Профессиональные навыки менеджер баз данных: Профессиональные навыки в резюме менеджера

Содержание

Образец резюме менеджера | Пример профессиональных навыков, шаблон

Общие рекомендации

Каждый соискатель при использовании образца резюме на должность менеджера должен учитывать несколько простых советов. Они помогут правильно составить документ и получить желаемую должность с соответствующим уровнем заработной платы.

Рекомендации:

  • Цель. Каждый соискатель стремится к тому, чтобы его новая работа была стабильной, высокооплачиваемой и комфортной. Только при точном определении цели вы сможете правильно сформулировать мысли и грамотно составить документ.
  • Фотография. По правилам необходимо размещать фотографию в деловом стиле, в строгом костюме или за рабочим столом. Вы должны показать своему работодателю, что серьезно относитесь к своему делу.
  • Должность. Чёткое понимание того, на какую должность вы претендуете, поможет правильно подобрать вакансию с учётом полученного образования и опыта.
  • Размер заработной платы. В резюме следует указывать адекватную стоимость ваших услуг или слегка завысить ставку по сравнению с прошлым местом работы.
  • Профессиональные области. При создании документа следует выбрать из списка не более трех направлений, которые максимально точно охарактеризуют вашу сферу деятельности.

Обязательно нужно указать адрес электронной почты.

При работе с резюме на должность менеджера потребуются официальные документы (трудовая книжка, дипломы, сертификаты). Вся информация должна браться из достоверных источников.

Заполнение раздела «Опыт работы»

При составлении резюме раздел «опыт работы» является наиболее важным.

Вносить сведения в данный блок нужно максимально корректно и кратко.

После изучения обязанностей, выполняемых вами на предыдущих местах работы, работодатель сможет объективно оценить вашу квалификацию и умение решать поставленные задачи.
 

Пример опыта работы:

  • Период:

    Март 2011 — Январь 2019

  • Организация:

    Keis-fit

  • Должность:

    Менеджер

  • Обязанности:

    — Ведение клиентской базы;
    — Расширение ассортимента закупаемой продукции;
    — Изучение потребительского спроса;
    — Обеспечение плана продаж по текущим и новым клиентам;
    — Организация встреч с клиентами, проведение презентаций, переговоров;

    — Ведение первичной документации, отслеживание оплат и задолженности;
    — Составление отчётности.

Для менеджера наличие опыта работы играет большую роль, так как в процессе его трудовой деятельности постоянно совершенствуются коммуникативные и профессиональные навыки, а также формируется собственная клиентская база. Поэтому при заполнении блока указывайте самые приоритетные для вас места работы, а также формулируйте обязанности с учётом их значимости.

Что делать при отсутствии опыта работы

При составлении резюме на работу менеджера по образцу можно столкнуться с проблемой отсутствия опыта. Главное – не оставлять поле пустым. Важно понимать, что все когда-то начинали свой путь с нуля и стартовыми показателями при этом были знания, приобретенные в образовательном учреждении.

Молодые специалисты, которые только начинают свой трудовой путь, могут сообщить в анкете, что готовы приступить к работе в качестве стажёра.

В дополнение следует усилить резюме наличием следующих мотиваций:

  • Имею большое желание работать в данной сфере бизнеса, готов учиться и достигать поставленные цели.
  • Обладаю высокой работоспособностью.
  • Готов пройти стажировку без получения заработной платы.

В рассматриваемой сфере молодые специалисты имеют определенную степень востребованности. Зачастую зарплата рядового или старшего менеджера имеет процентную зависимость от количества заключенных сделок или продаж, поэтому, принимая на работу кандидата без опыта, работодатель ориентируется в первую очередь на его потенциал, который со временем приведет к высокой производительности.

Образование в резюме менеджера

В грамотно составленном резюме следует указать не только базовое образование, но и дополнительные курсы. Не зря говорят, что знания – это сила. В указанном разделе следует сообщить полное наименование учебного заведения, специальность и дату окончания.

Пример заполнения блока «образование»:

  • Высшее:

    Московская финансово-промышленная академия

  • Факультет:

    Экономики и Менеджмента

  • Специальность:

    Управление на предприятии

  • Год окончания:

    2010

Если вы проходили курсы по повышению квалификации, то следует выбрать наиболее значимые и указать их. В данном разделе также указывается получение различных сертификатов, которые в дальнейшем могут быть представлены на собеседовании.

Образец заполнения полей о курсах повышения квалификации:

  • Год окончания:

    2016

  • Название:

    Управление продажами

  • Проводившая организация:

    City Business School


  • Год окончания:

    2018

  • Название:

    Эффективное планирование времени менеджера

  • Проводившая организация:

    АВС Высшая Школа Бизнеса

Навыки в резюме менеджера

При составлении документа через шаблон потребуется указать профессиональные навыки.

В числе ключевых следует кратко указать те навыки и знания, которые были получены в процессе образования или практической работы.

Это могут быть различные методики, приёмы, техники, которые используются специалистом для руководства вмененным рабочим процессом или привлечения клиентов. Такая информация подтверждает вашу компетенцию.

Профессиональные навыки менеджера:
Уверенный пользователь ПК Грамотная речь
Заключение договоров Управление продажами
Планирование продаж Ведение переговоров
Холодные звонки Документооборот
Поиск новых клиентов Ведение отчетности

Личные качества менеджера

В общих навыках следует написать личные качества, которыми вы обладаете. Данные сведения должны усиливать профессиональные навыки в резюме менеджера. Ознакомившись с ними, работодатель должен понять, основные черты характера соискателя, которые помогают ему справляться с поставленными задачами.

Личные качества менеджера:
Исполнительность Пунктуальность
Работоспособность Целеустремленность

Что написать в разделе «о себе»

 
Последний раздел посвящен личным достижениям. В нём необходимо кратко описать свои принципы работы таким образом, чтобы стала видна уникальность вашего метода.

Перечисление в этой части резюме различных хобби и пристрастий, не всегда уместно.

Обычно информация про свободное от работы времяпрепровождение негативно воспринимается работодателем, так как она относится к сфере личных интересов и не несет информационной нагрузки по данному вопросу.

Пример правильного заполнения раздела «о себе»:

  • Большой опыт в сфере продаж. Веду привлечение клиентов по методу «холодных звонков». В работе ориентируюсь на достижение результата и выполнение плана продаж. Имею навыки развития продаж с нуля.

Как заполнить контакты в резюме менеджера

Для того чтобы представитель организации смог с вами связаться, следует указать не только номер мобильного телефона. Для подтверждения своей мобильности следует написать, что вы всегда готовы ответить через:

Дополнительно можно указать страницу в любой социальной сети. Не стоит перечислять все аккаунты.

Пример заполнения контактных данных:

На практике некоторые работодатели в ответ на полученное резюме направляют дополнительную анкету, которую следует скачать и оперативно заполнить.

Ваша цель – не пропустить звонок или важное сообщение. Именно поэтому опытные эксперты рекомендуют указывать один номер телефона, адрес электронной почты и страницу аккаунта.

Заключение

Ваша основная цель – заинтересовать работодателя и дать понять, что вы являетесь незаменимым сотрудником, который необходим компании и коллективу.

Удачное резюме – это 80% успеха. Остальные 20% — это личное общение при встрече, поскольку с каждым соискателем проводится беседа, после которой принимается окончательное решение.

Рассмотренный образец резюме менеджера по продажам является хорошей основой для создания самопрезентации. Последовательное заполнение блоков значительно облегчает работу по систематизации сведений.

Помните, что вся вносимая информация должна быть достоверной.

От этого зависит ваша репутация. Кроме того, документ должен быть грамотным, поэтому по окончании составления не поленитесь несколько раз проверить сведения на наличие орфографических ошибок и опечаток.

46 навыков и характеристик, из которых складывается портрет идеального менеджера продукта

Product Manager очень часто выступает первым представителем продукта или сервиса для внешнего мира. Для этого успешному PM требуется опыт, энтузиазм и, конечно, профессиональные управленческие навыки, коммуникативные и другие способности. Набор этих качеств помогает специалисту грамотно представить продукт и вывести его на рынок.



Product manager должен заботиться об успешности продукта или сервиса от стадии разработки концепции до окончательного релиза и позиционирования на рынке. В интересах управленца всегда знать, как грамотно использовать стратегию продукта и ориентироваться на мировые тренды в области управления.

Молодые специалисты в самом начале своей карьеры менеджера продукта могут почувствовать давление со стороны руководства или менеджеров по персоналу, которые вполне логично захотят открыть потенциал и “вытянуть наружу” все профессиональные навыки и способности нового таланта. Часто у них есть свой собственный виртуальный список ожиданий, целью которого является определение профессиональных и личных качеств будущих менеджеров продукта. С таким списком соискатели сталкиваются во время собеседований.

Список ожиданий может быть простым, а иногда тщательно продуманным и достаточно длинным. В общем, у владельцев продукта, CEO и HR всегда есть портрет идеального менеджера продукта, который состоит из определенных ожиданий. Какими же навыками, способностями и качествами должен обладать современный product manager?

Навыки успешного менеджера продукта


Для многих крупных корпораций роль менеджера продукта является достаточно новой. В стартапах такую должность можно встретить чаще. Время очень быстро показало пользу этой роли для компаний разного размера и отраслей деятельности.

Обязанности и ответственность PM в компаниях могут отличаться, поскольку многое зависит от специфики продукта, аудитории, рынка, команды и других факторов. Технический PM отличается от бизнес-ориентированного менеджера продукта, роли управленцев в IT-компании или в ритейле также будут разниться. Однако ключевые навыки для product manager остаются схожими.

Вы можете найти множество классификаций необходимых PM навыков и качеств или предложить собственный вариант. Мы предлагаем рассмотреть 6 основных категорий: ключевые профессиональные навыки и умения менеджера продукта, личные качества, межличностные характеристики, аналитические способности, кросс-функциональные умения, а также столь необходимые сегодня умения эффективно использовать профессиональные инструменты и сервисы для управления продуктами.

Профессиональные навыки product manager


  • Создание и воплощение в жизнь стратегии продукта. Всем известно, что без качественной стратегии, дальнейшая судьба продукта не представляется успешной.
  • Определение приоритетов задач, проектов, и всех важных вопросов, связанных с продуктом или услугой.
  • Составление плана развития и дорожной карты продукта (product roadmap)
  • Разработка и определение новых функций
  • Релиз-менеджмент
  • Вывод продукта на рынок и работа с оптимизацией версий
  • Работа с профессиональной документацией
  • Оценка рекламных предложений и возможностей продукта
  • Управление рисками

Личные качества и умения PM


  • Согласование дедлайнов и пунктуальность, тайм-менеджмент
  • Умение работать с деталями
  • Координирование задач
  • Креативность
  • Способность решать срочные вопросы
  • Критическое мышление
  • Умение мотивировать других членов команды
  • Способность работать в условиях многозадачности
  • Организационные навыки
  • Клиентоориентированность

Межличностные характеристики менеджера продукта


  • Лидерские качества
  • Навык совместной работы с командой, умение быть командным игроком
  • Умение эффективно проводить встречи, переговоры и презентации
  • Способность влиять на других
  • Навыки интервьюирования
  • Умение работать с многофункциональными командами
  • Управление отношениями с партнерами
  • Навыки вербальной коммуникации
  • Навыки письменного общения

Аналитические способности менеджера продукта


  • Умение анализировать целевую аудиторию
  • Определение целей и требований
  • Финансовый анализ
  • Прогнозирование продаж
  • Измерение эффективности продукта
  • Оценка функциональности продукта
  • Работа с различными метриками
  • Составление отчетов
  • Изучение рыночных тенденций и понимание конкурентов
  • Управление отзывами клиентов

Кросс-функциональные и другие навыки для product manager


  • Разработка системы ценообразования
  • Навыки управления проектами
  • Маркетинг и рекламные коммуникации
  • Управление бюджетами
  • Умение работать с приложениями
  • Основы дизайна
  • Работа с социальными сетями

Работа с профессиональными сервисами и инструментами для управления продуктами


Возможность применения современных инструментов и сервисов для управления продуктами не просто упрощает жизнь менеджеров, а открывает большие возможности. Такие инструменты помогают применять все свои знания и навыки с помощью интеллектуальных технологий и, тем самым, оптимизировать и структурировать свою работу и работу всей команды.

Современный product manager не ограничивается базовым набором сервисов для эффективной работы, а использует специальные управленческие платформы.

Отдельный функционал PM требует отдельных опций сервисов или инструментов. Например, управление бэклогом продукта — важная составляющая работы менеджера продукта.

Product Backlog — это своеобразное хранилище идей, инициатив, запросов от клиентов и важных требований по продукту. Работа с бэклогом помогает определять приоритеты и упорядочивать все идеи для дальнейшего планирования итераций.

В платформе Hygger.io для управления бэклогом предлагаются удобные параметры Value and Efforts для каждой идеи.

  • Value показывает, какую ценность для бизнеса или продукта может принести определенная функция.
  • Efforts помогает оценить ресурсы, необходимые для выполнения задачи.

Легко визуализировать бэклог помогает Backlog Priority Chart — график для оптимизации приоритетов продукта. С его помощью легко определить самые важные и наименее значимые в данный момент задачи.

График состоит из четырех сегментов, каждый из которых представляет определенный блок приоритетов:

  • Time Sinks — для задач, над которыми сейчас не стоит работать.
  • Maybes — для задач, которые сейчас не несут большой ценности, но их легко реализовать. К ним можно вернуться чуть позже.
  • Big Bets — для задач, которые могут принести большую ценность, но сложны в реализации.
  • Quick Wins — для задач, которые ценны и довольно просты в реализации.

Другим примером обязательного инструмента в арсенале современного менеджера продукта является Product Roadmap (дорожная карта или план развития продукта).

Этим визуализированным планом менеджеры продуктов могут поделиться с другими членами команды и заинтересованными сторонами продукта. Сюда входят глобальные и мелкие инициативы, требования продукта и запланированные идеи.

Это лишь два примера стратегических инструментов для управления продуктом. В работе менеджера также помогают отслеживание времени, функции делегирования задач, коммуникации с командой, подготовки отчетов и графиков работы, систематизации задач и многие другие функции, которые предлагают платформы для управления продуктами.

Какими PM-инструментами пользуетесь вы? И как они помогают применить навыки, умения и качества менеджера продукта?

Программа Профессиональные навыки менеджера в институте МИРБИС

Описание программы


Введение. Набор профессиональных навыков менеджера
Специфика деятельности менеджера: техническая и социальная компетентность. Десять навыков менеджера: самосознание, межличностные коммуникации, управление стрессами, контроль за использованием времени, определение целей и формулировка перспективы, осознание проблем и принятие решений, делегирование, управление конфликтами, мотивация, построение команд.

Тема 1. Самосознание менеджера
Структура самоанализа личности. Окно Джохари.
Система ценностей. Конечные и инструментальные ценности. Установление приоритетов ценностей. Зрелость системы ценностей и оценка собственных решений. Установка в отношении изменений. Локус контроля. Терпимость по отношению к неопределенности. Межличностная ориентация. Включенность, контроль отношений и привязанность. Когнитивный стиль (получение и анализ информации). Диада сенсорный-интуитивный стили. Нормативный и аналитический подходы к обработке информации.

Тема 2. Построение команд
Причины внимания к командным формам организации деятельности в современных организациях. Группа и команда: сходства и различия. Этапы развития команды: формирование, установление норм, бурление, деятельность, расформирование. Ожидания членов команды на разных этапах ее развития. Задачи и поведение лидера. Приемы построения команд. Анализ групповой динамики в команде.

Тема 3. Лидерство и власть.
Власть в организации. Власть наказания. Власть компетенции. Власть должностного положения. Власть авторитета. Власть поощрительная. Понятие лидерства. Лидерство и руководство. 
Проблемы лидерства, его природа и сущность. Личностный, поведенческий, процессный и ситуационный подходы к лидерству. 

Тема 4. Межличностные коммуникации в менеджменте
Коммуникации как процесс с обратной связью. Информационные (коммуникативные) шумы. Информационный критерий эффективности коммуникаций. Основные факторы, определяющие эффективность коммуникаций.
Вербальные коммуникации. Парадокс слушания. Техника эффективного слушания. Эффективная речь. Различия письменной и устной речи. Модель чтения документов. Подготовка письменных документов. Типология личности и коммуникации. Использование элементов НЛП в межличностных коммуникациях. 

Тема 5. Управление конфликтами.
Понятие конфликта. Стратегии поведения в конфликтных ситуациях. Структура переговорного процесса. Основные этапы переговоров. Цели и задачи подготовительного этапа. Идеология принципиальных переговоров и ее реализация.

Тема 6. Управление стрессами. Эффективное использование времени 
Понятие о стрессе. Стресс как реакция на соотношение между требованиями, предъявляемыми к человеку и его возможностями удовлетворить этим требованиям.
Диалектика стресса - кривая стресса. Условия негативного воздействия стресса на человека. Проявления стресса:физиология, мышление, чувства, действия человека.
Источники стресса на рабочем месте. Типология стрессовых ситуаций: внутриличностный и межличностный конфликты, нехватка времени, ситуационные факторы.
Стратегии борьбы со стрессом (предупреждение, реакция, управление).
Сбалансированный образ жизни как важнейшее средство управления стрессом.
Время как ресурс. Закон Парето (20/80). Стресс нехватки времени. Планирование деятельности как стратегия использования времени. Матрица Эйзенхауэра. Типичные ошибки при использовании времени.

Преподаватели

Сергеев Александр Михайлович

К.ф.н., профессор МИРБИС, опытный консультант по вопросам организационного развития (в частности, за последние 5 лет провел более 40 консалтинговых проектов «Интермедкомплект», «Гарант», «Мауэр аудит», «Гуд лук» и др.), а также тренингов по организационному развитию в России, странах СНГ.

Козлова Анна Михайловна

Бизнес-тренер, коуч, МВА "Стратегический менеджмент и предпринимательство", инструктора Авиационной школы Аэрофлота, автор книг "Организационное поведение для руководителей", "Ваш персональный коучинг успеха", "На волне успеха", "Атмосфера сервиса".

Продолжительность программы

36 аудиторных часов + 44 часа самостоятельной работы

Примеры ключевых навыков в резюме актуальные в 2020 году

Профессиональные навыки, отображаемые в резюме, выделяются, обычно, отдельным блоком. В этом разделе описывается та информация, которая не отображена в должностных обязанностях раздела «Опыт работы».

Данная информация является ключевой для будущего руководителя фирмы, так как профессиональные навыки будущего сотрудника играют немаловажную роль в выполнении им трудовых обязанностей. Каждый руководитель хочет иметь компетентного работника в своем предприятии.

Что такое ключевые навыки в резюме?

Что такое ключевые навыки в резюме?Что такое ключевые навыки в резюме?Профессиональные навыки, отображенные в резюме претендента на вакансию, всегда становятся объектом изучения руководителем компании. Опыт трудовой деятельности и полученное образования, дают не полную картину профессиональных качеств претендента на работу, а вот навыки – помогут раскрыть дополнительные наработки претендента, уровень его компетенции в открытой вакансии.

Правильное заполнение этого раздела резюме предоставит возможность руководителю фирмы понять без общения с соискателем, подходит ли тот ему или нет.

В этом разделе резюме, рассказывается о знаниях претендента и его достижениях. Соискатели, игнорирующие данный раздел, совершают непоправимую ошибку. Также неправильно будет отображение в данном разделе пространных рассуждений о личностных характеристиках претендента.

Поэтому для полной картины навыков соискателя необходимо отобразить умение соискателя:

  1. Разрешать спорные вопросы.
  2. Обеспечивать планирование и организацию трудового процесса.
  3. Объявлять решения и нести за них ответственность.
  4. Критически рассуждать.
  5. Обеспечивать эффективное управление временем и подчиненными.
  6. Использовать программы для мотивации.
  7. Обеспечивать стратегическое мышление, с творческим подходом.
  8. Проводить переговоры.
  9. Пользоваться коммуникативным опытом, доверием сотрудников и вышестоящим начальством.
  10. Правильно мотивировать на результат.
  11. Настраиваться на высокое проявление энергии и инициатив.
  12. Концентрировать внимание сотрудников и поддерживать его некоторое время.
  13. Обладать терпением и гибкостью, нужными при общении с коллегами.

(Видео: “Какие НАВЫКИ указать В РЕЗЮМЕ. Владимир Якуба. СОВЕТЫ.”)

 

Таким образом, если соискатель обладает ключевыми навыками, перечисленными в списке, и отобразит их разделе «Профессиональные навыки», то можно уверенно сказать, что решение о его трудоустройстве будет положительным.

Виды ключевых навыков в резюме

Виды ключевых навыковВиды ключевых навыковЗаполняя раздел о профессиональных навыках, соискатель показывает, что он умеет, а не какой он человек. Личные характерные черты и ключевые навыки – это различные понятия. Поэтому, при заполнении раздела «Профессиональные навыки» нельзя смешивать умения претендента с описанием личных качеств. Например, навык проведения переговоров совсем не имеет ничего общего со стрессоустойчивостью или ответственностью соискателя и т. д.

Ключевые навыки, которые отображаются в резюме, можно разбить на следующие виды:

  1. Коммуникативные наработки, умение проводить переговоры, деловые общения.
  2. Организаторские навыки, опыт планирования, умение распределять ресурсы, контроль продвижения проектов.
  3. Лидерские свойства, умение руководить людьми.
  4. Способность к аналитическому мышлению, генерирование идей, владение стратегическим мышлением.
  5. Прикладные наработки, обладающие специфическими особенностями для той или иной профессии.

При заполнении резюме, отображая ключевые наработки, надо использовать принцип релевантности. Отображенный опыт соискателя обязан соответствовать темы резюме. Нельзя отображать навыки, не имеющие отношение к должности, на которую имеет претензии соискатель. Здесь требуется указывать только навыки, значимые для открытой вакансии.

При отображении навыков, для удобства чтения текст желательно структурировать в виде списка. При этом нельзя переусердствовать, составляя слишком большой список. Это создаст впечатление, что соискатель не умеет выделять главные особенности своих знаний.

Коммуникативные навыки:

К коммуникативным навыкам претендента на вакансию можно отнести следующие наработки:

  1. Умение проводить переговоры.
  2. Способность разрешения конфликтов.
  3. Навыки нахождения компромиссных решений по улаживанию споров.
  4. Претензионная деятельность с клиентами, урегулирование возражений.
  5. Умение выступать на публике.
  6. Способность к убеждению клиента.
  7. Грамотное построение устной и письменной речи.

Организаторские навыки:

К данному виду навыков можно отнести:

  1. Тайм-менеджмент.
  2. Сопровождение проектов.
  3. Способность трудиться в многозадачном режиме.
  4. Способность трудиться с огромным объемом данных.
  5. Умение составлять стратегические планы.
  6. Грамотное распределение бюджета.

Лидерские навыки:

Сюда относятся:

  1. Умение руководить людьми.
  2. Настройка мотивации клиентов, работников и т.д.

Прикладные навыки:

Данное умение имеет отношение к:

  • Пользователям ПК, умеющим работать с прикладной программой MS Office.
  • Ведению служебной переписки.
  • Делопроизводству, кадровому ведению учета персонала.
  • Владению зарубежными языками.
  • Знанию законодательных норм, умение пользоваться правовыми документами.
  • Знанию ГОСТов, СНИПов и т.п.
  • «Слепой» печати (на русской и английской клавиатурах)

Что писать не надо

Немало начинающих соискателей совершают одну и ту же ошибку, путая личные характерные черты претендента на вакансию с профессиональными навыками. То есть, вместо того, чтобы отобразить, что человек умеет хорошо делать, они характеризуют себя, заполняя в разделе, что являются ответственными, трудолюбивыми, коммуникабельными, стрессоустойчивыми и т.д.

При этом, пишут стандартные штампы, которые категорически на приемлемы при заполнении резюме. Такое резюме сразу будет выброшено в корзину.

Какие навыки надо написать в резюме

Как правило, большинство менеджеров по набору персонала желают выявить при просмотре резюме такие данные, которые будут свидетельствовать принадлежность соискателя к той профессии, которая обозначена в опубликованной вакансии.

К таким ключевым наработкам можно отнести уровень знаний при работе на ПК, умение проведения переговоров, способность улаживать конфликты с клиентами, умение пользоваться прикладными компьютерными ПО, например, с Adobe Photoshop и т. д.

(Видео: “Пишем резюме – как писать про ключевые навыки в резюме”)

Навыки и умения для технических специалистов: программистов, системных администраторов…

Навыки и умения для технических специалистов: программистов, системных администраторов…Навыки и умения для технических специалистов: программистов, системных администраторов…Навыки соискателей, имеющие отношение к компьютерной техники, являются абсолютно индивидуальными.

Например, в обязанность системных администраторов входит обеспечение контроля за функционированием всех компьютеров фирмы, с умением:

  1. Организации диагностических проверок подведомственных компьютеров и прочей оргтехники.
  2. Постоянного мониторинга за возможными рисками.
  3. Владения базовым английским языком.
  4. Легкости к просмотру информационных сообщений.

Если соискатель является программистом, то в этом варианте он должен отобразить:

  • Какими языками программирования он владеет.
  • Привести пример программы, написанной ним.

Лидерские умения и навыки: менеджер, управленец, директор, администратор…

Лидерские умения и навыкиЛидерские умения и навыкиОпределившись с вакансией, которую хочет получить соискатель, он обязан продумать, при заполнении резюме, какими навыками он обладает, которые имеют отношение к выбранной должности. Руководители фирм с особой принципиальностью относятся к управленцам, требуя от них нередко завышенные наработки. Претендентам, желающим получить управленческую вакансию, понадобится отобразить следующие навыки:

  1. Способность к улаживанию споров.
  2. Умение настроить рабочий алгоритм.
  3. Способность самостоятельно объявлять решения и отвечать за их исполнение.
  4. Умение критически мыслить.
  5. Эффективно контролировать время и трудовые ресурсы.
  6. Настройка мотивации сотрудников.
  7. Владение стратегическим мышлением.
  8. Эффективность проведения переговоров.
  9. Коммуникабельность и способность к входу в доверие.

В перечень навыков может быть добавлен пункт, обеспечивающий способность соискателя к одновременному решению множества задач, способностью распределять обязательства и обеспечивать контроль их исполнения.

Заполняя раздел «Профессиональные навыки», кандидат на управленческую должность может выбрать те профессиональные качества, которые, по его мнению, являются сильной стороной. При этом, ключевые навыки и личностные характеристики в этом варианте должны четко быть разграниченными. Если соискатель смешает этих 2 различных понятий, то работодатель разочаруется в нем и шансы на получение вакансии будут утрачены.

Навыки и умения для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников…

Навыки и умения для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников…Навыки и умения для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников…Соискатели вакансий продавцов, консультирующих лиц, специалистов банков и прочих должностей, которые связаны постоянным общением с клиентами, могут отобразить следующий опыт:

  1. Умение организовать успешные продажи.
  2. Умение распределять время.
  3. Обладание грамотной речью, навыками убеждения.
  4. Практика эффективного общения.
  5. Умение подходить к клиенту и находить компромиссные соглашения.
  6. Возможность обучения и анализ информационных сообщений.
  7. Способность поговорить с собеседником, с выдачей компетентных советов.
  8. Способность к тактичности и толерантности.
  9. Использование творческих идей.

Если соискатель получит сведения о том, что руководитель фирмы, в которую последний хочет трудоустроится, сотрудничает с зарубежной клиентурой, владение зарубежными языками станет преимуществом для претендента. И об этом нужно непременно отобразить в резюме, в разделе «Профессиональные навыки».

Лица, претендующие на вакансии, имеющие отношение к сфере обслуживания, обязаны владеть навыками, имеющими отношение к общению, проведением анализов и объявлением тех или и иных решений, используемых для обеспечения помощи. Всякая деятельность лиц, относящихся к данной сфере, обязана направляться на обслуживание клиентов, что вынуждает претендента на должность настраиваться на результат.

Учитывая тенденцию к автоматизации и компьютеризации технологических процессов, руководители компаний заинтересованы в оформлении на работу соискателей, владеющих знаниями зарубежных языков, умеющих работать на ПК, обладающими навыками деловой переписки, а также заинтересованных в коллективных успехах фирмы.

Примеры ключевых навыков

Ниже представлены примеры ключевых навыков, которые можно использовать в резюме претендентов на следующие вакансии:

Координатор проектов

  • Продвижение проектов.
  • Организация различных акций.
  • Умение работать в команде.
  • Работа с огромным объемом сведений.
  • Формирование бюджета.
  • Проведение переговоров.
  • Трудовая деятельность в многозадачном режиме.
  • Практика зарубежных контактов.

Руководитель отдела продаж

  • Контроль за продажами.
  • Руководство персоналом.
  • Нахождение и работа с клиентами, активизация продаж.
  • Навыки реализации продукции.
  • Проведение переговоров.
  • Анализ продаж.
  • Организаторские способности.

Директор по логистике

  • Руководство персоналом, проведение аттестации, мотивация.
  • Организаторские способности.
  • Ответственное хранение, логистика склада и транспорта.
  • Регулирование издержек.
  • Способность к взаимодействию с разрешительными структурами.
  • Взаимодействие с государственными структурами контроля.
  • Создание проектов.

Продавец-консультант

  • Практика по реализации товара.
  • Знание кассовых правил.

Главный бухгалтер

  • Опыт ведения одновременного учета на нескольких учреждениях.
  • Знание бухгалтерского и налогового учета, отчетность.
  • Навыки проведения валютных операций.
  • Знание ТК РФ, а также бухгалтерских и налоговых законодательных норм.
  • Опыт проведения проверок.
  • Навыки восстановления бухучета.

Мерчандайзинг (специалист по маркетингу)

  • Сотрудничество в команде.
  • Навыки по обучению людей.
  • Умение пользования ПК.

Специалист по ВЭД

  • Проведение переговоров.
  • Организация и проведение презентаций.
  • Оформление договоров.
  • Сотрудничество с таможенными структурами.
  • Умение составлять контракты.
  • Контролирование валютных операций.

Водитель

  • Водительский стаж 10 – 15 лет без аварий.
  • Опыт вождения ТС представительского класса.
  • Знание маршрутов областного центра и области.
  • Превосходное знание устройства автомашины.
  • Работа с путевыми листами.

Навыки и умения для учителей, ведущих на семинарах и тренингах…

Навыки и умения для учителей, ведущих на семинарах и тренингах…Навыки и умения для учителей, ведущих на семинарах и тренингах…Учителям, а также лицам, ведущих семинарские занятия присущи другие навыки. Претенденты на такие вакансии обязаны владеть:

  1. Способностью к мотивированию.
  2. Гибкостью и терпением.
  3. Умением организовать трудовую деятельность.
  4. Опытом налаживания контактов.
  5. Грамотной речью, с хорошим произношением.
  6. Вниманием в личностном общении с собеседником.
  7. Инициативой и энергией.
  8. Уметь концентрировать внимание собеседников на определенные ситуации на протяжении нужного периода.

Навыки и умения для бухгалтеров, аудиторов…

Навыки и умения для бухгалтеров, аудиторов…Навыки и умения для бухгалтеров, аудиторов…Соискатели вакансий, имеющих отношение к учету, обязаны четко представлять требования руководства учреждения.

Бухгалтера, аудиторы и прочие лица учетной профессии обязаны обладать:

  1. Аналитическим мышлением.
  2. Способностью организовать трудовой алгоритм.
  3. Способностью постоянного анализа.
  4. Грамотным планированием.
  5. Внимательным отношением к деталям и мелочам.
  6. Способностью определения приоритетных направлений.
  7. Выявление первостепенных заданий.
  8. Опытом работы с контрольными структурами.

Навыки и умения — примеры для юристов

Навыки и умения — примеры для юристовНавыки и умения — примеры для юристовПретенденты на вакансии в сфере юриспруденции могут отобразить в разделе «Профессиональные навыки» составляемого резюме следующее:

  1. Знание законодательных норм.
  2. Умение оформлять соглашения, контракты и прочу. документацию.
  3. Навыки использования электронных законодательных баз.
  4. Опыт сотрудничества с контрольными структурами.
  5. Способность к компромиссным соглашениям.
  6. Построение цели и настройка к ее достижению.

Общие навыки и умения

Несмотря на то, что каждая профессия требует наличие индивидуальных навыков при составлении резюме и стремлению получить нужную вакансию, существуют некоторые общие навыки, которые присущи профессионалам. Перечень таких навыков обобщен, однако может пригодиться не для всех профессий. Данный список может пригодиться для соискателей вакансий, не исключено, что нижеуказанные навыки можно будет использовать при составлении резюме.

Ниже предлагается данный список, в который можно включить:

  • Уровень владения иностранными языками.
  • Знание программного языка.
  • Бюджетирование.
  • Умение вести грамотную деловую переписку.
  • Пользование клиентской базой, в т. ч. с момента ее создания.
  • Оперативный поиск данных.
  • Грамотное планирование.
  • Анализаторские способности по продажам (в т. ч. анализ продаж конкурентами).
  • Опыт проведения закупок.
  • Опыт выполнения инвентаризаций.
  • Способность в искусстве торговли (мерчендайзинг).
  • Опыт работы с инициативами коммерческого вектора.
  • Переговорный опыт.
  • Опыт обучения и мотивации сотрудников.
  • Навыки прогнозирования.
  • Опыт в ценообразовании.
  • Осуществление прямых продаж.
  • Способность убеждать.
  • Опыт реализации товаров по телефону.
  • Знание компьютерных ПО: Word, Excel, Photoshop, 1С и т. д.
  • Способность не соглашаться.
  • Опыт пользования оргтехникой.
  • Работа с первичными сведениями.
  • Организация рекламных кампаний и анализ рынка.
  • Законодательная экспертиза.
  • Внимательность при составлении отчетов.
  • Сбор и составление статистических данных.
  • Организация различных процессов.
  • Готовность к командной работе.
  • Самостоятельность принятия решений.
  • Опыт организационных мероприятий.
  • Способность к использованию методов убеждения.

Подводя итоги, можно отметить, что любая специальность может характеризоваться рядом способностей. Среди представленного списка навыков, обязательно подойдут те умения, которые сможет использовать соискатель, для отображения их в составляемом резюме.

Как указать навыки в резюме [99+ ключевых навыков и руководство]

Скорее всего, все дело в графе «Навыки» в резюме.

Парадоксально, но факт: этот пункт привлекает эйчар больше, чем образование и опыт.

Иногда это первое, что оценивает кадровик при знакомстве с вами.

И тогда вступает в силу закон джунглей: «Нет навыков – нет работы».

Что такое профессиональные навыки и знания в резюме

Навыки — это выжимка из профессионального опыта. Фактически это то, благодаря чему вы получили ваш опыт.

Они бывают двух типов: жесткие (hard) и гибкие (soft). Первые относятся к профессиональным, а вторые – к общечеловеческим.

Но даже если вы накопили огромный багаж знаний и хотите делиться им с человечеством, не увлекайтесь: ни у кого нет времени изучать многостраничные опусы.

Рекрутеров интересуют только главные умения, которые пригодятся в новой должности.

HR оценит и вашу мотивацию: запишите дополнительные навыки и знания, которые вы хотели бы приобрести — резюме от этого только выиграет.

Подтолкните HR к простому выводу: вы — идеальный кандидат для этой вакансии.

Какие навыки указать в резюме

Для начала рекомендуем выписать все навыки, которые приходят вам на ум, и которыми вы гордитесь.

А теперь, подумайте:

  1. Соответствуют ли ваши навыки требованиям работодателя. Изучите описание вакансии, информацию о компании и отрасли.
  2. Если в вакансии написано, что нужен опыт разработки на python – этот навык должен быть у вас в резюме. Соберите информацию о компании, чтобы понять корпоративную культуру. Делает ли работодатель акцент на обучении, ценит ли творчество?

  3. Сконцентрируйтесь на ключевых и релевантных умениях. Даже если в прошлом вы гуру продаж, бессмысленно акцентировать на этом внимание, утраиваясь программистом.
  4. Следите за формой подачи информации. Навык – уровень владения. Четко и по делу – вот что ценит работодатель. Для подробного описания квалификации у вас есть сопроводительное письмо и собеседование.

Чтобы работодатель составил о вас впечатление, достаточно 7-10 навыков, релевантных вакансии.

Жесткие и гибкие навыки

Навыки, как мы говорили, делятся на два типа:

Hard skills— жесткие навыки, умения в профессии

например:

Microsoft Office;
Python;
CRM;
AGILE;
SMM;
Управление проектами;
Кризисный менеджмент.

Soft skills – гибкие (мягкие) навыки – общечеловеческие, личные качества.

Например:

Коммуникабельность;
Социальный интеллект;
Планирование;
Работа в команде;
Лидерство.

По результатам исследований гибкие навыки важнее жестких.

Ведь обучить человека чему-либо гораздо проще, чем поменять его личностные наклонности и характер.

К примеру, способности, относящиеся к коммуникабельности, зависят от типа личности (интроверсия-экстраверсия). А тип личности в зрелом возрасте поменять крайне тяжело.

Чтобы показать все аспекты личности, укажите в резюме hard и soft навыки.

Понять, какие профессиональные навыки указать в резюме поможет пример:

  • SEO
  • PPC
  • Я.Директ, таргетированная реклама
  • Photoshop, графический дизайн
  • Email маркетинг
  • Типографика
  • Работа с отзывами
  • Контент маркетинг

Если в компании действует автоматическая система оценки резюме (ATS), жесткие навыки – ключевые слова для такой системы.

При анализе резюме кадровики оценивают сначала жесткие навыки – отвечают ли они требованиям вакансии — а затем мягкие, как полезные и важные человеческие качества.

Поскольку soft skills практически нельзя измерить, их оценивают на собеседовании в ролевых деловых играх, ситуационных тестах или на ассессменте.

Но это не значит, что раз soft skills нельзя измерить, про них не нужно говорить:

Soft-skills
  • Коммуникабельный
  • Работа в команде
  • Креативное мышление
  • Ответственность и планирование
  • Интервью и публичные выступления

Подтвердите умения фактами в блоках «о себе», «цели» и в сопроводительном письме.

Какие ключевые навыки указывать, если нет опыта работы

какие навыки указать в резюме: образец и примерыкакие навыки указать в резюме: образец и примеры

Вы можете заявить о себе как о подходящем кандидате даже с минимальным опытом работы. А вот если этого опыта совсем нет, а вы – вчерашний выпускник, придется постараться.

Но не все так плохо – себя всегда можно разрекламировать:

  1. Опишите тему дипломной работы, если у нее есть хоть что-то общее с требованиями вакансии или профилем компании. Если защитились по теме «Способы оценки удовлетворенности потребителей», вы находка для маркетинговой службы, производителя продукции, сервисной компании.
  2. Принимали участие в конкурсах в ВУЗе, есть почетные грамоты? Расскажите об этом!
  3. Укажите дополнительные навыки и знания, которые приобрели или хотели бы приобрести. Курсы, расширившие профессиональные горизонты, стажировки, диплом онлайн-школы английского языка. Потребность развиваться, мотивация и амбиции – ценные качества для молодого сотрудника.
  4. Не забывайте рассказать рекрутеру о ваших планах по дальнейшему обучению и карьере. Для этого можете использовать блок «цель резюме» или сопроводительное письмо.
  5. На первом курсе работали в Макдональдсе? Это отличный шанс доказать свою состоятельность и мотивацию. Работодатель поймет, что перед ним человек, который не сидит, сложа руки.

Всегда связывайте умения с требованиями вакансии:

  • Были старостой группы – обладаете лидерскими качествами.
  • Выступали в КВН – творческий, коммуникабельный человек.
какие навыки указать в резюме: образец и примерыкакие навыки указать в резюме: образец и примеры

Примеры профессиональных навыков в резюме

В разных профессиях требуются разные навыки. У инженера и фотографа умения не могут быть одинаковыми. Поэтому бесполезно искать единый образец резюме.

Ключ к успеху – персонализация.

Когда вы составляете резюме, вы как бы отвечаете работодателю на требования его вакансии. Но не просто повторяя: «целеустремленный, стрессоустойчивый».

Аргументируйте любое заявление фактами:

Целеустремленный и мотивированный — несмотря на отсутствие роста прибыли в первый год, продолжал развивать проект «АБВ», в итоге увеличив капитализацию компании в 10 раз через 2 года после старта.

Навыки для профессий, связанных с общением

Для кадровика, соцработника, бортпроводницы и даже продавца, умение общаться с людьми – один из ключевых soft skills.

Представьте себе медика, хамящего пациентам, учителя, оскорбляющего учеников, журналиста, робеющего перед объектом интервью.

Нонсенс!

Но «умение общаться с людьми» — понятие многогранное.

В общение входят:
  • коммуникабельность,
  • самоконтроль,
  • вежливость,
  • отзывчивость,
  • доброта,
  • верность слову,
  • эмоциональная устойчивость,
  • умение стоять на своем (не упрямство, а аргументированная позиция).

Добавьте в резюме многозадачность, внимание к мелочам, реакцию, память, обоснуйте их и подайте под вкусным соусом рекрутеру.

шаблон резюме навыки - примеры навыков менеджера по недвижимостишаблон резюме навыки - примеры навыков менеджера по недвижимости

Навыки в резюме юриста

Работодатели ждут от кандидатов не просто знаний и грамотного применения законов, умения работать с договорами, рекламациями, претензиями, пользоваться электронными базами с правовой информацией.

От юристов ждут:
  • навыков взаимодействия с контролирующими и государственными органами,
  • способность находить компромиссы,
  • умения ставить цели и выбирать средства,
  • опыт грамотного юридического сопровождения и защиты интересов компании,
  • досудебное и судебное урегулирования споров,
  • знание КоАП, ГК, ЗК, УК РФ,

Навыки в резюме руководителя

Требования к начальникам всегда высоки и нередко зависят от компании, в которую устраивается человек. Нужно быть готовым к тому, что чем выше позиция, тем больше требований предъявляет работодатель.

Руководителям важно:
  • знание основ экономики,
  • переговоры, деловой этикет,
  • MBA, кризисный менеджмент
  • стратегическое мышление,
  • планирование,
  • принятие самостоятельных решений,
  • мотивация подчиненных,
  • ответственность.

Навыки узких специалистов

Одних знаний тонкостей профессии и умения применять их на практике, узкому специалисту сегодня мало.

В зависимости от вакансии, от кандидата требуют:
  • деловое общение,
  • иностранные языки (английский),
  • основы бюджетирования,
  • ведение клиентской базы,
  • планирование и организация
  • обучение младших специалистов,

Навыки в резюме для бухгалтера и аудитора

Вот какие профессиональные навыки указать в резюме кандидату на вакансию бухгалтера – пример:

  • организация бухгалтерского, налогового учета с нуля ,
  • ведение бухгалтерского и управленческого учета — розничная торговля, обслуживание, логистика,
  • прохождение очередного ежегодного и внепланового аудита, налоговых проверок ,
  • работа с банками, лизинговыми компаниями, кредитование, покупка оборудования в лизинг,
  • знание НК и ГК, российских и международных стандартов бухучета и финансовой отчетности,
  • свободное владение компьютером (1С 7.7, 8.2, 8,3; офисные программы),
  • организаторские способности
  • знание зарубежных рынков и бухгалтерских норм
  • умение налаживать отношения с поставщиками, партнерами, клиентами, подчиненными.
шаблон резюме навыки - примеры навыков менеджера по недвижимостишаблон резюме навыки - примеры навыков менеджера по недвижимости

Особые и дополнительные навыки

какие навыки нужны работодателям в резюме: ошибки и советыкакие навыки нужны работодателям в резюме: ошибки и советы

Ценность представляют кандидаты с дополнительными навыками, помимо тех, что требуются в вакансии. Таких людей не так много на рынке труда, поэтому спрос превышает предложение.

Пользуйтесь этим, но не переборщите: излишняя квалификация – это так же плохо, как и ее недостаток.

какие навыки нужны работодателям в резюме: ошибки и советыкакие навыки нужны работодателям в резюме: ошибки и советы

Как узнать, чего хочет работодатель

Вписаться в обозначенные работодателем рамки – задача не из простых.

Но попытаться всё-таки стоит:

  1. Внимательно изучите текст объявления о вакансии. Отделите котлеты от мух. Завышенные претензии фильтруйте: например, завскладу английский язык явно ни к чему.
  2. Читайте между строк. Если от кандидатов требуют владение ПК без указания конкретных программ, значит, работодатель сам не знает, что ему нужно. Проявите инициативу и расскажите о выдающихся качествах.
  3. Почитайте отзывы об организации в интернете. Пообщайтесь с бывшими или действующими работниками в соцсетях. Общаться и знакомиться с сотрудниками компании все равно придется, если рассчитываете на хорошую должность. Заодно продемонстрируете коммуникабельность и обзаведетесь связями.

Используйте максимум доступных каналов и способов, чтобы выяснить, каким конкретно навыкам компания отдает предпочтение. Включите их в резюме и рассказывайте о них на собеседовании. Ваша задача – соответствовать ожиданиям работодателя.

какие навыки нужны работодателям в резюме: ошибки и советыкакие навыки нужны работодателям в резюме: ошибки и советы

Советы

  • Правильно указанные навыки и компетенции – как теги, по которым вас находят в сети. Забудете что-то — резюме просто не найдут.
  • Одна анкета – один работодатель. Иначе навыки будут нерелевантными. Если вы устраиваетесь в продажи, последний год трудились менеджером по продаже косметики, а до этого 5 лет доставщиком пиццы, в резюме записывайте навыки менеджера.
  • Хотя мы предлагаем вам готовые примеры навыков для резюме, не копируйте их бездумно. Сопоставьте с компанией и вакансией.
  • Не перечисляйте шаблонных навыков. Вы просто потратите драгоценное место в анкете. Поверьте, рекрутер у каждого второго видит: «целеустремленный, стрессоустойчивый». Пишите по делу и аргументируйте каждое заявление.

Чересчур длинный список навыков так же плох, как и их недостаток, особенно для должностей начального и среднего уровня.

Работодатели неохотно берут переквалифицированных кандидатов, поскольку возникает резонный вопрос:

«Если ты такой талантливый, почему ищешь работу?»

Правильно сформулированные, лаконично и изящно поданные навыки в резюме – это группа поддержки кандидата. Они как футбольные болельщики: чем громче кричат, тем лучше играет команда.

Используйте этот ресурс с умом!

Профессиональные навыки менеджера

Основные профессиональные навыки менеджера

Определение 1

Профессиональные навыки менеджера – это те навыки (знания, умения, компетенции), которые нужны менеджеру для осуществления его должностных обязанностей.

Чтобы устроиться на работу, человек должен себя правильно презентовать. Обычно на первом этапе составляется резюме, в котором описывается краткая трудовая биография (где человек учился и работал), а также указываются его профессиональные навыки. В зависимости от того, что написано в резюме, зависит, позовут ли человека на дальнейшие этапы собеседования, получит ли он работу и если да – на каких условиях.

Главными признаками хорошего резюме являются лаконичность и презентабельность. С одной стороны, важно указать все значимые профессиональные умения, потому что их отсутствие может привести к отбрасыванию резюме сотрудником отдела персонала. С другой стороны, не стоит перегружать резюме излишними подробностями, непрофильными навыками.

В целом базовые характеристики современных соискателей можно разделить на четыре категории. Первая категория – это коммуникативные навыки. Они важны для менеджеров, поскольку работа менеджера связана с общением с людьми:

Готовые работы на аналогичную тему

  • ведение переговоров. Менеджеры активно коммуницируют как во внутренней среде предприятия, так и во внешней. В частности, переговоры могут вестись с поставщиками, клиентами и другими партнерами компании,
  • грамотная устная и письменная речь. Менеджер – это лицо компании. Если менеджер неграмотный, допускает в общении речевые ошибки, а в письмах – орфографические и пунктуационные, то отношение к компании будет формироваться соответствующим образом,
  • умение разрешать конфликты и спорные ситуации. В рабочем процессе неизбежно возникают конфликтные ситуации, и задачей менеджера является их разрешение оптимальным образом (с наименьшими потерями или даже выигрышем для компании),
  • умение убеждать. Менеджер должен быть способен заражать своей точкой зрения как подчиненных, так и представителей партнеров,
  • работа с претензиями и возражениями. Это еще один из компонентов разрешения конфликтных ситуаций, когда нужно снять негативный настрой,
  • умение выступать перед публикой. Не все аспекты менеджерской деятельности сводятся к общению «узким кругом», иногда требуется проводить публичные выступления, представлять свою компанию со сцены.

Ко второй категории относятся организаторские способности. Организация – важнейшая функция управления, поэтому менеджер должен хорошо ими владеть:

  • тайм-менеджмент (управление временем – как собственным, так и подчиненных),
  • бюджетирование (управление финансовыми ресурсами),
  • комплексное управление проектами,
  • стратегическое управление (с ориентацией на долгосрочную перспективу),
  • работа в режиме многозадачности,
  • обработка больших информационных массивов. В современном информационном обществе этот навык приобретает особое значение. В том числе речь идет об использовании специальных технических и программных средств.

Третья категория навыков связана с лидерством, в нее входят:

  • умение управлять персоналом,
  • навыки осуществления мотивации и стимулирования,
  • креативность и генерация идей,
  • аналитические навыки.

Четвертая группа – это прикладные навыки. Менеджеры работают в конкретной предметной области. Хотя нередко профессиональные управленцы меняют эту область в процессе своего карьерного развития, они должны обладать знаниями о той сфере, в которой работают. Например, менеджер энергетического предприятия должен понимать в вопросах энергетики, а менеджер автосалона – разбираться в автомобилях (как тех, которые продает, так и в продукции конкурентов).

Дополнительные профессиональные навыки менеджера

Существует ряд умений, которые могут быть полезны в работе, но не являются обязательным требованием, без которого невозможно выполнять свои обязанности. Для менеджера среди таких навыков можно указать:

  • внимание к мелочам. Конечно, руководитель должен видеть картину целиком, не зацикливаясь на деталях, но иногда нюансы решают успех всего проекта,
  • знание программных продуктов. Без некоторых базовых навыков компьютерной грамотности работу менеджера представить практически невозможно. В современном мире менеджеры как минимум должны уверенно пользоваться различными мессенджерами и электронной почтой, уметь составлять документы. Полезными может быть знание и других программных продуктов – учетных бухгалтерских систем, графических редакторов и т.д.,
  • владение языками. Разумеется, родной язык менеджер должен знать хорошо, быть грамотным. Знание иностранных языков позволит общаться с иностранными партнерами. Компании могут привлекать переводчиков (например, для составления договоров на иностранных языках), но в текущей переписке способность менеджера общаться самостоятельно позволяет более оперативно решать вопросы,
  • навыки поиска поставщиков,
  • знание принципов торговли, осуществления продаж с учетом специфики сегмента, в котором работает фирма,
  • умение управлять автомобилем. Личный водитель обычно предлагается только топ-менеджменту крупных корпораций, менеджеры более скромных фирм и более низкого звена лишены этой привилегии,
  • личностные качества, такие как стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению.

Проблема состоит в том, чтобы отобрать для указания в резюме только те навыки, которые действительно связаны со специальностью. Вряд ли сотрудники кадровой службы высоко оценят кандидата на должность, который половину резюме на должность менеджера посвятит информации о собственном умении вышивать бисером, выращивать орхидеи или украшать торты. Указание навыков такого рода сигнализируют, что человек не может отличить важное от второстепенного, а также затрудняет восприятие текста, перегружая его. В таком списке просто теряется действительно важная информация, относящаяся к профессии непосредственно.

Профессия Администратор базы данных — Учёба.ру

Я б в нефтяники пошел

Я б в нефтяники пошел!

Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

120 лет опыта подготовки

Сервис онлайн-консультаций

Сервис онлайн-консультаций

Выбери профессию, о которой потом не пожалеешь

Международный колледж искусств и коммуникаций

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

Администратор базы данных Навыки и знания

Важность Знание
  Компьютеры и электроника - Знание схемных плат, процессоров, микросхем, электронного оборудования, компьютерного оборудования и программного обеспечения, включая приложения и программирование.
  Английский язык - знание структуры и содержания английского языка, включая значение и написание слов, правила композиции и грамматику.
  Телекоммуникации - Знание о передаче, радиовещании, коммутации, управлении и эксплуатации телекоммуникационных систем.
  Математика - знание арифметики, алгебры, геометрии, исчисления, статистики и их приложений.
  Канцелярские услуги - знание административных и канцелярских процедур и систем, таких как обработка текстов, управление файлами и записями, стенография и транскрипция, разработка форм и других офисных процедур и терминологии.
  Коммуникации и СМИ - Знание методов и методов производства, коммуникации и распространения медиа. Сюда входят альтернативные способы информирования и развлечения с помощью письменных, устных и визуальных средств массовой информации.
  Администрирование и менеджмент - Знание принципов бизнеса и управления, связанных с стратегическим планированием, распределением ресурсов, моделированием человеческих ресурсов, техникой лидерства, методами производства и координацией людей и ресурсов.
  Образование и обучение - Знание принципов и методов разработки учебных программ и тренингов, обучения и инструктирования для отдельных лиц и групп, а также измерения результатов обучения.
  Общественная безопасность и безопасность - Знание соответствующего оборудования, политик, процедур и стратегий для обеспечения эффективных операций по обеспечению безопасности на местном, государственном или национальном уровне для защиты людей, данных, собственности и учреждений.
  Клиентское и персональное обслуживание - Знание принципов и процессов предоставления клиентских и персональных услуг. Это включает в себя оценку потребностей клиентов, соответствие стандартам качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов.
  Психология - знание человеческого поведения и работоспособности; индивидуальные различия в способностях, личности и интересах; обучение и мотивация; методы психологического исследования; и оценка и лечение поведенческих и аффективных расстройств.
  Engineering and Technology - Знание практического применения инженерных наук и технологий. Это включает применение принципов, методов, процедур и оборудования для проектирования и производства различных товаров и услуг.
  Закон и правительство - Знание законов, правовых кодексов, судебных процедур, прецедентов, постановлений правительства, указов исполнительной власти, правил агентств и демократического политического процесса.
  Производство и обработка - знание сырья, производственных процессов, контроля качества, затрат и других методов для максимального повышения эффективности производства и распределения товаров.
.

Список и примеры для вашего резюме

Вот список распространенных - и не очень распространенных - управленческих навыков.

Это 10 лучших менеджеров, которые нужны менеджерам, плюс 5 скрытых навыков, за которые борются руководители.

Это должно вас напугать:

Большинство руководителей высшего звена не верят в управленческих навыков в резюме.

Обезьяна может сказать: «Я обладаю навыками лидерства, общения и сотрудничества.”

Многие обезьяны знают.

Вам необходимо знать:

  1. Какими навыками высшего руководства вы должны обладать, ?
  2. Как можно, , убедить работодателей, , что у вас есть навыки, которых они жаждут?

Вам повезло, потому что я разговаривал с руководителями, которые нанимают менеджеров.

Я спросил, «Без каких навыков ты не можешь жить?»

Они ответили.(Мальчик, они ответили.)

Один из них дал описание трех простых управленческих навыков.

Он сказал: «Если бы я встретил такого человека на собеседовании, я бы не отпустил ее».

Это руководство покажет вам:

  1. 10 наиболее распространенных управленческих навыков.
  2. Пять менее известных, но обладающих сильными управленческими навыками руководителей не могут устоять.
  3. Как узнать, какие навыки больше всего нужны целевой компании.
  4. Как доказать работодателям свои управленческие навыки, чтобы они вас наняли.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

skills on a resume skills on a resume

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора - Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

1

Наиболее распространенные управленческие навыки

Вам нужен краткий список управленческих навыков, чтобы привязать ваше резюме к работе?

Мы вас позаботимся.В приведенном ниже списке навыков менеджера показаны лучшие твердые и мягкие навыки менеджера.

Из них также получаются отличные ключевые слова в резюме для менеджеров.

Список управленческих навыков

Вот что шокирует:

Навыки менеджера по листингу в резюме не пройдут на собеседовании.

Вам необходимы определенных навыков, которых жаждет работодатель.

Тогда докажите, что они у вас есть.

Я покажу, как дальше.

Совет для профессионалов: Вам нужна помощь в развитии управленческих навыков? Онлайн-программы обучения лидерству, такие как eCornell и курсы AMA, могут ускорить развитие ваших талантов. Они не заменят достижения, но помогут менеджеру начального уровня выделиться.

Ищете более хорошие управленческие навыки для резюме? Посмотрите предложения о работе в Интернете. Также см. Наше руководство: 99 Ключевые навыки для резюме (лучший список примеров для всех типов должностей)

Чтобы закрепить жесткие управленческие навыки, см .: Резюме сложных навыков: лучшее определение И примеры

Список передаваемых навыков см .: Резюме Soft Skills: определение и примеры

2

Примеры ключевых управленческих / управленческих навыков

Время мурашек :

Вы включили в свое резюме 10 общих управленческих навыков.

Но и все остальные тоже!

Вы так же универсальны, как и готовый костюм. Не перечисляйте бессмысленные навыки работы с Microsoft Office или навыки работы с компьютером из 80-х.

Вам нужно показать, что вы отличаетесь, и стоит найма.

Я задал этот вопрос Люциану Самуловски.

Его успешный стартап работает в семи странах и насчитывает 500 сотрудников.

Он часто нанимает менеджеров.Тем не менее, он пропускает тысячи «квалифицированных» кандидатов.

Его совет?

«Популярен термин« управленческие навыки », - говорит Люциан. «Правильный способ думать об этом - это« управленческое поведение и способности »».

Все сводится к тому, чтобы доказать, что вы знаете, как быть хорошим менеджером.

Эти пять высших управленческих навыков остаются незамеченными:

  1. Прошлый успех

Получил управленческие достижения? Показать им.

Прошлый успех означает, что вы можете сделать это снова. Это зеленый свет для руководителей нанять вас.

Не можете указать на прошлый успех? Мужаться. Другие управленческие качества, перечисленные ниже, могут пролить свет на вашу способность к найму.

Успех универсален. Опытные работодатели ищут это в своих руководителях.

Lucjan Samulowski

Люциан Самуловски

Соучредитель, docplanner.com

  1. Люди следуют за вами

Что является самым ценным из всех управленческих навыков?

Навыки управления людьми или навыки межличностного общения.

Психолог Дэниел Гоулман называет навыки межличностного общения самым надежным предиктором лидерского успеха.

Лучшее доказательство? Люди следят за вами. Не в Facebook или LinkedIn, а в реальной жизни.

Это может означать, что они останутся в вашей команде надолго. Или они следуют за вами в другие команды или компании, когда вы меняете работу.

Lucjan Samulowski

Люциан Самуловски

Соучредитель, docplanner.com

Профессиональный совет: Что делать, если у вас нет опыта управления, но вы хотите продемонстрировать свой потенциал? Продемонстрируйте три основных управленческих навыка ниже.«Если бы я встретил такого человека на интервью, - говорит Люциан, - я бы не отпустил ее».

  1. Имейте высокое сочувствие

Следующим в нашем списке скрытых, но эффективных управленческих навыков является сочувствие.

Сочувствие определяется как «способность понимать и разделять чувства другого».

Это секретный соус, который заставляет сотрудников хотеть, чтобы добился успеха за вас.

Сочувствие позволяет вам увидеть и удовлетворить потребности ваших сотрудников - один из десяти миллионов мотиваторов.Сочувствие означает, что вы понимаете работу своей команды на самом низком уровне. Это означает, что вы обладаете сильным набором навыков активного слушания.

«Однажды я работала с директором, который не мог заслужить уважение или командование своих сотрудников», - говорит Эль Торрес, старший консультант по процессам в Blue Cross и Blue Shield. «Он не чувствовал, что ему нужно знать подробности их работы. Он просто нуждался в них, чтобы «сделать это лучше».

Директор смирился и неделю поработал вместе со своими передовыми сотрудниками.Это казалось пустой тратой времени. Но настоящий мусор сидел в его офисе и оставался неэффективным.

«Вы, , должны, , признать, что вы не обладаете тем же опытом, что и ваши подчиненные, независимо от вашей должности», - говорит Торрес. Признайтесь, что ваша команда знает больше, чем вы, а затем позвольте им научить вас.

Покажите, что вы сделали это, и работодатели будут бороться за вас.

  1. Быстрое обучение

Сегодняшний деловой мир крутится на десять центов.Компании, которые сегодня кажутся солидными, завтра могут исчезнуть, а миллиардные фирмы появятся в одночасье.

Руководители высоко ценят управленческие навыки быстрого обнаружения и использования меняющихся приливов.

Быстрое обучение позволяет вам усвоить и применить уроки о других. Это также позволяет вам овладеть поведением окружающих вас великих лидеров.

Lucjan Samulowski

Люциан Самуловски

Соучредитель, docplanner.com

  1. Ориентация на результат

Относится ли «ориентированность на результат» к списку управленческих навыков?

Мы можем спорить с этим, но руководители C-Suite жаждут этого как воздух.

Руководителям не нужно указывать ориентированному на цель менеджеру, что делать. Они могут целиться в цель и ходить.

Сотрудникам нравятся менеджеры, ориентированные на результат, потому что они понимают цель.

«Каждый хочет быть частью команды-победителя», - говорит Люциан.

Ориентация на результат также означает ответственность. «Вы не должны быть застигнуты врасплох тем, что предлагает ваша команда, - говорит Торрес.

Совет для профессионалов: Можете ли вы просто сказать: «Я быстро обучаюсь и очень сочувствую, ориентированный на результат» и меня нанимают? Может, в мультиках.В реальном мире вы должны доказать свои навыки управления бизнесом. Я покажу, как дальше.

3

Как подтвердить навыки менеджера

Кто угодно может показать длинный список управленческих навыков.

Проблема?

Руководители могут видеть сквозь это, как в угловое окно офиса.

Это , изобилующие длинными списками управленческих навыков.

Вы должны преодолеть шум.

Хорошие новости? Это не трудно.

Выберите несколько Правильно Навыки менеджера

Во-первых, забывает об общих списках навыков менеджеров, а также о справочнике компании.

Сосредоточьтесь на немногих навыков, которые хочет работодатель.

Разумеется, покажите ключевые управленческие навыки, которые подходят вам лучше всего.

Поделитесь своим прошлым успехом, связями, сочувствием, быстрым обучением и мышлением, ориентированным на результат.

Найдите другие навыки в предложении о работе или поговорив с руководителями или членами команды.

Совет для профессионалов: Не знаете, какие навыки нужны работодателю? Проведите информационные интервью. Сотрудники и руководители часто рады поделиться своими проблемами.

Покажите, как вы использовали навыки

Это большая ошибка.

Вы говорите руководителю высшего звена, что у вас есть следующие важные управленческие навыки:

неверно

Я быстро учусь.Я очень сочувствую. Я нацелен на результат, я знаю людей и очень успешен. Я также отличный коммуникатор и лидер с высокими навыками межличностного общения.

Что ж, вас приняли.

С таким же успехом можно сказать : «Я лучший менеджер во вселенной».

Они бросят вас в кучу вместе со всеми другими неквалифицированными кандидатами.

Вместо этого подтвердит свои управленческие навыки.

В резюме перечислите прошлые достижения, которые показывают, что вы использовали эти навыки.

Расскажите в интервью историй, относящихся к одному и тому же.

Вот несколько примеров управленческих навыков:

Как продемонстрировать управленческие навыки

Чтобы доказать ...

2 Скажите ...

Прошлый успех

Моя команда увеличила ежемесячный доход на 40% за счет проведения переподготовки в масштабах компании, ориентированной на потребности клиентов.

Знающие люди

Когда я ушел из XYZ co., Три ключевых члена команды решили последовать за мной в ABC co.

High Empathy

Моя команда увеличила производительность на 30%. Это было не из какой-то конкретной политики, а из работы над пониманием и достижением личных целей членов команды.

Fast Learner

Перешел из управления строительством в управление здравоохранением, где я возглавлял команду, которая увеличила доход на 75% за один год.

Ориентация на результат

Когда руководство поставило перед нами задачу увеличить выручку и увеличить продажи на 25% за 2 месяца, моя команда вместо этого набрала 35%.

Связь

За счет увеличения личного времени с сотрудниками и обмена показателями компании участие в нашей программе Lean увеличилось на 65%.

Сотрудничество

Реализовано коллективное использование Google Docs, Slack и Trello, чтобы сократить время выполнения проекта на 35%.

Совет для профессионалов: По словам Роберта Каца, три основных типа управленческих навыков - это концептуальные навыки (общие навыки лидерства для топ-менеджеров), навыки управления людьми (для всех менеджеров), и технические навыки (для рядовых менеджеров).

Приходите в менеджмент с другой карьеры? См. Наше руководство: Резюме изменения карьеры: образец и полное руководство

Ключевые выводы

Вот краткий обзор лучших управленческих навыков и способов их доказать:

  • Не перечисляйте в книге все управленческие навыки. Выберите те, которые желает работодатель. Найдите их с помощью онлайн-раскопок и информационных интервью.
  • Покажите несколько ключевых скрытых навыков и способностей управления. Это прошлый успех, высокое сочувствие, ориентированность на результат, способность быстро учиться и наличие людей, которые следят за вами.
  • Добавьте некоторые общие ценные управленческие навыки. Коммуникация, сотрудничество, организация и навыки межличностного общения имеют решающее значение.
  • Не говорите, что у вас есть навыки. –– докажите их.Сделайте это с учетом прошлых достижений, и вы не смогли бы достичь без этих навыков.

У вас есть вопросы о перечислении навыков управления в резюме? Не знаете, как доказать свое на собеседовании? Напишите нам в комментариях! Давайте начнем разговор.

.

Описание работы менеджера баз данных - JobHero

В своей основной роли менеджеры баз данных контролируют систему хранения и поиска данных организации. Их также можно назвать администраторами баз данных. Менеджеры баз данных обеспечивают безопасность хранимых данных с помощью программ безопасности. Они также разрабатывают планы аварийного восстановления, обновляют базы данных по мере необходимости, устанавливают и тестируют новое программное обеспечение и запускают программы резервного копирования, чтобы предотвратить потерю любых данных. Менеджеры баз данных также оценивают потребности компании в хранении данных и доступе к ним и создают базы данных для удовлетворения этих потребностей.

Менеджеры баз данных работают практически в любой отрасли промышленности, использующей электронные системы хранения. Как сообщает Бюро статистики труда, ожидается, что занятость менеджеров баз данных вырастет на 11% к 2024 году. Постоянная потребность в систематизации и представлении данных является основной причиной такого прогнозируемого роста. Менеджеры баз данных, занятые в области проектирования компьютерных систем, могут ожидать роста числа рабочих мест на 26% за тот же период времени из-за роста облачных вычислений.

Обязанности и ответственность менеджера баз данных

Менеджеры баз данных должны выполнить несколько задач, чтобы соответствовать требованиям своей должности.Изучив несколько списков вакансий для менеджеров баз данных, мы пришли к выводу, что наиболее часто перечисляются следующие обязанности и обязанности.

Разработка и обновление баз данных

Менеджеры баз данных несут основную ответственность за создание новых баз данных или обновление существующих баз данных для больших или малых компаний. Они выполняют обслуживание баз данных, проверяют доступность данных и при необходимости устраняют проблемы с новыми системами.

Установка программного обеспечения безопасности

Ответственность за защиту данных компании от хакеров и любых нарушений лежит на менеджерах баз данных.Они оценивают различные типы программ безопасности и выбирают, какие из них лучше всего подходят для конкретной базы данных, которую они контролируют.

Оценить потребности компании

Менеджер баз данных встречается с аналитиками, руководителями компании и другим персоналом для определения конкретных потребностей в базе данных. Они обновляют и обновляют базы данных, чтобы удовлетворять постоянные потребности своего работодателя.

Создание планов аварийного восстановления

В случае возникновения чрезвычайной ситуации у компаний обычно есть планы аварийного восстановления для хранения и извлечения данных.Ответственность за разработку таких планов доступа к данным в чрезвычайных ситуациях и их тестирование, чтобы убедиться в их надежности и эффективности, возлагается на менеджеров баз данных.

Навыки менеджера баз данных

Успешные менеджеры баз данных обладают высокоразвитыми аналитическими навыками, навыками решения проблем и организационными навыками. На этой позиции могут преуспеть логические мыслители, ориентированные на детали, которые понимают концепции планирования проектов, тайм-менеджмента и лидерства. Основное устное и письменное общение и технические навыки необходимы менеджерам баз данных.В дополнение к этим качествам важно, чтобы менеджеры баз данных обладали следующими способностями:

  • Оценка потребностей в хранении данных и доступе.
  • Создание и поддержка баз данных.
  • Обновление систем баз данных и программного обеспечения по мере необходимости.
  • Разработка планов хранения и извлечения данных в чрезвычайных ситуациях.
  • Управление операциями резервного копирования данных.

Торговые инструменты менеджера баз данных

Важно, чтобы менеджеры баз данных обладали знаниями и доступом к различным инструментам, которые помогают им выполнять все рабочие задачи.Если вы хотите стать менеджером баз данных, важно, чтобы вы понимали следующее:

Языки баз данных - менеджеры баз данных должны иметь рабочие знания языков баз данных, таких как MySQL.
Программы компьютерной безопасности - безопасность данных является жизненно важным аспектом обязанностей менеджера баз данных, и эти менеджеры должны хорошо разбираться в различных типах программ безопасности.
Концепции управления проектами - от планирования проекта до методов управления временем, менеджеры баз данных часто используют знания процедуры управления проектами

.

Мягкие, жесткие и технические (список)

Вот сделка:

Каждому бизнесу нужны опытные профессионалы в области управления проектами.

Так что неудивительно, что рабочие места для менеджеров по менеджменту, согласно прогнозам, вырастут на 11% в ближайшие 10 лет, а заработная плата будет более чем вдвое выше средней.

Но…

Что делает хорошего руководителя проекта или координатора проекта?

Одним словом: навыков .

Хорошие навыки управления проектами - это гарантия того, что дела будут выполнены .Еще лучше: выполнено вовремя и в рамках бюджета.

Если вы хотите узнать больше об основных технических и социальных навыках для управления проектами и о том, как включить их в резюме, чтобы получить больше рабочих мест, вы пришли в нужное место.

Это руководство покажет вам:

  • Полный список основных программных и технических навыков, необходимых для работы по управлению проектами.
  • Как применить свои навыки в резюме менеджера проекта, чтобы получить больше интервью.
  • Почему выбор нескольких правильных достижений в управлении проектами является ключом к доказательству и подтверждению вашей квалификации в области управления проектами.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

sample resume templates sample resume templates

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора - Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Чтобы получить лучшие советы по включению всех видов навыков в резюме, см. Наше руководство: 99+ Ключевые профессиональные навыки для составления резюме и как их составить ( + Примеры)

Нужна помощь в создании полного резюме для вакансий по управлению проектами? Взгляните на один из них:

1

Основные навыки управления проектами

В 2020 году Zety собрал статистику из 133 000 резюме.Да, это куча. Вот какие навыки мы нашли в резюме, написанном руководителями проектов:

Навыки управления проектами (резюме)

  1. Управление проектами (21%)
  2. Коммуникация (18%)
  3. Лидерство (17%)
  4. Microsoft Офис (16%)
  5. Microsoft Project (12%)
  6. Решение проблем (12%)
  7. Управление временем (10%)
  8. Управление рисками (8%)
  9. Стратегическое планирование (6%)
  10. Сертификация PMP ( 6%)
  11. Salesforce (5%)
  12. Управление командой (5%)
  13. Организация (4%)
  14. Переговоры (4%)
  15. Адаптивность (4%)

Приведенный выше список составляет . золото. Это взято из реальных резюме, написанных менеджерами по маркетингу. Это удобная шпаргалка, но имейте в виду: выбирайте только те, которые подходят для вашего ноу-хау и объявления о работе, на которое вы нацелены. И не просто втыкайте их внизу и двигайтесь дальше. Вы должны описать их так, чтобы они продавались.

Прочтите, чтобы узнать, как это сделать.

Лучшие профессиональные навыки для работы в управлении проектами

Самый важный навык для менеджеров проектов в наши дни? Решение проблем.Имея возможность использовать инструменты для руководства группами на занятиях по решению проблем, вы получите ценный навык, который можно использовать в любой ситуации. Это верно независимо от того, следует ли ваша команда водопаду или Agile. А поскольку организациям необходимо работать более эффективно, чем когда-либо, вы сможете помочь своей команде определить способы улучшения благодаря своим навыкам решения проблем.

Leigh Espy

Ли Эспи

Каковы навыки управления проектами, когда речь идет о технических деталях и практическом опыте управления проектами?

Технические и специфические навыки управления проектами

  • Планирование проектов
  • Стратегическое планирование
  • Экспертиза в предметных областях
  • Управление жизненным циклом проекта
  • Гибкое программное обеспечение
  • Scrum Management
  • Организация встреч
  • Моделирование
  • Канбан
  • Прогнозирование
  • Бережливое мышление
  • Отслеживание производительности
  • Составление бюджета

Как видите, навыки управления проектами представляют собой здоровое сочетание навыков межличностного общения и твердых навыков.Дело в том, что

Необработанные списки навыков PM довольно бесполезны. Вам нужно узнать, как максимально использовать их, чтобы ускорить поиск работы!

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , ровно , как его улучшить.

А если вы хотите узнать больше о других навыках, помогающих получить работу, мы вам поможем! Ознакомьтесь с нашими специальными руководствами:

2

Как включить навыки управления проектами в резюме

Когда дело доходит до перечисления навыков управления проектами в резюме, ключевыми являются два понятия:

Актуальность и специфика .

Прежде всего, навыки, которые вы выбираете для перечисления, должны соответствовать положению, на которое вы ориентируетесь.

Во-вторых, вы не можете просто случайным образом ввести то, что от вас ожидают. Вам нужно показать конкретные, ощутимые доказательства того, как вы применили определенные навыки.

Так что используйте приведенные выше примеры навыков управления проектами только в качестве ориентира и приложите немного больше усилий, чтобы раздел навыков управления проектами в резюме стал по-настоящему сияющим.

Вот как пошагово перечислить навыки PM в резюме:

  • Начните с электронной таблицы со всеми вашими профессиональными навыками и квалификацией менеджера проектов.
  • Внимательно прочтите описание должности и найдите требования, связанные с навыками.
  • Посмотрите, какие из этих навыков управления проектами соответствуют вашим навыкам, указанным в таблице. Довольно много, правда?
  • Поместите эти ключевые слова для резюме по управлению проектами в отдельный раздел своего резюме.
  • Не останавливайтесь на достигнутом: исследуйте компанию в Интернете. Узнайте, какое программное обеспечение и технические знания, а также «передаваемые навыки» они ценят. Включите это в свое резюме.
  • Продемонстрируйте в резюме как свои мягкие, так и твердые навыки.
  • Докажите, что у вас самые стратегические навыки, вместо того, чтобы просто перечислять их в списке.

Посмотрите, что я имею в виду в этом примере из реальной жизни.

Вот пример описания должности менеджера проекта. Обратите внимание на выделенные необходимые навыки.

Руководитель проекта Описание должности Пример

  • Отлично устно и письменно (1) .
  • Хорошие организаторские навыки, включая внимание к деталям и многозадачность.
  • Сильное знание MS Office.
  • Опыт анализа данных плюс (2) .
  • Опыт работы с Agile Software (3) .
  • Высокая компетентность в управлении проектами и программами, составлении бюджета (4) , составлении расписания и оценке задач.
  • Отличные лидерские качества команды (5) , со способностью мотивировать и вдохновлять членов команды.

Итак, вот два раздела резюме о навыках менеджера проекта: один адаптирован для соответствия объявлению о вакансии, а другой - общего характера.

Навыки менеджера проекта для резюме - примеры

справа
  • Agile Software (3): использовали Jira и Taiga для повышения скорости работы команды на 35%.
  • Анализ данных (2): более 3 лет опыта работы с Oracle 8i и MS Access.
  • Лидерство (5): увеличил NPS команды на 32% за счет внедрения геймификации на основе стимулов.
  • Сильные письменные и устные коммуникативные навыки (1).
  • Бюджетирование (4): сэкономлено 800 000 долларов США за счет автоматизации в масштабах всей компании.

Видите это? Кандидат перечислила свои ключевые навыки, относящиеся к должности, и подтвердила их доказательствами.

неверно
  • Письменное и устное общение
  • Организационные навыки
  • MS Office
  • Анализ данных
  • Agile Software
  • Управление программами, бюджетирование, планирование, оценка задач

Давай.«Портняжное дело» не означает копирование и вставку вещей.

Еще одна вещь, о которой нужно помнить:

Хотя ваши ключевые навыки управления проектами должны быть перечислены в отдельном разделе, не ограничивайтесь этим.

Упомяните технологии и инструменты управления проектами, которые вы знаете, в резюме или цели резюме.

Покажите, насколько эффективными были ваши навыки управления проектами, в разделе истории работы вашего резюме.

Наконец: подкрепите свои навыки материальными доказательствами.

В свое резюме добавьте дополнительный раздел с вашими неоспоримыми победами.

Включите все, что попадает в одну из этих категорий:

  • Сертификаты управления проектами
  • Проекты
  • Участие в конференции
  • Пройденные курсы
  • Награды и профессиональные достижения
  • Публикации

Подробнее Вдохновляйтесь тем, как оживить свое резюме по управлению проектами, см.: Достижения и награды для включения в резюме [Примеры]

И, кстати, не позволяйте себе терять сознание во время интервью.Ознакомьтесь с нашими руководствами, чтобы убедиться, что вы всегда будете в выигрыше:

Ключевые выводы

Вот все, что вам нужно знать о навыках управления проектами в двух словах:

  • Вот несколько хороших примеров технических навыков управления проектами: планирование проектов, гибкое программное обеспечение, управление схватками, организация встреч, финансовое моделирование, канбан и отслеживание производительности.
  • Лучшие мягкие навыки для управления проектами: лидерство, коммуникация, управление временем, решение проблем и оценка рисков.
  • Чтобы правильно указать квалификацию менеджера проекта в резюме, настройте свой раздел навыков так, чтобы он соответствовал требованиям из объявления о вакансии.
  • Не просто демонстрируйте свои навыки управления проектами в разделе навыков: добавьте несколько ключевых слов, связанных с навыками, в резюме и раздел опыта работы.

Есть вопросы? Нужна дополнительная помощь? Напишите мне в комментариях, я здесь, чтобы выслушать, ответить и уточнить все ваши вопросы!

.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о