Профессиональные навыки менеджер баз данных – Профессиональные навыки в резюме менеджера

    Образец резюме менеджера. Резюме менеджера

    Работа менеджера связана с общением с людьми. В его обязанности входит наработка клиентской базы, ведение переговоров, проведение презентаций товара, заключение договоров, контроль своевременной поставки и оплаты заказов, отслеживание дебиторской задолженности.

    Здесь у Вас есть возможность просмотреть или скачать бесплатно в формате Word следующие образцы резюме:

    Ильин Сергей Дмитриевич
    Дата рождения: 18 ноября 1984 г.
    г. Москва, ул. Восточная, 12, кв. 23
    моб. тел. (903) 747-11-11
    e-mail: [email protected]

    Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по продажам.

    Опыт работы: (май 2009 г. – наст. время) – менеджер по продажам, ООО «Х» (дистрибуция продуктов питания), г. Москва.

    Функциональные обязанности:

    • работа с клиентской базой, поиск и привлечение новых клиентов;
    • проведение переговоров с владельцами заведений;
    • заключение договоров о поставке продукции;
    • обеспечение выполнения плановых показателей на вверенной территории;
    • выполнение полного цикла торгового визита;
    • контроль дебиторской задолженности;
    • организация мерчендайзинга в торговых точках и стимулирование продаж.

    Достижения:

    • расширил клиентскую базу с 40 до 80 торговых точек за период работы в компании;
    • увеличил общий объем продаж продукции в 3 раза за период работы в компании;
    • обеспечил выполнение планов по увеличению SKU в торговых точках.

    (ноябрь 2006 г. – апрель 2009 г.) – мерчендайзер, ООО «Х», г. Москва

    Функциональные обязанности:

    • контроль над соблюдением концепции выкладки товара на полках;
    • размещение POS материалов в торговых точках на вверенной территории и контроль над их целевым использованием и состоянием;
    • проведение переговоров с администраторами заведений, стимулирование продаж;
    • подготовка ежедневных и ежемесячных отчетов о проделанной работе.

    Образование: 2001-2006 гг. – Московский государственный горный университет, специальность «Менеджмент организации», диплом специалиста.

    Дополнительное образование: тренинги «Активные продажи», «Трудные клиенты» в учебном центре «Квадрат», г. Москва.

    Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК: MsWord, Excel, базовые навыки работы в 1С. Свободное владение русским языком, базовый уровень знания английского языка.

    Личные качества: ответственность, организованность, нацеленность на результат, целеустремленность, коммуникабельность, умение работать в команде, быстрая обучаемость.

    Дополнительная информация:

    • женат;
    • есть водительское удостоверение категории «В»;
    • есть собственный автомобиль;
    • готов к командировкам.

    Рекомендации будут предоставлены по требованию.

    Чтобы написать эффективное резюме, помимо опыта работы и достижений, необходимо также выделить профессиональные качества менеджера, ключевые навыки менеджера.

    Для того, чтобы Ваше резюме менеджера получилось качественным и интересным для работодателя, воспользуйтесь советами статьи «Как написать эффективное резюме».

    working-papers.ru

    Резюме оператора ПК. Образец резюме оператора ПК

    С помощью приведенного на этой странице примера резюме оператора Вы можете составить свое качественное резюме.

    Плотникова Ангелина Петровна
    Дата рождения: 24.12.1988 г.
    Адрес проживания: г. Москва, ул. Погодинская, 14, кв. 25
    моб.: (906) 874-47-24
    e-mail: [email protected]

    Цель: получение работы оператора ПК.

    Опыт работы: октябрь 2011 г. – наст. время – оператор ПК, ООО «Экспресс Почта». Сфера деятельности: доставка грузов.

    Функциональные обязанности:

    • обслуживание клиентов;
    • оформление товарно-транспортных накладных;
    • занесение информации в базу данных 1С;
    • работа с кассой.

    октябрь 2010 г. – сентябрь 2011 г. – оператор call-центра, ООО «Меганет». Сфера деятельности: предоставление услуг связи.

    Функциональные обязанности:

    • прием входящих телефонных звонков;
    • консультирование клиентов по телефону по продуктам компании;
    • работа с базой данных;
    • предоставление клиентам информации по услугам, ценам и акциям компании.

    Образование: 2005-2010 гг., Российская международная академия туризма, факультет гостеприимства и технологии питания, специальность «Менеджмент организации», диплом специалиста.

    Дополнительное образование: август-сентябрь 2011 г. – компьютерные курсы в Центре компьютерного обучения при МГТУ им. Баумана.

    Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, знание 1С, высокая скорость печати, навыки общения с клиентами.

    Личные качества: исполнительность, стремление к профессиональному развитию, ответственность, пунктуальность, уравновешенность, усидчивость, внимательность, организованность, доброжелательность, коммуникабельность.

    Рекомендации будут предоставлены по требованию.

    working-papers.ru

    Профессиональные навыки 8 должностей + зачем они нужны

    Известно, что HR-менеджерами зачастую проводится по стандартной схеме обычная беседа с соискателем, независимо от того, какая занимаемая должность его интересует. Все претенденты проходят проверку относительно того, насколько они устойчивы к стрессам и коммуникабельны. Смысл заключается в том, что эти качества пригодятся во время рабочего процесса. Как это происходит, можно узнать, прочитав эту статью до конца.

    Каждое второе резюме от соискателей гласит, что они обладают амбициями и креативом, и горят желанием всецело посвятить себя работе на развитие компании. Почти 50% добавляемых навыков являются балластом. Но согласитесь, ведь существуют не только стандартные профессиональные навыки, но и другие, которые несомненно могут быть полезными для всех.

    Профессиональные навыки руководителя

    Профессиональные навыки руководителя определяются функциональными требованиями к ним. Вот список некоторых из них:

    1. Относиться к людям с пониманием. Здесь необходимо обладать психологической интуицией, уметь разбираться в психологических свойствах и состоянии человека. Обладать психологическим тактом, уметь находить нужное русло в общении. Наличие коммуникабельности и понимания, говорит о том, что руководитель способен идти на контакты и поддерживать связи.
    2. Наличие лидирующих качеств. Умение понимать людей, выражать и отстаивать их интересы. Шеф уходит от ответственности и с охотой берет ее на себя. Он способен оказывать неформальное влияние на людей.
    3. Современный менеджмент лидеру по плечу, и он внедряет его основы в производство. Умение грамотно выбирать стиль управления, эффективно мотивировать, умело заинтересовать, подготовить и принять окончательное решение.
    4. Быть компетентным. Хорошо разбираться в специальных вопросах, относящимся к профилю и специфике работы предприятия. Знать основные положения законов от труде и хозяйствовании.
    5. Босс должен уметь заранее предугадать развивающиеся события.
    6. Умело делать расстановку приоритетов и целей.

    Квалификация администратора

    Сейчас рассмотрим на примерах, какими профессиональными навыками должен обладать администратор. В данном перечне далеко не полные сведения, они являются лишь образцом, благодаря которому соискатель сможет сориентироваться при составлении перечня навыков, полученных за счет учебы и трудовой деятельности с предыдущих мест работы. И не важно куда человек хочет устроиться на работу — администратором в гостиницу, фитнес клуб или ресторан, необходимая база знаний и умений, примерно одинакова.

    1. Досконально освоил персональный компьютер, уверенно работаю с почтовыми клиентами и базами данных.
    2. Умею работать с оргтехникой: факсом, принтером, ксероксом.
    3. Грамотно пишу и устно излагаю.
    4. Знаю деловой этикет.
    5. Есть практика работы с денежными средствами.
    6. Знаю кассовую дисциплину.
    7. Обладаю опытом деловых отношений с клиентской базой.
    8. Умею организовать работу производственного персонала.
    9. Для меня не проблема провести тренинги и семинары.
    10. Мне под силу режим работы в процессе многозадачности.
    11. Умею самостоятельно осуществлять прием решений.
    12. Умело контролирую рабочий процесс и трудовую дисциплину.
    13. Отлично справляюсь с работой в Интернете, умею находить необходимую информацию и размещать рекламу.
    14. Знаю (гостиничный, ресторанный…) бизнес.
    15. Разбираюсь в ведении учета расходными материалами в офисе.
    16. Состою в таком-то бизнес клубе.
    17. Владею несколькими языками: украинским и русским — письменным и разговорным, английским — разговорным.

    Уровень квалификации экономиста

    Профессиональные навыки экономиста напрямую связаны с развитием логического мышления, умением находить логику связей в следствии и причине, обладании превосходной памятью, способностью проведения анализа, иначе говоря, обладать аналитическим складом ума, умением «переварить» большой поток информации и концентрацией внимания. Сюда можно отнести еще и такие качества, как умение самоорганизоваться, быть коммуникабельными, а также грамотного, вразумительного и связанного изложения своих мыслей и точки зрения.

    На рынке труда на данное время наблюдается некая насыщенность специалистов, и это оказывает влияние на образ потенциального соискателя на место квалифицированного мастера своего дела. Поэтому экономисту нужно обладать наравне с профессиональными качествами и личными. На рынке востребованы специалисты высшего класса, с твердыми знаниями и высокого уровня квалификации. Они относятся к основным качествам, на основе которых строится головокружительная карьера. Здесь приветствуется активная жизненная позиция, умение добиваться поставленных задач и уверенность в себе. Хорошая деловая хватка будет хорошим подспорьем в достижении не только личной финансовой благополучности, но и вверенного предприятия.

    Профессиональные навыки менеджера

    Сейчас имеется много разного рода подходов, как определить то, что необходимо воспринимать, как профессиональные навыки менеджера. Одно из самых обобщенных определений дает понять, что в этих навыках должно присутствовать умелое применение на деле всех фундаментальных методов и приемов, накопленных теоретическим менеджментом.

    Другим подходом ограничивается понятие вопроса за счет навыков, вытекающих из конструкции ежедневной управленческой работы руководителя. Менеджер обязан обладать умением к выступлению, отдачей письменных и устных распоряжений, приемом решений, внимательным отношением к собеседнику, опытом ведения деловых переговоров и др. Это еще не полный перечень элементов обладания техникой собственной работы.

    Бывает подход, который используется исключительно в учебных целях. А это значит, что теория менеджмента постигается за счет посещения лекций, бесед, а также, обращаясь за помощью к другим видам обучений в аудиториях. Будущий менеджер может постигнуть должный уровень квалификации за счет деловых игр разного формата, либо же за время реальной работы, а опосля за столом обсудить полученный опыт на практике. К таким методам прибегают, к примеру, когда подготавливают управленцев высшего звена в Евросоюзе.

    Опыт продавца

    Продавцом может себя попробовать любой, но только единицам из них удается получить первую зарплату. Скорее всего, это связывают с тем, что в соискателя вспыльчивый и конфликтный характер. На эту работу на все сто подходят кандидаты, обладающие одновременно флегматическим и сангвиническим темпераментом.

    Продавец должен обладать следующими профессиональными навыками:

    1. Уметь вызвать заинтересованность у покупателя.
    2. Уметь в точности определить его запросы и предоставить ему наилучший вариант.
    3. Уметь квалифицированно проконсультировать клиента на счет любого товара, имеющегося в ассортименте торговой площадки.
    4. Знать, что такое возражения и уметь с ними работать, находить выход из конфликтов.

    Также у продавца должно быть представление о товаре, которым торгует магазин, в противном случае от такой работы будет минимум пользы. Большинством работодателей ценятся работники, специфика специальности которых имеет отношение к товару. С таким решением трудно согласиться, ведь работодатель нуждается в продавце, а не в специалисте, ибо разговор идет о разных вещах.

    Компетенция бухгалтера

    Самым ключевым вопросом в специальности бухгалтера, является соответствующее образование, к которому в первую очередь проявляет интерес работодатель, когда подбирает нового специалиста. Хотя это и является одним из основных критериев, но его недостаточно. В понятие «профессиональные навыки бухгалтера» включен и ряд других элементов, которые условно подразделяются по степеням своей значимости.

    1. Наличие знаний. Требуется обязательно и справедливо. У бухгалтера должна быть основательная теоретическая подготовка, и минимальное владение работой за компьютером.
    2. Наличие опыта. Он позволяет специалисту получить более оплачиваемую должность и просить еще надбавку. Но следует помнить, что опыт в работе определяется не записью в трудовой книге, которую надо показать во время собеседования, практический опыт действительно должен быть. Так как он помогает осуществить более быструю адаптацию к новому месту работы, быстрее вникнуть в рабочий процесс, и в дальнейшем не допускать ошибки во время учета.
    3. Быть грамотным. Необходимость в этом высокая, так как человеку приходиться все время вести документы, делать отчеты, писать письма. А тексты с ошибками в документах особой важности будут выставлять предприятие в неприглядном виде.
    4. Знание специального бухгалтерского программного обеспечения. Это даст возможность полноценно автоматизировать учет на вверенном предприятии с оптимизацией рабочего времени.

    Профессиональные навыки банковского работника

    Быть банковским сотрудником, значит иметь стабильную и престижную высокооплачиваемую работу с перспективой карьерного роста. Именно профессиональные навыки определяют размер заработной платы и продвижение по карьерной лестнице. Чтобы попасть в разряд профессионалов, необходимо обладать следующими качествами:

    1. Развитыми математическими способностями.
    2. Высоким уровнем знаний компьютерной техники.
    3. Эффективной коммуникацией.
    4. Умелым выражением своих мыслей и презентацией продуктов банка.
    5. Обладать хорошей постановкой дикции.
    6. Обладать необходимым набором базовых знаний по конфликтологии.
    7. Быть ответственным, усидчивым и внимательным сотрудником.

    Мастерство контролера ОТК

    Контролер ОТК является экспертом, дающим оценку качеству производимой продукции предприятием. Эта профессия относится к отделу, который осуществляет контролирующие функции. И совершенно неважно выпуском какой продукции занимаются на предприятии — мебели, обуви, автомобилей — все эти товары должны соответствовать требованиям качества.

    Мебель должна быть хорошо собрана и устойчивой, обувь соответствовать нужным размерам и сшита хорошо, автомобили сходить с конвейера, как с иголочки. Это оказывает прямое влияние на спрос продукции и на репутацию предприятия. Поэтому контролер должен обладать такими качествами:

    1. Твердостью характера.
    2. Собранностью.
    3. Внимательно изучать детали.
    4. Быть аккуратным и обстоятельным.
    5. Готов кропотливо трудиться.

    Людям с низким зрением и плохой координацией движений такая работа противопоказана.

    Нужно хорошо знать и разбираться в ГОСТах и технической документации, для промышленного производства обязательно умение чтения чертежей, и др.

    Зачем писать о профессиональных навыках в резюме

    Профессиональные навыки — это сжатая информация об опыте соискателя. За время своей трудовой деятельности, человек может работать на нескольких местах, а это уже является серьезным стажем, и описанный опыт может занять несколько страниц формата А4. С таким объемом информации менеджер по подбору персонала будет долго возиться, чтобы разобраться с тем, подходит ли под требования будущей занимаемой должности соискатель или нет.

    Поэтому аналитическая работа должна быть проведена еще до попадания резюме в руки менеджера. Это повысит шансы получения приглашения на собеседование.

    В описании навыков должна быть их красота и сила, так как они продают соискателя. Весь перечень должен быть написан простыми и понятными словами в фактах и цифрах с применением профессионального лексикона и может быть даже жаргона. Если их перечень будет слишком коротким, то может сложится такое впечатление, что претендент не является квалифицированным специалистом. Если текста будет много, то резюме будет тяжело поддаваться чтению, и может получится так, что будет вынесено определение о том, что у претендента «избыточная квалификация», то есть приукрашенная.

    Рекомендуется писать в резюме перечень, состоящий не более, чем из 6-9 пунктов, указывающих на профессиональные навыки. Это будет являться оптимальным количеством, которое будет легче прочитать, чтобы человек показал себя специалистом.

    www.dlya-sebya.com

    Каковы профессиональные навыки менеджера?

    В газетах есть множество объявлений о вакансиях менеджера. Но этим модным словом называют сейчас даже уборщиц. Большинство людей не понимает истинного значения этого слова. Для того чтобы найти престижную и высокооплачиваемую работу, человеку должны быть присущи профессиональные навыки менеджера. Их очень много. Во-первых, хороший менеджер умеет управлять коллективом и имеет опыт в этом деле.

    Он с легкостью уладит все виды трудовых споров, разрешит конфликты. Опытный менеджер может с легкостью воспринимать и перерабатывать огромное количество информации, поступающей из различных источников. Такой специалист умеет принимать решения и отвечать за свои поступки. Он справедлив к сотрудникам, не ставит одного выше другого. Не каждому удается проявить профессиональные навыки менеджера. Чаще всего потому, что не все обладают такими способностями организатора и управленца и уверенностью в себе. Еще строже критерии к выбору кандидатов на должность продавца. Этот человек должен быть настойчив, уметь убеждать.

    Для того чтобы показать профессиональные навыки менеджера по продажам, необходимо быть грамотным психологом, понимать, в каком настроении находится собеседник, уметь ненавязчиво, но убедительно предложить свой товар и заверить покупателя в целесообразности такого приобретения. Людей, которые умеют выполнять эти задачи, очень мало. Их единицы. Несомненно, они являются самыми ценными сотрудниками компании, так как приносят ей хорошую прибыль.

    Профессиональные навыки менеджера проявляются также в способности адекватно реагировать на негативное отношение со стороны покупателей и быть стрессоустойчивым. Тут важно оценить ситуацию трезво и не допустить конфликта, понять, почему человек находится не в настроении. Словом, найти индивидуальный подход даже к самым придирчивым клиентам.

    Большинство менеджеров компании, даже самых опытных, привыкает к однотипной работе и не умеет принимать взвешенных решений. Также они не способны отказать. В профессиональные навыки менеджера по персоналу поверит любой руководитель, если увидит, как работник мягко и вежливо может отказать кандидату на занимаемую должность, избежав скандалов, обид, недопониманий. У менеджера должна быть профессиональная хватка и нацеленность на результат. Он должен мыслить в том направлении, которое приведет компанию к процветанию, налаживать связи с партнерами по бизнесу, организовывать важные мероприятия, соблюдать корпоративную этику. В профессиональные навыки менеджера входит умение сохранять самообладание в любых ситуациях, улыбаясь при этом клиенту и вежливо с ним общаясь.

    Неудивительно, что такие кадры очень ценны для каждого работодателя. Качества менеджера можно развивать, но для этого нужно время и терпение. Ну и практика, конечно. Без нее никак. Поэтому нужно помнить, что каждый начинает с низов на начальном этапе карьеры. Важно не упустить возможность проявить себя.

    fb.ru

    Профессиональные навыки в резюме

    08 апреля 2011 г.

    Раздел «Профессиональные навыки» в резюме также можно назвать «Технические навыки» (для программистов и работников других технических специальностей) или «Квалификация».

    В данном разделе Вы должны привести краткий перечень навыков (умений) и описать свои профессиональные достижения, которые были получены на предыдущих местах работы. Перечень должен быть от четырех до шести пунктов. Главное помнить, что все перечисляемые профессиональные навыки должны строго соответствовать предлагаемой вакансии и не стоит здесь указывать личные качества, вроде: работоспособен, стрессоустойчив и т.п.

    Именно этот раздел как нельзя лучше способствует достижению главной цели резюме — заставить работодателя позвонить Вам и пригласить на собеседование.

    Пример описания профессиональных навыков в резюме:
    Профессиональные навыки
    Профессиональные знания в области журналистики. Опыт работы семь лет. Навыки: написание, редактирование и вывод в эфир новостей статей и репортажей.
    Высокая квалификация по устному и письменному взаимодействию с респондентами, за что дважды награжден премией журналистики в 2000 году.

    Другой пример описания опыта работы в резюме неопытного программиста:
    Технические навыки:
    Операционные системы: Windows 95/98, UNIX от Sun SPARC и MS-DOS.
    Языки программирования: C, C++, HTML и JavaScript.
    Программное обеспечение: Microsoft FrontPage, Image Composer and Word; Lotus 1-2-3 and mSQL.
    Образцы описания профессиональных навыков

    IT-директор (руководитель IT-отдела)
    Опыт управления IT-отделом (15 человек в подчинении).
    Управление бюджетом отдела.
    Развитие IT в компании.
    Участие в принятии управленческих решений в компании.
    Анализ рынка ERP-систем, выбор подходящей для нужд компании.
    Опыт выбора партнеров по внедрению ERP-систем (руководство проектом внедрения, участие в предпроектном обследовании, написание ТЗ со стороны заказчика).
    Дополнительный анализ и участие в выборе информационных систем.
    Автоматизация деятельности компании.
    Руководство внутренними проектами.
    Обеспечение информационной безопасности.
    Техническое обеспечение офиса, организация обновления парка техники.
    Обеспечение бесперебойной работы корпоративной ЛВС и оргтехники.

    Директор по логистике
    Разработка и внедрение системы складского учета.
    Создание региональных складов и региональной логистики.
    Оптимизация всей логистической цепочки.
    Оптимизация складского учета и документооборота на складе.
    Оптимизация работы транспортного отдела.
    Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками логистических услуг.
    Опыт работы по автоматизации и моделированию решений средствами IT.
    Построение интегрированной системы отчетности подразделений.
    Бюджетное планирование и оптимизация затрат.

    Директор по маркетингу
    Подбор персонала и обучение.
    Создание отдела маркетинга «с нуля».
    Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, в том числе:
    — анализ конкурентного окружения;
    — определение целевой аудитории, позиционирование;
    — выбор продуктовой линейки;
    — отслеживание эффективности рекламных и PR-мероприятий.

    PHP-программист
    Знание PHP.
    Практическое применение объектно-ориентированного программирования (ООП).
    Опыт работы с фреймворками для программистов (CMF).
    Знание шаблонных движков.
    Опыт работы с базами данных (MySQL, PostgreSQL, Oracle), знание языка SQL.
    Знание JavaScript, HTML+CSS.
    Знание принципов построения и работы сайтов и серверов.
    Умение прочесть чужой код и документацию на английском языке.

    Менеджер по продажам
    Знание техники продаж.
    Умение вести переговоры.
    Ведение и расширение клиентской базы.
    Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании.
    Работа на выставках, презентация продукции.
    Телефонные переговоры, прием и обработка заказов.
    Составление и заключение договоров.
    Первичная бухгалтерия.
    Контроль оформления документов.
    Ведение архива документов.
    Контроль отгрузки и доставки товара.
    Уверенное владение ПК.

    Бухгалтер
    Знание специфики оптовой торговли.
    Отличное знание программы 1С, участков: банк, касса, расчетный счет.
    Учет расчетов с поставщиками.
    Учет товарных запасов и расчет себестоимости.
    Учет основных средств, включая расчет амортизации (бухгалтерский и налоговый учет).
    Подготовка справок и документации для подтверждения экспорта в ГНС.
    Ведение аналитики по счетам.
    Знание Налогового кодекса РФ, Закона о бухгалтерском учете РФ.

    Секретарь-референт
    Планирование рабочего дня руководителя.
    Ведение документооборота.
    Делопроизводство.
    Деловая переписка.
    Жизнеобеспечение офиса.
    Организация приема посетителей.
    Уверенный пользователь оргтехники и ПК.
    Общее представлении о работе мини-АТС.
    Владение 10-пальцевым методом печати.

    Персональный/семейный водитель
    Категории «В», «С».
    Опыт вождения автомобилей Volvo S-80, Mercedes 600\220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero.
    Опыт работы «в сопровождении» (умение держать дистанцию между автомобилями на большой скорости).
    Опыт по выполнению мелких поручений.
    Опыт работы с детьми.
    Хорошее знание Москвы.
    Опыт поездок на дальние расстояния.

    Описали цель и профессиональные навыки в резюме? Считайте что самая трудная часть пройдена, поскольку самая важная часть резюме уже написана.

     

    www.poranarabotu.ru

    Образцы и примеры описания профессиональных навыков в резюме

    Главная   •   Примеры профессиональных навыков




    Раздел «Профессиональные навыки» в резюме также можно назвать «Технические навыки» (для программистов и работников других технических специальностей) или «Квалификация».

    В данном разделе Вы должны привести краткий перечень навыков (умений) и описать свои профессиональные достижения, которые были получены на предыдущих местах работы. Перечень должен быть от четырех до шести пунктов. Главное помнить, что все перечисляемые профессиональные навыки должны строго соответствовать предлагаемой вакансии и не стоит здесь указывать личные качества, вроде: работоспособен, стрессоустойчив и т.п.

    Именно этот раздел как нельзя лучше способствует достижению главной цели резюме — заставить работодателя позвонить Вам и пригласить на собеседование.

    Примеры формулировок и фраз

    Профессиональные качества журналиста:

    • Профессиональные знания в области журналистики. Опыт работы семь лет. Навыки: написание, редактирование и вывод в эфир новостей статей и репортажей.
    • Высокая квалификация по устному и письменному взаимодействию с респондентами, за что дважды награжден премией журналистики в 2000 году.

    Технические навыки программиста:

    • Операционные системы: Windows 95/98, UNIX от Sun SPARC и MS-DOS.
    • Языки программирования: C, C++, HTML и JavaScript.
    • Программное обеспечение: Microsoft FrontPage, Image Composer and Word; Lotus 1-2-3 and mSQL.

    IT-директор (руководитель IT-отдела):

    • Опыт управления IT-отделом (15 человек в подчинении).
    • Управление бюджетом отдела.
    • Развитие IT в компании.
    • Участие в принятии управленческих решений в компании.
    • Анализ рынка ERP-систем, выбор подходящей для нужд компании.
    • Опыт выбора партнеров по внедрению ERP-систем (руководство проектом внедрения, участие в предпроектном обследовании, написание ТЗ со стороны заказчика).
    • Дополнительный анализ и участие в выборе информационных систем.
    • Автоматизация деятельности компании.
    • Руководство внутренними проектами.
    • Обеспечение информационной безопасности.
    • Техническое обеспечение офиса, организация обновления парка техники.
    • Обеспечение бесперебойной работы корпоративной ЛВС и оргтехники.

    Директор по логистике:

    • Разработка и внедрение системы складского учета.
    • Создание региональных складов и региональной логистики.
    • Оптимизация всей логистической цепочки.
    • Оптимизация складского учета и документооборота на складе.
    • Оптимизация работы транспортного отдела.
    • Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками логистических услуг.
    • Опыт работы по автоматизации и моделированию решений средствами IT.
    • Построение интегрированной системы отчетности подразделений.
    • Бюджетное планирование и оптимизация затрат.

    Директор по маркетингу:

    • Подбор персонала и обучение.
    • Создание отдела маркетинга «с нуля».
    • Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, в том числе: анализ конкурентного окружения; определение целевой аудитории, позиционирование; выбор продуктовой линейки; отслеживание эффективности рекламных и PR-мероприятий.

    PHP-программист:

    • Знание PHP.
    • Практическое применение объектно-ориентированного программирования (ООП).
    • Опыт работы с фреймворками для программистов (CMF).
    • Знание шаблонных движков.
    • Опыт работы с базами данных (MySQL, PostgreSQL, Oracle), знание языка SQL.
    • Знание JavaScript, HTML+CSS.
    • Знание принципов построения и работы сайтов и серверов.
    • Умение прочесть чужой код и документацию на английском языке.

    Менеджер по продажам:

    • Знание техники продаж.
    • Умение вести переговоры.
    • Ведение и расширение клиентской базы.
    • Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании.
    • Работа на выставках, презентация продукции.
    • Телефонные переговоры, прием и обработка заказов.
    • Составление и заключение договоров.
    • Первичная бухгалтерия.
    • Контроль оформления документов.
    • Ведение архива документов.
    • Контроль отгрузки и доставки товара.
    • Уверенное владение ПК.

    Бухгалтер:

    • Знание специфики оптовой торговли.
    • Отличное знание программы 1С, участков: банк, касса, расчетный счет.
    • Учет расчетов с поставщиками.
    • Учет товарных запасов и расчет себестоимости.
    • Учет основных средств, включая расчет амортизации (бухгалтерский и налоговый учет).
    • Подготовка справок и документации для подтверждения экспорта в ГНС.
    • Ведение аналитики по счетам.
    • Знание Налогового кодекса РФ, Закона о бухгалтерском учете РФ.

    Секретарь-референт

    • Планирование рабочего дня руководителя.
    • Ведение документооборота.
    • Делопроизводство.
    • Деловая переписка.
    • Жизнеобеспечение офиса.
    • Организация приема посетителей.
    • Уверенный пользователь оргтехники и ПК.
    • Общее представлении о работе мини-АТС.
    • Владение 10-пальцевым методом печати.

    Персональный/семейный водитель:

    • Категории «В», «С».
    • Опыт вождения автомобилей Volvo S-80, Mercedes 600\220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero.
    • Опыт работы «в сопровождении» (умение держать дистанцию между автомобилями на большой скорости).
    • Опыт по выполнению мелких поручений.
    • Опыт работы с детьми.
    • Хорошее знание Москвы.
    • Опыт поездок на дальние расстояния.

    Описали цель и профессиональные навыки в резюме? Считайте что самая трудная часть пройдена, поскольку самая важная часть резюме уже написана. 

    Смотрите также:

    Как определить профессиональные навыки для резюме



    resume-templates.ru

    Примеры профессиональных навыков для резюме. Какие навыки вписывать в резюме


    Профессиональными навыками называются ваши знания и умения, необходимые для наилучшего выполнения профессиональных обязанностей. Естественно, для разных должностей они свои.


    К примеру, если вы метите в менеджеры продаж – вам необходимы опыт в торговле, умение проводить переговоры. Для менеджера по туризму крайне важны опыт в работе с системами бронирования (в т.ч. онлайн) туроператоров, коммуникативные способности, знание иностранных языков и т.д.

    ПРИМЕРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ


    Владение иностранными языками. Навык является ключевым для переводчиков, гидов, однако, он может оказаться необходимым и для торгового представителя, и для сотрудника международного call-центра, для автора, планирующего плотно сотрудничать с иностранными заказчиками. Не забудьте указать ваш уровень владения языком: элементарный, средний, продвинутый.


    Владение ПК, навык быстрого поиска информации в Интернете.Сегодня эти навыки важны практически для любой профессии. Здесь также важно указать ваш уровень владения компьютером: начинающий, средний, продвинутый. Для разных профессий крайне желательно подчеркнуть умение работать в различных программах, как «офисных» (Word, Excel), так и специализированных: Photoshop, Corel, Premiere, 3DMax и др.


    Знание языков программирования – это навык, необходимый и для системных, и для прикладных, и для web-программистов. Здесь обязательно указываются названия языков и уровень владения ими: PHP, XML, XHTML, CSS, MYSQL, JavaScript и др.


    Деловое и межличностное общение. Крайне важные навыки для любого предпринимателя и менеджера, от которого зависит успех в проведении переговоров, решение спорных вопросов, оздоровление атмосферы в коллективе, поддержка командного духа сотрудников. Сюда же относится и общение по телефону, и деловая переписка, хотя от «живого» общения они отличаются своей спецификой.


    Бюджетирование. Навык, необходимый для специалистов, отвечающих за финансирование определенных ветвей производства в компании. В обязанности такого сотрудника может входить широкий спектр задач – от поиска инвестиционных ресурсов до контроля над выполнением бюджета.


    Планирование. Умение корректно определять приоритетные направления деятельности компании, его бюджет, умение планировать собственное время и время своих подчиненных – крайне важный навык как для руководителя, так и для подчиненного. Причем он важен и для руководителя отдела (планирование работы отдела и составление отчетности), и для менеджера по маркетингу (бизнес — планирование и управление людьми), и для мерчендайзера (планирование и стимулирование сбыта продукции). Осуществление закупок товара также подпадает под категорию данного навыка.


    Успешное планирование зависит от личностных качеств соискателя – в частности, от стратегического мышления, умения просчитывать ходы наперед.


    Прямые продажи. Названный самым эффективным, этот способ продаж предполагает взаимодействие на основе индивидуального контакта, чаще за пределами стационарных мест продаж. Здесь важны такие личные качества, как умение выгодно представить продукцию (провести презентацию) в отведенное время, умение отслеживать реакцию человека, дар убеждения – то есть, все виды коммуникативных навыков.


    Аналитические навыки. В эту категорию можно отнести анализ рынка, продаж, экономических показателей деятельности фирмы и деятельности конкурентов, и даже проведение инвентаризации на складах и составление отчетности.Навык может быть очень полезен в таких профессиях, как менеджер, специалист по продажам (их развитию), IT-специалист, экономист, маркетолог, консультант, логист. Сюда можно отнести и адвокатов — с их способностями к анализу дела и последующей выработке позиции по делу.


    Навык работы с первичной документацией (или ведение первичного бухгалтерского учета),или с бухгалтерскими документами, являющимися первым свидетельством совершения хозяйственных операций.


    Организационные навыки важны не только для потенциальных руководителей, но и практически для любого сотрудника. Кто-то занимается организацией работы штата из 50 человек, кто-то – учится планировать собственное время: для всего этого необходимы организационные навыки.


    Навык мерчендайзинга как одно из направлений маркетинговых коммуникаций подразумевает целый комплекс мероприятий по презентации продвижению товаров: оформление торгового зала и витрин магазинов, выкладка товара для привлечения внимания потребителя к конкретному товару и стимулирования покупки «здесь и сейчас». По сути, это — то же стратегическое планирование, но, на наш взгляд, подразумевающее более творческий подход.


    Навык создания и ведения баз данных может пригодиться в любой среде: в банках и инвестиционных компаниях; в пенсионных, страховых, благотворительных фондах; в промышленных, торговых и обслуживающих предприятиях.


    Навык эффективного поиска/оценки/обучения/проведения аттестации персонала – неотъемлемое качество опытного HR-менеджера. Все – от умения «видеть человека насквозь» на собеседовании и до проведения тренингов и оценки результатов их эффективности в руках этого «гуру».


    Навыки обеспечения бесперебойного функционирования офиса и его комфортной жизни.


    Сюда, в первую очередь, относится работа секретарей: следить за тем, чтобы все документы были аккуратно собраны и под рукой, чтобы в офисе всегда были напитки, сладости. Обязанности опытного секретаря включают в себя умение работать с различной оргтехникой.

    Стоит разделять профессиональные навыки и личностные качества – это разные вещи. «Умение вести переговоры» — это навык, а «коммуникабельность» — личное качество, «умение принимать рисковые решения» и «стрессоустойчивость» – аналогично.

    dogovor-obrazets.ru

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о