Учеба менеджмент: что это за профессия, где ее получить, плюсы и минусы специальности «менеджер»

Содержание

Курсы «Менеджмент»: онлайн обучение в Skillbox

Все направления

Все направления Программирование Дизайн Маркетинг Управление Игры Кино и Музыка Психология Общее развитие Инженерия Английский язык Другое

Поиск

  • Менеджмент

Тип обучения на платформе

  • Любой
  • Профессия
  • Курс

С трудоустройством

Уровень сложности

  • Любой
  • Для новичков
  • Для специалистов

Длительность

От 1 до 24 месяцев

Тематика
  • Менеджмент
  • 1C
  • 2D и 3D-графика
  • 3D
  • 3D-анимация

1C 2D и 3D-графика 3D 3D-анимация 3D-моделирование 3ds Max A/B тесты Ableton Ableton Live Adobe Illustrator Adobe Premier After Effects Android ArchiCAD AutoCAD Avid Backend-разработка Beauty Cinema 4D Clo3D CRM CustDev Data Science Davinci DevOps Digital-агентства Django Docker E-mail EdTech Fashion-баинг Fashion-дизайн Fashion-скетчинг Figma Flutter Frontend-разработка Git Golang Google Скрипты Google Таблицы HR iOS Java JavaScript Kotlin Kubernetes Lightroom Linux Machine Learning Motion-дизайн ORM Performance-маркетинг Photoshop PHP Postman Power BI PR ProTools Python Revit Selenium WebDriver SEO Sketch SMM Soft Skills SQL Swift Symfony TikTok Unity Unreal Engine 4 UX/UI VR/AR Автоворонки Авторское право Администрирование Актуальное 2022 Алгоритмы и структуры данных Аналитика Английский язык Анимация интерфейсов Архитектура Астрономия Базы данных Беспилотие Бизнес Бренд Быстро начать зарабатывать Веб-дизайн Веб-приложения Вёрстка Взаимодействие с заказчиком Видео производство Визуализация данных ВКонтакте Геймдизайн Графика и анимация Графический дизайн Декорирование Десерты Дизайн интерфейсов Дизайн интерьера Дизайн среды Дизайн-документ Дизайн-концепция Дизайн-системы Забота о себе Зарабатывать на хобби Звукозапись Игровые движки Инвестиции Информационная безопасность Искусственный интеллект Исследование аудитории История История кино Киберспорт Кино Клипы Командная строка (Bash) Коммуникация Коммьюнити Композиция и цвет Кондитер Конкурентный анализ Контекстная реклама Контент Контент-маркетинг Концепт-арт Корпоративная культура Красиво рисовать и креативить Кросплатформенная разработка Кулинария Ландшафтный дизайн Лидогенерация Литература Макияж Макросы Маркетинг игр Маркетплейсы Математика Менеджмент Мобильные приложения Монетизация Монтаж Мотивация Начать своё дело Обработка фотографий Общаться с людьми Организовывать людей Основы композиции Отношения Оформление презентаций Писать крутые тексты Планирование Получить повышение Понятно объяснять Портфолио дизайнера Пошив Предпринимательство Продажи Продюсирование Продюсирование видео Продюсирование курсов Производственные технологии Прототипирование Работа с блогерами Работа с документами Работа с камерой Работа с таблицами Работать удалённо Развитие продукта Разобраться в науках, истории и философии Разобраться в себе и своих эмоциях Разработка игр Разработка концепции Рендер движки Речевые практики Рисование и иллюстрация Родительство Русский язык С# С++ Саморазвитие Саунд-дизайн Сведение и мастеринг Системная инженерия Скетчинг Собирать таблицы и документы Создание музыки Создание сайтов Создание сеттинга Социальные сети Спецэффекты Спорт Стать востребованным специалистом Сторителлинг Стратегия Сценарий Считать и решать логические задачи Съемка на мобильный телефон Таргетированная реклама Творчество Текстурирование Теория музыки Тестирование Трафик Трейдинг Управление командами Управление командой Управление проектами Философия Финансы Флористика Фотография Фреймворки Фриланс Хобби Шрифты Эволюция Ювелирный дизайн Юнит-экономика Язык R

Профессии (44)

Курсы (67)

Где можно пройти обучение по специальности «Менеджмент», топ менеджер какое образование нужно

Сегодня мы поговорим о менеджменте, вернее о первых лицах компании – генеральных, коммерческих, финансовых директорах и собственниках компаний, а также о тех, кто хочет ими стать.

То есть о наиболее эффективных и профессиональных управленцах.

Плюсы и минусы профессии управленца

Разумеется, кресло высшего руководителя или, как сейчас более популярно говорить ТОП-менеджера, всегда считалось и будет считаться большой привилегией, гарантом высокого положения и статуса. Человек по своей природе всегда будет стремиться “наверх”. Однако, если любому ответственному человеку предложить повышение, он невольно (хотя бы на миг) задумается: “смогу ли”, “стоит ли оно того”, “насколько я оправдаю ожидания”. Попробуем рассмотреть этот вопрос с разных сторон.

Определенным вызовом в менеджменте всегда выступает “обратная сторона медали”:

  • У ТОПа практически нет права на ошибку, от каждого его решения зависит дальнейший курс развития или упадка компании.
  • В случае сложностей нельзя пойти к руководителю за советом, потому что высший руководитель — это ты.
  • Постоянная, ежедневная и ежеминутная, полная ответственность за все, что происходит в компании.
    Это естественная обратная сторона расширенных полномочий и «решающего слова» в принятии решений.
  • ТОПу необходим серьезный уровень стрессоустойчивости (а поводов ее проверить будет, поверьте, немало). Не зря один из залогов успеха управленца — это невозмутимость в нестандартных ситуациях.

При этом все издержки профессии с лихвой компенсируются ее плюсами:

  • Постоянное повышение собственных навыков и квалификации. Это и требование, и плюс. Обстоятельства сами вынудят постоянно повышать свой уровень, чтобы обгонять конкурентов и не просто “держать компанию на плаву”, а выводить в лидеры.
  • Весьма привлекательный уровень дохода. Довольно очевидный и известный факт: ТОП-менеджмент, с одной стороны, соответствует невероятно высокой планке требований, а с другой — получает наибольший доход.
  • Гордость за победы компании, ведь это — результат именно вашего труда.
  • Развитие лидерских и управленческих навыков.
  • Расширенные полномочия и ресурсы.
  • Полезные как в карьере, так и в личных интересах связи.

Делая выводы, приходим к пониманию, что управление на высших должностях — это и определенный набор рисков, однако это и мощнейший вкус побед. И это всегда того стоит.


Востребованность профессии

Когда идет речь о ТОП-менеджменте, то всегда подразумевается довольно высокий уровень требований к человеку, занимающему соответствующую должность или претендующему на нее. И это вынужденная мера: обеспечить как рост компании, так и ее устойчивость во время стагнации рынка сможет один из тысячи.

Соответственно, говорить о востребованности хороших ТОП-менеджеров даже не приходится — она очевидна. И, особенно, тема актуальна в свете последних тенденций:

  • Взглянем на вопрос глазами собственника:

    Невероятно трудно как вырастить, так и найти в штат достойного управленца высшего звена. Это связано со многими факторами. Например, с “прыгнувшими” в начале двухтысячных на высшие должности людьми, которые остались на уровне мышления хорошо, если среднего звена, и во многом заполнивших рынок труда сегодня. В то время как опыт, казалось бы, внушительный. Поэтому найти внешнего достойного кандидата, кажется, почти нереально. А собственный кадровый резерв — “учить и учить”. Причем отдельный вопрос — где учить, чтобы вложенный ресурс оправдал ожидания и ТОПы могли решать реальные проблемы бизнеса.

  • С другой стороны, будучи в кресле “первой ступени” руководства или в среднем звене, всегда хочется шагнуть дальше.

    Если алгоритм действий для перехода из линейного персонала в руководство известен, например, “лучший менеджер по продажам становится первым кандидатом на должность руководителя отдела продаж”, то со следующим этапом уже сложнее. Ведь здесь на первый план выходит необходимость повышать уже не “профессиональные”, а управленческие компетенции, что гораздо сложнее. И с одним только опытом это не приходит, можно годами неосознанно наступать на одни и те же грабли.

В обоих случаях все сводится к одному — к вопросу качественного образования управленца.

Образование ТОП-менеджера

Современный рынок создал определенные портретные группы менеджеров, в которых самые яркие факторы — это возраст, опыт и образование. Если пройтись “крупными мазками”, то их всего три:

1. Среднее звено, или “молодые руководители”

В среднем это мужчины и женщины 26-35 лет с высшим образованием (в большинстве случаев связанным с управлением, либо узкой профессиональной средой), однако, диплом MBA встречается скорее как исключение.

2. Руководящий состав 36-45 лет

На сегодня это руководители, набравшиеся непростого опыта в 90-е годы, кто-то будучи собственником, а кто-то в найме. Чаще всего образование, хоть и высшее, но не связано с профилем деятельности компаний. Смена работодателя — в большинстве случаев карьерный шаг (“поиски себя” присущи линейному персоналу и более молодым представителям). И что важно — диплом MBA “за плечами” в гораздо большем проценте случаев.

3. Собственники и ТОПы старше 45 лет

Внутри данной группы есть некоторое дополнительное расслоение: на сохранивших “чувство ветра перемен” и на “консерваторов”. Среди наемных руководителей второй категории постепенно становится меньше — рынок естественным образом “вытесняет” тех, кто перестает соответствовать необходимым навыкам, тенденциям современного менеджмента, ведь среда меняется буквально каждый день. Есть и подгруппа “зрелых” ТОПов, которые, несмотря на достойный опыт, стремятся к современным технологиям и подходам, принципам управления. Некоторые из них переходят в западный бизнес.

Хоть возраст и имеет значение, однако же ключевой фактор как в менеджменте в целом, так и во всех вышеперечисленных группах — это качество управленческого образования и стремление к овладению современными компетенциями и технологиями управления, готовности учиться и внедрять новое. Когда меняется все вокруг — нужно менять и себя.

Потому можно смело отметить, что сегодня бизнес-образование играет одну из ключевых ролей как в продвижении по карьерной лестнице, так и в успешной деятельности руководителей.

Отметим несколько направлений мыслей, которые обычно посещают руководителя, перед которым прояснилась необходимость в дополнительных знаниях в сфере менеджмента:

  1. Довольно популярным направлением в последнее время выступает бизнес-литература. Этот вопрос всегда двоякий — так как всегда велик риск потратить время и силы на не стоящий того образец, а на “вредные советы” сомнительных гуру. Мы поможем несколькими рекомендациями:
    • Начнем с классики менеджмента — Джима Коллинза. Одно из популярнейших его творений — “Великие по собственному выбору”. В основе книги лежит довольно масштабное исследование, на которое потребовалось 9 лет, и где-то среди страниц кроется ряд закономерностей об успехе одних компаний и крахе других.
    • Отличная книга — “Управляя изменениями” от Ицхака Адизеса, научного руководителя программ МВА в ИБДА РАНХиГС. Это книга о менеджменте определенно должна стать настольной для руководителя, который хочет научиться приспосабливаться, ведь ключевой закон выживания — это вовсе не “сильнейший”, а “наиболее приспосабливающийся”. А рынок меняется намного быстрее, чем природная окружающая среда.
    • Определенным образом нашумели труды Максима Батырева, в частности “45 татуировок”. Это вполне корректный выбор, правда не для высшего менеджмента, а для начинающего руководителя. Максим является выпускником программы Executive MBA «Стратегическое управление и лидерство» в ИБДА РАНХиГС
    Однако следует помнить, что бизнес-литература — это своеобразная “жвачка” для голодного организма в той ситуации, когда нужен качественный шаг. Книги полезны, но как дополнение, только лишь с их помощью не получить новые компетенции, не набраться опыта и не обрести новых связей.
  2. Искренне советуем воздержаться от соблазна записаться на краткосрочные (можно сказать “разовые”) тренинги, семинары или экспресс-курсы, особенно когда они предлагаются не аккредитованными учебными заведениями. Далеко не всегда предлагаемая там информация имеет отношение к реальному современному менеджменту, а также весь вау-эффект испарится буквально на следующий день, не оставив реальных знаний и уж тем более компетенций, требующих практики.
  3. Обучение в серьезных MBA-школах — это качественно иной, не сравнимый с остальными вариантами, уровень обучения менеджменту. Например, хорошая EMBA программа длится порядка 2-х лет и включает в себя огромный пласт практики и приобретение дополнительных soft-skills.

Остается важный аспект — выбор достойной бизнес-школы.


Университеты в России с сильным факультетом «Менеджмента» и MBA

Конечно же, говоря о профессиональном менеджменте, мы будем вести речь не о первом высшем образовании, однако все же упомянем ВУЗы. Только сильная бизнес-школа с международной аккредитацией на базе крупного государственного университета способна не просто разработать программу, а обеспечить обучение достойного уровня и качества. Это происходит за счет ряда параметров:

  • Бизнесмен с большим опытом будет полезен, только если он может определенным образом структурировать методологию обучения, чтобы действительно передать навыки и принципы. Как говорится, “спортсмен — не значит тренер”. А наиболее сильный преподавательский состав — в ВУЗах страны, которые одновременно являются и ведущими бизнес-школами, где есть преподаватели –практики с большим опытом ведения бизнеса.
  • В различных MBA-программах ключевой фактор — это упор на современную практику бизнес-среды. Только живые, свежие и актуальные программы. То есть мало составить программу — ее необходимо регулярно дополнять и обновлять. Что касается достойного объема практики из “бизнес-жизни”, то ее способна обеспечить только группа собственников — с одной стороны, и это даст наиболее полную, широкую и вариативную картину Мира. А с другой стороны — не бывает одинаковых бизнесов и ситуаций, каждый из представителей наиболее силен, а значит, передаст наилучший опыт именно в своем сегменте.
  • Недостаточно просто назваться MBA бизнес-школой. Гарант качества — это наиболее престижные и международные аккредитации, эталон качества — AACSB International. Является высшим мировым эталоном качества для бизнес-школ. Получить такие аккредитации не просто.  
  • Учитывая различия программ, имеет смысл рассмотреть рейтинг бизнес-школ, разделив его на два блока: общие и специализированные программы.

Общие программы (MBA)

Это отличный плацдарм для менеджеров среднего звена и их дальнейшего карьерного прыжка в ТОП-менеджмент, или же планирующих масштабирование бизнеса предпринимателей. Именно здесь вырабатывается правильный алгоритм мышления и принятия управленческих решений – как по компании в целом, так и в разрезе конкретных функциональных подразделений или задач. Одним словом, общие программы МВА дают системное понимание бизнеса. Рассмотрим московские ВУЗы, предлагающие программы MBA:

Институт бизнеса и делового администрирования (ИБДА) РАНХиГС

Если взять перечисленные ранее три ключевых критерия качества бизнес-школы, то несмотря на кажущееся разнообразие на рынке образования, останется буквально не так много вариантов достойных университетов. Сильнейший из них — как раз ИБДА РАНХиГС, который на сегодняшний день является единственной российской бизнес-школой, входящей в 5% школ всего Мира, получивших самую престижную аккредитацию — AACSB. В составе преподавателей — наиболее выдающиеся действующие собственники бизнесов как России, так и зарубежья.

В состав MBA-программ включены специальные дисциплины, отвечающие требованиям современных бизнес-реалий (например, блок «Антикризисное управление»), набор дополнительных блоков (на выбор, в зависимости от специализации слушателя), а также выездные зарубежные модули. Дипломная работа – это, как правило, решение конкретной проблемы или достижение конкретной цели в бизнесе учащегося.

Приятный бонус среди возможностей ИБДА – параллельное получение не только диплома MBA, но и второй диплом о высшем управленческом образовании (об актуальных условиях нужно уточнять в приемной комиссии).

Подробнее о программе MBA

Подробнее о программе Executive MBA «Стратегическое управление и лидерство»

Подробнее о программе Executive MBA Antwerp Management School


DBA (Doctor of Business Administration)

Косвенной отличительной чертой, говорящей о глубине проработки бизнес-образования в конкретном ВУЗе, может являться наличие DBA-программы (Доктор делового администрирования).

Это отдельное направление, имеющее целью не шаг в карьере, а стремление к научному изучению бизнеса, систематизации накопленного опыта с исследовательской точки зрения и для поиска новых возможностей развития (как бизнеса, так и личностного). Это один из существенных шагов к абсолютному лидерству в своей сфере бизнеса.

Среди рассматриваемых в данной подборке школ бизнеса аккредитованными DBA-программами располагает только ИБДА РАНХиГС.

Подробнее о программе DBA

Подводя итоги

За обучением MBA будущее, как с точки зрения образовательных программ, так и бизнеса в целом, а также качественного подхода к управлению. Экономику завтрашнего дня, а значит и будущее страны определяет грамотное, осознанное и стратегически верное управление бизнеса сегодня.

Исследования показывают несколько занимательных фактов. Первое — современному управленцу на практике необходимо качественное (а не “корочное”) бизнес-образование. Второе — на рынке дефицит действительно профессиональных ТОП-менеджеров, а значит, качественное обучение по современным MBA-программам сулит весьма быстрый карьерный прыжок, а также создает определенную страховку бизнеса в виде понимания маневров рынка даже в кризисные времена. А значит, намного больше вероятности устоять и вырасти.

Зачем изучать менеджмент в колледже?

Управление является важнейшим компонентом бизнес-операций. Он необходим в каждой отрасли и почти в каждом уголке компании, чтобы быть продуктивным и прибыльным. В результате менеджмент является важной темой для студентов, изучаемых в колледже, независимо от их профессиональных целей. Менеджмент — универсальный предмет, который учит студентов понимать организационное поведение, мотивировать и влиять на других, а также становиться лидером в современном деловом мире. На конкурентном рынке труда, наполненном квалифицированными кандидатами, лидерские и управленческие навыки могут стать именно тем, что выделит вас.

Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем, работали ли вы некоторое время или только начинаете учиться в колледже, вам может быть интересно узнать о преимуществах изучения менеджмента. Если вы рассматриваете возможность получения степени, связанной с управлением, вы можете оценить, как это улучшит ваши перспективы трудоустройства в будущем.

Есть много причин для изучения менеджмента и получения специальности, ориентированной на управление. Изучение менеджмента предоставит вам инструменты и навыки, необходимые для того, чтобы занять руководящие должности, возглавить собственную компанию, а также эффективно управлять командами, отдельными лицами и организациями. Изучая менеджмент, вы также откроете для себя выдающийся потенциал заработка.

Согласно последним данным Бюро статистики труда США, среднегодовая заработная плата менеджеров во всех отраслях в настоящее время составляет 109 760 долларов в год . Некоторые области, такие как человеческие ресурсы, маркетинг, продажи и финансы, имеют еще более высокий потенциал заработной платы.

При таких высоких заработках становится ясно, что менеджеры ценятся во всех областях и организациях. Хорошие менеджеры — это то, что делает компанию процветающей. Однако хорошими менеджерами просто так не рождаются. Они обучены. Эти менеджеры, которым не хватает опыта и подготовки, могут привести к краху несостоятельную компанию, поэтому образование так важно. Изучение управления и лидерства позволяет менеджерам добиться успеха.

Если вы хотите узнать больше о преимуществах изучения менеджмента, читайте дальше. Ниже мы обрисовываем шесть основных причин, по которым начинающим лидерам следует изучать менеджмент и подумать о получении степени лидера в бизнесе.

1. Развитие вашей нынешней карьеры

Одной из основных причин, по которой студенты выбирают изучение менеджмента и лидерства, является карьерный рост. Некоторые работают в организации, которую они любят, но не могут продвигаться по карьерной лестнице с их нынешним образованием и опытом. Некоторые чувствуют себя застрявшими на своей текущей работе и хотят взять на себя более сложную и приятную роль. Бизнес-степень, включающая курсы, ориентированные на менеджмент, может стать их пропуском к карьерному росту и достижению управленческой должности, о которой они мечтают.

Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице или претендовать на новые, более высокие должности, вам помогут получить степень в области менеджмента или лидерства. Однако, прежде чем сделать следующий шаг, важно спросить себя, какая степень выделит вас. Существуют программы бакалавриата в области бизнеса и менеджмента, а также степени магистра, ориентированные на лидерство. Оба охватывают темы стратегии, теории, бизнес-планирования и развития — ценные активы для любой управленческой карьеры. Поэтому важно спросить себя, какая степень обеспечит вам наибольший успех в будущем.

2. Подготовьтесь к разнообразным высокооплачиваемым и востребованным профессиям

Современный бизнес характеризуется высокой конкуренцией, и рынок труда не является исключением. Чтобы сделать карьеру в области управления, вам необходимо иметь специальную степень, которая подготовила вас к эффективному ведению бизнеса.

Степень делового администрирования, например, охватывает ключевые темы управления, такие как составление бюджета и планирование, предпринимательство, маркетинг, финансы, электронный бизнес и управление некоммерческими организациями. Между тем, степень магистра организационного лидерства (MSOL) охватывает сложные темы, такие как переговоры, реагирование на конфликты, управление эффективностью, принятие исполнительных решений и многое другое.

В целом, изучение менеджмента и лидерства на уровне бакалавриата или выпускника подготовит вас к целому ряду высокооплачиваемых и востребованных карьерных возможностей, охватывающих несколько отраслей. Примеры руководящей карьеры, которую вы можете выбрать со степенью, ориентированной на управление, включают:

  • Специалист по персоналу
  • Менеджер по обучению и развитию
  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по связям с общественностью
  • Администратор высшего образования
  • Менеджер по медицинскому обслуживанию и здравоохранению
  • Менеджер по промышленному производству
  • Менеджер по рекламе или маркетингу
  • Руководитель уровня C (директор по маркетингу, финансовый директор и т. д.)

3. Начни свой бизнес

Возможно, вышеперечисленные управленческие должности не нравятся вам, потому что в глубине души вы предприниматель. У вас может быть бизнес-идея (или несколько!), и вам просто нужно образование, чтобы воплотить ее в жизнь. Вы можете мечтать о том, чтобы быть своим собственным боссом, работать по собственному графику и возглавлять собственную компанию. Это достаточная причина для изучения менеджмента, чтобы вы приобрели навыки, необходимые для воплощения ваших идей в жизнь, успешного продвижения вашего бизнеса и эффективного ведения бизнеса.

Многие студенты Университета Гудвина являются самостоятельными новаторами и предпринимателями. Многие входят в наши программы делового администрирования, уже имея идею продукта или бизнес-концепцию. Однако они уходят с сильным набором навыков, бизнес-основой и знанием современной растущей корпоративной арены.

Вначале у вас может не быть представления о том, куда вы хотите применить свои идеи или посеять семена. Вы можете не знать, как наладить правильные связи, найти возможности расширения или создать сообщество среди своей команды. В этом могут помочь бизнес-классы на уровне колледжа. В Университете Гудвина учебная программа бакалавриата сосредоточена на концепции предпринимательства и развитии малого бизнеса. Мы поможем связать вас с сетью знающих профессионалов, которые будут поддерживать и наставлять вас на протяжении всего вашего предпринимательского пути. Вы узнаете не только о том, как начать свой бизнес, но и о том, как управлять собственным бизнесом на долгие годы.

4. Установите профессиональные связи

Так же, как общение является краеугольным камнем всех хороших деловых отношений, отношения являются краеугольным камнем большого успеха в бизнесе. Но как построить эти отношения с нуля? Как вы устанавливаете связи и налаживаете связи в такой конкурентной бизнес-арене?

Изучение управления выходит далеко за рамки информации, которую вы получаете. Основная причина, по которой так много лидеров выбирают изучение менеджмента, заключается в связях и сети, которую они могут построить в рамках программы. В программе бизнес-администрирования или лидерства у вас постоянно есть возможность сотрудничать со своими сверстниками, получать информацию от сокурсников и решать любые проблемы или вопросы, которые могут у вас возникнуть, через преподавателей программы. В Goodwin у нас есть прочные связи с предприятиями по всему Коннектикуту, что дает нашим студентам большое преимущество в налаживании контактов. Здесь мы считаем, что установление связей является основным компонентом изучения менеджмента.

5. Приобретайте полезные навыки, которые ищут работодатели

Одним из самых больших преимуществ изучения менеджмента является развитие навыков. Благодаря бизнес-курсам, ориентированным на карьеру, вам будет предоставлена ​​возможность развить ценный, передаваемый набор навыков, которые сегодня работодатели ищут во всех кандидатах на работу.

На нынешнем рынке труда работодатели предпочитают менеджеров, которые разбираются во всех аспектах бизнеса — от деловых операций до эффективных коммуникационных процессов, от организационной этики до стратегии и статистики. Они часто ищут абитуриентов со степенью бакалавра и магистра.

Бизнес-программы Университета Гудвин учитывают все это при подготовке наших студентов к долгосрочной карьере. Благодаря специализированному обучению мы учим студентов управлять инновациями, способствовать изменениям и развивать таланты, а также их навыки межличностного общения. Учащиеся приобретают разносторонние и ценные навыки, которые можно применить в любой сфере деятельности, в том числе:

  • Коммуникация
  • Развитие сотрудников
  • Деловая этика
  • Содействие изменениям
  • Лидерство
  • Наставничество
  • Принятие решений
  • Надзор
  • Работа в команде

6. Получить степень в сфере бизнеса проще, чем когда-либо

Если вы все еще ищете причину для изучения менеджмента и лидерства, подумайте вот о чем: получить степень проще, чем когда-либо, благодаря множеству гибких программ доступны для вас. Сегодня существуют программы делового администрирования и организационного лидерства, которые предлагают адаптируемые графики курсов, которые можно адаптировать к вашим потребностям. Если вы уже работаете в бизнесе или у вас есть другие обязанности дома, для вас все еще возможно получение степени.

Университет Гудвина предлагает разнообразные гибкие бизнес-программы, ориентированные на карьеру, а также курсы по менеджменту. Например, программа магистра организационного лидерства предлагается полностью онлайн , что означает, что вы можете посещать занятия практически из любого места, где есть подключение к Интернету. Уроки делового администрирования также предлагаются днем, в выходные и по вечерам, так что вы можете найти курсы, которые соответствуют вашему расписанию. И если вы хотите быстро получить степень, есть ускоренные варианты.

Вместо того, чтобы спрашивать себя: «Зачем изучать менеджмент?», спросите себя: «Почему бы и нет?»

Мечтаете ли вы создать собственную компанию, продвинуться по карьерной лестнице на высшую руководящую должность или с головой окунуться в корпоративный мир, у вас нет причин не подумать о получении степени менеджера.

Преимущества изучения менеджмента безграничны. Сделайте следующий шаг в своей карьере и станьте лидером. Посетите нас онлайн, чтобы узнать больше .

Университет Гудвина

Университет Гудвина является некоммерческим высшим учебным заведением и аккредитован Комиссией по высшему образованию Новой Англии (NECHE), ранее известной как Ассоциация школ и колледжей Новой Англии (NEASC). Университет Гудвина был основан в 1999 году с целью обслуживать разнообразное студенческое население с помощью программ получения степени, ориентированных на карьеру, которые обеспечивают высокие результаты трудоустройства.

Зачем изучать управление? | Университет Таусона

Изучение менеджмента учит тому, как эффективно руководить и управлять другими, чтобы помогать людям, команды и организации полностью раскрывают свой потенциал.

Карьера

Изучение менеджмента предназначено для того, чтобы дать фору студентам, которые стремятся на руководящие должности на предприятиях, как больших, так и малых.

Некоторые должности для выпускников со степенью в области управления включают:

  • Сотрудник отдела кадров
  • Консультант по вопросам управления
  • Менеджер/супервайзер
  • Менеджер по розничной торговле
  • Операционный менеджер/директор

Получите дополнительную информацию о карьере в сфере делового администрирования в Центре карьеры.

Гибкие варианты

Факультет менеджмента предлагает студентам гибкую учебную программу для получения майор делового администрирования со специализацией в области управления и лидерства, предпринимательства, управление человеческими ресурсами или международный бизнес.

Мы также предлагаем дополнительный курс предпринимательства для студентов, не изучающих бизнес и бухгалтерию.

Преимущества

Программа делового администрирования аккредитована AACSB International — это высшая награда, которую бизнес-школа может получить во всем мире. Эта аккредитация проводится менее чем в пяти процентах бизнес-школ по всему миру. Это демонстрирует, что программа соответствует строгим стандартам качества и направлена ​​на постоянное совершенствование.

Концентрация управления человеческими ресурсами соответствует руководящим принципам, рекомендованным Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM) — крупнейшей в мире профессиональной организацией по управлению персоналом, предоставляющей образование, исследования, пропаганда и сертификация. Это обозначение означает, что учащиеся с хорошей репутацией в течение последнего года обучения, которые соответствуют соответствующие критерии могут подать заявку на экзамен, чтобы стать сертифицированным специалистом SHRM (SHRM-CP), который считается новым глобальным стандартом для профессии HR.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *