Финансисты сколько зарабатывают – Профессия финансист: описание, зарплата, обязанности, плюсы и минусы

Зарплата Финансиста в России. Сколько получают Финансисты

120 вакансий

до 40 тыс руб

до 40 тыс руб

112 вакансий

от 40 до 80 тыс руб

от 40 до 80 тыс руб

8 вакансий

от 80 тыс руб

от 80 тыс руб

Средняя заработная плата в должности Финансист в России - 37 500 руб

Проанализировано 240 вакансий по запросу «Финансист, Россия»
Самый низкий уровень заработной платы в 15 000 руб предлагают в 2 вакансиях
Средний уровень заработной платы 37 500 руб
Самую высокую заработную плату 105 000 руб предлагают 2 вакансиях

В КАКОМ ГОРОДЕ средние ЗАРПЛАТЫ ПО ВАШЕМУ ЗАПРОСУ ВЫШЕ?

В КАКИХ СМЕЖНЫХ ПРОФЕССИЯХ МОЖНО ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ
В России?

sravnizp.ru

Кто такой финансист и что он делает?

Практичные современные школьники, выбирая свою будущую профессию, стараются в первую очередь «примерять» занятия, сулящие немалую денежную выгоду.


Но что может быть более прибыльным, чем профессия финансиста – ведь он в течение рабочего дня занимается финансами, поэтому просто не может мало зарабатывать. Или может? Давайте узнаем, чем занимается финансист на работе и сколько зарабатывает.

Кто такой финансист?

У слова «финансист» два значения:

— специалист (обычно с высшим специальным образованием), служебными обязанностями которого являются проводимые организацией или предприятием финансовые операции;

— человек, оперирующий крупными объёмами финансов, собственными либо привлекаемыми со стороны.

Т.е. финансистом могут называть как состоятельного предпринимателя, осуществляющего деятельность в финансовой сфере, так и обычного наёмного работника, отвечающего по долгу службы за финансовые операции своей компании.

Своё название специальность получила от слова «financia», которое на латыни означает «окончание, завершение» и использовалось в Римской империи для обозначения итога денежных расчётов по налогам и другим платежам государству. Слово «финансы» в значении денежных средств заимствовано русским языком из французского, где «finance» означает денежную наличность.

История профессии финансиста

Профессия финансиста появилась, должно быть, с тех времён, когда возникли первые деньги и люди, у которых их было много. Развиваясь, денежная система нуждалась в грамотном регулировании и управлении.

Специалисты этого направления существовали в античном мире, где торговля и денежные взаимоотношения были довольно хорошо развиты. В средневековой Европе значительных успехов на ниве управления финансами достигли знаменитые тамплиеры, у которых в долгу были многие королевские дома Европы.

Спустя некоторое время их место заняли итальянские, в частности, флорентийские банкиры, которые разработали основы современной системы управления финансами.

Чем занимаются современные финансисты?

В настоящее время финансист – это обычная профессия, представители которой имеют дело в основном с документами и компьютерным учётом финансов.

Это все бухгалтерские специальности, банкиры, финансовые директоры компаний, работники кредитных обществ и другие специалисты, в сферу профессиональной деятельности которых входит та или иная форма оборота денег. Финансисты могут заниматься:

— выдачей и сопровождением кредитов;

— налоговыми операциями и расчётом бюджета;

— инвестированием в различные предприятия;

— страховым делом;

— международной экономической деятельностью, связанной с финансами.

В течение своего рабочего дня финансист может анализировать финансовые документы, оформлять и проводить финансовые операции, а также операции с различными видами ценных бумаг, составлять сметы и финансовые отчёты, проводить операции на фондовой либо валютной бирже, работать с налогами граждан.

Ответственность и вознаграждение

Можно сказать, что в служебные обязанности финансиста входит учёт и приумножение чужих денег, владельцы которых доверяют ему выполнять различные операции. Чтобы у ценного сотрудника было желание хорошо выполнять свои обязанности, ему назначается достойная оплата.

Правда, это обычно относится не к низовым сотрудникам, а к среднему и особенно высшему менеджменту финансовых учреждений. Обычные работники – кассиры, операционисты, бухгалтеры – получают обычную зарплату, которая не отличается от заработка любого мелкого клерка. Но всё же у них тоже есть стимул – обзавестись соответствующим опытом работы и через некоторое время занять должность с достойным денежным окладом.


Для человека, обладающего упорством, трудолюбивого и целеустремлённого, нет ничего невозможного в том, чтобы со временем занять место руководящего финансового работника. Это лучшая профессия для внимательных, дотошных и предельно аккуратных людей, которые могут вести финансовые расчёты своего учреждения без малейших ошибок.

www.mnogo-otvetov.ru

Профессия Финансист обязанности, зарплата, описание, плюсы и минусы

Финансовые ценности – это те ресурсы, как материальные, так  изложенные в документах и акциях, которыми располагает та или иная организация, предприятие, компания или частное лицо.

Финансист – специалист, который является обладателем всесторонних знаний в сфере финансов, прогнозирования, анализа  рынка итд., такой сотрудник должен уметь вкладывать деньги так, чтобы они не только отрабатывали себя, но и приумножались в размере.

Финансист должен выявить при помощи анализа (оценив все возможные риски) те проекты, которые с большой вероятностью принесут прибыль.

В данном специалисте нуждаются крупные организации, фирмы, компании, и  те лица, которые занимаются фондовыми и валютными биржами.

Важными качествами для работы в финансовой области являются: наличие всесторонней образованности и острого ума, склонного к анализу и детальному проектированию с перспективой во времени; умение работать с документацией и  компьютерными программами, которые использоваться для облегчения расчетов и составления баз данных. Так же, необходимы умение организовывать время, высокий уровень ответственности, хорошо развитые коммуникативные способности, высокий уровень моральной выносливости.

Основные обязанности:

Выполняемые финансистом функции могут варьироваться в зависимости от места работы, ниже приведен примерный перечень рабочих обязанностей:

 

- проектирование и распределение дохода компании, сопровождение реализации проектов, их управление на протяжении всех этапов;

 

- анализ денежных потерь, разработка решений по ликвидации утечек бюджета организации;

 

- бухгалтерский учет, проведение бизнес-планирования;

 

- ведение отчетности по бюджету;

 

- финансовый анализ работы предприятия;

 

- работа с финансовой документацией;

 

- контроль развития бюджета организации, повышение эффективности его использования.

 

Какое количество функций возьмет на себя финансист зависит от конкретной организации или фирмы, где осуществляет свою деятельность данный специалист.

Плюсы и минусы профессии

 

Самым основным плюсом является достойная заработная плата, а так же, нельзя забывать о разнообразии тех отраслей, где может получить работу финансист. Несомненными плюсами профессии является тот опыт и знания, получаемые в процессе работы, которые можно применить для создания собственного дела; постоянная тренировка интеллектуальных способностей и мышления, совершенствование навыков анализа и коммуникативных способностей.

 

Минусами профессии выступают в основном наличие большой конкуренции на рынке труда; большой уровень ответственности, иногда, в случае ошибки, возможны материальные взыскания; рутинность работы, ее большой объем и в связи с этим, существенная затрата временных ресурсов; наличие постоянных рисков.

 

Интересные факты

В былые времена деньги выглядели совсем по-другому, это не всегда были привычные нам бумажные деньги и металлические монеты, например в Африке раньше рассчитывались солью, в Азии – рисом, некоторые племена использовали в качестве валюты табак, орехи и прочие вещи.

Не многие знают, что Нобелевская премия облагается налогом, его не взимают лишь тогда, когда лауреат отказывается от денежного вознаграждения и жертвует его на благотворительность.

Зарплата

Зарплата работника финансовой сферы лежит в пределах от 70000 до 470000 тысяч тенге, естественно, работник с отсутствием опыта или его малым количеством будет получать значительно меньше, чем финансист с большим накопленным опытом и знаниями. Не маловажным является размер компании, и ее прибыли, на зарплату влияет и город, в котором специалист работает и живет.

 

ibrain.kz

Сколько зарабатывают финансисты | Банки Кредиты Финансы

Соответственно, мы уделяем большое внимание не только привлечению сотрудников необходимой квалификации, но и обеспечению специалистам возможностей для профессионального роста: это является не менее важным фактором высокой лояльности сотрудников, чем фактор роста материальной компенсации». Технологии стремительно развиваются, соответственно постоянно меняется спрос на специалистов разных профилей со стороны разных типов компаний – этим во многом объясняется и высокая мобильность специалистов. Вместе с тем, нас она также заставляет постоянно меняться, искать новые подходы. Интересно также, что две трети опрошенных так или иначе вовлечены в поиск работы (30% уже ищут, 37% планируют искать). Ведущий российский рекрутинговый портал для профессионалов в области финансов, инвестиций и консалтинга FinExecutive опубликовал исследование «Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга. В исследовании, основанном на опросе более 1000 специалистов и менеджеров разных уровней, отмечается, в частности, что доля сотрудников, чья зарплата не повысилась в течение последних 12 месяцев, как и в прошлом году остается на уровне 44%, незначительно уменьшилась (с 10% до 8%) количество соискателей, чье вознаграждение снизилось. При этом опережающий рост зарплаты в инвестиционном секторе закончился; в весеннем сезоне темп повышения вознаграждений в этих секторах не превышает средний по рынку (9%), но инвестиционный сектор остается наиболее привлекательным для соискателей с точки зрения зарплаты, несмотря на замедление темпов её роста. Разумеется, такая ситуация создает ряд сложностей для HR-департаментов компаний. Такая ситуация характерна для сферы финансов, инвестиций и консалтинга, отмечают авторы исследования. Это и хороший, целеустремленный коллектив, и, в особенности – возможности профессионального роста, расширение и повышение уровня компетенций. Весенний сезон 2018 года». «Высокая мобильность характерна для сотрудников высокотехнологичных компаний в целом, — отмечает руководитель управления по работе с персоналом «ФИНАМА» Екатерина Грипась. Еще одна причина – психологическая: эти специалисты – типичные представители современного, активно и постоянно меняющегося мира, им в принципе присуща высокая мобильность во всех сферах. – А современная инвестиционная компания – это прежде всего высокотехнологичная компания, с мощным ИТ-блоком. Например, мы видим, что для специалистов в области инвестиций и ИТ очень высокую роль играют нематериальные факторы.

Источник

rosstec.ru

Сколько зарабатывают финансисты | Финансовые новости на Trtf.ru

Ведущий российский рекрутинговый портал для профессионалов в области финансов, инвестиций и консалтинга FinExecutive опубликовал исследование «Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга. Весенний сезон 2018 года».

В исследовании, основанном на опросе более 1000 специалистов и менеджеров разных уровней, отмечается, в частности, что доля сотрудников, чья зарплата не повысилась в течение последних 12 месяцев, как и в прошлом году остается на уровне 44%, незначительно уменьшилась (с 10% до 8%) количество соискателей, чье вознаграждение снизилось. При этом опережающий рост зарплаты в инвестиционном секторе закончился; в весеннем сезоне темп повышения вознаграждений в этих секторах не превышает средний по рынку (9%), но инвестиционный сектор остается наиболее привлекательным для соискателей с точки зрения зарплаты, несмотря на замедление темпов её роста.

Интересно также, что две трети опрошенных так или иначе вовлечены в поиск работы (30% уже ищут, 37% планируют искать). Такая ситуация характерна для сферы финансов, инвестиций и консалтинга, отмечают авторы исследования.

«Высокая мобильность характерна для сотрудников высокотехнологичных компаний в целом, — отмечает руководитель управления по работе с персоналом «ФИНАМА» Екатерина Грипась. – А современная инвестиционная компания – это прежде всего высокотехнологичная компания, с мощным ИТ-блоком. Технологии стремительно развиваются, соответственно постоянно меняется спрос на специалистов разных профилей со стороны разных типов компаний – этим во многом объясняется и высокая мобильность специалистов. Еще одна причина – психологическая: эти специалисты – типичные представители современного, активно и постоянно меняющегося мира, им в принципе присуща высокая мобильность во всех сферах. Разумеется, такая ситуация создает ряд сложностей для HR-департаментов компаний. Вместе с тем, нас она также заставляет постоянно меняться, искать новые подходы. Например, мы видим, что для специалистов в области инвестиций и ИТ очень высокую роль играют нематериальные факторы. Это и хороший, целеустремленный коллектив, и, в особенности – возможности профессионального роста, расширение и повышение уровня компетенций. Соответственно, мы уделяем большое внимание не только привлечению сотрудников необходимой квалификации, но и обеспечению специалистам возможностей для профессионального роста: это является не менее важным фактором высокой лояльности сотрудников, чем фактор роста материальной компенсации».

trtf.ru

Зарплата Финансиста в Москве. Сколько зарабатывают Финансисты

12 вакансий

до 40 тыс руб

до 40 тыс руб

16 вакансий

от 40 до 80 тыс руб

от 40 до 80 тыс руб

4 вакансий

от 80 тыс руб

от 80 тыс руб

Средняя заработная плата в должности Финансист в Москве - 47 000 руб

Проанализировано 32 вакансий по запросу «Финансист, Москва»
Самый низкий уровень заработной платы в 16 500 руб предлагают в 7 вакансиях
Средний уровень заработной платы 47 000 руб
Лишь одна вакансия предлагает самую высокую на рынке заработную плату в 105 000 руб

В КАКОМ ГОРОДЕ минимальные ЗАРПЛАТЫ ПО ВАШЕМУ ЗАПРОСУ ВЫШЕ?

В КАКИХ СМЕЖНЫХ ПРОФЕССИЯХ МОЖНО ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ
В Москве?

sravnizp.ru

Сколько зарабатывают финансисты - Инвестиции

Весенний сезон 2018 года". Ведущий российский рекрутинговый портал для профессионалов в области финансов, инвестиций и консалтинга FinExecutive опубликовал исследование "Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга. Еще одна причина – психологическая: эти специалисты – типичные представители современного, активно и постоянно меняющегося мира, им в принципе присуща высокая мобильность во всех сферах. Технологии стремительно развиваются, соответственно постоянно меняется спрос на специалистов разных профилей со стороны разных типов компаний – этим во многом объясняется и высокая мобильность специалистов. Соответственно, мы уделяем большое внимание не только привлечению сотрудников необходимой квалификации, но и обеспечению специалистам возможностей для профессионального роста: это является не менее важным фактором высокой лояльности сотрудников, чем фактор роста материальной компенсации". Интересно также, что две трети опрошенных так или иначе вовлечены в поиск работы (30% уже ищут, 37% планируют искать). Вместе с тем, нас она также заставляет постоянно меняться, искать новые подходы. В исследовании, основанном на опросе более 1000 специалистов и менеджеров разных уровней, отмечается, в частности, что доля сотрудников, чья зарплата не повысилась в течение последних 12 месяцев, как и в прошлом году остается на уровне 44%, незначительно уменьшилась (с 10% до 8%) количество соискателей, чье вознаграждение снизилось. Разумеется, такая ситуация создает ряд сложностей для HR-департаментов компаний. Это и хороший, целеустремленный коллектив, и, в особенности – возможности профессионального роста, расширение и повышение уровня компетенций. Такая ситуация характерна для сферы финансов, инвестиций и консалтинга, отмечают авторы исследования. "Высокая мобильность характерна для сотрудников высокотехнологичных компаний в целом, - отмечает руководитель управления по работе с персоналом "ФИНАМА" Екатерина Грипась. – А современная инвестиционная компания – это прежде всего высокотехнологичная компания, с мощным ИТ-блоком. Например, мы видим, что для специалистов в области инвестиций и ИТ очень высокую роль играют нематериальные факторы. При этом опережающий рост зарплаты в инвестиционном секторе закончился; в весеннем сезоне темп повышения вознаграждений в этих секторах не превышает средний по рынку (9%), но инвестиционный сектор остается наиболее привлекательным для соискателей с точки зрения зарплаты, несмотря на замедление темпов её роста.

eco-con.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *