Кто главнее начальник участка или прораб – Кто старше на стройке прораб или мастер?

Содержание

обязанности в строительстве и на производстве :: BusinessMan.ru

Должностная инструкция относится к локальным документам предприятия и не может быть формальной бумагой. Хотя действующее законодательство разработку и утверждение такого документа не относит к обязанностям работодателя, тем не менее инструкция позволяет описать весь круг обязанностей и прав сотрудника на конкретном месте работы. Также письменное ознакомление вновь принятого работника с должностной инструкцией позволяет доказать факт того, что человек принимает определенные обязанности на себя, понимает «цепочку» ответственности.

Правовая природа и значение должностной инструкции

Наличие должностных инструкций на предприятии – это содействие правильному пониманию своего круга обязанностей персоналом, рациональное распределение труда и правильный подбор персонала. В документе описываются требования к опыту работы и образованию, его права и ответственность, инструкция позволяет избежать дублирования выполняемых функций по должности "начальник участка". Обязанности такого руководителя также имеют первостепенное значение. Вступая в права начальника участка, человек должен понимать, что от него требуется и какая может быть ответственность за неисполнение возложенных на него функций, каким образом происходит оценивание труда.

Что такое участок в производстве и строительстве

В производственном и строительном процессе участок – это подразделение, на которое возложена функция по выполнению конкретной задачи в рамках общего производственного или строительного цикла. От слаженности и своевременности выполнения работ на конкретном участке зависит и общий срок окончания работ по конкретному проекту. Вследствие этого можно сделать вывод, что от начальника участка многое зависит, каким образом он сможет организовать процесс и сплотить коллектив для выполнения поставленной задачи.

Начальнику участка в строительстве

Должность подразумевает руководство, организацию строительного процесса на вверенном участке. Должностные обязанности начальника участка в строительстве подразумевают координацию работы субподрядных организаций. Для должности "начальник участка" обязанности включают: своевременность обеспечения фронтом работ подчиненных и субподрядчиков, также обеспечение всеми вспомогательными устройствами и инструментами.

Перед началом строительных работ он должен ознакомиться с проектной документацией, знать точные сроки начала и окончания работ и придерживаться плана.

Другие обязанности начальника участка в строительстве:

  • заполнение журналов работ;
  • составление всей сопроводительной документации, актов скрытых работ, приема-передачи;
  • соблюдение правил по охране труда и технике безопасности;
  • предотвращать появление чрезвычайных ситуаций;
  • составление графика проведения работ и выхода на работу строительной бригады;
  • оформление документов на расходные материалы, от получения до списания.

В обязанности также входят рациональное распределение материалов и недопущение их перерасхода.

Профессиональные навыки

Чтобы качественно выполнять свои обязанности, начальник участка должен не только знать положения и нормы СНИПов и ГОСТов, читать чертежи, но и обладать рядом личностных качеств:

  • быть ответственным и стрессоустойчивым;
  • иметь лидерские качества;
  • уметь консолидировать коллектив, решать споры между подчиненными;
  • иметь хорошую физическую форму.

Общее описание должностной инструкции начальника участка в строительстве

Общие положения

В этом разделе описывается подчиненность на предприятии, если оно небольшое, то начальник участка может подчиняться непосредственно руководителю предприятия, может подчиняться директору по производству и так далее. Указывается процесс назначения на должность и то, как происходит освобождение от нее.

В параграфе также указываются общие требования к образованию сотрудника и требуемый опыт работы. Указывается, кто замещает специалиста в случае его отсутствия.

Требования к знаниям

Должность подразумевает знание СНиПов и ГОСТов, правил технической эксплуатации строительного оборудования и инструментов, технологии производства работ, правил и нормы списания материалов. Начальник должен знать правила техники безопасности проведения строительных и монтажных работ. Можно указать, какими еще конкретными локальными, отраслевыми и государственными актами должен пользоваться начальник строительного участка.

Должностные обязанности

Основная задача начальника - организовать строительный процесс и обеспечить работников необходимыми материалами и комплектующими. Придерживаться плана проведения работ, не допускать нарушения нормативов качества, предъявляемых к конкретному строительному этапу работ. Планировать весь строительный процесс, составлять отчетность и все необходимые документы, которые сопровождают определенные этапы проведения строительства.

В обязанности начальника строительного участка входит и координация работы субподрядных организаций, если они привлечены на определенном этапе проведения строительства.

Начальник принимает непосредственное участие в подборе и оценке персонала. Координирует работу всех подчиненных сотрудников и ведет учет рабочего времени. Следит за дисциплиной и выходит с предложениями к руководству по премированию или по вынесению дисциплинарных взысканий для своих подчиненных.

Должностное лицо обязано следить за соблюдением правил техники безопасности.

Права

Начальник участка вправе устанавливать для своих подчиненных служебные обязанности. Участвует в составлении локальных документов для подчиненных. Имеет право требовать от вышестоящего руководства соблюдения норм действующего трудового законодательства и вносить предложения по улучшению условий труда.

Ответственность

Начальник участка несет ответственность за неисполнение требований должностной инструкции, норм законодательства, которые регламентируют трудовые отношения, правила техники безопасности и противопожарные нормы.

Начальник участка на производстве

В зависимости от сферы деятельности производства, конкретный участок выполняет свои функции, но в целом обязанности начальника участка на производстве следующие:

  • общее руководство персоналом вверенного подразделения;
  • своевременное и качественное выполнение поставленных задач;
  • полный контроль за планомерной эксплуатацией технологического оборудования и инструментом;
  • расстановка персонала на участке;
  • недопущение нарушений в сфере безопасности труда;
  • контроль за дисциплиной.

Общие требования к должностной инструкции

В целом правила составления должностной инструкции начальника участка мало отличаются в производстве и строительстве. Должность относится к руководящей. Чтобы занять пост, кандидат должен иметь специальное техническое образование и стаж работы в смежной области не менее 3 лет. Знание основ технологического процесса на конкретном производстве является основополагающим требованием для занятия должности "начальник участка". Обязанности включают:

  • расстановку персонала на конкретные операции;
  • контроль за качеством проведения работ;
  • контроль за соблюдением дисциплины вверенным персоналом, соблюдением правил техники безопасности труда;
  • участие в подборе персонала.

Организовать профильное обучение персонала также обязан начальник участка. Должностные обязанности также предполагают необходимость соблюдать сроки выполнения конкретных работ, способствовать снижению трудоемкости и рационально загружать производственное оборудование. Проведение анализа результатов производственной деятельности, внедрение передовых технологий и выявление резервов производства по количеству также возлагаются на человека, занимающего должность "начальник участка". Обязанности начальника достаточно широки, но подразумевают и права:

  • своевременно знакомиться с требованиями высшего руководства и перспективными планами;
  • требовать от своих подчиненных соблюдения производственного плана;
  • вносить предложения по улучшению организации труда;
  • выносить представления на поощрение или на дисциплинарные взыскания своих подчиненных;
  • вносить предложения по реконструкции оборудования и самого производственного участка;
  • переводить персонал с одной производственной операции на другую.

В заключение

Руководство любого предприятия обязано понимать, что не допускается ограничивать права и свободы гражданина локальными документами. Это касается как возрастных ограничений, так и половой принадлежности, семейных или социальных особенностей. Несоблюдение этих правил при составлении инструкции может привести к трудовым спорам.

businessman.ru

это что за профессия? Обязанности прораба

Выбирая профессию, человек должен четко понимать, что она собой представляет, а также иметь полное представление о том, каких знаний и усилий она от него потребует. Но иногда у людей складывается неверное представление о той или иной специальности. Например, в строительстве есть такая должность - прораб. Это кто? Чем он занимается и какие вопросы решает?

Суть профессии

Начать рассуждение можно с названия. Часто в нем кроется основной смысл. О чем говорит название профессии «прораб»? Это, скорее всего, человек, который знает все про работу. Словари трактуют это несколько иначе. По определению «прораб» дословно понимается как производитель каких-то работ по сооружению или строительству чего-либо. Он принадлежит к категории руководителей. Отсюда понятно, что в его подчинении находится коллектив людей, которые непосредственно и выполняют эти самые работы. Короче, прорабом считается человек, который в силу своих обязанностей осуществляет непосредственное руководство строительством определенного объекта на отдельно взятом участке. Поэтому в его компетенцию входит:

  • организация процесса производства,
  • учет работ, выполненных коллективом,
  • контроль соблюдения сроков строительства,
  • организация работ на вверенном ему участке, направленная на выполнение порученного руководством стройки задания: вводу строящегося объекта в эксплуатацию.

Что надо знать

За качество работы, выполненной каждым из своих подчиненных, отвечает в конечном итоге прораб. Это предусматривает наличие у него конкретных профессиональных навыков. Другими словами, руководитель должен хорошо разбираться и уметь сам выполнить работу любого из своих сотрудников. Конечно, он не должен вместо них работать, но обязан понимать и разбираться в том, что они делают. В противном случае ему сложно будет осуществлять над ними контроль. Возможно поэтому у каждого из прорабов в прошлом за плечами многолетний опыт. Ведь на участке обычно ведутся самые разные виды работ: общестроительные, электромонтажные, отделочные, сварочные, работы по прокладке различного рода коммуникаций и другие. И в каждом из них руководитель должен разбираться. Кроме этого он должен еще знать:

  1. Технологию и организацию ведения работ в строительстве.
  2. Порядок ведения проектно-сметной документации.
  3. Законодательство о труде. Правила ОТ, ВТР, ТБ и промышленной санитарии.
  4. Строительные нормативы и правила ведения работ.
  5. Существующие нормы по наладке, пуску и приемке выполненных работ.
  6. Основные экономические понятия.
  7. Порядок взаимоотношений между заказчиками и подрядчиками (субподрядчиками).

В результате получается, что прораб – это уникальный руководитель среднего звена.

Чем занимается прораб

Сложнее всего перечислить обязанности прораба. Они носят двоякий характер. Для своих подчиненных он – руководитель, который следит за всем, что творится на его участке. А для начальства он – человек, который несет полную ответственность за порученную ему работу. В результате на плечи прораба ложится довольно емкий и тяжелый груз. На основании составленной проектной документации он должен спланировать на месте каждый этап выполняемых работ и проконтролировать его выполнение. Для этого ему необходимо постоянно следить за наличием, а также своевременными поставками сырья и материалов. Он должен обеспечить строительный объект кадрами и нести за каждого из них полную ответственность. Кроме этого, прораб обязан создать на объекте необходимые условия труда, отвечающие всем нормам и правилам. Ведь теперь именно он на весь период строительства будет отвечать за здоровье каждого работника. А еще он непосредственно принимает участие в начислении им всем зарплаты. Прораб должен у себя на участке организовать работу так, чтобы не нарушать сроки, утвержденные договором подряда. За это он тоже несет ответственность. Кроме всего прочего, в обязанности прораба также входит составление документации по учету выполненных работ и текущей плановой отчетности. Вот и получается, что любой объект получается именно таким, каким его видит прораб.

Ближайший помощник

В организации строительного процесса принимают участие руководители разных уровней. Прораб непосредственно подчиняется начальнику стройки. Но он один никогда не смог бы так оперативно решать все вопросы. Для этих целей в помощь ему в штате имеется единица мастера. Он не просто подчиненный, а своего рода правая рука и верный помощник. Мастер берет на себя обязанности по подготовке фронта работ. Он должен: изучить чертежи, составить наряды, расставить людей по рабочим местам и обеспечить их всем необходимым. Задача не из легких. А кто будет отвечать за возможные недоделки или нарушения существующих норм? Снова мастер. Прораб лишь организует процесс в целом. А решением конкретных вопросов на местах занимается именно мастер и подчиненные ему бригадиры. Именно мастер отвечает за все, что происходит на участке. А вдобавок он еще несет материальную и уголовную ответственность за всех своих подчиненных. Если рабочему упал на голову кирпич или он совершил хищение, то отвечать за это придется мастеру.

Требования к прорабу

Человек, претендующий на должность прораба, помимо профильного образования и опыта работы по специальности должен обладать еще такими необходимыми качествами, как высокая работоспособность, самоорганизованность, умение работать с людьми. Он не должен бояться ответственности. Ведь в этом и заключается его работа. Прораб, кроме всего прочего, должен быть немного экономистом и бухгалтером, отчасти кадровиком и юристом. Он обязан уметь хорошо планировать все: работу, материалы, исполнителей. Ему понадобятся также навыки по составлению графиков. Кроме этого, он должен уметь правильно общаться с людьми и быть максимально коммуникабельным. Необходимо стремиться к тому, чтобы подчиненные его уважали, а не боялись. Умение же правильно вести беседу и ненавязчиво отстаивать свою точку зрения окажет незаменимую помощь такому специалисту в разговорах с заказчиками и беседах с руководством. Даже внешний вид и манера поведения должны выдавать в нем незаменимого организатора и хорошего профессионала.

