Выбор профессий: Выбор профессии — Учёба.ру

Содержание

Выбор профессии — Учёба.ру

Высшее образование онлайн

Федеральный проект дистанционного образования.

Я б в нефтяники пошел!

Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

120 лет опыта подготовки

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

Статьи. Выбор профессии

ВЫБОР ПРОФЕССИИ
Статьи о профориентации для подростков и взрослых


Осознанно выбрать будущую профессию для школьника, для студента или уже взрослого человека помогает профориентация.

Что такое профориентация?
Говоря научным языком, профориентация – это комплекс мероприятий, направленных на выбор подходящей профессии. То есть, профориентация не ограничивается тестами на выбор профессии. В профориентационный комплекс входит несколько ступеней, которые помогают прийти к профессиональной самореализации.

Золотые правила выбора профессии:
✔ На выбор профессии требуется время.
Самостоятельное и осознанное решение чаще приводит к профессиональной самореализации и успеху.

✔ Более счастливы представители тех профессий, которые своей работой приносят пользу людям.

Как выбрать профессию? 3 основных этапа профориентации:

    ① Узнать себя. На первом этапе необходимо разобраться в своих интересах и возможностях. Для этого можно пройти тесты на профориентацию и получить консультацию психолога (профориентолога). Научно обоснованные тесты для выбора профессии помогают объективно оценить личностные особенности, интересы, способности человека и соотнести с тысячами профессий на современном рынке труда. Психолог-профконсультант поможет выделить из них наиболее существенные и порекомендует подходящие колледжи, вузы или курсы для получения специальности.
    ② Узнать о профессиях и образовании. На втором этапе, когда уже сформирован общий список специальностей, необходимо выяснить все о профессии и профильном образовании. Для этого о каждой профессии из списка необходимо найти информацию в интернете, посмотреть видео о специалистах, которые работают в выбранной области, при возможности пообщаться лично с представителями профессии. Информацию о вузах и колледжах можно тоже получить в интернете, но лучше всего посетить образовательные выставки и дни открытых дверей понравившихся вузов.

    ③ Попробовать себя в профессии. После проведенной исследовательской работы количество профессий в списке сокращается, а в конце остается одна-две самых желанных. На третьем и самом сложном этапе рекомендуется попробовать профессии на практике. Для этого лучше всего найти профильную компанию и устроиться на работу или на стажировку. Это может быть трудно для подростков. Тогда подойдут более простые варианты: поездка в профлагерь с тематической сменой, профильные тренинги, экскурсии в выбранные компании, чтобы представить себе внутреннюю «кухню» и примерить профессию на себя.

Профориентация помогает сделать выбор не только осознанным, но и объективным. После прохождения всех 3-х этапов подросток или взрослый человек сможет точно определить свои предпочтения в профессиях и выбрать направление профессионального развития. Чтобы найти свое призвание, читайте наши статьи о выборе профессии и записывайтесь на профориентацию онлайн или в нашем Центре.

Ниже представлены статьи по данной теме.

Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

190000, Санкт‑Петербург, ул. Галерная, д. 7

Запрос на актуализацию контента
CTRL + ENTER

© Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

При цитировании материалов ссылка на официальный сайт Комитета обязательна

Размер шрифта:

Маленький Средний Большой

Кернинг:

Маленький Средний Большой

Изображения:

Вкл Выкл

Обычная версия

Закрыть панель

7 шагов к выбору профессии. ПрофГид

Друзья! Меня зовут Эльмира Давыдова, я — профориентолог.  Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

В прошлой статье мы разобрали вопрос «Зачем выбирать профессию?». Советую её прочитать, перед тем, как приступить к изучению этого мануала. Выбрать профессию самостоятельно тяжело, но реально. Наверняка у многих из вас уже есть кое-какие мысли на этот счет. Но есть и те, кто вообще не представляет, что делать после школы или куда деваться от уже полученной профессии или мучающей работы. Давайте всё разложим по полочкам и упорядочим мысли. 

Итак, если вы:

  • школьник и думаете о будущем;
  • родитель, стремящийся помочь выбрать ребенку правильную профессию;
  • студент, и вам не нравится то, что вы изучаете;
  • специалист и вам не нравится то, что вы делаете, —

эта инструкция для вас.

Это инструкция о том, как выбрать профессию.

Вот вы, и перед вами мир профессий. Их море, океан. Большинство из них вам бы не понравились. Но есть несколько, которые понравились бы. А среди них есть такие, которые были бы вам по силам. Таких профессий, которые вам по силам и по душе, — несколько. Среди них тоже придется сделать селекцию.

Читайте также:

Для такого выбора вам понадобятся следующие психологические инструменты:

  • воображение;
  • умение выбирать;
  • чувство реальности;
  • некоторая осведомленность о предметах и явлениях окружающего мира.

Шаг 1. Где работать

Нужно выбрать тип компаний (мест), в которых вам хотелось бы находиться и делать что-то полезное ежедневно. Внимание: акцент на словах ДЕЛАТЬ ПОЛЕЗНОЕ и ЕЖЕДНЕВНО на протяжении нескольких лет.

Итак, места: школа, банк, конюшня, университет, больница, киностудия, завод, офис торговой компании, министерство, Государственная Дума, открытое море, детский сад, ресторан, театр, научная лаборатория, тюрьма, гостиница, офис IT-компании, офис издательства, ветеринарная клиника, лес, парк, сад, свиноферма, птицефабрика, баня, церковь, библиотека, театр, радио студия, телестудия, психологическая консультация, зоопарк, пещера, мастерская художника, мастерская по ремонту машин, цирк, улица города, ночной клуб, выставочный центр, музей, собственный особняк, магазин, строительная площадка, дизайн-студия, проектное бюро, поле боя, квартира, мясокомбинат, буровая установка… и т. д.

Внимание: пока не задавайтесь вопросом: кем вы тут будете. Просто выделите места, которые были бы вам приятны. Думая о ресторане, не попадайте в умственную ловушку — не представляйте себе одних только официантов. Помните, что в ресторане есть и повар, и директор, и сомелье, и кладовщик. Другая ловушка в том, чтобы представлять себя там обедающим или ужинающим иногда. Выбирайте место, где бы вы хорошо себя чувствовали не иногда, а каждый день с утра до вечера несколько лет к ряду.

Я слышу возражение: «Ну я же не пробовал! Как могу сказать?!» Вот тут вам понадобится воображение. Представьте себе запах места. Людей, их менталитет: о чем болит их душа, о чем говорят работники этого места. Представьте себя заходящим утром сюда и выходящим вечером отсюда. Представьте себе помещение ресторана. Если никогда не были, сходите в несколько — просто посмотреть и понюхать.

Постарайтесь выделить не больше пяти мест. Уж отсеките как-нибудь лишнее. Напишите в тетради, чем именно вас привлекают эти места. Пишите честно. Еще раз: включите память и воображение.

Если у кого-то нет ни памяти, ни воображения — это важный симптом, но о нём скажу позже.

Выделили пять? Ну, и хорошо. Пусть лежит список. Он нам скоро понадобится. Озаглавьте страницу «ГДЕ РАБОТАТЬ».

Читайте также:

Шаг 2. Предметы (материалы)

Теперь выберите из предметов окружающего мира те, с которыми вы хотели бы производить действия — как умственные, так и физические. Внимание! Здесь вас ожидает такая умственная ловушка: вы можете не выбрать нравящийся вам предмет только потому, что вы считаете себя не талантливым или думаете, что, например, с помощью ПК можно только программировать, а вы не хотите быть программистом. Не попадайтесь в эту ловушку и честно выбирайте материал (предмет, с которым хотелось бы иметь дело).

Вот эти предметы: числа (много чисел), числовые задачи, логические задачи, документы, художественные тексты, картинки (все предметы, данные нам зрительно и красивые), приборы различного назначения (механика), приборы (электроника: роботы и ПК), одежда, чертежи, продукты питания, человеческое тело (волосы, лицо, ногти, весь организм), деревянные доски, бревна, живое дерево и другие растения, молекулы и атомы, живые ткани, животные, вулканы, ледники, подводный мир, взрослые люди, дети, книги, кино, мультики, фотоаппараты, видеокамеры, камни, вода, огонь, духи, лекарства, посуда, ткани, автомобили, танки, самолеты, игральные карты, вертолеты, военная техника, бытовая химия, группы людей, организация, географические карты, государство… и т. д.

Все предметы мира вам не встречались, верно? Но благодаря семье и школе вы все же пробовали многое. О другом вы читали и, возможно, мечтали. Случается, что люди, не видевшие моря, мечтают о нем. Случается, что люди, не видевшие войны, мечтают воевать.

Эта, уже заполненная вами страница, называется «ПРЕДМЕТЫ (МАТЕРИАЛЫ)»

Шаг 3. Действия с предметами

Выбираем действия с выбранными предметами. С любыми предметами возможны такие действия: изучение, оценка, разработка, усовершенствование, ремонт, обслуживание, рассказ о нем, отражение его на видеокамере или фотоаппарате, продвижение и продажа, закупка, утилизация (уничтожение), организация вышеперечисленных процессов. Исключение составляют живые люди. К ним слово утилизация не относится.

На этой странице к выбранным предметам (Шаг 2) вы подберете действия с выбранными предметами.

Пример. Если вы выбрали предмет «одежда», то какие действия с этим материалом (предметом) вы бы захотели совершать? Закупать? Это профессия баер. Вы выбираете действие «обслуживать»? Тогда это профессия костюмер в театре или сотрудник гардероба у частного лица (актрисы, певицы или так называемой VIP-персоны). Если вы выбрали действие «фотографировать», значит, вы фэшн-фотограф. И так далее. Каждая из этих профессий имеет дело не только с одеждой, но и с другими объектами. Например, если вы баер, то вы должны уметь считать и составлять документы (договоры, инвойсы, счета-фактуры, накладные), общаться с людьми.

Если вы выбрали в качестве предмета текст, а действие — усовершенствования — то вы литературный редактор или корректор.

Вы выбрали не менее пяти объектов и подобрали действия к ним. Так?

Выпишите эти пары слов на отдельный лист и озаглавьте лист так: «ДЕЙСТВИЯ С ПРЕДМЕТАМИ».

Читайте также:

Шаг 4. Корректируем список мест

Вы можете не знать, что делает технолог одежды или интернет-маркетолог или проектировщик зданий (вы путаете его с архитектором). Однако круг предметов сузился. И уже легче.

На этом шаге посмотрите в список МЕСТ, где бы вы хотели работать. Не нужно ли его теперь немного скорректировать? Скорректируйте. Что-то получилось. Стали ли вы понимать что-то дополнительное про мир вокруг себя?

До сих пор мы занимались вашими желаниями, верно?

А теперь займемся тем, что вы реально умеете делать. До какой степени хорошо вы это делаете. Держим в уме вопрос «А хочу ли я делать это профессионально?».

Шаг 5. Что я умею делать

Начнем с ваших рук. Что вы умеете делать руками?

Шить, вязать, вышивать, вырезать из бумаги и по дереву выжигать, готовить, рисовать, собирать мебель, разбирать приборы, убираться, гладить, работать инструментами, играть на музыкальном инструменте, лепить, делать массаж, стричь, выдавливать прыщи, вытаскивать занозы, бинтовать, паять… Что из этого получается у вас хорошо и что из этого вы делать любите, делаете с наслаждением? Можно ли помыслить, что что-то из этих действий с этими предметами станет для вас в центр профессии? Или все это хорошо для вас только в качестве хобби?

Ответ запишите на листке тетради и озаглавьте лист так: «ЧТО Я УМЕЮ ДЕЛАТЬ».

Счастливы люди, которые умеют делать руками красивые и полезные вещи. Например, вышивать или шить. Эти люди работают и руками, и головой. Хирург тоже работает руками и головой*. И кондитер. И сантехник.

*Подумайте на досуге, есть ли такие работы, где только руками работают, а голова вовсе не включается?

Это головорукие люди. Вы такой? Головорукий? Или вы не очень дружите с руками? Или дружите с руками, но руками не хотите зарабатывать и хотите зарабатывать головой? Большинство именно так и хочет. В этом случае вы, работающий головой, используете руки для работы с клавиатурой и для письма на бумаге.

Итак, действия и умения бывают не только ручные, но и умственные. Например, вычисления, анализ, проектирование, планирование, перевод и написание текста — это умственные действия и умения.

Вот и скажите себе:

  1. Каковы ваши отношения с техникой? Какие действия и умения вы успели осуществить и наработать с нею? Скажите вот прямо честно себе: вы ею интересуетесь, вам нравится читать о ней, чинить ее, разглядывать в магазине и прочее. Что вы умеете и любите делать с нею (не руками и руками тоже)? Помните, что техника — это и автомобили, и фотоаппараты, и компьютеры, и многое другое. Нередко мне говорят: я играю на компьютере. Тогда я спрошу: вы хотите быть профессиональным геймером? Вот так всю жизнь играть и больше ничего не делать?
  2. Каковы ваши отношения с растениями и животными? Замечаете ли вы их? Делали ли вы что-то с ними? Если тискали и гладили — значит, вы любите животных. Но что-то еще? Нет? Да?
  3. Каковы ваши отношения с детьми? Тянутся ли они к вам? Тянетесь ли вы к ним? Радуется ли ваше сердце, когда вы с ними что-либо делаете? Считаете ли вы это важным для себя?
  4. Каковы отношения со взрослыми людьми? Что вам доводилось с ними делать? Организовывать? Выступать перед ними? Учить их? Разбирать их ситуации?
  5. Что вы обычно читаете? Тематика может быть разнообразной и указывать на ваши интересы: психология, политика, искусство, машины, болезни, мода, наука и все, что есть на свете.
  6. Есть ли у вас опыты писания текстов? Получается ли у вас писать? В каком жанре вы пишете? Кто-нибудь давал положительные отзывы о ваших текстах? Отметки по сочинению не столько информативны в данном случае. Скажите, много ли вы сидите за книгой, текстом?
  7. Каковы отношения с чертежами, с цифрами, с числами? Получается ли у вас? Цепко ли ваше внимание к этому предмету? Кто и за что хвалил вас в этом деле?

Внимание: очень важно то, с чем и каким образом вы играли в детстве. Игра — это серьезный способ постигать реальность, в игре видно: интроверт вы или экстраверт, креативны вы или нет, с какими предметами вам больше нравится иметь дело — с проводочками и железячками или с куклами и лентами, красками и карандашами, конструкторами….

Читайте также:

Шаг 6. Продуктивный и репродуктивный подход

Поймем: Креативный ли вы? Сумеете ли вы творить? Посмеете ли?

Просто возьмите и нарисуйте крест на бумаге. И теперь попробуйте как можно больше создать на листке из этого вот самого крестика предметов. Дорисуйте. Получается или не идет? Это тест на креативность.

Просто представьте себе ветку дерева. И назовите 50 способов использования её. Можете? Значит, все в порядке и ваша креативная мысль не спит. Если сможете — вас ждет нормальное будущее. Вы не пропадете нигде.

Просто возьмите рифмы: петух — протух, старик — проник, бег — век. И попробуйте сочинить одно стихотворение на какую-то заданную тему, используя эти рифмы. Если сможете это задание выполнить за десять минут — у вас неслабая вербальная креативность. А это значит, что вы смогли бы работать с текстом, причем работать творчески.

Вообще-то, что есть «творчество»? Это процесс создания чего-то такого, чего до сих пор не существовало. Если так понимать творчество, то творить можно с любым материалом, на любом материале. Можно творить словом, звуком, можно творчески выстроить бизнес-процесс, решить математическую или коммуникативную задачу и далее по всем объектам. Скажу страшную вещь: бывает, что художник — человек не творческий. Бывает, что актер человек не творческий. Ему скажут — он сделает. Встань тут, скажи громче. Он встанет. Он скажет. А учитель математики творец? Ответ: у него есть для этого материал. А будет ли он творить — это мы не знаем. Это его решение.

Вообще, творить или не творить — это ваше решение. Оно идет из глубины вашего естества и подкрепляется позволением: да, я позволю себе отсебятины. В общем, творчески можно ведь и с лестницы спуститься. И любое другое дело можно сделать творчески или делать как положено.

Стоит делать тонкое различение между тем, хотите ли вы творить или вы хотите быть в творческой атмосфере. Можно работать в творческом коллективе, но не в творческой профессии. Например, в кино есть «творцы» и есть те, кто организует творцам творческий процесс. Они (административная группа, продюсерская группа) не возделывают звук, текст и картинку. Но они тоже могут творчески оптимизировать свой бизнес-процесс и все будет у них быстро, удобно, ловко, никому не обидно — любо-дорого смотреть.

 

Как вы хотите?

  • Творить? Тогда скажите, на каком материале.
  • Не творить? Тогда снова скажите, с какими предметами вы бы хотели иметь дело и что с ними бы вы хотели делать.

Назовем эту установку подходом и скажем: есть продуктивный (творческий) подход и есть репродуктивный (повторяем уже известный способ действий — репродукция) подход.

Шаг 7. Облако данных

Сейчас вам предстоит творческая задача: соединить ШАГИ: МЕСТО + ОБЪЕКТ (МАТЕРИАЛ) + ДЕЙСТВИЯ С ОБЪЕКТОМ + ПОДХОД (продуктивный или репродуктивный). Назовем это «облако данных».

Например, получилось так:

  • Место: в офисе, магазине, банке, киностудии, море.
  • Объекты: тексты и картинки, люди.
  • Действия с объектами: исследование, помощь, просвещение, фотографирование, организация.
  • Подход: творческий.

Что можно сказать про такое облако?

Можно предположить профессии: маркетолог-исследователь, маркетолог, продвигающий продукт, журналист (ТВ, фото, журнальный), баер, социолог, кинорежиссер, кинооператор. Каждый из них — с оговорками.

Итак, уверена, вы поняли, что выбрать профессию самостоятельно — нелегкий труд. Кроме того, отсутствие знания профессий и рынка труда будет для вас серьезной преградой. Тем не менее вы смогли сформировать облако данных, пройдя все семь шагов. Вы смогли отвергнуть неподходящее. Дальше при выборе профессии вы можете опираться на полученные данные. Но не стоит забывать, что это облако данных — ваш субъективный взгляд на самого себя. А ведь довольно важно знать про себя объективные вещи: учитывать ваш интеллект, энергетику и другие физические данные, ценности, интересы.

Читайте также:

Что делать с облаком данных дальше?

Есть три варианта:

1. Вы самостоятельно выбираете себе профессию, о которой так или иначе слышали или видели. Либо профессию, на которой настаивают родители или предлагают друзья. Вы обращаетесь к вашему облаку данных и примеряете на себя профессию, исходя из него. Такой способ вполне реален, но не исключает ошибок.

2. Вы можете, пройдя 7 шагов, отправить ваши ответы (облако данных) к нам в бесплатную консультацию сюда. Опытный профориентолог изучит его и постарается дать вам список максимально подходящих профессий. Этот способ более реальный. Но не стоит забывать, что он (профориентолог) вас не видит лично, и некоторые профессии могут вам абсолютно не подойти. Поэтому адекватно оценивайте собственные силы и возможности, изучая полученный список профессий.

3. Вы можете обратиться к нам в платную консультацию по профориентации взрослых или школьников. Чем поможет это облако данных в платной консультации? Оно может сократить время консультации. Но специалист, конечно, видя вас, делает ревизию и коррекцию данных, которые вы принесли. В завершение вы будете иметь ввиду не список профессий, а лишь одну, ту самую, которая будет вам по душе и по силам. И в ходе консультации вы сами к этому придете. Вместе в консультантом вы производите селекцию из тех профессий, которые вам объективно подходят. Наконец, бесплатно мы подберем вам подходящее учебное заведение и, если это потребуется, поможем составить грамотное резюме (тоже бесплатно). Последнее выходит за временные рамки оплачиваемой консультации. Это бонус.

Какой бы способ вы ни выбрали, я желаю вам успехов в этом нелегком, но крайне важном деле. Работать приходится всю жизнь, так давайте же делать это с удовольствием!

Пишите в комментариях, с какими трудностями вы столкнулись, выбирая профессию себе или вашему ребенку, либо делитесь успешным опытом 🙂

Читайте также:

список по направлениям и как подобрать будущую работу по душе

Как выбрать профессию по душе? Узнайте, как ваш характер и способности должны соотноситься со спецификой будущей работы, чтобы она приносила вам удовольствие и желаемый материальный доход. На страницах раздела вы также сможете пройти бесплатные онлайн тесты, узнать, что такое профориентация и ознакомиться с описаниями самых востребованных профессий.

Итак, рассмотрим, что вам поможет в выборе профессии.

Рейтинги профессий

Перед тем как определить к чему лежит душа, имеет смысл ознакомиться с тем, что же востребовано в современном мире и на каких специалистов есть действительно хороший спрос. Кроме того, если вы выбираете между несколькими профессиями, то востребованность той или иной может склонить ваш выбор именно в ее пользу. Итак, вперед, изучать рейтинги.


Список профессий

Прежде чем понять, действительно ли вам придется по душе та или иная сфера деятельности, о ней обязательно надо узнать как можно больше. Это можно сделать в соответствующем разделе нашего портала, прочитав обзоры профессий. Они расскажут вам о специфике работы, где и на каких специальностях лучше всего учиться, какой должен быть характер у человека, а также насколько она престижна и как высоко оплачивается труд.


Статьи, материалы и полезные советы

Статьи, собранные в разделе, посвящены исключительно вопросу выбора будущей сферы деятельности. Они написаны профессиональными журналистами и психологами и содержат действительно ценные советы. В них каждый из аспектов проблемы раскрыт максимально полно и содержательно. Надеемся, что большинство из них придется вам по душе, а представленный материал поможет вам сделать правильный выбор. 


Профориентация

«Кем ты хочешь быть?» Вас спрашивают об этом лет с трех. Есть, конечно, счастливчики, уже в первом классе осознавшие, что будут учителями, врачами, космонавтами или физиками-ядерщиками. Но для большинства этот вопрос становится по-настоящему актуальным к концу обучения в школе — и самое интересное, что, бывает, он не дает покоя и дальше. Работает вроде человек, зарплату получает, а всё равно продолжает размышлять, кем же он всё-таки хочет быть… Помочь здесь призвана профориентация.


По предметам

Каждый школьник отдает предпочтение изучению определенных предметов. Эти дисциплины могут стать основой для выбора будущей специальности, поскольку указывают на тип мышления школьника и направление его интересов. Информация в разделе поможет сориентироваться в многообразии современных профессий, связанных с различными учебными дисциплинами.


Исходя из характера

Особенности характера — один из важнейших параметров при выборе профессии. Тихоня навряд ли пойдет в продавцы, а активный человек будет несчастен в работе, требующей сосредоточенного погружения в свои мысли. Узнайте, как сделать правильный выбор.

Задать вопрос эксперту

Если, даже ознакомившись со всеми материалами раздела, вы все равно не смогли выбрать профессию по душе, то вы можете задать вопрос эксперту, который специализируется на профориентации школьников старших классов и подростков. Перед тем, как это сделать, прочитайте, пожалуйста, ответы на уже заданные вопросы – вполне возможно, вы найдете ответ на свой. Если нет, то смело пишите, мы постараемся на него ответить (однако это касается не всех вопросов, да и время ожидания ответа может быть значительным). 


 

Каждый человек в своей жизни должен принять несколько ключевых решений, определяющих дальнейшую судьбу, и выбор профессии – это одно из них. С малых лет мы думаем, кем стать: девочки хотят стать учительницами, врачами или моделями, мальчики мечтают быть автогонщиками, пилотами или бизнесменами. Мы растем, мечты меняются, и приходит время делать выбор. Нужно выбрать вуз, который позволит воплотить желаемое в реальность. Но многие даже к окончанию школы так и не могут определиться, просят совета у родителей, которые с радостью отправляют ребенка учиться туда, где бы хотели когда-то оказаться сами.

В развитых европейских странах большое внимание уделяют развитию своих детей, определению их способностей с раннего детства.  Система школьного образования построена таким образом, что позволяется в процессе обучения выбирать  предметы, которые наиболее подходят ученику и развивают его сильные стороны.  А то, что не могут сделать родители, точно сделают центры карьерного консультирования или профессиональные коучеры. Они проведут необходимые тестирования и тренинги с ребенком, по результатам которых смогут сделать вывод, на каких сферах деятельности ему лучше сосредоточиться.

Но нужно обязательно прислушиваться к себе, пробовать заниматься различными видами спорта, посещать творческие кружки, студии и музыкальные занятия, тогда с большой вероятностью можно сказать, что ответ на вопрос «Как выбрать профессию по душе» будет найден.

Центр выбора профессий «Арт-Личность» в Москве

Центр профориентации «Арт-Личность», созданный в Петербурге, работает теперь и в Москве. Здесь  детям и подросткам помогают определиться с будущим делом своей жизни. Для слушателей проводят открытые уроки и презентации учебных программ, сюда можно прийти на интересный тренинг по тайм-менеджменту или целеполаганию.

Главная особенность центра «Арт-Личность» заключается в том, что дети могут не только узнать о всевозможных интересных профессиях, но и попробовать это дело для себя на практике. Так, будущие повара могут научиться готовить, журналисты — писать репортажи, а актеры — выступать на сцене. В данный момент в центре знакомят с такими дисциплинами, как журналистика, медицина, фотография, кинематограф, стоматология, ресторанный бизнес. Занятия адресованы широкому кругу слушателей от 3 до 17 лет.

Читайте также: Детский клуб Франкотеки: игры, уроки, театр на французском Читайте также: Психофизиолог: «Раньше дети сами учились читать, а теперь это искусственная задача» Читайте также: Правовой ликбез: 6 ситуаций, которые полезно разобрать с детьми Читайте также: «Трое суток ждать не нужно»: Что делать, если ребенок сбежал из дома Читайте также: «У вас дефицит»: Помогут ли витамины успеваемости школьника Читайте также: 7 детских спектаклей по классике: от «Золушки» до «Ревизора» Читайте также: «Что передвинули передвижники»: 10 детских книг об искусстве Читайте также: Быть в чём-то лучше, чем вчера. Как помочь тревожному школьнику? Читайте также: 9 детских книг лета: русалки, деньги, стресс и расставание Читайте также: 6 советов, как вернуть интерес к английскому у младшеклассника

Центр «Арт-Личность» существует с 2009 года. Сейчас в центре работают над несколькими проектами: организуют Детский лагерь профессий, проводят тренинги по профессиям и профтестирование, а также реализуют социальный проект «Летняя работа для подростков».

Выбор профессии — заключение | Творческие проекты и работы учащихся

Заключение

Народная мудрость гласит: «Счастливый человек утром c удовольствием идёт на работу, а вечером с радостью возвращается домой». Мир профессий огромен.


Найти свое место в нём, обрести уверенность в себе, стать профессионалом – процесс длительный, требующий от человека: адекватной оценки собственных возможностей; знаний, как о своих сильных сторонах, так и личностных затруднениях; овладения культурой самопознания; готовность к постоянному процессу обучения, повышения собственной профессиональной компетентности.

Сегодняшнее время – это время людей компетентных, профессионалов, способных интегрировать знания, рождающих новый продукт собственной деятельности, ищущих и находящих варианты решения, казалось бы, неразрешимых проблем.

Поэтому важна подготовка не к труду вообще (как это было раньше), а к работе по конкретной специальности или профессии, выбранной в соответствии с личными склонностями, природными способностями и социальной обстановкой в стране, а также способность к непрерывному профессиональному обучению.

В моей работе были показаны и раскрыты различные профессии, раскрыта их важность. Поставленная цель пополнить свои знания и знания моих одноклассников о профессиях достигнута.

Проведя опрос среди друзей и одноклассников я также понял, что это им интересно. Может быть, кому-то понравится профессия их родителей и они захотят, когда вырастут, заниматься этим же делом. В будущем я желаю им выбрать себе профессию по душе.

Я узнал, как разнообразен мир профессий. В международный стандарт классификации профессий 15 лет назад было внесено почти 10 000 профессий!. Ежегодно появляется около 500 новых профессий. Человеку необходимо иметь представление об этом мире, чтобы найти ту профессию, которая подходит именно ему.

В настоящее время профессия военного не является популярной. Чаще всего эту профессию выбирают, потому что это семейная традиция. Для этой профессии очень важны целеустремленность, стойкость духа, умение бороться со всеми трудностями, так как профессия не из легких [26].

Значит, гипотеза: на выбор профессии военного влияет ситуация в образовании, связанная с военно-патриотическим воспитанием в школе не подтвердилась!

Я люблю принимать участия в олимпиадах, научных конференциях и в разных других мероприятиях. Я давно и успешно занимаюсь спортом, закаляя свое тело, укрепляя дух, открывая в себе все новые и новые способности и раздвигая границы своих возможностей. Думаю, это мне пригодится в моей будущей профессии.

При помощи методики Е.А. Климова я попытался определить тип своей будущей профессии, выявить свои интересы и способности, адекватно оценивать свои возможности.

Я еще не решил, кем стану в будущем, но сейчас я стараюсь получать новые знания, хорошо учиться. Я учусь общаться с другими людьми и быть интересным человеком. Надеюсь, я выберу себе профессию, которая будет полезна людям, и стану хорошим специалистом.

Список использованных источников

  1. Анастасова, Л. П., Иванова, Н. В., Жизнь без опасностей. Учись быть самостоятельным: Альбом-задачник. – М.: Вентана-Граф, 1998.
  2. Большая советская энциклопедия. 2000.- М., 458 с.
  3. Все о военном образовании // Карьера. — 1999. — №6.
  4. Гончаров Ю., Есть такая профессия — Родину защищать: Военно-учебные заведения // Основы Безопасности Жизни. — 2000. — №3.
  5. Грецов А.Г. Выбери профессию сам. Информационно-методические материалы для подростков./ А.В.Грецов — СПб., 2004.
  6. Губаренко М. Плох тот кадет, который не мечтает стать офицером: Один день из жизни кадета // Юношеская газета. — 2001. -№14.
  7. Молеев К. Военная тайна: (О военной карьере) // Карьера. -1999.-№6.
  8. Профессиональное самоопределение и профессиональная карьера молодежи / под ред. С.Н. Чистя­ковой, А.Я. Журкиной. М.: Просвещение, 1993.
  9. Профессиональные пробы школьников / под ред. С.Н. Чистяковой. М.: Просвещение, 2000.
  10. Резапкина, Г.В. Я и моя профессия: Программа профессионального самоопределения для подростков / Г.В. Резапкина. М., 2004.
  11. Селевко, Г.К. Найди себя / Г.К. Селевко, Н.И. Бабурина, О.Г. Левина. — М., 2001.
  12. Твоя профессиональная карьера: учебник для 8-9 классов общеобразоват. учреждений / П.С. Лернер, Г.Ф. Михальченко, А.В. Прудило и др. — Под ред. С.Н. Чистяковой. — М.: Просвещение, 2006.
  13. Чистякова, С.Н.Технология профессионального успеха./ С.Н. Чистякова. — М., 2003.
  14. Энциклопедия для детей. Выбор профессии / под ред. Е. Ананьевой, В. Белоусовой. М.: Аванта, 2003.
  15. Интернет-источники.

Презентация творческого проекта

Для более детального ознакомления с творческий проектом по технологии «Выбор профессии» Вы можете скачать презентацию, где ученик 8 класса рассматривает выбор профессии военнослужащего на основе анализа составляющих «Хочу — Могу — Надо«.

Перейти к содержанию
творческой работы «Выбор профессии»
Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

Факторы, влияющие на выбор работы / занятия

Индивидуальный выбор работы / карьеры / занятия будет зависеть от того, насколько привлекательной является работа по сравнению с другими альтернативами. На людей будут влиять различные факторы, такие как уровень заработной платы, требуемые навыки и вероятное удовлетворение от работы.

Предложение рабочей силы для определенных профессий будет зависеть от нескольких факторов.

  • Заработная плата 9000 9. При прочих равных условиях более высокая заработная плата сделает конкретное занятие более желанным.Студенты чаще выбирают высокооплачиваемую профессию, чем низкооплачиваемую.
  • Факторы, не связанные с заработной платой . Однако заработная плата — не единственный фактор, который будет влиять на выбор профессии, существуют также факторы, не связанные с заработной платой, которые влияют на привлекательность работы, например:
  • Требуемая квалификация и навыки . Часто самая высокооплачиваемая работа требует сложной квалификации. Например, высокооплачиваемый юрист. Однако для получения квалификации юриста требуется трехлетнее образование, а затем дополнительная подготовка.Время, необходимое для учебы, отпугнет многих. Кроме того, чтобы стать юристом, требуется не только время, но и достаточный интеллект, сообразительность и умение выступать в зале суда. Молодые люди могут чувствовать, что у них нет этих навыков или терпения, чтобы учиться в течение нескольких лет и выбирать менее требовательную работу.
  • Культурные ожидания . Иногда на выбор профессии могут влиять социальные и культурные факторы. Например, в угледобыче / судостроении / молодые люди могут захотеть продолжить карьеру своих родителей, а также работать в той же отрасли.Некоторые вакансии могут иметь гендерный уклон. Например, традиционно женщины с большей вероятностью выбирали профессию медсестры, а мужчины с большей вероятностью становились врачами.
  • Удовлетворение от работы, не связанное с заработной платой . Многие люди захотят получать достаточную заработную плату, чтобы покрыть свои расходы на жизнь, но затем сделают приоритетным выбор работы, которая позволит им получить высокую полезность / удовлетворение от выполнения работы. Например, такая работа, как работа медсестрой или учителем, может быть относительно низкооплачиваемой, но она дает возможность продолжить карьеру, которая приносит пользу другим людям.Это позволяет получить больший уровень удовлетворенности, который может перевесить относительно более низкую заработную плату.
  • Различные виды льгот, не связанных с заработной платой. Есть много факторов, которые влияют на то, насколько люди оценят свою карьеру. Преимущества работы, не связанные с заработной платой, включают:
    • Нравится ли им работать в этой конкретной среде? например некоторые могут захотеть работать садовником, а не в офисе.
    • Есть ли шанс проявить индивидуальную ответственность и проявить инициативу в определенных сферах работы?
    • Есть ли гибкий график работы? е.грамм. подходит для родителей, которым необходимо присматривать за детьми
    • Позволяет ли работа работать из дома?
    • Работа творческая или скучная и однообразная?
    • Работа вызывает стресс или расслабляет? Стресс на рабочем месте является основным фактором, побуждающим некоторых людей бросить профессию, например преподавательскую.
    • Есть ли отзывы и благодарность за работу?

Заработная плата и эластичность предложения

В этом примере предложение рабочей силы S2 более эластично.Люди готовы предоставить свой труд для этого занятия за более низкую заработную плату.

Кривая предложения S1 более неэластична. Людям требуется более высокая заработная плата, чтобы обеспечивать свой труд.

Это могло быть по двум факторам:

  • Занятие S2 более привлекательно из-за факторов, не связанных с заработной платой — например, приятно, а S1 опасен и неприятен.
  • Или это может быть связано с различиями в требуемой квалификации. Если S1 не требует квалификации, больше людей могут предоставить свой труд.

Связанные

Сделайте правильный шаг в карьере

Выбор наиболее подходящей роли

© iStockphoto
epicurean

Тщательно спланируйте свой следующий шаг.

Представьте, что у вас есть возможность перейти на одну из нескольких открытых должностей в вашей организации. Возможно, вам предложат две разные должности, и вы должны решить, какую из них вы хотите. Так как же выбрать подходящий именно вам?

Или, возможно, вы уже занимаетесь хорошей работой, но что-то, что кажется еще лучшей возможностью, появляется в другой компании.Вы собираетесь сделать ход?

Наличие вариантов — это здорово: какой чудесный усилитель уверенности! Тем не менее, люди также испытывают сильное давление, пытаясь решить, какой вариант лучше.

Чтобы сделать правильный выбор, вы должны решить, какие факторы наиболее важны для вас на новой работе, а затем вы должны выбрать вариант, который наилучшим образом учитывает эти факторы. Однако это работает на двух уровнях — на рациональном уровне и на эмоциональном, «внутреннем» уровне. Вы по-настоящему будете довольны своим решением, только если они будут согласованы.Эта статья дает вам основу для анализа ваших вариантов на обоих уровнях.

Во-первых, мы смотрим на вещи рационально, смотрим на предлагаемую работу, а также на то, что для вас важно. Затем, когда вы поняли свои варианты на рациональном уровне, мы смотрим на вещи на эмоциональном уровне и думаем о том, что говорят вам ваши эмоции.

Примечание:

Эта схема предполагает, что вы взвешиваете альтернативы, которые все соответствуют вашей общей карьерной цели.Это должно стать отправной точкой для любого решения, которое вы собираетесь принять в отношении вариантов карьеры. Если варианты, которые вы рассматриваете, не соответствуют заранее продуманным планам и целям, пора подумать еще более фундаментально! Подробнее об этом читайте в наших статьях о разработке карьерной стратегии. и постановка целей .

Рациональный анализ

Первый шаг — это рационально взглянуть на свой выбор. Во-первых, вы посмотрите на качество самих рабочих мест, а, во-вторых, вы подумаете о критериях, которые вам нужны для удовлетворения от работы.

Фактор первый: анализ работы

Хорошее решение — это осознанное решение. Вам нужно будет собрать как можно больше информации о вакансиях, которые вы рассматриваете. Хорошо, это может быть неприятно, но подумайте, насколько будущее счастье зависит от этого решения!

Изучите описание должности и другие сопутствующие документы
  • Каковы основные цели?
  • Какие компетенции требуются?
  • Какие действия и результаты вознаграждаются?
  • Как определяется вознаграждение?
Совет:

Если вариант работы связан с новой организацией, соберите эту информацию из информации о найме, которую вам прислали о роли, и из обсуждений с рекрутером.

Анализ воздействия на культуру
  • Есть ли у отдела / организации особая культура?
  • Как вы думаете, насколько хорошо вы впишетесь?
  • Как разрешаются конфликты?
  • Как люди работают вместе?
  • Как люди одеваются?
  • Что означает «отличная работа»?
Анализировать существующий успех
  • Кто был / успешен в этой роли?
  • Какими характеристиками они обладают?
  • Какие навыки помимо должностной инструкции они используют?
Анализировать доступные ресурсы
  • Имеются ли у должности / отдела адекватные ресурсы?
  • Какие человеческие ресурсы доступны?
  • Какой объем обучения и развития вам будет доступен?
Определите путь карьерного роста
  • Куда обычно переезжали люди в этой роли?
  • Каков средний срок пребывания в должности?

См. Нашу статью об анализе вакансий для более подробного обсуждения.

Вооружившись фактами о работе, затем подумайте о том, что вы ищете в отличной работе. Поскольку все дело в том, чтобы найти лучший вариант для вас, вам также необходимо провести хорошо продуманный самоанализ.

Фактор второй: анализ критериев удовлетворенности

У каждого свое представление о том, что делает отличную работу. Вот почему не каждый хочет быть врачом и почему, к счастью, некоторые люди считают, что чистка канализации может приносить удовлетворение.

Используйте эти пять наборов критериев при выборе факторов, которые важны для вашей работы.

1. Сама работа

То, что вы будете делать ежедневно, должно быть в центре внимания ваших критериев удовлетворенности. Если работа не приносит удовлетворения, на самом деле может не иметь значения, зарабатываете ли вы огромные суммы денег или у вас есть начальник, которого вы считаете своим другом: ничто не будет казаться правильным. Здесь следует учитывать следующие моменты:

  • Должностные обязанности.
  • Возможности обучения / роста.
  • Возможность продвижения.
  • Будущий карьерный потенциал.
  • Полномочия на принятие решений.
  • Руководство / надзор.
  • Разнообразие.
  • Автономность.
  • Вызов.
  • Самовыражение / творчество.
  • Физическая среда.

Подумайте, что из этого важнее для вас, и исследуйте их при обсуждении новой роли.

2. Финансовые аспекты

То, что вам платят, важно при принятии любого решения о карьере. От вашей заработной платы и бонусов зависит, сможете ли вы купить новый дом, машину, поехать в отпуск или создать семью.Важно, чтобы у вас было хорошее представление о том, что вам нужно для достижения разумного уровня жизни. Факторы, которые следует здесь учитывать, включают:

  • Заработная плата.
  • Преимущества.
  • Стимулы.
  • Стабильность / экономическая безопасность.

Это дает вам работа?

3. Культура и отношения

Вы будете проводить большую часть своего дня на работе. Важно, чтобы вы ладили с коллегами и чувствовали себя подходящими.Конечно, по ходу будут небольшие разногласия. Однако вам должно быть комфортно работать в окружающей среде, учитывая культурные элементы, такие как дресс-код и способ разрешения конфликтов. Спросите себя, что вам нужно с точки зрения:

  • Рабочие отношения (руководители, коллеги и подчиненные).
  • Люди / Культура / Стиль.
  • Признание.
  • Престиж / титул.
4. Баланс между работой и личной жизнью

Может быть большим заслугой в том, чтобы поддерживать баланс между домашними и профессиональными обязанностями и выделять достаточно времени для отдыха и простоев.Вам нужно взглянуть на свою жизнь и определить, что вам нужно от работы, чтобы вы могли достичь этого баланса и поддерживать его в долгосрочной перспективе. Подумайте о таких вещах, как:

  • График работы.
  • Гибкость для семейного времени и других обязательств.
  • Пора ехать.
  • Путевые расходы.

Однако очевидно, что это зависит от ваших целей. Если ваша главная цель — быть хорошими родителями, тогда важен баланс между работой и личной жизнью. Однако если ваша цель — стать генеральным директором и построить отличную организацию, то это обязательно предполагает выполнение большой рабочей нагрузки.

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Получайте новые карьерные навыки каждую неделю, а также наши последние предложения и бесплатное загружаемое учебное пособие по личному развитию.

Прочтите нашу Политику конфиденциальности
5.Компания

Последний набор критериев включает рассмотрение самой компании. Люди, как правило, хотят работать в организациях, которые заставляют их чувствовать себя уверенно в том, что они делают каждый день. Посмотрите на следующие критерии и решите, что вам нужно от компании, в которой вы работаете.

  • Размер компании.
  • Ценностей.
  • Лидерство.
  • Товар и качество.
  • Забота об окружающей среде.
  • Промышленность.
  • Географическое положение.
  • Корпоративный имидж / добросовестность.
  • Вклад / услуги обществу.
Совет:

Эти критерии относятся не только к возможностям карьерного роста за пределами вашей нынешней компании. Некоторые внутренние шаги могут привести вас в бизнес-единицы, которые работают совершенно иначе, чем остальная часть организации, или производят другой продукт или услугу. Важно понимать свои критерии в этих областях, независимо от того, переезжаете ли вы в компанию или за ее пределы.

Теперь загрузите нашу бесплатную рабочую таблицу и распечатайте ее для каждого из вариантов, которые вы оцениваете.

Инструкции: для каждого варианта работы, который вы рассматриваете, последовательно прорабатывайте критерии в строках таблицы (мы объясняем эти критерии ниже). Для каждого критерия сначала решите, насколько он важен для вас. шкала от 0 (совсем не важно) до 5 (очень важно). Затем по той же шкале оцените, какая часть критерия предлагается в рамках вакансии. Наконец, умножьте эти значения вместе, чтобы получить оценку для этой строки таблицы.

Совет:

Этот рабочий лист основан на анализе матрицы решений. инструмент для принятия решений.Это мощный инструмент, который можно использовать в самых разных ситуациях.

Этот тип анализа очень полезен, поскольку помогает быстро увидеть, насколько хорошо ваши варианты карьеры соответствуют критериям, которые вы определили как необходимые для вашего удовлетворения.

Собираем вместе

После того, как вы проработали рабочий лист для каждого из ваших вариантов, сложите баллы и просуммируйте их для каждого рабочего листа. Это дает вам начальную оценку того, насколько каждая работа соответствует вашим потребностям, на рациональной основе.

Совет 1:

Если какие-то оценки кажутся немного неправильными, не бойтесь пересматривать их. Уделите столько времени, сколько вам нужно, чтобы принять рациональное, продуманное решение.

Совет 2:

Это не обязательно исчерпывающий список факторов. Если для вас важны другие факторы, включите их в свой анализ.

Эмоциональное подтверждение

Итак, вы объективно рассмотрели критерии работы и то, что вам нужно, чтобы удовлетворить их.Однако также важно учитывать, как вы себя чувствуете. Вам нужно войти в контакт со своим внутренним «я» и подумать о том, насколько хорошо варианты карьеры соответствуют вашему общему чувству себя и личной удовлетворенности. Спросите себя:

  • Считаю ли я, что это правильный выбор?
  • Положительно отношусь к выбору?
  • Способствует ли этот выбор моей карьере и жизненным целям?

Если что-то не так, то вам нужно понять, почему. Какие факторы имеют первостепенное значение? Или важны другие факторы, которые не упоминаются? Найдите время, чтобы убедиться, что вам комфортно с вашим анализом, и что вы уверены, что приняли правильное решение, как на рациональном, так и на эмоциональном уровне.

Когда у вас есть вариант, который подходит как объективно, так и субъективно, скорее всего, вы сделали успешный карьерный ход.

Ключевые моменты

Сделать карьеру — очень важное решение. Это требует серьезного обдумывания и рассмотрения. Вы можете долго и усердно думать и все равно не придумать решения, если у вас нет фреймворка, который поможет вам принять решение.

Используя три описанных здесь подхода — анализ работы, анализ критериев удовлетворенности и эмоциональное подтверждение — вы можете быть уверены в своем решении.Такой анализ каждого элемента заставляет вас принимать во внимание многомерные критерии, которые помогают определить подходящую работу. Приняв решение, которое имеет силу как эмоционально, так и на бумаге, вы можете быть уверены, что сделали лучший выбор.

Скачать лист

Как сделать выбор в пользу карьеры, когда вы не определились: 8 шагов к выбору карьеры

Определиться с будущей карьерой непросто, независимо от того, начинаете ли вы или делаете хорошо продуманную смену карьеры.

Несколько факторов могут повлиять на ваши карьерные решения, и они могут в конечном итоге сбить вас с пути. Вы должны делать такой важный выбор с ясной головой и подробным планом.

Идеальная работа для вас — это не ждать вас без дела. Вы должны приложить усилия, чтобы добраться до него.

При правильных шагах и информации решение о будущей карьере не будет казаться вам таким сложным, как сейчас. С правильным планом вы вряд ли проиграете.

ЭТАПЫ ВЫБОРА КАРЬЕРЫ

1.Самоанализ

Вы не можете сделать выбор в пользу карьеры, не зная, какая работа лучше всего подходит вам. Первое, что вам следует сделать, если вы не уверены в том, какая профессия вам подходит, — это серьезно и честно поговорить с самим собой.

Посмотрите глубже и узнайте, какими специальными навыками вы обладаете и в каких областях вы преуспеваете лучше всего. Все люди индивидуальны, и у вас могут быть некоторые конкретные данные о себе, которые делают вас лучше всего подходящими для одной работы, а не для другой.

Когда вы проходите этот самоанализ, сосредоточьтесь на том, кем вы являетесь как личность, а не обязательно на том, что вы делаете в настоящее время.Вы можете понять, в чем состоят ваши увлечения, что вас интересует и что вам нравится, независимо от того, получаете ли вы за это деньги или нет.

После этого вы должны выяснить, как использовать эти навыки для зарабатывания денег.

Например, вы можете любить читать и творчески писать. Если вы хотите превратить их в карьеру, вы можете стать книжным критиком, издателем, редактором или создателем контента. Варианты бесконечны, когда вы найдете то, что у вас хорошо получается.

Чтобы вам было проще, вы можете проверить в Интернете тесты карьеры, проверки способностей или поведенческие тесты, которые помогут вам понять, что вам нравится и в чем вы хороши.

Они также могут помочь вам определить ваши сильные и слабые стороны, чтобы вы могли выбрать лучшее рабочее место для вас. Консультанты по вопросам карьеры также помогают людям с этими вопросами.

2. Составьте список

Если вы проведете хороший тест карьеры, вы сможете составить длинный список возможных вариантов карьеры, которые вам следует рассмотреть. Просматривая их, выберите подходящие и объедините их в один длинный список.

Вы можете определить профессии, которые появились в нескольких тестах, и оставить их в верхней части списка, потому что они вам подходят лучше всего.

Совет

Pro: используйте несколько тестов, чтобы у вас было гораздо больше возможностей и разнообразия на выбор.

В этот список должны быть включены любые занятия, которые вас интересуют, вне зависимости от того, думаете ли вы, что у вас в них хорошо получается. Возможно, вы обнаружите, что карьера, о которой вы раньше не думали, подходит вам позже.

Убедитесь, что вы составили этот список честно: не поддавайтесь влиянию денежных вознаграждений. Выбор карьеры на основе заработной платы — хороший способ получить работу, которую вы ненавидите.

3.Изучить список

После исключения ненужных профессий ваш список должен быть готов к изучению. Начните с максимально возможного изучения каждой карьеры.

Выделяйте достаточно времени для каждой профессии и получайте как можно больше информации о работе, рабочем месте и возможностях, связанных с этим, как с карьерой. Вам необходимо знать, что вы делаете в отношении должности и любых аналогичных возможностей в той же сфере.

Самая важная информация, которая вам нужна на этом этапе, — это то, какие требования, сертификаты и образование вам необходимы, чтобы начать эту карьеру.

Вы также должны понять, сколько вам нужно сделать, чтобы сохранить эту позицию и, возможно, продвинуться в поле. Получите как можно больше описаний должностей, сведений о заработной плате для различных должностей в данной области, а также статистику и информацию о рынке труда.

Большая часть этой информации находится в свободном доступе в Интернете, и вы можете найти их на государственных веб-сайтах. Вы можете легко узнать о среднем доходе и требованиях к различным должностям в этой карьере, а также выяснить, на какие должности вы можете подать заявку, исходя из вашей квалификации.

Это также может помочь вам выяснить, какое дальнейшее образование или обучение вам может понадобиться, и сможете ли вы не отставать от условий работы.

4. Сузить список

Следующий шаг — уволить любую работу, у которой есть задачи или обязательства, с которыми вы не согласны или которые не соответствуют вашим целям и амбициям.

Эти сокращения должны основываться на информации, которую вы собрали о каждом выборе профессии, и делать это без какой-либо предвзятости.

Вам может нравиться карьера, но одна ее часть может стать препятствием, с которым вы не сможете согласиться в долгосрочной перспективе.Иногда для работы может потребоваться 2 или 3 дополнительных года образования или дополнительная степень, которой у вас нет. Вам также может не хватать опыта, необходимого для подачи заявления о приеме на работу.

Некоторые вакансии кажутся хорошими на первый взгляд, но у них действительно плохие возможности для продвижения или вознаграждения, и этого достаточно, чтобы исключить их из вашего длинного списка.

Ваша цель состоит в том, чтобы составить короткий список из не более 5 вакансий, которые вам понравятся, для которых вы подходите и которые вы можете разумно выполнять. Убедитесь, что таких вакансий как можно меньше, чтобы облегчить вам выбор.

5. Дополнительная информация

На этом этапе вы, должно быть, сократили свой список до нескольких вариантов, которые вы можете реально реализовать. Следующее, что нужно сделать, это получить более подробную информацию об этих вакансиях в вашем списке.

Вы можете подумать, что у вас уже достаточно информации, но есть предел тому, что вы можете найти в Интернете. Эта информация, которая вам нужна, доступна только людям изнутри.

Этот этап требует так называемого информационного интервью.

Информационное собеседование — это когда соискатель запрашивает подробную информацию о вакансии или компании, например о корпоративной среде, описании должности, перспективах работы и даже о других возможных возможностях, связанных с компанией.

Чтобы назначить информационное собеседование, необязательно быть безработным. Пока вы изучаете вакансию, вы можете обращаться к людям, которые работают в этой области.

Не сдерживайтесь при проведении этого исследования, потому что это важный шаг в выборе карьеры.Используйте все имеющиеся в вашем распоряжении ресурсы и связи. LinkedIn может помочь вам найти нужных сотрудников и профессионалов, а также обратиться за помощью к своим друзьям и знакомым.

6. Сделайте выбор

После того, как вы собрали всю необходимую информацию, вы должны оказаться в правильном положении, чтобы выбрать карьеру. На основе всех ваших исследований вы должны выбрать карьеру, которая больше всего соответствует вашим целям, видению и ценностям.

Вы также должны помнить о структуре компании и заработной плате, делая этот выбор, хотя они не должны быть основными движущими силами вашего выбора.

Если на каком-либо этапе этого шага вы почувствуете, что совершили ошибку, без колебаний внесите изменения. Это вполне разумно, и многие люди за свою жизнь несколько раз меняют карьеру.

Итак, не подвергайте себя чрезмерному давлению. Вместо этого сделайте выбор, основанный на фактах и ​​цифрах, а не на эмоциях. Ваша карьера должна приносить вам удовлетворение.

7. Определите свои цели и приступайте к их достижению

Теперь, когда вы приняли важное решение, вам нужно начать свой путь к выбранной вами карьере.Вы же не думаете, что простой выбор карьеры принесет вам хорошую работу в этой области, не так ли?

Абсолютно нет.

Пришло время поставить несколько личных целей, которые позволят вам начать выбранную вами карьеру и довести ее до конца.

Личные цели могут быть долгосрочными или краткосрочными, но они одинаково важны. Для достижения краткосрочных целей обычно требуется от 6 месяцев до нескольких лет, но для достижения долгосрочных целей требуется больше времени; минимум от 3 до 5 лет. Оба они выполняют разные функции, но вам нужны оба, если вы хотите добиться успеха.

Вы устанавливаете свои краткосрочные цели, чтобы покрыть любые дополнительные приготовления и обучение, которые вам необходимо пройти перед подачей заявления о приеме на работу в выбранной вами профессии.

Они могут включать онлайн-курсы, волонтерство для получения опыта или даже получение дополнительных сертификатов для получения права на эту должность. Информация, которую вы собрали ранее о карьере, поможет вам понять, что вам нужно делать.

Долгосрочные цели требуют больше времени, и они могут включать получение степени в смежной области или получение более высокой степени, чтобы претендовать на более высокую должность.

Сила и эффективность этих целей определят, насколько успешны вы в поиске.

8. Составьте план действий по развитию карьеры

План карьерных действий содержит все ваши планы по получению желаемой работы или карьерного роста. Это индивидуальный план для любого человека, и он обычно содержит ваши личные цели, то, как вы планируете их достичь, и сколько времени потребуется для достижения каждой из них.

Вы можете подумать, что вам не нужен план действий по карьерной лестнице, но его наличие делает вас более организованным и облегчает достижение ваших целей.

Чтобы составить практический план действий по развитию карьеры, вам необходимо записать свои цели в том порядке, в котором вы планируете их достичь, и когда.

Затем определите, когда вы ожидаете достичь каждой цели, вместе с подробным описанием того, как именно вы собираетесь достичь каждой из них. Необязательно вкладывать все сразу; вы можете добавлять новые цели по мере продвижения.

Некоторые люди предпочитают писать план с самого начала, а другие начинают с конца и продвигаются до самого начала.Любой способ подходит, если цели четко записаны с предполагаемой датой их окончания.

Этот ваш план должен быть достаточно адаптируемым, чтобы включать любые неожиданные изменения или ситуации, которые могут возникнуть.

КАК СДЕЛАТЬ ЛУЧШИЙ ВЫБОР КАРЬЕРЫ-200

Выбор карьеры — один из самых трудных вариантов, и даже если вы продумываете каждый шаг, это не означает, что вы сделаете правильный выбор карьеры.

Вы должны быть осторожны, делая этот выбор, потому что он может сэкономить вам много горя в будущем.Вот несколько способов сделать выбор лучше.

Думайте о долгосрочной перспективе: лучший способ принять решение, которое будет выгодно вам в долгосрочной перспективе, — это рассмотреть ваши долгосрочные планы и принять решение, которое будет соответствовать вашим планам.

Не принимайте решения только на основании своей нынешней жизни; вместо этого подумайте о своих планах на будущее, перспективах карьеры и возможностях роста.

Ставьте факты выше чувств: Иногда, чтобы избежать давления, связанного с принятием такого важного решения, у вас может возникнуть соблазн просто выбрать любой вариант из-за того, что вам нравится.Вместо того, чтобы делать это и рисковать сделать неправильный выбор, рассмотрите все факты, имеющиеся в вашем распоряжении, и используйте их в качестве основы для своего решения.

Взвесьте все свои возможности: при поиске карьеры лучше всего рассмотреть каждый доступный вам вариант, прежде чем сделать окончательный выбор. Изучите каждую доступную карьеру и взвесьте все факторы, включая зарплату, местоположение и перспективы работы.

Не торопитесь ни с чем: в большинстве случаев важные решения могут быть настолько непосильными, что могут подтолкнуть вас к принятию решений, даже не задумываясь об этом.Вы должны не торопиться и обдумать все, прежде чем писать что-либо на бумаге.

Поговорите с кем-нибудь: Если тяжесть вашего решения лежит на ваших плечах, поговорите с опытным человеком или наставником, имеющим опыт в этой области.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫ ВЫБИРАЕТЕ НЕПРАВИЛЬНУЮ КАРЬЕРУ

Неправильный выбор карьеры — еще не конец пути. На самом деле это происходит намного чаще, чем вы ожидаете. Некоторые люди в своей жизни проходят разные карьерные пути и в конечном итоге оказываются на своей идеальной работе.Так что, если вы думаете, что выбрали неправильную карьеру, не паникуйте. Вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы заново открыть свою цель:

Самостоятельная проверка

Первое, что вам следует сделать, это поискать себя и выяснить, является ли проблема вашей работой или неудовлетворительной рабочей средой.

Часто выбранный вами карьерный путь был идеальным, но работа, которую вы выполняете, не самая лучшая. В таких случаях лучшее, что вы можете сделать, — это найти другую возможность в том же сообществе.

В других случаях вы можете обнаружить, что в целом выбрали неправильную карьеру. В этой ситуации вы можете полностью изменить свой карьерный путь.

Как узнать, что вы выбрали неправильную карьеру
  • Вы находите работу утомительной и неудовлетворительной, независимо от того, какие результаты вы получаете. Если ваша работа постоянно вызывает у вас негативные мысли, возможно, пришло время пересмотреть свой карьерный путь.
  • Вы вкладываете столько времени и энергии в свою карьеру, но никогда не получаете достаточно хороших результатов.Это может быть признаком того, что вы не подходите для той работы, которую выполняете. Вам следует заглянуть внутрь себя и найти карьеру, которая соответствует вашей личности, но при этом приносит вам удовлетворение от работы.
  • Если вы всегда думаете о том, чтобы бросить работу или серьезно относитесь к этому, то, возможно, вы ошиблись в карьере.
  • Вы не согласны с убеждениями или моральными принципами работы или отрасли. Может быть, вам нравится местоположение или зарплата, но если вы обнаружите, что не согласны со многими моральными принципами и убеждениями, на которых основана эта работа, тогда вам может потребоваться новая работа / карьера
  • Если ваши сильные стороны и навыки не проявляются в вашей карьере, возможно, вы выбрали неправильную карьеру.Вам нужно место, которое демонстрирует ваши сильные стороны, а не скрывает их.

Найдите людей, которым нравится работать

Когда вы чувствуете, что становитесь все менее счастливыми и удовлетворенными своей работой, знакомство с людьми, которым она нравится, может быть лучшим вариантом для вас.

Таким образом, вы можете увидеть, чего им не хватает вам, чтобы понять, что вам нужно для карьеры.

Кроме того, вы можете влюбиться в новую карьеру, просто увидев, как кто-то с удовлетворением говорит о ней.

Получить информацию

Если вы чувствуете, что ваша карьера не подходит для вас, то пора пойти на дополнительные информационные собеседования. Вы можете повторить шаги по поиску новой карьеры или, если она у вас есть, поговорить с людьми в этой области.

Задайте соответствующие вопросы и посмотрите, стоит ли переключиться.

Выясните, как вы можете перенести свои навыки на другую работу

Сменить профессию не так сложно, как кажется, особенно если учесть, что для многих профессий требуются одинаковые или похожие наборы навыков.

Вы можете найти любую работу, для которой требуются навыки, которыми вы уже обладаете, и адаптировать их к работе. Поиск вакансий и описаний может помочь вам встать на путь.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Возможности карьерного роста многочисленны и разнообразны, поэтому есть из чего выбирать. Но это не невозможный подвиг.

При правильном подходе и мировоззрении вы обязательно найдете то, что идеально соответствует вашей личности и навыкам.

И если вы ошиблись, никогда не поздно сменить профессию и найти что-то более удовлетворяющее. Тебя ждет безупречная карьера!

10 вопросов, которые следует задать себе при выборе карьеры

Ваша карьера имеет большое влияние на ваше будущее. Это может повлиять на вашу личность, самореализацию, образ жизни, доход, семью и пенсию.

Прежде чем решить, какую карьеру продолжить, внимательно обдумайте возможные варианты и задайте себе следующие 10 вопросов:

1.Каковы мои интересы?

Занятия, которые вам нравятся в свободное время, могут дать вам представление о карьере, которая будет приносить удовлетворение, удовлетворение и веселье. Чтобы выяснить свои интересы, спросите себя:

  • Какими хобби я увлекаюсь?
  • Я предпочитаю проводить время в помещении или на улице?
  • Мне нравится работать с людьми, животными, данными или книгами?
  • По каким занятиям я бы больше всего скучал, если бы больше не мог ими заниматься?

2. Каковы мои навыки?

Прямо сейчас у вас есть навыки, которые помогут вам добиться успеха в будущем.Подумайте о своих жестких и межличностных навыках.

  • Высокие навыки — навыки, приобретенные вами в процессе обучения, например кулинарное искусство или компьютерное программирование.
  • Мягкие навыки — это люди и жизненные навыки, которыми вы обладаете, включая командную работу и тайм-менеджмент.

3. Каковы мои таланты и сильные стороны?

С детства вы демонстрировали таланты и сильные стороны, которые делают вас уникальным и могут помочь вам добиться успеха в выбранной вами карьере. Фактически, сэр Кен Робинсон, автор книги The Element, Out of Our Minds , говорит, что:

Вы обязаны сделать так, чтобы в течение дня или недели вы делали то, что вам кажется наиболее естественным и заставляет вас чувствовать себя наиболее сосредоточенным и искренним.

Если вы не знаете своих талантов и сильных сторон, составьте список всего, что у вас хорошо получается. Члены вашей семьи, друзья, учителя, начальник и наставники могут помочь вам составить этот список, который вы будете использовать, чтобы сузить круг потенциальных профессий.

4. Какова моя личность?

Ваша личность — это то, как вы думаете, чувствуете и ведете себя. Это может быть важной частью вашей карьеры, поэтому подумайте о нескольких аспектах вашей личности, когда думаете о своем будущем.

  • Вы лидер или последователи?
  • Вы предпочитаете работать один или в группе?
  • Вы предпочитаете сотрудничать или соревноваться с другими?
  • Вам нравится помогать другим или вы предпочитаете давать им возможность делать что-то самостоятельно?
  • Вы мыслитель, сосредоточенный на идеях, или деятель, который действует?
  • Вы творческий и артистичный человек или вам нравятся структура и рутина?

5.Какие у меня ценности?

У каждого человека есть ценности или важные для него вещи, такие как финансовая безопасность, социальная справедливость или баланс между работой и личной жизнью. Эти ценности могут помочь вам решить, какой тип карьеры выбрать. Например, рассмотрите хорошо оплачиваемую карьеру, если вы цените финансовую безопасность, и подумайте о работе с 9 до 5, если вы хотите достичь баланса между работой и личной жизнью.

6. ​​Какое образование или обучение мне нужно?

Некоторые профессии требуют высшего образования и финансовых вложений.Например, вам может потребоваться 8–12 лет образования и подготовки, чтобы стать врачом, но вы можете получить степень бакалавра гостиничного менеджмента за четыре года. Принимая решение, подумайте о времени и деньгах, необходимых для продолжения карьеры.

7. Есть ли вакансии в этой карьере?

По данным Евростата, 21,4 миллиона человек работают в сфере личных услуг и продаж — двух самых популярных профессий в ЕС. Хотя вам не обязательно заниматься одной из этих популярных профессий, вам следует учитывать потенциальную доступность работы в вашей будущей карьере.Сектор путешествий и туризма внес 7,6 триллиона долларов США в мировую экономику и обеспечил 292 миллиона рабочих мест в 2016 году. Это равно 10,2% мирового ВВП, или примерно 1 из 10 всех рабочих мест.

8. Сколько денег я хочу заработать?

Разные профессии дают разное денежное вознаграждение. Несмотря на то, что заработная плата не должна быть основным фактором при выборе карьеры, ваша зарплата может сыграть роль в качестве вашей жизни и в том, где вы живете. Учитывайте свой потенциал заработка, сужая варианты карьеры.

9. Где я хочу жить?

Некоторые задания более доступны, в то время как другие могут выполняться только в определенных местах. Например, вам, вероятно, придется жить в сельской местности, если вы решите работать смотрителем в парке или фермером, и вы можете захотеть жить недалеко от городского района, если планируете заниматься финансами или карьерой в моде. Тщательно планируйте, чтобы вы могли работать там, где хотите жить.

10. Почему я хочу продолжить эту карьеру?

Всегда спрашивайте себя, почему вы хотите сделать определенную карьеру, когда оцениваете, какой выбор подходит вам.Не позволяйте мнению или ожиданиям других влиять на ваше решение. В конечном итоге выбор вашей карьеры остается исключительно за вами.

Основное руководство по поиску правильной карьеры

Поиск правильного карьерного пути может быть увлекательным (хотя и пугающим) процессом, который может повлиять на все аспекты вашей жизни. В то время как ваша первая мысль может заключаться в выборе профессии, которая хорошо оплачивается, вам также необходимо учитывать другие факторы, такие как ваш образ жизни, личность и интересы, все из которых могут повлиять на ваш выбор карьеры и то, насколько вы будете счастливы с этим в будущем. .

Исследование Gallup 2020 года показало, что только 36% рабочей силы США были активно вовлечены в работу, в то время как две трети были частично или активно уволены. Это ошеломляющие цифры, которые имеют огромное значение как для бизнеса, так и для частных лиц. Ощущение отстраненности от карьеры может отрицательно сказаться на вашем профессиональном успехе, а также на вашем здоровье и благополучии.

Независимо от того, недавно ли вы закончили университет или подумываете о смене карьеры, серьезное рассмотрение выбора карьеры может иметь большое значение для вашего общего ощущения успеха и счастья в жизни.

В этом руководстве мы поделимся с вами 10 жизненно важными шагами, которые помогут найти правильный карьерный путь и начать делать первые шаги.

1. Пройдите тест по оценке карьеры

Думайте о выборе карьеры как о головоломке. Многие части должны хорошо сочетаться друг с другом, чтобы составить полное представление о том, кем вы являетесь как профессионал. Вам необходимо учитывать несколько факторов, таких как ваша личность, природные таланты, интересы, образ жизни и существующие навыки. Самостоятельно определить все это может быть сложно; вот тут-то и пригодится карьерная проверка.

Карьерные тесты — отличный способ отсеять шум и раскрыть свои истинные таланты и качества. Наши мысли и мнения могут быть субъективными и ошибочными, что затрудняет понимание того, чем мы хотим заниматься в жизни. Таким образом, эти тесты могут помочь вам увидеть себя в более объективном свете и принять обоснованные решения о своей карьере.

Психометрическое тестирование анализирует различные аспекты вашей личности, включая ваши способности, когнитивные способности и личность, и использует эти данные для измерения вашей пригодности для различных ролей и рабочих условий.

Например, наш тест CareerHunter использует сложный алгоритм, чтобы увидеть, как пользователи соотносятся с 250 карьерными путями. После завершения всех шести тестов вы получите персональный отчет, в котором представлены подходящие варианты карьеры, наиболее соответствующие вашим талантам и характеру.

Хотя некоторые из ваших совпадений, возможно, не рассматривались раньше, вы можете быть уверены, что варианты, которые вы получаете, подходят вам.

2. Определите, что для вас важно

Как уже упоминалось, при выборе карьеры следует учитывать несколько факторов.Вместо того, чтобы позволять зарплате быть определяющим фактором при выборе карьеры, подумайте о том, что еще вы цените в профессии.

Конкретная работа, например профессора, дает высокий статус, но не высокий доход. Другие, например, юрист или врач, хорошо платят, но им также требуется длительный или непредсказуемый рабочий день. Другие роли, такие как предпринимательство, могут означать много азарта и творческого контроля, но также могут быть нестабильным источником дохода.

Независимо от вашего выбора, убедитесь, что вы выбрали карьеру, которая соответствует вашим ценностям и ожиданиям, поскольку она может существенно повлиять на то, насколько вы будете счастливы и удовлетворены своей карьерой в долгосрочной перспективе.

3. Пробные работы

Вы можете подумать, что найти пробную работу сложно, но это не всегда так. В своем выступлении на TEDx Эмма Розен, эксперт по счастью в работе, объясняет, как она опробовала 25 рабочих мест, прежде чем исполнилось 25 лет. Она пробовала все, что угодно, от более традиционных профессий, таких как девелопмент и дизайн интерьера, до действительно нишевых вариантов, таких как работа в полицейском отряде для собак и выращивание альпак. .

Как получить пробную работу? Просто попросите об этом. Если работодатель, вероятно, ищет кого-то на длительный срок, вместо того, чтобы подавать заявку через объявления о работе, почему бы не обратиться к компаниям, представиться и рассказать им, что вы пытаетесь сделать? Возможно, у них нет острой необходимости в другом дизайнере интерьера, но если вы обратитесь к вам и объясните свою ситуацию, они могут дать вам несколько недель или месяц, чтобы испытать эту работу.

Судебные испытания — отличный способ дисквалифицировать варианты карьеры, которые могут показаться привлекательными, но не сработают в долгосрочной перспективе. Как сотрудник, вы можете быть на испытательном сроке в течение нескольких месяцев, когда получите новую работу, так почему бы не поставить сами рабочие места на испытательный срок и не посмотреть, нравятся ли они вам на самом деле?

И если у работодателей и компаний, с которыми вы связываетесь, нет бюджета, чтобы нанять вас в качестве временного персонала, вы также можете искать варианты слежки за работой, волонтерство и краткосрочную стажировку!

4.Принять меры

Когда мы не уверены в том, что хотим делать, может возникнуть соблазн сесть в угол и вообще ничего не делать. Вы можете обнаружить, что делаете вычисления в своей голове, взвешивая все за и против каждого варианта, но в конечном итоге не предпринимаете видимых усилий, чтобы изменить свою жизнь в реальном мире. Это то, что психологи называют «аналитическим параличом».

Размышляя о возможностях карьерного роста, вы не сможете продвинуться далеко. Чтобы узнать о своей карьере, нужно действовать, а это совсем другое дело.Например, если вы рассматриваете два варианта карьеры, выберите тот, который более доступен для вас, и возьмите его оттуда.

Например, у вас может быть финансовая степень, но вас тянет к письму и графическому дизайну. Как вы выбираете, к чему стремиться? Почему бы не устроиться на работу в финансовую фирму и не предложить помощь маркетинговой команде с их потребностями в контенте или графическом дизайне? Таким образом, вы получите доступ к своим возможностям и сможете попробовать другие варианты карьерного роста без каких-либо финансовых потерь.

5. Делайте шаг за шагом

В то время как действия могут иметь смысл, когда у вас есть несколько вариантов карьеры, к которым нужно стремиться, ситуация может выйти из-под контроля, когда есть слишком много вариантов или, действительно, их вообще нет.

Рекрутеры любят спрашивать кандидатов об их пятилетнем плане, но на самом деле он есть не у многих. Жизнь непредсказуема, а мир работы меняется так быстро, что ваш текущий пятилетний план может устареть задолго до того, как вы доберетесь до финиша.Поэтому не ругайте себя, если вы оказались без грандиозной карьеры, к которой нужно стремиться.

Почему бы не начать с малого? Вместо того, чтобы задаваться вопросом, действительно ли эта следующая вакансия приведет вас туда, где вы должны быть через пять или десять лет, попробуйте и посмотрите, что произойдет.

Вам понравилось работать? Или вам было скучно и в ловушке? Вы можете себе представить, что делаете это в долгосрочной перспективе? Они могут быть хорошими ранними индикаторами того, на правильном ли вы пути.

Шаг за шагом дает вам свободу корректировать свой путь по мере изменения обстоятельств и по-настоящему экспериментировать со своими вариантами.

Ad

Пройдите наш тест на карьеру!

Используйте нашу интеллектуальную и точную платформу для тестирования, чтобы найти подходящие варианты карьеры.

ТОЛЬКО ПОЛНЫЙ ДОСТУП 29,99 $

300 000 тестируемых, и это не предел!

300 000 тестируемых, и это не предел!

ПОЛНЫЙ ДОСТУП ТОЛЬКО 29 $.99

test.careeraddict.com

6. ​​Начните работу в сети

Встречи с людьми, которые работают в ваших потенциальных отраслях, могут быть одним из самых важных шагов на вашем пути к карьере. Действительно, исследования показали, что около 85% всех рабочих мест заполняются через сети.

Мы часто недооцениваем роль сетей в нашем поиске работы, отдавая предпочтение более традиционным методам, таким как доски объявлений о вакансиях и объявления о вакансиях.Но нетворкинг также может сыграть значительную роль, когда дело доходит до исследования карьеры. Чем больше людей вы встретите из разных слоев общества, тем более разнообразный портфель возможностей и идей вы получите. В конечном счете, нетворкинг может помочь вам решить, подходит ли вам карьера, просто поговорив с другими.

7. Учитывайте свой образ жизни

Образ жизни редко, если вообще когда-либо, рассматривается, когда мы делаем выбор карьеры. Однако у каждой работы свой график, динамика и рабочее пространство.

Если вы решили, что хотите стать пожарным, потому что хотите помогать людям, но не хотите дежурить в 3 часа ночи, когда срабатывает следующая пожарная сигнализация, вы еще не все продумали.

Образ жизни относится к вашей предпочтительной повседневной динамике. Хотели бы вы иметь постоянную работу с девяти до пяти, а затем забыть о работе, когда выйдете из системы, или вы предпочитаете гибкий рабочий график, который также может означать, что вы будете работать до позднего вечера? Вы предпочитаете находиться в помещении или на улице? Вам нравится работать с людьми или в одиночестве? Некоторые профессии по сути своей предполагают сотрудничество, в то время как другие могут больше полагаться на уединенную работу.

Все это может повлиять на ваше отношение к работе и, в конечном итоге, на то, будете вы довольны ею или нет. Поэтому, когда вы рассматриваете разные профессии, не забудьте также принять во внимание образ жизни, который вы хотели бы вести.

8. Будьте любопытны

Новые рабочие места и профессии создаются каждый год в ответ на быстрые изменения в технологиях и социально-экономическом развитии. Например, возьмите новое название «Руководитель удаленной работы», которое было изобретено во время пандемии COVID-19 в ответ на новую норму распределенной рабочей силы.

Другие профессионалы, такие как хакеры роста, маркетологи и виртуальные помощники, — все это продукты Интернета, и ни один из них не существовал до 2000-х годов.

Если вы изо всех сил пытаетесь выбрать карьерный путь, возможно, вы не нашли или не подумали о том, что подходит вам. Элизабет Гилберт, автор бестселлеров Ешь, молись, люби , часто говорит о том, что любопытство важнее страсти.

Любопытство означает, что вы позволяете себе исследовать различные варианты, и это само по себе может дать вам больше ответов, чем упорный поиск своей «страсти».

В следующий раз, когда что-то вызовет у вас интерес, постарайтесь следовать этому, будь то хобби или времяпрепровождение, которым вы часто занимаетесь. Посмотрите, какие темы вы хотите изучать или читать, и какие занятия вас привлекают. Все это может быть подсказкой, которая поможет вам открыть для себя правильную карьеру.

9. Оставайтесь открытыми для внесения изменений

Один из способов ослабить давление, заставляющее делать правильный выбор, — это сказать себе, что карьера, которую вы выбираете, не обязательно должна быть конечной и конечной.Иногда мы можем быть слишком строги к себе, думая, что есть только одно истинное призвание и что, если мы его не нашли, значит, мы потерпели неудачу. Ничто не может быть дальше от истины.

Слышали ли вы историю, когда авиакомпания Singapore Airlines попыталась развернуться во время пандемии и открыла свои самолеты для клиентов, чтобы они могли пообедать, а не летать? Если компании могут изменить такт и приспособиться к новым обстоятельствам, почему мы не можем поступать так же, как частные лица?

Выбирая карьерный путь, подумайте о своих интересах, но также помните, что со временем эти интересы могут измениться.Это означает, что ваша карьера не обязательно должна идти по прямому, линейному пути, и это нормально.

10. Работа над личным брендингом

Независимо от того, какую профессию вы выберете, вполне вероятно, что у вас есть какой-то тип присутствия в Интернете, который ваш будущий работодатель может легко найти, прежде чем нанять вас. Поэтому работа над личным брендом может сыграть важную роль в достижении желаемой карьеры.

Существуют определенные виды поведения, которые могут мгновенно лишить вас возможности работать, например, публикация спорных мнений в социальных сетях, чрезмерная политическая активность или размещение непрофессиональных фотографий себя.Помимо того, что вы избегаете этих распространенных ошибок в социальных сетях, вы также можете посвятить себя позитивным действиям, которые могут укрепить ваш бренд.

Например, если вы рассматриваете профессию архитектора, поделившись своими наблюдениями за последними тенденциями в отрасли, вы сможете позиционировать себя как идейного лидера в этой области. Волонтерство в организации или агентстве в выбранной вами области также может иметь большое значение, показывая миру, что вы искренне заботитесь о том, что делаете.

Конечно, ваш личный бренд должен отражать то, кем вы являетесь как профессионал, и чего люди могут ожидать от работы с вами.

Ad

Какова ваша идеальная карьера?

Используйте нашу интеллектуальную и точную платформу для тестирования, чтобы найти подходящие варианты карьеры.

ТОЛЬКО ПОЛНЫЙ ДОСТУП 29,99 $

300 000 тестируемых, и это не предел!

300 000 тестируемых, и это не предел!

ТОЛЬКО ПОЛНЫЙ ДОСТУП 29,99 $

test.careeraddict.com

В конце концов, выбор правильного карьерного пути — это не процесс, через который вы проходите один раз в жизни, а потом все готово.

Вместо этого карьера может быть изменчивой, меняя части нашей жизни, которые могут принести нам огромное удовлетворение, пока мы остаемся любопытными, находимся в значимой связи с другими и продолжаем делать шаги вперед.

Эта статья представляет собой обновленную версию более ранней статьи, первоначально опубликованной 30 декабря 2016 года.

Роль предвзятой самооценки в JSTOR

Абстрактный

В этой статье разрабатывается механизм предложения о том, как культурные представления о гендере по-разному влияют на ранние карьерные решения мужчин и женщин. Утверждается, что культурные представления о гендере искажают восприятие людьми своей компетентности в различных карьерных задачах, контролируя фактические способности. В той степени, в которой люди при принятии решений о карьере затем действуют на гендерно-дифференцированное восприятие, культурные представления о гендере направляют мужчин и женщин в существенно разных направлениях карьеры.Гипотезы оцениваются путем рассмотрения того, как гендерные представления о математике влияют на оценки индивидами их собственной математической компетентности, что, в свою очередь, приводит к гендерным различиям в решениях, направленных на сохранение карьеры в науке, математике или инженерии.

Информация о журнале

Текущие выпуски теперь размещены на веб-сайте Chicago Journals. Прочтите последний выпуск. Основанный в 1895 году как первый в США научный журнал в этой области, American Journal of Социология (AJS) представляет собой новаторскую работу из всех областей социологии с упором на построение теории и инновационные методы.AJS стремится обратиться к широкому кругу читателей-социологов и открыт для вкладов представителей различных социальных наук — политологии, экономики, истории, антропологии и статистики в дополнение к социологии, — которые серьезно привлекают социологическую литературу к поиску новых способов понимания социальной сферы. . AJS предлагает обширный раздел рецензий на книги, который определяет наиболее выдающиеся работы как начинающих, так и устойчивых ученых в области социальных наук. Время от времени появляются заказные обзорные эссе, предлагающие читателям сравнительное углубленное изучение известных названий.

Информация об издателе

С момента своего основания в 1890 году в качестве одного из трех основных подразделений Чикагского университета, University of Chicago Press взяла на себя обязательство распространять стипендии высочайшего стандарта и публиковать серьезные работы, которые способствуют образованию, способствуют общественному пониманию. , и обогатить культурную жизнь. Сегодня Отдел журналов издает более 70 журналов и сериалов в твердом переплете по широкому кругу академических дисциплин, включая социальные науки, гуманитарные науки, образование, биологические и медицинские науки, а также физические науки.

Поиск подходящей карьеры — HelpGuide.org

работа и карьера

Пересмотр своей карьеры или застрял на работе, которую ненавидите? Вот как выбрать или изменить карьерный путь и найти больше удовлетворения и смысла в своей работе.

Почему важна значимая работа?

Поскольку очень много времени мы проводим на работе, путешествуя на работу и с работы, или думаем о работе, это неизбежно играет огромную роль в нашей жизни. Если вам скучно или вы недовольны тем, как вы проводите большую часть дня, это может серьезно сказаться на вашем физическом и психическом здоровье.Вы можете чувствовать себя измученным и разочарованным, тревожным, подавленным или неспособным проводить время дома, зная, что впереди еще один рабочий день.

Необходимость долго концентрироваться на задачах, которые вы считаете повседневными, повторяющимися или неудовлетворительными, может вызвать высокий уровень стресса. Более того, если вы не находите свою работу значимой и полезной, вам будет трудно выработать усилия и энтузиазм, необходимые для продвижения по работе или карьере. Вы не только чувствуете себя счастливыми и довольными, но и с большей вероятностью добьетесь успеха в занятии, которое вам нравится.

Итак, как вы получаете удовлетворение и смысл от своей работы?

В конечном счете, когда дело доходит до удовлетворения на работе, у вас есть два варианта:

1. Вы можете выбрать профессию или сменить ее на то, что вам нравится и чем вы увлечены.

Или:

2. Вы можете найти цель и радость в работе, которая вам не нравится.

Независимо от того, заканчиваете ли вы школу, находите возможности, ограниченные вашим текущим положением, или, как многие в этой экономике, сталкиваетесь с безработицей, возможно, пришло время пересмотреть выбранную вами карьеру.

[Прочтите: Потеря работы и стресс из-за безработицы]

Узнав, как исследовать варианты, реализовать свои сильные стороны и приобрести новые навыки, а также набраться смелости, чтобы внести изменения, вы можете найти карьерный путь, который подходит для ты. Даже если вы застряли в положении, которое вам не нравится, без реальной возможности для перемен, все равно есть способы найти больше радости и удовлетворения в том, как вы зарабатываете на жизнь.

Когда сменить карьеру нереально

Для многих из нас карьерные мечты — это просто мечты.Практические реалии оплаты счетов, предоставления еды на стол и обучения детей в школе означают, что вы должны тратить 40 часов в неделю на работу, которая вам не нравится. Или, может быть, вам нужно совмещать несколько рабочих мест, а также учебу или семейные обязанности, чтобы выжить в сегодняшней экономике. Идея сменить карьеру может показаться такой же реалистичной, как выбор стать профессиональным спортсменом или космонавтом.

Тем не менее, вставать каждое утро, боясь идти на работу, а потом весь день смотреть на часы, желая, чтобы пора уходить, может серьезно сказаться на вашем здоровье.Это может вызвать у вас чувство возбуждения, раздражения, разочарования, беспомощности и полного истощения, даже если вы не на работе. На самом деле, монотонная или невыполнимая работа может сделать вас столь же уязвимыми для стресса и выгорания, как и работа, которая заставляет вас броситься на ноги, и может быть так же вредна для вашего психического здоровья в целом, как и безработица.

Постарайтесь найти ценность в своей роли. Даже в повседневной работе вы часто можете сосредоточиться на том, как ваша должность, например, помогает другим или обеспечивает столь необходимый продукт или услугу.Сосредоточьтесь на аспектах работы, которая вам нравится, даже если это просто болтовня с коллегами за обедом. Изменение отношения к работе может помочь вам восстановить целеустремленность и контроль.

Найдите баланс в своей жизни. Если ваша работа или карьера не то, что вы хотите, найдите смысл и удовлетворение в другом месте: например, в семье, хобби или увлечениях после работы. Постарайтесь быть благодарными за то, что у вас есть работа, которая оплачивает счета, и сосредоточьтесь на тех частях своей жизни, которые приносят вам радость.Отпуск или веселые мероприятия на выходных, которых можно с нетерпением ждать, могут по-настоящему изменить ваш рабочий день.

Волонтер — на работе и вне работы. Каждый начальник ценит сотрудника, который добровольно участвует в новом проекте. Новые задачи и освоение новых навыков на работе помогут предотвратить скуку и улучшить ваше резюме. Волонтерство вне работы может повысить вашу уверенность в себе, предотвратить депрессию и даже дать вам ценный опыт работы и контакты в интересующей вас области.

Подружитесь на работе. Наличие крепких связей на рабочем месте может помочь уменьшить монотонность и избежать выгорания. Наличие друзей, с которыми можно поговорить и пошутить в течение дня, может помочь снять стресс от невыполненной работы, улучшить вашу производительность или просто помочь вам пережить тяжелый день.

Рассмотрите следующие шаги в этой статье о планировании смены карьеры. Даже если это мечта, которую вы не можете реализовать в настоящее время, имея план на когда-нибудь в будущем (например, когда экономика пойдет на поправку, дети вырастут, или после того, как вы выйдете на пенсию, например) может помочь вам почувствовать прилив энергии и надежду, а также поможет лучше справляться с настоящими трудностями.Простая отправка резюме и нетворкинг может дать вам почувствовать себя уполномоченным. Кроме того, смена карьеры может показаться гораздо более достижимой, когда нет цейтнота и вы разбиваете процесс на более мелкие, управляемые шаги.

Открывая новые возможности

Начинаете ли вы свою первую карьеру вне школы или хотите сменить карьеру, первым делом нужно тщательно подумать о том, что на самом деле вами движет. Возможно, вам будет трудно перестать думать о том, «что платит больше всего» или «что наиболее безопасно», особенно в сегодняшней экономике.

[Читать: Справиться с финансовым стрессом]

Но правда в том, что большинство сотрудников ставят удовлетворенность работой выше заработной платы, чтобы они чувствовали себя счастливыми на работе. Поэтому, если вы не находитесь в ситуации, когда вам приходится браться за первую доступную работу, чтобы сводить концы с концами, важно сосредоточиться на своих основных интересах и увлечениях. Это может открыть двери для карьеры, о которой вы, возможно, даже не думали. Как только у вас появится такая основа, вы сможете приступить к тонкой настройке поиска подходящей карьеры. Вы можете быть удивлены тем, как вы сможете воплотить свои увлечения в новую карьеру.

Изучение возможностей карьерного роста
  • Сосредоточьтесь на том, чем вы любите заниматься. Чем вы мечтали заниматься раньше? Что вам от природы нравится делать? Запишите, что приходит в голову, каким бы невероятным это ни казалось.
  • Ищите улики повсюду. Отметьте проекты или темы, которые вызывают у вас сострадание или будоражат ваше воображение. Обдумайте истории людей, которыми вы восхищаетесь. Спросите себя, почему определенные занятия делают вас счастливыми, и обратите внимание на моменты, когда вы действительно получаете удовольствие.
  • Будьте терпеливы. Помните, что ваш поиск может занять некоторое время, и вам, возможно, придется пойти несколькими разными путями, прежде чем найти правильный карьерный путь. Время и самоанализ помогут вам определить занятия, которые вам больше всего нравятся и которые приносят истинное удовлетворение.

Преодоление препятствий на пути к успеху в карьере

Всегда сложно задуматься о серьезных изменениях в вашей жизни, и может быть много причин, по которым вы думаете, что смена карьеры невозможна.Вот несколько распространенных препятствий и советы, как их преодолеть:

Слишком много работы, чтобы сменить профессию. С чего бы я начал? Смена профессии требует значительных временных затрат. Однако помните, что это не происходит сразу. Если вы сядете и составите приблизительный план атаки, разбив большие задачи на более мелкие, с ним будет намного легче справиться, чем вы думаете. И если результат — более счастливая и успешная карьера, оно того стоит.

Я слишком стар, чтобы менять профессию.Мне нужно оставаться на месте. Если вы проработали несколько лет, вам может показаться, что вы потратили слишком много времени и усилий на свою карьеру, чтобы что-то изменить на полпути. Или вас может беспокоить пенсия и льготы по здоровью. Однако чем больше вы работаете, тем выше вероятность того, что у вас появятся навыки, которые можно применить в новой карьере. Даже если вы близки к получению пенсии или других пособий, вы можете начать планировать карьерный переход после выхода на пенсию прямо сейчас.

[Читать: Приспособление к пенсии: преодоление стресса и беспокойства]

У меня недостаточно навыков, чтобы подумать о новой карьере. Вы можете не знать о своих навыках, или низкая самооценка может привести к недооценке вашей конкурентоспособности. В любом случае, у вас, вероятно, больше навыков, чем вы думаете. Подумайте о навыках, которые вы приобрели не только на своей работе, но и благодаря хобби, волонтерству или другому жизненному опыту. И получение навыков — это не задача по принципу «все или ничего». Вы можете работать волонтером раз в неделю или посещать вечерние занятия, чтобы двигаться вперед, например, не уходя с нынешней работы.

В этой экономике мне повезло, что у меня есть работа.Я не хочу раскачивать лодку. В сегодняшних условиях может показаться слишком большим риском думать о смене карьеры. Однако, если вы недовольны своей текущей работой, изучение других вариантов принесет вам только пользу в долгосрочной перспективе. Например, вы можете открыть для себя карьеру с более стабильными и долгосрочными перспективами, чем ваша текущая карьера. И вам не нужно увольняться с нынешней работы, пока вы не будете уверены в своей новой карьере.

Что делать, если я уже потерял работу?

Безработица или неполная занятость может быть чрезвычайно стрессовой.Это может увеличить давление при выполнении ипотечных платежей, арендной платы и других финансовых обязательств. Вам может быть стыдно за то, что вы не работаете, или вы чувствуете, что потеря работы лишила вас вашей идентичности как дома, так и на работе. Это особенно актуально, если вы очень долго работали в одной сфере.

Однако безработица может иметь и положительную сторону. Это дает вам возможность поразмышлять о своей карьере. Если вы задумывались о новой области, сейчас самое время изучить варианты и посмотреть, что может вам подойти.Вы можете оказаться в гораздо более сильном положении, чем если бы вы изначально сохранили свою работу.

Как найти правильную карьеру Совет 1: Определите профессии, которые соответствуют вашим интересам

Итак, как вы воплотите свои интересы в новую карьеру? Проведя небольшое исследование, вы можете быть удивлены карьерой, связанной со многими вещами, которые вам нравятся.

Карьерные тесты

Различные онлайн-инструменты помогут вам в процессе самопознания. Вопросы, викторины и личностные оценки не могут сказать вам, какой была бы ваша идеальная карьера, но они могут помочь вам определить, что для вас важно в карьере, что вам нравится делать и в чем вы преуспеваете.Одним из примеров, часто используемых университетами и правительством США, является шкала процентов RIASEC / Holland. Он выделяет шесть распространенных типов личности, таких как исследовательский, социальный или артистический, и позволяет вам выбирать типовые карьеры в зависимости от типа личности, с которым вы больше всего себя идентифицируете.

Изучение конкретных профессий

Если вы сузили круг конкретных работ или профессий, вы можете найти массу информации в Интернете, от описания должностей до средней заработной платы и предполагаемого будущего роста.Это также поможет вам определить практические приоритеты: насколько стабильна рассматриваемая вами область? Довольны ли вы суммой риска? Подходит ли вам диапазон заработной платы? А как насчет коммутирующих расстояний? Придется ли вам переехать на обучение или на новую работу? Повлияет ли новая работа на вашу семью?

Получите поддержку и информацию от других

Хотя вы можете почерпнуть много информации из исследований и викторин, ничто не заменит информацию от кого-то, кто в настоящее время работает в выбранной вами профессии.Разговор с кем-то в этой области дает вам реальное представление о том, какую работу вы на самом деле будете выполнять, и соответствует ли она вашим ожиданиям. Более того, вы начнете налаживать связи в своей новой сфере карьеры, что поможет вам найти работу в будущем.

[Читать: Советы по работе с сетями]

Кажется ли, что такое обращение с другими пугает? Так не должно быть. Нетворкинг и информационное собеседование — важные навыки, которые могут значительно продвинуть вашу карьеру.

Вы также можете обратиться за консультацией по вопросам карьеры или инструктором по трудоустройству, особенно если вы планируете серьезный сдвиг в карьере.Иногда беспристрастный совет других может открыть возможности, о которых вы не задумывались.

Совет 2. Оцените свои сильные стороны и навыки

После того, как вы составите общее представление о своей карьере, найдите время, чтобы выяснить, какими навыками вы обладаете и какие навыки вам необходимы. Помните, что вы не начинаете полностью с нуля — у вас уже есть некоторые навыки для начала. Эти навыки называются передаваемыми навыками , и их можно применять практически в любой области. Вот некоторые примеры:

  • опыт управления и лидерства
  • общение (как письменное, так и устное)
  • исследования и планирование программ
  • публичные выступления
  • разрешение конфликтов и посредничество
  • эффективное управление своим временем
  • компьютерная грамотность
  • иностранный язык свободное владение

Каковы мои профессиональные навыки, которые можно передать?

Чтобы раскрыть свои профессиональные навыки, примите во внимание следующее:

Не ограничивайте себя только своим опытом работы. Когда вы думаете о своих навыках, подумайте обо всех видах деятельности, включая волонтерство, хобби и жизненный опыт. Например, даже если у вас нет формального лидерства или опыта планирования программ, создание книжного клуба или организация игрушечной поездки — это способы, которыми вы можете применить эти навыки на практике.

Составьте список ваших достижений, которые могут вам подходить. На данном этапе не беспокойтесь о форматировании этих навыков для резюме. Вы просто хотите начать думать о своих навыках.Это может стать огромным стимулом для уверенности в реализации всех талантов, которые вы развили.

Проведите мозговой штурм с надежными друзьями, коллегами или наставниками. Они могут определить передаваемые навыки, которые вы упустили, или помочь вам лучше сформулировать эти навыки в будущем.

Совет 3. Развивайте свои навыки и опыт

Если выбранная вами профессия требует навыков или опыта, которых вам не хватает, не отчаивайтесь. Есть много способов получить необходимые навыки. Во время обучения у вас также будет возможность узнать, действительно ли вам нравится выбранная вами карьера, а также наладить связи, которые могут привести к работе вашей мечты.

Как я могу получить новые карьерные навыки?

Используйте свое текущее положение. Ищите возможность обучения на рабочем месте или возможности работать над проектами, которые развивают новые навыки. Посмотрите, оплатит ли ваш работодатель часть стоимости вашего обучения.

Определите ресурсы в сообществе. Узнайте о программах в вашем районе. Общественные колледжи или библиотеки часто предлагают недорогие возможности для улучшения таких навыков, как вычисления, основы бухгалтерского учета или развитие бизнеса.Местные торговые палаты, администрации малого бизнеса или государственные программы повышения квалификации также являются отличными ресурсами.

Брать уроки. В некоторых областях требуется специальное образование или навыки, например дополнительная степень или специальная подготовка. Не исключайте автоматически получение дополнительного образования как невозможного. Во многих областях есть ускоренные программы, если у вас уже есть какое-то образование, или вы можете посещать вечерние уроки или пройти неполное обучение, чтобы вы могли продолжать работать.Некоторые компании даже предлагают компенсацию за обучение, если вы останетесь в компании после завершения обучения.

Волонтер или стажер. Некоторые профессиональные навыки можно получить, работая волонтером или пройдя стажировку. Это дает вам дополнительное преимущество в виде контакта с людьми в выбранной вами области.

Совет 4. Рассмотрите возможность открытия собственного дела

Если вас утомляет долгая поездка на работу или трудный начальник, мысль о работе на себя может быть очень привлекательной.И даже в условиях более медленной экономики все еще можно найти свою идеальную нишу. В зависимости от специальности некоторые компании предпочитают упорядочивать свои ряды и работать с внешними поставщиками. Тем не менее, особенно важно сделать домашнюю работу и понять реалии владения бизнесом, прежде чем приступить к делу.

Убедитесь, что вы привержены своей бизнес-идее и увлечены ею. Вы потратите много долгих часов на то, чтобы начать работу, и вашему бизнесу может потребоваться время, чтобы окупиться.

Исследования имеют решающее значение. Найдите время, чтобы проанализировать интересующую вас область. Вы восполняете неудовлетворенную потребность? Какова вероятность того, что ваша сфера будет отдана на аутсорсинг, особенно если вы рассматриваете возможность ведения онлайн-бизнеса? Каков ваш бизнес-план и кто ваши потенциальные инвесторы?

Ожидайте начала ограниченного дохода или его отсутствия. Особенно в первые несколько месяцев вы строите свою базу и можете столкнуться с начальными затратами, которые компенсируют любую начальную прибыль. Убедитесь, что у вас есть план, как справиться с этим в этот период.

Совет 5. Управляйте сменой карьеры

Будьте спокойны и не берите на себя слишком много сразу. Смена карьеры не происходит в одночасье, и легко потерять все, что нужно для успешного перехода. Однако вы добьетесь этого с целеустремленностью и мотивацией. Разбивайте большие цели на более мелкие и старайтесь выполнять хотя бы одно маленькое дело в день, чтобы сохранить импульс.

Постепенно переходите к новой карьере. Найдите время, чтобы пообщаться, поработать волонтером и даже поработать неполный рабочий день в своей новой области, прежде чем полностью посвятить себя делу.Это не только упростит переход, но и у вас будет время, чтобы убедиться, что вы на правильном пути, и внести необходимые изменения, прежде чем работать полный рабочий день в своей новой области.

Береги себя. Возможно, вы настолько заняты сменой профессии, что у вас едва есть время поспать или поесть. Тем не менее, управление стрессом, правильное питание и выделение времени для сна, физических упражнений и близких обеспечат вам выносливость для предстоящих больших перемен.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.