Профессия директор: Профессия директор | Про профессии.ру

Содержание

Профессия директор | Про профессии.ру

Профессия директор, её краткая характеристика и особенности

Директор — это человек, который управляет определённой фирмой/учреждением/и т.д. Он должен осуществлять контроль всех процессов, происходящих в пределах управляемой им организации, контроль всех работников и их продуктивности, заниматься планированием и взаимодействовать с директорами других организаций. Каждая компания имеет отделы (к примеру, отдел кадров, отдел маркетинга и т.д.)

Начальник каждого такого отдела должен предоставлять директору рапорты и отчёты по поводу всей выполненной работы, затрат и прочей информации. Для того, чтобы осуществить то или иное действие, которое раньше в организации не выполнялось, начальник отдела должен предоставить документ директору, а тот в свою очередь с ним ознакомиться и в случае согласия подписать.

Для того, чтобы получить должность директора необходимо, безусловно, очень быстро расти по карьерной лестнице или иметь огромный опыт, позволяющий сразу попробовать себя. Директор должен обладать следующими качествами: честностью, умением вести контроль, собранностью, организованностью, умением проводить исследования и анализировать, умением прогнозировать состояние организации через определённое время, знаниями закона. Также каждый директор должен быть не просто теоретиком, но и практиком.

Директорами можно работать в государственных и частных организациях, культурных предприятиях. Плюсы данной работы в высокой оплате труда, в чувстве собственного достоинства, находящемся на высоком уровне. Но минусы в том, что от работы директора зависит непосредственно успех самой организации, необходимо быть очень собранным и квалифицированным. Рассмотрим подробнее некоторые виды этой профессии.
 

Генеральный директор

Им является руководитель коммерческого предприятия. Его задача заключается соответственно в руководстве и контроле деятельности предприятия. Именно генеральный директор несёт ответственность за всё произошедшее в пределах предприятия, за все решения. Именно это должность является одной из самых высокооплачиваемых.

В обязанности генерального директора входит контроль деятельности организации, планирование бюджета, принятие основных решений и прочее (зависит от сферы предприятия и его масштабов).

Для того, чтобы стать генеральным директором необходимо свободно говорить на иностранном языке (обычно на английском), иметь опыт работы более двух лет на должности руководителя, знать закон, уметь пользоваться компьютером и, естественно, иметь высшее образование.

 

Коммерческий директор

Такое название имеет должность главного менеджера, занимающегося закупками, продажами, а также маркетинговой и логистической деятельностью организации. Иногда коммерческий директор подбирает персонал.

Коммерческий директор - этой первый помощник генерального директора. Обязанности коммерческого директора очень сильно различаются в различных организациях, но в целом они представляют собой следующие пункты: создание плана развития организации, мотивация сотрудников, контроль определённых отделов (на выбор генерального директора),управление деятельностью по продажам, контроль ценовой политики и маркетинга.

Коммерческий директор должен иметь высшее образование, иметь опыт работы менеджером более трёх лет, разбираться в маркетинге, уметь вести переговоры, быть лидером, знать иностранный язык.
 

Финансовый директор

Финансовый директор - это управляющий денежной системой организации, осуществляющий контроль финансов. Финансовый директор, как и комменрческий, находится в подчинении у генерального директора. От работы финансового директора зависит состоянии всей организации и её стабильность в финансовом плане.

Финансовый директор должен управлять денежными потоками организации, заниматься финансовой политикой, анализировать финансовые отчёты, снижать риски и обеспечивать финансовую стабильность. Такой директор должен иметь высшее экономическое образование, владеть пакетом Microsoft Office, уметь вести переговоры и составлять отчёты.

 

Директоры магазина и ресторана

Данные виды директоров относятся к совершенно другой сфере и имеют схожие черты. Они являются владельцами определённого заведения, контролируют работу подчинённых: продавцов и администраторов, официантов соответственно. Также они должны планировать бюджет организации, разбираться во внешнеторговых связях, иметь информацию о правовых актах и законах, анализировать все происходящие события. Такие директоры также должны быть ответственными и собранными, так как от их работы зависит их заведение.
 

Директор школы

Так называется руководитель учебного заведения. Он ведёт отчётную деятельность, анализирует получаемые данные, принимает новых учеников на учёбу, анализирует успеваемость после каждой четверти, контролирует работу учителей, решает возникающие вопросы между любыми сторонами, нанимает новых сотрудников.

Директор школы должен быть непредвзятым, честным, серьёзным, уметь решать любые вопросы, касающиеся как учебного процесса, так и каких-либо личных разногласий учеников при необходимости.

Возможно Вас заинтересуют:

описание, обязанности, навыки и знания, обучение

Подробности
Обновлено: 18.01.2020 17:37
Автор: Сергей Краковский
директор у компьютера Поделитесь в сети:

 

Креативным директором принято считать творческого руководителя, который организует и координирует работу специалистов рекламного агентства.

Он генерирует идеи, составляет бизнес-планы и способствует неуклонному развитию приоритетных направлений деятельности компании.

Содержание:


История профессии


Появление печатного станка в 1450 году способствовало активному становлению рекламы. Поначалу объявления содержали стандартную информацию о продаже определенного товара. Очень скоро практика показала, что требуется принять дополнительные творческие меры, чтобы повысить продажи.

В XX веке реклама стала эффективным методом борьбы с конкурентами и осуществления влияния на рынок. На протяжении последних 20 лет над разработкой высококачественного информационного продукта трудится команда профессионалов. Непосредственным их руководителем и идейным вдохновителем выступает креативный директор.


Особенности профессии


Профессия креативный директор предусматривает огромную степень ответственности, ведь именно руководитель занимается составлением сметы и формированием ключевой концепции проекта.

Необходимо оставаться лидером и примером для подчиненных, сглаживая на первоначальном этапе возможные конфликтные ситуации между сотрудниками креативного и стратегического отделов. В ходе реализации конкретного проекта он грамотно распределяет ответственность среди членов творческой группы таким образом, чтобы наиболее эффективно использовать профессиональные умения и навыки каждого из них.

Ежегодно креативный директор проводит беседу со всеми сотрудниками отдела для оценки продуктивности их деятельности и постановки целей для последующего совершенствования имеющихся навыков.

Как показывает практика, рекомендации начинающим специалистам помогают не только раскрыть их потенциал, но и способствуют достижению отличных результатов в работе.


Обязанности


Профессия креативный директор предусматривает выполнение таких должностных обязанностей:

  • координация работы сотрудников отдела рекламы;
  • проведение переговоров с клиентами, в процессе которых будут озвучены все требования к заказу;
  • разработка проектной концепции;
  • разъяснение специалистам ключевой идеи и постановка задач для конкретных лиц;
  • выбор технологий и ресурсов для успешной реализации проекта;
  • составление сметы и последующее ее согласование с клиентом;
  • сотрудничество с типографиями и СМИ.

Важные качества


Необходимые качества, которыми должен обладать креативный директор:

  • прогностическое мышление;
  • умение анализировать;
  • ответственность;
  • пунктуальность;
  • коммуникабельность;
  • тактичность;
  • стрессоустойчивость;
  • грамотная речь;
  • активность;
  • презентабельный внешний вид;
  • внимательность.

Навыки и знания


Работа креативным директором предусматривает умение проявлять гибкость мышления в творческих предположениях по отношению к определенному проекту. Он должен быть в курсе новостей и актуальных тенденций в своей сфере. Это уверенный пользователь ПК и настоящий мастер презентационного искусства, ведь ему приходится демонстрировать результаты проделанной работы заказчикам.

Обязательным является знание закона об авторском праве и владение английским языком.


Перспективы и карьера


Креативный директор ― это творческая личность с задатками лидера. В его услугах остро нуждаются крупные рекламные агентства, а также ― дизайн-студии.

Путь к реализации намеченных целей у молодых специалистов начинается с работы в команде креативщиков. Проявив себя должным образом и наработав опыт, можно получить повышение до руководителя креативной группы. Спустя несколько лет продуктивной деятельности открывается перспектива занять место креативного директора компании.

На эту профессию могут переквалифицироваться бывшие копирайтеры и арт-директоры, которые обладают всеми необходимыми навыками и хорошо знают специфику работы в данном направлении.


Обучение


Креативный директор ― это профессия, для которой в наши дни отсутствует конкретный образовательный стандарт. Претендентами на данную должность являются специалисты с высшим образованием. Речь идет о выпускниках художественных, рекламных, журналистских и дизайнерских факультетов.

Поделитесь в сети:
Арт-директор это кто Чем занимается Где на него обучают

Арт-директор это ктоМногие дети не знают, арт-директор это кто такой. Из данной статьи вы узнаете, что это за профессия, познакомитесь её с плюсами и минусами, узнаете, чем занимается данный специалист.

Для того, чтобы точно определить арт-директора, обратимся к википедии, в которой сказано, что — это человек, получивший театральное образование и занимающийся управленческой деятельностью в рекламе, театрах, телевидении и тому подобное.

О профессии

Арт-директор должен отличаться талантом продавать свои знания компаниям, которые ищут креативного управленца. Особенно в этой профессии ценятся практические знания и накопленный опыт.

Люди данной профессии активны и имеют выдающиеся организаторские способности. Арт-директор должен уметь ладить со своими подчиненными и выстраивать процесс работы с ними.

Особенности работы

И так, в обязанности арт-директора входит следующее:

  • Создание уникальной концепции работы, утверждающейся советом компании и принимающейся к исполнению.
  • Самостоятельная разработка для своей компании уникального продукта.
  • Грамотное создание чёткого задания для своих подчинённых, умение донести его до коллектива.

Как видите, проект, попадающий в руки профессиональному арт-директору, должен быть успешным, креативным, отличаться своей уникальностью.

Востребованность

Многие считают, что профессия арт-директор встречается только в сфере массовых развлечений. Однако благодаря развитию рекламы, телевидения и экономики применение данной профессии активно используется и в других отраслях творческой деятельности.

В современном мире профессия арт-директора довольно востребована и пользуется большой популярностью, в следующих направлениях:

  • Гостиницы.
  • Театр и кино.
  • Различные рекламные агентства.
  • Радио.
  • Телевидение.

Основная задача, которая стоит перед арт-директором — это создание проекта по распространению информации о нужном товаре или услуге, донесение её до потребителя.

В качестве помощников в этом деле для арт-директора могут выступать фотографы, дизайнеры, видеографы и программисты, которые могут оптимизировать работу и довести её до совершенства.

Где учат профессии арт-директор

Профессии арт-директор не учат в высших учебных заведениях или училищах. Чтобы стать опытным специалистом придётся приложить немало усилий.

Данная профессия довольно специфична, нужно понимать, что арт-директор — это человек, закончивший театральное училище или университет. Поэтому люди это творческие.

В качестве дополнительного образования в данной профессии могут быть курсы по управлению персоналом или менеджменту.

Плюсы и минусы профессии арт-директор

Как и в любой профессии в работе данного специалиста присутствуют плюсы и минусы.

Начнём с плюсов:

  • Проявление своего творческого потенциала. Любой человек, связывающий свою жизнь с работой в творческой сфере мечтает о раскрытии себя в данной области.
  • Высокая заработная плата. Так как профессия творческая и требует создания уникального продукта, труд арт-директора оценивается очень высоко.
  • Работа приносит кучу положительных эмоций. Можно даже сказать, что у арт-директоров настоящая работа-праздник. Своей деятельностью они приносят радость не только окружающим людям, но и себе.
  • Интересные знакомства. В процессе работы специалист может познакомиться с новыми интересными людьми, которые в дальнейшем могут также стать его клиентами.
  • Создания успешного проекта, который поможет ему в накоплении опыта и собственном удовлетворении от проделанной работы.

Теперь стоит рассказать о самых важных минусах:

  • Основным недостатком здесь можно считать колоссальный объём работы, который потребуется проделать для максимального удовлетворения потребностей заказчика.
  • Идеи и разработки арт-директора могут быть не одобрены заказчиком. Тогда придётся переделывать свои проекты, подстраивая под интересы заказчика.

Подведём итоги

В этой статье нам удалось ответить на вопрос: Арт-директор кто это? Обозначили плюсы и минусы данной профессии. Следует отметить, что положительных сторон у данной профессиональной специализации гораздо больше, чем отрицательных. Именно это является высокой популярностью при выборе работы среди молодёжи. Данная статья будет интересна детям, мечтающим связать свою жизнь с творческой профессией.

Возможно вам будет интересна статья: Аппаратчик это кто такой, чем занимается, что за профессия

 

Профессия Директор по рекламе — Учёба.ру

Директор по рекламе. Описание профессии

Директор по рекламе продумывает и реализует рекламную стратегию компании, организует работу с рекламными агентствами, изучает потребности и мотивации финансовой деятельности ключевых клиентов. Все это делается для того, чтобы повысить спрос на продукцию или услуги фирмы и в конечной итоге увеличить прибыль компании.


Чтобы вложения компании в рекламу были эффективными, директор должен проводить мониторинг и анализ рекламной политики компаний-конкурентов, верно рассчитать бюджет и спрогнозировать эффективность рекламных мероприятий. В профессию приходят работать люди с экономическим, маркетинговым, рекламным образованием.

Директор по рекламе. Виды деятельности:


  • разработка и контроль проведения рекламных компаний;

  • изучение факторов рынка, стимулирующих потребительскую способность

Места работы:



  • крупные компании, организации, содержащие свой рекламный отдел;

  • рекламные агентства

Профессиональные навыки:


  • знание рекламных и PR-стратегий;

  • наличие базы контактов со СМИ;

  • руководство рекламным отделом;

  • анализ рекламных компаний конкурентов;

  • анализ факторов мотивации потребительской способности клиентов;

  • разработка рекламной стратегии компании;

  • разработка и внедрение рекламных мероприятий

Дополнительные особенности:

Директор по рекламе — это высшая должностная ступень для специалиста, работающего в области рекламы. Как правило, управленцы-рекламщики имеют хорошую заработную плату и их дальнейшая карьера — это переход из одной компании в другую. Таким образом специалисты осваивают особенности рекламной политики в разнообразных сферах производства и обслуживания, что, несомненно, расширяет их кругозор и профессиональные навыки в рекламной политике. Второй вариант карьерного роста для директора по рекламе — топ-менеджерские должности.


Профессия Креативный директор

Креативные директора управляют командой, отвечающей за создание рекламы и рекламы. Они контролируют весь процесс создания. Креативные директора представляют проекты своей команды клиенту.

Хотите знать, какая профессия и карьера вам больше всего подходят? Пройди наш бесплатный тест по карьере и узнай.

  • Изучить макет рекламы

    Изучите и утвердите макет рекламных объявлений, чтобы убедиться, что они соответствуют требованиям и спецификациям клиентов и целевой аудитории.

  • Управление креативным отделом

    Контролировать персонал, создающий контент и визуальное представление рекламных материалов. Убедитесь, что рекламная стратегия соблюдается, а требования заказчика соблюдены.

  • Мозговой штурм идей

    Поделитесь своими идеями и концепциями с другими членами творческой группы, чтобы предложить альтернативы, решения и лучшие варианты.

  • Определите потребности клиента

    Используйте соответствующие вопросы и активное слушание, чтобы определить ожидания, желания и требования клиентов в соответствии с продуктом и услугами.

  • Управление персоналом

    Управляйте сотрудниками и подчиненными, работая в команде или индивидуально, чтобы максимизировать их производительность и вклад.Составьте график их работы и деятельности, дайте инструкции, мотивируйте и направляйте работников для достижения целей компании. Отслеживайте и измеряйте, как сотрудник выполняет свои обязанности и насколько хорошо эти действия выполняются. Определите области для улучшения и внесите предложения для достижения этой цели. Возглавьте группу людей, чтобы помочь им в достижении целей и поддерживать эффективные рабочие отношения между сотрудниками.

  • Управление бюджетами

    Проведение сметы расходов и планирование бюджета.Контролировать бюджет, а также расходы и издержки. Прогноз развития бюджета постоянно. Отчет по бюджету.

  • Дайте живую презентацию

    Выступите с речью или докладом, в котором новый продукт, услуга, идея или произведение демонстрируются и разъясняются аудитории.

  • Координировать рекламные кампании

    Организация действий по продвижению товара или услуги; контролировать производство телевизионной рекламы, газетных и журнальных объявлений, предлагать почтовые пакеты, почтовые кампании, веб-сайты, стенды и другие рекламные каналы

  • Управление рабочими процессами

    Разработка, документирование и внедрение процессов трафика и рабочих процессов в компании для различных функций.Взаимодействие с несколькими отделами и службами, такими как управление учетными записями и креативный директор для планирования и работы с ресурсами.

  • оправдать ожидания целевой аудитории

    Исследуйте потребности и ожидания целевой аудитории, чтобы обеспечить соответствие темы программы обоим.

  • ,

    Профессия Арт-директор

    Арт-директора формируют визуальный макет концепции. Они создают инновационные проекты, разрабатывают художественные проекты и управляют сотрудничеством между всеми вовлеченными аспектами. Художественные руководители могут выполнять творческие работы в театральных, маркетинговых, рекламных, видео- и кинематографических, модных или онлайн-компаниях. Они гарантируют, что выполненная работа визуально привлекательна для аудитории.

    Хотите знать, какая профессия и карьера вам больше всего подходят? Пройди наш бесплатный тест по карьере и узнай.

  • Читать сценарии

    Прочитайте пьесу или сценарий фильма, не только в виде литературы, но и определения, действий, эмоциональных состояний, эволюции персонажей, ситуаций, различных наборов и мест и т. Д.

  • Развивайте креативные идеи

    Разработка новых художественных концепций и креативных идей.

  • Завершить проект в рамках бюджета

    Убедитесь, что вы в рамках бюджета. Адаптировать работу и материалы к бюджету.

  • Следите за тенденциями

    Мониторинг и отслеживание новых тенденций и событий в конкретных секторах.

  • Прямая художественная команда

    Возглавьте и обучите целую команду, обладающую необходимым культурным опытом и знаниями.

  • Работа с драматургами

    Работайте с писателями посредством семинаров или схем разработки сценариев.

  • Создание решений проблем

    Решать проблемы, возникающие при планировании, расстановке приоритетов, организации, руководстве / содействии действиям и оценке эффективности.Используйте систематические процессы сбора, анализа и синтеза информации для оценки текущей практики и формирования нового понимания практики.

  • Создание новых концепций

    Придумайте новые концепции.

  • Развивать профессиональную сеть

    Выйти и встретиться с людьми в профессиональном контексте.Найдите общий язык и используйте ваши контакты для взаимной выгоды. Следите за людьми в вашей личной профессиональной сети и будьте в курсе их деятельности.

  • Управление бюджетами

    Проведение сметы расходов и планирование бюджета. Контролировать бюджет, а также расходы и издержки. Прогноз развития бюджета постоянно. Отчет по бюджету.

  • Проконсультируйтесь с производителем

    Проконсультируйтесь с производителем фильма о требованиях, сроках, бюджете и других спецификациях.

  • Проанализировать потребность в технических ресурсах

    Определите и составьте список необходимых ресурсов и оборудования на основе технических потребностей производства.

  • Проанализируйте скрипт

    Разбейте сценарий, проанализировав драматургию, форму, темы и структуру сценария.Проведите соответствующее исследование, если это необходимо.

  • Собрать творческую команду

    Определите необходимый опыт и художественные потребности. Ищите потенциальных кадровых ресурсов и кандидатов, ищите кандидатов и проводите собеседования и тесты. Четко расскажите о конкретном проекте, выберите членов команды и согласитесь с условиями и требованиями проекта.

  • Разработка концепции дизайна

    Исследуйте информацию для разработки новых идей и концепций для проектирования конкретного производства. Прочитайте сценарии и проконсультируйтесь с директорами и другими производственными сотрудниками, чтобы разработать концепции дизайна и планировать производство.

  • Cue спектакль

    Планируйте технические действия и вмешательства во время художественного представления.Определите, когда актеры выходят на сцену и выходят из нее. Убедитесь, что эти реплики соблюдаются для обеспечения бесперебойной работы исполнения.

  • Определение визуальных концепций

    Определите, как лучше всего представить концепцию визуально.

  • Follow time cues

    Наблюдайте за дирижером, оркестром или режиссером и точно следите за текстовыми и вокальными данными.

  • ,

    Профессия Режиссер фотографии

    Режиссеры-фотографы несут ответственность за визуальную интерпретацию сценария и всех компонентов фотографии, включая кадрирование, раскраску, освещение, стиль и местоположение. Они создают визуальный вид фильма или телевизионной программы и выбирают съемочное оборудование, включая объектив и фильтры. Директора по фотографии управляют операторами визуального оборудования и осветителями. Они работают вместе с режиссером видео и кино для достижения желаемого эффекта.

    Хотите знать, какая профессия и карьера вам больше всего подходят? Пройди наш бесплатный тест по карьере и узнай.

  • Смотреть сцены

    Смотрите необработанные сцены и снимки после съемки, чтобы обеспечить качество. Решите, какие снимки будут использоваться, а какие нужно редактировать.

  • Проконсультируйтесь с директором производства

    Проконсультируйтесь с директором, производителем и клиентами на протяжении всего процесса производства и постпроизводства.

  • Контролировать съемочную группу

    Контролируйте съемочную группу, чтобы убедиться, что она использует правильное оборудование, ракурсы, рамки, кадры и т. Д. В соответствии с творческим замыслом.

  • Работа с опытным коллективом

    Проконсультируйтесь с подготовительной командой об ожиданиях, требованиях, бюджете и т. Д.

  • Контролировать производство звука

    Контролируйте создание звука и решайте, какую музыку и звуки использовать для производства фильмов и театра.

  • Развивайте креативные идеи

    Разработка новых художественных концепций и креативных идей.

  • Адаптация к типу носителя

    Адаптация к различным типам мультимедиа, таким как телевидение, фильмы, реклама и другие. Адаптируйте работу к типу медиа, масштабу производства, бюджету, жанрам в медиа-типе и другим.

  • Изучение источников СМИ

    Изучите различные источники информации, такие как радиопередачи, печатные СМИ и онлайн-СМИ, чтобы получить вдохновение для разработки креативных концепций.

  • Завершить проект в рамках бюджета

    Убедитесь, что вы в рамках бюджета. Адаптировать работу и материалы к бюджету.

  • Соблюдать график работы

    Управление последовательностью действий для выполнения выполненных работ в согласованные сроки в соответствии с графиком работы.

  • Дизайнерское освещение

    Создайте правильную атмосферу и эстетически привлекательный фильм со светом. Дайте инструкции о том, какое оборудование, настройки и подсказки следует использовать.

  • Работа с командой редактирования кинофильмов

    Работайте вместе с командой по редактированию кинофильмов во время постпроизводства.Убедитесь, что готовый продукт соответствует спецификациям и креативному видению.

  • Обеспечить визуальное качество комплекта

    Осмотрите и измените декорации и декорации, чтобы убедиться, что визуальное качество является оптимальным с учетом времени, бюджета и рабочей силы.

  • Перевести художественные концепции в технические проекты

    Сотрудничайте с художественной командой, чтобы облегчить переход от творческого замысла и его художественных концепций к техническому дизайну.

  • Проанализируйте скрипт

    Разбейте сценарий, проанализировав драматургию, форму, темы и структуру сценария. Проведите соответствующее исследование, если это необходимо.

  • ,

    Профессия Музыкальный директор

    Музыкальные директора возглавляют музыкальные группы, такие как оркестры и группы, во время живых выступлений или записи. Они организуют музыку и композицию, координируют играющих музыкантов и записывают представление. Музыкальные директора - это профессионалы, работающие в разных местах, таких как киноиндустрия, музыкальные клипы, радиостанции, музыкальные ансамбли или школы.

    Хотите знать, какая профессия и карьера вам больше всего подходят? Пройди наш бесплатный тест по карьере и узнай.

  • Переписать партитуры

    Переписать оригинальные музыкальные партитуры в разных музыкальных жанрах и стилях; изменить ритм, темп гармонии или инструментовки.

  • Управление музыкальным персоналом

    Назначайте и управляйте задачами персонала в таких областях, как озвучивание, аранжировка, копирование музыки и обучение вокалу.

  • Развивать музыкальные идеи

    Исследуйте и разрабатывайте музыкальные концепции на основе таких источников, как воображение или звуки окружающей среды.

  • Читать партитуры

    Прочитайте партитуру во время репетиции и живого выступления.

  • Положение музыкантов

    Поместите квалифицированных музыкантов в музыкальные группы, оркестры или ансамбли, чтобы получить правильный баланс между инструментальными или вокальными секциями.

  • Организовать композиции

    Организация и адаптация существующих музыкальных композиций, добавление вариаций к существующим мелодиям или композициям вручную или с использованием компьютерного программного обеспечения.Перераспределить инструментальные части.

  • Руководить музыкантами

    Проводите музыкантов во время репетиций, живых выступлений или студийных записей.

  • Контролировать музыкальные группы

    Направляйте музыкальные группы, отдельных музыкантов или полные оркестры на репетициях и во время живых или студийных выступлений, чтобы улучшить общий тональный и гармонический баланс, динамику, ритм и темп.

  • Координировать музыку со сценами

    Координируйте выбор музыки и звуков, чтобы они соответствовали настроению сцены.

  • Посещать сессии записи музыки

    Посещайте сеансы записи, чтобы вносить изменения или адаптировать к партитуре.

  • Организация музыкальных мероприятий

    Установите дату, повестку дня, соберите необходимые ресурсы и координируйте события вокруг музыки, такие как концерты, конкурсы или экзамены.

  • План музыкальных представлений

    Запланируйте репетиции и музыкальные выступления, аранжируйте детали, такие как местоположение, выберите аккомпаниаторов и инструменталистов.

  • Разработка оркестровых эскизов

    Составьте и отработайте детали для оркестровых эскизов, такие как добавление дополнительных вокальных партий к партитуре.

  • Перевести идеи в музыкальную нотацию

    Переписывайте / переводите музыкальные идеи в нотные записи, используя инструменты, ручку и бумагу или компьютеры.

  • Стремитесь к совершенству в музыкальном исполнении

    Постоянно совершенствуйте свое инструментальное или вокальное исполнение.

  • Оцените музыкальные идеи

    Экспериментируйте с различными источниками звука, используйте синтезаторы и компьютерное программное обеспечение, постоянно изучайте и оценивайте музыкальные идеи и концепции.

  • Руководство по анализу записанного исполнения

    Руководство по анализу видеозаписи. Используйте в качестве примера хореографа или других исполнителей.

  • оркестровая музыка

    Назначьте музыкальные линии различным музыкальным инструментам и / или тембрам, которые будут воспроизводиться вместе.

  • ,

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *