Выбираем профессию: Как выбрать профессию на всю жизнь: советы психолога

Содержание

Как выбрать профессию на всю жизнь: советы психолога

Содержание:

Когда начинать выбирать профессию
Критерии выбора профессии
Ошибки при выборе профессии
Рекомендации по выбору профессии

Проблема выбора профессии стоит перед каждым, кто оканчивает школу. Ведь этот шаг может определить всю дальнейшую жизнь человека. Не всегда получается правильно выбрать с первого раза. Но есть рекомендации, которые помогут старшекласснику решить, чем ему заниматься в будущем. Узнаем, как выбрать профессию и каких ошибок стоит избегать.

Когда начинать выбирать профессию

Во-первых, задайтесь вопросом: а точно ли вы готовы сейчас сделать выбор раз и навсегда? Жизненные обстоятельства постоянно меняются, как и увлечения, ценности, предпочтения и мировоззрение. И это нормально, если, выбрав одну профессию сейчас, вы захотите сменить ее через десять или двадцать лет. Не бойтесь пробовать новое, экспериментировать, искать себя.

Но в определенный момент необходимо сделать какой-то выбор. Обычно этот момент наступает в старших классах школы, когда ученик думает, куда поступать после ее окончания. Необязательно этот выбор станет финальным решением. Всегда можно бросить учебу или сменить специальность. Но лучше, если сразу получится правильно определиться со своим призванием.

Начинать выбирать профессию лучше в 9 классе. Времени будет достаточно, чтобы определиться с учебным заведением и успеть подготовиться к экзаменам, которые потребуются для поступления. К тому же после 9 класса часть учащихся уходит из школы, чтобы получить среднее профессиональное образование в колледже.

Критерии выбора профессии

Чтобы сделать правильный выбор профессии, нужно ориентироваться на несколько критериев:

Степень сложности освоения. Не стоит выбирать специальность, на которой будет трудно учиться.
Возможности для поступления. Есть разные учебные заведения, курсы и программы для освоения будущей профессии. Рассмотрите все варианты и выберите самый удобный.
Востребованность профессии. Подумайте, легко ли будет найти работу, когда отучитесь, будут ли нужны такие специалисты?
Перспективы профессии. В мире все быстро меняется. Будет специальность востребована через пять, десять или двадцать лет? Если хотите сделать выбор на всю жизнь, обязательно учтите этот критерий.
Заработная плата.
Перспективы карьерного роста.
Престиж. Влияние на выбор профессии оказывает и степень ее престижа и популярности в обществе.
Условия труда. Бывают профессии, связанные с риском для жизни или опасностью для здоровья, либо предусматривающие работу в тяжелых условиях. Готовы ли вы к этому?
Возможности для самореализации, раскрытия потенциала.

Еще один критерий, который стоит упомянуть, – это социальная значимость. Для многих важно, чтобы их работа была не просто интересной, высокооплачиваемой и престижной, но также благородной и честной, несла пользу обществу и делала мир лучше.

Ошибки при выборе профессии

Поскольку выбирать будущую специальность часто приходится в достаточно юном возрасте, многие допускают ошибки из-за банальной нехватки знаний, опыта или самостоятельности в принятии решений. Рассмотрим самые частые.

Ошибка 1. Позволять решать за вас

Нередко абитуриенты поступают в конкретное учебное заведение, потому что так сказали родители. Это плохо по двум причинам. Во-первых, если выбор сделан за вас, велик шанс, что вы разочаруетесь в обучении и профессии. Во-вторых, появится обида на близких, которые подтолкнули к ошибочному решению.

Мнение родных, конечно, важно, к нему стоит прислушаться. Но не забывайте, что все-таки это ваша жизнь. Учитывайте их советы, но решайте самостоятельно.

Ошибка 2. Следовать за толпой

Эта ошибка типична для людей, которые не уверены в себе и не умеют отстаивать свое мнение, как и в предыдущем случае. Но здесь абитуриент поступает в учебное заведение, в которое идут его друзья, близкий человек или просто большинство одноклассников.

Так делать не стоит. Ваши пути все равно с большой вероятностью разойдутся, даже если сейчас вы уверены в обратном. Постарайтесь рассуждать трезво и взвешенно и строить жизнь независимо от других.

Ошибка 3. Не соизмерять желания с возможностями

Выбор будущей профессии складывается по формуле: хочу + могу + надо. Первое – это наши желания и потребности. Третье – это реальные перспективы и возможности в профессии, ее востребованность. Что касается «могу», то это ваши возможности, и их нужно учитывать.

К примеру, вы хотите работать по специальности в другой стране. Согласитесь, что проблематично будет получить приглашение, скажем, на работу в Швейцарию, имея диплом никому не известного колледжа или университета где-то в провинции.

Другой пример: вы любите растения и мечтаете стать ботаником. Но при этом у вас аллергия на пыльцу, которая не позволит плотно контактировать с цветущими растениями. Стоит ли учиться на ботаника? Решать вам, но старайтесь быть реалистом.

Ошибка 4. Иметь ложные представления о профессии

Школьники иногда не вполне осознают, как на самом деле обстоят дела в интересующей их сфере. Многие мечтают о шоу-бизнесе, музыкальной или актерской деятельности, славе и популярности. Но у всего есть обратная сторона. Став звездой, человек навсегда теряет шанс на приватность. Его жизнь будет проходить под прицелом камер папарацци и под взглядами общественности.

Ошибка 5. Гнаться за престижем

Престижность профессии – один из критериев ее выбора. Но ошибочно ориентироваться только на то, насколько она популярна, потому что престиж работы вовсе не гарантирует, что она подойдет человеку или он будет с ней успешно справляться. Нужно смотреть глубже и не дать себе обмануться внешним лоском.

Ошибка 6. Выбирать по учебному заведению

Некоторые выбирают профессию не по способностям и интересам, а по престижу учебного заведения. Кроме престижа, на решение может влиять его близость к месту проживания или семейная традиция (к примеру, в нем учились мама и папа и их родители). Но это неверный подход. Вам может там не понравиться или будет сложно учиться, также там может не оказаться специальности, на которую вы хотели бы поступить.

Выбираем профессию: 4 инструмента, которые в этом помогут

YOUNG 30 ноября 2020

Людмила Кислова

Руководитель отдела по работе с персоналом KFC Россия и СНГ

Мария Передок

Какую профессию выбрать — высокооплачиваемую, интересную или модную? Этот вопрос как никогда актуален для старшеклассников: учебный год пролетит быстро, и совсем скоро нужно будет определяться со своим будущим.

Людмила Кислова, руководитель отдела по работе с персоналом KFC Россия и СНГ, рассказала, как найти своё призвание и что сделать, чтобы точно устроиться на работу по выбранной специальности.

Мария Передок

Ещё 10-15 лет назад подростки определялись со своей профессией по советам родителей или исходя из того, куда легче сдать вступительные экзамены. Профориентация в школах существовала, но часто была формальностью. Сегодня же инструментов, помогающих определиться с выбором профессии, гораздо больше — их предлагают школы, вузы, специализированные центры профориентации и образовательные ресурсы. Свои программы работы со школьниками и студентами есть и у многих потенциальных работодателей. Очень удобно, что рядом этих инструментов можно воспользоваться онлайн из любого населённого пункта страны.

Какие инструменты помогают выбрать профессию

1.

Профориентационные программы, тесты и курсы

Такие программы можно пройти в школах, коммерческих и государственных центрах профориентации, или, например, в рамках онлайн-проекта «Билет в будущее». Важно понимать, что не существует волшебного теста, который с гарантией 100% выдаст подростку подходящую ему профессию. Опросники помогают выявить способности и склонности, но на этом работа не заканчивается. В идеале с каждым подростком, обратившимся за услугой, индивидуально работает коуч: помогает определиться с критериями будущей профессии, детально разобраться в результатах теста, рассказывает о существующих профессиях и требованиях, которые они предъявляют к кандидату.

Например, в рамках профориентационной программы «Поколение выбор» благотворительного фонда «Открывая горизонты» волонтёры рассказывают подросткам в детских домах о плюсах и минусах своей работы, а также помогают приобрести полезные навыки для успешного трудоустройства. Самое главное — профориентация не указывает ребятам, чем заниматься, а направляет их, помогает совершить собственный выбор.

2. Изучение профессий будущего

Невозможно с уверенностью сказать, каким будет рынок труда через 5-10 лет. Тренды постоянно меняются, одни привычные профессии исчезают, другие трансформируются под влиянием технологий, появляются новые профессии. Карьерные консультанты, которые принимали участие в открытой онлайн-дискуссии о профориентации для молодёжи, подтверждают, что далеко не все при выборе профессии ориентируются на будущее.

Чаще всего подростки отдают предпочтение тем специальностям, которые им сегодня кажутся успешными — блогеры или бьюти-консультанты. Чтобы не остаться без работы через несколько лет, изучите компетенции, которые будут востребованы в ближайшем будущем. Сделать это можно с помощью «Атласа новых профессий» или изучения исследований на данную тему. Авторы доклада «Навыки будущего», в частности, называют среди самых ценных кадров в ближайшей перспективе специалистов в области креативной, цифровой и визуальной экономики, в сфере восстановления экологии, человекоориентированных сервисов, технологическом секторе.

3. Рейтинги востребованных профессий

При поиске подработки сразу после школы не помешает изучить и списки профессий, на которые сегодня всё чаще претендуют молодые специалисты. Один из них недавно составил портал «Работа.ру»: в нём лидируют профессии официанта, бариста, промоутера. Даже если вы не готовы посвятить всю свою жизнь подобной профессии, важно помнить, такая работа позволит заработать первые деньги и будет полезной для получения определённых жизненных и профессиональных навыков.

Например, она поможет научиться общению с людьми, прокачать скорость реакции, умение адаптироваться под текущую ситуацию, стрессоустойчивость. Подобные навыки будут большим плюсом в вашу пользу при будущем трудоустройстве на постоянную работу.

4. Ярмарки вакансий, дни профориентации и карьеры

В каждом регионе ежегодно проводятся мероприятия, где на одной площадке собирают карьерных консультантов, представителей разных профессий, психологов, работодателей. Они рассказывают о том, какое образование стоит получать, чтобы стать востребованным специалистом, какие навыки развивать и как это делать, какие компетенции требуются в том или ином деле. Некоторые ярмарки вакансий перенесены в онлайн-формат — их стоит посетить, чтобы понять, каких специалистов уже сегодня ищут компании.

Правило «от общего — к частному»

Все перечисленные выше инструменты помогают, в первую очередь, определить потенциальную сферу профессиональных интересов. Она может быть сформулирована довольно широко — например, «ресторанное дело», «управление», «услуги красоты». В каждой из таких сфер существуют десятки профессий: полезно нарисовать для себя их спектр и познакомиться с каждой поближе.

Есть несколько способов узнать специфику профессии, «примерить» её на себя и понять, подходит ли она тебе.

Во-первых, это дни открытых дверей в крупных компаниях. Такие мероприятия часто входят в программы профориентации: центры договариваются с работодателями и проводят экскурсии для школьников и студентов.
Во-вторых, профильные мастер-классы: если вы рассматриваете карьеру IT-специалиста, имеет смысл посетить несколько воркшопов по интересующим темам и задать вопросы профессионалам о работе.
В-третьих, практики и стажировки — в том числе такие, где можно стать «тенью» мастера и в течение определённого времени наблюдать, какие функции он выполняет.

Думай, как работодатель

Путь к выбранной профессии окажется намного короче, если заранее подумать, как заинтересовать работодателя своей кандидатурой. Между собственными интересами и потребностями работодателя должен произойти «мэтч». Чтобы это случилось, стоит руководствоваться следующими принципами:

Люди, которые имеют практические знания, в профессиональной среде ценятся выше тех, кто получил хорошее образование, но не имеет реального опыта. Поэтому оптимальный вариант — совмещать учёбу в вузе с работой на неполный день, подработкой или стажировкой.
Не так важен опыт работы по специальности, сколько наличие опыта работы в принципе. Стажировки и практика могут идти в зачёт. Поработав в рекламном агентстве и выполняя простые рутинные функции стажёра, вы все равно станете лучше понимать процесс взаимодействия с клиентами, ведения проектов, разработки креативных идей.
Даже работа на простой стартовой позиции даёт ценнейший опыт. Например, работник кухни в KFC учится взаимодействию в команде, получает опыт работы в крупной компании по единым международным стандартам. У него появляется доступ ко многим корпоративным возможностям развития, тренингам, волонтёрским программам.

Ключевые навыки для кандидатов сегодня — адаптивность и способность обучаться. Они входят в топ-10 soft skills по версии Национальной ассоциации колледжей и работников США, но справедливы и по мнению российских HR-специалистов. Помимо этого, кандидатов оценивают с точки зрения инициативности. Главным критерием остаётся, без сомнения, то, насколько качественно работник выполняет основные обязанности. Всё это стоит иметь в виду, впервые отправляя резюме работодателю и проходя собеседование.

Выбор профессии — дело непростое, но сегодня подросток может прибегнуть к помощи профориентационных специалистов, чтобы разобраться в себе и своих желаниях. Важно очертить сферу интересов, изучить специальности и оценить перспективность профессии, её востребованность в будущем и возможности развития. Карьерные эксперты сходятся во мнении, что не стоит зацикливаться на внешних атрибутах той или иной профессии, степени её модности, уровне зарплаты, а также ориентироваться на других, даже если другие — это родители. Главное, чтобы вы чувствовали, что находитесь на своем месте, приносите пользу и имеете возможности для развития.

Фото на обложке: Unsplash

Карьера
Студентам
Подросткам
RB Young

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

1 Британский диплом в Москве: где изучать дизайн, маркетинг и музыкальный продакшн на английском, чтобы работать на глобальный рынок

2 Что такое профориентация
3 Профессии будущего, которые актуальны уже сейчас: как стать биоинформатиком и ИТ-медиком

ВОЗМОЖНОСТИ

24 февраля 2023

MENA accelerator

26 февраля 2023

VK Стажировка

28 февраля 2023

Венчурная Академия-3

Все ВОЗМОЖНОСТИ

Аналитика

Нейросеть ChatGPT: новый бесплатный чат-бот с искусственным интеллектом

Истории

Подборка: 10 самых популярных ИИ-генераторов изображений

Истории

Деинфлюенсинг: что это такое и почему советы блогеров теряют актуальность

Новости

Wildberries перестанет принимать от продавцов товары без маркировки

Списки и рейтинги

Самые интересные нейросети: топ-14 сервисов для раскрашивания изображений, генерации текста и не только

4 совета, чтобы найти правильный карьерный путь!

Как большинство людей выбирают карьеру?

Ну… нет. Они натыкаются на работу после колледжа, берут все, что могут, а затем следуют одним из немногих путей, доступных на этой случайной работе.

Неудивительно, что большинство людей разочаровываются в своей карьере.

Но на самом деле СУЩЕСТВУЕТ способ сузить ваши потенциальные интересы, чтобы выбрать карьеру, которая вам понравится.

Рамит Сетхи, наш основатель и гуру карьерного роста, разработал систему «Работа мечты», которая поможет вам изучить ВСЕ интересующие вас профессии, протестировать каждую из них, чтобы понять, действительно ли вам нравится ими заниматься, и перейти к другие работы, если они не подходят.

Вот некоторые из наших лучших советов о том, как найти работу по душе, даже если вы понятия не имеете, чем хотите заниматься.

1. Проведите самооценку

Хорошая оценка вашей личности определяет, на какую работу вы бы подошли. И мы не говорим о том, чтобы пройти случайный личностный тест и делать все, что он говорит вам делать — эти тесты обычно нереалистичны и не могут дать четкой картины того, что на самом деле вами движет.

Вместо этого задайте себе следующие вопросы, и пусть ваши ответы помогут вам в поиске работы.

Что вас мотивирует?

Первый шаг в оценке вашей личности — выяснить, что вами движет. Если вы не можете ответить на этот вопрос самостоятельно, обратитесь к друзьям, семье и коллегам, чтобы понять, что вас движет. Когда они узнают, что у вас загорелись глаза? Может быть, после того, как вы кому-то помогли или когда решили сложную проблему. Понимание того, что дает вам энергию, может помочь вам выбрать правильное направление карьеры.

Оцените свои навыки

Некоторые профессии требуют навыков межличностного общения, таких как общение и личность, в то время как другие требуют определенного набора академических навыков. Например, технические работы автоматически требуют от вас аналитического мышления/подготовки. Вы не можете претендовать на должность научного исследователя, если ваша единственная подготовка связана с историей искусства. Если вы хотите сменить профессию, это нормально, но имейте в виду, что вам, вероятно, потребуется дополнительное обучение.

Поймите свои слабости и антипатии

Проанализируйте свои основные слабости и антипатии. Вы можете обнаружить, что у вас плохие навыки делегирования или что вы ненавидите командную работу. Вам нужно будет понять, где у вас есть слабости или откровенная неприязнь. Например, если вам не нравится общаться с людьми, вы, вероятно, не захотите рассматривать карьеру в сфере обслуживания клиентов.

2. Составьте список потенциальных профессий для изучения

Одна из самых сложных частей выбора карьеры — это выбрать всего ОДНУ работу… которой вы должны заниматься всю оставшуюся жизнь.

«Что, если я решу, что ненавижу делать Х? Могу ли я когда-нибудь заняться чем-то другим?»
«Что, если я захочу сменить профессию через несколько лет? Что мне тогда делать?»
«Что делать, если я люблю делать МНОГО вещей и не могу решить, на чем сосредоточиться?»

Просто начните с перечисления ВСЕХ профессий и должностей, которые вы может заинтересовать .

Все, что вы хотите изучить, просто запишите.

Думаете, копирайтинг звучит весело? Добавьте его в свой список.
Вы можете представить себя директором по маркетингу? Перечислите это.
Знаете кого-нибудь, кто занимается внутренними продажами, и то, что они делают, звучит круто? Поместите его на страницу.
Вы думали о том, чтобы стать пекарем? Ничто не слишком левое поле. Запиши это.

Рамит называет это Техникой Облаков, потому что ваши возможности открыты, как небо.

Это позволяет вам говорить «Да» ВСЕМ, что вас интересует, вместо того, чтобы постоянно говорить «Нет, я не могу этого сделать, потому что…»

Откуда должны браться ваши идеи? Вот несколько советов по проведению мозгового штурма:

Перечислите все профессии или должности, которые привлекали ваше внимание в прошлом.
Перейдите на LinkedIn или другой сайт со списком вакансий и прочитайте описания вакансий. Если что-то привлекает ваше внимание или кажется интересным, добавьте это в свой список потенциальных идей.
Подумайте о навыках, которые у вас уже есть, или о тех, которые вы хотели бы развить. Затем ищите работу, которая предполагает эти навыки. Например, вам действительно нравится дизайн и творчество? Посмотрите, какие вакансии требуют этих навыков, выполнив поиск в Интернете. Внесите эти варианты в свой список потенциальных профессий.
Подумайте о людях, работе которых вы завидуете. Вы всегда завидовали своей тете, потому что она тур-менеджер вашей любимой группы? Запишите это.

Готовы, наконец, получить заслуженное повышение? Мы познакомим вас со всем, что вам нужно знать (шаг за шагом), в нашем БЕСПЛАТНОМ окончательном руководстве по получению прибавки. Просто введите свой адрес электронной почты ниже:

Пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере, чтобы заполнить эту форму.

Имя *

Электронная почта *

3. Изучите свои лучшие варианты карьеры

После того, как вы предварительно выбрали несколько должностей, пришло время провести более глубокое исследование. Здесь вы переходите от «Хм… звучит интересно» к настоящему пониманию того, в чем заключается работа.

Помните: вам не нужно на 100% знать об этих ролях… пока. Вы просто хотите узнать столько, сколько вам нужно, чтобы понять, подходит ли вам эта работа.

Давайте используем название должности «инженер» в качестве примера того, что вам нужно искать.

Первое, что вам нужно сделать, это взглянуть на работу с высоты птичьего полета:

Чем на самом деле занимаются инженеры?
Какие существуют типы инженеров (нефтяники, электрики, строители…)?
В каких компаниях они работают?

Вы можете найти эту информацию с помощью быстрого поиска в Википедии или в Google «введение в [ВСТАВИТЬ ЗАДАНИЕ]».

По мере того, как вы будете решать эти широкие и широкие вопросы, вы можете начать исключать некоторые варианты, которые вы изначально перечислили. И это нормально. На самом деле, это ожидаемо. Просто потому, что что-то звучит интересно в теории, не всегда означает, что так и будет.

На этом этапе вы действительно хотите сузить круг вопросов. Если в какой-то момент у вас закончились названия должностей в вашем списке, просто вернитесь к третьему шагу (с новым пониманием того, чего вы хотите от работы) и начните заново.

Как только вы получите базовое общее представление о должностях, вы сможете глубже погрузиться в мельчайшие детали:

Сколько оплачивается эта работа?
Какой тип образования требуется?
Какая траектория?
Как выглядит повседневная работа?
Сколько часов в неделю они работают?
Есть ли необходимость в путешествии?
Что отличает великого инженера от просто хорошего? Это стратегическое видение? Креативные идеи? Количественные навыки?
Какие блоги/книги/веб-сайты они регулярно читают, чтобы оставаться «в курсе»?

Все время, пока вы проходите через этот процесс, спрашивайте себя: «Могу ли я представить себя делающим это?» и «Это то, что меня все еще интересует?»

Этот процесс поможет вам узнать, что вам действительно нравится. После того, как вы снова сузите свой список, вы готовы услышать от людей, которые действительно работают в этих ролях. Так вы гарантируете, что это правильный выбор карьеры.

4. Проведение информационных интервью

Информационное интервью – это неформальная беседа с человеком, работающим в выбранной вами профессии. Это последний шаг, который вы делаете при выборе своего карьерного пути.

Возможно, вы уже слышали об информационных интервью, но мало кто делает этот важный шаг. Две вещи, которые вам нужно знать:

Информационное интервью — это возможность встретиться с кем-то, кто вам интересен, и поучиться у него. Итак, если вам интересно, чем на самом деле занимается менеджер по продукту или инженер, и вам нужны советы о работе, вот как вы это узнаете.
Люди хотят встретить умных людей, которым интересно одно и то же. Это означает, что если вы отправляете отличное электронное письмо, у вас есть важные вопросы и вы интересны.

Вот как организовать информационное интервью:

Забронируйте время

Во-первых, определите людей, с которыми вы хотели бы поговорить. Затем отправьте дружеское электронное письмо с вопросом, не хотят ли они встретиться с вами. Вот пример сценария электронной почты, который вы можете изменить и использовать.

Тема: Привет, Аллен!

Я надеюсь, что все хорошо и это письмо застанет вас в хорошем настроении. Я думаю о нескольких вещах, касающихся моего выбора профессии.

Я читал о контроле качества в крупных фармацевтических компаниях и увлекаюсь этим, но мало информации о практическом опыте. На работе я буду на производственной линии, и мне интересно узнать, как это выглядит и к чему я должен быть готов? Я знаю, что вы находчивы, учитывая вашу более чем десятилетнюю карьеру в одной и той же сфере, которой я очень восхищаюсь!

Не могли бы вы ненадолго виртуально связаться со мной, чтобы я мог узнать ваши идеи о контроле качества в качестве линейного инженера?

Пожалуйста, дайте мне знать удобное время для подключения.

С уважением,

Томми

Будьте краткими. Сразу переходите к делу и дайте вескую причину.

Подготовьте тезисы для обсуждения

Вы же не хотите явиться на информационное интервью, если вам нечего сказать. Подготовьте свои вопросы заранее, а также проведите небольшое исследование человека, у которого вы будете брать интервью. Это поможет вам связаться с ними и получить максимальную отдачу от интервью.

Правдиво расскажите о своих проблемах

Информационное собеседование — это идеальное место, где вы можете поделиться своими опасениями по поводу работы, о которой вы узнаете. В конце концов, вы еще не выбрали это в качестве карьеры. Лучше узнать, что это не подходит вам сейчас, чем в будущем, как только вы начнете работать в этой области.

Будьте хорошим слушателем

Будьте внимательны и делайте заметки во время информационного интервью. Задавайте вопросы во время разговора. Если вы не знаете, что спросить, вы всегда можете задать открытый вопрос, например: «Можете ли вы рассказать мне больше о XYZ?»

Отправить благодарственное письмо

Отправка благодарственного письма после информационного интервью имеет решающее значение. Даже если вы не хотите заниматься этой работой после собеседования, вы никогда не захотите сжечь профессиональный мост, если не пойдете дальше. Отправьте электронное письмо человеку, с которым вы разговаривали, и сообщите ему, как его совет помогает вам в достижении ваших целей.

В то время как работа мечты попадается вам в руки редко, вы можете систематически ее находить. Мы видим, как многие студенты изо всех сил пытаются получить работу по своему выбору, и мы вмешиваемся, чтобы помочь. Это не значит, что это всегда легко. Но это возможно.

Позвольте нам помочь вам добиться успеха, направив вас по карьерной лестнице, которую вы любите. Позвольте нам помочь вам найти работу своей мечты.

Часто задаваемые вопросы о том, как выбрать профессию

Почему важен выбор профессии?

Карьера — это долгосрочное начинание, и правильный выбор может существенно повлиять на ваше общее благополучие. Потенциал заработка выбранной вами профессии является основным фактором для большинства при выборе подходящей карьеры. Выбор правильной профессии означает, что вы сможете иметь экономическую безопасность — фактор, играющий ключевую роль в нашем общем благополучии.

Какие факторы влияют на выбор профессии?

Согласно обзору литературы, существует ряд факторов, влияющих на выбор человеком карьеры. Эти три фактора включают окружающую среду, возможности и личность. Каждый из этих факторов влияет на то, как учащиеся делают свой выбор.

Как интересы влияют на выбор профессии?

Ваши профессиональные интересы являются ключевым фактором при определении будущей карьеры. Когда вы согласовываете свою карьеру со своими интересами, вы повышаете удовлетворенность работой и приобретаете навыки, которые помогают вам лучше работать в вашей рабочей среде.

Бонус: Если вы беспокоитесь о своих личных финансах, вы можете улучшить их, даже не вставая с дивана. Ознакомьтесь с моим Полным руководством по личным финансам, чтобы узнать советы, которые вы можете применить СЕГОДНЯ.

Пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере, чтобы заполнить эту форму.

Имя *

Электронная почта *

Как выбрать карьеру

Если вы застряли в поиске идей работы и не знаете, где лучше всего использовать свои навыки, стоит потратить время на разработку плана развития карьеры — просто выполните следующие четыре шага для выбора карьеры

Карьерный план — это стратегия, которую вы будете постоянно развивать, чтобы управлять своим обучением и развитием на протяжении всей трудовой жизни. Он состоит из четырех этапов и предназначен для того, чтобы помочь вам визуализировать действия, которые необходимо предпринять для достижения ваших карьерных целей, и способы их практического применения.

Четыре этапа карьерного плана:

определить свои навыки и интересы
изучить идеи карьеры
принять решение
установить достижимые цели.

Планирование карьеры важно по ряду причин: наличие плана развития карьеры снижает риск принятия вами импульсивных решений и помогает понять, когда вы готовы искать новые возможности и развивать новые навыки.

Эту модель могут использовать все — от выпускников школ до студентов, выпускников и тех, кто меняет профессию.

Узнайте больше о том, что включает в себя этот процесс, и о том, как спланировать свой карьерный путь.

1. Определите свои навыки и интересы

Выбор карьеры – это большое дело. Вы проведете значительную часть своей жизни на работе, поэтому для того, чтобы получать удовольствие от работы, сохранять мотивацию и реализовывать свой потенциал, вам необходимо мудро выбирать свою карьеру.

Сначала нужно познать себя. Это означает инвентаризацию ваших навыков и оценку ваших интересов и ценностей.

Важно понимать диапазон своих навыков и знаний, чтобы понять, подходят ли они для работы, которую вы хотели бы выполнять. Знание имеющихся у вас навыков также помогает выявить любые пробелы, которые, возможно, необходимо заполнить для достижения ваших целей.

Составьте список всех ваших передаваемых и специализированных навыков с примерами, когда вы продемонстрировали каждый из них. Честная оценка ваших навыков, ценностей и интересов окажется полезной при сужении вариантов на следующем этапе. Вы также можете увидеть, насколько вы соответствуете требованиям с точки зрения навыков, которые ищут работодатели.

Подумайте, где вы сейчас, где вы хотите быть и как вы собираетесь туда добраться, когда дело доходит до реализации ваших карьерных устремлений. Если выбор профессии оставил вас в растерянности, начните с того, что задайте себе следующие вопросы:

В чем я хорош?
Каковы мои интересы, мотивы и ценности?
Что мне больше всего нравилось в университете?
Какой образ жизни я хочу?
Чего я хочу от своей карьеры?
Что для меня важно?

Если вы изо всех сил пытаетесь определить свои сильные и слабые стороны и черты характера, прохождение практических психометрических тестов может выявить их.

К концу этого шага вы определите виды работ, которые вам подходят, но у вас еще не будет достаточно информации, чтобы принять решение о том, какую из них выбрать.

Потратьте несколько минут, чтобы ответить на вопросы викторины Job Match и узнать, какая профессия вам подходит

Try Job Match

2. Ознакомьтесь с идеями карьеры

Это все об исследовании рынка труда и карьерных путей, которые вас интересуют, и сужении ваших вариантов.

Подумайте, какой должна быть ваша идеальная сфера труда, и узнайте о ее основных тенденциях, исследуя местный, национальный и глобальный рынок труда. Это поможет вам открыть для себя больше потенциальных карьерных путей и понять, какие роли расширяются, а какие уменьшаются.

Есть три всеобъемлющих рабочих сектора. К ним относятся:

Частные лица — индивидуальные предприниматели, товарищества и компании с ограниченной ответственностью
Государственный — местные и национальные органы власти, а также их агентства и уполномоченные органы
Некоммерческие — часто называемые третьим сектором или сектором благотворительности и волонтерской работы.

Просмотр профилей вакансий может познакомить вас с некоторыми менее очевидными карьерными путями, где ваши навыки и квалификация могут быть полезны.

Составьте краткий список из пяти-десяти профессий, прежде чем рассматривать преимущества и недостатки каждой из них с точки зрения:

развитие карьеры
перспективы трудоустройства
вступительные требования
описание работы
родственные рабочие места
заработная плата и условия
обучение.

Вы также должны учитывать, какой размер работодателя лучше всего соответствует вашей индивидуальности и трудовой этике. Вам больше подходят малые и средние предприятия (МСП), крупные компании или самозанятость?

Это идеальное время, чтобы подумать об опыте работы и стажировках, возможностях совмещения работы и волонтерства. Они помогут вам получить представление об областях, которые вас интересуют, прежде чем посвятить себя определенному карьерному пути.

Связанные тематические исследования

3. Примите решение

Теперь вы готовы начать принимать решения. Объедините то, что вы узнали о себе, с тем, что вы узнали о своих возможностях и рынке вакансий для выпускников.

Выберите из своего списка вариантов работы, какая роль вас интересует больше всего, и выберите один или два варианта, на которые можно опереться, если вы не сможете реализовать свой первый выбор.

Чтобы принять решение, задайте себе следующие вопросы:

Буду ли я получать удовольствие от ежедневной работы?
Соответствует ли это большинству моих предпочтений?
Есть ли у меня нужные навыки?
Соответствует ли компания моим ценностям?
Существуют ли какие-либо ограничения по местоположению/финансам/навыкам, которые мне необходимо учитывать?
Реальна ли эта работа с точки зрения заработной платы?

Если вы не можете прийти к какому-то выводу, есть ряд упражнений, которые помогут вам в процессе принятия решения. Перечисление плюсов и минусов конкретной работы или карьеры часто полезно, как и выполнение личного SWOT-анализа:

Сильные стороны — Какие навыки, качества, сертификаты и связи вы бы привнесли в роль, которую никто другой не смог бы использовать? Что делает вас уникальным?
Слабые стороны — Какие области вы могли бы улучшить? Вам не хватает каких-либо навыков, которые мешают вам преуспеть в той роли, которую вы хотели бы выполнять?
Возможности — Ваша отрасль растет? Могли бы вы воспользоваться ошибками или пробелами ваших конкурентов на рынке?
Угрозы — Могут ли ваши слабости замедлить ваш прогресс на работе? Есть ли что-то еще, что может помешать вашему развитию, например, изменения в технологии?

Существует множество служб поддержки, которые помогут вам принять решение. Загляните на:

веб-сайты компаний
семья и друзья
газетные статьи
профессиональные организации и отраслевые конференции
преподаватели
университетская карьера и услуги по трудоустройству.

Имейте в виду, что вы, вероятно, подходите для более чем одной карьеры, и сегодняшние соискатели обычно меняют направление карьеры более одного раза в своей трудовой жизни. Ключом к трудоустройству является способность адаптироваться и приобретать новые навыки.

Узнайте больше о смене карьеры.

4. Ставьте перед собой достижимые цели

В вашем плане карьеры должно быть указано, как вы достигнете того, чего хотите, какие действия необходимо предпринять и когда, а также должны быть разделены на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели. Постоянно проверяйте свой прогресс, особенно после достижения каждой краткосрочной цели.

Вы также должны разработать запасной план развития карьеры на случай, если ситуация изменится. Наметьте несколько альтернативных путей к вашей долгосрочной цели, учитывая, как вы будете преодолевать типы проблем, с которыми вы можете столкнуться, например требования к обучению, на каждом этапе.

Ваша первая краткосрочная цель может заключаться в улучшении вашего резюме и сопроводительного письма. Другие краткосрочные или среднесрочные цели могут включать прохождение соответствующих стажировок, получение опыта волонтерской деятельности или участие в ярмарках вакансий.

Запишитесь на прием в службу карьеры вашего университета, чтобы попросить консультанта проверить ваш карьерный план и обсудить ваш выбор карьеры, если вы чувствуете, что вам нужна профессиональная поддержка.

Во время пандемии COVID-19 многие университетские службы трудоустройства перенесли свои программы мероприятий и мероприятий в онлайн, чтобы поддержать студентов и выпускников во время кризиса, но по мере того, как ситуация снова начинает открываться, вы также можете общаться лично как виртуальные встречи.

Наконец, не забывайте, что планирование карьеры — это непрерывный процесс. Пересматривайте и пересматривайте свои цели и задачи на протяжении всей своей карьеры, и не чувствуйте себя ограниченным поставленными целями — структура карьерного плана должна помочь вам четко наметить путь к чему-то новому.