денег;
  • оплата налогов;
  • участие в госзакупках;
  • пополнение и снятие денег;
  • открытие кредитной линии.

Как открыть расчетный счет?

Открыть расчетный счет можно онлайн или при посещении банка. Для посещения финансовой организации необходимо подготовить документы. Компании нужно иметь устав, документы на учредителей, лицензию, приказ на управляющего и выписку с налоговой службы. При личном предоставлении в банк документов, необходимо взять с собой оригиналы и снять копии. В отделении финансовой организации нужно написать заявление и подождать одобрения. Если в документах не будет выявлено ошибок, то следует приехать в отделение банка для подписания договора. При выявлении недочетов менеджер порекомендует, как быстро внести исправления. Бывают случаи, когда не хватает документов или просрочен паспорт у управляющего. Открыть расчетный счет можно и онлайн. Для этого необходимо направить заявку онлайн на сайте банка. После одобрения заявки нужно будет отправить сканированные варианты документов с личного кабинета. После проверки бумаг будет сразу открыт расчетный. Сотрудниками банка все реквизиты будут направлены контрагентам и налоговой службе.

Акционерное Общество «Тинькофф Банк» ОГРН 1027739642281 123060, город Москва, 1-Й Волоколамский проезд, 10-1.

Фото: дримтрейд.рф 

Менеджер по туризму: плюсы и минусы профессии

Данная профессия является относительно новой в нашей стране.  Известной  обычному народу она стала после распада Советского Союза, когда простые люди получили возможность свободно выезжать за границу.

Широкое распространение профессия менеджера по туризму получила  в 2000 годы, когда заграничные поездки стали более доступны, в связи с улучшением доходов населения.

Менеджер по туризму занимается продажами различных туристических путевок, они могут предполагать как маршруты внутри страны, так и за ее пределами.

Обычно, рабочий день менеджера длится с 8 утра до 20.00 вечера.

Деятельность менеджера по туризму предполагает обязательное наличие умения выполнять следующие действия:

  • Встретить клиента и помочь ему с выбором тура.
  • Свободно оперируя компьютером, факсом и интернетом, связаться с главным оператором направления или непосредственно с гостиницей.
  • Заказать туристические путевки через интернет или с помощью услуг связи. Путевки должны обязательно предполагать заблаговременную оплату туристами места проживания. Также в стоимость могут входить питание, экскурсии, санаторно-курортное лечение, различные услуги, предлагаемые на месте.
  • Приобрести билеты на самолет или поезд для путешествующих туристов. Дорога обычно оплачивается отдельно от туристической путевки, но некоторые туристические компании уже заранее заключают договор с перевозчиком, в этом случае стоимость передвижения уже будет включена в цену путевки.
  • Привести все необходимые и уже готовые билеты и документы на вокзал или аэропорт и передать их клиентам.

Обобщая все вышесказанное, надо отметить, что хороший менеджер по туризму должен:

  1. Быть психологом.
  2. Отлично владеть компьютером и интернетом.
  3. Обладать отличными коммуникабельными качествами и уметь устанавливать контакт с любым клиентом.
  4. Обладать абстрактно-логическим мышлением.
  5. Обладать умением красочно и эмоционально окрашено рассказывать о других странах и различных маршрутах.

Плюсы профессии менеджера по туризму

Самый основной плюс этой профессии заключается в том, что менеджер должен сам побывать в том месте, о котором рассказывает. Обычно туристическая фирма  за свой счет посылает работника в определенную страну.

Эта работа предполагает посещение разных стран, без ущерба для финансов менеджера. Но туристическая фирма получит гораздо больше дивидендов в виде количества клиентов, а, следовательно, и прибыли, ведь побывав в стране и окунувшись в ее культуру, менеджер гораздо лучше о ней расскажет и прорекламирует туристическую путевку.

Профессия менеджера по туризму предполагает большое количество контактов. Прежде всего, это работа с людьми и для людей, об этом важно помнить. Если человек изначально экстравертирован, описываемая деятельность принесет ему много удовольствия, так как будет для него отличной самореализацией.

Немаловажным плюсом будет и тот факт, что деятельность туристического менеджера предполагает работу в комфортных условиях, обычно в офисе или специально снятом помещении. Места работы фирма достаточно хорошо оборудует, ведь от того, какое впечатление на клиента произведет офис, зависит, состоится ли продажа путевок.

Отсутствие необходимости выполнения тяжелого физического труда и длительного нахождения на ногах также будет несомненным плюсом данной профессии.

Минусы профессии менеджера по туризму

У каждой работы есть свои минусы, на первый взгляд совсем незаметные. Есть они и у этой профессии.

Данный вид деятельности предполагает обязательное наличие человеческого фактора. Поэтому такие неприятные и тяжелые для психики ситуации как: ссоры с клиентами, их недовольство, иногда в очень эмоциональной форме, отсутствие взаимопонимания между клиентом и менеджером, тяжелые особенности характера некоторых туристов неизбежны в повседневной рабочей деятельности менеджера по туризму.

Если менеджер хочет заработать себе достаточную зарплату, которая складывается из процентов от продажи путевок, ему надо будет общаться со всеми видами клиентов, некоторые из которых потребуют особого подхода.

Эта особенность работы может привести к синдрому эмоционального выгорания, если менеджер не будет предпринимать правильных действий, например, упражняться в большей концентрации на действительности и отвлеченности от неоправданных  негативных эмоций других людей.

Достаточно большая продолжительность рабочего дня также будет минусом этой профессии. Работа за компьютером и оформление большого количества бумаг потребует обязательного соблюдения режима, в противном случае менеджеру грозит быстрая утомляемость глаз и мышц спины.

Обязательным будет наличие умения менеджера быстро реагировать на меняющиеся обстоятельства,  в противном случае клиент может остаться без путевки, ведь туристический бизнес – это бизнес, требующий мобильности и хорошей скорости действий и умения быстро находить выход из трудной ситуации. Если менеджер не обладает всем вышеперечисленным, он может потерять клиента, а, следовательно, и заработную плату.

Стоит ли выбирать профессию менеджера по туризму?

Профессия менеджера по туризму  предполагает, прежде всего работу продавца — консультанта. Ответить однозначно на вопрос о том, каких факторов больше в этой профессии отрицательных или положительных, не получится. Для этого нужно знать, для кого эта профессия предназначается.

Для коммуникабельного, с сильным типом нервной системы, открытого, активного, экстравертированного человека такая работа подойдет идеально, и уровень полученной зарплаты будет конкурентоспособным. Наиболее подходящие на должность менеджера по туризму будут личности с истероидной акцентуацией, ведь они, как никто другой, способны словами передать атмосферу того места, о котором рассказывают и переубедить даже упрямцев.

Личностям закрытого типа, интровертам, с доминирующими шизоидной или сенсетивной акцентуациями, меланхоликам, такая работа не подойдет и может привести к образованию устойчивых неврозоподобных состояний.

Похожие записи

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6ad54c81bf3b759f.

Последние новости, Заголовки новостей, Новости Индии

Королевская комиссия по Алула (RCU) подписала долгосрочное стратегическое партнерство с ЮНЕСКО в целях сохранения и развития культурного ландшафта выдающегося природного и исторического значения на северо-западе Саудовской Аравии.

Соглашение, подписанное в штаб-квартире ЮНЕСКО в Париже, ускоряет продолжающееся культурное и социально-экономическое возрождение Алулы, обеспечивая дальнейшую защиту его исторических, природных и культурных объектов, а также местной культуры, способствуя созданию потенциала и передаче знаний с экспертами со всего мира. мир присоединяется к усилиям RCU, чтобы превратить Алулу в эталонный центр наследия, природы, искусства и культуры.

Партнерство было подписано принцем Бадром бин Абдуллой Аль-Саудом, губернатором RCU и министром культуры Саудовской Аравии, с Одри Азуле, Генеральным директором ЮНЕСКО; Принцесса Хайфа АльМогрин, посол Постоянного представительства Саудовской Аравии при ЮНЕСКО, и Амр АльМадани, генеральный директор RCU.

Одри Азуле, генеральный директор ЮНЕСКО, сказала: «Отношения между Саудовской Аравией и ЮНЕСКО основываются на долгой истории, уходящей корнями в 1946 год, когда Королевство стало членом нашей Организации. Сегодня сотрудничество между ЮНЕСКО и Королевством Саудовская Аравия делает еще один важный шаг вперед с целью сопровождения крупных преобразований в регионе Ал-Ула ».

Принц Бадр бин Абдулла Аль-Сауд, губернатор RCU и министр культуры Королевства Саудовская Аравия, сказал: «Его Королевское Высочество принц Мохаммед бин Салман, наследный принц Саудовской Аравии, видит в превращении Аль-Улу в королевство Саудовской Аравии. всемирное место наследия, природы, искусства и культуры.Подписание этого первого в своем роде соглашения — еще один важный момент на нашем пути к достижению этих амбиций и укреплению прочных отношений, существующих между Саудовской Аравией, RCU и ЮНЕСКО. В соответствии с планами Саудовской Аравии «Видение 2030» и целями ООН в области устойчивого развития, это партнерство соединит прошлое, настоящее и будущее AlUla за счет использования возможностей образования, науки и культуры в качестве катализатора для модели устойчивого развития и долгосрочных изменений.”

Принцесса Хайфа АльМогрин, посол Постоянного представительства Саудовской Аравии при ЮНЕСКО, сказала: «Королевство Саудовская Аравия является домом для некоторых из самых уникальных и культурно значимых объектов наследия, из которых Ал-Ула является самым знаковым и вдохновляющим. Как всемирное учреждение, которое отмечает и защищает разнообразие культур и наследия, ЮНЕСКО будет способствовать продвижению обязательств RCU по реализации потенциала региона Ал-Ула, его жителей, достопримечательностей и окружающей среды посредством разнообразных программ развития и экономических программ, которые отражают видение Саудовской Аравии. 2030 г. и усилия ЮНЕСКО в области устойчивого развития.”

Амр АльМадани, генеральный директор RCU, сказал: «Взаимовыгодные партнерства и союзы имеют важное значение для нашей стратегии и демонстрируют открытый и заинтересованный диалог, который усиливает статус наследия AlUla и демонстрирует способность культуры быть двигателем устойчивого и долгосрочного развития. Согласование РКГ, ЮНЕСКО и концепции Саудовской Аравии «Видение до 2030 года» стимулирует рост, способствует интеллектуальному, культурному и научному обмену и дает возможность мудрости расти в глобальном масштабе в полном соответствии с 17 Целями устойчивого развития ООН.Наш мотив для защиты и развития AlUla — помочь принести ее миру, развивать общие знания, углублять понимание прошлого AlUla и предвидеть ее будущее, делая ее всемирно известной как для посетителей, так и для жителей, в партнерстве с ЮНЕСКО. . »

В рамках партнерства будут реализованы основанные на знаниях инициативы по устойчивому и ответственному преобразованию культурного наследия и природного ландшафта Ал-Улы и превращения этой обширной территории на северо-западе Саудовской Аравии в крупнейший в мире живой музей.

Развитие

AlUla сделает его уникальным местом для проживания культурно богатого местного населения, которое сможет взаимодействовать с посетителями и вдохновлять их посредством информированного рассказа историй.

Ведущие ученые со всего мира будут приглашены для изучения Ал-Улы с помощью захватывающих возможностей, предназначенных для раскрытия секретов древних языков и обществ, запечатленных во времени в Ал-Уле.

РКГ будет работать вместе с ЮНЕСКО и мировыми экспертами над ключевыми программами, в том числе:

«Память мира», ориентированная на сохранение документального наследия.

Программа стипендий Института ЮНЕСКО и Королевств для исследования, сохранения, популяризации и передачи наследия.

Жемчужина в короне наследия Саудовской Аравии, Ал-Ула является частью плана Королевства «Видение 2030», направленного на раскрытие его огромного культурного, туристического и экономического потенциала. ЮНЕСКО и Повестка дня в области устойчивого развития «Видение на период до 2030 года» стратегически согласованы с целью поощрения образования, культуры и науки как мощной платформы для стимулирования экономических возможностей, создания рабочих мест и роста.

Новое партнерство, охватывающее следующие пять лет и сосредоточенное на 10 программах, включает включение новых природных и культурных объектов в таксономию ЮНЕСКО с целью защиты и популяризации местного наследия, природных ландшафтов и экосистем. Ключевые секторы, которые будут определять это, включают сохранение наследия, образование и наращивание потенциала, природу и искусство, с местным населением как основными бенефициарами развития AlUla.

Помогая раскрыть давно скрытый потенциал, знания и уникальную культуру, которые составляют самобытность и наследие Саудовской Аравии, AlUla будет действовать как лаборатория моделей устойчивого развития и методов сохранения, а также позволит ЮНЕСКО расширить свое присутствие в регионе.

Соглашение основывается на долгой истории сотрудничества между Саудовской Аравией и ЮНЕСКО, которая восходит к 1946 году, когда Королевство было одной из 20 стран, ратифицировавших конституцию ЮНЕСКО. С годами эти отношения продолжали процветать и развиваться в обоих направлениях; В 2008 году ЮНЕСКО объявила Хегру в Ал-Уле первым объектом Всемирного наследия Саудовской Аравии, в 2019 году KSA стала членом Исполнительного комитета ЮНЕСКО и впервые была избрана в Комитет нематериального культурного наследия ЮНЕСКО в 2020 году.

Гостиничный бизнес Катар 2021 завершится с более чем 11000 посетителей

Hospitality Qatar, 6-е издание самой эксклюзивной и самой продолжительной международной выставки гостеприимства, туризма и HORECA в стране, успешно завершилось на высокой ноте с участием 31 страны, 170 экспонентов и более 11 000 посетителей.

Проведенное с 8 по 11 ноября 2021 года в Выставочном и конференц-центре Дохи мероприятие собрало поставщиков, инвесторов, политиков и профессионалов из сферы путешествий и гостеприимства, чтобы изучить новые рынки и возможности для инвестиций, обменяться мнениями и обсудить последние достижения в индустрия.

Hospitality Qatar 2021 отразил успех своих предыдущих выпусков, сыграв важную роль в стимулировании инициатив Катара по диверсификации экономики, при этом сектор туризма и гостеприимства является одним из ключевых факторов роста и развития рынка. Ожидается, что чемпионат мира по футболу 2022 года соберет 1,5 миллиона посетителей в стране, что увеличивает потребности в секторе туризма и гостеприимства. Hospitality Qatar стремится поддержать отраслевые инициативы и подготовку к чемпионату мира по футболу.

Мероприятие предоставило профессионалам отрасли и ключевым игрокам платформу для продвижения своих продуктов и услуг посредством выставок, содержательных конференций, программы поиска партнеров B2B и тренингов. Кроме того, он продемонстрировал таланты и навыки в рамках специализированных конкурсов HORECA и живых кулинарных шоу.

«Как событие, которое подчеркивает события в секторе гостеприимства Катара, Hospitality Qatar является инициативной платформой для наших предприятий и тех, кто находится здесь, чтобы исследовать возможности, общаться и сотрудничать.В этом году в выставке Hospitality Qatar приняли участие 12 компаний. Отношения Турции с Катаром всегда заслуживали похвалы, и это событие еще больше укрепило наши коммерческие и экономические отношения и улучшило наш сектор гостеприимства », — сказал H .E. Доктор М. Мустафа Гёксу, посол Турции в Дохе.

Со своей стороны, Хайдар Мшеймеш, генеральный директор IFP Qatar сказал:

«Мы рады положительным отзывам и результатам этой четырехдневной выставки.На фоне глобальных вызовов успех 6-го издания вызовет резонанс и поможет стимулировать экономическую деятельность в последующие месяцы. Обмен знаниями и мнениями ключевых игроков отрасли дал замечательные результаты, которые могут пролить свет на предстоящие инновации и разработки на рынке. Этим мы поздравляем всех, кто участвовал в мероприятии, и надеемся, что отрасль отразит результаты Hospitality Qatar 2021 ».
Изображение предоставлено: пресс-релиз

. В третий день конференции, посвященной теме «Обеспечение незабываемого впечатления клиентов», прошла дискуссия, которую провела Линда Мойр, бывший руководитель службы поддержки клиентов Virgin Atlantic и руководитель службы организации мероприятий в Лондоне в 2012 году.Она рассказала о способах создания «вау» фактора обслуживания клиентов в сфере гостеприимства и о том, как подарить посетителям незабываемые впечатления от отпуска.

В партнерстве с Талабатом в третий день была проведена церемония награждения лучших ресторанов Катара. В рамках инициативы, получившей название «Best Restaurant Choice Awards», были отмечены рестораны в разных категориях.

Между тем, последний день конференции был озаглавлен «Talabat Food Tech Talks». Известные спикеры и эксперты затронули важные отраслевые темы, такие как FoodTech Hospitality Trends: интересные данные Катара vs.Регион, который стоит знать, AgriTech: технологии и инновации в мире сельского хозяйства, Пример использования AGRICO, PackTech: проект упаковки для устойчивого развития, AutoTech: проект автономных автомобилей для доставки в Катаре, создание выдающейся собственности: секретный соус для ADR и упаковка Методы обработки пищевых продуктов — коммерческие и экономические аспекты.

Эксперты разработали и изучили новые идеи, которые могут быть реализованы на предприятиях сектора продуктов питания и напитков, чтобы помочь им достичь целей и планов расширения.Кроме того, сессия, проведенная в партнерстве с Talabat, продемонстрировала последние тенденции, технологии и инновации в отрасли.

В последний день также прошел тренинг по гигиене и безопасности при обращении с пищевыми продуктами. В партнерстве с Boecker на тренинге была подчеркнута роль операторов пищевого бизнеса в соответствии с законодательством в обеспечении того, чтобы их сотрудники прошли соответствующие тренинги по вопросам гигиены и безопасности пищевых продуктов.

Hospitality Qatar 2021 реализовал успешный и разнообразный спектр мероприятий, связал потенциальные рынки и изучил новые разработки в секторах гостеприимства, HORECA и туризма.

Источник и изображение на обложке предоставлено: пресс-релиз

Следите за нами в наших социальных сетях: @ILQlive @ILQlive @ILoveQtr ILoveQatar

канадских игроков заявили, что женская женская лига сейчас нужна больше, чем когда-либо.

ТОРОНТО — Бриджит Карлтон вернулась домой из Израиля, чтобы отправиться в женский баскетбольный лагерь Канады на этой неделе.

ТОРОНТО — Бриджит Карлтон совершила трансатлантическое путешествие домой из Израиля для участия в женском баскетбольном лагере Канады на этой неделе.

24-летняя спортсменка присоединилась к израильской команде «Рамат ха-Шарон» всего три недели назад, добавив Израиль к Австралии и Франции в качестве отметок в ее баскетбольном паспорте менее чем за три года игры в профи.

Карлтон также является небольшим форвардом «Миннесотской рыси» и, как и большинство игроков WNBA, зимой играет за границей, чтобы пополнить свою зарплату в WNBA и просто играть в месяцы простоя.

«С таким же успехом я мог бы играть, пока могу, и я не думаю, что смогу прожить шесть или семь месяцев без игры», — сказал Карлтон после тренировки в четверг.»С таким же успехом я мог бы играть столько, сколько смогу, пока мое тело все еще чувствует себя хорошо, и я люблю его так же сильно, как и я.

«Так что это крутой опыт. Но в идеале, если бы здесь была домашняя лига, это было бы идеально, я мог бы здесь играть».

После многих лет призывов к женской лиге или команде WNBA в Канаде, Дрейк на прошлой неделе вступил в разговор, разместив в своем Instagram рассказ: «@WNBA, мне нужна команда из Торонто».

Потребность во внутренней лиге кажется особенно очевидной через три месяца после разочаровывающего выхода Канады из предварительного раунда на Олимпийских играх в Токио.В каждой стране в Токио есть внутренние лиги, кроме Канады.

«Наверное, в каждой стране мира есть собственная лига, кроме нас», — сказала Дениз Диньяр, генеральный менеджер канадского баскетбола по высоким показателям женского футбола.

Она сказала, что «посеяла семя» вместе с Майком Морреалом, комиссаром Канадской элитной баскетбольной лиги, в надежде, что женская лига сможет объединить внутреннюю мужскую лигу, которая начала игру с шестью командами в 2019 году и с тех пор выросла до девяти. .

Дигнар сказал, что ключевые проблемы, которые возникли после вскрытия в Токио, заключались в лучшей разработке и большем времени на совместную работу в команде. Канадские женщины провели вместе всего несколько недель перед Олимпийскими играми, так как игроки были разбросаны по всему миру, когда COVID-19 поразил вскоре после того, как они заняли свое место в Токио.

Трехкратная олимпийская чемпионка Натали Ахонва, одна из самых ярых защитников прав игроков WNBA, по-прежнему с оптимизмом смотрит на лучшие возможности для канадских женщин.

«Все битвы, в которых я участвую, все, что я делаю, никогда не для меня.Это для тех, кто придет после меня, — сказал нападающий Миннесотской рыси. — Надеюсь ли я, что это будет в следующем году? Всегда. Но мы говорим об этом последние пять лет.

«Я всегда оптимистично настроен по поводу того, что, эй, может быть, это в следующем году, может быть, в следующем месяце, кто знает? Но пока мы продолжаем продвигать конверт вперед, в конечном итоге это произойдет. В конце концов, зарплата в WNBA будет лучше. и нам не нужно ехать за границу (в межсезонье), со временем у нас будет команда WNBA, со временем у нас будет лига.Пока вы продолжаете не только говорить об этом, но и делать работу, чтобы это произошло ».

28-летний футболист из Гуэлфа, Онтарио, выразил благодарность новому генеральному директору Canada Basketball Майклу Бартлетту за то, что он хотел поднять, «как женский баскетбол выглядит в Канаде».

Канадские женщины были на подъеме, когда разразилась глобальная пандемия, они остались непобежденными в олимпийской квалификации. Япония, завоевавшая серебро на домашней Олимпиаде, была среди команд, которые Канада обыграла.

После вылета команда провела пару тяжелых дней в Токио.Они собрались на долгую встречу — Дигнар сказал, что это было похоже на «круг исцеления». Карлтон сказал, что были слезы.

«Это также позволило нам в тот момент опереться друг на друга», — сказал Ачонва. «Это похоже на процесс оплакивания, через который вы проходите … в смысле оплакивания времени, времени, которое вы потратили и пожертвовали, чтобы достичь этих вершин в своей карьере, и когда они идут не так, как вы хотите, это трудно чувствовать, что ты потерял то время «.

Олимпийская спортсменка из Токио Кайла Александер ездила домой дольше всех: из Новосибирского Динамо она прилетела в лагерь, который проводится на тренировочной площадке Raptors в Scotiabank Arena.

Кроме старшеклассниц Лемья Хилтон, Аджок Мадол, Кассандра Проспер и Тоби Фурнье, а также Ахонва, поскольку она не играет за границей в это межсезонье, все игроки приехали из-за пределов континента, чтобы посетить лагерь.

Следующее соревновательное мероприятие для Канады — отборочный турнир чемпионата мира по баскетболу, который состоится 10-13 февраля. Есть четыре глобальных турнира с четырьмя странами в каждой, по три лучших из каждой из которых будут зарабатывать места на чемпионате мира, который пройдет с 22 сентября по 1 октября 2022 года в Сиднее, Австралия.

Квалификация будет непростой. В то время как в мужском чемпионате мира ФИБА участвуют 32 страны, женский вариант был сокращен с 16 команд до всего 12. Город-организатор будет объявлен 18 ноября, а жеребьевка четырех квалификационных матчей назначена на 23 ноября. Канада остается № 4 в рейтинге. рейтинг ФИБА среди женщин.

Дигнар сообщил, что поиск главного тренера среди женщин продолжается. В прошлом месяце давний тренер Лиза Томайдис и Canada Basketball договорились о разводе.

Канадский помощник тренера Карли Кларк провела сессию в четверг.

Ачонва предпочла бы, чтобы ее следующим главным тренером была женщина?

«Я всегда настаиваю на том, чтобы репрезентация имела значение», — сказала она. «Но я знаю, что сейчас большой толчок заключается в том, что нам нужен профессиональный тренер, нам нужен кто-то, кто продвинет нашу программу вперед на этом уровне. И поэтому для меня я ищу того, кто лучше всего подходит для этой работы. на данный момент.

«Я думаю, что есть много замечательных женщин-профессиональных тренеров. Так что, если это так, то это здорово, но мы находимся в этой эволюции нашей женской программы, чтобы побеждать.И поэтому, кто бы ни собирался взять нас на эту горбину, я бы с радостью взял на себя эту роль ».

Большой посыл в лагере был связан с квалификацией на Олимпийские игры 2024 года — женщины сыграли в трех Играх подряд, но Ачонва подчеркнула, что квалификация — это далеко не само собой разумеющееся. Но она добавила, что это была веселая неделя, особенно для присутствующих молодых игроков. Они провели послеобеденную разъяснительную работу на MLSE LaunchPad. Они будут смотреть субботнюю игру Raptors против Detroit из коробки MLSE.

«Это опыт, чтобы представлять свою страну, и вы чувствуете, что не только гордитесь тем, что носите майку», — сказала она.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *