Юнион образовательный центр: «UNION CENTRE» — Образовательный центр в Махачкале.

Содержание

Поиск по тегу «развитие»

Теги: умники и умницы, умники и умницы, развитие, развивающий, развивающие, развивающая, профессиональные курсы центр развития детей и родителей, образовательный центр развитие на доргелинской, образовательный центр на доргелинской, детский, воспитатель, ltncrbq, hfpdbdf.ofz, hfpdbdf.obt, hfpdbdf.obq, evybrb b evybws, djcgbnfntkm, ctvf, bylbuj
Теги: юноши, юношеский центр, юнионцентр, юнион центр, юнион сентр, юнион, юни, центр, развитие, развивающие центры, подготовка, образовательный центр юнион центр на султана, образовательный центр, образовательные центры на султана, образовательные центры, образование, на аметхана султана, махачкала, дети, wtynh, union centre, .yjib, .ybjy wtynh, .ybjy ctynh
Теги: шахматы и шашки, центр, центр, хореография, уроки, свадебная лезгинка, рисование акварелью, репетиторство по всем предметам, ребенок, развитие, развивающий, развивающие центры, подготовка к егэ и гиа, папье-маше, образовательный центр на шамиля, образовательный центр на имама шамиля, образовательный центр интеграл на шамиля, образовательный центр, образовательный центр, образовательный, образовательный, образование, образование, образ, няня на час, ментальная арифметика, логопед, лепка, курсы английского языка, интеграл центр, интеграл центр, интеграл образовательный центр, интеграл, интеграл, интеграл, интеграл, интегра, интегра, интегр, интегр, интег, интег, инте, инте, инт, инт, изо-студия, дошкольная подготовка, детская гимнастика, дети, группа выходного дня, актерское мастерство и ораторское искусство, wtynh, ltnb, hfpjdfntkmysq wtynh, hfpdbdf.obq wtynh, byntuhfk wtynh, byntuhfk, byntuhfk, byntu, byn
Теги: центр психологии, центр клинической психологии на шамиля, центр клинической психологии, центр клиниче, центр клини, центр клин, центр, центр, центр, центр, центр, цент, цент, цен, цен, услуги детского психолога, снижение функции внимания, снижение общей работоспособности, рассеянность, развитие, психотерапия, психотерапевт, психология, психология, психологическая помощь, психологическая консультация, психологическая клиника, психологии, психолог, психически больные, псих, помощь больным, помощь, помощь, помощи, поликлиника, повышенная утомляемость, патопсихологическая диагностика, несформированность пространственных представлений, нейропсихологическая диагностика, недостаточность саморегуляции, недостатки в речевом развитии, недостатки, нарушение памяти, нарушение мыслительной деятельности, логопед дефектолог, логопед, лечение, коррекция, клинической, клиническая психология, клиническая, клиника, клиник, детский психолог, головные боли, ytehjdyjdtifyyst, wtynh rkbybxtcrjq gcb[jkjubb, wtynh rkbybxtcrjq gcb[jkjubb, wtynh gcb[jkjubb, wtynh, rkbybxtcrjq gcb[jkjubb, rkbybrf, ktxtybt, jkmyst, gjvjom, gjkbrkbyf, gcb[jkjubz, gcb[jkjubz, gcb[jkju
Теги: центр совушка, центр развития совушка на гаджиева, центр развития совушка, центр развития на гаджиева, центр развития, центр, совушка центр развития, совушка, совушка, сову, сова, сов, развитие детей, развитие, развивающие центры, дети, wtynh hfpdbnbz cjdeirf, wtynh hfpdbnbz, wtynh cjdeirf, ltnb, hfpdbnbt, cjdf, cjdeirf, cjdeir, cjdei, cjde
Теги: ялиса развивающий центр, ялиса клуб, ялиса, ялиса, ялис, яли, я лиса, шахматы, развитие, развивающий клуб ялиса на петра первого, развивающий клуб на петра первого, подготовка к огэ, подготовка к егэ, лиса, курсы интенсивного развития, клуб, каллиграфия, дошкольное развуитие, дошкольная подготовка, гимнастика, zkbcf rke, zkbcf, z kbcf, rke, hfpdbnbt ltntq, hfpdbnbt
Теги: софтиум, софтиу, софти, софт, соф, развитие детей, развитие, развивающий центр софтиум на алиева, развивающий центр на алиева, развивающий центр, развивающие центры, дети, wtynh hfpdbnbz, ltncrbq wtynh, ltnb, hfpdbnbt ltntq, hfpdbdf.obt wtynhs, hfpdbdf.obq wtynh, cjanbev hfpdbdf.obq wtynh, cjanbev, cjanbe, cjanb, cjan, cja
Теги: студия развития на гамидова, студия развития клевер на гамидова, студия развития клевер, студия развития, студия клевер, студия, развития, развития, развитие, клевер студия развития, клевер студия, клевер, клевер, клевер, клеве, клев, кле, арабский, английский, rktdth cnelbz hfpdbnbz, rktdth, hfpdbnbz, hfpdbnbt, cnelbz

Студенческий конкурс научных работ

  

Конкурс проводится с 2017 года в целях стимулирования развития научно-исследовательской работы студентов по арктической тематике.

В этом году спонсорами конкурса выступают российские компании: АО «АГД ДАЙМОНДС» и АО «Объединенная судостроительная корпорация».

Документы

Координаторы конкурса:

Ассоциация «Национальный арктический научно-образовательный консорциум» и Федеральный исследовательский центр «Кольский научный центр Российской Академии наук».

Направления конкурса:

  1. Экологическая безопасность, климат и биоразнообразие Арктики (техническое направление)
  2. Экологическая безопасность, климат и биоразнообразие Арктики (естественнонаучное направление)
  3. Изучение и рациональное использование природных ресурсов Арктики (кроме углеводородных ресурсов)
  4. Добыча, переработка и транспортировка углеводородных ресурсов Арктики
  5. Новые технологии для развития АЗРФ
  6. Здоровье человека в Арктике и здоровьесберегающие технологии. Устойчивое развитие сельского хозяйства в Арктике
  7. Язык, культура, педагогика, история и современное состояние народов Арктики
  8. Социально-экономическое и правовое развитие Арктики
  9. Развитие Северного морского пути, транспорта и транспортной инфраструктуры АЗРФ

Кто может принять участие в конкурсе.

В конкурсе могут принимать участие российские и зарубежные граждане, обучающиеся по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, а также по программам среднего профессионального образования в учебных заведениях-участниках Консорциума

Каждый участник имеет право представить на Конкурс только одну работу, в которой он является автором или соавтором. К участию в Конкурсе допускаются работы, подготовленные коллективом авторов (не более 3-х человек) под руководством научного руководителя, являющегося квалифицированным специалистом в данной области научных знаний.

Призы

По результатам Конкурса определяются победители, занявшие с 1 по 3 место по каждому из направлений. 

Победители Конкурса награждаются дипломами Консорциума, подарками и денежными призами в зависимости от размера призового фонда. 

Победители и призеры конкурса, занявшие 1 и 2 место, будут награждены денежными призами, все победители и призеры будут награждены ценными подарками от спонсоров, дипломами от организаторов конкурса, а также им будет предоставлена возможность пройти стажировку на базе организации-члена Ассоциации «НАНОК».

Все участники Конкурса награждаются дипломами. 

В случае победы коллективной работы в Конкурсе, победителями считаются все соавторы. Дипломы и призы вручаются всем соавторам. 

Всем победителям Конкурса будет предоставлено право на прохождение стажировки в учебных и научных структурных подразделениях организаций-участников Консорциума.

Как подать заявку

Срок приема конкурсных документов с 15 октября по 15 декабря 2021 года. Научная работа должна быть выполнена на русском языке.

Для участия в Конкурсе необходимо пройти регистрацию на сайте конкурса.

При регистрации научной работе присваивается уникальный регистрационный номер, который должен быть указан на титульном листе. Требования к оформлению работ изложены в Положении о конкурсе, которое доступно на сайте.

Научную работу и скан-копии документов необходимо отправить на электронную почту оргкомитета [email protected] Научная работа допускается к конкурсу только после прохождения регистрации на сайте.

Научные работы, не соответствующие условиям участия в Конкурсе, представленные с нарушением требований или после установленного срока, к участию в конкурсе не допускаются.

История Конкурса

6 июня 2016 года ведущими российским вузами и научными организациями, занимающимися интеллектуальным освоением и подготовкой кадров для обеспечения устойчивого развития территорий Арктической зоны Российской Федерации (АЗРФ), было подписано соглашение о создании Национального арктического научно-образовательного консорциума.

Одним из направлений деятельности Консорциума является популяризация научных исследований, проводимых в интересах развития АЗРФ. Для этого ежегодно, начиная с 2017 года, Консорциум организует и проводит Всероссийский конкурс студенческих научных работ по арктической тематике.

В 2017 и 2018 годах координатором Конкурса выступил Северо-Восточный федеральный университет имени М. К. Аммосова. Все победители и призеры Конкурса прошлых лет были награждены денежными призами и дипломами. Торжественная церемония награждения проводилась в Государственной Думе РФ с участием заместителя Председателя Государственной Думы Федерального Собрания РФ Ольги Николаевны Епифановой. Помимо этого, все победители и призеры Конкурса получили возможность пройти стажировку на базе организаций, входящих в Консорциум. 

В 2019 Конкурс проводился при поддержке компании ООО «Газпромнефть-Сахалин» и ФГУП «Атомфлот». Координатором Конкурса выступил ФИЦ «Кольский Научный Центр» РАН. Отчет о результатах конкурса 2019 года можно посмотреть здесь.

В 2020 году Конкурс проводился при поддержке компании ООО «Газпромнефть-Сахалин» и АО «Объединенная судостроительная корпорация». Координатором Конкурса выступил ФИЦ «Кольский Научный Центр» РАН. Отчет можно посмотреть здесь.

Примеры стажировок:

Контакты

Максимова Виктория Вячеславовна

Мл.н.с. Лаборатории природоподобных технологий
ФИЦ КНЦ РАН
E-mail: [email protected]
Моб.тел.: +7 921 288-84-75

О нас

Автономная некоммерческая организация дополнительного образования «Научно-образовательный центр в области пожарной безопасности «Прометей» (АНО ДО «НОЦ «Прометей») является  некоммерческим образовательным учреждением и успешно развивается на рынке делового и профессионального образования. Создана 02 марта 2012 года. Мы предлагаем своим слушателям более 100 учебных программ в сфере строительства, проектирования, пожарной безопасности, которые постоянно обновляются по мере изменения законодательства, а также получения нашими преподавателями практического опыта решения всяческих задач в сферах строительства, проектирования и пожарной безопасности. Это и позволяет нашим слушателям получать актуальные и глубокие познания, и делает их готовыми к практической реализации полученных знаний в своей сфере их деятельности. 

Преподаватели нашего Учебного центра являются специалистами большого опыта в преподаваемых областях и являются действующими и бывшими сотрудниками государственных учреждений России.

Свою деятельность Учебный центр осуществляет на основании лицензии на право осуществления образовательной деятельности (от 01.07.2014 № 71836, выданной Министерством образования Московской области, переоформлена в целях приведения образовательной деятельности в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Образовательная деятельность ведется на русском языке и на платной основе. Стипендии и меры социальной поддержки не предоставляется.

Программы обучения в области пожарной безопасности согласованы с МЧС России (письмо от 03.08.2018г. № 11466-2-1-5

На право преподавания в области охраны труда Учебный центр аккредитован в Министерстве труда и социальной защиты РФ 26.12.2014г. реестровый номер № 3701.

Образовательные процессы по электробезопасности, промышленной и экологической Учебный центр осуществляет в соответствии с согласованными программами обучения (письмо от 24.12.2015г. № 27858-Ю/2/2.2-11). На базе образовательного процесса создана комиссия для аттестации работников, состоящая их представителей Ростехнадзора.

Наш Учебный центр, ориентируясь на интересы потенциальных клиентов, постоянно повышает качество обучения и расширяет направления образовательной деятельности, усовершенствуя имеющиеся программы обучения и введение новых.

Обучение проводят специалисты, имеющие стаж в преподавательской деятельности и гос. органах МЧС России. Кадровый состав.

АНО ДО «НОЦ «Прометей» оснащен всеми необходимыми материально-техническими ресурсами.

В зависимости от Вашего желания и возможностей в нашем Учебном центре в соответствии с утвержденным Положением, имеются такие формы обучения как очная ( с отрывом от производства) в нашем учебном классе(фото) или выезд преподавателя на предприятие клиента и дистанционная (без отрыва от производства) с применением электронного обучения.

Слушатели Учебного центра должны руководствоваться Правилами внутреннего распорядка обучающихся.

Руководителем центра является Иванец Юрий Александрович. Структура центра соответствует изложенной в Уставе.

Отчет по результатам самообследования Учебного центра

Финансово-хозяйственная деятельность Учебного центра

Вы можете ознакомиться с типовым договором на образовательные услуги, с приказом об утверждении цен на обучение, а также скачать график работы экзаменационной комиссии.

Также, для удобства своих клиентов мы предлагаем на выбор оплатить услуги онлайн или по договору оферты.

Договор оферты для физических лиц по программе «Пожарно-технический минимум», договор оферты для физических лиц по программе «Охрана труда»

Скачать заявку на обучение

Скачать заявку на проф.переподготовку

Русский образовательный центр «Спектр»на острове Пхукет

Мы даем возможность не прерывать своей связи с Родиной сотням детей и их родителям.


С одной стороны в некоторых документах закреплено право родителей и учащихся выбирать формы получения образования, а с другой стороны, наблюдая резкий рост количества детей получающих образование вне школы, в семье, делается все, чтобы эта категория детей вообще забыла дорогу в школу. 01.09.2013 года вступает в силу Новый Закон Российско Федерации «Об образовании». Много перемен несет он для учащихся, их семей и школы. Форму обучения «экстернат» теперь подменит семейное образование и самообразование. Это форма получения образования ВНЕобразовательного учреждения.

Для школы такие учащиеся не несут никакого финансирования, они создают только временные проблемы с промежуточной аттестацией, так и та ведь им не нужна, достаточно государственной итоговой, они ВНЕ… вне школы, вне  процесса, вне помощи и поддержки учителей….они сами по себе… Они вне всего!

Мы даем возможность сотням учащихся — экстернов продолжить обучение так же, как они учились с нами  вот уже более пяти лет! Экстерном, с помощью «Виртуальной школы», с прохождением тестов и выполнением проверочных работ, с ощущением причастности к образовательному процессу и  общению с учителями-тьютерами.

Так работать мы можем благодаря  собственному  закрытому образовательному  порталу
«Виртуальная школа»!

 

 

77/48, Moo2, Vijit Road, Rawai, Phuket 83130.,- официальный адрес Русского образовательного Центра на Пхукете.


 Центр занимает отдельную, с собственной огороженной  территорией, виллу, состоящую из трех учебных классов, столовой, игровой территории и двух служебных помещений. На территории Центра расположен собственный небольшой бассейн. Каждый учебный класс оборудован кондиционером.

             

 

 

 

 

 

 

 

 

Центр рассчитан на обучение, воспитание и содержание  детей и подростков  в возрасте от 5-6 лет до 18 лет, учащихся подготовительного класса и с 1 по 11 классы.

Образовательный центр Almaty lingua franca union — Курсы и учебные центры

Контакты, описание Курсы и учебные центры Образовательный центр Almaty lingua franca union

Образование
Город Алма-Ата
Регион Алматы
Рейтинг 0
Категория Учебный центр
Адрес ул. Клочкова, 105, Алматы, Казахстан

Контакты, описание Курсы и учебные центры Образовательный центр Almaty lingua franca union

«Образовательный центр Almaty lingua franca union» — учебный центр из города Алма-Ата. Мы рады приветствовать вас на странице нашего учебного центра проводящий различные курсы. Здесь вы можете ознакомиться с основной информацией о нашей компании.

Учебный центр «Образовательный центр Almaty lingua franca union» — специальное учебное заведение, с помощью которого вы сможете получить различные дополнительные знания. Школьная программа зачастую игнорирует некоторые более углубленные вопросы в изучении многих предметов, которые могут пригодиться вам в жизни. За более углубленными знаниями интересующих вас предметов и стоит обращаться в наш учебный центр – «Образовательный центр Almaty lingua franca union» из города Алма-Ата.

Если же вы уже являетесь нашим клиентом, то мы всегда будем рады прочитать ваши отзывы на образовательном портале Казахстана edu-kz.com. Мы учитываем мнение своих клиентов!

Мы находимся по адресу ул. Клочкова, 105, Алматы, Казахстан и всегда рады принять там новых клиентов.

Всю информацию в категории Дополнительное образование, рейтинг и отзывы о учебном центре «Образовательный центр Almaty lingua franca union» Вы найдете на информационном образовательном портале Казахстана edu-kz.com.

FOREX CLUB – лучший образовательный центр 2021 года!

Международная академия инвестиций и трейдинга группы компаний FOREX CLUB является старейшим образовательным центром, ведущим историю с 1997 года. Преподаватели академии имеют большой теоретический и практический опыт, что позволило создать максимально эффективные курсы для обучения трейдеров искусству инвестиций.

Академия всегда славилась высоким уровнем подготовки обучающихся, поэтому победа ГК FOREX CLUB в номинации «Лучший обучающий Форекс-центр СНГ» по итогам голосования в премии Traders Union Awards 2021 не стала неожиданностью. 

Ежегодно Международное объединение форекс трейдеров (МОФТ) определяет лучших форекс-брокеров для вручения премии Traders Union Awards по ряду номинаций путем голосования на своей площадке. Поскольку МОФТ объединяет свыше 300 тысяч трейдеров, а его рейтинг включает свыше 300 брокеров, итоги голосования получаются максимально объективными.

В 2020 году объединение трейдеров отметило «инновационность» торговой платформы Libertex. Преимущество торговли в Libertex – это наличие мультипликатора для каждой отдельной сделки, позволяющего тонко настроить ее финансовые параметры; а также уникальный по своему удобству интерфейс. В 2021 году ГК FOREX CLUB еще сильнее расширила функциональность платформы, представив новый тип счета Libertex Portfolio.

Libertex Portfolio позволяет инвестировать в акции мировых брендов без кредитного плеча, свопов и иных комиссий. Этот продукт направлен на удовлетворение потребности в средне- и долгосрочных инвестициях. Поскольку плечо не используется, нет риска полной потери капитала, отсутствуют Margin Call и Stop Out. Инвестору доступны дробные акции, а на купленные бумаги выплачиваются дивиденды. Libertex Portfolio – идеальный вариант для применения стратегии «купи и держи».

Если вы только начинаете свой путь в мире инвестиций, то обучающие программы ГК FOREX CLUB станут лучшим подспорьем. А если вы планируете следовать примеру Уоррена Баффетта или Рэя Далио, то максимальной эффективности вашим инвестициям поспособствует Libertex Portfolio.
 

 

Профком Сведения о вышестоящих орг.

Сведения о вышестоящих профсоюзных организациях

РК профсоюза работников народного образования и науки

420101, г.Казань, ул.Братьев Касимовых, дом 6, кабинет 211

 

Председатель РК профсоюза:

Шарипова Гульнур Ахнафовна

 

Зам.председателя РК Профсоюза:

Васюхина Наталья Григорьевна

 

Бухгалтер РК Профсоюза: 

Савельева Надежда Петровна    

      

Тел./факс: (843) 228-68-80

E-mail: [email protected], [email protected]

 

Реском профсоюза работников народного образования и науки

420012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, каб. 316

 Председатель

 Прохоров Юрий Петрович                              т: 238-96-04

 

Главный технический инспектор

 Ягнов Владимир Николаевич                                   т: 238-80-94

 

 Главный правовой инспектор

 Бургуева Диляра Ильясовна                                     т: 238-80-94

 

 Зав.отделом по работе с учреждениями образования

 Гафарова Гульсина Асгатовна                         т: 236-91-21

 

 Зав.организационно-методическим отделом

 Андреева Татьяна Алексеевна                         т: 236-06-93

 

 Зав.финансовым отделом

 Евдокимова Татьяна Васильевна                     т: 236-06-93

 

Сайт: www.edunion.ru

 

 

 

Общероссийский профсоюз образования

Москва, Ленинский проспект, дом 42, тел. 8 495 938-87-77

 

Федерация профсоюзов Республики Татарстан

420012, г.Казань, ул.Муштари, д.9

 

Федерация Независимых Профсоюзов России

 Российская Федерация, 119119,Москва, Ленинский проспект, 42

Факс: 8(495)930-99-83

Образовательные услуги | Больница Юнион

Обзор

Основной задачей отдела образовательных услуг является повышение качества обслуживания клиентов во всей больнице путем предоставления образовательных программ и услуг, которые помогают нашим внутренним клиентам приобретать, поддерживать и повышать компетентность в оказании медицинской помощи тем, кого мы обслуживаем. Это достигается с помощью трех идентифицированных процессов:

  • Ориентация
  • Эксплуатация и восстановление
  • Непрерывное образование
  • Ориентация

Цель ознакомительной программы — обеспечить интеграцию всех новых сотрудников, волонтеров, студентов и работающих по контракту в деятельность, политику, процедуры и практику Union Hospital.

Эксплуатация и восстановление

Цель программы без отрыва от производства/реабилитации состоит в том, чтобы гарантировать, что сотрудники сохранят и повысят квалификацию на своих должностях после прохождения инструктажа, на протяжении всей их работы в больнице и по мере выявления потребностей.

Непрерывное образование

Целью программы непрерывного образования является повышение компетентности, карьерный рост и развитие персонала для достижения и превышения уровня производительности, необходимого в их должностных обязанностях.

Наша философия

Философия образовательных услуг делает акцент на ключевых концепциях качества, заботы и эффективности.

Качество

Мы считаем, что качественное развитие персонала способствует обучению на протяжении всей жизни и является общей ответственностью сотрудника, администрации отдела и отдела образования. Он отражает образование, основанное на измеримых стандартах практики и принципах обучения взрослых. Качественное развитие персонала также является инновационным и способствует повышению эффективности работы сотрудников и направлено на повышение их компетентности.

Уход

Мы считаем, что заботливое развитие персонала уважает достоинство и разнообразие людей и осуществляется с сочувствием. Все сотрудники рассматриваются как способные, а их таланты и вклад признаются и признаются.

Эффективность

Мы считаем, что эффективное развитие персонала ценится, продвигает профессиональные стандарты и поддерживает достижение целей организации посредством междисциплинарной деятельности.Эффективное развитие персонала также требует конкретных целей и задач, ориентированных на потребности клиентов, ориентированных на результат. Он должен предоставляться в среде, способствующей обучению, и способствовать измеримой компетентности, постоянно проверять процессы, реагировать на динамические потребности меняющейся среды здравоохранения и быть экономически эффективным.

Свяжитесь с нами

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону 330.343.3311 доб. 2464.

Ориентация

Мы предлагаем для скачивания три ознакомительных программы в формате PDF.Следуйте инструкциям, чтобы выбрать и завершить ориентацию.

Инструкции:

  1. Выберите свою программу ориентации ниже, чтобы загрузить брошюру:
  2. Прочитать ВСЮ информацию
  3. Распечатайте и заполните следующие формы в конце буклета Ориентационной программы:
    • Пост-тест
    • Заявление о конфиденциальности
    • Сертификат об окончании
    • Верните ВСЕ вышеперечисленные формы своему координатору в первый день прибытия в больницу.

Вам не разрешат ориентироваться или работать, пока не будут заполнены все документы.

Классы СЛР

СЛР может спасти жизнь! Union Hospital гордится тем, что является учебным центром Американской кардиологической ассоциации. Департамент образования предлагает классы базовой реанимации и расширенной сердечной реанимации, открытые как для сотрудников, так и для медицинских работников по месту жительства.

Для получения информации о записи на занятия звоните по телефону 330.343.3311, доб. 2464.

Обучение диабету

Центр обучения диабету

Диабетический учебный центр проводит обучение людей с диабетом амбулаторно по назначению врача.

За дополнительной информацией обращайтесь в Департамент образовательных услуг по телефону 330.343.3311 доб. 2464.

Диабетический учебный центр аккредитован Американской диабетической ассоциацией.

Образовательная программа по амбулаторному диабету

Больница Союза

предлагает амбулаторные занятия по самоконтролю при диабете. Эта программа сертифицирована Американской диабетической ассоциацией и покрывается Medicare и большинством страховых компаний. Занятия разделены на три сессии и проводятся сертифицированными преподавателями диабета.Заказ врача необходим Medicare и другим страховым компаниям для покрытия расходов.

Для получения дополнительной информации звоните по телефону 330.343.3311 доб. 2394.

Центр образовательной практики Томаса Р. Роузбро

Приветствие от декана

Привет из деканата, добро пожаловать в новый семестр и в новый 2021 год! Я рад сообщить, что Педагогический колледж хорошо адаптировался к пандемии в 2020 году, и мы готовы ко всему, что обрушится на нас в 2021 году.

Наша самая захватывающая новость заключается в том, что Совет по аккредитации подготовки преподавателей (CAEP) провел всесторонний обзор всех программ лицензирования и недавно предоставил полную аккредитацию Программе подготовки преподавателей Университета Союза как на начальном, так и на продвинутом уровнях. Эта аккредитация распространяется на все программы EPP, которые приводят к получению начальной лицензии учителя или лицензии педагога продвинутого уровня в штате Теннесси (51 отдельная программа). Таким образом, наша аккредитация продлена на целых 7 лет!

Набор студентов бакалавриата остается высоким, а набор выпускников растет, и в будущем появятся признаки дальнейшего роста.С этой целью мы только что наняли нового директора по приему и набору выпускников, мистера Мэтта Боумена. Пожалуйста, присоединяйтесь ко мне и поприветствуйте Мэтта в нашей команде — он победитель!

Если вы находитесь в этом районе, пожалуйста, зайдите в деканат, чтобы поздороваться, мы будем рады вас видеть. С наилучшими пожеланиями в супер 2021!

Джон Д. Фуберт, доктор философии.
Декан и профессор Педагогического колледжа

Руководство Центра

Миссия

Миссия Томаса Р.Центр образовательной практики Роузбро должен способствовать совершенствованию образования способами, отражающими:

  • Четыре основных ценности Union University (т. е. стремление к совершенству, ориентация на Христа, ориентация на людей и ориентация на будущее),
  • Концептуальная основа Школы образования Союза (т. Е. Динамика чувствительности, размышлений и веры между учителем и учеником ) и
  • Трансформационное обучение (например, преподаватели должны быть эффективными учеными , практиками и связанными .).

Назначение

Центр образовательной практики Томаса Р. Роузбро продвигает и признает превосходство в образовании:

  • Публикация технических документов, обзоров книг и практических академических размышлений по образовательным темам.
  • Распространение В центре внимания образование , подкаст, который привлекает внимание к качеству образования.
  • Общение и проведение образовательных мероприятий.
  • Присуждение качественного образования от дошкольного до высшего образования.

Почетный тезка

В декабре 2012 года Попечительский совет Университета Юнион единогласно одобрил изменение названия Центра образовательной практики в Университета Союза в честь верной и многолетней службы доктора Томаса Р. Роузбро, исполнительного декана и профессора университета. Обучение в Педагогическом колледже и гуманитарных науках Университета Юнион. Доктор Роузбро занимает должность декана колледжа с 1996 года. и имеет многолетний опыт преподавания в бакалавриате и магистратуре, в том числе в качестве профессора основ образования, теории обучения, и учебный дизайн.Точно так же доктор Роузбро продемонстрировал академическое превосходство, о чем свидетельствуют многочисленные презентации и публикации, такие как а также в недавней книге, для которой он был ведущим автором. Текст, «Трансформационное обучение в век информации: сделать так, чтобы почему и как мы учим быть актуальными для учащихся» , опубликовано ASCD (2011 г.) и получило широкое признание благодаря своим теоретическим и практическим аспектам. А именно, Трансформационное обучение признает философскую важность помощи учителям в определении их роли как ученых, практиков и собеседников, а также практическую значимость обучения для преобразующей глубины и значения в этой современной сфере школьного образования.

Образовательный центр

Spectrum | Университет Маунт Юнион

Услуги по лечению аутизма

Образовательный центр Spectrum в настоящее время предлагает групповое вмешательство в социальные навыки, PEERS®, для членов нашего сообщества с аутизмом. Кристин Турко, директор образовательного центра Spectrum, является сертифицированным поставщиком услуг PEERS. PEERS® for Adolescents — это 14-недельная научно обоснованная интервенция по развитию социальных навыков для мотивированных учащихся с аутизмом в средней или старшей школе, которые заинтересованы в изучении способов, помогающих им заводить друзей и сохранять их.

PEERS — PEERS® для подростков — это 14-недельная доказательная программа по развитию социальных навыков для мотивированных учащихся с аутизмом в средней или старшей школе, которые заинтересованы в изучении способов, помогающих им заводить друзей и сохранять их. Вмешательство происходит через сеансы групповой терапии, которые проводятся еженедельно в течение 90 минут. Первые 30 минут состоят из дидактического урока, который включает в себя демонстрацию ролевых игр, поведенческие репетиции и обратную связь. Следующие 45 минут состоят из наставничества сверстников со студентами UMU, которые помогают членам группы практиковать целевое поведение, которое было представлено на уроке.Последние 15 минут посвящены обзору урока в группе и обсуждению того, как учащиеся могут попрактиковаться в использовании новых навыков. Ниже приводится обзор тем социальных навыков, рассмотренных в ходе 14-недельного занятия:

  1. Разговорные навыки, торговая информация
  2. Разговорные навыки, двусторонний разговор
  3. Разговорные навыки, электронное общение
  4. Выбор подходящих друзей
  5. Надлежащее использование юмора
  6. Одноранговая запись, вход в разговор
  7. Вход в одноранговый узел, выход из разговора
  8. Групповые светские мероприятия
  9. Хорошее спортивное поведение
  10. Отказ, поддразнивание и смущающая обратная связь
  11. Отказ, травля и плохая репутация
  12. Урегулирование разногласий
  13. Слухи и сплетни
  14. Заключение и выпуск


Ежегодно проводятся две группы PEERS, 14-недельные сессии каждый осенний и весенний семестр.Чтобы подать заявку на участие в программе PEERS или узнать больше, свяжитесь со спектром@mountunion.edu.

Зарегистрированное обучение специалистов по поведению

Сертификация

Registered Behavior Technician (RBT) позволяет уполномоченным лицам предоставлять услуги по анализу поведения, работая под руководством BCBA. Сертификат RBT пользуется большим спросом. RBT в первую очередь отвечает за непосредственное внедрение служб поведенческого анализа. Законодательство некоторых штатов требует, чтобы все парапрофессионалы, работающие со студентами с аутизмом, имели сертификат RBT.

Образовательный центр Spectrum предлагает обучение RBT тем, кто заинтересован в получении сертификата. Кандидаты должны быть в возрасте 18 лет, иметь как минимум аттестат о среднем образовании или национальный эквивалент, пройти 40 часов обучения, пройти проверку на наличие судимостей, пройти оценку компетентности RBT и сдать экзамен RBT. Программа Spectrum включает в себя необходимые 40 часов обучения, оценку компетенций и подготовку к экзаменам. Чтобы подать заявку на обучение или узнать больше о программе, свяжитесь со спектром@mountunion.образование

Профессиональное развитие

Педагоги в Северо-Восточном Огайо получают доступ к услугам профессионального развития в Образовательном центре Spectrum. Сеансы профессионального развития могут быть адаптированы к потребностям организации, а в кампусе Mount Union есть ультрасовременный класс и конференц-зал для проведения обучения вашего персонала.

Обучение по программе

: директор Spectrum Кристин Турко является сертифицированным инструктором Ассоциации ресурсов и направлений по уходу за детьми штата Огайо.Свяжитесь со Spectrum, чтобы запланировать профессиональное развитие в вашей школе. Регулярно предлагаемые темы обучения включают:

  • Обучение и вмешательство при посредничестве сверстников (PMII)
  • Социальные нарративы (SN)
  • Визуальные опоры (VS)
  • Ранняя идентификация
  • Когнитивные различия
  • Реализованное родителем вмешательство
  • Армирование (R+)
  • Анализ задач (TA)

Наставничество сверстников

В Образовательном центре Spectrum каждый семестр проводится программа PEERS (Программа обучения и развития навыков общения).PEERS — это интервенция для подростков с аутизмом из сообщества, которые хотели бы помочь завести и сохранить друзей. Успех программы зависит от усердной работы наставников PEERS. Наставники PEERS — это студенты UMU, обученные помогать подросткам с аутизмом развивать свои социальные навыки. Наставники PEERS зачислены в SPE 210, курс с 2 кредитами. Студенты, зачисленные в класс, встречаются группой один раз в неделю.

Наставники узнают о способах успешного взаимодействия с людьми, страдающими аутизмом, и будут способствовать развитию у них соответствующих социальных навыков.Каждый наставник будет работать в паре с членом группы PEERS. Учащиеся SPE 210 встречаются с группой PEERS в течение 90 минут каждую неделю, помимо посещения еженедельных собраний класса.

Программа стажировки

Специально разработанная для студентов бакалавриата программа стажировки Spectrum обеспечивает профессиональную подготовку и образование, связанные с вмешательством и защитой интересов аутистов, в форме иммерсивного опыта продолжительностью в семестр. Программа предоставляет уникальные возможности экспериментального обучения для студентов бакалавриата и не похожа ни на одну другую программу в стране.

Студенты, принятые на участие в программе стажировок Spectrum, получают прикладной опыт, проходя стажировки, выполняя дополнительные курсовые работы и зарабатывая кредиты к выпуску. Кроме того, во время участия в программе учащиеся получают сертификат зарегистрированного специалиста по поведению.

Программа стажировки Spectrum включает в себя интеграцию:

  • Экспериментальное обучение в области аутизма и услуг по инвалидности
  • Обучение и сертификация зарегистрированных специалистов по поведению
  • Еженедельные семинары и профессиональная подготовка на клинических базах
  • Специально разработанная курсовая работа для бакалавров по нарушениям развития
  • Совместный опыт со сверстниками в программе

Студенты работают около 24 часов в неделю на стажировках в уважаемых клинических центрах и проходят ценную подготовку на местах у медицинского персонала.Кроме того, стажеры проходят тщательную курсовую работу с упором на теоретическое содержание, связанное с нарушениями развития.

Студенты получают кредиты за завершение академической курсовой работы и стажировки. Spectrum облегчает и контролирует процесс стажировки: отбор студентов, размещение, оценку и обучение.

Подать заявку

Юнион-Сити, Калифорния | Лучший в своем классе образовательный центр

Хорошо!

Благодарим вас за интерес к участию в программе Best in Class.

Электронное письмо с подтверждением отправлено. Пожалуйста, следуйте инструкциям для бесплатной оценки!

Ощутите разницу между лучшими в своем классе и помогите вашему ребенку преуспеть независимо от его местонахождения!

Начните работу с Best in Class, выполнив три простых шага:

  1. Определите, на каком этапе пути находится ваш учащийся, с помощью нашей анкеты «Знакомство с вами» .
  2. Работайте с нашей командой, чтобы определить путь для индивидуальных потребностей вашего ребенка с нашей индивидуальной учебной программой.
  3. Присоединяйтесь к нашим сложным, увлекательным и ВЕСЕЛЫМ занятиям с нашими высококвалифицированными учителями.

Анкета «Знакомство с тобой».

Наша бесплатная анкета предназначена для того, чтобы наметить образовательный путь вашего ученика, определить, где он сейчас находится и куда мы можем пойти вместе! Анкета обычно занимает 30-45 минут по каждому предмету и требуется только для участия в наших программах повышения квалификации и для начинающих в классе.

Расширенное обучение в любое время и в любом месте!

  1. Небольшие классы для целенаправленных и увлекательных занятий
  2. Индивидуальное обучение, чтобы помочь вашему ребенку найти его там, где он есть
  3. Квалифицированные и талантливые инструкторы, которые заботятся об успехах вашего ребенка

Учитесь онлайн!

  • Учитесь, не выходя из дома
  • Виртуальные занятия с онлайн-инструкциями от наших квалифицированных преподавателей
  • Онлайн-инструкции в сочетании с домашними упражнениями для поддержки обучения

Расписание занятий на неделю

Среда

15:30 — 4 :45pm
16:45 — 18:00
18:00 — 19:15

Суббота

21:30 — 22:45
22:45 — 12:00

902:009 01:004 Текущие студенты

Пропустить день? Чтобы записаться на мастер-класс по макияжу, заполните форму ниже.Если у вас возникнут какие-либо проблемы, позвоните своему местному менеджеру.

Понял!

Ваш запрос на изменение расписания получен.

Электронное письмо с подтверждением отправлено. Мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы подтвердить время для урока макияжа вашего ребенка. Хорошего дня!

DCF | Центры переходного образования

Программа Transitional Education Center — это альтернативная круглогодичная образовательная программа, предназначенная для удовлетворения потребностей множества учащихся из групп риска*.

Миссия программы TEC состоит в том, чтобы предоставить комплексную образовательную программу, которая дает подросткам из групп риска навыки, необходимые для создания позитивной жизни для себя, чтобы способствовать их успешной реинтеграции в будущую школу, работу и/или общественную деятельность.

Программа поддерживает и поощряет каждого учащегося к получению аттестата местной средней школы или к возвращению в местный округ для завершения образования.

Программы

TEC расположены в следующих региональных школах DCF:

  • Атлантический кампус
  • Кампус Кейп-Мей
  • Кампус Черри Хилл
  • Кампус Монмута
  • Моррис Кампус
  • Юнион Кампус
  • Кампус Уоррена
  • Обслуживает учащихся в возрасте от 13 до 21 года, не окончивших среднюю школу;
  • Принимает студентов, размещенных агентством Департамента по делам детей и семьи или судами;
  • Принимает учащихся, направленных местными школьными округами;
  • Предоставляет каждому учащемуся образовательную программу, основанную на учебном плане и требованиях к окончанию местной средней школы;
  • Предоставляет услуги детской учебной группы по мере необходимости;
  • Предоставляет сертифицированных учителей штата Нью-Джерси;
  • Предоставляет индивидуально разработанную образовательную программу, которая поддерживает сильные стороны учащегося, удовлетворяя потребности в академических, социальных навыках и навыках трудоустройства;
  • знакомит учащихся с технологиями, поддерживающими реальные приложения;
  • Помогает учащимся в переходе к высшему образованию или обучению;
  • Обучает учащихся альтернативам асоциального поведения посредством посредничества сверстников, разрешения конфликтов и профилактики употребления наркотиков/алкоголя; и
  • Связывает студента с профессиональными и общественными ресурсами.

Для получения дополнительной информации о программе TEC позвоните в Управление образования по телефону 609-583-3120 или по факсу: 609-583-3179.

* «В опасности» — это обычная фраза, используемая для описания учащихся, сталкивающихся с трудностями, которые, как известно, мешают их успеху в учебе. Это не означает, что учащийся потерпит неудачу, это означает только то, что учащийся может столкнуться с трудностями, с которыми другие учащиеся не сталкивались. Ребенок могут быть «в опасности» по любой из ряда причин, включая: бездомность, статус мигранта, отравление свинцом, расизм, инвалидность, злоупотребление психоактивными веществами, бедность, развод, родители-подростки, ограниченное владение английским языком (LEP), жестокое обращение и пренебрежение и т. д.

Учебный центр | Студенческие ресурсы кредитного союза UW

Включите Javascript в вашем браузере для лучшего опыта.
Карта сайта

Знание о деньгах и чувство уверенности в финансовых решениях идут рука об руку. Мы здесь, чтобы помочь вам сделать и то, и другое, и колледж — прекрасное время, чтобы начать процесс.

Начните с изучения приведенных ниже инструментов, а затем ознакомьтесь с нашей библиотекой ресурсов. Каждый шаг, который вы делаете, может укреплять ваши знания и ваше финансовое здоровье. Есть вопрос по пути? Посетите нашу страницу вопросов о деньгах .

Деньги поминутно

Вам не нужно тратить массу времени на повышение своих финансовых знаний. Наши видеоролики «Деньги за минуту» помогут вывести ваши знания на новый уровень за считанные секунды.

Познакомьтесь с Эрин

Кредитный союз UW имеет собственного финансового педагога Эрин. Она является ведущей этих видео, и помогать студентам — ее работа.

Эрин считает, что финансовые знания могут изменить жизнь учащихся, обеспечивая безопасность и возможности. Она дважды получала награду губернатора штата Висконсин за финансовую грамотность и в настоящее время получает докторскую степень в области образования.

Смотреть видео

Составление бюджета за 5 минут

Что такое бюджет? Что он должен включать? Тебе действительно нужен в колледже? Найдите ответы за меньшее время, чем нужно, чтобы найти своих друзей в профсоюзе.

Смотреть видео

Кредит за 4 минуты

Что означает «кредит»? Как его получить и когда он может понадобиться? Эрин объясняет это быстрее, чем кто-либо когда-либо заканчивал групповой проект.

Смотреть видео

Безопасность за 3 минуты

Что делать, если кто-то получил доступ к вашему банковскому счету? А еще лучше, как вы можете предотвратить это? Эрин рассказывает об основах за меньшее время, чем нужно, чтобы спеть школьную боевую песню.

Смотреть видео

Кредитные союзы за 2 минуты

Что такое кредитные союзы? Чем они отличаются от банков? Являются ли они хорошим выбором для студентов? Узнайте за меньшее время, чем требуется для приготовления чашки лапши рамэн.

Лайфхаки для колледжа

В колледже есть чем заняться: от уроков до счетов и общественных мероприятий. Эти бесплатные инструменты могут помочь:

Хотите подробностей? Посетите нашу страницу мобильного банкинга.

 

Ресурсный центр

У нас есть всевозможные советы и инструменты, которые помогут вам сэкономить деньги и понять их.Начните с этого:

Финансовые инструменты, которые вам нужны 

Наш кампусный пакет предназначен для вашей студенческой жизни. Создайте кредит и избегайте комиссий, смешивая и сочетая такие инструменты, как эти:

  • Бесплатный сберегательный счет
  • Кредитная карта без годовой платы
  • Мобильный депозит и оплата счетов
  • Zelle® для быстрой отправки и получения денег

Просто откройте расчетный счет, чтобы начать!

Открыть учетную запись

 


Студенческая история: зарабатывай кредит сейчас, пользуйся потом

«Когда я подписался на кампусный пакет UW Credit Union , я не осознавал, насколько это поможет мне увеличить мою кредитоспособность.Хорошая кредитная история после выпуска помогла мне купить мою первую машину по отличной процентной ставке и без поручителя».

— Риа, Южный Уэльс, Мэдисон

Узнайте больше советов от студентов на нашей странице Вопросы о деньгах .

 

Плата за колледж

Если вы думаете об оплате диплома, вы в хорошей компании.Узнайте о своих вариантах и ​​узнайте, какие из них лучше всего подходят для вас:

Отметьте свой календарь

Если вы подаете заявление на получение федеральной финансовой помощи ( разумный выбор !), запишите эти даты:

IAM прощается с давним директором Winpisinger Center Крисом Ваггонером, приветствует Мэри МакХью в качестве нового директора

Крис Вагонер, давний директор Центра образования и технологий Винписингера, объявил о своем уходе из IAM, оставив легендарное наследие расширения образовательных возможностей в профсоюзе.Президент IAM International Роберт Мартинес-младший назначил помощника директора Винписингер-центра Мэри МакХью новым директором центра.

Выход на пенсию Вагонера и назначение МакХью вступают в силу 1 июля 2022 года.

За свою 33-летнюю карьеру в Winpisinger Center Вагонер продолжал создавать кампус в Голливуде, штат Мэриленд, который часто называют «жемчужиной в короне IAM», как ведущий профсоюзный образовательный центр в Северной Америке. Вагонер руководил массовым расширением программирования в центре, включая подготовку к переговорам, дистанционное обучение и уроки испанского языка.

После того, как в 1989 году Вагонер был принят на работу в Винписингер-центр в качестве представителя по вопросам образования, в 2005 году он стал помощником директора центра. Он занимает должность директора с 2007 года.

«Влияние, которое Крис Вагонер оказал на IAM и на поколения членов, почти не имеет себе равных в истории нашего профсоюза», — сказал президент IAM International Роберт Мартинес-младший. «Более 30 лет Крис был знакомым и дружелюбным лицом. членам, офицерам и персоналу IAM, выступая в качестве наставника для многих на этом пути.Его наследие в Центре Винписингера будет жить в сердцах и умах членов, которые извлекли пользу из его обучения и страсти к справедливости, разнообразию и равенству. Нам будет очень не хватать его присутствия в нашем профсоюзе, но мы желаем ему и его семье всего наилучшего на заслуженной пенсии».

1 июля МакХью станет пятым директором и первой женщиной-директором за 40-летнюю историю Центра Винписингера IAM.

Начав свою карьеру в IAM в 1995 году в качестве помощника главного юрисконсульта в юридическом отделе, Макхью стала помощником директора Winpisinger Center в 2006 году.Она преподавала широкий спектр предметов в программах для персонала, департаментов и лидерства в Центре Винписингера.

МакХью, выросший в профсоюзной семье на железном хребте Месаби в Миннесоте, продолжит адаптацию Winpsinger Center для удовлетворения потребностей сегодняшних работающих семей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.