В жизни как на производстве

Каждый человек хотя бы один раз в жизни сталкивается со строительными проблемами. Взять, к примеру, самый обычный ремонт. Если дело касается только поклейки обоев или покраски полов, то посторонняя помощь, возможно, не нужна. Но тем, кто решил «с размахом» обновить жилое помещение, непременно понадобится помощь специализированной организации. Это может быть небольшая частная фирма или крупная компания, занимающаяся индивидуальными заказами. В любом случае работами на конкретном участке здесь будет руководить строительный прораб. Это человек, который от лица компании берет на себя ответственность за то, что работы оговоренные контрактом будут выполнены на должном уровне и в утвержденные сроки. Он руководит бригадой рабочих, каждый из которых выполняет свою конкретную функцию. В данном случае прораб не просто сдает работу и подписывает документы. Он организует работу и может в случае необходимости дать профессиональный совет любому из рабочих. Такой руководитель в данной конкретной ситуации просто необходим. А если надо, он и заказчику разъяснит все интересующие его моменты.

fb.ru

Кто такие прорабы?: Портрет профессии: прораб

Прораб – руководящая должность в строительной отрасли. Основное место работы прораба: строительно-ремонтные компании.

Прораб – это менеджер среднего звена на стройке, который занимается организацией труда подчиненных, руководит строительством на вверенном участке, контролирует ход и качество выполнения поставленных задач, отвечает за окончание строительных работ и сдачу объектов строительства в эксплуатацию в указанные сроки, ведет учет строительных работ, оформляет необходимую техническую документацию, формирует заказы строительных материалов, рассчитывает заработную плату подчиненным.
Прораб должен иметь высшее, допускается среднее техническое образование, опыт работы в строительстве от года. Прораб должен обладать навыками управления людьми, такими качествами как ответственность, организованность, высокая работоспособность.

Эта профессия обладает удивительным свойством - люди, далекие от нее, с трудом представляют себе, кто же такой прораб, а все прорабы почему-то не считают нужным популярно объяснить "непрорабам", что же это за профессия. Вот, говорят одни, устроиться на эту работу очень трудно, мол, "теплые места надо знать". Другие, услышав о профессии прораба, снисходительно ухмыляются: "Кому это надо - возиться в пыли с утра до вечера, цемент сапогами топтать?"

Профессия прораба принадлежит к числу сугубо строительных. Проще всего ее можно обозначить как "технадзор". Некоторые ошибочно считают, что "прораб" означает "профессиональный рабочий", на самом же деле это "производитель работ". Действительно, любая стройка без прораба - не стройка. Даже сам начальник строительства называет эту специальность наиболее уважаемой.

Чтобы определить, чем занимаются прорабы, нужно знать структуру работ любой строительной компании.

Главным здесь является начальник (организатор) строительства, который несет ответственность за все процессы, происходящие на предприятии. Ему помогают заместители по различным вопросам: финансовым, управленческим, техническим. Прораба можно назвать генеральным менеджером, поскольку он действительно управляет строительством. В его подчинении находятся "менеджеры отделов", которые называются бригадирами. Последние контролируют работу непосредственно строителей.

Прораб - профессионал, знающий все тонкости строительных работ и чаще всего прошедший путь от разнорабочего до бригадира. Любого хорошего прораба можно легко "проверить на прочность": например, попросить показать рабочим и бригадирам, как правильно замесить цемент, как орудовать "мастерком", как отличить качественный стройматериал от подделок. Не случайно прорабов - бывших рабочих - работодатель приветствует в первую очередь.

Профессия прораба близка инженерным специальностям и одновременно несет в себе обязанности менеджера проекта. Этими обязанностями являются контроль выполнения технологии строительства или ремонта, субподрядных договоров и расходов, контакты с заказчиками на предмет решения технических вопросов, развод рабочих. И главное - прораб следит за тем, чтобы проделанная работа соответствовала проектно-сметной документации. Объемы строительных работ и сроки их выполнения, расчет количества материалов и контроль их качества, организация рабочего процесса и контроль над проделанными работами, вплоть до соблюдения правил техники безопасности - все это входит в компетенцию прораба.

Проще говоря, прораб - это руководитель строительных работ.

Легко ли быть прорабом?

Итак, понятно, что производственных задач у прораба немало. Но он еще должен быть и прекрасным организатором, лидером (ибо на нем лежит ответственность за своих рабочих), коммуникабельным человеком, поскольку работать приходится не только с подчиненными, но и с клиентами-заказчиками.

Не стоит верить распространенным слухам о том, что прораб - чисто мужская профессия. Женщины-прорабы работали и работают в строительном бизнесе с момента рождения этой профессии. Любой работодатель, беседуя с претендентом на эту должность, меньше всего обращает внимание на пол кандидата, так как в основном его интересует, насколько опытен и образован специалист. Высшее образование прораб должен иметь обязательно. И не только профильное (строительное). Высоко ценятся соискатели-управленцы, имеющие образование в области менеджмента.

Мифы и реальность специальности
Чтобы получить такое образование требуется достаточно много времени. И здесь следует развеять еще один миф - о молодых кандидатах на эту должность. В самом деле, разве может соискатель 18-20 лет от роду иметь одно или два высших образования и обладать опытом работы в строительном деле (если, конечно, он не какой-нибудь вундеркинд)? Гораздо больше шансов получить работу людям зрелого возраста, и если опытному кандидату около 50 лет и даже более, то вряд ли это станет помехой при приеме на работу.Свободных вакансий прораба относительно немного. Гораздо больше соискателей-кандидатов на эту должность. Уровень оплаты труда прорабов достаточно высок и приближается к менеджерским уровням ($350-500). Элитный же уровень составляет $600 и выше.

Так как прорабу приходится непосредственно контактировать не только с поставщиками материалов, но и с компанией заказчика, то часто работодатели выдвигают одним из требований наличие собственного автотранспорта. По существу прорабы - чистые практики. Поэтому владение ПК и иностранными языками для них не обязательно. Исключение представляют совместные предприятия, и в этом случае кандидатам необходимо оперативно пройти языковые курсы.

Прораб и сметчик
Сметчик, с одной стороны, - экономист, с другой - инженер-строитель. Он должен знать технологию строительных работ, расценки на их производство. Основные служебные обязанности - составление и согласование смет, контроль объемов выполненных строительных работ, реже - бухучет и экономический анализ.
Следовательно, профессии сметчика и прораба очень схожи между собой. Различает их, пожалуй, то, что сметчик - теоретик, а прораб - практик. Прораб контролирует работу не только каждого бригадира на стройке, но и каждого разнорабочего, вплоть до уборщика помещения (бригадирам за ними следить совсем не обязательно).

Специальность прораба притягательна довольно высокой оплатой труда. Однако она требует и соответствующего образования, и немалого опыта. Конкуренция соискателей достаточно высока. Но как бесконечно строительство в целом, так постоянна потребность в прорабах. А потому у каждого кандидата на эту должность есть свой шанс. Не упустите его!

Вот коротенько о прорабе.
Андрей Прораб.

Все статьи

ktoprorab.blogspot.com

Профессия Начальник строительного участка — Учёба.ру

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Институт гуманитарного образования и информационных технологий

ИГУМО — современный вуз

Российский технологический университет

Потенциал 3 университетов! Все программы, условия и главные факты.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Закодированный мир

Зачем учить детей программированию и как это влияет на развитие?

Классная экипировка

Полезные и забавные предметы для школьников.

Московский социально-экономический институт

Профессии для общества

Кузница кадров

Самые перспективные профессии в колледжах.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Новая педагогика

Как меняется главный педагогический вуз страны, и что такое универсальный бакалавриат.

Онлайн-образование

Можно ли получить качественное образование, не выходя из дома.

Федеральные университеты

О том, как получить образование мирового уровня в регионах России.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

www.ucheba.ru

Прораб или сметчик / Сообщества Superjob

еще раз убедилась, что сметчиков-мужчин быть не может. Ни одного путного не видела. Если и затесались случайно в профессию, то это случайно и временно.
"Карьера на линии, на мой взгляд, более длинная, но и более перспективная и интересная. Должность прораба (хотя в начале скорее мастера) рассматриваю как некую отправную точку, ну а вообще в планах стать начальником участка и если повезет, то и руководителем строительства. Понимаю, что это дело займет не пару лет. То что, работа ответственная, это меня не пугает. Любая работа предполагает ответственность" .
Я думаю, что человек, который так рассуждает, имеет хорошие перспективы , и надо Вам идти на стройку работать и все тут.
Только, повторюсь, постарайтесь попасть "в пару" с опытным дядькой. На стройке очень много " подводных камней", одному опасно.
Не относитесь легкомысленно к технике безопасности. Если вдруг , не дай бог несчестный случай или ( вдвойне не дай бог) сметрельный , то итог расследования непредсказуем. Если большое наычальство с комиссией не сумеет хорошо договориться, "сидит", как правило, прораб. Вобщем, за народцем надо присматривать, бумаги в порядке держать, всякий инвентарь и оснащение в порядке содержать.
. Как говорил один из уважаемых мною прорабов, инструктаж сводится к одной фразе : "Монтажник обязан умереть в каске, в монтажном поясе и трезвый.". Шутка, конечно, но не без доли истиы.
Чтобы нравиться начальству,учитесь звонко и по делу рапортовать на оперативках, красиво отбивать зказчика и других лиц.
Это все, конечно, дополнительно к основныи функциям и делам. Самое главное - чтобы объект был в срок построен и качественно ( прописная истина, но, как ни странно, иногда за обыденной суетой это забывают).

В общем, я думаю, идти на стройку и заниматься любимым делом. А здоровая амбициозность, неленивость и стремление развиваться довершат дело - сделаете карьеру, станете уважаемым и высокооплачиваемым человеком.
Хорошо, что Вы понимаете, что это все не сразу, не разочаруетесь через год, не будете через год очередь работодателей с предложениями знять место главного инженера.
Удачи!

hr.superjob.ru

Должностная инструкция начальника участка. Должностная инструкция начальника строительного участка

Работать на производстве намного легче, когда не только подчиненные, но и сами руководители четко знают свои обязанности. Большинство предприятий, как правило, разбиты на цеха или участки, которые имеют вполне определенную направленность и выполняют конкретные задачи. Руководство таким подразделением можно доверить человеку, который знает, как организовать процесс. Поэтому должностная инструкция начальника участка особенно важна.

Основные задачи и требования

Для начала следует отметить, что начальник участка – это специалист, который является руководителем целого коллектива. В то же время он - лицо подчиненное. Принимается на работу такой сотрудник приказом директора. Однако при решении производственных вопросов он напрямую подчиняется начальнику производства или конкретного цеха. Должностная инструкция начальника участка содержит в себе вполне определенные требования к квалификации и опыту кандидата.

Он может иметь высшее техническое или среднее специальное образование. В первом случае стаж работы по специальности в должности ИТР должен быть не менее трех лет. А во втором – не менее пяти лет. Должностная инструкция начальника участка четко определяет задачи, которые должен будет выполнять такой специалист. Среди них можно выделить две самые главные:

  1. Организация работы таким образом, чтобы вверенное подразделение выполняло порученное ему задание точно в срок и в заданном ассортименте. Это может быть производимая продукция, оказываемые услуги или иные работы.
  2. Повышать по возможности производительность труда. Рационально использовать оборудование, исходя из его мощности, снижая при этом трудоемкость самой продукции.

Все это может делать только человек, который владеет определенными знаниями. Их перечень обычно размещается в первой части инструкции.

Выполняемые функции

Чтобы добиться желаемых результатов, необходимо правильно организовать ежедневную работу коллектива. Должностная инструкция начальника участка во второй своей части содержит подробный список обязанностей и функций, которые такой руководитель должен выполнять:

  1. Заблаговременная подготовка производства. Сюда входит проверка работы оборудования и расстановка рабочих по операциям.
  2. Контроль соблюдения всех технологических процессов. В случае непредвиденного сбоя необходимо оперативно определить неисправность и устранить ее в самые короткие сроки.
  3. Проверка качества продукции (или услуг).
  4. Применение прогрессивных методов организации работы. Рационализация и аттестация рабочих мест.
  5. Выдача сменных заданий бригадам.
  6. Контроль использования материалов, оборудования, инструмента, энергии и топлива.
  7. Проведение инструктажа по всем направлениям охраны труда и контроль их соблюдения.

Все эти вопросы относятся к производственно-хозяйственной деятельности. Они позволяют не только наладить ритмичную работу, но также повысить эффективность использования как оборотных, так и основных средств.

Особенности в области строительства

Должностная инструкция начальника строительного участка аналогична типовому варианту, но содержит некоторые уточнения, касающиеся специфики профессии. По ней, к примеру, занимать такую должность может только специалист, у которого четко в дипломе обозначена специальность «инженер-строитель».

Его работа направлена на достижение строго определенных целей:

  • полное руководство вверенным ему строительным объектом;
  • оснащение участка материалами для своевременного ввода его в эксплуатацию;
  • ответственность за все, что происходит на объекте.

Для этого начальник должен обладать определенными знаниями, касающимися технологии строительства и организации производства. Он обязан уметь обращаться с проектно-сметной документацией, владеть строительными нормами и знать технические условия, необходимые для проведения работ по наладке и пуску объекта. С учетом всех обстоятельств можно выделить основные задачи, которые ставит руководство перед начальником строительного участка:

  1. Организация работы персонала.
  2. Контроль соблюдения качества.
  3. Составление и последующее согласование графиков производства.
  4. Соблюдение норм охраны труда и ТБ.
  5. Взаимодействие в процессе работы с заказчиками.
  6. Ведение соответствующей документации.

На основании этого каждая должностная инструкция начальника строительного участка имеет перечень функциональных обязанностей, которые он должен выполнять, находясь на рабочем месте.

Монтаж электрических систем

Каждый участок имеет свои особенности, и начальник, который будет им руководить, должен это учитывать. Только так можно правильно построить работу и рассчитывать на положительный результат. Поэтому должностная инструкция начальника электромонтажного участка в первую очередь содержит в себе перечень всех знаний, которыми должен обладать будущий кандидат.

Помимо действующего законодательства, приказов и распоряжений по предприятию он обязан:

  1. Иметь четкое представление о принципе действия, устройстве, конструктивных особенностях и технических характеристиках всего электрооборудования, которое находится на его участке. Уметь организовать его ремонт и провести обязательные профилактические мероприятия.
  2. Знать технологию и правила организации производства на участке электромонтажных работ.
  3. Разбираться в составлении схем.
  4. Знать все виды возможных повреждений устройств, а также способы их возможного устранения. Именно этого ждут от него подчиненные.

В остальном обязанности начальников разных участков схожи друг с другом.

Организация процесса производства

На каждом предприятии есть основные и вспомогательные участки. Их значимость зависит от доли участия в производственном процессе и влияния на конечный результат. Это вполне объяснимо и всем понятно. Поэтому производственным участком можно назвать любое из структурных подразделений предприятия, где выпускается готовый продукт. По сути, это совокупность рабочих мест, которые объединены по какому-то определенному признаку, и вместе являются частью единого производственного процесса. С учетом всего этого составляется и должностная инструкция начальника производственного участка. В соответствии с ней функции у руководителя остаются те же. Меняется только направление деятельности подразделения.

К примеру, на молочном комбинате или ином заводе имеется производственный участок, в котором есть несколько цехов, выпускающих разные виды продукции. Всем этим подразделением руководит начальник участка. Он курирует работу каждого цеха отдельно и следит за тем, чтобы все производство в целом работало в нормальном ритме, выполняя плановые задания.

Руководство монтажными работами

Работа монтажников связана со сборкой различных сооружений, конструкций или машин из отдельных узлов. Такая профессия особенно востребована в строительной отрасли. В большинстве случаев это целые управления, которые в соответствии с заключенными договорами выполняют работы подобного характера. Они возводят конструкции, которые в дальнейшем будут использоваться по прямому назначению. В таком подразделении тоже есть свой руководитель. И должностная инструкция начальника монтажного участка содержит в себе все, что касается его деятельности.

Во-первых, в ней говорится о том, что помимо распорядительных и нормативных документов этот руководитель должен отлично знать все используемое монтажное оборудование, его технические характеристики и правила эксплуатации. Под его началом находится целый коллектив, перед которым ежедневно надо ставить конкретные задачи. Чтобы это делать, необходимо знать о монтаже абсолютно все. Начальник строит работу участка с учетом доведенного плана и следит, чтобы не нарушались намеченные сроки. Ему подчиняются мастера и бригадиры, которые и выполняют вместе с рядовыми рабочими эти самые задачи.

Работники коммунальных служб

У коммунальщиков – та же картина. Территория любого города разбита на отдельные участки. Каждый из них представляет собой вполне самостоятельную единицу и укомплектован соответствующим штатом сотрудников. Руководит этим коллективом начальник участка. Он координирует действия своих подчиненных и решает все вопросы, связанные с организацией работы.

Должностная инструкция начальника участка ЖКХ, как обычно, начинается с вопросов подчиненности. Все начальники ЖЭУ подчиняются руководителю унитарного предприятия жилищного хозяйства города. Именно он и принимает решение о назначении и снятии их с занимаемых должностей. В обязанности начальника входит:

  1. Содержание вверенного ему жилищного фонда в технически исправном состоянии.
  2. Организация регулярных технических осмотров.
  3. Контроль своевременной подготовки домов к осенне-зимнему сезону.
  4. Обеспечение всех служб необходимыми материалами, оборудованием и инвентарем.

Начальник отвечает за работу каждого отдела (бухгалтерии, диспетчерской службы, бригады сантехников или дворников). Именно он оказывается крайним в случае возникновения конфликтной ситуации. Чтобы этого не произошло, он лично контролирует прием новых сотрудников.

fb.ru

Кто такие прорабы?: Психологические особенности профессии Прораб.

Профессия- прораб, наверное одна из самых тяжелых в плане психологических взаимоотношений. В этой статье я остановлюсь на разных ролях, которые он выполняет.

Устроившись, на новую работу, необходимо завоевать авторитет у руководства, как это сделать.

Во-первых - выполняйте свои обязанности честно, старайтесь проявить инициативу.

Во-вторых.  Поспешайте медленно, как в той поговорке поспешишь людей насмешишь, не старайтесь сразу  всего добиться, Вы или наделаете ошибок или просто сгорите не успев зажечься.

В-третьих. Не занимайтесь подхалимажем. Это легкий путь добиться расположением шефа, но это потом сыграет злую шутку.
В- четвертых. Выясните, какие приоритеты у начальника и мнение кого из работников он принимает. Постарайтесь, чтобы они Вас заметили, и они обязательно Вас порекомендуют руководству, и на оборот, про любой прокол   будут знать все.
В-пятых. Святых нет, все делают ошибки, не бойтесь признавать их.
В-шестых. А вот Шефу не надо указывать об его недостатках.
В-седьмых. Вы руководитель, и все ошибки сделанные Вашими подчиненными, это в первую очередь Ваши ошибки. Не перекладывайте свою вину на других.Это обязательно оценит руководство.
  • ПРОРАБ-НАЧАЛЬНИК в этой ситуации все поворачивается наоборот. Теперь Вы шеф, а ваши рабочие подчиненные. Как вести правильно руководство, как сделать чтобы Вас уважали, постараюсь описать ниже.
Во-первых. Ни какого панибратства. В жизни Вы может лучшие друзья, а вот во время работы на разных сторонах баррикады.

Во-вторых. Любимчиков быть не должно. Могут быть ведущие специалисты.

В-третьих. Как ни странно перед рабочими, также необходимо завоевать авторитет. А вот как тут так просто не дашь рецептов. В каждой ситуации свой диагноз.

В-четвертых. Не орите на подчиненных. Поверьте это не поможет. Вас просто будут игнорировать. А Вот если Вы всегда спокойный , а тут немного повысил голос, всех это очень настораживает и дает больший эффект.

В-пятых. На работе нет тупых работников. Есть начальник, который не правильно организовал работу. А вот правильно распределить виды работ среди бригады, это уже мастерство, которое приходит с годами.

В-шестых. Не будьте "всезнайкой", поверьте нет таких. Ни когда не считал зазорным, подойти к подчиненному и попросит совета, если сам не понимаю до конца.

В-седьмых. Не будьте нянькой. Если  работники будут строго выполнять только Ваши прямые указания, а инициатива не приветствуется. Это будет крах вашей карьере руководителя. Наоборот надо людям дать почувствовать, что их ценят и доверяют сложные задачи. Это как с маленьким ребенком. Приучила его мать к рукам, так и будет сидеть на шее всю жизнь.

В-Восьмых. Не бойтесь, что Вас "подсидят", опасаться конечно нужно, но не строить всю свою работу по принципу "я незаменимый". 
В девятых. Помните, все достижения и все ошибки сделанные подчиненными это Ваша заслуга или упущение.

  • ПРОРАБ-ЗАКАЗЧИК это еще одна ролевая связка, без которой не представляю  строителя. Тут у прораба главная доказать всю сделанную работу надлежащего качества. А у заказчика наоборот, показать, что Вы ничего не умеете делать поэтому платить в полном объеме не обязательно. Как в этой ситуации выкрутиться прорабу посмотрим ниже.
Во-первых. Постарайтесь узнать у коллег, что за человек Ваш заказчик, его приоритеты, его квалификацию и т.д.

 Во-вторых. Наладьте личный контакт, побольше вопросов (только не тупых), спрашивайте совета.

В-третьих. В нашей стране коррупцию еще ни кто не отменял. Может заказчику (технадзору) необходима какая то помощь денежная или материальная. (Конечно это не пройдет если заказчик, сам является плательщиком за выполняемые Вами работы). Тут главное не переборщить.

В-четвертых. Ни когда не выставляйте заказчика идиотом и бездарем (даже если он является таким).

В-пятых. "Посылать нельзя", а вот спорить, доказывать свою правоту можно. Но помните Заказчик всегда прав.

Ну вот и все что я хотел сказать. Буду рад увидеть Ваши комментарии.

Андрей Прораб.

ktoprorab.blogspot.com

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *