Правила сдачи огэ: Курсы подготовки к ОГЭ в онлайн-школе Учёба.ру
Как изменится сдача ОГЭ и ЕГЭ в 2023-2024 учебном году, сроки проведения экзамена
Елена Горшкова
© Служба новостей «URA.RU»
Изменится дата проведения итогового сочинения Фото: Екатерина Сычкова © URA.RU
Минпросвещения и Рособрнадзор РФ подготовили изменения правил и сроков сдачи итогового сочинения, ОГЭ и ЕГЭ. Нововведения вступят в силу следующем учебном году. Об этом сообщается в документе, который есть в распоряжении URA.RU.
«Минпросвещения России и Рособрнадзор подготовили новые редакции порядков [сдачи экзаменов] с учетом предложений органов управления образованием и граждан. Данные изменения вступят в силу со следующего 2023-2024 учебного года», — указано в документе от Рособрнадзора.
- Сдающие ОГЭ смогут изменить учебные предметы по выбору при повторной сдаче экзамена в следующем году. Такая возможность будет у тех, кто не смог сдать экзамен в сентябре;
- обучающиеся смогут подать заявление о сдаче ЕГЭ и ОГЭ дистанционно;
- при сдаче ОГЭ будет возможность проведения итогового собеседования дистанционно.
- изменится дата проведения итогового сочинения. Ученики будут сдавать его во вторую среду апреля вместо первой рабочей среды мая. Также изменятся сроки проверки и обработки сочинений;
- при сдаче ЕГЭ обучающиеся смогут поменять выбранный ранее уровень экзамена по математике с базового на профильный или наоборот. Выпускники прошлых лет смогут поменять или дополнить список учебных предметов, указанных в заявлении об участии в ЕГЭ;
- выпускники прошлых лет смогут сдавать экзамены только в резервные сроки основного периода проведения ЕГЭ;
- сроки обработки и проверки ЕГЭ по информатике сократятся до двух календарных дней после экзамена вместо четырех дней. Также в новой редакции подробнее расписана процедура проведения экзамена по этому предмету;
- военные, которые служат по контракту или по призыву и хотят поступить в военный вуз, смогут подать заявление на сдачу ЕГЭ в места регистрации в регионе, где они служат.
Ранее им можно было подавать заявления только в места регистрации на сдачу ЕГЭ в регионе, где расположен военный вуз.
Основной период сдачи ЕГЭ в 2023 году будет с 26 мая по 1 июля. Дополнительный период назначен на 16—19 сентября. Также уже утверждены минимальные баллы ЕГЭ для поступления в вуз.
{{inside_publication.title}} {{inside_publication.description}}
{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
прочитать статью полностью
{{inside_publication.title}} {{inside_publication.description}}
Загрузка…
какие изменения введены в тесты по дисциплинам?
Главная→Статьи→Новые правила сдачи ОГЭ 2022
В 2020 г. из-за пандемии коронавируса Covid-19 ОГЭ для выпускников 9 класса был отменен. В 2022 г.
ученики тоже могут его не сдавать, но в том случае, если не станут обучаться в 11 классе или в колледже. Те выпускники, которые хотят учиться дальше, должны ознакомиться со всеми изменениями в процессе сдачи экзамена, начинать подготовку к ОГЭ 2022 уже сейчас.
Данные изменения планировалось ввести еще в 2020 г., но из-за тяжелой эпидемиологической ситуации это пришлось перенести на следующий год.
Обществознание
В обществознании:
- число заданий с кратким ответом сокращено до 13;
- добавлено 5 задание с развернутым ответом;
- увеличен максимальный первичный балл экзаменационной работы до 37
Английский
В английском языке:
- Первая часть КИМ по английскому языку «Аудирование» теперь состоит из 11 заданий с кратким ответом. Максимальное количество баллов за выполнение заданий первой части 15 баллов;
- В четвертой части «Задание по письменной речи» в задании 35 внесены измененен вид и формат письменного сообщения.
А также изменились критерии оценивания данного задания.
Биология
В биологии:- количество вопросов сокращено до 29;
- внесены изменения в модель задания линии 24 и расширен перечень объектов;
- линия 26 представлена заданиями, проверяющими исследовательские умения.
Литература
В литературе:
- увеличилось количество заданий 5;
- появилось новое задание требующего анализа самостоятельно выбранного фрагмента предложенного произведения в заданном направлении;
- введены критерии оценки блока «практическая грамотность»;
- максимальный первичный балл увеличен до 45.
Физика
В физике:
- измененная структура контрольных измерительных материалов;
- увеличено число заданий с развернутым ответом;
- добавлена качественная задача;
- в заданиях 21 и 22 будут построены на прогнозировании результатов опытов или интерпретации полученных результатов;
- внесены изменение в содержание задания 17;
- максимальный первичный балл экзаменационной работы — 45.
Химия
В химии:
- внесены изменения в формат заданий 2 и 3;
- в заданиях 5, 8 и 16 изменены требования к выбору ответа – множественный выбор;
- задания 4 и 12 предполагают установления соответствия между позициями двух множеств.
Математика
В математике:
- сокращено количество заданий экзаменационной работы;
- преобразовано задание 8, теперь это задание на преобразование алгебраических и числовых выражений;
- появились задания с практическим содержанием;
- порядок расположения заданий в экзаменационной работе учитывает тематику и сложность заданий;
- В связи с уменьшением количества задний изменен максимальный первичный балл с 32 до 31
История
В истории:
- увеличено количество заданий до 24;
- в экзаменационной появились новые задания с кратким ответом;
- КИМ по истории ОГЭ в новой версии содержит вопросы по всеобщей истории зарубежных стран;
- максимальный первичный балл 37
Нововведений достаточно много, поэтому к подготовке к ОГЭ 2022 год необходимо подходить ответственно.
От этого будет зависеть балл, который ученику удастся получить на экзамене. Курсы ОГЭ 2022 с нуля можно пройти в Москве у лучших преподавателей в нашем ПЕРВОМ ЕГЭ-ЦЕНТРе.
Чем больше предметов для подготовки выбрано, тем меньше будет стоимость на ее прохождение. Изначально педагог оценивает знания ученика, чтобы определить, пробелы в знания. К каждому обучающемуся применяется индивидуальный подход. Во время обучения на курсах родители будут получать регулярную информацию о посещаемости и успеваемости, результатах предметных тренировочных ОГЭ.
Этика — четырнадцать принципов этического поведения федеральных служащих
В этом руководстве представлен краткий обзор этических правил и стандартов этического поведения, которые должны знать и соблюдать все сотрудники.
Обсудите любой вопрос, на который здесь нет ответа, со своим руководителем или консультантом по этике. Ваш советник по вопросам этики:
- Для сотрудников местного офиса: ваш соответствующий местный советник.
- Для сотрудников штаб-квартиры: офис помощника главного юрисконсульта по общему праву: 202-586-1522 или Standardsofconduct@hq.doe.gov.
Государственная служба является общественным доверием. Федеральные служащие всегда должны ставить верность высоким этическим стандартам выше личной выгоды. Понимание и соблюдение правил этики необходимы для выполнения этого доверия. Распечатайте и подпишите сертификат о прохождении курса и возьмите его с собой в первый день работы.
Четырнадцать принципов этического поведения федеральных служащих
(Распоряжение № 12674)
- Государственная служба — это общественный фонд; сотрудники должны ставить верность Конституции, законам и этическим принципам выше личной выгоды.
- Сотрудники не должны иметь финансовые интересы, которые противоречат добросовестному выполнению служебных обязанностей.
- Сотрудники не должны участвовать в финансовых операциях с использованием закрытой государственной информации или допускать ненадлежащее использование такой информации в личных интересах.
- Сотрудник не должен, за исключением случаев, разрешенных Стандартами этического поведения, требовать или принимать какие-либо подарки или другие предметы денежной ценности от любого физического или юридического лица, запрашивающего официальные действия, ведения бизнеса или осуществления деятельности, регулируемой агентством сотрудника, или чьи интересы могут быть существенно затронуты выполнением или невыполнением обязанностей работника.
- Работники должны добросовестно выполнять свои обязанности.
- Сотрудники не должны сознательно брать на себя несанкционированные обязательства или давать обещания любого рода, направленные на то, чтобы связать правительство.
- Служащие не должны использовать государственные должности в личных целях.
- Сотрудники должны действовать беспристрастно и не отдавать предпочтение какой-либо частной организации или частному лицу.
- Работники обязаны охранять и охранять федеральную собственность и не должны использовать ее для иных, чем разрешенные виды деятельности.
- Служащие не должны заниматься работой или деятельностью по совместительству, включая поиск или ведение переговоров о приеме на работу, которые противоречат официальным обязанностям и обязанностям правительства.
- Сотрудники должны сообщать о растратах, мошенничестве, злоупотреблениях и коррупции соответствующим властям.
- Сотрудники должны добросовестно выполнять свои гражданские обязательства, включая все финансовые обязательства, особенно те, которые предусмотрены законом, такие как федеральные, региональные или местные налоги.
- Сотрудники должны соблюдать все законы и постановления, обеспечивающие равные возможности для всех американцев, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста или инвалидности.
- Сотрудники должны стараться избегать любых действий, создающих впечатление, что они нарушают закон или этические стандарты, изложенные в Стандартах этического поведения. Создают ли конкретные обстоятельства видимость нарушения закона или этих норм, должно определяться с точки зрения разумного лица, осведомленного о соответствующих фактах.
Эти принципы составляют основу норм этического поведения (5 C.F.R., часть 2635), которые обсуждаются и иллюстрируются примерами на следующих страницах. Нарушение этих правил может привести к дисциплинарным взысканиям или, в случае определенных правонарушений, к судебному преследованию в соответствии с соответствующими уголовными законами о конфликте интересов. Вам следует ознакомиться с правилами и поговорить со своим должностным лицом по вопросам этики, если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация. DOE также проводит периодические тренинги по этике, которые могут быть вам полезны.
< Предыдущая страница | Следующая страница >
- Инструктаж для новых сотрудников
- О Министерстве энергетики США
- Что взять с собой в первый рабочий день
- Формы сотрудников/присяга
- Программа тестирования на злоупотребление психоактивными веществами
- Формы для сотрудников в процессе обработки Формы и информация
- Медицинские пособия для федеральных служащих (FEHB)
- Групповое страхование жизни федеральных служащих (FEGLI)
- План сберегательных сбережений (TSP)
- Удобное для семьи рабочее место
- Формы пособий
- Формы безопасности и информация
- Этика — четырнадцать принципов этического поведения для федеральных служащих
- Этика — подарки от внешних источников Этика — сотрудники
- Этика — Конфликт финансовых интересов
- Этика — Беспристрастность при исполнении служебных обязанностей
- Этика — Поиск другой работы
- Этика — Злоупотребление служебным положением
- Этика — внешняя деятельность
- Этика — ограничения для бывших сотрудников
- Ваши обязанности по ведению документации
| Справочные публикации |
Нормы этического поведения работников исполнительной власти (2002) (PDF) (ТЕКСТ) (черно-белый) — этот удобный для чтения формат регламента 5 C.F.R. часть 2635 включает все поправки к НГЭ, внесенные до 2 октября 2002 г. ) (PDF) (черно-белый) — Эта версия содержит Стандарты этического поведения на испанском языке по состоянию на апрель 2002 г.
Стандарты этического поведения для сотрудников исполнительной власти (версия на португальском языке) (2002) (PDF) (черно-белый) — этот удобный для чтения формат положения 5 C.F.R. часть 2635 включает все поправки к НГЭ, внесенные до 2 октября 2002 г.
Нормы этического поведения работников исполнительной власти (французская версия) читать формат регламента в 5 C.
F.R. часть 2635 включает все поправки к НГЭ, внесенные до 2 октября 2002 г.
Раскрытие публичной финансовой информации: справочник рецензента (1996) (PDF) (черно-белое) — это справочное руководство для рецензентов Стандартной формы 278. Оно содержит введение в систему публичного раскрытия финансовой информации, процедуры и механизмы проверки и разрешения конфликтов, сводки применимых законов и норм по этике, образцы записей SF 278, типовые письма и документы, связанные с процессом проверки, и тематические исследования.
ОГЭ Форма 450: Руководство по обзору (1996) (PDF) (черно-белый) — это справочное руководство, предназначенное для всех, кто просматривает форму 450 ОГЭ или управляет системами конфиденциального раскрытия финансовой информации агентства. В руководстве представлен обзор системы конфиденциального раскрытия финансовой информации и конкретных требований формы 450 НГЭ. Руководство включает соответствующие справочные материалы и рекомендации по проведению эффективных проверок.
| Буклеты |
Делайте это правильно (1995) (PDF) (ТЕКСТ) (черно-белый) — в этом буклете содержится подробный обзор законов о конфликте интересов и стандартов этического поведения, применимых к сотрудникам исполнительной власти . В буклете используются примеры для облегчения понимания читателем.
Отправляйся на большую дорогу (1995) (PDF) (ТЕКСТ) (черно-белый) — в этом буклете содержится краткое изложение законов и норм этики среднего уровня. Он использует формат вопросов и ответов, а также примеры, чтобы помочь читателю понять материал.
Краткий обзор этики (2000) (PDF) (ТЕКСТ) (цветной) — в этом буклете представлены простые для чтения и неподтвержденные сведения о некоторых основных законах и правилах этики.
Он использует простые примеры для облегчения понимания читателем.
| Брошюры |
Конфликты интересов и государственная служба (2002) (PDF) (ТЕКСТ) (альбомный формат 8,5 x 14 дюймов) (черно-белое изображение) — в этой брошюре кратко рассматриваются основные законы о конфликте интересов и правила и фокусируется на исключениях из 18 U.S.C. § 208, опубликованный OGE в 5 C.F.R. часть 2640.
Internal Outreach Initiative (2000) (PDF) (альбомный формат 8,5 x 14 дюймов) (цветной) — в этой брошюре описывается участие OGE в различных государственных, местных, частных, общественных и образовательных организациях, связанных с внутренней просветительская миссия; повышение осведомленности общественности о федеральной этической политике и применимых ценностях.
Подарки между сотрудниками (1998) (PDF) (альбомный формат 8,5 x 14 дюймов) (черно-белое изображение). В этой брошюре используются сценарии, часто возникающие на рабочем месте, для краткого обзора подарка. правила в разговорной, вопросно-ответной форме.
Подарки из внешних источников (1998) (PDF) (8,5 x 14 дюймов, альбомный формат) (черно-белое изображение). разговорный, вопросно-ответный формат.
Подарки на путешествия и другие льготы (2002) (PDF) (ТЕКСТ) (альбомный формат 8,5 x 11 дюймов) (черно-белое изображение) — в этой брошюре представлена простая сравнительная таблица, которая будет полезна при анализе ключевых власти, доступные для принятия подарков в виде проездных в связи со служебными обязанностями.
Вводные курсы для специалистов по этике (2002) (PDF) (ТЕКСТ) (альбомный формат 8,5 x 11 дюймов) (черно-белый) программа этики исполнительной власти.
Правила дорожного движения (пересмотрено в 2004 г.
) (PDF) (HTML) (альбомный формат 8,5 x 14 дюймов). , а также предупреждает сотрудников о некоторых других возможных источниках ограничений по окончании трудовой деятельности.
Smooth Sales (1999) (PDF) (цветной) — руководство для начинающих по сертификатам о продаже.
Понимание вращающейся двери: как правила этики применяются к вашему поиску работы и деятельности после получения государственной должности (пересмотрено в 2004 г.) общее обсуждение того, как федеральные законы и ограничения в области этики могут повлиять на отдельных лиц как при поиске работы, так и после ухода из правительства.
Управление по этике правительства США (1997) (PDF) (альбомный формат 8,5 x 14 дюймов) (черно-белое изображение) — в этой брошюре содержится краткое описание истории, структуры и обязанностей Управления США по вопросам Правительственная этика.
Управление правительственной этики США (1997) (PDF) (альбомный формат 8,5 x 14 дюймов) (цветной) — в этой брошюре содержится краткое описание истории, структуры и обязанностей Управления правительственной этики США.
.
| Новости правительственной этики |
Информационная программа OGE выпускается три раза в год и содержит обновленную информацию о самых последних событиях и проблемах в области этики в правительстве, а также статьи, представляющие интерес от лиц в области этики вне правительства. Начиная с весеннего выпуска 2001 г., Newsgram будет предоставляться в формате PDF в обоих цветах: (PDF(C)) и черно-белый для печати (PDF(B&W)) , а также HTML . Летний выпуск 2002 года станет последним выпуском программы новостей правительственной этики.
| ГОД |
ПРУЖИНА |
ЛЕТО |
ОСЕНЬ |
|---|---|---|---|
| 2002 | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML | н/д |
| 2002 | ЗИМНИЙ ВЫПУСК СПЕЦИАЛЬНОЕ ИЗДАНИЕ PDF(C)) || PDF (ч/б) || HTML | Посвящается освещению 11-й Ежегодной конференции по этике правительства | |
| 2001 | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML |
| 2000 | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML |
| 1999 | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML |
| 1998 | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML |
| 1997 | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML |
| 1996 | НЕДОСТУПЕН | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML | ПДФ(С) || PDF (ч/б) || HTML |
| 1995 | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML |
| 1994 | PDF(C) || PDF (ч/б) || HTML | НЕДОСТУПЕН | НЕДОСТУПЕН |
OGE Miscellaneous Reports
Отчеты о раскрытии финансовой информации
Заявление Эми Л. Комсток, директора Управления правительственной этики по Рекомендации OGE по упрощению публичного раскрытия финансовой информации и другим аспектам процесса президентских назначений Перед комитетом по делам правительства Сенат США от 5 апреля 2001 г. — (PDF)
Управление правительственной этики Отчет об усовершенствовании процесса раскрытия финансовой информации для кандидатов в президенты в Комитет по делам правительства Сената и Комитет по правительственной реформе Палаты представителей — апрель 2001 г. — (PDF)
Двухгодичные отчеты НГЭ перед Конгрессом
Пятый двухлетний отчет Конгрессу — март 1998 г.
(PDF)
Четвертый двухлетний отчет Конгрессу – март 1996 г. (PDF)
Годовые отчеты НГЭ
Годовой отчет о деятельности за 19 ФГ99 (PDF)
Ежегодный отчет о управлении — запасы коммерческой деятельности (PDF) (2003)
Годовой отчет по управлению — по своей сути правительственной должности (PDF) (2003)
7 7007777777777777777777777777777777 гг. ПланыСтратегический план ОГЭ на 1997-2002 финансовые годы (PDF) (1997)
Стратегический план ОГЭ на 2001-2006 финансовые годы) 90 PDF 1 (1PDF )0169
| Опросы и анкеты | (PDF) электронная версия.|
Предлагаемый законопроект о внесении поправок в процесс публичного раскрытия финансовой информации (PDF) — Предлагаемый закон внесет поправки в Закон об этике в правительстве от 1978 года (приложение 5 USC), чтобы модернизировать требования к раскрытию финансовой информации, применимые к старшим должностным лицам всех трех ветвей власти. |
Как и файл Adobe PDF, его необходимо распечатать, заполнить вручную и отправить непосредственно Канейше Каннингем. Если у вас есть какие-либо вопросы, свяжитесь с г-жой Каннингем по телефону 202-482-9.228. 