Пенза курсы кадровое делопроизводство: Обучение кадровиков управлению персоналом и кадровому делопроизводству в Пензе

Содержание

Кадровое делопроизводство — повышение квалификации в Пензе

Сделаем за 1 день Ускоренная подготовка документов благодаря дистанционным образовательным технологиям.

Бесплатно доставим оригиналы Доставим оригиналы документов по всей России за наш счёт.

Скидка 20% за комплект При одновременном оформлении от 5-и комплектов образовательных программ в рамках одной группы.

Без специалиста по управлению кадрами не обходится ни одно среднее или крупное предприятие, организация. Кадровик ведет и распоряжается документацией по персоналу. Ведет учет сотрудников и занимается администрированием процессов и документооборота.

В обязанности кадровика входит:

  • Работа с документами о сотрудниках. Ведение бумажного и электронного учета. Внесение сведений о принятии, повышении или увольнении в трудовые книжки, включая электронный вариант.
  • Сбор сведений о потребностях организации по подбору кадров. Привлечение и выбор персонала по заданным руководителем параметрам. Администрирование и учет документов о персонале.
  • Деятельность по оценке и проведение аттестации персонала. Учет проведенных мероприятий по повышению квалификации сотрудников. Организация обучения сотрудников, прохождения стажировки и адаптации в коллективе.
  • Операционное управление сотрудниками и подразделениями. Разработка систем управления. Налаживание работы между сотрудниками подразделений. Разработка стратегического управления персоналом.

Обязанности специалиста по кадровому делопроизводству зависят от его разряда и пройденным курсам повышения квалификации. Получить должность может только сотрудник со средним или высшим профильным образованием.

Видео-презентация компании

Учебный центр «Купол» имеет лицензию Министерства Образования и аккредитацию Минтруда. С нами вы можете пройти переподготовку, повышение квалификации, обучение по охране труда или пожарно-техническому минимуму в любой точке России без отрыва от производства.

Атаманов Алексей Павлович

Генеральный директор ООО «Купол»

Программы курсов повышения квалификации

Поиск:

30%

Кадровое делопроизводство

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Кадровое делопроизводство в современной организации

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Кадровое делопроизводство в современной организации в 2021 г. Процедуры оформления трудовых отношений

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Кадровое делопроизводство в современной организации в 2021 г. Организация кадрового делопроизводства

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Кадровое делопроизводство в современной организации в 2021 г. Внутренний аудит кадровых документов

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Кадровое делопроизводство в современной организации в 2021 г. Подготовка к проверке Государственной инспекции труда

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Специалист по кадровому делопроизводству со знанием автоматизированных систем кадрового учёта

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Специалист по кадрам

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Специалист по зарплате и управлению персоналом в 1С: Предприятие 8 (редакция 3.1) с разработкой отчетности

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Менеджер по компенсациям и льготам

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

HR — Бизнес — партнер

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Специалист по организации и оплате труда с использованием автоматизированных систем кадрового учёта

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Менеджер по персоналу. Уровень 1.

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

HR Бизнес — партнер

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Особенности регулирования труда дистанционных работников

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Менеджер по оценке и аттестации персонала

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Право для работника кадровой службы

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Иностранные работники: привлечение и оформление

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учет

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

1С:Зарплата и Управление персоналом 8 (ред. 3.1). Уровень 1. Расчеты с персоналом и формирование отчетности [c]

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

1С:Зарплата и Управление персоналом 8 (ред. 3.1). Уровень 2. Расширенные возможности

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Важные изменения при переходе на электронные трудовые книжки (ЭТК) в программе 1С: Зарплата и управление персоналом

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

1С:Предприятие 8. Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом (редакция 3.1)

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Построение эффективной системы оплаты труда: типичные ошибки и практические рекомендации

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Мотивация персонала

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Управление организационными изменениями: трансформация и преобразование компании и бизнес — процессов

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Как побороть волнение и избавиться от страха

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Работа и игра — геймификация для HR

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Кадровая безопасность организации

Повышение квалификации

Удостоверение

30%

Договорная работа в предпринимательской сфере: теория и практика. Минимизация рисков

Повышение квалификации

Удостоверение

Выдаваемые документы

Документы действуют на всей территории России

Имеют полную юридическую силу и принимаются всеми работодателями РФ

По окончании курсов слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение является документом, доказывающим повышение или присвоение квалификации по итогам полученного ДПО.

Срок действия удостоверения — 5 лет.

Лицензия Министерства Образования

Являемся учебным центром с лицензией Министерства Образования. Работаем официально, все удостоверения вносятся в единый реестр

Лицензия ООО «Купол» № 4267 в связи со сменой юридического адреса была переоформлена на лицензию № 4379 (распоряжение № 505-р от 26.02.2021), действующую бессрочно.
Проверить лицензию

Заниматься образовательной деятельностью могут только учебные центры с лицензией. Будьте внимательны, проверяйте лицензию на сайте Министерства Образования.

Гарантии обучения в УЦПО «Купол»

Внесение в реестр данных о полученных документах об обучении Вы всегда сможете подтвердить свое обучение у нас, если того требует работодатель или проверяющие органы, а также восстановить документы, в случае их утраты или порчи.

Заключение договора на оказание образовательных услуг Работаем только по договору, в котором четко прописаны обязательства нашего учебного центра перед абитуриентами.

В результате обучения выдаются документы установленного образца Каждый обучающийся получает диплом или удостоверение установленного образца, которые действуют на всей территории РФ.

Дистанционное обучение без отрыва от работы Реализуем процесс обучения с использованием технологий дистанционного доступа. При этом в итоговых бумагах и дипломе специфика метода получения знаний не отображается.

Предоставляем скидки при оформлении нескольких программ Для юридических и физических лиц действует выгодная система скидок. Если Вам требуется оформить несколько пакетов, пожалуйста, свяжитесь с нашими менеджерами, мы предоставим специальное предложение

Гибкие варианты оплаты обучения В УЦПО «Купол» несколько вариантов оплаты обучения: наложенный платеж, оплата по реквизитам или онлайн, через государственные безопасные платежные системы.

Информация о курсах

Пройти курс повышения квалификации по кадровому делу можно в компании ООО «Купол». Учебный центр работает по лицензии Министерства Образования России. Программы профессиональной подготовки и повышения квалификации соответствуют государственным стандартам образования.

Среди направлений по повышению квалификации в кадровом деле можно выбрать:

  • Кадровое делопроизводство. В него входит подробное описание процессов ведения карточек сотрудников, правила внесения информации в базу, ведения трудовых книжек, заполнения прочей документации. Способы и правила управления кадровым делопроизводством для руководителей кадровых служб. Современные методики подбора и отбора персонала с минимальными временными затратами. Методики кадрового аудита.
  • Современное управление персоналом. В программу включены способы подбора персонала. Правила прохождения стажировки, повышения квалификации и обучения сотрудников. Способы проведения коллективных обучающих программ. Варианты взаимодействия между подразделениями. Правила оценки и аттестации персонала.

Подробнее о программах и стоимости куров повышения квалификации кадровиков можно узнать на сайте обучающего центра ООО «Купол». Рассчитаны программы на 70-250 часов в зависимости от выбранного направления. Обучение проходит дистанционно с выдачей удостоверений государственного образца. Срок действия удостоверения – 5 лет.

По завершении курса повышения квалификации кадровик осваивает навыки современного управления персоналом, оценки его квалификации. Важные нововведения в законодательстве РФ по ведению кадрового учета и кадровой политики. Учится работать с современными программами делопроизводства, кадрового учета, заполнения электронных трудовых книжек.

Заочное (онлайн, дистанционное) обучение в Пензе

Получить удостоверение о повышении квалификации в сфере «Кадровое дело» в учебном центре «Купол» можно в срочном или плановом порядке. Первый вариант подходит специалистам, знающим профессию и постоянно работающим в данной сфере. Копии документов и материалы курса отправляются на электронную почту слушателя в течение суток.

Плановое дистанционное обучение подходит кадровым сотрудникам, персоналу, имеющему среднее или высшее образование. Методические материалы комментирует опытный кадровик. Получить консультацию у менеджеров по продажам можно по телефонам, указанным на сайте, через онлайн-чат или мессенджеры.

Для подачи заявки на обучение необходимо предоставить документы:

  • Заполненная заявка на обучение по выбранной программе
  • Реквизиты организации для выставления счёта и составления договора
  • Скан дипломов сотрудника
  • Трудовая книжка сотрудника

Как пройти обучение

Оставьте заявку на сайте или по телефону

Мы готовим договор и счет

Подпись договора и оплата счета

Высылаем сканы готовых документов

Бесплатно доставим оригиналы

Гарантируем прохождение любой проверки

Закажите бесплатную консультацию ➡️

Наши менеджеры перезвонят через 5 мин. ☎️ в рабочее время и ответят на все вопросы

✅ Без навязывания и продаж
✅ Сориентируем по услуге
✅ И подскажем оптимальное решение под Ваш запрос

Пройти курсы повышения квалификации в сфере кадрового делопроизводства в Пензе

Повышение квалификации в сфере кадровых решений

В связи с постоянными изменениями трудового законодательства, появлением новых требований к кадровой политике на предприятиях, бюджетных организациях сотрудникам по персоналу необходимо регулярно повышать квалификацию. Это позволит избежать ошибок при оформлении трудоустройства, при переводе сотрудников на другие должности. Регулярное обучение способствует поддерживанию уровня кадрового делопроизводства в соответствии с последними нововведениями в законотворчестве, предупреждению административных правонарушений.

Описание услуги

Повышение квалификации кадровых работников

Центр «Астелс» приглашает за повышением квалификации кадровых работников. Предлагаем учебные программы, сформированные исходя из условий Профстандарта «Специалист по управлению персоналом», для лиц с разным уровнем подготовки:

  • Специалистов со средним, высшим образованием;
  • Начальников отделов кадров;
  • Сотрудников кадровых подразделений;
  • Специалистов отделов профориентации;
  • Сотрудников организаций занятости.

Обучающие программы предусматривают изучение таких вопросов как:

  • Порядок подбора персонала для организаций различного профиля;
  • Правила кадрового делопроизводства;
  • Аттестация кадров;
  • Планирование бюджета на профподготовку, стажировку, аттестацию кадров;
  • Оргработа по развитию персонала;
  • Организация труда;
  • Деятельность в рамках социальной политики предприятия;
  • Работа с базами данных;
  • Взаимодействие с организациями занятости, госструктурами.

Адаптация знаний, умений специалистов к новым нормативным требованиям, развитие компетенции станут результатом обучения в нашем центре.

Для кого эта услуга

Строители, инженера, проектировщики

Сварщики, электрики, слесаря

Руководители, технический персонал

О нашей компании

Государственные корпорации заказывают услуги у нас

Предоставление без % рассрочки до 4-х месяцев

Качество услуг проверено государственными органами контроля

Каждые полгода сотрудники компании проходят повышение квалификации

Бесплатная доставка документов к вам в руки по всей России

Постпродажное сопровождение клиентов по правовым вопросам

Клиенты

Благодарственные письма

Описание услуги

Курсы повышения квалификации кадровиков, кадровое делопроизводство

Повышение квалификации кадровиков в «Астелс» осуществляется с учетом положений трудового законодательства. Программы обучения включают теоретический и практический разделы. На занятиях рассматриваются проблемы применения нормативных требований, решаются ситуационные задачи. Обучение проходит с использованием программного обеспечения, методических рекомендаций. Приглашаем повысить квалификацию по любой приемлемой для вас схеме: очной, удаленной, заочной. Занятия ведут опытные преподаватели: правоведы, практикующие кадровые специалисты.

Что дает обучение у нас:

  • Качественные актуальные знания на доступных условиях;
  • Возможность обучения без отрыва от работы;
  • Повышение уровня знаний по индивидуальной схеме;
  • Работу с доступными и понятными учебными материалами.

Мы постоянно модернизируем методическую, программную, материальную базу, обновляем образовательные программы с учетом последних изменений в законотворчестве, требований кадровой политики в организациях различного профиля.

Грамотные специалисты, постоянно повышающие уровень компетенции, широко востребованы на рынке труда. Получив квалификационный документ, вы можете рассчитывать на успешное продвижение по карьерной лестнице, трудоустройство в госкорпорациях, престижных компаниях.

цена курса профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству

Прохождение обучения и повышение квалификации инженерно-технических работников ООО ТК «ОЛИМП» (ХМАО-Югра, г.Нижневартовск) по охране труда, пожарной безопасности, оказание первой доврачебной помощи пострадавшим и допуск работы на высоте в АНО ДПО «Прикамский институт безопасности» г. Пермь проводилось впервые с помощью дистанционного обучения, а также наше предприятие направило нашего специалиста по охране труда для прохождения профессиональной переподготовки в области охраны труда дистанционным методом.

Комфортное обучение и доступные цены стали решающим фактором в выборе Вашего института. Обучение, организация обучения наших инженерно-технических работников, оформление документов — все это было выполнено на высшем уровне.

Простота и комфортность дистанционного обучения в Вашем институте позволило нашим инженерно-техническим работникам пройти обучение и повышение квалификации благодаря слаженной, грамотной и квалифицированной работе Ваших сотрудников.

Тщательно подобранные материалы по курсам были освещены в полной мере благодаря Вашим квалифицированным преподавателям и специалистам. Качественное оформление структуры построения изучаемого материала на веб-сайте желает оставлять лучшего. Благодаря информационным технологиям дистанционного обучения в Вашем институте наши работники приобрели новые знания в области охраны труда, пожарной безопасности, оказания первой доврачебной помощи пострадавшим, а также допуск работы на высоте.

Инженерно-технические работники нашей организации успешно прошли весь курс обучения, успешно прошли тестовые задания и получили соответствующие документы.

Обучение и повышение квалификации инженерно-технических работников АНО ДПО «Прикамский институт безопасности» в г. Пермь было выполнено просто прекрасно. Все было осуществлено качественно и своевременно. Нисколько не сомневаемся в том, что сделали правильный выбор, выбрав именно Ваш институт.

Хотим отметить компетентность, грамотность, профессионализм и высокое качество оказываемых услуг.

Высокий профессионализм, доброжелательность, грамотность, индивидуальный подход — все это было нам оказано в полной мере.

Спасибо большое, с вами было очень приятно работать.

Желаем вам и вашим сотрудникам успехов в работе и процветания!

В дальнейшем надеемся на наше с Вами плодотворнре;сотрудничество!

Бухгалтерские курсы в Пензе — АНО ДПО «Баланс плюс»

Образовательное учреждение АНО ДПО «Баланс плюс» (Бухгалтерские курсы на Гладкова) преобразовалось из Пензенского филиала МЭСИ, бывшей Бухгалтерской школы на Гладкова, 10.

На курсах проводится обучение для учащихся по следующим направлениям:

«Бухгалтерские курсы для начинающих» — это профессиональная переподготовка для начинающих бухгалтеров. В курс бухгалтерского учета входят дисциплины: «Бухгалтерский учёт», «1С:Предприятие (8.3)», «Налогобложение», «Кадровое делопроизводство».

«Бухгалтерский учет» — курс повышения квалификации для работающих бухгалтеров в соответствии с новыми требованиями стандартов бухгалтерского учета.

«Бухгалтерский учет и отчетность при УСН (Упрощенной системе налогообложения) и Патентной системе налогобложения».

«Кадровое делопроизводство» — с изучением программы «1С:Заработная плата и управление персоналом» и дисциплин: «Трудовое право»,«Кадровое делопроизводство».

«Основы компьютерной графики и дизайна» — с изучением программ: Adobe Photoshop, Corel Draw.

Кроме того на курсах можно пройти повышение квалификации по курсу «1С:Предприятие (8.3)» и по курсу «1С:Заработная плата и управление персоналом».

На курсах преподают высококвалифицированные преподаватели Пензы, имеющие большой опыт преподавательской деятельности и опыт практической работы в области бухгалтерского учета и налогообложения. Ведется постоянная работа по обновлению учебного материала, в соответствии с текущими изменениями в бухгалтерском учете и отчетности, по составлению учебных планов и методических пособий.

В процессе обучения студенты получают теоретические знания и практические навыки ведения бухгалтерского учета на бумажных носителях и в программе 1С.

Преподаватели оказывают консультации для учащихся и для всех желающих по практическим вопросам предпринимательской деятельности и особенностям ведения бухгалтерского учета в организациях с различными системами налогообложения. На наших курсах вы получаете качественные и современные знания по ведению бухгалтерского учета, налогообложению и основам делопроизводства.

АНО ДПО «Баланс плюс» проводит обучение в очной форме и в дистанционной форме.
Обучение проходит в дневное и в вечернее время.

Занятия проводятся ежедневно кроме субботы и воскресенья.

АНО ДПО «Баланс плюс» поможет вам получить востребованную в Пензе специальность, подкрепленную практическими навыками, или повысить свою квалификацию.

Курсы менеджмента в Пензе: курсы менеджеров, обучение менеджеров, обучение секретарей, курсы делопроизводства на компьютере, Курсы менеджеров персонала. Организация кадровой службы.

Курс «Секретарское дело с использованием средств ПК»

Курс Секретарское дело с ПК ориентирован на тех, кто стремится освоить не только основы делопроизводства, но и программу MS Office (электронный офис), развить свое профессиональное мастерство – стать по-настоящему незаменимым сотрудником.

Подробнее…

Курс «Секретарское дело и делопроизводство»

Курсы секретарского дела и делопроизводства – для тех, кто выбрал для себя одну самых востребованных в любой исторический период и в любой сфере деятельности профессию «секретаря». В программе курса – наиболее актуальные для последующей работы по этой специальности темы.

Подробнее…

Курс «Делопроизводство на компьютере»

На курсе «Делопроизводителей» опытные преподаватели дадут Вам профессиональные рекомендации по грамотной организации работы с документами на компьютере.

Подробнее…

Курс «Машинопись (русская)»

Высокая скорость набора текстов необходима школьникам, студентам, взрослым — всем, кто часто обращается к печати на компьютере – как в личных, так в учебных и профессиональных целях.

Подробнее…

Курс «Управление персоналом – HR

Расширенные курсы обучения менеджеров по управлению персоналом ориентированы на практическое изучение вопросов, связанных с организацией и управлением кадровой службой предприятия. Это курсы, позволяющие освоить специальности «специалист по управлению персоналом», «руководитель кадровой службы, отдела кадров».

.

Подробнее…

Курс «Организация кадровой службы»

Курс менеджеров по персоналу предназначен для подготовки специалистов по управлению персоналом (менеджеров по персоналу — кадровых менеджеров) на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

Подробнее…

Курс «Современные методы управления персоналом»

Предлагаемый курс повышения квалификации менеджеров по управлению персоналом (специалистов кадровой службы) предназначен для усовершенствования практических навыков специалистов кадровых служб – менеджеров по персоналу.

Подробнее…

Курс «Управление предприятием»

Целью курса Организация управления предприятием является приобретение обучающимися теоретических и практических знаний и навыков в области менеджмента (управления предприятием). Программой курса менеджеров предусмотрено изучение целей, задач, основных принципов, методов и функций управления; управленческих решений и их оценки; методов расчета эффективности и анализа финансовой отчетности предприятия.

Курс «PR менеджмент»

Стремительные темпы развития современного общества, экономики, политики и культуры невозможны без такой важной составляющей ее части, как общественные связи. Важнейшим условием достижения внутрикорпоративного успеха компании является талантливая работа PR-менеджера (менеджер по связям с общественностью), который понимает механизмы изменения ее мнения в пользу фирмы.

Курс «Таможенный менеджмент»

Предлагаемые курсы таможенный менеджмент – таможенные курсы предназначены для обучения работников предприятий, занимающихся внешнеэкономической деятельностью (ВЭД), приемом и поставкой грузов зарубежным партнерам — специалистов по ВЭД.

Подробнее…

Курс «Туристический менеджмент»

Предлагаемый курс обучения Организация и управление туристским бизнесом – курсы обучения менеджеров по туризму предназначен для подготовки специалистов в области туристского бизнеса.

Подробнее…

Курс «Логистический менеджмент»

Для развития предпринимательской деятельности в условиях рыночных отношений необходимо гибко реагировать на быстро меняющиеся приоритеты потребителей.

Курс обучения Логистика предназначен для подготовки специалистов с целью эффективного управления материальными потоками на стадии закупок, производства и распределения в микро и макросистемах. Методы обучения по программе курса логистики основаны на активном вовлечении слушателей в учебный процесс с использованием качественных методических материалов.

Подробнее…

Курс «Организация и управление ресторанным бизнесом.Теория»

Как разработать концепцию ресторана и правильно выбрать место его расположения? Как придумать меню и подобрать персонал? На курсе Менеджмент ресторанного бизнеса опытные педагоги расскажут Вам все, что необходимо знать специалистам в этой области.

Подробнее…

Курс «Организация и управление риэлтерским бизнесом»

Юридические основы риэлтерской деятельности. Регулирование жилищных отношений. Рынок и оценка жилья. Операции на рынке недвижимости. Ипотека. Рынок земельных участков…

Подробнее…

Курс «Организация и управление гостиничным бизнесом»

Общество требует особого внимания к социальной сфере и профессионалам сервисного обслуживания. Знание основ индустрии гостеприимства, правил работы служебных подразделений отеля с учетом Европейского стандарта.

Разбор поведенческих моделей людей в сложных ситуациях, ведение административно-хозяйственной поэтажной службы современного отеля. В программу также входят практические советы и разбор вопросов, наиболее часто задаваемых на собеседованиях в отделе кадров гостиниц. Изучается профессиональная терминология на английском языке. Программу обучения ведут профессиональные специалисты-практики.

Подробнее…

ИСКУССТВО ПРОДАЖ

Ваша организация стремится занять первые позиции по продажам своего продукта? Вы сами хотите стать лидером в этом виде деятельности?

Курс «Искусство продаж» предоставит Вам возможность познакомиться с тонко отточенными технологиями продаж, проверенными на опыте и подкреплёнными реальными результатами. Лекционный материал курса сопровождается постоянными тренингами — практическим обучением организации процесса торговли. Тренинговая  методика – наиболее эффективный способ обучения искусству продаж.

В программе курса такие темы, как «Маркетинговая концепция управления рынком», «Техника совершения сделок», «Мотивация», «Типы презентаций». Особое внимание на тренингах по продажам уделяется изучению психологии делового общения, тренингам по технике разрешения конфликтов, психологии невербального общения.

Подробнее…

Правоведение и юридические основы предпринимательской деятельности

В программе курса Правоведение и юридические аспекты предпринимательской деятельности – изучение гражданского, семейного, трудового, наследственного, налогового, жилищного и уголовного права, рассмотрение вопросов, связанных с административной ответственностью.

Юридические курсы ориентированы на предпринимателей и менеджеров, профессионально интересующихся основами правовой деятельности. Опытные преподаватели-практики знакомят слушателей курса с основными понятиями правовой сферы и дают практические рекомендации для дальнейшей работы.

Выпускники курсов обучения юристов получают удостоверение установленного образца и начинают применять приобретенные знания и умения в практической деятельности.

Подробнее…

Курс «Профессиональная деятельность на рынке ценных бумаг»

Трейдер-аналитик — специалист, который может не только успешно управлять активами, но и выполнять различную аналитическую работу (составление отчетов, прогнозов, проведение различных аналитических изысканий).

Курс обучения «трейдеров-аналитиков» готовит высококвалифицированных специалистов в области биржевой торговли. Слушатели курса учатся оперативно принимать самостоятельные решения в экстремальных ситуациях, заключать сделки — для того, чтобы в дальнейшем грамотно работать с клиентами, эффективно управлять их средствами и средствами компании.

Выпускники курса трейдеров-аналитиков получают свидетельство установленного образца и могут начинать свою практическую деятельность на реальных рынках.

Подробнее…

Профессиональная деятельность на валютных рынках

Валютный трейдер — это человек, совершающий операции на международном валютном рынке и зарабатывающий деньги на разнице курсов мировых валют. Торговлей валютой можно заниматься по совместительству, не бросая свой основной бизнес.

Подробнее…

Профессиональная переподготовка по курсу управление персоналом и кадровое делопроизводство в Пензе.

  1. Главная
  2. Профессиональная переподготовка сотрудников
  3. Управление персоналом и кадровое делопроизводство

Профессиональная переподготовка по курсу Управление персоналом и кадровое делопроизводство в Пензе – это возможность в короткие сроки освоить новую профессию и попробовать себя в новой деятельности. Профессиональная переподготовка считается альтернативой второму высшему образованию, но существенно выигрывает по стоимости и срокам обучения. При этом при трудоустройстве проблем не возникает, если диплом о профессиональной переподготовке получен в образовательной организации, имеющей соответствующую лицензию.

Наши преимущества:

  • более 5 лет образовательной деятельности;
  • дистанционное обучение без отрыва от работы;
  • программа курса доступна с любого устройства и в любое время;
  • практическая направленность обучения;
  • качественная, проработанная теоретическая база с ориентацией на применение на практике;
  • диплом котируется на любом предприятии.

Бесплатная консультация с специалистами

Вы получите помощь и консультацию по любому возникшему вопросу

Кому подойдет курс профессиональной переподготовки

Диплом о профессиональной переподготовке по курсу Управление персоналом и кадровое делопроизводство является обособленным документом об образовании, дает право своему обладателю работать по полученной профессии, вне зависимости от направления первоначального образования. Вы можете пройти переподготовку по курсу Управление персоналом и кадровое делопроизводство, если:

  • имеете законченное высшее образование любой специализации;
  • имеете среднее профессиональное образование;
  • в данный момент проходите обучение для получения высшего или среднего профессионального образования.

Иногда для прохождения профпереподготовки требуется конкретная начальная специализация.

Получить коммерческое предложение

Отправим всё, что нужно знать!

Где пройти курс переподготовки Управление персоналом и кадровое делопроизводство

Весь процесс можно условно разделить на несколько этапов.

1. Выбрав необходимый курс самостоятельно или при помощи наших специалистов, оставьте заявку на сайте при помощи кнопки «Заявка» (потребуется указать лишь имя и контактный телефон).

2. Мы с вами свяжемся, расскажем все детально, направим список необходимых документов для зачисления.

3. Вы предоставляете необходимые документы и оплачиваете обучение.

4. Мы зачисляем вас на курс профессиональной переподготовки Управление персоналом и кадровое делопроизводство, предоставляем доступ к образовательному порталу.

5. Обучение проходит дистанционно. Программой исключены общие предметы, ведь наличие профессионального образования уже свидетельствует об освоении их студентами. Главный упор – на углубленное изучение профильных дисциплин и разбор практических ситуаций.

6. По окончанию курса студенты сдают экзамен, получают диплом о профессиональной переподготовке.

Преимущества получения профессиональной переподготовки в ИСОЦЕНТР

От правильного выбора образовательной организации зависит не только уровень и качество знаний, но и ценность самого диплома. Не редки случаи, когда диплом признается недействительным, при обучении в сомнительных организациях, не имеющих лицензии на определенный вид образовательной деятельности. Избежать такой неприятной ситуации поможет обучение в ИСОЦЕНТР.

Дитанционное обучение

Возможность дистанционного обучения профессии Управление персоналом и кадровое делопроизводство без отрыва от производства;

2500 программ

Мы предоставляем обучение более чем по 2500 курсам от ведущих преподавателей

Официальное удостверение

Вы получите установленное законодательством удостоверение с указанием полученного разряда

При возникновении любых вопросов (по поводу выбора подходящего курса, необходимого уровня образования и любых других), вы всегда можете обратиться в чат или обратную связь на нашем сайте.

Отзывы о нашей работе

Рекомендации наших учеников раскажут о наших преимуществах. Ваши отзывы помогают нам становиться лучше.
Отправляйте обратную связь на [email protected]

В ИСОЦЕНТР проходила курсы переподготовки по направлению «Бухгалтер государственного сектора». Уже работаю бухгалтером в муниципальном образовании, поэтому главное было получение диплома. Но осталась приятно удивлена подачей информации: много полезного материала, все по полочкам разложили, куратор оказывал всестороннюю поддержку.!

Клара Титова

При выборе учебного центра для переподготовки главным было наличие поддержки куратора. В ИСОЦЕНТР я ее получила, каждый мой вопрос подробно разбирали. За что вам огромное спасибо!

Никита Худяков

Расчет стоимости за 1 минуту

Хотите получить полный расчет стоимости?

Дистанционное обучение на воспитателя детского сада за 40 дней

Программа переподготовки предназначена для всех желающих получить профессию воспитателя дошкольного учреждения, соответствует ФГОС и рассчитана на требования профессионального стандарта (ФГОС) педагога.

Вы можете пройти дистанционное обучение на воспитателя детского сада при наличии диплома о начальном профессиональном, среднем специальном или высшем образовании любого профиля.

Обучение – индивидуально для каждого слушателя, не нужно ждать формирования группы, проходит в режиме онлайн.

Дистанционный формат обучения наиболее удобен для слушателей: заниматься можно в любое удобное время – днем, ночью, в праздники и выходные дни.

Материалы для обучения полностью представлены на учебном сайте, не нужны дополнительные затраты на учебники. Дистанционное обучение на воспитателя детского сада проходит на нашем сайте, который доступен с любого устройства в любое время.

Консультацию можно получить по телефону, в онлайн-чате, по электронной почте, в личном кабинете.

Форс-мажор – не повод прерывать обучение или доплачивать за него, доступ на учебный сайт открыт для слушателя до тех пор, пока не сдана итоговая аттестация, даже если превышен срок обучения.

Безлимитная пересдача промежуточных и итоговых аттестаций.

Диплом воспитателя дошкольного учреждения, соответствующий требованиям ФЗ РФ «Об образовании» и других нормативных актов, вносится в «Федеральный реестр сведений о документах об образовании».

Бесплатная почтовая отправка документов.

Стандартное количество часов

Вы получите диплом с достаточным количеством часов для работы по специальности. Курс составлен в соответствии со всем требованиями и содержит всю необходимую информацию

Стоимость курса: 5000

ЗаписатьсяЗаписаться в рассрочку
Повышенное количество часов

Дипломы с большим количеством часов ценятся работодателем больше. В курсе все необходимые темы раскрыты более подробно, в соответствии с увеличенным количеством часов

Стоимость курса: 6500

ЗаписатьсяЗаписаться в рассрочку
Максимальное количество часов

Дипломы с достаточно высоким количеством часов существенно повышают вероятность приема на работу. Курс составлен в соответствии с требованиями профстандарта и содержит все необходимые материалы

Стоимость курса: 8000

ЗаписатьсяЗаписаться в рассрочку

Учебный план курса

Дисциплина 320 часов 624 часа 1040 часов
МОДУЛЬ 1. ДОШКОЛЬНАЯ ПЕДАГОГИКА – Теоретические основы детской педагогики – Дошкольное образование как система – Педагогический процесс в ДОО 80 часов 150 часов 240 часов
Контроль по модулю – тестирование
МОДУЛЬ 2 ОСНОВЫ МЕТОДИК ВОСПИТАНИЯ И ОБУЧЕНИЯ ДОШКОЛЬНИКОВ – Физическое развитие и воспитание детей дошкольного возраста – Социально-личностное развитие и воспитание дошкольников – Познавательно-речевое развитие дошкольников – Художественно-эстетическое развитие и воспитание дошкольников – Проектирование педагогического процесса ДОО 90 часов 165 часов 270 часов
Контроль по модулю – тестирование
МОДУЛЬ 3. ОБЩАЯ И СПЕЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ – Педагогическая психология – Психология раннего и дошкольного детства 70 часов 145 часов 230 часов
Контроль по модулю – тестирование
МОДУЛЬ 4. ОСНОВЫ ФИЗИОЛОГИИ И ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ – Возрастная физиология – Гигиена и здоровый образ жизни дошкольника 80 часов 114 часов 200 часов
Контроль по модулю – тестирование

Только зарегистрированные клиенты, купившие данный товар, могут публиковать отзывы.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6df3639e7e4935a1

Рейсы SVO — PEZ + Расписание рейсов

Москва Шереметьево Пенза Расписание рейсов

Просмотрите все прямые рейсы из Москвы Шереметьево в Пензу.Приведенное ниже полное расписание рейсов содержит обзор всех беспосадочных рейсов из SVO в PEZ, включая ежедневное расписание всех действующих авиакомпаний на ближайшие 12 месяцев.

Примечание: для просмотра расписания рейсов конкретной авиакомпании прокрутите страницу вниз.

Февраль 2022

1

2

2

3

4

5

6

7

8

70002

8

9

10

11

12

13

12

14

13

14

15

16

17

18

19

20

20

21

22

23

240002 23

24

25

26

27

28

Авиакомпании, летающие из Москвы Шереметьево в Пензу

Расписание рейсов конкретных авиакомпаний из Москвы Шереметьево в Пензу

В настоящее время беспосадочные рейсы из Москвы Шереметьево SVO в Пензенскую ПЭЗ выполняет только одна авиакомпания — Аэрофлот.В этом разделе представлен обзор расписаний рейсов и расписаний всех авиакомпаний, выполняющих прямые рейсы по этому маршруту.

Выберите авиакомпанию ниже, чтобы просмотреть расписание рейсов SVO PEZ.

Аэрофлот (SU)

Рейс Москва Шереметьево — Пенза

Рейсы из SVO в PEZ выполняются два раза в неделю. Время отправления варьируется с 09:00 до 09:30.Самый ранний рейс отправляется в 09:00, последний рейс отправляется в 09:30. Тем не менее, это зависит от даты, когда вы летите, поэтому, пожалуйста, ознакомьтесь с полным расписанием рейсов выше, чтобы узнать, какое время вылета доступно в выбранные вами даты поездки.

Вы можете летать эконом-классом и бизнес-классом. Премиум-эконом и Первый класс недоступны на этом маршруте (по крайней мере, в качестве беспосадочного рейса).

Самый быстрый прямой перелет из Москвы Шереметьево в Пензу – 2 часа.Расстояние между Москвой Шереметьево и Пензой составляет 362 мили (или 583 км).

Памела Пенза — Подполье подростковых услуг

Поскольку наше новое пространство для творчества наконец-то завершено, я провожу программы для подростков, которые знакомят их с различными доступными нам инструментами. Благодаря успеху урока шитья в одном из наших филиалов, я решила предложить 4 вводных занятия только для подростков. Как прошло?

Ну, в целом, я бы сказал, что они удались.Два класса были заполнены, а в двух из них не было ни одного человека. Ах, подростковое программирование. Присутствовавшие подростки были полны энтузиазма и любопытства, и многие из них хотели научиться шить, чтобы улучшить свои костюмы для нашей предстоящей Ярмарки Фэндома. Это сделало меня таким счастливым.

Вот что мы рассмотрели на уроке, а шитья было намного меньше, чем вы думаете!

Поскольку я намерен проводить больше занятий, на которых подростки на самом деле шьют проект, я хотел, чтобы у них была возможность сначала ознакомиться с нашими машинами.Некоторые подростки, присутствовавшие на семинаре, раньше шили на машинке, но большинство из них понятия не имели, что эта штука на самом деле делает и как она работает. Я имею в виду, что эта диаграмма от Regretsy на 90 125 довольно точна на 90 126…

 

Действительно, большую часть нашего времени в классе мы проходили через все, что вам нужно сделать до вы шьете что-нибудь, а это… много. И это не считая стирки и глаженья ткани, получения выкройки, сшивания булавками…

Внимание: я не швея.Однако я очень упрямая и научилась шить, чтобы сшить наряд Джин Эрсо из Изгой-один . Я МАЛО ЗНАЛ, что этот жилет — ЗВЕРЬ, как и штаны, и почти все это, на самом деле. Но если вы упорны и не боитесь плакать над своей машинкой, то со шитьем у вас все получится. И это именно то, что я говорю своим подросткам.

Для начала мы рассмотрели фактических наименований деталей швейной машины. Все подростки были очарованы, когда я показала им маленькую кладовку с дополнительными вкусностями внутри.Бобины! Иглы! Странные отвертки! Далее пришло время наматывать шпульку.

Я потратил на это полтора часа, и мы едва успели сшить шов, потому что было много запутанных ниток и странных проблем с иглой. Это именно то, что я хотел, чтобы подростки увидели и испытали. Шитье — это не волшебная машина, которая волшебным образом шьет одежду, ура! (Это было то, чего ожидали от машины более одного подростка). Так что для них было очень приятно видеть весь беспорядок, ошибки и раздражающие заусенцы, которые могут возникнуть во время шитья.

После намотки шпульки (что звучит как причудливая кадриль) мы перешли к заправке машины. Вот мой единственный совет для тех, кто хочет преподавать уроки шитья:

Попрактикуйтесь на машине, которую вы будете использовать в классе, и не думайте, что ваша машина дома такая же. Вероятно, нет. Во-первых, те, что в библиотеке, намного лучше, чем моя личная машина. Но многих головных болей можно было бы избежать, если бы я был так же знаком с машинами на работе, как с машиной у себя дома.

После того, как мы заправим машину и подготовим ее к работе, можно будет попробовать шить. Вот тут-то и появилась вторая большая проблема: нужно нажать на педаль, чтобы машина поехала. Ни один из моих подростков еще не был водителем, и концепция *мягкого* нажатия на педаль просто не воспринималась ими. У меня был один мальчик, нажимающий на эту педаль, как будто он пытался выиграть гонку NASCAR с Singer, а затем удивлялся, почему все заклинило.

Однако все ушли, чему-то научившись, и все они очень рады нашей следующей серии мастер-классов по шитью.Вы когда-нибудь делали швейную программу? Как прошло?

Чемпионат России 2020 пройдет в Пензе — Гимновости

всероссийских соревнования в основном проводились в Пензе за последние годы. Помимо чемпионата и Кубка России, в городе прошли юниорские соревнования, а в этом году примет Кубок Воронина. Город не совсем гимнастическая столица России, и соревнования не привлекают толпы зрителей, но он находится относительно близко к Москве, что позволяет легко добраться до него, а его гимнастический центр предлагает общежития в дополнение к тренировочному залу и соревновательной арене.Гимнасты в прошлом жаловались на основные удобства в общежитиях и отсутствие толпы на соревнованиях, но это по-прежнему остается предпочтительным местом для национальной федерации.

Валерий Старкин, глава Пензенской федерации гимнастики, сообщил, что чемпионат России 2020 года вновь пройдет в Пензе. Поскольку соревнования традиционно являются одним из этапов отбора на чемпионат Европы, мужчины и женщины будут соревноваться с разницей в месяц, как и на Евро.

WAG nationals пройдут 20-26 марта в рамках подготовки к чемпионату Европы WAG в Париже, который пройдет с 30 апреля по 3 мая.

MAG nationals состоятся 15-21 апреля в рамках подготовки к чемпионату Европы MAG в Баку, который пройдет с 28 по 31 мая.

Сроки и место проведения Кубка России следующего года пока неизвестны. Старкин сообщил, что Кубок пройдет на Круглом озере, однако заявку на проведение соревнований подал и Новосибирск, и официальное решение пока не объявлено.Кубок России станет последней проверкой перед Олимпийскими играми и, таким образом, состоится, скорее всего, примерно за месяц до Олимпиады. Понятно, что федерация может захотеть избавить готовящихся к Олимпиаде гимнасток от лишних поездок и провести соревнования в национальном тренировочном центре. Однако это, вероятно, будет означать, что соревнование не будет открыто для зрителей или будет иметь только ограниченное количество зрителей.

Новосибирск может похвастаться совершенно новым тренировочным центром, который включает в себя огромный спортивный зал с несколькими комплектами оборудования, арену для соревнований и общежития.Они претендуют на проведение не только Кубка России, но и предолимпийских сборов. Российская команда отправилась в Японию этим летом, чтобы протестировать потенциальное место проведения тренировочного лагеря, но осталась недовольна и может изменить свои планы по проведению предолимпийского сбора в Японии. Новосибирск немного ближе к Токио, чем Москва, и гимнасткам потребуется более короткий перелет и меньшее количество часовых поясов. Владивосток был бы лучшим местом, потому что он находится всего в двух часах полета от Токио, но в настоящее время в городе нет современных гимнастических сооружений, которые национальная команда могла бы использовать для лагеря.

Поддержите «Гимновости» на Patreon всего за 1 доллар США в месяц и помогите нам предоставить вам еще больше потрясающих материалов о гимнастике!

Купите крутые футболки, толстовки, подушки, чехлы для телефонов и многое другое на гимнастическую тематику в нашем магазине на Teepublic!

Родственные

Сертификат управления персоналом | Программа сертификации кадров

Ориентировочная стоимость

4 575 долл. США

Учебники не включены

Мин.Время завершения

1 год

Формат курса

Онлайн

Адаптируйте сертификат отдела кадров в соответствии с вашими целями

Начиная с этой осени в нашей программе сертификатов по управлению человеческими ресурсами есть четыре новых факультативных предмета, три из которых онлайн, которые дают вам возможность настроить свой профессиональный сертификат по управлению персоналом в соответствии с вашими конкретными карьерными целями: эмоциональный интеллект, этика на рабочем месте, деловое письмо для рабочее место, а также разнообразие и инклюзивность.Пройдите необходимые курсы, чтобы получить сертификат по управлению персоналом, или вы можете пройти отдельные курсы, чтобы получить новые навыки и знания, которые вы сможете сразу же применить в своей карьере.

Требуется не менее 25 единиц.

  1. Пройдите четыре обязательных курса (10 единиц). Мы настоятельно рекомендуем пройти курс Introduction to Human Resources в качестве первого курса.
  2. Выберите 15 единиц из курсов по выбору

Процесс подачи заявки не требуется.Зарегистрируйтесь сейчас.

Этот сертификат управления персоналом является отдельным от экзамена HRCI или SHRM-CP. Для получения дополнительной информации об этих HR-сертификатах посетите сайт www.hrci.org или shrm.org.

Указанные ниже цены и даты могут быть изменены . Все курсы, проводимые в Zoom, будут проходить с 18:00 до 19:30 по тихоокеанскому времени.

Обязательные курсы (необходимо пройти все четыре) Единицы Стоимость День 22СП 22SU 22ФА
BA 0020 Введение в управление персоналом 3 $549 Пн 24.01-10.04
BA 0021 Управление человеческими ресурсами и право I 2 $366      
BA 0028 Capstone: Применение управления человеческими ресурсами 3 $549 Чт, последний день Сб 20.01-09.04  
BA 0029 Управление человеческими ресурсами и право II 2 $366 Ср 19-03-29    
Курсы по выбору (выберите 15 разделов)            
BA 0022 Приобретение талантов 3 $549      
BA 0023 Обучение и развитие персонала 3 $549      
BA 0027 Управление эффективностью 3 $549      
ВА 0033 Компенсация 3 $549 Вт 01.02-25.04    
BA 0035 Управление охраной труда и техникой безопасности 3 $549 Онлайн/
Асин
24.01-17.04    
BA 0058 Эмоциональный интеллект 1.5 275 долларов      
BA 0059 Этика на рабочем месте 1,5 275 долларов      
BA 0060 Деловая переписка на рабочем месте 1,5 275 долларов      
BA 0061 Разнообразие и инклюзивность 3 $549      
BA 0062 Организационное поведение 3 $549 Чт 10.02-11.05    

Познакомьтесь с нашим персоналом по управлению персоналом

Шаронда Бишоп
Управление эффективностью, владелец Bishop Consulting

Шаронда Бишоп — владелица Bishop Consulting, кадровой и обучающей компании, обслуживающей Внутреннюю Империю.Шаронда имеет более чем 20-летний опыт работы с персоналом, расчетом заработной платы и обучением. Она работает с сотрудниками и менеджерами на индивидуальном уровне, оттачивая их навыки общения, командной работы и лидерства.

В настоящее время Шаронда обучает супервайзеров и менеджеров по таким предметам, как навыки супервизора, привлечение талантов, лидерство в управлении проектами и организационное поведение. Она имеет сертификаты старшего специалиста по кадрам (SPHR), старшего сертифицированного специалиста (SHRM-SCP) и специалиста по кадрам — уполномоченного CA (PHR-CA).

Выпускница Корнельского университета, Шаронда имеет степень бакалавра гостиничного и ресторанного менеджмента, степень магистра дизайна человеческих ресурсов Клермонтского университета и в настоящее время учится в докторантуре Университета ДеПола.

Шаронда, активный член своего сообщества, входит в совет директоров Inland Valley Hope Partners, а также в совет специалистов по кадрам — Inland Valley District. Она занимала пост председателя в обеих организациях.

Рене Моралес
Приобретение талантов

Рене Моралес — директор по персоналу компании K2 Insurance Services, LLC.Она выпускница SDSU, которая также имеет сертификат специалиста в области управления персоналом (PHR), а также сертифицированный специалист SHRM (SHRM-CP). Она работает специалистом по персоналу более 15 лет, имеет опыт работы в сфере ЖКХ, образования и многих других отраслях.

Щелкните здесь, чтобы узнать больше о Рене Моралес.

 

Анализ трудовых ресурсов


Менеджер по персоналу — общенациональный


Объявления о вакансиях
Последние 12 месяцев
67 669


Прогнозируемый рост
Более 10 лет
+9%


Диапазон заработной платы
Средняя
$55 000–$88 000

 

Регистрация в программе
Зарегистрируйтесь в программе в любое время, даже до регистрации на курс.Это бесплатно и предлагает множество преимуществ:

  • Защитите свою учебную программу (если требования изменятся в будущем).
  • Просматривайте предстоящие курсы при входе в свою учетную запись учащегося.
  • Следите за своим прогрессом.

Регистрация в программе не означает, что вы зарегистрированы на курсы. Вы по-прежнему должны зарегистрироваться и оплатить каждый курс, который хотите пройти.

 

Карьера и льготы на рабочем месте

  • Определите основные компетенции, необходимые для карьеры в отделе кадров
  • Создание процессов и процедур для разнообразной и заинтересованной рабочей силы
  • Узнайте, как донести процессы и процедуры до сотрудников
  • Создайте среду, привлекающую и удерживающую лучшие таланты
  • Изучите основы управления эффективностью и развития вашей рабочей силы
  • Понимание роли Cal/OSHA, вопросов безопасности и компенсации на рабочем месте

Требуется учебник: Информацию об учебниках/курсовых материалах можно найти на сайте www.shopaztecs.com/es.

Утвержденный поставщик Института сертификации кадров

Расположение классов
Центры расширенного обучения SDSU/Gateway Centers, вход на Харди-авеню, если не указано иное.

Для получения дополнительной информации или консультационных вопросов, пожалуйста, напишите по электронной почте [email protected] или позвоните по телефону (619) 594-1133 .

Познакомьтесь с нашим персоналом по управлению персоналом

Дон Майерс
Знакомство с HR, Capstone, HR-консультант, BBSI

Дон Майерс — старший сертифицированный специалист Общества управления человеческими ресурсами.В настоящее время она работает в Barrett Business Services (BBSI) в качестве консультанта по персоналу в более чем 70 малых и средних компаниях.

Помимо работы в качестве президента Ассоциации персонала гостиничного бизнеса Сан-Диего, Майерс работал советником, членом правления и в настоящее время является инструктором программы сертификации кадров SDSU Global Campus. Ей нравится выступать от имени таких групп, как Калифорнийская ассоциация ресторанов Сан-Диего, Партнерство трудовых ресурсов Сан-Диего и всех, кто готов слушать!

Майерс работает в отделе кадров более 20 лет, в том числе в качестве директора по персоналу в San Diego Marriott Gaslamp Quarter и Pendry San Diego.

Она замужем уже 34-нескучных года, у нее двое взрослых сыновей, которых она обожает, и две внучки, покорившие ее сердце.

Джессика Ордонез-Стинблок
Evans Hotels, отдел эмоционального интеллекта

Джессика Ордонез-Стинблок — старший корпоративный директор по персоналу и культуре в отелях Evans Hotels в Сан-Диего, в которые входят Lodge at Torrey Pines, Catamaran Resort & Spa и Bahia Resort Hotel. Перед своим возвращением в Evans Hotels миссисОрдонез-Стинблок был директором по персоналу в Montage Laguna Beach, ультра-роскошном отеле и курорте в округе Ориндж.

Приверженность г-жи Ордонез-Стинблок работе с персоналом и сообществу очевидна в ее участии в Ассоциации кадровых ресурсов (HHRA), где она в настоящее время занимает должность в совете директоров. В 2015 году она получила награду WIL (Женщины в жилье) Connect Leader of the Year от Калифорнийской ассоциации отелей и жилья, награды Stars of the Industry Awards.

Г-жа Ордонез-Стинблок получила степень бакалавра наук в области международного бизнеса в Университете Пеппердин, а также степень магистра делового администрирования в Университете Аллиант. Участие в жизни сообщества помогло ей оставаться на связи с коллегами в округе Ориндж и Лос-Анджелесе, а также в гостиничном сообществе Сан-Диего. Кроме того, ее страсть к преподаванию и наставничеству привела ее в Государственный университет Сан-Диего, где она последние десять лет работала инструктором по программам управления персоналом, гостиничного бизнеса и туризма.

Кевин «КП» Пенза-младший, 36 лет, диспетчер Phillips Lifeline, представитель по работе с клиентами Transamerica — Framingham ИСТОЧНИК

WALPOLE — Кевин М. «КП» Пенза-младший, 36 лет, скончался в своем доме в Уолполе 10 марта 2021

. Кевин родился у Кевина и Жаклин (Коммерфорд) в Пензе 2 марта 1985 года в больнице Норвуд.

КП вырос в Уолполе со своей сестрой Кимберли, наслаждаясь детством и играя в Малой лиге.

Он работал в больнице Норвуд в сфере общественного питания, пока не окончил среднюю школу Уолпол с классом 2003 года.

KP затем учился в Общественном колледже Масс-Бэй, чтобы изучать уголовное правосудие, одновременно работая диспетчером в компании Phillips Lifeline во Фрамингеме .

KP переехал в Делрей, штат Флорида, где работал в Центре восстановления Palm Partners в качестве координатора по приему. Некоторое время он жил в Джексонвилле, штат Флорида, прежде чем вернуться в свой родной город Уолпол в 2018 году после смерти матери, чтобы быть ближе к своей семье. Он получил работу в Норвуде в Transamerica Group в качестве представителя по работе с клиентами.

КП был любителем кино, часто смотрел документальные фильмы, которые ему нравились. Он был большим фанатом «Бостон Спортс», всегда болея за свои домашние команды «Ред Сокс», «Пэтриотс», «Селтикс» и «Брюинз». Он ничего не любил больше, чем играть со своими племянниками, жить в суровых условиях и наслаждаться их семейным времяпрепровождением.

Он был любящим человеком, который заботился о других и стремился показать это, работая независимо, консультируя тех, кто борется с зависимостью, и предоставляя ресурсы и поддержку, чтобы направить их в реабилитационные центры для дальнейшей помощи.Это был человек, которого все любили, всегда способный скрасить чей-то день шуткой и улыбкой.

Любимый сын Кевина М. Пензы и покойной Жаклин А. (Коммерфорд) Пензы.
Любящий брат Кимберли М. Брин и ее мужа Дэниела Норвудского.
Любимый внук Дороти (Хьюз) Коммерфорд из Плейнвилля, покойного Роберта Коммерфорда, покойного Памфило «Пэтси» Пензы и покойной Люсиль (Паскуароза) Пенза.
Заботливый дядя Шона, Лэндона, Эйдана и Татум Брина во всем Норвуде.
Также выжили многие тёти, дяди и двоюродные братья.

Родственники и друзья приглашаются на Праздник жизни Кевина во вторник, 16 марта 2021 г., с 16:00 до 19:00. в похоронном бюро Джеймса Х. Делани и сына, Коммон-стрит, 48, Уолпол.

Похоронная месса состоится в среду, 17 марта 2021 г., в 10:00 в церкви Святого Причастия, 10 Даймонд-стрит, Уолпол. Погребение будет частным.

Вместо цветов сделайте пожертвование от имени Кевина в Центр восстановления Palm Partners, 816 Palm Trail, Delray Beach, FL 33483 источник

Ключ к решению сложных инфекционных или злокачественных заболеваний проксимального отдела нисходящей грудной аорты

Аорта (Стэмфорд) .2020 июнь; 8(3): 83–90.

, MD, 1 , MD, 2 , MD, 3 , MD 3 и, MD 1

Evgeny Rosseykin

1 9

1 Департамент хирургии, Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии, Пенза, Российская Федерация

Дмитрий Чичеватов

2 2 Департамент хирургии, государственный университет Пензы, Пенза, Российская Федерация

Evgeny Sinev

3

Департамент грудной хирургии, Региональный Онкологический центр, Пенза, Российская Федерация

Evgeny Kobzev

1 Хирургическое отделение Федерального центра сердечно-сосудистой хирургии, Пенза, Российская Федерация

1 Хирургическое отделение Федерального центра сердечно-сосудистой хирургии, Пенза, Российская Федерация

2 Хирургическое отделение Пензенского государственного университета, Пенза, ул. Российская Федерация

3 Отделение торакальной хирургии, Областной онкологический диспансер, Пенза, Россия ан Федерации

Адрес для корреспонденции Евгений Кобзев, д.м.н. отделение хирургии Федерального центра сердечно-сосудистой хирургии, 440071, Российская Федерация, г. Пенза, ул. Стасова, 6, ул[email protected]

Поступила в редакцию 21 июня 2018 г.; Принято 24 мая 2020 г.

Copyright Авторы). Это статья с открытым доступом, опубликованная Thieme в соответствии с условиями лицензии Creative Commons Attribution License, разрешающей неограниченное использование, распространение и воспроизведение при условии правильного цитирования оригинальной работы. ( https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ ).

Это статья с открытым доступом, распространяемая в соответствии с условиями лицензии Creative Commons Attribution License, которая разрешает неограниченное использование, распространение и воспроизведение на любом носителе при условии надлежащего цитирования оригинальной работы.

Abstract

Мы выполнили шунтирование восходящей аорты без искусственного кровообращения с деветвлением левой сонной и подключичной артерий и тотальным пересечением дуги аорты у трех пациентов. Мы назвали эту методику «Хирургический маневр Пензы» и предлагаем ее для безопасной операции при поражении дуги аорты, перешейка аорты, начального сегмента нисходящей аорты, пищевода и легкого.

Ключевые слова: грудная аорта, искусственное кровообращение, сосудистая хирургия, пластика пищевода, злокачественные новообразования грудной клетки

Введение

Одновременная резекция грудной аорты, легкого и пищевода остается довольно редкой операцией, в основном из-за высокой технической сложности операции и необходимости искусственного кровообращения (ИК) или экстракорпоральной мембранной оксигенации.1 Большинство статей посвящено сочетанным операциям резекции легкого и анатомическому замещению аорты. 2 3 4

Мы предлагаем единый хирургический доступ, который мы назвали «Пензенский хирургический маневр (ПСМ)». Основной целью этой техники является подготовка сегмента аорты, который является безопасным для операции и включает в себя следующее: (1) дугу аорты, (2) перешеек аорты и (3) начальный сегмент нисходящей аорты. Такой сегмент мы назвали «дефункционализированной зоной аорты» (ДАЗ).

Техника

Шаги PSM описаны ниже:

  • Шаг 1: выполняются срединная стернотомия и прилегающая верхняя срединная лапаротомия.Кардиохирургия начинается с трансплантации восходящего отдела аорты в нисходящий без искусственного кровообращения. Бифуркационный протез анастомозирует бок в бок с восходящей аортой. ).

    Анастомоз бок в бок бифуркационного протеза с восходящей аортой: ( А ) шов непрерывный, полипропилен 5–0; ( Б ) окончательный вид.

  • Шаг 2: левая сонная и подключичная артерии разветвляются в аортальный протез с анастомозами конец в конец ( ). Целью деветвления является создание свободной зоны дуги аорты для дальнейшего пересечения.

    Анастомозы левых сонных и подключичных артерий с ветвями трансплантата конец в конец: 1 — зона восходящей аорты с анастомозом с трансплантатом; 2, кверху к шейке анастомозируют ветви.

  • Шаг 3: другой линейный аортальный протез проводят интраперикардиально, ретрокавально и трансдиафрагмально и анастомозируют конец в бок с эпигастральным сегментом брюшной аорты. ). Бригада общей торакальной хирургии, одновременно работая в зоне лапаротомии, выполняет необходимые приготовления желудка.Если планируется сопутствующая пластика пищевода, то готовят желудочно-сальниковый трансплантат. В остальных случаях необходимо только подготовить сальниковый трансплантат для использования в качестве герметизирующего биоматериала в средостении.

    Вид двух шунтов к аорте анастомозирует: 1, зона восходящего отдела аорты к бифуркационному шунту анастомоза; 2 — зона анастомоза конец в бок линейного протеза с брюшной надчревной аортой.

  • Шаг 4: раздвоенный (от восходящей аорты) и линейный протезы (от брюшной аорты) соединяются встык ( ).

    Вид завершенного анастомоза: 1 — восходящая аорта с бифуркационным шунтом анастомоз бок в бок; 2 — анастомоз «конец в бок» линейного протеза с брюшной надчревной аортой; 3 — восходящая левая ветвь, анастомозирующая с левой подключичной артерией; 4 — желудок, подготовленный для пластики пищевода по Айвору—Льюису; 5 — анастомоз «конец в конец» линейного трансплантата с бифуркационным трансплантатом.

  • Шаг 5: дуга аорты пересекается и туго сшивается сразу дистальнее брахиоцефального ствола.Таким образом, мы создаем ДАЗ, который отключается от антеградного кровообращения ( ).

    Заключительный этап пензенского хирургического маневра (ПХМ). Перерезка дуги аорты ( А ) стрелки указывают на проксимальную и дистальную культи аорты. ( Б ) Схема полной ПСМ: 1 — восходящая аорта с бифуркационным шунтом анастомозирует; 2 — разветвленные левые подключичная и сонная артерии; 3 — анастомоз линейного протеза с брюшной надчревной аортой; 4 — пересеченная дуга аорты; 5 — дефункционализированная зона аорты.

  • Этап 6: стернолапаротомная рана закрывается после дренирования средостения и брюшной полости. Из любой торакотомии ДАЗ можно резецировать на любом уровне.

Клинический опыт

Пациент 1, 28-летний мужчина, зависимый от внутривенных наркотиков, поступил с инфицированным аортальным протезом с рецидивирующим легочным кровотечением и пищеводным свищом. За пять лет до этого ему была выполнена резекция грудной аорты с заменой ее синтетическим протезом по поводу коарктации аорты.Через 5 лет трансплантат инфицировался и образовалась парапротезная полость, соединенная с пищеводом фистулой диаметром 8 мм ( ). Кроме того, имелись множественные свищи, соединяющие парапротезную полость с паренхимой левого легкого, что привело к легочному кровотечению.

Схематическое изображение заболевания у больного 1: 1 — пищевод; 2 — парапротезная пиогенная полость; 3 — свищ, соединяющий парапротезную полость с пищеводом.

Пациенту была проведена следующая 11-часовая хирургическая процедура.После окончания ПСМ и мобилизации желудка выполнена правосторонняя торакотомия. Пищевод мобилизован и рассечен на 2 см проксимальнее свища. Выполнена резекция единым блоком верхней части ДАЗ, включая трансплантат, инфицированную парапротезную фиброзную капсулу и пищевод. ). Легочные свищи ушиты обратными П-образными тампонажными швами. Выполнена эзофагопластика по типу Айвора-Льюиса. Зону парапротезной полости и легочных фистул заполнили сальником.

Правосторонняя торакотомия. Выполнена резекция дефункционализированной зоны аорты (ДАЗ) и пищевода: 1 — бифуркация трахеи; 2 — зона левого легкого со свищами, подлежащими герметизации; 3 — дистальная культя аорты после резекции ДАЗ.

Послеоперационный период осложнился инсультом, вызвавшим правосторонний гемипарез. Больной переведен в неврологическое отделение на 12-е сутки после операции. Наблюдался в течение 7 лет ( ). Неврологический дефицит полностью разрешился, больной вернулся к работе и прекратил употребление наркотиков.

Объемная компьютерная томография с боковой проекцией ( А ) и вид спереди ( Б ) больной 1. Через 7 лет после операции: 1 — культя дистального отдела аорты, 2 — шунт с анастомозом с брюшной аортой, 3 — шунт с анастомозом с восходящей аортой.

Пациент 2, 44-летний мужчина, страдал левосторонней центральной аденокарциномой легких, T3N0M0, и среднегрудным плоскоклеточным раком пищевода, T3N1M0, с парааортальной метастатической инвазией в грудную аорту. ).Ему сделали операцию, которая длилась 10 часов. После окончания ПСМ и мобилизации желудка выполнены левосторонняя торакотомия и комбинированная пневмонэктомия с эзофагеальной и ДАЗ, резекцией до уровня нижней легочной вены. Выполнена пластика пищевода по типу Айвора-Льюиса. ).

Компьютерная томография (КТ) сканирование ( А ) и объемная визуализация КТ ( Б ) пациента 2. Стрелки указывают на опухолевую массу.

Этапы операции через левостороннюю торакотомию у больного 2.( А ) Левосторонняя пневмонэктомия с резекцией перикарда, левого предсердия, дефункционализированной зоны аорты и пищевода: 1 — дистальная культя аорты; 2 — бегущий шов левого предсердия; 3 — культя бронха; 4 — культя проксимального отдела аорты (дуги аорты); 5, комковатая культя пищевода. ( Б ) Окончательный вид операции: 1 — культя проксимального отдела аорты (дуги аорты); 2 — левосторонняя эзофагопластика по Айвору-Льюису с самодельным пищеводно-желудочным анастомозом.

Послеоперационный период протекал гладко.Больная выписана на 14-е сутки после операции. Было проведено 3 курса адъювантной химиотерапии. Больной наблюдался в течение 6, 12, 18, 24, 32 и 40 мес. ). Рентгенологическая компьютерная томография (КТ) не выявила признаков рецидива опухоли в ложе опухоли. Состояние больного было стабильным, с очень хорошей социальной активностью. КТ через 40 месяцев выявила многочисленные метастазы. Пациент умер через 44 месяца после нашей операции в связи с прогрессированием рака легкого.

Объемная компьютерная томография пациента 2.Сорок месяцев после операции: 1, восходящая аорта к трансплантату анастомоз бок в бок; 2 — анастомоз трансплантата конец в бок с брюшной надчревной аортой; 3, желудок в обширной пустой плевральной полости.

Пациент 3, 56-летний мужчина, через 35 лет после трансплантации грудной аорты по поводу коарктации аорты, поступил с разрывом псевдоаневризмы аортального трансплантата, вызвавшим гемоторакс и легочное кровотечение. ).

Компьютерная томография (КТ) сканирование ( А ) и объемная визуализация КТ ( Б ) пациента 3: 1, зона псевдоаневризмы аортального протеза; 2 — гемотораксное образование; 3, протез.

Он перенес 11-часовую экстренную операцию. После ПСМ, ДАЗ (включая «старый» протез и аневризму) также выполняли резекцию через левостороннюю торакотомию. В связи с деструкцией левого легкого, вызванной обширной паренхиматозной гематомой, выполнена пневмонэктомия ( ).

Объемная компьютерная томография с визуализацией фронтального вида ( А ) и вид сбоку ( Б ) больной 3. 3-и сутки после операции: 1 — анастомоз трансплантата с брюшной надчревной аортой; 2 — восходящая аорта к шунту анастомозирует; 3 — разветвленные левые подключичная и сонная артерии.

Послеоперационный период осложнился выраженной легочной и сердечной недостаточностью. Пребывание в отделении реанимации продолжалось 26 дней. Больной выписан на 33-й день после операции. Через 35 месяцев наблюдения состояние больного стабильное, он подвижен, достигнута полная социальная адаптация.

Обсуждение

Мы назвали хирургическую технику, описанную выше, «маневром», потому что считаем ее полной, неделимой, концептуальной процедурой, которая обязательно включает доступ, шунтирование восходящего отдела аорты в нисходящий без искусственного кровообращения, разделение двух левые ветви дуги и пересечение дуги аорты.Хотя каждый пункт хорошо известен, мы никогда не встречали намерения объединить их в одну важную процедуру. Чтобы подчеркнуть это, мы позволили себе название «Пензенский хирургический маневр».

Мы считаем, что ПСМ имеет ряд преимуществ, в том числе отсутствие необходимости искусственного кровообращения и остановки кровообращения, что важно для поддержания гемостаза на последующих этапах операции, и выполнение в анатомически интактной области, что облегчает хирургические манипуляции.

Хирургия дуги аорты и перешейка аорты сложна, небезопасна и неоднозначна с точки зрения доступов, даже при ИК.4 В качестве технического подхода к решению этой проблемы предложена шейная деветвление левой подключичной артерии в левую сонную артерию «конец в бок» с дальнейшими внутригрудными ортотопическими сосудистыми вмешательствами в режиме искусственного кровообращения. 5 Мы считаем, что конструкции ПСМ и ДАЗ делают все сегменты грудной аорты доступными из любой торакотомии и делают резекцию аорты намного проще и безопаснее, так как нет необходимости мобилизовать дугу аорты и перешеек аорты через торакотомию.

Первый анастомоз бок в бок между восходящей аортой и бифуркационным протезом оставляют открытым с обеих сторон, что, по нашему мнению, позволяет впоследствии анатомически правильно расположить протез с обоих концов.Мы анастомозировали дистальный конец трансплантата с эпигастральным сегментом аорты, как это описано Wukasch et al. 6 Такой подход особенно целесообразен при сочетанной пластике пищевода, так как доступ к указанному сегменту аорты облегчается при мобилизации пищевода и желудка. Правосторонняя круротомия, сагиттальная диафрагмотомия, периаортальная жировая клетчатка и иссечение лимфатических узлов являются распространенными процедурами при диссекции лимфатических узлов при раке пищевода. Нам всегда удавалось мобилизовать не менее 10 см переднебоковой стенки эпигастральной аорты, чего было достаточно для формирования анастомоза.При этом технически гораздо проще создать сосудистый анастомоз с надчревным сегментом аорты под диафрагмой через стернолапаротомию, чем с грудным отделом аорты. В этом случае нет необходимости поворачивать сердце краниально, что может потребовать искусственного кровообращения. Последнее особенно важно при дилатации сердца. 7 Кроме того, формирование анастомоза с надчревным сегментом аорты позволяет сохранить плевральную полость интактной при плевральной инфекции, избежать повреждения легких при наличии выраженных плевральных спаек, предотвратить опасные трансторакальные манипуляции при наличии внутриплеврального кровотечения.Пришивание дистального конца трансплантата к надчревному сегменту аорты позволяет сформировать более физиологический анастомоз под острым углом по сравнению с анастомозом с грудной аортой, где создается прямой угол.

Несомненным преимуществом ПСМ является то, что он позволяет полностью изолировать трансплантат в пределах перикарда и брюшной полости, что исключает его контакт с зоной основного патологического процесса. Это очень важно, когда последующая операция на легком, пищеводе или грудной аорте сопряжена с риском инфицирования трансплантата.

При проведении сочетанной резекции пищевода мы предпочли первичную пластику пищевода. Поскольку стернолапаротомия выполняется одновременно двумя хирургическими бригадами, подготовка желудочного трансплантата не занимает дополнительного времени. Мы всегда заканчивали мобилизацию желудка до выполнения ПСМ. Качество жизни больного после первичной эзофагопластики, несомненно, выше. Отсроченное восстановление непрерывности желудочно-кишечного тракта после ПШМ с резекцией пищевода и ДАЗ представляется затруднительным.Неоспоримым преимуществом сопутствующей пластики пищевода является возможность использования перемещенного сальника в качестве пластического материала с уникальными биологическими свойствами. Это особенно важно, когда существует риск инфицирования аортального трансплантата.

DAZ позволяет нам выбрать любую сторону для выполнения необходимой торакотомии. Аорта с пересеченной дугой аорты становится доступной с обеих сторон для безопасного проведения операции. В первом представленном случае мы выбрали правостороннюю торакотомию для резекции грудной аорты, так как не хотели делать травматический левосторонний пневмолиз и рассасывать соединительнотканные спайки.Правосторонний доступ выполняли через интактную плевральную полость в комфортных анатомических условиях. Сохранение левого легкого и закрытие инфицированного участка трансплантата сальником позволяет сразу добиться полного аэростаза, предотвращения утечки воздуха и предотвращения распространения инфекции. Во втором и третьем случаях преимущества левосторонней торакотомии очевидны. Создание ДАЗ облегчило левостороннюю операцию Айвора-Льюиса у пациента 2.

Очевидными недостатками ПСМ являются необходимость использования трех различных хирургических доступов и большая продолжительность операции.Примечательно, что общее время операции составляет от 10 до 11 часов, включая либо подготовку ДАЗ, либо сложную резекцию и реконструкцию. После этого мы не можем оценить, уменьшилась ли продолжительность операции в условиях искусственного кровообращения. Вероятно, эти изменения могут быть незначительными. Стернотомия и продолжающаяся верхняя лапаротомия, анастомозирование протеза с эпигастральным сегментом аорты дают возможность уменьшить длину раны и прекрасно подготовить желудочный и сальниковый трансплантаты без дополнительного времени.Это можно считать преимуществом нашей методики. Мы полагаем, что торакотомия, безусловно, необходима. Описанная выше последовательность действий соответствует принципам безопасности пациента, эффективного хирургического контроля при резекции аорты и надлежащего гемостаза.

В настоящее время ИК является рутинной и безвредной процедурой. Но всем нашим пациентам была проведена сложная операция в области дуги аорты и перешейка. Так, ИК приходится применять при гипотермии и остановке кровообращения. 8 Такой подход нельзя назвать очень безопасным с точки зрения защиты головного мозга и внутренних органов.Кроме того, гемостаз может быть очень сомнительным в этом сценарии.

Некоторые авторы сообщали о различных методиках, которые можно позиционировать как альтернативу ПСМ. Аракелян и др. 9 предложено шунтирование восходящей аорты через торакотомию справа без наложения искусственного кровообращения. Мы считаем, что такой подход неактуален для наших пациентов, поскольку в каждом случае имело место тяжелое осложнение заболевания и требовалось не только шунтирование, но и сложная резекция дуги аорты и перешейка. Кроме того, в двух случаях выполнена эзофагопластика.Безопасная и удобная операция через правостороннюю торакотомию была невозможна без предварительной подготовки трансплантатов ДАЗ, желудка и сальника.

Саид и др. 10 описано восходящее-нисходящее заднее перикардиальное аортальное шунтирование через стернотомию с использованием искусственного кровообращения и гипотермии. Данная методика признана непригодной по следующим причинам: пластика пищевода через стернотомию невозможна (пациенты 1 и 2), а инфицированный протез не следует иссекать через перикард из-за риска распространения инфекции (пациент 1).Возможна пневмонэктомия через стернотомию. Тем не менее всем нашим больным выполнена одномоментная комплексная резекция аорты. ДАЗ и торакотомия обеспечивают простоту операции и лучший хирургический контроль.

Коселли и ЛеМэр 11 описал классическую технику «зажать и сшить» в сочетании с левосторонним шунтированием сердца (ЛОК). LHB обеспечивает перфузию дистального отдела аорты и снижает риск спинальной и висцеральной ишемии. В нашей методике этот риск минимален. С одной стороны, мы иссекаем только проксимальную часть аорты, а с другой стороны, никогда не зажимаем ее поперечно при формировании ДАЗ.

Отсюда явные преимущества, например, всеобщая техническая простота на каждом этапе, полный хирургический контроль, удобство на всех этапах операции, возможность решения всего многообразия сопутствующих медицинских задач (например, гемостаз, изоляция инфекции, пластика пищевода и профилактика кровотечения) обеспечивают стабильные долгосрочные результаты операции. Мы рассматриваем ПСМ как концептуально новый подход к хирургии дуги аорты и грудного отдела аорты при наиболее тяжелых комплексных заболеваниях с возможным вовлечением органов дыхания и пищевода.

Отчет о финансировании

Финансирование Никто.

Сноски

Конфликт интересов Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, связанного с этой статьей.

Ссылки

1. Lang G, Taghavi S, Aigner C. Экстракорпоральная мембранная оксигенация при резекции местно-распространенных опухолей грудной клетки. Энн Торак Серг. 2011;92(01):264–270. [PubMed] [Google Scholar]2. Охта М., Хирабаяси Х., Шионо Х. Хирургическая резекция рака легкого с инфильтрацией грудной аорты.J Грудной сердечно-сосудистый хирург. 2005;129(04):804–808. [PubMed] [Google Scholar]3. Токер А., Танджу С., Озлук Ю., Кая С. Частичная резекция аорты и пластырная пластика с помощью простой техники зажима у больного раком легкого. Interact Cardiovasc Thorac Surg. 2011;12(05):827–828. [PubMed] [Google Scholar]4. Клепетко В., Виссер В., Бирсан Т. Опухоли легкого T4 с инфильтрацией грудной аорты: целесообразна ли операция? Энн Торак Серг. 1999;67(02):340–344. [PubMed] [Google Scholar]5. де Перро М., Фадель Э., Мюссо С., де Пальма А., Шапелье А., Дартевель П.Резекция местно-распространенного (T4) немелкоклеточного рака легкого с помощью искусственного кровообращения Ann Thorac Surg 20057

91–1696., обсуждение 1697 [PubMed] [Google Scholar]6. Вукаш Д.К., Кули Д.А., Сэндифорд Ф.М., Наппи Г., Реул Г.Дж., мл. Восходящее аорто-абдоминальное шунтирование аорты: показания, техника и отчет о 12 пациентах. Энн Торак Серг. 1977; 23(05):442–448. [PubMed] [Google Scholar]7. Бигдели А.К., Шмитц С., Качмарек И. Комбинированная замена аортального клапана и внеанатомическое восходящее-нисходящее шунтирование аорты при рецидивирующей коарктации аорты.Энн Торак Серг. 2010;89(04):e22–e24. [PubMed] [Google Scholar]8. Гупта П., Харки А., Джахангир С., Адамс Б., Башир М. Доказательства глубокой гипотермической остановки кровообращения при хирургии аневризмы грудной аорты. Tex Heart Inst J. 2018; 45 (02): 70–75. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]9. Аракелян В., Спиридонов А., Бокерия Л. Шунтирование восходящей-нисходящей аорты через правостороннюю торакотомию при сложной (ре-) коарктации и гипоплазии дуги аорты. Eur J Cardiothorac Surg. 2005;27(05):815–820. [PubMed] [Google Scholar] 10.Саид С.М., Беркхарт Х.М., Диарани Дж.А., Коннолли Х.М., Шафф Х.В. Шунтирование аорты с восходящего на нисходящий: простое решение сложной проблемы Ann Thorac Surg 201497062041–2047., обсуждение 2047–2048 [PubMed] [Google Scholar] 11.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.