Республиканская Детская Библиотека

НИУ ВШЭ – Нижний Новгород 2023

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» в Нижнем Новгороде (НИУ ВШЭ — Нижний Новгород) был образован в 1996 году и стал первым филиалом ВШЭ, положив начало территориальной распределенности университета.

Основная цель Высшей школы экономики в Нижнем Новгороде — подготовка высококвалифицированных кадров, соответствующих требованиям открытого глобального рынка труда. В настоящее время НИУ ВШЭ — Нижний Новгород насчитывает около 2,8 тысяч студентов, обучающихся на 23 основных образовательных программах подготовки бакалавров и магистров.

НИУ ВШЭ – Нижний Новгород вошел в ТОП-10 вузов-лидеров РФ по совокупному приему, сохранил свои позиции в ТОП-15 российских вузов с набором более 300 человек по качеству бюджетного приема  и возглавил рейтинг вузов Нижегородской области по качеству бюджетного приема. Результаты мониторинга качества приема на бюджетные и платные места в российских вузах в 2021 году представлены в исследовании НИУ ВШЭ при поддержке Минобрнауки России.

Обучение в нижегородском кампусе Высшей школы экономики соответствует самым современным и жестким требованиям образовательных стандартов ведущих вузов мира. В основе обучения — сочетание фундаментальных знаний с практической деятельностью в сотрудничестве с крупными предприятиями города, такими как Сбербанк, MERA, INTEL, Лукойл, ГАЗ, KPMG и др.

НИУ ВШЭ — не только образовательное учреждение, но и аналитический центр, ученые которого оказывают содействие органам власти и бизнесу в предоставлении экспертных оценок и заключений, а также в реализации амбициозных проектов и выработке экономических решений.

Особенность обучения в нижегородской Вышке — тесная связь с рынком труда. Сотрудники предприятий, входящих в ТОП-50 работодателей региона, участвуют в разработке образовательных программ, проводят лекции и мастер-классы, участвуют в Днях карьеры, организовывают практики и стажировки.

Основой всех образовательных программ университета является проектная деятельность студентов. Это позволяет, с одной стороны, сформировать у студентов soft-skills, необходимые для дальнейшей работы и построения карьеры, а с другой стороны решать реальные социальные и бизнес-задачи заказчика и, возможно, будущего работодателя для этих студентов. Проектные и исследовательские компетенции научно-педагогических работников вуза также активно задействованы в решении различных реальных задач.

НИУ ВШЭ — Нижний Новгород — университет, открытый и для школьников. Любознательным и целеустремленным школьникам всех возрастов круглый год доступны образовательные программы довузовской подготовки: «Другая школа «Белая ворона», Бизнес-школа «18-», программирование на Python, Академия младших школьников, а также программы подготовки к экзаменам и олимпиадам и бесплатные клубы от факультетов.

Ежегодно с 2016 года проводится летняя многопрофильная школа для старшеклассников iВышка.

Студенты Нижегородского филиала НИУ ВШЭ учатся по модулям, в год студенты сдают 4 сессии, на которых отчитываются по пройденным дисциплинам в формате экзамена. В каждую учебную программу включены дисциплины по выбору и проектная деятельность На 2 курсе студенты филиала НИУ ВШЭ выбирают майнор (связка из четырех дисциплин, не относящихся к основному направлению подготовки для дополнительного развития). В Вышке действует балльно-рейтинговая система, студенты имеют возможность изучения иностранного языка, прохождения стажировок и практик в крупных компаниях, участия в научно-исследовательских работах.

Кроме учебы студенты НИУ ВШЭ – Нижний Новгород могут развиваться во многих других направлениях: начать исследовательскую деятельность и выступать на научных конференциях, создать бизнес-проект и реализовать его с помощью наставников из Центра предпринимательства, стать сотрудником Студенческого правового бюро и нарабатывать практику в юридическом консультировании. Также в Нижегородском филиале НИУ ВШЭ студентами организовано 25+ клубов по интересам, где каждый может попробовать себя в творчестве, спорте, благотворительной деятельности, организации масштабных шоу, театральном, вокальном и танцевальном искусстве.

интерес к металлургии — со школьной скамьи – Коммерсантъ Нижний Новгород

Развитие образовательных проектов в небольших городах и забота о трудоустройстве молодежи — все чаще зона взаимной ответственности градообразующих предприятий и учебных заведений. Первым важно обеспечить стабильный приток кадров, вторым — гарантированное поступление учащихся в колледжи, вузы и в штат достойного работодателя. О создании образовательно-производственных кластеров в Кулебаках, дуальном обучении студентов и другой профориентационной работе, инициированной АО «Русполимет», рассказывает директор по персоналу компании Нина Кубанцева.

— Нина Николаевна, «Русполимет» начинает профориентационную работу с молодежью со школы. Почему?

— Мы наблюдаем в Кулебаках отток молодежи в большие города, в основном в Нижний Новгород и Москву. Выпускники школ уезжают, а после окончания вузов не возвращаются обратно. В прошлом году мы провели анкетирование учеников 9–11 классов десяти кулебакских школ и попросили детей ответить на несколько простых вопросов: что они планируют после школы, почему хотят уехать или остаться, что нужно сделать, чтобы они захотели остаться жить в городе и т.

д. На основании ответов можно сделать вывод о том, что первая причина отъезда — отсутствие высших учебных заведений в городе, второй по популярности ответ — сложно найти работу; на третьем месте — город не развит для жизни, некуда пойти. При этом 15% опрошенных школьников планируют остаться жить в городе, и для нас это один из главных стимулов усилить профориентационную работу со школьниками.

Сейчас в свои проекты мы привлекаем ребят начиная с 6–7 классов. Не забываем про студентов колледжа, вузов, а также преподавателей и родителей. Только системная работа во всех направлениях может дать нужный результат. За последний год охват нашей профориентационной работы составил более 3500 человек.

— В прошлом году «Русполимет» начал создавать в школах образовательно-производственные кластеры. Сколько таких кластеров сейчас? Как они работают?

— На данный момент в нашем округе по инициативе «Русполимета» работают три образовательно-производственных кластера, организованных с нашими партнерами: школами, Кулебакским металлургическим колледжем, Нижегородским государственным техническим университетом им.  Р. Е. Алексеева (НГТУ) и нижегородским филиалом Высшей школы экономики (ВШЭ). Это два кластера металлургического профиля «Школа — колледж — НГТУ — „Русполимет“» (школьники девятых классов пяти школ, всего 95 человек) и IT-кластер «Школа — колледж — ВШЭ — „Русполимет“» (школьники восьмых классов школы № 1, 90 человек).

Идея создания кластеров возникла, когда мы осознали, что многие выпускники не идут на технические специальности не потому, что у них нет соответствующих склонностей, а из-за неизвестности: они не понимают, что такое металлургия, какие профессии есть в отрасли, почему они интересны, востребованы и перспективны. Поэтому в течение трех-четырех лет в рамках занятий в кластерах мы будем знакомить ребят с нашей отраслью, профессиями, возможностями получить необходимое образование. Мы строим для ребят индивидуальные траектории развития от школьника до высококлассного технического специалиста, который в дальнейшем сможет стать руководителем на одном из производств «Русполимета».

Один раз в неделю для школьников кластера проводятся занятия, тренинги, мастер-классы, профессиональные пробы. Занятия проводят специалисты и руководители «Русполимета», преподаватели колледжа и вузов-партнеров.

— Что включает программа профориентации «Русполимета»?

— Это большой комплекс мероприятий для школьников, студентов, педагогов, родителей: экскурсии, квесты, поездки в Нижний. Все инициативы направлены на то, чтобы создать полный реальный образ «Русполимета» как современного высокотехнологичного предприятия, на котором хочется работать, расти и развиваться.

У нас небольшой город, и практически каждый человек или семья связаны с заводом. Но за последние годы «Русполимет» сделал большой рывок в развитии, и все больше горожан хотят убедиться в этом лично, поэтому очень популярны экскурсии на производство. В прошлом году на предприятии побывали 506 человек, среди них не только школьники и студенты, но и преподаватели колледжа, школ, вузов.

Квесты и другие игровые формы — основной принцип работы со школьниками. Например, квест «Шесть точек с „Русполиметом“» для школьников 6–7 классов направлен на то, чтобы сформировать у ребят первый интерес к металлургии через игру, соревнования, ребусы.

С той же целью — популяризовать технические специальности — мы инициировали привлечение в наш город мобильного технопарка «Кванториум» из Сарова. В течение почти года 120 школьников и 45 студентов колледжа прошли обучение по программе одного из квантов: «Промышленная робототехника, промышленный дизайн», «Виртуальная и дополненная реальность», «Хайтек», «Геоинформационные и аэротехнологии». За это время ребята приобрели новые компетенции в сфере техники и IT-технологий, навыки работы на современном оборудовании и опыт разработки личных проектов.

Не менее важно дать подросткам возможность проявить себя в реальных делах. Поэтому в 2022 году мы также запустили проект «Работа летом»: в течение двух месяцев 104 школьника 14–17 лет трудились в офисе и благоустраивали территорию предприятия. При этом они не только работали: каждую пятницу мы проводили для них интересные развивающие мероприятия.

— Вместе с металлургическим колледжем «Русполимет» запустил дуальное обучение студентов. Какие результаты дает эта инициатива?

— Основная цель дуального обучения — оставить студентов на предприятии, еще во время учебы заинтересовать их работать на «Русполимете», показать, что они могут быть успешными в родном городе и построить карьеру здесь. Этот проект совместно с КМК реализуем пятый год: начинали с двух групп выпускного курса, потом стали привлекать группы предвыпускного курса (42–49 студентов в год), в прошлом году мы увеличили количество групп дуального обучения до пяти (113 студентов), а в этом году на дуальное обучение вышло уже 11 групп, или более 200 студентов 2–4 курсов. В среднем за эти годы показатель трудоустройства составил 88%, причем с каждым годом растет как количество трудоустроенных выпускников, так и количество студентов, которые трудоустраиваются к нам уже в процессе дуального обучения.

— Как еще «Русполимет» сотрудничает с профильным колледжем?

— Кулебакский металлургический колледж — наш ключевой партнер и точка роста города. Поэтому «Русполимет» постоянно совершенствует материально-техническую базу колледжа, улучшает образовательные программы до уровня предвузовской подготовки, чтобы талантливые выпускники смогли продолжить обучение в профильных вузах по направлениям спецэлектрометаллургия, материаловедение, порошковая металлургия и др., а также создает инфраструктуру комфортного пребывания студентов в колледже. Для всестороннего развития студентов организуем спортивную, досуговую, творческую, социально-культурную базу. У нас много интересных идей, которые мы обязательно вместе воплотим. Потому что у нас сильная команда профессионалов, людей неравнодушных, заинтересованных в развитии предприятия и города.

АО «Русполимет»

Реклама

Все бегут | ЦСКА Москва

29.10.2016

Календарь Единой Лиги ВТБ насыщен выездными играми нашей команды. Чтобы поиграть с «Автодором», армейцам пришлось снова садиться в самолет и лететь в Саратов…

Комментарии (0)

Календарь Единой Лиги ВТБ насыщен выездными играми нашей команды. Чтобы сыграть с «Автодором», армейцам снова пришлось садиться в самолет и лететь в Саратов.

«Автодор — спортивная команда, которая делает ставку на энергию и энтузиазм», — главный тренер ЦСКА Димитрис Итудис сказал. «Все могут бегать по площадке, кроме Клименко, у всех игроков хорошие характеристики владения мячом. Каждый раз, когда мы играем в Саратове, мы готовимся к сложной игре, потому что местная команда получает энергию от болельщиков. Мы должны соответствовать этому, быть сосредоточенными и мотивированными, чтобы побеждать на выезде».

Прошлые матчи

Победы/поражения : 48-16
Предыдущая игра:
23.04.2016. Единая Лига ВТБ. Регулярный чемпионат: ЦСКА – Автодор: 101-90 (+11)

Краткое досье

Автодор Саратов
Дата основания: 1960

Цвета: черный, белый
Домашняя площадка: Ледовый дворец «Кристалл» (5500)
Президент: Владимир Родионов
Главный тренер: Сергей Мокин
Сайт: www. avtodor.ru
Кейс с трофеями: 4-кратный финалист чемпионата России (1994, 97, 98, 99), 2-кратный бронзовый призер чемпионата России (1992, 96), полуфиналист Еврокубка (1998), чемпион Суперлиги А (19).97, 98), чемпион Суперлиги B (2009), чемпион Суперлиги (2013/14)

Фото и видео

Все бегут

29 октября 2016 / 8 фото

Комментарии

Мы также рекомендуем

Экскурсия по корзиночным залам

Последний февральский матч наша команда проведет в Казани с ближайшим преследователем в регулярном чемпионате Лиги ВТБ…

Жду жару в холода Краснодар

Наша команда отправилась на юг России, чтобы попробовать начать новую победную серию…

Недостаточно времени, чтобы скучать

Всего через три недели после предыдущего визита наша команда возвращается в Нижний Новгород — теперь уже на игру второго этапа регулярного чемпионата Лиги ВТБ…

Будет жарко

В пятницу ЦСКА и «Зенит» впервые выйдут на площадку «Мегаспорт» после 7-го матча финальной серии.