Ргуфк вакансии: Российский государственный университет физической культуры, спорта, молодёжи и туризма (ГЦОЛИФК)

Вакансии компании Российский государственный университет физической культуры, спорта, молодежи и туризма

Вакансии компании Российский государственный университет физической культуры, спорта, молодежи и туризма - работа в Москве{"tempexp10550Recommendations": {}, "employerViewSelectedAreas": [], "searchResumeSeoCatalog": {}, "isLightPage": false, "isWebView": false, "forbidden": false, "authUrl": {"login-url": "/account/login?backurl=%2Femployer%2F2589592", "login-form": "/account/login?backurl=%2Femployer%2F2589592", "login-field-value": "", "backurl-field-name": "backUrl", "remember-field-name": "remember", "remember-field-value": "yes", "backurl": "https://hh.ru/employer/2589592", "failurl": "/account/login?backurl=%2Femployer%2F2589592", "signup-form": "/account/signup?backurl=%2Femployer%2F2589592", "auth-employer-url": "/auth/employer/?backurl=%2Femployer%2F2589592", "remember-password": "/account/remember_password?backurl=%2Femployer%2F2589592", "agreement-form": "/account/agreement?backurl=%2Faccount%2Fsignup%3Fbackurl%3D%252Femployer%252F2589592", "employer-agreement": "/auth/employer/agreement?backurl=%2Fauth%2Femployer%2F%3Fbackurl%3D%252Femployer%252F2589592"}, "accountTemporarilyLocked": {}, "applicantSignupFields": [], "applicantPhoneVerification": {}, "applicantVacancyResponseStatuses": {}, "applicantResponseStreaks": {}, "loginForm": {"passwordRecovery": {"trl": "\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u043f\u0430\u0440\u043e\u043b\u044c"}, "registration": [{"trl": "\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f", "code": "REG_APPLICANT", "translationKey": "account.
login.registration.applicant.capitalized"}, {"trl": "\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f", "code": "REG_EMPLOYER", "translationKey": "account.login.registration.employer.capitalized"}], "socialNetworks": [{"trl": "\u041c\u043e\u0439 \u041c\u0438\[email protected]", "url": "/account/connect?backurl=%2Femployer%2F2589592&site=MAIL&_xsrf=bb6b1de814e05dffe372f1cd5a9f99ee&hhtmSource=employer_view", "code": "MAIL", "translationKey": "socialNetworkTitle.mail"}, {"trl": "\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438", "url": "/account/connect?backurl=%2Femployer%2F2589592&site=OK&_xsrf=bb6b1de814e05dffe372f1cd5a9f99ee&hhtmSource=employer_view", "code": "OK", "translationKey": "socialNetworkTitle.ok"}, {"trl": "Facebook", "url": "/account/connect?backurl=%2Femployer%2F2589592&site=FB&_xsrf=bb6b1de814e05dffe372f1cd5a9f99ee&hhtmSource=employer_view", "code": "FB", "translationKey": "socialNetworkTitle.
fb"}, {"trl": "\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435", "url": "/account/connect?backurl=%2Femployer%2F2589592&site=VK&_xsrf=bb6b1de814e05dffe372f1cd5a9f99ee&hhtmSource=employer_view", "code": "VK", "translationKey": "socialNetworkTitle.vk"}, {"trl": "LinkedIn", "url": "/account/connect?backurl=%2Femployer%2F2589592&site=LI&_xsrf=bb6b1de814e05dffe372f1cd5a9f99ee&hhtmSource=employer_view", "code": "LI", "translationKey": "socialNetworkTitle.li"}, {"trl": "Google", "url": "/account/connect?backurl=%2Femployer%2F2589592&site=GPLUS&_xsrf=bb6b1de814e05dffe372f1cd5a9f99ee&hhtmSource=employer_view", "code": "GPLUS", "translationKey": "socialNetworkTitle.gplus"}, {"trl": "\u0414\u043e\u043a\u0442\u043e\u0440 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435", "url": "/account/connect?backurl=%2Femployer%2F2589592&site=DNR&_xsrf=bb6b1de814e05dffe372f1cd5a9f99ee&hhtmSource=employer_view", "code": "DNR", "translationKey": "socialNetworkTitle.
dnr"}]}, "noMenu": false, "assessments": {"assessments": []}, "resumeViewHistory": {}, "recaptcha": {"isBot": false, "siteKey": null}, "resumeComments": {"status": "FETCH"}, "userId": null, "userSearchPointsByResumeHash": {}, "commentsByUserId": {}, "competitorAnalysis": {}, "competitorAnalysisReport": {}, "competitorAnalysisReportData": {}, "competitorAnalysisReportTab": "", "canViewEmployerStatistics": false, "applicantNegotiations": {"topicList": [], "total": null, "paging": null, "filterInUse": "all"}, "applicantNegotiationsActionsData": {"deleteAction": {}, "filters": [], "filterByStatus": [], "backUrl": "", "order": {}}, "showMessengersTip": false, "applicantEmployersNegotiationStats": {"employer-negotiation-stats": []}, "applicantEmployerManagersActivity": [], "applicantPackageType": "basic", "applicantPaymentBackUrl": "", "applicantAnalyticsAction": "", "applicantPaymentTypes": [], "applicantAvailableQuantities": [], "applicantServicesPrices": {}, "applicantPaymentSource": "desktop", "applicantFindJobRecommendedQuantity": null, "relatedVacancies": {"vacancies": []}, "applicantSuitableVacancies": {}, "applicantPaymentServices": ["COMPLETE_RESUME", "CAREER_MARATHON_BASE", "RESUME_MARK", "RESUME_RENEWAL", "CAREER_GUIDANCE", "CAREER_VECTOR", "COMPLETE_RESUME_BASE", "TARGET_AGENCIES", "COMPLETE_RESUME_MAXIMAL", "COMPLETE_RESUME_OPTIMAL", "VACANCY_RESPONSES_SUMMARY", "FAST_VACANCIES", "CAREER_MARATHON_OPTIMAL", "HH_ACADEMY", "COMPLETE_RESUME_CONSULT_ONLY", "CAREER_MARATHON_MAXIMAL", "TARGET_EMPLOYER"], "vacanciesShort": {"vacanciesList": [], "total": null}, "checkedEmployerFAQLink": null, "vacancyView": {}, "vacancyAnalyticsConversion": null, "messengers": [], "vacancyViewBrandedDescription": false, "vacancyMessages": [], "vacancyFeedback": {}, "relocationWarning": {}, "vacancyResponsePopup": {}, "vacancyResponsePopupVisible": false, "vacancyConstructor": {"vacancyBrandedTemplates": [], "expirationTime": null}, "vacancyConstructorTemplate": {"pictures": {"VACANCY_CONSTRUCTOR_TOP": {}, "VACANCY_CONSTRUCTOR_BOTTOM": {}}, "visibleCropImagePopup": false, "imageCropSettings": {}}, "vacancyConstructorBackOfficeView": null, "vacancyConstructorTemplateMode": null, "vacancyConstructorExpirationDate": null, "vacancyConstructorMobilePreview": {"templateId": null}, "vacancyConstructorSettings": null, "applicantInfo": {"total": null, "finished": null, "visible": null, "searchable": null}, "printVersion": {}, "trl": {"RU": {"employer.
edit.simple.sidebar.button.constructor": "\u0417\u0430\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c", "employer.edit.simple.sidebar.button.constructor.paid": "\u0412\u00a0\u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440", "employer.edit.simple.sidebar.button.constructor.tooltip": "\u041f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0438\u0442\u0435 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u0430\u043c \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u044c \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0432 \u0432\u0430\u0448\u0443 \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443:\u202f\u0437\u0430\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434\u0438\u0440\u0443\u0439\u0442\u0435\u202f\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438. \u0421\u0434\u0435\u043b\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0435 \u0437\u0430\u043f\u043e\u043c\u0438\u043d\u0430\u044e\u0449\u0435\u0439\u0441\u044f \u0438 \u0432\u044b\u0434\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0440\u0435\u0434\u0438\u202f\u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445\u00a0\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0439.
", "employer.edit.sidebar.editSidebar": "\u0420\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c", "employer.edit.sidebar.constructorGuide": "\u0413\u0430\u0439\u0434 \u043f\u043e \u0437\u0430\u043f\u043e\u043b\u043d\u0435\u043d\u0438\u044e", "employer.edit.sidebar.constructorGuideLink": "https://hhcdn.ru/file/16878806.pdf", "vacancySearchResults.saveSearchPreference.employerPage.companyVacancies": "\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438", "tooltip.checked.employer": "\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0443 \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0430\u0439\u0442\u0435", "employerview.title.type.agency": "\u041a\u0430\u0434\u0440\u043e\u0432\u043e\u0435 \u0430\u0433\u0435\u043d\u0442\u0441\u0442\u0432\u043e", "employerview.title.type.private_recruiter": "\u0427\u0430\u0441\u0442\u043d\u044b\u0439 \u0440\u0435\u043a\u0440\u0443\u0442\u0435\u0440", "employerview.
title.type.project_director": "\u0420\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430", "organization.form.0": "\u041e\u041e\u041e", "organization.form.1": "\u041e\u0410\u041e", "organization.form.2": "\u0417\u0410\u041e", "organization.form.3": "\u0423\u041f", "organization.form.4": "\u0422\u041e\u041e", "organization.form.5": "\u041d\u0435\u043a. \u043e\u0440\u0433.", "organization.form.6": "\u041e\u0431\u0449. \u043e\u0440\u0433.", "organization.form.7": "\u0424\u043e\u043d\u0434", "organization.form.8": "\u0413\u043e\u0441. \u043a\u043e\u0440\u043f.", "organization.form.9": "\u0418\u041f", "organization.form.10": "\u0414\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435", "organization.form.11": "\u041e\u0414\u041e", "organization.form.12": "\u0418\u043d\u043e\u0441\u0442\u0440. \u043f.", "organization.form.13": "\u0421\u043e\u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u043d. \u043f.", "organization.form.14": "\u041e\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432. \u043e\u0431\u044a\u0435\u0434.
", "organization.form.15": "\u0410\u041e", "organization.form.16": "\u041f\u0410\u041e", "organization.form.17": "\u0410\u041d\u041e", "organization.form.18": "\u0410\u0423", "organization.form.19": "\u0410\u0422\u041f", "organization.form.20": "\u041c\u0414\u041e\u0423", "organization.form.21": "\u0414\u041e\u0423", "organization.form.22": "\u0411\u0424", "organization.form.23": "\u0411\u0423", "organization.form.24": "\u0413\u0411\u0423", "organization.form.25": "\u0413\u041a\u0423", "organization.form.26": "\u0413\u041f", "organization.form.27": "\u0413\u0423\u041f", "organization.form.28": "\u0413\u0423\u0427", "organization.form.29": "\u0413\u0411\u0423\u0417", "organization.form.30": "\u0424\u0413\u0411\u0423\u0417", "organization.form.31": "\u0424\u0411\u0423\u0417", "organization.form.32": "\u0414\u041e\u0423\u0447", "organization.form.33": "\u041a\u0411", "organization.form.34": "\u041c\u0421\u0427", "organization.form.35": "\u041c\u0423\u041f", "organization.form.36": "\u041c\u041a\u041f", "organization.
form.37": "\u041c\u0423\u0423\u041f", "organization.form.38": "\u041c\u0423\u0423\u0427", "organization.form.39": "\u041c\u041a\u0423", "organization.form.40": "\u041c\u0411\u0423", "organization.form.41": "\u041c\u0423\u0427", "organization.form.42": "\u041d\u041f\u041e", "organization.form.43": "\u041d\u041f\u041f", "organization.form.44": "\u041d\u0422\u0426", "organization.form.45": "\u041f\u0410\u0422\u041f", "organization.form.46": "\u0420\u041e", "organization.form.47": "\u0421\u041a\u0411", "organization.form.48": "\u0422\u041f\u041f", "organization.form.49": "\u0424\u0413\u0423\u041f", "organization.form.50": "\u0424\u041a\u041f", "organization.form.51": "\u0424\u0411\u0423", "organization.form.52": "\u0424\u0413\u0423", "organization.form.53": "\u0424\u0413\u0411\u0423", "organization.form.54": "\u0424\u041a\u0423", "organization.form.55": "\u041c\u0438\u043d\u0438\u0441\u0442\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e", "organization.form.56": "\u0414\u0435\u043f\u0430\u0440\u0442\u0430\u043c\u0435\u043d\u0442", "organization.
form.57": "\u0410\u0434\u043c\u0438\u043d\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f", "organization.form.58": "\u041f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u0441\u0442\u0432\u043e", "organization.form.59": "\u0412/\u0427", "organization.form.60": "\u041c\u0412\u0414", "employer.sidebar.vacancies.title": "\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438", "employer.sidebar.vacancies.count.one": "\u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f", "employer.sidebar.vacancies.count.some": "\u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438", "employer.sidebar.vacancies.count.many": "\u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439", "employer.sidebar.awards": "\u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u044b", "employer.sidebar.scope": "\u0421\u0444\u0435\u0440\u044b \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438", "employer.
page.interview": "\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e", "employer.page.hrbrand.winner": "\u041f\u043e\u0431\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u041f\u0440\u0435\u043c\u0438\u0438 HR-\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434", "employer.page.hrbrand.nominee": "\u041d\u043e\u043c\u0438\u043d\u0430\u043d\u0442 \u041f\u0440\u0435\u043c\u0438\u0438 HR-\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434", "employer.hhrating.1": "1-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.2": "2-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.3": "3-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer. hhrating.4": "4-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.5": "5-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.6": "6-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.7": "7-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer. hhrating.8": "8-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.9": "9-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.10": "10-\u0435\u00a0\u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432\u00a0\u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.20": "\u0422\u043e\u043f-20 \u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer.hhrating.50": "\u0422\u043e\u043f-50 \u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439\u00a0\u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438", "employer. edit.sidebar.addLogo": "\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043b\u043e\u0433\u043e\u0442\u0438\u043f", "employer.edit.sidebar.logoParams": "JPG, PNG\n\u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 1\u041c\u0411", "employer.logo.upload.notify.fileTooLarge": "\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 1 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442", "employer.logo.upload.notify.unsupportedFileFormat": "\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG", "employer. logo.upload.notify.uploadSuccess": "\u041b\u043e\u0433\u043e\u0442\u0438\u043f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d", "employer.logo.upload.notify.uploadTimeout": "\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435", "vacancySearchResults.saveSearch.success.text": "\u041d\u0430 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u043e \u0441 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c. \n\u0427\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u043b\u0435\u0434\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u043c\u0438, \n\u043f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e \u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0435 \u0432 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0435", "vacancySearchResults. saveSearch.success.title": "\u0412\u044b \u043f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439", "serp.savedSearch.success.1": "\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u043a\u0430 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0430 \u0432", "serp.savedSearch.teaser.autosearch": "\u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0445", "serp.savedSearch.success.2.vacancy": "\u041c\u044b \u0441\u043e\u043e\u0431\u0449\u0438\u043c \u0412\u0430\u043c, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043f\u043e\u044f\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043f\u043e \u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443", "employer.page.wantWork": "\u042f \u0445\u043e\u0447\u0443 \u0442\u0443\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c", "employer.view.sidebar.button. vacanciesSubscribe": "\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f", "vacancySearchResults.saveSearch.withEmail.title": "\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u044b \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430", "save-search-employer-autosearch-link": "\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438 \u0432 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a", "vacancySearchResults.saveSearch.authRequired.text": "\u0410\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435 \u043a\u0430\u043a \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\n\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441 \u0435\u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437.", "vacancySearchResults.saveSearch.authRequired.link": "\u0410\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f", "vacancySearchResults. saveSearch.wrongEmail.text": "\u0423\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d \u043d\u0435\u043a\u043e\u0440\u0440\u0435\u043a\u0442\u043d\u044b\u0439 e-mail", "vacancySearchResults.saveSearch.error.title": "\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.", "vacancySearchResults.saveSearch.withEmail.text": "\u0427\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u043b\u0435\u0434\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u043c\u0438 \u043f\u043e \u0432\u0430\u0448\u0435\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443, \u0443\u043a\u0430\u0436\u0438\u0442\u0435 \u044d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441", "vacancySearchResults.saveSearch.withEmail.save": "\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f", "employer.complain.reason. NOT_VACANCY": "\u042d\u0442\u043e \u043d\u0435 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435", "employer.complain.reason.DECEIVER": "\u041d\u0435 \u0442\u0435, \u0437\u0430 \u043a\u043e\u0433\u043e \u0441\u0435\u0431\u044f \u0432\u044b\u0434\u0430\u044e\u0442", "employer.complain.reason.OFFENSIVE": "\u041e\u0441\u043a\u043e\u0440\u0431\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f", "employer.complain.button.title": "\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f", "employer.complain.button.already": "\u042f \u0441\u043e\u043e\u0431\u0449\u0438\u043b \u043e \u043d\u0430\u0440\u0443\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445", "employer.complain.reason.wtf": "\u041f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u0436\u0430\u043b\u0443\u0435\u0442\u0435\u0441\u044c?", "employer.complain.placeholder": "\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u043e\u043f\u0438\u0448\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435 \u044d\u0442\u0443\u00a0\u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0438\u044e", "employer. complain.submit": "\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f", "employer.complain.notification": "\u0421\u043f\u0430\u0441\u0438\u0431\u043e, \u0432\u0430\u0448\u0430 \u0436\u0430\u043b\u043e\u0431\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u0430 \u0432 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443", "beta.employer.statistics.filter.all": "\u0412\u0441\u0435", "employerview.title": "\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438", "employerview.current-region": "\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0432 \u0442\u0435\u043a\u0443\u0449\u0435\u043c \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0435:", "employerview.other-regions": "\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0432 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0430\u0445:", "employerview.filteredRegions": "\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0432 \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0430\u0445", "employer. vacancies.none": "\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0435 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0441\u0442\u0438\u043b\u0430 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e \u043e\u0431 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u0445 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u0445.", "employer.vacancies.emptyInRegion": "\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0435 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0441\u0442\u0438\u043b\u0430 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e \u043e\u0431 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u0445 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u0445 \u0434\u043b\u044f \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0430", "employer.vacancies.emptyInMultipleRegion": "\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0435 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0441\u0442\u0438\u043b\u0430 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e \u043e\u0431 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u0445 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u0445 \u0434\u043b\u044f \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u043e\u0432", "treeselector. quicksearch": "\u0411\u044b\u0441\u0442\u0440\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a", "treeselector.notFound": "\u0421\u043e\u0432\u043f\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0439 \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e", "treeselector.save": "\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c", "treeselector.cancel": "\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c", "resume.search.field.area": "\u0420\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d", "vacancy.compensation.to": "\u0434\u043e {0} {1}", "vacancy.compensation.from.to": "\u043e\u0442 {0} \u0434\u043e {1} {2}", "vacancy.compensation.from": "\u043e\u0442 {0} {1}", "vacancySearchResults.compensationNotSet": "\u0437/\u043f \u043d\u0435 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0430", "USD": "USD", "AZN": "AZN", "KZT": "KZT", "UAH": "\u0433\u0440\u043d.", "BYR": "\u0431\u0435\u043b.\u00a0\u0440\u0443\u0431.", "RUR": "\u0440\u0443\u0431.", "EUR": "EUR", "KGS": "KGS", "UZS": "\u0441\u0443\u043c", "GEL": "GEL", "date.today.lowercase": "\u0441\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f", "date. yesterday.lowercase": "\u0432\u0447\u0435\u0440\u0430", "mobile.date.at": "\u0432", "calendar.genitive.month.0": "\u044f\u043d\u0432\u0430\u0440\u044f", "calendar.genitive.month.1": "\u0444\u0435\u0432\u0440\u0430\u043b\u044f", "calendar.genitive.month.2": "\u043c\u0430\u0440\u0442\u0430", "calendar.genitive.month.3": "\u0430\u043f\u0440\u0435\u043b\u044f", "calendar.genitive.month.4": "\u043c\u0430\u044f", "calendar.genitive.month.5": "\u0438\u044e\u043d\u044f", "calendar.genitive.month.6": "\u0438\u044e\u043b\u044f", "calendar.genitive.month.7": "\u0430\u0432\u0433\u0443\u0441\u0442\u0430", "calendar.genitive.month.8": "\u0441\u0435\u043d\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f", "calendar.genitive.month.9": "\u043e\u043a\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f", "calendar.genitive.month.10": "\u043d\u043e\u044f\u0431\u0440\u044f", "calendar.genitive.month.11": "\u0434\u0435\u043a\u0430\u0431\u0440\u044f", "contents.interviewInsider": "\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c \u043e \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438 \u0432 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438", "more": "\u0415\u0449\u0435", "employer. constructor.page.title": "\u041a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u043e\u0440 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u044b \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f", "employer.edit.simple.page.title": "\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u00a0\u2014 \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f", "employerview.title.jobsIn": "- \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0432", "error.400.message": "\u041f\u043b\u043e\u0445\u043e\u0439 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441", "error.403.message": "\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435", "error.404.message": "\u0422\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u044b \u043d\u0435 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442", "error. 500.tryAgain": "[RU:1:error.500.tryAgain]", "error.599.tryAgain": "[RU:1:error.599.tryAgain]", "navi.logo.title": "hh.ru", "footer.tutby.copyrights": "\u00a9 \u041e\u041e\u041e \u00ab\u0412\u0421\u042f \u0420\u0410\u0411\u041e\u0422\u0410\u00bb, 2020", "index.footer.menuitem.copyright": "\u00a9 {0} \u0413\u0440\u0443\u043f\u043f\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 HeadHunter", "employer.constructor.header.cropimage.title": "\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044e", "employer.constructor.header.cropimage.description": "\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430\u00a0\u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0435", "employer.constructor.cropimage.button.save": "\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c", "employer. constructor.cropimage.button.cancel": "\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c", "employer.constructor.header.uploadNew": "\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u043e\u0442\u043e", "employer.constructor.header.image.invalid.selection": "\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u0443\u044e \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c. \u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0432\u044b\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0441\u043d\u043e\u0432\u0430", "employerconstructor.notify.responseTimeOut": "\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435", "lux.error": "\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443.", "company.constructor.edit.forbidden": "\u041a \u0441\u043e\u0436\u0430\u043b\u0435\u043d\u0438\u044e, \u0432\u043d\u0435\u0441\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0439 \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.", "employerconstructor.notify.pictureFileTooLarge": "\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 6 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442", "employerconstructor.notify.unsupportedPictureFileFormat": "\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG", "employerconstructor.notify.invalidPictureSize": "\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u043c\u0438\u043d\u0438\u043c\u0443\u043c {0} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0448\u0438\u0440\u0438\u043d\u0443 \u0438 {1} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0432\u044b\u0441\u043e\u0442\u0443", "employerconstructor.notify.saveTemplateOk": "\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b", "employerconstructor.notify.saveTemplateError": "\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438", "employerconstructor.notify.imageUploaded": "\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043e", "employerconstructor.notify.imageResized": "\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043e", "employer.constructor.header.promo.upload.tooltip": "\u0412 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u043b\u0438\u0440\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0444\u0438\u0440\u043c\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0441\u0442\u0438\u043b\u044c \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438.\u00a0\u0421\u0442\u0430\u0440\u0430\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u0432\u044b\u0431\u0438\u0440\u0430\u0442\u044c \u0441\u043f\u043e\u043a\u043e\u0439\u043d\u044b\u0439, \u043d\u0435\u043d\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0434\u0435\u0442\u0430\u043b\u044f\u043c\u0438 \u0444\u043e\u043d, \u0436\u0435\u043b\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e \u0431\u0435\u0437 \u043d\u0430\u0434\u043f\u0438\u0441\u0435\u0439.", "employer.constructor.header.uploadAnother": "\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435", "employer.constructor.header.edit.tooltip": "\u0412\u044b\u0431\u0435\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0435", "employer.constructor.widgetname.companyDescription": "\u041e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438", "employer.edit.description.error.text_too_long": "\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0441\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u0434\u043b\u0438\u043d\u043d\u044b\u0439", "employer.edit.description.error.text_too_short": "\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c \u043d\u0435\u00a0\u043c\u0435\u043d\u0435\u0435 200 \u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u043e\u0432", "employer.edit.description.error.too_many_caps": "\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u043d\u0435\u00a0\u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0442\u044c \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435\u00a030% \u0431\u0443\u043a\u0432, \u043d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0432\u00a0\u0432\u0435\u0440\u0445\u043d\u0435\u043c \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0435", "employer.edit.description.error.unknown": "\u0412\u043e\u0437\u043d\u0438\u043a\u043b\u0430 \u043d\u0435\u043f\u0440\u0435\u0434\u0432\u0438\u0434\u043

УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР НЕОЛИМПИЙСКИХ ВИДОВ СПОРТА

Новикова Валентина Петровна

Директор Учебного центра неолимпийских видов спорта

1-й вице-президент Федерации чирлидинга и чир спорта  России (ФЧР)

Руководитель Учебно-методического Комитета ФЧР

2005- 2009 г.г. – преподаватель факультета повышения квалификации  Московская государственная академия физической культуры  (МГАФК)- менеджмент.

2014-2015 г.г. преподаватель  Центра ивент- и спортивного менеджмента Государственного университета управления

Образование:

Основное высшее - 1983 г. - преподаватель истории и обществоведения

Профессиональная переподготовка - 2016 г. - физическая культура и спорт.

Общий стаж работы - 35 лет

                                                                     Педагогический стаж - 13 лет             

Резюме

Специализация


Полетаев Андрей Борисович

Заместитель директора Учебного центра неолимпийских видов спорта.

Опыт управленческой работы в спортивных структурах различного уровня.

Опыт аналитической работы в структурах Москомспорта и Министерства спорта РФ.

Опыт работы в органах исполнительной власти регионального уровня

Образование:

Московская государственная академия физической культуры, специальность- спортивный менеджмент.

Общий стаж работы - 31 год

Стаж работы по специальности - 29 лет.

Гос политика в области ФКиС

Бочавер Константин Алексеевич

Кандидат психологических наук,

Заведующий Кафедрой салютогенеза Института Междисциплинарной Медицины.

Заведующий лабораторией "Психология спорта" Московского Института психоанализа.

Психолог Сборной России по скалолазанию.

Курирует российское представительство в Европейском объединении спортивных психологов ENYSSP.

Автор более 60 российских и зарубежных научных публикаций, в том числе 4-х монографий по вопросам жизненной среды, близких отношений, профилактики стресса и психологических интервенций.

Психология спорта

Сопов Владимир Федорович

спортивный психолог,

кандидат психологических наук

профессор кафедры психологии РГУФКСМиТ,

спортивный психолог,

академик Международной Академии психологических наук

Работал  психологом  в сборных командах России по хоккею,  баскетболу, футболу, кёрлингу,  лёгкой атлетике, гребному слалому,

  Участвовал в научном обеспечении  Олимпийских игр в Пекине, Ванкувере и Сочи.

Президент Сообщества спортивных психологов России

Образование:

Основное высшее - 1972 г - специалист по физической культуре и спорту;

Повышение квалификации - 2018 г - психологическое консультирование в спорте.

Общий стаж работы - 45 лет

Стаж работы по специальности - 33 года

Психология спорта

Вороненкова Эльвира Юрьевна 

В спортивном черлидинге с 1999 года

Директор Клуба «Ассоль»

Ведущий методист  Федерации черлидинга России

Составитель Учебно-тренировочной программы для ДЮСШ по черлидингу.

Ведущий автор Примерной образовательной программы дополнительного образования для школ по черлидингу.

Выпускница Московской государственной академии физической культуры –МГАФК

Главный тренер сборной Москвы по черлидингу

Образование: 

Основное высшее - 2006 г.- специалист по физической культуре и спорту

Повышение квалификации - 2005-2019 г. г. - международные семинары и мастер-классы по чирлидингу

Общий стаж работы - 20 лет

Стаж работы по специальности - 14 лет

Профессиональный цикл. Чирлидинг (чир спорт)

Дель Ольга Николаевна

Выпускница Московского Государственного Педагогического Университета, специальность «Физическая культура»

Кандидат в мастера спорта по художественной гимнастике

Кандидат в мастера спорта по черлидингу

Участник и призер региональных, общероссийских и международных соревнований по черлидингу

Московская государственная академия физической культуры, курсы повышения квалификации по программе «Черлидинг. Теория и методика спортивной тренировки»

Учитель физической культуры ГБОУ Гимназии №1587 г.Москвы

Инструктор по  учебно-методической работе Федерации черлидинга России

Образование:

Основное высшее - 2007 г - педагог по физической культуре;

Повышение квалификации - 2014 г. - система оценивания в условиях                                                          ФГОС

                                                      2015 г. - семинар для тренеров ЧИР ДАНС

Общий стаж работы - 15 лет

Стаж работы по специальности - 15 лет

Профессиональный цикл. Чирлидинг (чир спорт)

Филоненко Наталья Васильевна 

Кандидат педагогических наук, доцент, кафедры менеджмента и экономики им. кузина В.В. РГУФКСМИТ (ГЦОЛИФК).

 Автор кандидатской диссертации на тему «Маркетинг физкультурно-оздоровительных организаций, ориентированных на работу с женщинами».

В1988 г. окончила Узбекский государственный институт физической культуры (г. Ташкент), специальность тренер-преподаватель по гимнастике;

Мастер спорта по спортивной акробатике.

Образование:

Основное высшее - 1988 г.- специалист по физической культуре и спорту;

Повышение квалификации - 2019 г - менеджмент в спортивной отрасли.

Общий стаж работы - 30 лет;

Стаж работы по специальности - 25 лет.

Социология и маркетинг ФКиС

Котова Оксана Петровна

Выпускница Белгородского государственного  педагогического университета

Заведующий кафедры здоровьесберегающих дисциплин Московского государственного образовательного комплекса

Преподаватель физической культуры

Педагог дополнительного образования по фитнес аэробике

Кандидат в мастера спорта по спортивной гимнастике

Судья по спортивной гимнастике

Разработчик методических пособий и программ по физической культуре

Образование:

Основное высшее - 1992 г. - специалист по физической культуре и спорту;

Повышение квалификации - 2017 г - формирование информационно-образовательной среды

Общий стаж работы - 26 лет;

Стаж работы по специальности - 26 лет.

Теория и методика физического воспитания

Бобков Виталий Викторович 

Старший преподаватель кафедры адаптивной физической культуры и медико-биологических дисциплин ГАОУ ВО г.Москвы «Московский городской педагогический

университет (МГПУ – ПИФКиС).

Аспирант РГУФКСМиТ  «ГЦОЛИФК»

В 2009 г. окончил Российский государственный университет физической культуры, спорта, молодежи и туризма («РГУФКСМиТ» - «ГЦОЛИФК») специальность тренер--преподаватель по тяжелой атлетике.

Кандидат в мастера спорта по тяжелой атлетике

Образование:

Основное высшее - 2009 г. - специалист по физической культуре и спорту;

Повышение квалификации - 2018 г - аспирантура по направлению "Физическая культура и спорт".

Общий стаж работы - 9 лет;

Стаж работы по специальности - 9 лет

Физиология ФКиС

Выборнов Василий Дмитриевич

Выпускник Российского государственного университета физической культуры спорта и туризма.

Аспирант  Московского  научно-практического центра  медицинской реабилитации восстановительной и спортивной медицины- направление  работы: специальная физическая подготовка спортсменов, спортивное питание.

Руководитель отдела медико-биологического обеспечения ГБОУ «Центр спорта и образования «Самбо-70»

Инструктор по лечебной физической культуре (реабилитолог) Московского научно-практического центра спортивной медицины и реабилитации

Автор программы  повышения квалификации «Инновационные методы восстановления физической работоспособности спортсменов после травм опорно-двигательного аппарата»

Мастер спорта России по самбо,

Мастер спорта России по дзюдо

Образование:

Основное высшее - 2015 г. - специалист по лечебной физкультуре;

Повышение квалификации - 2018 г. - аспирантура по направлению "медицинская реабилитация, восстановительная и спортивная медицина"

Общий стаж работы - 13 лет;

Стаж работы по специальности - 10 лет.

Спортивная медицина и врачебный контроль

                   

Баландин Михаил Юрьевич

Выпускник Рязанского педагогического университета им. С.А. Есенина по специальности «Физическая культура и спорт». Аспирант РГУФКСМиТ по специальности  «Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры».

Специалист в области физиологии и питания спортсменовГАУЗ Московского научно-практического центра медицинской реабилитации, восстановительной и спортивной медицины Департамента здравоохранения г. Москвы 

Член Национальной Ассоциации Диетологов и Нутрициологов (НАДН).

Спортивная медицина. Нутрициология

Зверева Марина Валентиновна 

Кандидат медицинских наук, доцент кафедры адаптивной физической культуры и медико-биологических дисциплин Педагогического института физической культуры и спорта МГПУ.

Читает лекционные курсы медицинского направления:

-анатомия и физиология человека

- основы медицинских знаний и здорового образа жизни

 - гигиена физического воспитания и спорта.

Автор учебно-методических пособий по анатомии, физиологии, гигиене физического воспитания, валеологическому направлению дошкольной подготовки. (Учебное пособие  «Готовимся к школе»,  «Сохрани свое здоровье сам»)

Входит в программу по организации развивающего и воспитывающего обучения      дошкольников «Ступеньки детства».

Образование:

Основное высшее - 1988 г. - специальность "биофизика"

Повышение квалификации - 2018 г - современные аспекты функциональной диагностики.

Общий стаж работы - 30 лет;

Стаж работы по специальности - 15 лет.

Спортивная медицина и врачебный контроль. Гигиена ФКиС

Гац Наталья Александровна

Судья Федерации воздушной атлетики России, категория В.

Руководитель Судейского комитета Федерации воздушной атлетики России.

г.Нижний Новгород

Профессиональный цикл. Воздушная атлетика

Молина Дарья Евгеньевна

Судья Федерации Воздушной Атлетики России , категория В

Международный судья чемпионатов по воздушной атлетике с 2018 г.

Золотой призер чемпионата мира по воздушной атлетике, воздушные полотна профессионалы В; Латвия, Рига, 2016 Серебряный призер чемпионата России по воздушной атлетике, воздушные полотна, профессионалы В, Москва 2016

Многократный победитель и призер  различных фестивалей и соревнований по воздушной атлетике в Сибирском ФО в период 2013-2016

Выпускница Кемеровского гос университета культуры и искусств, специальность - хореография

Выпускница Кемеровского государственного университета, специальность  спорт

Тренер чемпионов России и Мира по воздушной атлетике.

Методист ФВАР, руководитель направления «Воздушные Полотна»

г.Кемерово

Профессиональный цикл. Воздушная атлетика

Геец Алексей Григорьевич

Выпускник Российского государственного университета физической культуры, спорта, молодежи и туризма, специальность- тренер по легкой атлетике.

     В американский футбол пришел в 1990-м году, играл в составе нападения Московских Орлов, Казахских Сфинксов, Московских Богатырей и Московских Медведей. Выступал в составе 3 сборных — СССР, СНГ и России. Неоднократно признавался MVP нападения в международных и внутренних играх. Является одним из первых игроков в американский футбол в России и СССР. В 1990-х годах много работал с американскими тренерами, которые развивали американский футбол в России. С 2000 года занимается развитием флаг-футбола.

      Главный тренер Спортивного клуба по американскому футболу "Спартанцы". Под его руководством команда неоднократно выходила в полуфинал Восточной Лиги Американского Футбола (ВЛАФ) и одерживала победы, как во внутренних, так и международных матчах. Стал первым российским тренером, который сумел привести команду к победе в крупном европейском турнире, в 2019 году Спартанцы одержали победу в CEFL CUP

    Победитель конкурса "Тренер года" в 2016, 2018, 2019 годах.

   Мастер спорта СССР

Профессиональный цикл. Американский футбол

Чернышева Надежда Сергеевна

Выпускница Новгородского государственного

университета имени Ярослава Мудрого,

 факультет педагогического образования, искусств и технологий.

Специалист в области ментальной арифметики.

В период с 2007 по 2018 годы - многократный призер российских соревнований по волейболу.

2017 год (Япония)  - участник семинара по методике айкидо в качестве помощника президента Федерации айкидо России.

Педадогический стаж - 4 года.

Педагогика ФКиС

Трушко Наталия Александровна

Выпускница Белорусского Государственного Университета, специальность география, научно-педагогическая деятельность.

Окончила курсы повышения квалификации у крупнейшего московского маркетингового агенства "Сonvertmonster".

Специалист в области интернет-маркетинга.

Партнер в маркетинговом агенстве "Reforge"- Руководитель отдела разработки сайтов, лендингов и интернет-магазинов

На счету более 100 успешных проектов в области малого и среднего бизнеса.

Глубокие познания в контекстной рекламе, таргетинге, соцсетях и CEO-продвижении.  

2020 г. - Выпускница Учебного центра неолиплийских видов спорта по Программе «Физическая культура и спорт. Тренер по чирлидингу»

2015-2018 г.г. - Опыт успешного участия (победитель и призер) в чирлидинговых соревнованиях и шоу программах в Белоруси и России.  

Руководитель и тренер Люберецкого чирклуба "Alpaca Dance".

Тренерский стаж в чирлидинге - более 5 лет.

Маркетинг и реклама в соц сетях

Вострикова Елена Александровна

Эксперт по правовому регулированию отношений в области физической культуры и спорта.

Кандидат юридических наук.

Опыт практической работы в сфере юриспруденции (деятельность ФОКов) более 20 лет, в качестве руководителя юридического департамента –12 лет.

Преподаватель Российского Международного Олимпийского Университета

Руководитель департамента юридического сопровождения Центра фитнеса и отдыха «Кимберли».

Член IASL (международная ассоциация по спортивному праву при Афинском университете)

Автор ряда публикаций по спортивному праву и международному спортивному праву.

Гос политика в области ФКиС

каталог электронных книг, журналов и статей. Онлайн-библиотека Rucont.ru

Автор: Джумок Александр Александрович

РГУФКСМиТ: М.

Учебно-методическое пособие «Основы техники тенниса на современном этапе» по дисциплине «Теория и методика в избранном виде спорта (теннис)» предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 49.03.01 «Физическая культура», профиль «Спортивная подготовка в теннисе».

Предпросмотр: Основы техники тенниса на современном этапе (1).pdf (0,7 Мб)

Автор: Джумок Александр Александрович

РГУФКСМиТ: М.

Учебно-методическое пособие «Основы профилактики плоскостопия у юных теннисистов» по дисциплине «Теория и методика в избранном виде спорта (теннис)» предназначено для для студентов, обучающихся по направлению подготовки 49.03.01 «Физическая культура», профиль «Спортивная подготовка в теннисе».

Предпросмотр: Основы профилактики плоскостопия у юных теннисистов.pdf (0,9 Мб)

Автор: Кондрух А. И.

Спорт: М.

В настоящий момент в практической стрельбе самым неисследованным и одновременно многообещающим выступает психологическое направление комплексной подготовки спортсменов. В предлагаемой вниманию читателя книге дается анализ традиционных и инновационных подходов зарубежных и отечественных специалистов к созданию эффективного психологического обеспечения, в частности в практической стрельбе, а также рассматриваются результаты эмпирических исследований по указанной проблеме.

Предпросмотр: Психология практической стрельбы. Основы психологической подготовки и сопровождения.pdf (0,1 Мб)

Автор: Передельский А. А.

РГУФКСМиТ: М.

Целью исследования является разработка, всестороннее обоснование и реализация научно-философского, диалектического, гипотетико-дедуктивного подхода к анализу спорта и формулировке сущностно-содержательного определения спорта как системного социального феномена, онтологические основания существования и эволюции которого детерминируются специфически преломляемым в спорте конкретно-историческим социальным всеобщим.

Предпросмотр: ДВУЛИКИЙ ЯНУС Спорт как социальный феномен сущность и онтологические основания.pdf (0,2 Мб)

Автор: Махалин А. В.

Колос-с: М.

Учебное пособие направлено на формирование у студентов целостного мировоззрения − гармоничной совокупности современных представлений об окружающем нас мире природы. Биологическая картина мира, являясь одной из фундаментальных картин тесно взаимодействует с химической и физической картинами мира, поскольку все они соответствуют фундаментальным наукам, основанным на одних и тех же методологических принципах.

Предпросмотр: Современная естественно-научная картина мира. Ч. 1. Биологическая картина мира.pdf (0,4 Мб)

Автор: Илюхин А. А.

РГУФКСМиТ: М.

Учебник «Мотоциклетный спорт» написан вице-чемпионом СССР по мотоспорту (в составе команды), вице-чемпионом СССР по картингу, мастером спорта по автомотоспорту Александром Илюхиным, ныне старшим преподавателем Российского государственного университета физической культуры, спорта, молодежи и туризма (ГЦОЛИФК)» (РГУФКСМиТ [ГЦОЛИФК]), в соответствии с программой обучения «Теория и методика автомобильного и мотоциклетного спорта» на основании действующего Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) 3 поколения. Учебник утвержден и рекомендован к изданию Экспертно-методическим советом Института спорта и физического воспитания РГУФКСМиТ в 2017 г., предназначен для студентов физкультурных вузов, тренеров, слушателей профильных институтов повышения квалификации, спортсменов, сотрудников моторизованных спецподразделений силовых структур и педагогов дополнительного образования по мотоспорту. Может быть использован при подготовке и переподготовке сотрудников моторизованных спецподразделений силовых структур. Во 2-е издание учебника автором внесена конъюнктурная правка, незначительные изменения, изъята глава о мотоболе. В учебнике с разрешения правообладателей использованы фотоматериалы А. Ярыгина, из фондов музея РГУФКСМиТ (ГЦОЛИФК), с сайта motogonki.ru (Кирилл Чернышев), из личного архива автора и других мотогонщиков.

Предпросмотр: Мотоциклетный спорт учебник.pdf (0,8 Мб)

Автор: Суханов А. В.

РГУФКСМиТ: М.

Учебно–методическое пособие содержит материалы, касающиеся новейших тенденций в развитии техники игры в волейбол. Теоретическое и практическое решение проблемы адаптации техники блокирования и способов перемещения блокирующих игроков, к современным реалиям игры уровня ведущих команд. Описание групповых и командных систем взаимодействий между блокирующими игроками и игроками задней линии. Приложение с упражнениями на совершенствование техники блокирования.

Предпросмотр: Технико-тактические особенности при обучении блокирования нападающих ударов в волейболе.pdf (0,7 Мб)

РГУФКСМиТ: М.

Учебный материал включает в себя исторические, научно-методические, практические сведения, раскрывает программный материал разделов «Лыжные гонки как олимпийский вид спорта и эффективное средство оздоровления населения», «Зарождение и развитие прикладных научных исследований в лыжных гонках» дисциплины «Теория и методика избранного вида спорта – лыжные гонки» базового цикла ФГОС ВО 3+. В учебном пособии за период с 1936 по 2016 г. раскрыты основные направления деятельности кафедры, состав педагогов и студентов-лыжников, спортивные и профессиональные достижения выпускников, изданные преподавателями научные и учебно-методические труды, защищенные всеми воспитанниками кафедры диссертации.

Предпросмотр: История развития теории и методики лыжного спорта.pdf (0,4 Мб)

Автор: Байдыченко Т. В.

РГУФКСМиТ: М.

Методические рекомендации «Оценка точности стрельбы у спортсменов – стрелков из лука» содержат задания и учебный материал по одной из основных тем учебной программы «Профилированная ТиМ избранного вида спорта (стрельба из лука)» – «Техническая подготовка высококвалифицированных спортсменов – стрелков из лука» для практических занятий и самостоятельной работы магистрантов направления подготовки 49.04.03 «Спорт», профиля «Спорт высших достижений и система подготовки спортсменов».

Предпросмотр: Оценка точности стрельбы у спортсменов – стрелков из лука.pdf (0,8 Мб)

РГУФКСМиТ: М.

Учебно-методическое пособие подготовлено на основании программы дисциплины профессионального цикла базовой части, составленной в соответствии с требованиями ФГОС ВО третьего поколения с учетом рекомендаций ПООП ВПО, на основе учебного плана по направлению подготовки 49.03.01 «Физическая культура», профилю «Спортивная подготовка в избранном виде спорта». Основная задача и в то же время достаточно большая проблема в работе тренера-педагога – это поиск и отбор детей для занятий воднолыжным спортом. Эффективная оценка предрасположенности юного спортсмена и в дальнейшем его перспективность как спортсмена имеет немаловажное значение для дальнейшей деятельности педагога. На сегодня тренер несет ответственность как социально-воспитательную, так и этическую и в определенной степени материально-экономическую. Профессионально отобранный и подготовленный юный резерв – залог процветания национальной сборной страны. Умение прогнозировать и моделировать морфофункциональное развитие ребенка, а в дальнейшем правильное мотивирование и побуждение к действию значительно уменьшит отсев юных спортсменов и поможет определить особо одаренных и способных к этому виду спортивной деятельности. Оздоровительные силы природы и гигиенические факторы являются средствами физического воспитания. Такие природные факторы, как солнечная радиация, свойства воздушной и водной среды, служат средствами укрепления здоровья, закаливания и повышения работоспособности человека. Физические упражнения в сочетании с естественными факторами закаливания помогают повысить общую устойчивость организма к ряду неблагоприятных воздействий внешней среды.

Предпросмотр: Система отбора и подготовки в воднолыжном спорте.pdf (0,6 Мб)

Автор: Демченко Наталья Сергеевна

РГУФКСМиТ: М.

Учебно-методическое пособие для студентов и слушателей ИПКиППК составлено в соответствии с требованиями ФГОС ВО с учетом рекомендаций и ОПОП ВО по направлению подготовки 49.03.01 – Физическая культура, профилю – «Спортивная подготовка в избранном виде спорта».

Предпросмотр: ГРУППА КАТА ПИНЪАН (БАЗОВЫЕ КАТА КИОКУСИНКАЙ).pdf (0,5 Мб)

РГУФКСМиТ: М.

Курс лекций «Спортивное совершенствование шахматистов» составлен в соответствии с рабочей программой дисциплины «Теория и методика избранного вида спорта (шахматы)» для студентов, обучающихся по направлению подготовки 49.03.01 «Физическая культура», профилю «Спортивная подготовка в избранном виде спорта».

Предпросмотр: Курс лекций «Спортивное совершенствование шахматистов».pdf (0,6 Мб)

Автор: Филоненко Н. В.

Колос-с: М.

В данном учебнике раскрываются характерные особенности маркетинга услуг физической культуры и спорта, отражается специфика разновидностей маркетинговой деятельности бюджетных и коммерческих организаций, представляются технологии проведения маркетинговых исследований, рекламно-ценовых акций для стабилизации состава занимающихся физической активностью и постоянства посещений зрителями спортивных соревнований. Также в учебнике акцентируется внимание на особенностях дизайна, психологии восприятия цвета в рекламе физкультурно-оздоровительных и спортивно-зрелищных услуг и рекомендации по работе с фирмами-спонсорами.

Предпросмотр: Маркетинг физкультурно-спортивных и спортивно-зрелещных услуг.pdf (0,8 Мб)

Автор: Морозов А. П.

РГУФКСМиТ: М.

В современной легкой атлетике спортсмены, тренеры, ученые постоянно ищут более эффективные способы и приемы оценки качественных сторон юных спортсменов. Это естественное стремление, обусловлено, с одной стороны, желанием добиться спортивной победы, повысить уровень личных спортивных достижений, с другой обеспечить планомерный рост спортивной формы, обеспечить успешное продолжение спортивной карьеры на более поздних этапах.

Предпросмотр: Тестирование уровня физической подготовленности юных легкоатлетов.pdf (0,6 Мб)

Автор: Сидоров Е. П.

РГУФКСМиТ: М.

Методические рекомендации «Специфика травматизма в туризме» четко излагают задачи и формулируют основные проблемы специфики травматизма в туризме. Изложенные данные включают весь комплекс причин и травматизма в туризме. В данной работе достаточно подробно, на вполне доступном уровне изложены основы особенности туристической травмы. При этом подчеркнута важность подготовительного этапа к туристическому походу, в котором можно учесть возможность травмы, а значит, и предотвратить ее.

Предпросмотр: Специфика травматизма в туризме.pdf (0,3 Мб)

РГУФКСМиТ: М.

Организм ребёнка - дошкольника находится в периоде становлений функций, их непрерывного совершенствования, поэтому весь комплекс средств физического воспитания (режим, гигиена, закаливание, активные движения,подвижные игры, спортивные упражнения) должен обеспечить решение главной цели: воспитание здорового гармонически развитого ребёнка, способного легче адаптироваться в условиях школьного обучения.

Предпросмотр: Теория и методика физкультурно-оздоровительной деятельности и фитнеса.pdf (0,5 Мб)

Автор: Лунина Н. В.

РГУФКСМиТ: М.

Освоение дисциплины «Физическая реабилитация: современные аспекты» необходимо для последующего изучения предметов: «Физическая реабилитация в детском возрасте», «Физическая реабилитация в гериатрии», «Частные методики адаптивной физической культуры», прохождения преддипломной практики и практики НИР.

Предпросмотр: Физическая реабилитация современные аспекты.pdf (0,7 Мб)

РГУФКСМиТ: М.

Целями освоения дисциплины «Управление кадрами в сфере физической культуры» являются формирование у студентов комплексных теоретических знаний в области управления человеческими ресурсами современной организацией, овладение технологиями управления человеческими ресурсами и приобретение практических навыков применения методик управления персоналом на практике.

Предпросмотр: Управление кадрами в сфере физической культуры..pdf (0,5 Мб)

Автор: Павлов Е. А.

РГУФКСМиТ: М.

Написание курсовой работы в рамках дисциплины «Теория и методика туризма» формирует преимущественно профессиональную компетентность выпускника через формирование теоретико-практических знаний и умений, а также освоение технологий подготовки, организации и проведения мероприятий спортивного туризма (в основном, по таким направлениям, как – поход, путешествие, экспедиция) по различным видам туризма (горный, водный, лыжный, спелео), эффективного использования полученных знаний и умений при оказании безопасных рекреационных и туристских услуг населению.

Предпросмотр: Теория и методика туризма.pdf (0,1 Мб)

Автор: Бахарева А. А.

РГУФКСМиТ: М.

Цель учебного курса – формирование у студентов понятия об общих принципах и методических правилах использования массажа и самомассажа в системе физической культуры, спорта, активного и здорового образа жизни, а также с лечебно-профилактическими целями и на этой основе научить их навыкам и умениям для практической реализации массажа в профессионально-педагогической практике специалистов по адаптивной физической культуре

Предпросмотр: Основы классического массажа.pdf (0,5 Мб)

РГУФКСМиТ: М.

К основным тенденциям развития высшего образования относятся: появление новых форматов образования, обеспечивающих гибкость подготовки к рынку труда, создание условий для индивидуализации образовательного процесса в вузе, возможность получения непрерывного и многоуровневого образования, повышение конкурентоспособности специалиста, умеющего быстро переучиваться, владеющего навыками исследовательской и самостоятельной работы.

Предпросмотр: Организационный менеджмент.pdf (0,6 Мб)

РГУФКСМиТ: М.

Целью образовательного процесса на кафедре является формирование и дальнейшее развитие у обучающихся базовых профильных и коммуникативных компетенций, необходимых для осуществления образовательной и в последующем профессиональной деятельности специалистов. Основной целью курса является овладение студентами системой знаний по анатомии человека.

Предпросмотр: Анатомический обзор дыхательной и сердесно-сосудистой систем.pdf (0,7 Мб)

Автор: Иванова Л. Н.

РГУФКСМиТ: М.

Лечебная физкультура (ЛФК) как метод лечения физическими упражнениями больных с различными заболеваниями и повреждениями имеет древние исторические предпосылки для формирования в России как самостоятельной медицинской и педагогической отрасли знаний и отдельной специальности.

Предпросмотр: Страницы истории лечебной физической культуры.pdf (3,2 Мб)

Автор: Ишина Л. М.

РГУФКСМиТ: М.

Целью пособия является развитие навыков и умений во всех четырех видах речевой деятельности (аудировании – чтении – письме – говорении) для обеспечения восприятия и понимания научных текстов в учебно-профессиональной сфере общения с последующим их репродуцированием и продуцированием в процессе профессиональной деятельности.

Предпросмотр: Научная речь.pdf (0,7 Мб)

РГУФКСМиТ: М.

Учебно-методическое пособие содержит задания и учебный материал по основным темам учебной программы для самостоятельного изучения дисциплины. Учебно-методическое пособие по самостоятельному изучению дисциплины составлено в соответствии с требованиями ФГОС ВО с учетом рекомендаций и ПрОПОП ВО по направлению подготовки 49.03.01 «Физическая культура» профилю «Спортивная подготовка в избранном виде спорта».

Предпросмотр: Теория и методика избранного вида спорта (хоккей).pdf (0,3 Мб)

Автор: Балаева О. Е.

Колос-с: М.

Основной целью написания учебного пособия «Этика в спорте» является предоставить систематизированные знания, которые позволят сформировать у студентов теоретических и прикладных основ нравственности, закономерностей ее функционирования в спортивной сфере, особенностей и путей решения современных этических спортивных проблем. Данное пособие поможет им понять специфику функционирования социальных явлений и процессов, сформирует активную жизненную и гражданскую позицию, ценностные ориентации, в том числе и в спортивной деятельности.

Предпросмотр: Этика в спорте.pdf (0,4 Мб)

Автор: Медведев Владимир Геннадьевич

«Центральный коллектор библиотек «БИБКОМ»: М.

Учебное пособие содержит учебный материал, задания и методические рекомендации по дисциплине «Спортивная биомеханика» при выполнении расчетно-графических работ на практических занятиях со студентами, обучающихся по направлению подготовки 49.03.01 «Физическая культура» по профилю подготовки «Спортивная подготовка», квалификация выпускника «бакалавр».

Предпросмотр: Спортивная биомеханика Расчетно-графические работы.pdf (0,8 Мб)

Автор: Михайлова Т. В.

Колос-с: М.

Кайтсерфинг один из самых молодых и быстроразвивающихся видов спорта в мире, в мае 2017 года его включили в программу юношеских Олимпийских Игр 2018 года. Кайтинг – это вид парусного спорта, где катание происходит при помощи воздушного змея по снегу (сноукайтинг) или по воде (кайтсерфинг) на соответствующем снаряде. Кайтфристайл – наиболее сложная и зрелищная дисциплина в кайтинге, требующая от спортсмена высокой, всесторонней подготовки, «чувства» оборудования и внешних окружающих его факторов, набора тактических приемов. Возраст 14-16 лет, является наиболее благоприятным для развития физических и морально-психологических качеств. И как следствие, методика обучения кайтингу имеет многообразные подходы.

Предпросмотр: Методика подготовки спортсменов 16-18 лет в дисциплине. Кайтфристайл. (1).pdf (0,3 Мб)

РГУФКСМиТ отзывы студентов о ВУЗе, преподавателях 2020 г.

Обучаюсь на данный момент на 3-м курсе по менеджменту. Много плюсов, один из них это хочешь не хочешь, а спортом заниматься будешь, экзамены то надо сдать) Я считаю это именно плюсом, конечно если для вас спорт что то типа наказания, лучше сюда не идти. Но я думаю такие люди в любом случае в спортивный вуз не пойдут. А у меня благодаря учебе в универе есть возможность развития и как спортсмена и как будущего менеджера, получившего хорошее образование. Кстати только в этом году у нас в гостях были и Стивен Сигал и Фёдор Емельяненко и Бату Хасиков. Так что всем кому нравится спорт и кто хочет получить высшее образование сюда.

Источник: https://obuchebe.ru/institutions/vuzi/1466/

Российский Государственный Университет Физической Культуры, Спорта, Молодежи и Туризма, на мой взгляд, один и самых лучших институтов физического воспитания. Так как сам являюсь студентом очной формы обучения, могу с уверенностью сказать - институт дает нужные знания в своей сфере. Преподаватели дают богатый багаж знаний. Даже когда изучаемый предмет кажется не нужным в сфере спорта, он сильно воспитывает нравственные и культурные основы человека. В РГУФКе очень много хороших преподавателей, которые помогут разобраться непонимающему студенту в предмете, что очень радует. Так же хочу отметить, что студент данного заведения имеет право посещать спортивные залы. Не могу не отметить шикарный бассейн, в котором есть и прыжковая ванна, и лягушатник для разучивания новых двигательных способностей новичком.

Источник: https://otzovik.com/review_4207067.html

Анонимный пользователь

24.04.2020

Хороший ВУЗ, на занятиях объясняют доходчиво рассказывают различные истории из жизни( так запоминается легче) очень чисто! Но в аудиториях бывает холодно(( кормят отлично, есть из чего выбрать! Так же стоят автоматы с едой! Порой не выдают то, за что заплатил((( приходится прибегать к крайним мерам!!!(( в целом все устраивает)))) учусь на реабилитолога!) нравится!) советую!) конечно есть такие преподаватели которые немного выходят за рамки допустимого, но это бывает редко!) и порой даже весело!))) здесь проходят различные мероприятия!) как то разбавляя повседневную студенческую жизнь!)))

Источник: https://professorrating.org/university.php?id=238

Наталья

24.04.2020

Достаточно приличный ВУЗ. Не понимаю тех людей которые идут в физкультурный университет на психолога или экономиста и потом жалуются ,что минимум знаний!Здесь дают хорошее СПОРТИВНОЕ образование ,но никак не другое. На счет коррупции -ее не много , но есть в пределах разумного.

Источник: https://ros-obrazovanie.ru/uz/170/reviews/?page=2

Ребята, ради всего святого, не идите в РГУФК в институт спорта и физического воспитания, если у вас в голове есть что-то кроме спорта и вы не "деревянный". Не повторяйте моих ошибок!Там по факту ничему не учат, временами попадаются хорошие преподаватели, но в целом ситуация очень плачевная. Основная масса предметов- виды спорта, изучение их теоретической части. И притом если вы учитесь на ф-те ТиМ рукопашного боя, например, то никакого рукопашного боя там и в помине нету! Будите изучать футбол, гольф (!), легкую атлетику, волейбол и т. д., в то время как ваши бывшие одноклассники будут учить физику, ин. языки, математику и другие науки. Оно вам надо? Отдельно несколько слов о контингенте! Не поступайте в это болото!

Источник: https://www.spr.ru/page/reviews/?id_review=3394320

Вакансий для моряков

Должность Все должностиМастерГлавный офицер 2-й офицер 3-й офицерГлавный инженер 2-й инженер 3-й инженер4-й инженерЭлектрический инженерЭТОЭлектрикЛодочникМладший матрос Обычный морякМоторник 1-го классаМоторник 2-го классаОйлерСтильщикМесс МальчикГлавный поварCookAss. CookDeck CadetEngine CadetElectric CadetRef. КурсантСлесарьСварщикТурнерСлесарь-сварщикОдин инженерВахтенный инженерГазинженерСсылка. ИнженерНасосПескоструйщикСантехникДонкерманКрановщик Водитель экскаватораSDPOБольшой капитанDPOJDPOHLOЯкорь-операторСлужащий службы безопасностиСпециалист по безопасностиРадиооператорСлужба по электричествуМладший инженерМладший инженерБоечный механикМашинист Отель Магазин KeeperCabin StewardAssistant CarpenterAssistant Главный HousekeeperAssistant Maitre DAssistant WaiterAssistant BartenderBartenderBar WaiterBroadcast managerBuffet AttendantCasino DealerCasino ManagerChief HousekeeperChief TechnologistCrew CleanerCrew UtilityDancerDisc JockeyDoctorFacilities CleanerGalley UtilityIT-managerLaundryMusicianNursePainterPhotographerReceptionistSewerShop sellerSommelierSPA staffStewardTechnicianTechnologistWaiterYouth StaffDiverChief NavigatorNavigator (сейсмическая команда) Сдвиг Лидер NavigatorObserverShift Лидер Источник MechanicSource Механик

Гражданство AnyRussiaUkraineAfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Сент-Эстатиус и Саба Босния и HerzegovinaBotswanaBrazilBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChinaColombiaComorosCosta RicaCroatiaCubaCyprusCzech RepublicDemocratic Республика CongoDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEast TimorEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaGabonGambiaGeorgiaGermanyGhanaGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyIvory CoastJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKosovoKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLi thuaniaLuxembourgMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNorth KoreaNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian TerritoryPanamaPapua Нового GuineaParaguayPeruPhilippinesPolandPortugalPuerto RicoQatarRepublic из CongoReunionRomaniaRwandaSaint Китса и NevisSaint LuciaSaint Пьера и MiquelonSaint Винсента и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Тома и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTogoTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTuvaluU.Южные Виргинские островаУгандаОбъединенные Арабские ЭмиратыВеликобританияСоединенные ШтатыУругвайУзбекистанВануатуВенесуэлаВьетнамЙеменЗамбияЗимбабве

Страна AnyRussiaUkraineAfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaArmeniaAustraliaAustriaAzerbaijanBahrainBangladeshBelarusBeninBrazilBulgariaCameroonCanadaColombiaCroatiaCyprusCzech RepublicDenmarkEcuadorEgyptEstoniaGambiaGeorgiaGermanyGhanaGreeceIndiaIndonesiaIranIsraelItalyJapanJordanKazakhstanKenyaKyrgyzstanLatviaLithuaniaMadagascarMaltaMexicoMoldovaMontenegroMoroccoNetherlandsNigeriaNorwayPakistanPanamaPhilippinesPolandRomaniaSaudi ArabiaSerbiaSlovakiaSouth AfricaSouth KoreaSpainSwitzerlandThailandTurkeyTurkmenistanUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUzbekistanVenezuelaVietnam

Область Все регионы

город

Вакансии в Департаменте здравоохранения провинции Квазулу-Натал

BETh21/2020 Заместитель заведующего сестринской службой Больница Бетесда 01.08.2020
SAHXHAM08 / 2020 Практикующая медсестра: первичная медико-санитарная помощь Стрим - (1 сообщение): Xhamini Clinic г.Больница Эндрюс 01.08.2021
SAHKWAJALI07 / 2020 Практикующая медсестра: первичная медико-санитарная помощь Трансляция: Клиника КваДжали г. Больница Эндрюс 01.08.2021
SAH07 / 2020 Профессиональная медсестра по специальности (продвинутая акушерство) Материнство г. Больница Эндрюс 01.08.2021
SAH08 / 2020 Помощник заведующего медсестрой: общий поток (ночь Дежурный) Сестринское дело г.Больница Эндрюс 01.08.2021
EMS35 / 2020

Дата закрытия продлена

Практикующая клиническая медсестра 1 и 2 классов: Amazizi Клиника Госпиталь Эммауса 01.04.2021
Новый ИТШ30/2020 Операционный менеджер, направление по сестринскому делу (Хирургическое: Ортопедическое отделение)

Главный рентгенолог-диагност (Сонограф)

Профессиональная медсестра Специальная акушерка: родильное отделение

Ицхелейуба Больница 31.12.2020
CBh31 / 2020 Заведующий отделением МЛУ-ТБ Кэтрин Бут Больница 31.12.2020
CBh30/2020 Практикующая медсестра: PHC: Мобильная клиника Кэтрин Бут Больница 31.12.2020
CBh29 / 2020 Практикующая клиническая медсестра: ПМСП: Гингиндлову Клиника Кэтрин Бут Больница 31.12.2020
СМХ25 / 2020 Дантист 1, 2 и 3 классов Больница КваМагваза 31.12.2020
CNPPHC01 / 2020 Практикующая медсестра Данди больница 31.12.2020
GS65 / 2020 Врач-специалист (1, 2 и 3 классы) Онколог Больница Грея 29.12.2020
KDHC28 / 2020 Координатор клинической программы: (HAST) Больничный комплекс короля Динузулу 27.12.2020
NKWE01 / 2020 Практикующая медсестра, уровень 1: Нквелешени Клиника Госпиталь Христа Царя 24.12.2020
ПШ56 / 2020 Врач-терапевт 1, 2 и 3 классов
Медицинский работник - анестезия 1, 2 или 3 степени
Порт-Шепстон Больница 24.12.2020
ПШ46 / 2020

Рекламирован повторно

Помощник менеджера по сестринскому делу - специальность ICU, CCU и Отделение травматологии Порт-Шепстон Больница 24.12.2020
EST20 / 2020 Заместитель директора: Радиограф Госпиталь Estcourt 24.12.2020
GJGM39 / 2020 Врач (ортопедия 1,2 или 3 класса) Госпиталь GJG Mpanza (Госпиталь Штангера) 24.12.2020
GTN48 / 2020 Практикующая клиническая медсестра: Клиника Укутула Больница Грейтауна 19.12.2020
GTN47 / 2020 Практикующая клиническая медсестра: Клиника Нтембисвени Больница Грейтауна 19.12.2020
GTN46 / 2020 Практикующая клиническая медсестра: Клиника KwaSenge Больница Грейтауна 19.12.2020
GJGM40 / 2020

С поправками

Медицинский работник (семейная медицина) 1, 2 или 3 классов Госпиталь GJG Mpanza (Госпиталь Штангера) 18.12.2020
MED / SPEC / SESS12 / 2020 Специалист (офтальмология) (сессионный) МакКорд Губернская глазная больница 18.12.2020
MED / SPEC12 / 2020 Врач-специалист (офтальмология) МакКорд Губернская глазная больница 18.12.2020
NGWEHOSP17 / 2020 Медицинский работник 1, 2 или 3 разряда (внутренний Медицина) Нгвелезана Больница 18.12.2020
MGMh27 / 2020

Рекламирован повторно

Профессиональная медсестра 1 и 2 разряда (специальность) Материнство Махатма Госпиталь Мемориала Ганди 18.12.2020
Lh22 / 2020 Заведующий клиническим отделением: урология Госпиталь Ледисмит 18.12.2020
EDh56 / 2020 Медсестра по специальности 1/2, критический уровень Медицинское / травматологическое отделение Больница Эдендейл 18.12.2020
NHM007 / 2020 Операционный менеджер Медсестра 1 разряда - ПМСП по специальности Groenvlei Мемориальная больница Нимейера 18.12.2020
KE50 / 2020 Помощник менеджера: фармацевтические услуги Король Эдуард VIII Госпиталь 18.12.2020
MS01 / 2020 Врач-специалист - анестезиолог (1/2/3 классы) г.Больница Айдана 18.12.2020
NGWEHOSP21 / 2020

С поправками

Врач (1, 2, 3), Скорая помощь
Помощник заведующего медсестрой по специальности хирургия и офтальмология
Главный мастер (класс А)

Нгвелезана Больница 18.12.2020
NGWEHOSP20 / 2020 Врач-специалист (лечебный) (1,2,3 разряда) Урология

Помощник заведующего медсестрой по специальности хирургия и офтальмология
Главный мастер (марка А)

Нгвелезана Больница 18.12.2020
MONT19 / 2020

Рекламирован повторно

Сборщик данных Больница Монтебелло 15.12.2020
EDh55 / 2020 Сессионный врач-специалист 1/2/3 классов по новорожденным Отдел Больница Эдендейл 15.12.2020
BEN06 / 2020 Медицинский работник 1 и 2 классов Бенедиктинская больница 14.12.2020
RKKM33 / 2020

Дата закрытия продлена

Врач-специалист 1 и 2 разряда (радиология) Р.К. Ханская больница 12.11.2020
THH08 / 2020 Помощник менеджера по сестринскому делу (специальность) (исключен) Город Больница Хилл 12.11.2020
ИАЛЧ34 / 2021 Врач (анестезиолог), врач (ЛОР) Inkosi Albert Luthuli Central Больница 12.11.2020
EPH05 / 2020 Медсестра по охране труда Экуленгеньская психиатрическая больница 12.11.2020
ИАЛЧ33 / 2021

Рекламирован повторно

Врач (акушерство и гинекология)

Операционный менеджер по сестринскому делу: специализированная медсестра PN-B3 Онкологическая медсестра Наука

Профессиональная медсестра: педиатрия (специализированная медсестра)

Профессиональная медсестра: гигиена труда и благополучие (специализированная медсестра) Поток)

Inkosi Albert Luthuli Central Больница 12.11.2020
KDHC19 / 2020

Рекламируется повторно

Операционный менеджер: специальность (реанимация) отделение интенсивной терапии и грудного отдела Больничный комплекс короля Динузулу 12.11.2020
KE49 / 2020 Профессиональная медсестра 1,2 разряда по специальности - ортопедия Король Эдуард VIII Госпиталь 12.11.2020
APP11/2020 Врач (1,2,3 разряда) Больница Аппельсбош 12.11.2020
APP13/2020 Практикующая медсестра: ПМСП (1,2 класс): Клиника ПМСП Гумиса Больница Аппельсбош 12.11.2020
GJGM38 / 2020 Врач-специалист (1,2,3 категории) Ортопедия Госпиталь GJG Mpanza (Госпиталь Штангера) 12.11.2020
RKKM37 / 2020 Врач-ортопед Р.К. Ханская больница 12.11.2020
ПШ54 / 2020 Врач-радиолог (1,2,3 разряда) Порт-Шепстон Больница 12.11.2020
GS64 / 2020 Главный мастер класса А Больница Грея 12.11.2020
GS63 / 2020 Медицинский работник (1, 2, 3 классы) Педиатрия Больница Грея 12.11.2020
GJGM35 / 2020 Профессиональная медсестра по специальности (ортопедические услуги) Госпиталь GJG Mpanza (Госпиталь Штангера) 12.11.2020
GJGM36 / 2020 Профессиональная медсестра по специальности (офтальмология) Госпиталь GJG Mpanza (Госпиталь Штангера) 12.11.2020
GJGM37 / 2020 Профессиональная медсестра по специальности (родильное отделение) Госпиталь GJG Mpanza (Госпиталь Штангера) 12.11.2020
WWH03 / 2020 Профессиональная медсестра - специальность (педиатрия) Больница Вентворт 12.11.2020
НКАх30/2020 Врач 1, 2, 3 разряда Госпиталь Нкандла 12.11.2020
ST11 / 2020

Рекламирован повторно

Профессиональная медсестра по специальности (психиатрия) Госпиталь GJG Mpanza (Госпиталь Штангера) 12.11.2020
APP07 / 2020

С поправками

Заместитель менеджера по сестринскому делу

Помощник менеджера по сестринскому делу (Планирование, мониторинг и оценка)

Операционный менеджер по специальности (ПМСП)

Операционный директор генеральный

Помощник директора: Финансы

Больница Аппельсбош 12.11.2020
GS56 / 2020

С поправками

Заведующий отделением клинической (лечебной) 1 разряда - Акушерство и гинекология Больница Грея 12.11.2020
GS55 / 2020

С поправками

Заведующий отделением клинической (лечебной) 1 разряда - Ортопедия Больница Грея 12.11.2020
СММх24 / 2020

С изменениями

Медицинский работник 1, 2 и 3 классов ул. Больница Марии 12.09.2020
EDh53 / 2020 Врач отделения неонатологии 1/2/3 классов Больница Эдендейл 12.09.2020
MAN15 / 2020 Помощник заведующего медперсоналом (по специальности) театр техника или первичная медико-санитарная помощь,
Помощник заведующего медперсоналом - общий
Больница Мангузи 12.07.2020
ПШ55 / 2020 Головное клиническое отделение (Скорая помощь) Больница Порт-Шепстон ​​ 12.04.2020
NIE06 / 2020 Медицинский работник (Сессионный) Мемориальная больница Нимейера 12.04.2020
GJGM21 / 2020

Рекламируется повторно

Врач-специалист (ЛОР) 1, 2 или 3 степени Госпиталь GJG Mpanza (Госпиталь Штангера) 12.04.2020
GJGM29 / 2020

Рекламируется повторно

Заведующий: клиническое отделение (лечебное) 1 разряда Госпиталь GJG Mpanza (Госпиталь Штангера) 12.04.2020
COSH07 / 2020 Операционный менеджер (Общий поток)

Операционный Менеджер по специальности CDC

Профессиональная медсестра по специальности (Продвинутая акушерство)

Больница Шотландской церкви 12.04.2020
SMH01 / 2020 Фармацевт 1, 2 и 3 классов Санкт-ПетербургБольница Маргарет 12.04.2020
KE48 / 2020 Клинический психолог: 1 класс

Педиатр невролог: 1/2/3 классы

Король Эдуард VIII Госпиталь 12.04.2020
MS17 / 2020 Ультразвуковой рентгенолог класса 1,2,3

Профессиональная медсестра по специальности (Продвинутая акушерство)

Мселенская больница 12.04.2020
RVh22 / 2020 Менеджер по клинической практике 1 разряда

Медицинский работник 1 разряда, 2, 3

Больница Ритвлей 12.04.2020
RKKM34 / 2020 Медицинский специалист по педиатрии Р.К. Ханская больница 12.04.2020
МГМх30/2020 Помощник директора: Финансы (Уровень 09) Махатма Госпиталь Мемориала Ганди 12.01.2020
EDH66 / 2020 Медицинский работник 1/2/3 Больница Эдендейл 30.11.2020
GJC10 / 2020 Операционный менеджер по сестринскому делу (специальность) Акушерство и гинекология г.Дж. Больница Крукса 30.11.2020
KWAMASHUMI01 / 2020 Операционный менеджер уровня 1 (PHC): Квамашуми Клиника Христос Королевская больница 30.11.2020
UNTU04 / 2020 Медсестра-офтальмолог (1 класс)

Операционный менеджер: Общий поток (H-Ward)

Оперативный менеджер Медсестра (дежурство в течение 1 ночи общего уровня) менеджер 1 степени (поток 1 ПМСП): Клиника Умфизе

Помощник менеджера по сестринскому делу (специальность: материнство и педиатрия)

Главный врач-рентгенолог

Больница Унтунджамбили 30.11.2020
GCINOKUHLE01 / 2020 Операционный менеджер уровня 1 (PHC): GC Inokuhle Поликлиника (Отзыв) Христос Королевская больница 30.11.2020
RKKM32 / 2020 Врач (медицина) Р.Госпиталь им. К. Хана 27.11.2020
RKKM36 / 2020 Медицинский работник: Несчастный случай (изъят) Больница им. Р. К. Хана 27.11.2020
EMS33 / 2020 Врач-специалист (семейный врач) Госпиталь Эммауса 27.11.2020
HCUNUCLEARMED2 / 2020

С поправками

Главный клинический блок 1 разряда

Операционный менеджер Сестринское дело 1

Inkosi Albert Luthuli Central Больница 27.11.2020
ПШ53 / 2020 Практикующая медсестра: Южнопортовая клиника Порт-Шепстон Больница 27.11.2020
MURCH03 / 2020 Профессиональная медсестра (1 должность) Специальное направление (Театр) Больница Мерчисон 27.11.2020
MURCH04 / 2020 Профессиональная медсестра (1 должность) Специальное направление (Скорая помощь и травмы / Ортопедия) Больница Мерчисон 27.11.2020
MURCH05 / 2020 Профессиональная медсестра (1 должность): направление по специальности (Офтальмология) Больница Мерчисон 27.11.2020
CJMH08 / 2020 Практикующая медсестра (SR 9) Чарльз Больница Джонсона Мемориал 27.11.2020
Lh21 / 2020

Рекламируется повторно

Врач-специалист: Хирург, Врач-специалист - Медицина внутренних болезней

Врач-специалист по акушерству и гинекологии

Заведующий клиническим отделением: внутренние болезни

Заместитель руководителя: Фармацевтическая служба

Руководитель аптеки 1 разряда

Практикующая клиническая медсестра - 1 класс

Операционный менеджер по специальности (акушерство и гинекология)

Профессиональная медсестра 1/2 по специальности (психиатрия)

Помощник менеджера по сестринскому делу (внутренняя медицина, диагностическая визуализация, психиатрическая Здравоохранение, сортировка и услуги HAST)

Госпиталь Ледисмит 27.11.2020
KE42 / 2020 Профессиональная медсестра, специальность 1/2 (Педиатрия) Король Эдуард VIII Госпиталь 27.11.2020
KE45 / 2020 Профессиональная медсестра 1/2 (специальность) Психиатрия Король Эдуард VIII Госпиталь 27.11.2020
ПШ52 / 2020 Провизор 1, 2 или 3 степени (отозван) Порт-Шепстон Больница 27.11.2020
EDH65 / 2020 Операционный менеджер (Генеральный) Ночной режим Больница Эдендейл 27.11.2020
KE46 / 2020 Медицинский специалист 1/2/3 разряда - Внутренний отдел Медицина Король Эдуард VIII Госпиталь 27.11.2020
СММх23/2020 Рентгенолог-диагност Сент-Мэри Больница Марианнхилл 27.11.2020
KE47 / 2020 Медсестра по гигиене труда 1 и 2 разряда (специальность) Король Эдуард VIII Госпиталь 27.11.2020
VRh24 / 2020 Профессиональная медсестра (специальность) 1 и 2 классы Больница Врихайд 27.11.2020
ВРх23/2020 Операционный менеджер по сестринскому делу (общий поток) Больница Врихайд 27.11.2020
ИТШ27 / 2020 Заместитель заведующего медсестрой (больница 1 и 2 уровня) Больница Ицхелейуба 27.11.2020
NGWEHOSP19 / 2020

С поправками

Помощник главного медсестры (ночные дежурства)

Помощник Менеджер по сестринскому делу (мониторинг и оценка)

Профессиональная медсестра (Специальность) Театр 1/2 класса и CSSD

Нгвелезана Больница 27.11.2020
KE43 / 2020 Медицинский работник 1/2/3 разряда - Департамент.внутренних Медицина Король Эдуард VIII Госпиталь 27.11.2020
KE44 / 2020 Заместитель директора: Финансы Король Эдуард VIII Госпиталь 27.11.2020
GS62 / 2020 Врач (1, 2, 3 классы) (общая хирургия) Больница Грея 27.11.2020
GS61 / 2020 Медицинский сотрудник (1, 2, 3 классы) x 3 должности - Ортопедия Больница Грея 27.11.2020
GS60 / 2020 Клинический технолог (интенсивная терапия) X 1 должность (1,2,3 балла) Больница Грея 27.11.2020
GS47 / 2020 Головное клиническое отделение (медицинское) 1 класс - Анестезиология Больница Грея 27.11.2020
MOS / DRAD13 / 2020

Дата закрытия продлена

Рентгенолог-диагност 1, 2 и 3 классов Госпиталь Мосволд 27.11.2020
UMP15 / 2020 Профессиональная медсестра - Специальная медсестра (Театр)

Практикующая медсестра - Поток ПМСП (АРВ и ТБ)

Больница Умпхумуло 27.11.2020
EGUM14 / 2020 Профессиональная медсестра - специальность (педиатрия) E.Джи и Ашер Мемориальный госпиталь 27.11.2020
EGUM13 / 2020 Профессиональная медсестра - специальность (родильное отделение) E.G & Usher Мемориальный госпиталь 27.11.2020

Морские, торговые и буровые работы

Работа на различных судах считается престижной. Морские и оффшорные специалисты пользуются большим спросом во всем мире.У профессий есть свои особенности и обязанности. Чтобы получить хорошо оплачиваемую работу на море или в море, кандидат должен иметь специальную подготовку, включая документ об образовании, и достаточное физическое здоровье.

Работа на море и на море. означает высокий уровень надежности членов экипажа. Поэтому рационально выделить все ключевые моменты бортовых и оффшорных занятий.

Все виды морских предложений - полный список вариантов для соискателей

Назначенные должны хорошо знать виды морских работ , чтобы выбрать оптимальное долгосрочное или сезонное занятие.Записаться на прием можно в разных секторах, основные из них следующие:

  • машинное отделение;
  • колода

Работа инженерного отдела

Поэтому на борту два больших отдела - инженерный и палубный. У каждого из них есть свой список вакансий. Инженерная бригада состоит из начальника, которого часто называют главным инженером. Он отвечает за всех членов инженерной бригады.Основная задача главного инженера - контролировать выполнение всех задач подчиненными в машинном отделении. Эта работа подходит только для сотрудников с профильным образованием и большим опытом работы на определенной должности.

Построить карьеру начальника инженерного отдела можно после успешной работы рядовым сотрудником на длительной основе. Другие морские должности, относящиеся к инженерному отделу:

  • DDE или Дежурный инженер - 1-й помощник главного инженера;
  • Первый / Второй / Третий помощники инженера - несут ответственность за техническое обслуживание оборудования и двигателей и регулярно отчитываются перед начальником.
  • Третий / Четвертый инженеры - средние исполнители в машинном отделении. Часто эти позиции занимают масленки или дворники.

На каждом судне должны быть инженеры - неважно, круизный это лайнер или торговый. Это делает профессии инженерного отдела наиболее востребованными. Колода вакансий также относится к категории сильного желания. Предложение работы на море невозможно без уведомлений о вакансиях капитана, старших помощников капитана и других.

Вакансии палубного отдела

Капитан на борту - самое престижное занятие, о котором мечтают все моряки. Стать капитаном несложно, если назначенный всю жизнь посвятил морским профессиям. Настоящий Мастер должен обладать высокими организаторскими способностями, способностью к эффективному управлению и решимостью действовать быстро в ситуациях риска.

Основными помощниками капитана являются его старший помощник (или первый помощник) и другие помощники на борту (второй / третий).Они несут ответственность за несение вахты и остойчивость судна, включая навигацию и обслуживание всего бортового электрического оборудования. Старший помощник капитана и другие помощники капитана могут сами стать капитаном в случае качественной работы. Среднестатистические исполнители колоды тоже очень требовательны, так как выполняют все практические задания. В эту категорию входят:

  • Able Seaman;
  • Обычный моряк;
  • Матрос.

Завести свой морской авианосец можно с исполнительной позиции и закрепить посадку на пост капитана!

Все оффшорные вакансии - престижные позиции для квалифицированных специалистов

Профессии в оффшорной отрасли пользуются повышенным спросом, так как для этого сектора нужны исполнители и рациональные руководители на объектах газовой или нефтяной шельфовой и ветроэнергетической отрасли. Эти работы довольно сложные и часто имеют посменные условия с работой 14 дней и 2 недели отдыха.Но все оффшорных вакансий хорошо оплачиваются, что привлекает многих назначенных. Возможно участие в интересующей вас позиции в следующих сферах:

  • Разведка и эксплуатация;
  • Проектирование и строительство;
  • Установка;
  • Менеджмент.

Руководители или менеджеры на платформах ставят задачи и контролируют их выполнение. Руководящие должности, которые доступны на морских нефтегазовых и других платформах:

  • Инженеры по бурению / коррозии / устью скважин;
  • Инспекторы;
  • Операторы;
  • Проектировщики трубопроводов;
  • Сварщики;
  • Электрики;
  • Представители кулинарии / здравоохранения и т. Д.

OceanCrew - это ваш способ получить работу своей мечты без долгих поисков. Мы предлагаем разные вакансии, которые могут стать предметом вашего интереса. Выберите работу на море или в оффшоре, на которую вы бы хотели поехать, и получите подробную информацию о вакансии! Все плывет по ветру!

Все вакансии | MRRD

Перейти к основному содержанию

MRRD

Toggle navigation
  • info @ mrrd.gov.af
  • +93 (0) 20 2520458
    • Youtube
    • Facebook
    • Твиттер
  • Поиск Поиск
    • پښتو
    • دری

Основная навигация

  • О нас Введение Биография министра Дирекции Стратегический план MRRD
  • Программ AIRD ASERD CCNPP LITACA-ll NRAP Офис координации региональных программ Ru-WatSIP WEE-RDP
  • Доноры и контракты Доноры Контракты
  • Средства массовой информации База данных проектов Истории успеха Публикации Галерея
  • Свяжитесь с нами Связаться с нами Подать жалобу Доступ к информационной форме Связаться с программными менеджерами MRRD Прямой вызов Официальные лица по обмену информацией
  • Анонсы Объявление Вакансии Тендеры
  • Информационный банк Проекты EQRA Протоколы и МоВ Истории успеха Опрос
.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *