Республиканская Детская Библиотека

• База данных Green Card — поиск спонсоров
• Новое правило DOL — сравнение преобладающей заработной платы h2B — новая и текущая
• h2B Распределение преобладающей заработной платы по компаниям
• h2B История преобладающей заработной платы (5 лет)

• Top 200 H2B -спонсоров Спонсоры Средняя заработная плата
• Top 200 H2B спонсоров
• Top 200 H2B названия вакансий
• Top 200 городов с большинством рабочих мест H2B
• Top 1000 H2B -зависимых работников

rf Cuny -Cuny. Наем иностранных граждан

RFCUNY соблюдает федеральные правила в отношении найма иностранных граждан (не граждан США и непостоянных жителей).

Прием на работу иностранного гражданина и своевременное направление его в RFCUNY требует специальных знаний и консультаций. Отдел кадров обрабатывает неиммиграционные петиции, поданные в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) от имени иностранных сотрудников, включая визы H-1B, E-3 и TN. Отдел кадров также может оказывать помощь внешнему консультанту с ходатайствами о предоставлении статуса постоянного жителя. PI, который хочет нанять иностранного гражданина, настоятельно рекомендуется связаться с отделом кадров за несколько месяцев до даты начала, если это вообще возможно; петиции в USCIS могут быть задержаны, что отдел кадров не в состоянии контролировать.

Посетитель по обмену J-1 (ученый)

Программа обмена по обмену (EVP) находится в ведении Государственного департамента США (DOS), который назначает каждую школу CUNY спонсировать ученых в определенных категориях для научных исследований и обучения на академическом уровне. RFCUNY не является спонсирующей школой; скорее, школы CUNY спонсируют J-1. Лица со статусом J-1 в CUNY могут в большинстве случаев работать в RFCUNY. (Лицам со статусом J-1 в учреждении, отличном от CUNY, требуется письменное разрешение от спонсора, чтобы работать в RFCUNY. Это разрешение должно быть указано в форме DS-2019..)

«Ученый-исследователь» — наиболее часто используемая категория J-1 для ученых CUNY. Максимальный срок пребывания в США в статусе J-1 в категории «ученый-исследователь» или «профессор» составляет пять лет при определенных условиях. Для получения дополнительной информации о визах J-1 иностранный гражданин должен обратиться к DSO (назначенному должностному лицу школы) в конкретном кампусе.

Виза H-1B для временных работников по специальности

Статус визы H-1B относится к временной, неиммиграционной категории. В число тех, кто имеет право, входят специалисты специальных профессий, которые будут работать в RFCUNY. «Специальная профессия» — это профессия, требующая теоретического и практического применения совокупности узкоспециализированных знаний. Только RFCUNY может ходатайствовать перед USCIS о статусе H-1B на основании трудоустройства в RFCUNY. Сторонние поверенные и агенты не уполномочены выполнять эту работу.

RFCUNY Спонсорство для получения статуса H-1B может быть доступно для сотрудников, которым предлагаются должности, подпадающие под юридическое определение «специальной профессии».

Процедуры подачи заявления

В случае, когда статус H-1B находится на рассмотрении для текущего или будущего сотрудника, достаточное время подготовки имеет решающее значение. Поскольку обработка H-1B включает несколько этапов с участием Министерства труда США (DOL) и Службы гражданства и иммиграции США (USCIS), дело следует обсудить с RFCUNY как минимум за четыре-шесть месяцев до предполагаемой даты начала. RFCUNY определит, соответствует ли статус H-1B закону и правилам. Если RFCUNY подтвердит, что статус H-1B соответствует требованиям, главному исследователю (PI) и нынешнему/потенциальному сотруднику будет предоставлен подробный контрольный список необходимых процедур и документации. RFCUNY заполняет заявку и подает соответствующие материалы в DOL и USCIS. В большинстве случаев сотрудник может приступить к работе в RFCUNY после одобрения петиции. Если потенциальный сотрудник в настоящее время имеет статус H-1B у другого работодателя, он может приступить к работе, когда RFCUNY получит официальное уведомление о получении USCIS.

Ограничения и платежи

Статус H-1B может быть одобрен в общей сложности на шесть лет — первоначальный период от одного до трех лет и продление на один-три года. Шестилетнее ограничение остается в силе независимо от смены работодателя. Стипендиат H-1B, спонсируемый и назначаемый RFCUNY, должен оплачиваться RFCUNY. Во всех случаях уровень заработной платы должен соответствовать действующим руководящим принципам DOL в отношении заработной платы.

Ходатайство H-1B относится к конкретному работодателю, поэтому только заявитель(и) может нанять человека. Если лицо имеет статус H-1B для трудоустройства в другом месте, это лицо имеет право на трудоустройство в RFCUNY только в том случае, если RFCUNY также подает петицию H-1B (одновременная петиция). Сотрудникам со статусом H-1B могут быть возмещены путевые расходы и расходы сторонней организацией, но они не могут получать гонорары или другие компенсации.

B-1 (или WB) Visitor for Business

Категория визы B-1 может использоваться физическим лицом, прибывающим в Соединенные Штаты с временным пребыванием (как правило, до шести месяцев) для участия в научных, образовательных или профессионального сотрудничества, деловых съездов или конференций или для проведения независимых исследований. Владельцам визы B-1 запрещено заниматься оплачиваемой работой. Иностранный гражданин должен подать заявление на получение визы B-1 в американское консульство за границей и должен представить письмо-приглашение от принимающей стороны факультета CUNY.

Оплата

Как правило, посетитель B-1 или «WB» не может получать зарплату или доход от американского учреждения или организации, но может получать пособие на расходы, связанные с визитом, такие как суточные. пособие или компенсация командировочных и повседневных расходов. При определенных ограничительных обстоятельствах правила могут разрешать выплату гонораров за визиты продолжительностью менее девяти дней.

Студенты F-1 и J-1, проходящие практическую или академическую подготовку

Иностранный студент, который получит степень в университете в Соединенных Штатах, может иметь право подать заявку на период обучения и разрешение на работу в области обучения сразу после получения степени. Студент F-1 может иметь право на 12-месячный период «практического обучения» с возможным продлением, если степень получена в области STEM (наука, технология, инженерия, математика). Студент J-1 может иметь право на 18 месяцев «академической подготовки» с возможным продлением, если студент защитил докторскую диссертацию и будет проводить постдокторские исследования. После завершения практической или академической подготовки можно подать заявление в USCIS на получение изменение статуса на стипендиата H-1B или J-1 для продолжения работы.

Студенты F-1 и J-1 могут подать заявку на практическое или академическое обучение до получения степени через отдел иностранных студентов в своем университете. Международные студенческие офисы должны призвать потенциальных стажеров-практиков или академиков подать заявку на это разрешение заблаговременно до предполагаемого начала назначения или трудоустройства в RFCUNY. USCIS выдает документ о разрешении на работу (EAD), небольшую ламинированную карточку, в качестве доказательства права на трудоустройство для практических стажеров F-1. J-1 не нуждаются в EAD, но должны иметь свидетельство об академическом обучении с действующей формой DS-2019..

Виза TN для специалистов, являющихся гражданами Канады и Мексики

TN — это временный неиммиграционный статус, предоставляемый с шагом до трех лет некоторым гражданам Канады и Мексики. Статус TN определяется работодателем и доступен только для определенных квалификационных профессий. Процедуры получения статуса TN для канадцев и мексиканцев различаются. Гражданам Канады не выдаются визовые штампы, и вместо этого они допускаются в Соединенные Штаты в статусе TN, когда они представляют соответствующие документы иммиграционным инспекторам в порту въезда в США. Затем их статус TN указывается в форме I-9.4 запись о прибытии и/или штамп о приеме в паспорте. Граждане Мексики должны получить визовые штампы TN перед въездом в Соединенные Штаты с отметкой TN в записи о прибытии формы I-94 и / или штампом о допуске в паспорте.

Те, кто соответствует требованиям

RFCUNY спонсирует нынешних/потенциальных сотрудников для получения статуса TN в случаях, когда предлагаемая должность является «подходящей профессией» в соответствии с законом и правилами. Статус TN доступен только для лиц определенных профессий, перечисленных в приложении к соглашению о свободной торговле НАФТА. RFCUNY определит, соответствует ли статус TN правилам. Если RFCUNY подтвердит, что статус TN соответствует требованиям, PI и текущему/потенциальному сотруднику будет предоставлен подробный контрольный список, касающийся необходимой процедуры и документации.

Виза O-1 для лиц с «выдающимися» способностями

O-1 — это временная неиммиграционная виза категории для лиц с выдающимися способностями, то есть тех, кто отличился и поднялся на вершину своей деятельности. RFCUNY не подает ходатайство в USCIS о статусе O-1 на основании трудоустройства в RFCUNY. Для выполнения этой работы могут быть уполномочены сторонние поверенные.

Виза E-3 для граждан Австралии, временно работающих по специальности

RFCUNY Спонсорство для получения статуса E-3 может быть доступно для сотрудников, которым предлагаются должности, подпадающие под юридическое определение «специальной профессии». RFCUNY является единственным уполномоченным петиционером в DOL и USCIS для получения статуса E-3 на основании занятости в RFCUNY. Сторонние поверенные и агенты не уполномочены выполнять эту работу. Статус E-3 доступен только с шагом в два года. Во всех случаях уровень заработной платы должен соответствовать действующим руководящим принципам DOL в отношении заработной платы.

Процедуры подачи заявления

Достаточное время подготовки имеет решающее значение, поэтому с RFCUNY необходимо связаться по крайней мере за 4-6 месяцев до предполагаемой даты начала работы. RFCUNY определит, соответствует ли статус E-3 закону и правилам. Если RFCUNY подтвердит, что статус E-3 подходит, PI и текущему/потенциальному сотруднику будет предоставлен подробный контрольный список относительно необходимой процедуры и документации. RFCUNY заполняет заявку и подает соответствующие материалы в Министерство труда и Службу гражданства и иммиграции США (если кандидат меняет статус в США).

Назначение в RFCUNY разрешается только после того, как сотрудник будет принят в статусе E-3 или USCIS одобрит изменение на E-3. Если лицо имеет статус E-3 для трудоустройства в другом месте, это лицо имеет право на трудоустройство в RFCUNY только в том случае, если RFCUNY подает и получает одобрение петиции E-3 от USCIS ИЛИ лицо получает штамп E-3 в консульстве за границей. (консульство потребует письмо с подтверждением занятости и заверенный LCA).

Прочие соображения

Многие сотрудники RFCUNY со статусом неиммигранта желают получить статус иммигранта, известный как статус законного постоянного жителя (LPR). Статус LPR в большинстве случаев позволяет сотруднику жить и работать в США на неопределенный срок. RFCUNY во многих случаях спонсирует сотрудников для получения статуса LPR. Внешним поверенным разрешено подавать ходатайства о постоянном проживании на основании занятости в RFCUNY. RFCUNY не подает такие петиции, но будет служить в качестве источника для внешнего юрисконсульта. Решения относительно поддержки RFCUNY будут приниматься RFCUNY после консультации с PI или PD и сотрудником.

Работники могут иметь право на получение рабочей визы первого, второго или третьего приоритета.