Образование и мы сайт: Нет реформе образования! Мы против Закона 83-ФЗ

Содержание

Дошкольное образование » Нет реформе образования! Мы против Закона 83-ФЗ

«Рискуем получить очередное Сямозеро!» В Карелии бунтуют против повальной оптимизации учреждений образования

Сразу пять карельских техникумов прекратят свое существование с 1 января следующего года. По распоряжению республиканского правительства они присоединятся к другим образовательным учреждениям. Та же судьба коснулась нескольких детских садов, школ, центров дополнительного образования для детей, больниц и родильных домов. Глава Карелии Артур Парфенчиков называет оптимизацию «логичной мерой», утверждая, будто объединение ведет к прогрессу, а вовсе не к деградации, как опасаются граждане, передает корреспондент Накануне.RU.
(далее…)

Воспитатели детсадов не дождались исполнения майских указов Путина Большинство из них считают, что их зарплаты ниже, чем у школьных учителей

По итогам первого полугодия 2018 г. средняя зарплата воспитателей детских садов составляет 88,5% от средней зарплаты в сфере общего образования против 94,3% в 2014 г., говорится в исследовании Общероссийского народного фронта (ОНФ) и фонда «Национальные ресурсы образования», с которым ознакомились «Ведомости». По словам некоторых педагогов, их зарплата по сравнению с 2014 г. уменьшилась на 20–30%, 70% воспитателей считают, что их зарплаты ниже, чем у школьных учителей. Президент в майских указах 2012 г. поручал довести зарплату воспитателей до средней зарплаты в сфере общего образования в каждом регионе к 2013 г.

(далее…)

В детсаду не поняли эффективный контракт Эксперты призвали изменить систему оплаты труда дошкольных педагогов

Минобрнауки необходимо пересмотреть действующую систему денежного стимулирования воспитателей детских садов. С такой рекомендацией выступили эксперты Высшей школы экономики, которые проанализировали применение так называемого эффективного контракта (постепенно вводится в государственных учреждениях с 2012 года) и пришли к выводу, что система не столько поощряет лучших работников, сколько работает как компенсация за низкий уровень оплаты труда в предшествующие годы. По данным Минтруда России, переход на эффективный контракт в отрасли осуществлен на 96,4%, но исследователи отмечают, что ни работники, ни местные власти до сих пор не понимают, что это такое.

(далее…)

Когда воспитатели начнут умирать на работе, власть поймет свою ошибку

После новогодних праздников в Петрозаводске начался поэтапный переход детских садов на новую систему обслуживания: три воспитателя на две группы. Так началось в столице Карелии объявленное президентом России «Десятилетие детства». Оптимизация с размаху ударила и по дошколятам, и по воспитателям, но последствия и силу удара, похоже, никто не рассчитал.
(далее…)

Качество детских садов России стремительно ухудшается В дошкольных учреждениях не хватает педагогов, плохо кормят и не соблюдают СанПиН

Во вторник Минобрнауки и Институт изучения детства, семьи и воспитания РАО представили общественности результаты исследования качества российских детских садов. Анализ показал, что ситуация с дошкольными учреждениями значительно ухудшилась. Ни одному из участвовавших в исследовании детскому саду не удалось удостоиться даже оценки «хорошо», а более 10% учреждений и вовсе попали в категорию двоечников.

(далее…)

«Обратите на нас внимание». Пермский воспитатель написала открытое письмо Владимиру Путину

Воспитатель детского сада №369 Мария Шубина написала обращение к президенту России. По словам женщины, своим письмом она хотела привлечь внимание власти к проблемам всего дошкольного образования в стране. Она призывает главу государства пересмотреть систему начисления заработной платы сотрудникам детских садов и проверить работу местных чиновников, которые, как считает Мария, незаслуженно занимают свои должности.
(далее…)

Зарплаты воспитателей повысились с нагрузкой Эксперты оценили детсадовскую экономику

В российских детских садах воспитатели все меньше времени уделяют индивидуальной работе с детьми, но получают более высокую, чем прежде, зарплату. Такие выводы сделали эксперта Института образования НИУ «Высшая школа экономики» в ходе мониторинга экономикиобразования в 2016/17 учебном году. Это происходит на фоне роста детсадовских групп (иногда до 40 детей) и сокращения, в частности, логопедов и музыкальных работников, что «резко снижает общий эффект огромных инвестиций» в дошкольное образование. В Госдуме заявили, что уже готовят поправки по установлению предельной нагрузки на воспитателей.

(далее…)

«В департаменте – клинические дармоеды»: пермская воспитатель пожаловалась Путину на низкую зарплату

Работница одного из детских садов Перми Мария Ш. написала письмо Владимиру Путину. В нем воспитатель пожаловалась на маленькую зарплату и низкое качество работы департамента образования. В мэрии отметили, что педагогов никто не заставляет платить за материалы для воспитанников, передает корреспондент Накануне.RU.
(далее…)

В Костромской области родителям вернули деньги за поборы в детсаду

Родителям 27 детей в Костромской области после вмешательства прокуратуры удалось вернуть деньги, незаконно взысканные с них во время поборов в детском саду, сообщила журналистам старший помощник прокурора области Марианна Родышевцева.
(далее…)

Дополнительное образование » Нет реформе образования! Мы против Закона 83-ФЗ

«Каток оптимизации» грозит Дому юных техников в Королёве

Ко Дню космонавтики, 60-летнему юбилею полета в космос Юрия Гагарина, тревожная ситуация складывается для кузницы кадров «Роскосмоса» — Дома юных техников (ДЮТ) в Королёве. Уникальный образовательный центр, у истоков которого стоял сам Сергей Королёв, чиновники сочли неэффективным и собираются подвергнуть оптимизации.
(далее…)

Зачем государству физики, которые играют на флейте. Что станет с музыкальным образованием в России?

Что такое сертификат на дополнительное образование, кому достанутся бесплатные занятия, почему родителям и детям придется выбирать между футболом и игрой на инструменте, все ли пианисты орут на учеников и нужно ли заниматься музыкой, если ты – будущий физик, рассказывает пианистка Екатерина Мечетина.


(далее…)

Для узкого кружка С 1 сентября в танцевальную студию или хор запишут только тех, у кого есть сертификат

Родители обеспокоены: прямо перед летними каникулами выяснилось, что уже осенью ребенка, не имеющего некоего сертификата, нельзя будет записать в танцевальный кружок, изостудию или спортивную секцию. Именно этим сертификатом придется оплачивать занятия в бесплатных до этого момента кружках. Однако пока документ не получить, поскольку система еще не отлажена.
(далее…)

Деятели культуры вступились за музыкальные школы Нужно ли реформировать дополнительное образование

Музыканты, композиторы, артисты и художники подписали письмо мэру Москвы с требованием уволить главу дирекции образовательных программ в сфере культуры и искусства Москвы Екатерину Калачикову — в декабре она заявила, что классическое образование в школах искусств потеряло свою актуальность. Появились слухи, что учреждения могут преобразовать в любительские кружки. Что думают об этом деятели культуры? И какие проблемы испытывают музыкальные школы? Выяснял Александр Рассохин.

(далее…)

В систему образования придут ваучеры?

5 декабря 2018 года Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект «О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере» (сокращенно – законопроект о социальном заказе) и проект изменений в действующее законодательство в связи с принятием нового закона.
(далее…)

Забирают корпус музыкального колледжа! Поднимите в горячее! Без рейтинга!

В 1959 году было открыто первое музыкальное училище в Великом Новгороде. Ему выделили здание в Новгородском Кремле.

На данный момент его ученики представляют собой, не побоюсь этих слов, музыкальную элиту города. Среди них лауреаты областных, Всероссийских и международных конкурсов, блестящие музыканты, теоретики. Выпускники колледжа каждый год поступают в консерватории России, работают преподавателями в разных музыкальных школах страны, играют и поют в Мариинском театре в Санкт-Петербурге и Большом театре в Москве, некоторые продолжают обучение музыке уже за границей. Преподавательский состав представлен людьми с огромным багажом знаний и опытом преподавания, некоторые из них имеют звание «заслуженный работник культуры РФ». В 2008 году ученики колледжа вошли в энциклопедию «Таланты России».

(далее…)

Методом стыка К чему ведет новый подход к аттестации учителей. Разбирался Александр Трушин

В столице в новом формате проходит аттестация преподавателей детских школ искусств (ДШИ). Новая технология столь экзотична, что, похоже, без квалификации, а следовательно, и без работы, могут остаться многие педагоги
(далее…)

Цифровизация музыкального образования в России

Как обычно, 1 сентября учебный год в России начался не только в общеобразовательных школах, но и в музыкальных. Однако далеко не многие знают, какие нововведения могли ждать учителей музыки и детей, получающих дополнительное музыкальное образование. Уже более десяти лет в России распространяется компьютерная программа «Soft Mozart» («Софт Моцарт») для ускоренного обучения игре на фортепиано, созданная в начале 2000-х проживающими в США преподавателем музыки Еленой Хайнер и программистом Валерием Кухтиевым.

(далее…)

«Рискуем получить очередное Сямозеро!» В Карелии бунтуют против повальной оптимизации учреждений образования

Сразу пять карельских техникумов прекратят свое существование с 1 января следующего года. По распоряжению республиканского правительства они присоединятся к другим образовательным учреждениям. Та же судьба коснулась нескольких детских садов, школ, центров дополнительного образования для детей, больниц и родильных домов. Глава Карелии Артур Парфенчиков называет оптимизацию «логичной мерой», утверждая, будто объединение ведет к прогрессу, а вовсе не к деградации, как опасаются граждане, передает корреспондент 

Накануне.RU.
(далее…)

Дистанционное обучение высшее образование

Высшее образование дистанционно –

мы выбираем СибГУТИ!

Среди институтов и университетов в Новосибирске, городах Сибири и Дальнего Востока Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики занимает особое место. Это единственный вуз телекоммуникационного направления за Уралом. Престижный университет с богатой 60-летней историей и самыми современными технологиями обучения.

 ОПЫТ,НАДЁЖНОСТЬ, ВЫСОКИЙ АВТОРИТЕТ

СибГУТИ — базовый образовательный комплекс Федерального агентства связи. Расположен в Новосибирске, аккредитован Министерством образования РФ. Наши главные преимущества: высококвалифицированный преподавательский состав и одна из лучших за Уралом база современного оборудования связи, вычислительной техники и программного обеспечения. В университете созданы учебные центры и лаборатории известных международных телекоммуникационных компаний. Мы стремимся обеспечить для каждого студента комфортные условия и эффективные образовательные методики.

 САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ

Для заочного дистанционного обучения СибГУТИ предлагает перспективные направления:  «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Информатика и вычислительная техника», «Бизнес-информатика», «Экономика» и «Менеджмент». По направлению «Инфокоммуникационные технологии и системы связи» наши студенты могут дистанционно получить квалификацию магистров.

 ПРЕСТИЖНЫЙ ДИПЛОМ

На счету центра дистанционного обучения СибГУТИ уже более 2000 выпускников, конкурентоспособных и успешных в профессиональной деятельности. Выпускникам выдается диплом государственного образца, в котором указывается заочная форма обучения. Работодатели ценят уровень подготовки, который предоставляет вуз.

 СОВРЕМЕННЫЕ ДИСТАНЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Вся работа студентов, общение с преподавателями, подача документов для поступления и вступительные испытания проводятся дистанционно: через сайт, электронную почту и по скайпу. Для этого разработаны интерактивные учебные материалы, видеолекции, лаборатории с удалённым доступом, а фонд электронных библиотек по дисциплинам кафедр постоянно пополняется.

 КОМФОРТНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД

Дистанционная форма позволяет учиться по индивидуальному плану и в комфортном режиме. Студенты могут выбирать удобное время и место для занятий, учиться в вечернее время и в выходные дни. Предоставляется также возможность изучать дисциплины в рамках семестра в удобной последовательности.

 ДОСТУПНОЕ ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ИЗ НОВОСИБИРСКА И ДРУГИХ ГОРОДОВ РОССИИ

Благодаря дистанционной форме обучения, получить высшее образование в СибГУТИ могут студенты из самых отдаленных районов страны. Выезд в университет требуется лишь раз — для защиты дипломной работы. Кроме того, вуз поддерживает доступные цены на все профили подготовки – 18-20 тысяч в семестр. 

Как мы выбираем образование и профессию: подкаст «Списать не получится»

Фото: РБК Тренды

Как мы выбираем образование и профессию, зачем ученые исследуют неравенство и почему в современной системе образования трудно стать lifelong learner’ом — в десятом выпуске подкаста РБК Тренды «Списать не получится»

Это завершающий эпизод первого сезона подкаста. Ведущий Максим Буланов немного вернется назад, чтобы широко посмотреть на российский контекст образовательной траектории. Для этого он пригласил в студию Екатерину Павленко — аналитика и младшего научного сотрудника Лаборатории культурсоциологии и антропологии образования в Институте образования НИУ ВШЭ.

В 2012 году Лаборатория начала лонгитюдное исследование «Траектории в образовании и профессии». Уже более восьми лет исследователи изучают, как живут, учатся и работают почти 5 тыс. человек из 42 регионов России. Екатерина рассказала, что узнали исследователи, как меняются образовательные траектории и есть ли среди участников lifelong learner’ы.

Таймлайн беседы

1:45 — Зачем исследуют траектории образования в профессии

7:00 — Что такое лонгитюдное исследование

9:30 — О чем спрашивают информантов исследования

11:15 — Что узнали исследователи

16:00 — Почему люди не замечают образовательные возможности

21:20 — Как подростку выбрать вуз

24:49 — «Я хочу что-то уметь»: образовательные концепции

32:50 — Есть ли среди героев исследования lifelong learner’ы

Несколько хайлайтов разговора

«Траектории образования в профессии» — уникальное для России исследование, но в США и Великобритании такие разработки начали проводить еще в 1950-70-х годах. Ученые выбирают определенную группу людей — когорту, которую опрашивают в течение нескольких лет, чтобы понять, как разворачиваются их траектории, как и из-за чего меняются обстоятельства.

Такие исследования помогают установить связь текущего момента с тем, что было в прошлом. Лонгитюдные исследования очень трудоемкие и дорогие, поэтому их в мире немного, но полученные данные очень ценны.

Данные исследования открыты — любой исследователь может использовать их для своей работы.

Одна из ключевых тем, которую исследователи пытаются раскрыть с помощью данных — неравенство. Она имеет прямое отношение к тому, как люди принимают решения. Социологическая перспектива помогает видеть то, что люди не замечают.

У неравенства есть два пути. Первый — прямой. Более обеспеченные родители могут дать больше образовательных возможностей ребенку: кружки, репетиторов, оборудование. Дети из таких семей получают более высокие оценки и благополучную траекторию, поступают в университеты. Второй путь — неравенство в выборе и том, как школьники смотрят на свое будущее при одинаковых оценках. Например, дети из семей с более высоким ресурсом принимают другие решения и по-другому.

У человека, который получает не очень высокие оценки в школе, может сформироваться ограниченное представление о своих возможностях в образовании — он не рассматривает все варианты, которые у него есть.

Один из самых распространенных мотивов уйти после 9 класса — поскорее начать работать. За ним стоят совершенно разные вещи. Например, желание скорее стать самостоятельным и обеспечить себе жизнь, которой не было. Стать самостоятельным, чтобы перестать быть обузой или помогать семье. Есть мотив: «Я не хочу больше учиться в школе, я вырос и хочу идти дальше». Ребята начинают чувствовать себя на своем месте в школе.

Родители часто начинают настаивать, чтобы ребенок окончил университет по специальности, на которую поступил, даже если он уже разочаровался. Это такой «черный ящик» — никто не обсуждает конкретное содержание образования. Есть лишь эмоциональная реакция: «Просто доучись, потому что мы не знаем, что с тобой может потом случится». У нас не принимают идею Gap Year — взять год на подумать, потому что страшно думать, где ты будешь целый год.

Чтобы быть lifelong learner’ом, нужны специфические компетенции и представление о себе и мире, которые сложно сформировать в современной школе, если ты не учишься на все пятерки и «не молодец» по критериям системы. Lifelong learner’у нужно чувствовать себя уверенно. Знать, что ты можешь принимать решения и справиться с последствиями этих решений — это не врожденные психологические черты, но современные обстоятельства не включают такой работы.

Возвращайтесь к прошлым эпизодам подкаста в Apple Podcasts, «Яндекс.Музыке», CastBox и подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить второй сезон. Оставляйте свои отзывы и задавайте вопросы о том, что еще вам хочется узнать в теме образования.

Ссылки эпизода

  1. Свежая статья руководителя проекта «Траектории в образовании и профессии» Дмитрия Куракина о новых перспективах исследований социального неравенства.
  2. Подробное описание исследования «Траектории в образовании и профессии» в журнале лонгитюдных исследований на английском языке и на русском языке.
  3. Спецвыпуск «Журнала социологии и социальной антропологии». В нем содержатся переводы статей, созданных в рамках проекта международных сравнительных исследований образования eduLife. Они дают разносторонний взгляд на проблемы образования и неравенства.
  4. Книга Джеффри Александера «Смыслы социальной жизни: культурсоциология». Автор дает нестандартный взгляд на место и значение культуры в современном мире и формулирует новую программу ее исследования, которой он дает название «культурсоциология».
  5. Образование и социальная дифференциация: коллективная монография. Сборник материалов по исследованию социальной дифференциации в российском образовании с разных перспектив и на разных уровнях.
  6. Все материалы проекта «Траектории образования в профессии».

В Telegram-канале «Списать не получится» мы еще больше рассказываем о трендах в образовании и о том, как учиться в течение всей жизни и делать это с удовольствием. Подписывайтесь!

Дипломы ВПО — Федеральные государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования



Дипломы ВПО

Уважаемые коллеги!

Минобрнауки России завершает этап разработки нормативно-правового обеспечения процедур изготовления, заполнения, выдачи и хранения документов государственного образца о высшем профессиональном образовании в условиях введения федеральных государственных образовательных стандартов. Формы документов утверждены Приказом Минобрнауки России №163 от 2.03.2012 Зарегистрирован в Минюсте России от 20 марта 2011 г. N 23528 Об утверждении форм документов государственного образца о высшем профессиональном образовании и технических требований к ним (ссылка на приказ на нашем сайте -http://www.fgosvo.ru/uploadfiles/npo/20120327144814.pdf).  Минобрнауки России представило последнюю версию проекта Приказа Минобрнауки России Об утверждении Порядка выдачи документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, заполнении, хранении и учете соответствующих бланков документов. Этот документ будет утвержден в Минюсте в мае 2012 года, а мы сразу разместим юридически действующий документ на нашем сайте. Сейчас проект этого документа можно найти на нашем сайте в разделе проекты документов или по ссылке

http://www.fgosvo.ru/uploadfiles/pd/20120428160743.pdf

С целью подготовки вузов к выдаче дипломов государственного образца мы в этом разделе сайта размещаем заполненные в соответствии с разработанными документами и проектами документов образцы дипломов и приложений к ним бакалавров, специалистов и магистров.

Просим Вас прислать свои замечания и предложения по содержанию документов! 

Минобрнауки России предполагает направить в вузы письмо-разъяснение по применению вышеперечисленных приказов. Пользователи сайта могут прислать свои предложения по необходимым разъяснениям в вышеуказанном письме. Электронный адрес для предложений — fgosvpo@mail.ru

Мы можем разместить  в разделе нашего сайта макеты заполненных документов государственного образца других вузов, при условии их добровольного получения от официального лица вуза.

Обсуждение документов и порядка заполнения организовано на форуме нашего сайта.

Название форума Документы государственного образца, дипломы.

В  документы внесены изменения с учетом поступивших замечаний и обсуждения на форуме

(версия от 1.07.2012)

 

 

Диплом бакалавра!

 

Приложение к диплому бакалавра!

 

Диплом магистра!

 

 

Приложение к диплому магистра!

 

Диплом специалиста с отличием!

 

Приложение к диплому специалиста с отличием

 

 

 

Дубликат диплома бакалавра!

Дубликат приложения к диплому бакалавра!

 

 

Дубликат диплома  магистра!

 

Дубликат приложения к диплому магистра.

 

Дубликат диплома специалиста!

 

Дубликат приложения к диплому специалиста.

 

 

СПб ГБУ ДПО «ЦПО СМП»


Мы рады приветствовать Вас в нашем Центре!


Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Центр последипломного образования специалистов медицинского профиля» (СПб ГБУ ДПО «ЦПО СМП») реализует обучение для специалистов со средним медицинским образованием по программам дополнительного профессионального образования и программам нового поколения с учетом модернизации здравоохранения в РФ.

Основными задачами образовательной деятельности в Центре являются повышение у обучающихся основного базового уровня, совершенствование профессиональных навыков, обучение инновационным технологиям и методикам, планированию и подготовки своей работы, умению оценивать ситуацию, принимать решения и анализировать трудовую деятельность.

Обучение проводится по заявкам медицинских организаций согласно календарно-тематического плана, утвержденного Комитетом по здравоохранению, в Центре и на базах практического обучения ЛПУ г.Санкт-Петербурга по различным направлениям и специальностям в рамках действующего законодательства.

Учебный процесс осуществляется на русском языке и для лиц старше 18 лет.

Продолжительность циклов повышения квалификации и профессиональной переподготовки составляет от 16 до 516 учебных часов.

По окончании обучения слушателю выдается документ установленного образца, в соответствии с требованиями Федерального закона от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании».

Медицинские работники учреждений не подведомственных Комитету по здравоохранению г.Санкт-Петербурга обучаются на циклах дополнительного профессионального образования на платной основе с заключением договора по прейскуранту, утвержденным в учреждении.

Для допуска к трудовой деятельности медицинских работников после обучения Центр проводит аккредитацию специалистов с выдачей необходимых документов.

Для повышения качества обучения медицинских специалистов со средним медицинским образованием Центр постоянно совершенствует учебные программы в соответствии с квалификационными требованиями медперсонала, развитием образовательных технологий и законодательных актов Минздравсоцразвития РФ.


Новости

Совет Центра

28 июня в Центре состоялся Совет работников по учебным, финансовым, административно-хозяйственным вопросам за I полугодие 2021 года. На собрании были представлены отчеты по учебной работе, преподавательским вебинарам, первичной специализированной аккредитации и текущей деятельности организации.

Сертификат соответствия

В мае Центр прошел сертификацию соответствия образовательных услуг с учетом всех нормативных требований контроля качества, методов и оценки проверки. В результате мониторинга наша организация была включена в реестр «100 лучших образовательных организаций» в рамках Системы добровольной сертификации «100 лучших предприятий России», организованной ООО «НИИ Социального развития и предпринимательства».

V-Международный Форум труда

С 22 по 23 апреля в Санкт-Петербурге прошёл V-Международный Форум труда. В пятый раз собрались эксперты, практики, специалисты управления персоналом, безопасности и охраны труда регионов России, стран СНГ и мира. Главными темами мероприятия стали новая занятость и сохранение доходов граждан. В рамках Форума работала специализированная выставка «Кадры.Управление.Безопасность», участие в которой принял наш Центр и был отмечен дипломом.

Форум Научный гайд-парк

С 19 по 29 апреля ГБУ ДО Дворец творчества детей и молодежи «Молодежный творческий Форум Китеж плюс» г.Санкт-Петербурга проводил научный гайд-парк. Участники знакомились с научными темами, задавали вопросы экспертам и гостям, выбирали для себя темы проектов. На мероприятие была приглашена в качестве медицинского эксперта преподаватель Центра Григорьева Л.И.

Методсовет. Педагогические чтения

30 марта в Центре состоялся Методический Совет педагогических работников с применением площадки Вебинар.ру. В рамках мероприятия прошли педагогические чтения для обмена опытом между преподавателями разных дисциплин по дистанционным технологиям, применяемым в учебном процессе в 2020 и 2021 годах.

Обучающий семинар-практикум

 26-27 февраля в СПб ГБУ ДО Дворце творчества детей и молодежи «Молодежный творческий Форум Китеж плюс» состоялся обучающий семинар-практикум практической направленности по теме: «Оказание первой помощи в образовательных организациях». Мероприятие провел преподаватель СПБ ГБУ ДПО «ЦПО СМП» Григорьева Л.И. в рамках волонтерской деятельности и образовательного проекта Центра «Безопасная среда».

Обучающий семинар-практикум

24-25 февраля в СПб ГБУЗ «Детском санатории «Солнечное» состоялся обучающий семинар-практикум практической направленности по теме: «Первая помощь». Мероприятие провел преподаватель СПБ ГБУ ДПО «ЦПО СМП» Григорьева Л.И. в рамках волонтерской деятельности и образовательного проекта Центра «Безопасная среда».

Обучающий семинар

16 февраля в Центре состоялся обучающий семинар по теме: «Профилактика внутрибольничных инфекций». Организатором мероприятия был преподаватель СПБ ГБУ ДПО «ЦПО СМП», к.м.н. Елисеева И.Л.

Общее собрание работников

16 февраля в Центре состоялось Общее собрание работников Центра по актуальным вопросам деятельности Центра в 2020 году. На мероприятии были представлены доклады-отчеты за прошедший год по разным видам направлений, осуществляющихся в организации.

Научно-практическая конференция

12 февраля в Центре состоялась Городская научно-практическая конференция по теме: «Инновационные технологии и методы ЛФК». Организатором мероприятия был преподаватель СПБ ГБУ ДПО «ЦПО СМП» Мороз Л.И.

Круглый стол

09 февраля в Центре состоялся круглый стол для слушателей цикла проф.переподготовки по сестринскому делу по теме: «Актуальные вопросы фармакологии». Организатором мероприятия был преподаватель СПБ ГБУ ДПО «ЦПО СМП» Григорьева Л.И.

Научно-практическая конференция

05 февраля в Центре состоялась Городская научно-практическая конференция по теме: «Дополнительное профессиональное образование 2021: инновации и перспективы». Организаторами мероприятия являлись: СПб ГБУ ДПО «ЦПО СМП», ФГБОУ ВО СЗГМУ им.И.И.Мечникова и Русская христианская гуманитарная академия.

Архив новостей


Добро пожаловать к нам!

Домашняя школа «ИнтернетУрок» | Дистанционное обучение, онлайн-образование

Внимательно ознакомьтесь с условиями пользования ресурсами сайта Домашняя школа InternetUrok.ru https://home-school.interneturok.ru/ (далее – Сайт). Пользуясь Сайтом ООО «ИНТЕРДА» (123317, г. Москва, Пресненская набережная, д. 8, стр. 1, этаж 8, помещение 17), Вы подтверждаете, что полностью принимаете следующие условия:

1. Под термином «содержание» в рамках настоящего Соглашения подразумеваются любые материалы, документы, изображения, схемы, аудиовидеоматериалы и любая другая информация, полученная на данном Сайте или размещенная на нем.

2. Данный Сайт представляет собой программное средство, позволяющее хранить, систематизировать и транслировать содержание научно-образовательного характера.

3. Сайт Домашняя школа InternetUrok.ru предоставляет возможность доступа к имеющимся на нем ресурсам исключительно в ознакомительных целях.

4. Информация, размещенная на Сайте, не является справочной и предоставляется исключительно в научно-образовательных целях.

5. Размещение видео и других материалов с сайта Домашняя школа InternetUrok.ru на сторонних ресурсах запрещено.

6. Администрация сайта Домашняя школа InternetUrok.ru оставляет за собой право в любой момент изменить содержание материалов (видео, тексты, задания и т.п.), размещенных на Сайте, без уведомления пользователей.

7. Администрация сайта Домашняя школа InternetUrok.ru не несет никакой ответственности за действия пользователей, связанные с использованием представленной на Сайте информации, и не возмещает убытков.

8. Информация на Сайте предоставляется также путем подключения третьих сторон к содержанию – предоставлением гиперссылок, указателей на другие сайты, поддерживаемые третьими лицами, предоставлением содержания сторонних сайтов обрамлением (фреймингом) и другими методами.

9. Подключение к содержанию сторонних сайтов предоставляется исключительно для удобства и информирования. Ответственность за содержание сторонних сайтов лежит на их создателях.

10. Если иное не указано в описании или титрах к видеоматериалу, все исключительные права на видеоматериал, размещенный на сайте Домашняя школа InternetUrok.ru (в том числе и конспект к нему), принадлежат ООО «ИНТЕРДА». Все исключительные права на записи онлайн-консультаций, домашние задания в виде вопросов, тестов, упражнений, задач, примеров принадлежат ЧОУ «Первая народная школа», если иное не указано в описании.

11. Если иное не указано прямо, услуги сайта предоставляются только для целей личного некоммерческого использования. Это означает, что без письменного разрешения Администрации сайта запрещается любое изменение, копирование, распространение, републикация, создание производных произведений, пересылка, продажа, лицензирование материалов сайта, за исключением трансляции материалов сайта исключительно в учебных учреждениях путём показа (трансляции) материалов или их частей напрямую с сайта Домашняя школа InternetUrok.ru.

12. Администрация Сайта приветствует гипертекстовые ссылки на сайт.

13. Запрещено использовать материалы и сервисы Сайта для любых целей, которые противоречат нормам морали и нравственности, целям создания данного Сайта, и/или нарушают (могут нарушить) запреты, предусмотренные настоящим Соглашением, и/или нарушают (могут нарушить) действующее законодательство РФ об авторских правах.

14. Запрещено использовать услуги Сайта любым способом, служащим для целей нанесения ущерба нормальному функционированию Сайта (включая флудинг, DOS-атаки, ограничение доступа к сайту третьих лиц, но не ограничиваясь ими).

15. Запрещено предпринимать попытки завладения чужими учетными записями (аккаунтами) на Сайте любыми способами (включая взлом пароля перебором, хакерство, фишинг, социальную инженерию, но не ограничиваясь ими).

16. Запрещена пропаганда наркотических средств, психотропных веществ. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду, пропаганда наркотических средств, психотропных веществ, а также иные виды пропаганды, запрещенные законами Российской Федерации. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.

17. Запрещено использование в сообщениях на Сайте и в данных при регистрации (логин, имя) ненормативной лексики, а также любых выражений, оскорбляющих личность собеседника или третьего лица (в том числе криптованный мат – латиницей, с использованием звёздочек, математических и иных символов). Администрация сайта имеет право блокировать любого Пользователя в случаях написания им нецензурной лексики или оскорблений во всех возможных каналах связи на сайте. Администрация сайта самостоятельно устанавливает срок блокировки конкретного Пользователя, нарушившего настоящий пункт Соглашения, в пределах периода от 1 до 7 дней, период блокировки компенсации не подлежит (продление доступа, возврат денежных средств).

18. Регистрируясь на Сайте, Пользователь дает свое согласие на участие в сборе диагностической информации, сведений об использовании Сайта, а также на обработку персональных данных, указанных на Сайте (ФИО, адрес электронной почты, пароль, возраст, место проживания, роль на Сайте), на любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (в т.ч. трансграничную и третьим лицам — партнерам), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с использованием средств автоматизации в целях информирования об услугах, предоставления и улучшения качества услуг, облегчения доставки обновлений ПО, поддержки Сайта и оказания других услуг, а также для проверки соблюдения условий настоящего Соглашения. Согласие вступает в силу с момента регистрации на Сайте и действует в течение сроков, установленных действующим законодательством РФ.

19. Администрация Сайта имеет право самостоятельно и без предварительного уведомления менять контент Сайта, в том числе транслируемые видеоуроки и условия настоящего Соглашения.

20. Администрация Сайта имеет право в одностороннем порядке менять политику использования своего контента Пользователем и партнерами, в том числе вводить платные Услуги.

рабочих листов для детей и бесплатные печатные формы

Если вашему ребенку требуется небольшая математическая подготовка или он хочет узнать больше о солнечной системе, наши бесплатные рабочие листы и задания для печати охватывают все образовательные основы. Каждый рабочий лист был создан профессиональным педагогом, поэтому вы знаете, что ваш ребенок усвоит важные, соответствующие его возрасту факты и концепции. Лучше всего то, что на многих рабочих листах по разным предметам есть яркие цвета, милые персонажи и интересные сюжетные подсказки, так что дети с нетерпением ждут своего учебного приключения.

Родители понимают, что лучший способ улучшить успеваемость своего ребенка — это отработать ключевые навыки обучения. К сожалению, они также понимают, что большинство детей сопротивляются этим тренировкам, потому что считают их утомительными. Вот здесь и пригодятся наши распечатываемые рабочие листы. Эти рабочие листы не только помогают повысить академические знания по всем предметам на всех уровнях обучения, но и призваны сделать процесс обучения более увлекательным для молодых умов.

Например, ваш малыш будет более склонен практиковать алфавит, когда вы распечатаете нашу таблицу с точками по алфавиту, которая побуждает молодых учеников последовательно соединять буквы, чтобы построить собачью будку вокруг симпатичного собачьего персонажа.Точно так же изучение звуков становится намного интереснее с нашим рабочим листом Time to Rhyme, который был профессионально разработан с узнаваемыми объектами и символами, которые помогают детям сопоставить такие рифмующиеся слова, как часы и носок, а также змея и торт.

Студенты старшего возраста, изучающие естественные науки, будут с удовольствием исследовать слои Земли благодаря рабочему листу, в котором яркие цвета используются для определения и определения коры, мантии и ядра, а в нашем рабочем листе афроамериканских изобретателей используются простые для понимания информационные текстовые блоки и старинные фотографии, чтобы привлечь внимание молодой истории. баффы.

Поскольку весь наш контент регулярно обновляется свежими концепциями и дизайнами, у вас никогда не будет недостатка в способах заинтересовать учащихся всех возрастов в обучении.

[ОБНОВЛЕНО] Лучшие образовательные веб-сайты, которые действительно посещают ваши ученики

Итак, 10 лучших образовательных веб-сайтов, которые студенты посещают с 2018 г. (с 1 января по 4 апреля 2018 г.). Вот как Каджит собирает эти статистические данные каждый год.

Учащиеся, имеющие доступ к беспроводному Интернету через решения Kajeet SmartSpot® (точка доступа Wi-Fi) или Kajeet SmartBus ™ (Wi-Fi в школьном автобусе), могут получить доступ только к образовательному контенту.И это благодаря нашей инновационной облачной платформе Kajeet Sentinel®, которая ежедневно анализирует и классифицирует миллионы URL-адресов, чтобы определить, к каким сайтам учащиеся могут или не могут получить доступ.

Поскольку эти решения выпускаются школами, преподавателям важно видеть, как их используют ученики. Панель отчетов в Sentinel показывает преподавателям сайты, которые посещают студенты, и сайты, которые они пытаются посетить, но заблокированы из-за фильтрации, соответствующей требованиям CIPA.

Вышеупомянутое видео состоит из данных за этот год, чтобы показать самые популярные сайты, которые посещают студенты при подключении через Kajeet.Посмотрите, как топ-сайты менялись из года в год, с помощью постов ниже.


Последний раз эти данные обновлялись в апреле 2016 года.

Что, если бы вы знали, какие веб-сайты посещают ваши ученики?

Учительница 7-го класса из Мичигана хочет привлечь своих учеников с начала нового учебного года. Вместо того, чтобы делать предположения о веб-сайтах, которые, по ее мнению, им нравится посещать, она может просмотреть прошлогодние данные, показывающие веб-сайты, которые они посещали вне класса, на выданных школой устройствах.Она обнаружила, что Kidzworld является любимым занятием в классе, и решила включить его в свои планы уроков.

За пределами Атланты учитель математики 5-го класса хочет включить математические веб-сайты — забавные — в свои планы уроков на год. Директор по учебным технологиям своего округа смогла рассказать о том, где студенты проводят время на веб-сайтах по математике. вне класса — Coolmath и Hoodamath.

Если бы это было так просто.

Домашнее задание онлайн = подключение дома

По данным FCC, сегодня примерно 7 из 10 учителей назначают домашние задания, требующие доступа к широкополосной связи.К сожалению, каждое третье домохозяйство не подписывается на услуги широкополосной связи на любой скорости, в результате чего около 5 миллионов домохозяйств с детьми школьного возраста остаются без Интернета дома. Домохозяйства с низкими доходами составляют непропорционально большую долю из этих 5 миллионов, что только приводит к увеличению растущего цифрового разрыва.

Для округов важно устранить этот растущий разрыв в успеваемости и найти решения, которые не только позволят связать своих учеников из неблагополучных семей, но и подключиться к решению, которое позволяет преподавателям и администраторам видеть, как школьные устройства используются за пределами классной комнаты.

Как учителю, технологу или руководителю учебной программы полезно знать, какие веб-сайты посещают ваши ученики дома с помощью устройств, выданных школой, особенно если ваш округ предоставляет для этого широкополосную связь. Это может помочь вам установить корреляцию между онлайн-активностью за пределами класса и успеваемостью учеников, мгновенно собрать отзывы о том, какие сайты привлекают учеников, или отслеживать, действительно ли ученики посещают рекомендуемые сайты.


10 лучших образовательных веб-сайтов, посещаемых студентами

Обновлена ​​активность веб-сайтов.Теперь данные за период с 1 августа 2015 г. по 13 марта 2016 г.

Все больше и больше веб-сайтов, продвигающих образовательный контент, помогают учителям дополнять планы уроков и поощряют онлайн-обучение, что и стало оценкой в ​​2014–2015 учебном году. ? Вот 10 лучших образовательных веб-сайтов за 2015-2016 учебный год, которые посещали учащиеся, использующие свои устройства Kajeet SmartSpot®:

1. Education 2020

Education 2020, часть Edgenuity, предлагает привлекательные решения для онлайн-обучения и смешанного обучения, которые способствовать успеху каждого ученика.

2. PBS Kids

Найдите веселые онлайн-игры для детей с персонажами PBS KIDS. Студенты могут найти распечатки, раскраски, онлайн-игры и многое другое.

3. Coolmath.com

Этот сайт начал делать математику интересной для людей, которые думали, что это не может быть весело. Он предлагает математику для детей в возрасте от 13 до 100 лет с понятными объяснениями по таким темам, как алгебра, предварительное вычисление и другие.

4. Learning Odyssey

Learning Odyssey, часть программы Compass Learning, включает уроки и упражнения, основанные на текущих проверенных исследованиях способов обучения учащихся.

5. Achieve 3000

Achieve3000 — единственное запатентованное облачное решение, которое предоставляет ежедневные дифференцированные инструкции по чтению и письму, точно адаптированные к уровню чтения каждого учащегося.

6. Speech Stream

Speechstream — это очень гибкая облачная панель инструментов для поддержки языков и грамотности, которую издатели и поставщики платформ могут встраивать в свой онлайн-контент.

7. Apex Learning

Apex Learning обеспечивает активное обучение, которое вовлекает всех студентов в тщательную курсовую работу, чтобы подготовить их к колледжу и работе.

8. ABCya

ABCya — лидер в сфере бесплатных обучающих компьютерных игр и мобильных приложений для детей.

9. MobyMax

Адаптивная учебная программа Moby создает уникальный индивидуальный учебный план для каждого учащегося, позволяя одаренным ученикам развиваться так быстро, как они хотят, и одновременно гарантируя, что учащиеся коррекционной школы получат необходимое дополнительное обучение.

10. Hoodamath

HoodaMath.com — это сайт бесплатных онлайн-игр по математике, основанный учителем математики в средней школе. Hooda Math предлагает более 700 математических игр.

Другие популярные веб-сайты:

11. Blackboard

12. PrimaryGames.com

13. Schoology

14. Acellus

15. MIT

16. Open Study

17. Brain Honey

18. Розеттский камень


Чтобы добиться успеха сегодня, студентам необходим доступ к огромному образовательному средству — Интернету. Это область, которая позволяет студентам управлять своим обучением и приобретать навыки, необходимые для соревнований », — сказал генеральный директор и основатель Kajeet Дэниел Нил.«По мере изменения парадигмы классной комнаты сохранение связи с ресурсами и людьми за пределами класса становится критически важным, и преподавателям важно понимать, как учащиеся используют Интернет и инструменты, которые он поддерживает, для школьных целей.

Kajeet SmartSpot: понимание активности на веб-сайте учащихся

Одним из ключевых преимуществ решения Kajeet SmartSpot является то, что оно позволяет округам и школам полностью настраивать и фильтровать веб-сайты, которые студенты могут посещать, а также время днем или ночью они считают подходящим для использования студентами.Учителя и администраторы могут управлять часами доступа и отфильтровывать необразовательный контент, тем самым удерживая учащихся при выполнении задач и контролируя расходы. В рамках решения Kajeet учителя и администраторы получают отчеты с аналитикой обучения, чтобы помочь улучшить успеваемость учащихся.

Kajeet разработал Sentinel®, чтобы позволить школам управлять широкополосным доступом учащихся и контролировать его через простую веб-консоль. Sentinel позволяет управлять доступом Kajeet SmartSpot к контенту и веб-сайтам.

{{cta (‘6f6ee850-a150-41db-ab0e-3aaa0069102d’)}}


24 лучших идей для образовательных сайтов

О нашем образовательном веб-дизайне Вдохновение

Какой бы ни была причина создания образовательного веб-сайта, вам необходимо убедиться в наличии определенных характеристик на вашей платформе. Например, ваш образовательный веб-сайт должен быть удобным для навигации как для детей, так и для взрослых. Он также должен предоставить интуитивно понятный, удобный интерфейс и передавать информацию в ясной и краткой форме.

Все образовательные веб-сайты должны будут отметить эти поля. Как только эти характеристики будут определены, дизайн вашего образовательного веб-сайта может развиваться в различных направлениях в зависимости от конкретного типа платформы, которую вы собираетесь создать. Например, концепция дизайна образовательного веб-сайта для начальной школы будет отличаться от веб-сайта для средней школы или колледжа. Точно так же веб-сайт, продающий ресурсы физического воспитания, такие как учебники, будет нуждаться в дизайне, отличном от платформы SaaS.

Помня об этом, очень важно выбрать дизайн, который позволит пользователям получить от вашего веб-сайта все, что им нужно, будь то информация о вашем учебном заведении или простой процесс покупки учебных материалов.

Какой дизайн образовательного веб-сайта мне следует искать?

Конкретный тип дизайна, который вы выберете для своего образовательного веб-сайта, будет зависеть от вашего участия в образовательном секторе. Если вы являетесь учреждением, финансируемым государством, вам, возможно, придется придерживаться определенного набора руководящих принципов и стилей дизайна.Напротив, если у вас частный бизнес, вы сможете включить практически все, что захотите, в свой уникальный дизайн образовательного веб-сайта.

Самое важное, что нужно помнить при выборе современного дизайна образовательного сайта, — это люди, которые будут им пользоваться. Какие функции вы хотите, чтобы они могли выполнять на вашем сайте? Веб-сайт, на котором просто доставляется информация, может сильно отличаться от сайта, на котором есть портал для записи на прием к уроки или даже для проведения видеоуроков.

Начните с того, кто ваши пользователи и чего вы хотите добиться от своего веб-сайта, и выберите наиболее подходящий дизайн.

Какую информацию нужно будет передавать при создании образовательного веб-сайта?

Это зависит от конкретной цели вашего сайта. Например, если вы разрабатываете веб-сайт для школы, вам может потребоваться сообщить информацию о таких вещах, как ваш учебный план и контактные данные, а также включить такие функции, как отчеты об отсутствии.

Напротив, если вы больше стремитесь продать продукт или услугу, ваш веб-сайт будет более коммерческим и ориентирован на рекламные сообщения и осведомленность о ценах.

Убедитесь, что вы выбрали дизайн, соответствующий вашим целям, независимо от типа образовательного веб-сайта, который вы собираетесь создать.

Какие цвета лучше всего подходят для дизайна образовательных веб-сайтов?

На самом деле, вы можете использовать любые цвета в проекте по дизайну образовательного веб-сайта, но помните о своей целевой аудитории. Яркие цвета могут подойти, если вы создаете обучающий портал для детей младшего возраста, в то время как использование нескольких простых цветов и легких контрастов идеально подходит, если вы сосредоточены на передаче сообщения и предоставлении информации посетителям.

4 лучших образовательных сайта

Поднос для карандашей на стопке тетрадей в классе. Снова в школу концепция

Гетти

Интернет пользуется плохой репутацией по множеству причин: социальное давление, тролли в комментариях, противоречие идеалам, бесконечный поток негатива. Но есть и драгоценные камни, которые кажутся существующими вне всего этого, которые предлагают что-то ценное, не попадая в общие атрибуты цифровой жизни. Если все сделано правильно, образовательные веб-сайты попадают в эту последнюю категорию.

Вот четыре лучших образовательных сайта:

Учитесь у лучших экспертов с Masterclass

Линейка эксклюзивных видеоуроков

Masterclass варьируется от занятий по таким предметам, как бизнес, общество, развлечения, письмо, дизайн, фотография, мода, кино, спорт и игры. Большой плюс здесь в том, что инструкторы часто довольно известны в своих областях или в целом. Например, есть занятия от таких людей, как Дэвид Линч, Натали Портман, Гордон Рэмси и доктор.Джейн Гудолл и многие другие.

Сами классы состоят из видеороликов и загружаемого учебного пособия в формате PDF, над которым учащиеся работают. Их также можно отправить в частное студенческое сообщество для обратной связи, что добавит дополнительный уровень поддержки процессу обучения. Обычно занятия длятся от двух до пяти часов, продолжительность каждого урока — от пяти до 25 минут. Есть рекомендуемые сроки для завершения, но это полностью в вашем собственном темпе.

Мастер-класс

является проходным, что означает, что вам нужно будет купить пропуск, чтобы пройти либо определенный курс, либо вы можете получить пропуск с полным доступом, чтобы вы могли опробовать все доступные курсы на сайте.У вас будет неограниченный доступ к одноразовому курсу, но если вы выберете полный доступ, он будет длиться только до тех пор, пока у вас будет активная учетная запись.

Развивайте свои профессиональные навыки с помощью LinkedIn Learning

LinkedIn Learning — это образовательная платформа, которая берет профиль пользователя LinkedIn и создает индивидуальный опыт обучения, основанный на должности и навыках, с курсами с сайта, ранее известного как Lynda.com. Цель LinkedIn Learning — помочь этим пользователям преуспеть в их текущей роли на работе.Но, с другой стороны, у компаний есть возможность помогать сотрудникам, выделяя полезные курсы и дополнительно персонализируя «траектории обучения».

Это стоит около 30 долларов в месяц для индивидуальной подписки или эквивалент около 20 долларов в месяц, если вы выберете годовой план. И это дает вам доступ ко всем курсам на сайте — их более 15 000 на семи языках, и каждую неделю добавляется более 60 новых курсов. Пользователи могут выбирать курсы по трем основным направлениям: технологии, творчество и бизнес.Но есть также программы сертификации, которые могут помочь людям подготовиться к экзаменам и заработать кредиты на продолжение образования.

Учите новый язык с Duolingo

Duolingo — это платформа для изучения языков, которая использует тесты, чтобы помочь вам запомнить словарный запас и правильно использовать язык. Пользователи могут выбрать свой язык и установить ежедневную цель изучения от 5 до 20 минут. Если вы уже начали изучать язык в другом месте, вы можете пройти тест на определение уровня знаний, чтобы вам не пришлось усердно изучать основы, прежде чем вы действительно сможете начать изучать что-то новое.

В дополнение к викторинам, в которых используются комбинации слов, изображений и аудиозаписей, чтобы помочь вам понять, пользователи также могут попрактиковаться в построении предложений на выбранном ими языке. Вы зарабатываете XP за прохождение уровней, и если вы правильно ответите на все вопросы на данном уровне, вы получите бонусы. А те, кто способен сделать это повседневной привычкой, могут получать удовлетворение в виде «полосы». Именно эта комбинация факторов, при регулярной практике в течение долгого времени, может сделать изучение нового языка увлекательным и даже естественным.

Пользователи также могут взаимодействовать с сообществом Duolingo через дискуссионные форумы, участвовать в мероприятиях, зарабатывать «короны», повышая уровень своих навыков, или зарабатывать «линготы» (виртуальная валюта сайта), а также просматривать статистику своей эффективности. Существуют как бесплатная, так и платная версии Duolingo. И, как дополнительный бонус, Duolingo также доступен в форме приложения.

Расширьте свои знания с Udemy

Udemy — это онлайн-платформа для обучения, предлагающая широкий спектр курсов.Например, есть классы по бизнесу, финансам и информационным технологиям, а также по другим темам, таким как дизайн, маркетинг, фотография и не только. Пользователи могут получить доступ к более чем 150 000 курсов, которые преподаются на более чем 65 языках и доступны в форме приложений как для iPhone, так и для Android.

Курсы

Udemy могут включать в себя такие вещи, как аудио, видео, текст и тесты, но не все из этих элементов являются обязательными, и преподаватель выбирает, какие из них включать. Таким образом, общий опыт может варьироваться от курса к курсу.Однако у вас будет возможность предварительно просмотреть курс и после покупки запросить полный возврат средств в течение первых 30 дней с момента покупки, если вы не удовлетворены.

Цены могут сильно различаться: одни курсы стоят менее 20 долларов, а другие — более 200 долларов. Но, независимо от цены, вы получите пожизненный доступ к курсу, а также сертификат о прохождении после завершения всех модулей.

forbes.comUdemy Купоны | Предложения от $ 20 в ноябре 2020 | Forbes

Министерство образования штата Делавэр / Главная страница DDOE

Делавэр, раздел IV, часть A Отказ от прав

Помощник секретаря по начальному и среднему образованию Фрэнк Т.Броган недавно опубликовал приглашение участвовать в отказе от прав, аналогичном отказу от права CARES в соответствии с разделом 8401 (b) ESEA для средств Раздела IV, Часть A на 2021 финансовый год, в течение 2020-2021 учебного года. В свете продолжающегося сбоя в обучении, вызванного коронавирусной болезнью 2019 (COVID-19), Министерство образования Делавэра подало заявку и получило разрешение отменить следующие требования и положения Раздела IV, Часть A.

  • Раздел 4106 (d) Раздела IV, Часть A ESEA, относящийся к оценке потребностей LEA на 2020-2021 учебный год.
  • Раздел 4106 (e) (2) (C), (D) и (E) Раздела IV, Часть A ESEA, в отношении требований к расходам в области контента на финансовый год (FY) 2021 Раздел IV, Часть Фонды.
  • Раздел 4109 (b) Раздела IV, Часть A ESEA, в отношении пятнадцатипроцентного ограничения расходов на технологическую инфраструктуру для фондов Раздела IV, Часть A на 2021 финансовый год.

Обратите внимание, что все остальные требования Раздела IV, Часть A ESEA будут по-прежнему применяться.

DELAWARE FY2020 Шаблон отказа от требований T4PA

FY20 T4PA Окончательное письмо об отказе от прав

Округа или чартерные школы, которые хотят подать заявку и использовать свои фонды Раздела IV, Части А для наилучшего удовлетворения своих потребностей без учета требований к расходам в области контента, лимитов расходов на технологическую инфраструктуру или завершения оценки потребностей, должны отказаться от Раздел IV, Часть A Документ об отказе от прав на своем фирменном бланке LEA, заполните, подпишите и отправьте по электронной почте в TitleProgram.Q&A@doe.k12.de.us.

По вопросам, связанным с часто задаваемыми вопросами относительно отказа от требований Раздела IV, Часть A, просмотрите Часто задаваемые вопросы .

Любые другие вопросы, комментарии или помощь можно получить, позвонив или отправив электронное письмо в службу поддержки программ и грантов по телефону (302) 857-3385 ​​или по адресу TitlePrograms.Q&A@doe.k12.de.us.

Чтобы оставить комментарии или задать вопрос относительно этих отказов или заявки штата на получение разрешения на предоставление таких отказов, пожалуйста, заполните этот опрос.

Комментарии

Всего один отзыв. По шкале от 1 до 5, где 5 указывает на поддержку отмены Закона штата Делавэр о CARES, один респондент выбрал 5. Индивидуальные комментарии следующие:

  • Запрос на отказ от технических требований был бы чрезвычайно полезен для районного планирования во время COVID.

Департамент образования штата Айдахо (SDE)

Шерри Ибарра
Начальник отдела общественных инструкций

Образование в Айдахо находится на переходном этапе, но приверженность и изобретательность остаются сильными.

По мере того как штат Айдахо постепенно выходит из режима «оставайся дома», это все еще неопределенное время для жителей штата Айдахо и всех американцев. Но одно можно сказать наверняка: мы стремимся помочь школам и учащимся добиться успеха и оставаться в безопасности.

Во всяком случае, эта приверженность всей системе K-12 Айдахо усилилась во время этого пандемического кризиса. Учителя и администраторы по всему штату неустанно работают над поддержанием непрерывности обучения, насколько это возможно, и придумывают новые способы предоставления основных услуг, передачи информации и установления личной связи с учащимися, столь необходимой для обучения.Родители по всему штату проделали потрясающую работу, помогая с домашним обучением, одновременно совмещая свою работу и семейные обязанности.

Летнее обучение никогда не было так важно, как в этом году, и я призываю родителей и студентов читать, изучать идеи и использовать доступные курсы и обучающие игры. Государственный департамент образования предлагает множество онлайн-ресурсов для родителей и преподавателей, от провайдеров широкополосного доступа до Академии Хана, которые часто обновляются и собираются на двух онлайн-сайтах, поддерживаемых SDE : страница школьных ресурсов на веб-сайте губернатора Айдахо, посвященном коронавирусу, и нашу страницу «Образовательные ресурсы для родителей и преподавателей».

В SDE мы тесно сотрудничаем с округами, чартерными школами, заинтересованными сторонами и другими агентствами, чтобы помочь сориентироваться в мягком закрытии и подготовиться к наступающему году. И мы работаем над разработкой общегосударственной системы управления обучением (LMS), чтобы небольшие сельские районы не оказывались в невыгодном положении в среде дистанционного обучения. Мы должны быть готовы к тому, что осенью Айдахо столкнется с возрождением Covid-19.

По мере того, как мы проходим этапы открытия и наслаждаемся растущими возможностями для деятельности и собраний, я присоединяюсь к Gov.Мало что в призыве жителей штата Айдахо соблюдать правила губернатора «Оставайтесь здоровыми», включая социальное дистанцирование и ношение маски в общественных местах, особенно когда обстоятельства ставят вас ближе, чем на 6 футов от других людей.

Я постоянно впечатляюсь тем, как жители Айдахо переживают этот шторм, и я знаю, что сила и инновации этого времени сослужат нам хорошую службу в будущем.

Министерство образования США выпускает второй том справочника K-12 COVID-19

The U.S. Министерство образования выпустило второй том своего K-12 COVID-Handbook. В этом справочнике представлены дополнительные стратегии безопасного открытия всех американских школ и поощрения равенства в образовании за счет устранения пробелов в возможностях, которые усугубила пандемия.

С уважением,

Шерри А. Ибарра, ред.
Заведующий общественной инструкцией

Дополнительная информация для суперинтенданта

School Administration Software для K-12

Frontline HRMS & Recruiting

Программное обеспечение HRMS Frontline поддерживает вас от отслеживания кандидатов до адаптации, от администрирования льгот до управления компенсациями и должностями.

С Frontline HRMS вы можете:

  • Расширять возможности HR для управления талантами, компенсациями, льготами и должностями
  • Информируйте о точном планировании персонала и организационном картировании
  • Обеспечьте бюджет до начала набора персонала с помощью настраиваемой маршрутизации и рабочих процессов
  • Активно набирайте из самого большого активного пула соискателей K-12
  • Оптимизируйте процессы адаптации и получайте новых сотрудников, чтобы работать быстрее

Запросить демонстрацию Узнать больше о HRMS

Что говорят другие о Frontline HRMS:

«Это все как единое целое, и поэтому это абсолютно позволило нам эффективно использовать деньги налогоплательщиков в том, что касается сотрудников, поскольку они могут быть уверены, что они тратят плоды своей работы на выполнение что подходит для адаптации.”

— Рик Родригес — помощник суперинтенданта по персоналу — Лаббок ISD

Frontline Recruiting & Hiring

Ваши люди — ваш самый важный актив. Frontline Recruiting & Hiring позволяет легко подготовить лучших кандидатов для работы в вашем округе. С момента открытия вакансии наше решение поможет вам найти нужного человека и быстро привлечь его к работе.

Запросить демонстрацию Узнайте больше о Frontline Recruiting & Hiring

Что говорят другие о Frontline Central:

«Frontline Central и набор и найм были потрясающими, поскольку теперь мы все работаем удаленно.Я так благодарен за то, что мы внедрили эти продукты ».

— Стефани Кертис, исполнительный директор по персоналу и поддержке государственных школ Бартлсвилля

Полезные ресурсы

Отсутствие и время на переднем плане

Мы знаем, что вы стремитесь к непрерывному обучению. Frontline Absence & Time помогает вам управлять всеми аспектами посещаемости сотрудников — от проверки отсутствий и часов до поиска квалифицированных замен, которые нужно заполнить, — не отнимая вашего собственного времени.

  • Легко управляйте всеми отсутствующими сотрудниками и часами в одном месте
  • Повысьте уровень заполнения и обеспечьте покрытие отсутствий квалифицированными заменами
  • Не ограничивайтесь «тушением пожаров» и получайте данные, необходимые для предотвращения проблем
  • Оставайтесь соответствует трудовым законам, таким как ACA, FLSA и FMLA

Запросить демонстрацию Узнать больше об отсутствии на переднем плане и времени

Frontline Professional Growth

Frontline Professional Growth дает школьным округам инструменты для управления всеми аспектами работы преподавателя цикл роста эффективен и действенен — ​​так что вы можете сосредоточиться на том, что действительно важно: вооружить всех своих сотрудников, чтобы они были хороши в том, что они делают.

  • Оптимизируйте процесс оценки и легко создавайте отчеты о необходимых данных
  • Калибруйте наблюдателей, чтобы обеспечить достоверные и обоснованные оценки для каждого сотрудника
  • Документируйте и отслеживайте профессиональное обучение всех сотрудников
  • Экономьте время и деньги, управляя процессами профессионального роста в одном лице place

Запросить демонстрацию Узнать больше о Frontline Professional Growth

Frontline Central

Привлечение лучших преподавателей является беспроигрышным для всех — до тех пор, пока требования к сбору, хранению и ведению записей сотрудников не затмевают ценные работа, ориентированная на людей, так важна для роста студентов.Тратьте меньше времени на оформление документов и больше времени на своих сотрудников с Frontline Central, цифровой системой управления записями о сотрудниках, которая безопасно и эффективно управляет информацией о сотрудниках в Интернете и оптимизирует трудоемкие ручные процессы.

  • Ведение точных учетных записей сотрудников с помощью онлайн-репозитория
  • Управляйте всем процессом ежегодного продления контракта в режиме онлайн
  • Предоставьте сотрудникам возможность видеть их собственные записи
  • Произведите хорошее первое впечатление на новых сотрудников и освободите свое время за счет автоматизации адаптации
  • Убедитесь, что формы заполнены и утверждены вовремя и нужными людьми.

Запросить демонстрацию Подробнее о Frontline Central

Что говорят другие о Frontline Central:

«Frontline Central и набор персонала и набор сотрудников был отличным, так как теперь мы все работаем удаленно.Я так благодарен за то, что мы внедрили эти продукты ».

— Стефани Кертис, исполнительный директор по персоналу и поддержке, государственные школы Бартлсвилля

Frontline ERP

Разблокируйте эффективность и достигните финансового спокойствия.

С помощью программного обеспечения Frontline Enterprise Resource Planning вы можете:

  • Управлять кадрами, финансами и расчетом заработной платы в единой интегрированной системе записи на основе ролей
  • Принимать решения на основе данных с помощью панелей мониторинга в реальном времени и проверенной отчетности штата / федерации
  • Наилучшим образом используйте финансирование округа и хорошо распоряжайтесь ресурсами округа
  • Информируйте о точном планировании кадров, организационном картировании и управлении позициями
  • Погрузитесь глубже, чем главная бухгалтерская книга, с всеобъемлющей контекстной поддержкой за каждый потраченный доллар
  • Быстрый набор, нанять и привлечь талантливых специалистов

Запросить демонстрацию Узнать больше об ERP

Что говорят другие о Frontline ERP:

«Благодаря Frontline наши сотрудники отдела кадров, наконец, могут отслеживать наши кадровые изменения (входящие, исходящие и текущие) и сопоставьте эти данные с нашими финансовыми данными и состоянием составление отчетов.Возможность использовать эту информацию — большое преимущество ».

— Кевин Бог — Директор по информационным технологиям — Тайлер ISD

Frontline School Health Management

Здоровье учащихся не является универсальным — оно столь же разнообразно, как и количество учащихся. И в сегодняшних условиях это распространяется не только на студентов, но и на сотрудников. С Frontline School Health Management вы можете эффективно удовлетворять потребности учащихся в физическом и психическом здоровье, а также контролировать состояние здоровья персонала с помощью единого центра документации по школьному здоровью, отчетности о соответствии, управления политиками в области здравоохранения и многого другого.

С Frontline School Health Management вы можете:

  • Планировать, контролировать, документировать и сообщать подробную информацию, чтобы соответствовать требованиям и поддерживать здоровье учащихся и сотрудников в школе
  • Быстро создавать планы ухода, формы и письма с шаблоны
  • Безопасное общение с родителями через конфиденциальный интерактивный портал здоровья
  • Выявление шаблонов поведения учащихся ранее с помощью простых экранов ввода данных, которые включают историю заметок
  • Использование значимых данных отчетности для выявления шаблонов рискованного поведения для конкретных учащихся или целых групп
  • Управляйте и обеспечить соблюдение политик и процедур, легко отслеживая сертификаты и обучение поставщиков

Запросить демонстрацию Узнать больше об управлении школьным здравоохранением

Что говорят другие о Frontline School Health Management:

“I была ситуация, когда родитель позвонил с некоторыми проблемами, связанными с предыдущим днем ​​в школе с медсестрой 1: 1.Я смог просмотреть документацию медсестры, приказы врача и формы разрешения родителей. Наличие электронной записи на кончиках моих пальцев позволило мне поговорить с родителем о последовательности событий и о том, как медсестра проводила текущие оценки и обеспечивала уход, который был поддержан предписаниями врача. Раньше мне приходилось разговаривать с родителем, не зная никаких деталей; Тогда мне пришлось бы позвонить медсестре, чтобы получить информацию, а затем перезвонить родителю. Электронная система сэкономила время и позволила мне ответить родителю и заверить его в том, что медсестра действительно следовала указаниям врача.”

— Д-р Тодд Стивенс, суперинтендант, Магнолия ISD

Frontline Special Education Management

Вы работаете в сфере образования, чтобы обеспечить каждому учащемуся возможности и поддержку, необходимые для достижения успеха. Но административная нагрузка, нормативные требования и обеспечение того, чтобы нужные данные попадали в нужные люди, могут отвлечь от преподавания время. Frontline Special Education Management предоставляет вам инструменты, которые помогут вам управлять своими программами, чтобы вы могли больше времени уделять работе со студентами.

  • Повысьте качество IEP для улучшения успеваемости учащихся
  • Совместно разработайте учебные и поведенческие планы вмешательства учащихся и упростите ведение и администрирование случаев RTI / MTSS
  • Откройте для себя и оптимизируйте допустимый для вашего округа потенциал возмещения расходов по программе Medicaid
  • Сэкономьте время и упростите рабочий процесс во всем весь процесс 504 Plan
  • Выявление учащихся для программ для EL и одаренных и талантливых, а также создание индивидуальных образовательных планов

Запрос демонстрации Узнайте больше о Frontline Special Education Management

Что говорят другие о Frontline Special Управление образованием:

«Мы должны спланировать такой рост, который будет у нас в течение следующих 10 лет.Нам пришлось разработать программу [управления особыми группами населения], которая должна была идти в ногу с ростом ».

— Гей МакДэниел, координатор специального образования, Независимый школьный округ Элвина

Frontline SIS

Решение SIS Frontline поддерживает все операционные потребности вашего школьного округа.

С Frontline SIS вы можете:

  • Быстро координировать курсы, сотрудников и студентов с помощью инструментов, созданных для графиков K-12
  • Воспользуйтесь преимуществами данных о зачислении в реальном времени без кучи документов
  • Повысьте точность, безопасность и соответствие за счет управления всей информацией о студентах в единой базе данных
  • Быстрый доступ к вашей информации, когда она вам нужна, с помощью надежных инструментов поиска и отчетности

При подключении Frontline SIS к Frontline ERP вы также в реальном времени получаете финансовую информацию об оплате студента и зачисление.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.