Техник по защите информации вакансии: Яндекс.Работа — 404

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Техник по защите информации | Непрерывное образование

Об этом курсе

Область профессиональной деятельности: обеспечение безопасности информации в автоматизированных системах, функционирующих в условиях существования угроз в информационной сфере и обладающих информационно- технологическими ресурсами, подлежащими защите. Объектами профессиональной деятельности являются: автоматизированные системы; методы и средства обеспечения информационной безопасности автоматизированных систем; первичные трудовые коллективы. Обучающийся по защите информации готовится к следующим видам деятельности: Эксплуатация подсистем безопасности автоматизированных систем; Применение программно-аппаратных средств обеспечения информационной безопасности в автоматизированных системах; Применение инженерно-технических средств обеспечения информационной безопасности.

Для кого этот курс

Курс создан для переподготовки слушателей со средним и высшим профессиональным образованием

Автор курса

Многофункциональный центр профессиональных квалификаций ГБПОУ МГОК

Адрес: 125362, Москва, Вишневая ул., д.5

Контактный телефон: 8 (495) 491-68-88

Как пройти курс

Информация на странице образовательной организации

Компетенция

Кибер-безопасность

Программа курса

Эксплуатация подсистем безопасности автоматизированных систем

Применение инженерно-технических средств обеспечения информационной безопасности

Продолжительность курса: 250 ч

Документ по окончании курса: Диплом о профессиональной переподготовке

Рейтинг курса


Практическая работа № 9 Защита информации, антивирусная защита. Эксплуатационные требования к компьютерному рабочему месту.

 

1. Цель работы: выработать практические навыки работы с антивирусными программами, навыки правильной работы с компьютером.

 

2. Оборудование, приборы, аппаратура, материалы: персональный компьютер, антивирусная программа.

 

3. Краткие теоретические сведения.

Вирусы. Антивирусное программное обеспечение

Компьютерный вирус - программа способная самопроизвольно внедряться и внедрять свои копии в другие программы, файлы, системные области компьютера и в вычислительные сети, с целью создания всевозможных помех работе на компьютере.

Признаки заражения:

  • прекращение работы или неправильная работа ранее функционировавших программ

  • медленная работа компьютера

  • невозможность загрузки ОС

  • исчезновение файлов и каталогов или искажение их содержимого

  • изменение размеров файлов и их времени модификации

  • уменьшение размера оперативной памяти

  • непредусмотренные сообщения, изображения и звуковые сигналы

  • частые сбои и зависания компьютера и др.

 

Классификация компьютерных вирусов

По среде обитания:

  • Сетевые – распространяются по различным компьютерным сетям

  • Файловые – внедряются в исполняемые модули (COM, EXE)

  • Загрузочные – внедряются в загрузочные сектора диска или сектора, содержащие программу загрузки диска

  • Фалово-загрузочные – внедряются и в загрузочные сектора и в исполняемые модули

 

По способу заражения:

  • Резидентные – при заражении оставляет в оперативной памяти компьютера свою резидентную часть, которая потом перехватывает обращения ОС к объектам заражения

  • Нерезидентные – не заражают оперативную память и активны ограниченное время

 

По воздействию:

  • Неопасные – не мешают работе компьютера, но уменьшают объем свободной оперативной памяти и памяти на дисках

  • Опасные – приводят к различным нарушениям в работе компьютера

  • Очень опасные – могут приводить к потере программ, данных, стиранию информации в системных областях дисков

 

По особенностям алгоритма:

  • Паразиты – изменяют содержимое файлов и секторов, легко обнаруживаются

  • Черви – вычисляют адреса сетевых компьютеров и отправляют по ним свои копии

  • Стелсы – перехватывают обращение ОС к пораженным файлам и секторам и подставляют вместо них чистые области

  • Мутанты – содержат алгоритм шифровки-дешифровки, ни одна из копий не похожа на другую

  • Трояны – не способны к самораспространению, но маскируясь под полезную, разрушают загрузочный сектор и файловую систему

 

Основные меры по защите от вирусов

  • оснастите свой компьютер одной из современных антивирусных программ: Doctor Weber, Norton Antivirus, AVP

  • постоянно обновляйте антивирусные базы

  • делайте архивные копии ценной для Вас информации (гибкие диски, CD)

 

Классификация антивирусного программного обеспечения

  • Сканеры (детекторы). Принцип работы антивирусных сканеров основан на проверке файлов, секторов и системной памяти и поиске в них известных и новых (неизвестных сканеру) вирусов.

  • Мониторы. Это целый класс антивирусов, которые постоянно находятся в оперативной памяти компьютера и отслеживают все подозрительные действия, выполняемые другими программами. С помощью монитора можно остановить распостранение вируса на самой ранней стадии.

  • Ревизоры. Программы-ревизоры первоначально запоминают в специальных файлах образы главной загрузочной записи, загрузочных секторов логических дисков, информацию о структуре каталогов, иногда - объем установленной оперативной памяти. Программы-ревизоры первоначально запоминают в специальных файлах образы главной загрузочной записи, загрузочных секторов логических дисков, информацию о структуре каталогов, иногда - объем установленной оперативной памяти. Для определения наличия вируса в системе программы-ревизоры проверяют созданные ими образы и производят сравнение с текущим состоянием.

Профилактические мероприятия для компьютерного рабочего места

1. Требования к микроклимату, ионному составу и концентрации вредных химических веществ в воздухе помещений

На рабочих местах пользователей персональных компьютеров должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата в соответствии с СанПин 2.2.4.548-96. Согласно этому документу для категории тяжести работ 1а температура воздуха должна быть в холодный период года не более 22-24оС, в теплый период года 20-25оС. Относительная влажность должна составлять 40-60%, скорость движения воздуха - 0,1 м/с. Для поддержания оптимальных значений микроклимата используется система отопления и кондиционирования воздуха. Для повышения влажности воздуха в помещении следует применять увлажнители воздуха или емкости с питьевой водой.

2. Требования к освещению помещений и рабочих мест

В компьютерных залах должно быть естественное и искусственное освещение. Световой поток из оконного проема должен падать на рабочее место оператора с левой стороны.

Искусственное освещение в помещениях эксплуатации компьютеров должно осуществляться системой общего равномерного освещения.

Допускается установка светильников местного освещения для подсветки документов. Местное освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана.

Отраженная блескость на рабочих поверхностях ограничивается за счет правильного выбора светильника и расположения рабочих мест по отношению к естественному источнику света.

Для искусственного освещения помещений с персональными компьютерами следует применять светильники типа ЛПО36 с зеркализованными решетками, укомплектованные высокочастотными пускорегулирующими аппаратами. Допускается применять светильники прямого света, преимущественно отраженного света типа ЛПО13, ЛПО5, ЛСО4, ЛПО34, ЛПО31 с люминесцентными лампами типа ЛБ. Допускается применение светильников местного освещения с лампами накаливания. Светильники должны располагаться в виде сплошных или прерывистых линий сбоку от рабочих мест параллельно линии зрения пользователя при разном расположении компьютеров.

Для обеспечения нормативных значений освещенности в помещениях следует проводить чистку стекол оконных проемов и светильников не реже двух раз в год и проводить своевременную замену перегоревших ламп.

3. Требования к шуму и вибрации в помещениях

Уровни шума на рабочих местах пользователей персональных компьютеров не должны превышать значений, установленных СанПиН 2.2.4/2.1.8.562-96 и составляют не более 50 дБА.

Снизить уровень шума в помещениях можно использованием звукопоглощающих материалов с максимальными коэффициентами звукопоглощения в области частот 63-8000 Гц для отделки стен и потолка помещений. Дополнительный звукопоглощающий эффект создают однотонные занавески из плотной ткани, повешенные в складку на расстоянии 15-20 см от ограждения. Ширина занавески должна быть в 2 раза больше ширины окна.

4. Требования к организации и оборудованию рабочих мест

Рабочие места с персональными компьютерами по отношению к световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, желательно слева.

Схемы размещения рабочих мест с персональными компьютерами должны учитывать расстояния между рабочими столами с мониторами: расстояние между боковыми поверхностями мониторов не менее 1,2 м, а расстояние между экраном монитора и тыльной частью другого монитора не менее 2,0 м.

Рабочий стол может быть любой конструкции, отвечающей современным требованиям эргономики и позволяющей удобно разместить на рабочей поверхности оборудование с учетом его количества, размеров и характера выполняемой работы. Целесообразно применение столов, имеющих отдельную от основной столешницы специальную рабочую поверхность для размещения клавиатуры. Используются рабочие столы с регулируемой и нерегулируемой высотой рабочей поверхности. При отсутствии регулировки высота стола должна быть в пределах от 680 до 800 мм.

Глубина рабочей поверхности стола должна составлять 800 мм (допускаемая не менее 600 мм), ширина - соответственно 1 600 мм и 1 200 мм. Рабочая поверхность стола не должна иметь острых углов и краев, иметь матовую или полуматовую фактору.

Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной - не менее 500 мм, глубиной на уровне колен - не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног - не менее 650 мм.

Быстрое и точное считывание информации обеспечивается при расположении плоскости экрана ниже уровня глаз пользователя, предпочтительно перпендикулярно к нормальной линии взгляда (нормальная линия взгляда 15 градусов вниз от горизонтали).

Клавиатура должна располагаться на поверхности стола на расстоянии 100-300 мм от края, обращенного к пользователю.

Для удобства считывания информации с документов применяются подвижные подставки (пюпитры), размеры которых по длине и ширине соответствуют размерам устанавливаемых на них документов. Пюпитр размещается в одной плоскости и на одной высоте с экраном.

Для обеспечения физиологически рациональной рабочей позы, создания условий для ее изменения в течение рабочего дня применяются подъемно-поворотные рабочие стулья с сиденьем и спинкой, регулируемыми по высоте и углам наклона, а также расстоянию спинки от переднего края сидения.

Конструкция стула должна обеспечивать:

 ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;

  • поверхность сиденья с закругленным передним краем;

  • регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400-550 мм и углом наклона вперед до 15 градусов и назад до 5 градусов;

  • высоту опорной поверхности спинки 300±20 мм, ширину - не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости 400 мм;

  • угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах 0±30 градусов;

  • регулировку расстояния спинки от переднего края сидения в пределах 260-400 мм;

  • стационарные или съемные подлокотники длиной не менее 250 мм и шириной 50-70 мм;

  • регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в пределах 230±30 мм и внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах 350-500 мм;

  • поверхность сиденья, спинки и подлокотников должна быть полумягкой, с нескользящим не электризующимся, воздухонепроницаемым покрытием, легко очищаемым от загрязнения.

Рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 град. Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм.

5. Режим труда и отдыха при работе с компьютером

Режим труда и отдыха предусматривает соблюдение определенной длительности непрерывной работы на ПК и перерывов, регламентированных с учетом продолжительности рабочей смены, видов и категории трудовой деятельности.

Виды трудовой деятельности на ПК разделяются на 3 группы: группа А - работа по считыванию информации с экрана с предварительным запросом; группа Б - работа по вводу информации; группа В - творческая работа в режиме диалога с ПК.

Если в течение рабочей смены пользователь выполняет разные виды работ, то его деятельность относят к той группе работ, на выполнение которой тратится не менее 50% времени рабочей смены.

Категории тяжести и напряженности работы на ПК определяются уровнем нагрузки за рабочую смену: для группы А - по суммарному числу считываемых знаков; для группы Б - по суммарному числу считываемых или вводимых знаков; для группы В - по суммарному времени непосредственной работы на ПК. В таблице приведены категории тяжести и напряженности работ в зависимости от уровня нагрузки за рабочую смену.

Виды категорий трудовой деятельности с ПК

Категория работы по тяжести и напряженности

Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работы на ПК

Группа А

Количество знаков

Группа Б

Количество знаков

Группа В

Время работы, ч

I

II

III

До 20000

До 40000

До 60000

До 15000

До 30000

До 40000

До 2,0

До 4,0

До 6,0

Количество и длительность регламентированных перерывов, их распределение в течение рабочей смены устанавливается в зависимости от категории работ на ПК и продолжительности рабочей смены.

При 8-часовой рабочей смене и работе на ПК регламентированные перерывы следует устанавливать:

 

  • для первой категории работ через 2 часа от начала смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;

  • для второй категории работ - через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2,0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;

  • для третьей категории работ - через 1,5- 2,0 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2,0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.

При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы, независимо от категории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 минут.

Продолжительность непрерывной работы на ПК без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часа.

При работе на ПК в ночную смену продолжительность регламентированных перерывов увеличивается на 60 минут независимо от категории и вида трудовой деятельности.

Эффективными являются нерегламентированные перерывы (микропаузы) длительностью 1-3 минуты.

Регламентированные перерывы и микропаузы целесообразно использовать для выполнения комплекса упражнений и гимнастики для глаз, пальцев рук, а также массажа. Комплексы упражнений целесообразно менять через 2-3 недели.

Пользователям ПК, выполняющим работу с высоким уровнем напряженности, показана психологическая разгрузка во время регламентированных перерывов и в конце рабочего дня в специально оборудованных помещениях (комнатах психологической разгрузки).

6. Медико-профилактические и оздоровительные мероприятия.

Все профессиональные пользователи ПК должны проходить обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу, периодические медицинские осмотры с обязательным участием терапевта, невропатолога и окулиста, а также проведением общего анализа крови и ЭКГ.

Не допускаются к работе на ПК женщины со времени установления беременности и в период кормления грудью.

Близорукость, дальнозоркость и другие нарушения рефракции должны быть полностью корригированы очками. Для работы должны использоваться очки, подобранные с учетом рабочего расстояния от глаз до экрана дисплея. При более серьезных нарушениях состояния зрения вопрос о возможности работы на ПК решается врачом-офтальмологом.

Для снятия усталости аккомодационных мышц и их тренировки используются компьютерные программы типа Relax.

Интенсивно работающим целесообразно использовать такие новейшие средства профилактики зрения, как очки ЛПО-тренер и офтальмологические тренажеры ДАК и «Снайпер-ультра».

Досуг рекомендуется использовать для пассивного и активного отдыха (занятия на тренажерах, плавание, езда на велосипеде, бег, игра в теннис, футбол, лыжи, аэробика, прогулки по парку, лесу, экскурсии, прослушивание музыки и т.п.). Дважды в год (весной и поздней осенью) рекомендуется проводить курс витаминотерапии в течение месяца. Следует отказаться от курения. Категорически должно быть запрещено курение на рабочих местах и в помещениях с ПК.

7. Обеспечение электробезопасности и пожарной безопасности на рабочем месте

На рабочем месте пользователя размещены дисплей, клавиатура и системный блок. При включении дисплея на электронно-лучевой трубке создается высокое напряжение в несколько киловольт. Поэтому запрещается прикасаться к тыльной стороне дисплея, вытирать пыль с компьютера при его включенном состоянии, работать на компьютере во влажной одежде и влажными руками.

Перед началом работы следует убедиться в отсутствии свешивающихся со стола или висящих под столом проводов электропитания, в целостности вилки и провода электропитания, в отсутствии видимых повреждений аппаратуры и рабочей мебели.

Токи статического электричества, наведенные в процессе работы компьютера на корпусах монитора, системного блока и клавиатуры, могут приводить к разрядам при прикосновении к этим элементам. Такие разряды опасности для человека не представляют, но могут привести к выходу из строя компьютера. Для снижения величин токов статического электричества используются нейтрализаторы, местное и общее увлажнение воздуха, использование покрытия полов с антистатической пропиткой.

Пожарная безопасность - состояние объекта, при котором исключается возможность пожара, а в случае его возникновения предотвращается воздействие на людей опасных его факторов и обеспечивается защита материальных ценностей.

Противопожарная защита - это комплекс организационных и технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности людей, предотвращение пожара, ограничение его распространения, а также на создание условий для успешного тушения пожара.

Пожарная безопасность обеспечивается системой предотвращения пожара и системой пожарной защиты. Во всех служебных помещениях обязательно должен быть «План эвакуации людей при пожаре», регламентирующий действия персонала в случае возникновения очага возгорания и указывающий места расположения пожарной техники.

Пожары в вычислительных центрах (ВЦ) представляют особую опасность, так как сопряжены с большими материальными потерями. Характерная особенность

ВЦ - небольшие площади помещений. Как известно, пожар может возникнуть при взаимодействии горючих веществ, окислителя и источников зажигания. В помещениях ВЦ присутствуют все три основные фактора, необходимые для возникновения пожара.

Горючими компонентами на ВЦ являются: строительные материалы для акустической и эстетической отделки помещений, перегородки, двери, полы, изоляция кабелей и др.

Источниками зажигания в ВЦ могут быть электрические схемы от ЭВМ, приборы, применяемые для технического обслуживания, устройства электропитания, кондиционирования воздуха, где в результате различных нарушений образуются перегретые элементы, электрические искры и дуги, способные вызвать загорания горючих материалов.

В современных ЭВМ очень высокая плотность размещения элементов электронных схем. В непосредственной близости друг от друга располагаются соединительные провода, кабели. При протекании по ним электрического тока выделяется значительное количество теплоты. При этом возможно оплавление изоляции. Для отвода избыточной теплоты от ЭВМ служат системы вентиляции и кондиционирования воздуха. При постоянном действии эти системы представляют собой дополнительную пожарную опасность.

Для большинства помещений ВЦ установлена категория пожарной опасности В.

Одна из наиболее важных задач пожарной защиты - защита строительных помещений от разрушений и обеспечение их достаточной прочности в условиях воздействия высоких температур при пожаре. Учитывая высокую стоимость электронного оборудования ВЦ, а также категорию его пожарной опасности, здания для ВЦ и части здания другого назначения, в которых предусмотрено размещение ЭВМ, должны быть первой и второй степени огнестойкости. Для изготовления строительных конструкций используются, как правило, кирпич, железобетон, стекло, металл и другие негорючие материалы. Применение дерева должно быть ограничено, а в случае использования необходимо пропитывать его огнезащитными составами.

 

4. Задание

 

Задание 1. Обновите через Интернет антивирусную программу, установленную на Вашем компьютере. Выполните проверку папки «Мои документы» на вирусы. Дать характеристику этой программы.

 

Задание 2. Укажите требования к помещениям кабинета информатики:

 

Задание 3. Укажите, какие действия запрещены в кабинете информатики.

 

Задание 4. Укажите комплекс упражнений для снятия усталости за компьютером.

 

5. Содержание отчета

Отчет должен содержать:

    1. Название работы.

    2. Цель работы.

    3. Задание и его решение.

    4. Вывод по работе.

 

6. Контрольные вопросы

 

    1. Что такое вирус?

    2. Дайте классификацию вирусов.

    3. Для чего нужны антивирусные программы?

    4. Дайте их классификацию

    5. Требования к кабинету информатики.

    6. Комплекс упражнений для снятия усталости за компьютером

 

7. Литература

 

    1. Информатика и ИКТ: учебник для начального и среднего профессионального образования. Цветкова Н.С., Великович Л.С. – Академия, 2011 г.

    2. Информатика и ИКТ. Практикум для профессий и специальностей технического и социально-экономического профилей. Н. Е. Астафьева, С. А. Гаврилова, под ред. М.С. Цветковой, Академия, 2012г.

    3. Информатика и ИКТ. Базовый уровень: учебник для 10-11 кл. / И.Г.Семакин, Е.К.Хеннер. – 4 изд., испр. – М. – Бином. Лаборатория знаний, 2008г. – 246 с.: ил.

    4. Информатика и ИКТ. Базовый уровень: практикум для 10-11 кл. / И.Г.Семакин, Е.К.Хеннер. – 4 изд., испр. – М. – Бином. Лаборатория знаний, 2008г.

    5. Информатика и ИКТ. 10 кл. Базовый уровень под ред. Н.В.Макаровой – Спб – Лидер, 2010г.

    6. Информатика и ИКТ. 11 кл. Базовый уровень под ред. Н.В.Макаровой – Спб – Лидер, 2010г.

    7. Энциклопедия школьной информатики / под ред. И.Г.Семакина. – М.: Бином. Лаборатория знаний, 2011г.

Практические работы по информационной безопасности

Содержание

Цель занятия – закрепление теоретических знаний в области правового обеспечения информационной безопасности.

Время – 4 часов.

1. Учебные вопросы

1. Конституция Российской Федерации, Доктрина информационной безопасности Российской Федерации.

2. Федеральные законы в области информации и информационной безопасности.

3. Указы президента РФ и постановления правительства РФ в области информации и информационной безопасности.

4. Правовые режимы защиты информации.

5. Правовые вопросы защиты информации с использованием технических средств.

2. Методические указания студентам по подготовке и проведению практического занятия

2.1. При подготовке к занятию

В период подготовки к практическому занятию студенты получают в соответствии с указаниями преподавателя необходимую литературу в библиотеке университета и изучают учебные материалы темы №1 «Российское законодательство в области информационной безопасности», используя литературу [1, с.7-98; 2, с.3-7; 3-11], а также конспект лекций.

При подготовке к практическому занятию студентам рекомендуется ответить на контрольные вопросы.

2.2. Порядок проведения занятия

Во время проведения занятия преподаватель осуществляет опрос студентов и определяет их готовность к занятию.

Затем студенты последовательно усваивают учебные вопросы, касающиеся положений Конституции РФ, Доктрины информационной безопасности РФ и федеральных законов в области информационной безопасности, правовых режимов защиты информации, лично отрабатывают контрольные вопросы практического занятия. При необходимости неясные вопросы обсуждаются в группе под руководством преподавателя.

По окончании занятия студенты оформляют отчет и представляют его на подпись преподавателю.

3. Контрольные вопросы

  1. Охарактеризуйте информацию и ее основные показатели.

  2. Какие существуют подходы к определению понятия «информация».

  3. В чем заключается двуединство документированной информации с правовой точки зрения.

  4. Дайте характеристику следующих видов информации: документированная, конфиденциальная, массовая.

  5. К какому виду информации относится записанный на бумаге текст программы для ЭВМ?

  6. Назовите основные виды конфиденциальной информации.

  7. Какие сведения, в соответствии с законодательством, не могут быть отнесены к информации с ограниченным доступом?

  8. Какие свойства информации являются наиболее важными с точки зрения обеспечения ее безопасности?

  9. Охарактеризуйте место правовых мер в системе комплексной защиты информации.

  10. Назовите основные цели государства в области обеспечения информационной безопасности.

  11. Перечислите основные нормативные акты РФ, связанные с правовой защитой информации.

  12. Какой закон определяет понятие «официальный документ»?

  13. Какой закон определяет понятие «электронный документ»?

  14. В тексте какого закона приведена классификация средств защиты информации?

  15. Какие государственные органы занимаются вопросами обеспечения безопасности информации и какие задачи они решают?

  16. Назовите основные положения Доктрины информационной безопасности РФ.

  17. Назовите составляющие правового института государственной тайны.

  18. В каких случаях нельзя относить информацию к государственной тайне?

  19. Какая система обозначения сведений, составляющих государственную тайну, принята в РФ?

  20. Назовите группу видов ущерба, возникающего при утечке сведений, составляющих государственную тайну.

  21. Дайте определение системы защиты государственной тайны и укажите ее составляющие.

  22. Что в соответствии с законодательством РФ представляет собой засекречивание информации.

  23. Перечислите основные принципы засекречивания информации.

  24. Что понимается под профессиональной тайной?

  25. Какие виды профессиональных тайн вам известны?

  26. В чем заключается разница между понятием «конфиденциальная информация» и «тайна»?

  27. В чем состоит сложность служебной тайны с точки зрения определения ее правового режима?

  28. Что представляет собой электронная цифровая подпись?

  29. Каковы основные особенности правового режима электронного документа?

  30. Назовите основные ограничения на использование электронных документов?

Литература

  1. Казанцев С.Я, Згадзай О.Э. и др. Правовое обеспечение информационной безопасности: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений/ под ред. С.Я. Казанцева. - 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательский центр «Академия», 2007.

  2. Снытников А.А. Лицензирование и сертификация в области защиты информации. – М.: Гелиос АРВ, 2003.

  3. Об информации, информационных технологиях и о защите информации: Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ.

  4. О связи: Федеральный закон от 07.07.2003 г. № 126-ФЗ.

  5. Об электронной цифровой подписи: Федеральный закон от 10.01.2002 г. № 1-ФЗ.

  6. О коммерческой тайне: Федеральный закон от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ.

  7. О персональных данных: Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152.-ФЗ.

  8. О лицензировании отдельных видов деятельности: Федеральный закон от 08.08.2001 г. № 128-ФЗ.

  9. Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера: Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 г. № 188.

  10. О мерах по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации в сфере международного информационного обмена: Указ Президента Российской Федерации от 12 мая 2004 года № 611 (в редакции Указов Президента Российской Федерации от 22.03.2005 № 329 и от 03.03.2006 г. № 175).

  11. Положение о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти: Постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 г. № 1233.

Цель занятия – закрепление теоретических знаний по вопросам государственного лицензирования деятельности в области защиты информации.

Время – 4 часа.

1. Учебные вопросы

1. Организационная структура системы государственного лицензирования в области защиты информации.

2. Общий порядок проведения лицензирования в области защиты информации.

3. Контроль за деятельностью лицензиатов.

4. Изучение перечня видов деятельности предприятий в области защиты информации, подлежащих лицензированию.

2. Методические указания студентам по подготовке и проведению практического занятия

2.1. При подготовке к занятию

В период подготовки к практическому занятию студенты получают в соответствии с указаниями преподавателя необходимую литературу в библиотеке университета и изучают учебные материалы темы №2 «Государственное лицензирование деятельности в области защиты информации», используя литературу [1, с.45-55; 2-8], а также конспект лекций.

При подготовке к практическому занятию студентам рекомендуется ответить на контрольные вопросы.

2.2. Порядок проведения занятия

Во время проведения занятия преподаватель осуществляет опрос студентов и определяет их готовность к занятию.

Затем студенты последовательно усваивают учебные вопросы, касающиеся организационной структуры системы государственного лицензирования в области защиты информации, порядка лицензирования и контроля лицензиатов, изучения видов деятельности предприятий в области защиты информации, подлежащих лицензированию, лично отрабатывают контрольные вопросы практического занятия. При необходимости неясные вопросы обсуждаются в группе под руководством преподавателя.

По окончании занятия студенты оформляют отчет и представляют его на подпись преподавателю.

3. Контрольные вопросы

  1. Сформулируйте основные понятия, принятые в сфере государственного лицензирования в области защиты информации.

  2. Организационная структура системы государственного лицензирования в области защиты информации.

  3. Функции государственных органов по лицензированию в области защиты информации.

  4. Функции лицензионных центров по лицензированию в области защиты информации.

  5. Права и обязанности лицензиатов.

  6. Порядок проведения лицензирования и контроля за деятельностью лицензиатов.

  7. Назовите случаи приостановления или прекращения действия лицензии.

  8. В каких случаях предприятию отказывают в выдаче лицензии?

  9. Какие документы предоставляются для получения лицензии?

  10. Каковы особенности лицензирования деятельности по выявлению электронных устройств, предназначенных для негласного получения информации, в помещениях и технических средствах?

  11. Какие средства относятся к шифровальным?

  12. Каковы особенности лицензирования видов деятельности, связанных с шифровальными (криптографическими) средствами?

  13. Назовите лицензионные требования и условия при распространении шифровальных (криптографических) средств.

  14. Назовите лицензионные требования и условия при осуществлении разработки, производства шифровальных (криптографических) средств, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств информационных и телекоммуникационных систем.

  15. Назовите лицензионные требования и условия при предоставлении услуг в области шифрования информации.

  16. Назовите лицензионные требования и условия при осуществлении деятельности по техническому обслуживанию шифровальных (криптографических) средств.

Литература

  1. Снытников А.А. Лицензирование и сертификация в области защиты информации. – М.: Гелиос АРВ, 2003.

  2. О лицензировании отдельных видов деятельности: Федеральный закон от 08.08.2001 г. № 128-ФЗ.

  3. О государственном лицензировании деятельности в области защиты информации: Утв. решением Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации и Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации от 27 апреля 1994 г. №10 (с изменениями и дополнениями от 24 июня 1997 г. №60).

  4. О лицензировании деятельности предприятий, учреждений и организаций по проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, созданием средств защиты информации, а также с осуществлением мероприятий и (или) оказанием услуг по защите государственной тайны: Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1995 г. №333.

  5. Об организации лицензирования отдельных видов деятельности: Постановление Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 г. №45.

  6. О лицензировании деятельности по выявлению электронных устройств, предназначенных для негласного получения информации, в помещениях и технических средствах: Постановление Правительства Российской Федерации от 22 октября 2007 г. №689.

  7. О лицензировании отдельных видов деятельности, связанных с шифровальными (криптографическими) средствами: Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. №957.

  8. О лицензировании деятельности по разработке и (или) производству средств защиты конфиденциальной информации: Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 2006 г. №532.

Цель занятия – закрепление теоретических знаний по вопросам сертификации средств криптографической защиты информации.

Время – 2 часа.

1. Учебные вопросы

1. Система сертификации средств криптографической защиты информации.

2. Виды и схемы сертификации средств криптографической защиты информации.

3. Функции органов, лабораторий и заявителей в системе сертификации криптографической защиты информации.

4. Особенности подготовки и проведения сертификации криптографических средств защиты информации.

5. Контроль и надзор за проведением сертификации криптографических средств защиты информации и стабильностью характеристик сертифицированной продукции.

2. Методические указания студентам по подготовке и проведению практического занятия

2.1. При подготовке к занятию

В период подготовки к практическому занятию студенты получают в соответствии с указаниями преподавателя необходимую литературу в библиотеке университета и изучают учебные материалы темы №3 «Сертификация средств защиты информации по требованиям безопасности информации», используя литературу [1, с.81-88; 2], а также конспект лекций.

При подготовке к практическому занятию студентам рекомендуется ответить на контрольные вопросы.

2.2. Порядок проведения занятия

Во время проведения занятия преподаватель осуществляет опрос студентов и определяет их готовность к занятию.

Затем студенты последовательно усваивают учебные вопросы, касающиеся организационной структуры системы сертификации средств криптографической защиты информации, особенностей подготовки, проведения сертификации средств криптографической защиты информации и контроля за сертифицированной продукцией, лично отрабатывают контрольные вопросы практического занятия. При необходимости неясные вопросы обсуждаются в группе под руководством преподавателя.

По окончании занятия студенты оформляют отчет и представляют его на подпись преподавателю.

3. Контрольные вопросы

  1. Организационная структура системы сертификации средств криптографической защиты информации.

  2. Назовите виды и схемы сертификации средств криптографической защиты информации.

  3. Каковы функции органов сертификации, испытательных лабораторий и заявителей в системе сертификации средств криптографической защиты информации?

  4. Особенности порядка подготовки и проведения сертификации средств криптографической защиты информации.

  5. Виды контроля в области сертификации средств криптографической защиты информации.

  6. На какой срок выдается сертификат?

  7. Назовите причины приостановления или аннулирования действия сертификата.

  8. Какие средства относятся к шифровальным?

  9. Что относится к закрытым телекоммуникационным системам и комплексам?

Литература

  1. Снытников А.А. Лицензирование и сертификация в области защиты информации. – М.: Гелиос АРВ, 2003.

  2. Система сертификации средств криптографической защиты информации. № РОСС RU.0001.030001 от 15 ноября 1993 г.

Цель занятия – закрепление теоретических знаний по вопросам сертификации средств вычислительной техники и связи.

Время – 2 часа.

1. Учебные вопросы

1. Система сертификации технических, программно-технических, программных автоматизированных систем и локальных вычислительных сетей на соответствие требованиям по безопасности информации.

2. Виды и схемы сертификации средств вычислительной техники и связи.

3. Особенности подготовки и проведения сертификации средств вычислительной техники и связи по требованиям безопасности информации.

2. Методические указания студентам по подготовке и проведению практического занятия

2.1. При подготовке к занятию

В период подготовки к практическому занятию студенты получают в соответствии с указаниями преподавателя необходимую литературу в библиотеке университета и изучают учебные материалы темы №3 «Сертификация средств защиты информации по требованиям безопасности информации», используя литературу [1, с.89-98; 2], а также конспект лекций.

При подготовке к практическому занятию студентам рекомендуется ответить на контрольные вопросы.

2.2. Порядок проведения занятия

Во время проведения занятия преподаватель осуществляет опрос студентов и определяет их готовность к занятию.

Затем студенты последовательно усваивают учебные вопросы, касающиеся организационной структуры системы сертификации технических, программно-технических, программных автоматизированных систем и локальных вычислительных сетей на соответствие требованиям по безопасности информации, особенностей подготовки, проведения сертификации средств вычислительной техники и связи по требованиям безопасности информации, лично отрабатывают контрольные вопросы практического занятия. При необходимости неясные вопросы обсуждаются в группе под руководством преподавателя.

По окончании занятия студенты оформляют отчет и представляют его на подпись преподавателю.

3. Контрольные вопросы

  1. Организационная структура системы сертификации технических, программно-технических, программных автоматизированных систем и локальных вычислительных сетей на соответствие требованиям по безопасности информации.

  2. Назовите виды и схемы сертификации средств вычислительной техники и связи по требованиям безопасности информации.

  3. Каковы функции органов сертификации, испытательных лабораторий и заявителей в системе сертификации средств вычислительной техники и связи по требованиям безопасности информации?

  4. Особенности порядка подготовки и проведения сертификации средств вычислительной техники и связи по требованиям безопасности информации.

  5. Виды контроля в области сертификации средств вычислительной техники и связи по требованиям безопасности информации.

  6. На какой срок выдается сертификат?

  7. Назовите причины приостановления или аннулирования действия сертификата.

  8. Назовите показатели защищенности.

  9. Сколько классов защищенности существует?

  10. Сформулируйте требования к показателям защищенности.

Литература

  1. Снытников А.А. Лицензирование и сертификация в области защиты информации. – М.: Гелиос АРВ, 2003.

  2. Средства вычислительной техники. Защита от несанкционированного доступа к информации. Показатели защищенности от несанкционированного доступа к информации: Утв. решение председателя Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации от 30 марта 1992 г.

Цель занятия – закрепление теоретических знаний по вопросам аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности информации.

Время – 6 часа.

1. Учебные вопросы

1. Система объектов информатизации по требованиям безопасности информации.

2. Виды аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности информации.

3. Функции ФСТЭК и органов по аттестации в области аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности информации.

4. Функции испытательных центров (лабораторий) и заявителей по аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности информации.

5. Порядок проведения аттестации и контроля.

2. Методические указания студентам по подготовке и проведению практического занятия

2.1. При подготовке к занятию

В период подготовки к практическому занятию студенты получают в соответствии с указаниями преподавателя необходимую литературу в библиотеке университета и изучают учебные материалы темы №4 «Аттестация объектов информатизации по требованиям безопасности информации», используя литературу [1, с.129-139; 2,3], а также конспект лекций.

При подготовке к практическому занятию студентам рекомендуется ответить на контрольные вопросы.

2.2. Порядок проведения занятия

Во время проведения занятия преподаватель осуществляет опрос студентов и определяет их готовность к занятию.

Затем студенты последовательно усваивают учебные вопросы, касающиеся организационной структуры системы аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности информации, функций органов аттестации и заявителей, особенностей подготовки, проведения аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности информации и контроля, лично отрабатывают контрольные вопросы практического занятия. При необходимости неясные вопросы обсуждаются в группе под руководством преподавателя.

По окончании занятия студенты оформляют отчет и представляют его на подпись преподавателю.

3. Контрольные вопросы

  1. Дайте определение аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности информации.

  2. Организационная структура системы объектов информатизации по требованиям безопасности информации.

  3. Виды аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности информации.

  4. Какие объекты информатизации подлежат обязательной аттестации?

  5. Каковы функции ФСТЭК в области аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности информации?

  6. Каковы функции органов по аттестации?

  7. Каковы функции заявителей в области аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности информации?

  8. Порядок проведения аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности информации.

  9. На основе каких сведений разрабатывается программа аттестационных испытаний?

  10. Порядок проведения аттестационных испытаний.

  11. Какая документация представляется органу по аттестации?

  12. Что такое технический паспорт объекта информатизации и какие сведения о объекте он включает в себя?

  13. В чем состоит содержание специального исследования аттестуемого объекта информатизации?

  14. Цель и содержание специальных обследований и проверок.

  15. Проведение измерения и оценка уровней защищенности.

  16. Какие измерения дополнительно проводятся при использовании на объекте информатизации систем активной защиты?

  17. Содержание заключения аттестационной проверки объекта информатизации.

  18. Содержание протокола аттестационных испытаний объекта информатизации.

  19. Содержание аттестата соответствия на объект информатизации.

  20. Ответственность за выполнение установленных условий функционирования аттестованного объекта информатизации.

Литература

  1. Снытников А.А. Лицензирование и сертификация в области защиты информации. – М.: Гелиос АРВ, 2003.

  2. Положение по аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности информации: Утв. председателем Государственной технической комиссии Российской Федерации при Президенте Российской Федерации от 25 ноября 1994 г.

  3. Типовое положение об органе по аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности информации: Утв. председателем Государственной технической комиссии Российской Федерации при Президенте Российской Федерации, 1994.

Цель занятия – закрепление теоретических знаний по вопросам аттестации помещений по требованиям безопасности информации.

Время – 2 часа.

1. Учебные вопросы

1. Система объектов информатизации по требованиям безопасности информации.

2. Виды аттестации помещений по требованиям безопасности информации.

3. Особенности проведения аттестации помещений по требованиям безопасности информации.

2. Методические указания студентам по подготовке и проведению практического занятия

2.1. При подготовке к занятию

В период подготовки к практическому занятию студенты получают в соответствии с указаниями преподавателя необходимую литературу в библиотеке университета и изучают учебные материалы темы №4 «Аттестация объектов информатизации по требованиям безопасности информации», используя литературу [1, с.129-139; 2,3], а также конспект лекций.

При подготовке к практическому занятию студентам рекомендуется ответить на контрольные вопросы.

2.2. Порядок проведения занятия

Во время проведения занятия преподаватель осуществляет опрос студентов и определяет их готовность к занятию.

Затем студенты последовательно усваивают учебные вопросы, касающиеся организационной структуры системы аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности информации, функций органов аттестации и заявителей, особенностей подготовки, проведения аттестации помещений по требованиям безопасности информации и контроля, лично отрабатывают контрольные вопросы практического занятия. При необходимости неясные вопросы обсуждаются в группе под руководством преподавателя.

По окончании занятия студенты оформляют отчет и представляют его на подпись преподавателю.

3. Контрольные вопросы

  1. Дайте определение аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности информации.

  2. Виды аттестации помещений по требованиям безопасности информации.

  3. Какие помещения подлежат обязательной аттестации?

  4. Порядок проведения аттестации помещений по требованиям безопасности информации.

  5. Какая документация представляется органу по аттестации?

  6. Содержание заключения аттестационной проверки помещения.

  7. Содержание протокола аттестационных испытаний помещения.

  8. Содержание аттестата соответствия на объект информатизации.

Литература

  1. Снытников А.А. Лицензирование и сертификация в области защиты информации. – М.: Гелиос АРВ, 2003.

  2. Положение по аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности информации. Утв. председателем Государственной технической комиссии Российской Федерации при Президенте Российской Федерации от 25 ноября 1994 г.

  3. Типовое положение об органе по аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности информации: Утв. председателем Государственной технической комиссии Российской Федерации при Президенте Российской Федерации, 1994.

Учреждение образования «Мстиславский государственный строительный колледж»

28.07.2021

Вторичная занятость молодежи: и польза и выгода

Как учащейся молодежи организовать свой досуг, применить на практике трудовые навыки, научиться новому и полезному? Все это можно осуществить, работая непосредственно в рамках временной трудовой занятости, которая организуется с целью приобщения учащейся молодежи к общественно-полезной деятельности, получения ею трудовых навыков.

Именно с этой целью, в учреждении образования «МГСК», совместно с управлением по труду, занятости и социальной защите населения Мстиславского райисполкома, организована временная трудовая занятости молодежи.

Здесь учащиеся колледжа заняты по пошиву постельных принадлежностей. Ребята занимаются интересным и полезным делом. И подход к работе серьезный: ежедневная норма и обязательно высокое качество работы.

Свою работу ребята выполняют с энтузиазмом и не считают ее сложной. Помогает хороший опыт в пошиве самых разных изделий, взаимоподдержка и позитивный настрой.


21.07.2021

Трудовой опыт, работа в команде и первая зарплата

С целью активизации работы по организации вторичной занятости молодёжи в свободное от учёбы время, в этом году, с 5 по 16 июля, на базе ОАО СГЦ «Вихра» работал студенческий отряд, сформированный из активных и трудолюбивых учащихся Мстиславского колледжа. Основной фронт работ отряда - уборка территории сельхозорганизации, ее благоустройство.

11 молодых ребят трудились на свинокомплексе хозяйства: мыли окна, приводили в порядок внутренние помещения, территорию комплекса. Участие в этом отряде позволило ребятам не только пополнить свой бюджет, но завести новых друзей, получить полезный трудовой опыт.


14.07.2021

«Рыцарский фест. Мстиславль – 2021»


14.07.2021

«Александрия собирает друзей»

По сложившейся традиции коллектив колледжа принимал участие в Республиканском празднике «Купалье» («Александрия собирает друзей») – единственном в своем роде во всем регионе, который прошел 10 июля. Проведение праздника, соединяющего времена, поколения, народы стало доброй традицией, которую организаторы хотят сохранить на долгие годы.

Уже третий год пользуется большой популярностью среди посетителей праздника проведение квест-игры «В поисках «Папараць-кветкі» преподавателями колледжа. По легенде, от ведущего, участники игры узнают, что в День Ивана Купалы расцветает цветок папоротника и тот, кто найдет цветок, приобретает магические силы и находит клад.

В время проведения игры собралось большое количество желающих. Время пролетело быстро и незаметно. Никто из игроков не остался без памятного сувенира-приза.

Все участники получили отличный заряд бодрости и море положительных эмоций!


09.07.2021

Юность! Пора надежд, мечтаний, юношеского максимализма….

Один из значимых дней этой замечательной поры – выпускные вечера. Для выпускников учебных групп УО «Мстиславский государственный колледж» выпускные вечера, на которых выпускники получили путевку в самостоятельную жизнь, прошли с 24 по 30 июля. Вместе с напутственными словами, ребятам вручили дипломы директор колледжа Л.В.Виктосенко и заместитель директора по учебно-производственной работе Е.К.Кудикова.

Неизменной традицией колледжа является приглашение на такие мероприятия гостей, родителей выпускников. Все выступающие сказали много тёплых слов, советовали ребятам верить в себя, быть Человеком в любых предложенных жизнью обстоятельствах, идти по жизни с гордо поднятой головой, никому не позволять сомневаться в их честности и порядочности.

В адрес педагогического коллектива прозвучало много тёплых слов и пожеланий дальнейшего творческого пути в нелегком педагогическом труде.

Желаем успехов, дорогие выпускники!


09.07.2021

«Чистый двор»

На территории учебных мастерских колледжа 3 июля прошел субботник, основной задачей которого являлось наведение санитарного порядка на территории мастерских колледжа (уборка территории от бытового и строительного мусора, выравнивание площадки).

Субботник прошел очень воодушевленно и активно, все участники были полны задора и желания привести в порядок дворовую территорию мастерских колледжа. Особенность данного мероприятия – активное участие членов всего коллектива. Ведь субботник – это не только уборка территории, но и общение, хорошее настроение, позитивные эмоции.

Приятно было видеть результат своего труда, каждый внес в это дело частичку своего тепла, чистая территория нашего колледжа радует глаз всех окружающих.



23.06.2021

«Мы помним, мы гордимся!»

22 июня 1941 года! Этот день напоминает о всех погибших в боях, замученных в фашистской неволе, умерших в тылу от голода и лишений. Мы скорбим по всем, кто ценой своей жизни выполнил святой долг, защищая в те суровые годы своё Отечество.

В рамках областной патриотический акции «Звон скорби» посвященной Дню всемирной памяти жертв Великой Отечественной войны, республиканского Дня Памяти и скорби «Мы помним, мы гордимся!» в целях гражданско-патриотического воспитания молодежи, учащиеся и преподаватели учреждения образования «Мстиславский государственный строительный колледж» приняли активное участие в митинге-реквиеме в память о жертвах Великой Отечественной войны «Память сердца», который прошел в парке Мира, в библиотеке была организована выставка.

А так же прошел конкурс чтецов.


23.06.2021

 


19.06.2021

Осторжно жара!


15.06.2021

Стартовала вступительная кампания

С 15 июня стартовала вступительная кампания в профессионально-технические учреждения образования. Свои двери для поступающих открыл и наш колледж, где созданы все условия для подготовки высококвалифицированных специалистов.

Сегодня твердо решил, кем станет в будущем выпускник ГУО «Ходосовская СШ», Юркин Иван, который стал первым поступающим в наше учреждение.

По сложившейся доброй традиции Иван получил памятный сувенир, который, со словами напутствия вручил ему заместитель директора по учебно-воспитательной работе Николай Викторович Федоненков.

Для поступающих на уровень профессионально-технического образования вступительная кампания продлится до 20 августа.




11.06.2021

Конкурс «Кто хочет стать автомехаником»

10 июня 2021 года в группе 19 МК проходил конкурс «Кто хочет стать автомехаником». Целью данного мероприятия являлось повторение учебного материала по устройству и эксплуатации автомобилей,углубление знаний обучающихся с помощью дополнительных источников информации и современных средств обучения. А игровой характер мероприятия, внес в него элемент импровизации, соревновательности, значительно повысив интерес к обучению, развитию потребности в творческом поиске.

В игре участвовало 3 команды. Перед началом игры проводилась разминка. Команды по очереди отвечали на вопросы, связанные с историей и развитием автомобильного транспорта.В ходе основной игры команда последовательно отвечали на вопросы, представленные на мультимедийном экране.Вопросы постепенно усложнялись. В ходе игры игроки могли воспользоваться подсказками: «50:50» – компьютер убирал 2 неверных варианта, «помощь зала», «звонок другу».

В итоге по количеству баллов победила команда «Формула один», а команды «Дифференциал» и «Карбюратор» получили дипломы 2 и 3 степени соответственно.

Игра прошла азартно и интересно, участники получили много новых ярких впечатлений.





02.06.2021

Золотая пчелка

С 28 по 30 мая Международный фестиваль детского творчества "Золотая пчелка" в этом году в Климовичах собрал более 400 участников из Беларуси, России, Армении, Узбекистана, Кыргызстана, Молдовы, Сербии.

Площадка Учреждение образования "Мстиславский государственный строительный колледж" пользовалась немалым успехом у гостей и участников. Интерес представляли выставка картин, работ из железа на тему "Символы года" и фотозона, которая работала до позднего вечера, так как было много желающих оставить себе фото на память.

Мастер-класс Пантелеевой А.Б. и Крыловой Е.Г., заинтересовал многих. Вызвал неподдельный интерес и желание узнать побольше, о данных видах мастерства.


25.05.2021

Семья – опора государства, оплот свершений и побед

Единый день информирования для учащихся состоялся 25 мая 2021 года на очередном заседании Школы Активного Гражданина по теме «Семья – опора государства, оплот свершений и побед».

В ШАГе 1 «МЫ УЗНАЁМ» ребята ознакомились с содержанием информационных блоков:

· «Благополучие семьи – залог развития и прогресса страны»;

· «Семья как колыбель общечеловеческих ценностей».

В ШАГе 2 «МЫ РАЗМЫШЛЯЕМ» В фокусе обсуждениябыли семейные ценности, семейные традиции, роль семьи в формировании гармоничной личности, семейное счастье, нравственные основы семьи.

В ходе реализации ШАГа 3 «МЫ ДЕЙСТВУЕМ» подводились итоги о том:

· Насколько актуальна тема сегодняшнего разговора для учащихся?

· Какие семейные ценности важнее всего для них?

· Какие традиции и обычаи в своей семье учащиеся ценят больше всего?

В завершении учащиеся построили свою пирамиду ценностей и объяснили свой выбор. Были сформулированы вопросы, касающиеся семьи, семейных ценностей и традиций, которые учащиеся обсудят дома с родными и близкими.


24.05.2021

Моя семья

15 мая- Международный день семьи. Семья- самое главное в жизни для каждого из нас. Семья-это близкие и родные люди, те, кого мы любим, с кого берём пример, о ком заботимся, кому желаем добра и счастья. Именно в семье мы учимся любви, ответственности, заботе и уважению, то на чём строится любое цивилизованное общество, без чего не может существовать человек.

День 15 мая широко отмечается и в Беларуси. Так в общежитие УО "МГСК" прошло воспитательное мероприятие: "Моя семья". Ребята делились своими семейными традициями, историей своей семьи. Такие мероприятия повышают статус семьи и способствуют у учащихся лучшему пониманию её насущных проблем и потребностей, учат ребят понимать что главное в жизни- семья, где тебя уважают ,понимают, любят и поддержат в любой ситуации.



19.05.2021

Заседание методической комиссии

19 мая 2021 года состоялось очередное заседание методической комиссии по воспитательной работе кураторов, мастеров п/о, воспитателей. Объектом обсуждения были следующие вопросы: анализ работы по выполнению Декрета президента РБ от 24.11.2006г. №18 «О дополнительных мерах по государственной защите в неблагополучных семьях»; знакомство с новинками XIX республиканской выставки научно-методической литературы, педагогического опыта и творчества учащейся молодежи.

Заместитель директора по УВР Федоненков Н.В. рассказал всем присутствующим о критериях проведения мониторинга уровня воспитанности и пояснил какими индикаторами оцениваются показатели качества воспитательной системы учреждений образования.


13.05.2021

День Победы

Для нашей страны дата 9 мая наполнена особым смыслом. Это – священная память о погибших на полях сражений. Это – наша история, наша боль… Невосполнимыми потерями и разрушениями, скорбью по истерзанной огнём и металлом родной земле были наполнены 1418 дней и ночей Великой Отечественной войны. И наконец, весенним днём 9 мая 1945 года, советский солдат вытер с лица пороховую гарь последнего, самого трудного боя. Именно в этот день во всех уголках страны радостной вестью прозвучало долгожданное слово: «Победа!». С того памятного мая минули десятилетия. Выросли целые поколения. Для них Великая Отечественная война – далёкая история. Но совесть и долг перед погибшими и пережившими войну никогда не позволят нам забыть этот героически-трагический период.

Это праздник на все времена. И наша страна, всегда будет жить и процветать, пока не забыто 9 мая 1945 года! Пусть над нами всегда будет мирное небо, а в каждом доме — счастье, благополучие и любовь! С праздником! С Днем Победы! В преддверии празднования Великой Победы в учебных группах учреждения образования "Мстиславский строительный колледж" прошли информационные часы на тему "«Подвигу жить в веках» .

Коллектив работников и учащихся колледжа участвовал в благоустройстве воинских захоронений по ул. Юрченко, ул. Заслонова, ул. Энгельса. Работы проводились по благоустройству территории, косметический ремонт металлических ограждений, фундаментов, бордюров, реставрация надписей, прополка цветочниц, высадка цветов, побелка деревьев.

9 Мая началось с возложения венков и цветов к памятникам воинской славы района. После чего работники и учащиеся колледжа собрались возле Кургана Славы, чтобы принять участие в торжественном митинге, посвящённом 76-й годовщине Великой Победы советского народа в Великой Отечественной войне «Подвигу жить в веках».

Учащиеся колледжа приняли активное участие в концертной программе, посвященной этой знаменательной дате. Общереспубликанских акциях «Вальс Победы» и «Беларусь помнит".

Была организована работа интерактивной тематической площадки «Беларусь партизанская». Наш долг перед поколением победителей - сохранить историческую память о Великой Отечественной войне, не оставить в забвении ни одного погибшего солдата, отдать дань благодарности за героический подвиг в Великой Отечественной войне живым ветеранам войны и трудового фронта.


08.05.2021

С Днем победы!

9 Мая — священная и дорогая для каждого из нас дата, которую мы встречаем с особыми чувствами. Мы всегда будем чтить подвиг всех, кто героически сражался на фронтах Великой Отечественной, трудился в тылу, восстанавливал страну в послевоенные годы. Мужество, стойкость и самоотверженность поколения победителей живет в нашей памяти. И сегодня является примером для всех нас. Помогает добиваться успехов, стремиться к тому, чтобы наша страна была сильным, свободным и современным государством.

Желаем Вам и Вашим близким крепкого здоровья, благополучия и всего самого доброго!




1 2 3 4 5 6 7 8

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67d89cbca8d13a89.

Шаблон описания работы специалиста по системной безопасности

При приеме на работу нового специалиста по системной безопасности профессиональное описание должности является первым шагом на пути к привлечению лучших специалистов, которые внесут положительный вклад в вашу компанию.То, как вы произносите заголовки и фразы, а также информацию о компании, которую вы включаете, повлияет на тип соискателей, которые вы будете подавать на вакансию. Тщательная, но краткая публикация может избавить от часов, потраченных на поиск неквалифицированных кандидатов, и в то же время привлечь внимание талантливых потенциальных клиентов. Вот образец описания должности специалиста по безопасности системы, чтобы дать вам представление о том, что включить в ваше собственное сообщение.

Хотите использовать это описание вакансии? Используйте шаблон

Сводка по работе специалиста по безопасности системы

Как специалист по безопасности системы вы несете ответственность за поддержание целостности виртуальных активов компании.Вы будете использовать свои навыки для составления сводок тенденций, которые помогут администраторам определить необходимые изменения и улучшения.

Обязанности специалиста по безопасности системы

  • Выдает идентификаторы и контролирует доступ; помогает клиентам в создании и использовании паролей
  • Проверяет статус идентификатора с идентификатором владельца
  • Получает и обрабатывает компьютерные документы и соглашения для поддержки файлов безопасности
  • Собирает данные для анализа; предоставляет обобщение тенденций
  • Выполняет другие задачи, связанные с информационными системами
  • Использует возможности образования для обновления профессиональных знаний

Требования к работе специалиста по системной безопасности

  • Степень бакалавра желательна, но не обязательна
  • Не менее одного года обучения опыт
  • Способность работать по вызову по мере необходимости
  • Опыт администрирования брандмауэра и сетевой безопасности
  • Знание методов исследования и политик информационной безопасности
  • Продвинутые навыки статистического анализа
  • Точное внимание к деталям и доскональные организационные навыки
  • Способность работать самостоятельно и решать проблемы
  • Знакомство с концентраторами, маршрутизаторами и коммутаторами
  • Дружественные навыки общения

Профиль компании

Investibles, Inc., помогает клиентам с инвестициями на фондовом рынке и торговлей с начала 2001 года. По мере расширения доступа и улучшения домашнего использования Интернета наши услуги адаптировались для оказания поддержки инвесторам из любого места. Наше долгое существование в условиях краха национальных рынков доказало нашу способность противостоять невзгодам и совершенствовать текущую практику. Наша миссия - увеличить доходность каждого клиента и улучшить его понимание с помощью учебных материалов и обмена опытом.Наши сотрудники знают, как важно поддерживать высокий уровень добросовестности, помогая каждому клиенту в достижении его индивидуальных целей. Присоединившись к нашей компании, вы не только получите удовольствие, зная, что помогли клиентам в их стремлении к финансовой независимости, но и внесли свой вклад в развитие национальной и местной экономики.

Лучшие методы написания описания вакансии

  • Приведенный выше образец описания должности специалиста по системной безопасности может помочь вам пройти первоначальный план публикации, но есть несколько моментов, которые вам нужно помнить при вводе информации о вашей отдельной компании и создании индивидуальная форма.
  • Обязательно включайте в название должности детали, которые побуждают лучших кандидатов подавать заявки. Такие слова, как «помощник», «руководитель» и «старший», дадут больше понимания того, на каком уровне находится должность и насколько опытным должен быть соискатель, чтобы подать заявку. Вы можете подробнее разъяснить это в описании должности, но такие ключевые термины, как эти, сразу же определяют уровень квалификации.
  • Не упускайте из виду какие-либо важные функции, которые потребуются в данной позиции. Собеседование с кандидатом, который не хочет выполнять все обязанности, является пустой тратой времени и может привести к исключению более желающих сотрудников.
  • Не пренебрегайте подробным обзором компании. Хотя вы хотите быть как можно более кратким в своем сообщении, вам также необходимо предоставить достаточно информации, чтобы побудить подходящих кандидатов подать заявку.
  • Решите заранее, какие навыки являются обязательными, а какие предпочтительны. Все необходимые лицензии и сертификаты должны быть указаны в начале раздела квалификаций.
  • Не упускайте важные детали. Следует указать местоположение, требования к поездке, льготы и уровни заработной платы, если вы не собираетесь обсуждать их позже.
  • По возможности включайте маркированный список. Многие соискатели просто просматривают пост, чтобы определить, соответствуют ли они критериям отбора, поэтому если все будет понятно и легко читать, это быстро отпугнет неквалифицированных соискателей.
    Этот образец описания должности специалиста по системной безопасности может дать идеальное представление о том, что необходимо включить в ваше собственное сообщение, чтобы привлечь звездных специалистов и предотвратить подачу заявок неквалифицированными кандидатами. Потратить время на создание четкого, информативного объявления о вакансии сейчас - это вложение, которое может привести к отличному найму и многолетнему вкладу в вашу компанию в будущем.
Должностные обязанности специалиста по безопасности системы

Раздел должностных обязанностей в описании должности специалиста по безопасности системы будет тем, что привлекает внимание соискателей. Кроме того, это их первое впечатление от повседневных обязанностей на должности. По этим причинам очень важно написать этот раздел ясным и кратким языком, чтобы избежать недоразумений. Это также может позволить вам тратить меньше времени на прополку неквалифицированных резюме.

Обязательно используйте маркированный формат для этого раздела, чтобы упростить большой объем содержащейся в нем информации.С помощью маркеров соискателям проще просмотреть описание должности специалиста по безопасности системы и, таким образом, быстрее усвоить ее детали. Кроме того, не забудьте начинать каждый маркер с сильного глагола, чтобы помочь кандидатам представить себя выполняющими функции работы. Решая, на каких задачах сосредоточиться, лучше всего не учитывать то, что сотрудник не будет выполнять ежедневно. Включите основные обязанности должности и ничего больше.

Мы предоставили несколько примеров хорошо написанных должностных обязанностей специалиста по безопасности системы, которые должны помочь в процессе написания:

  • Предоставлять отчеты о безопасности руководству путем сбора и анализа данных и тенденций
  • Регулярно посещать семинары и конференции, чтобы обновлять поля знания и опыт
  • Доступ к документам путем регистрации и записи всех запросов
  • Поддержание сетевой безопасности путем регулярного мониторинга всех точек доступа и предоставления руководству отчетов об уязвимостях
Технические требования специалиста по безопасности системы

В отличие от раздела должностных обязанностей, Раздел о должностных квалификациях и навыках в описании работы специалиста по безопасности системы может быть легко отклонен сразу.Это может показаться простым в написании, тем более что это не что иное, как стандарт требований к поступающим, таких как предыдущее образование и соответствующий опыт работы.

Не стоит недооценивать этот раздел. Важно написать его хорошо, потому что это то, что стоит между вашим почтовым ящиком и потоком заявлений от неподходящих кандидатов. Лучший способ предотвратить это досадное недоразумение - проконсультироваться со своим высшим руководством относительно их ожиданий в отношении кандидатов.Осознайте, что они хотят видеть в резюме, и вам будет намного проще написать квалификационный раздел описания должности специалиста по безопасности системы. Следовательно, соискателям работы будет легче оценить, подходят ли они для этой должности. Обязательно отделите в документе важные моменты от предпочтительных навыков, чтобы внести дополнительную ясность.

Вот некоторые спецификации должностей специалиста по системной безопасности для справки:

  • Степень бакалавра или эквивалентный опыт, предпочтительно в области компьютерных наук
  • Сильный опыт в области сетевой безопасности, компьютерных систем и ландшафта информационной безопасности
  • Ориентированный на детали
  • Превосходно организационные и канцелярские навыки

Написание вашей системы безопасности Техник Описание работы: что можно и чего нельзя делать

Когда вы создаете что-либо, одним из наиболее важных шагов является редактирование.Это относится к созданию объявления о вакансии так же, как и ко всему остальному, но есть несколько вещей, о которых следует помнить, когда вы проверяете свое объявление.
• Не забудьте оптимизировать свое размещение для лучших результатов SEO
• Обращайте внимание Чем ваша компания отличается от конкурентов
• Изучите термины, которые используют соискатели
• Не забудьте указать местонахождение должности и зарплату
• Убедитесь, что название должности, которое вы выбираете, соответствует интересам вашего желаемого кандидата
• Соблюдайте четкость правил подачи заявок и предоставляйте соответствующую контактную информацию.
Когда вы готовите описание должности специалиста по безопасности системы, обязательно включите в сообщение всю необходимую информацию и инструкции о том, как подать заявку на вакансию.Следование этим рекомендациям гарантирует, что вы получите заявки от талантливых соискателей, которые помогут вашей компании расти и обеспечат защиту ваших компьютерных активов.

Как я могу получить работу начального уровня в области кибербезопасности? [Гид]

Эксперты описывают ситуацию с работой в сфере кибербезопасности как «рынок продавца» с нулевым процентом безработицы, поскольку организации во всех отраслях предлагают высокие зарплаты для лучших специалистов. Заработная плата за работу в сфере кибербезопасности начального уровня также значительно выше, чем во многих других отраслях, что привлекает новые таланты в эту захватывающую, жизненно важную и быстро развивающуюся область.

Однако исследования показывают, что даже многие рабочие места начального уровня в области кибербезопасности требуют 3-5 лет опыта. Согласно «Отчету о найме на работу в сфере кибербезопасности» от Burning Glass Technologies, «большинство работодателей в сфере кибербезопасности не ищут новичков и не ищут тех, кто не имеет высшего образования. Около 88% сообщений о кибербезопасности указывают как минимум степень бакалавра или выше, и примерно такой же процент требует как минимум трехлетнего опыта ".

Так как же попасть в кибер дверь? Читайте советы и стратегии о том, как занять позицию начального уровня в области ИТ-безопасности.

Нехватка талантов в области кибербезопасности

Одна вещь, которая определенно работает в вашу пользу: предприятиям и государственным учреждениям всех форм, размеров и миссий нужны профессионалы в области кибербезопасности, а талантов просто не хватает.

На самом деле, согласно одной известной и часто публикуемой оценке, к 2021 году ожидается 3,5 миллиона незаполненных рабочих мест в сфере кибербезопасности. SecurityMagazine.com описывает ситуацию прямо: «Отсутствие талантов в области кибербезопасности = отраслевой кризис.Другими словами, это определенно время возможностей.

[СВЯЗАННЫЕ] USD Отчет о вакансиях в сфере кибербезопасности [Статистика, зарплаты, аналитика, инфографика] >>

7 ключевых категорий сотрудников по кибербезопасности

Существует широкий спектр различных категорий должностей, связанных с кибербезопасностью, и часто говорят, что список должностных обязанностей и ответственности зависит от должности и конкретной организации.

Один полезный ресурс предоставлен U.S. Government, один из крупнейших в мире работодателей в области кибербезопасности (см. Cybercareers.gov). В рамках своей Национальной инициативы по образованию в области кибербезопасности (NICE) Национальный институт стандартов и технологий (NIST) создал подробный набор руководящих принципов, которые помогут организациям частного сектора оценивать и улучшать их способность предотвращать, обнаруживать кибератаки и реагировать на них.

Этот NICE список от NIST разбивает роли кибербезопасности на семь ключевых «категорий персонала».

  • Securely Provision (SP) - Осмысляет, проектирует, закупает и / или строит защищенные системы информационных технологий (ИТ) с ответственностью за аспекты разработки системы и / или сети.
  • Эксплуатация и обслуживание (OM) - Обеспечивает поддержку, администрирование и обслуживание, необходимые для обеспечения эффективной и действенной производительности и безопасности системы информационных технологий (ИТ).
  • Контроль и управление (OV) - Обеспечивает лидерство, управление, направление или развитие и защиту, чтобы организация могла эффективно проводить работу по кибербезопасности.
  • Protect and Defend (PR) - Выявляет, анализирует и снижает угрозы для внутренних ИТ-систем и / или сетей.
  • Analyze (AN) - Выполняет узкоспециализированный обзор и оценку входящей информации о кибербезопасности, чтобы определить ее полезность для разведки.
  • Сбор и управление (CO) - Предоставляет специализированные операции по отказу и обману, а также сбор информации о кибербезопасности, которая может использоваться для разработки разведданных.
  • Investigate (IN) - расследует события или преступления кибербезопасности, связанные с ИТ-системами, сетями и цифровыми доказательствами.

Карьера в сфере кибербезопасности: дополнительные должности в кибер-вакансиях начального уровня

Ваш путь к работе в сфере кибербезопасности начального уровня может включать опыт работы в различных областях. Однако, как правило, это пять основных так называемых «кормовых ролей».

  1. Сеть
  2. Разработка программного обеспечения
  3. Системное проектирование
  4. Финансовый анализ и анализ рисков
  5. Служба безопасности

CyberSeek предоставляет один выдающийся ресурс, позволяющий лучше понять такие вспомогательные роли и то, как они создают возможности для перехода к рабочим местам в области кибербезопасности начального, а затем и верхнего уровня.орг. Их инструмент Cybersecurity Career Pathway включает подробную информацию о заработной плате, учетных данных и наборах навыков, связанных с различными ролями.

Список вакансий начального уровня в области кибербезопасности

Инструмент Career Pathway

CyberSeek перечисляет четыре фундаментальных вакансии начального уровня в области кибербезопасности. Вот краткий обзор каждого из них:

Специалист / техник по кибербезопасности

  • Ключевые требуемые навыки и знания: информационная безопасность, информационные системы, обеспечение информации, сетевая безопасность, операции по обеспечению безопасности, оценка уязвимостей, управление проектами, Linux, структура кибербезопасности NIST
  • Соответствующие должности: специалист по информационной безопасности, специалист по ИТ-безопасности, ИТ-специалист - информационная безопасность
  • Самые популярные требуемые сертификаты: CompTIA Security +, Certified Information Systems Security Professional (CISSP), SANS / GIAC Certification, Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Security Manager (CISM)
  • Средняя зарплата: 92000 долларов

Аналитик / следователь по киберпреступлениям

  • Основные требуемые навыки и знания: компьютерная криминалистика, Linux, информационная безопасность, бытовая электроника, жесткие диски, информационные системы, инструментарий судебной экспертизы, UNIX, разработка вредоносных программ
  • Соответствующие должности: аналитик цифровой криминалистики, кибер-криминалист, судебный аналитик по кибербезопасности, аналитик компьютерной криминалистики
  • Требуемые сертификаты: SANS / GIAC Certification, CISSP, EnCase Certified Examiner (EnCE), GIAC Certified Forensic Analyst, GIAC Certified Incident Handler (GCIH)
  • Средняя зарплата: 94000 долларов

Аналитик / специалист по реагированию на инциденты

  • Ключевые требуемые навыки и знания: информационная безопасность, управление проектами, информационные системы, Linux, сетевая безопасность, техническая поддержка, обнаружение вторжений, UNIX, операции по обеспечению безопасности
  • Соответствующие должности: аналитик информационной безопасности, специалист по восстановлению после сбоев, технический специалист по сетям, менеджер проекта аудита - информационная безопасность
  • Требуемые сертификаты: CompTIA Security +, CISSP, сертификация SANS / GIAC, сертифицированный обработчик инцидентов GIAC, сертификат библиотеки ИТ-инфраструктуры (ITIL)
  • Средняя зарплата: 89000 долларов

ИТ-аудитор

  • Ключевые требуемые навыки и знания: внутренний аудит, планирование аудита, информационные системы, закон Сарбейнса-Оксли (SOX), бухгалтерский учет, оценка рисков, информационная безопасность, COBIT, бизнес-процессы
  • Соответствующие должности: Консультант по ИТ-аудиту, менеджер по ИТ-аудиту, внутренний аудитор ИТ, старший аудитор ИТ
  • Требуемые сертификаты: Сертифицированный аудитор информационных систем (CISA), CISSP, CISM, ITIL, Сертификация информационных систем
  • Средняя зарплата: 98000 долларов

Другие вакансии начального уровня в области кибербезопасности:

  • Аналитик по информационной безопасности
  • Младший тестер на проникновение
  • Системный администратор
  • Техник безопасности
  • И более

Как подготовиться к работе в сфере кибербезопасности начального уровня

Как вы уже знаете, планка того, что составляет позицию «начального уровня» в области кибербезопасности, как правило, значительно выше, чем во многих других отраслях.По данным Агентства национальной безопасности (АНБ), «начальный уровень» для многих должностей в области кибербезопасности означает:

  • Степень бакалавра плюс 3 года соответствующего опыта
  • Степень магистра плюс 1 год соответствующего опыта
  • Докторантура, без опыта
  • Диплом младшего специалиста плюс 5 лет глубокого опыта, явно связанного с должностью

Агентство национальной безопасности (NSA) также является ярким примером того, как постоянная потребность в талантах вдохновила многочисленные организации на набор и подготовку людей для обеспечения кибербезопасности начального уровня, что может предоставить вам множество карьерных возможностей в будущем.

На своей странице Cyber ​​Careers АНБ сообщает потенциальным кибер-новобранцам, что «вы станете частью традиции передового опыта, готовой возглавить нацию в защите национальных интересов нашей страны в киберпространстве на долгие годы». Его усилия по набору персонала делают особый упор на навыки в области информатики, анализа интеллекта, математики и инженерии.

Агентство предлагает более десятка оплачиваемых трехлетних программ развития карьеры в сфере кибербезопасности и других областях, разработанных для «помощи сотрудникам в повышении их навыков» и подготовки к новой карьере.Такие программы представляют собой прекрасную возможность получить опыт, который ищут многие работодатели, ориентированные на кибербезопасность.

Сертификаты кибербезопасности: Отраслевые сертификаты стали важным компонентом экосистемы кибербезопасности. Они помогают действующим и начинающим специалистам в области кибербезопасности получить знания и востребованные навыки в ключевых областях, они улучшают ваш профиль при обращении к потенциальным работодателям и часто указываются как требуемые или предпочтительные для некоторых должностей.

Чтобы узнать больше о некоторых из ведущих программ, прочтите: «Лучшие сертификаты кибербезопасности: какие из них вам подходят?»

Программы повышения квалификации: Помимо того, что нынешним и будущим специалистам в области кибербезопасности предлагаются возможности получить как теоретические знания, так и практический опыт, магистерские программы по кибербезопасности все чаще рассматриваются как обеспечивающие мощное конкурентное преимущество на рынке труда.

Программы типа

Capstone, моделирующие реальные проекты в области кибербезопасности, разработаны не только для того, чтобы дать студентам ценный опыт, но и для того, чтобы продемонстрировать значимый рабочий продукт потенциальным работодателям во время поиска работы.

Стажировки: Как и во многих областях, стажировки - отличный способ накопить некоторый опыт в области кибербезопасности. И это не такие технологические компании, которые предлагают возможности стажировки в области кибербезопасности.

Выполните поиск по запросу «стажировка по кибербезопасности», и вы увидите списки на LinkedIn, Indeed и в других местах, и вы найдете интересные возможности в самых разных областях: от здравоохранения, страхования и потребительских товаров до некоммерческих организаций и спорта. Правительственные агентства от ЦРУ до Министерства внутренней безопасности также ищут стажеров.

Как выделиться при подаче заявки | Советы по поиску работы в сфере кибербезопасности

Говорите на языке - Развивайте полное понимание всех ключевых отраслевых терминов и сокращений. Очень важно, чтобы вы научились свободно владеть техническим языком, используемым профессионалами в области кибербезопасности.

Получите квалификацию - Возьмите на себя инициативу и займитесь самообучением. Чак Бэйн, академический директор онлайн-магистратуры по кибернетической инженерии Университета Сан-Диего, рекомендует получить сертификат CompTIA Security +.

Пообщайтесь с людьми - В школе, в программах сертификации или в старомодной беготне ищите и используйте возможности для общения с людьми, которые работают в этой области. Ищите группы и встречи по кибербезопасности, как личные, так и виртуальные.

Задокументируйте свое обучение и навыки - Приложите дополнительные усилия, чтобы убедиться, что ваше резюме четко демонстрирует работу, которую вы проделали, чтобы подготовиться к возможностям кибербезопасности. Еще один отличный способ выделиться - создать красивую персональную веб-страницу, чтобы вы могли привлекать потенциальных работодателей не только к вашей квалификации, но и к вашему творческому потенциалу в Интернете.

Будьте готовы - При подаче заявления о приеме на конкретную работу сделайте домашнее задание, чтобы собрать информацию о том, что это за работа. Знание того, что требуется для работы, позволяет вам разработать стратегии, позволяющие говорить о своих способностях выполнять работу.

Задавайте умные вопросы - Во многих интервью интервьюер будет приглашать вас задать ему или ей любые вопросы. Так что не будьте застигнуты врасплох; спросите что-нибудь, что показывает понимание и любопытство по поводу должности, на которую вы претендуете.

Будьте в курсе - Магистерская онлайн-программа по кибербезопасности Университета Сан-Диего регулярно публикует информативные статьи, чтобы познакомить вас с дополнительными советами и ресурсами по кибербезопасности, такими как популярные блоги и веб-сайты по кибербезопасности, за которыми нужно следить.

Думаете о ученой степени в области кибербезопасности?

ПОЛУЧИТЕ ЭЛЕКТРОННУЮ КНИГУ!

Получение степени в области кибербезопасности: 8 важных соображений

ПОЛУЧИТЕ КНИГУ!

Программа для технических специалистов по кибербезопасности | Помощь в трудоустройстве

Covered 6 Security Academy

Программа для технических специалистов по кибербезопасности (CST)

Начните полезную КАРЬЕРУ в области кибербезопасности сегодня.
C6 обучает «eTradesman» создавать, эксплуатировать и защищать киберинфраструктуру.

Covered 6 с гордостью предлагает программу для технических специалистов по кибербезопасности, которая была разработана для обслуживания ветеранов вооруженных сил США и гражданских специалистов.

В рамках этой уникальной программы Covered 6 предлагает сертифицированный 5-недельный 200-часовой курс, который был одобрен для работы Бюро частного высшего образования и сертифицирован Калифорнийским бюро служб безопасности и расследований.Кроме того, Covered 6 был награжден Национальным программным стандартом этого курса Министерством труда США. Этот курс включает академическое обучение, которое сочетает в себе классные, основанные на сценариях, практические и интерактивные методики обучения. После успешного завершения курса и экзаменов можно получить несколько сертификатов.

По окончании курса CST студенты получат инструкции по подготовке к сдаче сертификационных экзаменов CompTIA на уровни A +, Network + и Security +.Кроме того, студенты получат профессиональное и карьерное развитие, реальную практическую подготовку и опыт работы с соответствующими устройствами, компьютерами и сетями, а также фактическими военными играми, как в Blue Team (защита компьютерных сетей), так и в Red Team (компьютерные сетевые атаки). ).

Есть также возможности работать у утвержденного отраслевым работодателем для прохождения стажировки, в идеале - в первый год, сосредоточив внимание на общих знаниях в области ИТ-систем и сетей, в течение которых студент будет иметь возможность сдать экзамены Network + и Security +.В течение последнего года Covered 6 CST может специализироваться в определенной области и работать над получением дополнительных сертификатов, таких как PenTest + и / или CySA + от CompTIA.

Наш инструктор Ли Маквортер был вовлечен в ИТ-революцию с первых дней ее существования и имеет более чем 30-летний опыт работы в отрасли. Он очень востребованный профессионал, который впервые узнал об обнаружении слабых мест в компьютерных сетях, системах и программном обеспечении, когда доступ в Интернет был обеспечен с помощью всего лишь модема.В настоящее время Ли имеет степень MBA и более 20 отраслевых сертификатов (включая все текущие сертификаты CompTIA) в таких областях, как общие ИТ, системное администрирование, сети, разработка программного обеспечения, Linux, Интернет вещей и кибербезопасность. Он особенно гордится тем, что стал одним из первых 400 человек в мире, получивших сертификат PenTest +, когда он успешно сдал бета-версию этого экзамена в 2018 году. Ли преподавал во многих частных университетах, государственных колледжах, занимался коммерческой подготовкой. фирмы и некоммерческие организации.Кроме того, он в течение нескольких лет тесно сотрудничал с CompTIA и CompTIA Instructor Network в качестве спикера, малого и среднего бизнеса и инструктора. Он также владеет успешной компанией, предоставляющей технологические услуги, и постоянно работает над совершенствованием своего мастерства в качестве специалиста в данной области.

Post 9/11 GI Bill® Accepted® Accepted, а также другие варианты финансирования.
GI Bill® является зарегистрированным товарным знаком Министерства по делам ветеранов США (VA).

Свяжитесь с профессиональным адвокатом ниже, чтобы узнать, как мы можем ускорить вашу карьеру в секторе частной безопасности.

Техник по безопасности, Специалист по информационной безопасности, Специалист по интернет-безопасности, Специалист по безопасности данных, Специалист по компьютерной безопасности, Специалист по сетевой безопасности, Аудитор по безопасности, Специалист по безопасности

Безопасность


IT Карьера Уровень 1

Ниже приведены некоторые из самых популярных вакансий в сфере ИТ, должности, которые ищут компании, а также их работа. описание, зарплата и требования к образованию / аттестату. Есть намного больше профессий в сфере ИТ, чем то, что вы видите ниже; мы перечислили лишь несколько наиболее популярных должностей в сфере ИТ в каждом секторе.


Должность специалиста по компьютерной безопасности

Специалист по безопасности , Специалист по информационной безопасности , Специалист по интернет-безопасности , Специалист по безопасности данных , Специалист по компьютерной безопасности , Специалист по сетевой безопасности , Аудитор безопасности , Специалист по безопасности

Должностная инструкция:
Специалисты по компьютерной безопасности помогают планировать, координировать и внедрять информационную безопасность организации.Эти сотрудники обучают пользователей компьютерной безопасности, устанавливают программное обеспечение безопасности, отслеживают сети на предмет нарушений безопасности, реагировать на кибератаки и в некоторых случаях собирать данные и доказательства для использования в судебном преследовании киберпреступлений. В обязанности специалистов по компьютерной безопасности возросли в последние годы, поскольку кибератаки стали чаще. Эта и другие растущие профессиональные профессии в области ИТ отражают растущее внимание к клиент-серверной работе. приложений, расширение приложений Интернета и интрасети, а также потребность в дополнительной поддержке конечных пользователей.

Лица, желающие стать специалистом по компьютерной безопасности или специалистом по интернет-безопасности, должны иметь сильные навыки решения проблем, аналитические и коммуникативные навыки, потому что устранение неполадок и помощь другим жизненно важны части этой ИТ-карьеры . Постоянное взаимодействие с другим компьютерным персоналом, клиентами и сотрудниками требует, чтобы специалисты компьютерной поддержки и системные администраторы эффективно общались на бумаге, по электронной почте, по телефону и лично.Хорошие навыки письма полезны при подготовке руководств для сотрудников и клиентов.

Требования к образованию / учетным данным:
(Примечание: перечисленные ниже требования были составлены на основе наиболее популярных названий должностей в сфере ИТ и ожидания компании. Мы перечислили наиболее вероятные требования. Возможно, они вам не понадобятся, но вы будете обязательно иметь некоторые из них. Если вам нужна помощь с этим, обратитесь к одному из наших тренингов. Консультанты по телефону 877-872-4646 могут направить вас по правильному пути.)

(обязательно): [диплом средней школы или его эквивалент]; [Библиотека ИТ-инфраструктуры]; [Базовый Linux]; [Сертифицированный специалист по поддержке настольных компьютеров Microsoft (MCDST)]; [Сертификация CompTIA A +]; [Сертификация Cisco CCENT (Сертифицированный специалист по сетевым технологиям Cisco начального уровня)]; [Сертификация EMC Proven Professional Storage Technologist Associate]; [Сертифицированный специалист по технологиям Microsoft (MCTS): Windows Vista, конфигурация]; [Мягкие навыки общения]

(рекомендуется): Работа в направлении [Microsoft MCSA w / Security]; [Сервер CompTIA + Сертификация]; [Сеть CompTIA + Сертификация]; [CompTIA Linux + Certification]; [Младший уровень Linux Professional (LPIC-1)]; [Основы Novell SUSE Linux]; [CompTIA Security + Certification]; [Сертификация Cisco CCNA]; [Сертификация Cisco CCDA]; [ISC 2 Сертифицированный специалист по системной безопасности (SSCP)]; [Сертификация GIAC Security Essentials (GSEC)]; [Сертифицированный администратор безопасности Check Point (CCSA) NGX Certification]; [Novell Netware Technologies]

Также просмотрите следующую страницу на Общие сведения о сертификации

Также просмотрите следующую страницу на Общие сведения о Soft Skills

Информация о зарплате:
Средняя заработная плата по стране: 37719 долларов.00
Для получения более подробной информации о заработной плате см. Нашу страницу «Статистика заработной платы ».

Работа техником по информационной безопасности в Cottage Grove в Summit Credit Union

Приглашаем к подаче заявок ветеранам вооруженных сил. Описание должности Обзор должности: Catalent нанимает людей, стремящихся изменить здоровье миллионов людей во всем мире. Ваш опыт в сочетании с передовыми технологиями Catalent и сотрудничеством с тысячами инновационных фармацевтических, биотехнологических и медицинских компаний поможет предлагать продукты, улучшающие жизнь людей, людей, которых вы знаете и любите.Ваши таланты, идеи и увлеченность важны для нашей миссии; разрабатывать, производить и поставлять продукты, которые помогают людям жить лучше и здоровее. Хотите узнать больше о жизни в Catalent? Начните здесь Техник по обслуживанию I Должность специалиста по обслуживанию I требует различных навыков, необходимых для работы биотехнологической компании. Техник по техническому обслуживанию отвечает за своевременное и рентабельное техническое обслуживание существующего технологического оборудования, объектов и связанных систем, которые соответствуют нормативным требованиям, политике компании и требованиям безопасности.Специалист по обслуживанию I должен следовать общим инструкциям по повседневной работе и подробным инструкциям по новой работе. Эта должность участвует в дежурной ротации оборудования и помещений после рабочего дня и в выходные дни. Это постоянная должность на полный рабочий день. Это почасовая роль. Эта должность - график второй смены - понедельник - пятница с 14:00 до 22:00. Наше новое современное предприятие в Мэдисоне, штат Висконсин, с расширенными возможностями разработки клеточных линий млекопитающих и биопроизводства с использованием одноразовых систем, предлагает повышенную гибкость и масштаб производства для поддержки роста наших клиентов.Мы предлагаем широкий спектр комплексных услуг по разработке рецептур и анализу для решения ваших самых сложных задач в области разработки биопрепаратов. Catalent привержен культуре «Пациент - прежде всего» благодаря превосходному качеству и соблюдению нормативных требований, а также обеспечению безопасности каждого пациента, потребителя и сотрудника Catalent. Роль: использование ручных инструментов, электроинструментов и чувствительного испытательного оборудования при выполнении своих обязанностей. Завершение основных процедур технического обслуживания с минимальным надзором. Выполнение рабочих заказов на техническое обслуживание для регулируемых и нерегулируемых систем. Эффективная документация профилактического обслуживания и калибровки в соответствии с GMP, разработка и исследовательский зонтик Будьте доступными и отвечайте на объект в рамках ротации по вызову. График самостоятельной работы, назначенной в начале месяца и подлежащей выполнению к концу месяца. Сопровождение подрядчиков через объект для обычных поставок или проверок.Обеспечение выполнения ими действий в соответствии с процедурой или соглашениями. Кандидат: Техническая или ассоциированная степень в области, связанной с техническим обслуживанием, или эквивалентный опыт технического обслуживания / HVAC. Курсовая работа или практический опыт в следующих областях предпочтительны: Электроснабжение, ОВК, Холодильное оборудование Опыт работы более 1 года на производственном предприятии, предпочтительно в среде, связанной с cGMP, предпочтительно в среде Catalent.Преимущества Catalent: определенный карьерный путь, ежегодный обзор результатов и процесс обратной связи Разнообразная, инклюзивная культура Потенциал для карьерного роста в расширяющейся команде внутри организации, посвященной сохранению и улучшению жизни 152 часа оплачиваемого отпуска в год + 8 оплачиваемых отпусков Конкурентоспособная заработная плата с возможностью ежегодного бонуса Участие в сообществе и экологические инициативы Щедрое совпадение 401 тыс. И начисление оплачиваемого свободного времени Медицина, стоматология и видение приносит пользу в первый же день трудоустройства. Возмещение стоимости обучения. Фитнес-центр и оздоровительные программы. Стандартные лидерские качества Catalent, которые используются для собеседований, а также для повышения эффективности и развития: добросовестное и уважительное руководство дает результаты. gages и вдохновляет тренеров и развивает Catalent предлагает полезные возможности для развития вашей карьеры! Присоединяйтесь к мировому лидеру в области разработки и доставки лекарств и помогите нам предоставить пациентам по всему миру более 7000 жизненно важных и улучшающих жизнь продуктов.Catalent - это интересная и быстрорастущая международная компания, сотрудники которой работают напрямую с фармацевтическими, биофармацевтическими компаниями и компаниями, занимающимися вопросами здоровья потребителей, всех размеров, чтобы продвигать новые лекарства от ранней разработки до клинических испытаний и вывода на рынок. Catalent производит более 70 миллиардов доз в год, и каждую из них будет использовать кто-то, кто рассчитывает на нас. Присоединяйтесь к нам, чтобы изменить мир к лучшему. Catalent заботится о здоровье и безопасности своих сотрудников, посетителей, клиентов и пациентов, которых мы обслуживаем.В результате глобальной пандемии мы изменили многие процессы найма и адаптации, чтобы обеспечить безопасность каждого. Команды отдела кадров будут сообщать обо всех необходимых процессах и процедурах безопасности на каждом этапе. личная инициатива. динамичный темп. содержательная работа. Посетите www.catalent.com/careers, чтобы изучить возможности карьерного роста. C atalent - это работодатель, предоставляющий равные возможности / позитивные действия. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, инвалидности, защищенного статуса ветерана, сексуальной ориентации или гендерной идентичности.Если вам требуется разумное приспособление для какой-либо части заявки или процесса приема на работу из-за инвалидности, вы можете отправить свой запрос, отправив электронное письмо и подтвердив свой запрос на размещение, и указать номер должности, должность и местонахождение для ... @ catalent.com. Этот вариант предназначен для лиц, которым требуется проживание в связи с инвалидностью. Полученная информация будет обработана сотрудником компании Catalent в США, а затем направлена ​​местному рекрутеру, который предоставит помощь для обеспечения надлежащего рассмотрения в процессе подачи заявки или приема на работу.Уведомление для представителей агентств и поисковых фирм: Catalent Pharma Solutions (Catalent) не принимает нежелательные резюме от агентств и / или поисковых фирм для этого объявления о вакансии. Резюме, представленные любому сотруднику Catalent сторонним агентством и / или поисковой фирмой без действующего письменного и подписанного соглашения о поиске, станут исключительной собственностью Catalent. Плата не будет выплачиваться, если кандидат нанят на эту должность по приглашению агентства или поисковой фирмы. Спасибо. Прочитайте больше

ИТ-специалист Описание работы

ИТ-специалист Должностная инструкция Шаблон

Мы ищем технически квалифицированных кандидатов с хорошей способностью решать проблемы на должность ИТ-специалиста.В обязанности ИТ-специалиста входит, среди прочих технических обязанностей, быть точкой отсчета для всех запросов, связанных с ИТ, на уровне пользователя, своевременно реагировать на потребности пользователей и обеспечивать оптимальную работу всех систем.

ИТ-специалисты должны демонстрировать хорошие навыки межличностного общения, поскольку они будут взаимодействовать с коллегами из различных отделов и руководящих уровней. От них требуется прислушиваться к своим техническим потребностям, понимать свои проблемы и находить их решения.

Обязанности ИТ-специалиста:

  • Установка и настройка аппаратных и программных компонентов для обеспечения удобства использования.
  • Устранение неполадок оборудования и программного обеспечения.
  • Обеспечение соблюдения стандартов электробезопасности.
  • Ремонт или замена поврежденного оборудования.
  • Обновление всей системы для включения совместимого программного обеспечения на всех компьютерах.
  • Установка и обновление антивирусного программного обеспечения для обеспечения безопасности на уровне пользователя.
  • Выполнение тестов и оценок нового программного и аппаратного обеспечения.
  • Оказание поддержки пользователям и первое контактное лицо для сообщений об ошибках.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *