Разработчик c: Вакансия Разработчик C/C++ в Москве, работа в компании ИнфоТеКС (вакансия в архиве c 17 октября 2014)

Содержание

Разработчик С++

Главная > Курсы > C (Си), C#, C++

Код курса: Т-СИПП-А

Программирование и СУБД

Разработка мобильных приложений

Курсы Java


Эту Программу повышения квалификации
в нашем Центре успешно закончили
272 человек!

09.02.07 Информационные системы и программирование

Дата

08.02.2021

Другие даты

Продолжительность

168 ак. ч.

Комплексная программа

Разработчик С++

Комплексная программа - 4 курса.

Преподаватель

КораблинАлександр
Игоревич
Читать отзывы

Стоимость

131 460 ₽

105 090 ₽

Организации

Дата

08. 02.2021

Выбрать дату

Продолжительность

48 ак. ч.

Курс

Программирование на языке C (Си)

Преподаватель

КораблинАлександр
Игоревич
Читать отзывы

Дата

Выбрать дату

Продолжительность

40 ак. ч.

Курс

Программирование на Visual С++

Преподаватель

СедыхИгорь
Вячеславович
Читать отзывы

Заказ добавлен в Корзину.
Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину!

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

Свидетельство

Удостоверение*

Cертификат международного образца

*Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.

Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!

Все документы Центра

Главная > Курсы > C (Си), C#, C++

Вакансия Разработчик C++ компании Сбер на vc.ru, Москва

Вакансия Разработчик C++ компании Сбер на vc.ru, Москва [ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bwkpg", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.
adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной 2", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } }, { "id": 20, "label": "Кнопка в сайдбаре", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cgxmr", "p2": "gnwc" } } }, { "id": 21, "label": "Ультратизер", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "gtjk" } } } ] {"token":"eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.
eyJwcm9qZWN0SWQiOiI1ZTRmZjUxODYyOGE2YzcxNDUxNWY0ZGEiLCJpYXQiOjE1ODI1MzY0NDB9.AwBBnUWMy3RR1xtAoaXVr81WvqxdlD4C8CBpwFiONzw","release":"60406760"} null

C разработчик, Москва

AdTech-направление объединяет рекламные продукты и инструменты для бизнеса Mail.ru Group, упрощая начало работы и ежедневное взаимодействие с рекламными кампаниями для любых категорий пользователей — от начинающих предпринимателей до профессионалов маркетинга.

Команда занимается разработкой технологий в интеграции с крупнейшими в русскоязычном пространстве соцсетями и сервисами — ВКонтакте, Одноклассники, порталом и почтовой службой Mail.ru, сервисами объявлений Юла и Worki, а также рекламной платформой myTarget.
Минимум бюрократии и максимум возможностей влиять на продукт, а скорость воплощения фичей иногда доходит до пары недель от идеи до релиза.
— Сотни серверов, миллионы запросов к API, миллиарды событий в сутки и терабайты статистики;— 300 способов таргетирования;— доступ к аудитории охватом более 140 миллионов человек;— 95% мобильной аудитории рунета.

Задачи

  • разработка движка рекламной системы;
  • разработка модуля nginx рекламной системы;
  • написание приложений для nginx на lua.

Требования

  • высшее техническое образование;
  • опыт разработки — от 3 лет;
  • отличное знание C;
  • опыт сетевого программирования;
  • знание принципов работы многопоточных и асинхронных приложений;
  • знание классических алгоритмов и структур данных;
  • ответственность, самостоятельность;
  • уверенный пользователь Linux.

Будет плюсом

  • опыт разработки на lua, python, golang;
  • опыт работы с SQL- и NoSQL-базами данных;
  • понимание различных серверных архитектур;
  • навыки администрирования Linux.

Мы предлагаем

Официальная зарплата

Гибкий график работы

Бонусы и скидки от партнеров

Офис в центре города

Профессиональная команда

Разработчик С++ | Профессиональные решения для 3D-сканирования

Artec 3D разрабатывает ультрасовременные 3D-сканеры, передовые технологии для обработки 3D-данных и системы распознавания лиц.

Наша компания набирает сотрудников в отдел, занимающийся разработкой и поддержкой инструментов, которые используются для производства сканеров: главным образом, для калибровки, а также для связанных с ними процессов в других сферах.

Инструменты, которые разрабатывает этот отдел, являются ключевыми в производстве сканеров, поскольку помогают эффективно собирать сканеры, настраивать их и проводить проверку качества.

Отдел проводит различные эксперименты, собирает и обрабатывает огромный объем данных, чтобы создавать новые алгоритмы или интегрировать и настраивать уже имеющиеся, благодаря которым повышается качество 3D-изображений, точность сканеров и скорость сборки.

Задачи:
  • Интегрировать или разрабатывать новые функции для различных производственных инструментов. Это может включать в себя обработку изображений, интенсивную многопоточную разработку, сбор статистики и принятие решений на ее основе, поиск оптимальных характеристик алгоритмов и линейные алгебраические вычисления
  • Планировать и проводить эксперименты, изучать различные аспекты поведения 3D-сканеров
  • Писать код для встроенного ПО для некоторых вычислений, проводимых внутри 3D-сканеров
  • Разрабатывать и расширять средства управления данными, которые включают в себя взаимодействие с веб-серверами и приложениями для управления данными GUI-интерфейсов
  • Оказывать текущую техподдержку, устранять ошибки и перестраивать коды
Технологии:
  • C++(14+), OpenCV, Qt
  • Кросс-платформенная разработка на Linux / Windows x64 / ARM
  • Python: 3. x, NumPy
Обязательные навыки:
  • Знание С++ на уровне выше среднего
  • Знание основ линейной алгебры или готовность быстро это освоить
Будет преимуществом:
  • Python. Вы будете все время иметь с ним дело, поэтому будьте готовы выучить этот язык, если еще его не знаете.
  • Любой опыт в сфере машинного зрения или обработки изображений
Мы предлагаем:
  • Автономность и креативность в вашей сфере ответственности
  • Медицинскую страховку
  • Обеды и снеки в офисе
  • Гибкий график работы
  • Коллекцию настольных игр в офисе

Разработчик С++/ инженер по производительности

 Уровень зарплаты  Город  Требуемый опыт работы
не указана Омск | Москва 3–6 лет

Сейчас мы переходим от производства аппаратной части и интеграции отдельных проектов к подготовке “коробочных” аппаратно-программных СХД. В рамках проекта, для которого мы ищем участников команды, мы готовим программно-определяемое горизонтально масштабируемое решение. Отвечая на 2 первых вопроса, которые мы часто слышим, нет, мы не делаем очередной клон Ceph, и нет, мы не делаем очередной “не имеющий аналогов” проект с нуля.

Мы ищем тех, кто хочет сделать свой, интересный продукт. У нас есть видение конечного продукта, но если у вас тоже есть — замечательно, значит нам есть о чем договариваться. Если вы заинтересованы в том, чтобы совместно выработанное решение воплощать, гордиться им и развивать долгосрочно — нам по пути.

Чем нужно заниматься:

  • Разработка компонентов Software Defined Storage (SDS) и интерфейсов доступа к данным на языке С++
  • Оптимизация производительности SDS
  • Проектирование, написание и отладка кода под Linux, *nix
  • Разбор core dump-ов
  • Написание unit-тестов и автоматических тестов
  • Профилирование и тестирование производительности всей системы в целом и отдельных алгоритмов в частности.
  • Выявление узких мест в производительности и надежности кода.
  • Тестирование и внедрение математических алгоритмов обработки данных
  • Участие в рабочей группе по разработке и внедрению интерфейса (cli, позже – gui)

Мы ждём:

  • Опыт коммерческой разработки от года
  • Опыт профилирования приложений (valgrind, gdb)
  • Опыт написания сетевых приложений (клиент-серверная архитектура)
  • Опыт проектирования модульных расширяемых приложений
  • Умение разбираться в чужом исходном коде
  • Знание C++ (STL, Boost), знание шаблонов проектирования
  • Опыт работы по Agile (мы используем Scrum)

Что будет давать дополнительные преимущества:

  • Опыт портирования на другие платформы
  • Опыт проектирования и разработки высоконагруженных систем
  • Знание системных библиотек Linux и понимание архитектуры ядра
  • Сопровождения/администрирования СХД (в том числе распределённых) и/или SAN (Ceph/GlusterFS/DRBD/Stornext/OCFS2/GPFS/HDFS/XFS/ZFS/BTRFS).

Мы предлагаем:

  • Интересный проект на раннем этапе, на котором можно повлиять на решения
  • Возможность создать “правильный” инфраструктурный продукт, который вам самому будет нравится и работать на вашу репутацию
  • Конкурентную заработную плату в зависимости от уровня умений
  • Работу в динамичной области и быстро развивающейся компании
  • Рост профессиональный и карьерный, вместе с проектом
  • Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ
  • Лёгкость в принятии решений, мы против бюрократии

В общем, этот проект – возможность для тех, кто хочет сделать хорошее, доброе, известное, и при этом получать адекватную оплату труда.

Полная занятость, полный день

17 вопросов джуну: что должен знать Junior-разработчик

***

Что должен знать Junior-разработчик, чтобы получить должность или удержаться на уже «завоёванной» позиции?

Джун — это уже пусть и младший, но специалист. Подразумевается, что он самостоятельно умеет писать код, может справиться с простыми задачами сам, а со средними по сложности задачами — под присмотром ментора.

Олег Власенко, заместитель генерального директора SimbirSoft

Кто-то говорит, что требования завышены, и в 2020 году младший программист должен знать то, что знал Middle в нулевых. Кто-то парирует аргументами о росте конкуренции, сложности задач и, соответственно, требований.

Что касается технических требований к джунам, то в последние годы они действительно выросли. Профессия программиста стала доступнее из-за курсов, и рынок переполнился начинающими разработчиками. Поэтому компании начали выставлять определённые требования, чтобы найти из общей массы тех, кто лучше других.

Например, теперь на позицию начинающего front-end разработчика недостаточно просто знать JavaScript, HTML5/CSS3: нужны базовые знания одного из популярных фреймворков (React, Vue, Angular). Кажется, что со временем требования будут расти ещё сильнее.

Александр Норовяткин, PR&HR в FINCH

Мы разобрались, что должен знать Junior-программист в 2020 году, и собрали общие вопросы с собеседований, по которым работодатели определяют, дотягивает кандидат до нужной планки или нет.

Hard skills

1

Почему вы выбрали этот язык программирования?

Вопрос нехитрый, но джун должен хорошо понимать, где лучше использовать один язык, а где отдать предпочтение другому, какие у выбранного языка сильные и слабые стороны.

2

Где проходили обучение, участвовали ли в реальных проектах?

В Galileosky мы всегда обращаем внимание на следующие моменты:

3

Назовите принципы ООП

Старо как мир, но всё так же актуально. Держите шпаргалку по принципам ООП: там всё разложено по полочкам. Если вы хорошо разбираетесь в ООП, можете рассказать о своём опыте их применения на практике. Идеально, если вы также расскажете, почему те или иные принципы не стоит применять в некоторых ситуациях.

4

Какие алгоритмы сортировки вы знаете? Напишите код с использованием быстрой сортировки.

Ох уж эти алгоритмы сортировки — понять бы, где они пригодятся в реальной жизни. А зачем вообще Junior-разработчику это знать? Тут всё просто: понимание принципов и гибкость мышления. Опять же, с помощью небольшого примера вы покажете, что владеете синтаксисом языка и умеете объяснять, что происходит в вашем коде.

5

Какие технологии вы знаете?

Для работы на реальном проекте мало знать сам язык программирования. Младшему разработчику необходим большой багаж знаний. Если мы рассматриваем разработчика на Java, кроме  самого языка, необходимо иметь хотя бы начальные знания о Spring, базах данных, SQL, системах контроля версий. Это не означает глубокое изучение всех аспектов, но представление о работе с этими технологиями быть должно, даже если нет реальной практики. Зачастую разница между Middle- и Junior-разработчиком — это реальный опыт.

Михаил Шушпанов, руководитель направления, компания Bell Integrator


Если говорить о знании конкретных технологий, от начинающего разработчика требуется опыт разработки на каком-то классическом языке программирования со строгой типизацией — подойдёт Java, C++, C#. При этом не так важно, на каком языке программирования придётся писать в будущем: синтаксис языка выучить легко, а вот понимание, что «можно» делать, а чего «нельзя» — нет.

Олег Лекшин, начальник отдела разработки прикладного ПО «ИВК»

6

Расскажите, с какими IDE вы работали

Достаточно назвать одну, но хорошо в ней разбираться: какие редакции есть, как подключить библиотеку к проекту, чем выбранная среда разработки лучше других, какие плагины вы использовали, etc.  Это то, что должен знать Junior-разработчик.

7

Есть ли опыт работы с базами данных? Сколько нормальных форм вы знаете и чем они отличаются?

Знать, как обращаться к БД, нужно, а вот что касается нормальных форм — это, скорее, плюс, чем необходимость. Будет хорошо, если вы назовёте СУБД, с которыми работали, обозначите их ключевые особенности.

Также к навыкам стоит добавить SQL. Да, на SQL сейчас никто не пишет, но без SQL невозможно понимание логики работы СУБД.

Олег Лекшин, начальник отдела разработки прикладного ПО «ИВК»

8

У вас был свой проект? В чём заключалась задача и как вы её решали?

Чтобы стать Junior-разработчиком, нужно знать теорию и применять её на практике. Разумеется, вы как джун уже должны были что-то писать, будь то на курсах или для себя. Перед собеседованием стоит разобрать один из самых сложных проектов, вспомнить, какие проблемы возникали в процессе работы над ним, и как вы их решали.

9

Какие методологии создания продукта вы знаете? Назовите несколько принципов Agile

Да, вам стоит почитать об Agile. Даже если вы твёрдо уверены, что никогда не столкнётесь с командной разработкой, поверьте — столкнётесь. Это не то, что обязательно знать Junior-разработчику, но будет плюсом, если вы разбираетесь.

10

Есть ли опыт работы с Git? Какой веб-сервис для хостинга проектов вы используете?

Неважно, GitHub это, GitLab или BitBucket. Интервьюера интересует главное — разбираетесь ли вы в системе контроля версий.

11

Также вас могут попросить решить несколько несложных задач

Минимальный испытательный набор состоит из трёх тестов.

Во-первых, оценивается логическое мышление соискателя. Для этого человеку дают несколько достаточно простых задач, которые позволяют проверить, может ли кандидат выполнить обобщение или сделать выводы из поступившей информации.

Во-вторых, смотрят, как кандидат усваивает информацию, как работает его внимание и память. Обычно перед разработчиком ставится задача из 5–6 вводных пунктов, после чего идёт обсуждение её решения. Кандидат должен резюмировать задачу, описать своё решение, а затем сделать выводы.

В-третьих, по косвенным признакам, оценивается коммуникабельность кандидата — развитие его речевых навыков и способность работать в команде. Часто от соискателей на Junior-позицию требуется проактивность (её оценят, предложив несколько «поведенческих» задач) и скорость мышления.

Дмитрий Макаров, директор департамента Digital “Техносерв Консалтинг”

Soft skills

12

Вы командный игрок?

Коммуникативные навыки — одни из важнейших, и даже если вы разработчик-одиночка, акцентируйте внимание на том, что вы с удовольствием приобщитесь к командной работе.

Даже опытные разработчики могут ошибиться с оценкой сроков, но они знают, как с этим быть — сразу сообщают менеджеру, обращаются за помощью к коллегам. Джуниор с неразвитыми soft skills промолчит и будет пытаться решить вопрос самостоятельно, в результате ничего толком не сделает и только потратит время.

Степан Ермилов, руководитель мобильной разработки в MediaSoft


В удалённой работе гораздо большую роль начинают играть soft skills. Гибкие навыки — это не только умение общаться с коллегами, но и банальное уважение к коллегам, к примеру, в чатах — когда ты отмечаешь коллегу, дублируешь сообщение, которое могло потеряться, и закрепляешь важные ссылки на самом верху.

Салават Ханов, основатель сервиса блокировки рекламы и защиты данных 1Blocker

13

IT-сфера изменчива, постоянно появляются новые технологии. Готовы ли вы всё время учиться?

Все понимают, что у младшего разработчика нет большого опыта и, скорее всего, нет глубоких знаний фреймворков. Поэтому на собеседовании больше внимания уделяется его soft skills: насколько разработчик мотивирован, готов ли он обучаться.

Алексей Харюков, руководитель тренинг-центра EPAM в Санкт-Петербурге

14

Каков ваш уровень английского языка?

Для нас, в EPAM, важным фактором является также уровень английского языка — не ниже Intermediate, поскольку после обучения можно попасть на проект с распределённой командой, с разработчиками из других стран.

Алексей Харюков, руководитель тренинг-центра EPAM в Санкт-Петербурге

Кроме того, аутсорсинговые компании зачастую работают с иностранными заказчиками, организовывают с ними встречи и созвоны. И вообще, читать и писать документацию стоит на английском, да и на Stack Overflow лежит всё, что нужно знать Junior-разработчику. Поэтому перед собеседованием обязательно подтяните английский язык.

15

Умеете ли вы справляться со стрессом?

Часто младший разработчик сталкивается с трудностями, на которые он тратит много сил и времени из-за отсутствия опыта. Поэтому просто необходимо уметь понижать свой уровень стресса, когда это требуется, иначе обучение затянется.

Иван Катков, фронтед-разработчик ИТ-компании ОТР

16

Если возникла проблема, как вы будете её решать?

Это больше вопрос на самостоятельность, нежели на способы решения.

Хочется поделиться советом: прежде чем идти к более опытным коллегам с вопросом, постарайтесь сами разобраться в проблеме. Во всех командах очень ценится, когда человек подходит не просто с вопросом «А как это сделать?», а уже обладает какой-то информацией, прикинул варианты решения и обращается за советом, как решить проблему правильнее.

Тимур Гайфулин, руководитель группы разработки IT-компании DD Planet

17

Можете ли вы оценить время выполнения задачи?

Да, это то, что должен уметь Junior-разработчик уже с кое-каким опытом, но на стадии обучения вы должны были получить хотя бы базовый навык оценки сроков.

У нас сотрудники работают удалённо. Поэтому важно грамотно распределять время для решения задач, уметь сосредотачиваться, оценивать сроки и соблюдать их.

Руслан Львов, основатель диджитал-агентства ADDEO

Что должен знать Junior-разработчик? Отвечают эксперты

Олег Власенко

заместитель генерального директора SimbirSoft

Говоря о необходимых навыках, сразу важно прочертить границу между джуном и стажёром, поскольку эти роли достаточно часто путают.

Стажёр — человек, который только учится, часто он не имеет опыта разработки. Со стажёрами мы в компании чаще всего имеем дело на наших стажировках, которые мы в разных форматах организовываем с 2012 года. Как правило, значительная часть их аудитории — это студенты без опыта работы. Конечно, если стажёр хорошо себя показывает, мы можем пригласить его на собеседование, а по итогам собеседования даже взять его в компанию, если есть надежда, что он за пару месяцев выйдет на уровень джуна. Но далеко не все стажёры так быстро дорастают до этого.

Тем временем джун — это уже пусть и младший, но специалист. Подразумевается, что он самостоятельно умеет писать код, может справиться с простыми задачами сам, а со средними по сложности задачами — под присмотром ментора. Соответственно, такой специалист обязан обладать уверенными знаниями как минимум одного языка и фреймворка. Да, его знания, скорее всего, не будут глубокими, но он должен знать основы. Значительная часть сил джуна уходит на освоение нового. Ведь чтобы стать мидлом и выйти на новый уровень оплаты своего труда, джуну придётся освоить несколько фреймворков пусть и поверхностно, глубоко изучить как минимум один фреймворк, возможно, подготовиться и сдать экзамен по сертификации, получить опыт в разных проектах. Соответственно, важнейшими soft skills для джуна (да и для любого ИТ-специалиста вообще) будут навыки самообучения, навыки и опыт решения любых проблем, самодисциплина и мотивация к обучению.

Если рассматривать hard skills, то, наверное, нужно упомянуть такие профессиональные навыки, как умение искать информацию в поисковых системах, знание средств коллективной разработки (Git и другие), знание IDE, языка и фреймворка.

Завышены ли требования к джунам? Уверен, нет. Всё проясняется, если разделить понятия стажёр и джун и рассматривать джунов, как младших специалистов, а не просто тех, кто начал учиться.

София Техажева

руководитель программ «Python-разработчик» и «Алгоритмы для разработчиков» в Яндекс.Практикуме

Junior-разработчику, как в принципе и любому специалисту в сфере ИТ, важны такие качества, как ответственность, стремление к профессиональному росту, умение управлять рабочим временем и работать в команде. Кроме того, от начинающих разработчиков дополнительно ждут умения быстро осваивать новый материал и вникать в суть задач.

Требования к hard skills будут зависеть от направления. Например, мы уже подробно рассказывали, что работодатели ждут от Junior-Python-разработчика. Для таких специалистов это чаще всего знание языка программирования Python, алгоритмов и структур данных, опыт работы с базами данных и фреймворками.

Современные требования к Junior-разработчикам не кажутся мне завышенными. Во-первых, требования очень отличаются от компании к компании. Нужно также иметь в виду, что в описании вакансий обычно пишут портрет идеального соискателя, на деле же готовы брать кандидатов не со всеми перечисленными навыками. Во-вторых, большинство работодателей понимают, что любого джуниор-специалиста придётся учить, поэтому хотят от кандидатов в первую очередь бойкости и заинтересованности.

В технических навыках обычно требуется наличие какого-то (хотя бы учебного) опыта программирования, знакомство с основными инструментами, умение решать типовые задачи. Для получения даже этих навыков придётся постараться. Разработка имеет относительно высокий порог входа по сравнению с другими ИТ-профессиями, но планка по найму в последние годы, скорее, снижалась, чем наоборот.

Александр Махновский

руководитель отдела разработки Аванпост

По нашему опыту в последние годы требования к Junior-разработчикам у нетоповых компаний снизились. Связано это с кадровым голодом, вызванным, с одной стороны, ростом рынка, с другой, демографическим провалом девяностых–начала 2000-х.

В целом для джуна, планирующего работать в прикладной разработке, требования можно определить следующим образом:

Основные хард-скиллы:

  • Знать синтаксис языка, на котором предстоит работать.
  • Знать основу стандартной библиотеки языка и представлять её структуру в целом.
  • Понимать принципы работы технологической платформы и среды исполнения (например jvm).

Дополнительные хард-скиллы:

  • Понимать принципы работы реляционных СУБД, иметь навыки работы с ними.
  • Знать основы веб-разработки.
  • Понимать, как в целом устроен мир: как работает сетевое взаимодействие, какая инфраструктура существует в интернет- и корпоративных сетях, понимать отличия парадигм программирования, скриптовых языков от компилируемых и т. д.

Практические навыки:

  • Уметь решать простые прикладные задачи, т. е. применять знания, перечисленные выше, с пользой.

Софт-скиллы:

  • Умение слушать, воспринимать постановку задач и пояснения, не упускать детали, но и не зацикливаться на них.
  • Способность и желание обучаться в процессе работы.
  • Умение задавать вопросы и в целом формулировать мысли.
  • Любознательность и стремление к развитию.
  • Ответственность.

Как правило, у всех ребят, приходящих к нам на собеседование, всё в порядке с основными хард-скиллами, учитывая, что они предварительно проверяются простейшим тестовым заданием.

Большинство же отклонений по результатам собеседования происходит по причине отсутствия практических навыков или критичных софт-скиллов, таких, как умение слушать.

Это не самые высокие требования: могу с уверенностью сказать, что 10-15 лет назад требования были значительно серьезней. Отрасль была менее лояльной к новичкам, готовность брать на работу, платить не самую низкую зарплату и учить была у единиц компаний. Сейчас же все, даже самые небольшие софтверные и не только компании, готовы вкладываться в обучение вчерашних студентов, несмотря на все сопутствующие риски. Всё, что нужно джуну сегодня, — общая адекватность и минимальные знания технологий.

Выводы

Мнения насчёт того, завышены требования к джунам или нет, очень разнятся. Но практически все эксперты сходятся в том, что Junior-разработчик должен знать о преимуществах и сферах применения выбранного языка или технологии, уметь работать с Git, знать основные алгоритмы, библиотеки и фреймворки в своей сфере, быть в курсе возможностей хотя бы одной IDE, знать английский не ниже уровня Intermediate и уметь работать в команде.

А вот что должен знать Middle-разработчик.

где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Программист C# специализируется на разработке веб-приложений, десктопных и кроссплатформенных приложений, игр, облачных сервисов, приложений для устройств, работающих на мобильной ОС Windows Phone, других программных продуктов. Это отличная профессия, а подходит ли она вам? С большим уважением к вашему будущему и лично к вам мы разработали точный инструмент, помогающий сильно сузить круг подходящих вам профессий. Для школьников/студентов и взрослых.

Читайте также:

Краткое описание

C# был создан членами команды Microsoft в начале 2000 годов. Является объектно-ориентированным типизированным языком, его относят к группе С-подобных языков. Изучается C# достаточно легко, особенно в том случае, если ранее программист работал с C++ или Java, чей синтаксис очень приближен к C#.

Язык прост в изучении, он отличается рядом преимуществ:

  • большое количество syntactic sugar, что еще больше облегчает изучение C# и работу с ним;
  • расширяется синтаксис, язык постоянно дорабатывается, ведь сегодня его совершенствует компания Microsoft;
  • перспективный язык, который используется для популярной платформы .NET Framework;
  • более простой и понятный код;
  • кроссплатформенность;
  • много полезных материалов на русском и иностранных языках, которые можно использовать для самообразования.

В рейтинге, составленном компанией RedMonk (июнь 2017), C# занимает почетное пятое место, в рейтинге журнала IEEE Spectrum — 4 место (июль 2017). C# используют для создания разных программных продуктов, поэтому программисты, которые владеют этим языком, будут востребованы в любые времена.

Читайте также:

Описание профессии

Программист C# - это перспективная профессия, ведь язык поддерживает компания Microsoft, поэтому его предпочитают использовать и крупные компании, и известные разработчики. Программист, использующий в работе C#, занимается разработкой игр, разных видов приложений, сервисов и прочих программных продуктов на постоянной основе. Он должен уметь не только работать с кодом и вспомогательными инструментами, но и координировать работу других сотрудников, искать заказчиков, планировать рабочее время, составлять тех. задания.

В обязанности программиста входит:

  • поиск технологических решений;
  • проведение тестирования ПО;
  • отладка созданного продукта в том случае, если на этапе тестирования были выявлены ошибки;
  • исправление ошибок, допущенных другими программистами;
  • внедрение и интеграция ПО;
  • последующее сопровождение ПО (техническая поддержка, документация, инструкции, обучение сотрудников и другие работы).

Самое главное — опыт практической работы, получать который можно и нужно во время обучения в вузе. Можно трудиться удаленно, занимаясь написанием несложных кодов для частных лиц, работать помощником программиста в IT-компании, пробовать создавать собственные небольшие программы.

Программист C# должен понимать свои возможности, занимаясь поиском вакансий, которые соответствуют его квалификации и стажу. Ведь специалиста Junior C# developer, невзирая на его талантливость и оценки, никогда не допустят к написанию или исправлению кода в крупном проекте.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы
  1. Много вакансий.
  2. Много возможностей для удаленной работы.
  3. Высокие заработные платы, размер которых ежегодно возрастает.
  4. IT-специальности всегда в тренде.
  5. Быстрое обучение.
  6. Можно работать без образования, но это скорее исключение из правил, чем норма.

Читайте также:

Минусы
  1. Профессиональные заболевания.
  2. Малоподвижный образ жизни.
  3. Работа отнимает огромное количество времени.
  4. Завышенные требования к качеству работы со стороны руководителя.

Важные личные качества

От качества работы программиста зависит успех того или иного проекта, поэтому он должен отличаться профессиональной ответственностью и честностью, нацеленностью на результат, самоотдачей.

  1. Техническое и системное мышление.
  2. Усидчивость.
  3. Способность к самоанализу.
  4. Логическое мышление.
  5. Находчивость.
  6. Организованность.
  7. Настойчивость.
  8. Любознательность.

Обучение на программиста C#

Место работы

Путешествия по миру, поиск вакансий в крупных зарубежных компаниях, труд в теплом и комфортабельном офисе — все это возможно, если вы работаете программистом C#. В РФ каждая вторая компания нуждается в автоматизации рабочих процессов, поддержке уже имеющихся программных продуктов, что обуславливает популярность программистов на рынке труда.

Трудоустроиться сложно только тому программисту C#, который пока не имеет опыта работы. В этом случае придется минимум 6-12 месяцев работать Junior C# developer, но если программист обладает необходимыми качествами и талантом, то он быстро перейдет на следующую ступень карьерного роста.

Зарплата Программиста C#

Размер оклада формируется после того, как работодатель оценит умения, опыт и знания программиста C#. Оклад может зависеть и от проекта, в котором программист задействован, ведь создание нового продукта — это более высокооплачиваемая работа, чем техническая поддержка уже имеющихся приложений.

Карьерный рост

Начиная работу стажером, программист C# может через 2-3 года получить должность руководителя проекта. Карьерный путь программиста C# состоит из следующих ступеней:

  • Junior C# developer. Речь идет о программистах с неоконченным высшим образованием,
  • стажерах, которые получают первый опыт работы;
  • Middle C# developer. Опытные специалисты с оконченным высшим образованием, которые могут выполнять ответственную работу;
  • Senior C# developer. Ведущие/старший разработчик, который знает все о программной инженерии, имеет за плечами успешные проекты и боле 3 лет опыта работы;
  • Team Leader C#. Руководитель рабочей группы, гуру в сфере программирования и управления.

Профессиональные знания

  1. Опыт работы с C# и C++, Java, JavaScript.
  2. Знание software engineering, Microsoft SQL Server, web design, Web APP, WCF, Windows Forms.
  3. Системы управления версиями.
  4. Система отслеживания ошибок.
  5. Программная платформа .NET Framework.

Полезная информация для программиста C#

  1. Форум разработчиков: www.cyberforum.ru
  2. Сборник материалов: учисьдома.рф/c/.

Читайте также:

Чем занимается разработчик на C ++ и как им стать? - Академия Яндекса

Разработчик на C ++ занимается разработкой высокопроизводительных и высоконагруженных систем, таких как поисковики, драйверы, игры и приложения. Автор курса «Разработчик C ++» в Яндекс.Практикуме Антон Полднев рассказал, как происходит процесс работы над задачами и какие навыки нужны для успешной карьеры разработчика на «плюсах».

Зачем нужен C ++

C ++ входит в десятку самых часто используемых языков программирования в рейтинге Stack Overflow.Его применяют для создания высоконагруженных сервисов, где важна скорость работы, такие как поисковые и рекламные системы, драйверы и операционные системы, игры и приложения, а также в разработке браузеров, потому что люди любят открывать много вкладок, а потом смотреть на зависающий компьютер. На C ++ можно писать программы любой сложности, в том числе модели машинного обучения и программы для автопилотов.

Серверная часть многих классных и сложных приложений и написана на C ++, среди них Adobe Photoshop и Illustrator, Spotify, YouTube, Amazon, Windows, MySQL.Например, в YouTube на C ++ написана обработка видео, а у Amazon - обработка пользовательских запросов.

C ++ - довольно старый язык, который существует с 1983 года. За это время появились языки попроще, например, Go. Идите дружелюбнее к новичкам, на нём удобно создавать простые скрипты, например, для администрирования или инфраструктуры, такие как веб-серверы и микросервисы. Но на нём тяжело писать сложные вещи, для этого всё еще нужны «плюсы».

Достоинства и недостатки С ++

С ++ - один из самых популярных языков.У него есть свои достоинства и недостатки, которые на самом деле достаточно субъективны. Понять, нравится ли вам язык, можно не раньше, чем вы начнете его изучать.

Что делает разработчик C ++

Писать код на C ++ - очень обширное понятие. В других пишут модели машинного обучения, в третьих - инфраструктурные общие базы данных. Программирование на С ++ предполагает, что нужно еще написать тесты, проверить при помощи них свой код и убедиться, что он будет работать, а те, кто будут дорабатывать его дальше, ничего не испортят.

К тому же разработчику нужно не только проработать задачу, но и решить, как это сделать лучше всего. Если вы младший разработчик, вам помогут и подскажут. Но чем вы старше, тем больше уровень ответственности. Предположим, к вам приходит менеджер и ставит задачу: «Нужно сделать вот такую ​​фичу». Его желания не всегда реализуемы, в такой ситуации опытный разработчик может ответить: «Нет, это очень сложно. Но мы можем сделать по-другому. Давай мы договоримся о более простом решении, которое тоже будет работать ».

Определить, что будет лучше и проще, дает опыт и понимание того, как работает конкретная система.

Со временем вы узнаете не только, как писать или другие программы, но также и как на C ++ писать не стоит

Приведу пример из моего опыта. Есть некоторый код, формирующий индексы, по которому другой код должен что-то искать в реальном времени. Один индекс находится на втором, втором на третьем уровне.С одной стороны, это занудный код и его тяжело писать, а с другой стороны, он повторяется в нескольких местах по единому шаблону. Суть в том, что в одном месте в этом коде нужно было что-то дописать, и я грустил, что он повторяется. А есть мантра, что нужно избавиться от дублирования кода. Я придумал, как это сделать, использовал хитрые средства C ++: шаблоны, макросы и лямбда-функции. Такое нагромождение помогло избавиться от дублирования, и задача я решил довольно легко, но код оказался настолько сложным для понимания, что другие разработчики в дальнейшем его не использовали.Мораль в том, что копирование кода не является абсолютным злом и вообще абсолютного зла не бывает. Нужно всегда думать, кто ваш код будет использовать и разработчикам после вас это будет комфортно.

Как строится работа над задачей

Получить задачу от менеджера проекта. Если менеджер понимает, как устроена разработка, то он подскажет, что конкретно надо поправить в той или иной функции, тогда разработчик остается только закодить.

  • понять, что конкретно надо написать в существующем разработчике, который получил задачу
  • cостыковаться со связанными командами и сервисами, которые поставляют вам данные или данные поставляются вы

Обсудить сервисов со связанными командами. Опыт показывает, что большинство проблем находится на стыке разных программ. Один человек поставляет данные, другой - принимает, и если эти люди хоть немного не договорились, то там обязательно что-то сломается. Обычно в обсуждении помогает менеджер проекта. Но иногда разработчик достаточно крут и может сделать это сам. В некоторых командах этим занимается еще тимлид или техлид.

Протестировать программу. Сначала нужно запустить собственные тесты, чтобы убедиться, что не сломалась текущая функциональность.Обычно этот процесс автоматизирован и с ним нет проблем.

Провести код-ревью. Попросить коллегу или наставника посмотреть ваш код и убедиться, что там всё хорошо.

Запустить код в продакшн. В некоторых командах, например, в нашей, код по умолчанию не включен. Иногда нам боязно выкладывать код в продакшн, и мы запускаем эксперимент не сразу для всех пользователей, а только для некоторой части. Например, выбираем 0,1% трафика и проверяем на этой доле пользователей новую версию в течение нескольких часов или дней.

Проверить и убедиться, что всё работает по-новому и правильно. С большой вероятностью даже после публикации еще что-то доделывать.

Какие нужны навыки, чтобы начать писать на C ++

Для того, чтобы начать обучение, достаточно иметь опыт программирования на любом языке, даже если это Delphi или Pascal. Если опыта нет, то перед обучением придется изучить понятия: функция, циклы, условные операторы и так далее.

Вот что надо знать джуниор-разработчик для работы.

  • Ключевые возможности языка: принципы объектно-ориентированного программирования, реализация алгоритмов, исключение, наследование, полиморфизм, циклы, функции, объявление, указатели, классы и так далее. Нужно понимать, как они работают, и уметь ими пользоваться.
  • Базовые компоненты: как создать итераторы, конструкторы, шаблоны. Изучите не только базовую библиотеку, но и те, которые используют другие разработчики, например, STL и Boost.
  • Структуры данных и алгоритмы: нужно понимать, где и какие требуются для работы, и научиться выбирать подходящие для конкретных задач. Например, линейный поиск, двоичный поиск, быстрая сортировка, хеш-таблицы, списки, деревья. Не обязательно уметь их программировать, потому что они есть в стандартной библиотеке, но стоит понимать их принципы работы и свойства.
  • Многопоточность: это одна из важных концепций, которые используются в работе. Ее применяют, когда есть несколько задач, которые могут работать параллельно.
  • Как писать эффективный код: написание такого кода включает в себя тестирование и Проверка на безопасность. Нужно понять, какие проблемы могут быть оптимизированы, как их исправить, как оптимизировать поиск, использовать память, настроить ограничения ограничения.

Перед тем как пойти на собеседование в компанию, нужно понять, как оно устроено, чтобы подготовиться. В Яндексе во время собеседования их нужно установить набор задач на использование стандартных компонентов языка, например, контейнеров, но при этом нужно придумать, как использовать, и не ошибиться в написании кода.

Для того, чтобы потренироваться в решении таких задач, есть разные сайты. Один из самых популярных - LeetCode. Если вы чувствуете, что не справляетесь с этим заданиями, нужно еще поучиться и поработать над собой.

Для карьерного развития учитесь искать баланс между тем, чтобы попросить помощи и совета у коллеги, и самостоятельным решением проблем. На практике все приходится джуниор-разработчикам, которые стараются всё сделать сами, закапываются в коде, не пытаются спросить совета и думают, что сами со всем справятся.Тех, у кого это получается, единицы, остальные так и не могут найти хорошие решения. Для поиска этого потребятся навыки коммуникации и самоанализа.

Обычно мы советуем ограничивать время, отведенное на решение проблемы, но это время зависит от масштаба проблемы. Можно, например, выделять два часа на самостоятельный поиск решения, после чего лучше спросить коллег.

Освойте приложение на C ++ в Яндекс.Практикуме

Разработчик С ++

Главная> Курсы> C (Си), C #, C ++

Код курса: Т-СИПП-А

Программирование и СУБД

Разработка мобильных приложений

Курсы Java


Эту Программу повышения квалификации
в нашем Центре успешно закончили
272 человек!

09. 02.07 Информационные системы и программирование

Дата

08.02.2021

Другие даты

Продолжительность

168 ак.ч.

Комплексная программа

Разработчик С ++

Комплексная программа - 4 курса.

Преподаватель

Кораблин Александр
Игоревич
Читать отзывы

Стоимость

131 460 ₽

105090 ₽

Организации

Дата

08. 02.2021

Выбрать дату

Продолжительность

48 ак.ч.

Курс

Программирование на языке C (Си)

Преподаватель

Кораблин Александр
Игоревич
Читать отзывы

Дата

Выбрать дату

Продолжительность

40 ак. ч.

Курс

Программирование на Visual С ++

Преподаватель

Седых Игорь
Вячеславович
Читать отзывы

Заказ добавлен в Корзину.
Для завершения оформления, пожалуйста, выполните в Корзину!

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

Свидетельство

Удостоверение *

Сертификат международного образца

* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получите Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельной возможности, вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.

Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!

Все документы Центра

Главная> Курсы> C (Си), C #, C ++

Веб разработчик с использованием wordpress

WordPress, обеспечивающий более 25% всех веб-сайтов в мире, никогда не было лучшего для создания бизнеса и дохода.

· Вы будете изучать веб-дизайн WordPress, создавая различные типы веб-сайтов с нуля, создавая простые веб-сайты для блога, портфолио и сервисов, а мы перейдем на продвинутый уровень, где мы будем охватывать темы путем электронной коммерции посредством электронной коммерции. Затем мы перейдем к следующему этапу, где я покажу вам, как вы можете продавать какие-либо продукты на своем сайте.

· На следующем этапе мы будем двигаться, чтобы получить образование маркетинга и регистрации сайтов с помощью Google, Facebook, маркетинга, SEO и многое другое ...

· Это один из лучших курсов Word Press, который вы найдете на любой онлайн- образовательной платформы. Я разработал каждый урок очень подробно, чтобы каждый мог узнать и извлечь выгоду из этого курса. Вам ничего не нужно покупать или изучать этот курс на WordPress, потому что я делаю самым большим курсом udemy на wordpress.

· вы не только научитесь создавать веб-сайты или настраивать тему, но также изучаете маркетинг, SEO, электронную коммерцию, продаете свой собственный продукт в своем магазине или партнерских продуктах, или даже узнаете, как выпускать любой продукт от Aliexpress и продавать его на на вашем сайте. Вы узнаете woo-commerce с нуля. Мы собираем платформу с поставщиками, где вы собираете много магазинов на своем одном веб-сайте и многое другое, чтобы их охватить.Уроки очень легки для понимания и привлечения.

Нет лучшего времени, чем сейчас!

· Вы здесь, потому что хотите учиться и владеть WordPress, и это хорошая идея, и, к счастью, вы в нужном месте. И вы можете это сделать, не изучая программирования или кодирования.

· В то время как WordPress является открытым исходным кодом, и из этих тысяч разработчиков использует ресурсы, все же требуется обучение, чтобы стать мастером при создании и управлении веб-сайтами с ним.Это не просто обучение платформе WordPress CMS, но и небольшие знания графического дизайна, хостинг и управление сервером, устранение неполадок с поврежденными сайтами или проблемы путем взлома в настройках на задней панели и сервере, а также правильная настройка среды разработки на новых сайтах или при выполнении обновлений и изменения на сайтех.

Почему я могу научить вас?

· Благодаря этому курсу я научился вас всему, я научился и освоил

· в течение более чем 3 лет строительства, управления, перемещения и размещения веб-сайтов WordPress

· Мой бизнес позволяет мне работать над собственным графиком, управлять своим рабочим без начальника или менеджера. Вы можете сказать, что я сам босс, и дает мне неограниченное получение прибыли и свободного времени, не торопясь или опасаясь потерять работу.

· Не изученный код или программируя что-либо, я могу использовать то, что уже сделано с помощью WordPress, для создания современных, гибких, надежных и полностью функциональных веб-сайтов для всех типов типов.

· Я надеюсь, вы получите те же результаты. Позвольте этому курсу дать вам начало! Быстро увеличить свой доход, собственная компания по веб-дизайну или легко найти работу веб-дизайнера.

· Во изучая этот курс вы узнаете всё, что вам нужно знать, чтобы начать или улучшить свой собственный бизнес сайта WordPress.

C разработчик, Москва

AdTech-направление объединяет рекламные продукты и инструменты для бизнеса Mail.ru Group, упрощенное начало работы и ежедневное взаимодействие с рекламными кампаниями для любых категорий пользователей - от начинающих предпринимателей доалов маркетинга.

Команда занимается разработкой технологий интеграции с корпоративными соцсетями и сервисами - ВКонтакте, Одноклассники, порталом и почтовой службой Mail.ru, сервисами объявлений Юла и Worki, а также рекламной платформой myTarget.
Минимум бюрократии и максимум возможностей влиять на продукт, а скорость воплощения фичей иногда доходит до пары недель от идеи до релиза.
- Сотни серверов, миллионы запросов к API, миллиарды событий в сутки и терабайты статистики; - 300 способов таргетирования; - доступ к аудитории охватом более 140 миллионов человек; - 95% мобильной аудитории рунета.

Задачи

  • разработка движка рекламной системы;
  • разработка модуля nginx рекламной системы;
  • написание приложений для nginx на lua.

Требования

  • высшее техническое образование;
  • опыт разработки - от 3 лет;
  • отличное знание C;
  • опыт сетевого программирования;
  • знание принципов работы многопоточных и асинхронных приложений;
  • знание классических алгоритмов и структур данных;
  • ответственность, самостоятельность;
  • уверенный пользователь Linux.

Будет плюсом

  • опыт разработки на lua, python, golang;
  • опыт работы с SQL- и NoSQL-базами данных;
  • понимание различных серверных архитектур;
  • навыки администрирования Linux.

Мы предлагаем

Официальная зарплата

Гибкий график работы

Бонусы и скидки от партнеров

Офис в центре города

Профессиональная команда

Вакансия Разработчик C ++ компании Сбер на vc. ru, Москва

Вакансия Разработчик C ++ компании Сбер на vc.ru, Москва [ { "id": 1, "label": "100% × 150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "рабочий стол" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": правда, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "пс": "багф", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, «этикетка»: «1200х400», "provider": "adfox", "адаптивный": [ "Телефон" ], "auto_reload": правда, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "пс": "багф", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "рабочий стол" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "пс": "багф", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Брендирование статьи", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "рабочий стол" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", «p2»: «глюк» } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "рабочий стол" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "пс": "багф", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "рабочий стол" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "пс": "багф", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Нижний колонтитул статьи 100% _desktop_mobile", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "планшет", "Телефон" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { «p1»: «bwkpg», «p2»: «fjxb» } } }, { "id": 8, "label": "Полноэкранный рабочий стол", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "рабочий стол", "планшет" ], "auto_reload": правда, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "пс": "багф", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Полноэкранный мобильный", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "Телефон" ], "auto_reload": правда, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "пс": "багф", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "отключить": правда, "label": "Стандартный рабочий стол партнера", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "рабочий стол", "планшет" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "пс": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "отключить": правда, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "Телефон" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "пс": "clmf", «p2»: «fmyc» } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "рабочий стол" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { «p1»: «bscsh», «p2»: «fdhx» } } }, { "id": 13, "label": "Партнерский код InPage Video DM", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "рабочий стол", "планшет", "Телефон" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "пс": "багф", «p2»: «flvn» } } }, { "id": 14, "label": "Контекстный видеобаннер Яндекса", "провайдер": "яндекс", "яндекс": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "// объявления. adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31ER&puid="&Puid31&puid=?hl=ru&puid=&PUid=&PUID&PUID=&Puid31&puid=?hl=ru&puid=&puid=&puid=?hl=ru&puid=&hl=ru&PUid=&hl=ru&hl=ru&puid=&hl=ru&pr&puid=&hl=ru&puid=&puid=? } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "рабочий стол", "планшет", "Телефон" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "планшет", "Телефон" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { «p1»: «byzqf», "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "рабочий стол" ], "auto_reload": правда, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "пс": "багф", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "планшет", "Телефон" ], "auto_reload": правда, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "пс": "багф", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной 2", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "рабочий стол", "планшет", "Телефон" ], "auto_reload": правда, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { «p1»: «cbltd», "p2": "взгляды" } } }, { "id": 20, "label": "Кнопка в сайдбаре", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "рабочий стол" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { «p1»: «cgxmr», «p2»: «gnwc» } } }, { "id": 21, "label": "Ультратизер", "provider": "adfox", "адаптивный": [ "рабочий стол" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "пс": "багф", "p2": "gtjk" } } } ] {"токен": "eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9. eyJwcm9qZWN0SWQiOiI1ZTRmZjUxODYyOGE2YzcxNDUxNWY0ZGEiLCJpYXQiOjE1ODI1MzY0NDB9.AwBBnUWMy3RR1xtAFiXVr81Wvqxdlp40 "," выпуск ": null

«Разработчик с опытом до года никому не нужен, а от года - всем». Выпускники курсов о своей работе в ИТ

Найти работу начинающему белорусскому программисту, выпускнику ИТ-курсов, становится всё сложнее. Рынок перенасыщен новичками, а компании ищут специалистов с опытом. Как в таком случае войти в пресловутое ИТ? Героям сегодняшней публикации это удалось благодаря партнёрской программе Образовательного центра ПВТ и ИТ-компании SEAVUS, которая помогает джуниорам преодолеть барьер «нулевого опыта».В материале dev.by вчерашние джуны - а сегодня мидлы и сеньоры - рассказывают, как осваивали «целину» новой профессии и как их приняли в ИТ-компании.

Читать далее

Средний Java-разработчик Иван Атрошонок раньше в строительстве, однако решил попробовать свои силы в программировании: окончил два курса по Java в Образовательном центре ПВТ и получил долгожданный оффер в SEAVUS.

- Одного курса, чтобы стать программистом, конечно, мало, - говорит он.- Поэтому я сначала получил базовые знания программирования на Java, а потом углубился в правила энтерпрайз-решений. Последний курс, понятно, оказался фундаментальнее и сложнее. Как говорится, практика - самый главный помощник, а её у нас было очень много. Плюс на некоторых этапах обучения выдавали методички, что было очень удобно.

По словам Ивана, самой сложной темой и на первом, и втором курсах открытие изучения Spring Framework.«Этот раздел стартовал под конец программы, и время на него осталось не так уж много, а итоговый проект надо было пилить. Поэтому я не до конца понял, как работать с сервлетами, но, благо, есть литература, и всегда можно разобраться », - говорит он.

Парень лично убедился, что в небольших ИT-компании, если у тебя нет опыта, попасть практически невозможно. «Им легче найти мидла и не париться», - замечает он. А вот крупные компании, такие как SEAVUS, могут себе позволить брать людей на перспективу, готовить их «под себя. Опытные разработчики, техлиды и TLM (технологические линейные менеджеры) помогают в освоении новых знаний ».

Первый опыт в коммерческой разработке на платформе электронной коммерции, которая была написана с использованием ядра Java, сервлетов, JSP, JDBC. На этом проекте выпускник ОЦ ПВТ освоил весь цикл разработки: получение задания до деплоя системы на сервер.

- На своём первом проекте я понял, что такое транзакция, как она устроена на низком уровне. Освоил хлеб DevOps’ов.Научился деплоить приложение на линукс-серверах по SSH. Поработал с Angular, Docker-контейнерами, научился пользоваться сервисами Amazon. Поэтому теперь я скорее разработчик полного стека, чем backend-девелопер.

По словам Ивана, в SEAVUS, как и в любой ИТ-компании, «не прокатит вариант: пришёл на работу, сел за стол и расслабился». Такого работника быстро вычислят и распрощаются с ним. А вот если стараться, прикладывать максимум усилий, то можно многого достичь.

Разработчик уверен, что отсутствие жёстких ограничений в компании благотворно повлияли на его рост, желание найти творческие подходы к решению даже типичных задач.

Средний Java-программист Илья Трусь уверен, что устроиться на работе, имея за плечами большого опыта, возможно.

- Я на своём примере убедился, что если много работать, выполнить все задания и успешно итоговый проект, то вполне реально войти в ИT за год. Понятно, что более точечные знания придётся добирать уже на работе, но база (принципы и основы программирования, фреймворки, базы данных), достаточную для трудоустройства, преподаватели курсов помогут освоить.

В ОЦ ПВТ, например, все преподаватели - практики, поэтому не на словах знают то, про что рассказывают.

Илья объясняет, что, если без опыта сложно устроиться, то разработчик с опытом от 1 года и выше - уже на вес золота.

«Преодолеть барьер с получением первого опыта обеспечивает совместные программы трудоустройства компаний и образовательных ИТ-центров. Один из примеров - там, где я обучался », - говорит он.

Старший разработчик Java Сергей Сковородкин учился на факультете электронно-информационных систем в БрГТУ и заочно получает образование в магистратуре Варшавского политехнического университета.В индустрии разработки ПО работает с 2010 года.

- Сказать, что всё было просто, не могу, - рассказывает разработчик. - Необходимо постоянно совершенствоваться и подтягивать знания. Благо, что компания всячески поддерживает инициативы, связанные с повышением квалификации, будь то прохождение курсов, тренингов и пр.

Раз в полгода SEAVUS проводит оценку того, как работает каждый из сотрудников, вырос ли он за это время, можно ли ему доверить более сложные задачи: «Благодаря такому подходу ты не остаёшься один на один со своими вопросами, а получаешь конструктивный фидбэк.Ты понимаешь, что у тебя получается хорошо, а над чем стоит ещё поработать ».

По словам программиста, инициатива Open Projects, принятая в компанию, - это открытые инвестиции в сотрудников. SEAVUS уделяет внимание разнообразным тренингам, что ведёт к непрерывному росту уровня знаний. Все разработчики компании имеют возможность принять участие в программе Открытые проекты и стать частью образовательной инициативы.

- Мне нравится, что здесь взаимодействовать с людьми из разных стран и культур, все вопросы решаются и оперативно.

В SEAVUS стараются баланс между работой и отдыхом, отмечает собеседник. Компания предоставляет свободу в обустройстве рабочего пространства: «Например, в брестском офисе мы оформили стены кабинета в стиле« Звездных войн ». Наняли профессионального художника и сделали всё, как задумали. Теперь, глядя на результат, получаем ещё больше удовольствия от работы ».

Разработчик среднего Java Алексей Дудко переквалифицировался в айтишники из инженера-строителя.Новую специальность парень на курсе «Технологии разработки энтерпрайз-решений на Java».

- Можно было, конечно, выбрать что-нибудь полегче, например, тестирование или фронтенд. Но я решил, что Java или.NET, который я тоже рассматривал, будет более весомым аргументом при трудоустройстве. Плюс у меня были знакомые «джависты», которые могли мне помочь (пришлось обращаться не раз), а вот разработчиков на.NET я тогда вообще не знал.

Полгода Алексей, можно сказать, не выходил из дома - осваивал целину.«Было очень сложно. Но мне повезло с преподавателем, Юлием Слабко. Он практикует, работает в ИТ-компании, - говорит программист. - Поэтому всю те рассказл на своих личных проектах. Он не писал код дома, чтобы оно работало нам, как он работает. Юлий Слабко писал его прямо на занятиях и при запуске, почему код не работает и где там баг ».

Благодаря сильному желанию получить новую специальность и усердному труду Алексею удалось устроиться разработчиком в SEAVUS.Сначала его «прикрепили» к опытному программисту на проект в области машинного страхования. Но в этом проекте не срослось, и тогда его перенаправили в стартап, который делал скидку для шведского заказчика.

Здесь, по его словам, он познакомился с полным циклом разработки ПО, начиная с работы с базами данных и заканчивая выводом продукта в продакшн. Освоил JavaScript и AngularJS и попробовал себя в роли full stack-разработчика.

- У SEAVUS много планов в разработке (BSS / OSS, CRM, CEM, встроенное программирование, мобильные и игровые решения и пр.), поэтому есть возможность «прокачать» свои навыки в разных технологиях. Мы, например, работали с гексагональной и DDD-архитектурой, часть кода писали на ECMAScript, в качестве инструмента сборки использовали Webpack.

Для транзакций запросов у нас был swagger, а в качестве базы данных - PostgreSQL. На этом проекте я научился работать с Jenkins, такими сервисами Amazon, как S3, EC2, освоил Spring Security, Spring Boot, Spring Data.

Компания очень внимательно отнеслась к его слабости и помогла заговорить на английском языке: «Около месяца я ходил на работу и интенсивно занимался английским на курсах компании.Также откликнулись ребята из команды. Они создали нужную среду, разговаривали на английском языке. Если я что-то не понимал, объясняли по-другому, но на русский старались не переходить ».

Алексей отмечает, что даже перед начинающим разработчиком, если он сумеет проявить себя, открывается возможность роста внутри компании.

Эта публикация подготовлена ​​в партнёрстве с Образовательным центром ПВТ.

Что такое партнёрский материал?

СООО «Образовательный центр Парка высоких технологий» УНП 191435318

где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Программист C # специализируется на разработке веб-приложений, десктопных и кроссплатформенных приложений, игр, приложений для устройств, работающих на мобильной ОС Windows Phone, других программных продуктов.Это отличная профессия, а подходит ли она вам? С большим уважением к вашему будущему и лично к вам мы разработали точный инструмент, помогающий сильно сузить круг подходящих вам профессий. Для школьников / студентов и взрослых.

Читайте также:

Краткое описание

C # был создан членами команды Microsoft в начале 2000 года. Является объектно-ориентированным типизированным языком, его относят к группе С-подобных языков. Изучается C # достаточно легко, особенно в том случае, если ранее программист работал с C ++ или Java, чей синтаксис очень приближен к C #.

Язык прост в изучении, он отличается рядом преимуществ:

  • большое количество синтаксического сахара, что еще больше облегчает изучение C # и работу с ним;
  • расширяется синтаксис, язык постоянно дорабатывается, ведь сегодня его совершенствует компания Microsoft;
  • перспективный язык, который используется для популярной платформы .NET Framework;
  • более простой и понятный код;
  • кроссплатформенность;
  • много полезных материалов на русском и иностранных языках, которые можно использовать для самообразования.

В рейтинге составной компании RedMonk (июнь 2017 г.), C # занимает почетное пятое место, в рейтинге журнала IEEE Spectrum - 4 место (июль 2017 г.). C # используют для создания разных программных продуктов, поэтому программисты, которые владеют этим языком, будут востребованы в любые времена.

Читайте также:

Описание профессии

Программист C # - это перспективная профессия, ведь язык поддерживает компания Microsoft, поэтому его предпочитают использовать и крупные компании, и разработчики.Программист, использующий в работе C #, занимается разработкой игр, разных видов приложений, сервисов и прочих программных продуктов на постоянной основе. Он должен уметь не только работать с кодом и вспомогательными инструментами, но и координировать работу других сотрудников, искать заказчиков, планировать рабочее время, составлять тех. задание.

В обязанности программиста входит:

  • поиск технологических решений;
  • проведение тестирования ПО;
  • отредактировали продукт в том случае, если на этапе тестирования были выявлены ошибки;
  • исправление ошибок, допущенных другими программистами;
  • внедрение и интеграция ПО;
  • последующее сопровождение ПО (техническая поддержка, документация, инструкции, обучение сотрудников и другие работы).

Самое главное - опыт практической работы, получить который можно и нужно во время обучения в вузе. Можно трудиться удаленно, занимаясь написанием несложных кодов для частных лиц, работать помощником программиста в IT-компании, пробовать создать собственные небольшие программы.

Программист C # должен понимать свои возможности, занимаясь поиском вакансий, которые соответствуют его квалификации и стажу. Ведь специалиста Младший разработчик C #, невзирая на его талантливость и оценку, никогда не допустят к написанию или исправлению кода в крупном проекте.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы
  1. Много вакансий.
  2. Много возможностей для удаленной работы.
  3. Высокие заработные платы, размер ежегодно возрастает.
  4. IT-специальности всегда в тренде.
  5. Быстрое обучение.
  6. Можно работать без образования, но это скорее исключение из правил, чем норма.

Читайте также:

Минусы
  1. Профессиональные заболевания.
  2. Малоподвижный образ жизни.
  3. Работа отнимает огромное количество времени.
  4. Завышенные требования к качеству работы со стороны руководителя.

Важные личные качества

От качества работы программиста зависит успех того или иного проекта, поэтому он должен отличаться ответственностью и работоспособностью, нацеленностью на результат, самоотдачей.

  1. Техническое и системное мышление.
  2. Усидчивость.
  3. Способность к самоанализу.
  4. Логическое мышление.
  5. Находчивость.
  6. Организованность.
  7. Настойчивость.
  8. Любознательность.

Обучение на программиста C #

Место работы

Путешествия по миру, поиск вакансий в больших зарубежных компаниях, труд в теплом и комфортабельном офисе - все это возможно, если вы работаете программистом C #. В РФ каждая вторая компания нуждается в автоматизированных рабочих процессах, поддержке уже программных продуктов.

Трудоустроиться сложно только тому программисту C #, который пока не имеет опыта работы. В этом случае минимум 6-12 месяцев работать Младший разработчик C #, но если программист обладает необходимыми качествами и талантом, он быстро перейдет на следующую ступень карьерного роста.

Зарплата Программиста C #

оклада формируется после того, как работодатель оценит умения, опыт и знания программиста C #. Оклад может зависеть и от проекта, в котором программист задействован, ведь создание нового продукта - это более высокооплачиваемая работа, чем техническая поддержка уже приложений приложений.

Карьерный рост

Начало работы стажером, программист C # может через 2-3 года получить должность руководителя проекта. Карьерный путь программиста C # из следующих ступеней:

  • Младший разработчик C #. Речь идет о программистах с неоконченным высшим образованием,
  • стажерах, которые получают первый опыт работы;
  • Средний разработчик C #.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *