Профайлер где можно выучиться – где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Содержание

Профайлинг Сегодня | Где учится на профайлера | Статьи | Полезные материалы

Профайлинг стал особенно популярен в России после выхода сериала “Обмани меня” (Lie to me). Если кратко, профайлинг — это оперативное распознавание лжи. Конечно, помимо этой задачи, решаются и многие другие: важно понять мотивы человека, что от него можно ожидать, спрогнозировать поведение, понять как и почему он врет, какова его типичная линия поведения. Для этого нужно не только обладать рядом знаний, но и уметь применять их на практике. Это работа, которая требует опыта и тренировки.
По сути профайлинг — это возможное полное сканирование человека. Но не стоит бояться, используется он только для благих целей, никто не собирается “читать ваши мысли” и использовать их против вас.

Самые распространенные сферы применения профайлинга: авиация, кадры, юридические направления, банковское дело и различные государственные структуры. В любом бизнесе крайне важна правильная расстановка кадров, иначе люди могут погубить бизнес, даже не имея такой цели. Профайлинг помогает понять, какой потенциал у сотрудника, как его особенности характера влияют на трудовую деятельность, как его можно максимально полезно использовать на благо компании, с какими задачами он справится лучше всего, а какие ему поручать не стоит. Специалист-профайлер становится спасателем для бизнеса, ведь при проверке сотрудников зачастую оказывается, что в компании есть проблемы, так как:

  • начальником отдела продаж работает сотрудник, хоть и имеющий значительный опыт и стаж, но совершенно по своему психологическому профилю не отвечающий задаткам руководителя. Более того, сотрудник еще и умеет так красиво говорить и манипулировать, что мало кто из высшего руководства об этом догадывается;

  • менеджером по продажам вообще работает человек психопатичного типа личности;

  • главный бухгалтер потихоньку берет всю власть в свои руки, что через какое-то время может закончиться «уводом» бизнеса;

  • некоторые сотрудники являются сильными потенциальными руководителями, они уже давно работают и развиваются в компании, но при этом их либо не повышают, либо переводят на должности, где они менее эффективны.


Получается, что мы теряем наши же ресурсы просто из-за отсутствия знания о том, что как их правильно применять.

Про пользу профайлинга говорить можно много. Просто подумайте, вам ведь не все равно, какие специалисты-профайлеры работают в аэропортах на благо нашей с вами безопасности? И вот тут-то как раз и кроется основная проблема профайлинга сегодня.

Где учится на профайлера?

Выбор мест, где учат профайлингу в России, не большой, и это даже хорошо. Но выбрать все равно при этом сложно. У каждого «заведения» есть свои плюсы и минусы. Важно одно: кем вы станете и не зря ли вы потратите деньги на обучение. Конкуренция в этой сфере очень культурная: конкуренты плохо друг про друга не говорят, хоть и знают всю “кухню”. Но как же тогда выбирать? Рассказываем, что действительно важно при выборе обучающей программы:

Преподавательский состав.

Теорию приветствуется слушать от кандидатов наук в области психологии и медицины. Также среди преподавателей обязательно должны быть практики, которые будут учить вас внедрять теорию в реальную жизнь. Ученый состав не должен ограничиваться одним-двумя экспертами, если, конечно, речь не идет о личном коучинге. Если есть возможность, можно узнать о каждом тренере отзыв и рекомендации не просто на сайте (они там, конечно же, хорошие) но и лично у бывших учеников.

Срок обучения.

Помните, что вы получаете дополнительное образование, для этого всегда нужно время. Остерегайтесь коротких программ и пустых заманчивых обещаний в стиле инфобизнеса: «только сегодня и только у нас вы всего за 1 день научитесь видеть все!»

Политика отбора учеников.

Не должно быть высказываний типа «покажите себя, и мы подумаем, возьмем ли вас в команду! Вы должны доказать нам, что вы достойны, а не просто пришли как комар, высасывать из экспертов опыт и знания…» Позвольте? Хоть в одном высшем заведении подобные вещи есть? Если вы хотите учиться, то настоящие профессионалы с радостью вам помогут, а не станут повышать свой имидж сомнительными «конкурсами».

Свежая, актуальная программа.

Курс должен обновляться. При этом, обучающее заведение должно обеспечить доступ выпускников к новым материалам как на платной, так и бесплатной основе, в зависимости от специфики повышения квалификации. И тут речь идет не просто о мастер-группе, как сейчас об этом модно говорить. Должны быть реальные программы и конкретика в описании самих методик. Одним словом, как говорят сами профайлеры — никакого обобщенного языка. Только конкретика и практический опыт.

Личные качество преподавателя.

Пожалуй, это выявить сложнее всего. Да и потребности у всех нас разные. Тут стоит вопрос, а чему нас будет учить наш наставник если у него самого с людьми и отношениями с социумом проблемы? Как понять это? Хорошо, когда есть пробные уроки, мастер-классы и возможность общаться с выпускниками. Обязательно сходите пообщаться с тренером, если он предоставляет такую возможность, прежде чем сделать выбор о месте обучения.

Пожалуй, пока это все. И будем надеяться, что горе ученики не будут стоять в аэропорту в полной уверенности, что они великие профайлеры, вершащие судьбы людей.

 

 

 

 

profilegroup.ru

Профайлинг, методы, упражнения, книги и курсы, чтобы читать людей

Профайлинг как профессия только зарождается в России, а в США уже давно и успешно применяется чуть ли не в каждой сфере. Поэтому стоит освоить интересное направление сейчас и очень востребованное в будущем. Узнайте, как читать людей, ведь согласитесь, такой навык не может не пригодиться в жизни. Поэтому, приступаем. Будет интересно!

Что такое профайлинг

Профайлинг или понятие Профилирования (profiling) родились от слова «profile» или «профиль». По сути это умение одного человека (Профайлера — специалиста, использующего методики профайлинга) установить тип личности другого по определенным признакам поведения: эмоциям, реакциям, речи, стилю мышления, мимике и пантомимике, внешнему виду.

Определив общий тип человека и уточнив его индивидуальными психологическими чертами (углубленный профайлинг), составляется достаточно точный и подробный психологический профиль. Именно по нему специалист может достаточно точно спрогнозировать дальнейшее поведение человека, поступки, найти слабые места и подобрать метод воздействия на него или взаимодействия с ним. Зависит от сферы и ситуации.

Как наука это направление имеет истоки в трудах ученых:

  • Юнг (Карл Густав) — выделил психологические особенности людей в архетипы;
  • Фрейд (Зигмунд) — рассмотрел механизмы психологической защиты личности;
  • Адлер (Альфред) — изучал то, как жизненный стиль человека влияет взаимодействие с окружающими;
  • Хорни (Карен) — очень много исследований, показавших, как воспитание и отношения с окружением в детстве влияют на особенности поведения в будущем.

Самая распространенная изначально сфера применения профайлинга — криминалистика. С его помощью составлялся портрет для розыска преступника на основе места преступления. И сегодня методы применяются спецслужбами разных стран для предотвращения угрозы терроризма, мошенничества. Сейчас профайлинг становится очень популярен в сфере найма и управления людьми.

Где и какие направления профайлинга востребованы

  • Криминалистика — составляется психологический портрет серийного преступника. Сфера для людей с определенной нервной системой, потому что речь здесь о маньяках и убийцах. Методы профайлинга востребованы в Российском ФСБ, МВД, в американском ФБР, ЦРУ и других странах.
  • Специальное направление — во времена СССР оно использовалось КГБ для выявления лиц, занимающихся шпионажем и провокационно-подрывной деятельностью на территории Советского Союза. Были проработаны критерии, как выявить такого человека и спрогнозировать его действия в разных ситуациях. Сейчас это направление актуально еще и в связи с участившимися террористическими и экстремистскими угрозами.
  • Авиация — технологии профайлинга помогают выявить «опасных» пассажиров на этапе предполетного досмотра. Предотвратить проникновение на борт пассажирского самолета террористов. Методика востребована практически в любой авиакомпании планеты.

Источник

  • Наука — связано с исследованиями Пола Экмана в области микровыражений и эмоций. Эти исследования вошли в основу обучения работников служб безопасности экономических сфер.
  • Медико-психологическое направление — методики, разработанные на базе исследований психопатий и акцентуаций личности известных психиатров Ганнушкина и Леонгарда.
  • Психотехнологическое
    — в основе НЛП исследования. Методики помогают определить основные особенности коммуникации человека с другими людьми во всех сферах жизни. Помогают самому человеку общаться с другими эффективнее.

Профайлинг в развитых странах востребован в сфере общественного транспорта. Методики помогают вычислить нарушителей порядка, террористов, мошенников.

Современные направления:

  • Транспортный — предупреждение и профилактика терроризма и других нарушений на любых объектах общественного транспорта.
  • Гостиничное направление — тоже про безопасность, но уже в этой отрасли, как вы понимаете.
  • Бизнес направление — помогает в ведении переговоров, проверке информации от контрагентов и заключении выгодных сделок без плачевных последствий для компании.
  • Аудиторское направление — помогает проверить важные документы и людей, которые их предоставляют. Эффективно для профилактики преступных действий в бухгалтерских отделах.
  • HR профайлинг — решает задачи обеспечения безопасности при отборе персонала. Помогает кадровым службам и руководителям подобрать специалистов на свободные позиции. Отсеиваются кандидаты с криминальными склонностями, пагубными пристрастиями.

Читайте также Аналитический склад ума поможет решить проблемы, читать людей и зарабатывать. Потренируйте его.

  • Банковское или страховое направление — симбиоз аудита и бизнес направления. Помогает в выдаче кредитов, еще на этапе беседы и рассмотрении заявки. Эффективно при определении страховых случаев, отсекает мошенников.
  • Семейное направление — помогает в терапии для пар определить уровень доверия к партнеру. Иногда людям хочется быть более уверенными во взаимности чувств со стороны партнера.
  • Цифровое и интернет направление — это специальные программы и ПО для профайлинга в сети, а также навыки определения типа и намерений, прогнозирования поведения собеседника по сообщениям в социальных сетях. Сюда же можно отнести клавиатурный почерк. Когда по типу сообщения человека, по частоте ударам по клавишам и т.д. можно определить, хозяин компьютера написал сообщения или другой человек воспользовался его отсутствием (очень актуально в корпоративной сфере).

Профайлинг ждет большое будущее даже в медицине. С помощью его методов можно будет предупреждать психосоматические заболевания.

Абсолютно в любом направлении профилирования и других многочисленных сферах будут востребованы люди, которые в процессе общения могут расшифровать его вербальное и невербальное поведение. Поэтому навыку стоит поучиться. Это все реально и возможно в любом возрасте.

Какими качествами должен обзавестись профайлер

  • хорошая память;
  • внимание к деталям;
  • умение анализировать;
  • честность;
  • контроль эмоций;
  • устойчивость к стрессовым ситуациям;
  • хорошая речь и дикция;
  • интеллигентные манеры;
  • умение найти подход к людям, поговорить, получить необходимую информацию;
  • хорошее интеллектуальное развитие;

Профайлеры должны быть разносторонне развиты, уметь находить подход к людям, правильно вести беседу.

О чем должен знать профайлер

  • межличностная коммуникация, переговоры
  • невербальное общение, жесты, микровыражения
  • психология и физиология, в том числе личностная, эмоциональная, психология обмана
  • современные технологии
  • юридическая

Кстати, у профайлера достаточно много коллег с близкими по сфере профессиям. Если найдете свою, вам, возможно, будет проще получить новый навык, переквалифицироваться.

Это такие профессии, как:
  • полиграфолог
  • психиатр, психолог, психотерапевт
  • воспитатель
  • HR
  • следователь, детектив, служба безопасности, сотрудник ДПС и другие работники правоохранительных органов

Читайте также Что такое эйдетическая память

Как научиться

Научиться профайлингу с нуля возможно. Азы профессии преподают в центрах детекции лжи и академиях крупных российских городов. Там есть и теория, и практика в виде специальных занятий и формата деловых игр.

Онлайн курс «Профайлинг» от Викиум

Любимый многими интернет пользователями ресурс интеллект тренажеров запустил собственный курс «Профайлинг». Обучение стоит недорого. Курс научит важным навыкам для работы и жизни:

  • Предвидеть действия оппонента в ходе переговоров
  • Определять фальшивые эмоции
  • Распознавать невербальные сигналы об обмане, жесты лжи
  • Прогнозировать действия людей в разных ситуациях
  • Выявлять обман в письменной речи

На курсе вас ждет:

  • практика по методикам профайлинга
  • отработка техник с помощью специальных упражнений и инструментов
  • тренажеры микровыражений
  • тестирования для определения уровня владения навыком

Ознакомиться с курсом и записаться можно здесь.

Курс Профайлинга от 4brain

Онлайн программа, рассчитанная на 5 недель обучения. Подойдет и для переквалификации из смежных областей, и для освоения навыка с нуля. Научит:

  • методикам профайлинга и правильному их применению
  • правильно интерпретировать поведение людей, делать грамотные выводы
  • рассматривает разные методы профессии

Запись на курс и информация доступны на официальном сайте.

Онлайн курсы и самообучение могут сделать из вас такого же высококлассного специалиста, как и любой институт. Здесь главное желание и трудолюбие в поисках информации.

Читайте также Как научиться скорочтению

Книги по Профайлингу

В конце статьи вы найдете большой список литературы для погружения в профессию. Здесь лишь несколько популярных, которые легко читаются и знакомят с этой сферой.

  • Книга, которая поможет преуспеть в общении с людьми в разных сферах: карьерной, деловой, жизненной, общесоциальной. Легка, интересна, написана бывшим агентом ФБР и профессором. Читать здесь>>.

 

  • Профайлинг. Как разбираться в людях и прогнозировать их поведение. Книга одного из самых известных российских специалистов профайлеров, Алексея Филатова. Помогает разбираться в мотивах других людей, дает конкретные знания, которые можно сразу применить. Написана простым и понятным языком. Для тех, кому знания нужны для практического применения.

  • Записки профайлера. Книга написана на основе практического опыта участников сообщества академии профайлинга. Будет легким стартом для новичков. Познакомит с описанием людей, типов. Даст вектор для дальнейшего погружения в тему.

  • Вижу вас насквозь — читается на одном дыхании, очень интересно описаны человеческие психотипы. Будет полезна как компактная методичка, в которой нет текстовой воды. Всегда можно заглянуть и освежить знания.

 

В конце статьи вас ждет еще больше полезных книг для погружения в эту интересную профессию.

10 наставлений от профайлера ФБР

Джо Наварро — профессионал в чтении людей и бывший служащий Федерального бюро расследований США всегда придерживался этих правил, поэтому и был лучшим в своем деле. Включите их в свой распорядок дня и обучения, и вы преуспеете в профайлинге:

  • Активное наблюдение.

Первое и самое главное правило. Собственно, это одна из первостепенных обязанностей профессионала в профайлинге. И самая большая сложность для начинающего — переход из режима пассивного наблюдателя или обычного смотрящего в режим наблюдения и анализа происходящего. Когда мозг адаптируется к новому режиму, вы начнете замечать детали на автомате, как настоящий Шерлок Холмс, чем будете удивлять всех вокруг.

«Это съест» много вашей энергии: не созерцать, а думать, но оно того стоит.

  • Помните об обстоятельствах

Если человек волнуется при обыске, это нормально и еще не выдает его вину. Если скрещивает руки и ноги, он вполне может мерзнуть, а не подавать признаки неуверенности. Всегда обращайте внимание на контекст ситуации и рассматривайте все в комплексе, анализируйте, находите несколько признаков. Это и есть мастерство профайлера. Оно вырабатывается путем тренировок и упорства.

  • Обращайте внимание на невербальные знаки

Есть универсальные выражения лица и жесты. Они характерны для всех людей. Например, когда человек морщит нос и подбородок — это выражение эмоции отвращения. Изучите их и опирайтесь в своих интерпретациях.

Эмоция отвращения

  • Изучите индивидуальные реакции человека

Наблюдая за человеком, обращайте внимание, как он реагирует на ту или иную ситуацию. Вербально, невербально. У каждого есть свои специфические жесты, способы реагировать. Поизучайте так своих родственников и друзей. Вы увидите, что у каждого человека свой фирменный набор реакций на одинаковые ситуации.

  • Учитесь выделять базовое поведение

Базовая линия поведения — основа сферы профайлинга. Чтобы ее найти, обращайте внимание на поведение человека в спокойной обстановке. У всех оно разное. Если вы научитесь его определять, то и отклонения от нормы сможете быстро разглядеть. Они укажут на изменение состояния человека.

  • Множественные эмблемы

Это комплекс особенностей поведения. Указывает на определенное состояние. Особенности могут проявляться сразу все или в какой-то последовательности. Например, сочетание стрессовых особенностей поведения в комплексе с жестами, призывающими успокоиться, с большой долей вероятности расскажут о неуверенности.

  • Моменты, когда что-то в поведении изменилось

Когда ситуация складывается обыденная, монотонная, мы сразу заметим изменения. То же самое верно в отношении невербалики. Когда вы наблюдаете за человеком, отмечайте, в какой момент он отреагировал на изменения. Так вам будет проще анализировать его поведение и прогнозировать действия.

  • Верное и ложное

Люди часто маскируют свое истинное состояние невербальными сигналами. Они могут улыбаться, пребывая в унынии или отчаянии и наоборот. Вам надо вскрывать такую ложь. Поначалу о том, что «все лгут» даже на уровне мимики, надо помнить в уме. С практикой вы научитесь видеть маскировку.

  • Комфорт и дискомфорт

Если вы будете акцентировать свое наблюдение на выявлении состояний, когда человеку комфортно или дискомфортно, вы быстрее и точнее научитесь выявлять ложь. Одно это умение позволит вам сделать достаточно много выводов о личности перед вами.

  • Умейте маскироваться сами

Научитесь вести наблюдение незаметно для других людей. Даже если вы работаете следователем и ведете допрос. Если человек обнаружит открытое наблюдение, он легко сможет изменить сове поведение и спутать вам весь анализ. Собственная маскировка ускорит составление профиля и получение нужного результата.

20 психологических секретов, которые помогут читать людей.

Солидный список невербальных признаков и их интерпретация. Возьмите на заметку, но помните, что все читается в комплексе и контексте ситуации.

  • Собеседник прикрыл веки в общении с вами, возможно, он пытается спрятаться, отгородиться от вашего внешнего влияния. Может, вы ему надоели или каким-то образом напрягаете его.
  • Прикрывает рот рукой — что-то не договаривает, не хочет говорить. Вариант этого жеста — притворный кашель.
  • Задумался и покусывает дуги очков — человек озабочен какой-то проблемой. Углубляемся в сторону Фрейда — человек на уровне подсознания хочет безопасности, как в грудничковом возрасте, рядом с материнской грудью. Если вместо дужки очков палец, жвачка, сигарета, карандаш — это могут быть признаки того же. Но все же помним про контекст. Не все курильщики чем-то обеспокоены. Большинство просто зависимы)
  • Демонстрирует лицо. Это например, когда собеседник опирается подбородком на руки. Часто используется, чтобы привлечь внимание объекта противоположного пола.

Пример жеста «демонстрация лица»

  • Поглаживает подбородок — обдумывает какое-то решение. В это время взгляд человека может быть устремлен вверх, на стену, на пол, куда угодно. Он весь в раздумьях и не отслеживает этого.
  • Скрестил руки — жест очень распространен, потому что в этом положении большинство людей чувствует себя комфортно. Это способ отстраниться, обособиться от окружающих. Также может говорить о недовольстве. Если собеседник скрестил руки на груди, то скорее всего, настроен отрицательно.
  • Прихорашивается — например, когда женщина явно стремится произвести впечатление на мужчину, она выпрямляется, подчеркивая грудь, возможно, скрещивает ноги. Если руки сложены и опущены вниз — знак внимательного настроя, интереса к собеседнику.
  • Немного телом подается вперед в разговоре — собеседник готов на контакт, есть интерес.
  • Откидывается назад — чувствует себя неловко в вашей компании или ему неинтересен разговор.
  • Раскачивается вперед назад с носка на пятку — может говорить о волнении. Это не только детский жест, взрослые тоже им пользуются.
  • Потирает ладони — думает о предстоящей выгоде, надеется, что преуспеет в чем-то. Вообще, принято считать, что руки — отражение того, что творится в голове.
  • Обхватывает кисть при рукопожатии — показывает вам, что ему можно доверять.
  • При рукопожатии сразу накрывает вашу руку своей ладонью сверху — показывает сопереживание, участие. Если вы уже пожали руки и только потом человек накрыл вашу руку ладонью — это может говорить о стремлении продемонстрировать, кто главный.

При рукопожатии поддерживает вашу руку снизу — готов помочь в чем-либо

  • Пожал руку и коснулся локтя, спины, предплечья — собеседник хочет общения.
  • Во время беседы человек поправляет галстук — жест интерпретируется в зависимости от ситуации. Если рядом женщина, то это может быть знаком симпатии. Возможно, человеку неуютно, он хочет поскорее уйти от того, с кем находится рядом. Возможно, человек соврал в чем-то и также чувствует неловкость.
  • Как-будто собирает ворсинки — жест вытеснения. Таким образом, чаще всего, человек выражает свое немое несогласие, не возражая вслух.
  • Закинул ноги на стол — у этого жеста много значений. От заботы о собственном здоровье до отсутствия воспитания, проявления неуважения или стремления к доминированию. Однако, такого жеста лучше всего придерживаться в одиночестве или в компании близких людей.
  • Сел на стул верхом, «оседлал» — так человек демонстрирует свою доминирующую позицию. Интуитивно это воспринимается даже как агрессия. Если вы не хотите выглядеть слабее, останьтесь стоять, пока собеседник «на своем коне».
  • Покачивание полуснятой туфлей — женский жест. Говорит о расслаблении, спокойствии. Мужчины могут расценивать этот жест как удачный для знакомства.

Инструкция от профайлера: как найти виновника инцидента среди сотрудников

Когда какой-то инцидент произошел в фирме и нет возможности пригласить профессионала, воспользуйтесь инструкцией от профайлера со стажем более 10 лет:

Источник

Выделите полчаса времени, соберите сотрудников вместе. Первым делом объясните ситуацию, в чем заключается проблема, какие подробности случившегося вам известны, какие будут последствия. Подробно изложите, как вы будете разбираться в ситуации, какая ответственность ждет виновников. Поясните, что ждет тех, кто поможет прояснить ситуацию.

Это делается с целью оказать психологическое давление на тех, кто имеет отношение к случившемуся и успокоить непричастных. В процессе обратите внимание: примерно минут через 15-20 невиновным людям уже будет неинтересно происходящее. Их позы будут расслаблены, взгляд будет блуждать по залу, рассматривать пейзаж за окном.

Некоторые будут копаться в телефонах от нечего делать.

Те, кто вам нужен, будут находиться в напряжении, внимательно отслеживать происходящее, реакцию окружающих и слушать вас. Следующий этап —  с каждым из них вам нужно провести отдельную беседу, чтобы выяснить причины такого внимания, распознать ложь в ответах и понять истинные мысли.

Как вести беседу, чтобы выявить мошенника и лжеца

  • Проясните, о чем пойдет разговор. Зачем, как думает сам сотрудник, его позвали на беседу. Какого его отношение к тому, что его вызвали. Что ему известно о произошедшем.
  • Остановитесь подробнее на причинах. Что по его мнению, спровоцировало виновного на такой поступок. Как бы он сам провел разбирательство и о чем спросил бы тех, кого подозревает.
  • Вовлеките его лично в ситуацию. Уточните, кого подозревает он. Намеренно этот человек совершил проступок или это случайность. Почему он сам такое бы никогда не сделал. Почему его нельзя убрать из подозреваемых?
  • Проясните отношение сотрудника к виновному. Пусть расскажет, за кого он мог бы точно поручиться, кроме себя лично. Какое наказание заслуживает провинившийся. Что чувствует, по его мнению, виноватый человек. Можно ли ему дать еще один шанс?

Список маркеров: виноват или нет

Виновный будет изо всех сил «не понимать», зачем его вызвали на этот разговор. Настрой будет не слишком дружелюбный. Они могут менять тему, обобщать то, что уже известно, в своих ответах. Могут засыпать встречными вопросами. Но и невиновный человек может возмущаться, потому что вы сомневаетесь в его порядочности. Так что будьте внимательны и не делайте поспешных выводов.

Непричастный человек, как правило, в спокойном ключе объяснит, что его скорее всего подозревают, потому что он был в офисе в этот момент. Виновник же будет саркастически говорить, что вопросы — полный абсурд, что вы зря тратите свое и его время.

Также помните: если вы заблаговременно объявили, что скоро пройдут индивидуальные беседы, виновный может подготовиться и спокойно отвечать на ваши вопросы. Речь будет построена логично, спокойна. Вы сможете услышать выверенные, подготовленные ответы. Это маркер того, что человек подготовился. Возможно, это тот, кого вы ищете. Если вы неплохо знаете этого сотрудника, то можете заметить нехарактерные ранее для его речи слова.

Обращайте внимание, как реагирует человек. Реакция, как правило, очень яркая, потому что любой обман — это стрессовая ситуация. Если вы подыграете и поверите ему, он поначалу даже успокоится. Облегчение на лице может смениться даже презрением, что вы такой простак и вас удалось провести.

Полный список литературы по теме Профайлинга.

Почти все эти книги можно скачать свободно или купить бумажные версии в магазине:

  • Дж. Наварро «Я вижу, о чем вы думаете» — читается за пару часов, на одном дыхании. в основном, интересна будет новичку. Знатокам более будут интересны личные истории автора, бывшего агента ФБР.
  • А. Егидес «Как разбираться в людях, или Психологический рисунок личности» — написана достаточно подробно, расскажет подробно о типах личностей и научит разбираться в людях.
  • Фр. Олдерт «Детекция лжи и обмана» и «Три способа выявления. Как читать мысли лжеца. Как обмануть детектор лжи» — рассматриваются вербальные и невербальные особенности, физиологические реакции и многое другое, что позволит познакомиться подробно с темой профайлинга.
  • Д. Моррис «Наблюдая за человеком: Фундаментальное исследование всех невербальных сигналов«, «Голая обезьяна» и «Голый человек» — прекрасные книги, чтобы получить знания об основах поведения человека и общества в целом, невербальных метках поведения, жестах, поз, движений в контексте ситуации, (что важно!), мотивах поступков.

  • Д. Дж. Либерман «Чужая душа потемки» — книга, которая доступным языком объясняет, как выводить людей на чистую воду: коллег, друзей, родственников.
  • М. Холл, Б. Боденхамер «НЛП. Полный курс освоения базовых приемов» — отзывы говорят, что эта книга даже может помочь вам пройти сертификацию. Настолько полно она написана. Без воды и лишней метафизики. Легко читается и уважаема специалистами. Подойдет начинающим профайлерам.
  • Ю. Щербатых «Искусство обмана. Популярная энциклопедия» — вы узнаете, как отличить правду от лжи, как распознать уловки мошенников. Удобный аудио формат книги для прослушивания за рулем или по пути на работу.
  • А. Вемь «Вруны и врунишки. Как распознать и обезвредить» — подойдет для начинающих профайлеров. Довольно много ситуаций из жизни, ссылок на других авторов. Для более погруженных в тему простовата.
  • П. Волков «Психологический лечебник. Разнообразие человеческих миров» — написана психиатром, психотерапевтом и психологм. Помогает лучше понять себя и окружающих, защититься от душевных заболеваний.
  • Л. Сушард «Я читаю мысли. Ваш разум-ключ ко всему, о чем вы мечтали» — известный менталист делится секретами чтения и управления поступками людей. Раскрыта как вербалика, так и невербальные знаки.
  • И. Горелов «Безмолвный мысли знак» — масса примеров из практики, написана доступным языком для новичка.
  • Ч.Дарвин «О выражении эмоций у человека и животных» — фундаментальный труд, обязателен к ознакомлению для всех желающих освоить профессию Профайлера.
  • К. Э. Изард «Психология эмоций» — книга-учебник подробно познакомит вас с эмоциональной составляющей личности.
  • Е. Ильин «Эмоции и чувства» — более современное издание, подробно расскажет об эмоциональном тоне, свойствах, типах.

  • А. Коган «Основы физиологии высшей нервной деятельности» — еще одно фундаментальное пособие, обязательное к изучению.
  • Г. Крейдлин «Невербальная семиотика» — рассматривается много аспектов анализа поведения и личности человека.
  • Э. Кречмер «Строение тела и характер» — книга от создателя теории темпераментов.
  • В.А. Образцов. Н.Н. Богомолова «Криминалистическая психология» — пособие, которым пользуются студенты юридических вузов.
  • В. Пономаренко «Практическая характерология» — книга-бестселлер от врача психиатра, психолога, управленца и ученого с 30 летним стажем и собственными методиками. Есть, чему поучиться.
  • А. Топорков «Словесный портрет» — из раздела криминалистики. Научит составлять субъективный портрет, давать оценку, характеристику.

Это действительно полезная, интересная литература, которая наиболее правильно познакомит вас с темой и поможет поскорее перейти к практике.

Удачи! Если статья была полезной, оцените ее 5 звездами            ниже.

Что еще почитать Что такое кинезиология

 

mozgportal.ru

Где учиться на профайлера за рубежом?

За последние годы в СМИ и повседневной жизни все чаще стала упоминаться профессия «профайлер», о которой раньше мало кто даже слышал.

Неудивительно, что многие люди всерьез заинтересовались профайлингом и захотели сами научиться читать окружающих, как открытую книгу. Даже одного нашумевшего сериала «Обмани меня» достаточно, что понять все преимущества умения распознавать ложь. Более того, на этом можно еще и неплохо заработать.

Мечтаете быть «специалистом по лжи»? Мы расскажем вам, как стать профайлером, и где получить соответствующее образование за рубежом…

Кто такой профайлер?

Профайлер – это специалист по бесконтактному определению лжи. Работа профайлера нацелена на определение того, говорит человек правду или лжет, а также на оценку и прогнозирование действий человека.

Для этого эксперт анализирует слова, мимику, телодвижения, жесты, выражения и текущие действия человека. При этом в своем анализе профайлер опирается как на теорию и собственные наработки, так и на обширный опыт практики с людьми.

Где работают профайлеры?

Мастерство профайлера может оказаться ценным и полезным в очень широком ряде областей. На данный момент в России спрос на профессиональных профайлеров только набирает обороты, а вот за границей специалисты по лжи уже активно работают в самых разных сферах.  

Помимо классического криминального профайлинга, подразумевающего работу с преступниками, свидетелями и людьми, подозревающимися в преступлениях, профайлеры также применяют свои знания в области бизнеса, обеспечения безопасности, банковского дела, страхования и кредитования, набора персонала и работы с людьми, юриспруденции, семейной терапии, и т.д. Некоторые также находятся на государственной или военной службе.

Разница в изучении профайлинга в России и за рубежом

Поскольку отдельная специальность «профайлер» сравнительно нова, особенно для России и стран СНГ, существует некоторая разница в получении профильного образования у нас и за рубежом.

Большинство профайлеров, учившихся в России и СНГ, - это люди с базовым образованием в области психологии (чаще всего), юриспруденции или криминологии, которые прошли ряд узкоспециализированных курсов в сфере профайлинга. Иными словами, на данный момент в России невозможно получить полноценного «образования профайлера» в рамках университетской программы. Несмотря на то, что программы вузов охватывают некоторые дисциплины, связанные с бесконтактным определением лжи, это все еще нельзя назвать комплексной подготовкой специалистов-профайлеров.

За рубежом наблюдается иная картина. Во-первых, в некоторых университетах уже есть отдельные программы по специальности «профайлер». Во-вторых, полноценные курсы профайлинга уже вошли в состав большинства программ в области криминологии, криминальной психологии, криминальной юстиции и поведенческой психологии. Наконец, за границей также существуют очные и популярные сегодня заочные онлайн-курсы в области профайлинга.

Программы и учебные заведения для профайлеров

За рубежом достаточно много университетов и программ, которые смогут сделать из вас профайлера. Вот некоторые их них…

Regis University, США

Университет Регис предлагает студентам программу бакалавриата в области криминологии, в рамках которой профайлинг является одной из важнейших дисциплин. Студенты учатся не только распознавать ложь и «читать» поведение окружающих людей, но и готовятся к продуктивной работе на благо общества. Хорошая новость для иностранцев – учебная программ предлагается не только очно в кампусе, но и в онлайн-формате.

Kingston University, Великобритания

Расположенный в сердце Лондона Кингстонский университет известен качественными карьерно-ориентированными программами, в числе которых – программа магистратуры в области криминальной психологии. Уникальность этой программы заключается в сбалансированном сочетании криминальных и психологических дисциплин, а также в фокусе на профайлинге и бесконтактном анализе поведения человека. За счет своей универсальности и практической составляющей программа дает выпускникам должную подготовку для работы профайлером не только в области криминологии, но и в других сферах.

University of the Sunshine Coast, Австралия

В рамках программ бакалавриата в области психологии и криминологии австралийский Университет Саншайн Кост предлагает отдельную уникальную специализацию «криминальный профайлинг», созданную для целостной подготовки специалистов этого направления. Студены, выбравшие эту специализацию, знакомятся со всеми аспектами профайлинга и его применения в процессе работы в различных отраслях, основная из которых – криминология.

Отметим, что прохожий курс также можно найти и в другом австралийском вузе – Университете Бонд.

Tiffin University, США

Американский Университет Тиффин предлагает изучение криминальной юстиции со специализацией в криминальной психологии на двух уровнях – в бакалавриате и магистратуре. При этом основу обоих курсов составляет теория и практика профайлинга, которую преподают работающие профессионалы. Таким образом, в этом небольшом вузе можно получить полное высшее образование по специальности и подготовиться к дальнейшему трудоустройству в качестве профайлера.

Kaplan University, онлайн

Один из признанных лидеров онлайн-образования, американский Университет Каплан, также является отличной площадкой для получения заочного образования в сфере права и криминологии. Студентам со всего мира вуз предлагает аккредитованные онлайн-программы бакалавриата и магистратуры в области криминальной психологии с большим количеством учебных модулей по профайлингу.

Заочное обучение за рубежом

Лучшие вузы с дистанционным обучением

www.hotcourses.ru

Кто такой профайлер и где учат такой профессии / / Студуслуги

Наверняка вы, уважаемые читатели, когда прочитали название статьи, то подумали, что это вам совершенно не нужно и вряд ли пригодится. Но поскольку вы все еще здесь, то автор статьи готов поделиться с вами информацией о том, кто такой профайлер и зачем нужно это направление. Сразу оговорюсь, что в институтах этому не учат, но для студентов, тем не менее, стать профайлером – это ценно. Получить такое образование и профессию одновременно можно во всевозможных учебных центрах, которые проводят курсы и тренинги профайлеров.

Кто такой профайлер

Профайлеров еще называют верификаторы. Это такие специалисты, которые выявляют по определённым особенностям человеческую ложь. То есть такой человек может спрогнозировать поведение отдельной личности в определенный момент времени, анализируя при этом его жесты, мимику, речь. Это понятие применимо в основном в бизнесе. Но даже в этой сфере оно считается относительно новым и не особо развитым.

Изначально понятие профайлинга пошло из криминалистики, когда описывался облик предполагаемого преступника. Поэтому этот метод иногда называется методом профилирования личности. Дальше профайлеры нашли себе применение в сфере авиаперевозок. Основной их задачей было выявление террористов, которые пытались проникнуть на борт. Как не крути, но по поведению и некоторым особенностям, можно определить, лжет человек или нервничает ли он. Здесь особое значение играет выявление некого притворства в поведении человека. Он старается казаться спокойным и уравновешенным, но по некоторым его жестам, выражению лица и другим чертам, все же удается определить «подделку» в поведении.

Потом метод профайлеров вышел за рамки служб безопасности. Теперь его успешно применяют в некоторых сферах бизнеса. При помощи этого метода предполагается разобраться в запутанных интригах, предположительных обманах и других особенностях ведения бизнеса.

Разновидности профайлинга

Поскольку студенты могут относить себя к разным областям знаний, то профайлинг может стать применимым для них практически в любой области. Не исключено, что после получения образования, студент захочет заняться собственным делом, которое для него станет смыслом жизни. Но если к тому моменту он уже будет иметь определенные знания по поводу того, как разоблачить лжеца, то это станет основной дорогой к успеху. Курсы профайлинга смогут помочь избежать неких ошибок.

Профайлинг для бизнеса. Профайлеры сопровождают деловые переговоры, чтобы по общению с предполагаемыми партнерами отследить особенности их поведения. Это помогает убедиться в правдивости из намерений.

Банковский профайлинг. Здесь профайлер отслеживает поведение будущего заемщика банка. Это позволяет снизить и полностью избежать потери от невозвращенных средств.

Профайлинг в сфере аудита. Используется частными аудиторскими фирмами для проверки честности компании и ее бухгалтерии, в частности. Этот метод очень хорошо дополняет традиционные методы проверки.

Также известен страховой профайлинг, профайлинг на транспорте, гостиничный и кадровый профайлинг. Именно последний вариант наиболее распространен. Этот метод позволяет выявить обман со стороны нового работника.

Что говорить про всевозможные структуры. Профайлеры являются успешными людьми не только в сфере профессиональной карьеры. Они также применяют свои знания и в жизни, когда общаются с семьей и посторонними людьми.

Где этому учат

Поскольку мы уже описывали выше, что изначально профайлеры работали в сфере криминалистики и психиатрии, то и сейчас те же специалисты организовывают всевозможные курсы в рамках учебных центров. Проводить такие курсы могут преподаватели ВУЗов специальностей криминалистики и психология, а также просто специалисты в этой области.

О том, как научиться такому мастерству, мы вам рассказывать не будем, поскольку этому могут научить только профессионалы. если сказать в общих чертах, то на таких курсах можно научиться не только распознавать некие изменения в поведении человека, посредством чего будет выявлена ложь, но и самостоятельно воздействовать на дальнейшие действия человека. То есть, это своего рода манипулирование людьми.

если вы научитесь замечать минимальные детали в поведении человека, то это станет незаменимым опытом и практикой для вашей будущей жизни. Нередко профайлеры записывают на видео беседу с человеком, чтобы в дальнейшем просмотреть его и выявить некие особенности. На счет того, чтобы найти работу именно по этой специальности, мы не говорим. В основном этот навык используется только для дополнения к основной работе, но не исключены случаи, когда профайлеров используют только для выявления лжи в конкретной сфере деятельности.

Итак, уважаемые студенты, если вы заинтересовались таким направлением, как профайлинг, то вам вполне могут помочь курсы учебных центров, которые вы можете найти в любом городе. Если же у вас таких курсов нет, то вы можете почитать соответствующие теме книги, где в подробностях описываются все нюансы выявления лжи в поведении человека. поверьте, саморазвитие такого уровня еще никому не мешало и не вредило. Психология – тонкая ниша, которая требует постоянного развития и совершенствования, в профайлинг относится именно к ней.

studuslugi.ru

Как стать криминальным профайлером 2019

Одной из самых увлекательных, сложных и интересных карьер, доступных для криминалистов и криминалистов, является соискатель криминального профиля. Популяризированный телепередачами вроде Profiler и персонажи, такие как Ганнибал Лектер, идея отслеживания преступников, изучая их мотивы и методы для разработки картины того, кто они такие, по понятным причинам привлекательна для многих людей.

Добавьте к этому потенциал высокой зарплаты и достойных дополнительных преимуществ, и неудивительно, что так много людей, надеющихся на работу в области уголовного правосудия, будут привлечены к криминальному профилированию.

С этим высоким интересом, однако, идет высокая конкуренция. Поездка на карьеру в качестве криминального профайлера - это нелегкий подвиг, и есть много людей, которые конкурируют за не много работы.

Если вы заинтересованы в том, чтобы работать в столь востребованной и дикоконкурентной области, вам нужно будет знать, как стать преступным профилировщиком и начать планировать свой карьерный путь сейчас ,

Минимальные требования

Прежде чем вы начнете получать конкурентоспособность, вам необходимо убедиться, что вы можете соответствовать минимальным требованиям. Это те основы, которые вам абсолютно необходимо, чтобы заставить работодателя даже рассмотреть заявку на работу.

Поймите, что вы, скорее всего, не собираетесь выходить из колледжа и прямо в прибыльную карьеру профилирования. Чаще всего преступные профилиры являются детективами или следователями, которые работают в государственных органах полиции, крупных муниципальных отделах полиции или в качестве специальных агентов ФБР.

Это означает, что типичный путь стать профилировщиком - через полицейский участок или штат или Федеральное б

ru.routestofinance.com

Очное обучение профайлингу | Профайлинг с Анной Кулик

Анна Кулик и Научно-исследовательский центр корпоративной безопасности обучают технологиям профайлинга — методикам определения сильных и слабых сторон человека, а также выявления лжи по жестам, речи, мимике, эмоциям и поведению.

Наши очные занятия проводятся в соответствии с государственными требованиями и на основании лицензии на право осуществления образовательной деятельности №036908, выданной Департаментом образования г.Москвы в 2015 году. Поэтому мы с полным правом выдаем официальные государственные документы об образовании — удостоверение о повышении квалификации и диплом о профессиональной переподготовке.

Наши лицензированные программы:
— «Психофизиологические методы прогнозирования поведения человека и безынструментальной детекции лжи (профайлинг)»;
— Специализированная учебная программа профессиональной переподготовки «Профессиональный профайлинг».

  
  

  

 Преимущества очного обучения

— наличие социального взаимодействия — возможность общаться в живую и находиться в постоянном контакте с профессиональным сообществом;
— общепринятый формат обучения — даже если ваша мотивация и дисциплина хромают, наш преподаватель удержит вас в графике и вы все успеете изучить;
— не нужно адаптироваться к новым технологиям — пользуйтесь привычными стандартами обучения, не тратя время на привыкание к новым технологиям.

Расписание курсов обучения на 2019 год

30 января — 24 февраля 2019 года — профайлинг (программа курса).
27 марта — 21 апреля 2019 года — профайлинг (программа курса).
19 июня — 14 июля 2019 года — профайлинг (программа курса).
25 сентября — 20 октября 2019 года — профайлинг (программа курса).
6 ноября — 1 декабря 2019 года — профайлинг (программа курса).

Форма обучения

Обучение проходит в вечернее время и по выходным дням.
В будни — с 19.00 до 22.30, в выходные — с 11.00 до 19.00.
Расписание по дням — в программах обучения (см. выше).

Скидки и специальные условия

Скидка 10%:
— юридическим лицам, направившим заявку на обучение 3-х и более слушателей;
— юридическим лицам, являющимися клиентами/партнерами АНО «НИЦКБ»;

— федеральным государственным служащим;
— государственным гражданским служащим.

Программа специально адаптирована для следующих категорий лиц

1. HR-специалистов — технологии, которые пригодятся в подборе и отборе персонала, в проведении собеседования, мотивации персонала.

2. Специалистов служб безопасности — выявление неблагонадёжного персонала, “слива” информации, краж, совершенствование технологий внутренних расследований и обеспечения безопасности.

3. Руководителей и собственников бизнеса — подбор команды, эффективное управление и делегирование, выявление рисков, связанных с человеческим фактором, подготовка и проведение переговоров.

4. Андеррайтеров — определение истинности потенциально заемщика, прогнозирование поведения и рисков (игромания, вредные привычки и др.)

5. Специалистов по работе с клиентами — налаживание коммуникации с клиентом, отработка возражений.

6. Государственных органов (МВД, ФСБ, Следственный комитет Российской Федерации и другие «силовые» структуры)

Навыки изнания, полученные в ходе прохождения курса, существенно помогут в работе полиграфологов, журналистов, юристов, переговорщиков.

Часто задаваемые вопросы

Обязательно ли иметь психологическое образование, чтобы участвовать в обучающей программе?

Нет, не обязательно. Участники программы, не имеющие психологического и медицинского образования, помимо освоения методик профайлинга, смогут, при желании, стать консультантами по кадровой безопасности, так как консультативная деятельность в области безопасности и человеческих ресурсов не требует специального базового образования и не лицензируется. Как правило, психологи, проходившие программу, удивлялись отсутствию в ВУЗе преподавания чего-либо, подобного этому формату.

Пройдя обучение профайлингу у нас, вы получите документ установленного образца о повышении квалификации, который представлен на изображении.

Всем выпускникам предоставляется возможность регулярной практики и отработки полученных навыков на мастерской профайлинга.

Профайлинг позволяет существенно повысить уровень безопасности в компании, предотвратить финансовые потери и риски, связанные с человеческим фактором, повысить эффективность работы коллектива.

Чем отличаются программа обучению профайлингу от программы профессионального профайлинга?

Базовой программой обучения профайлингу, после которой мы выдаем удостоверение о повышении квалификации является «Психофизиологические методы прогнозирования поведения человека и безынструментальной детекции лжи (профайлинг)». Полученных в процессе обучения навыков хватает для уверенного использования инструментов профайлинга в своей основной профессиональной деятельности и бытовых ситуациях.

Вторая программа — «Профессиональный профайлинг» — является следующей ступенью обучения профайлингу, позволяющей получить углубленные знания в этой сфере. Она предназначена для тех, кто решил сменить свое основное направление работы и специализироваться на деятельности, связанной с профессиональным применением инструментов профайлинга. После ее изучения мы выдаем диплом о профессиональной переподготовке.

Обучение на второй ступени возможно лишь после прохождения первого блока и успешной сдачи выпускных экзаменов, посещения занятий Мастерской профайлинга, овладения высоким уровнем владения профайлинга на основе знаний, полученных на первой ступени.

Что вы узнаете из курса
  • Профайлинг — общая концепция, первые шаги и этапы в безинструментальной детекции лжи

Основная формула профайлинга. Стратегии и базовые принципы.
Что такое ложь. Почему люди обманывают. Формы и виды лжи.
Точка ориентировачного замирания – реакция организма на новую значимую информацию.
Точка, с которой начинается обман. Сигнал, который важно уловить и не пропустить.
Психофизиология. Проявления вегетативной нервной системы, которые необходимо учитывать верификатору для определения истины.
Практические занятия

  • Психолингвистика — определение лжи по речи

Диссоциация в разговоре – признак утаивания информации .
Речевые паттерны.
Оценка валидности утверждения (ОВУ)-как по тому что говорит человек проверить достоверность информации.
Методика определения ложной информации по письменному тексту.
Практические занятия

  • Профилирование

Как по внешнему виду, мимике, жестам, позам, речи «прочитать» человека.
Базовые типы личности. Характерология.
Поведенческий анализ. Выявление людей склонных к обману.
Составление характерологического профиля человека по чертам лица.
Практические занятия.

  • Эмоции и микровыражения

Базовые эмоции человека. Их проявление когда они искренние.
Микровыражения – достоверный метод определения обмана.
Как видеть истинные эмоции собеседника.
Практические занятия с тренажером по определению эмоций.

  • Профилирование по речи и анализ поведения во время обмана

Речевой профиль человека — привычки восприятия внешнего мира.
Признаки смены речевого профиля – данные об искажении информации
Анализ действий и поступков предполагаемого лжеца.
Базовая линия поведения причастного и непричастного к ложной информации лица.
Практические занятия.

  • FACS — система кодировки лицевых мышц

Точный инструмент для определения истинной эмоции человека.
Базовые коды лицевых мышц. Составление кода для истинных эмоций.
Методика для определения истинных эмоций по видео и фото.

  • Язык телодвижений

Виды жестов. Их значение.
Жесты лжеца.
Как правильно понимать и интерпретировать позы и жесты собеседника.
Эмблематические оговорки и утечки в жестах
Практические занятия

  • Правила проведения беседы

Составление вопросов.
Достоверные признаки обмана.
Как выстраивать успешную коммуникацию и подстройку к человеку.
Практические занятия.

Получить подробности об обучении вы сможете у наших специалистов, позвонив по телефону: +7 (499) 350-90-55.

Для подачи заявки заполните форму.

anna-kulik.ru

«Профайлинг» — обучение профайлингу на тренинге МЦПиР

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

Тренинг-центр "МЦПиР" (далее Тренинг-центр) очень серьезно относится к защите Ваших персональных данных. Сбор личных данных на веб-сайтах Тренинг-центра происходит только в объеме, необходимом для их технической обработки. Продажа собранных данных или их передача третьим лицам абсолютно исключена.

Нижеследующие положения Политики конфиденциальности предоставят Вам краткий обзор того, как Тренинг-центр обеспечивает защиту Ваших личных данных, какая личная информация собирается и в каких целях используется.

Персональные данные

Персональными данными является личная информация, которую Вы указали о себе. Под Вашими личными данными подразумевается, например, Ваше имя, эл. адрес, почтовый адрес, номер телефона. Информация, которая непосредственно не указывает на Вашу истинную личность, как ссылки или внутренние статистические данные веб-сайта, личными данными не являются.

Использование ресурсов, предложенных на веб-сайтах Тренинг-центра, возможно и без указывания личных данных. Если Вы решите стать подписчиком на наши информационные рассылки посредством электронной почты или закажете один из наших продуктов, только в этом случае потребуется указать личную информацию.

Все данные хранятся на серверах Тренинг-центра и компаний, которые предоставляют услуги информационно-технического характера в целях обеспечения работы Тренинг-центра. Административный доступ к серверам осуществляется лишь ограниченным кругом лиц, которые предоставляют техническую, а также редакционную поддержку или поддержку по всем вопросам, связанными с платежами.

На сайтах Тренинг-центра автоматически сохраняется информация, как например, время доступа, региональное расположение, дата, и т.п. Эта информация носит обезличенный характер. Компания оставляет за собой право использовать эту информацию в анонимном порядке для ведения статистики.

Передача персональных данных третьей стороне

Мы используем Ваши личные данные исключительно в том случае, если Вы стали подписчиком на наши информационные рассылки посредством электронной почты или заказали какой-либо продукт Тренинг-центра. Ваши личные данные не будут переданы без Вашего ясно выраженного согласия третьей стороне. Если в рамках функционирования информационной рассылки посредством электронной почты или обработки заказа Ваши личные данные передаются поставщикам услуг, они также соблюдают Политику конфиденциальности Тренинг-центра. Данное условие является важнейшим критерием выбора поставщиков услуг Тренинг-центра. Мы сообщим Ваши личные данные третьей стороне лишь в том случае, если будем обязаны это сделать согласно судебному решению или другим законодательным положениям.

На некоторых сайтах Тренинг-центра существует возможность оставлять сообщения и комментарии. Некоторые из этих сообщений и комментариев доступны всем пользователям. Поэтому перед публикацией советуем тщательно проверять их на наличие данных, не предусмотренных для широкой публики. Вы должны учесть, что Ваши сообщения могут быть найдены через поисковые системы, т.е. они будут доступны пользователям сети Интернет по всему миру. Удаление личных данных или редактирование этих сообщений и комментариев производится по обращению в службу поддержки пользователей Тренинг-центра.

Идентификация пользователей (файлы Cookies)

Для идентификации пользователей на сайтах Тренинг-центра применяются файлы cookies. Они служат в первую очередь для того, чтобы сделать посещение сайтов Тренинг-центра более приятным и удобным, для оптимизации нашего спектра услуг, а также для повышения безопасности. Cookies являются небольшими текстовыми файлами, которые сохраняет Ваш веб-браузер на Вашем компьютере. Сookies не наносят ни какого вреда Вашему компьютеру и не содержат вирусов.

Информационные рассылки посредством электронной почты

На сайтах Тренинг-центра Вы можете оформить подписку на получение информационных рассылок посредством электронной почты по различным тематикам. Для того чтобы получать наши информационные рассылки Вам необходимо указать действующий адрес электронной почты и данные, позволяющие осуществить проверку того, что действительно Вы являетесь владельцем данного адреса электронной почты и согласны с получением информационной рассылки.

Получение информационных рассылок посредством электронной почты носит добровольный характер. Любой подписчик на информационные рассылки имеет возможность в любой момент отказаться от получения информационных сообщений. Для отказа от подписки на информационные рассылки достаточно перейти по ссылке "Отказаться от рассылки" ("Отписаться" или "Unsubscribe"), расположенной в нижней части любого информационного письма. Для отказа от рассылки на информационные рассылки Вы также можете обратившись в службу поддержки пользователей Тренинг-центра.

С уважением, международный центр психологии и развития.

   

www.mcpir.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о