Переподготовка дистанционно английский язык: Профессиональная переподготовка – Педкампус – профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Содержание

Курс профессиональной переподготовки учителей английского языка

Рассчитать стоимость обучения

Выдаваемый документ:

Жизнь не стоит на месте, все вокруг быстро меняется, и мы должны так же быстро реагировать на эти изменения. Если у Вас есть хорошие знания английского языка, и Вы хотите попробовать свои силы в новой профессиональной сфере, получить знания в области теории и практики преподавания иностранных языков. Сейчас для преподавания в школе и на языковых курсах требуется диплом учителя (преподавателя) английского языка. Некоторые практикующие учителя имеют огромный педагогический опыт, но у них нет соответствующего образования, а, согласно новым требованиям, оно необходимо. Многие задают вопрос, как стать учителем английского языка, не имея педагогического образования.

АНО ДПО МАСПК предлагает пройти программу профессиональной переподготовки «Учитель английского языка» и при успешном завершении курса — получить диплом преподавателя (учителя) английского языка.


Курсы для преподавателей и учителей английского языка


Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса, организует профессиональную переподготовку по программе «Учитель английского языка». Человек с любым профессиональным образованием (начальным, средним, высшим) за 3-6 месяцев может освоить новую для себя профессию учителя и приступить к непосредственному выполнению должностных обязанностей. В связи с недостатком учителей в стране, проблем с трудоустройством возникнуть не должно. Для записи на программу звоните нам. Если сейчас время для звонка слишком раннее или позднее, то присылайте заявку через наш сайт. Следующим этапом будет заключение договора и оплата обучения, после чего Вы сможете приступить к своему обучению.

Английский — язык международного общения. Чтобы упорядочить и объяснить правильное употребление слов и предложений, придуманы правила, исключения, обороты, языковые формы и многое другое, что составляет структуру английского языка. Отличное знание иностранного языка имеет важное практическое значение, делая большой плюс в характеристиках любого человека, а в некоторых сферах деятельности является обязательным условием. Изучать язык лучше с самого детства, заложив основы правильного употребления речи, когда восприятие и память наиболее остры, пока исходит искреннее желание познания мира. Делается это при участии учителя. 

Научить ориентироваться во всем многообразии иностранного языка поможет выпускник нашей программы профессиональной переподготовки «Учитель английского языка», которая проводится в соответствии с образовательной Лицензией № 040564 от 16.01.2020 г. и завершается выдачей Диплома установленного образца. Для начала учебы просто заполните поля своими данными и нажмите кнопку «Отправить». Мы свяжемся с Вами в ближайшее время. Если Вам нужно переговорить голосом и задать какие-либо вопросы, то звоните нам.


Похожие программы:
ВАЖНО

Узнать подробную информацию и записаться на курсы вы можете по телефону 8-499-271-57-64 или через форму заявки.


Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы

Наша компания активно участвует в конкурсах и аукционах, размещаемых на основных электронных торговых площадках по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Информация для заказчиков

Варианты программ обучения:

Квалификация: учитель, преподаватель английского языка
Варианты трудоемкости: 252/502/512/600/750

Квалификация: учитель, преподаватель английского языка

Варианты трудоемкости: 252/502/512/600/750

Квалификация: учитель, преподаватель английского языка
Варианты трудоемкости: 252/502/512/600/750

Квалификация:

учитель, преподаватель английского языка
Варианты трудоемкости: 252/502/512/600/750

Квалификация: учитель, преподаватель английского языка
Варианты трудоемкости: 252/502/512/600/750

Похожие программы обучения:

Лицензии и сертификаты

Программы профессиональной переподготовки | Главный портал МПГУ

Географический факультет
Перевод в сфере профессиональной коммуникации (туризм) (английский язык)1 год
9 мес.
1440 (772)120 000HTMLHTML
Организация турагентской деятельности (с применением дистанционных образовательных технологий)9 мес.432 (160)60 000HTMLHTML
Институт биологии и химии
Биология18 нед.252 (252)40 000HTMLHTML
Преподавание биологии в общеобразовательных организациях1 год
5 мес.
1044 (520)95 000
81 000 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Преподавание химии в школе1 год
6 мес.
1044 (522)70 000
60 000 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Военно-спортивные технологии в обучении граждан основам обороны и безопасности (с применением дистанционных образовательных технологий)8 мес.1286 (632)90 000HTMLHTML
Педагогическое образование: преподаватель-организатор безопасности жизнедеятельности(с применением ЭОиДОТ) 6 мес.594 (328)70 000
55 500 — для студентов МПГУ
HTMLHTML
Институт детства
Логопедия (очная форма обучения)10 мес.1332 (612)100 000
90 000 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Специалист по сопровождению лиц с инвалидностью (для лиц с ВО)(с применением ЭОиДОТ)3,5 мес504 (160)30 000
Специалист по сопровождению лиц с инвалидностью (для лиц с СПО) (с применением ЭОиДОТ)3,5 МЕС504 (160)30 000
Логопедия (очно-заочная форма обучения)1 год
3 мес.
1332 (612)120 000
105 000 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Олигофренопедагогика10 мес.
1332 (612)80 000
72 000 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Педагог дополнительного образования детей и взрослых (дистанционный формат)4 мес.612 (232)36 000
32 400 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Дошкольная дефектология 10 мес.1332 (612)80 000HTMLHTML
Работа педагога в подготовленной среде Монтессори для детей 3-6 лет7 мес.252 (204)63 000
56 700 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Работа педагога в подготовленной среде Монтессори для детей от рождения до 3 лет5 мес.320 (180)67 000
60 300 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Педагогика и методика начального образования9 мес.1296 (612)90 000HTMLHTML
Начальное образование и иностранный язык (английский)1 год
4 мес.
1728 (936)150 000
135 000 — для студентов МПГУ
HTMLHTML
Начальное образование и русский язык как иностранный (с частичным применением дистанционных образовательных технологий)10 мес.904 (634)110 000
99 000 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Начальное образование и дополнительное образование (художественное творчество) (с применением дистанционных образовательных технологий)9 мес.1260 (602)90 000
81000 (для студентов)
HTMLHTML
Педагог дополнительного образования детей и взрослых4 мес.612 (234)36 000
32 400 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Институт иностранных языков
Теория и практика преподавания иностранных языков (английский язык) – входной уровень владения английским языком B11 год
5 мес.
1836 (704)160 000HTMLHTML
Теория и практика преподавания иностранных языков (английский язык) – входной уровень владения английским языком B29 мес.1512 (512)120 000HTMLHTML
Теория и практика преподавания иностранных языков (английский язык) – входной уровень владения английским языком B21 год
5 мес.
1512 (384)120 000HTMLHTML
Перевод в сфере профессиональной коммуникации (с применением дистанционных образовательных технологий)12 мес.1512 (288)95 000HTMLHTML
Перевод в сфере профессиональной коммуникации (английский/французский/немецкий/китайский/испанский языки) (с применением дистанционных образовательных технологий) 2 года
6 мес.
1512 (528)150 000HTMLHTML
Перевод в сфере информационных технологий (английский) (с применением дистанционных образовательных технологий)12 мес.1512 (288)95 000HTMLHTML
Институт изящных искусств
Теория и методика преподавания изобразительного искусства и дизайна (с применением дистанционных образовательных технологий)9 мес.1080 (303)85 000
72 000 (для
студентов МПГУ)
HTMLHTML
Декоративное оформление интерьера6 мес.360 (180)60 000HTMLHTML
Институт истории и политики
Преподавание истории в школе9 мес.1224 (350)90 000
81 000 — (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Преподавание обществознания в школе9 мес.1224 (250)90 000
81 000 — (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Институт социально-гуманитарного образования
Менеджмент в образовании (для лиц с ВО) /сетевая форма обучения ( с применением дистанционных образовательных технологий) 6 мес. 1116 (482)40 000HTMLHTML
Менеджмент в образовании (для лиц с ВО) (исключительно дистанционный формат)6 мес.1116 (495)40 000HTMLHTML
Преподавание православной культуры в общеобразовательных организациях6 мес.648 (286)48 500HTMLHTML
Теория и практика преподавания курса «Мировая художественная культура»6 мес.540 (267)50 000HTMLHTML
Институт физики, технологии и информационных систем
Преподавание физики в общеобразовательных организациях6 мес.540 (228)50 000
45 000 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Преподавание физики и астрономии в общеобразовательных организациях6 мес.648 (286)65 000
58 500 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Преподавание естествознания в общеобразовательных организациях6 мес.540 (240)50 000
45 000 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Преподавание информатики и робототехники в общеобразовательных организациях6 мес.540 (228)50 000
45 000 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Методика преподавания технологии6 мес.540 (248)50 000
45 000 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Институт физической культуры, спорта и здоровья
Преподавание физической культуры в образовательных организациях различных типов и видов и спортивной подготовки занимающихся8 мес.1224 (576)80 000
56 000 (для студентов МПГУ)
HTML 1 HTML 2HTML
Фитнес-тренер2 мес. 252 (108)34 900
30000 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Институт филологии
Теория и практика преподавания русского языка и литературы9 мес.1296 (702)90 000
76 500 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Теория и практика преподавания русского языка 8 мес.1008 (576)65 000
55 250 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Теория и практика преподавания литературы8 мес.1008 (540)55 000
46 750 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Теория и практика преподавания латинского языка8 мес.1044 (540)70 000HTMLHTML
Теория и практика преподавания русского языка как иностранного 9 мес.1296 (512)80 000HTMLHTML
Теория и практика преподавания русского языка как иностранного (для лиц с высшим педагогическим филологическим образованием)4 мес.504 (232)40 000HTMLHTML
Литературное редактирование и современная издательская деятельность5 мес.540 (342)60 000
51 000 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Библиотечно-педагогическая деятельность (для лиц с ВО) (с применением дистанционный образовательных технологий)8 мес.1080 (540)40 000
34000 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Библиотечно-педагогическая деятельность (для лиц с СПО) (с применением дистанционный образовательных технологий)8 мес.1080 (408)40 000HTMLHTML
Факультет дошкольной педагогики и психологии
Образовательная работа с детьми (для лиц с ВО)9 мес. 1080 (500)70 000
60 000 — студентам МПГУ
HTMLHTML
Образовательная работа с детьми (для лиц с ВО) (исключительно дистанционный формат)7 мес.1080 (160)48 000HTMLHTML
Образовательная работа с детьми (для лиц с СПО)9 мес.1224 (572)80 000HTMLHTML
Иностранный язык в образовании дошкольников5 мес.544 (424)50 000
40 000 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Иностранный язык в образовании дошкольников7 мес.1008(500)80 000
70 000 — для студентов МПГУ
HTMLHTML
Организация детских праздников и анимации5 мес.522 (302)40 000
30 000 — (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Управление в общеобразовательных организациях9 мес.1080 (500)70 000
60 000 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Управление в общеобразовательных организациях (исключительно дистанционный формат)7 мес.1080 (160)48 000HTMLHTML
Педагог профессионального образования3 мес.510 (258)50 000
40 000 — (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Институт педагогики и психологии
Практическая психология10 мес.1080 (500)75 000
63 750 (для
студентов МПГУ)
HTMLHTML
Клиническая психология9 мес.1080 (500)75 000
63 750 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Психолого-педагогическое сопровождение семьи в образовании (с применением электронных образовательных технологии) 7 мес.544 (274)40 000HTMLHTML
Семейная медиация в образовании (с применением электронных образовательных технологии)7 мес. 544 (274)40 000HTMLHTML
Преподаватель высшей школы7 мес. 544 (274)50 000HTMLHTML
Медиация в образовании и управлении5 мес. — 6,5 мес.540 (224)32 000
27 200 (для
студентов
МПГУ)
HTMLHTML
Арт-терапия в работе с детьми и взрослыми6 мес.720 (360)85 000
72 250 — (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Преподаватель современного вуза5 мес.560 (144)45 000
38 250 (для
студентов МПГУ)
HTMLHTML
Технологии коучинга и организационный консалтинг6,5 мес.540 (224)42 000
35 700 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Организационная психология9 мес.720 (300)70 000
59 500 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Педагогика и психология высшего образования (с применением дистанционных технологий) 4 мес.540 (194)32 000
27 200 — (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Методист среднего профессионального образования2 мес.250 (94)15 000
12750 — (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Современные методы психологической помощи: личностно-ориентированный подход (с применением ЭОиДОТ) 10 мес.1116 (350)140 000HTMLHTML
Институт математики и информатики
Методика обучения математике9,5 мес.1296 (398)90 000
81 000 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Методика обучения информатике9,5 мес.1296 (398)90 000
81 000 (для студентов МПГУ)
HTMLHTML
Тьютор дистанционного образования (полностью дистанционно)3-4 мес. 288 (84)30 000HTMLHTML

повышения квалификации и переподготовки по ФГОС

Стать учителем английского языка помогут дистанционные курсы профессиональной переподготовки. Получить доп. образование и квалификацию можно без отрыва от основной работы — через интернет.

На курсах проф. переподготовки вы изучите общие основы педагогики и психологии, а также специальные предметы, связанные с преподаванием английского языка в образовательных организациях.

На курсах повышения квалификации специалисты подтверждают свое соответствие требованиям профстандартов и разбираются в актуальных педагогических темах. Например, изучают методики подготовки учеников к сдаче ОГЭ, ЕГЭ или ВПР по английскому языку.

Мы подготовили подборку из 15 учебных организаций, где проводятся онлайн-курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для учителей английского языка.

После прохождения курсов вы получите диплом или удостоверение установленного образца, в зависимости от выбранной программы. Документы высылают по почте, а о дистанционной форме обучения в них не указывается.

Национальная академия дополнительного профессионального образования

Сайт: https://nadpo.ru
Стоимость: курс проф. переподготовки — 12900 р.
Укажите кодовое слово Howtolearn в комментариях при оформлении заявки и получите 3% скидки на текущую стоимость любого курса.

Курс проф. переподготовки: Учитель английского языка. Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса в соответствии с ФГОС с присвоением квалификации «Учитель английского языка»

Продолжительность: 540 ч., 4 мес.

Изучаемые дисциплины:

  • Нормативно-правовое обеспечение современного образования. Цели и задачи в системе образования в соответствии с требования ФГОС
  • Педагогика
  • Психология в образовательном процессе
  • Теоретические основы обучения иностранным языкам
  • Технологии обучения иностранному языку как основа реализации ФГОС
  • Обучение языковым средствам общения
  • Обучение устному и письменному общению
  • Особенности обучения иностранным языкам на разных уровнях общего образования
  • Контроль и оценка в обучении иностранным языкам. ЕГЭ и ГИА
  • Организация процесса обучения иностранным языкам
  • Правила современного английского языка: фонетика, грамматика, морфология
  • Общая теория и методика обучения английскому языку
  • Теория и практика обучения английскому языку в начальных классах
  • Содержание обучения английскому языку в основном общем и среднем общем образовании
  • Учебно-методическое обеспечение преподавания английского языка в школе

Для лекций и вебинаров отобрана только важная информация в соответствии с требованиями профессиональных стандартов и ФГОС. Теория на понятном языке и без воды.

Выполнять задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика. Практическая подготовка основана на проработке типичных рабочих моментов.

Онлайн-школа Фоксфорд

Сайт: https://foxford.ru
Телефон: 8 800 302-04-12
Стоимость: курсы повышения квалификации — 1190 р.

Курсы повышения квалификации для учителей английского языка:

  • Методы преподавания иностранного языка в начальной, средней и старшей школе в соответствии с требованиями ФГОС. 72 часа
  • Подготовка учащихся к итоговой аттестации по английскому языку в 9-х и 11-х классах. 72 часа
  • Языковые компетенции преподавателя английского языка (уровень B2–C1). 144 часа
  • Практическая методика подготовки школьников к ЕГЭ по английскому языку и основы языкового тестирования. 48 часов
  • Методика обучения говорению на уроках английского по ФГОС. 36 часов
  • Методика обучения грамматике и лексике на уроках английского по ФГОС. 36 часов
  • Методические аспекты подготовки студентов к международным экзаменам и олимпиадам по английскому языку. 144 часа
  • Подготовка к ВПР в 7 и 11 классах на уроках английского. 72 часа
  • Методика обучения аудированию на уроках английского по ФГОС. 36 часов
  • Английский в начальной школе по методике Kidsbrain. 48 часов
  • Современная образовательная среда и новые аспекты в обучении иностранным языкам (на примере УМК FORWARD под ред. М.В. Вербицкой). 72 часа

Большинство курсов доступны в записи. Вы можете посмотреть их в любое удобное время неограниченное количество раз в течение действия доступа. Вводный урок можно посмотреть бесплатно и без регистрации.

По окончании курсов повышения квалификации вы получаете электронный сертификат, а после успешного прохождения итоговой аттестации  — удостоверение установленного образца. Отправляют документы бесплатно почтой России.

Международная Академия Экспертизы и Оценки

Курс проф. переподготовки: Педагогическое образование: учитель английского языка в соответствии с ФГОС

Продолжительность обучения: 5 месяцев. Объем программы: 700 часов.

В программу входят:

Общие дисциплины

  • Государственная политика в образовании
  • Общие основы педагогики
  • Общие основы психологии
  • Безопасность жизнедеятельности
  • ИКТ в образовании
  • ФГОС, структура и содержание образования
  • Введение в педагогическую деятельность

Специализация

  • Теория обучения английскому языку
  • Методика обучения английскому языку
  • Практический курс английского языка
  • Психология обучения английскому языку
  • Страноведение
  • Практические межличностные коммуникации
    и т.д.

Выпускники программы получают квалификационный сертификат соответствия профстандарту педагога бесплатно, в дополнение к диплому.

Также проводится дистанционный курс повышения квалификации для педагогов по английскому языку.

Продолжительность: 1 месяц. Объем программы: 110 часов.

Курс позволит вам подтвердить соответствие требованиям профстандартов, актуализировать свои знания и навыки и получить новую полезную информацию в области преподавания английского языка.

Современные образовательные технологии

Сайт: https://centrobrazovanija.ru
Телефон: +7 (904) 289-22-39
Стоимость: курс проф. переподготовки — 9990 р., курсы повышения квалификации — 1425-2140 р.

Курс проф. переподготовки: Педагогика и методика преподавания предмета «Английский язык» в образовательной организации»

Продолжительность обучения: 6 мес., 620 ак.ч.

По окончании курса слушателю присваивается квалификация «Учитель английского языка» и выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Начать обучение можно в любое удобное время.

В процессе обучения слушателей ждут промежуточное и итоговое тестирования, а также выполнение выпускной аттестационной работы (либо отчёта о прохождении практики). Учебные и методические материалы предоставляются в электронном виде.

Курсы повышения квалификации для учителей английского:

  • «Организация учебного процесса и методика преподавания английского языка в основной и средней школе с учетом требований ФГОС нового поколения». 16 ак.ч.
  • «Английский язык. Инновационные технологии проектирования урока иностранного языка как основа эффективной реализации ФГОС». 48 ак.ч.
  • «Современные методики обучения английскому языку в условиях реализации ФГОС общего образования». 72 ак.ч.
  • «Проектирование и методики реализации образовательного процесса по предмету «Английский язык» в основной и средней школе в условиях реализации ФГОС ООО и СОО». 72 ак.ч.
  • «Современные методики и особенности преподавания предмета «Английский язык» в соответствии с требованиями ФГОС ОО». 144 ак.ч.
  • «Инновационные подходы к организации учебной деятельности и методикам преподавания предмета «Английский язык» в основной и средней школе с учетом требований ФГОС нового поколения». 144 ак.ч.

Сроки освоения программ варьируются от 2 до 22 дней, учиться можно в обычном или ускоренном режиме.

Сибирский институт непрерывного дополнительного образования

Сайт: http://sibindo.pro
Телефон: 8 (800) 350-39-91
Стоимость: курс проф. переподготовки — 7500-9000 р., курсы повышения квалификации — 900-2700 р.

Курс проф. переподготовки: Педагогическое образование. Преподавание предмета «Английский язык» в условиях реализации ФГОС

Сроки обучения:

  • 12 недель (254 часа)
  • 24 недели (520 часов)

В качестве обучающего материала слушателям предоставляются электронные учебники, учебные пособия,  аудио- и видео записи.

Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

По программе «Учитель английского языка. Преподавание предмета «Английский язык» в условиях реализации ФГОС» также проводится курс повышения квалификации. 

Продолжительность курса:

  • 1 неделя (36 часов)
  • 1 неделя (72 часа)
  • 2 недели (72 часа)
  • 3 недели (108 часов)
  • 3 недели (144 часа)

Документы, необходимые для поступления:

  • Копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании (или справку из учебного заведения, если учитесь)
  • Копия паспорта (первая страница с ФИО)
  • Копия квитанции об оплате (скачать)/Оплатить Online
  • Копия документа, подтверждающего смену фамилии, имени, отчества (при необходимости)

Федеральный институт повышения квалификации и переподготовки

Сайт: https://fipkip.ru
Телефон: 8 800 222-32-15
Стоимость: курс проф. переподготовки — 8400-9800 р., курсы повышения квалификации — 2450-2800 р.

Курс проф. переподготовки: Педагогическое образование: учитель английского языка

Продолжительность обучения:

  • 280 ч. — 1,5 мес.
  • 520 ч. — 3,5 мес.

В программу курса входят следующие темы:

  • Общая педагогика
  • Нормативно-правовые основы образовательной деятельности
  • Общая психология
  • Теория и методика обучения и воспитания
  • Педагогическая психология
  • Педагогическая конфликтология
  • Современный подход к проектированию урока в условиях реализации ФГОС
  • Основы специальной педагогики
  • Основы специальной психологии
  • Инклюзивное и интегрированное образование
  • Общее языкознание
  • Теоретическая фонетика английского языка
  • Теоретическая грамматика английского языка
  • Лексикология английского языка
  • Стилистика английского языка
  • Методика преподавания английского языка в начальной и основной школе
  • Технология организации внеклассной работы по английскому языку
  • Методика обучения иностранному языку с помощью ИКТ

Курс повышения квалификации: Преподавание предмета «Английский язык» в современных условиях реализации ФГОС

Продолжительность обучения:

  • 72 ч. — 1 мес.
  • 144 ч. — 1 мес.

В программе повышения квалификации изучаются такие темы, как:

  • Нормативно-правовые основы образовательной деятельности
  • Общая педагогика
  • Общая психология
  • Психолого-педагогические основы образования в условиях реализации ФГОС
  • Психологические основы учебной деятельности
  • Планирование и организация образовательной деятельности
  • Психология обучения, воспитания и развития
  • Федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования
  • Преподавание предмета «Английский язык» в современных условиях реализации ФГОС
  • Использование информационно-коммуникационных технологий в современных условиях реализации ФГОС

Институт современного образования

Сайт: https://ped.isoedu.ru
Телефон: 8 800 222-32-15
Стоимость: курс проф. переподготовки — 3990-5490 р., курсы повышения квалификации — 1590-2470 р.

Курс проф. переподготовки: Теория и методика преподавания иностранного языка в общеобразовательной организации в условиях реализации ФГОС
(специализация: английский язык) с присвоением квалификации «Учитель английского языка»

Длительность: 530 или 320 часов

Программой предусмотрен просмотр вебинаров и практические задания, моделирующие реально возникающие профессиональные ситуации. Вы всегда сможете обсудить появившиеся вопросы с вашим куратором и преподавателем.

Основные разделы программы:

  • Основы законодательства в области образования
  • Педагогика
  • Психология
  • Методологические аспекты ФГОС общего образования
  • Новые требования к преподаванию иностранных языков в условиях реализации ФГОС
  • Общие вопросы лингвистики. Теория перевода
  • Методика преподавания иностранного языка. Компьютерные технологии в обучении иностранным языкам
  • УМК
  • Профессиональный стандарт «Педагог» как ресурс развития профессиональных компетенций педагога

В процессе обучения слушателей ждет промежуточная аттестация в форме зачетов и практических работ, обязательная итоговая аттестация в форме экзамена (сдается дистанционно).

В обучение также включено:

  • Бесплатный доступ к библиотеке дополнительной литературы и учебным материалам
  • Пересылка документов об окончании обучения заказным письмом Почтой России
  • Бесплатные консультации личного менеджера

Курсы повышения квалификации для учителей английского по темам:

  • Обучение английскому языку при интеграции общего и дополнительного образования в условиях реализации ФГОС. 72 часа
  • Формирование профессиональной компетенции учителя иностранного языка (английский язык) в условиях реализации ФГОС НОО, ООО, СОО. 108 часов

Темы лекций посвящены нормативно-правовым актам системы образования, эффективным методикам и современным технологиям преподавания дисциплины, решению лингвистических проблем, работе с одаренными детьми и другим аспектам.

Повышение квалификации предполагает промежуточные аттестации и тесты в конце обучения.

Институт педагогического образования

Сайт: https://pedagogspb.ru
Телефон: 8 (812) 677-31-80
Стоимость: курс проф. переподготовки — 6700-12800 р., курсы повышения квалификации — 2700-4430 р.

Курс проф. переподготовки: Педагогическое образование: учитель английского языка

Продолжительность обучения:

  • 288 ак. ч. — 2,5 месяца
  • 580 ак. часов — 3 месяца
  • 1004 ак. ч. — 5 месяцев

Обучение проводится на образовательном портале университета.

Краткая программа курса:

  • Теория обучения английскому языку
  • Методика обучения английскому языку
  • Практический курс английского языка
  • Психология обучения английскому языку
  • Страноведение
  • Практические межличностные коммуникации

Также проводится курс повышения квалификации по направлению: Учитель английского языка. Реализация ФГОС в процессе преподавания английского языка в современной школе.

Продолжительность:

  • 72 ак. часа — 2 недели или 1,5 месяца
  • 144 ак. часа — 3 недели или 1,5 месяца

В программе курса повышения квалификации:

  • Профессиональная (педагогическая ) компетентность учителя иностранного языка
  • Система обучения иностранным языкам
  • Английская устная и письменная речь: коммуникативно-речевой практикум
  • Государственная политика в сфере языкового образования
  • История методики обучения иностранным языкам
  • Теоретические основы обучения иностранным языкам

Зачисление в группу обучения осуществляется по мере поступления от вас необходимых документов в приемную комиссию и оплаты за обучение.

Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения

Сайт: https://niidpo.ru
Телефон: 8 (800) 707-52-87, 8 (495) 150-17-11
Стоимость: курс проф. переподготовки — 9425 р., курсы повышения квалификации — 2344-2962 р.

Курс проф. переподготовки: Учитель иностранного языка. Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса в соответствии с ФГОС с присвоением квалификации «Учитель иностранного языка»

Продолжительность обучения: 620 ч., 5,5 мес.

Программа даст ответы на вопросы:

  • С какими психологическими проблемами сталкиваются школьники при изучении иностранного языка
  • Как обучать иностранному языку в начальной школе с учётом требований Федерального стандарта
  • Какая методика обучения иностранному языку в основной школе является наиболее перспективной
  • В чём состоит специфика обучения иностранному языку по программам среднего общего образования
  • Какие современные средства помогают оценивать результаты обучения
  • Как организовать внеклассную работу по иностранному языку
  • Каким образом можно обучать школьников разговорной и письменной речи с помощью информационно-коммуникационных технологий (ИКТ)
  • Какие инновационные технологии стоит использовать для подготовки учащихся к госэкзаменам

Обучение проходит в специальном разделе сайта. Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку, расписание вебинаров.

Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций. Практическая часть — задания, основанные на профессиональных ситуациях.

Курсы повышения квалификации для учителей английского:

  • Специалист по преподаванию английского языка в дошкольном образовании в условиях реализации ФГОС ДО (144ч)
  • Технологии подготовки к ГИА в формате ОГЭ и ЕГЭ по предмету «Английский язык» с учетом требований ФГОС (144ч)
  • Специфика обучения английскому языку в начальной, основной и средней школе в условиях реализации ФГОС (108ч)
  • Инновационные технологии проектирования урока иностранного языка как основа эффективной реализации ФГОС (108ч)

Межрегиональный институт повышения квалификации и переподготовки

Сайт: https://mipkip.ru
Телефон: +7 (905) 044-24-20
Стоимость: курс проф. переподготовки — 3500-7500 р., курсы повышения квалификации — 750-1700 р.

Курс проф. переподготовки: Профессиональная деятельность в сфере основного и среднего общего образования: учитель английского языка в соответствии с ФГОС

Присваиваемая квалификация: Учитель английского языка. Продолжительность обучения: по программам объемом 260 часов – 3 месяца, 520 часов – 5 месяцев, 630 часов – 6 месяцев, 1100 часов – 9 месяцев.

Для выполнения нового вида деятельности по профилю ранее полученной специальности представлены программы объемом 260 часа и 520 часов.

Для получения новых компетенций с присвоением новой квалификации — объемом 630 часов и 1100 часов.

Диплом о профессиональной переподготовке отправляется заказным письмом Почтой России. Электронная версия диплома будет доступна для скачивания в личном кабинете сразу после успешного прохождения итогового тестирования.

Курсы повышения квалификации:

  • «Современные методики обучения английскому языку в условиях реализации ФГОС общего образования»
  • «Современные методики и особенности преподавания предмета «Английский язык» в соответствии с требованиями ФГОС ОО»
  • «Проектирование и методики реализации образовательного процесса по предмету «Английский язык» в основной и средней школе в условиях реализации ФГОС ООО и СОО»
  • «Организация учебного процесса и методика преподавания английского языка в основной и средней школе с учетом требований ФГОС нового поколения»
  • «Инновационные подходы к организации учебной деятельности и методикам преподавания предмета «Английский язык» в основной и средней школе с учетом требований ФГОС нового поколения»
  • «Английский язык. Инновационные технологии проектирования урока иностранного языка как основа эффективной реализации ФГОС»

Продолжительность курсов повышения квалификации — на выбор от 16 до 144 часов.

Педобучение.рф

Сайт: https://педобучение.рф
Телефон: 8 800 551 30 40
Стоимость: курс проф. переподготовки — 5000-14000 р., курсы повышения квалификации — 1600-2400 р.

Курс проф. переподготовки: Теория и методика преподавания английского языка в образовательной организации

Присваиваемая квалификация: Учитель английского языка.

Продолжительность обучения:

  • 1504 часа, 151 день
  • 1008 часов, 126 дней
  • 600 часов, 75 дней
  • 288 часов, 36 дней

Учебный план программы переподготовки:

  • Нормативно-правовые аспекты современного образования
  • Требования фгос к целям и задачам преподавания английского языка
  • Общие требования к выбору учебных и дидактических материалов по английскому языку
  • Организация работы учителя английского языка
  • Применение эффективных методов изучения английского языка в работе учителя
  • Психология развития и возрастная психология
  • Педагогика

Зачисление в институт, оплата, обучение и итоговая аттестация проводятся дистанционно. Пройти курсы и сдать зачет по специальности вы можете в любое время.

Курсы повышения квалификации в сфере педагогики (36/72/108/144 ч.):

  • Современная методика преподавания и технологии активного обучения английского языка с учетом ФГОС ООО и СОО
  • Современные методики преподавания дисциплин среднего общего образования и основного общего образования с учетом ФГОС
  • Педагогика и психология инклюзивного образования в условиях реализации ФГОС
  • Оказание первой доврачебной помощи детям и взрослым
  • Особенности организации обучения и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)

Московский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогов

Сайт: https://institut. moscow
Телефон: 8 800 500 25 52
Стоимость: курс проф. переподготовки — 2900-3900 р., курсы повышения квалификации — 1060-1540 р.

Курс проф. переподготовки: Преподавание английского языка в образовательной организации

Вы получите квалификацию «Учитель английского языка». Продолжительность обучения: 270 ч. или 540 ч.

Учебный план:

  • Государственная политика РФ в сфере образования
  • Общая и прикладная дидактика
  • Основы возрастной психологии
  • Практика и культура устной и письменной речи английского языка
  • Практическая фонетика английского языка
  • Практическая грамматика английского языка
  • Теоретические основы лингвистики
  • Современные образовательные информационные технологии в области преподавания английского языка
  • Методика обучения иностранному языку

Курсы повышения квалификации для учителей английского:

  • Современные методы преподавания английского языка в соответствии с требованиями ФГОС. 72 ч.
  • Английский язык: подготовка к сдаче ЕГЭ в условиях реализации ФГОС СОО. 108 ч.
  • Развитие профессиональных навыков при подготовке к сдаче ОГЭ по английскому языку в условиях реализации ФГОС ООО. 108 ч.
  • Подготовка к ВПР по английскому языку. 108 ч.

Все обучение будет проходить через личный кабинет на сайте. Курсы состоят из модулей, где, для того чтобы перейти к следующему модулю, вам нужно выполнить все задания текущего.

Доступ к материалам открыт круглосуточно. Вы осваиваете программу курсов в комфортном для вас месте и в удобное время.

Минимальный срок обучения на курсах повышения квалификации — 2 недели (для курсов на 36 часов). При прохождении обучения по курсу проф. переподготовки минимальный срок составляет 2 месяца для курсов 270 часов и 4 месяца для курсов 540 часов.

Инфоурок

Сайт: https://infourok. ru
Телефон: 8 (800) 600 21 01
Стоимость: курс проф. переподготовки — от 1700 р., курсы повышения квалификации — от 720 р.

Курс проф. переподготовки: Английский язык: теория и методика преподавания в образовательной организации

Присваиваемая квалификация: Учитель английского языка.

На курс приглашаются специалисты с высшим образованием (обязательно владение английским языком на уровне В2-С1), лингвисты, учителя иностранных языков.

Срок обучения:

  • Высшее образование (профильное): 300 или 600 часов на выбор
  • Высшее образование (непрофильное): 600 часов

Предусмотрена возможность ускоренного обучения по индивидуальному графику.

Учебный план:

  • Государственная политика РФ в сфере образования
  • Общая и прикладная дидактика
  • Основы возрастной психологии
  • Практика и культура устной и письменной речи английского языка
  • Практическая фонетика английского языка
  • Практическая грамматика английского языка
  • Теоретические основы лингвистики
  • Современные образовательные информационные технологии в области преподавания английского языка
  • Методика обучения иностранному языку

В случае прохождения курса без стажировки в приложении к диплому будет указан меньший объем программы в учебном плане 270/540, в графе стажировка будет отметка «не предусмотрено».

Курсы повышения квалификации:

  • Специфика преподавания английского языка с учетом требований ФГОС. 72 часа
  • Эффективные методики изучения иностранных языков. 108 часов
  • Особенности подготовки к проведению ВПР в рамках мониторинга качества образования обучающихся по учебному предмету «Английский язык» в условиях реализации ФГОС ООО. 108 часов
  • Особенности подготовки к сдаче ЕГЭ по английскому языку в условиях реализации ФГОС СОО. 108 часов
  • Особенности подготовки к сдаче ОГЭ по английскому языку в условиях реализации ФГОС ООО.  108 часов

Учитель-педагог.ру

 

Курс проф. переподготовки: Учитель английского языка
от 280 до 520 учебных часов

В ходе курса слушатели изучат следующие области:

  • Психологические и педагогические особенности обучения
  • Индивидуальный подход к людям разных возрастных групп
  • Планирование урока
  • Внеклассные занятия и их организация
  • Разговорная речь на английском языке
  • Письменная речь
  • Грамматические основы иностранного языка

Также проводится курс повышения квалификации по программе “Учитель английского языка” (от 72 до 140 часов).

Курс состоит из следующих блоков, которые могут быть расширены или скорректированы в зависимости от пожеланий обучающихся:

  • Психолого-педагогические основы процесса обучения
  • Моделирование урока иностранного языка в контексте ФГОС
  • Организация внеурочной деятельности по иностранному языку
  • Практическая фонетика английского языка
  • Практика устной и письменной речи
  • Практическая грамматика английского языка
  • Методика преподавания английского языка
  • Основы формирования фонетических, лексических, грамматических навыков речи

Московская академия профессиональных компетенций

Сайт: https://pedcampus.ru
Телефон: +7 (495) 133-58-74
Стоимость: курс проф. переподготовки — 4900-7985 р., курсы повышения квалификации — 1495-2385 р.

Курс проф. переподготовки: Педагогическое образование: Английский язык в образовательных организациях

Сроки обучения (стандарт/интенсив):

  • 324 ак.ч. — 3/2 месяца
  • 620 ак.ч. — 6/4 месяца
  • 910 ак.ч. — 8/6 месяцев
  • 1320 ак.ч. — 10/8 месяцев

Учебный план охватывает следующие темы:

  • Общая педагогика
  • Педагогическая риторика
  • Общая психология
  • Теория обучения и воспитания
  • Психология познания
  • Педагогическая психология
  • Теория и практика специальной педагогики и инклюзивного образования
  • Информационно-коммуникационные технологии в обучении и воспитании
  • Основы медицинских знаний и здорового образа жизни
  • Образовательное право и ФГОС
  • Системно-деятельностный подход в педагогике
  • Взаимодействие участников образовательного процесса и индивидуальность педагога
  • Методика обучения английскому языку в образовательных организациях в условиях реализации ФГОС
  • Общее языкознание
  • Теоретическая фонетика английского языка
  • Лексикология английского языка
  • Теоретическая грамматика английского языка
  • Стилистика английского языка
  • Практическая грамматика английского языка
  • Теория и практика перевода. Английский язык
  • Межкультурные коммуникации

Курсы повышения квалификации (72ак.ч., 108ак.ч., 144ак.ч):

  • Методика преподавания английского языка, инструменты оценки учебных достижений учащихся и мониторинг эффективности обучения в условиях реализации ФГОС
  • Методика преподавания английского языка и инновационные подходы к организации учебного процесса в условиях реализации ФГОС
  • Методы и технологии обучения английскому языку и системно-деятельностный подход в педагогике в условиях реализации ФГОС
  • Обучение и воспитание учащихся с ОВЗ в условиях инклюзивного образования и актуальные вопросы преподавания английского языка при реализации ФГОС
  • Организация учебно-исследовательской и проектной деятельности в условиях реализации ФГОС и современные методы обучения предмету «Английский язык»
  • Подготовка экспертов ЕГЭ по проверке выполнения заданий с развернутым ответом по английскому языку
  • Профессиональные компетенции и индивидуальность педагога в процессе обучения предмету «Английский язык» в основной и средней школе в условиях реализации ФГОС
  • Современная методика преподавания английского языка в основной и средней школе и актуальные педагогические технологии в условиях реализации ФГОС
  • Современные подходы к организации подготовки школьников к ЕГЭ по английскому языку в условиях реализации ФГОС СОО
  • Современные подходы к преподаванию английского языка и ИКТ-технологии в образовательной деятельности в условиях реализации ФГОС
  • Технологии активного обучения и методика преподавания английского языка в условиях реализации ФГОС

В личном кабинете вам будут доступны учебные пособия, лекции, методические рекомендации, дополнительные материалы, тесты. Изучать их можно в удобное время.

Контроль знаний на курсах проф. переподготовки проходит в форме тестирований по дисциплинам, итогового теста и итоговой письменной работы.

На программах повышения квалификации сдается только итоговая письменная работа. Для сдачи тестирований предоставляется минимум 3 попытки.

Переводчик (английский язык) — профессиональная переподготовка по всей России на курсах дистанционно

Переводчик (английский язык) — профессиональная переподготовка по всей России на курсах дистанционно | НАСТ

Выдаваемый документ

Благодарим
за ваше обращение!

Вы оставили заявку в нерабочее время.
Мы перезвоним Вам с 8:00 (МСК)

изменить телефон

Курсы в НАСТ — это:

  • персональный куратор,
  • гибкое расписание занятий,
  • обучение без отрыва от работы,
  • круглосуточная техническая поддержка,
  • бесплатные пересдачи итогового тестирования.

Программа обучения

Формат

Курсы переводчика (английский язык) проводим по всей России через интернет на образовательном портале академии. Для начала занятий достаточно:

  • компьютера;
  • подключения к интернету;
  • базовых программ для чтения электронных лекций и презентаций.

Логин и пароль для входа в личный кабинет предоставим через 2–3 дня после оплаты услуг. Доступ к учебно-методической базе круглосуточный, что позволяет слушателю самостоятельно планировать время переподготовки. Единственное ограничение действует на общую длительность подготовки в день — можно заниматься не более 8 часов.

Личный кабинет остается открытым в течение года — вы сможете повторять изученный материал даже после окончания обучения.

Если подготовку оплачивает компания, то доступ к личному кабинету на сайте также получает руководитель. Это позволяет контролировать учебный процесс — следить за успеваемостью и датой окончания занятий.

Преимущества дистанционного обучения

Профессиональная переподготовка в онлайн-формате подходит работникам, которые живут далеко от центра ДПО и не могут ежедневно приезжать в академию на лекции. Занимаясь дистанционно, вы также сможете:

  • не сдавать вступительные экзамены;
  • сэкономить на стоимости профобучения;
  • начать занятия без сформированной группы;
  • поступить, не дожидаясь открытия приемной комиссии;
  • сократить срок обучения — в учебном плане только профильные дисциплины.

Сроки

Общая продолжительность курса зависит от выбранной программы подготовки и образовательных стандартов (ФГОС). Мы проводим профпереподготовку по типовым и персональным программам.

Типовая программа курса разработана по государственным образовательным регламентам, поэтому длительность обучения фиксированная. В среднем профпереподготовка длится 510 академических часов — это 3 месяца ежедневных занятий по 6–8 часов.

Выбирайте персональную программу обучения, если нужно изменить:

  • количество дисциплин;
  • срок прохождения курса;
  • название образовательной программы;
  • объем часов на изучение отдельных тем.

Чтобы учиться по персональной программе, согласуйте требований с менеджером до заключения договора.

Приобретаемые навыки и знания

Пройдя курс «Переводчик английского языка» в дистанционном формате, вы будете знать:

  • теорию и практику перевода;
  • стандарты делопроизводства;
  • способы форматирования текста;
  • технологию машинного перевода;
  • лексикографию и терминоведение;
  • основы переводческого менеджмента;
  • теорию межкультурной коммуникации;
  • правила оформления отчетных документов;
  • особенности работы с автоматизированными системами перевода (CAT-Tools).

Выдаваемые документы

Вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца по результатам итоговой проверки знаний. Скан документа отправим по электронной почте сразу, чтобы вы смогли подтвердить квалификацию до получения оригинала. Готовый документ выдаем в офисе академии, высылаем по почте или курьерскими службами.

По запросу клиента восстановим утерянный диплом — сведения о профпереподготовке храним в архиве 50 лет. Мы также предоставляем статистику обучения — средний балл, дату завершения курса и общую продолжительность программы.

Трудоустройство

Переводчик английского языка может работать в бюро переводов, государственных учреждениях, в штате международной компании, а также в студиях по локализации фильмов, игр и сериалов.

Условия зачисления

Образование

Изучать технику перевода на английский язык и обратно могут специалисты с высшим образованием — по профстандарту. Уточняйте требования к профилю базового образования у менеджера по телефону.

Необходимые документы

Мы не проводим вступительные экзамены. Для зачисления предоставьте менеджеру сканы паспорта и диплома. Специалист поможет заполнить заявку и оформить вступительные документы.

Стоимость профессиональной переподготовки на переводчика английского языка по всей России

Мы рассчитываем стоимость дистанционной профпереподготовки персонально для каждого клиента после согласования пожеланий к программе курса. На итоговую цену влияют:

  • длительность обучения;
  • количество слушателей из одной компании;
  • тип учебного плана — стандартный или персональный.

В НАСТ действуют скидки для организаций, которые планируют обучение сразу трех и более специалистов.

Чтобы получить бесплатную консультацию, позвоните по телефону 8 (800) 505-76-10 или заполните форму ниже. Воспользуйтесь онлайн-калькулятором, чтобы рассчитать точную стоимость обучения.

Национальная академия современных технологий

ул.Кондратюка д.3 Вся Россия, Россия

8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com

Бесплатная консультация

Благодарим
за ваше обращение!

Вы оставили заявку в нерабочее время.
Мы перезвоним Вам с 8:00 (МСК).

Национальная академия современных технологий

ул.Кондратюка д.3 Вся Россия, Россия

8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com https://nastobr.com ▲

× Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта.
Продолжая пользование данным сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

Курсы профессиональной переподготовки по программе Теория и методика преподавания английского языка по всей России

ООО «Академия Современных Технологий» приглашает специалистов на курсы по теории и методике преподавания английского языка. Вы сможете пройти профпереподготовку без отрыва от работы — курс дистанционный.

Программа обучения 

Формат

Курс по профилю «Теория и методика преподавания английского языка» проводим дистанционно на образовательном портале АСТ. Слушатели по всей России изучают дисциплины курса самостоятельно, а затем сдают итоговое тестирование.

Личный кабинет с учебно-методическим комплексом откроем через 2–3 дня после оплаты услуг. Доступ круглосуточный, что позволяет планировать время подготовки на удобные часы. Но на общую длительность обучения в день действует ограничение — не более 8 часов.

Логин и пароль будут действительны в течение года, поэтому вы сможете повторять изученный материал даже после прохождения курса.

Преимущества дистанционного обучения

Дистанционное изучение методики преподавания языка в АСТ подходит работникам, которые не могут каждый день отпрашиваться с работы на лекции. Занятия в таком формате позволят:

  • сэкономить — очный курс дороже;
  • составить персональное расписание;
  • начать подготовку без формирования группы;
  • получить диплом в 12 раз быстрее, чем в вузе;
  • поступить без обращения в приемную комиссию.

Сроки

Типовая программа профессиональной переподготовки по теории и методике преподавания иностранного языка длится в среднем 518 академических часов. Чтобы освоить программу за 3 месяца, уделяйте образованию по 6–8 часов в сутки. Пройти обучение по типовой программе в другие сроки нельзя — учебный план составлен по ФГОС.

Чтобы завершить подготовку по методике преподавания английского языка быстрее или продлить срок обучения, закажите персональный учебный план. Для этого нужно согласовать с менеджером пожелания к курсу перед началом подготовки. Мы можем:

  • изменить срок обучения;
  • корректировать название курса;
  • добавить часы на изучение отдельных тем;
  • дополнить учебный план нужными дисциплинами.

Приобретаемые навыки и знания

Программа профпереподготовки по профилю «Теория и методика преподавания английского языка» включает следующие темы:

  • основы психологии и педагогики;
  • порядок оценки знаний учеников;
  • порядок составления учебных планов;
  • теория и методика преподаваемого предмета;
  • правила работы с родителями или опекунами;
  • методики проведения занятий в игровой форме;
  • технология постановки произношения и техники устной речи;
  • правила преподавания английского языка для детей и взрослых;
  • порядок подбора формы итогового контроля знаний обучающихся;
  • особенности проведения занятий по английскому языку индивидуально и в группе.

Выдаваемые документы

По результатам итогового тестирования вы получите диплом установленного образца о профессиональной переподготовке.

Сразу после итоговой проверки знаний можем прислать скан диплома по электронной почте. Так вам не придется ждать доставку оригинала и вы сразу сможете предъявить документ на работе.

Оригинал можно забрать в офисе академии. Если вы живете в другом городе или стране, мы организуем доставку:

  • международной курьерской службой;
  • заказным письмом по почте;
  • доставкой по России.

Срок и стоимость доставки будет зависеть от выбранного способа. Средний срок изготовления диплома — 3 дня.

Трудоустройство

Изучив методику преподавания английского языка, вы сможете работать педагогом в следующих образовательных учреждениях:

  • центрах развития дошкольников;
  • муниципальных и частных детских садах;
  • государственных и частных школах, лицеях и гимназиях;
  • заведениях среднего профессионального и высшего образования.

Также преподаватели английского языка могут работать через интернет: в онлайн-школах, языковых центрах. Многие педагоги занимаются репетиторством на дому или онлайн.

Условия зачисления

Образование

Чтобы изучать особенности преподавания английского языка дистанционно, слушателю необходимо среднее профессиональное образование или выше — по профстандарту. Уточнить требования к слушателю можно у менеджера по телефону.

Необходимые документы

Чтобы начать подготовку в ООО «АСТ», не нужно ждать начала учебного года. Просто пришлите менеджеру на электронную почту академии сканы или фотографии:

  • реквизитов компании для заключения договора;
  • диплома об образовании;
  • паспорта.

Получив копии, менеджер соберет пакет документов для зачисления, поможет заполнить заявление, а также подготовит и пришлет договор на подпись.

Стоимость профессиональной переподготовки по профилю «Теория и методика преподавания английского языка» по всей России

Менеджер академии рассчитает стоимость профпереподготовки персонально после согласования требований к учебному плану с клиентом. На цену курса влияют:

  • общая длительность обучения;
  • количество слушателей от одной организации;
  • вид учебного плана — стандартный или персональный.

Организации могут поучаствовать в программе лояльности и получить скидку на подготовку группы специалистов. Вы сэкономите от 10% стоимости курса, если одновременно подадите заявления от трех и более сотрудников учреждения.

Воспользуйтесь онлайн-калькулятором, чтобы узнать точную стоимость обучения по теории и методике преподавания английского языка. Для бесплатной консультации позвоните по телефону.

теория и методика преподавания в образовательной организации»

Есть ли у Вас лицензия на проведение курсов повышения квалификации?

Да, деятельность нашего портала лицензирована. Десятки тысяч учителей со всей России успешно окончили дистанционное обучение в нашем образовательном центре и получили и получили Удостоверения установленного образца, соответствующие государственным требованиям.

Мне необходимо повысить свою квалификацию, примет ли аттестационная комиссия удостоверение?

Дипломы и Удостоверения от нашего центра признаются аттестационными комиссиями во всех регионах РФ, потому что соответствуют всем установленным Министерством образования и науки РФ требованиям. (Согласно ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 2012 года).

Обучение проходит полностью дистанционно. Будет ли отличаться удостоверение о повышении квалификации от документа, полученного при очном обучении?

Нет, в удостоверении не отражается форма обучения. Вы получаете удостоверение о повышении квалификации установленного образца на специальном бланке.

По какому расписанию проводятся занятия? Могу ли я сама выбирать удобное для себя время?

Да, Вы можете проходить обучение в любое удобное для Вас время. В этом и есть главный плюс дистанционного обучения. Занятия проводятся по вашему индивидуальному графику. Фактически, это выглядит так: мы предоставляем Вам доступ к методическим материалам и тестированию по модулю. Вы изучили тему, прошли тестирование, Вам стал доступен второй модуль и т.д. В конце обучения Вы проходите итоговое тестирование по курсу.

Когда и как я получу удостоверение о повышении квалификации?

Сразу после завершения обучения (по факту сдачи итогового тестирования, но в срок не менее установленного в качестве минимального для данной программы (36 ч – 3 суток, 72 ч – 6 суток, 108 ч – 9 суток, 144 – 12 суток, 180 – 15 суток) мы подготовим удостоверение. Ежедневно мы отправляем документы заказными письмами. В день сдачи отправлений Вы получите уникальный трековый номер, по которому сможете отслеживать отправление на сайте почты России. Уведомление мы отправим на Ваш электронный адрес и в СМС на указанный телефон. Доставка удостоверения осуществляется за наш счет.

Могу ли я распечатать сама удостоверение на обычном принтере?

Мы, конечно, отправим Вам удостоверение в электронном виде, но печатать его самостоятельно не стоит. На бланках удостоверений должны стоять специальные защитные полиграфические рисунки. Вы получите удостоверение государственного образца заказным письмом.

Есть ли на Ваших удостоверениях защитные полиграфические рисунки?

Да, удостоверения, которые получают наши слушатели, соответствуют всем требованиям. Бланки удостоверений отпечатаны в специальной типографии, имеющей лицензию ФНС России на производство защищенной полиграфической продукции, соответствующей классу защищенности «В». На самих удостоверениях стоит отметка типографии о классе защищенности, указан изготовитель, которого Вы всегда сможете найти в реестре выданных лицензий ФНС России.
Защищенная полиграфическая продукция уровня «В» должна изготавливаться на бумаге массой 70 — 120 г/кв. м, с водяным знаком ограниченного распространения, обладающим выраженной контрастностью, обеспечивающей его надежный визуальный контроль. Бумага не должна иметь свечения (видимой люминесценции) под действием ультрафиолетового излучения, должна содержать не менее двух видов волокон, контролируемых в видимой или иных областях спектра. Допустима замена одного из видов волокна на другие виды включений — конфетти, полимерные нити, капсулированный люминофор. Не допускается применение специальных волокон, имеющих видимую люминесценцию голубого цвета под действием ультрафиолетового излучения.

Ставите ли Вы гербовую печать на удостоверения?

Нет, гербовая печать на удостоверении не ставится. По действующему законодательству документы о дополнительном профессиональном образовании (повышение квалификации и переподготовка) не относятся к тем, на которых обязательно должна проставляться гербовая печать. Также в соответствии с законом о государтсвенной символике использовать герб на своих печатях имеют право только образовательные органзиации прошедшие аккредитацию. В свою очередь под аккредитацию попадают только школы, ВУЗы, колледжи и техникумы. Таким образом, организации как наша, которая специализируется на дополнительном профессиональном образовании не может и не должна проходить аккредитацию, а значит не наделена правом использовать государственную символику в своих печатях. Важно понимать, что на удостоверениях о повышении квалификации и дипломах о переподготовке МОЖЕТ СТОЯТЬ обычная печать организации.

Я еще не закончила учебное заведение и не получила документ об образовании. Как мне пройти курсы?

Вы можете оставить заявку и оплатить курс. По результатам итогового тестирования Вы получите справку, подтверждающую обучение и сдачу итогового тестирования. После того, как вы получите диплом об окончании учебного заведения, мы изготовим и отправим Вам удостоверение о повышении квалификации.

Как я могу оплатить обучение на курсах?

Вы можете оплатить обучение любым удобным для Вас способом (банковские карты, интернет-банки, электронные кошельки, по квитанции в отделении банка). Вы сможете выбрать способ оплаты сразу после оформления заявки.

Как и когда я получу чек об оплате?

Сразу после совершения платежа на Ваш электронный адрес поступит емайл, к которому мы прикрепим чек об оплате.

Во время обучения на курсе я скачала методические материалы. Могу ли я использовать их в своей профессиональной деятельности?

Да, конечно. После оплаты Вам предоставляется неограниченный доступ к данным методическим материалам. Вы можете их распечатать и использовать в своей профессиональной деятельности.

Я порекомендовала Ваш сайт своим коллегам, но у них нет адреса электронной почты. Могут ли они пройти обучение из под моего личного кабинета?

Да, мы не накладываем на это никаких ограничений. Они могут указать ваш адрес электронной почты.

Я зашла на Ваш сайт, но среди предложенных тематик курса я не нашла то, что искала. Как быть?

Мы постоянно пополняем темы курсов. Пожалуйста, позвоните нам или напишите на e-mail (контакты указаны в правом верхнем углу), мы добавим нужную тему специально для Вас в самое ближайшее время.

Курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для учителей иностранных языков

Курсы повышения квалификации и переподготовки для учителей иностранного языка

Курсы повышения квалификации учителей иностранных языков необходимы педагогам в современной школе. Без постоянного обновления знаний, освоения новых педагогических технологий, коллегиального общения учителя останутся в профессиональном и смысловом вакууме. Педагогам курсы повышения квалификации нужны для решения актуальных проблем: быстрой цифровизации образования, хаотичного бессистемного изучения отдельных иноязычных слов через современную культуру, разрушающейся культуры общения у современных подростков.

Курсы для преподавателей английского языка

Кому понадобятся. Курсы повышения квалификации для учителей английского подойдут начинающим преподавателям, опытным педагогам, давно не общавшимся с носителями языка или оторванным от современной культуры. 

Какие курсы можно выбрать. Педагогическое образование по английскому языку (520 часов), педагогическое образование по второму иностранному языку (520 часов). 

Что сможет педагог после курсов. Учитель сможет проще общаться с учениками, использовать индивидуальные способы обучения, обновит программы по предмету, сможет применять современные педагогические технологии. 

Курсы повышения квалификации для учителей немецкого языка

Кому понадобятся. Дистанционные курсы повышения квалификации учителей немецкого языка подойдут начинающим преподавателям, опытным педагогам, желающим обновить знания, педагогам, преподающим другие иностранные языки. 

Какие курсы можно выбрать. Педагогическое образование по иностранному языку (520 часов), педагогическое образование по второму иностранному языку (520 часов).

Что сможет педагог после курсов. На курсах повышения квалификации учитель сможет понять, чем отличается изучения первого иностранного языка от второго, сможет наладить общения с коллегами, изучит новейшие педагогические приемы и техники, пополнит копилку методических материалов. Учитель сможет проще общаться с учениками, использовать индивидуальные способы обучения, обновит программы по предмету, сможет применять современные педагогические технологии.  

Переподготовка или повышение квалификации по ФГОС

Кому понадобятся. Данные курсы понадобятся педагогам иностранным языков, желающим лучше понять, как достигать с учениками образовательных результатов по требованиям ФГОС. 

Какие курсы можно выбрать. Преподаватели иностранных языков смогут выбрать один из следующих курсов: преподавание второго иностранного языка в условиях реализации ФГОС ООО (от 72 до 144 часов), организация процесса обучения иностранному языку в условиях реализации ФГОС СОО (от 72 до 144 часов), преподавание иностранных языков в условиях реализации ФГОС ООО (от 72 до 144 часов). 

Что сможет педагог после курсов. После курсов повышения квалификации учитель английского языка и других иностранных языков сможет обновить программы в соответствии с ФГОС, подготовиться к проверкам, подобрать более эффективные способы обучения иностранному языку. 

Преимущества курсов повышения квалификации от ОЦ “Каменный город”

Студенты курсов “Каменного города” выделяют три основных преимущества: 


  • Дистанционное обучение. Учителям английского и других иностранных языков проще обучаться на курсах повышения квалификации дистанционно — так экономятся силы, деньги и время. Достаточно выйти в интернет, скачать курс, изучить лекции и успешно пройти тесты. 

  • Профессиональный уровень экспертов. На всех наших курсах преподают успешные педагоги, победители региональных этапов профессиональных конкурсов, талантливые методисты и практики. Они осознанно подходят к созданию курсов, ориентируются на современные педагогические технологии и ориентируются на уровень учеников. 

  • Индивидуальный подход к студентам. У каждого педагога, обучающегося на курсах, есть куратор и график сдачи тестов. Студенты могут задавать вопросы, связываться с педагогам и получать поддержку от однокурсников.  

Курсы от ОЦ “Каменный город” завоевывают доверие учителей предметников, педагогов дополнительного образования и других работников сферы образования. Вне зависимости от выбранного курса студент получает доступ ко всем материалам, списку литературы, тестам. Также студент после успешного прохождения курсов получает свидетельство о повышении квалификации, необходимое для дальнейшего карьерного роста.

Переподготовка и удаленная работа для восстановления в следующем нормальном

Кризис COVID-19 заставил многие компании с головокружительной скоростью пересмотреть свои бизнес-модели. В то время как удаленная работа уже набирала популярность до кризиса, пандемия и постепенное изменение использования видеоконференцсвязи во всем мире показали, что удаленная работа, где это возможно, никуда не денется.

Точно так же, даже до нынешнего кризиса, новые технологии и новые способы работы разрушали рабочие места и нарушали навыки, необходимые сотрудникам для их выполнения.В 2017 году Глобальный институт McKinsey подсчитал, что 60 процентов профессий включают не менее 30 процентов составляющих трудовой деятельности, которые можно автоматизировать к 2030 году, а это означает, что к 2030 году около 375 миллионов работников во всем мире должны будут сменить профессию или приобрести новые навыки. Многие отрасли уже ощущали острую нехватку навыков. А с натиском пандемии, когда рабочие из разных отраслей понимают, как адаптироваться к быстро меняющимся условиям, компании должны научиться подбирать этих работников для выполнения новых ролей и видов деятельности.

В условиях кризиса предприятиям пришлось быстро перейти на удаленную работу — компании, которые систематически решают возникающие проблемы, могут превратить удаленную работу в конкурентное преимущество.

Уже сейчас, когда многим компаниям приходится увольнять / увольнять сотрудников, мы видим, как многие другие наращивают набор персонала, срочно ища сотрудников для удовлетворения растущего спроса на определенные продукты и услуги. Например, в Великобритании сеть супермаркетов Tesco набрала более 35 000 дополнительных сотрудников за десять дней марта, чтобы удовлетворить спрос на дополнительный персонал в магазинах и в Интернете.

Между тем в США сеть розничных аптек CVS планирует увеличить набор сотрудников для заполнения 50 000 вакансий и ищет сотрудников, которых некоторые из ее клиентов уволили или уволили. В других отраслях компании специально ищут профессионалов, которые могут работать из дома. Например, Transcom со штаб-квартирой в Швеции управляет 55 глобальными контакт-центрами, но все члены ее североамериканской команды работают полностью из дома.

Достижения в таких технологиях, как облачные вычисления и инструменты для совместной работы в Интернете, сделали возможным удаленную работу на многих работах, которые когда-то требовали личного взаимодействия. Однако до недавнего времени лишь несколько компаний — в основном в технологическом секторе — полностью внедрили удаленную работу.

Трагический контекст пандемии COVID-19 ускорил этот сдвиг, поскольку многие компании по всему миру инструктируют сотрудников продолжать работу из дома и стремятся развивать свои возможности удаленной работы.

60 процентов профессий включают не менее 30 процентов составляющих трудовой деятельности, которые могут быть автоматизированы к 2030 году во всем мире.

Китай, который ощутил на себе первое воздействие пандемии, был одним из первых игроков в этом пространстве. Работа из дома взлетела до небес, и к февралю 2020 года около 200 миллионов человек по всему Китаю работали удаленно. Опрос, проведенный в Китае в марте 2020 года, показал, что в среднем более 60 процентов рабочего общения происходило в Интернете во время пандемии коронавируса.Кроме того, многие китайские компании быстро внедрили местные решения для повышения производительности, такие как DingTalk от Alibaba или WeChat Work. По мере распространения COVID-19 количество активных пользователей DingTalk в месяц подскочило на 66 процентов и превысило 125 миллионов.

Тем не менее, использование удаленной работы создает серьезные проблемы на раннем этапе для организаций, в рамках операционной модели человек, структура, процессы, технологии и . и лидеры должны сыграть важную роль в разработке решений для решения этих проблем. в краткосрочной перспективе (Приложение 1).

Приложение 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: McKinsey_Website_Accessibility@mckinsey.com

Ping An успешно применил переход к удаленной работе на первом этапе кризиса, создав более мелкие кросс-функциональные группы с четкими целями и общей целью — удерживать всех на одном стратегическом курсе.Компания также серьезно относилась к своей безопасности и установила культуру конфиденциальности, провела обязательное обучение и ограничила доступ к данным по принципу служебной необходимости.

В посткризисном будущем многие организации будут продолжать использовать удаленную работу. Недавно IBM подчеркнула, что 54 процента опрошенных американцев хотят продолжать работать удаленно. В мире, сформированном глобальной конкуренцией, растущей нехваткой навыков и изменяющейся демографической ситуацией, удаленная работа может стать ключевым фактором, позволяющим компаниям более эффективно использовать свою рабочую силу.Виртуальные подходы к работе также могут быть конкурентным преимуществом для привлечения широкого круга сотрудников, включая работающих матерей, профессионалов, которые хотят более гибкого образа жизни, а также более широких международных талантов.

Нынешний кризис усиливает необходимость масштабной переподготовки кадров — не только для «экономики расстояний».

Еще до нынешнего кризиса искусственный интеллект, автоматизация и другие технологии уже вносили серьезные изменения в требуемые навыки персонала.В 2017 году наши сценарии предполагали, что к 2030 году до 375 миллионов работников (14 процентов мировой рабочей силы) должны будут сменить профессиональные категории.

Однако будут созданы новые рабочие места, которые могут более чем компенсировать перемещение рабочих к 2030 году. Но эти новые рабочие места потребуют специальных навыков. Ожидается, что спрос на новые технологические навыки, а также на социальные и эмоциональные навыки будет расти, в то время как спрос будет снижаться на виды деятельности, требующие в основном физических, ручных и базовых когнитивных навыков.

Наши недавние результаты показывают, что, хотя 87 процентов руководителей заявили, что испытывают нехватку навыков у сотрудников или ожидают этого в течение нескольких лет, только 28 процентов заявили, что их организации принимают эффективные решения о том, как восполнить этот пробел (Иллюстрация 2).

Приложение 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами.Напишите нам по адресу: McKinsey_Website_Accessibility@mckinsey.com

Перед пандемическим кризисом некоторые крупные организации начали амбициозные усилия по повышению квалификации и переподготовке, чтобы подготовиться к будущей работе. Например, Amazon обязалась выделить 700 миллионов долларов на переподготовку 100 000 сотрудников для работы в сфере высоких технологий; JPMorgan Chase взял на себя пятилетнее обязательство на сумму 350 миллионов долларов для развития востребованных технических навыков; Walmart уже инвестировал более 2 миллиардов долларов в программы заработной платы и обучения.

Кризис, связанный с коронавирусом, сделал необходимость устранения нехватки навыков еще более насущной. В то время как краткосрочные усилия по повышению квалификации, возможно, должны быть сосредоточены на обеспечении эффективной удаленной работы, долгосрочные усилия по переподготовке должны быть более целостными — и решать проблемы, связанные со стратегией, навыками и социальной ответственностью.

Начнем со стратегии . Лидеры должны определить свое стратегическое видение и определить, могут ли они использовать новые технологии для получения конкурентного преимущества. Дивергенция местных экономик повлияет на модели покупательной способности потребителей и затрат на рабочую силу — в ответ компаниям может потребоваться скорректировать свои предложения и географический охват.

Обращаясь к навыкам , наше исследование показывает, что 82 процента глобальных руководителей в компаниях с годовой выручкой более 100 миллионов долларов ожидали, что повышение квалификации и переподготовка нынешних сотрудников будет по крайней мере половиной ответа на вопрос устранения их нехватки навыков. Для этого организациям необходимо оценить текущие навыки персонала, определить их будущие потребности и составить дорожную карту, чтобы восполнить пробелы.

Для приобретения дефицитных талантов, особенно хорошо образованных и свободно владеющих цифровыми технологиями профессионалов, компаниям также необходимо разработать творческие способы выявления нетрадиционных кандидатов.Это может включать в себя простой выбор для приобретения возможностей в одночасье или привлечение временных подрядчиков на проектной основе.

Из-за пандемического кризиса многим компаниям пришлось прекратить часть своей деятельности (например, закрыть фабрики или кинотеатры), и им пришлось перевести большое количество сотрудников на другие должности. Например, Majid Al Futtaim, крупный торговый центр и игрок в сфере досуга, перепрофилировал и перевел на работу более тысячи сотрудников из своего развлекательного бизнеса, чтобы временно помочь бизнесу Carrefour с выполнением онлайн-заказов, упаковкой продуктов и пополнением запасов.

Компании также начали использовать платформы цифровых рынков талантов, чтобы преодолеть несоответствие спроса и предложения. Например, в США и Канаде в ответ на кризис COVID-19 Eightfold.ai в партнерстве с Ассоциацией пищевой промышленности FMI запустил Восьмеричный обмен талантами. Эта платформа быстро сопоставляет недавно уволенных или уволенных сотрудников с открытыми вакансиями.

И последнее, но не менее важное — это императив социальной ответственности .Организации должны будут учитывать влияние своих решений на сообщества, в которых они работают. Кроме того, компании будут играть определенную роль в сотрудничестве с образовательными учреждениями, чтобы гарантировать, что новые выпускники будут обладать навыками, необходимыми для быстрорастущих профессий.

В контексте кризиса COVID-19 многие компании уже реагируют, объявляя о таких мерах, как сокращение заработной платы руководящим работникам или пересмотр дивидендов, в качестве жеста солидарности со своими сотрудниками.Другие вносят свой вклад в глобальные усилия по борьбе с вирусом либо за счет пожертвований, либо за счет инновационных решений, помогающих там, где они могут. Например, ведущий игрок в автомобилестроении пожертвовал свое защитное оборудование, обычно используемое на производстве, работникам здравоохранения, находящимся на переднем крае, и одолжил им автомобили, чтобы они могли добраться до работы в это трудное время.

Компании, которые наращивают мышцы, чтобы постоянно и быстро адаптировать свои модели и рабочую силу к изменениям, смогут лучше конкурировать в «следующей норме».”

Поскольку операционные модели быстро развиваются в соответствии с быстро меняющейся средой, ключевым моментом является принятие гибкого итеративного подхода к стратегическому планированию персонала. Например, когда международный банк осознал, что его обычная модель личных продаж потерпела крах, он пришел к выводу, что виртуальные продажи могут стать конкурентным преимуществом, если все будет сделано хорошо. Банк немедленно начал индивидуальный курс повышения квалификации для своих торговых представителей, чтобы углубить их основные навыки продаж и одновременно улучшить их виртуальные методы работы.

Наше недавнее исследование показало, что более мелкие организации часто более успешны в переподготовке своих сотрудников — частично благодаря тому факту, что они могут следовать и соблюдают принципы гибкой разработки. Кроме того, большинство компаний, запустивших программы переподготовки, чувствовали себя более готовыми восполнить пробелы в навыках, вызванные сбоями в работе в будущем. Интересно, что даже организации, которые считали свои программы переподготовки неудачными, чувствовали себя лучше подготовленными к тому, чтобы в будущем восполнить пробелы в навыках. Сам по себе процесс тестирования и повторения повышает устойчивость — и поэтому предпочтительнее ожидания.


С ускорением внедрения ИИ и автоматизации, а также с появлением новых способов работы переподготовка уже стала приоритетом для многих организаций. Кризис усилил эту тенденцию, поскольку предприятиям приходится быстро переходить на удаленную работу. Сейчас как никогда важно проводить масштабную перепрофилирование. А для сохранения устойчивости в будущем организациям также будет полезно принять гибкий подход к стратегическому планированию кадровых ресурсов.

Переподготовка рабочих — Колледж Грин Ривер

Программа переподготовки рабочих предоставляет финансирование уволенным работникам, которые нуждаются в переподготовке, чтобы вернуться на работу.

Программа обеспечивает поддержку в переподготовке лицам, которые получают: пособие по страхованию от безработицы (UI), исчерпали UI за последние 48 месяцев, работали самостоятельно, являются перемещенными домохозяйками, сталкиваются с неизбежными увольнениями, уволенными из армии, или которые, как считается, быть уязвимыми работниками. Вы можете иметь право на переподготовку рабочих, если отвечаете одному из следующих критериев:

  • Вы получаете пособие по безработице, или
  • Вы исчерпали пользовательский интерфейс за последние 48 месяцев или
  • Вы получили уведомление об увольнении, или
  • Вы работали не по найму и закрыли свой бизнес в течение последних 2 лет, или
  • Вы будете или вышли из состава Вооруженных сил в течение последних 48 месяцев, или
  • Вы перемещенная домохозяйка, или
  • Вы уязвимый работник

Подать заявку онлайн

Семинар по финансированию для новых студентов

Чтобы подать заявку на финансирование переподготовки работников, зарегистрируйтесь для участия в бесплатном семинаре Go 2 College.

Ресурсы

Интернет-ресурсы сообщества (CRO) — это наиболее полная база данных по здравоохранению и социальным услугам. Имея более 6000 списков услуг, это очень эффективный способ найти помощь. Для получения таких ресурсов, как транспорт, медицинские клиники, юридическая помощь, помощь в аренде или коммунальных услугах, продовольственные банки, убежища и многое другое, позвоните по телефону 2-1-1, чтобы поговорить со специалистом по направлениям, или посетите сайт win211.org.

Контакт

Связаться с отделом обучения персонала

Телефон: 253-833-9111, добавочный 2211
Электронная почта: workforce @ greenriver.edu

WorkForce Education находится в главном кампусе колледжа Грин-Ривер в Оберне по адресу CH-303

Часы работы

Понедельник, Вторник
8.00 — 18.00
Среда, четверг
8.00 — 17.00
Пятница
8.00 — 16.00
суббота, воскресенье
Закрыто

Посмотреть закрытые и особые часы

Переподготовка

рабочих | Whatcom Community College

Услуги по переподготовке рабочих переведены в онлайн

Брайан Дж.Дэвидсон, M.Ed. (его / его)
Координатор по переподготовке рабочих и
Паспорт консультанта программы колледжа

Запись на:

Текущие студенты:
Запишитесь на Zoom или по телефону через Starfish
Или позвоните по телефону 360.383.3080

Абитуриенты и сообщество:
Звоните 360.383.3080

Для студентов, которые обнаружили, что их работа затронута COVID-19, Брайан поможет вам разобраться в пособиях по безработице. Просто войдите в его календарь.Если вы хотите заглянуть в будущее, вот несколько ссылок:

Пособие по безработице
Основные требования к участникам
Правила в чрезвычайных ситуациях в отношении COVID-19
Размер пособия и ваш базовый год

О переподготовке рабочих

Worker Retraining может оплачивать обучение, учебники и другие предметы в зависимости от права учащегося и имеющихся средств. Это обучение может варьироваться от нескольких занятий в течение 1 квартала до полной 1-2-летней профессионально-технической степени. Эти средства не подлежат возврату.Мы проведем вас через каждый процесс:

  • Финансовая помощь
  • Планирование образования
  • Обеспечение занятости

Мы здесь, чтобы помочь вам в этом

Мы знаем, что программы переподготовки могут быть сложными. Сотрудники Whatcom Community College по переподготовке рабочих готовы помочь вам понять, когда следует выполнять каждый этап, какие документы нужно подавать, и что требуется для координации финансовой помощи, получения степени, а также пособий и требований по безработице.

  • Whatcom Community College предлагает профессионально-техническое обучение
  • Программы профессионально-технического обучения разработаны с привлечением местных работодателей
  • Обучение качеству и применению техники на уроках
  • Возможности стажировки, ведущие непосредственно к трудоустройству
  • Подготовка вакансий, обзор резюме и помощь в поиске работы в Центре карьеры и перевода

Квалификация для обучения посредством переподготовки рабочих

Право на участие в программе

связано с множеством факторов, но вы можете соответствовать критериям, если ваши обстоятельства соответствуют одной из этих пяти категорий:

1.Безработица / Угроза увольнения
  • В настоящее время получает пособие по безработице, OR
  • Получали пособие по безработице в течение последних 24 месяцев, OR
  • На грани увольнения
2. Перемещенная домохозяйка
  • Были зависимы от дохода другого лица, но больше не поддерживались этим доходом
3. Самостоятельная занятость перед лицом экономического спада
  • Вы вели собственное дело и не работаете из-за общих экономических условий в вашем районе
4.
Ветеран
  • Почетно уволены за последние 2 года
  • Активная пошлина с извещением об увольнении
5. Уязвимый работник
  • Не достигли «переломного момента» (45 кредитов колледжа и свидетельства) и / или
  • Занят на «не востребованной» работе и / или
  • Без нового обучения потеряете работу

Могут ли продавцы работать полностью удаленно?

Между встречами с клиентами и отраслевыми мероприятиями специалисты по продажам часто бывают вне офиса, но это совсем не то же самое, что знать, что вы их вообще не увидите.

Если вы управляете отделом продаж или являетесь владельцем малого и среднего бизнеса (SMB), вы, возможно, привыкли накапливать в уме контрольный список важных вопросов или вопросов, которые нужно задать торговым представителям, когда они вернутся к своим рабочим столам. . Это может включать статус конкретной сделки, то, насколько они близки к достижению своей квоты, или даже некоторое представление о том, что говорят покупатели на рынке.

Сегодня, однако, принуждение сотрудников любого типа к ежедневному приходу в одно и то же физическое место противоречит социальным нормам и доступности облачных технологий.

Согласно опросу Global Workplace Analytics и FlexJobs, например, удаленная работа выросла на 91% за последние 10 лет и на 159% за последние 12 лет.

Исследователи из Стэнфордского университета, тем временем, провели собственное исследование, которое показало, что среди работников, которым разрешено работать удаленно, сокращение выбытия сократилось на 50%.

Оба этих исследования представляют данные по США, а не по Канаде, и они не фокусируются конкретно на торговых представителях, но вы легко можете себе представить, почему здесь могут быть похожие тенденции.

Влияние на истощение, в частности, может быть особенно ценно для малых и средних предприятий или организаций любого типа, которые опасаются потерять торговых представителей и необходимости переобучать новых с нуля. Между тем для представителей удаленная работа может означать снижение стресса.

Конечно, потребуется больше, чем несколько статистических данных, чтобы убедить большинство малых и средних предприятий предложить полностью удаленную работу своим отделам продаж. Сначала нужно рассмотреть плюсы и минусы:

Pro: это больше о политике, чем о технологиях

Если вы уже используете систему управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) по модели «программное обеспечение как услуга», у ваших представителей уже есть самое важное, что им нужно для удаленной работы.

Многие представители могут уже получать доступ и обновлять CRM через свои смартфоны при переходе между мероприятиями и встречами, так что в некотором смысле они в любом случае уже работают удаленно. Разница в том, что они потенциально могли бы сделать еще больше, если бы им не приходилось ездить туда и обратно в штаб-квартиру компании.

Con: динамика коучинга и управления может измениться

Нет причин, по которым представители не могут получить воодушевляющую беседу или дать совет о том, как улучшить их работу во время телефонного звонка, но многие менеджеры или генеральные директора предпочли подождать, пока они смогут провести такие обсуждения в личной обстановке.

Дистанционное обучение и управление могут казаться отталкивающими из-за кажущегося отсутствия близости или из-за того, что существует больший риск отвлечения внимания извне. Однако все это проблемы, которые можно решить заранее.

Если у вас есть регулярная регистрация или контакт с представителем, например, дайте им указания о том, как выбрать правильную среду для удаленной работы. Это может быть так же просто, как выбрать тихую комнату или, может быть, место, где они могли бы вести разговор через видео, а не только через аудио.

Pro: нанимайте лучших из любой точки мира

Компании не всегда могут позволить себе основание в крупном столичном центре с множеством удобств, удобных для сотрудников. Или они могут оказаться в ситуации, когда они пытаются нанять торговых представителей в городской район, но лучшие кандидаты предпочитают пригородный или сельский образ жизни и не хотят добираться до работы.

В таких ситуациях политика удаленной работы дает малому и среднему бизнесу возможность привлекать нужных им представителей, независимо от их места жительства.

Сегодня удаленная работа может показаться приятным подарком или бонусом. С другой стороны, по мере того, как такая политика становится все более распространенной, работодателям может потребоваться объяснить, почему они не разрешают удаленную работу ожидающим ее кандидатам, особенно если они выросли цифровыми кочевниками.

Con: Синдром «Что они на самом деле затевают» поднимает голову

Могут быть некоторые административные должности или другие должности, на которых сотрудникам было бы нормально работать в неурочные часы в пижамах, но обычно предполагалось, что отдел продаж будет презентабельным и продуктивным, когда их клиенты будут готовы заниматься бизнесом.

Удаленная работа означает, что менеджеры и генеральные директора не могут буквально стоять через плечо торгового представителя, чтобы убедиться, что он профессионален и выполняет свою работу, но в любом случае это не то, где вы, вероятно, окажете наибольшее влияние как руководитель.

Это может быть психологическое препятствие, которое нужно преодолеть, но в удаленной работе утешает то, что данные не лгут. Например, не только представители могут получить доступ к CRM, а это значит, что вы можете легко отслеживать, где они находятся с точки зрения связи с потенциальными клиентами, заключения сделки на пути покупателя или того, какие новые потенциальные клиенты или возможности им нужно использовать.

Pro: сотрудничество и дух товарищества могут процветать

Нет, вы не собираетесь собирать торговых представителей вокруг кулера, как если бы все они приходили каждое утро в одно и то же место. Они не смогут подойти к ближайшей кабинке и передать кому-нибудь лист бумаги. Но это не единственный способ работать в команде и поддерживать друг друга.

Та же облачная модель, которая помогла сделать CRM более мощной в отделах продаж, была применена к электронным таблицам, программам обработки текстов и другим инструментам.Команды продаж могут легко получить доступ к одним и тем же файлам одновременно без потери контроля версий.

Между тем, инструменты корпоративных социальных сетей

также могут способствовать общению, когда представители задают друг другу вопросы, дают советы или даже поощряют друг друга.

Когда вы решите, разрешать ли продавцам работать полностью удаленно, поговорите с ними о каждом из плюсов и минусов, которые мы здесь обозначили. Есть ли другие, которые нужно обсудить?

Получение честной обратной связи на раннем этапе — лучший способ гарантировать, что вы разработаете политику и процессы, которые сделают сотрудников успешными — независимо от того, где и как они работают.

Заявление о приеме на работу

для старшего инженера Golang (или желающего пройти переподготовку), Content Discovery в Crunchyroll

Кто мы

Crunchyroll (ранее известная как Ellation) — это трансформирующая развлекательная компания с преданной технологической командой и умением использовать передовые технологии. Команда, получившая звание лучшего работодателя года в Молдове в 2019 году, сотрудничает с нашими коллегами из разных офисов, чтобы разрабатывать, проектировать, проектировать и пропагандировать контент, который объединяет наши сообщества преданных поклонников.

Статус приема на работу Crunchyroll COVID-19

сотрудников Crunchyroll в настоящее время работают из дома, и в это время мы все еще проводим дистанционные собеседования и прием на работу. Ожидается, что эта роль начнется удаленно, и мы будем тесно сотрудничать с вами, поскольку мы понимаем, что у каждого человека есть уникальные обстоятельства.

Место нахождения: Кишинев

Наша штаб-квартира находится в центре Кишинева, Молдова, где собирается наша группа многофункциональных экспертов, чтобы создать опыт для увлеченных сообществ Crunchyroll и VRV.

О команде:

Мы — команда энтузиастов, которые посвящают свое время созданию элегантных решений сложных проблем, и наша самая большая задача — сделать так, чтобы наши поклонники аниме были довольны. Команда Content Discovery создает и поддерживает службы, отвечающие за доставку контента нашим клиентам. Мы используем облачную архитектуру микросервисов с учетом передовых методов разработки и передовых технологий.

О вас:
  • Опыт работы на Голанге или знание: Java, Python, Ruby-on-Rails, Scala, C #, C ++
  • Опыт работы над разработкой веб-сервисов на базе микросервисной архитектуры
  • Опыт разработки API (REST, RPC)
  • Опыт работы с MySQL, Redis, Memcached, ElasticSearch
  • Понимание систем контроля версий
  • Глубокое понимание жизненного цикла разработки
  • Готовы стать частью страстного, профессионального и дружного коллектива

Приятно иметь:
  • Опыт работы с AWS приветствуется
  • Опыт DevOps (приложения, инфраструктуры, базы данных) приветствуется.
  • Хорошие коммуникативные навыки и отличный товарищ по команде
  • Уровень владения английским языком
  • Степень бакалавра компьютерных наук или смежных областей

Один день из жизни инженера Голанга:
  • Создание и предоставление микросервисов
  • Создание REST API
  • Исследуйте и генерируйте новые идеи
  • Планируйте, анализируйте и оптимизируйте, чтобы помочь нашей команде расти
  • Поддержка и улучшение внутренних процессов
  • Сотрудничать с другими командами внутри компании
  • Работа над масштабным проектом с использованием новейших технологий и архитектур

Льготы
  • Stay Healthy — Частное страхование здоровья, стоматологии и зрения, включая полный пакет страхования для детей;
  • Take Time for You — Накопленный отпуск по болезни, больничный, социальный отпуск и гибкий график;
  • Заправка — питание, закуски и напитки; *
  • Find Balance — тренажерный зал *, занятия йогой и оздоровлением, программа помощи сотрудникам;
  • Работай усердно, смотри — бесплатный премиум-доступ к Crunchyroll и Warner Media Screeners;
  • Level Up — предоплаченные учетные записи Udemy и LinkedIn Learning, уроки английского и румынского языков, курсы повышения квалификации и конференции;
  • Press Play — вечера игр, вечера аниме, тимбилдинги и празднования в сети;
  • Это еще не все — реферальный бонус, спотовый бонус, моральный бюджет сотрудников, компенсация за коммунальные услуги, скидка в магазине Crunchyroll и другие.

    * В связи с изменением рабочего места льготы, привязанные к офису, временно недоступны.

Есть вопросы о процессе приема на работу в Crunchyroll? Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим FAQ

Остерегайтесь недавних мошенничеств с соискателями работы в Интернете. С теми, кто подает заявку на наши вакансии, свяжутся только напрямую через адреса электронной почты @ crunchyroll.com и @ ellation.com. Если у вас есть какие-либо вопросы относительно подлинности предложения о работе в Ellation или Crunchyroll, пожалуйста, свяжитесь с рекрутингом @ crunchyroll.com, прежде чем раскрывать какую-либо информацию.


О Crunchyroll

Crunchyroll объединяет поклонников аниме и манги в более чем 200 странах и территориях с помощью контента, который им нравится. Crunchyroll, наиболее известный как лучший потоковый сервис, доставляющий контент AVOD и SVOD, также предоставляет возможности для более глубокого взаимодействия с фанатами и сообщества через социальные сети, мероприятия, игры, потребительские продукты, распространение контента, создание контента и публикацию манги.

Поклонники имеют доступ к самой большой коллекции лицензионных аниме через Crunchyroll, Anime Digital Network (в партнерстве с Citel, дочерней компанией Média-Participations) и сервисы потокового видео Anime on Demand, переведенные на несколько языков для зрителей по всему миру.Зрители также могут получить доступ к одновременным трансляциям — лучшим сериалам, доступным сразу после трансляции на японском языке. Услуги Crunchyroll также распространяются на лицензирование кинотеатров, телевидения, домашнего видео и прав на потребительские товары.

Поклонники дополнительно участвуют в мероприятиях (включая собственные мероприятия Crunchyroll Expo, Anime Awards, Crunchyroll Movie Nights, KAZÉ Movie Nights), потребительские товары через электронную коммерцию и розничных партнеров (Crunchyroll, KAZÉ, AV Visionen), Crunchyroll Games, KAZÉ Games и мангу ( KAZÉ Manga, приложение Crunchyroll Manga, Магазин манги Crunchyroll).

Crunchyroll была основана в 2006 году и имеет штаб-квартиру в Сан-Франциско, а также офисы в Лос-Анджелесе, Токио, Париже, Кишиневе, Лозанне и Берлине (AV Visionen). VRV (США) и Eye See Movies (Германия) также являются брендами Crunchyroll.

Ценности нашей компании

Вы увидите их в действии, если нам повезет:

  • Примите оригинальность — Мы пошли разными путями, чтобы достичь этого, но мы идем вместе, чтобы побеждать в аниме
  • Fuel Passion — Понимание фэндома делает нас лучше в том, чем мы занимаемся
  • Смена чемпиона — Мы подвижны и рассматриваем изменения как возможность подавать пример
  • Hustle Intentionally — Как поклонники наших фанатов, мы всегда хотим делать больше, но мы идем по нашему пути сознательно.
  • Elevate Anime — Мы показываем миру, насколько особенным является аниме

Мы — работодатель с равными возможностями и ценим разнообразие в Crunchyroll.В соответствии с действующим законодательством мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.

Офисный помощник отдела английского языка | Peninsula College

Помогите с журналом Tidepools Magazine следующими способами:

  • Скачивание и систематизация электронных файлов,
  • обновить электронные таблицы,
  • Дизайн плакатов / приглашений,
  • контактных лица, подавших заявки.

Прочие обязанности могут включать:

  • Создание документов в MS Word
  • Копия
  • Файл
  • Работа на холсте
  • Содействовать преподавателям в других проектах по мере необходимости
  • Помощь с культурными мероприятиями и публикациями (Магия кино, предгорья, лужи и т. Д.)

Минимальная квалификация / требуемые навыки:

  • Организовано
  • Высокое внимание к деталям
  • Навыки набора текста
  • Базовые знания использования Canvas и MS Word
  • Опыт проведения исследований в интернете

Желаемые навыки:

  • Заинтересованность в продвижении искусства, письма, фотографии и музыки

Приблизительное количество часов в неделю:

3-5 часов в неделю; Часы работы гибкие, в зависимости от наличия студентов и потребностей факультета и кафедры английского языка.

Требуется дней и часов:

Нормальное рабочее время с 8:00 до 17:00, понедельник — пятница.

Предпочтительная дата начала:

Зимний квартал, при том понимании, что позиция сохранится до весеннего квартала.

Заработная плата:

14,42 $ / час

Расположение:

Студент будет работать удаленно.

Контактная информация:

Хелен Лавджой, HLovejoy@pencol.edu, 360-417-6362

Другие сведения:

Перед новым сотрудником будет проведена проверка биографических данных, включая судимость.Информация, полученная в результате проверки биографических данных, не обязательно исключает возможность трудоустройства, но будет приниматься во внимание при определении пригодности и компетентности кандидата для работы на должности.

В соответствии с Руководящими принципами Колледжа, мы стремимся достичь следующих результатов обучения для всех студентов, работающих на учебе (если применимо):

1. Управление временем / Организационные навыки: Студент продемонстрирует методы эффективной организации и расстановки приоритетов задач, а также поймет, как управление временем влияет на его или ее эффективность работы и способность других выполнять свою работу, наряду с соответствующими навыками ведения документации.

2. Профессионализм: Студент должен понимать ожидания профессионализма на рабочем месте, включая язык, одежду, поведение, личную гигиену и этикет по телефону / электронной почте.

3. Обслуживание клиентов: Студент сможет удовлетворить и превзойти ожидания внутренних и внешних клиентов, прислушиваясь к потребностям клиентов, своевременно отвечая на них и предвидя, что клиенту может понадобиться в будущем или может потребоваться дополнительная информация или разъяснения по поводу в настоящее время.

4. Работа в команде / Сотрудничество: Студент-работник будет успешно работать в команде, которая требует гибкости, управления конфликтами на самом низком уровне разрешения и сотрудничества.

5. Коммуникационные навыки: Студент-работник будет общаться на профессиональном уровне и понимать соответствующий стиль общения в зависимости от аудитории и обстановки или типа встречи.

6. Трудовая этика: Студент поймет ценность сильной рабочей этики, честности, порядочности, соблюдения стандартов здоровья и безопасности, а также влияние этих ценностей на успех на рабочем месте.

7. Критическое мышление / решение проблем. Студент продемонстрирует аналитическую способность собирать факты, предлагать решения, распознавать ошибки в рассуждениях и принимать правильные и своевременные решения.

8. Технологии: Студент будет развивать навыки работы с общими технологическими инструментами, включая телефон, электронную почту, поиск в Интернете, Zoom или другие платформы для онлайн-встреч, приложения Microsoft Office и особые технологии, используемые в рабочих обязанностях студента.

9.Навыки управления вверх: Студент продемонстрирует компетентность в том, как сообщать о потребностях, проблемах и запросах непосредственному руководителю и другим менеджерам.

10. Мастерство симуляции на рабочем месте: Студент научится получать отзывы и учиться на них, важность регулярного вклада супервизора и от супервизора, а супервизор будет проводить настоящую оценку работы и проводить собеседования.

Как повысить квалификацию сотрудников

Еще до того, как пандемия Covid-19 изменила способ ведения бизнеса многими организациями, деловой мир столкнулся с кризисом переподготовки.Технологии быстро менялись в течение многих лет. Еще в 2017 году исследование Deloitte показало, что средний период полураспада усвоенного навыка составлял всего пять лет. В том же году Глобальный институт McKinsey подсчитал, что к 2030 году около 375 миллионов работников должны будут сменить профессию или приобрести новые навыки.

Вместо того, чтобы нанимать новых работников с нужными навыками — тактика, которая не срабатывала до пандемии, когда школы не могли выпускать достаточно выпускников, чтобы соответствовать требованиям работы — имеет больше смысла переставлять рабочие места, обучая работников, которых вы есть вакансии, которые доступны. Это началось до пандемии. PwC объявила о проекте повышения квалификации на 3 миллиарда долларов в 2019 году. Amazon также в прошлом году запустила Upskilling 2025, фонд на 700 миллионов долларов для переподготовки 100 000 сотрудников.

Covid сделал эту потребность более насущной. В связи с удалением команд — некоторым — на неопределенный срок — многим сотрудникам требуются новые навыки, чтобы выполнять свою работу из дома. Согласно исследованию Brandon Hall Group, 56% компаний обеспокоены переподготовкой работников, которые могут вернуться на работу, отличную от той, которую они оставили, в то время как 43% компаний озабочены вопросом о том, вернутся ли сотрудники на свои старые рабочие места. или изменится ли их новая работа из-за новых условий ведения бизнеса.

Джинни Рометти, исполнительный председатель IBM, в интервью подкасту Fortune’s Leadership Next Podcast, сравнила ситуацию с подбрасыванием колоды карт в воздух:

Все не вернутся в одно и то же место, — сказала она.

Что такое переподготовка?

Reskilling — это больше, чем просто постоянное обучение ваших сотрудников; Ваша текущая программа обучения может дать учащимся новые навыки, но, по словам старшего экономиста ОЭСР Гленды Квинтини, цитируемого в Harvard Business Review, это не переквалификация, если вы не тренируете своих учащихся «на службе результата, который обычно является успешным. переход на новую работу или способность успешно браться за новые задачи.”

Другими словами, то, как проводится обучение, не имеет значения, если учащиеся могут приступить к новой работе после завершения курса.

Как разработать стратегию переподготовки

Хотя есть много способов разработать программу переподготовки, есть несколько основных моментов, о которых следует помнить, если вы переквалифицируете большое количество рабочих одновременно.

1. Определите приоритетность навыков, которые вам нужны прямо сейчас.

Может возникнуть соблазн полностью переучить всю вашу команду тому, что мир может бросить в них в следующем году… или пяти.Вы ведь все равно их переучиваете? Почему бы не дать им целый набор новых навыков? Однако имейте в виду, что вам нужно, чтобы ваша команда работала быстро. Определите навыки, которые будут важны для вашей новой бизнес-модели, и в первую очередь обучите им своих сотрудников. Эти навыки могут быть столь же простыми, как удаленное выполнение своей старой работы или вы можете обучать определенных людей совершенно новым ролям. Какие бы навыки вам ни понадобились прямо сейчас, им следует уделять первоочередное внимание. Остальные блестящие новые навыки вашей команды могут подождать.(Мы вернемся к этому чуть позже.)

2. Используйте учебные программы для отдельных сотрудников.

Вам нужно быстро переобучить вашу команду. Вместо того, чтобы обучать всех с помощью одних и тех же модулей, может иметь больше смысла использовать схемы обучения, чтобы быстро научить конкретных сотрудников. Используйте такой инструмент, как компетенции SAP Litmos Training, который позволяет администраторам обучения нацеливать обучение на конкретных учащихся. Этот инструмент позволяет менеджерам L&D назначать учащегося для выполнения определенных заданий, чтобы повысить его компетенцию для новой должности.

3. Примите участие в программе онлайн-обучения.

Ваша команда, вероятно, сейчас удалена из-за пандемии. Возможно, некоторые работники вернулись в офис, а другие остались дома. Или, возможно, ваша организация нанимает новых сотрудников, которые будут оставаться удаленными на неопределенный срок. Какой бы ни была ваша стратегия, программа онлайн-обучения — это безопасный и простой способ убедиться, что все сотрудники — независимо от того, где они работают, — имеют доступ к одинаковым материалам обучения. Система управления онлайн-обучением (LMS) также гарантирует, что вы можете быстро продвинуть обучение для всех учащихся, которые в нем нуждаются.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.