Тест выбор профессии для старшеклассников: Тесты на профориентацию: выбор профессии онлайн

Содержание

Тест на профориентацию ПрофГид

Для прохождения теста необходимо включить javascript в вашем браузере.

Точный выбор профессии для взрослых и школьников от 12 лет. Тест составлен опытнейшими профориентологами Москвы.

  • 124 вопроса и задания
  • 20 минут
  • По цене чашки кофе

Как это работает

Этот тест для вас, если:

  • Вы хотите выбрать профессию, которая вам подходит
  • Вы хотите поступить на правильную специальность в вузе
  • Вам не безразлична ваша судьба
  • Вы хотите разобраться в себе, в своих желаниях
  • Вы хотите проанализировать себя психологически
  • У вас есть ребёнок подросток, которому вы хотите помочь выбрать профессию

Авторы теста

Тест создан в Центре профориентации ПрофГид опытнейшими профиорентологами во главе с Эльмирой Давыдовой.

Что лежит в основе теста

Из восемнадцатилетнего опыта живых профориентацией мы выяснили, что успешная деятельность человека основана на сильной мотивации. Поэтому тест помогает осознать и упорядочить желания. Но одних желаний мало. Тест исследует интеллект, личностые качества и соединяет их с желаниями.

Подходящая профессия определяется на основе анализа сочетаний профильных типов

Пример отчета Пройти тест

Что вы получите в результате:

  • Список профессий, подходящих вам
  • Коды специальностей для поступления в вузы и колледжи
  • Предметы ЕГЭ для поступления
  • Определение професиональных интересов
  • Определение професиональных способностей

и в качестве бонуса.

..

Мы подарим вам тест, который определит:

  • Ваш темперамент
  • Ваши притязания
  • Профессиональные ценностные ориентации
  • Склонности к предпринимательству
  • Кто вы в организации
  • Характеристику интеллекта

Пройдите полный тест и определите профессии, подходящие именно вам!

Акция: при покупке теста, вы получаете в подарок второй. Подарите его другу, члену семьи, коллеге или однокласснику.

%

Скидка 31%

500 ₽

349 ₽

Инструкция
Перед вами тест на выбор профессии. С его помощью вы сможете сузить круг подходящих вам профессий. В этом тесте содержится около ста двадцати вопросов и заданий для определения структуры вашего интеллекта, постоянных качеств вашей личности, ваших интересов и склонностей. Проходить тест нужно самостоятельно, то есть без посторонней помощи. Вам потребуется сосредоточить ваше внимание, постарайтесь, чтобы вам никто и ничто не мешало, даже музыка. Постарайтесь заняться тестом на свежую голову и не будучи голодным. Для выполнения некоторых заданий вам потребуется ручка и лист бумаги. Тест это инструмент самопознания и повод для работы над собой. Отнеситесь к этой работе всерьёз. Выбор профессии это работа.

Пример отчёта
Посмотреть пример отчёта

После того, как вы всё пройдёте — вы получите отчёт. Вы можете проходить тест многократно без дополнительной оплаты.

Техподдержка
Если вы столкнулись с техническими трудностями при прохождении теста, напишите нам: info@profguide.ru
Автор теста: центр профориентации ПрофГид

Стоимость отчёта
Отчёт платный (оплата после прохождения теста)


чтобы сделать правильный выбор профессии пройдите наш тест бесплатно

Тест на профориентацию для взрослых: чтобы сделать правильный выбор профессии пройдите наш тест бесплатно

Открываем возможности!

Пройдите тест по профориентации и начните обучение по выбранной вами специальности!

Пройти тест прямо сейчас БЕСПЛАТНО! Пройти тест БЕСПЛАТНО!

Более 100
специальностей

Более 700 онлайн курсов
и программ из 20 категорий

Уникальный экспресс и полный тесты по профориентации

Исследование международной компании Gallup в 120 странах мира показало, что лишь 13% сотрудников нравится их работа.

Основные причины недовольства работой – стресс, размер вознаграждения и низкие шансы на карьерный рост.

Стали ненавидеть свою работу?

Упёрлись в «потолок» и не знаете, куда двигаться дальше?

А знаете ли вы, что исследование Harvard Business School и 228 других исследований установили:

Стресс на работе оказывает такое же воздействие как пассивное курение

Чрезмерные требования к работнику повышают риск заболеваний на 35%

Страх потери работы увеличивает вероятность заболеваний на 50%

Пора что-то менять

Виртуальная академия Смотри.Учись

Узнайте свои таланты

Определите свои сильные стороны и то, что вам нравится делать больше всего

01

02

Узнайте какие профессии вам подходят больше всего

03

Подумайте
о будущем

04

Выберите
работу по душе

05

Пройдите онлайн обучение по выбранному направлению

Академия Смотри.Учись

Более 15

образовательных программ

Более 942

видео
курсов

Свыше 700 000

посетителей

Свыше 50 000

дипломов и сертификатов выдано за 2 года

Спланируйте ваш успех

01 Сфера деятельности:
экспресс-тест

Бесплатно определите сферы деятельности, которые лучше всего раскрывают ваши таланты

02 Профессия:
экспресс-тест

Бесплатно определите 3 профессии, в которых вы имеете все шансы добиться грандиозного успеха

03 Компетенции:
(полный тест 1,5 часа)

Узнайте каких компетенций вам недостает для полного успеха

1 — Сфера деятельности

2 — Профессия

3 — Компетенции

Ступень 1 — Сфера деятельности: экспресс-тест

Бесплатно определите сферы деятельности, которые лучше всего раскрывают ваши таланты

Ступень 2 — Профессия: экспресс-тест

Бесплатно определите 3 профессии, в которых вы имеете все шансы добиться грандиозного успеха

Ступень 3 — Компетенции: (полный тест 1,5 часа)

Узнайте каких компетенций вам недостает для полного успеха

Сделайте первый
шаг прямо

сейчас!

Пройти бесплатный тест!

Академия Смотри. Учись

01

Школьникам

которые задумались о поступлении в ВУЗ или впервые ищут работу, и не могут решить, чем заниматься

02

Студентам

которые сомневаются в выбранной специальности и мечтают о чем-то лучшем

03

Молодым специалистам

которые не смогли утроится по специальности и чувствуют себя ненужными

04

сотрудникам компаний

которые поняли, что работа не приносит удовлетворение и достойный доход

05

молодым мамам

сидящим с детьми или собирающимся выйти на работу после длительного перерыва

06

Пенсионерам

попробовать что-то новое и оставаться востребованными

07

Всем, кто ищет дополнительный заработок

Начать тест! Это бесплатно

Маркетинг и PR

Академия интернет маркетинга

Мода и стиль

Академия моды и одежного ритейла

Строительство и ремонт дома

Академия «Мастер на все руки»

Маркетинг и PR

Академия Event-менеджера

Мода и стиль

Академия парикмахерского искусства

Спорт, йога и танцы

Академия йоги Александра Фурашова

HR

Академия «HR-University» Натальи Красновой

Ремесла и рукоделие

Академия «Заработок на дому»

Академия Смотри. Учись

Профориентация

Академия Смотри.Учись

Академия Business и Soft Skills

Недвижимость

Академия риелтора

Мода и стиль

Академия стиля и красоты

Мода и стиль

Байер/менеджер по закупке одежды

Копирайтинг

Академия копирайтеров «Редактура»

Бизнес

Международная Академия бизнес-ассистентов

Бизнес

Директор магазина одежды

Бизнес

Руководитель интернет-проектов

Дизайн интерьера

Академия «Дизайн интерьера»

Бизнес

Академия руководителя проекта

Спорт, йога и танцы

Академия Триатлона ЦиклON

Образование

Академия вожатского мастерства «Большая перемена»

Академия Смотри. Учись

01 — Это эффективно

продуманная система тестирования, разработанная профессиональными психологами, уже помогла сотням человек найти и реализовать себя

02 — Это удобно

Обучение проходит по интернету. Вы можете учиться дистанционно, из любой точки мира, в любое удобное время – даже по дороге домой или на работу!

03 — Это выгодно

Стоимость программ существено ниже, чем при очном обучении. Кроме того, мы предлагаем множество эффективных и при этом абсолютно бесплатных курсов.

04 — Это престижно

У нас преподают признанные эксперы – сертифицированные трененры Microsoft, Yandex, преподаватели НИУ ВШЭ, РАНХиГС, МИРБИС, корпоративного института «Газпром». Мы сотрудничаем с крупнейшим колледжем практических сперциальностей «26 кадр», Fashion Consulting Group, Школой-Бизнеса RMA, Fashion United, федеральной сетью детстких центров развития ЯСАМ и многими другими

05 — Это надежно

По окончании любого курса выдаётся сертификат, а по некоторым програмам — дипломы установленного образца.

01 — Это эффективно

продуманная система тестирования, разработанная профессиональными психологами, уже помогла сотням человек найти и реализовать себя

02 — Это удобно

Обучение проходит по интернету. Вы можете учиться дистанционно, из любой точки мира, в любое удобное время – даже по дороге домой или на работу!

03 — Это выгодно

Стоимость программ существено ниже, чем при очном обучении. Кроме того, мы предлагаем множество эффективных и при этом абсолютно бесплатных курсов.

04 — Это престижно

У нас преподают признанные эксперы – сертифицированные трененры Microsoft, Yandex, преподаватели НИУ ВШЭ, РАНХиГС, МИРБИС, корпоративного института «Газпром». Мы сотрудничаем с крупнейшим колледжем практических сперциальностей «26 кадр», Fashion Consulting Group, Школой-Бизнеса RMA, Fashion United, федеральной сетью детстких центров развития ЯСАМ и многими другими

05 — Это надежно

По окончании любого курса выдаётся сертификат, а по некоторым програмам — дипломы установленного образца.

Начать тест

Академия Смотри.Учись

Пройдите тест по профориентации и
начните обучение
по выбранной вами специальности!

Просто сделайте первый шаг!

Пройти тест

Остались вопросы?

Свяжемся с вами в ближайшее время.
Спасибо.

Вы успешно зарегистрированы на программу.
Для дальнейшего участия подтвердите свою почту в письме, которое мы выслали на указанный вами e-mail. Если вы не нашли наше письмо, проверьте папку Спам, пожалуйста.

Ответим на любой вопрос!

Психологические тесты по теме «Профориентация» онлайн

  • Ваша будущая профессия

    12.03.2014 696936

    Методика предназначена для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией типов профессий Е. А.Климова. Можно использовать при профориентации подростков и взрослых.

  • Ваш психотип и склонность к типу профессии

    21.09.2016 108274

    Данный тест для вас, если вы хотите больше узнать о своей личности и заложенных в вас предпочтениях, а также пролить свет на возможную сферу работы, которая окажется для вас наиболее успешной. Мы определим ваш психологический тип и подскажем, к какому виду профессии вы склонны.

  • Методика изучения статусов профессиональной идентичности

    09.10.2015 15009

    Можно выделить четыре статуса профессиональной идентичности – «ступеньки», на которых человек находится в процессе профессионального самоопределения. • Неопределенная профессиональная идентичность: выбор жизненного пути не сделан, четкие представления о карьере отсутствуют, но человек даже и не ставит перед собой такую задачу. • Навязанная профессиональная идентичность: человек имеет сформированные представления о своем профессиональном будущем, но они навязаны извне (например, родителями) и не являются результатом самостоятельного выбора. • Мораторий (кризис выбора) профессиональной идентичности: человек осознает проблему выбора профессии и находится в процессе ее решения, но наиболее подходящий вариант еще не определен. • Сформированная профессиональная идентичность: профессиональные планы определены, что стало результатом осмысленного самостоятельного решения. Приведенный ниже тест позволит определить, на какой из этих ступенек находитесь вы. А заодно и задуматься над своим отношением к проблемам, связанным с профессиональным самоопределением.

  • Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) Е.

    А.Климовa

    06.03.2012 99374

    Методика предназначена для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией типов профессий Е.А.Климова. Можно использовать при профориентации подростков и взрослых.

  • «Матрица выбора профессии» (Г.В. Резапкина)

    08.07.2014 39781

    Многие испытывают трудности в выборе профессии. Работа с данной методикой поможет Вам уточнить свой выбор, узнать будущую профессию, увидеть новые варианты.

  • Карта интересов Голомштока

    06.03.2012 53032

    Вопросник состоит из 174 вопросов, отражающих направленность интересов в 29 сферах деятельности.

  • Опросник на профориентацию (методика Е.А.Климова)

    30.10.2019 5910

    Дифференциально-диагностический опросник (ДДО), он же опросник Климова на профориентацию, предназначен для выявления предрасположенности человека, которая выражается в его ценностных ориентациях, к определенным типам профессий.

  • Хороший ли ты художник? — Copy

    14.05.2017 12932

    В тесте разрешено выбирать только один ответ. Вопросов в тесте: 7.

  • Определение уровня лидерского потенциала

    25. 07.2012 5896

    Тест на определение уровня лидерского потенциала.

  • Какая удаленная работа подходит вам?

    03.08.2017 12842

    «Какая онлайн работа подойдет именно вам», мы определим ту профессию, в которой вы можете стартануть уже сейчас, с теми навыками что у вас есть.  (т.е не нужно долго осваивать а перейти к заработку максимально быстро)

  • Тест определения профессиональной направленности личности (Дж. Холланда)

    27.03.2021 6806 0

    Данный тест разработан для исследования профессиональных интересов и предпочтений человека. Он поможет Вам соотнести Ваши склонности, способности и интересы с различными конкретными профессиями, более точно определить круг Ваших запросов в профессиональной сфере и окажет содействие при планировании Вашей профессиональной карьеры. Если Вы уже размышляли о выборе профессии, то данный тест может помочь Вам обосновать свои решения, а также подсказать другие возможные варианты разрешения этих вопросов. По результатам теста шкала набравшая наибольшее количечество баллов указывает на предрасположенность Ваших интересов к соответсвующей сфере профессиональной деятельности.

  • Диагностика коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2)

    24.07.2012 15200

    Методика направлена на количественное определение коммуникативных и организаторских склонностей.

  • ТЕСТ: «Подойдёт ли вам профессия бухгалтер?»

    22. 01.2016 12261

    Качества, необходимые для бухгалтера – это, в первую очередь, сосредоточенность, усидчивость и терпение. Практически всё рабочее время придётся проводить за компьютером, сверяя и перепроверяя, выстраивая графики и обобщая информацию. Внимательная детализация, тщательный и аккуратный подход к каждой цифре, каждому пункту отчёта гарантирует успех на этом поприще. С помощью данного теста вы сможете оценить, насколько легко вам будет работать бухгалтером.

  • Тест на определение своего психотипа

    09.06.2016 69630

    Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что, благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно. Для и чего были придуманы, 4 шкалы (дескриптора), по которым исследуется личность:

  • Тест на профориентацию

    07.03.2018 10542

    Пройдя этот тест вы узнаете, к какой професии вы близки по вашим интересам. Предупреждение: Результаты не являются единственно верными. Только пройдя несколько подобных тестов можно сделать выводы и выйти на максимально близкий результат.

  • Диагностика профессионального «выгорания» (К. Маслач, С. Джексон, в адаптации Н. Е. Водопьяновой)

    27.07.2012 29068

    Тест направлен на изучение степени профессионального «выгорания».

  • Методика «Диагностика уровня эмоционального выгорания» В. В. Бойко

    23.01.2013 46187

    Эмоциональное выгорание у профессионалов представляет собой один из защитных механизмов, выражающийся в определенном эмоциональном отношении к своей профессиональной деятельности. Оно связано с психической усталостью человека, длительное время выполняющего одну и ту же работу, которая приводит к снижению силы мотива и меньшей эмоциональной реакции на различные рабочие ситуации (т. е. к равнодушию).

  • «Определение типа будущей профессии» (адаптированная методика Е.А. Климова)

    19.02.2020 2542

    Методика предназначена для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией типов профессий Е. А.Климова. Можно использовать при профориентации подростков и взрослых. Тест адаптирован для детей с нарушениями слуха.

  • Педагогические ситуации

    10.11.2013 8192 0

    Эта методика позволяет судить о педагогических способностях человека на основе того, какой выход он находит из ряда описанных в ней педагогических ситуаций.

  • Матрица выбора профессии (методика Г. Резапкиной)

    09.08.2016 10574

    Многие испытывают трудности в выборе профессии. Работа с Матрицей выбора профессии поможет вам уточнить свой выбор, узнать будущую профессию, увидеть новые варианты.

  • Дифференциально-диагностический опросник (Е.А. Климов; модификация А.А. Азбель)

    23.05.2019 4368

    Опросник ДДО используется для оценки профессиональной направленности на основе предпочтений человеком различных по характеру видов деятельности. В основу методики положена схема классификации профессий, в соответствии с которой все профессии делятся на группы по предмету труда: «человек-природа», «человек-техника», «человек-человек»,«человек- знаковая система», «человек-художественный образ». В данном пособии представлена модифицированная А.А.Азбель методика ДДО, где в качестве дополнительной группы рассматриваются профессии, в которых предметом труда выступает сам человек.

  • Нужна ли мне профориентация? Тест для подростков

    02. 09.2022 25 0

    Этот тест поможет понять, нужна ли вам помощь в выборе профессии.

  • МЕТОДИКА “ГОТОВНОСТЬ К ВЫБОРУ ПРОФЕССИИ” (адаптация А.П. Чернявской)

    20.12.2019 3296 0

    Профессиональная готовность понимается автором методики А.П. Чернявской как структура личности, включающая пять компонентов: — АВТОНОМНОСТЬ, — ИНФОРМИРОВАННОСТЬ ,-ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ, — ПЛАНИРОВАНИЕ, — ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ.

  • Европейская гимназия, тест на профиль обучения

    07.02.2020 791

    Привет! Это — тест на определение обрасти профессиональных интересов. Он нужен для того, чтобы понять в каком направлении можно двигаться при выбор дальнейшей траектории обучения и карьеры. Этот тест является небольшой частью большого Кембриджского профориентационного теста. Он поможет примерно сориентироваться в том какая сфера является наиболее подходящей по интересам и желаниям. После прохождения можно ознакомиться с результатами, перейдя через QR код на страницу или взять бумажный вариант результата на столе. Этот результат вы можете обсудить с нашим специалистом по профориентации или поговорить с преподавателями тех кафедр, на которые сделан акцент в результатах вашего теста. Надеемся, что вам понравится и это будет полезный опыт!

  • «Профессия моей мечты»

    28.04.2021 941

    Ответив на вопросы данного теста, вы узнаете какие профессии вам больше подходят.

  • Предпринимательские способности

    29.06.2012 2853 0

    Тест позволяет оценить уровень Ваших предпринимательских способностей.

  • Экспресс-диагностика организаторских способностей

    24.07.2012 2437 0

    Предлагаемая методика дает возможность более глубоко разобраться в структуре организаторских способностей и одновременно выявить уровень владения ими.

  • Определение психического «выгорания» (А. А. Рукавишников)

    27. 07.2012 9238

    Данная методика нацелена на интегральную диагностику психического «выгорания», включающую различные подструктуры личности.

  • Амбициозный ли вы человек?

    06.03.2012 1355

    Данный тест позволит вам, уважаемые деловые люди, узнать, насколько вы амбициозны, а также выяснить, не доходит ли у вас это качество до абсурда.

  • ЖЕЛАЕМЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС

    15.02.2017 1304

    Каждый человек хочет занять какое-то определенное по­ложение в жизни. Чего ты ждешь от того положения в жизни, которое ты хочешь занять? 

  • Профориентационный тест.

    Гуманитарный профиль

    29.12.2020 510 0

    Профориентационный тест для обучающихся по гуманитарному профилю. Тест разработан для интерактивного психологического квеста.

  • Методика оценки склонности к различным сферам профессиональной деятельности Л.А. Йовайши

    25.04.2022 121 0

    Методика Л.А. Йовайши предназначена для определения склонностей личности к различным сферам профессиональной деятельности.

  • Как сменить профессию в соответствии со своим характером?

    21.08.2022 20 0

    ✏️ Это экспресс-тест для определения ваших сильных-слабых сторон, предпочтительного стиля общения с другими людьми и наиболее подходящих сфер деятельности/профессий. 🔹 Тест создан на основе всемирно известной модели DISC: D — Доминирование, I — Влияние, S — Постоянство, C — Соответствие.

  • Матрица профессий

    24.04.2019 1482 0

    Пройдите быстрый тест и узнайте, какие профессии наиболее подходят Вам.

  • Выбор будущей профессии

    30.04.2020 5855

                                                                                                                               

  • Тест: «Какой у вас стиль продуктивности?»

    30. 05.2022 85 0

    Все люди разные. Кто-то любит планировать день и раздражается, когда планы меняются. Другой обожает спонтанность и легко переключается на новые задачи. Первый шаг к продуктивной работе – понять особенности своей личности и темперамента. Выделяют 4 основных стиля продуктивности: «Приоритетчик» «Планировщик» «Организатор» «Визуализатор» Понимание собственного стиля продуктивности поможет прокачать свои сильные стороны и начать эффективнее управлять работой и жизнью.  

  • «Ваша роль в подготовке ребенка к труду и выбору профессии» Тест-анкета для родителей

    31.05.2022 8 0

    Профессиональная ориентация, профориентация, выбор профессии или ориентация на профессию (лат. professio — род занятий и фр. orientation — установка) — система научно обоснованных мероприятий, направленных на подготовку молодёжи к выбору профессии (с учётом особенностей личности и потребностей народного хозяйства в кадрах), на оказание помощи молодёжи в профессиональном самоопределении и трудоустройстве.

  • Вы и бизнес

    18.06.2015 328 0

    Данный тест является интеллектуальной собственностью Mihico и защищается авторским правом. Любое использование данного теста в целях, отличных от его прохождения, без согласия правообладателей является незаконным. Еще больше бизнес-тестов есть на www.mihico.ru 

  • Какие профессии Вам подходят?

    12. 08.2016 92523

    Каждый человек отличается определенными способностями и качествами личности, а также предпочтениями той или иной деятельности. Этот тест поможет выявить Ваш профессиональный тип личности и определить профессии, которые подходят Вам больше всего.   Тест разработан сотрудниками Центра профессионально-личностного консультирования СПбГУ на основе теоретических подходов российского ученого Е. А. Климова и американского ученого Дж. Холланда.

  • ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ

    25.02.2017 1741 0

                   В западной культуре большинство людей могут быть отнесены к одному из 6 типов: реалистическому (Р-типу), исследовательскому (И-типу), артистическому (А-типу), социальному (С-типу), предпринимательскому (П-типу) и конвенциональному (К-типу).                Каждый тип является идеализацией, гипотетической конструкцией для описания определенной группы людей, обладающих сходными личностными и профессиональными признаками. Он является некоторым эталоном, стандартом, с которым сравнивается реальная личность. Тип характеризуется своими психологическими особенностями: способностями, интересами, складом характера, предпочитаемым окружением. Каждый человек может быть отнесен к определенному типу или охарактеризован через комбинацию нескольких типологических особенностей. Типологические особенности личности являются результатом взаимодействия множества факторов: культурных и личностных. Это такие, как влияние семьи, родителей и других значимых людей, квалификация и опыт предыдущей работы, социокультурное влияние, физическое окружение и т.д.               Так, под влиянием этих факторов личность первоначально предпочитает одни и отвергает другие виды деятельности и социальной активности. Затем эти деятельности становятся преобладающими интересами. Эти интересы ведут к развитию определенных способностей. И, наконец, интересы и способности личности формируют определенные личностные диспозиции, которые определяют то, как человек воспринимает окружающий мир, чувствует, думает и действует.

  • Тест на определение типа личности и профессиональной предрасположенности

    11.04.2021 644

    Данный тест служит помощником для людей, которые испытывают сложности при выборе профессии. По окончанию прохождения теста вы узнаете свой тип личности, согласно теории Дж. Холланда, а также получите рекомендации по выбору сферы профессиональной деятельности.

  • Сможете ли вы стать наставником?

    12. 04.2021 796 0

    Наставничество сегодня — это полноценная профессия, которой можно научиться. Но любому делу, помимо профессионализма, нужна внутренняя предрасположенность. Если вы многократно помогали другим людям, когда-то обучали новичков, занимались с младшей сестрой подготовкой к экзаменам, и вам это нравилось — возможно, профессия наставника вам подходит. Представьте себя в 7 жизненных ситуациях и определите, сможете ли вы стать хорошим наставником.

  • Какой я трейдер: скальпер, интрадейщик или инвестор?

    07.10.2016 376 0

    Пройдите наш специализированный тест и узнайте к какому психотипу трейдера вы принадлежите!  От того, какой таймфрейм и стратегии придерживаться, многое зависит. Ваша торговля может быть убыточной из-за того, что вы пересиживаете или недосиживаете в позиции. Данный фактор обусловлен характером трейдера, его прошлым, статистикой торговли и многими другими факторами.  Мы разработали данный тест, чтобы вы могли на общих основаниях определить какого таймфрейма и стратегии придерживаться. К примеру, более активному трейдеру, который быстро анализирует ситуацию, подойдет скальпинг или мимолетная быстрая торговля с входами и выходами. Трейдеру, который не так активен и любит подумать подольше, быстрые движения могут выбить из калеи и приносить ущерб. Для этого вы должны честно себя оценить и понять куда вам двигаться. Наш специализированный тест расчитан на определения ваших сторон и наклонностей. После прохождения теста, вы получите наши рекомендации и узнаете кто вы на самом деле! Надеемся тест будет полезен вам и поделитесь им с друзьями для определения их психотипа.

  • “ВЫ И БЕЗРАБОТИЦА”

    18. 02.2017 213

    Последний экономический кризис смог затронуть практически каждого россиянина. Цены непрерывно растут, в отличие от зарплат и самых разных пособий. Растет и безработица, которая только начала было падать до начала кризиса. Наш тест поможет Вам узнать о своих возможностях и способностях!  

  • Подходит ли вам профессия Коуч?

    18.03.2022 159

    Коуч — одна из самых популярных профессий XXI века, спрос на которую постоянно растёт, особенно сейчас. Проверьте, сможете ли вы в ней реализоваться? Этот тест для вас, если хотите сменить профессию, погрузиться в мир коучинга, научиться помогать в себе и близким, и иметь хороший дополнительный доход.   Каждый, кто пройдет тест, получит подарок на эл. почту, указанную в анкете! Бесплатный доступ к онлайн-уроку «Как найти подход к любому человеку». Вы научитесь определять тип личности, поймёте, какой стиль общения выбирать в разных ситуациях, чтобы лучше понимать собеседника. Этот вебинар поможет Вам в построении взаимопонимания с вашим супругом, детьми, родителями, начальником, подчиненными и просто знакомыми в повседневной жизни. Вы поймете, как правильно доносить информацию и задавать вопросы. Как выражать свои эмоции, не раня при этом близких людей. 

  • Организаторские способности

    06.03.2012 1724 0

    Кого то из нас можно назвать хорошим организатором, а кого то – умелым и талантливым исполнителем предложенных идей и планов. А к какой категории людей относитесь вы? Данный тест поможет вам определить, каковы ваши организаторские способности, насколько вы усидчивый и покладистый человек и какая манера поведения в коллективе вам свойственна.

  • Оценка мотивации организационного поведения

    28.06.2012 8758 0

    Методика основана на мотивационной теории Херцберга для определения того, какие факторы (гигиенические или мотивационные) актуализированы у испытуемых. Зная это, можно наиболее эффективно воздействовать на их мотивацию.

  • Какая профессия будущего — твоя?

    09.05.2020 886

    Мир стремительно меняется, и актуальные еще вчера профессии остаются только на страницах книг и фотографиях, а те, что казались фантастикой еще 10 лет назад, все увереннее занимают свое место: все чаще кадровые работники ищут веб-дизайнеров и программистов, блогеры зарабатывают миллионы, экологи появляются на каждом предприятии, учителя ведут уроки онлайн по всему миру. Как изменится мир в следующие 5-10-15 лет? Как далеко шагнут технологии? Сколько новых возможностей и профессий откроется для людей ближайшего будущего? И как изменятся требования, предъявляемые к специалистам, в уже существующих областях ? Как будет выглядеть мир и какие профессии появятся, как изменятся привычные нам специалисты — учителя, врачи, строители, фермеры?

  • Тип мышления и профессиональная деятельность

    13.07.2020 1099

    Методика определения ведущего типа мышления и уровня креативности позволяет определить уровень развития каждого из четырех базовых типов мышления: предметного, образного, словесного, символического, а также креативности в контексте профессионального самоопределения. Основывается на теоретических положениях Джерома Брунера (Jerome Bruner), а также разработках известного отечественного психолога-профконсультанта Галины Владимировны Резапкиной.

  • Опросник по профориентации (Г.И.Ю) Проект.

    09.10.2021 2185

    Многие испытывают трудности в выборе профессии. Этот опросник поможет сделать вам правильный выбор)))

  • Профориентация будущего: каким востребованным специалистом ты можешь стать?

    04.05.2022 31 0

    Выбор профессии один из самых важных этапов в жизни человека, ведь большая часть времени бодрствования (около 60%) уходит на работу, подготовку и дорогу до нее. От специальности зависит, в каких кругах происходит общение и будут ли коллеги способствовать развитию личности.   Важно помнить: “Мир ускоряется”. И если раньше профессия чаще была одна и на всю жизнь, то сейчас, скорее всего, придется сменить несколько. Поэтому важно уметь адаптироваться и быть открытым к новому. 

  • Опросник для определения профессиональной готовности Л.Н. Кабардовой

    16.05.2022 94 0

    По результатам испытуемого делается вывод о том, к какой сфере профессиональной деятельности он склонен (человек-знаковая система, -техника, -природа, -художественный образ, — человек). 

  • Не высоки ли ваши амбиции?

    06.03.2012 576 0

    Кто то привык довольствоваться в этой жизни малым, а кто то стремится к непомерным высотам, строя грандиозные планы на будущее. Одни люди идут на поводу у своих амбиций, а другие привыкли жить от получки до получки, не пытаясь изменить свою жизнь к лучшему. А насколько вы амбициозный человек? Ответьте на вопросы теста и узнайте, что вам больше по душе.

  • Готовы ли вы к прохождению интервью?

    17.10.2014 665

    Готовы ли вы к собеседованию? Иногда нам сложно самостоятельно определить, готовы ли мы к серьезному разговору с будущим работодателем или нет. Обозначить цели, представить себя с лучшей стороны, не забыть о правилах этикета – все это нужно держать в голове.

  • ОЦЕНКА ЖИЗНЕННОЙ И ВРЕМЕННОЙ ПЕРСПЕКТИВЫ ЛИЧНОСТИ

    18. 02.2017 649 0

         Тест позволяет оценить уровень жизненной и временной перспективы личности, что в условиях рыночной экономики представляет существенный интерес и значение.       В различных сферах деятельности степень ее успешности оценивается производительностью труда, качеством и количеством произведенного конечного продукта. Но когда речь идет о жизненной и временной перспективе личности, то  имеется в виду не только и часто не столько конечные результаты ее деятельности, сколько ее способность выстоять и победить в конкурентной борьбе.      Среди множества качеств, которые определяют и характеризуют жизненную и временную перспективу личности, выделяют 10 системообразующих и приоритетных. Итак, жизненная и временная перспектива личности характеризует в интегрированном виде такие качества, как четкость целей и ценностных ориентаций, трудолюбие, творческое отношение к делу, способность к риску, независимость, способность быть лидером, желание к непрерывному профессиональному росту, к высокому качеству конечного продуктов своего труда.  

  • Экспресс-диагностика профессиональной направленности личности

    12.11.2019 1294 0

    Методика предназначена для экспресс-диагностики сферы профессиональных интересов и склонностей. В основу методики положены концепции Дж. Холланда и Е. А. Климова

  • Профориентационный опросник для детей дошкольного возраста (Е. И. Климов)

    06.12.2021 117 0

    Дифференциально-диагностический опросник (ДДО), он же опросник Климова на профориентацию, предназначен для выявления предрасположенности человека, которая выражается в его ценностных ориентациях, к определенным типам профессий.  Опросник позволяет определить, к какому типу профессий испытывает интерес дошкольник пяти-семилетнего возраста.

  • Легко ли вам строить отношения с коллегами?

    06.03.2012 357 0

    Какую манеру поведения вы предпочитаете в рабочем коллективе: вы молчун и сторонний наблюдатель или же «первая скрипка» и активный деятель в кругу своих коллег? Кем себя считаете вы? Определить это поможет данный тест.

  • Решительны ли вы?

    06.03.2012 586 0

    Нерешительность – это скорее недостаток, чем достоинство. Являетесь ли вы обладателем этого качества или нет? Определить это поможет наш тест.

  • (ОППдОМП) Оказание первой помощи до оказания медицинской помощи

    14.09.2016 399

    Тест по курсу: Оказание первой помощи до оказания медицинской помощи

  • ДИАГНОСТИКА ЛИЧНОСТИ НА МОТИВАЦИЮ К УСПЕХУ

    19.02.2017 1101

           Исследования показали, что люди, умеренно и сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация человека к успеху — достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех: при сильной мотивации к успеху надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху.        К тому же людям, мотивированным на успех и имеющим большие надежды на него, свойственно избегать высокого риска.Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют высокую готовность к риску, реже попадают в несчастные случаи, чем те, которые имеют высокую готовность к риску, но высокую мотивацию к избеганию неудач (защиту). И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач (защита), то это препятствует мотиву к успеху — достижению цели.

  • Диагностика мотиваторов социально-психологической активности

    28.07.2018 336 0

    Методика помогает определить ведущие потребности-мотиваторы личности (достижение успеха в целом, стремление к власти, групповое признание и уважение)

  • Выбор будущей профессии

    07. 03.2021 202

    Методика предназначена для отбора на различные типы профессий. Можно использовать при профориентации подростков и взрослых.

  • Твой факультет: методика Климова

    17.04.2021 310 0

    Есть пять профессиональных сфер: человек-знак, человек-человек, человек-техника, человек-природа, человек-образ. Какая из них тебе подходит? На каком факультете СурГПУ ты сможешь реализовать свои способности?

  • Тест на пространственное восприятие

    15.11.2021 64 0

    Тест на пространственное восприятие состоит из методики «Компас», методики «Часы», субтеста 7 и субтеста 8 теста Амтхауэра, а также включает несколько анкетных вопросов; позволяет определить текущее функциональное состояние для обработки пространственных свойств. По результату прохождения приводятся рекомендации по применению и развитию способностей к восприятию пространственных характеристик и оперирования с ними.

  • Ваш творческий потенциал

    06.03.2012 2817 0

    Знаете ли вы, насколько велик ваш творческий потенциал? Если нет, то этот тест для вас.

  • Насколько вы коммуникабельны?

    06.03.2012 589 0

    Насколько вы общительный человек и легко ли вам найти общий язык с вашими коллегами? Разобраться поможет следующий тест. Вы выясните к тому же, какая манера общения с коллегами вам характерна?

  • Пунктуальный ли вы человек?

    06. 03.2012 519 0

    Одни люди, как часы, всегда и везде успевают, считая непозволительным опаздывать на назначенные встречи. Другие же, как ни стараются, но «хронически» опаздывают везде и всюду. А к какому типу людей относитесь вы? Определить это поможет наш тест.

  • Есть ли у вас творческий потенциал?

    06.03.2012 757

    Этот тест позволяет деловым людям оценить, насколько творчески они подходят к доверенной им работе. Ведь, как известно, в настоящее время работодатели ведут усиленные поиски именно творческих сотрудников.

  • Экспресс-диагностика социальных ценностей личности

    25. 06.2012 4556

    Методика способствует выявлению личных, профессиональных и социально-психологических ориентаций и предпочтений и может быть полезна как при выборе характера работы, так и при оценке работника в процессе найма и аттестации кадров.

  • Социально-перцептивная оценка личностно-деятельностных особенностей тренера (Ю. Ханин, А. Стамбулов)

    24.07.2012 987 0

    Шкала включает 24 вопроса, выявляющих отношение спортсмена к тренеру по трем параметрам (по 8 вопросов): гностическому, эмоциональному и поведенческому. Гностический параметр выявляет уровень компетентности тренера как специалиста с точки зрения спортсмена. Эмоциональный определяет, насколько тренер симпатичен спортсмену как личность, поведенческий — показывает, как складывается реальное взаимодействие тренера и спортсмена.

  • Ориентационные стили профессионально-деятельностного общения

    25.07.2012 1058 0

    Данная методика предназначена для того, чтобы определить, какой из четырех ориентационных стилей или их сочетания доминируют в профессионально-деятельностном общении.

  • Подходит ли Вам Ваша работа

    31.07.2015 687 0

    Опросник «Подходит ли Вам Ваша работа» помогает определить, насколько близка Ваша нынешняя работа к понятию «Идеальная работа». Позволяет ли работа Вам раскрыть свой потенциал и реализовать себя в профессии? Возможно, Вам пора ее сменить? Результаты теста дадут ответы на эти вопросы.

  • Структура интересов

    08.09.2015 1175 0

    Тест предназначен для выявление структуры интересов учащихся. Шкалы: география, физика, биология, техника, политика, мораль, экономика, философия, психология, литература, легкая музыка, классическая музыка, мода, хореография, искусство кино, путешествия, спорт.

  • Опросник, выявляющий предпочтительную цель труда

    28.02.2016 991

    Тест состоит из вопросов, объединяющих по два вида деятельности, относящихся к различным целям труда.

  • В каком заведении Подольска вы могли бы стать Шефом?

    25. 11.2016 252 0

    Этот тест покажет, насколько вы хороши в кулинарии, в чем ваши сильные и слабые стороны. Возможно, вы — прирожденный шеф?

  • Лідерський Потенціал

    08.10.2017 191 0

    Цей тест охарактеризує тебе, як Лідера на даний момент. А після Форуму ти зможеш звірити показники! 

  • Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) (современная модификация)

    06.10.2018 959

    Опросник ДДО используется для оценки профессиональной направленности на основе предпочтений человеком различных по характеру видов деятельности. В основу методики положена схема классификации профессий, в соответствии с которой все профессии делятся на группы по предмету труда: «человек-природа», «человек-техника», «человек-человек», «человек-знаковая система», «человек-художественный образ». В данном пособии представлена модифицированная А.А. Азбель методика ДДО, где в качестве дополнительной группы рассматриваются профессии, в которых предметом труда выступает Сам человек.

  • (МИПИ) Методика изучения профессиональной идентичности

    02.09.2019 894

    Методика предназначена для изучения профессиональной идентичности.  Профессиональная идентичность —  психологическая  категория,  которая относится к осознанию своей принадлежности к определенной профессии и  определенному профессиональному  сообществу. Профидентичность детерминирована профессиональным общением и профессиональным опытом,  репрезентируется  посредством речевых средств через образ «Я».   

  • Какой квантум выбрать?

    24.04.2021 31 0

    Профориентационный тест для помощи в выборе квантума                                                                                                                                       

  • Профориентационный тест

    08.11.2021 421 0

    Тест ориентирован на измерение интересов, важных для выбора профессии, специальности, должности. В этом тесте нет «правильных» и «неправильных» ответов. Любой выбранный ответ свидетельствует о тех или иных предпочтениях тестируемого. 

  • Истинный (настоящий) тест на профориентацию

    09. 11.2021 86

    Лучший тест на профориентацию от легенд тестостроения. От авторов: кто вы на ментальной карте и какой вы поп итики. Проходить  

  • Какая интернет-профессия вам подходит

    24.12.2021 41 0

    Данный тест поможет школьнику определить какая интернет профессия ему больше подходит.

  • Ваша будущая профессия 11 «А»

    15.02.2022 74 0

    Пройдя этот тест вы узнаете, к какой професии вы близки по вашим интересам.Предупреждение: Результаты не являются единственно верными. Только пройдя несколько подобных тестов можно сделать выводы и выйти на максимально близкий результат.

  • Построение образовательной траектории на основе типа мышления

    08.03.2022 32 0

    Этот тест основан на уже существующей методике Г.В. Резапкиной «Тип мышления», что позволяет сделать ее более открытой и доступной для учеников старших классов. Тест поможет определить некоторые склонности к определенным видам деятельности, основываясь на типе мышления. На основе ответов даются некоторые рекомендации и выдается список ВУЗов(г.Краснодара) с теми специальностями, которые могут подойти вам больше всего.

  • Профессиональное самоопределение

    05. 04.2022 58 0

    Профессиональная принадлежность – одна из самых значимых характеристик любого человека. Представление о себе как о носителе определенной профессии – неотъемлемый компонент представлений большинства взрослых людей о самих себе. И чем более любима работа, тем более слиты эти представления, со временем человек уже не мыслит себя вне связи со своей профессией.

  • Тест Дж. Голланда на определение профессионального типа личности

    26.05.2022 7 0

    Методика профессионального самоопределения Дж. Голланда позволяет соотнести склонности, способности, интеллект с различными профессиями для наилучшего выбора профессии.

Тест на профориентацию

Для нормального функционирования этого теста необходимо в браузере включить JavaScript!


1. Представьте, что Вы на выставке, что больше привлекает Вас в экспонатах?

а) цвет, совершенство форм

б) их внутреннее устройство (как и из чего они сделаны)

2. Какие черты характера в человеке Вам больше всего нравятся?

а) дружелюбие, чуткость, отсутствие корысти

б) мужество, cтойкость, смелость

3. Служба быта оказывает людям разные услуги. Считаете ли Вы необходимым:

а) и впредь развивать эту отрасль, чтобы всесторонне обслуживать людей?

б) создавать такую технику, которой можно было бы самим пользоваться в быту?

4. Какое награждение Вас больше бы обрадовало?

а) за экологическую деятельность в сфере охраны природы

б) за научное изобретение

5. Вы смотрите военный или спортивный парад. Что больше привлекает Ваше внимание?

а) сложность ходьбы, грациозность участников парада

б) внешнее оформление колонн (знамена, одежда и пр.)

6. Представьте, что у Вас много свободного времени. Чем бы Вы охотнее занялись?

а) чем-либо практическим (ручным трудом)

б) общественной работой (уборка парка)

7. Какую выставку Вы бы с большим удовольствием посмотрели?

а) новинок научной аппаратуры (в области физики, химии, биологии)

б) новых продовольственных товаров

8. Если бы в школе было два кружка, какой бы Вы выбрали?

а) музыкальный

б) технический

9. Если бы Вам предложили пост руководителя предприятия, то какой сфере вы бы отдали предпочтение?

а) теплогазоснабжение населения

б) банковская сфера

10. Какие журналы Вы бы с большим удовольствием читали?

а) литературно-художественные

б) научно-популярные

11. Что важнее для человека?

а) создавать себе благополучный, удобный быт

б) жить без некоторых удобств, но иметь возможность пользоваться сокровищницей искусства, создавать искусство

12. Для благополучия общества необходимо:

а) техника

б) правосудие

13. Какую из двух книг Вы бы с большим удовольствием читали?

а) о развитии науки в нашей стране

б) о строительстве домов в нашей стране

14. В газете две статьи разного содержания. Какая из них вызвала бы у Вас большую заинтересованность?

а) о машине нового типа

б) о новой научной теории

15. Какая из двух работ на свежем воздухе Вас больше бы привлекала?

а) работа, связанная с постоянными передвижениями (прораб, инженер, дорожный мастер)

б) работа с машинами

16. Какая, на Ваш взгляд, задача школы важнее?

а) подготовить учащихся к работе с людьми, чтобы они могли помогать другим создавать материальные блага

б) подготовить учащихся к практической деятельности, к умению создавать материальные блага

17. Что, на Ваш взгляд, следует больше ценить у участников самодеятельности?

а) то, что они несут людям искусство и красоту

б) то, что они выполняют общественно полезную работу

18. Какая, на Ваш взгляд, область деятельности человека в дальнейшем будет иметь доминирующее значение?

а) физика

б) математика

19. Что обществу принесет больше пользы?

а) забота о благосостоянии граждан

б) изучение поведения людей

20. Какого характера научную работы Вы бы выбрали?

а) работу с книгами в библиотеке

б) работу на свежем воздухе

21. Представьте, что Вы — профессор университета. Чему Вы отдали бы предпочтение в свободное от работы время?

а) занятиям по литературе

б) опытам по физике, химии

22. Вам представляется возможность совершить путешествие в разные страны. В качестве кого Вы охотнее поехали бы?

а) как известный инженер на международные соревнования в сфере строительства

б) как известный специалист по внешней торговле с целью покупки необходимых товаров для нашей страны

23. Какие лекции слушали бы Вы с большим удовольствием?

а) о выдающихся художниках

б) о выдающихся ученых

24. Что Вас больше привлекает при чтении книг?

а) яркое изображение смелости и храбрости героев

б) прекрасный литературный стиль

25. Вам представляется возможность выбора профессии. Какой из них Вы бы отдали предпочтение?

а) работе малоподвижной, но связанной с созданием новой техники

б) работа в сфере строительства

26. Какими выдающимися учеными Вы больше интересуетесь?

а) Поповым и Циолковским

б) Менделеевым и Павловым

27. Как Вам кажется, на что следовало бы в школе обратить большее внимание?

а) увеличение числа экскурсий на производство и строительтво

б) на успеваемость учащихся, так как это необходимо для будущего

28. Что бы Вас больше заинтересовало в печати?

а) сообщение о состоявшейся художественной выставке

б) известие о экологических катастрофах

29. Если бы Вам представилась возможность занять определенный пост, какой бы Вы выбрали?

а) главного инженера завода

б) директора универмага

30. Как Вы считаете, что важнее?

а) много знать

б) создавать материальные блага



Вам подойдет сфера технических интересов (Машиностроительный факультет: технологическое оборудование машиностроительного производства, техническая эксплуатация автомобилей, автоматизация технологических процессов и производств, автосервис, машины и аппараты пищевых производств)

Сайт машиностроительного факультета БрГТУ


Вероятно, Вас заинтересует работа в сфере охраны природы и экологии (факультет Инженерных систем и экологии: водоснабжение, водоотведение и охрана водных ресурсов, Мелиорация и водное хозяйство, теплогазоснабжение, вентиляция и охрана воздушного бассейна, природоохранная деятельность)

Сайт факультета инженерных систем и экологии БрГТУ


Вам подойдет сфера инженерного труда и строительства (Строительный факультет: производство строительных изделий и конструкций, промышленное и гражданское строительство, экспертиза и управление недвижимостью, автомобильные дороги, сельское строительство и обустройство территорий)

Страница строительного факультета на сайте БрГТУ

Группа строительного факультета Вконтакте


У Вас интерес к сфере материальных интересов (Экономический  факультет: бухгалтерский учет, анализ и аудит, финансы и кредит, маркетинг, логистика, электронный маркетинг, экономика электронного бизнеса, экономика и управление на предприятии и др. )

Сайт экономического факультета БрГТУ

Тесты на профориентацию бесплатно

Определение профессиональных склонностей

Определение профессиональных склонностей

Определение профессиональных склонностей Л.Йовайши — известный профориентационный тест, отличающийся простотой прохождения и достоверностью результатов. Подходит для школьников, выпускников школ, абитуриентов и даже взрослых людей. Исследует 6 склонностей к различным направлениям профессиональной деятельности с учётом степени их выраженности.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Тест Холланда

Тест Холланда

Тест Холланда — крайне популярный тест на профориентацию от известного профессора из США. Широко известен и часто используется как в России, так и других странах. Определяет 6 профессионально-ориентированных типов личности. Подходит для школьников, выпускников и взрослых людей.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Якоря карьеры

Якоря карьеры

Якоря карьеры – профориентационный тест от одного из основателей современной организационной психологии Эдгара Шейна. Рассматривает 8 якорей, которых придерживается человек при построении карьеры и выборе профессии. Подобные якоря формируются в самом начале карьеры или ранее и остаются стабильными на протяжении долгого времени.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Тест на психотип от Карнауха Ивана

Тест на психотип от Карнауха Ивана

Простой и быстрый тест для определения психотипа личности от одного из основателей Уральской школы психологов-практиков, автора более 20 научных работ, популярных книг по психологии управления, конфликтологии и профориентации, Ивана Карнауха.

Пройти тест

Займёт 2 — 3 минуты

Карта интересов — А.Е. Голомшток

Карта интересов — А.Е. Голомшток

Известная методика от советского педагога и автора книг по профориентационной работе. Неоднократно доказывала свою эффективность при работе со школьниками старших классов и людьми, уже имеющими опыт работы. Исследует 29 направлений профессиональной деятельности и ранжирует их по степени выраженности.

Пройти тест

Займёт 15 — 20 минут

Дифференциально — диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО)

Дифференциально — диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО)

Однозначно самый известный и распространённый профориентационный тест в России и странах СНГ. Постоянно используемый и многократно проверенный, он заслуженно держит первенство в быстром и точном определении уровня мотивации к разным видам профессиональной деятельности.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Диагностика социально-психологических установок личности (Тест Потемкиной)

Диагностика социально-психологических установок личности (Тест Потемкиной)

Популярная методика среди менеджмента всех уровней. Направлена на выявление уровня выраженности социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере по 8 различным ориентациям.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Стиль делового общения

Стиль делового общения

Удобный и довольно быстрый тест для определения предпочтительного стиля профессионального общения. Подходит для взрослых людей, уже имеющих опыт профессиональной деятельности.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Поведение в конфликтной ситуации

Поведение в конфликтной ситуации

Без сомнения один из самых популярных и известных среди подобных тестов. его основе лежит идея модели двумерного урегулирования конфликтов: люди не должны всеми силами избегать возможных конфликтов, а уметь правильно управлять ими.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Информированность о мире профессий (Е.А. Климов)

Информированность о мире профессий (Е.А. Климов)

Простой и быстрый профориентационный тест от известного психолога Е.А. Климова для выявления уровня информированности о существующем мире профессий. Рекомендуется в качестве одного из первых тестов при проведении профориентации. Часто используется совместно с другими, более обширными тестами.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Готовность к выбору профессии

Готовность к выбору профессии

Методика, позволяющая быстро определить уровень готовности к совершению адекватного профессионального выбора среди выпускников школ и старшеклассников. Рассматривает профессиональную готовность с помощью 5 различных критериев.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Методика «Профиль»

Методика «Профиль»

Модификация популярной методики «Карта интересов» сделанная Г.В. Резапкиной. Уменьшено количество вопросов и исследуемых направлений профессиональной деятельности. Хорошо подходит для учащихся средних классов.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Тип интеллекта (Говард Гарднер)

Тип интеллекта (Говард Гарднер)

Теория множественного интеллекта Говарда Гарднера, американского психолога и профессора Гарвардского университета, согласно которой человек располагает девятью различными видами интеллекта. Часто используется в школах и центрах тестирования.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Тип личности (тест Юнга)

Тип личности (тест Юнга)

Известный психологический, а не профориентационный тест, однако при выборе направления профессиональной деятельности крайне важно учитывать тип личности человека и его возможное влияние на выбранную профессию.

Пройти тест

Займёт меньше 5 минут

Дифференциально — диагностический опросник Е.А. Климова (в модификации Азбель)

Дифференциально — диагностический опросник Е.А. Климова (в модификации Азбель)

Известный и популярный профориентационный тест в модификации кандидата психологических наук А.А. Азбель. Добавлена новая группа профессий, вопросы приведены к современным реалиям и увеличены в количестве. По-прежнему отличный начальный профориентационный тест для любой аудитории.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Онлайн тест для родителей – Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии»

Сначала предлагаем Вам ответить на 8 вопросов, оценивающих отношение Вашего ребенка к выбору профессии.

В каждом вопросе будет 3 варианта ответа, Вам нужно выбрать тот, который в большей степени соответствует Вашей ситуации. Здесь нет правильных или неправильных ответов, поэтому постарайтесь долго не задумываться, а выбирать то, что первым приходит в голову. Старайтесь как можно реже выбирать вариант «затрудняюсь ответить», так как этот вариант дает мало информации.

Мой ребенок с удовольствием обсуждает вопросы выбора будущей профессии.

да, верно

затрудняюсь ответить

нет, неверно

У моего ребенка нет ярких интересов, с которыми можно было бы связать будущую профессию.

да, верно

затрудняюсь ответить

нет, неверно

Мой ребенок активно включен в процесс выбора и освоения профессии: посещает выставки, дни открытых дверей, знакомится с учебными заведениями, может рассказать о профессиях.

да, верно

затрудняюсь ответить

нет, неверно

Мой ребенок часто читает и спрашивает меня про профессии, примеривая каждую на себя.

да, верно

затрудняюсь ответить

нет, неверно

Похоже, мой ребенок совсем запутался в том, кем ему быть, потому что все вокруг предлагают разные варианты, а он никак не может определиться.

да, верно

затрудняюсь ответить

нет, неверно

Мне кажется, моего ребенка пугает необходимость становиться взрослым и самостоятельным.

да, верно

затрудняюсь ответить

нет, неверно

Мне кажется, что мой ребенок на первое место в жизни ставит…

учебу и собственное развитие

затрудняюсь ответить

развлечения и общение с друзьями

Мне кажется, мой ребенок не сможет ответить на вопрос, чего он хочет добиться в жизни.

да, верно

затрудняюсь ответить

нет, неверно

Теперь Вам предстоит ответить еще на 15 вопросов. Тест оценит Ваш взгляд на интересы Вашего ребенка и подскажет, какое(-ие) направление(-я) подходит ему/ей в большей степени.

Каждый раз Вам нужно будет выбрать один из трех предложенных вариантов (но только один!). Представьте, как Ваш ребенок ответил бы на такие вопросы. Если привлекательны несколько вариантов, то выбирайте самый интересный, на Ваш взгляд. А если привлекательных нет — выбирайте наименее отталкивающий Вашего ребенка. Но выбор нужно будет сделать обязательно, иначе компьютер не даст перейти к следующему вопросу.

В будущей работе Вашему ребенку больше всего понравилось бы…

производить расчеты, делать чертежи

читать литературу, анализировать поведение людей

создавать что-то новое, красивое, оригинальное

Если бы Вашему ребенку предстояло написать реферат о великих людях в истории человечества, он бы выбрал…

изобретателя техники (поезда, самолета, телевидения и т. п.), который создал то, чем мы сейчас пользуемся

известного писателя, повлиявшего своими книгами на мировоззрение других людей

знаменитого военного или спасателя, совершившего подвиг ради других людей

В какой из перечисленных областей Ваш ребенок мог бы лучше всего применить себя?

в производстве или ремонте техники

в лечении животных или людей

в продажах товаров и услуг

Если бы Ваш ребенок работал на современной фабрике, то ему бы больше понравилось…

налаживать оборудование, участвовать в производстве продукта

красиво оформлять упаковку или придумывать рекламу для готового товара

закупать сырье и организовывать сбыт готовой продукции

Если бы Ваш ребенок выбирал один из предлагаемых кружков для дополнительных занятий, он бы остановился на…

литературном клубе, где можно обсуждать книги, характеры персонажей и их поведение

биологической лаборатории, позволяющей изучать многообразие живых форм на Земле

бизнес-клубе, где можно проявить предпринимательскую инициативу и открыть свое небольшое дело

Выбирая, куда поехать на экскурсию, Ваш ребенок предпочел бы. ..

парк с уникальными растениями и животными

галерею с прекрасными картинами и скульптурами

музей военной техники и оружия

Если бы Ваш ребенок мог изменить мир к лучшему, он предпочел бы это сделать…

через заботу об экологии страны и планеты

через создание произведений искусства, пробуждающих в людях лучшие качества

через искоренение преступности и защиту слабых

Ваш ребенок скорее выберет работу с…

электронной аппаратурой и радиоустройствами

книгами и рукописями

таблицами и документами (счетами, отчетами)

Представьте, что Вашему ребенку предложили написать энциклопедию по одной из тем, представленных ниже. Как Вы думаете, что он выберет?

история изучения и освоения космоса (космические аппараты, орбитальные станции)

история возникновения жизни на Земле и эволюция животного мира

особенности разных стилей и жанров в искусстве

В свободное время Ваш ребенок скорее выберет…

чтение художественных книг и размышление над прочитанным

возможность выбраться на природу и понаблюдать за животными

занятия спортом (активный образ жизни)

В беседе на какую тему Ваш ребенок с большим удовольствием примет участие?

об экологической обстановке в своем регионе и мире

об истории возникновения искусства

об экономическом развитии разных стран

Ваш ребенок скорее выберет работу, в которой нужно использовать. ..

пробирки, анализаторы, микроскопы

формулы, таблицы с данными, графики

физические возможности своего организма

Как Вам кажется, какое из перечисленных ниже мобильных приложений ребенку было бы интереснее использовать?

переводчик и словарь иностранного языка

занимательная химия и химические элементы/основы молекулярной генетики

карты и навигация, программа записи пройденного пути или тренировки

Вашему ребенку больше нравятся такие школьные предметы, как…

физика, математика, информатика

литература, языки, история

обществознание и экономика

Представьте, что Ваш ребенок работает экспертом, которому нужно провести оценку. Что из перечисленного ниже он с большим интересом оценивал?

качество нового современного автомобиля или самолета

подлинность произведения искусства

безопасность и удобство новой экипировки для сотрудников спецслужб

Бесплатная викторина о карьере в средней и старшей школе

Перейти к основному содержанию

НЕОБХОДИМОСТЬ ИНФОРМАЦИЯ

Найти школу

Чат

Свяжитесь с нами

Зарегистрироваться Родительский портал

Как зарегистрироваться

Требуется дополнительная информация

ТЕСТ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ КАРЬЕРЫ

Тест по карьере в старшей школе

Узнайте, какие карьерные пути с наибольшей вероятностью приведут вас к успеху.

ПРОЙТИ ТЕСТ

Раскройте свое предназначение в карьере

Вам не нужно разбираться во всем сегодня, чтобы добиться успеха завтра. Узнав о своих сильных сторонах, вы можете начать обнаруживать лучшие области, на которые стоит обратить внимание. Кто знает? Вы можете обнаружить, что несколько вещей вызывают у вас интерес, или вы можете найти один путь, который подходит именно вам. Сделайте первый шаг и начните исследовать прямо сейчас.

 

Викторина

Ответьте на восемь простых вопросов, чтобы составить свой профиль личности. Мы покажем карту ваших сильных сторон и возможных профессий для изучения. Оттуда вам решать, чтобы наметить свой собственный путь!

О чем может рассказать ваш тип личности

Лидерство с вашими сильными сторонами

Работа в команде или работа в одиночку? Быстро развивающийся или медленный и устойчивый? Знание того, как вы работаете лучше всего, может помочь вам уверенно отправиться на неизведанную территорию — в ваше будущее.

Определите направление

Избегайте тупиков и разворотов. Используя свои сильные стороны в качестве компаса, вы можете начать свое будущее, еще учась в старшей школе, и придерживаться своего истинного севера.

Откройте для себя новые пути

Какое приключение без неожиданностей? Ваш тип личности может указать на варианты карьеры, о существовании которых вы даже не подозревали. Попробуйте новый путь и посмотрите, куда он может привести.

С чего начать?

Я готов найти школу.

Государственные онлайн-школы на базе Stride K12 доступны во многих штатах США. Выберите свой штат, чтобы получить список вариантов в вашем регионе.

ПОИСК ШКОЛ

Я готов зарегистрироваться.

Если вы готовы зарегистрироваться, просто создайте учетную запись на родительском портале или войдите в существующую учетную запись, чтобы начать процесс регистрации.

ЗАВЕСТИ АККАУНТ

Требуется дополнительная информация

* Обязательно.

* Имя *

* Фамилия *

* Эл. адрес *

* Телефон *

Состояние *

* Select State…InternationalAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDistrict of ColumbiaDelawareFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyoming

* Почтовый индекс *

* Какие марки вас интересуют? Выберите все подходящие варианты.

Да, я заинтересован в подготовке к карьере

У меня есть вопросы по следующим темам.

Виртуальное/онлайн-обучение

Участие учителя

Добавить личное примечание

Начать писать

Мой ребенок/дети уже зачислены в школу K12.

Предоставляя эту информацию, вы соглашаетесь получать звонки/текстовые сообщения от K12 или представителя школы или устройства, которое будет автоматически набирать предоставленный номер. Могут применяться тарифы на передачу сообщений и данных.

Требуется дополнительная информация *Обязательные поля

* Имя *

* Фамилия *

* Адрес электронной почты *

* Номер телефона *

Состояние *

* Select State. ..InternationalAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDistrict of ColumbiaDelawareFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyoming

* Почтовый индекс *

* Какие марки вас интересуют?

Выберите все подходящие варианты.

Да, я заинтересован в подготовке к карьере

У меня есть вопросы по следующим темам.

Виртуальное/онлайн-обучение

Участие учителя

Добавить личную заметку

Мой ребенок/дети уже зачислены в школу K12

Предоставляя эту информацию, вы соглашаетесь получать звонки/текстовые сообщения от K12 или представителя школы или устройства, которое будет автоматически набирать предоставленный номер. Могут применяться тарифы на передачу сообщений и данных.

Мы хотим услышать от вас. Отправьте электронное письмо или позвоните нам по телефону 866.968.7512. *Обязательные поля

* Имя *

* Фамилия *

* Адрес электронной почты *

* Номер телефона *

* Сообщение *

Мой ребенок/дети уже зачислены в школу K12

Состояние *

* Select State…InternationalAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDistrict of ColumbiaDelawareFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyoming

* Почтовый индекс *

* Какие марки вас интересуют?

Выберите все подходящие варианты.

Да, я заинтересован в подготовке к карьере

У меня есть вопросы по следующим темам.

Виртуальное/онлайн-обучение

Участие учителя

Предоставляя эту информацию, вы соглашаетесь получать звонки/текстовые сообщения от K12 или представителя школы или устройства, которое будет автоматически набирать предоставленный номер. Могут применяться тарифы на передачу сообщений и данных.

Вы здесь

  • Дом
  • Шаговая подготовка к карьере
  • Изучение карьеры в старшей и средней школе
  • Нетипичная викторина о карьере

Оценка карьеры для старшеклассников

Спасибо что подписались.

Приближается выпускной в средней школе, и ты скоро отправишься в колледж. Паника начинается каждый раз, когда кто-то упоминает о специальностях колледжа. Вы до сих пор понятия не имеете, что хотите изучать, и уж точно не знаете, какой будет ваша карьера после окончания колледжа.

Не волнуйтесь! Многие студенты находятся в той же лодке, что и вы. Хорошая новость заключается в том, что между вами и вашим будущим стоят четыре года учебы в колледже. При этом выбор специальности, которая имеет смысл для желаемой вами карьеры, может помочь вам, сэкономив ваше время и деньги в долгосрочной перспективе.

Например, если вы знаете, чем хотите заниматься в карьере, вы можете воспользоваться всеми преимуществами курсов колледжа и стажировок. Окончание колледжа с опытом за плечами — бесценная вещь. Это определенно поставит вас впереди игры.

Но как понять, чем ты хочешь заниматься после колледжа? Оценка карьеры для старшеклассников — отличный первый шаг. Это может помочь вам выбрать профессию, которая подходит именно вам.

Самый быстрый путь к получению стипендии

Упростите и сосредоточьте процесс подачи заявок с помощью универсальной платформы для проверенных стипендий.

Проверить наличие стипендий

Что такое оценка карьеры?

Оценка карьеры — это тест, который вы можете пройти, чтобы определить подходящую специальность или карьеру. Оценка состоит из серии вопросов, обычно с несколькими вариантами ответов. Он расспрашивает вас о вашей личности, ценностях, интересах и целях. Ваши результаты рекомендуют различные карьерные пути на основе ваших ответов.

На первый взгляд может показаться, что оценка карьеры требует много работы. Многие из них вызывают много вопросов и требуют времени для их выполнения. Это связано с тем, что тесты должны собрать много информации о вас, чтобы дать вам более точные результаты.

Вам может показаться, что вам нужно ответить так, как вы считаете правильным. Но нет правильных или неправильных ответов. Отвечайте на вопросы в меру своих возможностей. Таким образом, ваши результаты будут более полезными.

Тесты для оценки карьеры

Существует множество различных тестов для оценки карьеры, которые вы можете пройти, чтобы определить для себя подходящую карьеру. Тесты очень информативны, и в конечном итоге вы можете узнать о себе то, чего не знали. Вот несколько популярных тестов по оценке карьеры, которые вы можете пройти.

Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) Тест карьерных способностей

MBTI — один из самых популярных тестов для оценки карьеры. Тест может помочь вам изучить различные профессии, которые соответствуют вашему типу личности. Тест определяет ваш тип личности с помощью ряда утверждений. Вы должны указать, насколько вы согласны или не согласны с утверждением. Например, «вы любите заниматься быстро меняющейся работой».

Существует 16 возможных типов личности. Ваш тип личности может быть ESFJ (экстравертный, чувствующий, чувствующий, осуждающий). Тип личности ESFJ любит помогать другим, чувствителен к чьим-то потребностям и берет на себя роль опекуна. Подходящая карьера для ESFJ может включать уход за больными, преподавание и консультирование.

Этот тест может помочь вам многое узнать о себе и может быть полезен при поиске карьеры.

 

Мотивационная оценка личного потенциала (MAPP) Тест на профессиональную пригодность

Тест на профессиональную пригодность MAPP может помочь учащимся старших классов определить специальность колледжа и путь карьеры. Тест включает 71 вопрос, которые охватывают различные области, такие как ваши интересы, навыки и стиль обучения. Он сопоставляет вас с 1000 потенциальных профессий и дает вам работу, которая соответствует вашим ответам.

Тест длится около 20 минут. Это бесплатно, но вы должны заплатить за результаты.

 

Тест на профориентацию Кодекса Голландии

Тест на профориентацию Кодекса Голландии соответствует вашим интересам и идеальной карьере. Тест измеряет ваш интерес к нескольким областям, чтобы найти идеальную карьеру для вас. Области включают следующее:

  • Реалистичные – т.е. работа на открытом воздухе или с машинами
  • Исследовательская деятельность – т. е. проведение исследований, решение проблем и проведение экспериментов
  • Художественное искусство, т. е. ремесла и дизайн
  • Социальные услуги – т. е. консультирование или медицинское обслуживание
  • Предприимчивость – т. е. продажа или продажа политики
  • Обычный – т. е. организация или категоризация

Карьерная викторина Princeton Review

Карьерная викторина Princeton Review предназначена для первокурсников колледжей. Тест измеряет интересы, мотивацию, поведение учащихся и то, как они справляются со стрессом. Он состоит из 24 вопросов, каждый из которых включает два разных сценария. Вы должны выбрать сценарий, который вам подходит. Например, два сценария могут быть такими: «Я предпочел бы быть налоговым юристом» или «Я предпочел бы быть редактором газеты».

На основании ваших ответов вы можете быть отнесены к следующим категориям:

  • Красный: ориентированный на производство
  • Зеленый: ориентирован на людей
  • Синий: центр идей
  • Желтый: ориентирован на процедуры

В результатах вы найдете области, которые вас больше всего интересуют, а также варианты карьеры. Это скорее беззаботная викторина, которую вы можете весело провести с несколькими друзьями. Воспринимайте результаты с недоверием, так как они довольно общие. Лучше всего использовать этот тест с другим тестом карьеры.

 

CareerExplorer Career Test

CareerExplorer Test задает вопросы, учитывающие следующую информацию:

  • Ваши интересы
  • Ваша история и цели
  • Какой тип рабочего места вы предпочитаете
  • Ваша личность

Тест использует эту информацию и сравнивает ее с более чем 800 профессиями, чтобы подобрать вам подходящую профессию.

Карьера Исследовательская деятельность

Оценка карьеры — не единственный инструмент, который вы можете использовать для определения своего карьерного пути. Деятельность по исследованию карьеры также может быть полезным инструментом. Вот несколько различных занятий по изучению карьеры, которые вы можете предпринять.

  • Ученик на один день. Это отличное занятие в классе. Учащиеся представляют себе, каково было бы работать учеником на любой работе в течение дня. Они должны обсудить, какую работу они выбрали бы, и объяснить, почему.
  • Следите за кем-то на работе. Это позволит вам воочию увидеть, на что похожа работа.
  • Примите участие в клубах или семинарах, связанных с интересующей вас профессией
  • Совершите экскурсию по рабочему месту, чтобы узнать, что такое окружающая среда

Заключительные мысли

Выбор карьеры — непростая задача. Оценка карьеры и исследовательская деятельность могут помочь вам сузить область карьеры или, по крайней мере, направление, которое подходит именно вам. Обязательно используйте их в качестве руководства, а не конца всему. Тесты могут расширить ваше мышление и помочь вам изучить ряд профессий.

генеральный директор ScholarshipOwl

Давид Табачников — генеральный директор ScholarshipOwl. Ранее в Waze и Google Дэвид был опытным техническим директором/менеджером по исследованиям и разработкам с более чем 10-летним опытом работы в ведущих технических командах. Дэвид искренне верит, что учащиеся должны иметь более широкий доступ к образованию, и увлечен использованием технологий, которые помогут им достичь этой цели.

10 лучших тестов на профессиональную пригодность (которые можно пройти бесплатно)

С раннего возраста большинству из нас говорили «делать то, что мы любим» и «следовать своим мечтам и страстям».

В идеальном мире мы все с первого дня знали бы, что это такое.

В действительности, однако, многие люди просто не могут понять, чем они увлечены, в то время как другие проявляют интерес к нескольким областям и не могут сузить свой выбор.

В свою очередь, это может сделать выбор карьеры довольно напряженным и запутанным.

Хорошей новостью является то, что существует множество тестов на профессиональную пригодность, которые могут помочь вам узнать, какая профессия лучше всего совместима с вашими качествами, навыками, ценностями и личностью.

Вот почему мы составили список из 10 лучших бесплатных тестов на профессиональную пригодность , которые вы можете пройти прямо сейчас, чтобы найти работу, которая поможет вам процветать в профессиональном и личном плане.

Читайте вместе:

  • Что такое тест на профессиональную пригодность?
  • 10 лучших тестов на профессиональную пригодность
  • Часто задаваемые вопросы о тесте на профессиональную пригодность

Что такое тест на профессиональную пригодность?

Тест на профессиональную пригодность — это тест, который вы проходите, чтобы больше узнать о себе и узнать, в какой профессии вы можете преуспеть. 

Тесты на профессиональную пригодность обычно проводятся онлайн в виде подробного теста, в котором рассматриваются различные вопросы.

Цель этих вопросов — раскрыть вашу личность, ценности, навыки, мотивацию и предпочтения и сопоставить их с наиболее подходящими для вас профессиональными областями и карьерными путями.

10 лучших тестов на профессиональную пригодность в 2022 году

Чтобы убедиться, что вы выбрали лучший из множества вариантов, вот наш список 10 лучших тестов на профессиональную пригодность на 2022 год:

1. Career Fitter

Тест личности и карьеры Career Fitter представляет собой викторину из 60 вопросов, на выполнение которой у вас уйдет около 5–10 минут. Бесплатная версия теста дает только общую оценку вашей потенциальной карьеры. Конкретно, к концу теста на профессиональную пригодность вы будете знать: 

  • Сколько денег вы потенциально можете заработать на карьере, которая соответствует вашему характеру
  • Области карьеры, которые вы должны рассмотреть, и количество профессий, которые вам подходят
  • Ваш «рабочий характер» и соответствующие ему сильные и слабые стороны
  • Ваш стиль лидерства и управления

С другой стороны, премиум-версия представляет собой 10-страничный отчет стоимостью 29,95 долларов США, в котором подробно рассматриваются такие темы, как: 

  • Лучшие варианты карьеры, специально разработанные для вас
  • Диаграмма личности 
  • 10 лучших характеристик личности
  • Идеальная бизнес-среда и подход к управлению 
  • Предпочтительный подход к построению команды 

2.

Truity 

Бесплатный карьерный профилировщик Truity состоит из 94 вопросов, на выполнение которых у вас уйдет около 10–15 минут.

Это научно подтвержденный тест на профессиональную пригодность, основанный на системе кодексов Голландии и теориях Большой пятерки, который поможет вам узнать: задачи, мероприятия и проекты, которые вам, скорее всего, понравятся

  • Как вы работаете в группе или команде, как вы решаете проблемы и что мотивирует вас
  • Какому совету вы должны следовать, чтобы максимально использовать свои сильные стороны и минимизировать свои слабые -глубокий, всеобъемлющий отчет от Truity, вы можете приобрести его по небольшой цене в 19 долларов.

    3. Career Hunter  

    Career Hunter предлагает бесплатный тест из 27 вопросов о карьерных интересах, на прохождение которого у вас уйдет не более 15 минут. Цель этого теста — помочь вам определить области ваших интересов на основе рабочих занятий, которые вы считаете наиболее привлекательными и интересными.

    В частности, вы сможете: 

    • Сравнить свои интересы с 27 общими областями интересов, такими как инженерное дело, здравоохранение, развлечения и наука.
    • Откройте для себя новые увлечения или хобби, которыми можно заняться
    • Точно определите, какие виды деятельности вы считаете более приятными.

    Если вы хотите больше узнать о себе, Careerhunter предлагает ряд других викторин, которые проверяют вашу профессиональную индивидуальность, карьерные мотиваторы и ваши навыки абстрактного, числового и вербального мышления.

    Все они доступны после единовременной покупки на сумму 29,99 долларов США.

    4. MAPP

    Тест Мотивационной Оценки Личного Потенциала (MAPP) — это тест оценки карьеры для студентов, недавних выпускников и работающих взрослых, которые не удовлетворены своей текущей работой. Бесплатный 22-минутный тест невероятно точен, потому что ряд психологов тщательно проверили его достоверность.

    После прохождения теста вы сразу же получите доступ к: 

    • Карьерные мотивы
    • 10 лучших профессиональных областей 
    • Более 1000 возможных профессий, которые соответствуют результатам вашего теста.

    5. Career Explorer

    Career Explorer Тест карьеры – это 30-минутный тест, в котором используется передовое машинное обучение, чтобы сопоставить ваши интересы, цели, историю, личность и предпочтения на рабочем месте с потенциальной карьерой.

    Уникальность этого теста на профессиональную пригодность заключается в том, что его система обновляется в режиме реального времени. Таким образом, каждый раз, когда вы вводите новую важную информацию, Career Explorer автоматически обновляет все ваши рекомендации по карьере на месте.

    С помощью бесплатной версии этого отчета вы получаете доступ к своим лучшим карьерным совпадениям, аналитическим данным и предварительным просмотрам отчетов.

    С годовым членством в размере 48 долларов США Career Explorer отправляет вам более 800 подборок карьеры из более чем 40 областей обучения, а также полную версию вашего личностного отчета. Вы также можете воспользоваться бесплатной сессией карьерного коучинга.

    6.

    Princeton Review

    Тест на профориентацию Princeton Review состоит из 24 вопросов с альтернативным выбором, где вам дается пара утверждений, и вы должны выбрать то, которое лучше всего описывает вас.

    По результатам теста вы получите общее представление о том, какая профессия соответствует вашему стилю и интересам, а также порекомендуют конкретные области, которые вам следует рассмотреть.

    7. Оценка карьеры My Plan

    My Plan предоставляет бесплатный тест оценки ценности карьеры, на прохождение которого у вас уйдет не более 10 минут.

    Вам дадут 20 карточек, каждая из которых будет содержать утверждение, завершающее предложение «В моей идеальной работе важно, чтобы…» (как показано на изображении выше). Ваша задача — ранжировать эти утверждения от наименее важных к наиболее важным, основываясь на личных предпочтениях.

    Ваши результаты будут описаны и ранжированы в соответствии с 6 основными кластерами ценности работы: независимость, достижения, признание, отношения, условия работы и поддержка. Общая цель этого теста на профессиональную пригодность — помочь вам узнать больше о своих основных потребностях и мотивациях на рабочем месте.

    8. Тест карьеры 123

    Бесплатный тест карьеры 123 — это короткий 10-минутный тест, в ходе которого особое внимание уделяется ответу на вопрос: «Какая профессия лучше всего соответствует вашей личности?»

    Во время теста вам нужно будет ответить на 15 иллюстративных вопросов, подобных показанному выше, где вы можете либо щелкнуть зеленую галочку, если вам нравится выполнять задание, либо красный крестик, если вам не нравится. Результаты скажут вам, какой у вас конкретный тип личности, на основе кодексов Голландии. Вы также получите полный список предлагаемых профессий, которые соответствуют вашему кодексу Голландии.

    9. Buzzfeed 

    На Buzzfeed есть викторины почти по всем вопросам, включая оценку карьеры. Этот забавный тест на профессиональную пригодность из 25 вопросов, например, скажет вам, какая работа лучше всего подходит вам, исходя из некоторых ваших личностных качеств.

    Вам нужно будет оценить свой интерес к определенным предметам, насколько вы согласны или не согласны с различными утверждениями, а также сколько различных черт и атрибутов соответствуют вашей личности и ценностям.

    10. Темперамент Кейрси

    Тест на темперамент Кейрси предназначен для тех, кто хочет лучше понять свою личность и тип темперамента. Он включает 70 вопросов и занимает от 10 до 15 минут.

    Опросник относит вас к одному из следующих четырех темпераментов: Ремесленник, Страж, Идеалист и Рационал. Затем каждый из этих четырех темпераментов делится на четыре типа характера, что в сумме дает 16 возможных типов личности.

    Часто задаваемые вопросы о тесте на профессиональную пригодность 

    Q — 

    Я понял, какую профессию хочу выбрать! Как мне начать?

    Вы определили свои карьерные цели, вы знаете, в чем заключаются ваши основные навыки и таланты: что теперь?

    Вот наши главные советы о том, как начать поиск работы и получить следующую работу: 

    • Чтобы подать заявку на любую вакансию, вам необходимо составить убедительное резюме . Чтобы составить хорошее резюме, нужно многое, поэтому мы рекомендуем вам ознакомиться с полным изложением того, как это делается, в нашем специальном руководстве по написанию резюме. Если вам нужно больше вдохновения, вы также можете перейти к нашим 70+ примерам резюме и руководствам для любой должности.
    • Наряду с вашим резюме, добавьте сопроводительное письмо как часть вашего заявления о приеме на работу. Ознакомьтесь с нашим руководством по сопроводительным письмам, чтобы научиться писать их правильно.
    • Используйте правильную доску объявлений. Вы ​​можете выбрать нишевую доску вакансий, если ищете работу определенного типа (например, Hired.com для работы в сфере ИТ, We Work Remotely для удаленной работы и т. д.) или более обычную доску объявлений, такую ​​как Monster.com.
    • Как только вы найдете вакансию, которая вам действительно интересна, внимательно прочитайте критерии, чтобы убедиться, что вы подходите. Подавайте заявки на 5-10 вакансий в день.
    • При подаче заявления измените название должности в своем резюме на ту должность, на которую вы претендуете.
    • Готовьтесь перед каждым собеседованием. Ознакомьтесь с нашей статьей о наиболее распространенных вопросах на собеседовании и убедитесь, что у вас есть на них четкие ответы.

    В — 

    Как мне поможет тест на профессиональную пригодность?

    Различные тесты на профессиональную пригодность учитывают разные вещи.

    Например, некоторые тесты сосредоточены исключительно на оценке одного фактора, такого как ваши личные убеждения и ценности. Другие учитывают несколько факторов, таких как ваши профессиональные навыки, таланты, сильные стороны и другие личные качества.

    Независимо от того, о чем вас спрашивают, конечная цель каждого теста на профессиональную пригодность — помочь вам найти варианты карьеры и условия работы, соответствующие вашим личным целям . Эти результаты испытаний также эффективны при оценке потенциала Успех и удовлетворение от работы, которые могут дать вам различные варианты карьеры.  

    Q — 

    Насколько точны тесты на профессиональную пригодность?

    Тесты на профессиональную пригодность разрабатываются, тестируются и исследуются профессиональными психологами и разработчиками тестов.

    В частности, в большинстве тестов на профессиональную пригодность используется система, известная как Голландские коды , созданная доктором Джоном Л. Холландом, академиком и психологом. Было показано, что эти коды обеспечивают надежные и точные результаты при сопоставлении людей с подходящей работой в соответствии с их интересами.

    Таким образом, можно с уверенностью сказать, что тесты на профессиональную пригодность — это надежный вариант, который вы можете использовать, чтобы ориентироваться в своей профессиональной жизни.

    В — 

    Важно ли пройти тест на профессиональную пригодность?

    Да, важно пройти тест на профессиональную пригодность, особенно если вы студент или начинающий специалист, не знающий, какую карьеру выбрать.

    Получив результаты, вы лучше поймете свои навыки, слабости, сильные стороны и качества и сможете использовать их для принятия обоснованных и продуманных карьерных решений.

    В — 

    Как найти свои профессиональные интересы?

    Помимо прохождения теста на профессиональную пригодность, вот несколько других способов, с помощью которых вы можете найти свои профессиональные интересы: 

    • Перечислите любые хобби, которые вас интересуют. Например, если вам нравится писать, это может привести вас к карьере. как журналист.
    • Вспомните и запишите свои любимые стажировки, занятия и проекты. Какие из них вы нашли наиболее удовлетворительными?
    • Если у вас есть предыдущий опыт работы, подумайте о должностях, которые вам нравились больше всего, и отфильтруйте те, которые вас больше не интересуют.

    В — 

    Как выбрать правильную профессию?

    Выбор пути карьеры заключается в том, чтобы знать, кто вы и что вы ищете профессионально.

    Итак, убедитесь, что вы определили свои:

    • Социальные навыки : общение, лидерство, тайм-менеджмент и т. д.
    • Технические навыки: анализ данных, Microsoft Office, фотография и т. д. Природные способности: 90 385 письмо, управление проектами, активное слушание и т. д. 
    • Хобби и интересы : публичные выступления, танцы, настольные игры и т. д. будущая работа, которая может включать:

      • Требования к заработной плате
      • Рабочее время
      • Местонахождение
      • Преимущества, такие как страховое покрытие, отпускные дни и т. д.

      Заключение 

      Вот и все! Мы надеемся, что после прочтения этого руководства вы лучше поймете, по какому карьерному пути идти и какая рабочая среда лучше всего соответствует вашей личности, навыкам и личным ценностям.

      Если вам нужна помощь в дальнейшем поиске работы, ознакомьтесь со следующими ресурсами: 

      • Как оптимизировать свой профиль в LinkedIn
      • 35 основных советов по поиску работы на 2022 год
      • 60+ Статистика смены карьеры на 2022 год [What You Didn не знаю!]

      Ученики старших классов — Исследовательский фонд Джонсона О’Коннора

      Определение ваших природных способностей поможет выбрать тип колледжа, подходящую специальность и подходящую карьеру.

      Какой колледж мне следует посещать?

      Что выбрать для специальности? Как мне сделать осознанный выбор профессии, чтобы мои трудовые годы были счастливыми, продуктивными и успешными? Это вопросы, которые младшие и старшие школьники задают — или должны задавать — себе.

      К сожалению, многие люди не ищут ответы на эти вопросы, пока не закончат среднюю школу и колледж и не начнут работать. Семейные и финансовые обязательства на этом этапе жизни могут затруднить смену карьеры. Лучшее время, чтобы задать эти необходимые вопросы, – это до поступления в колледж и до вашей первой работы.

      Выбор школы и специальности

      Выбор школы и специальности – самая неотложная забота студента, направляющегося в колледж. В Соединенных Штатах насчитывается более 3400 колледжей и университетов, предлагающих более 230 основных курсов обучения, начиная от архитектуры и менеджмента и заканчивая инженерным делом, коммуникациями, психологией и литературой. Ясно, что такое разнообразие выбора может показаться ошеломляющим даже для хорошо информированных студентов. Чтобы узнать о карьере, посетите Ресурсный центр профессиональной информационной сети на www.onetcenter.org.

      Кроме того, как известно любому родителю детей, собирающихся в колледж, стоимость высшего образования резко возросла. Расходы на обучение в колледже — это значительные инвестиции для студента и его или ее семьи. Из-за разнообразия и стоимости стало еще важнее тщательно планировать свое образование. В некоторых колледжах обучаются десятки тысяч студентов; у других всего несколько сотен. Где бы вы были счастливее и продуктивнее? Каков ваш вербальный балл SAT и как он соотносится с уровнем вербальных способностей первокурсников? Будете ли вы выше головы? Будете ли вы вызов или скучно?

      Чем может помочь тестирование способностей

      Чем больше у вас информации, тем лучше будет ваше решение. Консультанты могут помочь вам оценить ваши интересы, академические достижения и личностные качества. Ваши родители могут поделиться с вами своим опытом. А еще вы сможете узнать, какие профессии будут наиболее востребованы на момент окончания учебы. Но самое главное — это знать себя — знать свои сильные стороны.

      Ваше образование принесет больше пользы, если вы будете иметь хотя бы общее представление о своих целях. Цели должны определяться путем оценки ряда факторов: Каковы ваши ценности? Какие у тебя интересы? И, пожалуй, самое главное: каковы ваши способности?

      Что такое способности?

      Способности — это природные таланты — особые способности делать или учиться делать определенные вещи легко и быстро. Они имеют мало общего со знаниями, культурой, образованием или даже интересами. Они связаны с наследственностью. Музыкальный талант и художественный талант являются примерами таких способностей.

      Некоторые люди могут красиво рисовать, но не умеют слушать мелодию. Другие хорошо разговаривают с людьми, но медлительны в бумажной работе. Третьи могут легко починить машину, но им трудно писать. Эти основные различия между людьми являются важными факторами, благодаря которым один человек получает удовлетворение как банкир, другой — как ученый, а третий — как журналист.

      Каждая профессия, будь то преподавание, медицина, юриспруденция или управление, требует определенных способностей. Скорее всего, вам понравится и вы найдете удовлетворяющую вас работу, в которой используются ваши способности. Например, если вы бухгалтер, но обладаете способностями, которые не используются в этой области, ваша работа может показаться неблагодарной, а если у вас нет способностей бухгалтера, ваша работа может оказаться сложной. Человек может развить навыки, необходимые для того, чтобы стать бухгалтером, но это не означает, что у него или у нее есть способности, которые сделали бы его работу легкой и полезной.

      Конечно, чтобы эффективно использовать свои способности, вы должны обладать знаниями. Способности подсказывают направления, в которых лучше всего может происходить обучение, но они не заменяют самого обучения.

      Наша программа тестирования способностей

      Благодаря обширным исследованиям в течение 80 лет Исследовательский фонд Джонсона О’Коннора смог выделить многие способности, и различные тесты, которые вы проходите в наших лабораториях, по большей части являются мерой этих способностей. способности.

      Основная цель прохождения тестов способностей — найти области, в которых у вас есть способности. Наш опыт показывает, что люди, как правило, более удовлетворены и успешны в профессиях, которые бросают вызов их способностям и не требуют способностей, которых у них нет.

      Наша программа проверки способностей поможет вам определить курс обучения и тип работы, которые будут соответствовать вашим способностям; это поможет вам понять, почему одни курсы обучения и занятия могут приносить больше удовлетворения или вознаграждения, чем другие.

      Как сказал много лет назад Джонсон О’Коннор, «Человек, который знает свои способности и свои относительные силы, делает более разумный выбор среди множества возможностей в мире».

      Как найти правильный тест на пригодность для старшей школы

      В идеальном мире каждый старшеклассник должен пройти тест на пригодность перед поступлением в колледж. Вот почему.

      Когда учащиеся заканчивают среднюю школу, им приходится решать множество жизненно важных задач. Например, если ваш ученик планирует поступать в колледж, он должен выбрать колледж. Когда они выбирают колледж, они должны выбрать специальность колледжа.

      Этот выбор бросает вызов многим старшеклассникам, поскольку им часто не хватает жизненного или рабочего опыта, чтобы помочь им принять эти решения. В результате многие студенты беспокоятся о том, чтобы сделать неправильный выбор профессии или выбрать не ту специальность в колледже, и это справедливо.

      Это разумное беспокойство, потому что выбор неправильной профессии приводит к двум серьезным проблемам:

      1. Учащиеся тратят время, а родители тратят кучу денег.
      2. Не иметь надежного плана на будущее невероятно тяжело.

      Тем не менее, они не должны принимать эти решения вслепую. Благодаря сочетанию психологических исследований и передовой науки о данных учащиеся могут использовать современные тесты способностей, чтобы узнать, какие карьерные пути для них естественны. В результате они могут избегать карьеры, к которой они не приспособлены, и искать работу, которая соответствует их сильным сторонам.

      Это первая статья из серии статей о том, как учащиеся могут использовать тесты на пригодность для выбора профессии.

      Что такое тест способностей?

      Тест на способности — это оценка, которая измеряет естественные, врожденные способности (или склонности) человека. Иногда слово «способность» используется взаимозаменяемо с «талантом» и «способностью».

      Таким образом, тест на способности не измеряет личность или интересы (подробнее об этом позже). Студенты и специалисты, с которыми мы работаем, часто используют наши услуги по тестированию способностей, чтобы узнать следующее:

      • Как учащиеся лучше всего подходят к решению задач
      • Как студенты учатся
      • Как учащиеся чаще всего решают задачи

      Зная это о себе, учащиеся получают явное преимущество перед своими непроверенными сверстниками. Вот как:

      Как расширенный тест способностей помогает старшеклассникам

      В целом тесты способностей помогают старшеклассникам, экономя им массу времени. Пройдя расширенный тест на способности, старшеклассник может узнать, какие виды деятельности, задачи и профессиональные обязанности ему даются легче. Используя эти знания, старшеклассник может стратегически спланировать поиск потенциальных профессий и специальностей колледжа, в которых он уверен, что сможет преуспеть.

      В частности, учащийся средней школы получает следующие преимущества от прохождения теста на способности:

      • Основанный на данных список вариантов карьеры, в которых используются сильные стороны вашего учащегося
      • Лучшее понимание того, как ваш ученик учится
      • Анализ того, какой иностранный язык учащийся естественным образом запрограммирован на более быстрое изучение
      • Рекомендация о том, какие музыкальные инструменты ученик может преуспеть в изучении

      Вооружившись этими знаниями, студенты смогут максимально эффективно проводить время в колледже. Они могут уверенно искать возможности, которые развивают их сильные стороны и готовят их к работе.

      Как избежать мошеннических тестов на способности

      Если вы заинтересованы в проверке способностей, избегайте викторин, выдающих себя за тесты на способности. Ничего не имею против личностных тестов. В зависимости от ситуации личностные тесты могут быть очень полезными и полезными.

      Однако личностные тесты не измеряют способности; они измеряют поведение. Например, многие личностные тесты часто измеряют, насколько человек застенчив или общителен. Но, опять же, хотя это может быть полезно знать, это не показывает, насколько студент предрасположен к карьере.

      Например, человек может быть застенчивым и при этом быть актером или библиотекарем. С другой стороны, другой студент может быть очень общительным и обладать такими же способностями, чтобы стать прирожденным шеф-поваром или разработчиком программного обеспечения.

      Опять же, я не говорю, что личностные тесты бесполезны. Они делают. Тем не менее, когда старшеклассники планируют свою карьеру, тесты способностей содержат более надежные измерительные инструменты, чем личностные тесты.

      Что не измеряет тест способностей

      Тесты личности — не единственная оценка, которую путают с тестами способностей. Оценки навыков и тесты интеллекта также работают.

      Для нашего обсуждения и для того, чтобы внести ясность, знайте следующее о тестах способностей:

      • Тесты способностей не являются проверкой интеллекта.
      • Это не проверка знаний.
      • Это не проверка навыков.
      • Это не тест на личностные качества (например, общительность или застенчивость).
      • И они, конечно же, не предназначены для измерения вашей мотивации или творчества.

      Использование тестов, которые измеряют их, вместо теста способностей может иметь катастрофические последствия. Это может не повлиять на вас напрямую, но может вызвать проблемы у вашего ученика. Продолжайте читать, чтобы узнать, как это сделать.

      Правильный тест на способности поможет вам избежать дорогостоящих ошибок

      Выбор не той специальности приводит к пустой трате времени и денег. Учитывая постоянно растущие расходы на обучение и университетские сборы, вы не можете быть слишком осторожными при планировании колледжа для вашего студента. К сожалению, многие семьи отдают приоритет выбору колледжа, в котором должны учиться их ученики, а не тому, что их ученики будут изучать, когда поступят туда.

      Это дорогая оплошность.

      Тест на пригодность к старшей школе экономит деньги родителей и учащихся

      Колледж стоит дорого. К сожалению, стоимость колледжа только растет.

      Согласно отчету Совета колледжей за 2022 год, в среднем год обучения в государственном университете стоит 10 740 долларов, в другом — 27 560 долларов, а в частном колледже — 38 070 долларов. [1]

      Хотя эти цифры сами по себе вызывают тревогу, есть еще кое-что. Например, большинство студентов не заканчивают колледж за четыре года.

      По данным Исследовательского центра NSC, «средний срок обучения для бакалавра составлял 5,7 года». [2] Таким образом, смена специальности в колледже в значительной степени способствует задержке окончания колледжа, что означает, что родители и студенты платят больше денег (см. ниже).

      Тест на пригодность к старшей школе экономит время учащихся

      Хотя не окончить колледж за 4 года стоит больше денег, это также требует времени. Я долго хранил слова философа и римского императора Марка Аврелия: «Жизнь коротка. Это все, что можно сказать. Бери из настоящего все, что можешь, обдуманно и справедливо».

      Хотя Марк Аврелий не был специалистом по поступлению в колледж, он был прав во время.

      Время драгоценно, а терять время трагедия, особенно для старшеклассников. И хотя студенту может быть разрешено дурачиться в колледже, время, которое он проводит на платных занятиях, не должно быть пустой тратой времени.

      Смена специальности в колледже обычно приводит к задержке выпуска на семестр. Занятия, которые студент посещал по бывшей специальности, больше не засчитываются в счет текущей специальности. Таким образом, их выпуск задерживается.

      Какой тест на пригодность должны пройти учащиеся?

      Наши учащиеся используют батарею Highlands Ability Battery (HAB). Это золотой стандарт тестирования способностей.

      Несмотря на то, что существуют и другие отличные тесты способностей, HAB имеет несколько функций, которых нет в других центрах проверки способностей.

      Среди прочего, HAB предлагает три основных преимущества:

      • Интегрированные отчеты, которые предоставляют студентам среднюю заработную плату и конкурентоспособность карьеры
      • Свобода пройти тест на пригодность в электронном виде дома
      • Гибкость, позволяющая не сдавать весь тест за один присест

      Тесты на профессиональную пригодность для учащихся

      Хотите узнать больше о тестировании на профессиональную пригодность для старшеклассников?

      Запланируйте звонок сейчас, чтобы записаться на бесплатную консультацию по тестированию способностей. Если вы хотите продолжить исследования, прочитайте следующую статью, чтобы понять, какие преимущества тест на профессиональную пригодность может дать вашему ученику.

      [1] Тенденции ценообразования для колледжей, 2021 г. , доступ по ссылке https://research.collegeboard.org/media/pdf/trends-college-pricing-presentation-2021.pdf

      [2] Time To Degree, 2016 , доступ по ссылке https:// nscresearchcenter.org/signaturereport11/

      Тест на профориентацию в средней школе помогает учащимся выбрать профессию

      Майкл Т. Робинсон

      Президент
      CareerPlanner.com

      Существует 2 типа карьерных тестов, которые, как было доказано, помогают учащимся принимать решения о карьере и отвечать на вопросы:

      «Какую карьеру я хочу?» и

      «Какое высшее образование или профессиональная подготовка мне нужна?»

      Один тип теста называется «Тест карьерного интереса». Другой называется «Тест личности».

      В нашей практике консультирования по вопросам карьеры, которую мы проводим по телефону или по Skype, мы всегда предлагаем клиенту пройти оба типа тестов.

      Как родитель или бабушка или дедушка, вы можете приобрести тесты для своего ученика прямо здесь, на сайте CareerPlanner.com.

      Если вы учитель или консультант и хотите проводить эти профессиональные тесты в классе, мы подготовили для вас отдельную систему с групповыми скидками.

      Тест на интерес к карьере (CiT®) определяет направление карьеры для учащихся

      CiT определяет сферы интересов учащегося и сопоставляет их с профессиями. Основная идея состоит в том, что для того, чтобы быть успешным и удовлетворенным своей карьерой, вы должны быть увлечены той работой, которой занимаетесь. Интерес = страсть.

      Он делает это, сравнивая интересы студента с интересами людей, доказавших свою успешность и удовлетворенность своей карьерой.

      После сдачи CiT студент сразу же получает отчет на ~15 страницах, в котором все объясняется. Включает в себя:

      • Список профессий, соответствующих
      • Список профессий, которых следует избегать
      • Инструкции о том, как сузить список до трех лучших вариантов
      • Инструкции по принятию окончательного важного решения
      • Общее описание того, какой вид работы является совпадением и почему
      • Кодекс Голландии (2-3-буквенный код, описывающий тип соответствующей работы)

      Я сдавал аналогичный тест еще в 1960-х, когда учился в 8-м классе. Он сказал мне, что я должен подумать о том, чтобы стать либо инженером-электриком, либо физиком-ядерщиком, и мне, вероятно, следует избегать быть врачом.

      У меня была полная стипендия по физике, но потом что-то в радиации напугало меня, и я стал инженером-электриком. Хороший выбор, ага.

      Это сработало очень хорошо. На протяжении всей старшей школы твердое направление карьеры и целеустремленность не давали мне попасть в слишком большие неприятности. К тому же я знал, какие курсы брать и в какие мероприятия ввязываться.

      Кроме того, то, что у меня была собственная карьера, не позволяло другим людям влиять на мой путь.

      Любопытно, что школьный школьный психолог (какой близорукий идиот) сказал мне и моим родителям, что я недостаточно хорош для того, чтобы справиться с математикой, необходимой для электротехники. Так что, возможно, мне лучше стать электронщиком. У этого человека не было видения.

      В колледже моя собственная карьера окупилась еще больше, потому что, когда в школе становится тяжело, люди бросают учебу или меняют специальность. На этаже моего общежития мы начали с 40 студентов-инженеров. Через четыре года на выпускном я насчитал нас троих.

      И да, каким-то образом я выдержал 7 семестров исчисления и дифференциальных уравнений.

      Был ли для меня хорошим выбором карьеры в области электротехники? На своей второй работе я стал самым молодым вице-президентом в компании. Я был там 18 лет. Со временем я занимал должности вице-президента по маркетингу, исследованиям и разработкам, операциям и различным бизнес-подразделениям.

      Я даже был генеральным директором высокотехнологичного стартапа. Все потому, что я выбрал правильную профессию еще в старшей школе. Эта карьера позволила мне несколько раз объездить весь мир. Я работал в Италии, Великобритании, Германии, Китае, Японии, Корее, Тайване, Мексике и на Филиппинах. Пока я пишу эту статью, я жду 3 друзей, которые приедут в гости из Тайваня и Китая.

      Так что я очень благодарен и счастлив, что моя неполная средняя школа предложила Карьерный тест. К сожалению, большинство школ отказались от него из-за сокращения бюджета.

      Вы можете приобрести CiT двумя способами:

      Используйте наш подарочный сертификат CiT, если вы живете не в том месте, где живет студент, и мы отправим им ссылку с сообщением от вас. Подарочный сертификат Career Interest Test идеально подходит для бабушек и дедушек и родителей, живущих вдали от студента.

      Второй способ приобрести CiT для вашего студента — просто разместить заказ здесь, используя его имя, адрес электронной почты, но вашу кредитную карту. Затем вы можете попросить своего ученика посетить нас и войти в систему, используя тот же адрес электронной почты и пароль, которые вы создали. Очень простой.


      Подробнее о CiT…

      Хорошо, прежде чем мы отойдем от тестирования карьеры на основе интересов, я хотел бы рассказать вам еще об одном выборе, который у вас есть. Это называется Инвентаризация сильного интереса®. В отличие от CiT, которым мы владеем, The Strong® принадлежит Consulting Psychologists Press (CPP). Мы обучены и сертифицированы, чтобы предлагать The Strong.

      The Strong даст студенту свой Кодекс Голландии, а также профессию, соответствующую его интересам. Чем он отличается от CiT, так это тем, что отчет намного сложнее. Помните, что это произведено некоторыми из лучших психологов в мире.

      Какой из них я рекомендую? Если важны бюджет и простота, используйте CiT. Однако, если вы можете себе это позволить, а студент очень сообразителен и аналитичен, используйте «Сильного». Многие клиенты начинают с CiT, а затем, если студенты хотят получить более подробную информацию, они пробуют The Strong.

      Когда вы заказываете The Strong, мы даем вам ссылку и пароль, которые вы можете отправить студенту по электронной почте для прохождения теста. Отчет об испытаниях обычно доступен в течение 12–24 часов после его завершения.

      К сожалению, с июля 2013 г. мы больше не предлагаем Инвентарь сильных интересов. Вместо этого используйте наш Тест карьерного интереса.


      Тест типа личности определяет направление карьеры учащихся

      Хорошо, я знаю, о чем ты думаешь. Какое отношение к карьере может иметь такая поверхностная вещь, как «личность»?

      Вот вкратце:

      В 1920-х годах швейцарский психолог Карл Юнг выяснил, что существует 8 различных моделей поведения. Эти закономерности были связаны с тем, как люди предпочитали использовать свой мозг и как они предпочитали взаимодействовать с миром.

      Затем, в 1940-х годах, группа матери и дочери Майерса и Бриггса расширила теории Юнга и создала 16 различных типов личности, которые мы используем сегодня.

      Темы и отношения
      для каждого типа личности
      Линда В. Беренс, доктор философии.
      а также Дарио Нарди, доктор философии**
      ИСТЖ

      ISFJ

      INFJ

      ИНТЖ

      ИСТП

      ИСФП

      INFP

      ИНТР

      ЭСТП

      ЕСФП

      ENFP

      ENTP

      ЭСТЖ

      ЕСФЖ

      ENFJ

      ENTJ

       

      Это было во время Второй мировой войны, когда большинство мужчин ушли на войну, правительство и промышленность пытались заполнить огромные пробелы в занятости. Людей заставляли браться за работу, которую они ненавидели, и это было очень неэффективно.

      Майерс и Бриггс заметили закономерность между 16 типами личности и типами работы, которую люди любили и в которой были хороши.

      С тех пор их индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI) использовали более 100 миллионов человек на более чем 30 языках.

      Если это звучит как чепуха, то в 2010 году я присутствовал на выступлении Дарио Нарди, исследователя из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. Он показал, что можно примерно сказать, какой из 16 типов личности принадлежит человеку, задавая ему вопросы и наблюдая, какая часть его мозга загорается при подключении к электродам.

      Каждый из 16 типов использовал разные части своего мозга для выполнения одной и той же задачи. Без шуток. Это действительно работает.

      Теперь, чтобы сделать еще один шаг вперед, исследователи показали, что вы сохраняете один и тот же тип личности из 4 букв от рождения до смерти. В 2011 году я посетил выступление психолога Элизабет Мерфи, которая показала видеоролики о 18-месячных младенцах, играющих на полу. Наметанным глазом можно было заметить различные закономерности в их игре. Как долго обращали внимание на игрушку, как они двигались и т. д. Это было просто ошеломляюще.

      Не все могут предложить официальный Майерс-Бриггс. Вы должны быть обучены и сертифицированы, что мы и делаем.

      К сожалению, с июля 2013 г. мы больше не предлагаем Myers-Briggs (MBTI). Вместо этого используйте наш отчет о карьере продвинутого типа личности.

      Если с деньгами туго, мы предлагаем бесплатный личностный тест. Это довольно хорошо, но не так точно, как официальный MBTI. Наш бесплатный тест на тип личности даст вам ваш 4-буквенный тип, но отчет будет дополнительным.

      Подробнее об отчете о карьере продвинутого типа личности

       

       

      Помните, что наши продукты и услуги имеют 100% гарантию

      Наша «Политика возврата Good Karma» гласит, что если наши продукты и услуги не помогут вам, мы вернем вам 100% ваших денег.

  • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.