Работа в правоохранительных органах: Как устроиться в мвд: как попасть на службу и работать в полиции, требования

Содержание

Работа в правоохранительных органах в Канаде

Работа в правоохранительных органах — востребованная карьера в Канаде по многим причинам. Карьера, основанная на защите общества и помощи другим, наряду с непрерывным образованием, хорошей пенсией, гарантированной работой и конкурентоспособной заработной платой — все это преимущества для того, чтобы стать полицейским. Хотя быть офицером полиции — мечта многих, лишь горстка высококвалифицированных и квалифицированных людей сможет осуществить это стремление.

Самым большим препятствием между потенциальными офицерами и их избранным призванием является печально известная полицейская академия. В среднем 14% принятых на работу новобранцев не заканчивают полицейскую академию. Поэтому некоторые новобранцы будут посещать академию несколько раз, прежде чем успешно пройдут экзамен.

Полицейская академия известна своей невероятной сложностью на нескольких уровнях (например, в России одним из самых престижных учреждений среднего профессионального образования — это Колледж Полиции «Инфолайн» — https://колледж-инфолайн.рф/) . Если вы хотите быть лучшим в своем классе, вам необходимо:

  • Понять требования для поступления

  • Знайте, чего ожидать, и

  • Настройтесь на успех

ТРЕБОВАНИЯ  ПОЛИЦЕЙСКОЙ АКАДЕМИИ

Прежде чем мы углубимся в основы успеха в вашей полицейской академии, давайте сделаем шаг назад и рассмотрим некоторые ключевые требования для участия.

Минимальные требования к образованию

Большинство департаментов требует, чтобы кандидаты в офицеры имели по крайней мере аттестат средней школы или GED. В некоторых высококонкурентных областях также требуется высшее образование, такое как степень младшего специалиста или минимальное количество завершенных кредитов колледжа. Часто требования к образованию не требуются из-за применимого опыта работы, например, военной службы. Есть стимул тратить время на обучение или практику в этой области, поскольку во многих юрисдикциях выплачивается более высокая заработная плата новобранцам с образованием и / или опытом.

Необразовательные предпочтения

Многие отделы сильно отдают предпочтение людям с волонтерской работой, особенно волонтерством в отделе, с которым вы подаете заявление на работу. Вместо того, чтобы работать волонтером в полицейском управлении, приобретите как можно больше опыта в ролях, которые связаны с аналогичными физическими требованиями и условиями на рабочем месте. Должность охранника — отличный способ продемонстрировать свои способности и характер для сохранения общественной безопасности.

Процесс подачи заявки

Большинство заявлений о приеме на работу требуют, чтобы вы отправили резюме и сопроводительное письмо. Если ваш прошлый опыт соответствует описанию должности, вам позвонят из отдела кадров, чтобы назначить собеседование. Получить работу в полиции не так-то просто.

Подача заявки на работу в правоохранительных органах обычно включает несколько психологических, физических и поведенческих тестов, которые тщательно проверяют каждого кандидата. Типичный процесс подачи заявки может включать:

  • Подача заявки

  • Прохождение проверки биографических данных

  • Сдача экзамена по чтению

  • Тест на физическую подготовку

  • Медицинское освидетельствование

  • Скрининг на наркотики и

  • Психологическая оценка

Все это только предварительная проверка перед поступлением в полицейскую академию. Подача заявки, тесты и проверки могут занять от трех до четырех месяцев. Затем вам предстоит пройти несколько недель в академии, прежде чем вы, наконец, станете полноценным офицером.

Использованные источники

  1. Подготовительное отделение ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ в колледж полиции. Колледж Полиции «Инфолайн». URL:колледж-инфолайн.рф

  2. HOW TO PREPARE FOR THE POLICE ACADEMY IN CANADA: 5 ACTIONABLE TIPS. URL:paladinsecurity.com/law-enforcement-careers/how-to-prepare-police-academy/

О работе в правоохранительных органах рассказал участковый уполномоченный полиции Сергей Павлович Комиссаров

10 ноября свой профессиональный праздник отметили сотрудники органов внутренних дел, люди, служба которых «и опасна, и трудна». Но именно благодаря их усилиям в обществе существует правопорядок и сохраняется спокойствие граждан. О работе в органах рассказал участковый уполномоченный полиции ГУУП 36 отдела УМВД России по Выборгскому району Санкт‑Петербурга капитан полиции Сергей Павлович Комиссаров.

— Сергей Павлович, расскажите о службе в полиции.

— Основная моя деятельность как участкового уполномоченного полиции направлена на работу с населением, пресечение совершения правонарушений и преступлений, осуществление контроля за лицами, состоящими на профилактическом учете (ранее судимыми, условно осужденными, условно досрочно освобожденными из мест лишения свободы), за лицами, владеющими оружием, допускающими правонарушения в быту, и в целом, владение информацией и анализ оперативной обстановки на участке.

— Всем ли по плечу быть участковым?

— На работу в органы внутренних дел, в службу участковых принимаются граждане РФ от 18 до 35 лет, имеющими высшее образование, годные по состоянию здоровья. После прохождения стажировки от 3 до 6 месяцев, кандидат на полгода направляется для прохождения первичной подготовки в институт-факультет профессиональной подготовки МВД России, где получают основные знания, которые, после окончания первичного обучения, применяют на службе.

— Как давно вы работаете в органах внутренних дел?

— Работаю здесь с марта, шел целенаправленно – на должность участкового уполномоченного полиции. Хотел по мере своих возможностей помогать людям.

— С какими трудностями Вам чаще всего приходится сталкиваться в процессе исполнения должностных обязанностей?

— Основная трудность в работе связана с недостаточным техническим обеспечением самой работы и нехваткой личного состава, из-за чего увеличивается размер обслуживаемой территории и численности населения. К сожалению, физически не всем и не всегда получается помочь, но любой сотрудник всегда готов дать юридическую консультацию и подсказать, как действовать и куда обращаться в той или иной ситуации.

— Сколько квартир, домов или жителей закреплено за Вами?

— Согласно расстановке, обслуживаю 204-й административный участок, на котором расположено 22 жилых многоквартирных дома, численность обслуживаемого населения около 3,4 тыс. человек.

— Ваш рабочий день – он нормированный или ненормированный?

— В связи с многозадачностью в работе и с тем, что может меняться оперативная обстановка и задачи в течении дня, рабочий день участкового уполномоченного полиции, конечно же, носит ненормированный характер.

— Какими профессиональными качествами, на Ваш взгляд, должны обладать сотрудники полиции?

— Беспристрастность, ум, умение наблюдать, собирать информацию и анализировать ее.

— Выборгский район – один из крупнейших в городе. Скажите, как обстоят дела с правонарушениями, совершаемыми гражданами района.

— Подавляющее число правонарушений связано с распитием алкогольной продукции в общественных местах, злоупотреблением данной продукции и как следствие, зачастую, агрессивным поведением, что нередко приводит к совершению преступления. Подавляющее число преступлений совершается именно из-за того, что человек был в состоянии опьянения.

— Согласны ли Вы с выражением: «Преступление легче предупредить, чем раскрыть»?

— Я бы сказал, что не «легче», а «лучше». Предупредить совершение преступления зачастую так же непросто, как и при его совершении устанавливать виновное лицо, а затем доказывать его вину. По-моему, основная трудность в профилактике заключается в том, чтобы «достучаться» до сознательности человека, разъяснив, какие последствия его будут ожидать.

— Что Вы можете сказать о профилактике преступлений?

— В 36-м отделе полиции особое внимание уделяется двум основным направлениям: это – профилактика совершения преступлений и выявление преступлений, и привлечение к уголовной ответственности виновных лиц.

— Жителей Муниципального округа Сосновское задали Вам несколько вопросов:

1. Сейчас много стало тех, кто зарабатывает нечестным способом. Как уберечь себя и своих близких от мошенников, которые ходят по квартирам жильцов и навязывают им услуги / товары, например, в ультимативной форме заставляя менять (покупать) приборы учета?

— Не открывать дверь и не вступать в диалог с незнакомыми людьми, которые предлагают продукцию и услуги сомнительного качества, или, если ведут себя подозрительно. Ни при каких условиях не впускать посторонних в квартиру. Помните: Ваш дом– Ваша крепость. В случае встречи данных граждан, обязательно сообщите в территориальный отдел полиции или в службу спасения по телефону «112». Также ни при каких обстоятельствах не передавайте денежные средства.

Долгие годы не теряет актуальности и такой довольно распространенный вид мошенничества, как телефонное мошенничество. Звонят неизвестные и, представляясь врачами, сообщают о наличии болезней и плохих анализах, предлагают приобрести биологически активные добавки (БАДы), естественно, по завышенной цене, при том, что БАДы сами по себе не являются лекарственными средствами. В таких случаях необходимо прекращать данный разговор. В противном случае мошенники будут стараться забалтывать и «держать на проводе» до момента прибытия к вам курьера и передачи денег.

2. Шумные соседи. Что делать, если полиция уже выходила в адрес, но соседи так и продолжают шуметь в ночное время? Ведь Закон «О тишине» должен охранять спокойствие граждан.

— Если профилактическая беседа не помогает, в таком случае необходимо наказывать правонарушителей «рублем». При повторных нарушениях тишины в ночное время (с 22 часов вечера до 8 часов утра в будние дни, а в выходные и праздничные дни – до 12.00), необходимо подать заявление (лучше коллективное) в Управление по контролю за соблюдением законодательства об административных правонарушениях Санкт‑Петербурга, которое располагается по адресу: Санкт‑Петербург, пр. Кондратьевский д.40 корп.13.

3. Кого и при каких обстоятельствах имеет право задерживать полиция? Может ли сотрудник полиции задержать, например, автовладельца за неправильно припаркованное транспортное средство во дворе жилого дома?

— Сотрудник полиции имеет право задерживать граждан, допустивших совершение преступления или административное правонарушение, для дальнейшего разбирательства и принятия решения. В случае выявления нарушений парковки транспортного средства необходимо обратиться в ОГИБДД.

Беседовала Марина Ефимова

Женщины в полиции – Новости – Научно-образовательный портал IQ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

В правоохранительных структурах, в отличие от других сфер, женщины не чувствуют дискриминации. Одни реализуют в работе лидерские качества и успешно конкурируют с коллегами-мужчинами. Другие называют профессиональным преимуществом женственность, мягкость и умение найти контакт с людьми. В любом случае, женщины в полиции находят подходящую нишу, которая позволяет им проявить самые разные способности. Об этом говорится в докладе Ольги Исуповой, представленном в программе XIX Апрельской международной научной конференции НИУ ВШЭ.

Сообщество без дискриминации

Полиция давно не считается исключительно мужской сферой деятельности. В аналитических отделах, дознании и следствии, инспекциях по делам несовершеннолетних (ПДН) трудится множество женщин. Их доля в полиции, как показывают исследования, заметно превысила 15% — тот порог, за которым работа уже не считается гендерно-маркированной.

Фокус-группы и интервью с полицейскими в 2017 году в городах Вологодской области выявили, что женщины в правоохранении не ощущают дискриминации. Должность позволяет проявить и маскулинность, и феминность. Дома к занятости респонденток обычно относятся серьезно, особенно если муж тоже работает в полиции. Супруги поддерживают друг друга и в карьере, и в домашних делах, — они часто делят их поровну, показал проект «Мужчины, женщины и профессия: семья и работа в жизни сотрудников полиции Вологодской области».

В интервью участвовали представительницы участковых, патрульных служб полиции, инспекторы ПДН, начальницы изоляторов и пр. В 2015-2016 годах доля женщин в правоохранительных органах варьировалась по разным городам области от почти одной пятой (18-19%) до более чем четверти (28%). Это значение важно для восприятия работы. Считается, что если женщин в коллективе меньше 15%, у них ниже удовлетворенность работой, а часто — и выше шансы дискриминации.

Гендер и должность

В полиции сложилось гендерное разделение труда. Женщин, по данным исследования, больше всего на позициях, связанных с дознанием и следствием, аналитической и «бумажной» работой, в инспекции по делам несовершеннолетних.

Такой расклад согласуется с данными других исследований и с историей профессии. Мужчин-полицейских не всегда интересовала аналитика и те сферы, где нужно, в том числе, эмоциональное участие. Работа с жертвами правонарушений, с подростками предполагала особую чуткость — и в итоге стала «женской» сферой. А вот руководство и опасная «уличная» деятельность (в патруле и пр.) — преимущественно «мужские» сферы. Такое же разделение труда показало и исследование Ольги Исуповой.

Гендерное единство профессии размывалось по разным причинам. Одной из них была нехватка мужчин. Так, в Великобритании женщин позвали в полицию во время Первой мировой войны: мужчины ушли на фронт. К тому же возникла идея, что полиции нужна моральная реформа, «нежное прикосновение» женщин. Впрочем, полноправными офицерами полиции женщины в Великобритании стали лишь в 1944 году. А во Франции – десятилетием ранее, в 1935 году.

Пионером же «феминизации» полиции считаются США: женщины пришли в эту сферу на вспомогательные работы в конце XIX века. В России — в 1916 году.

Как бы то ни было, уделом женщин в правоохранении долго оставались «сопровождающие» виды работ. В Восточной Европе это наблюдалось даже в 1990-е годы. Женское присутствие в профессии воспринималось, скорее, как декоративное. Но ситуация изменилась. Женщины пошли на самую опасную полицейскую работу, например, в патруле. Исследователи объясняют это кризисом тех времен, обилием преступлений и, соответственно, необходимостью мобилизовывать все новых защитников закона. А иногда — и слишком невысокой для мужчин реальной зарплатой в полиции.

Отчасти похожая ситуация наблюдалась и в Вологодской области. До 1990-х годов женщин редко брали в полицию, но затем их доля росла. Кто-то шел в полицию в силу семейных традиций (в ней работали родственники), кого-то привлекло неплохое рабочее место (с высокой по местным меркам зарплатой). К тому же, «не всегда легко найти достаточное количество мужчин, годных для работы в полиции, то есть без истории правонарушений», добавляет Ольга Исупова.

Так или иначе, приход женщин в полицию, как ни странно, сделал стиль работы в ней более «мужским».

Гендерная монополия остается?

Мужественность, брутальность труда полицейских связана с силой, выносливостью, боевым духом. Маскулинный этос профессии вольно или невольно поддерживают и женщины.

Казалось бы, процессы конца XX — начала XXI века — технологическая революция в полиции, принцип подотчетности и прозрачности, специализация – создали больше возможностей для женщин. Они часто выигрывают за счет ставки на высокий образовательный уровень и получают должности, связанные с аналитикой. Однако мужчины, увидев новые конкурентные преимущества женщин в профессии, тоже поспешили подстроиться под новый стиль работы. А это предполагало профессиональное развитие.

Стала складываться корпоративная культура «умного мачо».

 Такие мужчины-полицейские не пренебрегают аналитической работой.
 Они стараются приобрести как можно больше навыков и умений.
 В отличие от женщин, мужчины могут себе позволить дольше задерживаться на работе. Это исключает женщин из совместных неформальных практик, делает мужское сообщество более закрытым. 

В целом «в присутствии женщин у мужчин-полицейских происходит усиление мужских черт в стремлении от них отличиться», резюмирует эксперт.

Женская мужественность

В то же время, и у женщин возникает потребность доказать мужчинам свою маскулинность, которая связана, в том числе, с применением физической силы. Это позволяет «легитимировать» свою работу в правоохранении.

Мужчины-полицейские нередко все еще убеждены в том, что женщины «несостоятельны» в действительно опасных ситуациях. А такие ситуации – и есть основа полицейской работы. Но женщины дают свой ответ на этот вызов: сознательно идут на «передний край», на самую тяжелую и рискованную работу.

 Они выходят на наиболее маскулинные позиции и, по сути, во многом заняты «деланием гендера» — в данном случае, мужского.
 Женщины этой группы добиваются признания коллег-мужчин как профессионалы, но часто перестают быть женщинами в их глазах.
 Повышение самооценки у этой группы может сочетаться с ощущением изоляции. Их могут не принимать не только на работе, но даже дома.

В исследовании в Вологде были похожие, хотя и не идентичные примеры. Судя по ответам респонденток, полиция все еще порой воспринимается как «символически мужская область деятельности». Для ее представителей характерно ощущение определенной власти и уверенности в себе. Такое восприятие профессии отчасти служило мотивацией для женщин-полицейских.

Важен и другой нюанс. Профессия предполагает ношение оружия, а оно тоже трактовалось респондентами как символ власти. Но нужно уметь правильно и обоснованно им владеть. «В конце концов, мы тут все вооруженные люди!» — подчеркнула майор полиции. Эта фраза, по мнению исследователя, «рифмуется» с явлениями женской маскулинности.

Сценарии карьеры

Однако женщины далеко не всегда выстраивают карьеру в полиции в мужском стиле. Помимо «маскулинной» стратегии, по данным исследований, возможны еще три:

 Ставка на образование, позволяющая почти сразу занять неплохие позиции в иерархии.
 Работа на типично «женских» должностях в полиции, без особых карьерных амбиций. Так легче сочетать работу с материнством и семьей.
 Ниша «незаменимого специалиста»: нужно оказаться в чем-то уникальным, что повысит уважение со стороны коллег-мужчин. 

Любой из этих путей в принципе может привести к тому, что женщина-полицейский займет уважаемую должность. Тогда авторитет в глазах окружающих прилагается почти априори. Исследование в Вологде во многом подтверждает существование таких стратегий. Показательна, например, ставка на образование. Многие респонденты благодаря ей занимались аналитической работой, ведением дел. «Маскулинная» стратегия встречается, но не так часто. В самых брутальных сферах — среди патрульных и в ГИБДД — меньше всего женщин. Кстати, у сотрудников таких служб ниже уровень образования.

Любопытно и самоощущение женщин в мужском коллективе. Некоторые респондентки подчеркивали возможность проявлять женственность на работе и наслаждаться повышенным вниманием коллег. Но были и те, кто «просто работает». Их большинство.

В одной команде

У многих женщин-полицейских тот же распорядок дня, что и у представительниц других профессий. Многое зависит от семейного статуса, возраста детей и пр. Рабочий день респонденток — часто ненормированный.

«Я встаю в пять утра и готовлю завтрак, привожу себя в порядок, – рассказывает участница исследования. — К восьми утра отвожу детей в садик, сама иду на работу. В шесть я их забираю, и мы идем на развивалки. В восемь мы дома, я готовлю ужин, делаем задания с развивалок. Потом я укладываю их спать и делаю свои уроки, я же тоже сейчас учусь». Сотрудница инспекции ПДН вторит: «Пока я иду по коридору [на работе], принимаю сообщения о том, что за это время случилось. Работа начинается в 11 утра и не заканчивается никогда. Детей забираю из сада в семь, последними, и опять иду на работу».

Мужья либо не принимают этот режим дня (супруги расходятся), либо включаются в домашние дела на равных. Особенно если муж тоже работает в полиции и хорошо представляет себе все сложности профессии. «Пока я на работе, муж занимается сыновьями, кормит их ужином, готовит, стирает и еще кормит моих глупых куриц», – замечает сотрудница инспекции по делам несовершеннолетних. «Когда я езжу на несколько месяцев в служебные командировки, сыновья остаются с папой, — поясняет начальница изолятора. <…> – В эти периоды они делают все сами. Он тоже работает в полиции… и все понимает».

Браки между сотрудниками полиции довольно часты. В итоге «создается сообщество, внутри устроенное довольно справедливо и эгалитарно», заключает исследователь.
IQ


Автор исследования:

Ольга Исупова, старший научный сотрудник Центра демографических исследований Института демографии НИУ ВШЭ.
Подпишись на IQ.HSE

Доверие к правоохранительным органам и судебной системе как основа взаимодействия общества и государства

В современных реалиях одним из важнейших условий стабильности любого правопорядка является поддержание доверия общества к государству, к его институтам. В системной связи с тем фактом, что для любого правового государства характерной особенностью является наличие действенных механизмов восстановления нарушенных прав и предотвращения их нарушения, доверие общества к правоохранительным органам и судебной системе является категорически важным, ведь именно эти институты по характеру своей деятельности наиболее часто фактически выступают гарантами прав и свобод человека.

Тем не менее несмотря на атмосферу доверия общества к деятельности государства, характерную для многих развитых правопорядков, по отдельным, частным вопросам функционирования правоохранительной и судебной системы общество может скептически воспринимать работу правоохранительных и судебных органов, в особенности, когда речь идет о резонансных или нетипичных делах. Как правило, активисты и другие граждане резко реагируют на обвинения следствия в адрес широко известных лиц еще до появления какой‑либо официальной информации, что отчасти является фактором, предопределяющим общественное мнение.

Во многом это обусловлено тем, что в силу специфики правоохранительной деятельности запрос общества на получение сведений о ходе соответствующего расследования не всегда может быть удовлетворен, что порождает множество спекуляций и домыслов. Действительно, прозрачность следствия и судебного разбирательства, а также открытость правоохранительных и судебных органов к публичному диалогу являются необходимыми с точки зрения поддержания доверия граждан к органам государственной власти. Но не менее важно учитывать, что общественный резонанс и придание фактическим обстоятельствам дела широкой огласки не должны препятствовать законной деятельности правоохранительных органов и судов.

Свобода выражения мнений является одной из важнейших конституционных цен- ностей, однако, не стоит забывать, что эта свобода не является абсолютной. В первую очередь необходимо учитывать, не является ли форма выражения того или иного мнения оскорбительной, провокационной или иным образом нарушающей права и свободы других лиц.

В этой связи также необходимо отметить, что государственные органы и должностные лица, и в особенности правоохранительные и судебные органы, должны неукоснительно следовать в своей деятельности принципу законности, обеспечивать соблюдение прав и свобод человека и гражданина, осуществлять реализацию своих полномочий только в правомерных пределах. В частности, в рамках деятельности по расследованию преступлений и при разрешении вопроса о применении к подозреваемому или обвиняемому мер пресечения в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством дознаватель, следователь и суд должны руководствоваться тем, что применение меры пресечения должно быть предопределено наличием достаточных оснований полагать, что подозреваемый или обвиняемый скроется от дознания, предварительного следствия или суда, может продолжить заниматься преступной деятельностью или же может воспрепятствовать производству по уголовному делу.

В свою очередь подозреваемым и обвиняемым уголовно-процессуальным законодательством предоставляются гарантии, которые должны обеспечить проведение расследования в рамках надлежащей правовой процедуры. К таким правам относятся, в частности, право на адвоката, право на телефонный разговор, право на ознакомление с материалами дела, право на участие в следственных действиях.

Необходимо учитывать, что как при принятии решения о применении мер пресечения, так и при разрешении вопроса о допущенных органами расследования нарушениях прав подозреваемых и обвиняемых, суд должен учитывать все обстоятельства соответствующего события и дать таким обстоятельствам объективную оценку, что может быть крайне затруднительно в условиях широкого общественного давления.

Действующее законодательство содержит целый ряд механизмов, которые позволяют защитить граждан от неправомерных действий органов публичной власти: обжалование действий (бездействия) органов и должностных лиц в административном или судебном порядке, признание актов органов публичной власти недействительными, ком- пенсация материального и морального вреда, признание и восстановление нарушенных прав и другие. Гарантированность применения и само применение указанных механиз- мов на практике свидетельствует о соответствии действующей правовой системы стандартам обеспечения прав и свобод человека, что и является основой доверительных отношений между обществом и государством.

Мы нередко видим, как отдельные участники отношений зачастую пытаются представить работу правоохранительных и судебных органов как ангажированную, а все рас- сматриваемые процессы – политизированными. Подобные действия являются ничем иным, как злоупотреблением свободой выражения мнения в условиях, когда следствен- ные действия, как правило, не придаются широкой огласке до выяснения всех обстоятельств произошедших событий в интересах надлежащего расследования. Осуществляемые умышленно или неумышленно, подобные действия во всяком случае негативно сказываются на доверии к правоохранительной системе.

Информационная открытость является одной из важнейших предпосылок доверия к государственным органам, однако она не должна отражаться на эффективности выполнения ими своих общественно значимых функций. В противном случае это может привести к созданию излишних рамок и ограничений в деятельности публичных институтов, обусловленных вероятностью общественного порицания, которое не всегда связано с неправомерным характером деятельности конкретных должностных лиц.

 

Основные положения научной организации труда правоохранительных органов #9200843

I. Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: по состоянию на 21 июля 2014 г.] // Российская газета. — 1993. — №237; 2014. — №163.
2. Об оперативно-розыскной деятельности: [федеральный закон 12 августа 1995 года № 144-ФЗ: по состоянию на 6 июля 2016 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1995. — № 33. — Ст. 3349.
3. О полиции: [федеральный закон 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ: по состоянию на 19 декабря 2016 г.] // Российская газета. — 2011. — №5401.
4. О войсках национальной гвардии Российской Федерации: [федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 226-ФЗ] // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2016. — № 27 (часть I). — Ст. 4159.
5. Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации: [указ Президента РФ от 1 марта 2011 г. № 248: по состоянию на 15 июля 2017 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2011. — № 10. — Ст. 1334.
6. Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации: [указ Президента Российской Федерации № 157 от 5 апреля 2016 года] [электронный ресурс]. — Доступ: http://www.kremlin.ru
7. О деятельности органов внутренних дел по предупреждению преступлений: [приказ МВД России от 17 января 2006 г. № 19] / Текст приказа официально опубликован не был.
8. Инструкция о деятельности органов внутренних дел по предупреждению преступлений: [утв. приказом МВД России от 17 января 2006 г. № 19 «О деятельности органов внутренних дел по предупреждению преступлений»] / Опубл. не была.
9. Об утверждении инструкции по делопроизводству в органах внутренних дел Российской Федерации: [приказ МВД России от 20 июня 2012 г. № 615] / Текст приказа официально опубликован не был.
10. Об организации планирования в системе органов внутренних дел Российской Федерации: [приказ МВД России от 26 сентября 2012 г. № 890] / Текст приказа официально опубликован не был.
11. Вопросы оценки деятельности территориальных органов МВД Российской Федерации: [приказ МВД России от 31 декабря 2012 г. №1040] / Текст приказа официально опубликован не был.
12. Об основах организации ведомственного контроля за деятельностью органов внутренних дел Российской Федерации: [приказ МВД России от 03 февраля 2013 г. № 77] / Текст приказа официально опубликован не был.

II. Научная литература:
1. Аврутин Ю.Е. Текущее планирование, контроль и проверка управления в органах внутренних дел. — М.: ЦОКР МВД России, 2013. — 346 с.
2. Аврутин Ю.Е. Административная деятельность органов внутренних дел. Часть Общая: Учебник. М.: ЦОКР МВД России, 2013. — 425 с.
3. Автаев А.А. Научная организация управленческого труда / А.А. Автаев. — М.: Контракт, 2013. — 287 с.
4. Административная деятельность ОВД: учебник. / Под редакцией Л.А. Ткаченко. — М.: Дело, 2014. — 531 с.
5. Бугель Н.В. и др. Основы управления в органах внутренних дел: учебник. 2-е изд., перераб. / Н.В. Бугель. — СПб.: СпбУ МВД России, 2012. — 364 с.
6. Бугель Н.В. Обеспечение функционирования механизма управления органами внутренних дел (правовые, методологические и организационные аспекты): Монография / Н.В. Бугель. — СПб.: СПб ун-т МВД России, 2010. — 379 с.
7. Бугель Н.В., Берекет В.М., Кабанов А.А Оптимизация управленческой деятельности в условиях осложнения оперативной обстановки и социально-экономической ситуации / Н.В. Бугель и др. — СПб.: СПбУ МВД РФ, 2011. — 291 с.
8. Казаков В.В. Основы делопроизводства в ОВД: курс лекций / В.В.Казаков. — Н. Новгород: Нижегородская академия МВД России, 2013. — 335 с.
9. Керженцев П.М. Административные методы управления / П.М. Керженцев. — М.: Проспект, 2013. — 366 с.
10. Кикоть В.Я., Маилян С.С., Грядовой Д.И. Наука управления. Основы управления в правоохранительной деятельности: научное издание / В.Я. Кикоть и др. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 472 с.
11. Комлев Е.Н. Научные основы управления и организации труда / Е.Н. Комлев. — М.: Эксмо, 2014. — 340 с.
12. Набока С.В. Становление и развитие штабной функции в органах внутренних дел / С.В. Набока. — Омск, 2012. — 237 с.
13. Основы управления в организации внутренних дел: учебник / Под редакцией А.П. Коренева. — М.: МЮИ МВД России, 2013. — 442 с.
14. Основы управления и делопроизводства в органах внутренних дел: курс лекциий / Под ред. А. В. Рыбака. — Хабаровск: Дальневосточный юридический институт МВД РФ, 2012. — 319 с.
15. Основы управления в органах внутренних дел / Под ред. А.П. Коренева. — М.: Юрлитинформ, 2013. — 308 с.
16. Павлов А.А., Усков В.М. Методологическая роль штабных функций / А.А. Павлов и др. // Закон и право. — 2014. — № 6.- С.21-25.
17. Сазонов А.И. Управленческая деятельность в органах органов внутренних дел / А.И. Сазонов. — М.: Академия МВД России, 2012. — 353 с.
18. Самарин В.И. Административная деятельность органов внутренних дел. Часть особенная / Под ред. А.П. Коренева. — М.: Юрайт, 2011. — 431 с.
19. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации: учебник / А.М. Смолкин. М.: ИнфРА-М, 2016. — 558 с.
20. Управления в органах внутренних дел: Словарь терминов / Под общ. ред. В.П. Сальникова. СПб.: СПб университет МВД России; Академия права, экономики и безопасности жизнедеятельности, 2012. — 264 с.
21. Хазов Е.Н., Афанасьев Д.В. Административно-правовая деятельность штабных подразделений органов внутренних дел / Е.Н. Хазов и др. — М.: Московский университет МВД России, Закон и право, ЮНИТИ. 2014. — 420 с.

4 признака того, что вам стоит заняться карьерой в правоохранительных органах

от ЮТЭП Коннект

Не все работы позволяют вам жить и работать, но те немногие, которые позволяют, часто приносят наибольшую пользу. Если вы подумываете о карьере в правоохранительных органах, вы, вероятно, глубоко привержены справедливости и защите людей и систем, которые поддерживают закон и порядок в нашем обществе. Когда вы начнете обдумывать свое будущее и онлайн-программы, которые могут помочь вам в этом, возможно, пришло время подумать о карьере в правоохранительных органах, о том, как этого добиться и куда это может вас привести.

  

1. Вы вкладываетесь в свое сообщество и общественную безопасность людей в нем

Карьера в правоохранительных органах — это будущее на службе у других. Это приверженность справедливости и служению высшему благу. Это клятва защищать окружающих и приобретать навыки, подготовку в правоохранительных органах и опыт, чтобы эффективно делать это. Изо дня в день местные жители доверяют сотрудникам правоохранительных органов, которые помогают поддерживать закон, бороться с преступностью и защищать идеалы справедливости, на которых была основана эта страна.Хотя работа в правоохранительных органах часто может быть напряженной и потенциально опасной, она также невероятно полезна, потому что затрагивает множество жизней.

Многие люди, работающие в правоохранительных органах, могут использовать свои природные навыки общения, сопереживания и осведомленности для защиты своих сообществ. Это, в сочетании с подготовкой, которую они получают в рамках программы уголовного правосудия или другой программы на получение степени, может подготовить их к карьере от полицейских до детективов, прокуроров, агентов, администраторов и т. д.

 

2. Вы заинтересованы в работе в определенных правоохранительных органах

Типы правоохранительных органов могут сильно различаться, каждый со своей направленностью и юрисдикцией. Возможно, будет полезно решить, на каком уровне вы хотели бы работать, когда вы начинаете планировать свою карьеру в правоохранительных органах. В то время как некоторые люди больше всего заинтересованы в помощи своему непосредственному сообществу или округу, другие предпочитают работать с более широкой аудиторией на уровне штата или федеральном уровне. Примеры федеральных агентств, с которыми вы, возможно, знакомы, включают:

Государственный департамент США: The U.Государственный департамент США управляет американской дипломатией, защитой интересов и безопасностью на международной арене. Должности правоохранительных органов в этом агентстве включают дипломатическую безопасность и различные должности агентов, занимающихся защитой американцев за границей.

Министерство юстиции США: Министерство юстиции занимается правоохранительными органами на федеральном уровне, включая Федеральное бюро расследований (ФБР), Управление по борьбе с наркотиками (DEA), Службу судебных приставов США, Федеральное бюро тюрем. и Бюро алкоголя, табака, огнестрельного оружия и взрывчатых веществ (ATF).

Департамент внутренней безопасности: DHS является домом для многих из самых известных федеральных правоохранительных органов, включая Таможенный и пограничный патруль США, Иммиграционную и таможенную службу США (ICE), Секретную службу США (USSS), США Береговая охрана (USCG) и Управление транспортной безопасности (TSA).

На уровне штата вы можете работать в правоохранительных органах, присоединившись к полиции вашего штата, дорожному патрулю или патрульным офицерам. Еще более локально возможности могут существовать в частной охране, в качестве детектива или шерифа.

3. Вас интересует любая из следующих профессий

Изучение преступлений и существующих систем для их предотвращения может привести вас к нескольким карьерным путям. Некоторые карьеры в правоохранительных органах (например, помощники юристов и прокуроры) больше сосредоточены на соблюдении закона; другие (например, полицейские или сотрудники службы пробации) сосредоточены на реагировании на тех, кто нарушает закон. Есть те, кто работает сразу после преступления (например, следователи на месте преступления, детективы и т. д.), и другие, которые выполняют более профилактические функции, например, охранники.

Другие потенциальные должности в этой области включают: агент пограничной службы, агент ЦРУ, сотрудник исправительного учреждения, агент ФБР, сотрудник полиции, государственный служащий, частный детектив, сотрудник службы пробации, следователь на месте преступления, агент TSA, агент иммиграционной/таможенной службы, судебный пристав, Специалист по расследованию мошенничества или аварийный диспетчер. Хотя эти карьеры затрагивают все уголки правоохранительной сферы, все они являются одной частью головоломки, когда речь идет о защите наших граждан и сообществ от преступности, угроз и вреда.

 

4. У вас уже есть степень в области уголовного правосудия или криминологии


Если вы изучали уголовное правосудие или криминологию (или если вы планируете начать!), у вас есть уникальная возможность использовать свой опыт и знания, чтобы изменить ситуацию в области правоохранительной деятельности.

Уголовное правосудие, область, также доступная через UTEP Connect, представляет собой исследование систем, которые общество построило в ответ на преступление. Студенты этой дисциплины узнают о многих подразделениях системы уголовного правосудия, о том, как они могут обеспечивать соблюдение законов и как они работают, чтобы предотвратить их нарушение.

Криминология, однако, не совсем то же самое. Суффикс «-ология» означает «учение о преступлении». С этим типом степени студенты могут получить глубокое понимание того, что заставляет людей совершать преступления, когда они, скорее всего, произойдут, и обстоятельства, которые делают преступление.

Любая из этих степеней может помочь студентам лучше понять состояние и психологию преступности и, таким образом, внести свой вклад в борьбу с ней на различных уровнях на протяжении всей своей карьеры.

Если вы готовы начать свой профессиональный путь в правоохранительных органах, рассмотрите возможность получения степени, которая поможет вам начать работу. Техасский университет в Эль-Пасо предлагает конкурентоспособный, 100% онлайн-бакалавр искусств в области уголовного правосудия. Свяжитесь с вами, и консультант по вопросам регистрации свяжется с вами напрямую, чтобы ответить на любые ваши вопросы.

НАЧАТЬ

Карьера в правоохранительных органах: стоит ли жертв?

Правоохранительные органы уникальны для Америки: они независимы, разрознены, но сплочены в работе над общим делом.Ожидается, что сотрудники правоохранительных органов будут обеспечивать соблюдение законов на уровне штата и федеральном уровне, а также на уровне города и округа. Законы штатов и федеральные законы обеспечивают единство агентств, а местные постановления и обычаи агентств обеспечивают гибкость.

Далее, нет единой правоохранительной культуры. Скорее, субкультуры существуют в зависимости от типа агентства (например, дорожный патруль, исправительные учреждения, рыбная и дикая природа, офис шерифа), сообществ, которые агентство обслуживает, и услуг, которые оно предоставляет. Фрагментация в нашей культуре правоохранительных органов позволяет оперативным офицерам проявлять гибкость при реагировании на вызовы службы поддержки.Но эта автономия также может мешать офицерам сохранять целеустремленность на протяжении всей карьеры. Захваченные своими личными ролями, мы можем упустить из виду конечную цель: служение обществу. Мы начинаем спрашивать: «А стоит ли?»

Пятилетний зуд

Когда вас впервые принимают на работу в качестве офицера, вас «вводят» в культуру агентства посредством обучения на местах. После этого вы работаете под опекой товарищей-офицеров. В конце концов, вы можете работать самостоятельно или с напарником, хотя и под присмотром сержанта.

С технической точки зрения большинство офицеров находятся на пике своего развития в районе пятилетнего рубежа. После этого нередко можно испытать некоторый уровень скуки или разочарования. Большинство из нас вступили в правоохранительные органы, чтобы «изменить мир к лучшему», и через пять или более лет может показаться, что на самом деле мы занимаемся «поддержанием общества».

Что я имею в виду? Слишком часто офицеры удерживают форт до тех пор, пока общество не изменит нормы, которые положительно повлияют на поведение в будущем. Законы о ремнях безопасности являются хорошим примером.Законы вынуждают их соблюдать, но сдвиг в культурных ценностях сделал ремни безопасности эффективным средством спасения жизни. Неудивительно, что осознание того, что вы просто удерживаете форт, пока не произойдет культурный сдвиг, немного обескураживает. Часто это первый раз, когда вы задаетесь вопросом: «А стоит ли оно того?»

Физическое нападение

Очевидно, что многие офицеры перешагнули пятилетний рубеж. Некоторые офицеры продвигаются по службе на руководящие или руководящие должности. Другие офицеры находят ценность в продолжении службы на линейном уровне.Тем не менее, в конце концов им придется столкнуться с другим вопросом «Стоит ли оно того?». момент.

В моем случае вскоре после прохождения пятилетнего рубежа мне поручили обучать новых офицеров. Обучение породило желание контролировать, а наблюдение привело к управлению. В больших отделах администраторы могут уклоняться от рутинных обращений за помощью. Мой отдел, однако, требовал патрульной работы от всех офицеров, независимо от звания. Как менеджер, я носил титул младшего шерифа, но мне приходилось выполнять свою долю патрульных вызовов.

Эти призывы к службе охватывают всю гамму: от дел коронера до драк в барах и насилия в семье. Вы называете это; сельский уездный депутат будет заниматься этим, часто как единоличное должностное лицо. Кроме того, нам предоставили автомобили на вынос, и мы должны были отвечать на вызовы техобслуживания в нерабочее время. Я работал по ночам, и мне часто звонили после выхода из дежурства.

Шли годы, ночные звонки, недосыпание и физические конфронтации брали физические и эмоциональные потери.В зеленых трико я чувствовал себя непобедимым, но после 10 лет службы (а мне было всего 40 лет) у меня развилась серьезная проблема с поясницей, и я потерял сознание при исполнении служебных обязанностей. Помогать обществу было моим призванием, но для меня было очевидно, что это также оказывает длительное влияние на мое здоровье. Я начал спрашивать: «А стоит ли?»

Я вряд ли одинок. Правоохранительные органы — это физически сложная профессия. Многие из нас страдают от травм и болезней, которые будут влиять на нас еще долго после выхода на пенсию. Зная это, может быть трудно надавить.

Эмоциональный удар под дых

Третий тип допроса отличается тем, что он может возникнуть в любой момент карьеры, хотя рискну предположить, что чаще он возникает после многих лет пребывания в должности. Чувство полезности — неотъемлемая часть работы правоохранительных органов. Но слишком часто офицеры сталкиваются с предполагаемыми ситуациями проигрыша/проигрыша, из-за чего чувство полезности становится далекой академической мечтой.

В моем случае это был конец августа, и в отделе не хватало персонала из-за травм на рабочем месте, отпусков и сокращения бюджета.Заполнив ночную смену, я позвонил в диспетчерскую, чтобы получить информацию о ритме, и мне сообщили о «просроченном» энтузиасте лодочного спорта. Сообщающая сторона указала, что друг отправился в плавание двумя днями ранее, и с тех пор о нем ничего не было слышно.

Я поехал от своего дома к озеру, где люди часто спускали на воду лодки. Шел дождь, и скоро наступала ночь. Когда я добрался до импровизированного катера, я увидел незанятый грузовик, соответствующий описанию, данному мне диспетчером. К пикапу был прикреплен лодочный прицеп, но прицеп был пуст, и я не видел поблизости никаких судов.Я подтвердил, что пикап принадлежал пропавшему человеку. Я прочесал местность и вызвал помощь с воздуха. Однако из-за ненастной погоды и наступления темноты летать или спускать на воду лодку было опасно, поэтому я организовал развертывание воздушных и водных ресурсов с первыми лучами солнца.

Это не помешало мне продолжить поиски. Я проехал по краю озера на своей патрульной машине, используя ночное видение, прожектор и иногда сирену, чтобы попытаться определить местонахождение просроченной вечеринки. Я подошел к берегу озера рядом с тем местом, где обнаружил пикап.Я продолжал поиски всю ночь, договорившись с помощником, чтобы он встретил меня днем ​​и взял на себя управление поиском.

На рассвете я в последний раз просмотрел место, где, как я думал, могла быть лодка. Прошли часы с тех пор, как я начал поиски, но погода успокоилась, и озеро было неподвижно. Я свернул за поворот и увидел что-то похожее на перевернутый плавсредство. Я подъехал к перевернутому судну примерно в миле и прошел оставшееся расстояние пешком. По прибытии я подтвердил, что то, что я видел, было перевернутым плавсредством.Рядом с кораблем в воде лицом вниз плавал человек. Поисково-спасательная операция, похоже, перешла в разряд восстановительных.

Я вызвал водников, но до их приезда в диспетчерскую поступил звонок от матери пропавшего без вести и перевел звонок на мой сотовый телефон. Мать была очень взволнована и хотела знать, нашел ли я ее сына. Судно определенно соответствовало описанию. Однако у меня не было возможности определить, кто этот человек, пока не прибыли водные ресурсы.Кроме того, уведомление о смерти никогда не должно быть завершено по телефону.

Это было третье дело в моей карьере, когда смерть ребенка предшествовала смерти их родителей, и часть моих обязанностей как заместителя коронера состояла в том, чтобы уведомить о смерти. Я родитель, и во время разговора с матерью я почувствовал прилив эмоций. Я устал от ночной работы и изо всех сил пытался сохранить самообладание. Слезы навернулись на мои глаза.

Я заверил мать, что сообщу ей, как только смогу подтвердить свои подозрения.Я повесил трубку и попытался восстановить самообладание. Я чувствовал, что потерпел неудачу. Ожидается, что офицеры будут реагировать профессионально независимо от обстоятельств. Некоторые офицеры несут это бремя, оставаясь эмоционально отстраненными. Я не из тех офицеров; Я глубоко убежден, что быть полезным в любой ситуации требует сочувствия. В тот момент, сопереживая мне или нет, я ничем не мог помочь матери. Я спросил себя: «А оно того стоит?» Я был уверен, что НЕТ.

В течение следующих нескольких часов я подтвердил свои подозрения: я обнаружил тело пропавшей группы.Эмоциональное бремя — обнаружение еще одного ребенка и знание обстоятельств, требующих, чтобы мать получила уведомление по телефону о смерти ее сына, — оставило меня внутри оцепенелым.

Примерно через неделю после этого события я договорился о встрече с матерью. Я все еще чувствовал непреодолимое чувство потери. Рационально я знал, что сделал все, что мог, и должен был обрести покой в ​​этом факте, но сердце и разум не принимали ничего из этого. В конце нашей встречи мать посмотрела через стол и сказала: «Я пришла сюда, чтобы встретить человека, который нашел моего сына, и обнять его.Момент был настолько трогательным, что у меня на глаза навернулись слезы. Я изо всех сил пытался сохранить самообладание. Я обошла стол, и мать обняла меня.

Правоохранительные органы требуют не только физических усилий; это также эмоционально требовательно. В течение карьеры мы получаем много звонков, которые могут заставить нас задуматься, хотим ли мы продолжать заниматься этим. Если нам повезет, по крайней мере, некоторые из них будут решены с помощью утверждения, которое я получил от матери канотье. Стоит ли оно того? Тот момент заставил меня понять, что это было.Я не нашел ее сына живым, но я нашел ее сына, и это тоже было важно.

Но я могу вспомнить еще много обращений за помощью, когда мои действия не были подтверждены, и я знаю, что я не уникален в этом отношении. Многие офицеры считают, что быть профессионалом означает скрывать эмоции. До тех пор, пока в отрасли не произойдет культурный сдвиг, побуждающий офицеров обсуждать эмоциональные вопросы, хорошие офицеры будут хоронить чувства, которые со временем становятся ядовитыми, что приводит к зависимости, самоубийству или, по крайней мере, карьерному росту.Для этих офицеров ответ будет: «Это НЕ СТОИТ».

Вопрос, к которому мы еще вернемся

Мы не выбираем карьеру в правоохранительных органах, чтобы заработать много денег. Я оставил гораздо более высокооплачиваемую работу, чтобы присоединиться к офису шерифа, и ни разу не пожалел об этом. Но тот факт, что мы выбираем это призвание, не означает, что наша приверженность работе никогда не поколеблется.

Мы не часто говорим об этом, возможно, потому, что нам нравится думать, что мы выше такой слабости воли.Но мы должны. Потому что на каждого офицера, который преодолевает пятилетний зуд, или физическую травму в середине карьеры, которая, кажется, никогда не заживет, или вызов, который обрушивается на нас, как товарный поезд с горем и отчаянием, есть другой офицер, который не т. Может быть, этот человек предполагает, что он или она единственный, кто так себя чувствует, что он не «созданный» для карьеры в правоохранительных органах. Если мы сможем связаться с ними, если мы сможем признать, что эти моменты неуверенности в себе нормальны и не являются чем-то, чего следует стыдиться, мы могли бы просто быть в состоянии предотвратить превращение великого офицера в перегоревшего офицера или его увольнение. поле все вместе.

Также нужно помочь офицерам помнить, что значение определяется гражданином, получающим правоохранительные услуги. То, что может быть рутинной ежедневной задачей полицейского, может иметь огромное значение для гражданина. Это не должно быть чем-то вроде ныряния в окно движущегося автомобиля, чтобы остановить погоню, беготни по кладбищам или рекам за подозреваемыми, разгона драк в барах и прыжков через заборы во время пеших погонь.

Что касается меня, то пришло мое время.Многие офицеры наслаждаются карьерой, охватывающей 30 и более лет. Потребовалось всего 16 лет, чтобы физические требования догнали меня. В ближайшее время у меня должен быть тройной поясничный спондилодез. Но даже несмотря на болезненные травмы спины, операции и эмоциональные нагрузки, я завершаю свою карьеру в правоохранительных органах с уверенностью в одном: готов поспорить, оно того стоило!

Описание работы правоохранительных органов | Work

Офицеры правоохранительных органов в Соединенных Штатах имеют различные должности. Их можно назвать офицерами полиции, детективами, специальными агентами, инспекторами по рыболовству и охоте, следователями по уголовным делам, шерифами или солдатами штата.Они работают в правоохранительных органах, действующих на местном, государственном или федеральном уровне. Всех их объединяет одно: они обязаны защищать граждан и их имущество, задерживать подозреваемых и обеспечивать соблюдение закона.

Обязанности

Обязанности зависят от агентства, размера отдела, назначения и опыта. Офицеры в форме, независимо от того, работают ли они в полицейском управлении, государственном отделе дикой природы, окружном шерифе или дорожном патруле, обычно курсируют по назначенной территории.Во время патрулирования сотрудники выявляют подозрительные или незаконные действия, реагируют на призывы о помощи и при необходимости оказывают первую помощь пострадавшим. Специальные агенты, детективы и следователи по уголовным делам обычно не носят форму. В зависимости от задания они могут охранять и исследовать место преступления, опрашивать свидетелей, допрашивать подозреваемых или проводить исследования для сбора доказательств. Шерифы и их заместители могут вручать повестки в суд или уведомления о выселении в некоторых юрисдикциях или обеспечивать безопасность окружного суда.Все сотрудники правоохранительных органов должны фиксировать доказательства или заявления, готовить отчеты и давать показания в суде.

Требования

Требования зависят от агентства. В некоторых штатах шерифы избираются всеобщим голосованием, и каждый штат устанавливает свои стандарты работы. Федеральные правоохранительные органы и некоторые агентства штатов требуют, чтобы кандидаты имели как минимум степень бакалавра, но другие агентства могут требовать только определенное количество кредитов колледжа. Практически все агентства требуют, чтобы кандидаты были U.S. граждане в возрасте 21 года и старше. Кандидаты должны иметь чистую судимость, пройти физический и психологический экзамен и иметь действующие водительские права. Некоторые агентства также требуют, чтобы кандидаты прошли проверку на детекторе лжи. Обязательный скрининг на наркотики может быть требованием как для заявителей, так и для опытных сотрудников, в зависимости от агентства.

Процесс подачи заявления

Большинство должностей сотрудников правоохранительных органов — это должности государственной службы. Это означает, что кандидаты должны пройти тест, чтобы быть рассмотренными на вакансии.Кандидаты должны связаться с агентством, в котором они заинтересованы, чтобы определить, какой тест или тесты нужно пройти, а также время и место для тестирования. Каждое агентство имеет свою собственную процедуру подачи заявок, но пакет приложений обычно включает в себя официальные стенограммы колледжа, полную историю работы и личные рекомендации. Затем отобранные кандидаты проходят серию собеседований и экзаменов. Большинство агентств отправляют вновь нанятых офицеров в полицейскую академию или учебный центр, который сочетает в себе физическую подготовку, уроки самообороны, обучение обращению с огнестрельным оружием и курсы права, психологии и процедур отдела.

Карьерный рост

Хотя точные правила различаются, большинство сотрудников правоохранительных органов начинают с офицеров в форме. Имея опыт и положительные отзывы о работе, они могут перейти на такие должности, как детектив или следователь по уголовным делам. Некоторые департаменты требуют, чтобы кандидаты прошли тесты для повышения в звании. По данным Бюро статистики труда США, ожидается, что в течение десятилетия, заканчивающегося в 2020 году, занятость сотрудников правоохранительных органов в целом вырастет примерно на 7 процентов.BLS ожидает, что самые большие возможности будут существовать в местных агентствах, в то время как рабочие места в государственных и федеральных агентствах будут наиболее конкурентоспособными.

Зарплата

Зарплата зависит от агентства, ранга, должности и географического положения. По состоянию на 2010 год BLS сообщил, что категорией с самой низкой средней зарплатой были инспекторы по рыболовству и охоте в размере 49 730 долларов в год. Средняя годовая заработная плата сотрудников правоохранительных органов шерифа и полиции составляет 53 540 долларов. Средняя зарплата следователей и детективов по уголовным делам составляла 68 820 долларов в год.В совокупности средняя зарплата составляла 55 010 долларов, при этом 10 процентов зарабатывали не более 32 440 долларов, а 10 процентов — не менее 88 870 долларов.

Работа в правоохранительных органах Канады

Работа в правоохранительных органах Канады


Не так много профессий, которые приносят столько же удовольствия и удовлетворения, как работа на благо общества. В эту группу входит карьера в правоохранительных органах. Карьера в правоохранительных органах идеальна для вас, если вы привержены служению своему сообществу, защите его граждан и поддержанию правопорядка.

Следует учитывать, сколько различных профессий доступно в правоохранительных органах Канады. Есть что-то практически для всех, кто ориентирован на обслуживание. И еще одна вещь, которую следует учитывать, — это то, как начать карьеру в правоохранительных органах и почему это вам подходит.

Если вы когда-нибудь задумывались о будущей карьере в правоохранительных органах, прочитайте, чтобы узнать о типах карьеры в правоохранительных органах, доступных в Канаде, чтобы вы могли выбрать лучшую работу для себя.

Карьера в правоохранительных органах

Большинство людей думают, что правоохранительные органы просто означают полицейскую деятельность, но под заголовком правоохранительных органов подразумевается множество различных должностей.

Эти карьеры включают в себя:
  • Охранник
  • Пограничная служба Канады
  • Диспетчер
  • Офицер полиции
  • Сотрудник исправительного учреждения
  • Член канадских вооруженных сил
  • Муниципальный правоохранительный орган
  • Охранник
Имея широкий выбор карьеры, вы можете поддерживать закон и порядок на передовой в городах и населенных пунктах, как полицейский, или обеспечивать безопасность помещений и людей, как охранник.Если работа за кулисами — это больше ваше призвание, работа диспетчера может быть более подходящей. Сотрудник исправительного учреждения держит преступников за решеткой и работает над их реабилитацией, а военнослужащие канадских вооруженных сил защищают и поддерживают Канаду на мировой арене.

Что бы ни требовала от вас карьера в правоохранительных органах, каждый из них — это способ отдать должное сообществу и помочь в обеспечении общественной безопасности в работе, которая является столь же полезной, сколь и сложной.

Охранники

Карьера, которая больше ориентирована на частную сторону правоохранительных органов, — это охранник.

В качестве охранника вы будете нести ответственность за защиту от краж или вандализма, поддержание порядка, контроль доступа и обеспечение соблюдения правил на территории предприятия и на таких мероприятиях, как концерты или фестивали.

Роль охранника — отличный способ получить опыт работы в правоохранительных органах, прежде чем подавать заявку на работу в полиции, но это также прибыльная и полезная карьера сама по себе.

Канадское агентство пограничной службы Карьера

Как офицер Канадского агентства пограничной службы (CBSA), ваша роль заключается в том, чтобы разрешить законопослушным жителям Канады (и правомочным гражданам мира) пересекать границу без проблем.Такие товары, как растения и животные, также включены в мандат CBSA о «свободном перемещении».

Офицеры CBSA помогают обеспечивать национальную безопасность и общественную безопасность. Они могут задерживать людей, которые угрожают безопасности Канады, и высылать людей, признанных недопустимыми по террористическим или уголовным причинам.

Офицеры CBSA расположены на сухопутных границах с США, в аэропортах, портах въезда в гавани, на железнодорожных участках, в федеральных судах, на почте и в других иммиграционных или служебных местах в Канаде, среди различных ролей.

Карьера диспетчера

Диспетчеры службы экстренной помощи или 911 используют телекоммуникационное оборудование для отправки полиции, скорой помощи или пожарных служб для оказания помощи в случае чрезвычайной ситуации.

Если вы склонны отдавать должное своему сообществу, но предпочитаете оставаться за кулисами, карьера диспетчера 911 идеально подходит для вас.

Карьера в полиции

Карьера в полиции означает, что вы находитесь на улицах и дорогах (а иногда и у воды), обеспечивая поддержание закона и порядка, предотвращая преступления и защищая жителей города или сообщества.

В полиции вы можете играть разные роли с опытом и продвижением по службе. Возможности существуют в отношениях с общественностью, связях со СМИ, собачьих операциях и многом другом.

Водный патруль

В некоторых полицейских силах есть офицеры, обученные патрулированию и спасению вод. На специально разработанных плавсредствах полиция патрулирует океаны, реки, озера и гавани Канады, выявляя нарушения, связанные с алкоголем, предотвращая преступления и пресекая безрассудное поведение.Кроме того, они тесно сотрудничают с канадскими пограничными службами для выявления и пресечения контрабанды на определенных водных путях.

Более мрачной частью работы является проведение поисково-спасательных или восстановительных операций.

Судебный пристав

Судебные приставы — это специально назначенные сотрудники полиции, которым поручено защищать и контролировать людей, которым необходимо присутствовать на судебных слушаниях. Они также несут ответственность за обеспечение безопасности зала суда от любых опасностей и поддержание порядка, если что-то пойдет не так.

Судебный чиновник может нести ответственность за транспортировку лица, присутствующего в суде, и может иметь дополнительные обязанности, в зависимости от судебного дела.

Специальный констебль

Специальные констебли используются в некоторых полицейских службах в качестве непатрульных офицеров с особыми обязанностями перед городом или сообществом. Им предоставляются некоторые или все полномочия полицейского. Например, эти обязанности могут включать:
  • Дежурный судебный пристав
  • Безопасность кампуса
  • Транзитный орган
  • Дипломатическая защита
  • Коммунальное жилье
  • Государственные услуги
  • Полиция парка
Специальные констебли часто имеют меньше полномочий, чем другие полицейские, и не вооружены.По этой причине они полагаются на сотрудников полиции для дальнейшего обеспечения соблюдения законов.

В Канаде доступно несколько типов полицейских должностей. Вы также можете обратиться в городскую, общинную, провинциальную или территориальную полицию, а также в Королевскую канадскую конную полицию (RCMP).

Карьера сотрудника исправительного учреждения

После того, как полиция выполнила работу по аресту преступников и сбору улик для вынесения обвинительного приговора, задача по удержанию преступников от широкой публики ложится на сотрудников исправительных учреждений.

Как сотрудник исправительного учреждения в Канаде, вы можете работать в исправительном учреждении на уровне провинции или на федеральном уровне или в качестве сотрудника службы пробации.

Сотрудник исправительного учреждения оберегает общественность от преступников. Они также несут ответственность за обеспечение безопасности заключенных в тюрьмах или тюрьмах. В дополнение к этому, некоторые обязанности варьируются от реабилитации, которая обеспечит безопасный переход во внешний мир, до сопровождения заключенных до назначений в местные больницы для получения медицинской помощи и всего, что между ними.

Карьера в канадских вооруженных силах

Если вы призваны служить Канаде, вам может подойти карьера в Канадских вооруженных силах (CAF).

В CAF есть десятки профессий, из которых вы можете выбрать, от логистики до поддержки полиции. Член военной полиции или член парламента играет много ролей в CAF. Если это предпочтительная роль, на которую вы также претендовали, вы можете найти себя:
  • Расследование инцидентов, связанных с нарушением военных или гражданских законов
  • Поддержка миссии CAF полицией и оперативной помощью
  • Профилактика преступности в военных городках и прилегающих к ним районах
  • Средства индивидуальной защиты для высокопоставленных лиц
  • Безопасность посольств Канады в посольствах по всему миру
  • Помощь жертвам, переговоры, разрешение споров в военном сообществе
  • Помощь в операциях канадских вооруженных сил, а также союзных или иностранных сил в миротворческих ситуациях (и редко в боевых действиях)

Карьера муниципального правоохранительного органа

Офицеры по обеспечению соблюдения закона иногда также являются офицерами по стандартам собственности.Их работа заключается в расследовании, администрировании и обеспечении соблюдения подзаконных актов муниципалитета, поселка или региона, а также любых провинциальных законов.

Часто поводом для расследования, проводимого должностным лицом, являются жалобы граждан. Есть много разных вещей, которые гражданин может сделать по вызову должностного лица по закону, например:
  • осмотр объекта на предмет соблюдения кодексов и подзаконных актов (стандарты зонирования и собственности)
  • поговорить со свидетелями
  • выдавать предупреждения
  • давать показания в суде
  • связь с Генеральной прокуратурой, в зависимости от провинции/региона
При подаче заявки на работу в качестве официального сотрудника сертификация в качестве сотрудника по стандартам собственности может считаться преимуществом.

Карьера офицера по охране природы

Офицеры по охране природы — это сотрудники министерства, которое занимается природой и лесами в Канаде. В Онтарио сотрудник по охране природы работает в Министерстве природных ресурсов и лесного хозяйства.

Эта профессия идеально подходит для тех, кто увлечен охраной дикой природы и природных ресурсов и любит проводить время на открытом воздухе. Работа часто требует выступлений, будь то информирование о методах безопасности или сохранения, таких как:
  • предотвращение лесных пожаров
  • остановить распространение инвазивных видов
  • безопасность на лодке
  • законы о рыболовстве и охоте
Сотрудник по охране природы также обеспечивает соблюдение законов о природных ресурсах, включая расследование и судебное преследование правонарушителей в соответствии с провинциальными и федеральными законами.Офицер по охране природы также имеет право осматривать любую рыбу или дичь, огнестрельное оружие или боеприпасы, здания, транспортные средства, лодки или самолеты. Они могут изъять все, что подозревается в использовании в преступлении, и арестовать подозреваемых преступников.

Работа в правоохранительных органах Канады

Существуют совершенно разные должности в правоохранительных органах для граждан Канады или тех, кому разрешено работать в Канаде, и одна из них может идеально подойти вам.

Вам нужно будет пройти множество предварительных условий и условий, чтобы быть нанятым, и каждая карьера имеет свой собственный набор квалификационных тестов, которые необходимо пройти.Чтобы добиться успеха в любой правоохранительной сфере, которую вы выберете, у Police Test Tutor есть информация, которая поможет вам подготовиться.

От онлайн-подготовки CritiCall Dispatch Test, которая поможет вам подготовиться к экзамену диспетчера, подготовки к экзамену исправительных учреждений провинции, сертификата OACP и практики Sigma SSPO для подготовки к экзамену в полицию Онтарио и многого другого. Police Test Tutor даже предлагает инструктаж по собеседованию, чтобы помочь вам с любыми опасениями, которые могут возникнуть в связи с собеседованием, и подготовить вас к встрече с правоохранительными органами.

Когда вы будете готовы претендовать на должности в правоохранительных органах, Police Test Tutor также предлагает написание резюме, которое поможет вам получить преимущество перед другими кандидатами. Хорошо написанное, мастерски составленное и приятное для чтения резюме и сопроводительное письмо от Police Test Tutor помогут вам преодолеть первое препятствие на пути к карьере в правоохранительных органах.

Репетитор по полицейским тестам обеспечит подготовку и практику, чтобы помочь вам на пути к полезной и прибыльной карьере в правоохранительных органах.

Вакансий в правоохранительных органах | Карьера в федеральных правоохранительных органах – поиск

Вакансии в федеральных правоохранительных органах доступны в большинстве федеральных агентств. Однако наибольшее количество должностей в правоохранительных органах приходится на Министерство внутренней безопасности, Министерство юстиции, Казначейство и Министерство обороны. Работа в правоохранительных органах доступна по всей стране и за рубежом. Национальная безопасность (DHS) была создана после терактов 11 сентября 2001 года для защиты нации от терроризма. Департамент был первым дополнением к исполнительной власти за более чем сорок лет.Ознакомьтесь с карьерой в федеральных правоохранительных органах на этом сайте, чтобы найти подходящую должность, соответствующую вашему опыту, образованию и опыту.

Служба внутренней безопасности является третьим по величине отделом, в котором работает более 180 000 федеральных служащих. Это агентство объединило 22 агентства из разных ведомств, чтобы объединить войну с терроризмом. Министерство внутренней безопасности (DHS) оказало значительное влияние на работу федеральных правоохранительных органов, и многие правоохранительные функции были переданы DHS.

Министерство внутренней безопасности (DHS) нанимает сотни следователей по уголовным делам, офицеров по депортации, сотрудников таможни и пограничной службы, агентов пограничной службы, специальных агентов, специалистов по физической безопасности, полицейских, специалистов по чрезвычайным ситуациям, аналитиков разведки и многих других.Если вы знаете кого-то, кто заинтересован в успешной карьере в Департаменте, предложите ему принять участие в одном из предстоящих вебинаров. Вебинары предоставят информацию о карьерных возможностях DHS; процесс и сроки найма сотрудников правоохранительных органов; специальные органы по найму; эффективное написание резюме; и как создать профиль на USAJOBS. Эти двухчасовые вебинары будут предлагаться двенадцать раз в течение следующих двух месяцев, и они открыты для публики.

Меню правоохранительных органов

Введение

Федеральное правительство нанимает сотрудников правоохранительных органов более чем на 40 должностей (подробную информацию см. в таблице 11-1).Большинство агентств включают должности федеральных правоохранительных органов в том или ином качестве. Важно понимать, что работа в правоохранительных органах не ограничивается следственными должностями, полицией, комплаенс и безопасностью. Есть десятки тысяч федеральных служащих, работающих по профессиям, которые оказывают непосредственную поддержку этим группам. Используйте наш сайт для поиска всех доступных карьер в федеральных правоохранительных органах.

На многие должности в федеральных правоохранительных органах, в том числе на должности, связанные с расследованиями, распространяются возрастные требования. Кандидаты должны быть в возрасте 21 года и моложе 37 лет на момент назначения.Другие должности в правоохранительных органах требуют, чтобы вам исполнился 21 год, и вы должны быть гражданином США. Требования к возрасту часто различаются в зависимости от федерального агентства. В объявлении о вакансии всегда указываются квалификационные требования к должности. Если вы хотите работать в правоохранительных органах и вам больше 37 лет, у вас ограниченные возможности, и, возможно, вам придется работать на вспомогательных должностях, для которых нет возрастных ограничений.

Агенты ФБР должны расследовать более 200 категорий федеральных законов, и они проводят очень важные расследования в области национальной безопасности.Они часто ведут наблюдение, отслеживают санкционированные прослушивания телефонных разговоров, расследуют преступления служащих, изучают деловые записи или участвуют в секретных заданиях. Агенты ФБР расследуют широкий спектр преступной деятельности. Многочисленные рабочие места в ФБР заполнены для расследования организованных и финансовых преступлений, коррупции в обществе, ограблений банков, похищений людей, терроризма, шпионажа, незаконного оборота наркотиков и киберпреступлений.

Многие другие федеральные агенты обеспечивают соблюдение законов, включая Управление по борьбе с наркотиками США (DEA), которое обеспечивает соблюдение правил, касающихся незаконных наркотиков.Маршалы и заместители маршалов США работают на федеральные суды, обеспечивая безопасность и эффективную работу судебной системы. Агенты Бюро по алкоголю, табаку, огнестрельному оружию и взрывчатым веществам обеспечивают и расследуют нарушения федеральных законов об огнестрельном оружии и взрывчатых веществах , а также федеральных правил налогообложения алкоголя и табачных изделий. Борьбой с терроризмом занимаются специальные агенты Бюро дипломатической безопасности Государственного департамента США.

Министерство внутренней безопасности (DHS) предлагает множество вакансий в правоохранительных органах с иммиграционной и таможенной службой, таможенной и пограничной службой и Министерством внутренних дел США.С. Секретная служба. Агенты пограничной службы США охраняют более 8000 миль международных сухопутных и водных границ. Иммиграционные инспекторы опрашивают и проверяют людей, желающих въехать в Соединенные Штаты и их территории. Таможенные инспекторы обеспечивают соблюдение законов, регулирующих импорт и экспорт, проверяя груз, багаж и предметы, которые носят или перевозят люди, суда, транспортные средства, поезда и самолеты, въезжающие или выезжающие из Соединенных Штатов. Федеральные маршалы авиации обеспечивают воздушную безопасность, защищая от атак, направленных против США.S. самолеты, пассажиры и экипажи. Специальные агенты Секретной службы США и офицеры Секретной службы США в форме защищают президента, вице-президента, их ближайших родственников и других государственных служащих. Специальные агенты Секретной службы также расследуют случаи подделки, подделки государственных чеков или облигаций и мошеннического использования кредитных карт.

Министерство внутренней безопасности передало функции Министерства финансов, юстиции, HHS, обороны, ФБР, секретной службы, GSA, энергетики, сельского хозяйства, транспорта и США.С. Береговая охрана. Новая организация состоит из пяти основных управлений, а проигравшее агентство указано в скобках.

Пограничная и транспортная безопасность

Таможенная служба США (казначейство)
Служба иммиграции и натурализации (юстиция)
Федеральная служба охраны
Безопасность на транспорте (транспорт)
Учебный центр федеральных правоохранительных органов (юстиция)
Служба надзора за здоровьем животных и растений (сельское хозяйство)
Управление внутренней готовности (юстиция) )

Аварийная готовность и реагирование

Федеральное агентство по чрезвычайным ситуациям (FEMA)
Стратегический национальный запас запасов и Национальная система медицинской помощи при стихийных бедствиях (HHS)
Группа реагирования на ядерные инциденты (энергетика)
Внутренняя группа поддержки в чрезвычайных ситуациях (юстиция)
Национальное управление внутренней готовности (ФБР)

Анализ информации и защита инфраструктуры

Федеральный центр реагирования на компьютерные инциденты (GSA)
Национальная система связи (Defense)
Национальный центр защиты инфраструктуры (FBI)
Программа энергетической безопасности и обеспечения (энергетика)

Наука и техника

Программа противодействия ХБРЯ (энергетика)
Лаборатория экологических измерений (энергетика)
Национальный аналитический центр защиты от биологического оружия (оборона)
Центр болезней животных острова Плам (сельское хозяйство)

Менеджмент

Секретная служба и береговая охрана также входят в состав DHS.Они останутся нетронутыми и будут подчиняться непосредственно секретарю. Кроме того, решения и программы льгот Службы иммиграции и натурализации (INS) подчиняются непосредственно заместителю министра как Службе гражданства и иммиграции США.

Другие федеральные агентства нанимают специальных агентов и полицию, которые носят огнестрельное оружие и имеют полномочия арестовывать. Эти агентства включают Бюро по делам индейцев, Управление правоохранительных органов, Почтовую службу, Лесную службу и Службу национальных парков.

The Book of U.S. Government Jobs подробно описывает сферу федеральных правоохранительных органов с контактной информацией, описанием должностей и интернет-ссылками на агентства по найму. Вы найдете информацию о конкретных организациях, таких как Управление по борьбе с алкоголем, табаком и огнестрельным оружием (ATF), Маршалы США, Следователи, Секретная служба США, Дипломатическая безопасность, Служба национальных парков, Пограничная служба США, Федеральная служба охраны, ЦРУ и ФБР и многие другие. .

Доход

По данным Бюро трудовой статистики, в мае 2018 года средняя годовая заработная плата полиции, следователей и детективов составляла 63 380 долларов США как в частном, так и в государственном секторах.Средняя годовая заработная плата федеральных служащих для этой группы за тот же период составила 87 130 долларов. Заработная плата СМИ для таможенных и иммиграционных инспекторов составляла 81 920 долларов в 2018 году, а заработная плата СМИ для налоговых инспекторов и налоговых агентов — 54 440 долларов. Медианная заработная плата — это заработная плата, при которой половина работающих по профессии зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше.

Чтобы определить заработную плату для желаемых должностей, просмотрите федеральное объявление о вакансиях. Мы ссылаемся на вакансии агентства для всех профессий.

Федеральный закон №

устанавливает специальные ставки заработной платы для федеральных служащих, работающих в правоохранительных органах. Кроме того, федеральные специальные агенты и инспекторы получают оплату за доступность правоохранительных органов (LEAP), равную 25 процентам от ранга и ступени агента, присуждаемую из-за большого количества сверхурочной работы, которую эти агенты должны работать. Заработная плата была несколько выше в отдельных районах, где преобладающий местный уровень оплаты труда был выше. Поскольку федеральные агенты могут иметь право на получение специального пакета льгот для правоохранительных органов, заявители должны обратиться к своему рекрутеру за дополнительной информацией.

В дополнение к обычным льготам — оплачиваемому отпуску, отпуску по болезни, медицинскому страхованию и страхованию жизни — большинство должностей в правоохранительных органах обеспечивают офицерам специальные надбавки на обмундирование при досрочном выходе на пенсию в 20 лет.

Перспектива работы

Есть привлекательные карьеры в федеральных правоохранительных органах для государственной службы, потому что работа сложная и предполагает большую личную ответственность. Многие должности сотрудников правоохранительных органов имеют право на участие в пенсионной программе сотрудников правоохранительных органов (LEO), по которой они могут выйти на пенсию после 20 лет службы в возрасте 50 лет или 25 лет службы в любом возрасте.Количество квалифицированных кандидатов превышает количество вакансий в федеральных правоохранительных органах из-за привлекательных льгот и предлагаемых окладов. Это приводит к более высоким стандартам найма и избирательности работодателей. Конкуренция за более высокооплачиваемую работу в государственных и федеральных агентствах и полицейских управлениях в более богатых районах высока. Наилучшие возможности для тех соискателей, которые имеют опыт работы в военной полиции, обучение в колледже в области полицейских наук или и то, и другое.

Ожидается, что в обозримом будущем число детективов и полицейских увеличится в среднем по всем профессиям.Обеспокоенность по поводу преступлений, связанных с наркотиками, и более серьезное отношение общества к безопасности способствуют увеличению спроса на полицейские услуги. Рост занятости на федеральном уровне является результатом войны с террором; однако сохраняющиеся бюджетные ограничения должны учитываться всеми правоохранительными органами. Помните об этих факторах при рассмотрении работы в федеральных правоохранительных органах.

Условия работы

Работа федеральных правоохранительных органов часто считается опасной и очень напряженной. Помимо очевидных опасностей, связанных с криминальными столкновениями, сотрудники правоохранительных органов должны быть постоянно начеку и готовы надлежащим образом реагировать на ряд других угрожающих ситуаций.Многие сотрудники правоохранительных органов сталкиваются с ситуациями, которые приводят к смерти и страданиям в результате преступного поведения и несчастных случаев. Карьера в правоохранительных органах часто влияет на личную жизнь офицеров.

Большинство офицеров работают по 40 часов в неделю и получают сверхурочные. Сменная работа необходима для обеспечения круглосуточного обслуживания. Новобранцы и офицеры часто работают по выходным, праздникам и по ночам. Офицеры полиции и детективы вынуждены работать всякий раз, когда в их услугах нуждаются, и они часто работают много часов во время расследований.В большинстве юрисдикций ожидается, что офицеры при исполнении служебных обязанностей или вне их должны быть вооружены и при необходимости осуществлять свои полномочия на арест.

Некоторые федеральные агенты, такие как специальные агенты Управления по борьбе с наркотиками и агенты секретной службы США, часто путешествуют без предупреждения. Они могут переезжать несколько раз в течение своей карьеры. Некоторые специальные агенты в таких агентствах, как пограничная служба, работают на открытом воздухе в пересеченной местности в течение длительного времени и в любую погоду.

Дополнительная информация

Вернуться к началу страницы

Работа в правоохранительных органах — Бюро кадров Южной Дакоты (SD BHR)

Служба — Южная Дакота очень гордится профессионалами правоохранительных органов, которые посвящают свою жизнь обеспечению уровня обслуживания, не имеющего себе равных в остальной части страны.

Безопасность . Вместе наши сотрудники исправительных учреждений, дорожно-патрульной службы, сотрудники охраны природы и смотрители парка обеспечивают безопасность, необходимую для процветания наших сообществ.

Служба поддержки . Здесь, в Южной Дакоте, мы хотим, чтобы вся страна знала, что мы поддерживаем наши правоохранительные органы. Это мужчины и женщины, которые служат самоотверженно и неустанно, и как государство мы приветствуем их.

Департамент специалистов исправительных учреждений

Департамент исправительных учреждений стремится защищать граждан Южной Дакоты, предоставляя безопасные и надежные помещения для правонарушителей, переданных нам под стражу судами, и эффективный общественный надзор за взрослыми и несовершеннолетними правонарушителями после их освобождения.Работая профессионально и совместно с другими заинтересованными сторонами, чтобы максимизировать возможности для реабилитации и привлечения правонарушителей к ответственности, сотрудники Департамента исправительных учреждений усердно работают над моделированием и обучением правонарушителей навыкам, предоставляют услуги и переходные ресурсы и надзор, а также изменяют поведение правонарушителей. Наши сотрудники исправительных учреждений заботятся друг о друге, работая вместе на благо правонарушителей и штата Южная Дакота. В Департаменте исправительных учреждений полно возможностей для продвижения и роста, при этом обеспечивая тот баланс между работой и личной жизнью, которого желают сегодняшние сотрудники.


Охранники и смотрители парка

Работа инспектором по охране природы или рейнджером в компании South Dakota Game, Fish and Parks — это не просто работа. Это страсть жизни. Речь идет о совместной работе в команде с коллегами, клиентами, землевладельцами и партнерскими организациями, чтобы обеспечить сохранение природного наследия нашего штата для следующего поколения.Наша квалифицированная рабочая сила верит в культуру профессионализма и ответственности, чтобы оправдать ожидания наших клиентов, одновременно помогая друг другу добиться успеха. И офицеры по охране природы, и смотрители парка сертифицированы правоохранительными органами Южной Дакоты. Они обеспечивают безопасность и защиту жителей Южной Дакоты, обеспечивая соблюдение законов, принятых для сохранения природных ресурсов нашего штата. Офицеры по охоте, рыболовству и паркам Южной Дакоты управляют дикой природой, рыболовством, водными и земельными ресурсами; обеспечивать соблюдение законов о дикой природе, уголовных и водных законах; реализовывать программы отдела в закрепленных районах; и обеспечивать соблюдение уголовных законов и правил и положений парков.Кроме того, обе должности работают над реализацией усилий по связям с общественностью в масштабах штата, обеспечивая при этом возможности для отдыха и общественную безопасность. Рейнджеры парка и сотрудники охраны природы часто работают вместе и обмениваются услугами для достижения своих целей. Эти мужчины и женщины — наши друзья, соседи и семья, и они очень усердно работают, чтобы улучшить качество жизни, которое мы все знаем и любим в этом штате.

Идентификатор задания Титул Местоположение Дата закрытия
18383 Офицер-консерватор-стажер По всему штату 02.25.2022
       


Дорожно-патрульная служба

Дорожный патруль Южной Дакоты служит с отличием, защищая граждан и посетителей на дорогах и автомагистралях штата.У дорожного патруля долгая и самобытная история, которая началась с восьми мужчин под командованием суперинтенданта Уолтера Гетца в 1938 году. Мужчины и женщины, которые сегодня носят униформу, по-прежнему привержены государственной службе. Дорожный патруль имеет надежную репутацию благодаря профессионализму, продемонстрированному его членами, и способности агентства быть прогрессивным и адаптироваться к изменяющимся потребностям правоохранительных органов. Солдаты дорожного патруля штата помогают автомобилистам, которые нуждаются в помощи, поддерживают сотрудников службы экстренной помощи, помогают в чрезвычайных ситуациях, реагируют на стихийные бедствия и способствуют безопасности на дорогах посредством обучения, правоприменения и личного примера.Солдаты дорожного патруля штата также сотрудничают с правоохранительными органами по всему штату, обслуживая жителей и путешественников. Дорожный патруль Южной Дакоты предложит поощрение в размере 5000 долларов США для найма действующих сертифицированных сотрудников правоохранительных органов из штата и из-за его пределов.

Карьерные возможности, доступные сегодня в Южной Дакоте, идеально подходят для людей, стремящихся к счастливой и полезной жизни.Присоединяйтесь к нам сегодня и откройте для себя карьеру и дом, о которых вы всегда мечтали.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть отзывы сотрудников.

Какие преимущества дает работа в штате Южная Дакота?
Вас интересуют льготы штата Южная Дакота? Нажмите сюда, чтобы узнать больше!
Нажмите здесь, чтобы получить карточку стойки «Сделай свою карьеру здесь».
Хотите знать, сколько можно заработать в Южной Дакоте? Проверьте Калькулятор реальной заработной платы в Южной Дакоте.
Нажмите здесь, чтобы узнать о других вакансиях в штате Южная Дакота.

Рекомендации для сотрудников, находящихся за пределами штата, ищущих работу в штате Монтана — Департамент юстиции штата Монтана

Многие офицеры, работающие сейчас в Монтане, начинали свою карьеру в правоохранительных органах в других штатах. Как сертифицированный блюститель порядка вы можете иметь право работать офицером общественной безопасности в штате Монтана без повторного прохождения базовой подготовки.

Работа в Монтане

Несмотря на то, что по штату нет доступной информации о годовом количестве вакансий во многих правоохранительных органах Монтаны, показатели посещаемости Академии правоохранительных органов Монтаны позволяют оценить количество новых сотрудников, нанимаемых каждый год.

  • Ежегодно проводятся три 12-недельных базовых курса для сотрудников правоохранительных органов, ежегодно выпускающих около 130 новых офицеров. Большинство из этих офицеров уже наняты правоохранительными органами.
  • Ежегодно Академию посещают от пяти до десяти человек в качестве предварительных студентов. Эти мужчины и женщины проходят обучение в свободное время и за свой счет, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство.
  • Ежегодно около 30 офицеров проходят базовый курс юридической эквивалентности в Академии. Большинство из этих людей прошли базовую подготовку в другом штате.

Зарплаты в Монтане

Начальная зарплата офицеров общественной безопасности Монтаны варьируется примерно от 22 000 до 35 000 долларов в год, в зависимости от агентства.

Определение эквивалентности

Для соответствия требованиям в штате Монтана:

  • Записи об обучении POST в вашем штате должны быть рассмотрены Советом по стандартам и обучению офицеров общественной безопасности штата Монтана (POST), и
  • у вас не должно быть перерыва в работе, превышающего пять лет с даты вашего найма в штате Монтана.

Эквивалентное тестирование и обучение

После приема на работу агентством в штате Монтана сотрудники, находящиеся за пределами штата, должны пройти все компоненты проверки на эквивалентность и пройти обучение в течение первого года работы.Чтобы инициировать тестирование на эквивалентность, вы и специалист по обучению вашего отдела должны связаться с POST и договориться о проверке вашей записи об обучении.

Если POST обнаружит, что вы имеете право на эквивалентность, POST уведомит вас и Академию. Вы несете ответственность за то, чтобы связаться с Академией для регистрации на следующий курс по юридической эквивалентности.

Чтобы сохранить полномочия на арест, офицеры, прошедшие обучение за пределами штата, должны пройти все компоненты Базового курса правовой эквивалентности в течение первого года после их первоначального назначения в качестве блюстителя порядка в Монтане (раздел 7-32-303 Кодекса Монтаны с аннотациями).

Эквивалентность — это четырехэтапный процесс:

  1. Соответствие требованиям — Установите свое право на сертификацию через Совет POST.
  2. Базовый курс правовой эквивалентности . Пройдите все аспекты базового юридического эквивалентного курса Академии, который включает ориентацию, аудиторные занятия, квалификацию владения огнестрельным оружием и выпускной экзамен.
  3. Испытательный срок агентства — Пройдите необходимый 12-месячный испытательный срок агентства.
  4. Сертификация POST — Подать заявку на получение сертификата, подписанную администратором агентства и со всеми необходимыми приложениями.

Помните, что ваши знания общей практики и процедур правоохранительных органов будут проверены. Если вы потерпите неудачу, вам придется повторно пройти базовое обучение в Монтане, чтобы получить сертификат.

Вы также должны знать следующее:

  • Сотрудники правоохранительных органов, работающие неполный рабочий день, должны быть сертифицированы по тем же стандартам, что и штатные сотрудники.
  • На начальников полиции распространяются все сертификационные требования и инструкции.

Процесс найма и сертификации

Поскольку в штате Монтана нет центрального файла местных объявлений о вакансиях, вам необходимо напрямую связаться с агентством, в котором вы хотели бы работать. Вы обязаны соблюдать установленные сроки подачи заявок и требования к открытым вакансиям.

Вы можете обратиться к этим веб-сайтам:

Процесс сертификации сотрудников правоохранительных органов в Монтане начинается только после того, как человек был принят на работу.Как офицер, прошедший обучение за пределами штата, вы должны быть приняты на работу в правоохранительные органы Монтаны до того, как вы сможете получить базовый сертификат штата Монтана.

Дополнительная информация

Изучив эти рекомендации и оставаясь в непосредственном контакте с агентствами по найму сотрудников системы уголовного правосудия в юрисдикциях, куда вы хотели бы переехать, вы можете повысить свои шансы найти работу в качестве сотрудника правоохранительных органов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.