Отбор в фсб – Как устроиться в ФСБ? + 7 ценных советов и пошаговые действия

    Федеральная служба безопасности. Как попасть в ФСБ? :: BusinessMan.ru

    Федеральная служба безопасности России обеспечивает безопасность российского государства и всех его жителей. Удостоверение этой структуры открывает многие двери лучше гранаты, вводит людей в ступор и благоговейный трепет, потому что много о ФСБ не рассказывают и, что там делают, чем занимаются, какие люди работают – непонятно. Также сказывается память о ЧК, НКВД и КГБ, грозных предшественниках, которые помогали существовать государству в особо тяжелые времена.

    Мечта оказаться в рядах защитников Отечества посещает многие молодые умы. Как оказаться на заводе или в техническом университете, известно всем, а как попасть в ФСБ?

    Система отбора

    Существует строгая система отбора в спецструктуры. Она включает тщательную проверку здоровья, соответствие параметров по росту, весу, зрению. В течении месяца может идти проверка кандидата, его родственников. Ведь для службы в ФСБ России необходимо иметь только российское гражданство, и наличие родственников за границей может стать непреодолимой преградой.

    После всех проверок следуют психологические тесты и сдача физических нормативов. У каждого отдела свои нормативы, но из средних кандидату в любом случае надо следить за здоровьем, бегать стометровку за 14 секунд и километр за 4 минуты 25 секунд.

    Сотрудники ФСБ являются элитой среди госслужащих, как по интеллектуальным показателям, так и по силовым. Поэтому наличие званий, наград по спортивным соревнованиям, крупным олимпиадам, будут вам плюсом. Также желательно не иметь серьезных травм и болезней в прошлом, например, сотрясений или крупных шрамов. При медицинском обследовании изучают все вплоть до родинок и татуировок.

    Тесты и рекомендации

    Есть два типа кандидатов в ФСБ: те, у кого есть рекомендации от действующих сотрудников или ветеранов, и те, у кого такой рекомендации нет. Если вы из второго типа, то к вам будут присматриваться гораздо внимательнее и, если на одно место с вами будет претендовать кандидат с характеристикой, то, скорее всего, выберут его.

    Прежде чем думать, как попасть в ФСБ, стоит решить для себя, что дальнейшая жизнь будет связана со службой государству. Это означает определенные ограничения на всю жизнь, ограничения по перемещению, по выездам за границу. В обмен будет пакет привилегий, гособеспечение и многое другое, в зависимости от должности и заслуг.

    Если вы согласны с этим, то на тестах нужно быть честным. По приказу ФСБ РФ от 13 апреля 2011 года, каждый кандидат должен сдать анализы на токсическую, наркотическую, алкогольную зависимости. Также требуется пройти психологическое обследование, включающее полиграф.

    Необходимые документы

    Начали думать, как попасть в ФСБ? Собирайте документы. Вот примерный пакет документов, который надо собрать кандидату:

    •  Заявление на рассмотрение кандидатуры с согласием на ограничения, которые возлагаются на сотрудника ФСБ, и с согласием на то, что личные данные будут тщательно исследованы.
    •  Автобиография. Тут все просто: сочинения от вас не требуется, необходимо грамотно расписать, в какой семье рос, кто родители, в какой школе учился, в каком вузе, семейное положение.
    •  Анкета по форме № 4.
    •  Личные документы в виде паспорта, военного билета, водительских прав, документов об образовании, загранпаспорта (если есть).
    •  Документы прямых родственников.
    •  Справка о доходах, имеющемся имуществе и материальных обязательствах (например, кредит).
    •  К комплекту нужны еще фотографии, как в паспорт, так как на каждого кандидата, заводится дело в нескольких экземплярах.

    Структура ФСБ

    ФСБ России имеет несколько отделов. В каждый из них требуются квалифицированные кадры. Вы можете выбрать по своим способностям и предпочтениям и стремиться к цели. Самый известный отдел – это служба пограничного контроля. Все пограничники проходят проверку и относятся к этой структуре. Второй по известности отдел – это контрразведка, вот где мечта парней, вот где спецназ, оперативная работа.

    Одним из главных противников мирового порядка является терроризм. В ФСБ есть отдел по борьбе с терроризмом, межгосударственным и внутри страны. Здесь определяют и обрабатывают экстремистов, разжигателей беспорядков и прочие нестабильные элементы.

    Остальные отделы не менее важны, но не так известны. Есть научно-технический центр, который отвечает за связь, защиту информации, занимается научными разработками. Есть центр по обеспечению безопасности экономики страны, который отвечает за порядок в структуре транспорта, промышленности, кредитно-финансовую сферу. Есть еще отдел по международным контактам, кадровый отдел и отдел, который синхронизирует работу всей структуры.

    Служба в ФСБ – занятие почетное, но не всегда простое. Не многие выбирают такой путь.

    Спецназ ФСБ

    Нельзя не упомянуть знаменитую группу «Альфа». Это легендарное боевой подразделение, созданное еще в Советском союзе. Многие мальчишки мечтают попасть туда, а став военными, понимают, насколько это сложно. Требования к кандидатам здесь очень высоки, как физические, так и интеллектуальные. Вопрос, как попасть в ФСБ, является сложным, а как попасть в «Альфу» - вопрос со многими неизвестными для обычного жителя нашей страны, но не неразрешимый. Дорогу осилит идущий.

    Академия ФСБ

    Это заведение, куда принимают только лучших молодых людей, готовых служить своему государству. Многие знают только про академию в Москве, но есть и региональные филиалы, в которых проходной бал несколько ниже. Академия ФСБ не обычное высшее учебное заведение, здесь предъявляют требования и к физической подготовке абитуриента. По окончании люди получают престижную работу, которая достойно оплачивается.

    businessman.ru

    Статья для тех, кому интересен вопрос о том, как попасть в ФСБ

    Собираясь сделать ответственный шаг в выборе профессии, молодые люди часто задаются вопросом о том, как попасть на службу в ФСБ. В силу исключительности выполняемых задач, Федеральная служба безопасности серьезно подходит к отбору кандидатур на службу в своих рядах. Несмотря на то, что по существующему законодательству поступить на службу в ФСБ может любой желающий гражданин РФ, отбор кандидатов производится довольно строго, в несколько этапов. Как правило, предпочтение отдается курсантам военных училищ, офицерам и прапорщикам, имеющим рекомендации с последнего места прохождения службы или от сотрудника таких подразделений, как «Альфа», «Вымпел» или ЦСН. Поэтому, если вы вдруг загорелись желанием поступить на службу, несколько раз подумайте, прежде чем решиться - эта работа далеко не для каждого.

    Как попасть в ФСБ, есть ли серьезные ограничения в вопросе физических данных кандидатов?

    Рост должен быть не менее ста семидесяти пяти сантиметров. Исключение может быть допущено, если профессиональные достоинства кандидата компенсируют несоответствие ростовым параметрам.

    По возрасту претенденту не должно быть больше двадцати восьми лет. В виде исключения могут быть приняты кандидаты с боевым опытом или пришедшие переводом из других силовых структур.

    Как попасть в спецназ ФСБ

    Особое внимание при отборе кандидатов для службы в спецназе ФСБ уделяется уровню физической подготовки. За выполнением физических нормативов следят очень строго. На каждое упражнение отводится определенное время с небольшими перерывами на отдых:

    Бег 3 километра – время 10 минут и 30 секунд.
    Пять минут отдыха.
    Бег сто метров – время 12 секунд.
    Подтягивание – минимум 20 раз.
    Отдых между следующими упражнениями по 3 минуты.
    Упражнения на сгибание и разгибание туловища - за две минуты 90 раз.
    Отжимание: не менее 75 раз (строгого учета времени здесь не ведется).

    Как попасть в ФСБ, выполнение комплекса упражнений

    Первый комплекс включает: выполнение 15 упражнений на пресс, 15 раз отжимание, 15 раз выпрыгивание вверх из положения «присев», 15 раз переход из положения "присев" в "упор лежа" и обратно. Упражнения комплекса выполняются от пяти до семи раз. На выполнение каждого отдельного упражнения отводится по 10 секунд без перерыва между ними. Затем идет проверка владения навыками рукопашного боя с хорошо подготовленным сотрудником или инструктором.

    Как попасть в ФСБ, специальная проверка

    Следующий этап отбора кандидатов – специальная проверка. Проводится тщательная проверка абсолютно всех родственников. Кандидат проходит собеседование с психологом, по итогам которого составляется психологический портрет и дается заключение. Также претендент проходит полное медицинское обследование и исследование на полиграфе ("детекторе лжи").

    Как попасть в ФСБ: разрешение жены

    Так как служба в подразделении спецназа - это очень серьезно и ответственно, проводится собеседование с родителями кандидата и его женой, если таковая имеется. Родственники информируются об особенностях службы в спецназе, ее характере. Требуется получение письменного согласия родителей и жены. Без этого попасть в ФСБ невозможно.

    fb.ru

    Как попасть в спецназ ФСБ. Практические советы

    В связи с обращениями по поводу возможности служить в «Альфе», «Вымпеле», региональных подразделениях антитеррора, мы размещаем данную информацию, которая позволит снять первоначальные типовые вопросы и реально оценить свои физические и психологические возможности.

    Первичный отбор

    Система отбора в спецназ антитеррора осуществляется в несколько этапов. Для службы в спецподразделениях Центра специального назначения ФСБ России отбирают, как правило, офицеров и прапорщиков, а также курсантов военных училищ в качестве кандидатов на офицерские должности.

    97% должностей в спецназе — это офицерские должности, и лишь 3% — должности прапорщиков. Соответственно офицер должен иметь высшее образование, прапорщик — не ниже среднего. Прапорщиков обычно назначают на должности водителей и инструкторов.

    Во-первых, кандидата в спецподразделения должен рекомендовать либо действующий сотрудник ЦСН, либо ветеран, ранее служивший в «Альфе», «Вымпеле» или Управлении «С». Так же осуществляется отбор из курсантов вузов Министерства обороны РФ либо из пограничных институтов ФСБ.

    Предпочтение отдается тем, кто уже обучается на факультете спецназа, который есть в Новосибирском высшем общевойсковом командном училище. Производится отбор ребят и из Московского ВОКУ. Во все эти учебные заведения регулярно приезжают сотрудники Центра и осуществляют первичный отбор. Сначала изучаются личные дела курсантов, а затем потенциальные кандидаты проходят собеседование.

    Для кандидатов есть одно серьезное ограничение по физическим данным — рост должен составлять не менее 175 см. Это связано с тем, что на операциях сотрудники нередко используют тяжелые бронещиты внушительных размеров. У низкорослых сотрудников эти средства защиты волочатся по земле.

    Исключение могут сделать для кандидата, чьи профессиональные достоинства перевешивают недостаток роста и могут быть использованы в ходе спецоперации при проникновении в люки самолета (как пример).

    Другое ограничение — возраст. Кандидат должен быть не старше 28 лет. Правда, для тех, кто приходит в ЦСН из других силовых структур и имеет боевой опыт, может делаться исключение.

    Физическое тестирование

    Далее начинается этап, связанный с физическим тестированием кандидатов. Требования к сотрудникам Управления «А» и Управления «В» немного различаются. В «Альфе» они несколько выше.

    Физическое тестирование делится на два этапа, которые проходят в один день. В ходе первого кандидаты сдают нормативы по физической подготовке, после чего следует спарринг по рукопашному бою.

    Кандидат приезжает на «объект», переодевается в спортивную форму по сезону. Дистанцию в три километра он должен пробежать за 10 минут 30 секунд. После финиша ему дается 5 минут на отдых, и далее следует проверка его спринтерских качеств в преодолении стометровки на время. Зачетный результат составляет около 12 секунд.

    Затем легким бегом необходимо подняться в спортзал, где кандидата ожидает перекладина. Кандидат в Управление «А» обязан подтянуться 25 раз, в Управление «В» — 20. Здесь и далее после каждого упражнения дается по 3 минуты отдыха между упражнениями.

    Далее необходимо совершить за две минуты 90 сгибаний и разгибаний туловища. После этого следует отжимание от пола. Зачет для Управления «А» — 90 раз, для Управления «В» — 75. Иногда отжимания от пола могут заменить отжиманием на брусьях. В этом случае необходимое количество — 30 раз.

    Время выполнения жестко не ограничивается, но отдыхать при выполнении кандидату не дают. Также довольно строго следят за тем, как выполняется упражнение. Если кандидат, по мнению принимающего сотрудника, нечетко выполняет то или иное упражнение, оно ему не засчитывается.

    После этого кандидату предлагается выполнить комплексное силовое упражнение. Для «А» и «В» — 7 и 5 раз соответственно. Комплексное упражнение включает в себя 15 отжиманий от пола, 15 сгибаний и разгибаний туловища (проверка брюшного пресса), затем 15 раз переход из положения «упор присев» в «упор лежа» и обратно, далее 15 выпрыгиваний из положения «присев» вверх.

    На каждое упражнение дается по 10 секунд. Описанный цикл и есть однократное выполнение комплексного упражнения. Между каждым упражнением пауза для отдыха не делается. Иногда в Управлении «А» предлагается выполнить тест на выносливость — 100 раз выпрыгнуть вверх.

    Рукопашный бой

    Завершив физическое тестирование, кандидат отдыхает 3 минуты, после чего, надев защиту на ноги, на пах, шлем на голову, на руки перчатки, выходит на борцовский ковер. Соперником кандидата является инструктор либо хорошо подготовленный сотрудник. При этом весовая категория кандидата не учитывается, и против него, весящего, например, 75 килограммов, может выйти сотрудник весом под 100 кг. Схватка состоит из трех раундов.

    На ринге от кандидата требуется проявлять активность, пассивная оборона не приветствуется. Сделать это очень непросто, учитывая те нагрузки, которые преодолел кандидат в ходе выполнения физических тестов. Против него же выходит абсолютно свежий сотрудник. Здесь прежде всего проверяются бойцовские качества, умение атаковать, умение держать удар и, конечно, воля. Бывали случаи, когда мастера спорта не выстаивали на ринге, а ребята, не имевшие никаких серьезных спортивных титулов, наоборот, упорно атаковали и бросались на противника.

    В некоторой степени этап рукопашного боя напоминает аналогичную фазу проверки кандидатов во время экзамена на получение крапового берета. Правда, надо сказать, что в ЦСН к проверке подходят более взвешенно, не стараясь забить кандидата. Инструктор нередко дает кандидату поработать самому, проявить инициативу, чтобы понять, что же он вообще умеет. Хотя бывали случаи, когда в ходе спарринга ломали руки и носы. Иногда для проверки умения бить руками и ногами кандидату дают поработать на мешке.

    На этом данная фаза испытаний завершена. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим спортивные заслуги в восточных единоборствах, а также в боксе и борьбе. Хотя принимают и бегунов.

    В случае, если кандидат в спецподразделение приходит из других подразделений Центра специального назначения, ему могут предъявляться дополнительные требования. Следует проверка стрелковых навыков или же умение плавать (100 метров на время и 25 метров под водой без всякого снаряжения).

    Спецпроверка

    Далее следует так называемая спецпроверка, в ходе которой досконально проверяются даже все родственники. Пока идет этот процесс, кандидат проходит первичное обследование у психолога, который с помощью тестов изучает личность испытуемого, его характер, темперамент, моральные установки и др. В ходе собеседования психолог также пытается выявить особенности личности кандидата, уточняет для себя какие-то неясные моменты. Бывает, что кандидаты что-то недоговаривают или лгут.

    По результатам первичного отбора психолог составляет психологическую характеристику кандидата. Она подшивается в дело спецпроверки. Этот документ необходим будущему начальнику для понимания того, что за человек пришел служить в подразделение.

    Затем кандидат проходит углубленное медицинское обследование, в ходе которого выявляется его годность к воздушно-десантной подготовке. Здесь его ждет еще и обязательная проверка на полиграфе.

    Полиграф (он же «детектор лжи») предназначен, прежде всего, для выявления «темных пятен биографии», как-то: пристрастие к алкоголю и наркотикам, связи с преступным миром, коррупционные побуждения, асоциальные наклонности и другие аспекты.

    По результатам обследования составляется справка. Оценка кандидата составляется в баллах, что дает зримую картину того, насколько успешно он прошел испытания. Например, общее количество возможных баллов по физической подготовке — 900. Минимальное количество баллов, с которого начинают рассматривать кандидата для зачисления в ЦСН — 700. Средний проходной балл — 800.

    Разговор в семье

    После признания кандидата успешно сдавшим отборочные тесты и его проверки обязательно проводится собеседование с родителями и с женой. В ходе беседы им разъясняется характер и особенности службы в спецподразделениях.

    Результатом этого собеседования должно быть письменное согласие родителей и жены с поступлением кандидата на службу в спецподразделение. Такая процедура связана прежде всего с тем, что спецназ выполняет задачи с повышенным риском для жизни.

    Если кандидат успешно прошел все этапы и родственники не против его службы в ЦСН, он зачисляется на службу в спецподразделение в качестве молодого сотрудника. Таковые проходят ритуал посвящения с вручением черных беретов и специальных ножей «Антитеррор», которые официально приняты на вооружение спецподразделений. Также им вручают подарки от Международной Ассоциации ветеранов подразделения антитеррора «Альфа» (часы).

    Если отобранный кандидат будет проявлять себя не с лучшей стороны, он может быть отчислен из спецподразделения.

    Дальнейшая подготовка

    В сентябре-октябре в Центре проводится курс подготовки молодых сотрудников, в ходе которого они занимаются горной и воздушно-десантной подготовкой и другими специальными дисциплинами. Кстати сказать, с парашютом прыгают абсолютно все сотрудники боевых управлений.

    По завершении этого этапа молодые сотрудники вновь возвращаются в свои подразделения, где проходят подготовку в составе подразделений в течение трех лет. Уже там происходит деление по штатным и нештатным должностям.

    Обучение по специализации — это отдельная программа, требующая длительного времени и упорства сотрудника, чтобы стать настоящим профессионалом в своем деле. По итогам каждого года проводится проверка профессиональных качеств и физической подготовки всех сотрудников Центра.

    Если молодых сотрудников и берут в боевые командировки, то только для выполнения каких-то обеспечивающих функций. В спецоперациях принимают участие только те, кто прослужил в подразделении не менее двух лет, либо сотрудники, ранее имевшие боевой опыт.

    В Центре существует негласное правило, что после зачисления в спецназ сотрудник обязан прослужить в нем не менее пяти лет. Это именно тот срок, который необходим для подготовки классного «боевика» антитеррора. Подавляющее большинство продолжает служить и дальше.

    /По материалам spec-naz.org/

    army-news.ru

    Как устроиться на "службу" в ФСБ?!: blogbaster — LiveJournal

    Мой друг решил поступить на службу в органы Федеральной службы безопасности (ФСБ). Он с самого детства мечтал служить родине и приносить пользу своему народу. В армию его, к сожалению, не взяли, по причине того, что нашли в ноге трещину, парадокс заключается в том, что эта травма его никогда не беспокоила, более того, он вообще о ней не знал. Сейчас он получил высшее образование и надеется, что его возьмут на службу в ФСБ. Так вот, как туда попасть и каким правилам необходимо для этого следовать, вы можете узнать в этом посте.

    Итак, порядок действий:

    Узнайте телефон управления ФСБ, которое занимается вопросами безопасности в вашем регионе.

    Позвонив в Управление, попросите связать вас с сотрудником отдела кадров. Этому специалисту вы можете рассказать о своем намерении поступить на службу в ФСБ и получить от него дальнейшие инструкции. Запаситесь листом бумаги и ручкой, так как, скорее всего вам сообщат, что нужно для работы в ФСБ, а также адрес и время, когда вы сможете прийти в управление и подать заявление на поступление на службу. Не забудьте записать фамилию и имя кадровика, который разговаривал с вами.

    Придите на встречу, которую вам назначил сотрудник отдела кадров.

    В здании управления ФСБ вам нужно будет обратиться к дежурному и сообщить о цели своего визита. Назовите ему имя служащего, который назначил вам собеседование, можете также узнать его личный телефон. Сообщив о своем прибытии сотруднику отдела кадров, ждите его в комнате для посетителей. Далее вам придется написать заявление.

    Нужно быть гражданином РФ

    Чтобы работать в ФСБ человеку нужно быть гражданином РФ, а также рассматриваются и другие личные данные. Это возраст, мышление, образование и, конечно же, готовность работать в любых регионах России.

    Образование и уровень в соответствии с правилами ФСБ

    К работнику ФСБ могут быть следующие требования, это:

    • Образование — высшее, среднее (полное) и т.д.

    • Уровень профессиональной работы должен соответствовать правилам ФСБ и следовать указанным нормам.

    • Кандидат должен пройти медицинское обследование, это делается с целью: годен ли дальше кандидат нести свои обязанности и быть в форме. (т.е. главное, чтобы здоровье не подводило).

    Если все пройдено успешно, то следующим этапом для вас будет:

    Проверка психического состояния.

    Первым этапом исследования является прохождения компьютерного тестирования, а также собеседования с психологом, который составит заключение по поводу вашего психического здоровья. Из 20 претендентов в следующий этап проходят только 5-7 кандидатов.

    Медкомиссия. Эта процедура мало чем отличается от обычного врачебного осмотра. Однако будьте готовы к тому, что вас по всем пунктам проверят на употребление наркотических веществ. Для этого берется не только анализ крови, но также ногти и волосы (в них следы употребления наркотиков сохраняются до двух лет).

    Психофизиологическое медицинское обследование

    Профессиональная работа в ФСБ, также точно проверяется. Если человек соответствует своим профессиональным данным, то его берут по усмотрению профессионалов. Ими же проводится психофизиологическое медицинское обследование.

    А также проверяется:
    Уровень мышление, коммуникабельность и соответствие профессиональным данным.

    Тест на полиграф.

    Этот этап является одним из самых простых. Вы отвечаете на вопросы сотрудника ФСБ и легко проходите дальше.По итогу, в органах ФСБ заводится личное дело на кандидата и производится проверка его прошлого. У  собирающегося попасть на работу в ФСБ не должно быть судимости. Также не должно быть наркоманов, людей страдающих алкоголизмом и в кругу родственников. Это всё тщательно проверяется. Особенно стоит учитывать умственные способности. Ведь, это является основным качеством для такой сложной работы, куда попасть не так-то легко. Именно на свои умственные способности мой друг и рассчитывает. Так как понимает, что его образование хоть и высшее, но не академия ФСБ, да и с армейкой не удалось, а это основные требования при устройстве. Но, шанс есть всегда, так как в федеральную службу требуется большое количество гражданских служащих.

    НА заметку!

    Федеральная служба безопасности Российской Федерации (ФСБ) - российская специальная служба, федеральный орган исполнительной власти РФ, осуществляющий в пределах своих полномочий решение задач по обеспечению безопасности РФ. ФСБ России относится к " силам и средствам обеспечения безопасности". Данная структура наделена правом ведения предварительного следствия и дознания, оперативно-розыскной и разведывательной деятельности. В ФСБ, как в Министерстве обороны РФ предусмотрена военная и федеральная гражданская госслужба, что важно для установления судебной юрисдикции для начальников и сотрудников. Недавно в Госдуму были внесены поправки к закону "О ФСБ", в соответствии с которыми предлагается разрешить сотрудникам спецслужбы использовать оружие, спецсредства и физическую силу для пресечения массовых беспорядков или простого административного правонарушения. Поправки разрешают сотрудникам спецслужбы применять оружие и спецсредства на основании «учёта создавшейся обстановки».Для того, что бы поступить в органы Федеральной службы безопасности (ФСБ) нужно учитывать некоторые правила, по которым ведётся отбор, годен ли человек там работать или нет. Но самое главное, это желание. Неважно, какого пола, важно желание служить родине и приносить пользу своему народу. Нужно быть патриотом, что бы стать одним из лучших. Это нелёгкий труд и не каждый сопоставивший себя человек, который хочет работать в ФСБ может преодолеть все трудности.

    А как вы относитесь к работе в такой структуре?

    Оригинал новости RT на русском:
    http://russian.rt.com/article/10

    blogbaster.livejournal.com

    Как попасть в ФСБ 🚩 что нужно чтобы попасть в фсб 🚩 Поиск работы

    Первый этап отбора

    На службу в ФСБ России, как правило, берут прапорщиков, офицеров и курсантов военных училищ, претендующих на должности офицеров. Офицеру необходимо иметь высшее образование, а прапорщику минимум среднее, так как количество офицерских должностей составляет 97%, а прапорщиков 3%.  Чтобы попасть в ФСБ кандидат должен быть рекомендован действующим или ранее служившим сотрудником ЦСН, «Альфа» или «Вымпел». Так же отбор производится из курсантов Московского ВОКУ,  пограничных институтов и Министерства обороны. Сотрудники центра, приехав в данные учебные заведения, отбирают группу претендентов, изучая личные дела учащихся, а после выбранные кандидаты приглашаются на собеседование.

    Физические параметры:

    1.    Претендент должен подходить и по физическим параметрам: рост не ниже 175 сантиметров, за исключением тех, у кого недостаток роста компенсируется отличными профессиональными навыками.

    2.    Возраст претендента не должен превышать 28 лет, за исключением тех, кто переходит в ЦСН из иных силовых структур с наличием боевого опыта.

    На втором этапе кандидат проходит физическое тестирование. В физическое тестирование включается сдача нормативов по физической подготовке и рукопашный бой. Для сотрудников Управления «А» и Управления «В» есть небольшая разница в требованиях по сдаче нормативов. Бег в три километра за 10минут 30 секунд; сто метров за 12 секунд; подтягивание на перекладине для  Управления «А» 25раз, Управления «В» 20 раз; сгибание и разгибание туловища 90 раз за 2 минуты; отжимание от пола для претендента в У правление «А» 90 раз, в Управление «В»75 раз, если отжимание на брусьях то 30 раз; комплексное силовое упражнение. Время на отдых между упражнениями 3 минуты. Если принимающий сотрудник заметил нечеткость выполнения какого-либо упражнения, то оно не идет в зачет.

    Рукопашный бой

    После сдачи нормативов претенденту дается тир минуты на отдых. Затем начинается зачет по рукопашному бою, соперником в котором выступает инструктор или сотрудник спецназа ФСБ, причем без учета весовой категории кандидата.

    Специальная проверка

    На этом этапе идет проверка всех родственников кандидата и его психологическое состояние при помощи тестирования. В ходе всех отборочных этапов необходимо набрать от 700 до 900 баллов.

    Собеседование с родителями

    На этом этапе вызываются на собеседование жена и родители, после их письменного согласия и успешного прохождения всех выше, перечисленных этапов претендент поступает на службу в ФСБ в роли молодого бойца.

    При недобросовестной службе претендент может быть отчислен из спецподразделения.

     

    www.kakprosto.ru

    Критерии отбора соискателей в специальные подразделения ФСБ «Альфа» и «Вымпел» » Политус.ру

    Центр специального назначения  был создан в 1998 году для борьбы с терроризмом на территории России и за ее пределами. Его структурными единицами являются спецподразделение «Альфа», спецподразделение «Вымпел» и Управление специальных операций.

    В центр принимаются офицеры и прапорщики, а также курсанты военных училищ в качестве кандидатов на офицерские должности. 97% должностей в спецназе ФСБ офицерские. Прапорщикам отдается 3%, в случае приема в ЦСН они служат водителями или инструкторами.

    При этом каждый кандидат должен предоставить рекомендацию либо действующего, либо бывшего сотрудника «Альфы» или «Вымпела». ЦСН также занимается самостоятельным поиском наиболее перспективной молодежи. Для чего сотрудники центра посещают вузы Министерства обороны с целью изучения личных дел курсантов и проведения собеседований с наиболее подходящими из них для службы в спецназе ФСБ. Наиболее «урожайны» в этом отношении Новосибирское высшее общевойсковое училище, где есть факультет спецназа, и Московское высшее военное командное училище.

    При этом есть возрастной порог — не старше 28 лет. А также рост должен быть не ниже 175 см, чтобы бронежилет не бил по коленям. Однако эти требования не являются догмой. Если кандидат обладает какими-либо уникальными способностями или же имеет боевой опыт, то на них закрывают глаза.

    В здоровом теле здоровый боевой дух

    Приняв от кандидатов документы, необходимые для поступления, начинают проверять их физическую подготовку. Тестирование проводится в течение одного дня. Все выполняется в динамике с минимальными перерывами между упражнениями. Требования к претендентам на службу в «Альфе» немного жестче, чем к кандидатам в «Вымпел». Ниже приводятся нормативы для «Альфы».

    3 километра на стадионе необходимо пробежать в пределах 10 мин 30 сек.

    После 5 минутного отдыха — 100-метровка, контрольный норматив — 12,7 сек.

    Подтягивание на перекладине — 25 раз. Затем следует 3-минутный отдых после каждого упражнения.

    В течение 2 минут необходимо сделать 90 сгибаний и разгибаний туловища в положении лежа.

    90 отжиманий от пола.

    После этого кандидату необходимо 7 раз выполнить комплексное силовое упражнение:

    — 15 отжиманий от пола;

    — 15 сгибаний и разгибаний туловища в положении лежа;

    — 15 переходов из положения «упор присев» в «упор лежа» и обратно;

    — 15 прыжков из положения «присев».

    На каждый цикл дается 40 сек. Отдыхи между циклами не предусмотрены.

    Далее необходимо 100 раз выпрыгнуть вверх из сидячего положения с переменой ног.

    Жим штанги собственного веса (но не более 100 кг) лежа — 10 раз.

    Главное — держать удар и идти вперед

    Через три минуты после физического тестирования необходимо продемонстрировать навыки рукопашного единоборства. При этом кандидат выступает в шлеме, перчатках и защитных накладках на ногах и в паху. Ему противостоит инструктор или хорошо подготовленный в области рукопашного боя сотрудник ЦСН. Схватка продолжается 3 раунда.

    В отпущенное время вовсе не требуется победить инструктора. В процессе боя инструктор оценивает потенциальные возможности кандидата: бойцовские качества, умение держать удар, волю к победе, нацеленность на атаку в условиях физической усталости, способность менять тактику боя в зависимости от сложившихся обстоятельств, скорость реакции. Разумеется, инструктор не стремится «забить» испытуемого. В течение боя он предоставляет ему инициативу, чтобы лучше понять, чего тот стоит. Чем более активен на ринге кандидат, тем более высокую оценку он получает даже в случае значительных погрешностей в технике. Впоследствии, во время обучения, новобранец усвоит все необходимые для ведения эффективного рукопашного боя приемы и навыки. Поэтому главная задача инструктора заключается в том, чтобы выяснить — способен ли кандидат к обучению.

    Немедленно отбраковываются те, кто пассивен в схватке, уходя в глухую оборону.

    Основные испытания впереди

    На следующем этапе кандидат поступает в распоряжение врачей с целью прохождения углубленных исследований состояния его здоровья. И тут требования выше, чем к курсантам военных вузов, поскольку будущий сотрудник спецназа должен переносить громадные физические нагрузки. И они не должны помешать эффективному выполнению боевых заданий. При этом одна из первоочередных задач, которую решает медкомиссия, — выявить годность к воздушно-десантной подготовке.

    Параллельно с этими исследованиями проходит спецпроверка, в ходе которой выявляется наличие у кандидата нежелательных связей. И не только у него, но и у его ближайших родственников. Родственники при этом проверяются на наличие судимостей.

    Следующий этап конкурсного марафона — обследование у психолога. Оно необходимо для изучения личности кандидата — характера, темперамента, интересов и пристрастий, моральных установок, реакций на те или иные раздражители и прочих характеристик, важных для службы в спецназе ФСБ. Все эти сведения вносятся в личное дело.

    После чего следует поверка на полиграфе правдивости кандидата. Прежде всего, выявляются моменты, которые он желал бы скрыть, «темные пятна» его прошлого и настоящего: связи с криминалом, пристрастие к алкоголю и наркотикам, коррупционные наклонности, асоциальный образ жизни.

    При прохождении каждого испытания кандидатам начисляются баллы. Затем они суммируются, и на службу в ЦСН ФСБ принимаются те, у кого лучшие показатели.

    Но процедура приема на этом не завершается. Конечная точка ставится после беседы с родителями и женой новоиспеченного спецназовца. Им рассказывают об особенностях службы в спецподразделениях, а затем берут с них письменное согласие с поступлением сына/мужа в группу «Альфа» или «Вымпел». Это вызвано с тем, что служба спецназовца связана с повышенным риском для жизни.

    И лишь после этого происходит зачисление в качестве молодого сотрудника с вручением черного берета и ножа «Антитеррор». Однако бойцу предстоит еще три года под руководством опытных коллег осваивать избранную профессию, приобретая необходимые знания и овладевая нужными навыками. В течение двух первых лет его не привлекают к спецоперациям.

    😆Устали от серьезных статей? Поднимите себе настроение 😆 самыми лучшими анекдотами!😆, или оцените наш канал на ЯндексДзен

    politus.ru

    Как попасть в спецназ ФСБ. Практические советы от

    В связи с обращениями по поводу возможности служить в «Альфе», «Вымпеле», региональных подразделениях антитеррора, мы размещаем данную информацию, которая позволит снять первоначальные типовые вопросы и реально оценить свои физические и психологические возможности.

    Система отбора в спецназ антитеррора осуществляется в несколько этапов. Для службы в спецподразделениях Центра специального назначения ФСБ России отбирают, как правило, офицеров и прапорщиков, а также курсантов военных училищ в качестве кандидатов на офицерские должности. 

    Девяносто семь процентов должностей в спецназе — это офицерские должности, и лишь три процента — должности прапорщиков. Соответственно офицер должен иметь высшее образование, прапорщик — не ниже среднего. Прапорщиков обычно назначают на должности водителей и инструкторов.

    Во-первых, кандидата в спецподразделения должен рекомендовать либо действующий сотрудник ЦСН, либо ветеран, ранее служивший в «Альфе», «Вымпеле» или Управлении «С». Так же осуществляется отбор из курсантов вузов Министерства обороны РФ либо из пограничных институтов ФСБ. 

    Предпочтение отдается тем, кто уже обучается на факультете спецназа, который есть в Новосибирском высшем общевойсковом командном училище. Производится отбор ребят и из Московского ВОКУ. 

    Во все эти учебные заведения регулярно приезжают сотрудники Центра и осуществляют первичный отбор. Сначала изучаются личные дела курсантов, а затем потенциальные кандидаты проходят собеседование.

    Для кандидатов есть одно серьезное ограничение по физическим данным — рост должен составлять не менее 175 сантиметров. Это связано с тем, что на операциях сотрудники нередко используют тяжелые бронещиты внушительных размеров. У низкорослых сотрудников эти средства защиты волочатся по земле. 

    Исключение могут сделать для кандидата, чьи профессиональные достоинства перевешивают недостаток роста и могут быть использованы в ходе спецоперации при проникновении в люки самолета (как пример). 

    Другое ограничение — возраст. Кандидат должен быть не старше 28 лет. Правда, для тех, кто приходит в ЦСН из других силовых структур и имеет боевой опыт, может делаться исключение.

    Далее начинается этап, связанный с физическим тестированием кандидатов. Требования к сотрудникам Управления «А» и Управления «В» немного различаются. В «Альфе» они несколько выше.

    Физическое тестирование делится на два этапа, которые проходят в один день. В ходе первого кандидаты сдают нормативы по физической подготовке, после чего следует спарринг по рукопашному бою. 

    Кандидат приезжает на «объект», переодевается в спортивную форму по сезону. Дистанцию в три километра он должен пробежать за 10 минут 30 секунд. После финиша ему дается 5 минут на отдых, и далее следует проверка его спринтерских качеств в преодолении стометровки на время. Зачетный результат составляет около 12 секунд.

     

    Затем легким бегом необходимо подняться в спортзал, где кандидата ожидает перекладина. Кандидат в Управление «А» обязан подтянуться 25 раз, в Управление «В» — 20. Здесь и далее после каждого упражнения дается по 3 минуты отдыха между упражнениями. 

    Далее необходимо совершить за две минуты 90 сгибаний и разгибаний туловища. После этого следует отжимание от пола. Зачет для Управления «А» — 90 раз, для Управления «В» — 75. Иногда отжимания от пола могут заменить отжиманием на брусьях. В этом случае необходимое количество — 30 раз. 

    Время выполнения жестко не ограничивается, но отдыхать при выполнении кандидату не дают. Также довольно строго следят за тем, как выполняется упражнение. Если кандидат, по мнению принимающего сотрудника, нечетко выполняет то или иное упражнение, оно ему не засчитывается.

    После этого кандидату предлагается выполнить комплексное силовое упражнение. Для «А» и «В» — 7 и 5 раз соответственно. Комплексное упражнение включает в себя 15 отжиманий от пола, 15 сгибаний и разгибаний туловища (проверка брюшного пресса), затем 15 раз переход из положения «упор присев» в «упор лежа» и обратно, далее 15 выпрыгиваний из положения «присев» вверх. 

    На каждое упражнение дается по 10 секунд. Описанный цикл и есть однократное выполнение комплексного упражнения. Между каждым упражнением пауза для отдыха не делается. Иногда в Управлении «А» предлагается выполнить тест на выносливость — 100 раз выпрыгнуть вверх.

    Завершив физическое тестирование, кандидат отдыхает 3 минуты, после чего, надев защиту на ноги, на пах, шлем на голову, на руки перчатки, выходит на борцовский ковер. Соперником кандидата является инструктор либо хорошо подготовленный сотрудник. При этом весовая категория кандидата не учитывается, и против него, весящего, например, 75 килограммов, может выйти сотрудник весом под 100 кг. Схватка состоит из трех раундов. 

    На ринге от кандидата требуется проявлять активность, пассивная оборона не приветствуется. Сделать это очень непросто, учитывая те нагрузки, которые преодолел кандидат в ходе выполнения физических тестов. Против него же выходит абсолютно свежий сотрудник. Здесь прежде всего проверяются бойцовские качества, умение атаковать, умение держать удар и, конечно, воля. Бывали случаи, когда мастера спорта не выстаивали на ринге, а ребята, не имевшие никаких серьезных спортивных титулов, наоборот, упорно атаковали и бросались на противника.

    В некоторой степени этап рукопашного боя напоминает аналогичную фазу проверки кандидатов во время экзамена на получение крапового берета. Правда, надо сказать, что в ЦСН к проверке подходят более взвешенно, не стараясь забить кандидата. Инструктор нередко дает кандидату поработать самому, проявить инициативу, чтобы понять, что же он вообще умеет. Хотя бывали случаи, когда в ходе спарринга ломали руки и носы. Иногда для проверки умения бить руками и ногами кандидату дают поработать на мешке.

    На этом данная фаза испытаний завершена. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим спортивные заслуги в восточных единоборствах, а также в боксе и борьбе. Хотя принимают и бегунов.

    В случае, если кандидат в спецподразделение приходит из других подразделений Центра специального назначения, ему могут предъявляться дополнительные требования. Следует проверка стрелковых навыков или же умение плавать (100 метров на время и 25 метров под водой без всякого снаряжения).

    Далее следует так называемая спецпроверка, в ходе которой досконально проверяются даже все родственники. Пока идет этот процесс, кандидат проходит первичное обследование у психолога, который с помощью тестов изучает личность испытуемого, его характер, темперамент, моральные установки и др. 

    В ходе собеседования психолог также пытается выявить особенности личности кандидата, уточняет для себя какие-то неясные моменты. Бывает, что кандидаты что-то недоговаривают или лгут.

    По результатам первичного отбора психолог составляет психологическую характеристику кандидата. Она подшивается в дело спецпроверки. Этот документ необходим будущему начальнику для понимания того, что за человек пришел служить в подразделение.

    Затем кандидат проходит углубленное медицинское обследование, в ходе которого выявляется его годность к воздушно-десантной подготовке. Здесь его ждет еще и обязательная проверка на полиграфе.

    Полиграф (он же «детектор лжи») предназначен прежде всего для выявления «темных пятен биографии», как-то: пристрастие к алкоголю и наркотикам, связи с преступным миром, коррупционные побуждения, асоциальные наклонности и другие аспекты. 

    По результатам обследования составляется справка. Оценка кандидата составляется в баллах, что дает зримую картину того, насколько успешно он прошел испытания. Например, общее количество возможных баллов по физической подготовке — 900. Минимальное количество баллов, с которого начинают рассматривать кандидата для зачисления в ЦСН — 700. Средний проходной балл — 800.

    Разговор в семье

    После признания кандидата успешно сдавшим отборочные тесты и его проверки обязательно проводится собеседование с родителями и с женой. В ходе беседы им разъясняется характер и особенности службы в спецподразделениях. 

    Результатом этого собеседования должно быть письменное согласие родителей и жены с поступлением кандидата на службу в спецподразделение. Такая процедура связана прежде всего с тем, что спецназ выполняет задачи с повышенным риском для жизни.

    Если кандидат успешно прошел все этапы и родственники не против его службы в ЦСН, он зачисляется на службу в спецподразделение в качестве молодого сотрудника. Таковые проходят ритуал посвящения с вручением черных беретов и специальных ножей «Антитеррор», которые официально приняты на вооружение спецподразделений. Также им вручают подарки от Международной Ассоциации ветеранов подразделения антитеррора «Альфа» (часы). 

    Если отобранный кандидат будет проявлять себя не с лучшей стороны, он может быть отчислен из спецподразделения.

    В сентябре-октябре в Центре проводится курс подготовки молодых сотрудников, в ходе которого они занимаются горной и воздушно-десантной подготовкой и другими специальными дисциплинами. Кстати сказать, с парашютом прыгают абсолютно все сотрудники боевых управлений.

    По завершении этого этапа молодые сотрудники вновь возвращаются в свои подразделения, где проходят подготовку в составе подразделений в течение трех лет. Уже там происходит деление по штатным и нештатным должностям.

    Обучение по специализации — это отдельная программа, требующая длительного времени и упорства сотрудника, чтобы стать настоящим профессионалом в своем деле.

    По итогам каждого года проводится проверка профессиональных качеств и физической подготовки всех сотрудников Центра.

    Если молодых сотрудников и берут в боевые командировки, то только для выполнения каких-то обеспечивающих функций. В спецоперациях принимают участие только те, кто прослужил в подразделении не менее двух лет, либо сотрудники, ранее имевшие боевой опыт.

    В Центре существует негласное правило, что после зачисления в спецназ сотрудник обязан прослужить в нем не менее пяти лет. Это именно тот срок, который необходим для подготовки классного «боевика» антитеррора. Подавляющее большинство продолжает служить и дальше.

    Источник: Газета «СПЕЦНАЗ РОССИИ» («АЛЬФА»)

    spec-naz.org

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о