Онлайн тесты на выбор профессии для школьников: Выбор профессии по интересу к школьным предметам

Содержание

Выбор профессии — Учёба.ру

Высшее образование онлайн

Федеральный проект дистанционного образования.

Я б в нефтяники пошел!

Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

120 лет опыта подготовки

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

Профориентация – Физико-технический колледж

 

Выбор профессии для каждого человека – это, по сути, выбор своего будущего образа жизни.

 

Информационно-справочный портал «Мой ориентир» Министерства образования Московской области создан именно для того, чтобы этот выбор был сделан самостоятельно и осознанно, а будущая профессия приносила общественную пользу, удовольствие и множество интересных открытий.

 

«Мой ориентир» – проект, призванный помочь детям с ограниченными возможностями здоровья найти свое призвание, профессию, место в жизни. Его цель – оказание качественной, квалифицированной помощи не только учащимся специальных (коррекционных) образовательных учреждений, детям и подросткам с ограниченными возможностями здоровья, но и их родителям, педагогам, психологам, работодателям в психолого-педагогическом сопровождении профессионального самоопределения и профессиональной ориентации.

 

 

 

 

   Поступи онлайн — Тесты, которые помогут понять, какую профессию выбрать.

   Тесты, которые помогут вам в выборе профессии, программы обучения, подскажут куда поступить. В результате вы сможете увидеть подходящие вам профессии,

   Программы обучения, «примерить» на себя разные специальности, понять, куда пойти учиться, чтобы стать успешным и востребованным профессионалом.
На основе ваших ответов на вопросы программа определит сферы ваших интересов, ваши личные и профессиональные особенности и предложит вам список наиболее подходящих профессий.

   Сайт предоставляет абитуриенту возможность сравнить и выбрать учебное заведение, программы образования, пройти профориентацию и оценить свои шансы поступить.

Мероприятия проводимые по профориентации для инвалидов и лиц с ОВЗ в ГБПОУ МО «Физтех-колледж»   

7 апреля в ГБПОУ МО «Физтех-колледж» прошел «Единый День Профориентации для лиц с инвалидностью и ОВЗ» .

 

Анонс. Единый день профессиональной ориентации для лиц с ОВЗ

 

Единый день профессиональной ориентации для лиц с ОВЗ

Александра Жилина — Страница 2 — Профессиональная траектория

Первый хакатон по анализу больших данных проекта «Билет в будущее» проведут Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» и Кружковое движение Национальной технологической инициативы (НТИ). Участники BILET.HACK проанализируют информацию о школьниках 6-11 классов 68 регионов России и их «цифровой след» в проекте «Билет в будущее» в рамках нацпроекта «Образование». Итогом хакатона станет первая карта выбора профессий школьниками по регионам, а также алгоритмы, которые позволят организаторам повысить качество проекта.

BILET.HACK пройдет 28-29 ноября в онлайн-формате, заявки на участие принимаются до 27 ноября на сайте: http://hackathon.worldskills.ru/. На хакатон приглашаются команды от 1 до 5 человек старше 18 лет. Участники должны владеть хотя бы одним языком программирования, уметь писать запросы к базам данных, знать основы математической статистики, уметь пользоваться средствами визуализации данных и другими навыками.

«”Билет в будущее” — это всероссийский проект по ранней профессиональной ориентации учащихся 6-11 классов общеобразовательных организаций. За время его существования накопились огромные массивы данных, анализ которых позволит нам, например, глубже понять связь между индивидуальными особенностями участников и параметрами среды, в которой они развиваются», — директор департамента по реализации проектов развития детей и молодежи Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Евгения Кожевникова. — Вместе с Кружковым движением мы хотим сделать хакатон пространством для соединения творческих идей в области сравнительной статистики и непосредственно решения задач по анализу данных».

Участники хакатона получат датасеты, собранные по итогам реализации проекта «Билет в будущее» в 2018-2019 годах. Они состоят из трех основных массивов данных: анонимизированные анкетные данные школьников, результаты пройденных тестов, а также участие в офлайн-активностях — профессиональных пробах и фестивалях профессий. 

Первое задание посвящено созданию карты выбора профессий школьниками. На основе анализа датасетов команды разработают индексы сравнения регионов по популярности разных профессий среди учащихся, в том числе цифровых, оценят, как на выбор профессии влияет успеваемость школьников, а также уровень развития дополнительного образования в регионах и степень вовлеченности образовательных учреждений в федеральные проекты. 

Результатом выполнения второго задания станет алгоритм, который поможет выявлять некорректное пользовательское поведение: невнимательное заполнение данных в анкетах и опросах, выбор случайных вариантов в тестах без поиска ответа и т.п.

«В Кружковом движении НТИ – на Олимпиадах НТИ, проектных школах «Практики будущего» и на чемпионатах Worldskills Russia выросло целое поколение молодых программистов с опытом решения самых разных учебных задач в области анализа больших данных. На хакатоне мы предлагаем командам решить по-настоящему взрослую задачу в интересах большого всероссийского проекта. Рассчитываем, что формат и необычное задание привлекут на BILET.HACK и взрослое сообщество хакатонщиков, сделав соревнования еще более интересными», – отметила руководитель проекта «Практики будущего» Кружкового движения НТИ Мария Рачинская.

Справочно:

«Билет в будущее» – проект по ранней профессиональной ориентации, который реализуется Союзом «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» при поддержке Минпросвещения России и Агентства стратегических инициатив (АСИ) в рамках федерального проекта «Успех каждого ребенка» нацпроекта «Образование» с 2018 года. Все мероприятия проводятся бесплатно. 

Целью проекта «Билет в будущее» является формирование навыков по осознанному выбору будущей профессии у учащихся 6–11-х классов. Для этого участникам проекта предлагается пройти онлайн-тестирование на платформе bilet.worldskills.ru, которое поможет определить сферу профессиональных интересов, а также сильные и слабые стороны. После этого идет погружение в профессиональную деятельность под руководством опытных наставников на практических профориентационных мероприятиях – пробах. Результатом участия становится получение индивидуальных рекомендаций по построению дальнейшей образовательной траектории. 

В 2020 году к проекту «Билет в будущее» присоединилось 80 регионов России. Подробности по ссылке: bilet.worldskills.ru

тестов на карьерную пригодность для детей | Работа

Автор: Эшли Адамс-Мотт Обновлено 23 августа 2018 г.

Тест на будущую работу для детей обычно фокусируется на интересах и основных способностях, чтобы составить список предлагаемых профессий, которые ребенок может выбрать в будущем. Когда вы ищете викторину для детей, ищите такую, в которой есть личностный компонент, который поможет выйти за рамки поверхностных интересов. Из-за компонента многих оценок, основанного на интересах, эффективность теста при выборе ролей, в которых ребенок добьется успеха и будет доволен, сомнительна, особенно когда у ребенка разные интересы или врожденная трудовая этика.

Оценка карьеры для детей

Тестирование карьеры для детей на начальном уровне обычно состоит из перечня интересов или вопросов, которые помогают оценить естественные интересы, спрашивая учащихся, как решить проблему, и используя ответ для определения характеристик. Например, если задан вопрос «Как бы вы развеселили друга», он может содержать такие ответы, как «Нарисуй картинку», «Напиши стихотворение» или «Поговори с ними», чтобы установить, как ребенок выражает чувства без «профессионала». «мотив.Затем эти ответы сравниваются с инвентаризацией интересов для создания профилей. Многие онлайн-тесты карьеры, ориентированные на детей младшего возраста, используют аналогичную тактику. Школы в нескольких штатах, включая Вашингтон и Нью-Джерси, также проводят опросы интересов учащихся младших и старших классов. Обследование профессиональных интересов Джексона — это обычный тест, предлагаемый учащимся старших классов и колледжей, а также взрослым для выяснения интересов и определения профиля карьеры на основе интересов.

Добавление способностей к разнообразию

Популярным тестом на карьерный рост для подростков, который предлагается на уровне восьмого класса и выше, является тест OASIS, или «Опрос профессиональных способностей и список интересов».В дополнение к опросу учащихся по интересам используется компонент способностей, включающий словарный запас, вычисления, пространственные отношения и сравнения слов. Результаты тестов оцениваются с использованием включенной рубрики, а баллы предназначены для того, чтобы помочь студентам сузить карьерный путь, сопоставив области интересов с естественными способностями, как указано в оценке. Тест «Батарея профессиональных способностей вооруженных сил» или ASVAB, предлагаемый учащимся старших классов, использует аналогичную структуру, но в большей степени ориентирован на оценивание.

Важность компонента личности

Природные склонности и способности не всегда означают, что ребенок будет влиятельным игроком, будучи взрослым в данной отрасли. Личность — важнейшая составляющая успеха в любой сфере. У вашего ребенка может быть желание помогать людям и природный интеллект, необходимый для работы нейрохирурга, с харизмой политика. Если вы хотите помочь своему ребенку взглянуть на неожиданные возможности, возьмите несколько специализированных личностных профилей или оценок в подростковом возрасте, таких как индикатор типа Майерс-Бриггс или аналогичная оценка.

Майерс-Бриггс оценивает как личностные, так и психологические характеристики и предлагает предложения по обучению в колледже и профессиональной карьере, а также более широкие возможности карьерного роста. Он также предоставляет множество сильных и слабых сторон, основанных на личностных характеристиках, таких как экстраверт или интроверт. Это позволяет студентам больше узнать об идеальной рабочей среде.

Проблемы, связанные с чрезмерным доверием к тестам на способности

Если у вас есть особенно умный ребенок с самыми разными интересами, традиционные тесты способностей могут быть ограничивающими, потому что ваш сын или дочь способны учиться практически чему угодно и от природы любопытны.Чтобы не подталкивать вашего ребенка к работе, основанной на тестах, начните с раннего возраста экспериментировать с различными работами. Используйте возможности слежки за работой, беседуйте со взрослыми в определенной роли и планируйте время с консультантом по вопросам карьеры, который специализируется на помощи студентам с безграничными возможностями. Сконцентрируйтесь на колледже и карьере, которые принесут счастье, вызовы и достижения, а не легкий путь к богатству или успеху.

Верно и обратное. Тесты способностей и личностные оценки задают вопросы, касающиеся решения проблем, того, на что человек пойдет, чтобы найти решение, и т. Д., Но не в состоянии принять во внимание всю ценность человека, который будет учиться и стремиться к совершенству. , несмотря на все препятствия.Тест может сказать, что ваш ребенок будет отличным механиком, но тяжелая работа и преданность делу могут означать вместо этого карьеру врача. Не позволяйте тесту на пригодность или оценке карьеры мешать вашему ребенку достичь работы своей мечты.

Онлайн-инструменты для планирования карьеры — Карьерные услуги — Далласский колледж

Карьерные услуги выходят за рамки консультирования на территории кампуса и ярмарок вакансий. В Career Services также есть онлайн-инструменты, которые помогут вам в карьере. Ниже приведены несколько инструментов, доступных в Интернете.

Я хочу …

Найти работу


Ищете ли вы работу начального уровня во время учебы в колледже или карьеру на полную ставку после окончания учебы? Работа для студентов Страница свяжет вас с онлайн-банками вакансий.

Ищете варианты поиска работы на территории кампуса (например, ярмарки вакансий)? Вернитесь на главную страницу службы карьеры.

Изучите карьеру


Пытаетесь решить, какой карьерный путь лучше всего подходит для вас?

Калькулятор прожиточного минимума — это онлайн-инструмент для поиска работы.Он отвечает на вопрос: «На сколько денег хватит денег?»

Узнайте, каким должен быть доход вашей семьи, чтобы выжить (а затем продвигаться вперед). Рассчитайте прожиточный минимум.

ВЫБОР 360- Откройте для себя свой карьерный путь


Выбор карьеры может оказаться сложной задачей! Карьерные оценки могут помочь вам выяснить свои карьерные интересы, навыки, ценности и многое другое. Choices360, официальный инструмент оценки Далласского колледжа, представляет собой простую в использовании комплексную информационную систему и систему поиска профессий.Начни сегодня и найди свой путь!

  1. Пройдите оценку карьеры (потребуется ваш логин в Далласском колледже), чтобы начать работу.
  2. После входа в систему обновите свою учетную запись и примите политику конфиденциальности.
  3. Выберите «Планирование карьеры», а затем выберите «Узнать о себе».
  4. Заполните профилировщик интересов, оценку кластера карьеры, сортировщик ценностей работы и опрос основных навыков. Вы можете пройти другие оставшиеся оценки для получения более полных результатов.
  5. После прохождения оценки отправьте свое имя по электронной почте и укажите, как с вами связаться: [email protected]

Выберите управляемую программу


После завершения оценки карьеры выберите Путь с гидом из следующих карьерных путей:

Маршрут с гидом — это пошаговое руководство с курсами, намеченными для вас. Это поможет вам посещать только те классы, которые вам нужны для получения степени или сертификата, перевода в университет или трудоустройства.

Типы проверки способностей

Тест на способности предназначен для оценки того, что человек способен делать, или для прогнозирования того, что человек может выучить или сделать при правильном образовании и обучении. Он представляет уровень компетентности человека для выполнения определенного типа задач.

Тесты способностей часто используются для оценки академического потенциала или карьерной пригодности и могут использоваться для оценки умственных или физических способностей в различных областях.

Примеры тестов на профессиональную пригодность

Люди сталкиваются с множеством проверок способностей на протяжении всей своей личной и профессиональной жизни, часто начинающейся, когда они еще дети, идущие в школу.

Вот несколько примеров распространенных тестов на способности:

  • Тест, оценивающий способность человека стать летчиком-истребителем
  • Карьерный тест, оценивающий способность человека работать авиадиспетчером
  • Тест на пригодность проводится для старшеклассников, чтобы определить, какой тип карьеры они могут быть хорошими at
  • Тест на компьютерное программирование, чтобы определить, как кандидат может решать различные гипотетические задачи
  • Тест, предназначенный для проверки физических способностей человека, необходимых для конкретной работы, например, полицейский или пожарный

Тесты на пригодность в школе

Студенты сталкиваются с различными тестами на способности на протяжении всей школы, когда они думают о том, что они хотели бы изучать в колледже или делать для своей карьеры.Учащиеся средней школы часто проходят несколько тестов на способности, которые призваны помочь им определить, чему они, возможно, захотят учиться в колледже или сделать карьеру.

Эти тесты иногда могут дать общее представление о том, что может заинтересовать студентов в будущей карьере. Например, ученик может пройти тест на способности, предполагающий, что он хорошо владеет числами и данными. Такие результаты могут означать, что карьера бухгалтера, банкира или биржевого маклера будет хорошим выбором для этого конкретного студента.

Другой ученик может обнаружить, что у него хорошие языковые и словесные навыки, что может свидетельствовать о том, что карьера учителя английского языка, писателя или журналиста может быть хорошим выбором.

В отличие от тестов достижений, которые касаются проверки уровня навыков или знаний человека в любой момент времени, тесты способностей вместо этого сосредоточены на определении того, насколько способен человек выполнять определенную задачу.

Тесты на пригодность и тесты на интеллект

Так что же именно отличает тест на способности от теста на интеллект? Многие тесты интеллекта предназначены для измерения так называемого общего интеллекта или лежащих в основе глобальных умственных способностей, которые влияют на производительность во всех областях.

Интеллект включает в себя множество различных способностей, включая решение проблем, рассуждение, память, знания и способность адаптироваться к изменяющейся среде.

С другой стороны, тесты способностей предназначены для измерения гораздо более узкого диапазона способностей, чем тесты IQ. Однако некоторые тесты способностей могут иметь очень узкую направленность, которая ограничивает то, что они могут предсказать. Другие тесты, которые рассматривают несколько областей, намного больше похожи на тесты интеллекта.

Тесты на особые способности

Специальные тесты на профессиональную пригодность предназначены для проверки способностей человека в определенной области.Например, компания, которая хочет нанять программиста, будет учитывать историю работы кандидата и результаты собеседования, но они также могут захотеть провести тест на способности, чтобы определить, обладает ли человек необходимыми навыками для выполнения работы.

В этом случае специальный тест на способности предназначен для изучения очень узкого диапазона способностей: насколько квалифицирован и осведомлен кандидат в компьютерном программировании.

Множественные тесты на пригодность

Множественные тесты способностей предназначены для измерения двух или более разных способностей.В некоторых случаях такие тесты могут даже напоминать тесты интеллекта с точки зрения их направленности и объема. Учебный оценочный тест (SAT), который старшеклассники сдают в старшие классы, является хорошим примером теста на множественные способности.

SAT измеряет способности в таких областях, как математика, рассуждения и язык, и часто используется колледжами и университетами, чтобы определить, подготовлен ли кандидат и имеет ли он возможность хорошо учиться в колледже.

Экзамен Graduate Requisite Exam (GRE), а также специализированные тесты, необходимые для поступления в медицинские (MCAT), юридические (LSAT) и бизнес-программы, также являются примерами множественных тестов на пригодность.

Слово от Verywell

Тесты на профессиональную пригодность могут помочь вам понять, в чем вы хороши или что у вас может получиться хорошо при правильном обучении. Однако эти тесты не могут сказать вам всего. Внимательно оцените свои результаты и оцените другие факторы, такие как ваши интересы и опыт. Затем используйте эту информацию, чтобы изучить варианты карьеры.

Карьерный путь, заработная плата, обязанности и спрос

Карьера в сфере образования может быть одним из самых полезных способов изменить жизнь других к лучшему.Получение степени в области образования — важный первый шаг к тому, чтобы стать учителем. Но даже если вы не планируете преподавать в традиционной классной обстановке, диплом об образовании может стать ступенькой к широкому спектру профессий в сфере образования, включая управление образованием, школьное консультирование или даже социальную работу.

Образовательная карьера

Нет сомнений в том, что учителя могут изменить жизнь своих учеников в классе, но есть и другие образовательные карьерные пути, которые могут лучше соответствовать вашим навыкам и интересам.Готовы сфокусировать свое будущее? Узнайте больше о нескольких различных образовательных карьерах ниже.

Обучение

Преподавание — это, безусловно, наиболее известный путь карьеры для студентов, получающих диплом в области образования, и это отличный вариант, если вам нравится работать с детьми или взрослыми в классе. Учителя готовят и обучают своих учеников для мира. Их предмет зависит от возраста, в котором они преподают, начиная от математики и основ чтения и заканчивая специальными курсами, преподаваемыми в высших учебных заведениях.Учителя также могут работать в разных средах; в первую очередь традиционные школы, но также и онлайн-варианты.

Работа учителя Обязанности

Учителя составляют планы уроков и тесты для обучения учащихся по конкретным предметам в зависимости от возраста и навыков учащихся. Анализировать и сообщать родителям о достигнутом прогрессе — это тоже обязанность, которую должен выполнить учитель, равно как и создание и усиление правил для своего класса.

Варианты работы учителя

Вы можете специализироваться на специальном образовании, дошкольном образовании или среднем образовании. Вы также можете рассмотреть возможность получения двойного диплома по таким предметам, как история, естественные науки или математика, и среднее образование. Если вы хотите стать учителем, но не хотите преподавать в традиционном классе, у вас есть варианты. Вы можете преподавать онлайн, в общежитии, в рамках программ повышения грамотности или других некоммерческих программ, связанных с образованием. Если вы хотите преподавать в колледже или университете, вам, как правило, необходимо получить как минимум степень магистра.Независимо от того, какой путь обучения вы выберете, вы обязательно измените жизнь других людей к лучшему!

Управление образования

Некоторые учителя, которые ищут возможности для роста в своем школьном сообществе, могут получить ученую степень, чтобы стать администратором системы образования. Например, степень магистра в области управления образованием может подготовить вас к тому, чтобы помочь коллегам-учителям согласовать свои планы уроков с материалами и требованиями округа, штата и государства, а также разработать отдельные программы, такие как школьная программа безопасности.

Ожидается, что с настоящего момента до 2024 года сфера управления образованием вырастет на 6 процентов, или примерно средние темпы роста для всех профессий. Бюро статистики труда также сообщает, что средняя заработная плата директоров начальной, средней и старшей школы в 2017 году составляет 94 390 долларов в год. Школьные администраторы, играющие другую роль, кроме директора школы, сообщают о средней годовой зарплате в 88 240 долларов. Как и в случае со средней зарплатой учителя, рост заработной платы и рабочих мест в сфере управления образованием варьируется по стране.

Обязанности администрации образования

Администратор образования отвечает за все административные обязанности в школе, включая бюджеты, расписания, дисциплинарные меры и планирование мероприятий. Пристальное внимание к деталям, отличные организационные навыки и страсть к общению со студентами и учителями — важные навыки, которыми должен обладать администратор системы образования.

Варианты вакансий в администрации образования

Возможные варианты работы для администратора системы образования включают директора, проректора или декана, но также могут распространяться на такие области, как расширенное планирование учебной программы, профессиональное развитие и обучение других учителей.

Школьное консультирование

Школьные консультанты помогают студентам в социальном, академическом и эмоциональном плане, а также направляют их на пути к поступлению в колледж или к работе. Получение степени магистра школьного консультирования — хороший первый шаг к получению государственной лицензии, которую вам, вероятно, нужно будет получить, прежде чем начать работать школьным консультантом. По данным Бюро статистики труда, средняя заработная плата лицензированных школьных консультантов в 2017 году составляла 55 410 долларов США.

Обязанности школьного консультирования

В качестве школьного консультанта вы будете играть ключевую роль в развитии учащихся и помогать им полностью раскрыть свой потенциал за пределами школы.В обязанности школьного консультанта входит выслушивание проблем ученика в академическом и эмоциональном смысле, помощь ученикам в решении проблем, создание планов решения проблем и помощь в поступлении в колледж или трудоустройстве, чтобы помочь ученику добиться успеха в жизни.

Варианты работы школьного консультанта

Школьный консультант может работать как в офисе, так и в классе, и может помогать с разными классами, обычно с K-12.

Школа социальной работы

Школьный социальный работник — важная часть системы образования, поскольку он помогает решать проблемы поведения учащихся и, в конечном итоге, способствует их успехам в учебе.И, согласно правительственным данным, потребность в социальных работниках растет. Ожидается, что в период с 2016 по 2026 год занятость вырастет на 16 процентов, что выше, чем темпы роста для всех профессий.

Обязанности школьной социальной работы

Социальные работники работают с учителями и школьной администрацией, чтобы выявлять поведенческие проблемы учащихся, которые могут привести к агрессивному поведению, издевательствам или пропускам занятий. Затем они работают со студентами и их семьями, чтобы устранить корень проблемы и разработать стратегии для улучшения успеваемости и социального развития студентов.

Варианты работы в школе социальной работы

Школьный социальный работник обычно работает в офисе в школе и работает с учащимися разного возраста.

Преподавание английского как второго языка

Учителя в Пенсильвании могут получить сертификат по преподаванию английского как второго языка после того, как они станут сертифицированными учителями. Наличие этого сертификата обычно требуется для преподавания английского языка в государственных школах не для носителей языка. Институт политики обучения обнаружил в опросе 2015 года, что в стране наблюдается нехватка квалифицированных преподавателей английского языка.

Обязанности преподавания английского как второго языка

Основная ответственность за обучение английскому как второму языку — это то, что подразумевает название; обучение английскому как второму языку студентов, которые не владеют английским свободно. Помимо обучения языку, преподаватели EL помогают учащимся лучше понять культуру их новой среды.

Преподавание английского как второго языка Варианты работы

Преподаватели английского как второго языка имеют возможность работать в традиционной школьной обстановке, в вечерние часы для размещения учеников старшего возраста и онлайн-вариант для общения со студентами из разных мест.

Самые высокооплачиваемые вакансии в сфере образования

Сколько зарабатывают учителя?

Заработная плата учителей различается в зависимости от географического положения и уровня обучения — по данным BLS, почти на каждой профессии учителя в мае 2017 года заработная плата превышала среднюю годовую заработную плату в размере 36 200 долларов США для всех профессий.

Ниже представлена ​​средняя годовая заработная плата учителей по стране в 2017 году:

Среднее значение по стране Пенсильвания Среднее значение Требования к степени
Учителя средней школы 59 170 долл. США $ 66 020 Степень бакалавра
Учителя начальной школы 56 900 долл. США $ 65 370 Степень бакалавра
Воспитатели детского сада 56 900 долл. США $ 64 280 Ассоциированная степень
Учителя средней школы $ 57 720 $ 65 270 Степень бакалавра
Учителя специального образования 58 980 долл. США $ 64 280 Бакалавриат

Многие учителя отдыхают на летних каникулах и используют это время, чтобы заработать дополнительные деньги и / или развить свои навыки, преподавая в летней школе, проводя программы летних лагерей или преследуя другие интересы.

Развитие карьеры в образовании

По данным Бюро статистики труда США, возможности в сфере образования становятся все более востребованными, особенно по некоторым специальностям образования. Ниже перечислены некоторые из наиболее растущих профессий в сфере образования.

  • Учитель высшей школы
  • Администратор высшего образования
  • Разработчик учебных программ
  • Школьный советник
  • Учитель специального образования

Чем занимаются учителя?

Помимо обучения студентов конкретным предметам в классе, учителя стремятся помочь студентам разработать инструменты непрерывного обучения, которые им понадобятся для достижения успеха в будущем.Уроки математики могут помочь учащимся выработать навыки решения проблем, групповые проекты могут помочь учащимся развивать свои коммуникативные навыки, а уроки истории могут помочь учащимся ценить культуры, отличные от их собственной.

Но вернемся к классу, вот некоторые вещи, которые учитель обычно делает в течение дня:

  • Подготовьте уроки, которые будут привлекать учащихся и побуждать их
  • Создавайте задания, которые свяжут уроки с более широкой концепцией
  • Измените стиль преподавания, чтобы удерживать внимание учеников и удовлетворять их потребности
  • Участвуйте в кружках после уроков или проводите репетиторство
  • Встреча с родителями для обсуждения успеваемости ученика
  • Стать участником профессиональных организаций
  • Оценивайте задания учащихся и предлагайте отзывы, которые улучшат их понимание предмета

Преподавание дефицита и спроса

Хотя нехватка учителей зависит от географического местоположения и предмета, Институт политики обучения обнаружил некоторые факторы, которые способствуют нехватке учителей в Соединенных Штатах, в том числе количество учащихся, обучающихся по программам подготовки учителей, и увеличение числа учащихся школьного возраста. дети.

По данным Института политики обучения, зачисление на программы подготовки учителей упало на 35 процентов в период с 2009 по 2014 год, последний год, по которому имеются данные. По данным US News, этот разрыв в количестве квалифицированных специалистов наиболее высок в области специального образования, математики, естественных наук и двуязычного образования.

Несмотря на меньшее количество квалифицированных учителей, ожидается, что число детей в США, которые пойдут в детский сад до 12-го класса, достигнет 56.По данным Национального центра статистики образования, к 2025 году будет 5 миллионов студентов, по сравнению с 55,4 осенью 2013 года.

Бюро статистики труда ожидает, что в период с 2014 по 2024 год будет добавлено 1,9 миллиона преподавательских рабочих мест для дошкольных и послесредних школ. Хотя спрос будет варьироваться в зависимости от географического положения, возраста или преподаваемого предмета, ожидается, что средний спрос на все педагогические профессии вырастет 6 процентов.

GMercyU: ваш путь к карьере в сфере образования

Получение степени бакалавра в области образования — отличный первый шаг к карьере, которая позволяет изменить жизнь студентов и их семей к лучшему.Педагогическая школа GMercyU может помочь вам стать учителем или школьным администратором, которым вы стремитесь. Gwynedd Mercy В GMercyU у вас будет доступ к лучшим учителям и ресурсам по мере развития ваших навыков преподавания и управления классом. Посмотрите видео ниже, чтобы увидеть, как преподаватели школы GMercyU могут помочь вам сосредоточить внимание на своем будущем в классе.

Наблюдения в классе и преподавание студентов дадут вам реальный опыт, который можно будет использовать в дальнейшем, а специальный координатор по образованию и сертификации обеспечит соответствие всем требованиям, чтобы стать сертифицированным учителем в Пенсильвании.

Чтобы узнать больше о доступных возможностях и начать свой путь к успешной карьере в области образования, свяжитесь с Gwynedd Mercy University по телефону 215-641-5541 или [email protected]

5 лучших мероприятий по повышению осведомленности о карьере для учащихся средних школ

Осведомленность о карьере — важный первый шаг в построении учащимися понимания рабочего мира.

Осведомленность о карьере отличается от исследования карьеры и ясности карьеры, знакомя студентов с различными возможностями трудоустройства в мире.

Он показывает им варианты своего будущего в огромном масштабе с надеждой, что каждый студент найдет карьеру, которая будет им резонировать с точки зрения интересов, цели и вдохновения.

Это непростая задача для среднего класса, поэтому так сложно найти мероприятия по повышению осведомленности о карьере, а еще труднее применить их к ученикам средней школы.

Имея это в виду, в вашем распоряжении есть несколько вариантов, которые могут вам помочь!

Пять лучших идей деятельности по повышению осведомленности о карьере для средней школы:

  1. Анкеты интересов и предпочтений
  2. Исследования способностей
  3. Аудитория
  4. Затенение заданий
  5. Наставничество

В этом посте мы подробно рассмотрим каждое действие и дадим вам несколько дополнительных идей для исследования карьеры.

Вы также найдете готовое задание по поиску карьеры, которое можете реализовать в своем классе прямо сейчас!

1. Анкеты интересов и предпочтений

Первый шаг в ознакомлении студентов с вариантами карьеры — это в первую очередь определить, что им нравится.

Вот где в игру вступают анкет по интересам и предпочтениям !

Эти анкеты помогают студентам собраться с мыслями и изложить их на бумаге.Для многих учеников средней школы это будет первый раз, когда они сделают это.

Некоторые анкеты общих интересов включают:

Это может показаться скучным, но результаты подобных анкет могут удивить как вас, так и самих ваших учеников!

Вы также можете расширить эту информацию, позволив студентам определить свои личные предпочтения в отношении рабочей среды, социального взаимодействия и многого другого с помощью простой анкеты.

Независимо от того, в какой степени вы анализируете эти анкеты, есть что-то в том, чтобы записать эти мысли на бумаге, что дает учащимся ах-ха момент для их собственной жизни.

Как только у них появится этот момент, вы сможете извлечь из него выгоду, обсудив карьерный рост, отвечающий их интересам.

Тем не менее, студентам нужно больше, чем просто интерес, чтобы начать карьеру своей мечты.

Им также нужны навыки — или, по крайней мере, интерес к навыкам, которые могут указать им правильное направление!

2. Обследования способностей

Обследования способностей — естественное дополнение к анкетам по интересам.

В то время как анкеты по интересам позволяют студентам изложить свои мысли о том, чего они хотят, опросы способностей позволяют им обнаружить навыки, которые они хотят (или должны) получить в будущем.

Эти тесты хороши на бумаге. Но к опросам способностей прикреплено сильное клеймо, а именно, идея о том, что учащиеся, которые справляются с ними лучше, в целом лучше, чем учащиеся, которые успевают плохо.

Прекрасным примером этого является классический тест на IQ, который сейчас редко используется в школах.

Интеллект (и, в более широком смысле, способности) трудно измерить в человеке.

Вот почему так важно использовать тщательно разработанные опросы способностей, которые могут помочь вашим ученикам раскрыть свои основные таланты и то, как они могут продвигаться вперед.

Некоторые популярные исследования способностей включают:

  • Тест дифференциальных способностей (рассуждения)
  • Стэнфордский учебный математический тест (математика)
  • Тест на знание современного языка (чтение)

Вы можете узнать некоторые имена из этого списка. Это потому, что и в программах для одаренных, и в специальных программах обучения в Соединенных Штатах используются некоторые из этих тестов, чтобы определить наилучшие способы обучения студентов.

В сочетании со своими профилями интересов ваши ученики средней школы теперь имеют первое представление о том, что они могут делать в будущем.

Что еще более важно, они могут понять, какая карьера может сделать их счастливыми на протяжении всей жизни.

Тем не менее, тесты — это всего лишь один из элементов карьерного роста.

Чтобы по-настоящему понять карьеру, студенты должны слышать о ней от взрослых, которые живут этой карьерой каждый день.

3. Аудитория

Если вы хотите дать своим ученикам ценную информацию о карьере, лучшим выбором будет лектор в классе.

Классные спикеры часто являются членами вашего сообщества, которые представляют сферу карьеры.

Например, генеральный директор малого предприятия может прийти к вам в класс и рассказать о том, как они начали свою деятельность.

Когда вы приглашаете оратора в класс, неплохо подготовить несколько вопросов для обсуждения, которые могут задать ваши ученики. Попробуйте включить такие вопросы, как:

  • Какую карьеру они сделали в первую очередь?
  • Когда у них появилось вдохновение начать собственное дело?
  • Какова их жизнь сейчас?

Такое понимание — золото для студентов, думающих о своей карьере.И хотя ученики средней школы известны своей непостоянством и рассеянностью, они также способны заниматься чем-то, что их интересует.

CEO могут говорить о ведении бизнеса. Медсестры могут говорить о спасении жизней. Плотники могут поговорить о том, чтобы сделать что-нибудь своими руками.

В каждой карьере есть ценное зерно истины, и люди, занимающиеся этой карьерой, могут выразить ее студентам.

Если хотите, вы можете на несколько минут уделить себе внимание, чтобы поговорить о том, как стать учителем и чем вы занимаетесь каждый день.

(Ваши ученики наверняка удивятся.)

Но, в конце концов, преподавателям в классе не хватает основных качеств, которые нужны студентам, чтобы действительно заинтересоваться карьерой.

Личное, практическое открытие.

4. Затенение заданий

Слежка за работой — это практика, когда студент (или группа студентов) следит за кем-то в их повседневной работе в течение нескольких часов.

Слежка за работой может иметь место в любой карьере и в любых условиях, если бизнес может гарантировать безопасность несовершеннолетних на их рабочем месте.

Студенты, желающие стать механиком, могут провести некоторое время, наблюдая за одной работой в гараже.

Студенты, заинтересованные в сфере общественного питания, могут наблюдать за приготовлением еды на коммерческой кухне.

ИТ-менеджер может показать технически мыслящим студентам серверную комнату компании.

Потенциал для студентов безграничен в слежке за работой, и это невероятный способ узнать больше о карьере.

Здесь они также могут узнать больше о конкретной истории каждого представителя карьеры.

Слесарь ходил в карьерно-технический центр?

Сколько времени понадобилось повару, чтобы измерить такие ингредиенты на глаз?

Что понадобилось ИТ-менеджеру, получив степень магистра?

Это вид понимания, который дает возможность слежки за работой в среде карьерного роста.

И хотя это определенно «занятие», оно не проводится в вашем классе!

Но есть еще один последний вариант деятельности по повышению осведомленности о карьере, который может повлиять на ваших учеников средней школы.

Фактически, этот может изменить ход всей их жизни.

5. Наставничество

В то время как современное традиционное образование делает упор на обучение по книгам, наставничество делает упор на обучение через опыт.

Наставники неоценимы в развитии карьеры любого человека. Отношения, которые развивают наставник и протеже, естественным образом углубляются и улучшаются со временем, обучая их обоих тому, чего они хотят от жизни, и давая им ценного человека, к которому можно обратиться, когда что-то пойдет не так.

Наставники разделяют победы своих протеже, консультируют их по поводу их неудач и вдохновляют их продолжать идти вперед со своими мечтами.

С правильными людьми наставничество может даже превратиться в отношения наравне с семьей.

Тем не менее, наставничество требует много работы.

Для вас — учителя — вы, вероятно, будете нести ответственность за создание и поддержание программы наставничества в целом.

Это очень много работы помимо ваших классных обязанностей, и без посторонней помощи это было бы невозможно.

Затем вам также понадобится список авторитетных, пользующихся доверием и авторитетных деятелей в сообществе, которые были бы готовы наставлять ученика каким-либо образом.

В-третьих, вам понадобятся ученики, которые чувствуют себя достаточно амбициозными и взволнованными, чтобы проводить время со взрослыми, что является проблемой в такое неспокойное время в студенческой жизни.

Наконец, вам нужен способ доказать, что программа работает.

Однако все это мелочь, если принять во внимание положительный потенциальный результат санкционированного школой наставничества.

Дружба на всю жизнь. Уникальный карьерный опыт. Самоопределение.

И это только верхушка айсберга.

Какая деятельность по повышению осведомленности о карьере работает лучше всего?

Когда дело доходит до принятия решения о том, какую деятельность по повышению осведомленности о карьере использовать, это зависит от ваших потребностей и гибкости!

Каждый вариант может стать хорошим дополнением к существующей программе подготовки к карьере.

Однако, если вам нужна полная учебная программа, чтобы научить карьерному росту и исследованию среди других концепций и навыков, рассмотрите возможность изучения нашей цифровой учебной программы Business & ITCenter21.

Business & ITCenter21 содержит более 140 часов контента, который поможет вам обучить десяткам навыков готовности к карьере с помощью практических занятий, цифровых уроков и многого другого.

Это отличный вариант для тех, кто только начинает работать учителем по подготовке к карьере.

Чтобы узнать, подойдет ли учебная программа для ваших классов, загрузите бесплатное вводное задание из модуля «Развитие карьеры».

Эта деятельность по информированию и исследованию карьеры помогает вашим ученикам определить потенциальный выбор карьеры и подумать о шагах, необходимых для этой карьеры.

Нажмите ниже, чтобы загрузить бесплатное занятие прямо сейчас!

Преимущества психометрических тестов для студентов

Как работают психометрические тесты?

Психометрические тесты помогают учащимся лучше узнать свои сильные и слабые стороны. С помощью набора простых вопросов или запросов психометрические тесты пытаются понять способности человека. Эти вопросы предназначены для интерпретации физического и психического состояния ученика, а также его состояния.

Психометрические тесты отличаются от всех других тестов, поскольку они оценивают эмоциональные и когнитивные способности учащегося. Результаты психометрического теста могут быть полезны при принятии важных жизненных решений. Сдача психометрического теста также помогает студенту понять, насколько конкретный предмет или профессия подходят его личности.

Вот подробное объяснение, чтобы узнать о важности психометрических тестов для студентов и о том, какую пользу они могут принести.

Проведение психометрического теста

Целью проведения психометрического теста является определение типа личности, поведенческих черт и способностей человека.Это делается с помощью тщательно составленной анкеты, охватывающей такие темы, как базовые числа, лингвистика и ситуационные примеры. Все это вместе помогает понять способности учащихся в различных направлениях в соответствии с их интересами.

Психометрический тест может сообщать о наиболее точных результатах только в том случае, если учащиеся полностью честно отвечают на вопросы. Тест следует проходить без каких-либо предубеждений или страха осуждения. Верность себе приведет к более эффективному отображению навыков.

Традиционно психометрические тесты представляли собой ручные и бумажные тесты, в которых учащийся должен был попробовать заранее составленный вопросник. Однако теперь, наряду с автономным режимом тестирования, учащимся доступен также вариант онлайн-тестирования.

Компьютерное онлайн-тестирование — это более продвинутая форма психометрического теста. Дополнительным преимуществом в онлайн-режиме является то, что запросы более специфичны для индивидуальности учащегося. Последующие вопросы генерируются на основе предыдущих ответов студентов.Это помогает получить более структурированное разделение каждой из доминирующих черт.

В настоящее время онлайн-режим тестирования стал очень популярным благодаря простоте доступа. Специализированное программное обеспечение может обеспечить быстрые результаты наряду с индивидуальной консультацией. Однако оба режима одинаково точны и могут иметь решающее значение, если их использовать в нужное время. Таким образом, учащийся может выбрать один из двух в зависимости от своих предпочтений и удобства.

7 инструментов для правильного планирования карьеры

Выбор карьеры требует исследования, постановки целей и познания себя.Инструменты планирования карьеры могут облегчить выполнение этой сложной задачи. Существует множество инструментов планирования карьеры, предназначенных для помощи людям, которые только начинают работать, или тем, кто заинтересован в смене карьеры. В этой статье мы обсудим, что такое инструменты планирования карьеры, почему они важны и какие инструменты планирования карьеры наиболее полезны.

Связано: 8 бесплатных тестов на профессиональную пригодность для взрослых

Что такое инструменты планирования карьеры?

Инструменты планирования карьеры — это документы, рабочие листы, процедуры или практики, используемые для определения наилучшей для вас карьеры.Некоторые средние школы предоставляют инструменты планирования карьеры по мере того, как студенты готовятся к поступлению в колледж, поступают в армию или присоединяются к рабочей силе, обычно в форме анкет и консультаций. Однако инструменты планирования карьеры доступны как онлайн, так и лично для всех в любом возрасте, кто заинтересован в изучении новых возможностей карьерного роста.

Связанный: Как составить план карьеры за 8 шагов

Почему инструменты планирования карьеры важны?

Инструменты планирования карьеры важны, потому что они помогают сузить ваши возможности, когда вы не уверены в том, что вы хотите сделать для своей карьеры.Чтобы добиться успеха в карьере, вы должны получать удовольствие от своей работы и обладать определенным набором навыков. Инструменты планирования карьеры могут помочь вам определить, какие вакансии могут вас заинтересовать, какие вакансии доступны в вашей сфере интересов и какие навыки у вас уже есть, которые можно перенести на карьеру. Кроме того, инструменты планирования карьеры могут помочь найти путь к получению работы, проведя вас через необходимые образовательные и практические шаги.

Связано: Как найти для вас лучшую работу

Инструменты планирования карьеры

Инструменты планирования карьеры различаются по типу и стоимости.Некоторые из них независимы, в то время как другим требуется помощь консультанта. Некоторые из них бесплатны, а другие стоят денег. Используйте следующие инструменты планирования карьеры, чтобы найти для себя лучшую карьеру:

  1. SWOT-анализ
  2. Тестирование карьеры
  3. Самооценка
  4. Исследования
  5. Ресурсы сообщества
  6. Тесты личности
  7. Процесс планирования карьеры

1 SWOT-анализ

SWOT-анализ означает сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.SWOT-анализ помогает вам узнать о себе, чтобы вы могли определить работу, которая соответствует вашим навыкам. Кроме того, SWOT-анализ выявит внешние факторы, которые могут повлиять на ваш выбор карьеры. Сильные и слабые стороны — это внутренние факторы, а возможности и угрозы — внешние факторы. Вот некоторые из вопросов, которые вы можете задать себе, чтобы определить свои сильные и слабые стороны, возможности и угрозы:

  • Сильные стороны: Какие навыки у меня есть? Что меня интересует? В какой среде я живу?
  • Слабые стороны: По каким предметам я плохо справляюсь? Чего я боюсь? Что мне не нравится?
  • Возможности: В каких условиях я работаю больше всего? Как я лучше всего мотивирован?
  • Угрозы: Несу ли я какие-либо риски для организации? Почему компания может не нанять меня?

    Углубленный SWOT-анализ может помочь вам определить, какие преимущества вы можете принести потенциальному работодателю, а также области, в которых вы можете сосредоточиться на улучшении.

2. Тестирование карьеры

Многие частные компании проводят тесты карьеры, чтобы определить, какая работа лучше всего соответствует вашей личности и квалификации. Некоторые из них стоят денег, а некоторые бесплатны. Часто консультанты проводят профессиональные тесты со старшеклассниками, чтобы помочь им определиться с выбором карьеры до поступления в колледж. Некоторые бесплатные профессиональные тесты также можно найти в Интернете, но может быть более эффективным заручиться помощью профессионального тренера для индивидуальной оценки карьеры.

3. Самооценка

Самооценка предполагает, что вы знаете себя лучше, чем любой тест. Самооценка основывается на личном размышлении для выявления интересов и навыков в определенной области. Есть много способов пройти самооценку:

  • Написание: Напишите о том, что вы представляете, когда думаете о рабочем месте. Есть ли поблизости другие люди? Ты на улице? Который сейчас час? Используйте свое воображение, чтобы определить, как выглядит ваша идеальная работа.
  • Рабочие листы: Рабочие листы и рабочие тетради для самооценки содержат вопросы, которые помогут вам в размышлениях. Они могут помочь вам сосредоточить свое мышление и помочь вам определить, чем вы хотели бы заниматься в качестве работы.
  • Затенение: Спросите друзей или семью, можете ли вы затенять их на работе в течение дня. Подумайте о том, что вам нравится или не нравится в их рабочем месте и должностных обязанностях, чтобы определить, какая работа вам больше всего подходит.

4. Исследование

Прочтите о различных профессиях и посмотрите, какие из них вам нравятся.Есть много способов исследовать возможности карьерного роста и трудоустройства, но самый простой — это такой инструмент, как «Руководство по карьере» от Indeed. Это позволяет вам быстро исследовать множество карьерных путей, чтобы выяснить, что вас интересует, и проложить путь к созданию этой карьеры.

5. Ресурсы сообщества

Многие сообщества предлагают инструменты планирования карьеры в виде семинаров, семинаров, веб-сайтов и публикаций. Публичные библиотеки — отличный общественный ресурс для тех, кто интересуется планированием карьеры.Библиотеки предлагают книги, журналы и компьютеры для исследований. Библиотеки и общественные центры также могут проводить общественные семинары по планированию карьеры. В бюро по трудоустройству вашего округа также есть множество ресурсов для планирования карьеры.

6. Личностные тесты

Личностные тесты — это оценки, которые выявляют фундаментальные аспекты вашей личности и обычно объясняют, как эти аспекты делают вас положительным или отрицательным кандидатом на определенную работу, отношения или деятельность.Популярный тест Майерса-Бриггса поможет вам определить свой тип личности, что поможет направить вас в правильном направлении для вашей карьеры.

7. Процесс планирования карьеры

Если вы хотите определить, какую карьеру вам следует сделать и какие шаги необходимо предпринять для ее достижения, используйте процесс планирования карьеры.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *