Юный техник кружок: Кружки для юных техников — Учёба.ру

Содержание

«Юный техник»

Детское техническое творчество – одна из массовых форм привлечения учащихся к творчеству. Мы характеризуем детское техническое творчество как один из эффективных способов трудового воспитания и политехнического образования, а не только как вид деятельности, направленный на ознакомление учащихся с миром техники.

В условиях научно-технического прогресса нельзя быть всесторонне развитым человеком, не имея представления о достижениях науки, техники, производства. В процессе технического творчества у учащихся формируются различные качества личности, однако ведущими исследователями признаются готовность к творческому труду и творческое отношение к труду.

Дополнительные образовательные программы по техническому творчеству ориентируют детей, нуждающихся в педагогической поддержке и профильном обучении, на приобретение профессии, наиболее необходимой стране, и имеют целью научно-техническую подготовку детей и подростков, включая теоретическую и практическую часть с учетом специфики учреждения.

Трудовые навыки, гибкость ума и эстетический вкус – важные качества каждого человека. Они развиваются только в практической деятельности.

Ребята на занятиях кружка «Юный техник» учатся, как правильно оборудовать и оснастить рабочее место, какой выбрать материал, подобрать заготовку, определить, какие инструменты наиболее подходят для работы, правильно разметить заготовку и обработать ее.

В мастерской собраны поделки из древесины и металла, изготовленные учащимися в качестве образцов. Кроме того имеются альбомы с образцами изделий. Поработав с древесиной, учащиеся убеждаются в том, что в природе нет более универсального, доступного и красивого материала. Древесина обладает удивительным свойством легко поддаваться обработке. Не менее удивительными свойствами обладает и листовая жесть, сравнительно прочна, легко поддаётся гибкости, резанию. Ребята охотно работают с ней.

На занятиях в кружке «Юный техник» учащиеся знакомятся с основными техническими сведениями об этом материале, инструментах и станках, осваивают первоначальные навыки приемов работы.

Перед началом занятий проводится инструктаж по соблюдению правил техники безопасности при работе с древесиной и металлом.

Программа данного курса актуальна, так как соответствует основным тенденциям развития современного общества. На уроках «Технологии» в 5-8 классах ведётся модуль «Творческий проект», на котором выдаются домашние задания для самостоятельного выполнения. Но не у всех учащихся дома существуют инструменты и материалы для выполнения творческого проекта. Когда в школьных мастерских всё необходимое оборудование и материалы в полном объёме. И ребята с большим интересом посещают кружок «Юный техник».

Технические кружки для детей, какие занятия выбрать для юного техника?

Когда ребёнок вместо того, чтобы играть в видеоигры, днями напролет собирает и разбирает пульты, старые мобильники и велосипед, можно только порадоваться: в семье растет инженер! А чтобы интерес к технике превратился в профессию, подберите ребенку интересный кружок.

  1. Строить самолёты научат в кружке авиамоделирования. На занятиях детям рассказывают об истории авиации, о том, какие бывают самолеты и вертолеты и как это вообще возможно — чтобы такая огромная железная птица держалась в воздухе. Ученики кружка смогут создать модели летательных аппаратов по собственному проекту и опробовать их в действии.
  2. Языку общения с машинами учат в кружке программирования. Обучать компьютер выполнению задач вместо человека, говоря на языке детей — «суперсила», которая откроет перед своим обладателем двери в самые успешные профессии будущего. В кружке программирования дети узнают, как управлять роботами и машинами, перекладывать на компьютеры решение повседневных задач человека.
  3. Создать своего первого робота можно через несколько месяцев обучения в кружке робототехники. Детей учат 3D-моделированию, конструированию и механике, рассказывают об основах электроники и устройстве компьютера. Это закладывает хорошую основу для усвоения школьного курса физики. Но самый волнительный момент — когда ребёнок чувствует себя волшебником, впервые «оживляя» игрушки.
  4. Автомобильный дизайн — пограничная область между техникой и творчеством. В кружке ребёнка научат дизайн-мышлению, графике, моделированию, преподадут азы истории искусства и дизайна. Из бумаги и пластика дети пробуют создать свои первые модели автомобилей, которые в будущем — как знать? — воплотятся в новые Mercedes или Tesla.
  5. Сконструировать ракету можно в кружке ракетомоделирования. Дети изучают историю космонавтики и ракетостроения, узнают, что позволяет запускать ракеты в космос на такие дальние расстояния. Теоретические знания подкрепляются практикой: ученики самостоятельно конструируют действующие модели ракет.

Программа кружка «Юный техник» — технология (мальчики), планирование

Актуальность программы

Настоящая программа предусматривает работу с учащимися 5-7 классов по развитию технического мышления на занятиях кружка технического моделирования.

Технические достижения все быстрее проникают во все сферы человеческой деятельности, тем самым вызывая интерес детей к современной технике. В связи с этим необходимо поддержать этот интерес у учащихся, помочь им развивать техническое мышление, умение составлять чертежи макетов, моторику рук, художественный вкус, подбирать необходимый материал для определенной конструкции, самостоятельно изготавливать модели объектов.

Осуществление политехнического обучения по данной программе дает возможность определиться с выбором будущей профессии.
Настоящая программа оригинальна тем, что объединяет в себе обучение работы с чертежами, с металлом, с паяльными инструментами, работой на токарно-деревообрабатывающем, токарно-металлообрабатывающем и фрезерном станках. Также учащиеся развивают умения работы со следующими инструментами: электроточило, инструменты для обработки металла и дерева. Очень важно, чтобы на занятиях кружка учащиеся научились правильно выполнять чертеж или эскиз, правильно проставлять размеры изделия, уметь работать по чертежу, так как составление чертежа связано с точными измерениями и расчетами. Именно от этих развития этих умений зависит конструкция изделия.

Программа личностно — ориентирована и составлена так, чтобы каждый обучающийся имел возможность свободно выбрать конкретный объект работы, наиболее интересный и приемлемый для него. Занятия в кружке «Юный конструктор» предусматривают внеурочную работу с учащимися по изготовлению макетов и моделей технических объектов.

Цель программы:

Развитие технического творчества, технических интересов учащихся 5-7 классов; создание условий развития личности, способной к техническому творчеству;

Задачи программы

Обучающие:

обучение умению планирования своей работы; обучение приемам разметки; начальные сведения о построении чертежа; основные понятия изобразительного искусства и композиции; обучение приемам и технологии изготовления несложных конструкций.

Развивающие:

формирование интереса к конструкторско-технологической деятельности; развитие у детей критического и технического мышления; развитие образного и логического мышления; создание условий к саморазвитию учащихся.

Воспитательные:

воспитание трудолюбия, ответственности за порученное дело; воспитание уважения к труду и людям труда; формирование чувства коллективизма.

Характеристика ожидаемых результатов

В процессе занятий техническим творчеством педагог помогает учащимся направить свое творчество не только на создание новых конструкций, моделей, но и на самопознание личности, воспитание положительной «Я-концепции», трудолюбия, ответственности, контролирование собственной деятельности. Апробирование программы показывает, что учащиеся могут осознать собственные способности, уровень технической одаренности, определиться с выбором будущей профессии. Результатом работы кружка является участие учащихся во внутришкольных, районных, областных выставках, смотрах, фестивалях.

В результате обучения в кружке  по данной программе предполагается, что учащиеся приобретут следующие умения и навыки:

  • Умение планировать порядок рабочих операций;

  • Умение самостоятельно находить необходимую литературу для определенной темы, пользоваться интернет-ресурсами, отбирать главное, существенное;

  • Умение делать необходимые измерения, составлять и читать чертежи;

  • Умение пользоваться инструментами, выполнять работу на станках;

  • Знание основных терминов и понятий технического моделирования, конструирования;

  • Владение приемами обработки металла.

УЧЕБНО- ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ОБУЧЕНИЯ КРУЖКА

«ЮНЫЙ ТЕХНИК»

Название темы

Количество часов

теоретических

практических

всего

1

Введение

1

1

2

2

Чертежи элементов моделей для конструирования

1

3

4

3

Перенос чертежей модели на материал

1

3

4

4

Резьба металла

2

2

4

5

Правка и гибка металла и металлических изделий. Сверление отверстий

2

2

4

6

Пайка и клепка металлических изделий моделей

2

2

4

7

Сбор модели

2

4

6

8

Работа по изготовлению необходимых деталей для модели на станках СТД, СТМ

4

4

8

9

Художественная обработка изделий

2

2

4

10

Окрашивание готовых изделий

2

4

6

11

Художественная обработка изделий различными деталями

2

4

6

12

Заполнение технической карты модели в соответствии с технической характеристикой

2

2

4

13

Защита проекта

1

3

4

ИТОГО

24

36

60

Кружок для юных техников работает в поселке Редкино Тверской области

В стенах ДК «Химик» детей обучают основам современной робототехники.

Небольшое помещение напоминает собой цех по производству футуристичных машин. Только главные здесь — дети: они запускают роботов, на которых установлены десятки датчиков, на столах стоят компьютеры с программным кодом, а в стороне 3-д принтер печатает объемные модели. Одна из самых прилежных учениц кружка — Диана. Несмотря на юный возраст, она уже сделала несколько сложнейших проектов. Один из крайних — роботизированная электрогитара.



Родители с радостью отдают детей в кружок юных роботоделов. А те, кто так или иначе связан с электроникой понимают: с такими знаниями дети не пропадут в жизни. Павел привел сюда своего сына, чтобы тот смог в будущем продолжить семейную профессию.

«Я отдал сюда ребенка, так как я сам электронщик. Занимаюсь электротехникой и хотел, чтобы в этом направлении развивался и мой ребенок. У меня отец тоже электронщик, так что идем по его стопам», — рассказал Павел Николаев, отец юного робототехника.

Организовал этот кружок Гарник Степанян. По образованию он юрист. Но с юных лет главное его хобби — робототехника. Теперь же он решил поделиться своими знаниями с юными жителями поселка Редкино. Он приглашает к себе всех детей, кто жаждет обучиться перспективной науке — робототехнике.

«Критериев никаких нет: здесь занимаются и дети с легкой формой аутизма, и с ДЦП. Мы никак детей не разделяем. Мы принимаем всех желающих. Тех, кто хочет узнать новое в робототехнике и механике», — отметил Гарник Степанян, основатель кружка робототехники.

Несмотря на то, что кружок только развивается, его ученики успели стать участниками робототехнической Олимпиады в Казани и воспитанниками образовательного лагеря «Сириус». Сейчас же Граник готовит выездные мастер-классы: вместе с учениками он проедет по отдаленным деревням, где его воспитанники расскажут живущим там детям о интересной науке и пригласят вступить в их коллектив юных ученых. Ведь главный девиз их кружка: «Популяризировать науку! В любом возрасте!».

кружку «Юный техник» исполнилось 5 лет

28.11.2019

2020 год станет 5-м в новейшей истории кружка «Юный техник». И, пожалуй, главными достижениями этого юбилейного рубежа можно считать то, что в его коллективе есть ребята, которые занимаются здесь с 2015 года и то, что из года в год здесь появляются увлечённые новички. Надо заметить, что авторитет кружка за эти годы существенно вырос и не все желающие могут сюда попасть: преимущественное право имеют дети и внуки заводчан, а также братья и сёстры ранее посещавших его ребят. В «Юном технике» по-прежнему две группы и младшая самая многочисленная. В предыдущий учебный год «юные техники» изготовили два светодиодных табло, которые стали подарком заводу к Новому Году и Дню Победы и познавали увлекательный мир микро-электроники на базе конструктора «Йода» модули которого позволяют сделать различные устройства – «умный дом», музыкальный инструмент и т.д.  

В 2019-2020 гг. на теоретических и практических занятиях ребята вновь будут собирать и паять электрические схемы, изучать физические законы, язык программирования, знакомиться со средствами измерения и буквами логических элементов. В отдельные темы выделены занятия – «электропроводка в доме» и «сборка мобильного робота». Нашли себя в плане и традиционные проекты к Новому году и 9 Мая. Достаточно часов выделено на любимые занятия и младших, и старших школьников —  изучение электронных конструкторов. В нынешнем году их уже четыре —  «Йода», «Знаток», «Робоняша», «Амперко».  

Нынешний состав наставников – электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования А.Ю. Липунов, наладчик-монтажник испытательного оборудования И.Г. Лысенко, инженер-электроник А.А. Сизых со знанием дела и с душой занимаются с ребятишками. Александр Юрьевич привносит в коллектив дружелюбие,  уверенность в своих силах. Игорь Георгиевич – уникальный источник фундаментальных знаний и научных фактов. У Алексея Алексеевича  репутация специалиста, который с компьютером на «ты». Сплав их способностей и усилий позволяет делать план занятий насыщенным и интересным. Преподаватели довольны, что костяк старших воспитанников твёрдо нацелен продолжить образование по инженерным специальностям после окончания школы.

О центре | Центр технического творчества

Календарь мероприятий на 2021-22 уч. год

План работы ГБОУ ДО СО СОЦДЮТТ на 2021-2022 уч. год

Самарский областной центр детско-юношеского технического творчества

Самарский областной центр детско-юношеского технического творчества – уникальное учреждение  дополнительного образования детей. Находится он в самом центре города Самары и каждый день гостеприимно распахивает свои двери для мальчишек и девчонок, увлеченных судо-, ракето- и авиамоделированием, фотографией, программированием, графическим дизайном, автоделом, робототехникой.

До 1943 года в г. Куйбышеве существовали отдельные кружки технического творчества в школах, Домах и Дворцах пионеров и школьников. Городская станция юных техников образовалась в октябре 1943 год. В результате большой работы в 1970 году станции был присвоен статус областного учреждения. Реорганизован 31мая 2001 года путём слияния областного центра технического творчества учащихся и областной юношеской автошколы.

Учредителями являются министерство образования и науки Самарской области и министерство имущественных отношений Самарской области. Теперь это действительно Центр, объединяющий работу 80 учреждений дополнительного образования, предлагающий детям услуги творческих объединений разного профиля, охватывающих 6 направлений современной науки и техники.

В целях популяризации инженерных специальностей, преодоления разрыва между высокими темпами развития технологий, осваиваемых в экономике, в быту и теми навыками, которые могут приобрести учащиеся в рамках традиционных направлений технического творчества, на базе СОЦДЮТТ создана новая модель организации учреждения технической направленности в виде Техноцентра, предполагающая активное внедрение информационных технологий в образовательный процесс, что обеспечит развитие инновационной деятельности обучающихся, в частности конструкторской и изобретательской.

Структура Техноцентра

Модель создана на основе имеющегося у СОЦДЮТТ опыта разработки и внедрения проекта «Использование современных информационных технологий в моделировании» (в 2003 году СОЦДЮТТ был присвоен статус Федеральной экспериментальной площадки) и опыта внедрения авторской программы «Модель из компьютера», которая в 2004 году стала лауреатом VI Всероссийского конкурса авторских образовательных программ дополнительного образования детей. Данная модель участвовала в конкурсе региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 гг. По итогам конкурса Самарская область вошла в число победителей по направлениям: «Распространение на всей территории Российской Федерации моделей образовательных систем, обеспечивающих современное качество общего образования» и «Распространение на всей территории Российской Федерации современных моделей успешной социализации детей» в рамках направления «Распространение в субъекте Российской Федерации инновационных моделей развития техносферы деятельности учреждений дополнительного образования детей», СОЦДЮТТ был присвоен статус базовой площадки.

 

Деловыми партнерами СОЦДЮТТ являются Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Самарский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования», Самарский филиал Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования города Москвы «Московский городской педагогический университет», Самарский Государственный аэрокосмический университет, Самарский государственный технический университет, Ассоциация юношеских автошкол России, Российская автомобильная федерация, Всероссийское общество автомобилистов Самарской области, Федерация авиамодельного спорта России, Федерация судомодельного спорта России.

СОЦДЮТТ – областное учреждение, осуществляющее организационно-методическое сопровождение технического творчества учащихся в Самарской области, является организатором системообразующих областных конкурсов, соревнований, организует деятельность методических объединений педагогических работников по профилю деятельности, проводит круглые столы, семинары, является организатором работы секций по техническому творчеству в областных конкурсах профессионального мастерства и других мероприятиях, осуществляет активную издательскую деятельность.

Материально-техническая база позволяет обеспечить современные условия для обучения учащихся и проведения областных массовых мероприятий: учебные аудитории, имеющие современное оборудование, программное обеспечение, компьютерные классы, позволяющие осуществлять свободный доступ в Интернет, выставочный зал, наличие помещений и площадей, оснащенных для проведения масштабных мероприятий и для установки и использования специализированного оборудования.

В СОЦДЮТТ обучаются более 1000 детей, в учреждении работают высококвалифицированные специалисты, имеющие опыт практической работы. Из 25 сотрудников Центра, относящихся к категории педагогических работников , 2 педагога имеют высшую квалификационную категорию,  4 педагога имеют первую квалификационную категорию. В коллективе работают лауреаты Губернаторской премии в области науки и техники.

В настоящее время перед СОЦДЮТТ стоит большая задача подготовки обучающихся к дальнейшему продолжению обучения в области инженерных специальностей и становлению их как высококвалифицированных специалистов технического профиля, предполагающая интеграцию различных ресурсов.

В повседневную действительность год от года вливаются новые технологии, формируются новые профессии и компетенции и для подготовки специалистов в области перспективной отрасли необходимо внедрять инновационные методики в систему дополнительного образования. Именно поэтому, начиная с 2016 года, в Центре начали функционировать новые творческие объединения по направлениям «Беспилотные технологии и робототехника» и «Создание интеллектуальных роботизированных систем».

 

Кружок «Радиоспорт» | Муниципальное бюджетное образовательное учреждение ДО ЦДТТ «ЮНЫЙ ТЕХНИК» муниципального образования город Краснодар

Вход в систему

Календарь

П В С Ч П С В

 

 

 

 

 

2

 

3

 

 

 

6

 

7

 

 

9

 

10

 

 

12

 

13

 

14

 

15

 

16

 

17

 

18

 

19

 

20

 

21

 

22

 

 

 

25

 

26

 

27

 

28

 

29

 

30

 

31

 

Университет штата Юта Джобс — техник-психиатр

Обзор

Эта должность обеспечивает безопасную, поддерживающую и терапевтическую среду для психиатрических пациентов и помогает в обеспечении основных потребностей пациентов в уходе.

YA Обзор программы CAT:

Программа комплексного обследования и лечения молодых взрослых (YA CAT) в Университетском психоневрологическом институте — это факультативная услуга, которая предлагает 4-8-недельное комплексное клиническое обследование для лиц в возрасте 18-30 лет в жилых помещениях с возможностью стабилизации под присмотром, либо до перехода в жилое учреждение, либо если такая стабилизация требуется после декомпенсации во время пребывания в жилом объекте.

В отличие от острой госпитализации, продолжительность программы YA CAT позволяет проводить обширные диагностические и терапевтические вмешательства. Такие вмешательства включают регулярную психиатрическую и медицинскую оценку, психологическую оценку, поведенческую и образовательную / карьерную / профессиональную оценку, а также индивидуальную, семейную и групповую психотерапию.

В программе YA CAT задействована многопрофильная команда, состоящая из психиатра, психолога, социального работника, медсестер, специалиста по карьерной / профессиональной подготовке, экспрессивных терапевтов (музыка, искусство и отдых), техников-психиатров и диетологов.

Комплексный характер оценки помогает обеспечить ясность диагностики и дает рекомендации в отношении будущих терапевтических методов и уровней лечения.

https://healthcare.utah.edu/hmhi/treatments/comprehensive-assessment-treatment/young-adult-program.php

Корпоративный обзор:

Университет Юты — травматологический центр уровня 1, признанный на национальном уровне благодаря нашим академическим исследованиям, стандартам качества и общему опыту пациентов.Наши четыре больницы и семнадцать клиник обеспечивают превосходное качество наших комплексных услуг, медицинского прогресса и общих результатов для пациентов.

11 лет выигрыш …

Шестой год подряд в 2020 году больница Университета Юты занимает первое место в Юте и в районе метро Солт-Лейк-Сити по версии U.S. News & World Report.

University of Utah Health также был назван одним из лучших крупных работодателей Америки по версии Forbes в 2018 году и снова в 2019 году — , и является единственным поставщиком медицинских услуг из штата Юта, получившим это звание.

University of Utah Health признает своих сотрудников в национальном рейтинге 10 лучших академических медицинских центров по качеству и безопасности в течение 11 лет подряд!

В дополнение к своему помещению в список 10 лучших, U of U Health также занял 2-е место в награде Vizient за качество и ответственность за качество амбулаторной помощи в 2020 году. Это пятый год подряд U входит в пятерку лучших в этой категории. .

Согласно Becker’s Hospital Review, анализу рейтингов и награждению агентств за передовой опыт в области клинической помощи, результаты лечения пациентов, удовлетворенность персонала и врачей, больница Университета Юты четыре года подряд входит в число 100 лучших больниц Америки. .

В 2019 году семья Хантсмана объявила о выделении UNI 150 миллионов долларов на создание Института психического здоровья Хантсмана. Ожидается, что институт станет признанным на национальном уровне лидером в области исследований, ухода, образования и работы с населением, а также станет образцом для подражания другим штатам.

По результатам нашего опроса о вовлеченности сотрудников в 2020 году:

• 99% наших сотрудников с гордостью рассказывали людям, что они здесь работают!

• 99% наших сотрудников порекомендовали бы нас родным и близким, которым нужна помощь!

• 98% наших сотрудников рекомендуют это место как хорошее место для работы!

Это сами по себе фантастические статистические данные, которые более чем на 30 процентных пунктов выше, чем в среднем по стране.И НАШИ ЛЮДИ являются причиной этих замечательных цифр.

Неудивительно, что медицинские организации с более высоким уровнем вовлеченности персонала также имеют более высокие показатели удовлетворенности пациентов, лучшее удержание персонала и более высокую культуру безопасности. Это прекрасное место для работы и жизни, и народ принимает к сведению!

Как организация, ориентированная на пациентов, University of Utah Health существует для улучшения здоровья и благополучия людей посредством ухода за пациентами, исследований и обучения.Успех в этой миссии требует культуры сотрудничества, мастерства, лидерства и уважения. University of Utah Health ищет сотрудников, которые привержены ценностям сострадания, сотрудничества, инноваций, ответственности, разнообразия, честности, качества и доверия, которые являются неотъемлемой частью нашей миссии. EO / AA

Обязанности

  • Помогает поддерживать безопасную и безопасную среду, наблюдая и документируя поведение пациентов, проводя обыски в палатах, сообщая о небезопасных условиях и применяя соответствующую эмоциональную и физическую поддержку.

  • Выполняет или помогает в приеме новых пациентов, собирая обычную информацию для оценки медсестер, обыскивает пациентов и их вещи на предмет контрабанды, документы и другую соответствующую информацию.

  • Ориентирует пациента и его семью на медицинское учреждение, а также на правила и процедуры.

  • Сопровождает пациентов на приемы и мероприятия вне отделения, используя терапевтические вмешательства для обеспечения безопасности пациента, персонала больницы и других пациентов и посетителей университета.

  • Помогает создать терапевтическую среду для пациентов, побуждая пациентов участвовать в развлекательных мероприятиях и групповой терапии.

  • Помогает с поддерживающей терапией для отдельных пациентов, руководя группами мероприятий и бесед.

  • Помогает в развитии поведенческих ожиданий пациента.

  • Мэй выполняет функции наставника для новых техников-психиатров.

  • Помогает с программами обучения и контроля качества подразделения.Предоставляет своим коллегам ежегодное обучение без отрыва от производства.

  • Работает в качестве члена междисциплинарной терапевтической группы.

  • Помогает в инициировании и внесении вклада в планирование лечения пациентов, обучение и планирование выписки.

  • Участвует в конференциях бригад по уходу за пациентами, делясь наблюдениями за прогрессом пациента в достижении поставленных целей, и помогает основной дипломированной медсестре в разработке, оценке и пересмотре планов ухода за пациентами.

Знания / навыки / способности

  • Возможность распознать неблагоприятную реакцию пациента на лекарство и своевременно сообщить об этом медсестре.

  • Способность оценить пациента, который может причинить вред себе и другим, и сообщить эту информацию дипломированной медсестре, а также помочь с ограничениями и уединением.

  • Навыки межличностного общения, чтобы завоевать доверие пациентов и адекватно реагировать на кризисные ситуации.

  • Способность использовать принципы групповой динамики при совместном руководстве группой, чтобы способствовать развитию социальных, поведенческих и коммуникативных навыков среди членов группы.

  • Знания и навыки, необходимые для оказания помощи в соответствии с возрастом пациентов, обслуживаемых в назначенном им отделении.

  • Знание принципов увеличения продолжительности жизни и развития, а также способность оценивать данные, касающиеся состояния пациента, и оказывать помощь, как описано в руководстве по политике и процедурам отделения.

  • Продемонстрировал человеческие отношения и навыки эффективного общения.

Квалификация

Квалификация Требуется

  • Диплом младшего специалиста или эквивалентный 2 года опыта или год обучения в колледже и один год соответствующего опыта.

Требуемые лицензии

  • Текущее электронное удостоверение поставщика медицинских услуг RQI через систему RQI здравоохранения Университета Юты.Электронный сертификат необходимо получить в течение 30 дней после найма.

* Дополнительные лицензионные требования определяются отделом найма.

Квалификация (предпочтительно)

Условия труда и физические нагрузки

Сотрудник должен соответствовать следующим требованиям с проживанием или без него.

  • Это положение предполагает интенсивную работу, которая может привести к нагрузке до 50 фунтов и может постоянно требовать подъема, переноски, толкания, тяги или иного перемещения предметов, таких как медицинское оборудование или пациентов, при оказании помощи в психиатрическом учреждении.Работники на этой должности могут быть подвержены инфекционным заболеваниям.

Физические требования

Подъем, слушание, тяга и / или толкание, сидение, речь, стоя, ходьба

Заявление EEO

University of Utah Health Care является работодателем программы позитивных действий / равных возможностей. По запросу лицам с ограниченными возможностями будут предоставлены разумные приспособления в процессе подачи заявления. University of Utah Health Care стремится к разнообразию своих сотрудников.Приглашаются женщины и представители меньшинств.

Номер заявки 49129
Reg / Temp Regular
Тип занятости Полный рабочий день
Смена Вечерний
График работы Вс-Чт, 15:00 — 23:00 3 Название местонахождения HMHI Murray
Уход за пациентом? Да
Город Солт-Лейк-Сити
Штат UT
Департамент HMH OPC 93F МОЛОДОЙ ВЗРОСЛЫЙ CAT
Категория Поведенческое здоровье

Great Circle — Услуги по охране психического здоровья для детей и семей

  • Мама Калеба

    «Персонал понимает каждого ребенка и его потребности.Каждый человек, с которым контактировал мой ребенок, заставлял его чувствовать, что они действительно заботятся о нем как о человеке и о его будущем. Они работают над социальными навыками так, как не могут обычные школы. У моего сына светлое будущее благодаря Великому Кругу ».

  • Мама Бриттани

    «Мы любим нашу подопечную. Она искренне любит мою дочь и делает все, что в ее силах, чтобы хорошо использовать время, которое они проводят вместе. Моя дочь с нетерпением ждет времени, которое они проводят вместе.»

  • Возраст 15

    «Что мне больше всего нравится в сотрудниках Great Circle, так это то, что они помогут мне пережить мои самые печальные и самые злые времена. У меня никогда не было человека, с которым я мог бы поговорить, который не осуждал бы меня за мое прошлое, но с тех пор, как я здесь, я могу поговорить с персоналом и знать, что они заботятся обо мне и не собираются меня унижать. Персонал здесь как моя семья — они всегда здесь для меня. Я очень благодарен за это. Я чувствую, что это мой новый дом, и я рада, что приехала сюда! »

  • Мама Риза

    «Не могу передать, что я чувствую, когда снова вижу, как мой ребенок смеется и улыбается.Она превращается в прекрасную молодую женщину, и я всем в долгу перед вами, вашей программой и сотрудниками. Спасибо, что вернули моему ребенку и моей семье нашу жизнь ».

  • Майк отчаянно пытался найти помощь своему сыну Лукасу, у которого были проблемы со здоровьем и в 3 года ему поставили диагноз аутизм. По мере того, как его сын рос, родителям становилось все труднее контролировать его. Его поведение стало настолько суровым, что его мама ушла. Наедине с двумя маленькими сыновьями Майк с трудом удерживал работу и заботился о своих мальчиках.Он узнал о Великом Круге и записал Лукаса, и все начало меняться. Лукас научился общаться картинками, приучил к горшку и через полтора года начал говорить слова. «Ты спас жизнь моему сыну, — сказал Майк, — и моей!»

  • Мама Кайла

    «Я не ожидал, что мой сын когда-нибудь пойдет в летний лагерь с ночевкой. Но его впечатления были такими замечательными, и я был очень впечатлен и тронут тем, что увидел здесь. Я планирую, что он посетит лагерь Великого Круга. в следующем году.»

  • мама-подросток

    «Я оставила плохую домашнюю ситуацию, потому что она была небезопасной для меня и моего ребенка, но тогда я была бездомной, безработной мамой-подростком. Мне некуда было идти, и я боялась, что у меня заберут ребенка. Программа «Расширение прав и возможностей молодежи» приняла нас обоих, и я смогла держать ребенка с собой, а доброжелательный персонал помог мне понять, что делать дальше. Они помогли мне найти более долгосрочную программу переходной жизни, чтобы я могла снова встать на ноги и обеспечить лучшую жизнь своему ребенку.”

  • Возраст 15

    «Что мне нравится в образовательной программе, так это то, что учителя помогают мне в работе, когда мне нужна помощь. Они очень уважительно относятся ко мне. Мне нравится, что у меня есть возврат кредита, чтобы я мог застрять в школе. Мне это нравится, потому что я отстаю в школе на три года, а главный администратор помогает мне увязнуть в учебе «.

  • «Великий Круг был там в одно из самых мрачных семейных времен. Грег, наш социальный работник, сделал все возможное, чтобы помочь нашей семье в это очень тяжелое время.Он сделал больше, чем я понимаю, что от него требовалось, и я считаю, что без его самоотверженности и упорного труда в последние шесть недель нам было бы намного хуже ».

  • Мама Кейди

    «Это помогает мне взглянуть на жизнь с другой точки зрения, помимо моих естественных наклонностей. Я научился замедляться и рассматривать альтернативы, которые могут привести к более позитивному жизненному выбору».

  • Возраст 9

    «Я люблю Great Circle за то, что он нашел для меня маму и папу.»

  • Отец Кэндис и Тая

    «Что мне больше всего нравится в сотрудниках Великого Круга, так это то, что они действительно прилагают усилия, чтобы увидеть, откуда вы пришли, и работают, чтобы помочь вам справиться с вашими проблемами».

  • Выпускник Великого Круга

    «За два года, когда я был под опекой Великого Круга, они помогли мне заложить основу того мужчины, мужа и отца, которым я являюсь сегодня. Если бы не этот фонд, у меня не было бы самые важные вещи в моей жизни — жена и трое детей.»

  • Возраст 14

    «Я наконец-то смог поработать над построением отношений со своим биологическим отцом. Я также построил прочные и более здоровые отношения с моей матерью».

  • «Я не уверен, каким человеком я был бы без Программы переходной жизни. Благодаря ей я стал более ответственным и независимым человеком. Я не буду лгать; это был трудный путь. Я счастливее, чем когда-либо и знаю, что будущее выглядит светлым, за это я очень благодарен.»

  • Возраст 19

    «Мой социальный работник следит за тем, чтобы у меня было все необходимое для успеха, и быстро дает мне все, что мне нужно. Он помог мне почувствовать себя готовым стать независимым, когда мне исполнится 21 год. У нас хорошие отношения, и я знаю, что всегда могу поговорить с ним о чем угодно «.

  • Возраст 17

    «Я всегда боялся того, что вырасти и останусь один. У меня никогда не было никого, кто мог бы научить меня этому раньше. Но группы в Great Circle заставляют меня чувствовать себя менее напуганным, я Я много узнаю о том, как заботиться о себе, и приятно иметь возможность говорить обо всем с людьми, которым действительно небезразлично.»

  • Возраст 18

    «Персонал программы Chafee потрясающий! Они подталкивают меня к лучшему и верят в меня, как никто другой! Я так их люблю!»

  • Отец Кайлы

    «Благодаря этим родительским группам я приобрел знания и навыки, чтобы быть заботливым отцом для моей дочери. Программа действительно была благословением и до сих пор помогает мне».

  • Возраст 13

    «Я просто хотел бы поблагодарить за настройку« Изменяющиеся призмы »для всех нас, девочек.Это действительно много значило для меня и дало мне новый взгляд на жизнь ».

  • Мама Уильяма

    «Спасибо за то, что позволили детям с особыми потребностями испытать себя, справиться с трудностями и наслаждаться жизнью через приключения».

  • Возраст 15

    «В LIFT я нашел друзей, которые заботятся обо мне и хотят, чтобы я был успешным».

  • Набор

    Randy Meyer Racing для граждан США с Technician.Academy и новым партнером Ivy Tech

    Гоночная команда Рэнди Мейера готовится к чемпионату U2021 года.S. Nationals и Jegs AllStars участвуют в гонках с тех пор, как они выиграли гонку и установили мировой рекорд — 5,09 секунды на дистанции четверть мили в прошлом году. Рэйчел Мейер лидирует в национальном зачете, а Джули Натаас занимает четвертое место, и в этом году у команды снова есть большая мишень для двух крупнейших соревнований по дрэг-рейсингу в один уик-энд.

    Присоединяется к команде уже пятый год подряд на чемпионате США по техническим вопросам. Академия технических специалистов предлагает персонализированные онлайн-курсы, а также блоги, практические советы и отраслевую информацию для автомобильных техников.Каждый год Technician.Academy проводит конкурс для двух студентов колледжа, чтобы они присоединились к команде Randy Meyer Racing Team в качестве стажеров в команде чемпионата США, и они рады приветствовать в команде двух новых победителей конкурса Respect is Learned © In The Pits. для возможности стажировки в этом году. Джулиан Прахт и Джереми Салливан — два студента, которые были отобраны из числа претендентов на работу в двух лучших алкогольных дрэгерах команды. Джулиан и Джереми получат практический опыт за кулисами одного из крупнейших соревнований по дрэг-рейсингу в мире, подвиг, который могут рекламировать немногие молодые техники.

    «Мы гордимся тем, что продолжаем предлагать эту уникальную возможность молодым техническим специалистам. Мы рады представить Джулиона и Джереми гоночной команде Рэнди Мейера. Это будет невероятный опыт обучения для них обоих, — сказал Шон Коллинз, основатель Technician.Academy.

    Technician.Academy рада приветствовать Ivy Tech Community College в Эвансвилле в качестве нового спонсора конкурса Respect is Learned © In The Pits в этом году.Общественный колледж Ivy Tech в Эвансвилле и Фонд Ivy Tech Foundation гордятся тем, что спонсируют эту инициативу и помогают обеспечить этих студентов уникальным опытом обучения.

    «Мы очень рады сотрудничать с Technician.Academy и быть представлены в этом году на Национальном чемпионате США NHRA. Возможность, которую предоставляет этот шанс нашим студентам, бесценна — даже если они не выиграют соревнование », — сказала канцлер Ivy Tech Даниэла Видал. «Для наших преподавателей и студентов возможность увидеть команду на боксах в действии и увидеть гонку с трибун — это шанс на всю жизнь.”

    «В Индиане есть тысячи открытых вакансий в автомобильной промышленности и конкурсов, подобных этому, и такие программы, как Программа автомобильных технологий Ivy Tech, готовят студентов к успешному будущему и помогают заполнить вакансии квалифицированными специалистами в автомобильных магазинах Индианы», — сказал Крис. Кауфман, председатель программы Ivy Tech Evansville. «Ivy Tech предлагает краткосрочные сертификаты в виде серии технических и профессиональных курсов, ориентированных на отрасль, которые дополняют друг друга, что приводит к получению степени младшего специалиста прикладных наук в области автомобильных технологий», — добавил он.

    Продолжает сотрудничество с Technician.Academy и Randy Meyer Racing Team четвертый год подряд — MotoRad. Команда экспертов MotoRad понимает ценность предоставления таких уникальных образовательных возможностей в автомобильной промышленности, где обучение отсутствует, а квалифицированные технические специалисты уходят на пенсию.

    «MotoRad гордится продолжением сотрудничества с Technician.Academy и Randy Meyer Racing в качестве спонсора инициативы 2021 Respect is Learned © In The Pits», — сказал Брэндон Кайт, вице-президент по маркетингу MotoRad.«Это будет наш четвертый год спонсирования этой замечательной программы. Было очень приятно видеть, как эти молодые техники пользуются уникальной возможностью стать частью бригады дрэг-бригады мирового класса. Это опыт, который они возьмут с собой в свою будущую карьеру и будут ценить всю жизнь ».

    MotoRad поддерживает конкурс Respect is Learned © In The Pits с 2018 года. С тех пор пять студентов автомобильных колледжей испытали уникальную поездку за кулисами крупнейшего в мире соревнования по дрэг-рейсингу.В 2021 году еще двое талантливых учеников получат возможность поработать над «Лучшими алкогольными драгстерами» Randy Meyer Racing, где команда надеется снова одержать победу в чемпионате.

    «Эта возможность была бы невозможна без спонсоров, таких как Ivy Tech и MotoRad», — сказал основатель Technician.Academy Шон Коллинз. «Поощрять студентов заниматься ремонтом автомобилей как профессией и приобретать практический опыт очень важно в отрасли, где не хватает технических специалистов и качественного обучения.Уважение — это научиться © In The Pits — один из наших способов освободить отрасль, и мы очень рады, что Ivy Tech присоединился к нам ».

    Рэйчел Мейер и Джули Натаас проведут две квалификационные сессии для чемпионата США в четверг, 2 сентября, после чего в пятницу состоится третья сессия, чтобы настроить поле. Джули примет участие в престижном мероприятии Jegs AllStars, чтобы представлять Северо-Центральный регион серии Lucas Oil Drag Racing.Квалификационные выборы для граждан США состоятся в субботу и воскресенье.

    «Я рада вернуться на чемпионат США в третий раз», — сказала Рэйчел Мейер, пилот NTK Top Alcohol Dragster. «Мы хотели бы снова вернуться в круг победителей в этом году с помощью наших стажеров Technician.Academy, MotoRad и Ivy Tech. В последних двух гонках у нас была победная серия, и я очень надеюсь, что мы сможем продолжить набирать обороты в самой крупной гонке года ».

    Circle Health Group: Аптечный техник (банк)

    Срок действия вакансии истек, новые заявки не принимаются.Пожалуйста, нажмите здесь , чтобы узнать о других интересных возможностях Circle Health Group.

    Расположение
    Больница Вудлендс — Дарлингтон
    Объявление о работе

    BMI Woodlands Hospital в Дарлингтоне является частью BMI Healthcare, ведущего британского поставщика независимых медицинских услуг с общенациональной сетью больниц и клиник, выполняющего более сложные операции, чем любой другой частный поставщик медицинских услуг в стране.

    У нас есть возможность для Техника в аптеке присоединиться к их команде сотрудников в отделении Аптеки .

    Это роль банка , работающая по принципу «по мере необходимости», вы должны будете пополнять штат в периоды занятости и обеспечивать покрытие существующего персонала во время ежегодного отпуска или отсутствия.

    Кандидаты должны соответствовать следующим критериям:

    • Должен быть зарегистрирован в качестве техника-аптеки в реестре Генерального фармацевтического совета.
    • Знание кодексов профессионального поведения, этики и эффективности Генерального фармацевтического совета и их значения для практики).
    • Математика, английский GCSE для оценок от A до C или эквивалентное подтверждение функциональных навыков уровня 2.
    • Владеет персональным компьютером, включая программное обеспечение и системы.
    • Опыт заказа и отпуска лекарственных средств.

    Обязанности этой роли включают:

    • Для поддержки предоставления отличных услуг по управлению медициной на основе клинических, операционных и управленческих аспектов.
    • Приобрести и получить лекарства для больницы.
    • Пополняйте и раздайте лекарства по всем помещениям больницы вместе с командой аптек.
    • Управление запасами лекарств в больнице.
    • Предоставляет услуги по выдаче лекарств, которые могут потребоваться.
    • Обеспечьте точную и своевременную зарядку.
    • Обеспечьте соответствие всем соответствующим нормативным, профессиональным и передовым требованиям.
    • Будьте активным членом многопрофильной команды больницы.

    Для получения более подробной информации об обязанностях и подотчетности этой вакансии, пожалуйста, обратитесь к описанию должности.

    Заработная плата и льготы:

    BMI Healthcare предлагает конкурентоспособную почасовую оплату.

    Заинтересованы?

    Если вы хотите подать заявку на эту возможность, пожалуйста, заполните нашу краткую онлайн-форму заявки и убедитесь, что вы загрузили самую последнюю копию резюме.Мы стремимся ответить на вашу заявку в течение 14 дней с даты закрытия.

    В связи с характером данной должности любое предложение о работе будет подлежать удовлетворительной проверке Расширенного раскрытия информации

    Уверенный в нетрудоспособности — заинтересованный работодатель:

    Как BMI, уверенный в себе и преданный своему делу работодатель с ограниченными возможностями, мы стремимся к тому, чтобы инвалиды и люди с хроническими заболеваниями имели возможность реализовать свой потенциал и реализовать свои стремления в рамках BMI.Если вам потребуются разумные корректировки для вашего заявления, собеседования или во время процесса адаптации / введения в должность, BMI поддержит вас. Для получения дополнительной информации о государственной программе для работодателей, уверенных в нетрудоспособности, нажмите здесь

    Охрана

    BMI Healthcare полностью привержена защите благополучия всех детей и молодых людей, а также уязвимых взрослых, предпринимая все разумные меры для защиты их от вреда.Все сотрудники пройдут соответствующее обучение и вводный инструктаж, чтобы они понимали свои роли и обязанности и были уверены в их выполнении.

    Срок действия вакансии истек, новые заявки не принимаются. Пожалуйста, нажмите здесь , чтобы узнать о других интересных возможностях Circle Health Group.