Тест какую профессию выбрать онлайн бесплатно: Тест по профориентации- Какую профессию выбрать?

Содержание

Как выбрать профессию? Тест на профориентацию вам поможет!

Как определиться с выбором профессии?

Когда подросток заканчивает школу, перед ним неизбежно встает вопрос о том, какую профессию выбрать и, соответственно, на какой факультет поступать в вуз. От разнообразия выбора легко запутаться, ведь количество специальностей на данный момент – несколько тысяч, и каждая обладает своими особенностями.

Сложность заключается еще и в том, что выбирать нужно не только то, что нравится, но и то, к чему у школьника есть предрасположенности, чтобы он смог достичь успехов в карьере и не пожалел о своем выборе.

Определить, какая профессия большего всего Вам подходит, можно с помощью теста на профориентацию.

Тест на профориентацию Е. Климова

Лучшим вариантом для выявления той сферы деятельности, в которой Вы сумеете добиться высоких результатов, является тест на профориентацию Е. Климова, выдающегося российского психолога. В одной из своих книг он раскрыл тему профессионального самоопределения, в которой и опубликовал данный опросник. В его основу положена идея о том, что всех людей можно разделить на 5 типов, каждый из которых определяет будущую профессию:

  1. Человек-природа. Они стремятся к улучшению окружающей среды, с легкостью контактируют с животным и растительным миром. Из них получаются хорошие агрономы, химики, садовники, лесники, ветеринары, биологи, зоологи, океанологи, ботаники, нефтяники, геологи, флористы, картографы.
  2. Человек-человек. Это люди, с радостью идущие на взаимодействие, предрасположены к коммуникациям, взаимопомощи, пониманию окружающих. В таком случае идеальными будут профессии, которые связаны непосредственно с общением, обучение, воспитанием. Такие профессии, как адвокат, полицейский, врач, менеджер, парикмахер, экскурсовод, следователь.
  3. Человек-художественный образ. Люди этого типа с головой увлечены творчеством, обладают склонностями к художественной, писательской, музыкальной и архитектурной деятельности. Такая личность создает произведения искусства и может работать фотографом, режиссером, актером,писателем, копирайтером, скульптором, музыкантом.
  4. Человек-знаковая система. Эти люди обладают математическим складом ума и хорошо проявляют себя в профессиях, требующих точности: бухгалтер, экономист, логист, программист, ревизор, математик, таможенник, штурман.
  5. Человек-техника. Люди с данным типом имеют способности к техническим видам профессий, где нужно изготавливать детали техники, механизмов, восстанавливать и ремонтировать оборудование, изобретать, проводить технические испытания и проверочные работы.

Евгений Климов – создатель теста на профориентацию

Евгений Александрович Климов — известный специалист, психолог и автор опросника на профориентацию.


Родился 11 июня 1930 г. в селе Вятские Поляны Кировской области. Успешно окончил отделение русского языка, логики и психологии историко-филологического факультета Казанского университета и добился выдающихся результатов в психологии.

Специализацией Климова является психологии труда. По настоящее время им опубликовано более 300 работ и около 30 пособий и учебников. Благодаря его деятельности было подготовлено множество высококвалифицированных специалистов в области психологии и педагогики.

Кому нужно проходить тест на профориентацию?

Данный опросник рекомендуется, прежде всего, школьникам старших классов, которым необходимо определяться с выбором вуза и будущей профессии. Тест поможет определить специальность, которая лучше всего подходит тому или иному человеку, и сделает выбор профессии более простым.

Кроме того, тест Климова на профориентацию можно пройти:

  • Студентам, которым интересно осмыслить правильность своего выбора;
  • Сотрудникам при приеме на работу, чтобы оценить, смогут ли они справиться с новой должностью;
  • Любому человеку, который задумывается о смене профессии;
  • Сотруднику любой компании, чтобы лучше организовать свой рабочий процесс.

Как проходить тест на профориентацию

Опросник состоит из 40 вопросов, в каждом из которых Вам нужно выбрать одно их двух утверждений. Вы легко и быстро можете пройти его прямо на нашем сайте совершенно бесплатно.

Во время прохождения теста внимательно читайте каждое из утверждений, а потом отмечайте то, которое больше Вам подходит. Будьте честны сами с собой, чтобы результаты были более достоверными и помогли бы понять, какая профессия будет для Вас идеальной.

Расшифровка ответов

По окончанию теста Вы сможете узнать, какой тип профессий Вам больше подойдет для достижения карьерных высот и успеха. Тест оценит Ваши ответы и Вам будет представлен список всех 5 типов, начиная с того, который меньше всего Вам подходит, и заканчивая тем типом профессий, где Вы имеете ярко выраженные способности и сможете добиться высоких результатов.

Каждый тип будет содержать в себе подробное описание на основе Ваших склонностей и способностей и расскажет, какие профессии подходят Вам больше всего, а в каких сферах деятельности Вам лучше не работать.

Пройдите тест прямо сейчас!

Пройти тест на профориентацию Вы можете на нашем сайте. От Вас не потребуется ни оплаты, ни регистрации. Проходить тест на профориентацию онлайн намного удобнее, чем вручную заполнять кучи бумажных бланков, а потом по ключам заниматься расшифровкой результатов. После прохождения этого теста Вы больше не будете задаваться вопросом о своем профессиональном выборе и сможете полностью реализовать себя в подходящей сфере.

Изображение в шапке — Roman Bozhko, Unsplash.

Изображение –

Какую профессию выбрать? Распространенные ошибки при выборе профессии

Выбор профессии – это важнейший шаг для каждого, ведь он определит всю дальнейшую судьбу!

И правильно составленный тест на профессию поможет определиться и понять, в какой сфере можно добиться наибольших успехов и реализовать себя.

Ведь неправильное определение профессии может стать причиной бессмысленной жизни, потраченной зря и прожитой без удовольствия! Как часто люди выбирают не ту профессию, и долгие годы ходят на нелюбимую работу, делая ее неэффективно и без радости.

Поэтому есть возможность быстро, легко и бесплатно, в режиме онлайн пройти психологический тест, который поможет выбрать если не конкретную профессию, то хотя бы сферу будущей деятельности.

Существуют самые различные тесты на самоопределение в профессиональной сфере, которые можно пройти онлайн в любое время. Многие из них содержат огромное количество вопросов и занимают много времени.

Пройдите тест: возьмите лист и карандаш

Данный тест состоит всего из пяти вопросов, и вы можете пройти его онлайн за пять минут — главное, сделать верный и честный выбор ответа на вопросы.

В каждом пункте выберите один ответ, который вам ближе, и запишите номер вопроса и букву (а, б, в, г или д) на листе бумаги. После этого подсчитайте, каких букв у вас получилось больше – и получите точный ответ, в каком направлении вам лучше делать выбор!

1. Какой досуг вам по душе?

А) Общение с друзьями или семьей.

Б) Чтение журналов, газет, просмотр новостей или информационных программ.

В) Поход за покупками или просто по магазинам, изучение и сравнение цен на те или иные товары.

Г) Лучше провести день, занимаясь починкой или конструированием чего-то, ковыряться в автомобиле или переустанавливать программы в компьютере.

Д) Пойти на выставку, в театр, в кино, на концерт – любое интересное культурное мероприятие.

2. Что главное в работе?

А) Сплоченный коллектив, правильно выстроенные отношения между людьми. Возможность нести что-то обществу.

Б) Простор для обучения, познания, изучения чего-то нового.

В) Стабильный доход, возможность карьерного роста.

Г) Возможность что-то создавать или улучшать.

Д) Творчество, вдохновение, полет фантазии.

3. Что главное в жизни?

А) Отношения с людьми.

Б) Поиск ответов на вопросы, познание.

В) Материальная стабильность.

Г) Технический прогресс, модернизация.

Д) Вдохновение, возможность творить.

4. Что главное в человеке?

А) Доброта, честность и сострадание.

Б) Ум и умение логически мыслить.

В) Честность, умственные способности, целеустремленность.

Г) Трудолюбие.

Д) Нестандартное мышление, смелый взгляд на мир, воображение.

5. Чем бы вы готовы были заниматься бесплатно?

А) Работать с людьми – помогать детям, старикам, заниматься благотворительностью.

Б) Изучать какую-либо интересную область.

В) Ничего.

Г) Изобретать или чинить.

Д) Творить – я это и делаю!

Итак, тест пройден. Теперь все, что осталось сделать – это подсчитать, какая буква обведена чаще всего.

Ваш результат

Больше всего ответов А. Для вас выбор профессии должен касаться всего, где предполагается работа с людьми. Ваш долг – помогать, нести людям пользу.

Так что, ваши профессии – это область образования, медицины, уход за людьми да и любая сфера, где придется много общаться и помогать людям. Закон и порядок – это тоже к вам.

Больше всего ответов Б. Ваша сфера – это информация. Все, что связано с наукой, изучением языков, тестов, схем, формул – это ваше.

Вы жаждете новых знаний и открытий! И из вас выйдет гениальный и заслуженный ученый, исследователь, первооткрыватель!

Больше всего ответов В. Финансы – ваша среда. Все, что связано с хрустом банкнот – кредитование, банковская сфера, акции, фонды… Вы не только любите деньги, но еще как никто другой умеете с ними управляться.

Больше всего ответов Г. Ваши профессии связаны с техникой и технологиями. Вы – прирожденный архитектор, изобретатель, конструктор, инженер, программист и так далее. Сюда же относится работа в режиме онлайн, интернет-технологии.

Больше всего ответов Д. Искусство – вот ваше поприще! Все творческие профессии для вас. Рисовать, петь или играть в кино – выбирать только вам!

И помните, какой бы выбор вы ни совершили, в любой момент жизни не бойтесь искать что-то новое или более подходящее для себя! Автор: Василина Серова

Иметь прибыльную, а главное любимую работу в наше время — редкость. Данная статья предназначена не только для выпускников школ, которые еще совсем не определились с выбором на кого поступать, после окончания школы. Она будет полезна и для уже зрелых людей, которые, к сожалению, не знали какую профессию выбрать и это перечеркнуло им жизнь. Но это не так, все можно исправить, нужно только захотеть.

Ни для кого не секрет, что сейчас образование в Украине и России не на самом высоком уровне. Из-за этого оно потеряло свою былую ценность. Связано это с тем, что в университеты и академии берут всех подряд. Отсутствие конкуренции и постоянное сокращение стипендий напрочь отбивают у студентов желание учиться. Потому сейчас специалисты выходят никакие, а по специальности найти работу очень сложно. Так же бывают случаи, когда человек с высшим образованием работает на какой-нибудь грязной и не благодарной работе. Явление это очень частое. И это одна из основных проблем обеих государств.

В этой статье мы расскажем вам о том, какую профессию выбрать, какие специальности самые востребованные в Украине и в России, а так же предложим вашему вниманию небольшой и интересный тест на вашу профориентацию.

Итак, начнет с того как выбрать профессию.

Исходите только из собственных желаний. Не слушайте никого по этому поводу. Часто родители навязывают нам свое мнение, говорят, что они лучше знают, что подойдет именно вам. Но это не так. Попытайтесь объяснить им, что вы сами в праве сделать выбор, ведь от этого напрямую зависит ваше будущее. Главное идти на встречу своей мечте и делать все возможное для реализации задуманного. Даже в случае, если ваши близкие в вас не верят, попробуйте добиться чего-нибудь и доказать им, что они очень ошибались и недооценивали вас.

Ситуация обстоит сложнее, если вы не знаете чего именно хотите. И это довольно частое явление. Если это ваш случай, то стоит опираться на свой склад ума (гуманитарный или аналитический) и на то, какие профессии будут актуальны в ближайшее время.

Для этого мы подобрали для вас рейтинг самых востребованных специальностей. В Украине это:
  1. Инженер IT-технологий, программист. К счастью или к сожалению данная профессия ценится в Украине больше, чем учителя и доктора. Устроившись в успешную компанию (а вас заберут с руками и ногами, если вы будете достойным специалистом, вы будете получать достаточно высокую заработную плату. Если вам это интересно — дерзайте.
  2. Менеджер по продажам. Уровень заработной платы зависит только от компании, в которую вы устроитесь. Нельзя утверждать, что менеджеры получают копейки. Профессия очень актуальна в наше время.
  3. Экономист. Никто не спорит, что экономика — одна из главных составляющих процветающей страны. По этому хорошие экономисты не останутся без работы.
  4. Биотехнолог, технолог, нанотехнолог — очень актуальная профессия в Украине в современное время. Если хорошо себя зарекомендуете, то вас сразу заберут на должность.
  5. Юрист. Это почти всегда беспроигрышный вариант. Если не сложится работать на какую-нибудь компанию, можно в любое время открыть частную контору. Ошибочно считать, что работу в этой сфере найти почти нереально, потому что юристы сейчас на каждом углу. Они на каждом углу, но действительно стоящих очень мало.
  6. Переводчик. Знание языков еще никому не мешало. Хороший специалист в этой сфере легко найдет свое рабочее место даже без опыта.
  7. Стоматолог — очень прибыльная профессия. Если хорошо себя зарекомендовать, то от клиентов не будет отбоя.
  8. Работник сферы обслуживания. Напрасно общество скептически относится к данным профессиям. В больших городах, работая официантом, можно получать заработную плату намного больше, чем, к примеру, преподаватели учебных заведений. Конечно, работа сложная, но не требует высшего образования. Если хорошо справляться с обязанностями, можно вырасти до администратора, а там и открыть собственный ресторанный или отельный бизнес.
В Российской Федерации самые актуальные профессии:
  1. Инженер IT-технологий, программист.
  2. Нанотехнологи, биотехнологи, технологи.
  3. Менеджеры по продажам.
  4. Специалисты в сфере обслуживания.
  5. Юристы.
  6. Экономисты.
  7. Переводчики.
  8. Специалисты в сфере охраны окружающей среды (экологи).

Как видите, в обеих странах по востребованности профессии очень похожи. Надеемся, что эта информация поможет вам в будущем.

Тест: Как выбрать профессию?

А теперь перейдем к небольшому тесту, который называется: «Как выбрать профессию?». Честно ответьте на заданные вопросы и подсчитайте набранные баллы. В конце теста вы сможете узнать результат. Помните, что в этом тесте нет верных или неверных ответов. Все вопросы построены так, чтоб как можно лучше понять, какая профессия подойдет вам больше всего. Итак, отвечаем на вопросы.

  1. Как вы относитесь к работе, что напрямую связана с четким контролем чего-нибудь?

а) очень скучно, это точно не для меня;

б) не знаю;

в) отлично, это то, что мне нужно.

  1. Моя будущая профессия должна быть связана с финансами, а не творчеством?

б) не знаю;

  1. Мне неважно сколько времени я буду добираться до работы:

б) не знаю;

  1. Я постоянно рискую:

б) не знаю;

  1. Я не люблю хаос и беспорядок:

б) не знаю;

  1. Мне нравится читать что-нибудь познавательное, например, о последних научных открытиях и достижениях:

б) не знаю;

  1. Если я делаю какие-нибудь заметки на листе бумаги, то это выглядит не аккуратно и вряд ли кто-то, кроме меня, поймет о чем я писала:

б) не знаю;

  1. Я четко знаю как распорядиться своими деньгами, а не трачу все сразу:

б) не знаю;

  1. Я предпочитаю творческий беспорядок в доме:

б) не знаю;

  1. Мне нравится работа, которая заключается в четком соблюдении алгоритма действий:

б) не знаю;

  1. Я могу назвать себя перфекционистом (люблю, когда все идеально):

б) не знаю;

  1. Не люблю наводить порядок в чем бы то ни было:

б) не знаю;

  1. Я предпочитаю работу за компьютером:

б) не знаю;

  1. Я сначала думаю, взвешиваю все за и против, только потом действую:

б) не знаю;

  1. Предпочитаю работать с таблицами, диаграммами и графиками:

б) не знаю;

  1. Я люблю играть в шахматы или подобные игры, в которых нужно просчитывать наперед:

б) не знаю;

  1. Когда я изучаю иностранный язык, то сначала разбираюсь в грамматике, а не повышаю словарный запас и пытаюсь понимать на слух:

б) не знаю;

  1. Если возникает какая-нибудь проблема, то сначала я пытаюсь разобраться в ее источнике и искоренить его:

б) не знаю;

  1. У меня распланировано все наперед, я веду ежедневник:

б) не знаю;

  1. Я люблю смотреть новости по телевизору и быть в курсе всего, что происходит в мире:

б) не знаю;

  1. Моя профессия должна в первую очередь быть прибыльной:

б) не знаю;

  1. Я делаю важную работу в последний момент:

б) не знаю;

  1. Я могу покинуть незаконченную работу, если она мне надоела:

б) не знаю;

  1. «Семь раз отмерь, один — отрежь» — это обо мне:

б) не знаю;

  1. Если у меня что-нибудь не получается, я сразу психую и забрасываю работу:

б) не знаю;

  1. Я всегда знаю, что буду делать завтра:

б) не знаю;

  1. После праздника уборку в квартире откладываю до завтра:

б) не знаю;

  1. Я слежу за своим здоровьем:

б) не знаю;

  1. Если я беру что-нибудь с полки, то обязательно ставлю это на место:

б) не знаю;

  1. Идеальная профессия — это не та, что прибыльная, а та, что приносит удовольствие:

б) не знаю;

Теперь с помощью таблицы подсчитайте набранные баллы:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Ответ 1 0 2 0 0 2 2 0 2 0 2
Ответ 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Ответ 3 2 0 2 2 0 0 2 0 2 0
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
2 0 2 2 2 2 2 2 2 2
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
0 2 0 0 0 0 0 0 0 0
21 22 23 24 25 26 27 28
2 0 0 2 2 2 2 0
1 1 1 1 1 1 1 1
0 2 2 0 0 0 0 2
Теперь самое интересное — результаты:
  • 49-60 баллов. Работа с цифрами, чертежами и документацией — это ваше призвание. Например: бухгалтер, программист, архивариус, экономист, картограф и прочие.
  • 37-48 баллов. Вы любите, чтобы все было четко и правильно. Лучшие профессии: программист, статистик, математик, демограф и т.д.
  • 25-36 баллов. Вы терпеливы и усидчив. Вам подойдет работа, связанная с текстами. Например, редактор, корректор и т. д.
  • 13-24 баллов. Вы очень творческий человек, но в то же время очень ответственны. Вам подойдут профессии: юрист, журналист, психолог, работник в сфере рекламы и искусства.
  • 0-12 баллов. Вас не интересует сложная работа с цифрами и знаками. Но в то же время вы неплохой философ. Вы никогда не станете делать то, чего вам не хочется, по этому вам будет сложно в плане трудоустройства. Лучше всего для такого человека — работа на себя самого.

У каждого человека — свой талант! Кто-то за секунды решает задачки по алгебре, другой может легко организовать друзей и устроить праздник. А вот вы, например, знаете, чем «гиг» отличается от «гика» и зачем «маме» 4 ядра…

    Очень важно правильно оценить себя и выбрать ту специальность, которая бы совпадала с вашими интересами и особенностями. Психолог Е. А. Климов* выделил пять основных направлений в профессиональной деятельности по предмету труда:
  • человек — природа,
  • человек — техника,
  • человек — человек,
  • человек — знаковая система,
  • человек — художественный образ.

Отметим, что окончательный «диагноз» для выбора профессии сможет дать только психолог — специалист по профориентации. Не забывайте, что, кроме интересов, важны еще и способности, ваши физические и психологические качества.

* дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова

Гуманитарные науки

Гуманитарные науки – дисциплины, изучающие человека в сфере его духовной, умственной, нравственной, культурной и общественной деятельности. По объекту, предмету и методологии изучения часто отождествляются или пересекаются с общественными науками, а также противопоставляются естественным и точным наукам.

К гуманитарным наукам относятся:
Антропология, Философия, История, Культурология, Филология, Педагогика, Искусствоведение, Литературоведение, Психология, Журналистика, Этика, Эстетика, Археология, Графология, Лингвистика, Социология, Политология, Юриспруденция, Право, Этнография, Науковедение, Криминалистика.

Общественные (социальные) науки

Общественные (социальные) науки — комплекс дисциплин, объектом исследования которых является общество, социальная реальность, бытие социальных групп и индивидов. По объекту, предмету и методологии изучения часто отождествляются или пересекаются с гуманитарными науками.

К общественным наукам относятся:
Археология, Графология, Экономика, История, Культурология, Лингвистика, Политология, Психология, Социальная и культурная антропология, Социально-экономическая география, Регионоведение, Социология, Юриспруденция, Право, Этнография.

Естественные науки

Естественные науки — разделы науки, отвечающие за изучение внешних по отношению к человеку естественных природных явлений.

К естественным наукам относятся:
Математика, Физика, Химия, Биология.

Технические науки

Технические науки — комплекс наук, исследующих явления, важные для развития техники, либо саму технику (изучает техносферу) .

К техническим наукам относятся:
Архитектура, Биотехнология, Информатика, Кораблестроение, Космонавтика, Материаловедение, Механика, Системотехника, Химическая технология, Электротехника, Ядерная энергетика.

Пять типов профессий

Человек – Природа

Вы — друг всего живого на планете Земля! Именно такие как вы становятся исследователями богатого Царства живой природы, создают сотни новых культур растений, лечат и спасают животных. Возможно, в вас закрался и талант первооткрывателя?

Психологические требования: наблюдательность, сопереживание, настойчивость, хладнокровие, готовность к самостоятельной работе в любых, даже трудных условиях,

Примеры профессий: биолог, агроном, ветеринар, лесник, зоотехник, агрохимик, садовод и др.


    Естественные науки
  • Науки о земле (геология, география, картография и геоинформатика, гидрометеорология, экология и природопользование) ,
  • Биологические науки (биология, почвоведение, биоинженерия) ,

Человек – Техника

Технический прогресс не стоит на месте и вы — его вечный двигатель! Вы знаете, как управиться со сломанным будильником, сможете точно настроить любую технику, не боитесь по-новому взглянуть на обычные вещи и, прикрутив пару гаек, получить новое изобретение. Сложные механизмы не пугают, а вдохновляют вас. Но вы умеете использовать не только воображение, но и смекалку, чтобы найти общий язык с любой техникой.

Психологические требования: внимательность, рациональность, развитое техническое мышление, хорошая координация движений, умение сосредотачиваться и быстро переключать внимание, наблюдательность.

Примеры профессий: инженер, конструктор, техник, слесарь, радиомеханик, пилот, электрик и др.

    Рекомендованы образовательные направления:
    Технические науки
  • Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта ,
  • Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии ,

Человек – Человек

В людском потоке вы как рыба в воде! Постоянный контакт с окружающими вас не пугает, напротив, в каждом человеке вы можете увидеть что-то интересное. Вы с легкостью делитесь своим опытом, умеете договариваться и сопереживать. Как правило, ваша роль — душа компании и на отдыхе, и на работе.

Психологические требования: открытость и коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность, отзывчивость, умение создавать положительную атмосферу в рабочем коллективе, улаживать разногласия, хорошие ораторские способности, развитая мимика, знание психологии людей.

Примеры профессий: учитель, воспитатель, спортивный тренер, медицинский работник, сфера обслуживания, экскурсовод, юрист, специалист кадровой службы и др.

    Рекомендованы образовательные направления:
    Гуманитарные науки, Естественные науки, Общественные (социальные) науки
  • Сфера обслуживания,

Человек – Знаковая система

Что уж греха таить, в точных науках вам нет равных! Математические расчеты, статистика, чертежи, информационные технологии… для вас это не просто цифры и графики — это увлекательный мир, полный находок и загадок. Для самого запутанного дела вы без труда создадите удобный план действий. Вы — неоценимый работник там, где требуется внимательность, усидчивость и хорошая память.

Читать: 5 мин.

Мы постоянно отвечаем на вопросы о выборе профессии: в личной беседе со школьниками и родителями, на Профлектории, на тренингах и в профлагере. Поэтому мы решили написать большую статью, где соберем интересные мысли о выборе профессии и образования. В ней вы найдете неординарные рекомендации и практические советы для самостоятельной профориентации.

Как правильно выбрать профессию? Как выбрать специальность после 9 и после 11 класса? Есть ли разделение профессий на те, что для девушек, и те, что для молодых людей? Как выбрать профессию по востребованности? Помогают ли тесты в выборе профессии или все-таки бездушная машина не может понять глубины человеческой души?
На ваши вопросы отвечают профэксперты:


Знакомиться с профессиями школьнику необходимо через кружки. Если ходить в кружки, секции и на курсы, то к выпуску из школы вы приобретете бесценный субъективный опыт. Вы будете знать, какими занятиями готовы продолжать заниматься, а какими — нет.



Как выбрать специальность и вуз

И снова, чтобы принять решение, надо самому разобраться – провести исследовательскую работу по выбору образования. В помощь вам дни открытых дверей вузов и выставки, короткие курсы от вузов, социальные сети и студенческие форумы, сайты студенческих отзывов (Вузотека, Типичный абитуриент).
Наш опыт подсказывает, что лучше сначала определиться с профессией, а потом решать, по какому кратчайшему пути к ней прийти. Но, как и в выборе профессии, не придумано волшебного принципа, по которому можно выбрать самое лучшее образование .

У каждого свои факторы выбора. Ты учитываешь тысячи мелочей, когда подбираешь вуз и специализацию. Например, к нам приходят ребята, которые хотят учиться только в МГУ. А есть ребята, которым необходим вуз с общежитием для приезжих из ближайших городов, ведь не всем таким студентам дают место в общежитии. Моя рекомендация: выписать для себя самые значимые моменты и каждый вуз и факультет оценивать по своей собственной шкале.

Общемировая тенденция на рынках труда и образования такова, что человек не выбирает профессию и образование раз и навсегда. Это только первый выбор. Поэтому выбор становится чуть проще. Но всегда помните, что фундаментальное образование — медицинское или инженерное — трудно или почти невозможно получить вторым. Оно слишком энергозатратно для получения. Поэтому, если вы выбираете между несколькими специальностями, лучше начать с фундаментальной.

Да, фундаментальные специальности практически невозможно получить с помощью переподготовки. Тем не менее, если нравится медицина, почему бы не работать в этой сфере, например, с клиентами или в качестве пресс-секретаря, бухгалтера, программиста, робототехника.

Тесты на выбор профессии

Как вы относитесь к тестам? Везде только тестирование! Чего стоят только ЕГЭ и ОГЭ ! Как тестом можно что-то проверять? Как с помощью теста выбирать профессию? Он же одинаковый для всех, он же не учитывает индивидуальности!
Вот в этом и есть сильная сторона тестирования – хорошо разработанная методика тестирования близка к объективности.

Психолог без нормированной методики, которая выверена на цифрах и статистике, может привнести в консультацию много лишнего, субъективного. Посоветовать что-то из своего личного опыта — это непрофессионально. Можно не использовать компьютерный тест, можно беседовать со школьником, опираясь на выбранную методику, просто времени уйдет больше.

Тест – это инструмент, который помогает психологу работать. Благодаря тесту мы быстро получаем базовую информацию и оказываемся на более выгодной позиции, чем без него. А затем мы начинаем беседовать с подростком, родителями и, если нужно, с преподавателями. В беседе человек полностью открывается.

Тест – это один из элементов комплексного подхода. Если есть возможность пройти тестирование, нужно пройти и положить в копилку к другой информации, которую человек уже собрал.

Если вы хотите получить достоверный результат, выбирайте качественные профтесты – из большого количества вопросов, многокомпонентные, статистически обоснованные. У нас именно такие тесты. Над разработкой наших профориентационных тестов работают психологи, педагоги и тестологи, специалисты в области педагогических измерений.

Какую специальность выбрать после 9 класса

Есть такой распространенный миф, что, если человек ушел из школы после 9 класса, то будет работать на низкооплачиваемой непрестижной работе. На самом деле среднее профессиональное образование — это просто иной образовательный путь.

В профессиональную образовательную организацию (колледж, техникум, училище) нужно идти с ясной идеей . Ты точно решил стать поваром, потом работать в ресторане и учиться на заочном в вузе. Тогда тебе подходит такой образовательный путь. Главное не рассматривать колледж как обход ЕГЭ.

За какими специальностями стоит идти в профессиональные образовательные организации?
✔ Творческие (дизайнеры , мультипликаторы , музыканты)
✔ Практические (повара , монтажники , радиотехники)
✔ Военно-спортивные (полиция , МЧС)

Колледж помогает раньше начать трудовую деятельность и зарабатывать деньги. Но если цель – стать востребованным специалистом, строить карьеру и расти в доходах, то после колледжа необходимо идти дальше – в вуз. Это означает, что образовательный путь сильно удлиняется. Реалии рынка таковы, что среднего профессионального образования будет постоянно недостаточно. Дизайнер после колледжа, конечно, проиграет дизайнеру после вуза.

В колледже будет практика, которой так не хватает, когда учишься в школе. Я рекомендую после 9 класса уходить в колледжи и техникумы, если вы в дальнейшем планируете поступать в вуз, в котором ожидается дополнительное вступительное испытание (ДВИ).

У СПО есть несколько очень существенных минусов. Во-первых, это ранняя профориентация, то есть до 8 класса нужно нарисовать четкий план действий и все 10 раз перепроверить. Во-вторых, бросить колледж почти невозможно, потому что тогда подросток не получит диплом о полном среднем образовании. Без образования невозможно будет трудоустроиться нигде. В-третьих, образовательный путь так удлиняется, что не всем хватает сил продолжать дистанцию еще и в вузе. Редкие колледжи имеют договоры с вузами и предлагают поступление сразу на 2-й курс вуза, но чаще всего абитуриенту после колледжа все равно придется сдать ЕГЭ.

Если вы собираетесь в 9 классе уходить из школы «от безысходности», потому что в школе вам говорят, что вы не сдадите ЕГЭ, лучше остаться и продолжать учиться. У вас останется еще 2 года для профориентации и для размышлений о будущей профессии. Отсрочка сыграет вам на руку. В 11 классе вы сможете взять широкий круг профильных предметов для ЕГЭ и сдать на проходной балл в один из вузов.

Какую специальность выбрать после 11 класса

После 11 класса для вас будут открыты все дороги. И чуть меньше дорог, если ваши результаты по профильным предметам ЕГЭ окажутся невысокими. Вы сможете получить и высшее, и среднее профессиональное образование.

Министерство просвещения опубликовало статистику, какие специальности выбирают абитуриенты 2018 года. Из 5 000 абитуриентов:
✔ науки об обществе (22,3%)
✔ инженерия и технологии (15,6%)
✔ математика и естественные науки (15,5%)
✔ гуманитарные науки (11%)
✔ медицинские (10,9%)

Выбирайте то, что близко вам . Не оглядывайтесь на статистику.

На нашем уникальном постсоветском пространстве высшее образование – это социальный лифт. Поэтому большинство одиннадцатиклассников стремятся его получить.

По большому счету, все менее и менее важно, какую ты специальность выбираешь. Рынок труда через 20 лет может быть неузнаваем. Воспитывай в себе профессионала, начинай работать как можно раньше и развивай предпринимательские способности.

Если к 11 классу не знаешь, какую специальность выбрать в медицине или ИТ, то есть внутри отрасли, и если ты в целом умный человек, выбирай хорошее образование и престижный вуз. Так ты даешь себе отсрочку для самоопределения примерно до 3 курса.



Какую специальность выбрать девушке

Выбор профессии не должен быть связан с принадлежностью человека к мужскому или женскому полу. Девушки вполне могут выбирать технические, военные или «нефтяные» специальности и стать профессионалами в своей области. Но по закону труд женщин нельзя применять в работах с вредными и опасными условиями. Из-за этих ограничений девушек не возьмут в танкисты, дальнобойщики или шахтеры.

Если девушка не нашла подходящей профессии, то можно выбирать универсальные направления – педагогическое или медицинское. Они, наверняка, пригодятся в жизни, хотя бы в семье.

Если все-таки определять какие-то специальности как более «женские», то я бы порекомендовала психологию и педагогику.

состоит из 30 вопросов | рейтинг 4.1 из 5 баллов

Тест для абитуриентов. На какую профессию тебе следует пойти учиться?
Одиннадцатый класс – очень ответственный период в жизни каждой школьника. В это время нужно определиться с выбором будущей профессии. ВУЗы на сегодняшний день предлагают абитуриентам огромное число профессий. А кем ты хочешь быть: врачом, экономистом, дизайнером, программистом или, может быть, ветеринаром? Если тебе сложно определиться со своей будущей профессией – пройди наш тест, надеемся, он поможет принять тебе правильное решение!

Психологический тест Какую профессию выбрать? Вы можете пройти в режиме онлайн совершенно бесплатно (без регистрации и без отправки СМС). По возможности оставьте свой отзыв и поставьте оценку. Хорошего Вам тестирования!

Отзывы о тесте на профессию:

  • Даяна | Екатиринбург
    Мало вопросов

  • Юлианна | Терновка
    Хороший тест, очень мне помог

  • Екатерина | Феодосия
    Тест хороший но на врача или ветеринара я некогда не пойду

  • АЛЕСЯ | СТАВРОПОЛЬ
    ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ ТЕСТ

  • Алина | харьков
    я очень хотела пойти на ландшафтного дизайнера и по тесту тоже предложили эту професию!!! СПАСИБО

Тест Голланда/Холланда на профориентацию. Методика и опросник Голланда на Prevolio

Задумываться о том, как и какую выбрать профессию, приходится не только ученикам старших классов и абитуриентам, но их родителям. И задача эта сложная т.к. важно выбрать именно такую профессию, чтобы потом получать удовольствие от работы. Ведь это же классно, когда ты занимаешься любимым делом, а тебе еще и платят за это. Но не всегда понятно, по какому пути идти, если не выражены ярко какие-либо склонности. Команда Prevolio рекомендует пройти тест Голланда на выбор профессии. В результате вы получите полное описание типа личности и список рекомендуемых профессий.

Опросник Голланда разработан для:

  • учеников старших классов, которым предстоит в скором времени стать абитуриентами;
  • людей, которые хотели бы сменить вид деятельности, но не знают, какую профессию выбрать, чтобы больше не совершать ошибок;
  • для предприятий и организаций, которые ответственно подходят к отбору персонала.

Цель онлайн-теста Голланда:определить склонности и подобрать профессии, которые наиболее всего подходят вашему психотипу, соответствуют характеру, устремлениям, духу. Также вы сможете узнать, за какую работу вам лучше никогда не браться.

Количество вопросов: 240
Время прохождения теста Голланда: 25 мин.
Задача: ответить на вопросы «Да» или «Нет».

 

Методика Голланда по определению типа личности и профессиональных предпочтений

В середине прошлого века огромную известность приобрела методика Голланда (Holland) на профориентацию, которая была создана выдающимся американским ученым, психологом. Большую часть жизни создатель теста проработал профессором Мичиганского университета и стал первооткрывателем некоторых научных понятий в сфере психологии и информатики. И в наши дни уникальный опросник Холланда на профориентацию не утратил своей актуальности и приобретает все больше известности.

В Европе тест Дж.Холланда часто применяется и при приеме на работу с целью определения профессионального типа личности и на основании полученной информации делают соответствующие выводы.

Холланд выделяет следующие типы личности:

  1. Артистический – такой тип стремится к самовыражению, ярко проявляет эмоции и чувства, во всем видит красочность, эстетику, воодушевленность и глубину. Этим людям свойственно нетрадиционное мышление, некая экстравагантность, не-социальность и независимость. Подходят творческие профессии: музыкальная сфера, кино и режиссура, литературная деятельность, художественная сфера, театр, хореография, архитектура и дизайн.
  2. Исследовательский – характеризирует таких личностей, как рациональных, независимых и довольно оригинальных. Такие люди стремятся к исследованиям, открытиям, новшествам, их привлекают теории, задачи, в некотором роде абстрактное мышление и решение поставленных целей. Такому типу соответствуют научные профессии, математическая сфера, физика и астрономия, и т.п.
  3. Социальный – гуманные, толерантные, очень дружелюбные личности, любят тесное общение с людьми, волонтерскую деятельность, помощь другим. Такой профориентации соответствует медицинская, педагогическая и социальная деятельность.
  4. Предпринимательский – тест называет этих людей избирательными, энергичными, доминантными и довольно импульсивными. Таким личностям не очень по душе ручной труд, но приключения, интеллектуальные задание, руководящие роли и реализация стратегических планов – это их среда. Соответствую профессии: администратор, директор, предприниматель, бизнес-аналитик, рекламист и т.п.
  5. Систематический – такой тип отлично справится со структурированной деятельностью. Им характерно: практичность, исполнительность, в некой степени консерватизм, настойчивость и серьезное отношение к деталям. Специальность данного типа: бухгалтер, экономист, программист, маркетолог.
  6. Реалистический – дает следующее обозначение данной профориентации: эмоционально стабильны, ориентируются на настоящее время, занимаются конкретными задачами, способны выполнять четкую и детальную работу. Такому типажу соответствуют профессии механика, моряка, инженера, электрика, шафера, плиточника и любые другие виды деятельности, связанные с детальной и скрупулёзной работой, требующие моторности и ловкости.

Хочешь узнать, кто ты по призванию? Поспеши пройти тест Голланда онлайн бесплатно на профориентацию!

Знаменитая методика-тест профессиональной направленности личности Голланда позволяет с огромной точностью определить виды деятельности, которые подходят человеку. Если вы решили пройти тест Дж. Голланда, — будьте уверены в том, что не потратите время зря, сидя у монитора. Мы проводили опрос среди людей разного возраста, которые проходили тесты на профориентацию на нашем сайте и выявили, что 96% согласны с результатами этого теста и рекомендуют его.

Почему стоит пройти опросник Дж.Холланда на профессию на сайте Prevolio?

  • У нас доступен тест Холланда онлайн бесплатно, без регистрации и СМС;
  • Как на русском, так и английском можно пройти тест на профориентацию Дж. Холланда / Голланда онлайн;
  • Мы предлагаем полную версию, а не краткий вариант. Такая методика Холланда используется в Европе при прохождении собеседования. Вам предстоит ответить на 240 вопросов;
  • Вам не нужно ничего подсчитывать. Программа сама всё сделает за вас;
  • Почти на всех сайтах, предлагающих пройти онлайн-тест Голланда бесплатно, определение результатов происходит методом исключения тех видов деятельности, что однозначно не подходят пользователю. На сайте Prevolio.com итоги базируются на всех ваших ответах. Более точный тест найти будет достаточно сложно.

Как работает тест Голланда по определению типа личности?

Мы предоставляем вам отличную возможность узнать свою профориентацию за короткий промежуток времени, не прилагая особых усилий. Команда Prevolio создала удобный интерфейс, полностью автоматизированный подсчет результата и конкретное описание каждого типа. Вы не только сможете увидеть свой тип, но и процентное соотношению к каждому из типажей и прочитать описание к любому из них. Еще рекомендую заглянуть в противоположный тип и ознакомиться с перечнем профессий, чтобы знать, на какие профессии лучше не идти учиться.

Итак, вы отвечаете на все поставленные вопросы. Программа подсчитывает результат и выдает вам развернутый ответ. Будьте терпеливы и внимательны при прохождении опросника Холланда, чтобы получить чёткий ответ на вопрос о том, какую профессию выбрать.

Пройдите сейчас бесплатный тест Холланда (профориентация), чтоб узнать вашу истинную профориентацию, наклонности и подходящую профессиональную среду. И возможно, результаты вас удивят! Удачи!

На данный момент на нашем сайте мы подобрали пять лучших тестов на профессию, но после теста Холланда на втором месте по значимости стоит тест на профориентацию по методике Климова, который мы так же рекомендуем пройти для закрепления полученного результата и он выделяет уже не шесть видов склонностей как в тесте Йовайши или Голланда, а уже пять психотипов личности и уже совсем другая классификация, но в любом случае мы развеем Ваши сомнения и поможем сделать окончательный выбор.

Анна Антонюк

Тесты — КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КИНЭУ

АБИТУРИЕНТУ ТЕСТЫ НА ПРОФОРИЕНТАЦИЮ скачать

 

АБИТУРИЕНТУ ТЕСТЫ НА ПРОФОРИЕНТАЦИЮ

Тест на профориентацию — первый шаг к успешной карьере!

Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профориентация помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

Профориентационные тесты расширяют кругозор человека в мире профессий и определяют его возможное место в нём.

Профориентация позволяет:

  • определить свои профессиональные склонности и способности;
  • выявить свойства характера и личностные качества;
  • прояснить уровень развития своих способностей;
  • выбрать отрасль профессиональной деятельности.

Для каждого из вас найдется своя профессия, в которой вы сможете стать успешными. Предлагаем Вам пройти бесплатный тест на профориентацию и выбрать правильное направление сферы вашей деятельности.

  1. Тест на профориентацию по методике Е.А. Климова

Если бы на свете существовали только две профессии, какую работу вы бы предпочли из двух?

Какую работу вы предпочтёте?

Ссылка на тест:  https://postupi.online/test/klimova/

Источник: https://postupi.online

Теоретической основой опросника профессионального самоопределения служит теория профессионального выбора, разработанная американским профессором Дж. Голландом. Её суть в том, что успех в профессиональной деятельности зависит от соответствия условия типа личности и типа профессиональной среды. Люди стремятся найти профессиональную среду, свойственную своему типу, которая позволила бы им полнее раскрыть свои способности, выразить ценностные ориентации. Таких типов, согласно Голланду, шесть: реалистический или практический; интеллектуальный; социальный; конвенциальный или стандартный; предприимчивый; артистический. Опросник позволяет соотнести склонности, способности, интеллект с различными профессиями.

Вам предлагается 42 пары профессий, причем каждой паре Вы обязаны выбрать одну: наиболее желательную или наименее «противную».

  Ссылка на тест:   https://www.profguide.io/test/holland.html

Источник: https://www.profguide.io

  1. Выбор профессии по объекту труда и действию с ним (Методика Профгида)

Костяк любой профессии состоит из объекта и действия с ним. У врача один объект — человек. И два действия — диагностика и лечение. В этом тесте два шага: выберите объект и затем выберите действия с ним.

Ссылка на тест:  https://www.profguide.io/professions/objects/

Источник: https://www.profguide.io

 

Пройти тест

Если вам знакомы вопросы

☑ Ребенку уже исполнилось 12, и он интересуется кем быть

☑ Заканчивается 9 класс: уходить или остаться?

☑ В какой ВУЗ поступать?

☑ Куда идти работать после колледжа или института?

Оставить заявку на тест и консультацию


А если отложить выбор профессионального направления?

Потратите больше времени на подготовку к поступлению

Потратите энергию на несущественные вещи

Дольше будете пребывать в страхе и неведении

Будете ориентироваться на некомпетентное мнение

Бесплатные альтернативы

В интернете без труда найдутся бесплатные , но малоинформативные тесты по профориентации, которые скорее носят развлекательный характер. Если не разбираться в особенностях предлагаемой методики, то сложно составить профессиональные прогнозы на основе полученных результатов.

В школе старшеклассникам, как правило, тоже предлагается пройти профориентационное тестирование. Иногда даже несколько, это утомительно и дети отвечают на вопросы без интереса, что сказывается на результатах и дальнейшей интерпретации.

Чаще всего это методики 20 века


► Дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова — показывает предпочтения человека в пяти сферах «Человек-человек», «Человек-природа», «Человек-техника», «Человек — знаковая система», «Человек-художественный образ»

► «Карта интересов» А.Е. Голомштока — выявляет степень заинтересованности подростка в определенном виде профессиональной деятельности : математика, география, биология и другие.

► Опросник профессиональных предпочтений Дж Холланда. Выделяет 6 типов личностей: реалистический (Р), исследовательский (И), артистический (А), социальный (С), предпринимательский(П), конвенциональный (К) и предлагает отнести тестируемого к определенной категории.

Недостатки методик прошлого века

Тесты помогают выяснить, какая деятельность подходит тестируемому. Но остается масса вопросов:

✘ Какую специальность выбрать?

✘ В какое учебное заведение поступать?

✘ Уходить после 9 или закончить 11 и сдать ЕГЭ?

✘ А главное, как выбрать профессию которая будет востребована в БУДУЩЕМ, чтобы по окончании обучения профессия не только не утратила свою актуальность, а находилась в трендовом русле.


Для того чтобы ответить на эти вопросы необходимо учитывать
☑ ценности,
☑ интересы,
☑ компетенции тестируемого,
☑ быть в курсе карьерных трендов
☑ и рассматривать всё это в динамике.
Год от года мировосприятие подростка меняется, на смену одним интересам приходят другие, ценности остаются стабильны, но меняются приоритеты. Сам мир профессий стремительно развивается.

Методика #ПРОФОРИЕНТАЦИЯ

Методика «Профориентация» разработана современными Российскими психологами И.М. Богдановской и А.Н. Кошелевой на базе РГПУ им. Герцена.

В основе лежит сопоставление ценностей и интересов подростка.

☑ Производится анализ компетенций hard & soft skills

☑ учитываются родительские стратегии

☑ общая успеваемость

☑ стиль обучения

☑ мотивы выбора профессии

На основе полученной информации даются рекомендации по выбору специальностей и приводится перечень ВУЗов, где можно начать свой путь в профессию.

Скачать пример отчета по тесту.


Схема работы


Оформляете заявку на тестирование и консультацию


Производите оплату


Получаете токен для прохождения тестирования.


Сообщаете о прохождении теста


Назначаем дату и время консультации


Получаете отчет по тесту, и мы проводим консультацию

✔ В случае возникновения вопросов после консультации вы получите бесплатную обратную связь.

✔ Консультация предполагает разъяснение результатов теста и рекомендации по выбору специальностей.

✔ По результатам консультации у вас останется заполненный бланк с рекомендациями и полный отчет тестирования.


Преимущества

Онлайн консультация

Подбор специальности с учетом современных карьерных трендов, выбор профессии будущего

Разные учебные заведения России, рекомендации не заточены под определенный ВУЗ.

Рассматриваем несколько путей входа в профессию

Рекомендации по развитию компетенций сегодня, не дожидаясь окончания школы.


Отзывы

Максим, 15 лет:«Я узнал про себя что-то новое, я определился кем я буду в будущем.»

Никита, 16 лет:«Моя мама, предложила попробовать эту методику профориентации на мне. Я прошёл тест который, она мне предложила, в итоге по результатам этого специализированного теста, мне дали несколько рекомендаций, что бы быть более спокойным и уверенным. Буду придерживаться этих советов. Рекомендую!»

Борис, 13 лет:«Родители мне предложили пройти тест, чтобы я смог в дальнейшем найти себе работу по душе. Я прошёл тест, и мне дали рекомендации в каком направлении мне двигаться. Мне понравилось, рекомендую!»


Стоимость в рублях

Прохождение одного теста4500
Консультация длительностью 1 час

Возможны различные формы оплаты: на расчетный счет, на карту.


Запишитесь на консультацию и получите токен на прохождение тестирования

Профориентация подростков подразумевает активное участие родителей, я очень рада, если взрослые помогают ребенку в этом непростом деле.

Какую Выбрать Профессию Тест Для Детей

Классный час по теме «Взгляд в будущее или какую выбрать., Как выбрать профессию для успеха в будущем, разные профессии для детей, развивающая игра-мультфильм, Профориентация — как выбрать профессию для детей и., Тест на профориентацию онлайн: как выбрать профессию, Как выбрать профессию: лучшие советы экспертов и тесты, Какую профессию выбрать — самые востребованные., Как выбрать профессию? Шесть способов. ПрофГид, Тест на профориентацию для школьников, Урок — беседа Как выбрать профессию?, Тест на профессию. Тест на профориентацию для детей., Тест выбора профессий. Пройти онлайн тест бесплатно, Тест какую профессию выбрать | Интересные психологические., Всё, что нужно знать о тестах Колби | Тест Колби, Как выбрать профессию: выясняем с помощью IQ-теста, тест Какая профессия мне подходит. Тест на профессию., Как выбрать профессию — Профориентация. Подготовка к ЕГЭ., Тест на профессию для подростков, Как детям выбрать профессию: 12 эффективных способов, Как выбрать профессию ребенку: 5 советов психолога, Бесплатные тесты на профориентацию


  • Бесплатные тесты на профориентацию
  • Как выбрать профессию ребенку: 5 советов психолога
  • Как детям выбрать профессию: 12 эффективных способов
  • Тест на профессию для подростков
  • Наши тесты помогают ответить на непростые вопросы: «подходит ли мне моя работа?» и «кем мне стать?». Все тесты можно пройти онлайн бесплатно, для получения результатов не надо отсылать sms или регистрироваться. Профори Поэтому, анализируя, какую профессию надо выбрать после 11 класса или какую профессию выбрать после 9 класса, взвешивайте все «за» и «против», изучайте вузы или курсы, где обучают этому ремеслу, пообщайтесь с людьми.

    Как выбрать профессию — Профориентация. Подготовка к ЕГЭ.

    Как вариант, подобные психологические тесты для детей и взрослых можно бесплатно пройти на этом сайте в соответствующем разделе или просто продолжить чтение статьи, задав себе пару вопросов, а матрица выбора. Тест на любовь — бесплатное приложение для Android, которое включает в себя четыре теста на любовь для проверки совместимости Вас с Вашим партнёром. Тест на профессию 1.2 для Android воспитание детей, дети и деньги . воспитание детей; дети и выбор профессии; дети и деньги; дети и работа; карманные деньги; образование детей —————————— образование и саморазвитие. личная эффективность и привычк�

    Тест на профессию. Тест на профориентацию для детей.

    Как выбрать профессию по душе. Именно поэтому я подготовил для Тебя интересный тест на профориентацию. Он поможет Тебе лучше узнать себя и сделать правильный выбор профессии.. Этот тест поможет определить профессии, которые подходят вам больше всего! Опросник составлен на основе теста Голланда под редакцией Резапкиной. Тест состоит из 30 вопросов, не требует оплаты или регистрации. 1. Автом� 8 советов родителям, как помочь своему ребёнку выбрать профессию Анастасия Пивоварова Не все школьники способны прочитать обязательную программу по литературе, а мы хотим, чтобы они выбрали дело на всю жизнь.

    Урок — беседа Как выбрать профессию?

    Но какую бы профессию вы ни выбрали, вам всегда пригодятся знания, полученные в школе. Поэтому постарайтесь уже сейчас определить область ваших интересов, больше читайте, набирайтесь опыта и знаний. Для этого нужно. Какую профессию выбрать ребенку? Профессия по гороскопу. Многих родителей беспокоит вопрос выбора будущей профессии для своих детей.Ведь они хотят, чтобы ребенок не только был успешным, но и занимался делом по душе.

    Как выбрать профессию: лучшие советы экспертов и тесты

    Сегодня расскажем, как выбрать профессию школьникам и взрослым. Обсудим, какие факторы являются решающими в этом вопросе, какие специальности будут актуальны завтра и какие тесты помогут определиться с выбором. Тест онлайн на профессию: Какую профессию выбрать? состоит из 30 вопросов | рейтинг 4.1 из 5 баллов ПРОЙТИ ТЕСТ онлайн; Тест для абитуриентов. На какую профессию тебе следует пойти учиться? Одиннадцатый класс – очень отв� Учится без троек, но школа дворовая, требования Профориентация для детей: детский лагерь поможет выбрать будущую профессию. Выбор будущей профессии – вопрос сложный и…

    Тест на профориентацию онлайн: как выбрать профессию

    Список тестов на профориентацию: пройдите тест онлайн и узнайте какую профессию выбрать, в какой колледж поступить на Postupi.online. Профориентация бесплатно подскажет какую профессию выбрать. Для начала необходимо разделить причины, которые побуждают выбрать какую-либо специальность, на внутренние и внешние. Вы сам отвечаете за внутренние, которые определяют ваши навыки и способности. Внешние причины. Время выполнения теста — 15 минут. Часть i. Прочитайте объявления и дайте правильный ответ. Часть ii. Прочитайте задание и выберите правильный ответ.

    Когда вы сами не можете прийти к согласию в семье по поводу того, какую профессию выбрать подростку Когда слишком большой выбор – вроде много что нравится, а определиться с профессией не может. Какую выбрать профессию, чтобы она приносила не только удовольствие, но и желаемое благосостояние? Данный тест расскажет о вашем потенциале то, о чём вы возможно и сами не догадываетесь, и укажет путь к обретению.

    тест Какая профессия мне подходит. Тест на профессию.

    Тест на профессию.» На кого учиться, кем работать? Все это подскажет данный тест на профессию. Как и все остальные тесты данного сайта — бесплатно и без регистрации. Вопросов в тесте: 10 Тест поможет понять, какую выбрать профессию для счастливой и денежной жизни. Важно выбрать ее по способностям и таланту. Онлайн тест для девушек поможет определиться с выбором. Специальным образом подобранные вопросы позволят выявить, в каком именно направлении стоит развиваться, чтобы максимально полно раскрыть свой потенциал.

    Тест какую профессию выбрать | Интересные психологические.

    Интересный тест о том какую профессию выбрать вашему ребенку или вам или сравнить с той какая у вас уже есть. Все таки это шуточный тест и большого значение тесту какую профессию выбрать. Тест на выбор профессии Еще один психологический тест поможет выбрать будущую профессию. Как и все остальные тесты — бесплатно, без регистрации, без СМС. Вопросов в тесте: 9 → начать тест Вопрос – какую выбрать профессию, встает перед каждым человеком в подростковом возрасте. Пройдите бесплатный онлайн тест, который подскажет ответ.

    Тест выбора профессий. Пройти онлайн тест бесплатно

    Тест выбора профессий поможет тебе уже сейчас определить, к каким видам деятельности у тебя есть способности, и в какой области ты сможешь работать с наибольшей пользой для себя и других. Достоверный тест на профессию для подростков, способный выявить потенциальные возможности и скрытые желания. Определение сферы интересов в считанные минуты.

    Тест на профориентацию для школьников

    Как выбрать профессию: тесты для школьников Тесты на профориентацию для школьников помогут определить будущую профессию, таланты и способности, характер и удачные направления в жизни и бизнесе. Ответив на несколько вопросов, вы узнаете, какую профессию вам стоит выбрать. Рейтинг теста: Вопросов: 12 Какую профессию выбрать. Добрый вечер. Скажите пожалуйста кто я буду по профессии?

    Как детям выбрать профессию: 12 эффективных способов . Сегодняшние мечты детей далеки от наших детских. Правда, будущие космонавты по-прежнему существуют, но в меньших количествах. Высокий рейтинг у врачей, спортсмено Тест на определение типа будущей профессии (Методика Е.А. Климова) в модификации Центра профориентации и развития личности ‘СегоДня’ Александр Зимин ist bei Facebook. Tritt Facebook bei, um dich mit Александр Зимин und anderen Nutzern, die du kennst, zu vernetzen. Facebook gibt…

    Как выбрать профессию: выясняем с помощью IQ-теста

    Возможно, результат теста повлияет на твоё решение, какую профессию выбрать и где учиться. Рассказываем подробнее, что представляет собой iq тест и где его пройти. Тест на iq: немного истории. Понятие «коэффициент. Тогда у меня для Вас плохие новости. Чтобы помочь Вашему ребенку не совершить такую же ошибку, я и пишу эту статью. Я расскажу о том, как помочь ребенку выбрать профессию, какую профессию выбрать ребенку, как узнать, к.

    Какую профессию выбрать — самые востребованные.

    Какую профессию выбрать. 11.09.2018. Противоречивые ответы на насущные вопросы о выборе профессии Читать: 5 мин. Мы постоянно отвечаем на вопросы о выборе профессии: в личной беседе со школьниками и родителями, на. Ели вы не определились, какую профессию выбрать, то этот тест по профориентации примерно подскажет вам область деятельности, к которой вы наиболее склонны.

    Классный час по теме «Взгляд в будущее или какую выбрать.

    Классный час для классного руководителя, социального педагога для 8, 10, 9 класса по ФГОС. Методические разработки по Профориентации для 8, 10, 9 класса. Как выбрать доходную профессию по душе, по возможностям, если не знаешь чего ты хочешь, тесты, помощь в выборе профессии

    Тест на профессию для подростков . У мальчиков и девочек в подростковом возрасте очень быстро изменяются склонности, предпочтения и интересы. Сегодня молодой человек мечтает стать полицейским, а уже на следующий. Тесты на профориентацию онлайн для взрослых и детей помогут качественно определиться с выбором будущей или изменением имеющейся профессии.

    Всё, что нужно знать о тестах Колби | Тест Колби

    Чтобы купить какую-либо значимую вещь, Вы можете: отправиться в магазин, спросить совет консультанта и довериться ему в выборе модели; зайти в интернет-магазин и поочерёдно сравнить все свойства всех подходящих моде� Удачный выбор для Ваших детей 15 вопросов и ответов для родителей. Информация для родителей 1 Высшее образование в Германии: Удачный выбор для Ваших детей 15 вопросов и ответов для родителей 4-е издание. Германская служ�

    Как выбрать профессию? Шесть способов. ПрофГид

    Шесть способов и 15 советов от профориентолога о том, как выбрать профессию. У вас много есть ресурсов и стоит их дорого ценить, даже если это такие простые вещи, как глаза и ноги. Онлайн игра «» и другие опубликованные здесь игры для изучения английского языка, как метод изучения идеально подходит для детей любой возрастной категории, поскольку играя в онлайн игры ребенок непринужденно. Шестой канал hat 909 Mitglieder. Шестой канал г. Владимир Телевидение — это мы!

    Профориентация — как выбрать профессию для детей и.

    Профориентация для ребенка — это не сложный, но продуманный тест, требующий от вас и от ребенка минимум времени. Пройдя такой тест, школьник получает описание своих сильных сторон и качеств, требующих развития. Вы. Обзор всех профессий на Ванилле и того, какие связки профессий лучше брать каким классам, а также профессии. Deprecated: Function session_is_registered() is deprecated in /home/www/osvita.org.ua/data/www/prof.osvita.org.ua/xcore/core_session.lib.php on line 113 Deprecated.

    Как выбрать профессию для успеха в будущем, разные профессии для детей, развивающая игра-мультфильм

    Как и какую выбрать профессию для детей, игра-мультфильм в которой ребенок может узнать какими предметами. On thinglink.com, edit images, videos and 360 photos in one place. Explore content created by others.


    Сегодня расскажем, как выбрать профессию школьникам и взрослым. Обсудим, какие факторы являются решающими в этом вопросе, какие специальности будут актуальны завтра и какие тесты помогут определиться с выбором. Как выбрать профессию по душе. Именно поэтому я подготовил для Тебя интересный тест на профориентацию. Он поможет Тебе лучше узнать себя и сделать правильный выбор профессии.. Как вариант, подобные психологические тесты для детей и взрослых можно бесплатно пройти на этом сайте в соответствующем разделе или просто продолжить чтение статьи, задав себе пару вопросов, а матрица выбора. Как выбрать профессию: тесты для школьников Тесты на профориентацию для школьников помогут определить будущую профессию, таланты и способности, характер и удачные направления в жизни и бизнесе. Профориентация для ребенка — это не сложный, но продуманный тест, требующий от вас и от ребенка минимум времени. Пройдя такой тест, школьник получает описание своих сильных сторон и качеств, требующих развития. Вы. Интересный тест о том какую профессию выбрать вашему ребенку или вам или сравнить с той какая у вас уже есть. Все таки это шуточный тест и большого значение тесту какую профессию выбрать. Список тестов на профориентацию: пройдите тест онлайн и узнайте какую профессию выбрать, в какой колледж поступить на Postupi.online. Профориентация бесплатно подскажет какую профессию выбрать. Как детям выбрать профессию: 12 эффективных способов . Сегодняшние мечты детей далеки от наших детских. Правда, будущие космонавты по-прежнему существуют, но в меньших количествах. Высокий рейтинг у врачей, спортсмено Шесть способов и 15 советов от профориентолога о том, как выбрать профессию. У вас много есть ресурсов и стоит их дорого ценить, даже если это такие простые вещи, как глаза и ноги. Тест на профессию.» На кого учиться, кем работать? Все это подскажет данный тест на профессию. Как и все остальные тесты данного сайта — бесплатно и без регистрации. Вопросов в тесте: 10 Когда вы сами не можете прийти к согласию в семье по поводу того, какую профессию выбрать подростку Когда слишком большой выбор – вроде много что нравится, а определиться с профессией не может. Проект Трехэтажного Жилого Дома.
  • Красная Волчанка Симптомы Форум
  • Ищу Работу Москве Вакансия Повар
  • Черный Пол Каркасном Доме
  • Сматреть Все Барби Мультфильм
  • Как Рассчитывать Налог При Продажи Квартиры
  • Как На Сыворотке Делать Блины
  • Как Приручить Дракона Игрушки Мультик
  • Рейтинг Страховых Компаний Каско Ростов-на-дону
  • Лечение Зубов При Полном Наркозе
  • Как Поехать В Италию По Финской Визе
  • Садится Новый Авто Аккумулятор
  • Дешевые Микроволновые Печи На Разогрев
  • Сколько Судебные Издержки При Разводе
  • Замена Переднего Ступичного Подшипника Уаз Патриот Видео
  • Если Десна Воспалилась Можно Лечить Зуб
  • Имена Котов На Английском Языке
  • Как Долго Печь Торт
  • Бесплатно Продлить Лицензию Антивируса Касперского
  • Как Создать Форму Заявки На Своем Сайте
  • Представительские Автомобили Бизнес Класса
  • Резюме Пример На Украинском Языке
  • Смотреть Мультфильм Бакуган Все Серии Новая Вестроя
  • Аудиокурс Английского Языка Начальных Классов
  • Как Подготовится К Тесту По Алгебре
  • К Чему Снится Когда Хотят Украсть Моего Ребенка
  • Хронические Очаги Инфекции Полости Рта
  • Вакансия Главный Энергетик Петербург
  • Поздравление К Свадьбе На Немецком Языке
  • Когда Лучше Брать Кредит В Декабре Или Январе
  • Лучший Двигатель На Кроссовере
  • Намазать Лоб Зубной Пастой
  • Методы Управления Инвестициями Предприятия
  • Как Отличить Оригинальный Самсунг Галакси От Подделки
  • Мэйджор Авто На Новой Риге Адрес
  • Руки За Спиной Что Значит Примета
  • Пельмени С Овощами Как Называются
  • Гадание Ответ На Вопрос Что Делать
  • Частный Сектор Должанская Ейск

  • Read More

    Тест на Профориентацию Онлайн (Автор Виктор Осипенко)🛎️

     

    Описание теста:

    Пройдите быстрый онлайн-тест и узнайте:

    В какой области находится ваш главный талант
    Описание ваших личностных качеств
    Рекомендации по выбору возможной профессии

    Время прохождения теста — 5-7 минут.
    * Если вы не верно укажите свой адрес электронной почты, то не получите результаты теста. Рекомендую, не писать, а скопировать его из почты.

    Окунитесь в атмосферу Исследования таланта и профориентации прямо сейчас!

    Начать тест

    Описание психологического онлайн-теста по профориентации. Это моя личная разработка и практический инструмент, который быстро позволяет решить две важные задачи в моей практике. Первая – погружение в тему таланта и профориентации. Вторая – предварительный анализ предложенных тестом профессий. Можно выбрать несколько профессий и примерить их на себя, прочувствовать и попробовать их на практике. Процедура прохождения теста проста и интуитивно понятна. После запуска прочитать короткую инструкцию, ввести имя и почту, дальше вдумчиво ответить на 100 вопросов, которые разделены по направлениям таланта. После завершения теста отчет придет на почту. Внимательно ознакомьтесь с результатами. Лучшая профессия, как правило та, которая связанна с самыми мощными переживаниями и личным вызовом!

    Как найти профессию по душе?

    Тест на профориентацию — один из главных инструментов, с помощью которого можно найти свое призвание. Замечали ли вы, что люди делятся на счастливых и всегда недовольных жизнью? Счастливые люди излучают свет, внутреннюю уверенность, душевную гармонию. Рядом с ними легко и приятно находиться. Несчастные люди вечно страдают от нехватки денег, здоровья, любви. Хочется сбежать от них через несколько минут общения. Были ли они такими с рождения? Вряд ли. Скорее всего, они не смогли найти свое предназначение или не следуют ему. Для того чтобы найти призвание в первую очередь нужно определиться с профессией.

    Еще в старших классах ученики проходят тест на профессию, с помощью которого они и смогут решить, кем стать в будущем. Прохождение теста дает возможность узнать свои психологические особенности и наклонности к той или иной деятельности. Своевременно полученная информация о способностях и наклонностях увеличивает вероятность сделать правильный выбор в юности.

    Хочу, могу, надо или что такое профориентация?

    Профориентация — это «система обоснованных мероприятий», которая помогает определиться с профессией и грамотно трудоустроиться. С помощью множества способов и методик (профтестирование, в том числе) человек выбирает максимально подходящую ему деятельность. К выбору профессии нужно подходить комплексно. То есть недостаточно просто пройти профессиональный тест. Количество мероприятий определяется мотивацией, возрастом и другими факторами.

    Тема профориентации актуальна для:

    • абитуриентов;
    • студентов, которые, проходя обучение, осознали, что ошиблись с выбором;
    • профессионалов в своей деятельности с целью расширения навыков;
    • тех, кто исчерпал себя в профессии, и ищет новые способы самовыражения;
    • людей творческих, быстро развивающихся, постоянно двигающихся вперед.

    Как выбрать профессию?

    Выбор профессии — один из самых важных выборов в жизни человека, особенно сейчас. Наши бабушки и дедушки не мучили себя вопросами, какая профессия мне подходит, так как не имели столько возможностей реализовать себя. Большое количество вариантов порождает сомнения. Тем более, что человек, его мировоззрение, ценности и моральные принципы меняются. На протяжении жизни он растет как личность, развивается интеллектуально и духовно. Со временем меняются приоритеты, окружение, открываются новые способности и таланты, появляются новые увлечения. Один и тот же человек в 20 и в 40 лет может стремиться к разным видам деятельности. Психологи рекомендуют проходить профориентационный тест хотя бы раз в 2-3 года. Это не значит, что вы должны каждый раз менять профессию, если вас устраивает ваша работа. Но если появилось ощущение, что вы выгорели, переросли свою должность и на работу идете без энтузиазма, возможно, именно профтест станет волшебным ключиком, который откроет для вас дверь в новый мир. Тем более, что есть прекрасная возможность пройти бесплатный онлайн тест на профориентацию.

    Какой должна быть будущая профессия?

    Если вы уже определились со своей профессией, но не уверены, что ваш выбор правильный, попробуйте ответить на следующие вопросы:

    • Получаете ли вы удовольствие от деятельности, будучи не в настроении?
    • Испытываете ли вы чувство удовлетворенности от своего выбора?
    • С радостью ли просыпаетесь утром в предвкушении нового дня?
    • Испытываете ли душевный подъем, когда думаете о своей работе?
    • Готовы выполнять работу качественно, эффективно, почти идеально?
    • Уверены, что никто лучше вас не сделает вашу работу?
    • Готовы учиться своей профессии всю жизнь?
    • Вас, как мастера, будут рекомендовать клиенты своим друзьям и родным?
    • Уверены, что у вас будет большой поток клиентов?
    • Вы счастливый, гармоничный человек, полностью довольный своей жизнью?

    Если на большинство вопросов вы ответили положительно, а ваш выбор основан не только на материальном аспекте (главное — хорошо зарабатывать), профессия выбрана не за компанию (с подругой, другом или кем-то авторитетным), а осознанно, значит, — вы двигаетесь в правильном направлении. Если в результате ответов на вопросы вы осознали, что выбрали не тот путь, может стоит с него свернуть? Вы можете бесплатно пройти тест на выбор профессии и начать осваивать новую специальность. Возможно, вам понадобится помощь специалиста. Не стоит этого бояться.

    Не поздно ли менять профессию после 20, 30, 40, 70?

    История помнит немало случаев, когда люди круто меняли свою жизнь и в новой профессии достигали блестящих результатов. Например, Арнольд Шварценеггер долгое время занимался бодибилдингом, был тренером по фитнесу и руководил тренажерным залом. Его заработки не покрывали расходов, и он постоянно был в долгах. Но в 1969 началась его актерская карьера, а к 30 годам он стал обладателем миллионного состояния. В 2003 году он стал губернатором Калифорнии. Если вы еще в поиске своей профессии и даже не знаете, в какой сфере работать вам бы хотелось, не расстраивайтесь. Пройдите тест на определение профессиональных склонностей, проанализируйте полученные результаты, изучите востребованность специалистов в выбранной вами сфере на рынке труда. Важно понимать, что одни и те же склонности и способности легко реализуются в разных профессиях. Тратить жизнь на нелюбимую профессию — это против самой природы человека. Это неразумно и разрушительно. Даже если вам 70 лет, вы можете изменить свою жизнь и поменять профессию.

    Начать тест

    Какие виды тестов на профориентацию существуют?

    Материалов по профориентации в сети очень много. Разные ресурсы предлагают пройти бесплатно тест на их сайте и получить результаты удобным для вас способом. Но не все тесты дают результаты. Перед тем, как пройти онлайн тест на специальность, подумайте, доверяете ли вы ресурсу.

    Тест может быть:

    • платным или бесплатным;
    • построенным на методиках Е.А. Климова (по профессиональным сферам), Дж. Холланда ( по типам личности) и др;
    • для детей и взрослых;
    • с регистрацией для прохождения и без;
    • для самотестирования и для работы со специалистом;
    • с мгновенным результатом, и с получением его описания на почту спустя некоторое время.

    Также тесты могут отличаться способом выбора ответа, длительностью прохождения, количеством вопросов, широтой описания полученных результатов. Большинство психологов рекомендуют проходить несколько тестов одновременно, чтобы получить лучший результат. Параллельно с прохождением теста можно провести опрос своего окружения с целью выяснить, как близкие вам люди и друзья оценивают ваши способности, в какой сфере деятельности вас видят и в каком деле считают вас мастером? Если вы уже имеете какой-либо профессиональный опыт, ваши работодатели также могут прояснить ситуацию, назвав ваши сильные качества и сферы, где вы были максимально полезны. Важно учитывать ваш психотип («логик» вы или практик, готовы работать в команде или любите решать задачи самостоятельно).

    Все ли могут найти свою профессию?

    У каждого человека есть талант и даже не один! Если вы умеете что-то делать талантливо, при этом не потратили все лучшие годы на обучение этому процессу, скорее всего это занятие может быть связанно с вашим предназначением. Оно же и ваше дело для души. Выбрать дело по душе — это значит раскрыть свой талант и заниматься тем, что приносит удовольствие, тем, что радует, и что получается лучше, чем у других. Есть люди, которые считают, что у них нет никаких талантов. Но это не так. «Каждый человек в чем-то гений. Но если судить рыбу по её способности лазать по деревьям, она всю жизнь проживёт с верой в свою глупость» — сказал Альберт Эйнштейн.

    Как найти свою профессию? Советы других психологов

    Ада Кондэ, автор тренингов о поиске предназначения и личной трансформации, в своей работе применяет две практики. Она предлагает клиентам представить себя дверью. Эта дверь может вести куда-угодно (в сад, в библиотеку, в замок). Практика дает возможность выявить глубинную мотивацию. Когда Махатму Ганди, общественного и политического деятеля Индии, попросили дать послание для своего народа, он сказал: «Моя жизнь – мое послание». Поэтому надо четко понимать, какое послание вы несете миру, что вы сейчас транслируете и что хотели бы транслировать. Насколько совпадает ваша действительность с вашими желаниями. Не спешите с выводами, дайте себе время «на подумать». Еще один способ выявить склонность к какой-либо профессии — вспомнить свое детство. Что вы в этом возрасте делали с удовольствием? Что вызывало естественный интерес, и чем вы могли заниматься сколько угодно? Вспомните, любили ли вы читать, рисовать, танцевать или лепить из глины? А может вы писали потрясающие сочинения, рассказы или стихи? Возможно, и сейчас это занятие приносит вам массу удовольствия и могло бы стать делом вашей жизни? Есть над чем подумать, правда?

    Михаил Лабковский, автор книг и многочисленных лекций, предлагает перестать себя ругать, критиковать, обзывать, не любить и концентрироваться на недостатках. Он рекомендует перестать ходить на нелюбимую работу и подумать, чем бы вы на самом деле хотели заниматься. Если вы мечтаете открыть детское кафе, а работаете юристом, готовы ли к последствиям? Представляете ли себе все варианты развития вашего желания (большая прибыль, работа «в ноль», банкротство)? Если у вас есть четкое видение, чего вы хотите и как этого добиться, нет повода откладывать исполнение вашей мечты.

    Елизавета Бабанова, психолог, женский коуч, автор бестселлера «К дзену на шпильках», уверена, что каждый человек должен развиваться сферически (в нескольких направлениях одновременно). Чтобы найти дело по душе, любимую профессию, не нужно зацикливаться на одной деятельности. Пишите стихи, рисуйте, танцуйте, изучайте экономику и ландшафтный дизайн. Использовав все полученные знания и навыки, вы найдете свое призвание.

    Рами Блект, известный лектор, духовный учитель и исследователь, считает, что поиск профессии должен идти параллельно с развитием человека на четырех уровнях: интеллектуальном, физическом, социальном и духовном. Поднимаясь выше на каждом из уровней, человек сможет реализовать свои таланты и способности.

    Вывод:
    Конечно, поиск профессии у каждого человека происходит по-разному. Поэтому и нет единого рецепта для всех. Важно прислушиваться к себе, пробовать разные способы познать себя более глубоко и пытаться найти не только отличный заработок, но и работу для души.

    Что делать дальше?

    📅 Выбрать время консультации

    И подпишитесь на рассылку, чтобы получать уникальные авторские материалы по развитию таланта и профориентации:

    Подписаться на рассылку

    Как сделать правильный выбор карьеры? — Узнайте больше о выборе карьеры

    Выбор карьеры, который вы делаете, определяет огромную часть вашей остальной жизни. В конце концов, вы проводите большую часть своей жизни за работой. Выбор карьеры или профессии — дело непростое. Если вы обнаружите, что выбрали неправильную профессию, еще важнее тщательно продумать следующий шаг.

    Смена профессии

    Выбор профессии раньше определялся в жизни людей.После того, как выбор был сделан, люди обычно придерживались этой профессии на всю жизнь. В настоящее время существует множество вариантов выбора, и очень часто можно сменить профессию. Если вы не удовлетворены своей работой, теперь вы можете решить заняться чем-то совершенно другим, не поднимая бровей.

    Выбор карьеры

    Выбирая определенную профессию или меняя карьеру, важно тщательно выяснить, каковы ваши интересы и амбиции. Вы можете сделать это с помощью теста на профессиональную пригодность.Такой тест дает вам четкое представление о ваших талантах и ​​интересах. Он также подскажет, в какой области знаний вы, вероятно, найдете подходящую для вас профессию.

    Какие у вас есть варианты?

    Помимо прохождения теста на выбор профессии, неплохо было бы узнать больше о ваших возможностях. Какие есть профессии? Что они означают? Спросите людей, которых вы знаете, какова их профессия и что в нее входит. Что им нравится в их работе и может ли она вам понравиться? Опыт других может помочь вам определиться с собственной профессией.Вы также можете получить профессиональную консультацию у консультанта по профориентации.

    Не торопитесь

    Убедитесь, что вы не торопитесь с выбором карьеры. Не просто подайте заявку на случайную работу. Сделайте хорошо подготовленный выбор карьеры, потому что это один из основных факторов, определяющих, в какую именно профессию вы в конечном итоге попадете.

    Учитывая важность вашего выбора, важно подумать о ваших желаниях в отношении вашей будущей работы . Узнайте больше о фундаментальном вопросе карьеры: чего я хочу?

    Чего я хочу? — Как найти ответ

    «Чего я хочу?» Это вопрос, который задают себе многие люди, хотя, как правило, на него нет четкого ответа.В конце концов, каждый хочет чего-то другого в жизни, а интересы и таланты у разных людей разные. Также возможно, что карьера окажется не такой, как вы ожидали. Даже работа, которую вы выполняли долгое время, может больше не казаться такой подходящей.

    Учеба и карьера

    Вопрос « Чего я хочу? »- это вопрос, над которым вам стоит хорошенько подумать. Когда вы уверены в своей карьере, которой хотели бы следовать в своей профессиональной жизни, вы можете начать работать над достижением своих целей.Прежде чем выбрать образование, важно знать, что оно вам принесет. В конце концов, ваш образовательный путь повлияет на выбор вашей будущей профессии.

    Смена карьеры

    Когда выбор профессии, который вы сделали, кажется неправильным, возможно, пришло время сменить профессию. Чтобы не оказаться в такой же ситуации, разумно тщательно обдумать свой новый выбор. Вопрос о том, чего вы хотите, снова важен. Чего вы действительно хотите, почему вас не устраивает текущая работа и чего вы ждете от своей новой профессии?

    На чем следует сосредоточиться?

    Как найти правильный ответ на эти вопросы? Самый важный шаг — разделить их на более мелкие части.Профессия состоит из разных факторов, каждый из которых важен для вашего удовлетворения от работы. Например, какие часы работы? Вы бы хотели работать на улице или в офисе? Вам нравится работать в команде или вы предпочитаете работать в одиночку? Ответить на все эти подвопросы поможет тест на выбор профессии. Ваши интересы тоже важны. Если вы выберете профессию, основанную на ваших интересах, вы получите гораздо больше удовольствия от работы. Пройдя тест по интересам, вы сможете получить четкое представление о своих интересах, чтобы впоследствии найти профессию, которая вам подходит.

    Когда вы узнаете больше о том, чего хотите, пора сделать следующий шаг: найти эту работу!

    Карьера актуария | Принстонский обзор

    День из жизни актуария

    Актуарий собирает и анализирует факты и оценивает риски и прибыль, чтобы принимать решения по финансовому планированию в конкретной области знаний. Как актуарий, вы будете проводить много времени, работая с числами. Вы также будете тратить до 65 процентов своего времени на работу с людьми, определение целей, анализ работы и изучение цифр.«Поначалу это настоящий опыт обучения — совсем не то, что в школе», — написал один актуарий, имея в виду навыки межличностного общения и общения, необходимые для ее работы. Значительную часть времени начинающий актуарий тратит на подготовку к многогранным информационным экзаменам, которые должен сдать каждый актуарий. Первоначальные экзамены проверяют базовые математические навыки, такие как вероятность, исчисление и линейная алгебра, и используются в качестве «лакмусовой бумажки» для исключения тех, кто не подходит для актуарной жизни.Удивительно, но мы нашли мало упоминаний о долгих часах, проводимых вне работы, готовясь к экзаменам, и об отсутствии социальной жизни, которую поощряет это тяжелое исследование. Актуарии, кажется, получают постоянное образование, необходимое для профессии, независимо от личных затрат. Эти экзамены являются хорошими индикаторами успеваемости актуария; Полная сдача экзаменов занимает от пяти до десяти лет.

    Как стать актуаристом

    Чтобы стать актуарием, необходимы некоторые навыки игрока и некоторые навыки марафонца.Вам необходимо, чтобы игрок понимал статистику, вероятность и анализ рисков. Большинство актуариев заканчивают колледжи со степенью в области математики или связанной с бизнесом области, хотя в последнее время в отрасли наблюдается тенденция к найму большего числа студентов-гуманитарных специалистов, которые могут продемонстрировать высокие математические способности. Выносливость марафонца требуется не в течение нескольких часов, что вполне приемлемо, а для того, чтобы пройти актуарные экзамены, на прохождение которых может уйти до десяти лет. Эти тесты проводятся два раза в год тремя ассоциациями: Обществом актуариев, Обществом актуариев по несчастным случаям (для актуариев несчастных случаев) и Американским обществом пенсионных актуариев.Хотя каждое агентство предоставляет сертификаты по определенной специализации, первые несколько тестов являются достаточно общими, чтобы их можно было сдавать без учета какой-либо конкретной карьеры.

    Настоящее и будущее актуарной карьеры

    С развитием науки о вероятности, математически описанной Блазом Паскалем и Пьером де Ферма, появилась возможность создавать таблицы вероятности для любого данного события — смерти, несчастного случая или даже невозврата кредита. В 1792 году Лондонское общество справедливости (страховщик) решило использовать эти таблицы для определения своих страховых взносов, и таким образом родилась роль актуария.Эдмунд Галлей, в честь которого названа комета Галлея, разработал первую таблицу смертности, положив начало индустрии страхования жизни. Потребность в актуариях должна возрасти в течение следующего десятилетия, поскольку страховые компании, пенсионные планы и крупные корпорации осознают необходимость точного статистического анализа и управления денежными потоками. Компьютерные навыки имеют решающее значение на переднем крае актуарного развития, особенно в области анализа обязательств. Еще одна развивающаяся область — актуарная наука о здравоохранении; в связи с непредсказуемыми изменениями в медицинских технологиях и появлением эпидемических штаммов вирусов продолжительность жизни становится все труднее прогнозировать и становится все более зависимой от переменных.Некоторые актуарии считают, что эти вероятности поддаются описанию, и работают со сложной математикой, чтобы найти способ их объяснить.

    Качество жизни

    НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

    Вначале актуарии, которых в профессиональных сообществах называют «сотрудниками», чередуются между разными должностями в компании, чтобы изучить разнообразие процессов, которым следует страховая или пенсионная компания.Актуарии начального уровня тратят много времени на изучение и подготовку данных. Многие люди наслаждаются отсутствием профессиональной ответственности, которое предлагают эти первые годы обучения, главным образом потому, что они дают много свободного времени для подготовки к экзаменам, которые отмечаются в первые несколько лет. Износ низкий; удовлетворенность средняя.


    ПЯТЬ ЛЕТ

    «Скорее всего» здесь расходятся, и те, у кого проблемы с экзаменами или находят анализ требований других людей неудовлетворительным, уходят (18 — 22%).Зарплаты повышаются, некоторые получают профессиональное звание «товарищ». Увеличивается количество часов, и специализация становится критической — те, кто покидает профессию после этого, делают это в первую очередь из-за неудовлетворенности своей областью специализации. Производительность — отличительная черта этих лет; актуарии склонны рассматривать свою работу и коллег как «очень конкурентоспособную».


    ДЕСЯТЬ ЛЕТ ПРОШЛО

    Успешные актуарии открывают собственные актуарные консалтинговые фирмы.Многие уходят с чисто актуарной стороны и переходят к менеджменту и разработке корпоративной стратегии. Некоторые продолжают подниматься по актуарной лестнице, становясь «главой» или «главой» актуарной науки. Другие нанимаются правительством или независимыми исследовательскими комиссиями за их статистические навыки и опыт в конкретной области знаний.


    Карьерный тест | Получивший наибольший рейтинг и доверие миллионов на протяжении более 20 лет

    Что-то случилось на работе, и вы находитесь в комитете, чтобы лучше понять это событие.Вы хотите сначала

    исследовать факты и данные

    посмотрите видео, в котором участники рассказывают о своих чувствах по поводу пережитого

    В целом вы себя считаете более

    зарезервированный

    исходящий

    Во время разговоров с коллегами у вас больше склонности к

    говорить, а затем размышлять

    размышлять, а затем говорить

    В целом, есть ли у вас склонность считать себя более

    практичный

    концептуальный

    В общем, у вас больше шансов на

    дать преимущество сомнения

    искать справедливости

    Вас больше убеждает

    факты и данные

    искренность и энтузиазм

    Выберите слово, которое описывает вас чаще всего

    образный

    приземленный

    В целом, вы рассматриваете жизнь как нечто большее?

    черное и белое

    серый

    Считаете ли вы себя человеком, которому нравится сосредотачиваться на

    что такое

    что могло быть

    С незнакомыми коллегами вы более склонны к

    не ваше дело

    Завязать разговор

    Вы бы предпочли работать так же, как

    Запланированное

    спонтанный

    В группе новых сотрудников вы изначально склонны к

    прыгай и принимай участие

    наблюдать и держать при себе

    В целом, у вас больше склонности к

    рефлексивный и интроспективный

    прямолинейно и открыто

    При принятии решений вы больше довольны, когда

    есть гибкость в изменении решения

    вы знаете, что приняли окончательное решение

    Вы больше довольны своим днем, когда

    вы строите конкретные планы

    вы позволяете этому разворачиваться

    Вы приветствуете работу, что

    больше занимается потенциальными возможностями

    более прочно укоренен в сегодняшнем дне

    Столкнувшись с проблемой на работе, полагаетесь ли вы на

    ?

    опыт, чтобы пройти через это

    инстинкт, чтобы пройти через это

    В целом вы склонны больше

    легкомысленный и беззаботный

    серьезный и дисциплинированный

    Во время разногласий вы склонны к

    стоять на своем

    искать компромисс

    Находите ли вы новые личные контакты, чтобы быть

    несколько неудобно или изматывающе

    бодрящий

    У вас есть свободное время на работе.

    вас больше устраивает?

    выполнение задач в вашем списке дел

    выбор задачи, которая вас творчески вдохновляет

    На работе вы более естественно склонны сосредотачиваться на

    здесь и сейчас

    будущие возможности

    Есть ли больше удовлетворения в

    ?

    решение вопроса

    обсуждение вопроса

    На бизнес-мероприятии с большим количеством незнакомцев вы бы, скорее всего,

    пообщаться со многими, в том числе с новичками

    пообщаться с немногими, в основном вам знакомыми

    В целом что хуже

    быть слишком эмоциональным и принимающим

    быть слишком скептичным и критичным

    На встрече вы более склонны к

    высказываться

    молчи и слушай

    В целом, вы относитесь к понятиям сновидца

    ?

    пустая трата времени и энергии, если нет практической цели

    вдохновляющий и поучительный

    Вы будете присутствовать на рабочем собрании, которое продлится всего 20 минут.Вы предпочитаете, чтобы эта встреча проводилась с

    ?

    запланированный график

    открытая гибкость

    Вы человек, который более склонен к

    быть адаптируемым

    контролировать

    В нормальных условиях работы вас больше привлекает

    что вы можете увидеть и потрогать

    что вы можете вообразить и изобрести

    Выберите слово, которое описывает вас чаще всего

    частный

    экстравертный

    Выберите слово, которое описывает вас чаще всего

    сентиментальный

    аналитический

    Что вам больше нравится

    создание проекта

    завершение проекта

    Оба качества необходимы и ценны для улучшения проекта.Какая роль более естественна для вас на работе

    критиковать и анализировать

    хвалить и ценить

    Вы смотрите на себя больше

    оживленный и энергичный

    составлен и содержал

    Вас больше впечатляет кто-то, кто

    ?

    симпатичный

    логичный

    В общем, большая ли ошибка к

    не хватает эмоций

    отсутствие причины

    Вам удобнее вести дела с

    ?

    официальный контракт

    рукопожатие

    Вас больше привлекает карьера, связанная с

    ?

    реалии

    возможности

    На работе вы входите в состав комитета по планированию.Вас больше вдохновляет

    ?

    видения

    факты

    Выберите слово, которое описывает вас чаще всего

    гибкий

    структурированный

    Что приносит больше удовольствия в работе

    плыть по течению

    организация

    Выберите слово, которое описывает вас чаще всего

    более откровенный

    тише

    В целом, не могли бы вы охарактеризовать себя как более

    допрос

    благодарный

    Выберите слово, которое описывает вас чаще всего

    буквальный

    Аннотация

    Что кажется более естественным и удовлетворительным

    частое общение и взаимодействие с другими

    частые периоды тишины и концентрации наедине с собой

    В общем, вы больше

    задача

    заботливый

    В идеале, вас больше привлекает работа, которая составляет

    ?

    сострадательный и чуткий

    изучение и изучение

    В общем, вы бы скорее похвалили кого-нибудь за его

    сострадание

    в поле зрения

    В общем, вы больше

    сильные духом

    мягкосердечный

    Вы бы сказали, что вас больше тянет к работе, чем

    конкретный

    теоретический

    Считают ли вас коллеги более значительными

    зарезервированный

    исходящий

    В общем, другие

    узнать вас со временем и доверием

    узнать тебя довольно легко

    Вы с большей вероятностью проведете встречу, что

    запланировано

    импровизированный

    Все выбирают роли для предстоящей встречи.Вы предпочитаете

    быть одним из представителей группы

    играть ценную роль, не требующую быть докладчиком

    Выберите слово, которое описывает вас чаще всего

    чувство

    мышление

    Вы принимаете больше решений к

    ?

    рассуждая сердцем

    рассуждая головой

    На рабочей встрече ты голос

    творческий

    реалистичный

    Вы обычно предпочитаете принимать повседневные решения?

    с плановым рассмотрением

    когда они возникают

    На рабочем месте, как вы считаете, крайние сроки

    иногда необходимо

    всегда абсолютный

    Рассчитать мои результаты

    Какая карьера мне подходит? (Карьерный тест)

    На вопрос «Какая карьера мне подходит?» — одно из самых важных решений, которые вы когда-либо примете.Правильная карьера приносит успех и счастье. Но если вы примете неверное решение, используя слишком простую или не основанную на исследованиях информацию, это может нанести ущерб вашим перспективам, отношениям и процветанию на многие годы вперед.

    Эта статья содержит рекомендации о том, что является хорошим тестом на карьеру, а также различные критерии, которые могут повлиять на ваш выбор карьеры. Чтение не является обязательным, при желании можно сразу перейти к тесту личности / карьеры:

    Карьерные тесты

    Есть много профессиональных тестов, хотя качество их варьируется.Худшие из них основаны на мнениях, основанных на стереотипах — например, «Человек с типом личности ESFJ получит удовольствие от ухода». Исследования показывают, что такой упрощенный подход не приведет вас к лучшей карьере. Лучшие карьерные тесты:

    Основаны на исследованиях людей, уже сделавших карьеру Используйте темы, например тип личности Используйте свой уникальный профиль личности
    Подберите свою индивидуальность к карьере Учитывайте требования работы Статистически достоверны и надежны

    Наш тест карьеры соответствует всем этим критериям.Он предоставляет бесплатный онлайн-отчет с указанием вашего типа личности и стиля руководства и объясняет некоторые вопросы, которые необходимо учитывать при выборе карьеры. Существует также возможность составить более подробный и недорогой отчет, в котором показано, какие профессии лучше всего подходят для вашей личности.

    Факторы выбора карьеры

    Факторы, которые следует учитывать при поиске подходящей для вас карьеры, включают:

    Навыки

    Ваши навыки основаны на ваших естественных способностях и развиваются в процессе обучения / обучения.

    Значения

    Вы можете принять во внимание такие факторы, как тип образа жизни, который вы хотите, ваши убеждения и этический характер компании или отрасли, в которой вы хотите работать.

    Ограничения

    Ваш выбор карьеры может быть ограничен финансовыми или географическими ограничениями, семейными обязанностями, физическими недостатками или вашей квалификацией / образованием

    Амбиции

    Вы можете подумать, когда и когда вы хотите создать семью и «остепениться», хотите ли вы работать одиноким до конца своей жизни или иметь возможность сменить карьеру, а также потенциальные амбиции по созданию собственного бизнеса. .Вам также следует подумать, какой будет ваша пенсионная стратегия.

    Возможности

    Решать, чем вы хотите заниматься, бесполезно, если у вас нет возможности заниматься этим. Вы можете найти возможности различными способами, например: реагируя на объявления о вакансиях или профессиональном обучении / спонсорстве; обращение к организациям по собственному желанию на предмет наличия вакансий; создание сетей через людей, которых вы знаете, для направления к потенциальным работодателям; и создание собственного бизнеса.

    Личность

    Ваша личность — очень важный фактор. Он состоит из того, что вы знаете о себе, бессознательных мотивах и личных предпочтениях, которые вы можете обнаружить с помощью нашего личностного / карьерного теста.

    Большинство из этих критериев относительно несложно учесть. Часто вы можете определить свои навыки, ценности, амбиции и т. Д. Путем размышлений или обсуждения с консультантом по вопросам карьеры.Труднее установить соответствие между вашей личностью и работой. Здесь может помочь наш тест на карьерный рост. Мы провели исследование с участием 17 000 человек, посвященное получению удовольствия от работы, которое описано в нашем техническом руководстве по личностному тестированию. Это показало, что основными факторами получения удовольствия от работы были:

    1. Степень различия (или растяжения) между профилем должности и вашим уникальным профилем личности (не вашей личностью типа ). Если вам нужно больше растягиваться, работа будет менее приятной.
    2. Характер самой работы. Независимо от того, насколько хорошо ваша личность соответствует вашей карьере, одни работы по своей природе более приятны, чем другие.

    Наш личностный тест на странице Metarasa Personality использует это исследование, чтобы предсказать уровень вашего удовольствия от каждой работы. Это зависит от личности, а не от других факторов, описанных выше. Он предоставляет бесплатный анализ для двадцати профессий и недорогой вариант для 300 вакансий.

    © 2013 Team Technology.


    Что такое тест на профессиональную пригодность? (И как это вам поможет)

    В США многие из нас воспитаны на идеалах звездных глаз, когда дело доходит до выбора карьеры. С юных лет нам часто говорят, что мы должны «делать то, что любим», или «следовать своей страсти».

    Но есть большая проблема с такими полезными советами: они не обеспечивают действенной основы для раскрытия вашей страсти!

    В идеальном мире мы все начинали бы с первого дня, зная, для чего мы «рождены», и неустанно работаем над достижением этой мечты.Но на самом деле многие люди просто не знают, чем они увлечены. А из-за этого выбор правильной карьеры может быть очень сложным.

    К счастью, для тех, кто пытается найти свое призвание, существует ряд удобных тестов на профессиональную пригодность, которые могут дать столь необходимую ясность по этому вопросу.

    Итак, в этой статье мы рассмотрим:

    • Какой тест на профессиональную пригодность
    • Как вам поможет тест на профессиональную пригодность
    • Различные типы тестов на профессиональную пригодность
    • Список тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете использовать
    • Отличный способ «проверить воду» на определенном пути карьеры

    Погрузимся!

    Что такое тест на профессиональную пригодность?

    Короче говоря, тест на профессиональную пригодность — это именно то, что предлагает название: тест, который оценивает, в какой карьере вы были бы наиболее склонны преуспеть (и / или получить от нее удовольствие).

    Сегодня тесты на профессиональную пригодность часто проводятся онлайн в виде подробной анкеты. Вопросы будут охватывать самые разные темы и призваны выявить ключевые качества, ценности, сильные стороны и интересы, которыми вы обладаете. Затем ваши результаты будут преобразованы в список потенциальных карьерных путей, для которых вы лучше всего подходите.

    Как вам поможет тест на профессиональную пригодность?

    Как упоминалось выше, для многих карьерный совет просто «делать то, что любишь» недостаточно конкретен — и, следовательно, заставляет людей ломать голову, когда дело доходит до решения, какой карьерный путь им выбрать.

    Чтобы получить реальную ясность и понять, что делать со своей жизнью, вам необходимо прежде всего твердо осознать:

    1. Ваши ценности
    2. Ваши приоритеты
    3. Ваши интересы
    4. Ваши сильные стороны

    Вы можете решить эти вещи самостоятельно, вдумчиво размышляя над собой. Но прелесть теста на профессиональную пригодность заключается в том, что он предназначен для систематической оценки каждой из этих категорий с использованием методов, основанных на исследованиях, что в конечном итоге дает вам набор четких ответов и полезных идей.

    Наконец, в дополнение к оценке ваших ценностей, интересов и сильных сторон, тест сделает еще один шаг вперед, выведя список подходящих профессий, которые вы должны рассмотреть. И давайте посмотрим правде в глаза, это гораздо более действенно, чем « делай то, что любишь, и деньги придут!

    Различные типы тестов на профессиональную пригодность

    Сфера тестирования карьерных способностей может быть разделена на несколько различных подкатегорий. К 3 наиболее распространенным типам тестов относятся тесты для оценки карьеры, личностные тесты и тесты перед приемом на работу, которые мы подробно рассмотрим ниже.

    Карьерные тесты

    Тесты по оценке карьеры, возможно, являются наиболее существенной формой тестирования карьерных способностей. Цель теста — выявить личные характеристики, такие как ценности, предпочтения, мотивации и навыки, а затем объяснить, как эти характеристики повлияют на ваш потенциальный успех / удовлетворенность в различных профессиональных областях.

    Популярность тестов по оценке карьеры началась в 1950-х годах, когда в школах стали уделять особое внимание профориентации учащихся.С тех пор оценка карьеры продолжала расширяться и превращаться в множество различных вариантов, доступных сегодня.

    Одной из самых популярных карьерных оценок является тест на мотивационную оценку личного потенциала (MAPP). Этот тест, запущенный в 1995 году и прошедший независимые исследования, использовали более 8 миллионов человек по всему миру!

    Тесты личности

    Личностные тесты в этом контексте похожи на оценку карьеры в том, что они также используют серию вопросов для выявления личных характеристик пользователя.Но в то время как оценка карьеры ориентирована именно на профориентацию, личностные тесты более открыты в применении.

    Как и в случае с тестами на оценку карьеры, черты характера, выявленные в ходе личностного теста, можно использовать для размышлений о способностях человека к определенному карьерному пути. Но есть и другие причины, по которым можно пройти тест на личность.

    Например, личностный тест может дать представление о вашей личной жизни и помочь вам в целом лучше понять себя.И по этой причине люди часто проходят личностные тесты исключительно из любопытства.

    Самым известным тестом личности является индикатор типа Майерс-Бриггс. В дополнение к преимуществам, которые он может иметь в вашей личной жизни, Майерс-Бриггс можно использовать на каждом этапе вашего карьерного роста — от выбора специализации бакалавриата до смены специальности на более позднем этапе вашей карьеры.

    Тесты перед приемом на работу

    Тесты перед приемом на работу несколько отличаются от двух других вышеупомянутых, но все же подпадают под действие теста на профессиональную пригодность — и поэтому их стоит упомянуть в этом разделе.

    Основное отличие теста перед приемом на работу заключается в том, что он не используется для того, чтобы помочь человеку выбрать подходящий карьерный путь, который ему подходит. Скорее всего, тест перед приемом на работу проводится работодателем для оценки компетентности кандидата для конкретной должности.

    Например, если вы подаете заявку на должность инженера по программному обеспечению, компания может потребовать от вас пройти тест для оценки ваших способностей в программировании.

    Таким образом, хотя тесты перед приемом на работу не обязательно помогут вам понять, в каком направлении следует направить вашу профессиональную жизнь, они могут быть очень полезны для определения того, есть ли у вас все необходимое для достижения успеха в данной должности.

    Список тестов на профессиональную пригодность

    Теперь, когда мы рассмотрели, что такое тесты на профессиональную пригодность и как их можно использовать, чтобы помочь вам выбрать правильный карьерный путь, давайте рассмотрим некоторые варианты тестирования!

    Бесплатные тесты

    Career Explorer — Если вы хотите пройти быстрый и убедительный тест на профессиональную пригодность, я настоятельно рекомендую попробовать Career Explorer. Они предлагают один из самых полных тестов, с которыми я когда-либо сталкивался … и он на 100% бесплатный!

    16 личностей — Этот бесплатный онлайн-тест основан на принципах Майерс-Бриггс.Он предоставит вам подробный анализ вашей личности, начиная от социального поведения и заканчивая мыслительными процессами, и включает в себя раздел о карьерных способностях.

    MAPP — Как упоминалось выше, эта классическая оценка карьеры существует с 1995 года и была проверена на точность независимыми исследованиями.

    Платные тесты

    Clifton StrengthsFinder 2.0 — Эта оценка предназначена специально для того, чтобы извлечь выгоду из ваших сильных сторон — и я был поражен точностью и полнотой результатов моих тестов! (Бесплатно при покупке книги StrengthsFinder.)

    Мейерс-Бриггс — один из самых известных личностных тестов всех времен — обычно проводится лицензированным консультантом, который затем обсуждает / интерпретирует ваши результаты с вами. (Стоимость: около 50 долларов)

    Тестирование вод с помощью информационных интервью

    Итак, вы только что получили результаты теста на профессиональную пригодность и, судя по всему, вы очень хорошо подходите для карьеры архитектора. Увидев этот результат, ваши глаза загораются, и вы говорите себе: «Это действительно похоже на отличный карьерный путь для меня!» Что теперь? Стоит ли вам с головой погрузиться в поиск программ на получение степени в области архитектуры? Вы могли бы — но есть промежуточный шаг, который я настоятельно рекомендую: поиск информационных интервью.

    В отличие от собеседования, информационное собеседование не проводится с намерением получить работу. Скорее, вы просто встречаетесь с опытным человеком, чтобы узнать больше об его роли и сфере деятельности.

    Возвращаясь к описанному выше сценарию архитектуры, запрос на информационное интервью с успешными архитекторами был бы фантастическим способом узнать больше об этой профессии и помочь вам решить, будет ли это правильным карьерным путем для вас.

    Чтобы нарисовать более ясную картину, вот 5 примеров сильных вопросов, которые вы можете задать во время информационного интервью:

    • Можете ли вы описать, как выглядит ваш типичный рабочий день?
    • Какие аспекты вашей работы являются наиболее сложными?
    • Какие аспекты вашей работы приносят наибольшее удовлетворение?
    • Какие самые важные навыки необходимы для достижения успеха на вашей должности?
    • Какой совет вы бы дали тем, кто хочет сделать карьеру [должность]?

    Получение этой информации от кого-то, кто уже работает в этой области, невероятно ценно по двум причинам.Во-первых, этот тип «взгляда изнутри» прольет много света на ваше решение о том, продолжать ли вам эту роль. Во-вторых, информационные собеседования — мощный способ наладить отношения, и эти отношения могут стать катализатором, который в конечном итоге приведет вас на работу!

    Чтобы узнать больше об информационных собеседованиях (в том числе о том, как их провести), обязательно ознакомьтесь с 10 лучшими вопросами, которые нужно задать в информационном интервью.

    Последнее слово…

    Тесты способностей — очень полезный ресурс при попытке определить, какие карьерные пути следует изучить.При этом тест не должен быть единственным фактором, определяющим ваш процесс отбора. Вам нужно копнуть глубже и заняться самоанализом — в конце концов, выбор карьеры — одно из самых важных решений, которые вы примете в жизни.

    Чтобы узнать больше о том, как подойти к процессу выбора карьеры, ознакомьтесь с моими руководствами о том, как найти карьерный путь, который подходит вам, и что мне делать со своей жизнью (пошаговое руководство)!

    Онлайн-тест на профессиональную личность и способности (платный и бесплатный)

    Люди все чаще определяют себя по роду работы, и первый вопрос, который большинство людей слышит при встрече с кем-то новым, — это: «Чем вы занимаетесь?». Неудивительно, что счастье в карьере является важным показателем общего счастья.Если вы проводите 40 с лишним часов в неделю на работе, которую ненавидите, вам трудно найти энергию и мотивацию для чего-то еще. И наоборот, люди, любящие свою работу, часто находят себя полными энергии, удовлетворенными и переполненными новыми идеями.

    Слишком часто люди принимают решения о карьере на основе случайности и / или прошлого опыта. Например, если вы специализировались в области психологии, велика вероятность, что вы продолжите карьеру в области психологии, даже если это больше не ваша страсть. Со временем из-за этого становится все труднее заметить и развить другие ваши таланты или сильные стороны.

    Этот тест на профессиональную личность и способности поможет вам лучше понять варианты работы, независимо от того, где вы находитесь в жизни. Студентам, только начинающим задумываться о карьере, это может помочь в выборе специальности, стажировки и занятий. Если вы сделали успешную карьеру, этот тест может помочь вам решить, пора ли начинать новую карьеру или внести некоторые изменения в структуру своей трудовой жизни.

    Способности — важная часть любой карьеры.Вы можете любить математику, но если вы не умеете в ней разбираться, маловероятно, что вы добьетесь успеха в карьере, связанной с математикой. Точно так же у вас могут быть способности, о которых вы даже не подозреваете. Таким образом, этот тест измеряет не только ваши интересы, но и ваши способности на основе вашего образования и ваших собственных сообщений о своих сильных и слабых сторонах. Это позволяет тесту давать гораздо более сильные рекомендации, чем тест, который измеряет только интересы или способности.

    GoodTherapy.org стал партнером PsychTests AIM Inc.в качестве поставщика оценки для этого теста, который содержит 240 вопросов. Это займет около 60 минут, поэтому используйте это время, когда вам будет удобно, и у вас будет дополнительное время, чтобы серьезно подумать над своими ответами. Помните, что, как и все онлайн-тесты по психологии, тест карьеры и личных качеств основан на ваших отчетах, поэтому важно честно отвечать на вопросы.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.