Тест онлайн на профориентацию самый точный: 9 лучших онлайн-тестов на профориентацию

Содержание

Тест на профориентацию

Выбор профессии – один из важных моментов в жизни.

Ведь всем людям хочется выучиться и пойти работать туда, где будут ценить его талант. Но не каждый может верно определить свою профориентацию.

Для этого специалисты разработали специальные тесты, пройти которые можно бесплатно в онлайн режиме. Так называемая карта интересов позволит выявить основные способности личности.

Тест на профориентацию Климова – это отличный способ за короткое время определиться с выбором профессии. Он отлично подойдёт как для выпускников школ, так и для взрослых.

Правила прохождения теста

Тест Климова, который определяет профориентацию состоит из 30 утверждений для взрослых или подростков. Он делит профессиональные наклонности на 5 основных групп, которые выделяет карта интересов.

Тест содержит в себе ряд утверждений о ваших интересах. С этими утверждениями вам следует либо согласиться, либо же опровергнуть их.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Затем, положительные ответы суммируются. Исходя из того, в какой группе было набрано наибольшее количество баллов, определяется ваш тип личности в профессиональном плане.

Как найти свое призвание?

Итак, если вам не удаётся определиться, кем вы хотите работать, предлагаем пройти тест, определяющий профориентацию. Он поможет выбрать подходящую профессию онлайн.

Возьмите ручку и лист бумаги. В каждой группе интересов отметьте те, которые вам подходят.

Тип №1: человек-техника

  1. Долго могу заниматься починкой чего-либо.
  2. Окружающие восхищаются моими поделками.
  3. С удовольствием читаю литературу об устройстве механизмов.
  4. Люди одобряют мои способности в механике.
  5. Мне интересно разбирать и собирать различные приборы.
  6. Меня с детства привлекает техника.

Тип №2: человек-искусство

  1. Люблю посещать культурные мероприятия.
  2. Имею художественные способности.
  3. Участвую в концертах.
  4. Моё творчество нравится людям.
  5. Долгое время могу рисовать, играть на музыкальном инструменте.
  6. Ищу в творчестве новые методы выражения своих переживаний.

Рекомендуем: Как найти свое предназначение?

Тип №3: человек-природа

  1. С удовольствием ухаживаю за животными.
  2. Мне жалко бездомных животных.
  3. Люблю выращивать растения.
  4. У меня много литературы про флору и фауну.
  5. Знаю особенности жизни растений и животных.
  6. Наблюдаю за живыми организмами и делаю свои выводы.

Тип №4: человек-знаковая система

  1. Охотно что-нибудь подсчитываю и решаю задачи.
  2. Разгадывание ребусов и загадок – мой конёк.
  3. Могу чётко излагать свои мысли на бумаге.
  4. Легко изучаю иностранные языки.
  5. Редко делаю ошибки в письменных работах.
  6. С удовольствием читаю книги.

Рекомендуем: Как узнать свое настоящее призвание?

Тип №5: человек-человек

  1. Не имею проблем в общении с незнакомыми людьми.
  2. Люблю играть с детьми.
  3. Могу помирить людей.
  4. Избегаю конфликтных ситуаций.
  5. Помогаю незнакомым людям.
  6. Могу доказать свою точку зрения.

Результаты теста

Подсчитайте, к какой из вышеописанных групп относитесь вы. По результатам теста выберите свой вид деятельности:

  • Человек-техника может проявить свои способности в работе с механизмами. Неординарное техническое мышление позволит им стать хорошими инженерами или изобретателями.
  • Человек-искусство преуспеет в творческих специальностях: художник, артист, писатель, модельер или журналист.
  • Человек-природа станет отличным биологом, агрономом, садоводом, зоотехником или ветеринаром.
  • Человек-знаковая система – это потенциальный финансист, статистик, инженер-технолог, программист или конструктор.
  • Человек-человек будет чувствовать себя комфортно в роли врача, воспитателя, юриста, продавца, экскурсовода и других специальностей, которые связаны с межличностными отношениями.

Учитывая то, какой результат показал тест на профориентацию, который вы решили пройти в онлайн режиме, и что показала ваша карта интересов, выбирайте ту профессию, которая интересна вам. Ведь не зря говорят, что, когда работа приносит удовольствие, жить становится намного легче.

Не забывайте, что профессия определяет, чем вы будете заниматься большую часть своего времени! Поэтому подойдите к выбору ответственно и учитывая свои исключительные наклонности, желания и таланты!
Автор: Вера Дробная

Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам, пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой, освойте самую востребованную профессию и начните получать от 70-150 тысяч:

Тест на профориентацию бесплатно онлайн – пройдите его сегодня

Здесь вы можете пройти тест, состоящий из 30 пунктов, который ориентирован на измерение ваших интересов, важных для выбора профессии и специальности. В результате вам будет предложен список профессий, к которым нужно присмотреться в первую очередь.

Я бережливый человек.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Я люблю строгий порядок.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Для меня риск – это норма жизни.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Какие фильмы вам нравятся больше?

Научно-популярные

Затрудняюсь ответить

Художественные

К завтрашнему дню я готовлюсь уже сегодня.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Мне важнее, чтобы моя будущая профессия…

Была интересна и любима

Затрудняюсь ответить

Обеспечивала материально

Я стараюсь все предметы класть на свое место, поэтому мне редко приходится их искать.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Мне легче заниматься чем-то конкретным, а не предполагающим творчество, где конечный результат может быть разным.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Прежде чем ближе познакомиться с человеком, я тщательно обдумываю, чем он мне будет полезен.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Я осознанно заполняю свое время важными для меня вещами.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Я начинаю большое дело только тогда, когда могу достаточно точно представить конечный результат.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Мне нравится действовать в соответствии с инструкцией, по заранее установленному плану.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Мне интересны новости о современных достижениях науки.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Прежде чем сделать даже небольшую покупку, я тщательно продумываю, нужна ли мне она.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Чаще всего я поступаю в соответствии с принципом: «Семь раз отмерь, один раз отрежь».

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Деятельность, связанная с сортировкой вещей или предметов, меня быстро утомляет.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Чтобы найти ответ на сложный вопрос, я обычно рассматриваю не один, а несколько вариантов ответа.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Я часто откладываю на завтра то, что можно сделать сегодня.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Если у меня накапливается много дел, я выполняю их, начиная с самого важного.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Я обычно ошибаюсь, когда пытаюсь предсказать, сколько времени требуется на выполнение определенной работы.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Мне быстро надоедает деятельность, где нужно что-то анализировать.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Обычно я обедаю в одно и то же время, а не как получится.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Когда мне что-то нужно сделать, я долго обдумываю, стоит ли это делать вообще.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

После просмотра фильма я могу подробно изложить его суть собеседнику.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Мне интересно мнение аналитиков в области экономики.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Мне трудно обобщать и систематизировать информацию.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Я спокойно отношусь к беспорядку на рабочем месте.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Я легко сосредотачиваю внимание на важных вещах.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Я планирую важные дела на месяц и более вперед.

Да

Затрудняюсь ответить

Нет

Если мне необходимо решить сложную задачу, я…

Настойчиво ищу решение

Затрудняюсь ответить

Начинаю волноваться, тревожиться

Тестирование на профориентацию – важный этап на пути к выбору подходящей профессии. Однако нужно учитывать, что результаты теста дают лишь информацию для размышления и не могут предоставить окончательный ответ вместо вас. Этого не может сделать даже самый точный тест.

В этом тесте нет «правильных» и «неправильных» ответов. Любой выбранный вами ответ свидетельствует о тех или иных ваших предпочтениях и то, что для одной профессии неприемлемо, для другой может очень даже пригодиться. Но старайтесь как можно реже выбирать второй вариант «Затрудняюсь ответить», поскольку это может снизить точность полученных результатов.

Лучшие бесплатные тесты для карьеры и оценки личности

Принятие решения о карьере может показаться ошеломляющим. Но пройти бесплатный онлайн-тест карьеры и личностную оценку — это быстрый, но содержательный способ выяснить, в чем заключаются ваши интересы и как они могут превратиться в успешную карьеру. Карьерный тест или оценка личности обычно представляет собой короткий тест, который помогает определить ваши интересы, сильные стороны и цели. Оттуда вы получите карьерные рекомендации с учетом вашей уникальной личности и интересов. Интернет полон этих тестов и оценок, поэтому, чтобы сэкономить ваше время и энергию, мы исследовали десятки, чтобы найти наиболее точные и эффективные варианты.

Как мы выбирали лучшие бесплатные тесты для карьеры и оценки личности

Чтобы найти лучшие тесты для карьеры, мы изучили десятки доступных вариантов, пообщались с давним консультантом колледжа и сами прошли каждый из этих тестов.

Использование функции «Добавить в Календарь Google» поможет вам вовремя прийти на пробный урок.

Использование функции «Добавить в Календарь Google» поможет вам вовремя прийти на пробный урок.

Использование функции «Добавить в Календарь Google» поможет вам вовремя прийти на пробный урок.

Мы взяли интервью у давнего консультанта колледжа.

Дана Марвин, консультант колледжа, которая помогла сотням студентов в процессе подачи заявления в колледж, каждый год проводит тесты на профессиональную пригодность со своими студентами. По ее экспертному мнению, лучшими видами карьерных тестов являются те, которые дают результаты в виде кластеров карьеры или групп должностей, связанных со схожими навыками и задачами.

Она добавляет: «Хотя студенту может не нравиться каждая работа в определенном кластере, он может найти несколько наиболее привлекательных для себя. Например, предположим, что они любят музыку и увлекаются исполнительским искусством, но они не совсем уверены, подходит ли им специальность театра. Поиск по списку профессий в кластере профессий, таком как «Искусство, аудио/видео и коммуникации», позволяет им изучить десятки профессий в индустрии развлечений и исполнительского искусства, от диск-жокеев до техников-звукорежиссеров и операторов камер».

Мы позаботились о том, чтобы все тесты в нашем списке предоставляли информацию в более крупных категориях карьеры для максимального потенциала обучения.

Мы узнали

много о себе.

Вы должны ожидать, что тесты на профориентацию и личностные оценки лишь дадут рекомендации и указания, а не окончательный ответ относительно вашей карьеры. Г-жа Марвин соглашается: «Тест на профессиональную пригодность — отличный инструмент, но его следует использовать только в качестве ориентира».

Когда мы завершили тесты на профессиональную пригодность и оценку личности, чтобы достичь наилучшего результата, мы проанализировали каждую платформу на предмет ее простоты использования, достоверности результатов и того, как она передает ваши результаты. Мы также оценили время, которое потребовалось для завершения каждого из них, и предложила ли платформа другие карьерные ресурсы, такие как доступ к карьерным тренерам.

Бесплатно определенно лучше.

Поскольку цель прохождения тестов на профессиональную пригодность состоит в том, чтобы узнать больше о себе, мы рекомендуем не тратить слишком много времени или денег на профессиональные тесты. На самом деле, все наши лучшие варианты бесплатны. Хотя некоторые предлагают дополнительный анализ за дополнительную плату.

Лучшие бесплатные тесты на профессию

123test – Тест на профессию50-е годы — это остается одной из самых популярных моделей профориентации и по сей день. Всего в модели Холланда есть шесть типов личности:

  • Реалистичный: Практичный, конкретный, практический.
  • Исследовательский: Аналитический, интеллектуальный, научный.
  • Художественный: Креативный, оригинальный, независимый.
  • Социальный: Сотрудничество, поддержка, забота.
  • Предприимчивый: Конкурентоспособный, лидерский, убедительный.
  • Обычный: Ориентированный на детали, организованный, канцелярский.

Вместо того, чтобы отнести вас к одному из этих типов личности, этот тест ранжирует, насколько эти черты относятся к вам, от наиболее доминантных. Этот очень специфический подход означает, что существует 720 возможных результатов, и ваша конкретная комбинация может многое сказать о том, какие варианты карьеры вам подходят. Например, если у вас есть личность ISRAEC с особенно сильными исследовательскими и социальными чертами, такие области, как медицина и образование, будут иметь смысл для вас. В самом деле, изучение вашего Голландского кодекса может помочь вам выбрать направление карьеры, которое лучше всего соответствует вашему типу личности.

Этот тест содержит 15 наборов из четырех изображений, изображающих различные профессии и виды трудовой деятельности. Для каждого набора вам нужно будет выбрать, какой вариант вам нравится больше всего, а какой больше всего не нравится.

Вас также спросят, какой уровень образования вы хотите, чтобы 123test использовал для своих рекомендаций по работе — это позволяет вам отфильтровать профессии, которые вам не подходят в данный момент.

После того, как вы ответите на все вопросы, 123test предоставит вам код Голландии и список предлагаемых профессий.

  • Время выполнения: 5-10 минут
  • Карьерный коуч?
  • Дополнительные карьерные ресурсы? Да

Почему это здорово: Этот тест особенно хорошо подходит для тех, кто мыслит визуально, поскольку он опирается в первую очередь на изображения, а не на текст.

My Next Move – Профилировщик интересов O*NET

Профилировщик интересов O*NET My Next Move спонсируется Управлением по трудоустройству и обучению Министерства труда США. Профилировщик состоит из 60 вопросов о деятельности, связанной с работой, и ваша задача состоит в том, чтобы внимательно прочитать каждый вопрос и решить, как вы относитесь к такой работе по шкале от «категорически не нравится» до «очень нравится».

Результаты показывают, какие категории Кодекса Голландии больше всего соответствуют вашим интересам.

После того, как вы заполните O*NET Interest Profiler, вам будет предложено выбрать одну из пяти рабочих зон, для каждой из которых требуется разный уровень образования и подготовки. После того, как вы выбрали желаемую зону работы, сайт определяет вашу «наиболее подходящую» профессию, а также несколько «подходящих» профессий.

Если вы хотите узнать больше о каком-либо из этих вариантов карьеры, вы можете щелкнуть ссылку, чтобы ознакомиться с более подробной информацией, например, о необходимых знаниях, навыках и способностях.

Эти отдельные страницы карьеры также содержат дополнительные сведения, такие как типы личности, технологии и образовательные профили, связанные с данной отраслью.

  • Время выполнения: 5 минут
  • Карьерный коуч?
  • Дополнительные карьерные ресурсы? Да

Почему это здорово: Он объединяет ваши интересы с вашим текущим или будущим уровнем подготовки к работе, чтобы заполнить индивидуальный список профессий для изучения.

 

Truity – Карьерный профиль личности

Сайт Truity предлагает несколько бесплатных тестов для определения карьеры на основе Кодекса Голландии и систем Большой пятерки. В дополнение к профилю карьеры, Truity предлагает тест TypeFinder® для планирования карьеры, тест Holland Code Career Test и викторину Photo Career Quiz. Карьерный личностный профайл — наиболее полный из четырех тестов Truity. Как и в случае с профилировщиком интересов O*NET My Next Move, вы читаете заявления о деятельности и выбираете степень, в которой вы хотели бы или не хотели выполнять эту работу.

Вы также прочитаете утверждения о личностных чертах и ​​укажете, в какой степени они применимы к вам.

После того, как вы закончите тест, Truity выдаст множество результатов, которые вы можете использовать при планировании своей карьеры. В отличие от большинства оценок, описанных в этом руководстве, программа Truity Career Personality Profiler не является полностью бесплатной — ваш стиль работы и некоторые другие результаты предоставляются бесплатно, но вам необходимо перейти на премиум-версию, чтобы получить доступ к дополнительной информации. например, как вы получаете мотивацию и как вы взаимодействуете с другими.

Еще одна бесплатная функция этого теста заключается в том, что вы можете просмотреть лучшие варианты карьеры, которые соответствуют вашему профилю личности, и эти списки также включают средний заработок и прогнозируемый рост для каждого варианта карьеры. Следует отметить, что все бесплатные результаты будут удалены через 14 дней.

  • Время выполнения: 10-15 минут
  • Карьерный коуч?
  • Дополнительные карьерные ресурсы?

Почему это здорово: Платформа удобна для пользователя, сайт предлагает несколько тестов для определения карьеры, а в тестах используется сочетание методологий и моделей.

Career Explorer от Sokanu – Career Test

Career Explorer от Sokanu отличается акцентом на продвинутом машинном обучении, психометрии и данных об удовлетворенности карьерой. Тест постоянно развивается и совершенствуется на основе новых данных, и компания постоянно корректирует свой алгоритм, чтобы оставаться на переднем крае точности.

Тест состоит из трех основных разделов: архетип личности, совпадения карьеры и совпадения степеней. Ваши результаты включают в себя список лучших профессий, высших степеней и даже возможность связаться с похожими людьми в бесплатном сообществе Sokanu в Discord.

Одним из недостатков этого теста является то, что он содержит значительно больше вопросов и занимает гораздо больше времени, чем все остальные варианты, описанные в этом руководстве.

  • Время выполнения: 30 минут
  • Карьерный коуч?
  • Дополнительные карьерные ресурсы? Да

Почему это здорово: Это интеллектуальный тест, в котором используются расширенные возможности машинного обучения для дальнейшего развития и совершенствования.

Career Fitter — Career Test

Бесплатный Career Fitter Test — один из старейших и наиболее широко используемых методов оценки личности: он существует с 1998 года, и кто-то в мире проходит тест каждые три секунды. Тест оценивает четыре измерения, связанные с вашей личностью на работе: энергия, восприятие, стиль планирования и стиль принятия решений. В этих измерениях лежат характеристики вашей рабочей личности, и эти характеристики помогают определить, для какой карьеры вы лучше всего подходите. Кроме того, одним из уникальных аспектов этого теста является то, что вы можете увидеть, как формируется ваш профиль личности, пока вы все еще отвечаете на все вопросы.

Ваш бесплатный личностный отчет включает такую ​​информацию, как, сколько денег вы можете заработать в карьере, которая соответствует вашему характеру, вашему стилю лидерства и управления, а также потенциальным слабостям вашей личности на работе. Как и Career Personality Profiler от Truity, Career Fitter Career Test также предлагает премиум-версию ваших результатов с дополнительной информацией — в этом случае платный отчет включает 10 страниц отзывов о вашей работе, методе общения и даже известных людях, похожих на вас. .

Хотя это не так долго, как тест Career Explorer by Sokanu, это все же один из более длинных вариантов, включенных в это руководство — вы должны ожидать, что его выполнение займет не менее 10 минут.

 

  • Время выполнения: 10–20 минут
  • Карьерный коуч?
  • Дополнительные карьерные ресурсы? Да

Почему это здорово: Этот тест существует уже 20 лет и собирает данные от миллионов пользователей. Он широко используется уважаемыми компаниями, университетами и отделами кадров по всему миру.

 

The Princeton Review – Викторина о карьере

Викторина о карьере Princeton Review состоит из 24 пар предложений, таких как «Я бы предпочел быть конторским служащим» и «Я бы предпочел быть плотником». Ваша задача выбрать, какое предложение из пары вам больше нравится. Викторина короткая и занимает всего несколько минут.

 

Вам необходимо зарегистрировать бесплатную учетную запись, прежде чем вы сможете просматривать свои результаты — для большинства других вариантов оценки вашей карьеры этот шаг не требуется. Ваши результаты включают в себя «интересы» и «стили» с цветовой кодировкой, где каждый цвет представляет одно из четырех значений: ускорение, планирование, общение или администрирование. «Интересы» описывают виды деятельности, которые вас привлекают, а «стили» описывают сильные стороны, которые вы привносите в рабочую среду.

В дополнение к информации о ваших интересах и стилях, The Princeton Review предоставляет вам список рекомендуемых профессий для человека вашего цвета кожи. Вы можете нажать на любую из этих профессий, чтобы узнать о них больше.

  • Время выполнения: 5 минут
  • Карьерный коуч? Да
  • Дополнительные карьерные ресурсы? Да

Почему это здорово: Этот быстрый тест предлагает подробную информацию. Он имеет простую для понимания цветовую систему и обширный список карьерных рекомендаций.

 

Career One Stop — оценка интересов

Career One Stop’s Interest Assessment спонсируется Министерством труда США. Девиз прост: «Расскажите, что вам нравится делать. И что ты не любишь делать. Мы покажем вам профессии, которые соответствуют вашим интересам». Оценка состоит из 30 быстрых вопросов, аналогичных тем, которые используются в O*NET Interest Profiler от My Next Move.

После того, как вы ответили на вопросы, вы выбираете уровень подготовки к работе, который у вас есть или вы планируете получить, и система затем заполняет список профессий, которые сочетают в себе ваши интересы и степень подготовки к работе. Список профессий включает данные о карьерных перспективах, средней почасовой оплате труда и требуемом уровне образования.

Если вас особенно интересует одна из перечисленных профессий, вы можете щелкнуть по ней, чтобы просмотреть более подробную информацию, такую ​​как прогнозируемые показатели занятости и действия, которые вы могли бы выполнять в среднем за рабочий день.

  • Время выполнения: 5 минут
  • Карьерный коуч?
  • Дополнительные карьерные ресурсы? Да

Почему это здорово: Оценка краткая и быстрая, а список подходящих профессий включает важные данные о перспективах работы, средней почасовой оплате труда и необходимом образовании.

 

Ваш бесплатный тест карьеры – бесплатный тест карьеры

Оценка вашего бесплатного теста карьеры подходит как для взрослых, так и для учащихся в возрасте от 13 лет. Основной бесплатный тест карьеры можно пройти за пять минут, а другие бесплатные тесты можно сайт занимает еще меньше времени, чтобы завершить.

После завершения теста вам будет предоставлен уникальный код результатов — это позволит вам проверить свои результаты позже, не отправляя адрес электронной почты и не создавая учетную запись.

Ваша страница результатов содержит оценки интересов, связанные с каждой из 15 широких категорий, таких как Искусство, Бизнес и Коммуникации. После прохождения флагманского теста вы можете пройти более специализированную оценку, такую ​​как тест на карьеру в области здравоохранения, тест на карьеру в искусстве или тест на карьеру в области технологий. Ваш бесплатный тест на профориентацию рекомендует изучать профессии, которые сочетают в себе два ваших основных интереса — например, если ваши оценки показывают, что вы проявляете большой интерес как к искусству, так и к технологиям, тогда ищите профессии, которые сочетают в себе эти два, такие как графический дизайн, дизайн видеоигр. или маркетинг.

  • Время выполнения: 5 минут
  • Карьерный коуч?
  • Дополнительные карьерные ресурсы? Да

Почему это здорово: Это удобный для студентов ресурс, который не требует адреса электронной почты или создания учетной записи, а также предлагает специализированные последующие тесты на профориентацию.

 

Университет Расмуссена – тест на профессиональную пригодность

В отличие от личностных оценок, таких как тест на профессиональную пригодность 123test или профилировщик интересов O*NET My Next Move, этот тест основан исключительно на вашем текущем наборе навыков. Это займет всего пару минут, так как вам просто нужно отрегулировать ползунки в соответствии с вашими навыками в таких областях, как искусство, математика и общение.

При желании вы также можете уточнить результаты поиска, указав среднюю заработную плату, предполагаемый рост занятости и требуемый уровень образования.

После того, как вы закончите настройку ползунков и фильтров, вы можете сгенерировать результаты, чтобы увидеть, какая профессия подходит вам лучше всего.

Тест карьерных способностей Университета Расмуссена предоставляет более подробные данные о профессии, чем большинство других оценок, представленных в этом руководстве. соответствовать требуемым навыкам работы.

  • Время выполнения: 5 минут
  • Карьерный коуч?
  • Дополнительные карьерные ресурсы?

Почему это здорово: Этот тест предоставляет очень подробные данные о профессиях, которые соответствуют вашему текущему набору навыков.

Миннесотский государственный университет – Опрос по интересам в сфере карьеры

Опрос по интересам в области карьеры Университета штата Миннесота задает вам вопросы о занятиях, которыми вы любите заниматься, о ваших личных качествах и ваших любимых школьных предметах, чтобы определить, какие карьерные пути делают вас самый смысл для вас.

После прохождения теста вы сможете просмотреть, какие отрасли лучше всего соответствуют вашим интересам.

В Университете штата Миннесота есть страница для каждого отдельного кластера карьеры, на которой вы можете просмотреть дополнительную информацию. Эти страницы особенно полезны для учащихся, так как они описывают действия, которыми вы могли бы заняться прямо сейчас, чтобы увидеть, нравится ли вам тот тип работы, который имеет смысл на бумаге, делать лично — например, сельское хозяйство, продовольствие и природные ресурсы. Страница карьерного кластера рекомендует такие мероприятия, как вступление в клуб 4-H и волонтерство в приюте для животных.

  • Время выполнения: 5-10 минут
  • Карьерный коуч?
  • Дополнительные карьерные ресурсы? Да

Почему это здорово: Этот ресурс содержит множество полезной информации для отраслей, которые соответствуют вашим интересам.

 

Лучшие личностные тесты для профессий

Кейрси – Тест сортировки темперамента Кейрси

Тест сортировки темперамента Кейрси определяет четыре основных темперамента среди людей: Ремесленник, Страж, Идеалист и Рационал. Эти темпераменты существуют в матрице действия и общения, причем каждый темперамент попадает в свой квадрант матрицы. Четыре темперамента Кейрси можно разделить на 16 подтипов, часто называемых «типами характера» или «типами личности», на основе модели Майерс-Бриггс. Оценка Кейрси доступна на многих языках и состоит из парных утверждений, в которых вас просят выбрать наиболее подходящее для вас.

В конце оценки вам нужно будет ввести свой адрес электронной почты, чтобы получить свой темперамент. Оттуда вы можете приобрести более подробные отчеты или провести собственное исследование этого темперамента.

  • Время выполнения: 10-15 минут
  • Доступны карьерные коучи? Да
  • Дополнительные карьерные ресурсы?

Почему это здорово: На сайте есть обширная информация о каждом из четырех темпераментов, и у вас есть возможность приобрести подробную и точную информацию о вашем темпераменте.

16 личностей — NERIS Type Explorer®

16 личностей NERIS Type Explorer® использует четырехбуквенную типологию Майерс-Бриггс, чтобы отсортировать вас по одному из 16 типов личности: архитектор, логик, командир, спорщик, адвокат, посредник, главный герой , активист, логист, защитник, руководитель, консул, виртуоз, авантюрист, предприниматель или артист. Тест состоит из утверждений, которые вы оцениваете по шкале «согласен» на одном конце и «не согласен» на другом.

Ваши результаты являются исчерпывающими и включают разделы о сильных и слабых сторонах, романтических отношениях, дружбе, воспитании детей, карьерных возможностях и привычках на рабочем месте. Вы также можете перейти на премиум-версию, чтобы узнать больше о своем типе личности и пройти дополнительные, более специализированные оценки. Сайт содержит ряд бесплатных и подробных ресурсов для изучения.

  • Время выполнения: 10 минут
  • Карьерный коуч?
  • Дополнительные карьерные ресурсы?

Почему это здорово: Сайт удобен для пользователя, а оценка предоставляет подробный и широкий отчет о результатах.

1. Какой совет вы бы дали студенту, который не уверен в своей карьере?

Хотя может показаться, что все люди вашего возраста точно знают, чем они хотят заниматься до конца жизни, скорее всего, они все еще сомневаются в этом. Вероятно, у вас уже есть несколько интересных идей, и вам следует начать с них.

Кроме того, знайте, что не менее полезно знать, чем вы не хотите заниматься в карьере. Иногда проще всего начать с того, что вычеркнуть то, что вам не нравится, прежде чем сузить список того, что вам может нравиться. Не любитель крови? Возможно, медицинская карьера вам не подходит. Ваш родитель бухгалтер, и описание работы кажется вам скучным? Опять же, возможно, не подходит. В конце концов, вы начинаете сужать свои варианты.

Наконец, не стоит слишком сильно на этом зацикливаться. Большинство студентов считают, что им нужно спланировать всю свою жизнь к 18 годам, но реальность такова, что многие студенты меняют свое мнение на протяжении всей своей карьеры в колледже и после нее. Не знать всего этого не только нормально, но и совершенно нормально. Проведите время, изучая различные специальности и классы, посещая мероприятия и задавая вопросы о вещах, которые вызывают у вас интерес.

2.
Какой тест на профессиональную пригодность вы рекомендуете?

Мой любимый сайт для получения точных данных и простых в использовании тестов на профессиональную пригодность — Career One Stop. Этот веб-сайт спонсируется Министерством труда США, поэтому данные о каждой карьере, указанные на сайте, коррелируют с данными, ежегодно собираемыми министерством. Их самооценка проста и может быть проведена за считанные минуты, в отличие от других ресурсов, которые могут быть утомительными. На мой взгляд, лучше всего то, что сайт связывает студентов с соответствующими данными, которые нужны многим студентам при оценке карьеры — сколько вакансий будет доступно для меня? Какое образование мне нужно, чтобы быть готовым к этой работе? И, самое главное, сколько денег я буду зарабатывать? Это также совершенно бесплатно.

3. Какие еще советы студентам?

Лучшее, что студент может сделать для себя, — это открыться для процесса карьерного поиска и попробовать много нового — в конце концов что-то да получится. Я думаю, также важно помнить, что это не постоянное решение, и вы можете изменить свое решение позже.

Что такое тест на профессиональную пригодность?

Тест на профессиональную пригодность представляет собой серию вопросов, которые призваны помочь вам определить, какая профессия лучше всего подходит для вашей конкретной личности и набора навыков. Они часто используют такие модели, как коды Холланда и индикатор типа Майерс-Бриггс, чтобы оценить ваши сильные и слабые стороны, психологические предпочтения и т. д.

Эти тесты могут быть особенно полезными для студентов, которые еще не решили, какую карьеру они выберут. Для многих профессий требуется степень — если принять во внимание все расходы на послесреднее образование, включая обучение, оплату, книги и, возможно, проживание и питание, если вы планируете жить в кампусе, общая стоимость вашей степени может превысить шестизначную сумму. . Вам нужно будет посвятить бесчисленное количество часов посещению занятий и учебе, чтобы получить степень. Прохождение теста на профессиональную пригодность может помочь убедиться, что вы выбрали профессию, с которой вы совместимы, прежде чем вкладывать все это время и деньги в определенной степени.

Что может сказать вам тест личности?

Личностные тесты могут рассказать вам о том, как вы воспринимаете мир, принимаете решения и взаимодействуете с другими. Например, популярный личностный тест Майерса-Бриггса определяет, насколько вы соответствуете четырем различным категориям личности: интроверсия/экстраверсия, ощущение/интуиция, мышление/чувство и суждение/восприятие (основано на книге Карла Юнга « психологических типов »). .

Ценность этих тестов заключается в том, что они могут помочь вам лучше понять себя, что затем поможет вам принимать более обоснованные решения о своем будущем. Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, может потребоваться много денег, времени и усилий, особенно если выбранная вами профессия требует высшего образования. Хотя вы всегда можете сменить профессию в какой-то момент в будущем, в идеале вы сделаете правильный выбор с первой попытки. Понимание, полученное с помощью личностных тестов, может помочь вам избежать необходимости смены карьеры и всех необратимых затрат, связанных с таким переходом.

Стоит ли платить за тест по оценке карьеры?

Как упоминалось выше, мы обычно не рекомендуем платить за тест по оценке карьеры. Со всеми высококачественными оценками, доступными в Интернете, нет необходимости платить за один из этих тестов — с точки зрения продвижения по карьерной лестнице вы можете получить большую пользу от любого из бесплатных оценок, представленных в этом руководстве. Но если вы хотите узнать больше о своей личности просто для удовлетворения собственного любопытства, то платные варианты, такие как премиальные версии профилировщика личности Truity или теста Keirsey Temperament Sorter Test, могут стоить затрат.

Дана Марвин College Counselor

За шесть лет работы Дана Марвин помогла сотням студентов по всей стране сориентироваться в процессе планирования колледжа и карьеры. Ее специальность — финансовая помощь, переговоры об обучении, стипендии и финансовое планирование расходов на колледж. Опыт Даны позволил ей помочь студентам заработать более 10 миллионов долларов в виде стипендий от колледжей только в образовательном цикле 2021–2022 годов. Ее студенты были приняты в лучшие колледжи, такие как Пенсильванский университет, Дартмутский колледж, Пенсильванский государственный университет, SUNY Binghamton, Bates College, Tufts University, UConn и многие другие. Она имеет степень магистра в области руководства и управления высшим образованием Университета Пердью, а также диплом о высшем образовании в области консультирования колледжей Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. В настоящее время она проживает в Нью-Йорке, но помогает студентам по всей стране и за рубежом в процессе поступления в колледж.

Работают ли тесты карьеры?

Оказывается, познание себя — ключ к выбору идеальной карьеры, с тестом или без него.

Невозможно пройти обучение в современной школьной системе, не сталкиваясь с шквалом оценок, включая тесты на профориентацию. Но действительно ли карьерные тесты стоят нашего времени?

Хотя я доволен извилистым карьерным путем, который несколько лет назад привел меня за письменный стол писателя, я проверил пять популярных оценок карьеры, чтобы посмотреть, подтвердят ли они мой выбор. Предложит ли викторина список захватывающих профессий, о которых я никогда не думал? Или бесплатные карьерные тесты полностью провалятся, указав работу, которая не соответствует моим сильным и слабым сторонам?

Прежде чем углубляться в результаты, давайте посмотрим на термины. Карьерные тесты обычно попадают в одну из двух широких категорий: личность или способности.

Что такое личностный тест?

Личностные тесты часто основаны на психологии. Они задают множество вопросов, которые определяют, является ли человек интровертом или экстравертом, руководствуется ли он эмоциями или логикой, оптимистом или пессимистом. Двумя распространенными личностными тестами являются индикатор типа Майерс-Бриггс и тест эннеаграммы.

Что такое проверка способностей?

Вместо того, чтобы сопоставлять личностные качества с интересной работой, тесты способностей измеряют навыки и пригодность для конкретной профессии. Учащиеся старших классов часто проходят тесты на способности, чтобы оценить свою готовность к поступлению в колледж. Многие государственные средние школы США управляют ASVAB (батареей профессиональных способностей вооруженных сил), чтобы рекомендовать учащихся для различных родов войск.

Несмотря на то, что доступны десятки тестов карьеры, как бесплатных, так и платных, я протестировал следующие пять, чтобы убедиться, что они действительно работают.

1. Типологический тест Юнга

Типологический тест Юнга Humanmetrics, бесплатный карьерный тест, впервые определил мой тип личности. Затем типология Юнга сопоставила мои личностные черты с конкретной рабочей средой и карьерным ростом.

Тест карьеры включает в себя несколько утверждений, которые я могу определить как очень верные, отчасти верные, отчасти ложные или очень ложные. Пример: «Когда вы находитесь в группе людей, вам нравится принимать непосредственное участие и быть в центре внимания». (Для справки, мое интровертное «я» определило это как очень, очень ложное.)

Типологический тест Юнга сопоставил мою личность INFJ (интровертное интуитивное чувственное суждение, согласно индикатору типа Майерс-Бриггс) с карьерой в сфере образования или искусства. Неплохо! Я был учителем в средней школе, прежде чем переключиться на писательскую карьеру на полную ставку.

Моя оценка: 5/5

2. Мой следующий шаг Индикатор интереса O*NET

Эта оценка карьеры требовала, чтобы я указал интерес, отвращение или нейтральность к 60 видам деятельности. Мероприятия варьировались от сборки шкафов до исполнения чечётки.

В конце теста мои профессиональные интересы были разбиты на шесть категорий: реалистические, исследовательские, творческие, социальные и предприимчивые. Я не был удивлен, увидев, что я занял первое место по «художественным» наклонностям.

Индикатор интереса O*NET представил список профессий, основанный как на моей высшей категории, так и на самом высоком уровне образования. В нем предполагалось, что, если я захочу вернуться в школу для получения степени аспиранта, мне понравится управление образованием или работа в качестве семейного социального работника. Корректировка уровня образования в этой викторине делает ее идеальной проверкой карьеры для подростков. Например, для кого-то, кто похож на меня, но еще учится в старшей школе, предлагалось работать бариста или официантом.

Моя оценка: 4/5

3. Карьерный тест личности и способностей

Тест карьеры и способностей PsychTest.com был похож на тест карьеры, который я прошел со своим школьным консультантом много лет назад. Оценка из 240 вопросов (не идеальный тест для детей или подростков) началась с определения моей желаемой зарплаты и минимальных образовательных целей.

В то время как этот тест был всеобъемлющим, с вопросами обо всем, от моих хобби до того, ненавижу ли я работу, которая требует от меня скручивания туловища, результаты были сбивающими с толку. Мне предложили стать промышленно-организационным психологом — совсем не похоже на то, чтобы быть писателем-фрилансером.

Так почему же такой длинный и подробный тест сказал мне выбрать карьеру, о которой я даже не слышал? Возможно, этот личностный карьерный тест слишком узок, исключая мою идеальную работу — писателя или учителя — из-за конкретных вопросов о моих предпочтениях в отношении регулярных физических упражнений или ограничения времени, проводимого перед экраном. Если вы чувствуете, что выбрали не ту профессию или думаете о смене карьеры, отнеситесь к результатам этого теста с недоверием.

Моя оценка: 3/5

4. Карьерный тест Holland Code

В этом легком 15-минутном тесте на определение карьеры меня попросили оценить мои интересы и ранжировать прилагательные в соответствии с тем, насколько точно они меня описывают. Я считаю, что карьерный тест Holland Code предлагает точные рекомендации только тем людям, которые уже знакомы с их типами личности.

Бесплатные результаты (доступен полный платный отчет) включали описание моего идеального стиля работы, что меня мотивирует, и шесть профессий, которые соответствовали бы моему характеру. Варианты? Арт-директор, мультимедийный художник, писатель, редактор, музыкант или дизайнер интерьеров.

Хотя некоторые варианты мне не совсем подходят, я был рад узнать, что этот рекомендованный тест позволил мне стать писательницей. Хотя моя работа не входит в список профессий, которые сделают вас миллионером, я доволен своей повседневной работой.

Моя оценка: 4/5

5. Викторина о карьере в Princeton Review

The Princeton Review, компания, предоставляющая услуги по приему в колледж, предлагает тест в стиле «Вы бы предпочли?» из нескольких пар. Например, я предпочел бухгалтера электрику, писателю и выборному должностному лицу.

Ответив на 24 коротких вопроса, я получил длинный список творческих или ориентированных на человека вариантов, от фотографа до медсестры хосписа.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *