Республиканская Детская Библиотека

Социальный работник

Социальный работник

Версия сайта для слабовидящих

Уважаемые посетители!
Вы можете включить озвучку любого фрагмента текста на нашем сайте. Чтобы воспользоваться этой возможностью — выделите требуемый фрагмент мышью и кликните по появляющейся кнопке

ГБПОУ «Ессентукский Центр реабилитации инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья»

Поиск по сайту

Противодействие коррупции

Контрольные проверки

Оценка качества услуг ЦР

СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК

В настоящее время профессия социального работника на рынке труда высоко востребована. Сегодня в связи с экономической нестабильности все больше людей нуждаются в помощи. Социальный работник — это специалист, который оказывает помощь в быту, а также моральную и правовую поддержку незащищенным слоям населения (пенсионеры, дети-сироты, беженцы и др.). Особенностью профессии социального работника является то, что только умеющие сострадать, гуманные люди, готовые помочь инвалидам, детям-сиротам, престарелым, многодетным матерям, могут ею заниматься.

Эти самые слабозащищенные слои населения могут получить консультацию у социальных специалистов по вопросам различных преимуществ и льгот. Социальные работники не оставят без внимания людей страдающих такими заболеваниями, как наркомания и алкоголизм. Более того, социальные работники оказывают психологическую поддержку лицам, находящимся в состоянии психической нестабильности, вызванной как объективными (войны, экологические катастрофы, международные конфликты, религиозные разногласия), так и субъективными факторами (трагедии в семье, потеря имущества). Социальные помощники купят и доставят необходимые продукты, лекарства, сдадут вещи в прачечную или химчистку, уберут в доме или квартире, произведут ремонт жилого помещения для тех, кто не в состоянии сделать это самостоятельно. Своим подопечным представители этой профессии измерят давление, температуру, поставят горчичники и т.д.

Большой плюс профессии социального работника в том, что он стремится улучшить бытовые и материальные условия жизни незащищенных и слабозащищенных слоев населения.

Данная профессия в первую очередь требует высокого уровня гуманности, развитую интуицию, умения сопереживать чужому горю, а также способности вникнуть в каждую конкретную сложившуюся ситуацию и, исходя из обстоятельств, заниматься индивидуальным оказанием необходимых видов социальной помощи. Личностные качества должны также включать порядочность, честность, бескорыстие. Для получения желаемых результатов работник должен быть целеустремлённым, трудолюбивым и ответственным. Вместе с этим эмоциональная устойчивость, спокойствие и приятный голос помогут добиться доверия нуждающихся в помощи людей. Представители этой профессии работают в домах престарелых, в комитетах социальной защиты, в детских домах, в филиалах пенсионного фонда, в советах ветеранов, в центрах социального обслуживания, в органах опеки и попечительства. С повышением опыта и стажа социальному работнику присваивается разряд и увеличивается заработная плата.

ГБПОУ — Ессентукский ЦР центр реабилитации инвалидов в г Ессентуки

Разработка сайта: Студия web-дизайна Profi 26

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст Powered By GSpeech

Социальный работник: профессия или призвание? | Можайский г.

о.

Сотрудники АНО «Центр социального обслуживания Московской области» рассказали о вдохновении на работе, выборе профессии и бескорыстном желании помогать

Социальные работники становятся для подопечных близкими друзьями, незаменимыми в быту помощниками, грамотными педагогами. Ведь это так важно —выслушать человека, выполнить его просьбу, а также проследить за состоянием его здоровья.

О том, как эти отважные люди справляются с ответственной и эмоционально-нелегкой работой, мы поговорили с социальными работниками центра социального обслуживания Московской области.

Жительница Можайска Ермакова Мария Владимировна пришла в профессию после смерти мамы — здесь она может проявлять тепло и заботу, а также получать искренние эмоции в ответ.

«В работе больше всего я ценю возможность помогать тем, кто в этом действительно нуждается. С теплотой и трепетом я отношусь к каждому своему подопечному — эти люди наполняют меня энергией и действительно рады моим визитам. Это не может не вдохновлять», — поделилась с нами Мария Владимировна.

Профессия социального работника очень многогранна. У каждого получателя своя судьба и история — важно не только выполнять бытовые и социально-медицинские обязанности, но и общаться с человеком, выслушивать его, иногда помогать советом.

Социальный работник Парфенова Юлия Александровна в сфере социального обслуживания уже более 20 лет! Она старается «зажигать огонек» в глазах своих подопечных, возвращая им интерес к жизни.

«В работе случается немало удивительных историй. Помню, был у меня на обслуживании дедушка. В момент нашей первой встречи у него не было желания что-либо делать. Казалось, что все в этой жизни потеряло для него смысл. Я пыталась найти что-то, что сможет вновь «зажечь огонек» в его глазах. И вот, чудо — дедушка рассказал мне, как мечтает об отдыхе и ремонте в своей квартире. Уладив все формальности, мы оформили для него путевку в санаторий, а также сделали ремонт в квартире. Его глаза вновь загорелись, он познакомился с женщиной, и, спустя некоторое время, женился! Такие истории вдохновляют. Понимаешь, что никогда не поздно начать жить так, как хочется. Главное — верить в себя», — поделилась с нами женщина.

Асламова Светлана Александровна в социальной сфере уже более 10 лет!

Свою профессию женщина ценит за возможность помогать пожилым людям и инвалидам.

«Самое ценное для меня — искренне дарить добро и любовь своим подопечным! Я получаю еще больше тепла и благодарности в ответ! Это заряжает. Каждый из получателей занимает определенное место в моем сердце, и я стараюсь сделать все, чтобы их жизнь становилась радостнее и счастливее!», — поделилась с нами Светлана Александровна.

Нередко подопечные центра с большим трепетом и нетерпением ожидают очередного визита социального работника. Для пожилых людей это возможность поделиться радостными новостями или, наоборот, рассказать о том, что тревожит.

Репина Марина Николаевна в сфере социального обслуживания уже более 10 лет. Для нее в работе главное — результат. «Некоторые получатели не могут выбираться на улицу в силу ограничений по возрасту или здоровью. Они оказываются «заперты» в стенах собственных квартир. И я являюсь для них «проводником» в окружающий мир. Я помогаю подопечным не только по хозяйству, но и общаюсь с ними, делюсь новостями и событиями. И они очень благодарны мне за это. Несмотря на то, что у многих наших подопечных есть дети, родственники, часто именно мы, социальные работники, становимся для них самыми родными людьми. И эта связь — длительная», — рассказала Марина Николаевна.

Бывали случаи, когда социальным работникам приходилось решать и более нестандартные задачи. Магдалец Мария Олеговна работает в сфере социального обслуживания уже 4 года. Однажды ей удалось спасти семью своих получателей от мошенников.

«Во время очередного визита к своим подопечным я заметила новую газовую плиту. Сразу заподозрила неладное, так как детей и родственников у пожилых людей не было. Во время разговора выяснилось, что получатели впустили в квартиру молодых людей, которые представились сотрудниками газовой службы. Те продали пожилым людям плиту по завышенной цене, но забрали только авансовую часть. За основной должны были явиться позже. В день, когда они вернулись за оставшейся суммой денег, я потребовала у мошенников удостоверение и договор на плиту. Естественно, предоставить достоверные документы они не смогли. Тогда пришлось пригрозить им полицией. Поняв, что у пожилых людей есть надежная защита, мошенники вернули деньги и больше не беспокоили семью», — поделилась с нами Мария Олеговна.

О том, какие люди приходят в профессию, мы спросили психолога центра социального обслуживания Московской области — Марину Игоревну Сотникову.

«Социальный работник — не просто «специалист помогающей профессии», но и профессиональный помощник. Ключевые черты и личностные особенности для него — высокая эмпатия, желание помогать, а также умение договариваться и выстраивать доверительный контакт. Этот человек должен обладать высоким уровнем энергии, как физической, так и эмоциональной, ведь ею придётся делиться», — рассказала Марина Игоревна, психолог АНО «ЦСОМО», транзактный аналитик, системный семейный психолог, действующий член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги.

АНО «Центр социального обслуживания Московской области» с 2015, за это время представительства организации открылись в 20 городах Московской области.

Центр предоставляет гарантированные государством социальные услуги и, при государственной поддержке, обслуживает более 5000 граждан пожилого возраста и инвалидов на дому. Социальные работники центра покупают и доставляют продукты и лекарства, оплачивают квитанции, готовят еду, убираются в квартире и оказывают другую помощь.

Дополнительная информация доступна на сайте csomo.ru, по телефонам: 8 (800) 500-76-62, 8 (495) 649-86-62, или по адресу info@csomo.ru

Что такое социальная работа?

 Что такое социальная работа?

Социальная работа — это динамичная и уникальная профессия, помогающая, богатая смыслом, действием, и способность изменить ситуацию к лучшему для отдельных лиц, семей, групп и сообществ.

Основной целью социальной работы является улучшение общего благосостояния общества, особенно для наиболее уязвимых слоев населения. Многие социальные работники оказывают прямые услуги клиенты помогают им справляться, справляться и преодолевать такие проблемы, как бедность, жестокое обращение, зависимость, и психические заболевания, предоставляя консультации, связывая клиентов с необходимыми ресурсами, и расширение возможностей клиентов для создания изменений в их собственной жизни.

«Основной задачей профессии социального работника является повышение благосостояния человека. и помочь удовлетворить основные человеческие потребности всех людей, уделяя особое внимание потребности и расширение прав и возможностей людей, которые уязвимы, угнетены и живут в бедности».

—  Заявление о миссии NASW

Чем социальная работа отличается от любой другой помогающей профессии?

Отличительной чертой социальной работы является акцент на человека в окружающей среде. Модель и социальная справедливость. Социальные работники не только рассматривают внутреннюю борьбу людей, как и другие консультанты, они также работают с людьми, чтобы изучить их отношения, семейная история, рабочая среда, общественная среда, а также структуры и политика которые влияют на них, чтобы определить способы помочь решить проблему или задачу. Социальные работники также не ограничивают свою работу отдельными лицами; они работают с физическими лицами, пары, семьи, группы, районы, сообщества и организации.

Кроме того, практика социальной работы основана на сильных сторонах, что означает, что социальные работники помогают клиентам определить их проблемы, определить их навыки и способности, что они делают хорошо, и как это было достигнуто, а затем проанализировать, как эти сильные стороны могли применяться для преодоления выявленных проблем.

Социальные работники работают во многих местах, в том числе в государственных учреждениях, некоммерческих организациях, частных предприятия, больницы, школы, дома престарелых, полицейские управления, суды, тюрьмы, и в частной практике. Эта широта области социальной работы предлагает несколько вариантов для входа в рабочую силу и гибкости для работы с несколькими группами населения и проблемы в течение карьеры.

Для получения дополнительной информации о типах вакансий в в области социальной работы см. нашу страницу часто задаваемых вопросов или свяжитесь с вашим преподавателем.

Как стать социальным работником?

Законы о защите титула гласят, что для того, чтобы называть себя социальным работником, вы должны окончить аккредитованный университет со степенью бакалавра социальной работы (BSW) или степень магистра социальной работы (MSW). Департамент социальной работы ETSU предлагает полностью аккредитованные программы как на уровне BSW, так и на уровне MSW.

Наша программа BSW ориентирована на общую практику, которая вооружает студентов и дает им возможность работать. с отдельными лицами, семьями, группами и сообществами.

Наша программа MSW ориентирована на клинические аспекты обучения людей оказанию психиатрических услуг. отдельным лицам, семьям и группам. Если вы закончите программу BSW и соответствуете критериям, вы имеете право на участие в расширенной постоянной программе MSW, в которой вы можете пройти степень всего за 1 год.

Часто задаваемые вопросы

Домашняя страница BSW
Приемная комиссия BSW
Домашняя страница MSW
Приемная комиссия MSW

Что такое социальная работа?

Социальная работа — это профессия, основанная на здравоохранении, которая помогает людям, сообществам и организациям преодолевать личные, экономические и социальные проблемы. Социальная справедливость, права человека, коллективная ответственность и многообразие — все это играет центральную роль в миссии социальной работы, которая заключается в содействии социальному развитию и повышении благосостояния отдельных лиц, семей и сообществ. По данным Международной федерации социальных работников

«Социальная работа — это основанная на практике профессия и академическая дисциплина, которая способствует социальным изменениям и развитию, социальной сплоченности, расширению возможностей и освобождению людей».

Этот целостный подход означает, что социальный работник может использовать множество инструментов, навыков и ресурсов для поддержки нуждающихся людей, включая, помимо прочего:

• Помощь человеку ориентироваться в правовой системе для решения юридического вопроса специалисты по уходу, такие как школьные консультанты или врачи первичной медико-санитарной помощи, от имени человека
• Соединение людей с общественными организациями для получения дополнительных услуг или помощи: например, помощь кому-то в получении помощи в оплате жилья
• Защита социальной справедливости и перемен в некоммерческих организациях, законодательных органах и других государственных органах
• Предоставление индивидуальных или семейных консультаций услуги
• Диагностика и лечение поведенческих, эмоциональных или психических проблем человека — если вы являетесь лицензированным клиническим социальным работником

Содержание

• Кто такой социальный работник?
• Зачем становиться социальным работником?
• Образовательные пути в социальной работе
• Семь принципов социальной работы
• Каковы роли и обязанности социального работника?
• Какие навыки нужны социальным работникам?
• Где работают социальные работники?

Социальные работники помогают отдельным лицам, семьям и сообществам улучшить качество жизни.  Они работают с различными группами населения, особенно с теми, кто находится в уязвимом положении, находится в неблагоприятном положении или живет в нищете. Социальные работники являются защитниками, которые повышают осведомленность таких групп населения, как дети, пожилые люди и люди с заболеваниями.

Социальные работники могут помочь людям разорвать порочный круг насилия поколений или преодолеть зависимость. В зависимости от своей специализации социальные работники могут помогать людям в самые трудные или травмирующие периоды их жизни. Помощь нуждающимся людям является движущей силой социальной работы. Это также то, что вдохновляет многих продолжать карьеру в этой полезной области.

Если вы хотите узнать больше о том, что такое социальная работа, и об общих шагах, которые вы можете предпринять, чтобы стать социальным работником, это руководство может вам помочь.

Когда достигаются желаемые и наиболее полезные результаты, социальная работа может быть полезной. Эта профессия требует сострадания, терпения и преданности делу больше, чем любой отдельный человек. Вот несколько причин, по которым стоит подумать о том, чтобы стать социальным работником:

1. Чувство удовлетворения
   Карьера социального работника означает, что вы помогаете людям преодолевать жизненные трудности. Таким образом, социальные работники испытывают глубокое чувство личных достижений. На самом деле руководители социальной работы попали в список 10 самых значимых профессий по версии Forbes.
2. Социальные работники пользуются спросом
   Растущая потребность в социальных работниках возникает не только в Соединенных Штатах, но и во всем мире. Отчасти это связано с исследованиями, которые связывают государственные расходы на социальную работу с более здоровыми и безопасными сообществами.
3. Социальная работа меняет фокус
   Еще одна причина присоединиться к профессии заключается в том, что социальная работа претерпевает положительные изменения. В традиционной структуре социальные работники предлагают инструменты и рекомендации, помогающие решать проблемы. Однако в настоящее время социальная работа переходит на превентивный подход. Вместо того чтобы ждать, пока возникнет проблема, социальные работники работают на опережение, вооружая людей навыками и консультируя их по решению проблем.

Уровень образования, необходимый для того, чтобы стать социальным работником, зависит от должности, которую вы выполняете. Например, организатор работы с населением или групповой надомник должен получить степень бакалавра социальной работы (BSW ) . Чтобы работать в клинической практике и в большинстве школ и больниц, вам необходимо получить степень магистра социальной работы и стать лицензированным клиническим социальным работником (LCSW). Для тех, кто уже имеет BSW, есть возможность пройти расширенную постоянную программу MSW вместо традиционной программы MSW.

На самом высоком уровне образования люди могут претендовать на докторскую степень по социальной работе (DSW). DSW — это ученая степень, которая позволяет выпускникам работать в административной или клинической социальной работе. Кроме того, степень доктор философии (Ph.D.) в области социальной работы подходит для лиц, заинтересованных в исследовательской работе.

Принимая во внимание предыдущую информацию, очень важно найти аккредитованную программу. Программы социальной работы аккредитованы Советом по образованию в области социальной работы (CSWE). Аккредитация CSWE гарантирует, что программа социальной работы соответствует профессиональным стандартам современного рынка.

Что такое социальная работа? Изучение основных принципов этой области дает всесторонний ответ.

Профессор Феликс Бистек, умерший в 1994 году, разработал семь ключевых принципов социальной работы. Принципы, которые определил Бистек, касаются общих вопросов этики в социальной работе.

1. Принятие:  Это основной принцип социальной работы, поскольку он требует, чтобы социальный работник принимал своего клиента таким, какой он есть. Как заметил Бистек: «Принятие не означает одобрение. Объект принятия — не «хорошее», а «настоящее». Как только клиент почувствует это принятие, ему будет легче открыться социальному работнику.
2. Индивидуализация:  Этот принцип, согласно которому каждый человек уникален, не позволяет социальным работникам обобщать и делать предположения, основанные на прошлых клиентах или группах людей.
3. Самоопределение:  Клиенты имеют право принимать собственные решения. Социальный работник не должен навязывать клиенту свой выбор или давить на него, чтобы он пришел к определенному решению.
4. Непредвзятое отношение:  Социальный работник должен оставаться беспристрастным, признавать, что каждый человек имеет достоинство и ценность и не является ни хорошим, ни плохим. «Обвинение и похвала могут иметь одинаковый эффект на клиента: скрыть часть себя, чтобы его не осудили», — сказал Бистек.
5. Конфиденциальность: Вы, наверное, слышали о конфиденциальности между врачом и пациентом. Социальные работники также защищают своих клиентов, обеспечивая конфиденциальность передаваемой информации. Это крайне важно для развития доверия и поощрения клиента к свободному высказыванию.
6. Контролируемая эмоциональная вовлеченность: Хотя социальный работник должен быть предан своим клиентам, он должен поддерживать объективную эмоциональную вовлеченность. Таким образом, они могут адекватно реагировать на эмоции, разделяемые клиентом.
7. Целенаправленное выражение чувств: Работа социального работника требует большого эмоционального интеллекта, признания потребности клиента в свободном выражении своих чувств.

Кто такой социальный работник и чем он занимается? Не существует шаблонного архетипа социального работника, но существует широкий спектр ролей с различными обязанностями, связанными с ними.

Различные типы социальных работников

1. Социальные работники сообщества:  Эти работники стремятся лечить и исправлять сообщества. Они оценивают проблемы и работают над внедрением систем, которые их решают.
2. Социальные работники системы уголовного правосудия:  Эти социальные работники защищают интересы лиц, находящихся в системе уголовного правосудия, и членов их семей. Они могут связать обвиняемых в преступлениях и их семьи с ресурсами.
3. Медицинские социальные работники : Социальные работники здравоохранения предлагают услуги пациентам, нуждающимся в эмоциональной, финансовой и других видах поддержки. Они могут помочь пациентам и их семьям сформировать планы после выписки и связать их с общественными ресурсами. Они также могут предоставлять консультации, когда пациенты взвешивают варианты лечения.
4. Военные и социальные работники-ветераны:  Другим вариантом для социальных работников является работа с военнослужащими. Они консультируют клиентов и поддерживают их семьи. Они также помогают клиентам перейти к гражданской жизни.
5. Социальные работники по делам детей и семьи : Эти социальные работники помогают детям в нестабильных семьях и детям, перенесшим травму. Службы защиты детей ежегодно проверяют 3,2 миллиона детей, чтобы обеспечить их благополучие.

В этой сфере существует много других типов социальных работников и ролей, от работы с пожилыми людьми до работы консультантом по психическому здоровью. Есть также варианты работы на международном уровне в качестве социального работника. Например, социальные работники крайне необходимы для оказания эмоциональной поддержки и другой помощи семьям, перемещенным в результате войны.

Требуется лицензия

Должности в социальной сфере требуют лицензии; однако требования различаются в зависимости от штата. Скорее всего, перед получением лицензии вам придется сдать экзамен Ассоциации советов по социальной работе (ASWB). Существует три основных типа лицензирования:

1. Социальный работник со степенью бакалавра (LBSW)
2. Социальный работник высшей категории (LMSW)
3. Клинический социальный работник (LCSW)
Все необходимые экзамены ASW и сдать три часа под наблюдением

. Требования различаются, поэтому изучите государственные и федеральные требования к социальным работникам.

Поскольку социальные работники могут выполнять различные роли, не существует определенного списка навыков, которыми должен обладать социальный работник. Тем не менее, есть определенные навыки, которыми должны обладать все социальные работники.

1. Эмоциональный интеллект (E.Q.):  E.Q. определяется как способность осознавать, контролировать и выражать свои эмоции, а также вести межличностные отношения рассудительно и с сочувствием. Социальные работники должны осознавать себя и уметь расшифровывать эмоции тех, кому они помогают.
2. Слушание:  Чтобы действительно помочь человеку с его проблемами, социальные работники должны быть активными слушателями. Когда клиенты чувствуют, что их слышат, они с гораздо большей вероятностью поделятся своим мнением с социальным работником и укрепят его доверие.
3. Терпимость:  Важно быть терпимым ко всем клиентам и относиться к ним с уважением.
4. Связь : Социальные работники ведут трудные беседы со своими клиентами и, в некоторых случаях, с семьями своих клиентов. Способность ясно и эффективно общаться является особенно важным навыком для социальных работников.
5. Сила: Социальная работа эмоционально утомительна, с болезненными и душераздирающими ситуациями. Социальные работники стремятся лечить и помогать другим. Это требует стойкости и силы.

Социальная работа также требует сострадания, способности устанавливать границы и организационных навыков.

Существует несколько секторов, в которых социальный работник может сделать карьеру. Социальные работники (41%) наняты правительством на местном уровне, уровне штата и на федеральном уровне. Социальные работники, нанятые государством, обычно работают в Министерстве здравоохранения и социальных служб  . Филиалы включают отделение защиты детей, общественное здравоохранение и безопасность, а также бюро по безработице.

Частные, некоммерческие и благотворительные организации являются вторым по величине работодателем социальных работников, на них приходится 34,3% рабочих мест. В частных коммерческих компаниях работает 22% социальных работников. Все больше компаний используют навыки социальных работников для улучшения условий труда своих сотрудников. Остальные 2,5% социальных работников работают не по найму.

Социальные работники полезны во многих ситуациях, поэтому они могут работать в различных местах и ​​средах.

Подводя итог , социальная работа служит отдельным лицам и сообществам, помогая им исцеляться и расти. Социальные работники обладают невероятной способностью улучшать жизнь других людей. Спрос на социальных работников огромен, с огромным потенциалом для людей, которые хотят самоотверженно защищать интересы маргинализированных людей и групп. Существует множество отраслевых специализаций, таких как уголовное правосудие или медико-социальные работники, для использования личного опыта или интересов.